中国纺织工业协会纺织高等教育教学成果奖评审结果
附件1 2018年度有色金属行业统计工作先进单位 工作单位 中国铝业集团有限公司 中国铝业股份有限公司 中国稀有稀土有限公司 中铝国际工程股份有限公司 五矿有色金属控股有限公司 中国有色矿业集团有限公司 国家电力投资集团有限公司 河北省冶金行业协会 华北铝业有限公司 山西省冶金工业行业管理办公室 中条山有色金属集团有限公司 中铝山西铝业有限公司 中铝山西新材料有限公司 山西兆丰铝电有限责任公司 山西华兴铝业有限公司 国家电投集团山西铝业有限公司 国家电投集团内蒙古能源有限公司 内蒙古霍煤鸿骏铝电有限责任公司 中电投霍林河煤电集团铝业股份有限公司 包头铝业有限公司 赤峰中色锌业有限公司 内蒙古霍林河煤业集团有限责任公司 赤峰中色白音诺尔矿业有限公司 内蒙古锦联铝材有限公司
中冶葫芦岛有色金属集团有限公司 辽宁忠旺集团有限公司 中国有色集团抚顺红透山矿业有限公司吉林省工业和信息化厅 吉林昊融集团股份有限公司 四平市北威钼业有限公司 东北轻合金有限公司 上海鑫冶铜业有限公司 常州金源铜业有限公司 浙江省冶金有色行业协会 宁波金田投资控股有限公司 海亮集团有限公司 浙江富冶集团有限公司 宁波兴业盛泰集团有限公司 安徽省冶金工业协会 铜陵有色金属集团控股有限公司 安徽省华鑫铅业集团有限公司 安徽省琅琊山矿业总公司 福建省经济和信息化委员会原材料工业处厦门钨业股份有限公司 紫金矿业集团股份有限公司 福建省南平铝业股份有限公司 中铝瑞闽股份有限公司 江西省工业和信息化厅 江西铜业集团公司 江西钨业控股集团有限公司 南昌硬质合金有限责任公司 山东省冶金工业总公司 山东祥光集团有限公司 东营方圆有色金属有限公司 烟台国润铜业有限公司
附件1： 2018中国塑料加工业科技大会系列会议明细 会议名称会议时间会议地点承办单位2018 中国塑料加工业科技大会10月28日下午南京国际展览中心展馆三层中厅中国塑料加工工业协会 中国塑协板片材专委会2018年会暨技术交流会10月26日 常州·溧阳 天目湖维景大酒店 板片材专业委员会 2018 BOPP、BOPA、BOPI、BOPE、BOPS等薄膜产业链市场 与技术发展研讨会10月27日上午江苏省会议中心 双向拉伸聚丙烯薄膜专业委员 会 2018 镀膜行业市场与技术发展论坛10月27日上午江苏省会议中心镀铝膜专业委员会尼龙改性及高性能化加工技术研讨会10月27日南京工程塑料专业委员会2018智能家电先进制造创新论坛10月27日下午南京国际展览中心三层紫金厅注塑制品专业委员会 《旋风》2018 滚塑技术与市场发展论坛暨滚塑企业联谊 交流活动 10月27日全天江苏辰茂新世纪大酒店滚塑专业委员会中国塑协改性塑料专业委员会2018年年会 暨改性塑料行业科技创新成果交流大会 10月27日全天希尔顿欢朋酒店改性塑料专业委员会中国塑协XPS专委会2018年年会 暨技术发展研讨会 10月27日全天南京曙光国际大酒店XPS专委会塑料管道行业产业链协调发展高峰论坛10月27日全天南京饭店塑料管道专业委员会
中国塑料行业人才交流、招聘会10月28-30日南京国际展览中心二层B馆。教育与培训委员会2018塑料新材料、新技术、新成果交流会 暨高分子材料加工成型与先进制造研讨会暨第四届中国塑料/化工研究院所发展论坛暨中国塑协专家委员会四届二次年会10月29-30日世纪缘湖滨花园酒店 中国塑协专家委员会 塑料技术协作委员会 绿色增塑剂发展论坛10月29日上午玄武湖智选假日酒店中国塑协塑料助剂专业委员会2018塑编产业链技术交流与市场对接会10月29日上午江苏省会议中心塑料编织制品专业委员会 中国塑协复合膜制品专委会七届三次会员大会暨“绿色、 安全、智慧—2018 复合膜产业链创新发展高峰论坛” 10月29日江苏辰茂新世纪大酒店复合膜制品专业委员会2018CPP、CPE等流延薄膜行业市场与技术发展研讨会10月29日上午江苏省会议中心流延薄膜专业委员会2018锂电池和薄膜产业链高峰论坛10月29日上午江苏省会议中心电池隔膜专业委员会 