奖励旅游策划案(以无限极中国有限公司为例)
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简单奖励旅游策划书3篇篇一《简单奖励旅游策划书》一、活动主题畅享欢乐之旅,共启荣耀篇章二、活动目的为了奖励公司员工在过去一段时间里的卓越表现和辛勤付出,提升团队凝聚力和员工的工作积极性,特策划此次奖励旅游活动。
通过这次旅游,让员工们放松身心,感受美好,同时增进彼此之间的交流与感情。
三、活动时间[具体活动时间]四、活动地点[详细活动地点]五、参与人员公司全体优秀员工六、活动安排第一天:上午:全体员工在指定地点集合,乘坐豪华大巴前往活动地点。
中午:抵达后安排入住舒适的酒店,稍作休息后享用丰盛的午餐。
下午:组织员工开展轻松愉快的团队拓展活动,增强团队协作能力和默契度。
晚上:举办欢迎晚宴,公司领导致辞,表彰优秀员工,员工们自由交流互动。
第二天:上午:安排员工们自由活动,可以选择在海边漫步、享受沙滩阳光,或者参加一些水上娱乐项目。
中午:享用特色海鲜大餐。
下午:组织员工参观当地的著名景点,了解当地的文化和历史。
晚上:举行篝火晚会,大家一起唱歌、跳舞,共度欢乐时光。
第三天:上午:自由活动或进行一些休闲活动,如 SPA、按摩等。
中午:享用午餐后收拾行李,办理退房手续。
下午:乘坐大巴返回公司,结束愉快的奖励旅游之旅。
七、活动预算交通费用:[具体金额]住宿费用:[具体金额]餐饮费用:[具体金额]拓展活动费用:[具体金额]景点门票及其他费用:[具体金额]总计:[具体总金额]八、注意事项1. 提前做好员工的安全教育和提醒工作,确保活动期间的安全。
2. 安排专人负责活动的组织和协调工作,及时解决出现的问题。
3. 尊重当地的风俗习惯和环境,爱护公共设施。
4. 提醒员工携带必要的个人物品,如衣物、防晒用品、洗漱用品等。
通过这次奖励旅游活动,希望能够让员工们在工作之余得到充分的放松和享受,同时也激励他们在今后的工作中继续努力,为公司的发展做出更大的贡献。
篇二简单奖励旅游策划书一、策划背景为了激励员工的工作积极性和团队凝聚力,公司决定组织一次奖励旅游活动。
公司奖励旅游策划方案一、背景介绍随着公司业绩的稳步增长以及员工的辛勤付出,为了表彰和激励员工的努力,我们决定推出公司奖励旅游计划。
该计划旨在为员工提供一个放松身心、增进团队凝聚力的机会,同时也是公司对员工付出的一种回馈和认可。
二、目标1. 提供员工与同事之间更好的交流和合作的机会,增进团队凝聚力。
2. 激发员工的工作热情和积极性,提高员工的工作效率和质量。
3. 为员工提供放松和休息的机会,缓解工作压力,提升员工的身心健康。
4. 增强员工对公司的归属感和忠诚度,促进员工的长期发展和稳定。
三、活动内容1. 目的地选择根据员工的意见和喜好,我们计划选择一个旅游景点作为公司奖励旅游的目的地。
考虑到员工的多样化需求,我们将选择一个既能满足大部分员工的休闲娱乐需求,又能提供一定文化和教育体验的目的地。
2. 行程安排为了保证员工的旅游体验,我们将制定详细的行程安排。
行程将包括参观当地的著名景点、体验当地的文化和传统、参加团队活动等。
同时,我们也会安排一些自由活动时间,让员工可以根据个人的兴趣和需求进行休息和娱乐。
3. 交通和住宿我们将负责员工的交通和住宿安排。
根据旅游目的地的远近和交通条件,我们将选择合适的交通方式,确保员工的出行安全和舒适。
在住宿方面,我们将选择高品质的酒店或度假村,提供舒适的住宿环境和优质的服务。
4. 餐饮安排为了满足员工的口味和饮食需求,我们将提供丰富多样的餐饮选择。
在行程安排中,我们将安排员工品尝当地特色美食,同时也会提供一定的西式餐饮选择,以满足员工的口味需求。
5. 团队活动为了增进团队凝聚力和员工之间的交流合作,我们将安排一些团队活动。
这些活动可以是户外拓展训练、团队合作游戏、文化交流活动等,旨在通过团队合作和互动,增强员工之间的信任和协作能力。
四、预算和时间安排我们将制定详细的预算和时间安排,确保公司奖励旅游计划的顺利实施。
预算将包括交通、住宿、餐饮、景点门票、团队活动等费用的估算。
奖励旅游的策划书3篇篇一奖励旅游的策划书一、活动主题探索世界,共创辉煌二、活动目的为了感谢员工的辛勤工作,提高员工的工作积极性和忠诚度,同时增强团队凝聚力,我们计划组织一次奖励旅游活动。
三、活动对象公司全体员工及其家属四、活动时间和地点1. 时间:[具体时间]2. 地点:[具体地点]五、活动安排1. 第一天:员工及家属集合,乘坐包机前往目的地。
抵达目的地后,入住豪华酒店,休息片刻。
欢迎晚宴,公司领导致辞,感谢员工的辛勤付出。
歌舞表演和互动游戏,增强团队凝聚力。
2. 第二天:主题公园游玩,享受欢乐时光。
员工和家属可以自由组合,选择自己喜欢的游乐项目,体验刺激和乐趣。
3. 第三天:组织户外运动,如登山、骑行等,挑战自我,锻炼身体。
晚上,在海滩上举行烧烤派对,享受美食和美景。
4. 第四天:参观当地的文化景点,了解当地的历史和文化。
自由购物,购买当地的特色商品和纪念品。
晚上,举行盛大的颁奖典礼,表彰优秀员工和团队。
5. 第五天:员工及家属收拾行李,办理退房手续。
乘坐包机返回,结束愉快的旅程。
六、活动预算1. 交通费用:包机费用、地面交通费用等,共计[X]元。
2. 住宿费用:豪华酒店住宿费用,共计[X]元。
3. 餐饮费用:欢迎晚宴、主题公园内餐饮、烧烤派对、当地特色美食等,共计[X]元。
4. 门票费用:主题公园门票、文化景点门票等,共计[X]元。
5. 活动费用:户外运动费用、颁奖典礼费用等,共计[X]元。
