苏州比例：
关于公布2013结算年度社会保险缴费基数的通知
2013-03-29 10:53:08| 分类：劳动政策| 标签：|举报|字号大中小订阅
苏人保规〔2013〕4号
各市、区人力资源和社会保障局、财政局，市各委办局（公司），市社会保险基金管理中心，市劳动就业管理服务中心，各有关单位：
为切实做好社会保险费征缴工作，2013年度我市参保单位和参保人员缴纳社会保险费的有关基数已经市政府同意，现公布如下：
一、2013年度参加我市企业职工社会保险的单位和职工缴纳社会保险费的基数上限为172878元（14407元/月）；缴费基数下限在省公布前暂仍按2012年度标准执行，为24120元（2010元/月）。
二、2013年度我市个体工商户参加基本养老保险的月缴费基数统一为2100元，其他险种的月缴费基数仍按原规定执行。
三、2013年度我市灵活就业人员参加基本养老保险的月缴费基数最低为2100元，可设若干个档次，最高不超过14407元。灵活就业人员参加职工医疗保险的月缴费基数为1500元。
四、2013年度市区“协保”人员每月“划账”基数，以及单位招用“协保”人员后申请返回养老、医疗保险费单位缴纳部分的基数，均按照2013年度企业参保职工缴费基数下限执行。
五、2013年度参加市区机关事业单位职工社会保险的单位和职工缴纳社会保险费的基数上限为263148元（21929元/月），缴费基数下限为52630元（4386元/月）。
参加市区机关事业单位职工社会保险的单位和职工，2013年度补缴社会保险费的基数为80337元（6695元/月）。
六、以上社会保险费基数的执行时间，苏州市区为2013年4月1日。各县级市由当地人力资源和社会保障部门报人民政府确定。
特此通知。
苏州市人力资源和社会保障局苏州市财政局
二〇一三年三月二十二日
下月市区灵活就业人员养老保险按新标准缴费
时间：2013-3-27 8:15:00 来源：城市商报字体：[大中小]
□商报记者黄贤君
本报讯昨天，记者从苏州市社保中心获悉，从4月份起，苏州灵活就业人员基本养老保险缴费基数上、下限及职工医疗保险缴费基数将进行调整，苏州市区灵活就业人员按新标准缴费。基本养老保险月应缴金额最低为420元，最高2880元。
据了解，2013结算年度，苏州市区灵活就业人员基本养老保险月缴费基数下限不作调整，同上一结算年度一样以2100元为起点，确定18个档次，最高缴费档次调整为14400元。按照20%的缴费比例计算，基本养老保险月应缴金额最低为420元，最高2880元。医疗保险月缴费基数调整为1500元，按11%的比例(含基本医疗保险10%、地方补充医疗保险1%)计算，同时按每人每月5元的标准缴纳大额医疗费用社会共济基金，合计月应缴金额170元。两项合计，最低月应缴金额从上年的579元提高到590元。
据悉，已在各家委托银行办理委托缴费手续的灵活就业人员，从4月份起，由各家委托银行自动按新调整后的金额进行扣款，其中养老保险月缴费金额，按其本人在社保经办机构办理灵活就业参保缴费申请手续时，所选档次对应金额调整;医疗保险月缴费金额统一调整为170元，每月缴款截止日仍为25日。
苏州新区、市区、相城区社保缴费基数、比例； 素颜的马尾https://www.doczj.com/doc/948030931.html,/xiaoangelinajolie 2011-04-11 12:14:26 苏州高新区社保缴费 社保可以自己交纳，但交费蛮高的即全额交清，交费趋势随生活水平上涨；也可以单位出面交纳。分两种情况：现在分析个人交和单位交的区别： 个人养老交社平工资20%，医疗为社平工资的10%；有单位的话，单位养老保险承担20%的12%，医疗为10%的8%即个人只交一个8%和2%即可。 苏州市社保缴费比例（2009.1—2010.12）： 养老保险单位20%、个人8%； 医疗保险单位9%、个人2%+5 失业保险单位2%、个人1%； 工伤保险单位1%、个人不缴； 生育保险单位1%、个人不缴。 社保五金按缴费基数来算，分等级的，由单位选择 （实际上应由收入相应等级决定，但个别单位较黑，都按的最低一档）。 