中国塑协农用薄膜专业委员会五届一次理事会 暨农膜行业团体标准修订会议 10月29日下午南京国际展览中心三层北厅农用薄膜专业委员会 第五届中国聚酯薄膜产业技术与市场研讨会10月29日南京玄武湖假日酒店BOPET双向拉伸聚酯薄膜 专业委员会 家居和汽车用合成革及聚氨酯泡沫与聚烯烃新材料 绿色供应链技术交流会10月29日下午南京国际展览中心三层金陵厅 人造革合成革专业委员会 热塑性弹性体专委会 聚氨酯制品专业委员会 塑料鞋专委会 注塑企业整厂智能化解决方案暨新品发布会10月29日上午南京国际展览中心M2层M255 塑料家居用品专业委员会
铜矿、铅锌矿、铝土矿、钼矿采矿权准入条件 (讨论稿)
二Ο一二年十月十九日
目录 1.铜矿采矿权准入条件规定 (1) 2.铅锌矿采矿权准入条件规定 (6) 3.铝土矿采矿权准入条件规定 (10) 4.钼矿产采矿权准入条件规定 (15)
1.铜矿采矿权准入条件规定 第一条为合理开发与有效保护铜矿资源，严格规范铜矿资源开采行为，促进矿产资源节约与综合利用，根据矿产资源法律、法规及有关规定，制定本准入条件规定（以下简称“本规定”）。 第二条本规定适用于铜矿采矿权新立、转让（含企业兼并重组）、变更矿区范围及开采能力等行为。 第三条本规定所称铜矿采矿权申请人准入条件是指采矿权申请人具有与开采铜矿矿产资源规模相适应的主体资格、资金、技术、人才及相关的法定条件等。 第四条铜矿采矿权申请人的矿山生产建设规模最低必须达到年产矿石3万吨以上，其准入条件按矿山年生产规模划分：生产规模100万吨/年以上（含100万吨/年）为大型、30～100万吨/年（含30万吨/年）为中型、小于30万吨/年为小型。 第五条铜矿采矿权申请人资质条件的审核、管理由国务院国土资源主管部门和省（区、市）人民政府国土资源主管部门负责。国务院国土资源主管部门负责大型铜矿采矿权申请人的审核、管理工作；省（区、市）人民政府国土资源主管部门负
责辖区内的中小型铜矿采矿权申请人的审核、管理工作。 第六条采矿权申请人应具有与所建矿山规模相适应的资金条件：年产200万吨以上大型铜矿注册资金不少于3亿元，年产200万吨以下大型铜矿注册资金不少于2亿元；年产70～99万吨中型铜矿注册资金不少于1.2亿元，年产50～69万吨中型铜矿注册资金不少于9000万元，年产30～49万吨中型铜矿注册资金不少于7000万元；年产15万吨以上小型铜矿注册资金不少于5000万元，年产15万吨以下小型铜矿注册资金不少于3000万元（或企业注册资金不少于审定矿产资源开发利用方案测算投资总额的25%～30%，大型矿取小值）。 第七条新建、改扩建采选项目规模条件 铜矿山生产规模、服务年限必须与矿区储量规模相匹配。铜金属储量50万吨以上的矿区，矿山生产规模应达到200万吨/年以上，服务年限不少于20年；铜金属储量10～50万吨的矿区，矿山生产规模应不低于30万吨/年，服务年限一般应在10～30年之间；铜金属储量在10万吨以下的矿区，矿山生产规模不应低于10万吨/年，服务年限一般应在10～20年之间。矿床开采条件特别复杂时，其最低建设规模可低于上述标准，但不得低于国土资源部颁布的铜矿最低生产建设规模。 第八条新建矿山采选技术条件要求
附件1： 第六届高等教育国家级教学成果奖励办法 第一条为做好第六届高等教育国家级教学成果奖励工作，根据国务院颁发的《教学成果奖励条例》，制定本办法。 第二条教学成果奖授予在高等教育教学工作中做出突出贡献，取得显著成果的集体和个人。主要目的是：全面贯彻党的教育方针，调动教育工作者的积极性和创造性，积极开展教育教学研究和实践，深化教学改革，加强教学基本建设，不断提高教学水平和教育质量，促进高等教育协调发展，更好地适应国家经济建设和社会发展的需要。 第三条教学成果要注重实用性，所解决的问题要有针对性，不要空泛。