武汉市未参保集体企业职工及退休人员原五七工家属工参加养老保险方案--武政办【2010】169号
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武汉未参保集体企业职工明年起可缴养老保险
2010年12月22日17:58荆楚网
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荆楚网消息（通讯员彭燕娥、实习生李澄）12月21日，武汉市政府召开全市未参保集企业职工及退休人员原五七工家属工参加城镇企业职工基本养老保险工作动员实施大会。该市未参保集体企业职工、“五七工”、“家属工”、支农返汉人员只要符合条件，即将可以申请缴纳养老保险费，纳入基本养老保险统筹范围，按月领取养老金。
按照规定，此次纳入参保范围的对象要求同时具备三项条件：拥有本市城镇户籍，截止2010年12月31日男性年满50周岁未满60周岁、女性年满45周岁未满55周岁（简称大龄人员）和男性年满60周岁、女性年满55周岁及以上人员（简称超龄人员），并曾在我市国有集体企业从事过生产自救和辅助性岗位工作，或在街道居委会生产自救组织中从事过季节工、轮换工、临时工，工作时间3年以上，未被劳动部门录用，不具备企业正式职工身份，且目前尚未参保或未享受定期养老保险待遇。在汉中央、省属企业同类人员，根据自愿原则，纳入我市统筹实施范围。
符合上述三项条件的，可由由本人提出申请，并经各区政府、各主管部门、所在企业及单位、街道及社区的身份认定后，即可按政策办理参保手续。
参保人员可采取多种缴费方式，一是统一缴费办法及标准，按照超龄人员和大龄人员分类，市本级和各远城区分别实行统一的缴费办法及政策；二是所有人员缴费80%，具体标准见附表，市本级（中心城区）最低2.65万元、最高4.09万元，各远城区最低2.12万元，最高3。27万元。三是困难群体分期缴费。经批准的困难群体参保时，可先缴费60%，余下40%在参保后的一年内缴足，逾期未缴纳的，社保经办机构暂停发放养老金，待缴费到位后再予以补发。
从2011年1月1日起，此类人员符合按月领取基本养老金条件的，统一执行城镇企业职工基本养老金计发办法，其中，中心城区超龄人员月基本养老金标准统一为710元，远城区超龄人员基本养老金标准统一为568元。同时，还将纳入我市企业退休人员基本养老金调整机制的实施范围，死亡后享受丧葬补助费和一次性抚恤金待遇，所需资金纳入基本养老保险基金列支，并实行社会化发放。
背景资料：
五七工：
五七工”是指上世纪六七十年代，曾在石油、煤炭、化工、建筑、建材、交通、运输、冶金、有色、制药、纺织、机械、轻工、农、林、水、牧、电、军工这19个行业的国有企业中从事生产自救或企业辅助性岗位工作的，具有城镇常住户口、未参加过基本养老保险统筹的人员。
这些人员多数是在上个世纪六七十年代初响应毛主席“五七”指示，走出家门参加生产劳动，进入企业不同岗位的城镇职工家属，因此统称为“五七工”；个别行业企业结合他们的工作性质，在本行业内还有另外一些称呼，比如石油行业企业曾把他们称作“会战家属”，也有的行业企业在组织这些人员劳动时结合当时的政治形势，提出了“行动军事化、劳动集体化、思想革命化”的口号，因此又把他们称为“三化工”。
“五七工”不同于一般意义上的临时工。首先，他们多数是在计划经济时期企业计划用工不足时的一种特殊用工形式，一般都与企业形成了较长时间的劳动关系，并且都经过严格的审批程序才能被企业录用。其次，这种用工形式的存在在计划经济时期带有浓厚的政治色彩，后期有的行业或部门出于政治需要有意识地创造或保留了这一群体。第三，改革开放以后全国工作中心转移到经济建设上来，诸如“行动军事化、劳动集体化、思想革命化”的口号不再提倡，据统计这部分人员参加工作时间一般都在1980年以前。
家属工：
家属工是计划经济时代的产物。由于人的身份（农业户口非农业户口）不同，农业户口的人是不能参加非农业户口的人所从事的工作的。这样，如果一个非农的男人娶了一个农业的妻子，而且如果这个男人的单位又正好有能力创办一些用工单位，来安置这些自己内部职工农业户口的妻子，那，这些虽然参加了非农的工作依然保持了农业户口却不被列为正式招工的女人，就被称为家属工。家属工的工资和待遇都和正式职工有很大的差距。
例如那些大型企业，它们大多都有这种供家属工工作的单位，大概都是为了企业的主业服务的性质，被称为三产。现在这种单位和这种称呼都已被淘汰了。所以家属工这个词，基本属于历史的产物。
公司员工集体活动策划方案范本 一、活动目标 此项活动是我们新员工进入公司以来组织的第一项集体娱乐活动，希望通过这次联欢活动，增进各部门新工之间的了解，增强大家的团体合作精神，娱乐的同时也能培养大家各方面的能力，如组织能力、表演能力等多方面的素质，激发大家的创造力。此次活动以唱歌为主线，中间穿插一些竞技小游戏，并对游戏的获胜者进行一定的物质奖励。 二、具体做法 8月份 由×××作为活动倡导人，进行活动效果预测，制定活动策划草案，送总经办审批； 统计愿意参加此次活动的人员名单。 9月15日 经总经办批准后，做好活动的准备工作。 （1）游戏道具和奖品的购买； （2）购买活动中要吃的食品； （3）提前电话预定a-miss的大包间； （4）与公司总务联系安排活动人员的晚饭和用车。 9月16日 17：00 召集活动人员去餐厅吃饭； 17：30 准时从公司出发，到达目的地后开始活动。 22：00 活动结束，安排将人员送回。 三、游戏内容 1、愚工移山 游戏道具：乒乓球（20个）、粗吸管（4根）、盆子（2个、用a4纸折叠便可） 游戏规则：用嘴巴含住吸管吸气，将10个乒乓球从a盆移入b盆，a盆、b盆相距4米，移