单位缴纳33%，个人缴纳11%+5元大病保险； 具体以苏州新区最低缴费基数1800， 则单位交1800X33%=594元 个人交1800X11%+5=203元 区域缴费基数缴费比例 上限 下 限 补 缴 养老医疗失业工伤生育总计 企 业 个 人 企 业 个人 企 业 个 人 企业 个 人 企 业 个 人 企 业 企 业 缴 纳 新区市区1139 2 18 00 26 39 20 % 8% 9% 2%+5元/ 月大病 2% 1% 1% / 1% / 33 .0 0% 59 4. 00 吴中1139 2 18 00 - 20 % 8% 9% 2%+5元/ 月大病 2% 1% 1% / 1% / 33 .0 0% 59 4. 00 相成1139 2 18 00 - 20 % 8% 9%
苏州工业园区基本养老 保险实施细则 Document serial number【KKGB-LBS98YT-BS8CB-BSUT-BST108】
苏州工业园区基本养老保险实施细则 第一章总则 第一条为保障苏州工业园区（以下简称园区）参保员工、个体工商户及其雇工、以及灵活就业人员退休后的基本生活，促进社会和经济的和谐，根据《中华人民共和国社会保险法》、《江苏省企业职工基本养老保险规定》以及《苏州工业园区社会保险（公积金）管理暂行办法》等有关法律、法规，结合园区实际，制定本细则。 第二条本细则适用于参加园区社会保险（公积金）各类综合社会保障计划的员工（以下简称参保员工）。参加园区基本养老保险的灵活就业人员按照本细则享受基本养老保险待遇。 第三条鼓励用人单位在参加园区社会保险（公积金）并足额缴费的前提下，为其参保员工建立企业年金。 第二章基本养老保险基金 第四条基本养老保险基金包括个人账户基金和社会统筹基金。 第五条参保员工基本养老保险个人账户基金包括： （一）本细则实施后的参保员工社会保险（公积金）缴费工资基数的8%（灵活就业人员基本养老保险缴费基数的8%）； （二）本细则实施前的参保员工公积金缴费部分的基本养老保险个人账户储存额（根据本人公积金月缴交额推算基本养老保险缴费基数，按苏州市历年基本养老保险个人账户入账比例计算）； （三）本条第（一）项、第（二）项中养老个人账户储存额的利息。 第六条基本养老保险社会统筹基金包括： （一）本细则实施后的养老统筹账户（甲类综合社会保障计划养老统筹包括特殊补充账户和养老统筹账户）入账基金； （二）本细则实施前的养老统筹基金（包括公积金社会统筹账户入账基金；参保员工办理退休或基本养老保险关系向园区外转移时，从本人公积金养老专户、普通专户或特别专户存储额中扣除的养老统筹账户基金；参保员工办理出国定居或回乡务农一次性提取公积金个人专户存款余额时，从本人公积金个人专户存储余额中扣除的社会统筹基金）。 第七条本细则实施后的参保员工养老个人账户储存额按照江苏省企业职工基本养老保险个人账户记账利率计息。 本细则实施前的参保员工公积金养老专户储存额仍按居民一年期银行定期储蓄存款利率计息。 参保员工退休后，基本养老保险个人账户基金在按月支付基本养老金之后的余额按照江苏省企业职工基本养老保险个人账户记账利率计息。 园区社会保险经办机构每年7月1日对员工基本养老保险个人账户中的储存额结息一次。 第八条参保员工因各种原因停止工作而间断缴费的，其间断缴费前后的基本养老保险实际缴费年限累计计算，基本养老保险个人账户储存额不间断计息。 第三章基本养老保险待遇 第九条退休待遇领取地确认在园区的参保员工享受基本养老保险待遇应当同时具备以下条件： （一）达到国家、省规定的退休年龄；
2019苏州五险一金缴费基数及比例 养老保险：单位20%，个人8%,医疗保险：单位6-10%，个人2%,失业保险：单位1.5%，个人0.5-1%,工伤保险：单位0.5-1.2%，个人不缴费,生育保险：单位0.8%，个人不缴费,公积金缴存比例:单位和职工各10%～12%。 单位给职工缴纳的五险一金对职工很重要，职工在职期间所能享受到的保障性待遇以及退休后的退休金、医疗福利等都与之息息相关，我国各个城市城市对用人单位给职工缴纳五险一金的具体政策并不是都一样的，那么2017苏州五险一金缴费基数及比例是多少呢?为您解答。 一、2017苏州五险一金缴费基数 1、企业职工： 基数上限为218940元(18245元/月);缴费基数下限为32364元(2697元/月)。 2、个体工商户(参加基本养老保险)：
