9月份一般管理人员试题库
制度部分
一.填空题
1.实验室设备管理人员负责仪器的（保管）、（检定）、（校验）以及设备档案的管理工作。
2.（质量监督检验中心）是全厂质量管理归口部门。
3.中心大力开展班组间劳动竞赛旨在形成比、（学）、（赶）、（超）、（帮）的氛围。
4.运行工程师对班组样品进行（不定时）、（不定项）抽检，各班组每月抽检样品数不低于（ 20 ）个。
5.精细化管理建立以（中心经理）为组长的安全生产领导小组，推行安全生产制度，并于各班长签订（安全承诺书）。
6.安全组每周对中心进行一次全面安全检查，包括安全活动记录、（防护用品管理）、（三废台账）、（危化品管理）、（消防器材检查）等。
7.检验环境、检验仪器必须符合相关技术标准要求，并确保检测工作的（准确性）、（真实性）、（独立性）、和（及时性）。
8.中心设备使用记录内容包括：（仪器名称）、（使用日期）、开关机时间、（检测样品）等，使用记录整洁完好详细。
9.《工资支付管理办法》所称员工工资由岗位基本工资、（工龄工资）、（绩效奖金）、津补贴、特殊贡献奖、防暑降温费、取暖费等。
10.（人力资源部）负责员工各类基本社会保险及企业补充保险的代扣代缴工作以及兑现员工伤亡、退休、离职等相关待遇。
11.（财务部）负责员工各项福利待遇的审核发放工作。
12.员工考勤记录至少保存（三）年。
13.工资支付时间为每月（ 15日前），如遇法定节假日或者休息日，支付日期提前或顺延。
14.法定节假日有新年、（春节）、（清明节）、（劳动节）、（端午节）、（中秋节）、（国庆节）、（妇女节）、（青年节）。
15.停工留薪期一般不超过（ 12 ）个月，特殊情况延长期不得超过（ 12 ）个月。
16.员工符合国务院职工探亲待遇规定的，探望配偶每年一次假，假期（ 30 ）天，未婚员工探望父母，每年一次，假期（ 20 ）天，已婚员工探望父母，每（ 4 ）年一次，（ 20天）。
17.（设备部）对施工质量严格监督和控制，没有经过验收的施工工程，不得办理（决算）手续。
18.为加强防腐、保温管理工作，使防腐、保温管理工作趋于规范化、制度化，进一步节能降耗，（降低成本），达到（经济）、（整洁）、（美观）、（高效的）目的，特制订设备防腐保温管理规定。
19.（设备部）是公司设备防腐、保温工作的归口管理部门。
20.员工休息日加班后，应尽量及时安排补休，一般在（三）个月内补休完。最长不超过（一年）。
21.（工会）依法对公司工资支付行为进行监督。
22.员工确有特殊原因必须请事假的，每次请假不得超过（ 7 ）个工作日，年累计不超过（ 60 ）个工作日。
23.（人力资源部）负责制定特种作业人员的培训计划。
24.（设备部）负责特种设备作业人员《特种设备作业操作证》取证，复审工作。
25.（安环部）负责特种作业人员《特种作业操作证》的取证及培训、体检等工作。
26.特种作业初次取证培训时间不得少于（ 100 ）学时，复审的培训时间不得少于（ 24 ）学时。
27.特种作业操作证有效期为（ 6 ）年，应每（ 3 ）年复审一次。
28.特种作业操作证不得（伪造）、（涂改）、（转借）、（转让）、冒用特种作业操作证或者使用伪造的特征作业操作证。
29.公司特种作业主管部门是( 安环部 )、( 设备部 )。
30.各中心制定专人对备用设备进行维护保养，做到( 不潮 )、( 不冻 )、( 不腐蚀 )，保持清洁。
31.公司生产用化工原材料是指生产过程中消耗的各种( 催化剂 )、( 添加剂 )、( 助熔剂 )、( 化工药剂 )、油剂及批量化学试剂等。
32.( 生产部 )全面负责装置化工原材料的管理和使用。
33.( 物资采供部 )负责入厂化工原材料计量抽查、入库保管。
34.( 质量监督检验中心 )对入厂化工原材料质量进行检验。
35.所有化工原材料均由( 生产部 )组织评选。
质量部分
36.QC小组活动课题一般分为( “问题解决型” )和( “创新型” )课题两大类。
37.QC小组活动课题要体现( 小 )、( 实 )、( 活 )、( 新 )的特点，课题难易程度应与小组能力相适宜，宜小不宜大，力求时间短、见效快。
38.质量是指一组( 固有特性 )满足要求的程度。
39.QC小组是在生产或工作岗位上从事各种劳动的职工，围绕企业的经营战略、方针目标和现场存在的问题，以改进质量、降低消耗、提高人的素质和经济效益为目的的组织起来，运用质量管理的理论和方法开展活动的小组。
40.QC小组活动的特点突出表现为明显的自主性、广泛的群众性、高度的民主性和严谨的科学性。
41.QC小组活动课题分为五种类型，即：现场型、服务型、攻关型、管理型和创新型。安全部分
42.公司应急物资包括现场应急物资和消气防物资。
43.安环部为现场应急物资的归口管理部门。
44.保卫部为消气防物资的归口管理部门。
45.在使用应急物资前，使用单位要对其有效性和安全性进行检查，确保完好有效。
46.对安全性能要求较高的应急物资，应按有效防护功能最低指标和有效使用期限要求，实行强制检定或报废。
47.各主管副总经理负责对职责权限内的作业许可证进行审批及审批管理。
48.动火作业分为特级、一级、二级和固定。
49.高处作业分为一级、二级、三级、特级和特殊情况A特殊情况B。
50. 抽堵盲板作业分为中心级、公司级。
制度部分
二、选择题
1.员工探亲期间的伙食费，行李物品寄存费，托运费，以及趁便参观、游览等项开支，均由员工自理，不得报销。（√）
2.在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。（√）
3.病伤假工资应不低于劳动合同约定工资标准的50%。（√）
4.婚假不包括公休假和法定假。（×）
5.女方生育期间给予男方护理假15天，夫妻异地给予男方护理假20假。（√）
6.重要防腐、保温工程的施工，应委托具备相应资质的第三方进行质量监理。（√）
7.生产部负责防腐、保温设备、实施的使用维护和检查维修等工作的全过程管理。（×）
8.重要防腐、保温工程的施工，应委托具备相应资质的第三方进行质量监理。（√）
9.工程施工所用材料必须为合格生产厂家的合格产品，施工作用原材料生产厂家无须设备部确认。（×）
10.施工单位应严把施工质量，对设备部及各中心人员检查出的问题，应无条件返工，直至达到质量要求。（√）
11.再婚的可享受法定婚假。（√）
12.学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间，也能享受《探亲规定》的待遇。（×）
13.员工在受留用察处分期间，可以享受探亲待遇。（×）
14.小型工程及设备局部防腐、保温，各中心可自行组织人员进行防腐、保温施工。（√）
15.特种作业人员是指直接从事特种作业的从业人员。（√）
16.特种作业人员必须持证上岗。（√）
17.离开特种作业岗位6个月以上的特种作业人员，可直接重新上岗。（×）
18.闲置的设备由所在中心负责维护保养，需要则可任意将配套设备拆开使用。（×）
19.月度化工原材料计划及追加时间有公司物资采供部进行审核。（×）
20.首次试用的化工原材料试用周期一般不超过6个月。（√）
质量部分
21.质量管理最基本的原则是预防为主原则。（√）
22.提高质量能带来全社会的效益，但是生产企业的成本会增加。因为质量越高，成本也越高。( × )
23.从质量和企业关系方面看，提高质量是企业生存和发展的保证。 ( √ )
24.质量培训应该首先在基层展开，然后扩展到所有的管理人员，包括高层管理者。（×）
25.产生质量的系统是预防，不是检验。检验是在过程结束后把坏的从好的里面挑选出来，而不是促进改进。（√）
