兴业银行实习报告3000字
2020年11月3日至12月4日，我在兴业银行重庆分行度过了一个月的实习期。时间总是在不经意间飞速的流逝，一个月的时间转眼就到。第一天实习的情景任然历历在目，穿着职业装自豪的走进兴业银行的大厅开始第一天的实习生生活，好奇的打量着陌生的同事与工作.......一切都仿佛就在昨天。
在这段实习的日子里，我从刚来的一个未出校园的大学生到已具备基本职业素养的银行实习生，期间经历了很多也学到了很多。同时对兴业银行有了进一步的了解：
一、对兴业银行理解
兴业银行是中国首批成立的股份制商业银行之一， 1988年8月26日开业，注册资本39.99亿元，总行设在福建省福州市。
开业以来，兴业银行始终坚持以支持国家经济建设、服务客户发展为己任，以建设一流现代商业银行为目标，改革创新，奋力开拓，各项事业持续、快速、健康发展，经营管理现代化水平持续提升，逐渐成长为中国金融业的一支有益力量。
(一)各项业务持续、快速、健康发展
截止 2006年末，兴业银行资产总额2600亿元，比年初增长46%;本外币各项存款余额2077亿元，比年初增长43%;本外币各项贷款余额1569亿元，比年初增长58%;按照五级分类法，不良贷款比率2.49%，资产质量在国内同业中保持先进水平;实现税前利润16.33亿元，同比增长77%。根据2003年7月英国《银行家》杂志公世界银行1000强最新排名，按照总资产兴业银行列第273位，跻身世界银行300强。
(二)服务网络日益健全
当前，兴业银行已在全国主要经济中心城市设立了 260多个分支机构，推出了面向全国的网上银行“在线兴业”，开通了全国统一的
客户服务热线“95561”，并与世界550多家银行建立了代理行关系，
基本形成了虚实结合、辐射全国、衔接境内外的服务网络。
(三) 业务创新积极推动
兴业银行始终紧跟市场变化，坚持传统服务与新兴业务并重，在
依法合规的前提下积极推动金融创新，基本形成同业、公司、零售、
资金市场四大板块、品种齐全、技术含量较高的金融产品序列。
兴业银行始终紧跟市场变化，坚持传统服务与新兴业务并重，在
依法合规的前提下积极推动金融创新，基本形成同业、公司、零售、
资金市场四大板块、品种齐全、技术含量较高的金融产品序列。
(四)科技建设成效显著
兴业银行始终重视增强金融科技建设，在国内银行中率先实现了
全行数据大集中，并持续在生产系统、安全系统、管理信息系统以及
硬件建设上取得重大突破，是当前国内银行中一家具备全年 365天、
7Ⅹ24小时不间断服务水平和远程灾难备份水平的银行。
(五)人才队伍精干高效
经过十多年的改革发展，兴业银行初步集聚并培养起一支精干高效、专业优良、团结敬业的金融精英团队。截止 2003年末，全行员工总数6250人，其中拥有大专以上学历的占84%。
兴业银行从创业之初到现在，一直在用自己的奋斗在书写着传奇。期间兴业银行资产总额、贷款余额年均增长接近40％，存款余额年均
增长超过50％，资本净额年均增长接近30％。短短20年间，兴业银
行的营业网点从最初的1个发展到400多个，员工队伍从最初的68名
发展到12000多名，资产总额从最初的6亿多元发展到9000多亿元，
资本净额从最初的3亿多元发展到500多亿元，年实现净利润从最初
的几百万元发展到100多亿元，发展速度之快，经营业绩之好，在国
际国内金融市场都属难能可贵！
二、实习的过程内容
在兴业银行重庆分行我实习的岗位是客户经理，主要工作是处理
房贷按揭合同，同时协助大堂经理中午轮流值班。因为是服务窗口，
我的一言一行都代表着本行的形象，所以工作中都要求必须是职业装，这也是职业素养的基本要求。另外因为工作主要处理房贷按揭合同，
所以工作中不能有一丝的马虎和放松。如果合同出错后续工作是很麻
烦和棘手的，正是这样的工作环境迫使我自己持续的提醒自己要在工
作中认真认真再认真，严格按照行里的制定的各项规章制度来实行实
际操作。
在正式学习银行业务前,我在实习指导老师代媛媛姐姐的指导下首
先学习客户经理必需的基本知识：
（一）零售信贷业务基本制度。
（二）零售信贷业务产品。
★按贷款用途：个人一手住房贷款、个人二手住房贷款、员工住
房贷款、个人一手商用房贷款、个人二手商用房贷款、个人汽车消费
贷款、个人车库（位）贷款、个人综合消费贷款、个人经营贷款。
★按担保方式划分：个人定期存单质押贷款、凭证式国债质押贷款、个人理财产品受益权质押贷款、个人信托产品受益权贷款。
（三）重庆分行零售信贷业务操作流程：
1.放款审查岗审查贷款合同。
2抵押登记岗办理抵押登记手续。
3放款审查岗实行放款审查。
4会计柜台实行发放贷款操作。
5档案管理入库。
兴业银行应聘自我介绍_自我介绍 兴业银行面试自我介绍篇1你们好，很荣幸能够进入第二轮的面试。 我叫李国安，今年25岁。毕业于广西xx大学会计专业。大学四年，通过不断的努力、锻炼、学习、实践、和社会工作，在会计，银行业务和金融方面积累了丰富的经验。 表达沟通协调能力强，性格开朗责任心强，具有良好的团队协作精神和客户服务意识。能吃苦耐劳，有不断挑战自我的能力和勇气。重视市场信息，善于学习，思考，适应信息化时代的要求熟悉会计实务的运作，曾代表班参加过学院的会计基础知识竞赛，取得优异的成绩，从中，加深了我对会计的一些体验。让我对会计式作等方面有了更全面的认识，也让我懂得了会计对一间企业的重要性，同时也培养了我耐心与人沟通及认真对待每一件事的服务态度。 四年的大学生活让接受全方位的大学高等教育,受到良好的专业训练和能力的培养,在会计等各领域有扎实的理论基础和实践经验,有较强的实践和研究分析能力. "工欲善其事,必先利其器","学而知不足"是我学习、工作取得进步的动力! 银行会计员这个职业是神圣而伟大的，他要求我不仅要有丰富的专业知识，还要有高尚的情操。因此，在书时，我就十分注重自身的全面发展，广泛地培养自己的兴趣爱好，并学有专长，做到有专业和专长(历数自己的专长)，还能会唱、会说、会讲。在注重知识学习的同时我还注意培养自己高尚的道德情操，自觉遵纪守法，遵守社会公德和职业道德，没有不良嗜好和行为。我想这些都是一名金融工作者应该具备的最起码的素养。