支委换届选举工作流程图
公布候选人名单并
介绍情况
做好会议材料 原始资料的存档
做好落选人的思想
工作
向上级党组织书面报告选举结果
投票、唱票、计票 召开新一届支部委员会，选举产生书记、副书记、研究确
定委员分工
通过选举办法和推选监票、唱票、
计票人
上届支委负责人作
工作报告 清点人数，确认 选举资格 进行选举教育，慎重行使权利
支委讨论通过工作报告
向上级党组织提交改选 支部委员会的请示
前期准备
前期准备
前期准备
酝酿确定新一届支委候选人
清点人数、检查票箱、分发、填写选票 制定大会选举办法
印刷选票、准备票箱、布置会场
宣布选举结果，封存
选票
今天大会应到党员人，其中预备党员名，据统计，因病、因事请假人，实际到会的党员人，超过应到党员的五分之四根据规定，今天的会议可以进行。 现在进行第一项议程：通过候选人名单。 现在宣读《景德镇市昌江区城市管理行政执法局党总支部委员候选人名单》。支部委员会根据党章的规定，提出候选人的条件和支委会组成名额，根据多数人的意见，确定了候选人名单并报区机关工委批准。 党总支部委员候选人（候选人排名按姓氏笔画数排序）： 刘芳、杜江、刘双喜、饶贵林、涂学明、姚景秋、雷良晨 各位党员对这个候选人名单还有什么意见？ 如果没有意见，现在请大会进行表决：赞成这个候选人名单的请举手，（稍候）请放下；反对的请举手（如没有，请讲：“没有”；如有，请工作人员点数后讲：“请放下”）；弃权的请举手。（如没有，请讲：“没有”；如有，请工作人员点数后讲：“请放下”。） （如没有反对和弃权的可以宣布“一致通过”；如只有少于二分之一会员反对或弃权的，可以宣布“通过”。） 现在进行第二项议程：通过总监票人和监票人名单 根据推荐，经大会审议。提名刘荣丰同志为总监票人，汪志良、包夏羿等两位同志为监票人；各位党员有什么意见？（稍停）如没有意见，现提请大都会进行表决；赞成上述三位同志担任本次选举总监票人和监票人的请举手，（稍等）请放下；反对的请举手（如没有，
请讲：“没有”；如有，请工作人员点数后讲；“请放下”）；弃权的请举手。（如没有，请讲：“没有”；如有，请工作人员点数后讲；“请放下”。） （如没有反对和弃权的可以宣布“一致通过”；如只有少于二分之一会员反对或弃权的，可以宣布“通过”）。鼓掌！ 现在进行第三项议程：进行选举。 △请监票人和选举工作人员各就各位。（稍等） △请刘荣丰同志清点实到人数。 △（待总监票人送上报告后）现在报告今天大会的实到人数：应到党员人，实到人，超过应到党员数的五分之四，可以进行选举。 △现在请监票人员检查票箱和封箱。 △请工作人员发选票。 △各位党员拿了选票以后请不要马上填写，游学具体事项要说明一下：请党员们检查一下，选票是否多发或漏发？是否盖章有印章？多发漏发或没盖章的请举手。（看全场，稍停）没有。 现在请大家看选票。请各位党员注意，如果赞成选票上的候选人，就在该候选人名字的上方空格内画一个“√”；如不赞成画“×”，弃权的不作符号；如另选他人，可以在选票右方的空格内写上自己要选的人的名字，并在名字的左侧小方格内画一个“√”。每张选票所选举的人数不能超过应选名额。 △现在请各位党员填写选票。（约等十分钟左右） 大家都写好了吗？没有写好的请举手。（观察四周，如有人举手，过
目录 党支部书记处理支部内外关系 (2) 党支部建设 (3) 思想政治工作 (4) 党支部决策 (5) 党支部会议 (6) 党员大会的召开 (7) 领导班子民主生活会 (8) 党员管理 (9) 工会工作 (9) 职工大会召开 (11) 职工奖惩 (12)
党支部书记处理支部内外关系 服从上级党组织领导，执行指示和决议，在上级组织指示下工作；独立负责开展好工作，向上级党组织报告工作；向上级党组织反映意见；有权向上级组织报告、反映意见。 与上级党组织关系 向支部大会负责，定期报告工作，接受审查督查；执行支部党员大会决议、决定，闭会期间，负责支部日常工作；对不符合党的路线、方针、政策和上级党组织指示精神的，提出意见，重开党员大会，再行讨论决定。 实行集体领导，按照民主集中制原则开展工作。书记与委员、委员与委员之间是平等关系、少数服从多数关系。互相支持，共同做好工作。 平等的同志关系，不是领导与被领导关系，只有党员与党组织之间存在领导与被领导关系。 与支部党员大会关系 书记与委员关系 党支部书记 委员与党员关系
党支部建设 班子组织健全，结构合理；班子成员政治素质好，作风端正，有开拓进取精神；贯彻民主集中制，明确分工；精神状态好、工作认真负责；组织生活正常。 理论和业务学习制度化、系统化；坚持民主集中制原则和领导工作规定；实行工作岗位责任制；建立联系群众、接受群众监督制度；创造性地开展工作。 政治建设 思想建设 组织建设 作风建设 纪律建设 制度建设 班子建设内容 班子建设措施 班子建设内容 党支部书记
思想政治工作 思想政治工作准备 调查摸底掌握情况 选定最佳时机 选择工 作方式 研究分析 明确目标 思想政治工作准备 抓两头 带中间找准问题思想教育提高觉悟注重方法讲究艺术 思想政治工作的强化 搞好信息反馈采取措施，巩固成果
工会办公室主任职责 一、执行院工会制定的各项规章制度，主持工会办公室日常工作，做好办公室人员的考勤、考核及其他管理工作。二、根据院工会委员的决定和工作布置，起草和拟定工会年度工作计划与总结。负责起草、下发工会的工作总结和各类文件。 三、负责重大会议（职代会、工代会）、重大活动的筹备工作。 四、深入基层，了解听取职工意见和建议。做好职工的来信来访工作，及时向副主席反馈信息。 五、负责各项文体活动的组织工作。 六、完成领导交办的各项工作。