26.在质量管理体系中承担任何任务的人员都会直接或间接影响产品要求符合性。（√）
27.全面质量管理强调全过程控制，从管结果转变为管因素，这样就可以削弱质量检验的职能。（×）
28．QC小组活动是组织的自主行为，推进QC小组活动健康持久地发展，是领导和有关管理部门的职责。 ( √ )
29．QC小组的课题来源于上级下达的指令性课题和质量部门推荐的指导性课题。（×）30．QC小组等同于行政班组，其组建需经行政批准。 ( × )
31.QC小组活动成果评价更注重经济效益方面。 ( × )
32．现场型QC小组的课题以解决技术关键问题为目的。 ( × )
33. QC小组组长只能由小组成员共同推举产生。( × )
安全部分
34.已经配备较高防护性能的特种劳动防护用品，可以替代一般的应急物资。( √ )
35.凡从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，按其作业的工种和环境配备应急物资。 ( √ )
36.应急物资应设专柜统一保管。( √ )
37.报废后的物资可以根据废旧程度转卖或转交他人使用。( × )
38.除动火作业，高处作业，起重吊装作业，盲板稠度作业，其他作业均不分级。( √ )
39.同一作业项目如果同时涉及多种类别的危险作业，办理一张作业许可票即可。。( × )
40.作业完成后，作业项目负责人应组织作业单位人员清理恢复施工现场，确认无隐患后方可离开，同时将作业票存档登记。 ( √ )
三、选择题
1.（A）是公司QC小组活动的领导机构。
A.质量委员会
B.质量监督检验中心
C.企管部
D.生产部
2. QC小组成员由（ABC）结合组成。
A.技术员
B.管理人员
C.操作工人
D.质量员
3. QC小组每（C）注册一次。
A.三个月
B.六个月
C.一年
D.两年
4. QC活动那两种情况可以不做现状调查（BC）。
A.自主性课题
B.指令性课题
C.创新型课题
D.服务型课题
5. QC小组一项活动时间一般不超过（C）个月，最多（）个月。
A. 3 , 12
B. 6 , 12
C. 3 , 6
D. 6 , 9
6、QC小组以领导干部、工程技术人员和现场工人组成的以解决工艺、技术、质量关键问题为目的所确定的活动课题是（ A ）。
A.攻关型课题
B.创新型课题
C.现场型课题
D.管理型课题
7.QC小组活动的选题阶段,选题要注意的问题之一是（ A ）。
A.选题宜小不宜大
B.选题宜大不宜小
C.课题名称尽量出抽象化
D.选题不考虑大小
8.QC小组活动成果效果的评价应侧重于（ B ）。
A.实际取得了多少效果
B.参与和持续改进
C.取得了多少经济效益
D.减少了多少经济损失
9.（ B ）是公司质量管理的总负责人和第一负责人，负责公司质量方针的审批。
A.董事长
B.总经理
C.总工程师
D.部门经理
10公司什么地方需要整理、整顿？（ C ）
A. 工作现场
B. 办公室
C. 全公司的每个地方
D. 仓库
11. 在什么作业环境下可按需增加应急物资的配备数量（ABC）。
A. 危险性大
B. 毒物浓度高
C. 分散作业多
D. 特种作业
12. 报废后的应急物资应予以（D）,已免再进入使用环节。
A. 统一召回
B. 分类召回
C. 集体销毁
D. 彻底销毁
13.公司（BC）负责对应急物资管理工作监督检查并按责任制考核。
A. 物资采供部
B. 安环部
C. 保卫部
D. 生产部
14.起重吊装作业分为（ABC）。
A. 一级
B. 二级
C. 三级
D. 特级
15、一般许可证有效期不超过（C）天。
A、1
B、3
C、7
D、10、
三、简单题
一、医疗期的定义？
医疗期是指企业员工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
二、探亲假定义？
探亲假期是指员工与配偶、父、母团聚的时间，可根据实际需要另给路程假，探亲假包括公休假日和法定节日在内。
三、什么情形下员工不享受当年的带薪年休假？
1.员工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
2.员工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
3.累计工作满1年不满10年的员工，请病假累计2个月以上的；
4.累计工作满10年不满20年的员工，请病假累计3个月以上的；
5.累计工作满20年以上的员工，请病假累计4个月以上的。
四、带薪年休假执行标准（不包含法定节假日和公休假日在内）？
1.员工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
2.已满10年不满20年的，年休假10天；
3.已满20年的，年休假15天。
五、特种作业的定义？
特种作业是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备设施的安全可能造成重大危害的作业。特种作业的范围由特种作业目录规定。
六、危险化学品特种作业人员必须具备的条件有？
1.年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄；
2.经社区或县级以上医疗机构健康体检合格，并无妨碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔式症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷；
3.危险化学品特种作业人员应当具有高中或者相当于高中及以上的文化程度；
4.具备必要的安全技术知识与技能；
5.相应特种作业规定的其他条件。
七、特种作业什么情况下，复审或者延期复审不予通过？
1.健康体检不合格的；
2.违章操作造成严重后果或者有2次以上违章行为，并经查证确实的；
3.有安全生产违法行为，并给与行政处罚的；
4.拒绝、阻碍安全生产监管监察部门监督检查的；
5.未按规定参加安全培训，或者考试不合格的。
八、什么情形下，考核发证机关将注销特种作业操作证？
1.特种作业有人员死亡的；
2.特种作业人员提出注销申请的；
3.特种作业操作证被依法撤销的。
九、设备管理的“四懂、三会”具体指什么：
四懂：懂结构、懂原理、懂性能、懂用途
三会：会使用、会维护保养、会排出故障
十、化工原材料评选条件？
1.现用化工原材料不能满足变化了的生产工艺需要；
2.为满足国家或行业等相关部门产品新标准，适应市场需求，需调整产品的某些性能指标而需要增加或更新的化工原材料；
3.为提高经济效益，筛序更合适生产装置实际的化工原材料；
4.对于通过改善工艺条件或改进操作后可达到工艺要求的不得试用新剂。
十一、QC小组活动分析原因时的“5M1E”指什么？
5M:人员、机器、材料、方法、环境
1E：测量
十二、什么是消气防物资，请列举不少于三种。
消气防物资：是指在生产作业过程中或抢险时所使用的物品，如消防头盔、消防沙、消防桶、十字镐、?头、钉耙、路障蹬、担架、应急照明等。
十三、什么是现场应急物资，并举例说明（不少于六种）。
现场应急物资：是指生产作业过程中应急救援时，为免遭或者减轻事故伤害就职业危害的特种劳动防护用品，如安全绳、安全带、防毒面具、防护手套、护目镜、防酸碱工作服、灭火毯，急救药箱、防火服、避火服、雨衣、雨鞋、铁锹、吸油毯等。
十四、应急物资的“三证一标志”是什么？
三证：生产许可证、产品合格证、安全鉴定证
一标志：安全标志
十五、应急物资什么情况下应予以报废？