月缴费基数统一为2300元，其他险种的月缴费基数仍按原规定执行。 3、灵活就业人员： (1)参加基本养老保险：月缴费基数最低为2300元，可设若干个档次，最高不超过18245元。 (2)参加职工医疗保险：月缴费基数为1700元。 4、市区“协保”人员每月“划账”基数，以及单位招用“协保”人员后申请返回养老、医疗保险费单位缴纳部分的基数，均按照2016年度企业参保职工缴费基数下限执行，即32364元(2697元/月)。 5、市区机关事业单位职工社会保险的单位和职工： 基数上限为312342元(26029元/月)，缴费基数下限为62468元(5206元/月)。 6、参加市区机关事业单位职工社会保险的单位和职工(补缴)： 基数为96054元(8005元/月)。 五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的，具体表现为：
苏州园区公积金缴纳比例 苏州工业园区公积金缴费比例按照综合社会保障计划的分类，缴纳方式数额有所不同，各用人单位除按单位全部员工月缴费基数的0.2%统一缴纳公积金工伤保险费外，分类综合缴费比例如下： 社会保障计划分类 (一)A类综合社会保障计划(以下简称A计划)的公积金综合缴费比例为员工月缴费基数的44%，由用人单位及其员工各按22%的比例对等缴交。 (二)B类综合社会保障计划(以下简称B计划)的公积金综合缴费比例为员工月缴费基数的36%，由用人单位及其员工各按18%的比例对等缴交。 (三)C类综合社会保障计划(以下简称C计划)的公积金综合缴费比例为员工月缴费基数的28%，由用人单位及其员工各按14%的比例对等缴交。 A类综合社会保障计划 设立公积金养老、医疗、普通三个个人专户，社会统筹、大病(含生育)保险统筹二个公共基金专户。 (一)养老专户：入帐比例为员工本人月缴费基数的2%。 (二)医疗专户：员工年龄35周岁以下(含35周岁)者，入帐比例为其本人月缴费基数的2%;35周岁至45周岁(含45周岁)之间者，入帐比例为其本人月缴费基数的3%;45周岁以上者，入帐比例为其本人月缴费基数的4%。 (三)普通专户：员工年龄35周岁以下(含35周岁)者，入帐比例为其本人月缴费基数的36%;35周岁至45周岁(含45周岁)之间者，入帐比例为其本人月缴费基数的35%;45周岁以上者，入帐比例为其本人月缴费基数的34%。 (四)社会统筹:入帐比例为员工本人月缴费基数的2.5%。 (五)大病(含生育)保险统筹：入帐比例为员工本人月缴费基数的1.5%。 B类综合社会保障计划 设立公积金养老、医疗、特别三个个人专户，社会统筹、大病(含生育)保险统筹二个公共基金专户。 (一)养老专户：入帐比例为员工本人月缴费基数的11%。 (二)医疗专户：员工年龄35周岁以下(含35周岁)者，入帐比例为其本人月缴费基数的2.5%;35周岁至45周岁(含45周岁)之间者，入帐比例为其本人月缴费基数的3%;45周岁以上者，入帐比例为其本人月缴费基数的3.5%。
在园区，只交社保却不会用真是亏大了！连百度都不知道的 问题，这篇微信就解决了！ 交！交！交！每个月都交五险一金但交的具体是啥有啥作用一点也不清楚有时还嫌扣的太多自己到手的工资少要知道五险一金要这么交才算没有白交！ 园区交的五险一金包括社保与公积金两个部分 园区社保公积金园区社保分为甲类和乙类，甲类本身含住房个人账户，乙类住房公积金另行缴纳。自从2011年7月1日园区新政策实施后加入社保的一律都是乙类。 缴纳基数： （甲类）下限2697元/月（乙类）下限2697元/月缴费比例：甲类的缴费比例为46.5%（含16%住房公积金）。其中，个人缴费比例为18.5%（含8%住房公积金），单位缴费比例为28%（含8%住房公积金）。乙类的缴费比例为30.5%。其中个人缴费比例为10.5%，单位缴费比例为20%。乙类应另行缴交住房公积金，可选择缴纳比例分16%-24%五个档次，一般单位都是缴第一个档（单位缴纳8%，个人缴纳8%）。自从2011年7月1日园区新政策实施后，园区公积金购买房源扩大至苏州大市范围。 园区医疗保险待遇 持统一的社会保障·市民卡（市民卡A卡）可以在苏州市所有