工会主席、副主席工作职责 一、在院党委及上级工会的领导下，主持医院的日常工作，负责组织制定工会工作计划，定期布置检查、总结工作，并及时向主管领导和上级工会汇报。 二、认真贯彻执行院党委的各项决策、决议，按照党委和主管领导布置，做好工会的各项工作。 三、维护职工合法权益，积极向党委和主管领导反映职工的正当要求和合理化建议。 四、按照主管领导的部署，组织召开职工代表大会，讨论通过医院的发展规划、建设规划及重大决策。 五、定期召开工会委员或工会小组长会议，通报工会工作情况，听取意见和建议。 六、定期深入各工会小组，调查研究，了解职工的最新思想动态，掌握新情况，解决新问题。 七、利用节假日组织丰富多彩、形式多样的文体活动，活跃职工生活，促进医院文化建设。 八、抓好工会自身建设，充分发挥和调动工会委员、工会小组长的主观能动性，积极为医院建设和发展建言献策。九、督促和协助行政有关职能科室做好院方安排的有关活动。 十、及时完成医院党委和上级工会交办的其他工作。
工会工作职责 一、宣传贯彻党和国家及上级工会政策，执行医院各项规章制度。 二、依照法律规定，通过职工代表大会和其他形式，组织职工对医院工作参与民主决策、民主管理和民主监督。 三、执行职工代表大会的决议，主持工会组织的日常工作。 四、作为职工代表大会的工作机构，负责检查、督促职工代表大会决议的执行。 五、参与调解劳动关机和协调劳动争议。参与医院行政建设协商制度，协商解决涉及职工切身利益的问题。 六、组织协助相关科室开展职工劳动竞赛、合理化建议、做好劳动模范的规范和管理工作。 七、配合相关科室做好职工思想政治教育工作，鼓励医院职工学习文化科学技术、管理知识，开展健康的文体活动。八、监督有关法律、法规在医院贯彻执行，办好职工福利、改善职工生活。 九、维护女工的特殊利益，同歧视、摧残、迫害女职工的现象做斗争。 十、搞好工会制止建设，做好新会员的接受，培训工作。十一、收好、管好、用好工会经费和财产。 十二、做好妇女工作。
金丝峡镇村党支部换届选举流程图（一） 选举准备 1、村党支部召开委员会会议，讨论通过《关于召开党员大会的决定》； 2、向镇党委呈报关于召开党员大会的请示； 3、镇党委进行批复； 4、村党支部收到镇党委批复后，召开村党支部委员会和党小组长会议，传达镇党委批复精神，研究召开党员大会事宜。 党员推荐 1、村党支部召开党 员大会（参加党员大会 的党员，要超过党员总 数的三分之二有效），一 是听取本届党组织委员 会委员的述职报告；二 是公布下一届党组织委 员会委员候选人条件， 全额推荐下一届党组织 委员会委员候选人初步 人选，现场公开计票； 2、向镇党委报告推 荐情况； 3、镇党委根据推荐 票数多少和候选人条 件，按照下一届村党支 部委员会委员名额两倍 的人数，研究确定候选 人初步人选。 党内选举 1、村党支部按照有 关规定和程序召开党员 大会（参会党员，要超过 党员总数的五分之四，会 议有效），听取和审议本 届委员会报告； 2、酝酿候选人预备 人选名单、确定正式候选 人；通过选举办法，确定 计票人、监票人； 4、差额选举产生新 一届党组织委员会； 5、召开新一届党组 织委员会会议，等额选 举产生党组织书记； 6、村党支部向镇党 委呈报选举结果； 4、镇党委对村党支 部选举予以批复并报县 委组织部备案。 组织考察 1、镇党委派出考察 组对考察对象进行考 察； 2、实行考察预告 制，广泛听取党员、村 组干部和群众的意见； 3、镇党委根据推荐 和考察情况，按照比应 选人数多一人的差额研 究确定下一届村党支部 委员会委员候选人预备 人选并批复村党支部委 员会。 群众推荐 1、村党支部召开村 民代表会议（参加投票 的人数不得少于本村具 有选举权总数的50%，或 不少于村民代表总额的 85%），对镇党委批复的 村党支部委员会委员候 选人初步人选进行推荐 投票并现场公开计票； 2、向镇党委呈报 “关于推荐结果的报 告”； 3、镇党委在村民代 表推荐票过半数的人选 中，按照比下一届村党 支部委员会委员名额多 2至3人的差额和候选 人条件，研究确定考察 对象。 村党支部换届“两推一选”程序
党支部的日常工作流程 一、怎样建立党支部？ (一) 设置党支部的原则和要求 按照党员人数以及地域和单位设置党支部，是设置党支部的一般原则。设置党支部的基本要求是：凡有正式党员3人以上不足50人的基层单位，设立党的支部委员会；党员在50人以上不足100人的，可设立总支部委员会，下设若干支部委员会；经上级党组织批准，党员超过50人的也可不设总支部委员会，而设支部委员会；党员超过100人的，可设立党的基层委员会，但经上级党组织批准，也可不设党的基层委员会，而设总支部委员会；正式党员不足3人，没有条件单独成立党支部的单位，可与邻近单位的党员组成联合党支部；凡有正式党员3人以上，执行临时任务时间较短或因某种原因暂时不能成立正式党支部的，可成立临时党支部。 (二) 建立党支部的一般程序 1、申报单位就建立党组织等事项与上级基层党(工)委进行沟通。内容包括：单位的概况；现有正式党员、预备党员的数量；党支部委员会组成人数和委员人选基本情况等。 2、上级党(工)委根据有关规定对申报单位情况进行初审。