1.在使用期内出现破损或变形，影响防护性能的；
2.超过规定使用有效期限；
3.达不到强检机构鉴定标准。
安全管理人员培训2014最新全题库 第一部分煤矿安全法律法规 一、判断题 1．坚持“管理、装备、培训”三并重，是我国煤矿安全生产的基本原则。( √) 2．“安全为了生产，生产必须安全”，与“安全第一”的精神是一致的。( √) 3．所谓“预防为主”，就是要在事故发生后进行事故调查，查找原因、制定防范措施。( ×) 4．实行煤矿安全监察制度，是贯彻执行安全生产方针、坚持依法治理安全的一项基本制度。( √) 5.开采煤碳资源必须符合煤矿开采规程，遵守合理的开采顺序，达到规定的煤炭资源回采率。（√） 6.煤矿企业的管理人员违章指挥、强令职工冒险作业，发生重大伤亡事故的，依照刑法相关规定追究刑事责任﹙√﹚ 二、单选题 1．企业依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费，是其(B )。 A法定权利 B.法定义务C．法定职权 2.享受工伤保险待遇，是从业人员的一项(A)。 A法定权利B．法定义务C法定职权 3．( C)必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。 A监管部门B．劳动部门C．用人单位 4．从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得(B). A学历B．特种作业操作证C安全工作资格 5．根据《刑法》规定，强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，构成(A)的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。 A.重大责任事故罪B．玩忽职守罪 C.受贿罪 6．根据法律规定，构成重大劳动安全事故犯罪，应承担(A)。 A.刑事责任B．行政责任 C.民事责任 三、多选题 1．我国安全生产管理的基本体制模式可归结为(ABCD) A.政府统一领导 B.部门依法监管 C．企业全面负责D．社会监督支持 2．坚持科教兴“安”、加快科技创新，是我国安全生产工作的基本方向。必须依靠先进的科学技术来改善煤矿的生产条件，采用(BCD)叫和新装备保证煤矿的安全生产。 A．新工人B．新技术C．新材料 D.新工艺 3．现阶段人们常说的“三项岗位人员”是指企业(ABC)。 A.主要负责人B．安全生产管理人员 C．特种作业人员 D.从业人员 4．煤矿安全生产管理工作中，人们常说反“三违”。“三违”行为是指(ACD)。 A.违章指挥B．违反道德C．违章作业D．违反劳动纪律 5．煤矿安全生产管理，要坚持的“三并重”原则，“三并重”包括(BCD)。 A.生产B．管理 C.装备 D.培训 6．煤矿安全治理，要坚持(ABD)。
安全管理人员教育培训考试试题 单位：姓名：得分： 一、单选题（每道题2分，共40分） 1、负责对安全生产进行现场监督检查的人员是：（）。 A项目经理B安全总监C安质部长D专职安全员 2、影响人的安全行为的环境因素是()。 A、气质、性格、情绪、能力、兴趣等 B、社会知觉、角色、价值观等 C、光亮、气温、气压、温度、风速、空气含氧量等 3、为防止高温场所人员中暑，多饮以下哪种水最好？( ) A、纯净水 B、汽水 C、淡盐水 D、不喝 4、对电击所至的心搏骤停病人实施胸外心脏挤压法，应该每分钟挤压()次。 A、60～80 B、70～90 C、80～l00 D、30～50 5、扑救电气设备火灾时，不能用什么灭火? ( ) A．四氯化碳灭火器 B．二氧化碳灭火器 C．泡沫灭火器 6、如果工作场所潮湿，为避免触电，使用手持电动工具的人应（）。 A、站在铁板上操作 B、站在绝缘胶板上操作 C、穿防静电鞋操作 7、三线电缆中的红线代表（）。 A．零线 B．火线 C．地线 8、停电检修时，在一经合闸即可送电到工作地点的开关或刀闸的操
作把手上，应悬挂如下哪种标示牌? （
） A."在此工作” B．“止步，高压危险” C．“禁止合闸，有人工作” 9、重视和保障从业人员的（），是贯穿《安全生产法》的主线。 A.知情权 B.生命权 C.健康权 D.批评检举权 10、对新建、改建、扩建项目，必须执行安全设施与生产设施（）、同时投入使用的“三同时”原则。 A 同时设计、同时生产 B 同时生产、同时施工C同时设计、同时施工 11、我国的消防方针是：（） A、安全第一，预防为主。 B、预防为主，防消结合。 C、预防为主、防治结合。 12、“全国安全生产月活动”在( )月。“全国质量月活动”在( )月。( ) A、6月、9月 B、9月、6月 C、6月、8月 D、8月、6月 13、国际规定，电压（）伏以下不必考虑防止电击的危险。A．36伏 B．65伏 C．25伏 14、生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的（）。 A.安全生产技术 B.安全生产知识 C.安全生产条件 D.安全生产素质
管理人员安全考核试题答案 一、填空题（共60分，每空2分） 1、生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施必须与主体工程同时（设计），同时施工，同时（投入生产和使用）。 2、在进行事故调查和处理时，要做到（事故原因不清）不放过，事故责任者没有受到处理不放过，（未制定防范措施）不放过，（群众未受到教育）不放过。 3、管理人员在开展安全生产工作时要做到一岗双责，“一岗”就是一个领导干部的职务所对应的岗位；“双责”是指既要履行岗位业务工作职责，又要（履行安全生产工作职责）。 4、安全检查是发现问题，减少隐患，杜绝事故的重要管理方法，应从查思想，查（隐患），查（制度），查（管理），查纪律，查（设施）开展安全检查工作。 5、安全生产的方针是（安全第一），（预防为主），（综合治理）。 6、安全生产的“五同时”是指企业主要负责人及各级职能机构部门的负责人在安排生产工作时，必须同时计划，同时（布置），同时检查，同时（总结），同时（评比）安全生产工作。 7、国家规定的安全色有（四）种，红色代表的含义是（禁止），黄色表示（警告）。 8、根据燃烧原理，扑救初起火灾主要有（隔离法）、冷却法、（窒息法）、（化学抑制法）四种方法。 9、从业人员消防知识所要求的四会分别是（会报火警）、（会使用灭火器）、（会扑救初起火灾）、（会组织疏散逃生）。 10、临时电气线路，必需装置一个（总开关）控制，每一个分路须装（漏电保护器）。导线与开关及电气设备的连接，必须用螺丝拧紧，严禁弯钩、浮挂，接触的设备、金属外壳必需进行良好的绝缘和（接地保护）, 临时用电线路，严禁采用“（一地一线）”制安装电气照明及其它用电设备。 二、选择题（共20分，每题2分）： 1、扑救火灾的最佳时机是火灾处于（ A ）阶段 A 初起阶段 B 发展阶段 C 最盛阶段 D 熄灭阶段 2、MFT8型ABC灭火器最佳喷射距离为（ D ）米，喷粉时间（）秒。 A、4米、30秒 B、2米、30秒 C、4米、20秒 D、2米、20秒 3、在皮带传动中，最危险的部位是（ C ）。 A.运转中的皮带 B.旋转中的皮带 C.皮带开始进入皮带轮的部位 D.皮带轮上凸起部分 4、电线与其他管道（不包括可燃气体及易燃、可燃液体管道）的平行净距不应小于（C ）
煤矿安全生产管理人员安全资格考试题库 法律法规 安全管理 职业卫生 地质安全 开采安全 一通三防 爆破安全 机电安全