6. 其他费用:旅游保险费用、导游费用等,共计[X]元。
七、注意事项1. 请员工在规定时间内报名,并填写相关信息。
2. 请员工携带好身份证、护照等相关证件。
3. 请员工注意个人安全,遵守当地的法律法规。
4. 如有特殊需求,请提前告知公司,以便安排。
篇二奖励旅游的策划书一、活动主题员工奖励旅游二、活动目的1. 增强员工的凝聚力和归属感,提高员工的工作积极性和创造力。
2. 提供一个放松和享受的机会,缓解员工的工作压力,提高员工的生活质量。
奖励旅行活动策划书3篇篇一奖励旅行活动策划书一、活动主题员工奖励旅行活动二、活动目的为了感谢员工的辛勤工作,提高员工的工作积极性和满意度,同时增强团队凝聚力,公司决定组织一次奖励旅行活动。
三、活动对象公司全体员工四、活动时间和地点1. 活动时间:[具体活动时间]2. 活动地点:[具体活动地点]五、活动内容1. 第一天上午:员工集合,乘坐包机前往目的地。
下午:抵达目的地后,安排入住酒店,休息调整。
晚上:欢迎晚宴,公司领导致辞,表彰优秀员工。
2. 第二天上午:参加团队建设活动,增强员工之间的沟通和协作能力。
下午:自由活动时间,可以选择参加当地的旅游景点或者购物。
晚上:户外烧烤晚宴,享受美食和美景。
3. 第三天上午:参加文化体验活动,了解当地的历史和文化。
下午:自由活动时间,可以选择参加水上活动或者休闲娱乐。
晚上:欢送晚宴,回顾活动精彩瞬间,颁发奖励证书和奖品。
4. 第四天上午:酒店退房,乘坐包机返回公司。
下午:抵达公司,结束愉快的旅行。
六、活动预算1. 交通费用:包机费用、地面交通费用。
2. 住宿费用:酒店住宿费用。
3. 餐饮费用:欢迎晚宴、户外烧烤晚宴、欢送晚宴等。
4. 活动费用:团队建设活动、文化体验活动等。
5. 其他费用:奖励证书和奖品费用、旅游保险费用等。
七、注意事项1. 请员工务必遵守活动时间安排,准时参加各项活动。
2. 在活动过程中,请员工注意人身安全,不要擅自离队。
3. 如有特殊需求或身体不适,请提前告知公司相关负责人。
[策划部门][策划日期]篇二奖励旅行活动策划书一、活动主题"探索世界,奖励无限"二、活动目的为了感谢员工的辛勤工作,提高员工的工作积极性和忠诚度,同时增强团队凝聚力,公司决定举办一次奖励旅行活动。
三、活动对象公司全体员工四、活动时间和地点1. 时间:[具体时间]2. 地点:[具体地点]五、活动内容1. 目的地介绍:详细介绍活动的目的地,包括当地的文化、风俗、美食、景点等,让员工对目的地有更深入的了解。
团队建设型奖励旅游案例(1)前期宣传国内许多企业在实施奖励旅游前期并没有与之相对应的宣传鼓动,减少了活动的宣传效果。
无限极公司则在这方面注意运用前期宣传形式与效果,通过多种途径加强宣传,使广大员工了解活动的背景,并产生参与的激情。
例如,在公司的网站上开辟了活动的专栏,专栏内有热情洋溢的宣传,也有员工可参与的。
“看2012激扬之旅,抢沙发送礼品。
”活动问与答,实现了宣传与员工互动的效果,增强了奖励旅游的意义,在旅游实施之前就已经产生了激励员工的效果。
公司的理念是:海外培训是公司重要的激励活动之一,是为表彰和激励上一年度销售业绩优异的业务伙伴打造的一个相互交流、共同进步的平台。
这里既能让您饱览大海美景,增长见识,也能深度体会公司的独特文化和事业魅力,增强信心,放大梦想,向更多的人展示无限极独特的生活方式。
从1996年至今,无数的伙伴在这个平台上收获、成长,并保持激情再次出发,带领更多的伙伴实现成功的梦想。
哪个员工能不受这样的鼓动而努力工作去争取实现自己的目标?随着公司在奖励旅游方面的经验积累,激励性的宣传丰富多样,如在2012年的激扬之旅的夺宝活动栏里,是这样挑起你的激情: 2012海外培训激扬之旅即将率先起航,今年,我们将去哪儿?单击首页图片,让我们一起探寻今年的激扬之旅,参与问题抢答,快乐夺宝。
这样的宣传使奖励旅游提前预热,让参与者和非参与者都得到激励。
(2)确定参与奖励员工的基本条件和方案公司的奖励旅游是以业绩的积分来决定受奖励的人选。
在选定运作的旅行社之前,公司先期对2011年员工的绩效进行统计并排序,初步确定了参与2012年的奖励旅游的人数,包括激扬之旅高级业务主任级员工的人数,并确定不同性别的人数。
(3)选定运作的相关机构由于公司历年的奖励旅游规模较大,内地的旅行社还缺乏组织超大型境外奖励旅游的经验。
广州某专业奖励旅游策划公司承办过多次大型奖励旅游活动,活动承办质量及配合度得到市场认可。
奖励旅游策划方案第1篇奖励旅游策划方案一、项目背景为激励优秀员工,提升团队凝聚力,增强企业文化,本公司决定开展一次奖励旅游活动。
本次活动旨在表彰先进、激励全体员工,通过旅游形式,让员工在轻松愉快的氛围中,共享公司发展成果。
二、活动目标1. 激励优秀员工,提升工作积极性;2. 增强团队凝聚力,促进部门间沟通与协作;3. 丰富员工业余生活,提高员工满意度;4. 传播企业文化,提升企业形象。
三、活动时间预计活动时间为5天4晚。
四、活动地点根据员工需求及预算,选择具有较高性价比的旅游目的地。
五、活动对象1. 公司全体员工;2. 表现优秀的员工;3. 部门团队。
六、活动方案1. 活动主题“共享成功,共筑辉煌”2. 活动流程(1)筹备阶段1. 确定活动时间、地点、参与人员;2. 成立活动筹备组,负责活动策划、组织、协调等工作;3. 制定活动预算,确保活动经费合理使用;4. 发布活动通知,收集员工报名信息。