3、上级党(工)委初审同意以后，申报单位向上级党(工)委呈报关于建立党支部及支委会候选人的请示。请示内容包括：a、说明成立总支、支部的单位党员人数，分布情况。b、要求设立总支、支部的理由。c、支委候选人名单。d、要求设总支的，说明计划下设支部数、委员会的人数。 4、上级党(工)委对支委会人选进行考察，形成考察报告（党员人数在三人以上、七人以下的只设支部书记）。 5、上级党(工)委会研究审批通过后发文批复。 6、申报单位召开党员大会，选举产生支部委员会和党支部书记、副书记，并对委员进行分工。 7、向上级党(工)委报告选举结果。 8、上级党(工)委审批、下发批文批准，并报区委组织部备案。 二、党支部组织生活制度的内容有哪些？ 党支部组织生活制度包括支部党员大会、党支部委员会、党小组会、党课、党支部（党小组）组织生活会、党支部委员民主生活会、支委会向支部党员大会报告工作、口头或书面思想汇报、谈心、民主评议党员、交纳党费、党员电化教育、远程教育等。 1、支部党员大会是党支部的最高权力机关，一般每季度召开一次。 2、党支部委员会一般每月召开一次。
篇一：成立党支部工作的一般流程 成立党支部工作的一般流程 党章规定：“企业、农村、机关、学校、科研院所、街道、人民解放军连队和其他基层单位，凡是有正式党员三人以上的，都应当成立党的基层组织。党的基层组织，根据工作需要和党员人数，经上级党组织批准，分别设立党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会。” 一、设置党支部的基本要求是： 1、有正式党员3人以上，并且党组织关系在现所在单位或能够转入所属党委，设立党的支部委员会； 2、正式党员不足3人，没有条件单独成立党支部的单位，可与邻近单位的党员组成联合党支部； 3、凡有正式党员3人以上，执行临时任务时间较短或因某种原因暂时不能成立正式党支部的，可成立临时党支部； 二、建立党支部的一般程序： 1、向上级党委写出建立党支部的请示。请示的内容包括：建制单位的工作性质、人员数量等简要情况；现有正式党员、预备党员的数量，建立党支部的依据和理由；所建党支部的性质；党支部委员会组成人数和委员设置方案等。(见范例1) 2、转移组织关系。上级党组织同意建立党支部后，将企业所属党员组织关系转入企业所在地党委。 3、批复：党委经了解企业情况和党员情况后，批复该企业的请示内容。 4、做好支部选举准备工作：制定选举办法、印刷选票、准备选票箱、选举结果报告单等。 5、召开支部党员大会，按《中国共产党基础组织选举工作暂行条例》进行选举，以无记名投票方式差额选举出支部委员会委员，并宣布选举结果。 6、选举产生的党支部委员会，召开第一次支部委员会议，在当选支部委员中对经上级党组织同意的书记、副书记候选人进行选举，并对委员进行分工。如果党员人数较少，可只设书记，也可以设正、副书记，正、副书记通过全体党员大会直接选举产生。 7、向上级党委写出党支部委员会组成的请示。请示的主要内容包括：选举支部委员会的依据；支部党员大会进行选举的简要情况，包括时间、出席大会的党员情况、候选人名额与应选人名额差额情况、选举结果等；党支部委员会选举书记、副书记的情况以及党支部委员的分工情况。(见范例2)。 8、上级党委书面批复。党支部委员会开始工作，履行自己职责。党支部委员会由支部的党员大会选举产生，任期两或三年。支委会一般设书记、副书记及委员。一般正式党员三人以上，五十人以下的单位可设立。
工会办公室岗位职责与标准 岗位名称：工会副主席（兼女工委主任） 1.岗位职责 1.1 协助分厂工会主席做好厂工会委员会日常管理工作。 1.2 负责组织搞好工会办公室工作，确保厂党委、厂部、工会下达的各项工作任务顺利完成。 1.3 负责组织做好工会各专门委员会工作的联系、协调，组织处理日常事务。 1.4 组织督促、指导各分会开展工会工作。 1.5 主持搞好分厂女工委全面工作。 1.6 负责组织做好计划生育日常管理工作。 1.7 完成分厂党委、厂部、厂工会安排的各项临时性工作。 2.工作内容与要求 2.1及时组织传达学习上级工会组织及分厂党委、厂部的法规文件和会议精神，做到不截留，不梗阻。 2.2 协助主席开好职代会或职代会联席会，主席不在时，主持召开职代会和职代会联席会。 2.3 有计划地组织开展各类集体活动，发挥工会维护、教育、参与、建设职能作用。 2.4 负责组织完成厂部《责任书》规定的各项工作任务。协调处理好各专门委员会日常管理工作，确保各项工作顺利开展。检查、指导各分会有计划地开展工会各项工作。 2.5 搞好女工组织、建设工作，达到组织机构完整、规范。 2.6 搞好女工教育、宣传工作。 2.7 检查、督促各分会开展好女工工作。 2.8 加强计划生育日常管理工作，杜绝计划外生育。 2.9 完成好分厂党委、厂部、工会交办的临时性工作任务，确保年度考核达标。 岗位名称：组织宣传干事 1.岗位职责 1.1 具体负责按时完成工会组织工作。 1.2 认真做好工会宣传工作，发挥教育职能作用。 1.3 及时按规定完成厂务公开及劳动竞赛工作。 1.4 及时完成工会办日常事务工作。 1.5 及时完成临时性工作 2.工作内容与要求 2.1 确保工会系统组织健全。建立完整的会员管理制度，强化会员管理，搞好会员发展工作。 2.2 搞好民主管理、职工之家建设工作。保持省级模范职工之家，力争国家级模范职工之家。 2.3 定期搞好对各分会工作的检查考核。 2.4 利用各类宣传工具，定期组织落实宣传教育工作任务。 2.5 适时开展工会干部、工会信息员、民主管理员的培训工作，提高工会队伍建设整体水平。 2.6 严格按《厂务公开实施细则》的规定，完成厂务公开相关工作任务。 2.7 围绕企业生产实际，具体负责有重点地开展各类劳动竞赛活动，激发职工劳动积极性和创造性。 2.8 及时完成部门文件、材料的起草、打印、发送、归档、保管等工作，认真做好公章的使用和管理工作。 2.9 准确地完成来文的登记、拟办、传送、督办、整理归档工作。 2.10 及时完成领导交办的临时性工作任务。 岗位名称：群团青年干事(兼广播员) 1.岗位职责 1.1 认真做好企业共青团工作。 1.2 热情、细致地做好职工来信来访的接待处理工作。 1.3 协助女工主任搞好女工日常工作。