假如，我通过了面试，成为众多银行会计员队伍中的成员，我将不断努力学习，努力工作，为家乡的教育事业贡献自己的力量，决不辜负银行工作者这一职业。 我的自我介绍完毕，谢谢! 兴业银行面试自我介绍篇2我叫____，现年____岁，____族，大专文化，平时我喜欢看书和上网流览信息，性格活泼开朗，能关心身边的人和事，和亲人朋友融洽相处，能做到理解和原谅，我对生活充满信心。我曾经在____，在公司里先后在不同的岗位工作过，开始我从事____工作，随后因公司需要到____，有一定的经验，在工作上取得一些的成绩，同时也得到公司的认可。通过几年的工作我学到了很多知识，同时还培养了我坚韧不拔的意志和顽强拼搏的精神，使我能够在工作中不断地克服困难、积极进取。 加入银行行列是我多年以来的一个强烈愿望，同时我认识到人和工作的关系是建立在自我认知的基础上，而我感觉到我的工作热情一直没有被激发到最高，我热爱我的工作，但每个人都是在不断地寻求取得更好的成绩，我的自我认知让我觉得银行职员是一个正确的选择，这些就坚定了我做好银行的信心和决心。将银行工作做好，给银行带来收益，使自身不仅在物质方面获得提高，更重要的是我的人生因我的选择而精彩。 分享让人快乐，欢迎下载使用
某银行出入口控制系统 技术方案 KABA Gallenschütz GmbH & 康保安防系统（中国）有限公司 2020-6-11
目录 一、KABA介绍 (2) 1.1公司简介 (2) 1.2经典案例 (6) 1.3案例名录 (7) 二、设计方案 (8) 2.1设计原则 (8) 2.2设计效果图 (10) 2.3系统方案及系统性能 (13) 三、主要设备的参数及性能介绍 (17) 3.1 KABA出入口设备 (17) 3.2平推门（物流通道） (22) 3.3 智能访客管理系统及卡回收装置 (25) 四、安装与售后服务、产品规范与国际化标准 (35) 4.1 产品安装 (35) 4.2 售后服务 (36) 4.3 产品规范和国际化标准 (37) 五、相关认证 (38) 六、报价明细.................................................................. 错误!未定义书签。
一、KABA介绍 1.1公司简介 KABA公司是总部设在瑞士的全球性公司，是世界三大安防设备供应商之一。业务领域主要涉及自动门系统、数据采集、出入口控制、锁系统等方面，在德国、英国、美国、澳大利亚设有生产基地。在全球许多国家设有分公司、代表处、服务中心。2010年度总产值80亿瑞士法郎。德国公司位于德国巴登，是KABA集团在德国的自动门及安全门系统生产基地，有60年的安全门生产历史，在该领域占全球市场57%的份额，主要客户遍及世界500强公司、欧盟各办事机构、奥运会体育场、德国、荷兰、法国希腊甲级足球俱乐部。KABA 先后为历年国际大型赛事最重要的场馆，如98年法国世界杯、2000年悉尼奥运会、2004年雅典奥运会以及2006年德国世界杯提供了门禁检票系统，完美的满足了大型赛事越来越苛刻的安全要求。在国内，KABA已经完成了国家体育场（“鸟巢”）、天津奥林匹克体育中心和秦皇岛奥林匹克中心的项目安装实施。与此同时，我们致力于中国高速铁路售检票解决方案，已成功的为中国高铁提供了京津高铁、合武线、郑西线、武广线、甬台温线、温福线等十多条客运高速专线的完整系统。 基于KABA在产品众多的技术领先优势，包括诸如： 1.门翼摆动式双向90度，保证始终处于人员视线范围之内，符合人 体工程学及使用习惯； 2.成熟的整机生产经验，历经第一代三辊闸、第二代翼闸（剪式门） 到目前第三代摆动式高安全速通门的演变，技术非常成熟； 3.众多的智能楼宇出入口控制用户和众多的行业用户都证明了KABA
兴业银行股份有限公司获利能力分析 一．兴业银行概况 1.证券代码，601166 2.所属行业银行业 3.概况，原名福建兴业银行，是总部位于中国福建省福州市的一间全国性股份制商业银行；是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一，2007年2月5日正式在上海证券交易所挂牌上市，注册资本50亿元。 二.获利能力各项指标 1.兴业银行获利能力各项指标 业务规模稳步增长截至三季度末，公司资产总额万亿元，较年初增加5，亿元，增幅%；归属于母公司股东净资产1，亿元，比年初增长%；资本净额1，亿元，比年初增长%；资本充足率%，比年初上升个百分点。资产负债结构协调匹配，主要指标均符合监管要求。 盈利结构持续优化。前三季度归属于母公司股东净利润亿元，同比增长%，利润增长快于同期业务规模增长；每股净资产元，较上年度期末元增长%净资产收益率%，净利润现金含量%，加权平均净资产收益率%，同比提高个百分点；基本每股收益元，较上年同期增长% 在继续加大拨备计提力度的情况下，第三季度单季实现净利润亿元，较二季度环比增加亿元，增幅%，其中公司中间业务收入显示出良好的持续性。业务成本控制良好，成本收入比%，同比下降个百分点。加权平均净资产收益率%，同比提高个百分点，资本回报水平领先同业。 专业服务更加突出。公司把握金融脱媒与利率市场化进程中的市场机遇，大力推进业务和产品创新，积极介入财富管理、投资银行和资产管理等新兴业务领域，在绿色金融、银银平台、贵金属代理交易、人民币做市交易、资产托管、信托等领域树立起竞争优势，并通过供应链金融、现金管理、金融租赁、私人银行等多种专业服务手段，满足实体经济多样化、差异化的金融服务需求，品牌知名度和市场影响力进一步扩大。 2.同行业指标数值（以浦发银行为例） 浦发银行的净资产收益率%，净利润增长率：%远远低于兴业银行的%，%，净利润现金含量%