要能够针对目前高等教育教学改革中存在的问题，提出有效解决问题的方法，实施效果显著，具有创新点和应用推广效果。 第四条教学成果主要包括： （一）在转变教育思想和教育观念，调整专业结构，改革人才培养模式、课程体系、教学内容及其相关的教材，改进教学方法和教育技术，全面推进素质教育，促进学生德智体美等全面发展，提高教育质量等方面具有创新性和推广价值的成果。 （二）在组织教学工作、推动教学及教学管理改革，加强教学基本建设，开展质量保证与监控工作，建立自我约束、自我发展的机制，实现教学管理现代化及对口支援西部地区高等学校人才培养等方面具有创新性和推广价值的成果。
(三) 所报高职成果要符合“校企合作、工学结合”的改革指导思想，能够彰显“做中学，做中教”的高职教育教学改革特点。 第五条符合国家的教育方针、政策，2005年以来完成并且经过两年以上教育教学实践检验并达到以下标准的成果可获得国家级教学成果奖： 国内首创，达到国际先进水平，在教育教学改革方面取得重大突破，对提高教学质量、实现培养目标有突出贡献，具有重大的应用推广价值的，可获得国家级教学成果特等奖；在已有成果基础上部分首创，达到国内领先水平，并取得较大的人才培养效益，具有较大的应用推广价值的，可获得国家级教学成果一等奖；在运用已有成果的过程中有创新和发展，达到国内先进水平，并取得较大的人才培养效益，具有较大推广应用价值的，可获得国家级教学成果二等奖。 实践检验的起始时间，应从正式实施(包括正式试行)教育教学方案的时间开始计算，不含研讨、论证及制定方案的时间。截止时间为推荐国家级教学成果奖的时间。 第六条在同等水平情况下，长期从事公共课、基础课教学工作教师的成果和西部地区高校成果可优先获奖；经过国家教学改革立项及“质量工程”的项目教改水平显著的可优先获奖。 第七条各级政府按国家有关规定批准设立的高等学校和其他高等教育机构、学术团体和其他社会组织，教师及其他个人，均可依照本办法的规定申报国家级教学成果奖。 第八条申报国家级教学成果奖，由成果的主要完成单位或主要完成人，向所在地的省、自治区、直辖市人民政府教育行政部门提出申请。具有特殊情况的成果（指涉及国家机密、安全，不能公开的成果）的主要完成单位或主要完成人，按其隶属关系
附件一： “上海纺织产业科技创新技术”成果简介 成果一：基于前端治理的针织印染工艺再造和产业化应用 推广单位：上海市纺织科学研究院 成果介绍：该项目主要针对以棉为主的针织印染企业前处理加工的技术改造和工艺设计，解决传统技术加工中水电汽等消耗较高的问题。采用本技术后，水电汽消耗减少30%～70%，废水排放量减少30%以上，废水pH值降至8以下，COD下降30%左右。可针对不同的面料和加工要求等提供个性化的系统解决方案；解决传统技术加工中布面易产生色块、色条等问题；同时降低棉纤维、面料等的损伤，获得优良手感。该技术成果已服务近百家企业，为印染产业的前端治理的可行性和产业的可持续发展做出了有益探索。该项目荣获2014年度中国纺织工业联合会科学技术奖二等奖。 成果二：高温低NOx煤粉锅炉在印染行业中应用技术研发 推广单位：上海题桥纺织染纱有限公司 成果介绍：该项目研发了一种以高温低NO X液态排渣煤粉燃烧器为核心的完整技术系统的工业锅炉。在煤粉燃烧器内采用集中供粉和分区段配风控制技术、高热负荷状态下低过量空气燃烧、煤粉气化燃烧以及烟气中心回流再燃烧等技术的组合，实现了煤粉在高温燃烧过程中抑制NO X生成，并促使NO X还原成N2，达到低NO X排放目的。煤中的灰渣在旋转流场的作用下被燃烧室的壁面捕集并在高温下成液态渣除去，进入炉膛的是洁净的高温火焰。高温低NO X煤粉燃烧技术体系主要包括：燃烧器技术、燃烧器与锅炉匹配技术、煤粉储存技术、煤粉供料技术、燃烧控制技术等单元。该项目荣获“纺织之光”2015年度中国纺织工业联合会科学技术奖二等奖。 成果三：差别化原液着色纤维和多元复合功能纤维 推广单位：上海德福伦化纤有限公司 成果介绍：发挥“差别化+”产品的优势，将差别化功能性与原液着色相融合，生产功能性、差别化的原液着色纤维，既环保又满足消费者的个性需求。