动过程中双手不能碰球，否则犯规不算，要重新移取。最先移完10个球一方获胜（上好佳）。活动人数：2人，安排两组。 2、“爱”字大比拚 游戏规则：将活动参加人员自由分为两组进行对歌比赛，每人各唱一句，所唱的歌中必须要有“爱”字，坚持到最后的一方获胜（恰恰瓜子）。 3、一双魔鬼鞋 游戏道具：胶鞋（1双）、一条长长的、滑滑的、活的小动物（保密）、 游戏规则： 两名表演者：由“自然显现”的方式产生，两人各自穿上一只胶鞋，其中一人穿的鞋里有小动物，两人穿好鞋后围绕场地走两圈，并且不能说话，要表现的若无其事。 其余人员：在以上两位人员行走时，注意察言观色，并作出选择：“谁的鞋里有东东？”，选对的给予奖励（棒棒糖）。如果受奖励人员超过半数，惩罚表演者唱一首歌。 4、夹气球 游戏道具：气球（4个） 游戏规则：将活动参加人员自由分为两组排成两队，每人将手背在身后，从第一个人开始用头和身体夹住气球传给下一个，逐个传递，最先传完的一组获胜。（口香糖） 四、活动经费预算 1、活动场地：a-miss ktv大包（独立卫生间） 20：00以前54元/小时 20：00以后144元/小时预计要400元以内。 2、活动道具及奖品：奖品控制在3元/个以内。 物品名称 单价（元）
“五七工”“家属工”纳入基本养老保险 统筹范围宣传提纲 一、什么是“五七工”、“家属工”？ “五七工”、“家属工”是指上世纪七十年代，曾在石油、煤炭、化工、建筑、建材、交通、运输、冶金、有色、制药、纺织、机械、轻工、农、林、水、牧、电、军工这19个行业的国有企业中从事生产自救或企业辅助性岗位工作的，具有城镇常住户口、未被劳动部门录用、没有企业正式职工身份、未参加过基本养老保险统筹的人员。 这些人员多数是在上个世纪六、七十年代初响应毛主席“五七”指示，走出家门参加生产劳动，进入企业不同岗位的城镇职工家属，因此统称为“五七工”、“家属工”；个别行业企业结合他们的工作性质，在本行业内还有另外一些称呼，比如石油行业企业曾把他们称做“会战家属”，也有的行业企业在组织这些人员劳动时结合当时的政治形势，提出了“行动军事化、劳动集体化、思想革命化”的口号，因此又把他们称为“三化工”。 “五七工”、“家属工”不同于一般意义上的临时工。首先，他们多数是在计划经济时期企业计划用工不足时的一种特殊用工形式，一般都与企业形成了较长时间的劳动关系，并且都经过严格的审批程序才能被企业录用。其次，这种用工形式的存在在计划经济时期带有浓厚的政治色彩，后期有的行业或部门出于政治需要有意识地创造或保留了这一群体。第三，改革开放以后全国工作中心转移到经济建设上来，诸如“行动军事化、劳动集体化、思想革命化”这样的政治口号不再提倡，据统计这部分人员参加工作时间一般都在1980年以前。 二、“五七工”、“家属工”和城镇集体企业职工有何区别？ “五七工”、“家属工”与未参保城镇集体企业退休人员之间有本质区别。前者在计划经济时期没有劳动部门招工手续，没有国家承认的连续工龄；而未参保城镇集体企业退休人员，他们在计划经济时期有劳动部门招工手续，是国家正式纳入用工计划统一管理的人员，因此他们有国家承认的连续工龄。 未参保城镇集体企业退休人员过去没有参加城镇企业职工基本养老保险主要有两方面原因：一是企业效益不好，没有能力为这些人员缴纳基本养老保险费；二是由于统筹层次较低，各级社会保险经办机构从基金平衡角度出发没有积极引导他们进入基本养老保险统筹范围。按照国发[1991]33号文件、国发[1995]6号文件、国发[1997]26号文件，他们属于“应参保而未参保”群体，将他们纳入基本养老保险统筹范围等于将他们早已拥有的参保权还给他们。而“五七工”、“家属工”没有劳动部门的招工手续，在计划经济时期就业与保障一体化的体制下，劳动部门按照计划指标给了某人招工手续，就等于同时给予了他的养老保障权益，因此在计划经济时期政府并没有赋予他们养老保障权益，从理论上看他们的养老保障权益在企业或其它用人单位。 为了贯彻省委省政府解决“五七工”、“家属工”等人员养老保障问题的精神，我们按照社会保险大数法则，扩展了基本养老保险覆盖范围，将这些人员以按照城镇个体劳动者参加基本养老保险政策溯及到了“社会统筹与个人账户相结合”制度实施初期。 三、为什么要解决“五七工”、“家属工”养老保障问题？ 解决“五七工”、“家属工”等人员养老保障问题既有历史意义，又有现实意义。 第一，解决“五七工”、“家属工”等人员的养老保障问题是贯彻落实党的十七大精神、深入学习实践科学发展观的重要举措，也是完善社会保障体系的一项重要步骤。党的十七大报告明确提出，要“加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系，保障人民基本生活”。因此，解决“五七工”、“家属工”养老保障问题是完善我省社会保障体系的必然要求，不把这部分群体纳入基本养老保险统筹范围，起码城镇养老保险制度体系是不健全的。 第二，将“五七工”、“家属工”纳入基本养老保险统筹范围是保障民生的需要。农村
公司旅游方案范文 公司开展旅游活动，可以让公司更具活力，让更多的人了解公司，扩大影响力，提升公司品质，增强公司聚集力。本文是整理的公司旅游方案范文，欢迎参阅。 公司旅游方案范文1 【活动主旨】在20XX年深秋之际，公司为员工提供福利，同时加强公司凝聚力，为提供同事之间相互了解的好机会，增强大家之间的感情，特地组织一次增加员工交流，培养团队精神，塑造企业文化活动。我们希望这种同乐活动，能让大家暂时忘记办公室的繁忙与紧张，拉近彼此的距离，让"我们在一起"渡过一个难忘的深秋! 【活动内容】天堂寨原始森林瀑布群游览：九影瀑、泻玉瀑、四叠瀑、一线天、剑劈石、龙剑峰、天街景区、屈原问天等，观淠河的西源头，长江与淮河的分水岭 【活动人数】所有人员(按工作安排，分两批活动) 【活动时间】第一批活动为：11月23号——11月24号(第二批时间待定) 【集合时间】11月23日(周四)早晨6：10集合，6：30出发 【集合地点】公司门口 【线路安排】六安——天堂寨——六安 【预计费用】278元/人+70元(索道上行)=348元/人 【天堂寨简介】 (网载资料)：