法律法规 1. 坚持“管理、装备、培训”三并重是我国煤矿安全生产的基本原则。( ) ( 正确) 2. 我国在煤矿安全管理工作中，坚持“谁投资、谁受益、谁负责安全”的原则。( ) ( 正确) 3. “依法办矿、依法管矿、依法治理安全”是我国煤矿安全治理的基本思路。( ) ( 正确) 4. “安全为了生产，生产必须安全”，与“安全第一”的精神是一致的。( ) ( 正确) 5. 所谓“预防为主”，就是要在事故发生后进行事故调查，查找原因、制定防范措施。( ) ( 错误) 6. 实行煤矿安全监察制度，是贯彻执行安全生产方针、坚持依法治理安全的一项基本制度。( ) ( 正确) 7. 构成重大责任事故罪的主观要件是故意而不是过失。( ) ( 错误) 8. 行政处罚中的责令停止生产是有时间限制的。( ) ( 错误) 9. 开采煤炭资源必须符合煤矿开采规程，遵守合理的开采顺序，达到规定的煤炭资源回采率。( ) ( 正确) 来源于《煤炭法》第二十九条 10. 煤矿投入生产前，煤矿企业应当向煤炭管理部门申请领取煤炭生产许可证，未取得煤炭生产许可证的，不得从事煤炭生产。( ) ( 正确) 来源于《煤炭法》第二十二条 11. 煤矿企业的管理人员违章指挥、强令职工冒险作业，发生重大伤亡事故的，依照刑法有关规定追究刑事责任。( ) ( 正确) 来源于《煤炭法》第七十八条 12. 开采煤炭资源未达到国务院煤炭管理部门规定的煤炭资源回采率的，由煤炭管理部门责令限期改正；逾期仍达不到规定的回采率的，吊销其煤炭生产许可证。( ) ( 正确) 来源于《煤炭法》第六十九条 13. 未取得煤炭生产许可证，擅自从事煤炭生产的，由煤炭管理部门责令停止生产，没收违法所得，可以并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；拒不停止生产的，由县级以上地方人
管理人员安全生产知识考试题库 一、适用范围企业经理人和中、基层管理干部 二、题库依据 （一）安全生产法 （二）消防法 （三）职业病防治法 （四）安全生产许可证条例 （五）工伤保险条例 （六）建设工程安全生产管理条例 （七）生产安全事故报告和调查处理条例 （八）特种设备安全监察条例 （九）危险化学品安全管理条例 （十）中粮生化安全管理手册 三、试题类型单选题+多选题 四、试题范围（一）单选题（请选出唯一全面、正确的答案） 1. 生产经营单位的（B ）对本单位的安全生产工作全面负责。 A. 投资人 B.主要负责人 C.安全管理人员 D.受益人 2. 生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，由B ）予 以保证，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的 后果承担责任。 A. 生产经营单位 B.生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经
营的投资人C.财务管理人员D.安全管理负责人员 3. 有关生产经营单位应当按照规定提取和使用（B ），专门用于改善安全生产条件。 A. 安全生产责任保险 B.安全生产费用 C.安全生产专项资金 D.安全技术改造费用 4. 生产经营单位作出涉及安全生产的经营决策，应当听取（A ）的意见。 A. 安全生产管理机构、安全生产管理人员 B. 主要负责人 C. 职工 D. 安监部门人员 5. 生产经营单位加强对安全生产责任落实情况的监督考核，保证（D ）的落实。 A.安全生产规章制度 B.安全生产法律法规 C.安全生产各项政策 D. 安全生产责任制 6. 用人单位的（A ）应当接受职业卫生培训，依法组织本单位的职业病防治工作。 A.主要负责人和职业卫生管理人员 B.主要负责人 C.职业卫生管 理人员D.主要负责人和安全管理人员 7. 用人单位应当为劳动者建立（B ），并按照规定的期限妥善保存。 A.职业卫生档案 B.职业健康监护档案 C.职业健康查体档案 D.职 业卫生查体档案 8. 生产经营单位的主要负责人在本单位发生生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予降级、撤职的处
东莞南新塑胶制品有限公司 基层管理人员（统计）晋升考核卷 姓名 部门 工号 考生请注意：请认真阅读试题，共二部分，六大小项，总分70分，考试时间90分钟。 理论知识测评（20分） 一、基本常识部分（1题～9题）（每空0.5分，共10分） 1、东莞南新塑胶制品有限公司成立于 年，南新的英文是 。 2、5S ”指 、 、 、 、 。 3、ISO9000指 ISO14000指 ICTI 指 。 4、Made in Chia 翻译成中文为 。 5、公司职员实行的工作制为_____天。 6、员工上班前 分钟之内刷卡属于有效卡，超出则为无效卡。下班 卡 分钟内刷卡为有效卡。 7、公司主要以生产那类玩具 、 、 。 8、质量管理的目标是交货达成率≥ 客户满意度≥ 。 9.公司老厂的名称为： 。 二、管理制度理解部分（10题～20题）单项选择题，（每小题1分，共10分） 10、为防止火灾事故发生，确保员工的生命安全、财产安全，公司特设 定指定吸烟区，其位置为（ ） A.、生活区 B 、生产区 C 、饭堂 D 、 宿舍 11、根据公司出勤制度，生产线员工周六正常班为（ ）小时。 A ．8H B ．5H C ．3H D ．12H 12、根据公司考勤管理规定。刷卡不全（公事除外）第一次免费，第二 次后则每段签卡扣除（ ）元/次卡。
A、10 RMB B、5 RMB C、30 RMB D、15 RMB 13、为了加强厂牌管理，防止厂牌流入社会，员工有自觉爱护厂牌的责 ） RMB）RMB。（） A、10 RMB，5RMB B、30RMB，20RMB C、5RMB，15RMB D、25RMB， 30RMB 14、在来料中，我们经常看到包装盒上有其中含义是 （） A、合格 B、不合格 C、基本能使用 D、过期品 15、生产现场我们经常会使用不同种类的胶框摆放产品，为区分产品的 品质，红色胶框在品质管制中属于绿色胶框在品质管制中属于（）。 A、良品；不良品 B、良品；维修品 C、报废品；良品 D、待检测、不良品 16、公司奖惩管理规定，公司的惩处分，有那几类（） A、警告、小过、大过、开除 B、小过、警告、批评 C、大过、批评 D、批评、小过 17、根据公司考勤管理规定：员工无故连续旷工3天，则按（） 处理 A、按自动离职无薪处理 B、休息几天，再上班 C、组长可以帮他（她）请假 18、公司的经济类型属于（） A、合资企业 B、股份制企业 C、独资企业 D、民营企业 19、公司商品销售方式为（） A、外销 B、内销 C、外销＋内销 D、自销 20、根据公司的管理规定，新修定的人事管理制度，对劳动合同的签定年限做了修改，规定员工的试用期为个月，职员的试用期为。（） A、1、6 B、0、3 B、1、1 D、3、1
管理人员考试题 得分：分店面：姓名：时间：年月日一、请说出你的每日工作流程（写清楚部门岗位）。（5分） 二、概述管理格言中的7句检查经和管理者的三个学会。（10分） 三、餐前检查内容包括哪些内容（前厅后厨根据自己的岗位来答）。（5分） 四、（后厨）请简述冷荤五专、食品存放四隔离、原材料存放四防。（10分）
五、怎样对员工进行日常人文关怀、我们实际做了哪些关怀工作。（10分） 六、（前厅）巡台的内容包括哪些?(5分) 七、阐述门店的经营品种（卖什么）和现行的营销内容.(10分) 八、请简述六常的内容和执行六常的好处.(10分) 九、工作中的安全内容包括哪几个方面?（5分)
