班组平安勾当记实(聚会会议记录)范文汇总
培训内容 如何罗致事件教训（一）
1. 培训纪录：
(1) 开好事故解析会。事故剖析的目的是惩前毖后，要组织每一位职工进行分析，找出事变发生的直接起因、间接缘由、主要起因、次要缘由，起因找到之后，要针对本部门、班组可能发生的情况，发展宽泛的讨论，齐心协力，从而采取积极有用的预防措施，防止相似事故的发生。要是事情的发生是违章功课、违章批示而酿成的，就应从规章轨制、布局希图等方面找缘由、定对策；假设是待遇误独霸酿成的，就应从意识上查找缘故原由。在开剖析会的时刻，不一定要多问几个为什么，多落实几个怎么办。
(2) 增强保险知识培训。不活期地开展《电业保险任务规程》的培训与考试，通过加强国度与行业无关平安生产的方针、政策、司法、律例的进修与专业知识的培训，不息行进狭小员工的保险意识，缩减营业知识，行进实际下手能力，实现从“要我平安”到“我要安然”的转变，提高事宜的认知能力，行进安全操作技术，强化自我保护能力。加强平安用具的使用、触电捐募、消防知识的培训，周全行进全公司员工反事件和防止事务、处置事故的能力。
(3) 进步作业员工之间的平安互保意识。任务中班组成员要颠簸树立“保险第一，预防为主”的思惟，对互保对象开工前的精神外形和安然思惟力争做到成竹在胸，必需清楚那时工作的详细任务、任务申请、工作地点、任务状况及有关事项，必须落实当日任务的保险措施，做好各种(涵概时令性)保险防范工作。工作前，要彼此查抄措施的落真象况，相互查抄安全工器具完好状况，熟悉安然工器具的性能；任务中要峻厉执行各项规章轨制，杜绝“三违”，确保“三不伤害”。
培训内容 若何汲取事情指点（一）
1. 培训纪录：
(1) 展开反习惯性违章。在班组展开反习惯性违章勾当，首先要让员工讨论、剖析习惯性违章形成的原因；其次在保险深造时，不光要从事宜通报中了解事件发生的原由与不良下场，还要找找事情形成有没有习惯性违章的行为；另外，平常要加强各人的安然根蒂知识进修，通过营造浓厚的平安氛围来提高各人的平安素质与平安意识。认清习惯性违章的损害，自觉反抗习惯性违章，养成自觉遵章守纪的好习惯；还要强化贪图，班长、安全员要做到任务起初提醒、事中纠正、过后惩办。
(2) 坚持以考促学。以检修为手段，检测班组成员事宜教导罗致的水准。接纳闭卷形式，规按时间，集中组织班组职工撰写吸取事故教训的心得体会。如许最能真实地反映班组成员对事项教诲罗致
程度，也能促成他们对事情发展更多的理性思考，并将好的心得体可在班组内交流传阅，让他们再次从中学到新的器材，使自身的安全防范能力和意识不时增多。 (3) 树立科学态度。事宜发生后，在“三不放过”的同时，要有抛砖引玉、积极整改和落实的态度。在查清了事故原因后，将本单元本部门相通的不安然现象发展整改，并属意在今后的保险生制作任务中引以为戒。注重对责任人的安然思惟教育，从根本上让其找到责任缘故原由和平安思惟的流弊，进而让其自觉地蒙受教育，也让其他应受教育者遭到教育。
培训内容 班组人员安然职责
1. 培训纪录：
(1)认真深造和严格遵守各项规章制度、劳动纪律，不违章作业，并劝阻制止他人违章功课。
(2)施工中时时、到处、事事属意做好安然施工。
(3)正确分析、判断和处置各种危险成份，把事变毁灭在抽芽中，对自己没法措置的隐患，要实时呈文班组长或工地导游。
(4)发滋事项，要果决准确处置，及时如实向带领呈报，认真保护现场，作好详细纪录。
(5)加强设备护卫，关爱安然设施，坚持作业现场参差，做到工完料净园地清，认真搞好文化施工。
(6)上岗必须按规定着装，切确使用各种防护用品和消防器材。
(7)积极到场各类保险勾当。
(8)有权拒绝违章指挥。
(9)有权向下级反映平安任务中具有题目，有权向统率提出改进安全施工的建议。
评价：
通过这次进修使班组成员加倍清楚自身的保险职责。
培训内容 安全生制造自查自纠
培训纪录：