(2)活动实施阶段1. 开启愉快的旅程,举办欢迎晚宴;2. 安排丰富多样的旅游活动,如游览景点、体验当地特色、团队建设等;3. 举办表彰大会,对优秀员工进行表彰,颁发荣誉证书及奖品;4. 组织团队分享会,促进部门间交流,分享成功经验;5. 举办欢送晚宴,结束愉快的旅程。
(3)活动总结阶段1. 汇总活动成果,形成总结报告;2. 对活动中的不足进行改进,为下次活动提供参考;3. 对优秀员工进行后续关注,了解其在工作中发挥的作用;4. 持续推广企业文化,提高员工满意度。
3. 活动亮点1. 激励性:活动以表彰优秀员工为主题,激发员工工作热情;2. 参与性:活动面向全体员工,提高员工参与度;3. 人文关怀:关注员工需求,提供个性化旅游服务;4. 团队协作:活动设置多个团队环节,促进部门间沟通与协作。
七、活动预算根据活动内容、人数、地点等因素,制定详细的活动预算,并在活动过程中严格控制成本。
八、风险评估与应对措施1. 安全风险:制定安全预案,确保活动过程中员工的人身安全;2. 财务风险:合理预算,规范报销流程,避免财务风险;3. 活动风险:充分评估活动中的不确定性因素,提前做好应对措施;4. 法律风险:确保活动合法合规,遵守当地法律法规。
奖励旅游的策划方案1. 引言公司在员工管理和激励方面需要采取各种策略,以提高员工的士气和积极性。
其中,奖励旅游是一种经济、有效的激励手段,能够带来多重好处。
本文将提供一份奖励旅游的策划方案,在确保员工激励和企业利益的基础上,实施一次成功而有意义的奖励旅游活动。
2. 确定目标在开始策划之前,我们需要明确奖励旅游活动的目标。
以下是几个常见的目标示例:•提高员工士气和工作动力•加强员工之间的团队合作和沟通•增强员工对公司使命和价值观的认同•提高员工对公司的忠诚度和留任率3. 确定奖励规则和标准为了确保员工的参与度和公平性,需要制定明确的奖励规则和标准。
以下是一些建议:•基于绩效评估结果确定奖励资格和等级•考虑员工的职级和职位•确定奖励的形式和数额(例如旅游费用报销、旅游套餐等)4. 奖励旅游活动的策划4.1 选择目的地选择一个令人激动和适合公司文化的目的地是奖励旅游活动的核心部分。
以下是选择目的地时需要考虑的因素:•目的地的旅游资源和特色•目的地的安全性和稳定性•目的地的交通便利度和舒适程度4.2 确定行程和活动在确定目的地后,需要制定详细的行程和活动安排。
以下是几个建议:•安排公司参观和交流活动•安排员工参与团队建设项目和游戏•安排员工参与当地文化体验活动4.3 预算和资金筹集确定奖励旅游活动所需的预算,并进行资金筹集。
以下是一些常见的资金筹集方式:•公司内部资源调配•员工个人自愿捐款•合作伙伴或赞助商的赞助5. 奖励旅游活动的实施在奖励旅游活动实施期间,需要做好以下几个方面的准备:•细致的行程安排和活动组织•确保员工的安全和福利•提供全程的线路和旅游指南6. 奖励旅游活动的评估在奖励旅游活动结束后,需要进行全面的评估,以了解活动的效果和改进方向。
以下是一些评估的指标:•参与度和满意度调查•员工绩效和工作动力的变化•员工对公司的忠诚度和留任率的变化7. 结论奖励旅游是一种有效的激励手段,对于提高员工士气、加强团队合作和增强员工对公司的忠诚度都起到重要作用。
公司奖励旅游策划方案1.引言在本文档中,我们将介绍公司奖励旅游策划方案的目的和背景,以及旅游活动的重要性。
旅游奖励是一种公司对员工努力工作的认可和鼓励的方式。
通过为员工提供旅游奖励,公司可以增强员工的工作满意度、激发工作动力,同时加强员工之间的团队合作和沟通。
旅游奖励还能提高员工对公司的忠诚度和企业文化的认同感。
2.奖励旅游策划为了让奖励旅游活动取得最佳效果,我们精心策划了以下方案:2.1 目的地选择我们将选择令人向往且具有吸引力的目的地作为奖励旅游的目标地点。
这些目的地可能是国内或国际著名旅游景点,如海滨度假胜地、历史文化名城或自然风光区等。
我们将根据员工的兴趣和偏好,综合考虑交通便利程度、旅游资源丰富程度和预算等因素进行选择。
2.2 行程安排在选择好目的地后,我们将精心安排奖励旅游的行程,确保员工能够充分享受到旅游的乐趣和益处。
行程安排将包括参观旅游景点、体验当地文化、参与团队建设活动以及休闲娱乐等环节。
我们将确保行程安排合理,既能够满足员工的期望,又能够达到奖励旅游的目的。
2.3 费用预算在进行奖励旅游策划时,我们将根据公司的预算情况制定合理的费用预算。
费用预算将涵盖交通费用、住宿费用、餐饮费用以及旅游活动的费用等方面。
我们将确保费用预算在可控范围内,以便公司能够承担并获得良好的投资回报。
3.旅游活动的重要性旅游活动在公司奖励体系中具有重要的意义和作用。
以下是旅游活动的几个重要方面:3.1 提高员工满意度通过奖励旅游活动,员工可以离开工作环境,放松身心,体验不同的生活方式和文化。
这种改变和放松有助于提高员工的工作满意度,使他们更加积极地投入到工作中。
3.2 激发工作动力旅游奖励可以为员工提供激励和动力,让他们在工作中更加努力和积极。
通过享受奖励旅游带来的乐趣和收获,员工会更加珍惜自己的工作岗位,并积极追求职业发展。
3.3 加强团队合作在奖励旅游活动中,员工将有机会与同事们共同参与各种团队建设活动。
奖励旅游策划书主题3篇篇一奖励旅游策划书一、活动主题“团队荣耀,共享奖励”二、活动目的1. 提升员工的工作积极性和团队合作精神。
2. 对员工的优秀表现进行奖励和认可。
3. 加强公司内部的沟通和交流,增强员工的归属感。
三、活动时间[具体日期]四、活动地点[详细地点]五、参与人员公司全体员工六、活动安排1. 第一天上午:团队成员集合,乘坐公司包机前往目的地。
中午:抵达目的地后,享用欢迎午餐。