"t 「个人收入证明?POSTAL SAVINGS BANK OF CHINA 1/ 八 致中国邮政储蓄银行： 兹证明__________ 本单位职工，已连续在我单位工作______ 年。目前在单位担任____________________ X务。 兹证明该职工目前一年总收入为 _________________ 。 本单位谨此承诺：上述薪资是真实的，如该职工无实际还款能力， 导致不能归还贵行借款本息，本单位不承担连带赔偿责任。 特此证明！ 单位公章： 年_____ 月_____ 日 单位全称：______________________________________________________ 单位地址：______________________________________________________ 单位电话：______________________________________________________
联系人：________________________________________________________ 收入证明书 中国农业银行支行： （身份证件名称及号码）系我单位员工，自年月日进入我单位并工作至今，现在部门担任职务。近一年度该员工税后月均收入人民币 元（含税后的工资、奖金、津贴、住房公积金、股份分红及其 他收入）。 本单位保证上述证明真实、有效。 （单位公章） 年月日 单位地址 单位人事部门联系人（签字）___________
单位人事部门固定电话_________________ 收入证明 中国建设银行： 兹证明_____________ 为本单位职工（□正式工□临时工 □合同工，合同期限为：），于________ 年_______ 月进入本单位工作至今，现担任__________ 职务。近一年内该职工 的年收入（税后）为人民币__________________________ 元，（大写：__________ ）。 特此证明。 单位公章或人事部门章 经办人： 联系电话： 年月日 职业及收入证明 中国邮政储蓄银行____________ 支行：
2018兴业银行社会招聘岗位要求_信息科技部(上海) 银行招聘网致力于为广大考生提供最新、最权威、最全面的银行招考资讯。不管是央行、银监会、国有五大行、政策性银行，还是小到城市商业银行，所有的银行都在这里；不管是校招、社招的招聘公告，报考条件，考试科目、时间、流程，报名入口，准考证打印入口，网申指导及常见问题，还是笔、面试技巧，在这里都会帮你一一解答。我们不人云亦云，我们只发出我们自己的声音！ 兴业银行成立于1988年8月，是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一，总行设在福建省福州市，2007年2月5日正式在上海证券交易所挂牌上市，目前资产规模位居全球银行30强之列。 更多有关银行校园招聘网申、笔试、面试技巧 2018兴业银行信息科技部社会招聘报名截止日期：2月28日 招聘岗位及要求 (一)流程分析师(社招) 技能要求： 1、掌握金融业务和流程分析相关知识，熟悉业务价值梳理方法; 2、具备良好的逻辑思维和业务分析能力; 3、具备业务流程图设计能力，精通Visio、Visual Paradigm等流程建模类软件; 4、具备企业管理、业务分析、IT等咨询行业工作经验者优先;
5、具备RPA、人机交互设计和开发等工作经验者优先; 6、对数据敏感，善于寻找事物的价值，性格开朗，具备较强的沟通、理解、表达、协调以及快速学习能力，有一定的创新能力。 岗位职责：业务流程分析与梳理、业务流程设计、业务流程优化、业务价值测算、流程的人机交互设计。 工作地点：上海。 (二)信息安全工程师岗(社招) 技能要求： 1、熟悉信息安全相关国家法律、法规、监管要求及相关技术标准; 2、掌握网络安全基本原理，了解路由器、交换机等各种网络设备产品，熟悉防火(毒)墙、入侵防御(检测)、抗DDOS、邮件网关、无线安全、VPN、WAF等国内外主流网络安全技术和产品;具备网络深层次协议分析能力，能够熟练应用各种网络检测和分析工具深入分析网络数据包;熟悉网络攻击原理，具备较强的网络渗透防护技术能力; 3、掌握系统安全基本原理，熟悉系统安全技术规范及配置管理、终端安全配置及管理，熟悉防病毒及安全补丁管理; 4、掌握软件研发安全相关原理知识，熟悉身份鉴别和认证、密码技术、移动端和网站应用攻防技术与原理，熟悉各种常见安全漏洞及渗透行为; 5、熟悉数据安全保护相关原理知识，熟悉DLP、数据脱敏、数据库审计等数据安全类技术;熟悉各类安全日志分析，具备较丰富的应急响应处理能力和安全事件调查经验; 6、熟练使用Python、shell、java、C等至少一门语言，对安全技术有浓厚的兴趣及热情，有主动研究和学习的动力; 7、具有业界专业的安全认证，如CISSP、CISA，或其他安全厂商的网络安全技术认证者以及省级以上组织的网络攻防大赛优胜名次者优先考虑。 岗位职责：信息安全管理、系统建设、安全评估等工作。 工作地点：上海 (三)研发工程师岗(社招) 技能要求：
以兴业银行为例快速读懂银行财报之—资产负债表 以兴业银行为例快速读懂银行财报之—资产负债表 观点精要： 1.资产负债表，顾名思义分作资产和负债两部分。如果你往银行里存钱，这笔存款就是你的资产。但对于银行来说，这笔存款就是它的负债，因为是它欠了你的，当你拿者银行卡去网点提款时，它得还钱给你。在财报中所有的资产和负债，都是站在银行的角度去思考的。 2.银行的资产三大块：贷款、债券、同业资产。投资者需要在各银行之间进行横向对比，看银行重点配置在哪块及哪个行业。投资者还需要针对具体某只银行股，在时间维度上进行纵向比较，由此可以看出银行经营策略的变化。 3.银行的负债不存在质量安全问题，它的主要属性有两点：一是成本高低（利率），二是负债期限的长短。 4.银行的资产减去负债，就是自己“净拥有”的-财务报表上叫“股东权益”，也可以理解为上市公司的净资产。 每股净资产=归属于本行股东权益合计÷股本。 5.对于银行股的报表而言，最重要的是资产负债表，它的变化过程，也是银行经营战略的执行过程。在这里你能看到它的战略发力点，是在同业业务，还是小微贷款、按揭贷款等。 6.在资本充足率的约束下，银行股投资产生了一个新的评判指标“加权风险资产收益率”。加权风险资产收益率=净利润/加权风险资产（三
