如何成为优秀员工与职业价值观精编版
MQS system office room 【MQS16H-TTMS2A-MQSS8Q8-MQSH16898】
新员工入职培训
客服的职业价值观
企业有自己的原则和价值判断，并将之具体体现在其推崇的价值观上，作为一名公司职员，我们每个人也都有一个与企业价值观相吻合的待人接物原则。所谓价值观是指一个人对周围的客观事物（包括人、事、物）的意义、重要性的总评价和总看法。像这种对诸事物的看法和评价在心目中的主次、轻重的排列顺序，就是价值观体系。人的行为的心理基础是由价值观和价值观体系所决定的。
服务型和销售型企业，一般都会要求员工做到“以客为尊”，这与淘宝的“客户第一”是同一个道理，如表1所示。
户解决问题。具有同理心，学会换位思考，不冷漠，不推卸责任，在坚持原则的基础上争取实现客户与公司都满意的双赢目标，用强烈的责任心和服务意识，以及熟练的接待技巧为客户解决问题，提供优质的服务。
如表2所示，团队精神、团队协作都是企业最为推崇的价值取向，要求员工具有主人翁意识，积极地融入团队，乐于接受同事的帮助，同时也热情地帮助别人，来配合团队完成工作。
在决策之前积极发表自己的建设性意见，充分参与讨论，决策以后无论个人是否持有异议，必须在言行上予以绝对的配合和支持，即使是思想上暂时没有相通，可以保留个人意见，但必须服从组织的统一安排。
助，善于利用团队的力量来解决问题。在工作中要善于和不同类型的同事合作，秉承对事不对人的态度，不把个人喜好带入工作，只针对问题发表看法，及提出不带有个人主观色彩的客观意见，充分体现顾全大局的胸襟。
如表3所示，迎接变化、求实创新也属于一般企业都会推崇的通用价值观，积极配合公司的战略决定和策略调整，理性对待各种变化，不抱怨，充分沟通，诚意协调，并尽快地适应。
在工作当中要表现出自己的前瞻意识，善用新方法和新思路来提高工作绩效，有一些危机意识和忧患意识，通过仔细的思考，在项目和工作实施前就能预测
的诱惑，不行贿受贿，通过正确的渠道和流程客观地反映问题，并且能客观、准确地表达自己的观点，即使批评的时候也能够提出相应的改进意见，在同事
极性和自尊心，不传播公司的小道消息、八卦等一些未经证实的消息，不在背后不负责任议论一些人和事。不说不利于团结的话，也不做不利于团结的事，精诚团结，和睦相处。
能够开拓进取，干一行，爱一行，对企业有一种归属感。能够顾全大局，不计较个人得失，以一种积极乐观的心态来面对工作。要学会自我激励，每当遇到来自工作和生活的挫折，都能够积极地调节情绪，不影响本职工作。
如表5所示，碰到困难和挫折的时候不轻言放弃，特别在创新的时候及新项目推进的时候，能够坚定信念，寻求突破，去争取成功。日常工作中，要不断设
求自己。养成今日事今日毕的良好工作习惯，严格按照工作流程来操作，不因为自己的工作失误产生重复劳动，甚至影响到其他同事的工作。不断地学习和自我完善，在工作当中充分体现出以结果为导向的职业态度。
结果重要，但过程同样也重要，过程就是工作时体现出来的认真、严谨的态
根据轻重缓急去安排日常工作的优先级，不仅要对时间进行有效的管理，同时，也要学会有效的目标管理。对一个务实敬业的人来说，下一步要做什么工作，必须达到一个什么标准，都会有相应的计划和既定的目标。
遵循但不拘泥于工作流程，化繁为简，用较小的投入获得较大的工作成果，不墨守陈规，能够化繁为简，寻求创新，充分享受工作带来的满足感。
合作，共享共担，虽然大家都是平凡人，但是平凡人集合在一起就可以做非凡事。勇敢地拥抱变化，去享受变化的过程，迎接变化带来的机会。诚信正直，言行坦荡，一诺千金，言出必践。保持乐观积极的工作热情，敬业爱岗，专业执着，勤勤恳恳，精益求精。
如何成为优秀员工
要想成为一名优秀的员工，必须严守公司纪律，积极、认真、高效地工
关系，员工在为公司创造利益的同时也在体现其自身的价值，并且用取得的工作成绩来换取工作报酬。
为公司创造利润是我们的使命，为公司赚钱是第一位的，因为公司赢利
了，员工的收入才能提高。节能降耗，降低经营成本，对于一家销售企业来
说，提升销量是开源，而节能降耗就是节流。
如表10所示，员工的工资除了会从企业利润当中来以外，还会从良好的工
错率，也就决定了我们的绩效和收入。要善于捕捉对自己工作有用的信息，认真学习产品知识、消费者心理和沟通技巧，等等，每天比别人多做一点点，做
在工作中要有吃苦耐劳的精神，牢记团队的利益高于一切，具有冒险精神
的同时，也要想好应急预案，在追求结果的同时，也要尽量控制过程中出现的
风险，全力以赴做好工作。
要胆大心细，注重工作细节，并努力提升自己独当一面的能力，因为这正
是企业决定员工晋升时会考虑的重要标准。
提高服务质量和客户满意度，每天提升10%的工作效率，把设想当做目标，
他们满意的优质服务，要站在客户的立场，处处为客户着想，但同时又必须坚
经常保持微笑，因为销售客服在很大程度代表了企业的形象，体现企业对客户的态度，因此，不管是日常工作中体现出来的良好态度还是优质服务，或是主人翁意识，都能充分地展现团队风貌，并体现自己作为团队一分子能够起到的重要作用。
优秀员工必须具备四个素质，德、能、勤、绩。德，就是指品质；能，是指才干；勤，是指态度；绩，是指成果。