天堂寨风景区是集国家森林公园、国家级自然保护区为一体的风景名胜区，是华东地区最后一片原始森林，总面积120平方公里，主峰海拔1729.13米，为大别山主峰之一，是江淮分水岭。 "极目山河纵大观，吴楚东南第一关"，气势浑厚的天堂寨有"植物的王国、天然的氧吧、动物的乐园、云雾的海洋、圣水的世界、杜鹃花的领地、娃娃鱼的故乡"之美誉。 独特壮观的瀑布群：天堂寨森林公园的水景主要表现在瀑布与溪水潭池上，区内瀑布成串，溪水潺潺，潭池水溪清澈，山青水秀，生态幽雅，均属优良水景景观，计数百处，知名有五，其中尤以一号瀑布、三号瀑布、龙井河溪为最。有诗赞曰：巍巍大别天堂巅，疑云黄山水景妍，瀑布悬空三叠外，游人临境似登仙。 【线路简介】 早晨6：00跟团从六安出发，约3个小时车程到华东最后一片原始森林、AAAAA级风景区(国家地质公园.国家级森林公园.国家级自然保护区)——天堂寨国家森林公园(车程约3小时)，游览天堂寨主景区(游程约3小时)：乘索道上山，游览九影瀑、情人瀑、泻玉瀑、索道上山观龙剑峰、林海长廊、观景峰、石佛、金狮啸天、鲸鱼出海、白象戏水等景点，在森林密布的林间栈道与瀑布群相拥，品味原始森林天然氧吧，领略山高风清的畅快之意，俯首鸟瞰江淮大地的壮丽画卷，步行下山。大约下午3点吃中餐，之后乘车返回六安，结束愉快行程! 【安全系数】不用担心有暴雨、泥石流等因素。适合爬山，锻炼身体。
A公司旅游方案 主题：我与大家有个约会。 活动目的：丰富员工文化生活，完善公司福利。增进相互友谊，促进公司发展。 活动宗旨；1.加强团队的凝聚力与团队协作能力 2.激发员工工作热情,退休员工的奉献精神 3.休闲娱乐,缓解工作疲劳 度假需求；全单位参加度假人数总共为50人，包含在职以及已经退休的员工。其年龄构成如下图。可以看到，整体年龄结构偏于年轻，因此在形成安排中重点安排了一些年轻人喜爱参加的活动。同时，由于还有部分已经退休员工参加，在行程安排中，也兼顾到他们的需求。 兴趣爱好分析 参加旅游的员工的兴趣爱好如下图，由于有的员工有两种爱好，因此全部50名员工的爱好总数为11种，68项。可以看到，在11种兴趣爱好中，登山和游泳分别排在前两位，共有29人次具有这两项爱好。因此，本次旅游将重点是，保证员工能在度假期间参与这两项活动。其他如摄影休闲等，也可以在本计划中满足大家这方面的需求= 活动项目一；京韵六日游 1.1方案介绍； 北京，六朝古都，四大古都，位于华北平原北部，背靠燕山，毗邻天津市和河北省。是首批国家历史文化名城和世界上拥有世界文化遗产数最多的城市，三千多年的历史孕育了故宫、天坛、八达岭长城、颐和园等众多名胜古迹。早在七十万年前，北京周口店地区就出现了原始人群部落“北京人”。1949年10月1日成为中华人民共和国首都。，是中华人民共和国的首都、直辖市、国家中心城市、超大城市、国际大都市，全国政治中心、文化中心、国际交往中心、科技创新中心，是中国共产党中央委员会、中华人民共和国中央人民政府、全国人民代表大会、中国人民政治协商会议全国委员会、中华人民共和国中央军事委员会所在地，是中部战区司令部驻地。 1.2行程安排 公司在北京，集体活动5天。
市科技局关于印发《武汉市科技企业 孵化器管理办法》的通知 武科政〔2007〕56号 2007年4月2日 各有关单位： 为落实《中共武汉市委武汉市人民政府关于增强自主创新能力争创国家创新型城市的决定》（武发〔2006〕13号）文件精神，全面推动我市科技企业孵化器的健康快速发展，进一步加强和规范科技企业孵化器的管理，根据科学技术部《科技企业孵化器（高新技术创业服务中心）认定和管理办法》（国科发高字〔2006〕498号）和《市人民政府办公厅关于加快高新技术创业服务中心的建设与发展步伐的通知》（武政办〔2000〕63号）文件精神，结合我市实际，特制定《武汉市科技企业孵化器管理办法》，现印发给你们，请遵照执行。 武汉市科技企业孵化器管理办法 第一章总则 第一条为进一步推进武汉科技创新体系建设，营造激励自主创新的环境，加快科技成果转化，发展高新技术产业，培育中小科技企业，规范我市科技企业孵化器的管理，根据科学技术部《科技企业孵化器（高新技术创业服务中心）认定和管理办法》（国科发高字〔2006〕498号）和《市人民政府办公厅关于加快高新技术创业服务中心的建设与发展步伐的通知》（武政办〔2000〕63号）文件精神，制订本办法。 第二条本办法适用于武汉市行政区域范围内的科技企业孵化器。本办法所指科技企业孵化器，是指以促进科技成果转化、培养高新技术企业和企业家为宗旨的科技创业服务机构。包括科技创业服务中心、大学科技园、归国留学人员创业园、软件园等综合型、专业技术型科技企业孵化器（以下简称“孵化器”）。 －1－
第三条武汉市科学技术局（以下简称市科技局）是全市孵化器主管部门，市科技局政策法规处负责本办法的具体实施。 第四条孵化器建设分为组建和市级认定两个程序，具备基本条件的企事业单位和机构可向市科技局申报组建成立孵化器，达到认定条件的可申报市级孵化器认定。 第二章孵化器组建 第五条孵化器组建，应当同时具备下列条件： 一、有固定的工作场所和孵化场地； 二、有一定的启动资金； 三、有与之相适应的组织机构和专业人员； 四、有明确的孵化方向。 第六条申请组建孵化器须提交以下文件： 一、组建科技企业孵化器的申请； 二、法定注册、登记书副本（复印件）； 三、组建孵化器可行性报告； 四、孵化器管理人员情况表； 五、孵化场地证明； 六、孵化器建设资金验资证明。 所有材料一式2份（含电子版）。 第七条市科技局受理组建申请，组织专家评审后，下达组建批文。 第三章市级孵化器认定 第八条申报市级孵化器认定，应当同时具备下列条件： 一、孵化器应为具有独立法人资格的企事业单位或机构，孵化器宗旨及内涵应符合 －2－