如原液着色高色牢度纤维、原液着色异形截面纤维、原液着色功能性纤维，实现了纤维的功能性与染色同步生产，产品色牢度高、功能持久，兼顾了低碳环保、高牢度、功能性、时尚等等诸多优点。多元复合功能纤维，赋予单一织物纺织品至少2～3种，甚或5种以上功能，如吸水速干抗菌防臭纤维，吸水速干抗紫外线纤维，吸水速干凉感纤维，以及吸水速干抗紫外线抗菌防臭凉感纤维等，可满足不同产品的生产需要。“咖啡炭聚酯纤维”和“凉感聚酯纤维”项目为“2014
有色金属工业协会标准2018-036-T/CNIA 冶炼副产品硫酸镍化学分析方法 第2部分：铜含量的测定 火焰原子吸收光谱法和碘量法 编制说明 北方铜业股份有限公司 2019年10月
冶炼副产品硫酸镍化学分析方法 第2部分：铜含量的测定 编制说明 （计划号：中色协科字[2018]75号2018-036-T/CNIA） 一、工作简况 1.1任务来源 根据有色标秘[2018]53号文和中国有色金属工业协会“关于下达2018年第二批协会标准制修订计划的通知”（中色协科字[2018] 75号文）文件要求，《冶炼副产品硫酸镍化学分析方法第2部分：铜含量的测定》（计划编号为2018-036-T/CNIA）由中条山有色金属集团有限公司（北方铜业股份有限公司）、铜陵有色金属集团控股有限公司负责起草，金川集团股份有限公司、中色桂林矿产地质研究院有限公司、长沙矿冶研究院有限责任公司、大冶有色金属有限责任公司、福建紫金矿冶测试技术有限公司、金隆铜业有限公司、江西铜业股份有限公司、广东佳纳能源科技有限公司等单位负责其验证工作。要求于2019年1月底前，起草单位完成验证报告；2019年4月预审，2019年11月审定，计划完成年限2019年。 1.2 方法概况 1.2.1 项目的必要性 硫酸镍是重要的化工原料，主要应用于电镀镍、化学镀镍、充电电池等行业；随着电镀、化学镀及电池等行业的快速发展，对硫酸镍产品的需求增幅强劲，特别是随着电子产业的迅猛发展，为其提供动力源的镍-镉、镍-氢电池的需求量增加，市场前景十分广阔。由于冶炼副产品硫酸镍属于铜冶炼过程的中间粗产品，产量规模相对较小，一般不进行精制除杂，故产品质量难以达到《工业硫酸镍》标准要求。目前，我国没有统一的国家标准或行业标准对铜冶炼副产品硫酸镍进行规范，导致该产品交易时无相关有效标准可参考，故有必要制定符合冶炼副产品硫酸镍的分析标准。 1.2.2 适用范围 本部分适用于冶炼副产品硫酸镍中铜含量的测定。方法1火焰原子吸收光谱法：测定范围：0.01%～1.00%；方法2碘量法测定范围：1.00%～5.00%。 1.2.3可行性 中条山有色金属集团有限公司（北方铜业股份有限公司）成立于1956年，是以铜为主、多业并举，集采选冶炼、加工贸易、发电运输、建筑建材、机械制造、科研设计为一体的华北地区最大的铜联合企业，为山西省人民政府授权资产经营企业，我国重要产铜基地之一。主持和参与完成113项国际国家行业协会标准的制修订工作。连续多年荣获山西省“科技奉献特等奖”，2013年被确定为山西省首批创新型企业，2014年被中国有色标准化技术委员会确定为“国际标准创新研发示范基地”。 铜陵有色金属集团控股有限公司检测研究中心拥有CMA、CAL省级资质认定和CNAS国家实验室认可三个资质，属于面向社会服务第三方专业检测机构。主持和参与100多项国家、行业标准的起草工作，拥有长期从事化学分析工作的专业技术人员以及化学分析理论知识比较全面的研究团队，熟悉标准起草的流程、方法及标准文本格式、重现性限、再现性限的数据统计、计算方法；有完成项目需要的先进分