大类加总），它更适合银行在各业务线条中作为大类资产配置、业绩考核之用。 7.银行的利润表中“业务及管理费”衍生出银行股一个重要的横向比较指标-成本收入比：成本收入比=业务及管理费/营业收入。一般来说，银行的成本收入比越低越好。 8.银行利润表中“归属于母公司股东的净利润”-持有银行股的投资者，这一部分净利润才属于你。归属于母公司股东的净利润=净利润-归属于少数股东的净利润。 9.重点看不良资产的几个指标： 不良贷款拨备负债率=贷款减值准备/不良贷款额 拨贷比=贷款减值准备/总贷款 逾期贷款率=逾期贷款/总贷款 10.银行处理不良贷款有三种办法：一是转让，二是清收，三是核销。第三个尤其要重点关注，哪怕1% - 2%总资产的核销/ 减值引发的结果都很严重。
个人收入证明 致中国邮政储蓄银行： 兹证明__________为本单位职工，已连续在我单位工作_____年。目前在单位担任__________________职务。 兹证明该职工目前一年总收入为______________元。 本单位谨此承诺：上述薪资是真实的，如该职工无实际还款能力，导致不能归还贵行借款本息，本单位不承担连带赔偿责任。 特此证明！ 单位公章： _____年_____月_____日 单位全称：______________________________________________ 单位地址：______________________________________________ 单位电话：______________________________________________ 联系人：________________________________________________
收入证明 中国建设银行： 兹证明为本单位职工（□正式工□临时工□合同工，合同期限为：），于年月进入本单位工作至今，现担任职务。近一年内该职工的年收入（税后）为人民币元，（大写：）。 特此证明。 单位公章或人事部门章 经办人： 联系电话： 年月日
职业及收入证明 中国邮政储蓄银行支行： 兹有同志，证件名称、号码，系我单位（合同制/临时/返聘）职工，在我单位工作年，合同期至20 年月，在(部门)任职务，其税后月均收入为人民币（大写）元（含工资、补贴、奖金和分红），月住房公积金的单位缴存部分为人民币（大写）元。特此证明。 本单位声明： （一）上述证明真实无误，我单位对此承担相应的法律责任。 （二）此份职业及收入证明复印无效。 人事（劳资）部门公章： 日期：20 年月日 1．单位全称： 2．法定地址： 3．邮政编码： 4．人事（劳资）部门负责人姓名： 5．联系电话（固定电话）：
兴业银行科技部招聘公告 2019兴业银行信息科技部校园春季招聘公告 2019银行校园招聘即将开始，中公金融人为广大考生整理发布全国各地银行校园招聘信息，，可及时关注2019银行校园招聘公告汇总。 兴业银行成立于1988年8月，是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商 业银行之一，总行设在福建省福州市，2019年2月5日正式在上海证券交易所挂牌上市(股票代码：601166)，目前资产规模位居全球银行30强之列。 兴业银行总行信息科技部系总行直属一级管理部门，内设风险与质量管理中心、需求 中心、研发中心、数据中心和信息中心，负责统筹全行的信息化建设和管理工作。近年来，兴业银行坚持“科技兴行”战略，全行科技工作取得良好成效，在国内外各类权威评比中 先后荣获“IT引领业务创新银行”、“BEST企业信息化效益奖”、“中国BEST科技应用 银行”等众多荣誉。当前，我们正积极拥抱数字化创新，探索将人工智能、大数据、区块 链等新兴技术应用到金融服务中，希望有相同志向的专家人才能加入我们，共同为实现普 惠金融、绿色金融而努力。 一、招聘人员基本条件 （一）国家211工程院校全日制硕士及以上学历2019年、2019年应届毕业生，或国 家211工程院校全日制本科及以上学历、年龄35周岁以下，有计算机、金融相关行业两 年及以上工作经历的社会人士，海外留学归国人员应有国家教育部颁发的国外学历学位认 证证书； （二）计算机、数学、电子、自动化、通信、信息安全等计算机相关专业，或经济、 金融、会计、统计、认知心理学、消费心理学、经济心理学、美术、视觉传达设计等相关 专业； （三）身心健康、工作踏实，能吃苦耐劳，具备良好的职业道德操守，富有团队协作 精神，有较强的工作责任心。 二、工作地点 上海、成都。 三、招聘岗位及要求 （一）需求分析师岗 技能要求：
兴业银行 一、银行概况 （一）基本情况 兴业银行股份有限公司（简称：兴业银行）成立于1988年8月，是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一，总行设在福建省福州市，2007年2月5日正式在上海证券交易所挂牌上市（股票代码：601166），注册资本190.52亿元。 兴业银行主要经营范围包括：吸收公众存款；发放短期、中期和长期贷款；办理国内外结算；办理票据承兑与贴现；发行金融债券；代理发行、代理兑付、承销政府债券；买卖政府债券、金融债券；代理发行股票以外的有价证券；买卖、代理买卖股票以外的有价证券；资产托管业务；从事同业拆借；买卖、代理买卖外汇；结汇、售汇业务；从事银行卡业务；提供信用证服务及担保；代理收付款项及代理保险业务；提供保管箱服务；财务顾问、资信调查、咨询、见证业务；经中国银行业监督管理机构批准的其他业务。 目前，兴业银行已在全国各主要城市设立了108家分行、1435家分支机构；旗下拥有兴业国际信托、兴业金融租赁、兴业基金、兴业消费金融等子公司，形成以银行为主体，涵盖信托、租赁、基金、消费金融、期货、资产管理等在内的现代金融服务集团。建立了网上银行“在线兴业”、电话银行、手机银行和直销银行，与全球1500多家银行建立了代理行关系。 （二）经营理念 开业二十多年来，兴业银行始终坚持“真诚服务，相伴成长”的经营理念，致力于为客户提供全面、优质、高效的金融服务。根据2014年年报，截至2014年12月31日，兴业银行资产总额达4.41万亿元，股东权益2579.34亿元，全年实现归属于母公司股东的净利润471.38亿元。 2014年兴业银行市场地位和品牌形象稳步提升，稳居全球银行50强（英国《银行家》杂志排名）、世界企业500强（美国《财富》杂志排名）和全球上市企业200强（美国《福布斯》杂志排名）行列。在国内外各种权威机构组织的评比中，先后荣获最佳中资银行、最佳战略创新银行、最佳绿色银行、最佳互联网金融平台银行、普惠金融实践最佳银行、最具社会责任上市公司、中华慈善突出贡献（单位）奖、中国最佳雇主等荣誉。