由于我公司刚才完结调试投入生制造运营，正处于职员、设备的熟悉与磨合期，由于种种启事招致泛起保险生制造事变的几率较大，因此咱们将此次自查的侧重点落在查组织、查裂痕、查隐患、查措施等几个方面，不仅是对某一个环节的自查自纠，而是对电厂热工自动的总体体系发展拉网彻查，为电厂今后的安然生制造运行发现良好的起头和根基。自查活动中重点对与生产运行及干系电力零碎稳定的主要设备运转情况、自动保护装置进行了检查，对各体系设备的按期维护、搜查以及责任的分属、落真象况进行了全面核实，对本班组的保险生产规程、操纵规程、变乱预料及应急预案等制度划定规矩进行了梳理。
通过此次安全自查勾当，我班组所辖设备保险生出产运行的总体情况对比平稳，没有发现可能招致宏大生制作事宜及人身伤害事项的平安隐患。对查看中发现的问题，我们将一一立案纪录在册，并落实专人专责限期进行整改，一时没法整改的，将在确保保险的前提下采取临时性挽回措施，并设立安然生制造隐患复查、倒查制
度，不活期对存在题目标薄弱环节发展经常性搜检，确保此次查看造诣落到实处。
评估：
通过此次活动，班组成员从个人岗位与日常任务中做起，形成讲平安、查隐患、防事故的良好风气。
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培训内容 保险帽的防护浸染
培训纪录：
小小的安然帽，其感化可见一斑。在施工生出产中，安然帽的防护作用在于：当作业职员遭到高处坠落物、硬质物体的冲击或挤压时，减少抨击打击力，撤销或减轻其对人体头部的伤害。在进攻历程中，从坠落物干戈头部开始的刹时，到坠落物来到貌壳，安然帽的各个部件（帽壳、帽衬、插口、拴绳、缓冲垫等）起首将抨击打击力潮解，今后通过各个部分的变形感召将大局部侵略力吸引，使最终感召在人体头部的进犯力减弱，从而起到保护作用。
在实际的工作中，假设忽视保险帽弘扬的紧要浸染，不夸大、不严管、无防护意识，意外的坠落物伤及人体的事故就会时有发生。这类事件突发性强，不容易躲闪，作用工夫短，攻击力大，一旦发生，受伤部位概率最大的是头部。头部是人体神经中枢所在，其头盖骨最薄处仅两毫米左右，一旦受外力进攻，便可能惹起脑触动、颅内出血、脑膜伤害、颅骨损伤等严轻伤害，从而造成人体机能障碍，轻则致残，重则求助紧急生命，给小我、家庭及单元带来弗成挽回的伤痛和损失。暴烈的防护意识才能使伤痛与遗失降至最低点。
培训内容 保险任务无借口
1. 培训纪录：
在电力生产经营中，安全名落孙山，任何任务都要以听命安全为前提，平安工作没有捏词。搞好平安任务，提高认识是至关需求的，而认识是否真正进步，就要看每一位员工是不是用一种切确的立场、一种积极的心态、一种效用的精神去看待安全任务。在碰着生制作工作与平安相抵牾时，不该该去找因由、找捏词，而应该积极地想办法去解决题目，把每一件事情都全力做得完美。要不绝承袭“方式总比艰难多”的精神，坚持“逢山开路，遇水搭桥”的理念，倡议高、严、细、实的气概，不抛却任何一种努力，去落实安然生出产工作。
对安全任务的切确立场，是担保做好安然任务的根本，立场抉择全数。有了准确的态度，才会在工作中以一种积极的心态去违拗于平安，主动地关心安全，才能真正体现出负责、敬业的精神。
“遵章遵法，关爱生命”的保险生打造月活动主题，申请在电力生制造运营过程当中，首先要自觉地、彻彻底底地遵守与实行有关平安生打造的司法法例和规章制度，不只本人要认真遵守，还要关注四面的同道认真遵守。要想做到遵章遵法，必须弄懂规章制度。国
度电网公司接踵发布了不少无关安然生制作和平安筹算的规程制度，字里行间富余体现了“人本”思维，譬如新《安规》中初度提出了“作业现场的基本条件”，只有满足前提的功课现场，《安规》才起拘谨劝化，而四项基本前提都体现出了对作业职员的生命与健康的关爱。要对国网公司新发布的规程轨制进行细碎地进修，领会和弄通其精神实质。其次是人人都要珍惜和关爱本身的生命，对自己的生命与安康负使命，工作中要有自保意识，保护好本人的人身安然，保护好本人所混于的工作平安。在任务中只有每团体保住了自身的保险，才能包管本班组、本车间以致整个公司的安然。
培训内容 学习电业平安哄骗规程
1. 培训纪录：