高等学校教学成果奖申报材料 申报简表成果名称:校企合作共建校内生产性实训基地在船舶工程技术专业中的实践成果完成人:李庆宁,陈长江,陈彬,熊绪,朱春华成果完成单位:武汉船舶职业技术学院推荐等级建议:二等奖推荐单位名称(盖章):武汉船舶职业技术学院推荐时间:xx年三月三日成果科类:工学武汉船舶职业技术学院xx年湖北省高等学校教学成果奖申请简表推荐学校(盖章):武汉船舶职业技术学院成果类别:教学改革申报等次:二等奖成果名称:校企业合作共建校内生产性实训基地在船舶工程技术专业中的实践完成单位:(1)武汉船舶职业技术学院,(2)上海佳豪船舶工程设计股份有限公司成果主要完成人:李庆宁,陈长江,陈彬,熊绪,朱春华申请人及简况姓名专业技术职称所在单位近三年年均教学工作量在该成果中承担的工作李庆宁高级工程师武汉船舶职业技术学院610学时主持项目设计引进实施陈长江教授武汉船舶职业技术学院150学时参与项目设计实施陈彬高级工程师武汉船舶职业技术学院600学时参与项目实施熊绪副教授武汉船舶职业技术学院80学时参与项目引进朱春华高级工程师上海佳豪船舶工程设计股份有限公司80学时参与项目设计实施一,成果主要创新点1,争取企业对高等职业院校在资金,技术等方面的投入,建立校内生产性实训基地,使得专业教学软硬件水平得到显著提高.2,探索出了实行产权联结,按现代企业的制度运作,建立双向嵌入的校企合作的长效机制,共同进行专业实训室的建设,共同制定专业核心课程生产性实训教学大纲,构建以校内生产性实训基地为主体的实践教学体系.3,在船舶类高职院校率先与船
舶专业设计公司合建生产设计工作站,并开展实船生产设计,进行生产性实训教学,使学生有了直接参与船舶生产设计的真实的教学平台,能真正做到从学校到岗位的零距离.学生生产性实训的成果用于企业生产,具有良好的社会效益和经济效益.设计收入设立"上海佳豪武汉船院学生奖励基金",还可以作为工作站的发展基金,进一步推动生产性实训基地的发展.4,专业教师以工程师身份积极参与工作站的船体生产设计,与企业的工程师进行了联合设计和技术交流,企业的工程师定期对教师进行了"tribon"软件和造船新工艺,新技术的培训,为校内实训基地训练了一支高素质"双师型"教师队伍.二,成果主要内容概述1,与行业企业合作建设校内生产性实训基地——上海佳豪武汉船院船舶生产设计工作站,工作站既作为佳豪公司人才培养实训基地,也作为船舶工程技术专业的生产性实训教学基地.学院提供近600㎡的场地,xx年9月佳豪公司投入50余万元,购置电脑,安装船舶设计软件.xx 年6月再投资200余万元安装"tribon""sb3ds"软件.使学生在真实的工作环境中结合所学专业,提高职业能力,养成职业习惯,提升职业素养,"工学结合"培养应用性人才.2,学校和企业"双向兼职,双岗双职"建立良性运作机制,构建了共同参与的校内生产性教学基地的管理体系,工作站工作团队由本院师生和上海佳豪公司派驻人员组成,工作站站长由学校专业老师担任,企业管理按公司的管理制度进行.工作站承接船舶产品生产设计任务,将实船产品引入生产性实训教学,船舶工程技术专业的教师以工程师身份参与船舶生产设计,与佳豪公司的工程师共同指导学生,与企业的工程技术人员进行广泛的技术交流,掌握本专业的
中国塑协降解塑料专家委员会名单 序号姓名职称/职务单位专业领域 1 卓仁禧院士武汉大学医用生物分解材料 2 徐僖院士四川大学高分子材料 3 廖正品教授级高工中国塑料加工工业协会塑料加工 4 夏青教授中国环境科学院环境保护 5 胡汉杰研究员国家自然科学基金委（已退休）高分子材料 6 许国志教授轻工业塑料加工应用研究所生物降解塑料加工研究 7 翁云宣副主任/高工国家塑料制品质量监督检验中心测试、标准、加工 8 唐赛珍高工北京市赛恩信息咨询中心降解塑料 9 陈国强教授清华大学生物系 PHA 10 董丽松教授中科院长春应用化学研究所 PLA，全淀粉 11 王身国教授中科院化所医用生物分解材料 12 成国祥教授天津大学医用生物分解材料 13 顾忠伟教授四川大学生物医用材料实验室医用生物分解材料 14 张俐娜教授武汉大学纤维素材料 15 余龙教授华南理工大学全淀粉材料 16 杨惠娣教授级高工中国塑料信息 17 景遐斌教授中科院长春应用化学研究所 PLA 