收入证明 招商银行： 兹有是我单位正式员工，在部门，担任职务，工作已满年，年收入约为万元。 特此证明！ （注：本证明仅用于本单位在职在编正式工作人员办理信用卡，本单位对其真实性负责，不承担职工欠款还款责任。） 工作单位盖章： 年月日
招商银行： 兹有是我单位正式员工，在部门，担任职务，工作已满年，年收入约为万元。 特此证明！ （注：本证明仅用于本单位在职在编正式工作人员办理信用卡，本单位对其真实性负责，不承担职工欠款还款责任。） 工作单位盖章： 年月日
广东发展银行： 兹有是我单位正式员工，在部门，担任职务，工作已满年，年收入约为万元。 特此证明！ （注：本证明仅用于本单位在职在编正式工作人员办理信用卡，本单位对其真实性负责，不承担职工欠款还款责任。） 工作单位盖章： 年月日
广东发展银行： 兹有是我单位正式员工，在部门，担任职务，工作已满年，年收入约为万元。 特此证明！ （注：本证明仅用于本单位在职在编正式工作人员办理信用卡，本单位对其真实性负责，不承担职工欠款还款责任。） 工作单位盖章： 年月日
兴业银行股份有限公司： 兹有是我单位正式员工，在部门，担任职务，工作已满年，年收入约为万元。 特此证明！ （注：本证明仅用于本单位在职在编正式工作人员办理信用卡，本单位对其真实性负责，不承担职工欠款还款责任。） 工作单位盖章： 年月日
兴业银行股份有限公司： 兹有是我单位正式员工，在部门，担任职务，工作已满年，年收入约为万元。 特此证明！ （注：本证明仅用于本单位在职在编正式工作人员办理信用卡，本单位对其真实性负责，不承担职工欠款还款责任。） 工作单位盖章： 年月日
☆经营分析☆◇601166 兴业银行更新日期：2016-09-07◇ ★本栏包括：【1.主营业务】【2.主营构成分析】【3.经营投资】 【4.关联企业经营状况】★ 【1.主营业务】 本行主要业务方向分为公司业务、同业业务、资金业务、零售业务四大类。 【2.主营构成分析】 【截止日期】2016-06-30 项目名营业收入营业利润毛利率(%) 占主营业务 (万元) (万元) 收入比例(%) ─────────────────────────────────────贷款利息收入(产品) 4817200.00 - - 59.57 拆借利息收入(产品) 66000.00 - - 0.82 存放央行利息收入(产品) 287400.00 - - 3.55 存放同业及其他金融机构利 126400.00 - - 1.56 息收入(产品) 买入返售利息收入(产品) 314700.00 - - 3.89 投资损益和利息收入(产品) 7024200.00 - - 86.86 手续费及佣金收入(产品) 1786100.00 - - 22.09 融资租赁利息收入(产品) 250300.00 - - 3.10 其他收入(产品) -323300.00 - - -4.00 合计(产品) 8087000.00 - - 100.00 ─────────────────────────────────────总行(地区) 3386800.00 - - 41.88 福建(地区) 734200.00 - - 9.08 北京(地区) 309200.00 - - 3.82 上海(地区) 361000.00 - - 4.46 广东(地区) 440400.00 - - 5.45 浙江(地区) 296200.00 - - 3.66 江苏(地区) 395200.00 - - 4.89 东北部及其他(地区) 795400.00 - - 9.84 西部(地区) 678800.00 - - 8.39 中部(地区) 689800.00 - - 8.53 合计(地区) 8087000.00 - - 100.00 ───────────────────────────────────── 【截止日期】2015-12-31 项目名营业收入营业利润毛利率(%) 占主营业务 (万元) (万元) 收入比例(%) ─────────────────────────────────────贷款利息收入(产品) 10175000.0 - - 65.92 0 拆借利息收入(产品) 209500.00 - - 1.36 存放央行利息收入(产品) 649700.00 - - 4.21 存放同业及其他金融机构利 389400.00 - - 2.52 息收入(产品) 买入返售利息收入(产品) 2738200.00 - - 17.74
工商银行： 兹有是我单位正式员工，在部门，担任职务，工作已满年，年收入约为 万元。 特此证明！ （注：本证明仅用于本单位在职在编正式工作人员办理信用卡，本单位对其真实性负责，不承担职工欠款还款责任。） 工作单位盖章： 年月日
招商银行： 兹有是我单位正式员工，在部门，担任职务，工作已满年，年收入约为 万元。 特此证明！ （注：本证明仅用于本单位在职在编正式工作人员办理信用卡，本单位对其真实性负责，不承担职工欠款还款责任。） 工作单位盖章： 年月日
兴业银行： 兹有是我单位正式员工，在部门，担任职务，工作已满年，年收入约为 万元。 特此证明！ （注：本证明仅用于本单位在职在编正式工作人员办理信用卡，本单位对其真实性负责，不承担职工欠款还款责任。） 工作单位盖章： 年月日
交通银行： 兹有是我单位正式员工，在部门，担任职务，工作已满年，年收入约为 万元。 特此证明！ （注：本证明仅用于本单位在职在编正式工作人员办理信用卡，本单位对其真实性负责，不承担职工欠款还款责任。） 工作单位盖章： 年月日