下午:举行简短的开幕式,介绍活动流程和注意事项。
晚上:团队建设活动,如户外拓展、烧烤等。
2. 第二天上午:安排员工参加各种刺激有趣的户外活动,如漂流、攀岩等。
中午:享用丰盛的午餐。
下午:进行团队竞赛活动,如足球比赛、篮球比赛等。
晚上:举办颁奖典礼,表彰优秀员工,并颁发奖励。
3. 第三天上午:组织员工参观当地的著名景点或文化遗址。
中午:在景点附近享用午餐。
下午:自由活动时间,员工可以选择购物、休闲或继续探索当地景点。
晚上:举行欢送晚宴,为本次活动画上圆满的句号。
4. 第四天上午:乘坐公司包机返回公司。
七、活动预算1. 交通费用:[具体金额]2. 住宿费用:[具体金额]3. 餐饮费用:[具体金额]4. 活动费用:[具体金额]5. 奖励费用:[具体金额]6. 其他费用:[具体金额]总预算:[具体金额]八、注意事项1. 活动期间要确保员工的安全,设置安全警示标识,提供必要的安全保障措施。
2. 提前了解目的地的天气情况,合理安排活动时间和行程。
3. 活动期间要注意饮食卫生,避免食物中毒等问题。
4. 按照公司规定进行费用报销和管理,确保活动费用的合理使用。
篇二奖励旅游策划书主题一、活动主题“团队荣耀,共享奖励旅游盛宴”二、活动目的1. 对优秀员工进行奖励,激励员工的工作积极性和创造力。
2. 加强团队建设,提高团队凝聚力和协作能力。
3. 让员工在放松身心的同时,更好地了解公司文化和团队精神。
三、活动主体公司全体员工四、活动时间[具体时间]五、活动地点[具体地点]六、活动安排1. 第一天上午:公司集合,乘坐飞机前往目的地。
中旅奖励旅游方案
一、目的与意义
为答谢公司员工在过去一年中的辛勤付出,激发员工的工作热情,增进团队凝聚力,中旅集团特别策划此次奖励旅游活动。
通过此次活动,希望员工们能够放松身心,增进彼此间的交流与合作,共同为公司的未来发展而努力。
二、活动主题
"共创美好未来——中旅集团奖励旅游盛典"
三、活动时间
XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日,共5天4晚
四、活动地点
[XXXXX]
五、参与人员
中旅集团全体员工(共计XX人)
六、活动安排
第一天:出发及欢迎晚宴
* 下午:全体员工在公司集合,统一乘坐大巴前往目的地。
* 晚上:举行欢迎晚宴,由当地特色美食及文艺表演组成。
第二天:主题团队建设活动
* 上午:抵达酒店,安排入住。
* 下午:开展主题团队建设活动,如拓展训练、团队竞赛等,以增进员工间的合作与友谊。
* 晚上:自由活动,可选择当地夜市逛逛。
第三天:文化体验之旅
* 上午:参观当地历史文化名胜,了解当地文化。
* 下午:探访特色小镇,体验当地民俗风情。
* 晚上:举行分享会,每位员工分享自己在旅行中的所见所闻及心得体会。
第四天:自然探索之旅
* 上午:游览当地自然风光,如山水景观、森林公园等。
* 下午:参与户外拓展活动,如徒步、攀岩等。
* 晚上:举行庆祝晚宴,表彰优秀员工,共同庆祝此次旅行的圆满成功。
第五天:返回及总结
* 上午:退房后乘坐大巴返回公司。
* 下午:抵达公司后举行总结会议,分享此次旅行的收获和体会。
奖励旅游年会策划方案标题:奖励旅游年会策划方案一、项目背景及目的:作为公司激励员工,增强员工的凝聚力、团队合作能力和工作积极性,我们计划举办一次奖励旅游年会。
通过这次活动,既可以激励员工,同时也可以为公司创造积极向上的企业文化,提升员工对公司的归属感和忠诚度。
二、活动主题:以“梦想起航,共筑辉煌”为主题,鼓励员工敢于追求梦想,共同为公司发展贡献力量。
三、活动时间:活动选在公司举行的年度总结会之后的一个周末,确保大部分员工都能参与。
四、活动地点:选择一个离公司较近、交通便利、景色宜人的度假村作为活动地点。
五、活动目标:1. 激励员工:通过旅游奖励,激励员工工作更加努力,进一步提高工作积极性。
2. 加强团队合作:通过活动中的团队合作项目,增强员工之间的互动与合作,提升团队凝聚力。
3. 改善员工归属感:通过活动中的互动环节,让员工感受到公司的关怀和关注,增强对公司的归属感和忠诚度。
六、活动流程安排:1. 活动前期准备阶段:(1)活动宣传:通过公司内部通讯、企业微信、公告等途径向员工宣传活动,激发员工的参与热情。
(2)报名阶段:设立报名通道,让员工自愿报名参与活动,并了解员工的兴趣和需求,以便后期活动安排。
(3)预算筹措:根据预计参与人数和活动内容,制定详细的预算,安排经费筹措。
(4)活动资源准备:与度假村洽谈合作事宜,预订场地、餐饮、住宿等资源。
2. 活动正式进行阶段:(1)开场仪式:通过精心设计的开场仪式,拉开活动序幕,营造热烈、欢乐的气氛。
(2)员工表彰:借助年会舞台,为公司年度优秀员工进行表彰,鼓励更多员工积极向上。
(3)团队合作项目:设计一些团队合作的项目,如拓展训练、队伍比拼等,通过小组合作来增强团队凝聚力和工作协作能力。
(4)互动环节:安排一些互动的环节,如抽奖、互换礼物等,增强员工之间的交流与互动。
(5)文艺演出:安排员工自愿报名进行表演,展示员工的才艺与特长,增加活动的娱乐性和趣味性。
奖励旅游活动策划方案一、活动背景在现代社会,工作压力大、生活节奏快,人们对放松身心、体验不同文化的需求越来越强烈。
因此,通过举办旅行活动,可以提供一个很好的机会给员工们放松心情、增进团队合作,同时也可以激励员工的工作积极性和归属感。
二、活动目标1、提供一个放松的休闲平台,让员工们能够舒缓工作压力,增进身心健康;2、增进团队合作与沟通,培养员工间的友情;3、加强员工对公司的认同感和归属感,提高员工的工作积极性和效率。