公司员工活动方案 公司员工活动方案范文 为了加强公司员工的凝聚力和向心力，调动员工的工作热情 和斗志，增强组织活力，改善组织文化，走进自然，放松心情， 提升组织整体沟通与协调的精神和能力，同时欢迎新员工的加入，让新员工尽快融入公司，培养新员工对公司的信任感和归属感。 人事部决定于本周六前往广州笑翻天乐园参加一天的户外拓展活动，具体流程如下： 08：00 集合，从公司出发，前方广州笑翻天乐园。 09：00 -- 09：30 集中进入笑翻天拓展基地：由教练介绍拓 展活动的科目，讲解安全等注意事项。 09：30 -- 09：45 组建团队：进行拓展分队,选队长,取队名,确定新队的队歌和口号。 09：45 -- 10：00 破冰训练(团队热身) 视团队队员的男女比例、年龄情况组织进行2-3个团队热身 游戏，目的让队员之间增进了解，消除隔阂，逐步增进队员的团 队意识。为拓展活动作前期准备。 10：00 -- 11：45 (山谷游乐区)竞技项目： 突出重围---攀壁：参与人员站立于悬空的钢丝上，保持良 好的身体平衡状态，障碍物重重的包围圈后须徒手攀登5米高的 斜壁上。需要良好的心理素质、队员的紧密配合，坚韧不拔的意
志是成功的关键。(良好的体能，坚强的耐力和意志力是完成任务的关键!) 木桩桥---天罗地网：队员在通过摇晃不定的木桩桥后，必须经过设置结构错综复杂障碍重重的天罗地网。前有堵截、后有追兵，时间紧迫、困难重重，如何过关? (要步调一致、灵活应变、果敢的行动，才能完成任务!) 空中钢丝—极速圆木：参训队员从出发点通过位于高空的钢丝，然后再经过连绵起伏的圆木桥返回原地。须具备良好的心理素质和相互支持、紧密配合团队协作精神才能取得优异成绩!(克服心理障碍，面对困难，勇于挑战自我!) 竖网桥--- 悬空摇摆：参训队员分别站立于竖网的两侧，双手抓紧网绳通过跨度长达40米之宽的终点站，然后从晃荡不定的伸展桥返回。(良好的身体及心理素质、队员的紧密配合，坚韧不拔的意志是成功的关键) 11：45 -- 12：00 活动点评：根据上午各参训竞技团队的具体表现，各队队长的组织领导和队员的组织纪律、精神面貌、团队协作以及团队中存在的不足等方面进行点评! 12：00 -- 14：00 午餐时间(参观杨四将军庙) 14：00 — 16：00 团队大比拼竞技项目： 踏笼飞渡：此项目由连绵起伏的浮箱和摇晃不定的竹笼组成，极大地考验参训队员的体能和意志，参训队员必须一步一个脚印，脚踏实地，坚定不移，才能顺利通过。(检验队员的团结协
市油田解决退岗职工家属养老保险问题工作开展情况和基本政策 一、油田企业退岗职工家属基本情况 油田企业现有退岗职工家属18948人，其中：六十年代精减的退岗职工家属950人。 新疆油田退岗职工家属的形成。一是五六十年代，部分职工配偶随职工来矿的农村或城镇无业人员；二是六十年代以职工配偶身份，留居矿区的精减职工；三是按照有关政策规定解决夫妻分居进城落户的职工配偶。在当时计划经济条件下，为了解决职工家庭困难和满足油田建设发展的需要，油田有组织地安排她们：一是参加农副业生产劳动；二是参加企业的辅助生产；三是参加服务性行业劳动；四是少量安排到企业常年性生产岗位。 在18948名退岗职工家属中，年满75岁以上1228人；年满55以上14198人；55岁以下3522人。 油田退岗职工家属是在计划经济时期企业在政府计划以外的自主用工，没有政府劳动行政部门的正式招工手续，不具有全民职工身份或大集体职工身份，没有享受退休待遇。在实行养老保险社会统筹时，未能被纳入基本养老保险范围。在国家对家属工不作统一政策规定的情况下，市、油田从社会稳定的大局出发，考虑退岗职工家属曾为油田的开发建设作出贡献，为适当解决退岗职工家属老有所养的问题，出台了按退岗前参加集体劳动年限享受生活费补贴的新油劳［1995］99号文件，退岗生活和医疗费补贴最低为125元/月（含10元/月的医疗费补贴），最高为220元/月（含10元/月的医疗费补贴）。在此基础上，先后七次调整了退岗职工家属生活待遇。 目前，由企业支付的生活待遇标准最高的700多元，最低的300多元；劳动年限不足10年的230元以下。人均月生活补贴485元。现新疆油田石油石化企业每年支付退岗家属生活费所需资金总额为1.15亿元（其中，油田公司9300万元）。
公司组织活动方案范文 为让公司员工远离紧张的工作压力，提高公司员工团队凝聚力，如何策划一次公司组织活动的实施方案呢?下面给大家介绍关于公司组织活动方案范文的相关资料，希望对您有所帮助。 公司组织活动范文一一、活动时间：5月8日 二、活动地点：武夷山 三、活动人数：业务部全体成员 四、活动目的：为营造健康积极的工作环境，提升员工的精神文化品位，加深相互认识了解、培养成员之间互亲互爱、增进感情，加强社团团队凝聚力。 五、活动过程 1、各成员于早上8：00准备备好物品在办公楼前集合。 2、会长在清点人员之后传达注意事项，和活动目的，完毕后分若干小组。各组配1-2名干部负责，一名组长，一名通信员。 3、开始出发，队伍行进。队伍行进过程中必须整齐，不可太嘈杂，干部和小组长注意观察队员的情况，确定适当的休息时间。 4、到达山脚时建议有十几分钟的休息时间。 5、爬山。爬山过程中建议各队分开行动，各队之间评比爬山快慢，最快的一组有优先向社旗上写名的权利，最慢的一组要有处罚性的节目演出。过程中有精彩的部分，做好拍照工作。要有一定秩序，
注意安全。 6、休息。建议休息半小时后开展活动。 7、开展娱乐性活动，无固定时间，若爬山用时过长可对时间进行压缩，若短也可以增加。本活动在社团之中展开。备选活动(现场决定进行那几个) (1)接歌。分若干队，由干部带领，社长唱一句，各队根据其中最后一个字接唱，各队伍之间要有竞争，开始时可降低难度，所接唱的歌曲中必须有上句所唱句中最后一字，可谐音。 (2)拉歌。各队伍之间要攀比士气，互相拉歌。 (3)成语接龙。 (4)类似于击鼓传花的游戏，选一人蒙住眼睛，同时进行传花，数停止后，手中有花者必须表演节目。 (5)给出几个成语编故事。 (6)小型辩论会。推举十个人，分成两队在社团就某一问题展开辩论。 (7)小型舞会，找一块平整的空地，会跳舞者参与其中不会的也可以学习。 (8)超级模仿秀。自愿参加，模仿某一明星唱歌或表演. 8、午餐。计划用时五十分钟。 9、自由活动。原则上不允许单独活动，可以几个人结伴活动或游戏，也可以成员之间互相认识相互交谈，看书或其它。 10、会员感言。再次集聚，每个人一句话来表达西安佳本次活