民生银行： 兹有是我单位正式员工，在部门，担任职务，工作已满年，年收入约为 万元。 特此证明！ （注：本证明仅用于本单位在职在编正式工作人员办理信用卡，本单位对其真实性负责，不承担职工欠款还款责任。） 工作单位盖章： 年月日
工商银行： 兹有书有是我单位正式员工，在设计部门，担任设计师职务，工作已满0.9 年，年收入约为 5 万元。 特此证明！ （注：本证明仅用于本单位在职在编正式工作人员办理信用卡，本单位对其真实性负责，不承担职工欠款还款责任。） 工作单位盖章： 2012年2 月8 日
兴业银行2020年三季度财务分析详细报告 一、资产结构分析 1.资产构成基本情况 资产构成表(万元) 项目名称 2018年三季度2019年三季度2020年三季度 数值百分比(%) 数值百分比(%) 数值百分比(%) 总资产654,322,90 0 100.00 698,210,00 100.00 761,953,90 100.00 流动资产0 - 0 - 0 - 交易性金融资产0 - 65,447,900 9.37 67,293,800 8.83 非流动资产0 - 0 - 0 - 递延所得税资产2,999,600 0.46 3,829,700 0.55 4,798,800 0.63 固定资产2,402,600 0.37 1,793,200 0.26 2,579,100 0.34 长期股权投资322,200 0.05 336,600 0.05 354,000 0.05 2.流动资产构成特点
流动资产构成表(万元) 项目名称 2018年三季度2019年三季度2020年三季度 数值百分比(%) 数值百分比(%) 数值百分比(%) 流动资产0 - 0 - 0 - 交易性金融资产0 - 65,447,900 - 67,293,800 - 3.资产的增减变化 2020年三季度总资产为761,953,900万元，与2019年三季度的698,210,000万元相比有所增长，增长9.13%。
4.资产的增减变化原因 以下项目的变动使资产总额增加：交易性金融资产增加1,845,900万元，递延所得税资产增加969,100万元，固定资产增加785,900万元，长期股权投资增加17,400万元，无形资产增加6,500万元，共计增加3,624,800万元；以下项目的变动使资产总额减少：在建工程减少568,200万元，共计减少568,200万元。各项科目变化引起资产总额增加63,743,900万元。 5.资产结构的合理性评价 2020年三季度企业不合理资金占用项目较少，资产的盈力能力较强，资产结构合理。 6.资产结构的变动情况 资产主要项目变动情况表(万元) 项目名称 2019年三季度2020年三季度 数值差值增长率(%) 数值差值增长率(%) 总资产698,210,00 0 43,887,100 6.71 761,953,90 63,743,900 9.13 流动资产0 0 - 0 0 - 交易性金融资产- 1,845,900 2.82
兴业银行股份有限公司财务报告分析 罗继银 （福建农林大学东方学院会计学专业2007级） 摘要：兴业银行成立于 1988 年 8 月，是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一，总行设在福建省福州市。通过对兴业银行进行财务比率分析和杜邦综合分析，揭示其在经营管理方面存在的问题，促进其加快推进经营战略调整，不断增强核心竞争力起到一定的指导作用本研究的主要结论是：兴业银行的资产负债比率不是很合理，盈利能力还较好，资产管理能力和发展能力相对弱。相应的措施是：强化风险管理;加强银行产品研发和创新;专业人才培养。 关键词：商业银行;财务比率;杜邦综合分析;财务分析 引言 我国由于利率和收费还在管制时期，金融衍生工具还处于研究阶段，监管当局对银行实行严格分业管理，在这种金融环境下，财务管理还缺乏一定的手段，财务指标也存在一定的差异，财务分析也不够全面和准确。首先，商业银行作为财务杠杆率金融企业，充足的资本和合理的资本结构是维护公众对银行信心的基本要求，也是银行自身承受各种损失和风险的“缓冲器”。其次，银行资产质量的好坏直接反应银行经营的安全程度，并直接影响到银行盈利的多少。对上市银行财务状况和经营成果作出合理的、正确的分析和判断，不仅能有助于银行管理层分析过去这些情况产生的原因，发现经营管理中的存在的问题，以便在新的预算年度采取相应对策，也有助于投资者、债权人了解银行运作，预测其未来的发展趋势，作出相应的决策，以获得最佳经济利益[1]。 1财务比率分析 兴业银行经营范围包括：存款、贷款；国内外结算；票据承兑与贴现；发行金融债券；代理发行、代理兑付、承销政府债券；买卖政府债券、金融债券；同业拆借；买卖、代理买卖外汇；银行卡业务；信用证服务及担保；代理收付款项及代理保险业务；保管箱服务；结售汇业务；短期融资券承销、基金托管、金融衍生产品交易等及其他经国务院银行业监督管理机构批准的业务。2007年2月5日正式在上海证券交易所挂牌上市（股票代码：601166），注册资本50亿元[2]。 1.1偿债能力比率分析 表1 偿债能力方面的财务指标 年份资产总计负债合计资产负债比率(%) 2007 851 335 269 957.02 812 438 193 034.73 95.43 2008 1 020 898 824 948.60 971 876 778 808.85 95.20 2009 1 332 161 552 210.50 1 272 564 090 647.60 95.53 注：资料来源兴业银行股份有限公司2007、2008、2009年度财务报告 根据2007～2009年的财务数据[3]计算出资产负债比率和应收账款周转率，如表1所示资产负债比率一直都在95%以上，经营风险相当的大。世界标准：90%左右为宜，最高不能超过92%。2007～2009年度其平均95.3%的资产负债水平,无论如何作为公司企业来讲,其风险不言而喻.因此其如果经济出