三、活动时间和地点活动时间:20XX年5月1日-20XX年5月3日活动地点:XXXX四、活动内容1、活动筹备阶段(前期)(1)确定活动主题:以“自然探险,放松身心”为主题,强调健康、放松和团队合作的价值;(2)制定预算:根据公司规模和活动规模,合理制定预算,包括交通、食宿、活动费用等;(3)选择供应商:选择信誉良好、专业的旅行社作为合作伙伴,确保活动的顺利进行;(4)邀请参与人员:邀请公司员工参与此次活动,以及必要的家属。
2、活动实施阶段(1)自然探险活动:安排一天时间进行户外探险活动,如徒步登山、海滩沙滩排球比赛等,通过这些活动增强员工之间的沟通和合作。
(2)亲子游戏:为了增进家庭成员的感情,可以安排一些亲子游戏,如同乘一只船、家庭绘画比赛等,提供一个快乐和放松的机会。
(3)团队建设活动:通过分组活动、团队竞赛等方式,增进员工之间的合作和团队精神。
(4)公司文化展示:组织公司文化展示活动,让员工了解公司的发展历程和文化特色,增加员工对公司的认同感。
(5)员工交流:安排一些时间让员工们自由交流,分享彼此的工作经验和困惑,并互相给予鼓励和建议。
3、活动总结阶段(1)员工评价:收集员工对活动的评价和建议,了解他们的参与感受,并根据反馈不断改进活动的质量。
(2)成果展示:组织员工在团队建设活动中的成果展示,并对优秀团队进行表彰。
(3)活动总结报告:撰写一份活动总结报告,包括活动的策划过程、实施情况、活动效果以及存在的问题和改进方案,为以后的活动提供参考。
奖励旅游策划书一、背景介绍随着社会的不断进步和人们生活水平的提高,旅游已经成为现代生活中不可或缺的一部分。
为了激发员工的工作热情、增加团队凝聚力,许多公司选择奖励旅游作为一种优厚的福利措施。
然而,为了让奖励旅游活动能够达到预期的效果,策划一次成功的奖励旅游活动则显得尤为重要。
二、目标设置1. 激励员工:通过奖励旅游活动,激励员工努力工作,提高工作积极性和工作幸福感。
2. 促进沟通与合作:通过团队旅游活动,增进员工之间的相互了解,促进沟通和合作。
3. 培养团队精神:通过集体参与旅游活动,培养员工团队精神,增强团队凝聚力。
三、策划方案1. 目的地选择:选择适合员工的目的地,考虑到旅游景点的吸引力、便利性以及安全性等因素。
可以选择国内或国际热门旅游目的地,如海滨度假胜地、名山大川或海外风情城市等。
2. 行程安排:根据员工的偏好和时间安排合理的行程,包括景点游览、餐饮安排、文化体验等。
可以结合团队建设活动,如户外拓展、团队竞技等,以增强团队凝聚力。
3. 交通与住宿:提供便利的交通工具和舒适的住宿条件,确保员工的出行和休息的舒适性和安全性。
4. 细节考虑:在策划过程中,注意细节的考虑,如员工的饮食禁忌、身体健康状况等,确保行程的顺利进行。
5. 预算控制:根据公司的经济状况和奖励旅游的重要性,合理控制预算,确保旅游活动的顺利开展。
四、活动推广1. 内部推广:通过公司内部通讯、会议等渠道,向员工宣传活动的重要性和吸引力,并提供详细的活动方案和宣传材料。
2. 外部推广:在公司网站、社交媒体等渠道上发布相关活动信息,吸引更多的关注和参与。
五、注意事项1. 安全考虑:在策划过程中,要充分考虑员工的安全,并制定相应的应急措施,确保旅游活动的顺利进行。
2. 管理与监督:在活动过程中,要配备专人负责管理和监督,确保活动按照预定计划进行,并及时处理可能出现的问题。
3. 反馈与总结:活动结束后,要及时收集员工的反馈意见,并进行总结和评估,以改进和提升下一次活动的质量。
奖励旅游企划书1. 引言本企划书旨在为公司员工提供一次奖励旅游活动,以激励员工的积极性和团队合作精神。
通过此次旅游活动,我们希望能够增强员工之间的沟通与合作,提高工作效率和团队凝聚力。
2. 活动目标本次奖励旅游活动的主要目标如下:•提高员工的士气和工作积极性•加强团队合作和沟通能力•增进员工之间的相互了解和友谊•放松身心,减轻工作压力3. 活动时间和地点计划在公司年度庆典之后进行奖励旅游活动,以便让员工在庆典结束后放松心情。
活动地点选择在国内知名度较高、景色优美、交通便利的旅游景区。
4. 活动内容4.1 参观名胜古迹安排一天时间,组织员工参观当地著名的名胜古迹。
通过了解历史文化和风土人情,增进员工的文化素养和对当地的认同感。
4.2 团队建设活动安排团队合作和沟通的项目,例如团队拓展训练、团队竞赛等。
通过这些活动,提高员工之间的合作意识和团队凝聚力。
4.3 自由活动时间留出一定的自由活动时间,让员工可以根据个人喜好选择参加不同的活动,如游泳、徒步、购物等。
这样可以满足不同员工的需求,增加旅游的乐趣。
4.4 晚会庆典在旅游活动最后一天晚上举办一个盛大的晚会庆典。
安排丰富多彩的文艺演出、抽奖环节和颁奖仪式,表彰在工作中表现出色的员工。
通过这样的庆典活动,激发员工对公司和工作的归属感。
5. 预算安排根据预计参与人数、行程安排和各项费用,制定详细的预算计划。
确保预算合理,并提前与财务部门协商,以确保资金到位。
6. 安全措施为了保障员工的安全,我们将采取以下安全措施:•与旅行社合作,选择有良好信誉和丰富经验的旅游服务提供商。
•提前调查目的地的安全情况,并与当地警方和旅游部门保持密切联系。
•在旅游活动期间,配备专职保安人员,并制定应急预案。
7. 宣传推广为了让员工对奖励旅游活动有更好的了解和期待,我们将采取以下宣传推广措施:•在公司内部张贴宣传海报和通知,宣传活动时间、地点和内容。
•制作宣传册子,向员工介绍活动亮点和目的地景点。