公司出游活动策划方案 精品文档 公司出游活动策划方案 随着社会的不断的发展，人们对于产品质量方面的追求越来越大，那么公司出游活动策划方案应该怎样写呢下面是有公司出游活动策划方案，欢迎参阅。 公司出游活动策划方案范文1 一、活动主题: 相约xx，清凉一夏。 二、活动目的: 为了丰富广大员工的文化生活、完善公司福利，感谢各位员工辛勤的付出和努力的工作。通过本次活动促进员工之间的相互了解，增强相互之间的团结及友谊。 三、活动宗旨: 1、加强团队凝聚力与团队协作能力; 、激发职员参与公司各项活动的热情; 、加强和巩固职员对公司的管理制度、企业理念、产品知识等的熟悉; 、休闲娱乐，缓解工作疲劳; 四、活动项目: xx漂流，xx一天游(仅作参考) 五、活动时间: 014年月 1日 六、参与范围: 全体职员工 1 / 15 精品文档 七、主办部门: 行政管理部 八、协办单位: 东莞市明珠旅行社 九:活动安排: 1、在东莞驶往xx的两个钟头的路程中，在车上组织全体职员及领导猜谜、男女同事集体对歌; 、就地组织全体参与的娱乐活动，包括文艺节目表演、企业知识竞答;
十:活动流程: 1、车上2小时的猜谜与唱歌由导游及领队主持，全体同仁积极互动; 、首先到达xx景区后跟随导游游览美丽的湖光山色，欣赏青山夹着碧绿宁静的江水，仿佛沉静在美的画中，全身心的放松，感受这一刻的宁静吧。、午餐后在导游的带领下来到xx漂流景区，依次先更换好衣服，在指定地点按顺序登车，前往漂流起点，经验票后领取救生设备、划桨、头盔。并按要求穿好救生衣，在救生员指引下开始漂流。漂流过程请服从救生员指挥。 十一、活动其它项: 交通:全程空调旅游车(按45-53座车，600人，共安排11辆旅游大巴)一车安排一个导游及一个公司领队 2 / 15 精品文档 门票:旅行社购买景点首道门票 餐饮:正餐十人一桌，八菜一汤 导游:优秀中文导游服务 保险:旅行社责任险(旅游意外险建议客人购买) 十二、注意事项: 1、在旅游过程中，请大家随时注意自身安全，如无特殊原因，请勿擅自离团自由活动。全程必须服从旅行社统一安排。 、在游览过程中请大家务必遵守时间，听从导游和领队安排。 、去旅游前请大家准备点现金、身份证，以备旅途中使用。旅行中务必小心保管自己的行李、手机、钱包、相机及其他贵重物品。 、如有晕车、晕船等现象者，请提前备好药品。并在出行时提前告诉导游和领队。以防途中发生异常反应。 、旅行中，每次出发或返回时，请各小组组长认真确认本组成员是否到齐。如有任何异常请知会领队及导游。 、旅行时，请大家特别要注意服装和鞋子，尽量要轻装出行，少带杂物，以减轻负荷;鞋子要选用球鞋、旅游鞋，勿穿高跟鞋，以免造成行、走登山不便和有碍安全。 、大家在游览景区、景点时应注意无照游商围追兜售和宰客欺客的现象。这些无照商贩经常向过往行人和旅游团队
关于印发《武汉市科技企业孵化器 认定和管理办法》的通知 武科政〔2012〕24号 各区科技局，东湖新技术开发区科技和创新局，武汉经济技术开发区经发局，各有关单位： 为了提高我市科技企业孵化器的创业孵化能力与管理水平，进一步促进科技企业孵化器的发展，营造有利于科技型创业企业成长的良好环境，根据科技部《关于印发科技企业孵化器认定和管理办法的通知》（国科发高〔2010〕680号）和湖北省科技厅《关于印发湖北省科技企业孵化器认定和管理办法的通知》（鄂科技文〔2011〕111号）文件精神，结合我市实际情况，我局对2007年制定的《武汉市科技企业孵化器管理办法》（武科政〔2007〕56号）进行了修订，现将修订的新办法予以印发，请遵照执行。新的《武汉市科技企业孵化器认定和管理办法》自公布之日起生效，原办法同时废止。 附件：武汉市科技企业孵化器认定和管理办法
二〇一二年二月十七日 附件： 武汉市科技企业孵化器认定和管理办法 第一章总则 第一条为提高我市科技企业孵化器的创业孵化能力与管理水平，进一步促进科技企业孵化器的发展，营造有利于科技型创业企业成长的良好环境，根据科技部《关于印发科技企业孵化器认定和管理办法的通知》（国科发高〔2010〕680号）和湖北省科技厅《关于印发湖北省科技企业孵化器认定和管理办法的通知》（鄂科技文〔2011〕111号）文件精神，结合我市实际情况，制定本办法。 第二条科技企业孵化器（以下简称孵化器），是以促进科技成果转化、培养科技型创业企业、高新技术企业和企业家为宗旨的科技创业服务载体，是科技创新体系的重要组成部分。孵化器的建设应坚持“专业化、市场化、社会化”的发展方向，构建“专业孵化+创业导师+天使投资”的孵化模式，增强孵化器的增值服务功能，提高孵化器的可持续发展能力。
公司员工集体活动方案 随着社会的不断的发展，人们对于产品质量方面的追求 越来越大，那么公司出游活动策划方案应该怎样写呢?下面是有公司出游活动策划方案，欢迎参阅。 公司出游活动策划方案范文 1 一、活动主题： 相约xx，清凉一夏。 二、活动目的： 为了丰富广大员工的文化生活、完善公司福利，感谢各 位员工辛勤的付出和努力的工作。通过本次活动促进员工之 间的相互了解，增强相互之间的团结及友谊。 三、活动宗旨： 1、加强团队凝聚力与团队协作能力; 2、激发职员参与公司各项活动的热情; 3、加强和巩固职员对公司的管理制度、企业理念、产 品知识等的熟悉; 4、休闲娱乐，缓解工作疲劳; 四、活动项目： xx漂流，xx一天游(仅作参考) 五、活动时间： 20XX年 5月 1日