定点医疗机构就医。 医疗报销比例：门诊：医保帐户余额用完后，在职员工在医院发生的，符合基本医疗保险规定的门诊医疗费用，自负600元以后，在3800元以内的（不含上述自负金额部分），可以报销60%。住院：起付线（基层医院300元，二类医院500元，三类医院600元）以上，40000元以下按90%比例结付，超过4万按95%比例结付。同一年第二次住院的起付标准为首次起付标准的50%；第三次及以上住院的起付标准统一为100元。 社保转移 社保转移只需要转移医疗、养老保险就可以了。而且不管你是在园区、市区之间互转，还是在苏州市内、市外互转，都是下面这三个流程： >>>>1、准备材料 参保人员持本人居民身份证、社会保障卡，到原参保地填写‘社会保险关系转移申请表’。>>>>2、开具证明到原参保地提出转移申请，开具'社保缴纳证明'（《基本养老保险参保缴费凭证》《医疗保险参保凭证》）。 >>>>3、办理转移 在新就业地参保后，把'社保缴纳证明'交给参保的社会保险机构，提出申请转移接续，其余的事社会保险机构会自动帮你转过来的。接好后通知你，就行了。园区公积金转移
市区社保：12333 住房公积金：12329 园区社保住房公积金：62888222 吴江社保：634934812 园区社保好还是市区社保好? 市区社保和园区社保，最大的区别就在于缴纳比例。其中，社会保险金(五险)的部分，市区缴纳的比例整体比园区高出12%，且高出的部分基本由企业承担。 住房公积金可以用在哪些方面? 可以用来购买苏州大市范围内的房子、贷款、相应账户购房一次性提取、偿还购房贷款、租房、本人和直系亲属患癌症等重大疾病。 社保断缴有什么影响? 社保中断最直接的影响是：断保期间不再享受医疗保险待遇，不能报销，个人账户的钱也不能用了。另外公积金贷款、落户、子女上学等方面都有要求社保正常缴纳时间。 关于医保门诊报销? 医保帐户余额用完后，个人用现金支付在600~3500元限额内可以报销60%。 关于医保住院报销? 住院报销有起付标准，起付标准以内的要自己支付，起付标准以外的费用才能报销。 A、园区住院：起付线(基层医院300元，二类医院500元，三类医院600元)以上，40000元以下按90%比例结付，超过4万按95%比例结付。同一年第二次住院的起付标准为首次起付标准的50%;第三次及以上住院的起付标准统一为100元。
B、市区住院：在起付线(乡镇300元，区级600元，市级800元)以上，40000元以下按90%比例结付，超过4万按95%比例结付。同一年第二次住院的起付标准为首次起付标准的50%;第三次及以上住院的起付标准统一为100元。 连续住院超过180天的，每180天作一次住院结算，超过180天的部分按再次住院处理。苏州养老和医疗保险累计年限是多少? 达到退休年龄，养老保险必须累计缴满15年，医疗保险费用累计缴纳女满25年、男满30年。累计的意思就是，中断接着续交，交够年限就可以，达到退休年龄后就可以终身享受了。养老和医疗保险，到了退休年龄还不够最低缴费年限怎么办? 有3种选择：A、养老保险，苏州本地居民可申请继续按月缴纳，直至达到规定缴费年限;外地人若差额不超过五年的，也可以可申请继续按月缴纳，直到达到规定缴费年限，若差额超过5年，无法在苏州享受终身。 B、医疗保险，男年满60周岁、女年满50周岁(部分55周岁)，可以申请对不足年限进行一次性补齐未缴够年限的金额。 C、退保领取个人帐户。 苏州社保如何办理异地转移? 社保转移只会转医疗、养老保险年限，到原参保地提出申请，拿到社保缴纳证明，到新参保地提出申请转移接续，其他的事就是社保单位会帮你搞定。 离职后公积金如何处理? 住房公积金可提取可转移，带好身份证件、社会保障卡就可以办理一次性全额提取。转移则需要拿新就业参保地的住房公积金接收函，去原社保单位办转出，然后再到新参保地办转入。苏州在哪些区域之间工作地变化不用办转移?