第 28 条 新任命的工作职员，须经由体魄查抄合格。任务职员必须按期进行体魄查看，凡得了不适于承当热力和机械生制作任务病症的人员，经大夫鉴定与有关部门允许，应更调作其他任务。
第 29 条 所有工作职员都应学会触电、梗塞拯救法、心肺复苏法[详见《电业安全工作规程》（发电厂和变电所电气部分）附录七]，并熟悉无关烧伤、烫伤、内伤、气体中毒等救援常识。
第 30 条 使用可燃物品（如乙炔、氢气、油类、瓦斯等）的职员，必需熟悉这些资料的个性及防火防爆规则。
第31 条 任务人员的任务服不该有可能被滚动的机器绞住的一小块；工作时必需穿着工作服，衣服与袖口必需扣好；制止戴领巾与穿长衣服。任务服阻止运用尼龙、化纤或棉、化纤混纺的衣料制做，以防工作服遇火熄灭加重烧伤程度。工作职员进入生制造现场禁止穿拖鞋、凉鞋，女任务职员阻止穿裙子、穿高跟鞋。辫子、长发必需盘在工作帽内。做交兵低温物体的工作时，应戴手套和穿专一使用的防护工作服。
第 32 条 任何人进入生出产现场（办公室、管制室、值班室和检修班组室除外），必需戴安全帽。
培训内容 间接打仗触电防护
培训纪录：
（1） 在正常情况下电气设备不带电的暴露金属一部分，如金属外壳、金属护罩和金属构架等，在发生漏电、碰壳等金属性短路阻挠时就会出现危险的交兵电压，此时人体波及这些露出的金属有部分，喻为间接交兵触电。
（2） 在电气设备、旅程等出现阻挠的情况下，为防备发生人身触电伤亡事件而发展的防护，喻为间接接触触电防护，或称为防止间接接触带电体的保护。
（3） 间接交兵电防护措施有如下几种：
① 自动割断供电电源（接地阻截保护）。
② 接纳两重绝缘或增强绝缘的电气设备（即Ⅱ级电工制作品）。
③ 将有触电危险的场所绝缘，
造成不导电情况。
④ 采用不接地的局部等电位毗邻保护，或采取等电位均压措施。
⑤ 接纳保险特低电压。
⑥ 实行电气拒却。
培训内容 怎样当好一名任务负责人
培训纪录：
1、 工作负责人必须具备的前提
(1) 要主宰必要的平安规程；
(2) 技术知识要单方面，专业技术水平要高；
(3) 准则性要强；
(4) 责任心要强；
(5) 有不一定的任务能力和指示能力。
2 、工作负责人的现场平安筹算
(1) 向工作班成员放置当天的任务和内容，使工作班每一个成员都熟悉当天的工作；
(2) 向任务班成员讲明当天任务的规模及勾当范畴，使工作班成员晓得当天工作的范畴及活动范围；
(3) 向任务班成员讲明任务现场的安全措施、所设围栏的部位、当心带电一部分、登高着儿业留神事项、电焊、电源等；
(4) 每天注意考察任务班成员的精神状态，发现无比实时把该成员调出作业现场，部署做其他工作；
(5) 每天布局任务班成员发展现场危险点剖析，反扑工作班成员积极发言；
(6) 天天向任务班成员熟习各自的任务，不许任务班成员做越过工作票畛域的任务；
(7) 向任务班成员宣告现场任务纪律，可以展开一帮一互相照管活动；
(8) 要求工作班成员互相查看着装、劳保用品的设施及安然帽配戴情况；
(9) 要求任务班成员根据当天工作的需要互相查看集团工具设施可否齐备与所用器械、仪器设备是否漏掉，能否能正常应用；
(10) 在现场查抄所用能源电源，直流电源的安然状况；
(11) 工作中要峻厉执行保险规程，严禁违章批示，工作班成员要违拗批示；
(12) 在工作中要留心工作的节拍，不克不及由于要赶时间、赶进度而正视安然；
(13) 任务中要时刻存眷班组成员的精神状况，额定是下午精力不太好时；
(14) 任务完毕时，要在现场盘点班组成员的人数，并把现场扫除腌臜，此后一路来到工作现场。
培训内容 安全色和对比色的含意及用场
培训纪录：
1.保险色的意思及用处
红色浮现制止、停止意思。阻止、停止与有危险的器件设备或状况涂以血色的标识表记标帜。如制止标志、交通禁令标志、消防设备。
黄色表现留意、警告的意思。需劝诫人们当心的器件、设备或状况涂以黄色符号。如郑重告知标志、交通申饬标志。
蓝色显示指令、必需遵守的意思。如指令标志必需佩戴总体防护用具、交敷陈识标志等。
绿色表现迟滞,安然和提供消息的意思.可以迟滞或安然情况涂以绿色标记.如显示迟滞,机器,动员按钮,安然信号旗等.