六、参与范围： 全体职员工 七、主办部门： 行政管理部 八、协办单位： 东莞市明珠旅行社 九：活动安排： 1、在东莞驶往xx的两个钟头的路程中，在车上组织全体职员及领导猜谜、男女同事集体对歌; 2、就地组织全体参与的娱乐活动，包括文艺节目表演、企业知识竞答; 十：活动流程： 1、车上2小时的猜谜与唱歌由导游及领队主持，全体同仁积极互动; 2、首先到达xx景区后跟随导游游览美丽的湖光山色，欣赏青山夹着碧绿宁静的江水，仿佛沉静在美的画中，全身 心的放松，感受这一刻的宁静吧。 3、午餐后在导游的带领下来到xx漂流景区，依次先更换好衣服，在指定地点按顺 序登车，前往漂流起点，经验票后领取救生设备、划桨、头盔。并按要求穿好救生衣，在救生员指引下开始漂流。漂流 过程请服从救生员指挥。 十一、活动其它项：
交通：全程空调旅游车(按45-53座车，600人，共安排11辆旅游大巴)一车安排一个导游及一个公司领队 门票：旅行社购买景点首道门票 餐饮：正餐十人一桌，八菜一汤 导游：优秀中文导游服务 保险：旅行社责任险(旅游意外险建议客人购买) 十二、注意事项： 1、在旅游过程中，请大家随时注意自身安全，如无特 殊原因，请勿擅自离团自由活动。全程必须服从旅行社统一 安排。 2、在游览过程中请大家务必遵守时间，听从导游和领 队安排。 3、去旅游前请大家准备点现金、身份证，以备旅途中 使用。旅行中务必小心保管自己的行李、手机、钱包、相机 及其他贵重物品。 4、如有晕车、晕船等现象者，请提前备好药品。并在 出行时提前告诉导游和领队。以防途中发生异常反应。 5、旅行中，每次出发或返回时，请各小组组长认真确 认本组成员是否到齐。如有任何异常请知会领队及导游。 6、旅行时，请大家特别要注意服装和鞋子，尽量要轻 装出行，少带杂物，以减轻负荷;鞋子要选用球鞋、旅游鞋，勿穿高跟鞋，以免造成行、走登山不便和有碍安全。
市养老保险局详解五七工家属工参保政策
同时与其他退休人员一样享受有关政策待遇，如调资、丧葬抚恤金等。 该类人群领取的养老保险金包括基础养老保险金和个人账户两部分。基础养老金=（本人退休时十堰市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数按国家规定执行）。按照2011年现行标准，根据这个计算公式，此类参保人员每月可领取的养老金约为580元。 记者：有些市民担心一次性补缴了15年（即37800元）的养老金，而不幸中途死亡，自己就吃亏了。真是这样的吗？ 张辉：市民这种担心是没有必要的。对于在按月领取养老保险金期间，因病非因工死亡的参保人员，办法规定，在其死亡的次月停止发放养老保险金，并参照企业退休人员死亡的标准发放丧葬补助费和一次性抚恤金，同时终止养老保险关系。根据2011年我市企业退休人员死亡丧葬补助标准，参保人员如今年因病非因工死亡可以领取的丧葬补助费和一次性抚恤金为26783.25元，这一标准也将根据每年的标准不同而调整。养老金个人账户余额由其指定的继承人继承。 记者：补缴养老保险费是否划分年龄段？ 张辉：本次补缴养老保险费根据自愿参加的原则，不分年龄段，待遇发放也不分年龄段。 记者：参保需办理哪些手续？ 张辉：符合条件的参保人员，可登陆十堰政务网、十堰人社网阅读十社发[2011]44号、十养保[2011]5号文件，并在附件下载有关表格，按要求准备材料，上报市养老保险局。 申报材料有：1、《身份认定登记表》一式三份2、身份证（正反面）复印件3、户口本（户主页、本人页）复印件4、个人申请5、原始证明材料6、卷宗封面、卷宗目录。 记者：原始证明材料怎么采集？ 张辉：原始证明材料是指能证明申请人曾经在其单位工作过的原始材料，如档案、劳动合同书、解除劳动合同证明书、工资发放花名册、各种证书、奖状、工作证、会员证等。如果确实因为时间过长无原始材料，由申请人同期工作过的
旅游活动方案 一、活动主题: 船长一日游,玩转游乐场 二、活动目的: 为了丰富伙伴的文化生活、完善公司福利,感谢各位伙伴辛勤的付出与努力的工作。通过本次活动促进伙伴之间的相互了解,增强相互之间的团结及友谊。 三、活动宗旨: 1、加强团队凝聚力与团队协作能力; 2、激发伙伴参与公司各项活动的热情; 3、加强与巩固伙伴对公司的管理制度、企业理念、产品知识等的熟悉; 4、休闲娱乐,缓解工作疲劳; 四、活动项目: 五、活动时间: 十二、注意事项: 1、在旅游过程中,请大家随时注意自身安全,如无特殊原因,请勿擅自离团自由活动。 全程必须服从旅行社统一安排。 2、在游览过程中请大家务必遵守时间,听从导游与领队安排。 3、去旅游前请大家准备点现金、身份证,以备旅途中使用。旅行中务必小心保管自己 的行李、手机、钱包、相机及其她贵重物品。 4、如有晕车、晕船等现象者,请提前备好药品。并在出行时提前告诉导游与领队。以 防途中发生异常反应。 5、旅行中,每次出发或返回时,请各小组组长认真确认本组成员就是否到齐。如有任 何异常请知会领队及导游。 6、旅行时,请大家特别要注意服装与鞋子,尽量要轻装出行,少带杂物,以减轻负荷;鞋 子要选用球鞋、旅游鞋,勿穿高跟鞋,以免造成行、走登山不便与有碍安全。
7、大家在游览景区、景点时应注意无照游商围追兜售与宰客欺客的现象。这些无照 商贩经常向过往行人与旅游团队兜售水果、饮料与小纪念品,请大家谨慎购买。 8、大家在景区游览时要注意景区内的各个标识牌,避免造成走失或迷路等不必要的麻 烦。必要时请用笔记录下来,以便查瞧。 9、大家在景区游览时如果要暂时离开团队,如去洗手间,请告知导游、带团负责人、
湖北省科技企业孵化器基本情况数据解读报告2018版
序言 湖北省科技企业孵化器基本情况数据解读报告对湖北省科技企业孵化器基本情况做出全面梳理，从科技企业统计孵化器数量，科技企业孵化器总收入，科技企业管理机构从业人数，科技企业孵化基金总额，科技企业创业导师人数等重要指标切入，并对现状及发展态势做出总结，以期帮助机构和个人找准潜在机会，为投资决策保驾护航。 湖北省科技企业孵化器基本情况数据解读报告相关知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，任何机构及个人引用我方报告，均需注明出处。 本报告借助客观的理论数据为基础，数据来源于权威机构如中国国家统计局等，力求准确、客观、严谨，透过数据分析，从而帮助机构和个人加深对湖北省科技企业孵化器基本情况的理解，洞悉湖北省科技企业孵化器基本情况发展趋势，为制胜战役的关键决策提供强有力的支持。