党群工作流程图（全套党支部必备） 目录 党支部书记处理支部内外关系 (2) 党支部建设 (3) 思想政治工作 (4) 党支部决策 (5) 党支部会议 (6) 党员大会的召开 (7) 领导班子民主生活会 (8) 党员管理 (10) 工会工作 (10) 职工大会召开 (12) 职工奖惩........................................................................................................................... 错误!未定义书签。
党支部书记处理支部内外关系 服从上级党组织领导，执行指示和决议，在上级组织指示下工作；独立负责开展好工作，向上级党组织报告工作；向上级党组织反映意见；有权向上级组织报告、反映意见。 与上级党组织关系 向支部大会负责，定期报告工作，接受审查督查；执行支部党员大会决议、决定，闭会期间，负责支部日常工作；对不符合党的路线、方针、政策和上级党组织指示精神的，提出意见，重开党员大会，再行讨论决定。 实行集体领导，按照民主集中制原则开展工作。书记与委员、委员与委员之间是平等关系、少数服从多数关系。互相支持，共同做好工作。 平等的同志关系，不是领导与被领导关系，只有党员与党组织之间存在领导与被领导关系。 与支部党员大会关系 书记与委员关系 党支部书记 委员与党员关系
党支部建设 班子组织健全，结构合理；班子成员政治素质好，作风端正，有开拓进取精神；贯彻民主集中制，明确分工；精神状态好、工作认真负责；组织生活正常。 理论和业务学习制度化、系统化；坚持民主集中制原则和领导工作规定；实行工作岗位责任制；建立联系群众、接受群众监督制度；创造性地开展工作。 政治建设 思想建设 组织建设 作风建设 纪律建设 制度建设 班子建设内容 班子建设措施 班子建设内容 党支部书记
换届选举流程 一、准备阶段 （一）召开本届委员会全体会议，作出换届决定，成立换届选举工作领导小组，成员可由本届委员会成员和部分党务干部组成，组织领导换届选举事宜。。 1、确定大会形式、时间、地点、议程、选举办法； 2、确定下届委员会（党委、纪委）书记、副书记、委员的名额、提名原则、推荐办法； 3、研究前期准备工作并分工； （二）向上级党组织报送方案 （三）召集各党组织负责人开会，传达上级精神，通报进展情况，布置推荐候选人初步人数及大会各项筹备工作（四）组织所属党组织或党员酝酿推荐，提出候选人初步人选 （五）对人选进行考察，差额确定候选人预备人选，并进行公示 （六）形成书面请示报上级党组织审批 （七）上级党组织对预备人选进行考察和批复 （八）筹备大会前工作（起草工作报告、选举办法、主持词、拟定日常安排、准备候选人情况简介、选票、会场所需用品、布置会场、分组讨论地点、做好宣传教育工作等）
（八）召开委员会（扩大）会议，通报大会筹备情况，确定大会时间、地点及其他事项 （九）下发会议通知 二、正式选举阶段 （一）召开党员大会 1、清点人数，确认会议有效； 2、开会，奏《国歌》； 3、宣布大会议程； 4、作本届委员会工作报告（党的委员会工作报告、党费收缴使用情况报告、党的纪律检查委员会工作报告）。 5、宣读下届委员会委员名额，候选人预备人选名单及情况。 （二）会中分组讨论 1、审议工作报告； 2、讨论选举办法； 3、酝酿候选人预备人选名单； 4、推荐监票人； 5、讨论关于工作报告的决议。 （三）召开委员会全体会议 1、听取各组审议讨论情况，提出修改意见； 2、确定候选人名单； 3、审议通过监票人；
工会工作流程
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十一、工会工作流程 工会工作流程一览 工会工作计划管理流程 工会换届选举流程 劳动争议处理流程 工会经费收支管理流程 职工代表大会工作流程职工代表大会提案流程 劳动竞赛工作管理流程 文娱活动工作管理流程 流程名称 工会工作流程 核心流程 工作流程 流程 职工认股流程 先进集体/个人评选表彰工作流程
1、工会工作计划管理流程 1.1 工会工作计划管理流程说明 流程名称：工会工作计划管理流程 流程编号：001 一、目的：明确工会计划管理的基本程序 二、原则：工会按照企业情况制定计划并组织实施三、适用范围：集团公司和下属单位工会、集团党委四、流程说明：五、相关报告 《年度计划报告》《年度总结报告》 序召开工作总结大会，做出年度总结报告，总结报告分发给下属单位工会，工会存档 工会 5 根据公司党委和上级工会安排制定年度计划工会1执行工作计划 总部及下属单位工会4向下级单位分发工作计划并监督执行工会 3审批年度计划 党委2内容 执行人号工会工作计划管理流程说明
1.2 工会工作计划管理流程图 工会工作计划管理流程 集团党委 集团工会 总部及下属单位工会 年度计划报告 根据公司党委及上级工会安排制定年 度计划 审批 年度计划报告 下发文件执行,总结检查执行情况 年度工作总结，工会扩大会议讨论 年度总结报告 备案 备案 存档 年度总结报告