2.对比色
对比色有利害两种色调,黄色平安色的对比色为玄色.红,蓝,绿安然色的对比色均为白
色.而黑,白两色互为对比色.
彩色用于安全标志的翰墨,图形符号,告诫标志的会集图形与民众动态标志.
白色则作为保险标志中红,蓝,绿色安然色的背光景,也可用于保险标志的翰墨和图形符号及安全通道,交通的标线及铁路站台上的安然线等。
血色与纯白色相间的条纹比径自应用红色更为夺目，展示制止畅达,阻止超越等,用于公路交通等方面的防护栏及断绝墩。
培训内容 深造平安标志
培训纪录：
保险标志是由保险色,几多图形和图形符号形成,用以剖明特定的平安消息.运用平安标志的方针是暗示人们留神不安全的因素,防止变乱的发生,起到保障安全的的作用.只管,平安标志本身不克不及打消任何危险,也不能承办预防事件的响应设施。
1.平安标志类型
安然标志分为阻止标志,劝诫标志,指令标志和提示标志四大类型.
2.安全标志的含义
阻止标志的意思是禁止人们不安然举止的图形标志.其基本形式为带斜杠的圆形框.圆环与斜杠为红色,图形符号为彩色.衬底为雪白色.
劝诫标志的寄义是默示人们对四面环境引起把稳,以提防可能发生危险的图形标志.其基本模式是正三角形边框.三角形边框及图形为玄色,衬底为黄色.
指令标志的意思是钳制人们必须做出某种动作或采取防范效劳的图形标志.其基本模式是圆形边框.图形符号为纯白色,衬底为蓝色.
提示标志的含义是向人们供应某种新闻的图形标志.其基本型式是正方形边框.图形符号为雪白色,衬底为绿色.
3.使用安然标志的相关规则
平安标志在安然办理中的劝化十分必要,功课场所或许无关设备,设施具备较大的危险成分,员工可能不清楚,或许时时正视,假定不采取不一定的措施加以默示,这看似不大的标题,也可能造成严重的终归.于是,在有较大的危险要素的生出产运营场所兴许有关设施,设备上,设置显著的保险警示标志,以示意,劝诫员工,使他们能时刻清醒认识所处环境的危险,行进留心力,加强自身安全保护,对付防范事件发生将起到积极的作用。
在设置安然标志方面，相关法律法例已有诸多划定.如<<安全生产法>>第二十八条规则,生产运营单元应当在有较大危险因素的生出产经营场合和无关设施,设备上,设置显着的保险警示标志.<<建设工程管理条理>>第二十八条划定,施工单元应该在施工现场进口处,施工起重机器,长工夫用电设施,脚手架收支通道口,楼梯口,电梯井口,孔洞口,桥梁口,地道口,基坑边缘,爆破物及无害危险气体与液体存放处等危险部位,配置显着的保险警示标志.平安警示标志必须符合国度尺度.设置装备摆设的平安标志,未经有关导游允许,不许挪动和吊销.