目录 第一节湖北省科技企业孵化器基本情况现状概况 (1) 第二节湖北省科技企业统计孵化器数量指标分析 (3) 一、湖北省科技企业统计孵化器数量现状统计 (3) 二、全国科技企业统计孵化器数量现状统计 (3) 三、湖北省科技企业统计孵化器数量占全国科技企业统计孵化器数量比重统计 (3) 四、湖北省科技企业统计孵化器数量（2015-2017）统计分析 (4) 五、湖北省科技企业统计孵化器数量（2016-2017）变动分析 (4) 六、全国科技企业统计孵化器数量（2015-2017）统计分析 (5) 七、全国科技企业统计孵化器数量（2016-2017）变动分析 (5) 八、湖北省科技企业统计孵化器数量同全国科技企业统计孵化器数量（2016-2017）变动对 比分析 (6) 第三节湖北省科技企业孵化器总收入指标分析 (7) 一、湖北省科技企业孵化器总收入现状统计 (7) 二、全国科技企业孵化器总收入现状统计分析 (7) 三、湖北省科技企业孵化器总收入占全国科技企业孵化器总收入比重统计分析 (7) 四、湖北省科技企业孵化器总收入（2015-2017）统计分析 (8) 五、湖北省科技企业孵化器总收入（2016-2017）变动分析 (8)
2020公司企业员工集体活动方案 集体活动是企业文化建设的重要手段，是增强职工沟通协作意识的和能力的重要方法，是增进职工对企业的感情、 加强队伍凝聚力的重要途径。下面是有20xx公司企业员工 集体活动方案，欢迎参阅。20xx公司企业员工集体活动方案范文1 秋天，一个收获的季节。在一场招骋会后，好运来公司迎来了自已的收获季节，经过层层筛选，一批非常优秀的新员工了加入长沙好运来物流公司团队。 一、活动人员： 长沙好运来物流公司全体员工 二、活动目的 1.欢迎新同事的加入，帮助其尽快融入公司的同时培养和建立新员工对本公司的信任感和归属感。 2.加强公司员工的凝聚力和向心力，调动员工的热情和斗志。 3.增强组织活力，改善组织文化，提升组织整体沟通与协调精神和能力。 三、活动时间：20xx年9月28号19: 00—— 23：00 四、活动地址：定为“想唱就唱”一楼歌厅 五、主持人：赵梅、屈超
六、活动流程： 1.新入职员工介绍：（新员工） 2.新入职员工代表讲话：（粟娟） 3.欢迎词：（董事长梁基炎） 4.活动互动： 1）踩汽球：将汽球捆绑在脚上，相互踩对方的汽球，时间一分钟，以谁脚上的汽球最多为胜。 2）走台：参与者头上顶着一本书，然后让他从台左走到台右，期间手不能扶书，不能让书掉下来。（这个游戏的参与者是男性比较有欣赏的噱头哦） 3）两人三足：每个部门派出两名员工，一人的左脚与另一人的右脚绑在一起，进行比赛，先到目的地为胜，这个活动考验的是部门员工之间的默契配合 4）脑筋急转弯：员工轮流出题，采取抢答有奖方式，如果答错，要求献唱一首或者说一个笑话。连续答对3题者，可得到公司奖励小礼品一份。 5.自由活动 七、活动注意事项： 1、安全事项 2、活动必须着工装参与 八、活动组委会：
陕西省人力资源和社会保障厅陕西省财政厅关于解决未参保超龄原“五七工”、“家属工”基本生活 保障问题的通知 陕人社发〔2010〕126号 各设区市人民政府、杨凌示范区管委会，省级各有关厅、局： 为深入贯彻落实科学发展观，妥善解决历史遗留问题，经省政府同意，现就解决未参保超龄原“五七工”、“家属工”基本生活保障有关问题通知如下： 一、人员范围 曾在我省工商行政管理部门注册的国有企业中，从事生产自救或企业辅助性岗位工作的原“五七工”、“家属工”，同时符合以下条件的，个人一次性缴纳费用后，按月发放养老补贴。 （一）具有我省城镇户籍。 （二）2009年12月31日前男年满60周岁及以上、女年满50周岁及以上。 （三）经原县级以上劳动行政部门或有关行政部门办理正式招工录用手续，按规定计算的连续工龄满10年的人员；或招工手续不全、但有明确的档案记载及能证明其工作经历的其它原始资料，经认定在原企业工作时间满10年的人员。 凡同时符合上述第（一）项、第（三）项规定条件，截至2009年12月31日，男未满60周岁（不含）、女未满50周岁（不含）的原“五七工”、“家属工”，应按规定参加城镇企业职工基本养老保险；参保缴费确有困难的，可在男年满60周岁、女年满50周岁时，按本通知规定缴费后可享受养老补贴和相关待遇。 二、缴费标准 2009年12月31日，年满70周岁及以上的人员按10000元缴纳；70周岁以下的人员在10000元的基础上，按其与70周岁每相差1年（相差不足1年的，按1年计算）增加1500元缴纳。 三、待遇标准 对缴清费用人员，每人每月发给480元养老补贴，并参照企业退休人员标准发给冬季取暖费；养老补贴标准适时调整。在按月领取养老补贴期间死亡的，从其死亡的次月起停止支付养老补贴，并参照企业退休人员标准支付死亡丧葬费；若本人缴纳的一次性费用在支付以上相关待遇后仍有余额的，余额退还给指定受益人或法定继承人。 四、审核认定 按照属地管理原则，由市、县级人力资源和社会保障行政部门负责认定。其中，县