2、工会换届选举流程 ? ２.1 工会换届选举流程说明 流程名称：集团工会换届选举流程 流程编号：002 一、目的：明确集团工会换届选举基本程序 二、原则：集团工会按照有关工会制度组织实施换届选举三、适用范围：各级工会、集团党委四、流程说明：五、相关报告 《换届报告》，《换届工作安排报告》，《上届工作报告》，《选举结果报告》 序草拟上届委员会工作报告，召开职工（会员）代表大会，选举新一届班子工会 7选举结果批复 党委及上级工会8审查代表资格，提出委员候选人工会 5审批候选人资格 党委、上级工会6班子调整组建，资料整理 工会 9 起草工会换届筹备方案工会 1选取职工（会员)代表，上报职代会代表名单总部及下属单位工会4根据方案制定工作安排，成立工作班子工会 3审批筹备方案 党委及上级工会2内容 执行人号工会换届选举流程说明
民主推荐共青团×××第×届委员会 领导班子候选人工作方案 一、推荐目的 为落实团员青年对团干部选拔任用的知情权、参与权、选择权、监督权，拓宽选人视野，准确识别干部，提高选拔质量，参照《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定，民主推荐共青团×××第×届委员会领导班子候选人，并在民主推荐的基础上，集体研究确定共青团×××第×届委员会领导班子候选人考察对象。 二、职位和人数 民主推荐共青团×××第×届委员会委员候选人×名，其中书记候选人×名，副书记候选人×名。 三、范围和资格条件 （一）推荐范围 共青团×××第×届委员会委员候选人的推荐范围为：……，其中书记候选人的推荐范围为：……，副书记候选人的推荐范围为：……。 （二）资格条件 1、基本条件。按照《团章》的规定，推荐的对象应具备下列基
本条件： （1）政治上要坚强。认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，牢固树立科学发展观，自觉践行社会主义荣辱观，坚决执行党的基本路线和各项方针政策，立志改革开放，献身社会主义现代化建设事业。 （2）学习要刻苦。带头学习政治、经济、文化、科学技术和现代管理知识，不断提高思想政策水平和实际工作能力。 （3）工作要勤奋。有强烈的革命事业心和责任感，勤于思考，勇于创新，知难而进，积极主动地在青年中开展工作，努力做出实绩。 （4）作风要扎实。朝气蓬勃，实事求是，发扬民主，敢想敢干，深入基层，调查研究，讲实话，办实事，求实效，不搞形式主义，不沾染官僚习气，热心为青年服务，做青年的知心朋友。 （5）品德要高尚。顾全大局，公道正派，团结同志，助人为乐，诚实谦虚，清正廉洁，有自我批评精神，自觉接受团员和青年的监督。 2、任职资格。按照粤办发〔2006〕8号文件《关于加强新形势下“党建带团建”工作的意见》以及东组通〔2007〕××号《关于做好基层团委换届选举工作的意见》的规定，结合我镇（街道）
基层团委换届选举工作流程图 关于召开共青团×××第×次代表大会的请示×××：
共青团×××第×次代表大会是×××年×月召开的，到××即满×年。根据《团章》的有关规定和团市委统一部署，经研究（注：报团市委的请示，把“经研究”改成“经×××党委同意”，并附上同级党委同意召开团代会的批复），拟定在今年×月召开共青团×××第×次代表大会。现将有关事项请示如下： 一、大会的指导思想和主要任务 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻落实市第十二次党代会精神，总结回顾共青团组织的工作经验，集中全体代表的智慧，明确时代赋予的历史责任，共同商定今后三年共青团工作的发展方向，贯彻落实××党组织和上级团组织对共青团工作的有关要求，选举新一届委员会。我们要通过这次大会，调动广大团员青年的工作和学习热情，团结和带领广大团员青年以主人翁的姿态，把握机遇，迎接挑战，刻苦学习，积极投身加快推进经济社会双转型的伟大实践，为建设富强和谐新东莞贡献青春、智慧和力量。 二、大会主要议程 （1）审议通过上一届委员会的工作报告； （2）选举共青团×××第×届委员会。 三、代表名额分配和产生办法 拟定出席这次代表大会的代表为××人（100人左右）。 代表的产生要严格按照有关文件的规定和要求，通过召开下一级团的代表大会或团员大会，由民主选举产生，实行差额选举，差额比例为×%（应为20%以上）。 根据上级团委有关文件精神，结合我们实际，本着精干、高效的原则，拟定共青团×××第×届委员会委员为×名，其中书记1名，副书记×名（说明在职团干、先进集体、女同志所占的比例和平均年龄等）。 委员由大会民主选举产生，实行差额选举，差额比例为×%（应为20%以上）。 共青团是党的助手和后备军。青年工作是党的工作的重要组成部分，召开共青团×××第×次代表大会是我们团员青年政治生活中的一件大事。各级共青团组织和团的领导干部，应继续发扬求实精神，积极进取，扎实奋斗，以优异成绩迎接共青团×××第×次代表大会的召开。 共青团×××委员会 ×××年×月×日 关于共青团×××第×届委员会 人事安排建议的请示 ×××： 共青团×××第×次代表大会拟定于今年×月×日在××召开。大会将选举产生共青团×××第×届委员会。经请示同级党组织和团市委同意，共青团×××第×届委员会由×名成员组成，其中包括书记1人，副书记×人。根据民主推荐、组织考察的综合情况，现提出共青团×××第×届委员会人事安排建议请示如下：