十、当员工顶撞你时，你应当怎样妥善处理？（10分） 十一、填空题：（30分） 1、的发展目标_________________________________________________________ 2、和员工发展目标______________________________________________。 3、的管理方式_________________________________________________________ 4、和价值观_____________________________________。 5、管理人员忘打卡1次扣____元、迟到或早退________________,每次扣除20元；超过30 6、分钟者按______________________计算。 7、请病事假需要填写_______________________________________________. 8、计时工：员工不得无故迟打卡或早退打卡、迟到或早退一次__________________________扣除1小时工资，半小时以上扣___________,旷工一天扣_____小时。 9、患有_____________,_______________,_______________,_____________,___________.疾病的人不能从事餐饮。 7、餐饮服务六大技能_______，__________,_________,___________,__________,__________. 部 年月日
一、判断题(256道题） 1.违反规定超能力、超负荷、超定员赶工期、抢进度组织生产及工程建设应追究责任单位主要负责人和业务分管负责人的责任。对 2．集团公司安全环保“５4321”工作思路中“1”是指贯彻落实集团公司HSE管理原则。错（生产安全事故与环境事件责任人员行政处分规定） ３.安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废,应当符合国家标准或者行业标准。对 4.超载或被吊物重量不清时，不应进行起重吊装作业。对 5.工作循环分析是以操作主管和员工合作的方式对已经制定的操作程序和员工实际操作行为进行分析和评价的一种方法。对 6.作业许可票的有效期限一般不超两个班次。错(一个班次) 7.在作业时，为避免设备设施或系统区域内蓄积危险能量或物料的意外释放,对所有危险能量和物料的隔离设施均应上锁挂牌。对 8启动前安全检查小组成员可由设计部门、施工单位、主要操作和安全环保专业人员组成。错(工艺技术、设备、检维修、电气仪表、主要操作和安全环保专业人员组成) 9所有事故均应当按照事故原因未查明不放过、责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过的“四不放过”原则进行处理。对 1０变更应实施分类管理，基本类型包括工艺设备变更、微小变更和同类替换。对 11各级主要领导是本单位安全环保工作的第一责任人，对建立健全和落实安全环保责任制负主要领导责任。对 12一般事故A级,是指造成１人以下死亡，或者1人及以上3人以下重伤,或者３人及以上轻伤,或者１0万元及以上10０万元以下直接经济损失的事故。错（造成３人以下死亡,或者3人及以上10人以下重伤,或者10人及以上轻伤,或者10０万元及以上１０00万元以下直接经济损失的事故) 13凡隐瞒一般A级及以上事故不报的,一经查出,撤销二级单位主要责任领导及主管部门主要负责人行政职务。对 14生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。对 １5深度超过1m的挖掘现场，可能存在危险性气体,应进行气体检测，并决定是否需要执行《进入受限空间安全管理规范》。错（执行《挖掘作业安全管理规范》) １6严禁两台或两台以上用电设备(含插座)使用同一开关。对 1７安全环保责任制每三年至少评审一次。对 １8在职业性健康检查中体检单位认为对部分劳动者需要复查和医学观察的劳动者，用人单位可以不理会。错(应当按照体检机构要求的时间，安排其复查和医学观察) 19使用危险化学品的单位,应核对安全标签、MSDS与实物的一致性,并据此编制使用安全规程和注意事项。对20从业人员超过3０0人的生产经营单位,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。错（100) ２1一般事故C级，是指造成1人以下轻伤,或者10万元以下10０0元以上直接经济损失的事故。错（造成3人以下轻伤,或者１０00元以上10万元以下直接经济损失的事故） 22防雷装置实行定期检测制度，每年检测一次。对于易燃易爆场所也应每年检测一次。错(应半） 23挖掘作业中挖出物或其他物料至少应距坑、沟槽边沿1m，堆积高度不得超过１．２m，坡度不大于4５度。错（挖出物或其他物料的堆放位置应距坑、沟槽边沿大于１m，且堆积高度不得超过１．5m，坡度不大于４5°) 24临时架空线最大弧垂与地面距离,在施工现场不低于２.５m,穿越机动车道不低于5m。对 25同一架梯子可以允许2个人在上面工作，不准带人移动梯子。错( 同一架梯子只允许一个人在上面工作,不准带人移动梯子） 26超过3个月的临时用电，不能按照临时用电规范进行管理,应按照相关工程设计规范配置线路。错（6个月）２7遇有五级以上风不应进行室外高处动火作业，遇有六级以上风应停止室外一切动火作业。对 28工作前安全分析在识别危害因素时应充分考虑人员、设备、材料、环境、方法五个方面和正常、异常、紧急三种状态。对 ２９在吊装作业过程中，任何人员不得在悬挂的货物下工作、站立、行走，不得随同货物或起重机械升降。对
市（区县） 姓名 单位 ………密……….…………封…………………线…………………内……..………………不……………………. 准…………………答…. …………题… 餐饮服务食品安全管理人员业务能力考核试题D 卷 附答案 注意事项： 1、考试时间：90分钟，本卷满分为100分。 2、请首先按要求在试卷的指定位置填写您的姓名、单位等信息。 3、本卷共三大题型分别为单选题、多选题和判断题，请在指定位置作答。 一、单选题（本大题共45小题，每小题1分，共45分） 1、用冰箱保存保藏食物，下列哪个是不正确的做法：（ ）。 A 、生熟食物分开放置 B 、生熟食物要清洗干净 C 、食物长时间存放 D 、冰箱里的熟食在食用前要再次加热 2、《食品安全法》第一百二十六条规定，进货时未查验许可证和相关证明文件，监管部门应责令改正，给予警告；拒不改正的，应如何处罚？（ ） A 、处一千元以下罚款 B 、处五千元以上五万元以下罚款 C 、处二千元以上五万元以下罚款 D 、处五万元以上十倍以下罚款 3、凉菜间内紫外线灯应分布均匀，高度为（ ）。 A 、距离地面1.5m 以内 B 、距离地面2m 以内 C 、距离台面1m 以内 D 、距离台面1.5m 以内 4、餐饮服务提供者遗失《餐饮服务许可证》的，应当（ ），并向原发证部门申请补发《餐饮服务许可证》。 A.在经营场所的显着位置张贴《餐饮服务许可证》遗失的公开声明书 B.在市级公开发行的报刊上刊登《餐饮服务许可证》遗失的公开声明书 C.向原发证部门报告 D.以上都不是 5、与《餐饮服务食品安全监督管理办法》规定不相符合的是（ ）。 A.在制作加工过程中检查待加工的食品，发现有腐败变质的，重新加工使用 B.在制作加工过程中应当检查待加工的食品及食品原料，发现有腐败变质或者其他感官性状异常的，不得加工或者使用 C.