公司员工拓展活动方案 公司开展拓展活动，目的是为了提高公司团队的协作精神,提高员工的积极性。下面是学习啦小编为你带来的公司员工拓展活动方案，欢迎欣赏学习。 公司员工拓展活动方案1 一、拓展训练背景 由于公司的业务迅速扩张，规模日益扩大。人员需求越来越大，新进员工越来越多，部分新进员工还未能充分职业化，他们的责任意识、沟通意识、创新意识、团队意识还有待提高。为实现新员工特训目标，打造一支优异的蓝韵人力资源队伍，培训发展部经过充分的研讨，认为有必要在新员工特训中增加团队拓展训练。 二、拓展训练目标 1、树立主动沟通的意识，学习有效团队沟通技巧。 、打破成规，重新审视自我，增强创意思维能力。 、增进学员相互认知和理解，提高团队的信任和宽容。 、熔炼团队精神，加强团队凝聚力，树立合力制胜的信念。 三、拓展训练后参训人员的如下素质和意识将得到提高 1、积极主动的沟通精神 、双赢思维、补位意识 、面对变化的正确管理方法 、对团队具有高度的责任感
、富于创新精神、主动求变 、欣赏他人，鼓励他人，赞美他人 四、方案设计理论特点 项目整合训练内容包含室内项目和户外项目，整个培训中体力与脑力活动充分结合，在项目的实施中充分进行体验和感受，并共享别人的体会与心得。一系列活动使得参训员工对整个培训保持高度的热情及参与感，项目设计环环相扣，对于一些基本理论在项目中进行意识、体会和理解，再分享讨论并融会贯通形成理论，进而运用到实际工作、生活当中。 五、拓展培训纪律要求 1、培训时必须严格遵守培训规则和公司有关纪律，严禁脱离团队擅自行动。 、参加培训时必须穿运动鞋，着装简洁适合运动，女士请不要穿裙子。 、如患有不适于参加激烈运动疾病人员应事先通知培训组织者，以作统一安排。 、请保持训练区域的整洁，产生的垃圾或废物请随身带走，自觉保护环境卫生。 六、课程设计方案 1、参训人员：新员工特训班全体员工 、拓展地点：武汉诚智拓展训练基地
. 2013年十一旅游活动方案
十一旅游活动方案 1活动主题： 2活动目的： 2.1为了丰富广大员工的文化生活、完善公司福利，感谢各位员工辛勤的付出 和努力的工作。通过本次活动促进员工之间的相互了解，增强相互间 的团结及友谊。 3活动宗旨： 3.1加强团队凝聚力与团队协作能力。 3.2激发职员参与公司各项活动的热情。 3.3休闲娱乐，缓解工作疲劳。 4活动项目： 翡翠岛两日游 5活动时间： 2013年10月7日至2013年10月8日 6参与范围： 2013年10月1日前所有转正的员工。 7活动安排： 在唐山驶往翡翠岛的两个小时的路程中，由车长在车上介绍旅游行程及景点介绍，并在车上组织全体职工及领导猜谜和自我介绍的活动。在度假村就地组织全体参与的娱乐活动，包括篝火晚会。 8活动组员负责人
9活动流程： 10翡翠岛两日游 11景点介绍： 11.1碣石山 碣石山位于昌黎县城北4公里，景区内主要景点有：仙台顶、天桥柱、五峰山、龙潭洞、水岩寺、碣阳湖。主峰在昌黎县城北，余脉跨越昌黎、卢龙、抚宁三县，有百座奇峻峰峦。主峰仙台顶（又名“汉武台”，俗称“娘娘顶”，海拔695米，是渤海近岸最高峰。）顶尖呈圆柱形，极像直插云霄的天桥柱石，山因此得名“碣石”。山中有名刹“水岩寺”。悬崖上留存古人所刻“碣石”二字。登临仙台顶（距海15公里），俯瞰大海，从滦河口到秦皇岛港，西起滦河入海口，东至山海关秦皇岛港，山海之间同样15公里的大陆，静卧脚下。大海茫茫无边，天海一体，确是“碣石观海”圣地。前人列有碣石山十景，其中“碣石观海” 最壮观。其他九个分别是天柱凌云、水岩春晓、石洞秋风、西嶂排青、东峰耸翠、龙蟠灵壑、凤翥祥峦、霞晖卒堵、仙影沧浪。因主峰险峻，且濒临大海，位置重要，远古时即载入最早的地理名著《山海经》和《尚书·禹贡》。碣石山属于古代名山，虽在
武汉市科技企业孵化器认定和管理办法 第一章总则 第一条为提高我市科技企业孵化器的创业孵化能力与 管理水平，进一步促进科技企业孵化器的发展，营造有利于科技型创业企业成长的良好环境，根据科技部《关于印发科技企业孵化器认定和管理办法的通知》（国科发高〔2010〕680号）和湖北省科技厅《关于印发湖北省科技企业孵化器认定和管理办法的通知》（鄂科技文〔2011〕111号）文件精神，结合我市实际情况，制定本办法。 第二条科技企业孵化器（以下简称孵化器），是以促进科技成果转化、培养科技型创业企业、高新技术企业和企业家为宗旨的科技创业服务载体，是科技创新体系的重要组成部分。孵化器的建设应坚持“专业化、市场化、社会化”的发展方向，构建“专业孵化+创业导师+天使投资”的孵化模式，增强孵化器的增值服务功能，提高孵化器的可持续发展能力。 第三条孵化器的主要功能是以科技型创业企业（以下简称在孵企业）为服务对象，通过开展创业培训、辅导、咨询，提供研发、试制、经营的场地和共享设施，以及政策、法律、财务、投融资、企业管理、人力资源、市场推广和加速成长等方面的服务，以降低在孵企业创业风险和创业成本，提高企业的成活率和成长性，培育成功的科技企业和企业家。 第四条市科学技术局和各区科学技术局、开发区科技行政主管部门负责对本市及辖区内孵化器进行业务指导。
市科技局负责市级孵化器认定工作，并依照国家、省有关规定负责组织申请国家级、省级孵化器的认定。 第二章孵化器的组建与市级孵化器的认定 第五条孵化器建设分为组建和认定两个层次。具备基本条件的机构可向所在地科技行政主管部门申报组建孵化器，由所在地科技行政主管部门受理申请，按规定下达批文。孵化器所在地科技行政主管部门应在孵化器组建批文下达后的一周内，将批文及孵化器的组建申报书报市科技局备案。达到市级认定条件的孵化器，可由所在地科技行政主管部门向市科技局推荐申报市级孵化器认定。 第六条孵化器组建应当具备下列条件： 1、发展方向明确，符合本办法第二条、第三条规定条件。 2、有固定的工作场所和孵化场地。综合孵化器场地面积不少于3000平方米（远城区孵化器不少于1500平方米），专业孵化器场地面积不少于1500平方米，在孵企业使用的场地面积不低于场地总面积的70%。 3、有一定数量的在孵企业。综合孵化器在孵企业数不低于15家（远城区孵化器不低于10家），专业孵化器在孵企业数不低于10家。 4、有孵化器组织机构和管理团队，制订了相应的管理办法。 5、能够为入驻企业提供基础性的创业服务。 6、专业孵化器应具备支持企业专业化发展的服务能力。 第七条申请认定市级孵化器，应具备下列条件：