附件1：乡 镇 党 委 换 届 工 作 流 程 图 中央组织部组织二局 制 省市两级党委研究部署 县委安排启 动换届工作 乡镇党委研究 召开党员代表大会事宜，通过召开党员代表大会决议，制定 换届工作方案 乡镇党委向县委呈报召开党员代表大会的请示 县委批复后乡 镇党委下发召开会议的通知 乡镇划分选举单位，安排代表推选工作 各选举单 位酝酿推 荐代表候选人 选举单位召开党员大会或党员代表大会选举代表 研究起草乡镇党委工作报告，起草 选举办法（草案）等会议材料 县委组织部进行换届考核，开展民主测评、民主推荐 县委 组织 部组织考察， 县委研究确定人选 县委组织部与乡镇党委沟通 后，由 乡镇党委上报人事方 案请示 县委研究批复人事方案 召开预备会审议通过代表资格审查报告、大会主席团名单、大会议程对大会的有关情况进行说明 召 开乡镇党员代表大会听取审议工作报告选举党委委员 召开党委第一次全体会议选举书记副书记向县委呈报关于召开党代会的情况报告和选举结果 详见图2 详见图3 详见图4
附件2：乡 镇 党 代 会 代 表 推 选 工 作 流 程 图 中央组织部组织二局 制 二、产生代表候选人 初步人选 选举单位酝酿协商，采取党员推荐和群众推荐相结合的方式提出代表候选人推荐人选 各选举单位对 代表候选人初步人选征求党员群众意见 各选举单位召开党委（总支、支部）委员会议，确定代表候选人预备人选名单 各选举单位将代表候选人预备人选名单报乡镇党委审查 一、做好 准备，安排布置 三、产生代表候选人 预备人选 四、产生 代表 选举单位召开党员大会或党员代表大会，选举产生乡镇党员代表大会代表 选举单位与乡镇党委沟通，按照不低于上次代表选举差额比例，提出代表候选人初步人选名单 确定代表条件和代表构成的指导性比例 划分代表选举单位，分配代表名额 明确代表推选的程序和办法 乡镇党委审批
机关党支部(总支)换届选举工作程序 根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《中国 共产党党和国家基层组织工作条例》的规定，现就机关党支 部（总支）换届选举工作程序作进一步明确如下。 一、召开党支部（总支）委员会会议，研究关于换届 选举的有关事项，将书面材料报上级党组织批准。 二、起草党支部（总支）委员会报告。报告内容应包 括本届党支部（总支）委员会所做的主要工作，取得的成绩，存在的问题及对下届党支部（总支）委员会的建议等。工作报告要在党员中充分征求意见。 三、酝酿候选人。党支部（总支）委员会根据有关规定，提出候选人的条件和下届委员会的组成名额（支部委 员会3—5人，总支委员会5—7人），交党小组讨论，提出候选人。党支部（总支）委员会根据多数人的意见，确定 正式候选人名单（差额为应选人数的20%）。 党员人数少的党支部也要以不提候选人，在全体党员 充分酝酿的基础上召开党员大会，进行直接选举。 四、上级党组织审批。将候选人名单、选举办法等报 上级党组织原则同意后，即可筹备正式选举。
五、制作选票，准备投票箱。选票上的候选人以姓氏 笔画为序排列。 六、召开党员大会进行选举。党员大会会场要悬挂中 国共产党党旗。大会由上届委员会书记主持。其主要程序是： （一）清点到会人数。大会主持人向大会报告应参加 大会的党员人数和实际到会的党员人数。有选举权到会人 数超过应到会人数的五分之四，会议选举有效。 （二）通过选举办法。 （三）推选（通过）监票人、计票人。监票人、计票 人应从非候选人的党员中推选。 （四）宣布下届委员会名额和候选人名单。 （五）监票人当场检查票箱，计票人分发选票。大会 主持人说明填写选票注意事项。 （六）选举人填写选票、投票。 （七）监票人、计票人清点选票，确定选举是否有效。收回的选票少于或等于投票人数，选举有效；多于投票人数，选举无效，重新选举。 （八）计票人在监票人监督下计票。每张选票所选人 数少于或等于规定应选人数的为有效票；多于规定应选人 数的为无效票。
发展党员工作程序流程图 非常详细 This manuscript was revised by the office on December 10, 2020.
发展党员工作程序流程图 一、制定发展党员工作计划程序具体要求责任部门制定发展党员工作计划1.起草发展党员工作计划（1）计划必须符合中央和省市委有关发展党员工作的指示精神，符合本单位的实际情况。党委组织部、各基层党组织（2）高校计划发展重点应为大学生和青年教师、学术骨干、学术带头人等。（3）党委组织部根据各基层组织上报计划数，提出全校计划发展总数。2.审定发展计划校党委根据组织部提出的全校计划发展总数讨论确定。党委3.下发给各基层组织执行同时上报上级组织部门审查备案。党委组织部 二、积极分子的确定、培养与政审 程序具体要求责任部门及责任人 积极分子的确定、培养与政审1.向党支部递交入党申请书附个人自传。申请入党的同志应写书面申请，同时附个人自传，介绍个人履历、成长情况和家庭成员及主要社会关系情况。申请人2.确定入党积极分子（1）团组织向党组织推荐优秀团员入党，并及时谈话和填写推优表格（一般28岁以下的青年入党应通过团组织推优）；团组织 （2）党小组推荐入党积极分子；党小组 （3）党支部委员会经过认真讨论和审议,确定入党积极分子,并报上级党组织备案；党支部（4）上级党组织接到党支部上报备案的入党积极分子名单后,如无不同意见,应及时向党支部下发《申请入党积极分子培养考察登记表》；党委、党总支部 （5）党支部为每个积极分子确定二名培养联系人，并责成培养联系人对积极分子加强培养考察，按表内规定的项目及时负责地填写和保管，一般3到6个月填写一次；党支部 （6）确定入党积极分子工作一般每年2—4次,根据入党积极分子队伍状况和变化情况及时进行调整，做到有进有出，有增有减。 3.