培训内容 有感于不有平安带不去
高空作业
培训纪录：
某电厂大修时，由于检修现场安然带数目有限，工具室内的安全带已被借光，而就在这时，有位职工急于上高空功课。目下当今现场附近有脚手架搭建的巩固护栏，护栏里面是平地，只要稍加属意，危险性不大。何况，检修现场的安然监督员也不在。该职工尽管急得刻不容缓，但仍旧没有自觉爬下来进行高空作业。结尾，硬是叫另一位正在高空功课的职工现场下来之后，解开安全带让其系好才爬上高空功课。该职工具有暴烈的自我安然防护意识让我们敬仰不已，觉得颇深。
在现实工作中，缺少的正是这类安然使命重于泰山的自觉性，往往把安然防护措施看成是做给平安看管员看的，保险监督员在场，就按规定去做安全防护措施，安然监视员不在场，就马马糊虎，敷衍了事。在检修现场，高空功课不系平安带的现象随处可见，从而引发安然变乱隐患。“安然第一，预防为主”几近是天天讲，月月讲，年年讲。自发违章功课者，并不是不晓得要“保险第一”，而是恋情冒险，存有侥幸心思。为了在生打造任务上抢光阴，争速率，任意减少工作顺序。总以为，戴安全帽、系平安带是件繁缛的事情，不做这些没多大关系。其实是保险意识冷漠，平安责任心不强，保险自觉性缺失。
培训内容 浅析“平安第一，预防为主”
培训纪录：
一、平安第一
安全第一，就是把安全任务放在第一位。电力企业在各项任务中要处置好安全与质量、效益、进度、多种经营的关连，当发生矛盾时，应起首屈服于保险。安全第一，还应体现具有保险“一票驳回权”，从而树立安全第一的相对于威信。
二、预防为主
1、 保险第一重在预防为主
预防为主是实现平安的最好举措，是平安第一的基本做法，要实现保险就必须扎浮躁实地从预防为主做起。
2、 预防为首要以酬金本，抓教育培训
预防为主便是要教育培训职工学好技术手腕、树立起安然意识，高度重视安全生出产，学会如何做、怎样做才安全。电业职工应熟悉《电业安然任务规程》，主宰触电援救法与家养呼吸法，精晓专业技术和保险技术。
3、 预防为主着重事前管束
预防为主即是未雨缠绵，认真做好变乱猜想，拟订好反事故措施计划与平安技术休息保护措施计划，实在做好保险组织措施与技术措施，确保没有安然措施的事不做，没有平安保障的事不为。
4、 预防为主要有严厉的工作轨制
预防为主就是要坚持两票三制，杜绝无票任务、无票独霸；要完竣防误装置，根绝误行使；要坚持事项调查“三不放过”准则，总结经验辅导，避免变乱重复发生。
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、 预防为主要认真做好例行工作
预防为主既要讲意识，又要讲举动、措施。要坚持执行各项安全规章制度，要坚持做好例行平安工作，班前班后会、安全日活动、保险综合会、安全监察及平安网例会、平安搜检、平安简报但凡预防为主的具体内容与做法。
6、 预防为首要广而告之平安性评估
安全性评估也是预防为主的一种方式，是保险贪图古代化的一项须要内容，是企业在安然生出产上改善微观管理的一个需要手段，通过保险性评估可以预感事宜与超前控制事件。
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培训内容 安全必须从我做起
培训纪录：
电力生制作中的人身事变多是因"人"而起，而要杜绝人身事项就应从"人"入手，完全解决"人"的不保险题目。而要解决"人"的不安然标题，除被动的、胁迫性的拘束每一小我的不安全举动外，每一整体还应主动地从自我做起。
一是要增强自我防范意识，这是前提。自我防范意识的增强是一个循序渐进，始终如一的自我思想意识的养成题目。起首，要有谨小慎微，如临深渊的思想，不停绷紧安然这根弦。其次，要反复深造操作把持平安规程、技术规程与各项保险规章轨制这"三件宝贝"。第三，要超前防范，不论干甚么任务，行动前都要自在过细地想一想，最易失事造成年人身伤害的危险点，如车辆相撞翻车闹事、电气设备检修哄骗中的误操纵触电、高空作业职员的高处坠落、设备起吊进程中的挤压砸等，今后采取预防措施，并严厉根据规程、任务票和《作业指导书》作业。
二是要规范自我现场举动，这是环节。事变的发生除结构不紧密等缘由外，从自身找寻，首要是现场功课人员的作业举止不规范。大型芜杂的作业由于布局缜密，现场功课规范，职员物资集中，往往不易失事，反而，小型简单的功课容易出小事。所以，对容易的作业不能因简就疏，而要高度警悟，任务再简单，任务程序一个环节也不能简化。另外，还要拘泥抵抗别人对你的违章"瞎指示"，更不能随波逐流跟着违章。
三是要落实自我平安使命，这是担保。各类人员的保险使命在各项法令和规章制度中是颇为领会的。作为现场作业职员除了本本上给你分明的使命外，还应思考下述几个责任：①为企业负责，②为亲人负责，③为本人负责。
四是要行进自我营业技术，这是根本。一整体营业技艺水平的高下，在不一定水平上反映了自我保险保护意识的强弱，以是，只有练好妙技，才能在实际作业历程中不出或少出差迟。怎么练？勤恳深造与实际实践相涣散是最佳的捷径，只管即便努力掌控相关的知识与手艺，练就高强手段。
五是要培养自我良好习惯，这是申请。起首要培育种植提拔强烈的自我平安防范意识与自我自持能力；其次要哺育隆重的任务格调和认真详尽的工作立场；第三要培育种植提拔酷好本人、爱戴他人、深嗜企业、酷好糊口生涯的高尚情怀，做一个富裕责任心的人。只有这样，才能在功课中处处尽心。公务员写作网 https://www.doczj.com/doc/7f16786120.html,/