苏州工业园区基本养老保险实施细则 文件管理序列号：[K8UY-K9IO69-O6M243-OL889-F88688]
苏州工业园区基本养老保险实施细则 第一章总则 第一条为保障苏州工业园区（以下简称园区）参保员工、个体工商户及其雇工、以及灵活就业人员退休后的基本生活，促进社会和经济的和谐，根据《中华人民共和国社会保险法》、《江苏省企业职工基本养老保险规定》以及《苏州工业园区社会保险（公积金）管理暂行办法》等有关法律、法规，结合园区实际，制定本细则。 第二条本细则适用于参加园区社会保险（公积金）各类综合社会保障计划的员工（以下简称参保员工）。参加园区基本养老保险的灵活就业人员按照本细则享受基本养老保险待遇。 第三条鼓励用人单位在参加园区社会保险（公积金）并足额缴费的前提下，为其参保员工建立企业年金。 第二章基本养老保险基金 第四条基本养老保险基金包括个人账户基金和社会统筹基金。 第五条参保员工基本养老保险个人账户基金包括： （一）本细则实施后的参保员工社会保险（公积金）缴费工资基数的8%（灵活就业人员基本养老保险缴费基数的8%）； （二）本细则实施前的参保员工公积金缴费部分的基本养老保险个人账户储存额（根据本人公积金月缴交额推算基本养老保险缴费基数，按苏州市历年基本养老保险个人账户入账比例计算）； （三）本条第（一）项、第（二）项中养老个人账户储存额的利息。 第六条基本养老保险社会统筹基金包括：
（一）本细则实施后的养老统筹账户（甲类综合社会保障计划养老统筹包括特殊补充账户和养老统筹账户）入账基金； （二）本细则实施前的养老统筹基金（包括公积金社会统筹账户入账基金；参保员工办理退休或基本养老保险关系向园区外转移时，从本人公积金养老专户、普通专户或特别专户存储额中扣除的养老统筹账户基金；参保员工办理出国定居或回乡务农一次性提取公积金个人专户存款余额时，从本人公积金个人专户存储余额中扣除的社会统筹基金）。 第七条本细则实施后的参保员工养老个人账户储存额按照江苏省企业职工基本养老保险个人账户记账利率计息。 本细则实施前的参保员工公积金养老专户储存额仍按居民一年期银行定期储蓄存款利率计息。 参保员工退休后，基本养老保险个人账户基金在按月支付基本养老金之后的余额按照江苏省企业职工基本养老保险个人账户记账利率计息。 园区社会保险经办机构每年7月1日对员工基本养老保险个人账户中的储存额结息一次。第八条参保员工因各种原因停止工作而间断缴费的，其间断缴费前后的基本养老保险实际缴费年限累计计算，基本养老保险个人账户储存额不间断计息。 第三章基本养老保险待遇 第九条退休待遇领取地确认在园区的参保员工享受基本养老保险待遇应当同时具备以下条件： （一）达到国家、省规定的退休年龄； （二）用人单位和参保员工均按照规定足额缴费； （三）基本养老保险缴费年限累计满15年。
苏州工业园区基本养老保险实施细则 第一章总则 第一条为保障苏州工业园区（以下简称园区）参保员工、个体工商户及其雇工、以及灵活就业人员退休后的基本生活，促进社会和经济的和谐，根据《中华人民共和国社会保险法》、《江苏省企业职工基本养老保险规定》以及《苏州工业园区社会保险（公积金）管理暂行办法》等有关法律、法规，结合园区实际，制定本细则。 第二条本细则适用于参加园区社会保险（公积金）各类综合社会保障计划的员工（以下简称参保员工）。参加园区基本养老保险的灵活就业人员按照本细则享受基本养老保险待遇。第三条鼓励用人单位在参加园区社会保险（公积金）并足额缴费的前提下，为其参保员工建立企业年金。 第二章基本养老保险基金 第四条基本养老保险基金包括个人账户基金和社会统筹基金。 第五条参保员工基本养老保险个人账户基金包括： （一）本细则实施后的参保员工社会保险（公积金）缴费工资基数的8%（灵活就业人员基本养老保险缴费基数的8%）； （二）本细则实施前的参保员工公积金缴费部分的基本养老保险个人账户储存额（根据本人公积金月缴交额推算基本养老保险缴费基数，按苏州市历年基本养老保险个人账户入账比例计算）； （三）本条第（一）项、第（二）项中养老个人账户储存额的利息。 第六条基本养老保险社会统筹基金包括： （一）本细则实施后的养老统筹账户（甲类综合社会保障计划养老统筹包括特殊补充账户和养老统筹账户）入账基金； （二）本细则实施前的养老统筹基金（包括公积金社会统筹账户入账基金；参保员工办理