培养教育考察（1）重点教育内容：理想信念，“三个代表”重要思想，党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，党员标准，艰苦奋斗等；党支部、党小组、培养联系人 （2）重点考察内容：政治立场、思想觉悟、学习工作表现、群众观点、本人及家庭和主要社会关系的情况等，尤其是关键时期表现； （3）培养教育考察方法：定期与随机考察、民主评议与个别了解、党内与党外考察等，如重大活动的态度、日常工作、理论学习，纪律作风及社会实践表现，群众评议，考察谈话等。 4.定期向党支部汇报积极分子情况（1）每1至2月汇报一次；培养联系人 （2）考察谈话每3—6月进行一次，并及时填写。 5.定期对积极分子进行集中培训从实际出发,利用党校、党员活动室等阵地和电化、网络教育等手段，定期搞好培训，特别是搞好入党前的集中培训。党委党校、分党校、基层党组织等 7.定期对积极分子进行分析排队，确定发展对象（1）每季分析一次入党积极分子成长情况；党支部 （2）列出发展对象和重点培养对象，入党积极分子必须经过一年以上的培养教育才能被列为发展对象； 8.对发展对象进行政治审查、征求党内外群众意见和公示（1）审查内容:发展对象的政治历史情况,对党的路线、方针、政策的态度，在重大政治斗争中的表现，直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况，并形成书面综合材料。党支部 （2）政审方式：同本人谈话，查阅有关档案材料，找有关单位和人员了解，以及必要的外调和函调。在听取本人介绍和查阅有关材料后，情况清楚的可不再外调和函调，但必须形成书面证明材料，加盖党组织印章。
附1 关于召开中共××乡（镇）第×次代表大会 代表选举工作的通知 各党委、总支、支部： 中共××乡（镇）第×次代表大会于2006年2月×日召开。根据区委有关规定和我乡（镇）实际情况，现就代表选举工作有关事项通知如下： 一、中共××乡（镇）第×次党代表大会代表名额共××名。代表名额的分配，根据党组织的数量、党员人数和工作需要确定。具体名额分配方案附后。 二、中共××乡（镇）第×次党代表大会代表，应是共产党员中的优秀分子。他们应具有坚定的社会主义、共产主义信念，在关键时刻和政治原则问题上，立场坚定，是非分明；能够认真贯彻执行党的基本路线和方针、政策，在改革开放和三个文明建设中作出显著成绩；按党性原则办事，清正廉洁，密切联系群众，受到群众的拥护；严守党的纪律，能够如实反映本选举单位党组织和党员的意见，有一定的议事能力。 代表的选举，在坚持先进性的同时，要具有广泛性。各级领导干部代表应占×%左右；各条战线的先进模范人物代表应占×%左右；其中，妇女和少数民族代表所占比例，一般不少于选举单位妇女、少数民族党员占党员总数的比例。代表主要应从第一线工作的同志中推选。乡（镇）党代表大会代表一般与乡（镇）人大代表、乡（镇）政协委员不交叉。 三、出席中共××乡（镇）第×次党代表大会的代表，由各选举单位召开党员大会选举产生。 四、代表产生的程序和时间要求。各选举单位按照分配名额，采用自下而上的方式提名，经过充分酝酿协商，根据党组织或多数党员的意
见提出代表候选人初步人选；选举单位对候选人初步人选逐个进行全面考察，尤其要考察他们在关键时刻、重大原则问题上的政治立场和政治倾向，并征求有关方面的意见后，于2006年2月×日前向乡（镇）党委汇报；由选举单位召开党的委员会全体会议，按不少于应选代表百分之二十的差额确定代表候选人预备人选；各选举单位于2006年2月×日前将代表候选人预备人选报送乡（镇）党委审查原则同意后，由选举单位召开党员大会选举。各选举单位进行选举前，要对代表候选人预备人选进行充分酝酿，根据多数选举人的意见确定候选人，然后直接采用候选人多于应选人数的差额选举办法进行正式选举，选出的代表，于2006年2月×日前报乡（镇）党委审批。 五、召开乡（镇）第×次党代表大会，是我乡（镇）党内政治生活中的一件大事。认真做好代表选举工作，是开好这次大会的基础。各选举单位党组织要把选举乡（镇）第×次党代表大会代表列入重要工作日程，切实加强领导。代表人选的酝酿提名，代表候选人预备人选的确定，代表的选举过程，都要充分发扬党内民主，认真执行民主集中制原则，尊重党员的民主权利，体现选举人的意志。对选举过程中提出的问题，要认真研究并妥善处理，重要情况要及时报告乡（镇）党委。要通过选举乡（镇）第×次党代表大会代表，对党员进行一次增强党性和遵守民主集中制原则的教育。各级党组织要精心组织、周密安排，认真做好选举中的组织工作和思想政治工作，切实保证代表的素质，如期完成选举代表的任务。 附：中共××乡（镇）第×次代表大会代表名额分配方案。（略） （盖章） 2006年2月×日
职工代表大会工作流程图及工作标准
（一）职工代表大会工作流程图
单位名称 层次
单位 节点
党群工作部 2
工会 A
流程名称 概要 党委 B
员工代表大会工作流程
员工代表大会的召开程序
基层分会
大会主席团
C
D
1
开始
筹备员代会 2
起草召开员代
3
会的筹备方案
的筹
成立筹备
4
委员会
集体研究 审批方案
组织选举（补 选）员工代表、 征集提案
分选区组成代表
5
团（组）并选出
团（组）长
预备会议 6
以各代表团（组）
为单位分别召开预
备会议，讨论审议
7
需经大会审议的文
件，提出修改意见
8
9
正式会议
按照大会的议程 安排召开会议
10
结束
(二) 员工代表大会工作标准
任务 名称
筹备 会议
节点
A2 A3 B3 B4
任务程序、重点及标准
程序 ☆ 成立筹备委员会 重点 ☆工会起草、党委审批筹备方案 标准 ☆ 依据《员工代表大会条例》规定