应当保持食品加工经营场所的内外环境整洁，消除老鼠、蟑螂、苍蝇和其他有害昆虫及其孳生条件 D.操作人员应当保持良好的个人卫生 6、食品处理区应保持良好通风，及时排除潮湿和污浊的空气。空气流向应（ ），防止食品、餐饮器具、加工设备设施受到污染。 A.由低清洁操作区流向高清洁操作区 B.由高清洁操作区流向低清洁操作区 C.无所谓流向 D.由低清洁操作区流向高清洁操作区，然后再流向低清洁操作区 7、餐饮服务食品安全监督管理办法中规定，购置、使用集中消毒企业供应的餐具、饮具，应当查验其经营资质，并索取（ ）。 A 、每笔购物清单 B 、卫生许可证复印件 C 、消毒合格凭证 D 、生产许可证复印件 8、食品进货查验记录应当真实，保存期限不得少于（ ）年。 A.1 B.2 C.3 D.4 9、生产经营的食品、食品添加剂的标签、说明书存在瑕疵但不影响食品安全且不会对消费者造成误导的，由县级以上人民政府食品药品监督管理部门责令改正；拒不改正的，处以（ ）罚款。 A.五千元以上五万元以下 B.二千元以上一万元以下 C.五千元以下 D.二千元以下 10、重大活动中，餐饮服务食品安全监管部门派出的监督员的职责是（ ）。 A.执行重大活动餐饮服务食品安全驻点监督工作 B.对食品加工制作重点环节进行动态监督 C.指导餐饮服务单位做好食品安全保障工作 D.以上都是 11、有关辖区内餐饮服务提供者的食品安全信用档案的说法正确的是（ ）。 A.由食品药品监督管理部门建立 B.记录许可颁发及变更情况、日常监督检查结果、违法行为查处等情况 C.食品药品监督管理部门应当根据餐饮服务食品安全信用档案，对有不良信用记录的餐饮服务提供者实施重点监管 D.以上都是
企业管理人员考试试卷及答案 考生注意： 1.考试时间：120分钟 2.本套试卷共七道大题，满分100分。 一、判断题：在每题后面的括号，正确的划√，错误的划×（每题1分，共15分） 1.要做好领导工作，就要对下属及早评价。（） 2.在工业发展早期，最早出现的组织结构形式是职能制。（） 3.主管人员的培训就是业务知识和管理能力的培训。（） 4.事业部组织结构形式通常适用于大型企业采用。（） 5.将进行业务活动所必需的职权授予各部门的负责人，这是领导工作的一个重要步骤。（） 6.回归分析法实际是因果分析法的另一种叫法。（） 7.科学决策追求的是最可能的优化效应。（） 8.风险型决策属于肯定型决策。（） 9.从人员选聘的条件看，成功履行管理职能的最基本的要求是要有强烈的管理愿望。（） 10.轮式和链式沟通网络适合于解决复杂的组织问题。（） 11.按主管人员的标准进行考评，主要是指按个人品质和工作特征的标准来评价主管 人员。（） 12.马斯洛的需求理论认为，人的需求有五个层次，每个层次的需求在任何时候都具 有激励的作用。（） 13.控制工作的首要环节是用控制标准对实际工作成效进行衡量，以便于发现工作中 的问题。（） 14.法约尔首先对管理的职能进行了科学的概括，他认为管理职能包括计划、组织、 指挥、激励和控制。（） 15.控制工作的灵活性主要适用于在正确计划指导下的人们工作不当的地方。（） 二、单项选择题：（每小题1分，共15分） 1.主观决策法特别适用于（）。 A．肯定型决策 B．经验决策 C．非常规决策 D．战术决策
2.在工业企业中，把企业划分为研究开发部门、生产部门、销售部门、财务部门等，此类划分属于（）。 A．按人数划分部门 B．按产品划分部门 C．按职能划分部门 D．按工艺过程划分部门 3.用于评价主管人员职位的最常用的方法是（）。 A．比较法 B．职务系数法 C．时距判定法 D．指示图表法 4.职工流动率是计划工作中（）前提条件。 A、可控的 B、不可控的 C、部分可控的，部分不可控的 D、以上都不是 5.通过目标对管理者进行管理，即目标管理要求目标应具有（）。 A、突破性 B、独特性 C、可考核性 D、单一性 6.主将管理人员看成为一个信息中心，并围绕这一概念形成管理理论的学派是（）。 A、管理科学学派 B、沟通中心学派 C、决策理论学派 D、社会技术系统学派 7.组织目标系统的最高层是（）。 A、社会经济目标 B、专业目标 C、宗旨任务 D、部门目标 8.资料是否齐全、正确，直接影响着预测结果的（）。
1. 提高摩擦式支柱的初撑力可以（减少顶板下沉量）。 2. 低瓦斯矿高瓦斯区域采煤工作面必须在（工作面、回风巷）设置甲烷传感器。 3. 用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（ABCD ）。 A. 制订职业病防治计划实施方案 B. 建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案 C. 建立、健全工作场所职业病危害 D. 建立、健全职业病危害事故应急救援预案 因素监测及评价制度 4.斜井运送物料时，开车前把钩工必须检查（BCD）。 A. 安全系数 B. 牵引车数 C. 各车的连接 D. 装载情况 5. 最小径集表示系统的（安全性）。 6. 《指导意见》要求年产（6）万吨及以下的矿井，只准一个采煤工作面，两个掘进工作面同时生产。 7. 在循环作业图上作一垂线，能够表明（同一时间不同工序在工作面的不同位置）。 8. 煤矿主要排水设备中的备用水泵的排水能力应不小于工作水泵能力的（70）％。 9. 民事制裁是由人民法院所确定并实施的，对民事责任主体给予的强制性惩罚措施，它主要包括（ABCD）、赔礼道歉等。 A. 赔偿损失 B. 支付违约金 C. 消除影响 D. 恢复名誉 10. 根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，按生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，将事故等级分为（特别重大事故、重大事故、较大事故、一般事故）。 11. 安全管理的内容主要包括（ABC）。 A. 基础工作 B. 动态安全管理 C. 安全信息化工作 D. 人事管理 12. 企业安全管理包括（ABC ）。 A. 纵向的专业管理 B. 横向的各职能部门（各专业）管理 C. 群众监督 D. 国家监察
13. 煤矿发生危及职工生命安全的重大隐患和严重问题时，带班人员必须立即采取（停产、撤人、排除隐患）等紧急处置措施，并及时向矿长、区队长报告。 14. 锚杆支护可以起到（ABC）作用。 A. 加固拱 B. 组合梁 C. 悬吊 D. 封闭 15. 井田开拓要解决的问题有（ABCD）。 A. 井筒及工业广场的选择 B. 水平数目及位置的确定 C. 大巷布置 D. 开采程序 16. 电机车所拖的矿车个数必须满足的条件有（重载上坡启动不打滑、制动距离符合规程要求）。 17. 井下高压电动机、动力变压器的高压控制设备应具有（ABCD）保护。 A. 短路 B. 过负荷 C. 接地 D. 欠压释放 18. 口对口人工呼吸时，正确的吹气方法是（闭合鼻孔、频率为每分钟14－16次）。 19. 矿井火灾时期风流控制包括（风量控制、风向控制）。 20. 钻爆法掘进的岩石巷道，采用锚杆、锚喷等支护形式时，必须采用光面爆破。（√） 21. 《四川省煤矿安全管理标准》规定，测尘合格率达80%以上。（×） 22. 关于安全管理的地位，正确的说法是（安全管理与企业其他管理在企业管理系统中均处于执行的地位，相互保持着密切的联系，共同发展，共同提高）。 23. 煤矿安全规程》第五十八条规定，采用密集支柱切顶时，两段密集支柱之间必须留有宽（0.5）m 以上的出口。 24. 风窗应该安设在（回风巷道）。 25. 爆破材料库和爆炸材料发放硐室附近（30）m范围内，严禁爆破。 26. 重大事故应急救援体系应实行分级响应机制，其中三级响应级别是指（必须利用一个城市所有部门的力量解决的）。 27. 对冲击地压煤层，巷道支护严禁采用（混凝土、金属）等刚性支架。 28. 掘进巷道对顶板影响较大的工序有（破岩、支护）。 29. 煤与瓦斯突出矿井，应依照规定实施下列（ABC）防突出措施。 A. 进行防治突出措施效果检验 B. 采取安全防护措施 C. 按规定配备防治突出装备和仪器 D. 喷雾洒水 30. 在（水体下、含水层下、承压含水层上、导水断层附近）采掘时，必须留设防水煤（岩）柱。 31. 煤矿井下允许使用的含水炸药有（煤矿水胶炸药、煤矿乳化炸药） 32. 主要运输轨道的铺设质量必须满足的条件包括（ABD）等。