企业旅游奖励策划书3篇篇一《企业旅游奖励策划书》一、策划背景为了激励员工的工作积极性和团队凝聚力,提升员工的工作满意度和幸福感,同时也是对员工们辛勤付出的一种特殊奖励,特制定本次企业旅游奖励策划。
二、策划目标1. 通过旅游活动,让员工放松身心,缓解工作压力,增强团队合作精神。
2. 丰富员工的业余生活,提升员工对企业的归属感和忠诚度。
三、旅游目的地选择经过综合考虑,我们选择了[具体旅游目的地名称]作为本次旅游的目的地。
该地拥有优美的自然风光、丰富的历史文化底蕴和完善的旅游设施,能够满足员工们多样化的旅游需求。
四、旅游时间安排考虑到员工们的工作安排和假期情况,我们将旅游时间确定为[具体旅游时间],共计[X]天。
在旅游期间,将安排丰富多彩的活动,让员工们充分享受旅游的乐趣。
五、旅游活动内容1. 自然风光游览组织员工们参观当地的著名景点,如[景点名称 1]、[景点名称 2]等,让员工们领略大自然的魅力,感受清新的空气和美丽的风景。
2. 文化体验活动安排员工们参加当地的传统文化体验活动,如手工制作、民俗表演等,让员工们了解当地的文化特色,增强文化认同感。
3. 团队拓展训练组织团队拓展训练活动,通过各种团队合作游戏和挑战,增强员工们的团队合作意识和沟通能力,提升团队的凝聚力。
4. 自由活动时间在旅游期间,为员工们安排一定的自由活动时间,让员工们可以根据自己的兴趣爱好选择参加自己喜欢的活动,充分享受旅游的自由和放松。
六、旅游费用预算本次旅游的费用预算主要包括交通费用、住宿费用、餐饮费用、门票费用、导游费用、保险费用以及其他可能的费用支出。
经过详细的测算和预算,预计本次旅游的总费用为[具体费用金额]。
七、旅游组织与实施1. 成立旅游筹备小组,负责旅游的组织、策划和实施工作。
2. 提前与旅行社进行沟通和协商,确定旅游的行程安排、交通方式、住宿标准等具体事项。
3. 为员工们购买旅游保险,确保员工们的旅游安全。
4. 在旅游前,组织员工们进行行前培训,包括旅游注意事项、安全知识等,让员工们做好旅游的准备工作。
奖励旅游策划书主题3篇篇一《奖励旅游策划书主题》一、活动背景随着公司业务的不断发展和员工们的辛勤付出,为了表彰和奖励优秀员工,提升员工的工作积极性和团队凝聚力,特策划此次奖励旅游活动。
二、活动目的1. 奖励优秀员工,增强其荣誉感和归属感。
2. 提供员工放松和交流的机会,促进团队合作和沟通。
3. 增强员工对公司的认同感和忠诚度。
三、活动时间[具体活动时间]四、活动地点[详细活动地点]五、参与人员公司优秀员工及相关领导六、活动安排1. 第一天上午:集合后乘坐飞机前往目的地,抵达后入住酒店休息。
下午:进行团队拓展活动,通过各种有趣的游戏和挑战,增进团队成员之间的了解和信任。
晚上:举行欢迎晚宴,公司领导致辞并表彰优秀员工。
2. 第二天上午:游览当地著名景点,感受当地的文化和历史。
下午:自由活动时间,员工可以选择自己喜欢的活动,如购物、休闲等。
晚上:举办篝火晚会,大家一起唱歌、跳舞、分享故事,进一步加深彼此之间的感情。
3. 第三天上午:进行户外运动项目,如徒步、骑行等,享受大自然的美景。
下午:收拾行李,准备返程。
七、活动预算1. 交通费用:[具体金额]2. 住宿费用:[具体金额]3. 餐饮费用:[具体金额]4. 活动费用:[具体金额]5. 其他费用:[具体金额]八、注意事项1. 提醒员工注意安全,遵守当地的法律法规和风俗习惯。
2. 安排专人负责活动的组织和协调,确保活动的顺利进行。
3. 提前关注天气情况,做好相应的应对措施。
4. 为员工购买必要的保险,保障员工的人身安全。
篇二《奖励旅游策划书主题》一、活动背景随着公司业务的不断发展和员工们的辛勤付出,为了表彰和奖励优秀员工,提升员工的工作积极性和团队凝聚力,特策划此次奖励旅游活动。
二、活动目的1. 奖励优秀员工,增强其荣誉感和归属感。
2. 促进员工之间的交流与合作,加强团队建设。
3. 让员工在轻松愉悦的环境中放松身心,缓解工作压力。
三、活动时间[具体活动时间]四、活动地点[详细活动地点]五、参与人员公司优秀员工及相关管理人员六、活动内容1. 第一天上午:抵达目的地后,入住酒店,稍作休息。
奖励旅游的策划书3篇篇一奖励旅游策划书一、活动主题“放松心情,共享美好”二、活动目的三、活动时间[具体活动时间]四、活动地点[详细活动地点]五、参与人员[列出参与奖励旅游的人员名单]六、活动内容1. 第一天:抵达目的地,入住酒店,稍作休息后,参加欢迎晚宴,品尝当地美食。
2. 第二天:早餐后,进行团队拓展活动,增强团队协作能力。
下午游览当地著名景点,感受自然风光和文化底蕴。
3. 第三天:自由活动时间,员工可以选择自己感兴趣的项目,如购物、参观博物馆等。
晚上举行颁奖晚宴,表彰优秀员工。
4. 第四天:早餐后,办理退房手续,结束愉快的奖励旅游。
七、活动预算1. 交通费用:[具体金额]2. 住宿费用:[具体金额]3. 餐饮费用:[具体金额]4. 景点门票费用:[具体金额]5. 团队拓展活动费用:[具体金额]6. 其他费用:[具体金额]八、注意事项1. 活动期间,员工要听从导游的安排,不得擅自离队。
2. 注意安全,避免发生意外事故。
3. 保护环境,爱护公共设施。
4. 如遇特殊情况,要及时与导游联系。
篇二奖励旅游策划书一、奖励旅游的目的本次奖励旅游旨在表彰优秀员工的杰出表现,激励他们继续为公司做出贡献,并增强团队凝聚力和员工的归属感。