退休或基本养老保险关系向园区外转移时，从本人公积金养老专户、普通专户或特别专户存储额中扣除的养老统筹账户基金；参保员工办理出国定居或回乡务农一次性提取公积金个人专户存款余额时，从本人公积金个人专户存储余额中扣除的社会统筹基金）。 第七条本细则实施后的参保员工养老个人账户储存额按照江苏省企业职工基本养老保险个人账户记账利率计息。 本细则实施前的参保员工公积金养老专户储存额仍按居民一年期银行定期储蓄存款利率计息。 参保员工退休后，基本养老保险个人账户基金在按月支付基本养老金之后的余额按照江苏省企业职工基本养老保险个人账户记账利率计息。 园区社会保险经办机构每年7月1日对员工基本养老保险个人账户中的储存额结息一次。第八条参保员工因各种原因停止工作而间断缴费的，其间断缴费前后的基本养老保险实际缴费年限累计计算，基本养老保险个人账户储存额不间断计息。 第三章基本养老保险待遇 第九条退休待遇领取地确认在园区的参保员工享受基本养老保险待遇应当同时具备以下条件： （一）达到国家、省规定的退休年龄； （二）用人单位和参保员工均按照规定足额缴费； （三）基本养老保险缴费年限累计满15年。 第十条参保员工因动用公积金普通专户存储额或借用养老补充账户、特殊补充账户基金购房的，在办理按月享受基本养老保险待遇审批手续时，应留足本人社会保险及公积金实际缴费年限的基本养老保险应计存款额。 基本养老保险应计存款额是指参保员工按照本人社会保险及公积金实际缴费年限，由用人单位和本人按规定应当缴纳的足额养老基金。基本养老保险应计存款额计算办法： 本细则实施后的社会保险（公积金）缴费部分基本养老保险应计存款额是根据参保员工在
以下是所需材料
档案编号： 苏州工业园区社会保险（公积金）参保人员基本信息表单位名称（盖章）：单位代码：
苏州工业园区社会保险（公积金）参保人员增加表 单位名称（盖章）：单位代码：第页 填表人：填报时间：中心盖章： 说明：1、本表一式两份，单位和中心各一份。 2、本表仅供单位申报首次在园区参保的员工情况时填写。 3、证件类型分为：身份证、护照、台港澳通行证；会员身份证号码中，如遇"X"，以大写"X"表示。 4、参加甲类计划的员工，“是否缴交住房”栏填写“是”，同时必须在“住房缴费比例”栏选择填写16%、18%、20%、22%、24%，“是否缴费住房补贴”栏填写“否”。 5、参加乙类计划的员工，必须选择“是否缴交住房”，如填写“是”，则必须在“住房缴费比例”栏选择填写16%、18%、20%、22%、24%；并选择“是否缴纳住房补贴”。参加乙类计划不缴交住房公积金的职工，缴费比例一栏为空，“是否缴费住房补贴”填写“否”。 6、另附《园区用人单位劳动合同信息报送表》复印件。
单位名称（盖章）：单位代码：档案编号： 填表人：填表时间：中心核准（盖章）： 说明：1、本表一式二份，单位、中心各一份。 2、本表供参保人员在园区统筹范围内转移时填写。 3、另附《园区用人单位劳动合同信息报送表》复印件。 4、办理参保类型从甲类计划→乙类计划的变更,将无法再缴纳甲类计划的。 5、参加甲类计划的员工，必须在“住房缴费比例”栏选择填写16%、18%、20%、22%、24%，“是否缴费住房公积金补贴”栏填写“否”。 6、参加乙类计划并缴交住房公积金的员工，“住房缴费比例”栏选择填写16%、18%、20%、22%、24%；并选择“是否缴纳住房公积金补贴”；参加乙类计划不缴交住房公积金的员工，“住房缴费比例”栏为空，“是否缴费住房公积金补贴”填写“否”。