程序 ☆ 以各代表团（组）为单位召开预备会议 预 备 A6 重点 会 议 A7 ☆ 讨论审议的材料齐全 标准 ☆ 依据《员工代表大会条例》规定 程序 ☆ 大会主席团按照已确定的议程召开会议
正 式 D8 重点 会 议 D9 ☆ 召开会议
标准 ☆ 依据《员工代表大会条例》规定
时限
相关资料
2 个工作日内
《员工代表大会 条例》规定
1 个工作日内
《员工代表大会 条例》规定
按计划
《员工代表大会 条例》规定
工会基础工作流程 工会是一个群众性的组织，是党密切联系职工群众的桥梁和纽带，为职工办实事，办好事，解难事，与职工始终打成一片，方能显示出工会组织旺盛的生命力。提高工会工作能力是加强党的执政能力的必然需要，作为基层工会组织，就应该抓住党给工会带来的新机遇，求真务实、锐意创新，增强工会工作的责任感、使命感，努力把新时期的工会工作提高到一个新水平。 创新是民族进步的灵魂，也是工会工作不断发展的源泉和动力。作为清华同方这样一家高科技企业的子公司，北京清华同方物业管理有限公司自11年成立以来，凭借着清华同方特有的企业文化底蕴和资源优势，引进先进的管理模式和管理人才，承担着30余万平方米物业管理的任务，确立了“承担、敬业、求真、务实”的企业精神，制定了“依托同方资源、提供优质服务，不断开拓市场，创同方物业品牌”的发展道路。作为这样一家年轻企业的工会组织，肩负着与企业共成长、配合企业/党组织凝聚员工队伍、规范企业管理、逐步开拓物业管理新领域的重任。 清华同方物业公司走到今天仅仅有三年的历史，其实，就是清华同方总公司，创业的历程也不过八周年。清华同方物业公司是20XX 年成立的，不仅时间短暂，员工来源也比较分散，同方物业公司员工来源基本上可以划分成三大方面：一是清华同方总公司原行政部员工40余人，公司兼并北京第二纺织机械厂时留用了一批员工，社会招聘了一批具有一定物业管理基础的人员，前前后后加起来，总共有
200多人。在这200多人中，许多员工特别是社会上招聘来的人员，听说企业有工会组织，都觉得很新鲜，可见，在这种刚?榻ㄆ鹄吹墓?纠锟?构せ峁ぷ鞑⒉皇且患?虻サ氖虑椋?椒矫婷娴氖虑槎夹枰?ズ稀? 在上级工会的指导和公司行政领导的支持下，在11年组建的临时工会基础上，公司于11年8月按照正式的选举程序进行了工会委员的选举工作，经过投票共选举出七位同志组成公司首届工会委员会，他们分别是一名工会主席、一名工会副主席兼女工委员，两名文体委员，一名生活委员，一名组织委员，一名宣传委员。这七位同志分别来自于不同的部门，均是兼职担任工会组织的职务，虽然这其中有些同志以前未从事过工会工作，但是他们在做好本职工作的前提下非常热心群众工作，有较强的责任心和组织能力，在被选举为工会委员时都纷纷表示尽自己的全部力量来做好这项工作。由于公司管理的项目分别处在不同的地域，有的项目离公司较远，为了使委员们能够顺利开展好各项工作，经工会委员会研究决定在各部门设立兼职的工会小组长，以便更好的落实工会组织的各项工作，并带领员工们积极参与到工会的各项活动中来，目的只有一个，就是为员工创造一个良好的工作环境和人文环境，凝聚员工队伍。 在随后的工作中，一开始大家也是有些不知所措，什么事情都没个标准和规范，大事、小事都“请示汇报”，没几天，大家就觉得这种工作状态不是真正意义上的工会工作，这样开展工会工作只会事倍功半，这样的工作效率不像个高新技术企业的样子。
党支部工作规范流程图 召开支部党员大会流程图 统计人数，宣布开 会议准备支部委员会确定议 题和时间 将议题通知全体党 员（包括预备党员） 召 开 会 议 会 提出议题、展开讨 论 归纳意见、进行表 决 会 后 按 分 工 落 实 形成决议 正副书记和委员酝 酿准备预案 做好记录 召开党支部委员会流程图 决 议 做好记录
制定计划确定内容上党课流程图 ①坚持党性 ②突出重点 组织讨论 个别辅导 提前调查研究授 课 ③找准问题 ④联系实际 课 后 课外相关活动 准要工 备写出教案求⑤情理交融作考核验收 备课试讲（也可选聘教员⑥讲究艺术 ⑦做好登记 适时讲评
召开党支部委员会民主生活会流程图 民主评议党员流程图 组织学习和动员 作出组织鉴定 自我评价 评 议 准 备 党 员 准 备 自 评 群 众 准 备 评 议 实 施 评 议 开展批评 相互评议 支 部 讲 评 鉴定同本人见面 形成讲评材料 表 彰、 处 理 提 纲 意 见 转达群 众意见 党员大会讲评
申请人宣读《入党志愿书》 将谈话情况和意见填入《入党志愿书》 基本具备党员条件的入党积极分子经一年以上培养考察 接到书面申请后，及时派人谈话 入党积极分子培养 发展党员工作流程图 吸 收 新 党 员 预 备 党 员 转 正 党 小 组 提 名 28 周 岁 以 下 的 团 员 须 经 团 支 部 推 荐 支部 委员 会研 究同 意 报支 队政 治机 关备 案 指定 培养 联系 人 半年 作一 次考 察鉴 定 党支 部委 员会 报告 对申 请人 审查 情况 与会 党员 对申 入 请人 党 能否 介 入党 绍 进行 人 充分 介 讨论 绍 情 况 逐一 进行 表决 申 请 人 表 态 会 议 主 持 人 代 表 党 支 部 对 其 提 出 希 望 和 要 求 确 定 谈 话 人 实 施 谈 话 预备 期满 一年 后， 本人 写出 申请 报告 听取 党小 组和 群众 意见 支 委 会 审 议 召开 支部 党员 大会 本人汇 报预备 期表现 支部委 员会报 告对其 教育考 察情况， 提出转 正意见 党员充 分讨论 正式党 员表决 形成决 议 上报党 委批准