二、奖励旅游的时间和地点时间:[具体日期]地点:[目的地名称]三、参与人员公司优秀员工及其家属四、行程安排第一天:上午:从公司出发,乘坐飞机前往目的地下午:抵达目的地,入住酒店,稍作休息后,参加欢迎晚宴晚上:自由活动或参加团队活动第二天:上午:参观当地著名景点下午:进行团队建设活动,如户外拓展、团队游戏等晚上:享受当地美食,体验当地文化第三天:上午:自由活动或参加个性化的活动,如购物、参观博物馆等下午:参加公司组织的会议或培训晚上:举行颁奖仪式,表彰优秀员工第四天:上午:享受酒店设施或进行休闲活动下午:收拾行李,办理退房手续,乘坐飞机返回公司五、活动亮点1. 个性化体验:根据员工的兴趣和需求,提供个性化的活动选择,让每个人都能在旅游中找到乐趣。
“无限极行、文化古都”西安奖励旅游策划书策划人:袁文波目录1 奖励旅游实质目的分析 (2)2 项目可行性分析 (2)3企业特性背景分析 (2)4 奖励旅游项目具体规划 (3)4.1奖励旅游活动名称: (3)4.2奖励旅游主题: (3)4.3旅游目的地: (3)4.4活动时间: (3)4.5负责单位: (3)4.6参与人员: (3)4.7行程具体安排 (4)4.8奖励旅游个性化安排 (6)4.9线路评价与分析 (6)4.10活动预算 (7)4.11突发事件处理 (8)4.12注意事项 (8)5重点环节组织实施方案 (8)附录1: (8)附录2:“重阳登塔”活动 (9)附录3: (9)1 奖励旅游实质目的分析奖励旅游是通过旅游的形式进行的,具有一定目的性的活动。
目的在于增强员工或经销商的荣誉感和对企业的归属感、激励员工提升工作效率、宣扬公司的企业形象及文化。
奖励旅游是一种现代化的管理工具,是企业管理多样化的一种体现。
其在提高受奖者荣誉感和归属感的同时,也是对企业自身的的形象树立、理念宣扬、目标达成的一种促进。
在旅途中,又为受奖者之间提供了一个极好的经验交流平台。
无限极(中国)有限公司成立十余年,靠其独到的直销体系飞速发展,其中,直销人员的的努力与付出对企业的壮大起到了关键作用。
所以设计两套个性十足的奖励旅游方案,来通过这一现代化管理手段对经销商进行奖励。
进一步提高经销商的积极性,鼓励他们为企业做出更大的贡献。
2 项目可行性分析杭州和西安都是中国闻名中外的旅游城市,都是文化底蕴十足的现代化城市。
与公司文化十分贴合。
而且两个地区的交通便利、景色别致、基础设施完善,都很好的为本次奖励旅游活动的开展提供了支持。
公司有很好的奖励旅游传统,无限极(中国)有限公司拥有五档奖励旅游方案——希望之旅、激扬之旅、风光之旅、华彩之旅、亲情之旅。
别具特色,经费十分充足。
3企业特性背景分析该公司是李锦记健康产品的子集团,自1992年成立以来,围绕“无限极”核心品牌,不断创新中草药健康产品开发、生产和销售,至今发展成为大型港资企业,总部设在广州。
整个生产基地的年生产能力超过100亿元人民币。
公司不断加大自主研发力度,并与国内外多家权威科研机构、知名学府紧密合作,创造多项自主科研技术及核心自主知识产权。
该公司秉承百年李锦记“思利及人”的核心价值观,以“弘扬中华优秀养生文化,创造平衡、富足、和谐的健康人生”为使命,拥有独特的企业文化一一“思利及人”核心价值观、“自动波领导模式”及“永远创业精神’’,以及独特的健康理念——“养生固本,健康人生”,使文化、理念成为企业的独特竞争力。
其下拥有数量庞大的直销团队,奖励旅游活动也是每年必有的常规项目。
4 奖励旅游项目具体规划“无限极行、文化古都”西安奖励旅游策划书4.1奖励旅游活动名称:无限极(中国)有限公司奖励旅游4.2奖励旅游主题:“无限极行、文化古都”4.3旅游目的地:陕西西安4.4活动时间:2015年10月19—22号4.5负责单位:无限极(中国)有限公司4.6参与人员:无限极(中国)有限公司国内业绩突出的经销商及其亲人(通过企业内部奖励机制,即积分达6000,每名经销商最多可带两名家属)人数预计:300人4.7行程具体安排第一天(10月19号)广州—西安8:00 无限极(中国)有限公司集合8;00—8:30 由负责人带领参观公司总部、开一个简短的小会即出发仪式。
8:40—9:30 乘专车前往广州新白云国际机场9:55—12:40 飞抵西安咸阳国际机场(飞机提供午餐)12:40—12:50 简单的机场欢迎活动12:50—13:50 抵达西安万达希尔顿酒店入住休息,酒店可在提供自助餐13:50—18:00 经销商自由活动,可自行安排。
18:00—21:30 在希尔顿酒店举行主题晚宴——“无限极行、文化古都”。
为经销商及其家属举行欢迎宴会,可由公司高级别领导出席致辞,给予问候。
进行经销商颁奖及礼品发放等活动(详见重点环节实施方案)21:30 活动结束,经销商自行活动、休息。
第二天(10月20号)景点:秦始皇兵马俑、秦始皇陵、华清池、华清池长恨歌7:00—7:30 希尔顿酒店早餐7:30—8:20 乘专车到秦始皇兵马俑8:30—12:00 参观秦始皇兵马俑12:00—12:10 乘专车到西安金秋度假庄园12:10—13:10 就餐13:10—13:20 步行至秦始皇陵13:20—15:20 参观秦始皇陵15:20—15:50 乘专车到华清池15:50—18:50 参观华清池18:50—19:00 乘车至西安华清爱琴海国际温泉酒店,入住19:00—20:10 晚餐,余下时间可自由休息支配20:10:—20:30 乘车到华清池长恨歌处,入场,观看至结束结束后,会酒店休息。