一、判断题（256道题） 1. 违反规定超能力、超负荷、超定员赶工期、抢进度组织生产及工程建设应追究责任单位主要负责人和业务分 管负责人的责任。对 2. 集团公司安全环保“ 54321 ”工作思路中“ 1 ”是指贯彻落实集团公司HSE管理原则。错（生产安全事故与环境事件责任人员行政处分规定） 3. 安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应当符合国家标准或者行业标准。对 4. 超载或被吊物重量不清时，不应进行起重吊装作业。对 5. 工作循环分析是以操作主管和员工合作的方式对已经制定的操作程序和员工实际操作行为进行分析和评价 的一种方法。对 6?作业许可票的有效期限一般不超两个班次。错（一个班次） 7.在作业时，为避免设备设施或系统区域内蓄积危险能量或物料的意外释放，对所有危险能量和物料的隔离设 施均应上锁挂牌。对 8启动前安全检查小组成员可由设计部门、施工单位、主要操作和安全环保专业人员组成。错（工艺技术、设备、检维修、电气仪表、主要操作和安全环保专业人员组成） 9所有事故均应当按照事故原因未查明不放过、责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受 到教育不放过的“四不放过”原则进行处理。对 10变更应实施分类管理，基本类型包括工艺设备变更、微小变更和同类替换。对 11各级主要领导是本单位安全环保工作的第一责任人，对建立健全和落实安全环保责任制负主要领导责任。 对 12 一般事故A级，是指造成1人以下死亡，或者1人及以上3人以下重伤，或者3人及以上轻伤，或者10万元及以上100万元以下直接经济损失的事故。错（造成3人以下死亡，或者3人及以上10人以下重伤，或者10人及以上轻伤，或者100万元及以上1000万元以下直接经济损失的事故） 13凡隐瞒一般A级及以上事故不报的，一经查出，撤销二级单位主要责任领导及主管部门主要负责人行政职 务。对 14生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位 或者个人。对 15深度超过1m的挖掘现场，可能存在危险性气体，应进行气体检测，并决定是否需要执行《进入受限空间安 全管理规范》。错（执行《挖掘作业安全管理规范》） 16严禁两台或两台以上用电设备（含插座）使用同一开关。对 17安全环保责任制每三年至少评审一次。对 18在职业性健康检查中体检单位认为对部分劳动者需要复查和医学观察的劳动者，用人单位可以不理会。错（应当按照体检机构要求的时间，安排其复查和医学观察） 19使用危险化学品的单位，应核对安全标签、MSDS与实物的一致性，并据此编制使用安全规程和注意事项。 对 20从业人员超过300人的生产经营单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。错（100） 21 —般事故C级，是指造成1人以下轻伤，或者10万兀以下1000兀以上直接经济损失的事故。错（造成3 人以下轻伤，或者1000元以上10万元以下直接经济损失的事故） 22防雷装置实行定期检测制度，每年检测一次。对于易燃易爆场所也应每年检测一次。错（应半） 23挖掘作业中挖出物或其他物料至少应距坑、沟槽边沿1m,堆积高度不得超过1.2m，坡度不大于45度。错 （挖出物或其他物料的堆放位置应距坑、沟槽边沿大于1m且堆积高度不得超过 1.5m，坡度不大于45° ） 24临时架空线最大弧垂与地面距离，在施工现场不低于 2.5m,穿越机动车道不低于5m。对 25同一架梯子可以允许2个人在上面工作，不准带人移动梯子。错（同一架梯子只允许一个人在上面工作， 不准带人移动梯子） 26超过3个月的临时用电，不能按照临时用电规范进行管理，应按照相关工程设计规范配置线路。错（6个月）27遇有五级以上风不应进行室外高处动火作业，遇有六级以上风应停止室外一切动火作业。对 28工作前安全分析在识别危害因素时应充分考虑人员、设备、材料、环境、方法五个方面和正常、异常、紧 急三种状态。对
安全管理人员考试题库 一、填空题（30题） 1、安全第一、预防为主、综合治理是安全生产工作的基本方针，是安全生产法的规定，2016年6月份是全国第15个安全生产月活动，其主题是强化安全发展观念，提升全民安全素质。 2、安全生产责任制是根据我国安全生产方针和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。 3.新员工四级安全教育是指公司级、分厂级、车间级、班组级教育，新员工岗前四级安全教育至少72学时。 4、“四新”安全教育：是指采用新工艺、新材料、新设备、制造新产品时进行的安全教育。 5、四不伤害是指不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害、保证他人不受伤害。 6、设备安全“五有”装置是指轮有罩、轴有套、平台有栏杆、电器有接地、坑有盖。 7、四大危害因素是指不安全行为、物的不安全状态、管理缺陷和不良的环境影响，其中造成安全事故发生的主要原因是人的不安全行为。 8、生产安全“五同时”是指同时计划，同时布置，同时检查，同时总结，同时评比。
9、夏季三防是指防汛、防雷电、防中暑。 10、公司A级风险四级监控是指班组班检查、车间日检查、分厂周检查、公司月检查。 11、班组每周安全学习活动要做到人员、时间、内容三落实。 12、贯标体系运行的基本原则需必写、写必做、做必记。 13、对事故隐患整改的“五定”原则是：定项目、定人员、定措施、定时间、定责任。 14、危险作业主要包括动火、高处、有限空间、开挖、爆破、吊装、煤气区域等危险性作业。从事危险作业必须实行许可管理，提前办理检修工作票（许可作业票）方能作业。 15、有限空间作业应当严格遵守“先通风、再检测、后作业”的原则，检测指标包括氧浓度、易燃易爆物质（可燃性气体、爆炸性粉尘）浓度、有毒有害气体浓度。 16、煤气的三大危害：中毒、爆炸、燃烧。煤气区域严禁烟火，外出巡检、作业必须保持2人以上，做到有人操作、有人监护，并戴好煤气报警器，必要的时候要佩戴防毒面具。 17、特种设备是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器（含气瓶，下同）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施和场（厂）内专用机动车辆。 18、锅炉的三大安全附件是指安全阀、压力表和水位表。 19、氧气瓶防火“八大忌”是指忌倒立，忌沾油脂，忌火烤，忌暴晒，忌将气用尽，忌剧烈撞击，忌混合运输，忌超检验期使用。