工资证明表格 工资证明 兹证明是我单位正式职工，每月工资元 特些证明。 证明单位（盖章）： 年月日 工资担保贷款协议书 甲方：（贷款方）信用社 乙方：（借款人或担保人） 1.甲、乙双方根据《中华人民共合国合同法》在自愿、合法的则下，就工资担保贷款达成以下协议。 2.乙方从甲方处给借款人。 3.贷款期限 4.如借款人贷款到期未还清贷款，甲方可以直接从乙方单位扣乙方工资，按月扣(保留乙方每月的生活费)直至贷款本息还清为止。 5.乙方同意本单位直接扣自己工资。 甲方：乙方：借款人 担保人： 年月日 协议 甲方：信用社 乙方：
甲、乙双方根据《中华人民共和国合同法》在自愿、合法的原则下，就乙方协助甲方扣本单位的职工工资达成以下协议。 1.乙方单位的职工,如在甲方贷款或乙方单位的职工给其他人担保贷款，到期不能偿还时，乙方自愿协助甲方扣本单位职工式工资偿还贷款，每月保留职工的生活费后，把剩余的工资直接给甲方，直至贷款本息还清(请您支持..)为止。 2.如乙方不协助甲方收回贷款,造成甲方损失,乙方根据法律相关法规承担相应责任。 3.此协议自签字之日起生效。 4.此协议一式二份。 甲方：乙方单位（盖章） 年月日 第二篇：工资证明范本 证明________是我公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。 特此证明。 本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。 相关推荐： 实习证明格式 大学生实习证明 XX实习证明样本 最新大学生实习证明 第三篇：工资证明
工资证明 兹证明同志，身份证号，是本单位（正式、退休）职工，年月参加工作，目前该同志的最高学历为，在本单位担任职务，现该职工的月工资为（人民币）元整。特此证明 单位：经办人：联系电话：年月日 第四篇：通用工资证明格式 收入证明 兴业银行**分行： 现有______(身份证号为：____________________)系我单位员工，任职于________部门，职务为________________。有稳定的经济收入，月平均收入为___________元整（大写）。本单位对以上情况的真实性承担责任。 特此证明 单位名称：___________________________（盖章）通讯地址：___________________________联系人： ___________________________电话：___________________________ 第五篇：工资证明 工资证明 兹有同志，身份证号码自年月至年月在我单位工作，任职 务，在本单位工作时间年，月收入为人民币（大写）元。 特此证明！ 单位（公章） 年月日 单位地址
招商银行： 兹有是我单位正式员工，在部门，担任职务，工作已满年，年收入约为 万元。 特此证明！ （注：本证明仅用于本单位在职在编正式工作人员办理信用卡，本单位对其真实性负责，不承担职工欠款还款责任。） 工作单位盖章： 年月日
招商银行： 兹有是我单位正式员工，在部门，担任职务，工作已满年，年收入约为 万元。 特此证明！ （注：本证明仅用于本单位在职在编正式工作人员办理信用卡，本单位对其真实性负责，不承担职工欠款还款责任。） 工作单位盖章： 年月日
广东发展银行： 兹有是我单位正式员工，在部门，担任职务，工作已满年，年收入约为 万元。 特此证明！ （注：本证明仅用于本单位在职在编正式工作人员办理信用卡，本单位对其真实性负责，不承担职工欠款还款责任。） 工作单位盖章： 年月日
广东发展银行： 兹有是我单位正式员工，在部门，担任职务，工作已满年，年收入约为 万元。 特此证明！ （注：本证明仅用于本单位在职在编正式工作人员办理信用卡，本单位对其真实性负责，不承担职工欠款还款责任。） 工作单位盖章： 年月日
兴业银行股份有限公司： 兹有是我单位正式员工，在部门，担任职务，工作已满年，年收入约为 万元。 特此证明！ （注：本证明仅用于本单位在职在编正式工作人员办理信用卡，本单位对其真实性负责，不承担职工欠款还款责任。） 工作单位盖章： 年月日
兴业银行股份有限公司： 兹有是我单位正式员工，在部门，担任职务，工作已满年，年收入约为 万元。 特此证明！ （注：本证明仅用于本单位在职在编正式工作人员办理信用卡，本单位对其真实性负责，不承担职工欠款还款责任。） 工作单位盖章： 年月日
兴业银行绩效评估 （金融企业管理作业） 姓名：郑奋进 班级：财管121 学号：1230443132
一．盈利性指标分析 1.资产收益率=纯利润/资产总额（净值）*100% 单位：人民币百万元 2013年2012年本年较上年 纯利润41511 34927 6584 资产总额3677435 3250975 426460 资产收益率 1.2% 1.23% -0.03% 资产收益率指标将资产负债表、损益表中的相关信息结合起来，是银行运用其全部资金获取利润能力的集中体现。兴业银行2013年资产收益率相较于2012年降低了0.03%，但是下降比率较小，说明运用资金获利能力一般。 2.银行利差率=（利益收入-利息支出）/盈利资产*100% 单位：人民币百万元 2013年2012年本年较上年 利益收入189602 155755 33847 利息支出103757 83562 20195 盈利资产3247288 2852688 394600 银行利差率 2.6% 2.5% 0.1% 2013年兴业银行银行利差率相较于2012年提高0.1%。一般情况下，银行经营规模扩大，盈利资产的增多会引起相应利息收入的增加，但是银行利差率的提高表明银行利差收入的增长幅度大于盈利资产增长幅度，即银行在扩大资金运用、增加收入的同时，较好控制相应的融资成本。因此该指标可有效反映银行在筹资放款这一主要业务中的获利能力。 3.银行利润率=纯利润/总收入*100% 单位：人民币百万元 2013年2012年本年较上年 纯利润41511 34927 6584 总收入109287 87619 21668 银行利润率37.98% 39.86% -1.7% 该指标反映了银行收入中有多大比例被用于各项开支，有多大比例被作为可以发放的股利或再投资的利润保留下来。但是兴业银行2013年相较于2012年该比例减小，说明银行的获利能力增长不大。