第三天(10月21号(重阳节))景点:大明宫国家遗址公园、碑林、大雁塔、大雁塔音乐喷泉、大唐芙蓉园6:30—7:10 在华清爱琴海国际温泉酒店红石榴西餐厅吃特色早餐7:10—8:00 乘专车到碑林8:00—10:00 参观碑林博物馆,期间举办“寻找“无限极”活动”(详见重点环节组织实施方案)10:00—10:20 乘专车到大明宫国家遗址公园10:20—12:20 参观大明宫国家遗址公园12:20—12:40 乘专车回希尔顿酒店就餐12:40—13:40 在希尔顿酒店就餐、休息13:40—14:00 乘专车到大唐芙蓉园14:40—16:40 参观大唐芙蓉园16:40—17:00 乘专车到大雁塔(售票处)17:00—19:00 参观大雁塔,期间举办“重阳登塔”活动(详见重点环节组织实施方案)19:00 在大唐茶圣陆羽处集合19:00—19:1019:10—20:10 就餐20:10—20:20 至大雁塔音乐喷泉处20:30 观看音乐喷泉结束后,回希尔顿酒店休息第4天(10月22号)7:30—8:30 早餐8:40—8:50 乘专车到钟楼8:50—9:20 参观钟楼、合影留念9:20—9:40 乘专车到陕西历史博物馆9:40—11:30 参观博物馆11:30—11:50 乘专车回希尔顿酒店就餐11:50—13:30 就餐、休息13:30—13:50 乘专车到西安古城墙13:50—15:20 参观西安古城墙15:20—15:30 乘车到回民街15:30—17:00 经销商自由购物(土特产)17:00 去咸阳国际机场、返程4.8奖励旅游个性化安排1、总部参观及简短的会议,可以增强经销商对公司的信心和了解,预防直销团队出离。
2、主题晚会、富有企业特色的礼物及颁奖活动。
3、公司高层莅临,与奖励者一起活动。
4、豪华高档的行程安排体现了企业对经销商身价的认可5、一些小活动、小惊喜给予经销商不凡的记忆6、通过精心设计的行程,让经销商有交流工作经验的机会7、文化盛宴,让经销商经历一次文化洗礼,达到放松的目的。
4.9线路评价与分析本条路线整体实现将古都西安的优秀文化景点合理串联,为经销商提供了一场文化盛宴。
本路线的特点就是文化氛围浓烈,行程紧凑、参观舒缓,让经销商可以很好的放松经营压力,舒缓身心。
在文化里寻找养生的真正奥妙。
同时,该活动很好的适应了经销商与经销商、经销商与家属的沟通与交流。
而且很好的体现出了奖励旅游的特点。
另外,本路线始终围绕“无限极行、文化古都”这一主题,极好的诠释了“无限极行”。
而且全程由dv录像,后期会制作处旅行纪实,赠与经销商,以留下美好的回忆。
再有,本路线很好的将人们普遍向往的景点圈连,极好的满足了经销商们的猎奇心理,比较好的满足了他们的心理欲求。
具有较好的普适性。
4.10活动预算广州到西安往返机票:3000元/次*300人=900 000元包车费用:200元/小时*(2小时+8小时*3天)=5 200元住宿(含早餐):300人/2人间*800 元/晚+300人/2人间*500元/晚=195 000元用餐费用:(预估)15 000餐/元*7顿=105 000元景点参观费用:秦始皇兵马俑:150元/人*300人=45 000元大明宫国家遗址公园:90元/人*300人=27 000元碑林:10元/人*300人=3 000元大雁塔:(50元门票+30元登塔)/人*300人=24 000元大唐芙蓉园:120元/人*300人=36 000秦始皇陵:150元/人*300人=45 000元华清池:80元/人*300人=24 000元华清池长恨歌:(vip)900元/人*300元=270 000元钟楼:30元/人*300人=9 000元西安古城墙:40元/人*300人=12 000元陕西历史博物馆:免费大雁塔音乐喷泉:免费机动费用:300 000元合计预算:200万元4.11突发事件处理成立专门的危机管理小组,制定详细的突发事件处理预案。
详见附录:突发事件处理预案。
4.12注意事项1、景区参观文明礼貌,遵守景点注意事项。
2、带好保暖衣物,预防天气突变。
3、听从组织人员安排,勿擅自行动。
4、注意酒店安全事宜。
5、如遇紧急情况,及时联系危机管理小组,予以解决。
5重点环节组织实施方案附录1:寻找“无限极”活动活动名称:寻找“无限极”活动地点:西安碑林博物馆活动预计时间:一小时活动规则简介:经销商在碑林的石碑上,寻找能够组合成关于“无限极”的信息的字。
如:公司名称(无限极(中国)有限公司)、公司宗旨、公司产品名等,以手机拍照记录。
找到完整信息最多的为优生者,予以奖励。
特别说明:也可以团队协作活动目的:旨在深化经销商对公司的认同和激发其工作激情。
附录2:“重阳登塔”活动活动名称:重阳登塔活动地点:西安大雁塔活动预计时间:一小时活动规则简介:经销商到达大雁塔预定比赛点,听比赛组织者口号,开始向大雁塔冲刺,按到达先后排名次,应予以简单的奖励,之后开始登塔,重阳登高。
活动目的:旨在激发经销商的干劲和对深化中国传统的理解,为养生的深入细节深化。
附录3:特殊情况及处理预案。
关于参与人员:1、参与人员年龄过大者,由奖励活动组织实施单位特殊照顾,保证其安全。
2、参与人员如在活动期间出现身体不适,应迅速送医院诊治;情况危急者,要住院观察。
3、参与人员如女性,若对活动量感到太大,可由实施单位负责陪同,提前返回酒店休息。
关于旅游场地:1、旅游目的地,如果出现意外,如:维修、损毁等,由危机管理小组临时安排出行目的地,确保活动流畅高质及进行。
其他特殊情况:1、如拥挤踩踏事件,危机管理小组要紧急处理,维护秩序、救助伤者。
2、如果出现与当地人员矛盾,由危机管理小组出面调停,予以解决。
3、如由捣乱滋事人员干预活动,由危机管理小组予以制止,必要可联系110。
4、如出现火灾,参与者要积极自救,危机管理小组组织疏散。
5、交通工具出现意外情况,事前要由应急车辆,紧急调应急车辆应急,保障活动的流畅进行。