道路运输管理人员考试题库 第一章综合知识 一、填空题 1．运输方式包括公路、铁路、水路、航空、管道运输五种形式。 2．按运输对象分类，运输可以分为旅客运输和货物运输。 3．一般意义上的运输是指人或物借用一定的运输工具和运输基础设施在空间产生位移的活动。 4．道路运输具有机动灵活、点多面广、送达迅捷、可达性与可靠性高、原始投资少、运量小的特点。 5．场站系统是完成旅客或货物运输的始发、中转、到达以及相关业务的基础设施。6．运输管理组织系统包括道路运输行政管理系统和运输生产经营组织系统。 7．设定和实施行政许可，应当依照法定的权限、范围、条件、程序。 8．实施行政许可，应当遵循公平、公正、公开、便民的原则。 9. 尚未制定法律、行政法规和地方性法规的，因行政管理的需要，确需立即实施行政许可的，省、自治区、直辖市人民政府规章可以设定临时性行政许可。 10. 行政机关作出准予行政许可决定，应当自作出决定之日起10日内向申请人发、送达行政许可证件，或者加贴、加盖检验、检测、检疫印章。 11. 法律、法规、规章规定实施行政许可应当听证的事项，或者行政机关认为需要听证的其他涉及公共利益的重大行政许可事项，应当举行听证。 12. 被许可人需要延续依法取得的行政许可的有效期的，应当在该行政许可有效期届满30日前向行政许可决定的行政机关提出申请。 13. 行政机关对于申请人申请延续行政许可的申请逾期未作出决定的，视为准予延续 14. 行政机关受理或者不受理行政许可申请，应当出具加盖本行政机关专用印章和注明日期的书面凭证。 15. 行政机关依法作出不予行政许可的书面决定的，应当说明理由，并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。 16. 行政机关实施行政许可，以法律、行政法规收取费用的，应按照公布的法定项目和标准收费 17. 《中华人民共和国行政许可法》规定了听证程序，行政机关应当于举行听证的7日前通知申请人、利害关系人听证的时间、地点等，听证应当制作笔录，最后行政机关应当根据听证笔录作出行政许可决定。 18. 根据《中华人民共和国行政许可法》规定，行政机关采用事后监督等其他行政管理方式能够解决的，可以不设行政许可。 19. 根据《中华人民共和国行政许可法》规定，国务院对于尚未制定法律的，可用行政法规的形式设定行政许可。必要时，国务院可以采用发布决定的方式设定行政许可 20.行政许可的实施和结果，除涉及国家秘密、商业秘密或者个人隐私外，应当公开。 21. 法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织，在法定授权范围内，以自己的名义实施行政许可。被授权的组织适用《中华人民共和国行政许可法》有关行政机关的规定。 22. 行政机关应当将法律、法规、规章规定的有关行政许可的事项、依据、条件数量、程序、期限以及需要提交的全部材料的目录和申请书示范本等在办公场所公示。 23. 申请人申请行政许可，应当如实向行政机关提交有关材料和反映真实情况，并对其申请
计量检定专业题库 （一）计量法律法规基本知识 一、填空题（共20题） 1、《中华人民共和国计量法》立法宗旨是为了加强计量监督管理，保障（国家计量单位的统一）和（量值的准确可靠），有利于生产、贸易和科学技术的发展，适应社会主义现代化建设的需要，维护国家、人民的利益。 2、我国《计量法》规定，国家采用国际单位制。（国际单位制）计量单位和（国家选定的其它）计量单位，为国家法定计量单位。 3、我国《计量法》规定，国务院（计量行政部门）对全国计量工作实施统一的监督管理。（县级以上地方）人民政府计量行政部门对本行政区域内的计量工作实施监督管理。 4、我国《计量法》规定，国务院计量行政部门负责建立各种（计量基准）器具，作为（统一全国量值）的最高依据。 5、我国《计量法》规定，计量检定必须按照国家（计量检定系统表）进行。计量检定必须执行（计量检定规程）。 6、我国《计量法》规定，计量检定工作应按照（经济合理）的原则，（就地就近）进行。 7、我国《计量法》规定，处理计量器具准确度引起的纠纷。以（国家计量基准）器具或（社会公用计量标准）器具检定的数据为准。 8、我国《计量法实施细则》规定，非经国务院计量行政部门批准，任何（单位和个人）不得拆卸、改装计量基准，或者（自行中断其）计量检定工作。 9、我国《计量法实施细则》规定，社会公用计量标准对社会上实施计量监督具有（公正作用）。县以上地方政府计量行政部门建立的本行政区域最高等级的社会公用计量标准，须向（上一级人民政府）计量行政部门申请考核；其他等级的，由当地人民政府计量行政部门主持考核。 10、我国《计量法实施细则》规定，国务院有关主观部门和省、自治区、直辖市人民政府有关部门建立本部门各项最高计量标准，经（同级人民政府）计量行政部门考核，符合计量法实施细则第七条规定条件取得考核合格证的，由（有关主管部门）批准使用。 11、我国《计量法实施细则》规定，企业、事业单位建立本单位各项最高计量标准，须向（与其主管部门同级的）人民政府计量行政部门申请考核。乡镇企业向（当地县以上）计量行政部门申请考核。 12、我国《计量法实施细则》规定，使用实行强制检定的计量标准的单位和个人，应当向（主
管理人员面试题及参考答案 1、您认为“管理”究竟是什么?（测试应聘者是否能够将理论方面的管理知识与工作实践相结合。） 2、一个好企业要取得进步，哪些方面是决定性的?（在复杂的市场环境中，不同的企业的成功要素区别很大。通过回答测试应聘者对原单位在管理方面的理解程度。） 3、您最近读过的有关管理方面的书籍有哪些?（优秀的管理人员是非常注重收集资讯及知识更新的。 4、您认为作为经理最困难的是什么?（“报告坏消息” 是个言简意赅的答案。说它简明深刻，因为它能够促使认真的招聘者提出进一步的问题，而肤浅的招聘者是不会想到要用额外的问题来追问的，也不会 应聘者有机会进一步阐述其发人深省的想法，更不想弄清在这个答案的背后是否还隐藏着什么深刻的生活经验。这个答案告诉我们面对困境的经理应该如何做出反应。“让我的那些人能够按照我的指令行事，做到有令即行，有禁即止。”是第二种可能的回答。这说明该经理已经准备控制局面，实施领导。 “调动人员的积极性，组成一支能干的队伍。”可能是回答此问题的第三种方法，表明应聘者有较深的阅历，有能力来管理他人。也有人将面临的具体问题作为答案。招聘 者需关注作为管理人员应聘者是否有较为开阔的目光，而并非将精力
用于处理具体事务上。） 5、您如何控制和减少风险?（首先应当注意应聘者意识到的风险程度，然后再考察其回答的方法，以及风险涉及到的各个方 面、是否对其他总是有影响等。） 6、你认为你所应聘的职位与你的部门或公司的战略有什么关系?（首先应当注意应聘者意识到的风险程度，然后再考察其回答的方法，以及风险涉及到的各个方面、是否对其他总是有影响 等。） 7、您会如何计划和组织一个重要（或长期）的项目?（招聘者应当关注应聘者策划和运行项目的各个环节，而不是项目本身是否与本单位的工作最接近。） 8、您通常怎样制定和监控一项大型的计划?（注意应聘者在回答时是否能够将与组织战略的结合程度、报审、时间、人员、经费等各个方面综合考虑分析。） 9、您怎样处理与其他部门之间的矛盾?（没有矛盾是不现实的，应聘者往往都会回答通过沟通来解决。此项提问意在应聘者是否能够关注矛盾的根源，而不仅是解决或处理问题手段。） 10、请您简单地谈谈您周围比较典型的管理案例。（考察应聘者是否关注企业成功/ 失败的原因，并能够言简意赅、一针见血地指出问题所在。） 11、您从您原来的单位或上级领导向上学习到了什么?（一段工作经历或多或少地都会让人学到一些东西，哪怕是经验教训; 一