兴业-财务报表分析
南京财经大学专业任选课课程论文考试 2013——2014第二学期 课程名称：上市公司财务报表分析 任课教师：王家琪 学生姓名：牛冰 班级：金融1111班 学号： 1102110148 论文题目：兴业银行2011至2013财务报表分析 内容摘要： 本文通过对兴业银行2011至2013年3个会计年度之间财务报表数据的分析，从偿债能力、盈利能力、运营能力以及发展趋势、质量分析等方面的财务指标对兴业银行进行量化，从而对其在3年内的发展运营进行评价。 关键词：兴业银行财务分析发展运营 格式规范选题理论立论论据语句通顺总分 20 20 40 20 100
一、企业基本情况 1.企业概况 兴业银行成立于1988年，是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一，总行设在福建省福州市，2007年在上海证券交易所挂牌上市，注册资本127.02亿元。 2.经营情况 目前，兴业银行已在全国各主要城市设立了88家分行、717家分支机构；拥有全资子公司——兴业金融租赁有限责任公司和控股子公司——兴业国际信托有限公司。主要经营：吸收公共存款；发放短期、中期和长期贷款；发行、买卖债券；资产托管业务等。截至2012年12月31日，兴业银行资产总额达到32,509.75亿元，归属于母公司股东权益1695.77亿元，不良贷款比率为0.43%，全年实现归属于母公司股东的净利润347.18亿元。 3.行业情况 截止2011年年底，我国银行业金融机构包括2家政策性银行及国家开发银行，5家大型商业性银行，12家股份制商业银行，144家城市商业银行，212家农村商业银行，2265家农村信用社等，从业人员达到319.8万。我国股份制商业银行从建立到现在经过20多年的历程，并呈现出良好的发展态势，不断发展壮大自身。 4.管理情况 兴业银行在发挥总分支行体制优势的基础上，坚持以客户为中心，按照扁平化、专业化、集中化以及前台、中台、后台相分离的原则，推动全行经营管理贴近市场、贴近客户，逐步建立起各类业务处理中心或管理中心，按照业务线逐步形成事业部的方向，推动双线运营，建立起矩阵式管理模式。 5.企业主要股东 图1 兴业银行十大流通股东
兴业银行估值分析 网友：思路 一、行业分析 不同宏观经济状况下银行股的分析 银行股的表现和宏观经济表现紧密相关，为了投资的安全起见，我们设想了几种经济场景，并分析不同场景下银行股可能有有什么表现： 1、经济“泡沫中转型” 这时银行可以超配。 逻辑是，全年项目投资和地产拉动经济复苏；新政府在经济结构调整中发力，市场对经济增长可持续性信心增强。则银行股短期、中长期估值有大幅提升空间，银行股大牛。 2、经济复苏强劲，通胀起来的时滞长 这时可以先超配，然后慢慢坚持。 逻辑是：银行持续发出贷款和货币，经济肯定会持续复苏；通胀起来会有明显时滞，例如要到4季度。则这段时间会是银行股比较好的时期：盈利上升、资产质量可控；同时市场流动性充足。通胀起来时，再把银行股剁掉。 3、货币无效论 逻辑是：由于经济结构矛盾突出，放货币无效果；经济的担忧压制银行估值，低配。 4、经济持续弱复苏，经济结构调整有所期盼 逻辑和假设是：政府不是非理性的，不会持续用货币、地产和项目投资持续刺激经济；按照经济本身的逻辑，经济是持续性的弱复苏。政府有改革动力，但步骤相对平稳。这种背景下：银行PB估值维持在1倍多点位置，获取利润增长的收益，配置价值。 市场会根据情绪和资金情况在各种路径中选择，在不同路径假设下，使得银行股价上下波动。我们的判断：路径1过于理想，路径3过于悲观；我们趋向于路径4。 房地产调控对银行的影响 1、本次按揭政策直接影响不大。本次新政再次强调了继续严格实施差别化住房信贷政策，“严格执行二套房（及以上）住房信贷政策，…..，对房价上涨过快的城市，人民银行当地分支机构可根据城市人民政府的住房价格控制目标和政策要求，进一步提高第二套住房贷款的首付比例和贷款利率”。从以上政策看，未来银行按
致银行的个人收入证明模板汇总证明是我们在日常工作中经常用到的应用文体。本文为大家带来证明书范文，欢迎大家阅读借鉴。 收入证明 招商银行： 兹有是我单位正式员工，在部门， 担任职务，工作已满年，年收入约为万元。 特此证明! (注：本证明仅用于本单位在职在编正式工作人员办理信用卡，本单位对其真实性负责，不承担职工欠款还款责任。) 工作单位盖章： 年月日 收入证明 招商银行： 兹有是我单位正式员工，在部门， 担任职务，工作已满年，年收入约为万元。 特此证明! (注：本证明仅用于本单位在职在编正式工作人员办理信用卡，本单位对其真实性负责，不承担职工欠款还款责任。) 工作单位盖章： 年月日
广东发展银行： 兹有是我单位正式员工，在部门， 担任职务，工作已满年，年收入约为万元。 特此证明! (注：本证明仅用于本单位在职在编正式工作人员办理信用卡，本单位对其真实性负责，不承担职工欠款还款责任。) 工作单位盖章： 年月日 收入证明 广东发展银行： 兹有是我单位正式员工，在部门， 担任职务，工作已满年，年收入约为万元。 特此证明! (注：本证明仅用于本单位在职在编正式工作人员办理信用卡，本单位对其真实性负责，不承担职工欠款还款责任。) 工作单位盖章： 年月日 收入证明 兴业银行股份有限公司： 兹有是我单位正式员工，在部门， 担任职务，工作已满年，年收入约为万元。
(注：本证明仅用于本单位在职在编正式工作人员办理信用卡，本单位对其真实性负责，不承担职工欠款还款责任。) 工作单位盖章： 年月日 收入证明 兴业银行股份有限公司： 兹有是我单位正式员工，在部门， 担任职务，工作已满年，年收入约为万元。 特此证明! (注：本证明仅用于本单位在职在编正式工作人员办理信用卡，本单位对其真实性负责，不承担职工欠款还款责任。) 工作单位盖章： 年月日 收入证明 华夏银行股份有限公司： 兹有是我单位正式员工，在部门， 担任职务，工作已满年，年收入约为万元。 特此证明! (注：本证明仅用于本单位在职在编正式工作人员办理信用卡，本单位对其真实性负责，不承担职工欠款还款责任。) 工作单位盖章：