18 陈学思教授中科院长春应用化学研究所 PLA 19 王献红教授中科院长春应用化学研究所二氧化碳共聚物 20 孟跃中教授中山大学理工学院二氧化碳共聚物 21 王玉忠教授四川大学化学系降解材料 22 陈家琪高工全国塑料制品标准化技术委员会标准 23 李发生研究员中国环境科学院环境评价 24 陈立班教授中科院广州化学所二氧化碳共聚物 25 胡平教授清华大学化工系医用高分子材料 26 邓先模研究员中科院成都有机所 PLA 27 任杰教授上海同济大学 PLA 28 曹阿民研究员中科院上海有机所 PBS 29 邱威扬教授江西省科学院全淀粉 30 季君晖研究员中科院理化所 PBS 31 聂永根教授湖南科技大学 PCL 32 陈庆华教授福建师范大学无机填充环境友好材料 33 宋存江教授天津南开大学生物聚酯 34 于九皋教授天津大学理工学院淀粉共混 35 冯增国教授北京理工大学医用生物分解材料 36 郭宝华 教授 清华大学 PBS
纺织科教 Textile Science & Education 89纺织导报 China Textile Leader · 2019 No.92019年度中国纺织工业联合会科学技术奖初评、复评工作已经结束。根据《中国纺织工业联合会科学技术奖励办法实施细则》的规定，现将纺织科技奖评审委员会建议授奖的项目进行公示。 自本公告公布之日起20日内，任何单位或个人对公布项目持有异议的，可以书面方式向我办提出，并提供必要的证明材料。为便于核实查证，确保客观公正处理异议，提出异议的单位或个人应当表明真实身份，并提供有效联系方式。以单位名义提出异议的，须在书面异议材料上加盖本单位公章；个人提出异议的，须签署真实姓名。我办将按有关规定对其身份予以保护。超出期限的异议不予受理。 特此公告。 联系方式：中国纺织工业联合会科技奖励办公室，北京市朝阳区朝阳门北大街18号803房间，邮编100020。 附件：（l ）2019年度中国纺织工业联合会科学技术奖建议授奖项目名单 —— 技术发明奖；（2）2019年度中国纺织工业联合会科学技术奖建议授奖项目名单 —— 科技进步奖。 2019年 8 月28日 8 月22 — 24日，“纺织之光”2019年度中国纺织工 业联合会科学技术奖评审会在浙江杭州召开。本次会议 由中国纺织工业联合会科学技术奖励办公室组织，中国 纺织工业联合会副会长李陵申，中国纺织工业联合会科 技发展部主任彭燕丽，纺织之光科技教育基金会常务副 理事长叶志民，中国工程院院士孙晋良、蒋士成、俞建 勇，以及来自全国高等院校、科研院所、企业和行业协 会等的专家和代表共70人参加了评审会。 中国纺织工业联合会科学技术奖励办公室公告 “纺织之光”2019年度中国纺织工业联合会 科学技术奖评审结果揭晓 为与国家科技奖提名工作对接，本年度中国纺织工业联合会科学技术奖增设“技术发明奖”，“科技进步奖”设置为一等奖、二等奖 2 个等级。其中，“技术发明奖”授予在纺织相关科学技术和生产活动中，运用科学技术知识做出产品、工艺、材料及其系统等发明创造，对促进经济、社会发展和保障国家安全做出贡献的个人和组织；而“科技进步奖”授予在技术研究、技术开发、技术创新、推广应用先进科学技术成果、促进高新 技术产业化，以及完成重大科学技术工程、计划项目等 方面做出突出贡献的个人和组织。 据介绍，本年度科学技术奖共收到申报项目172项， 其中技术发明奖22项、科技进步奖150项。本着公平、公 正、客观科学的原则，经形式审查、网络评审、会议复 评等环节后，评审委员会建议授奖项目共86项，其中技 术发明奖 6 项（包括一等奖 2 项、二等奖 4 项），科技进 步奖80项（包括一等奖15项，二等奖65项）。具体名单请参考下文。
附件： 关于开展2008年北京市教育教学成果奖（高等教育）评选工作的通知 各高等学校及有关单位： 为深入贯彻落实党的十七大精神，推进市教委、市财政局出台的《关于实施北京高等学校教学质量与教学改革工程的意见》（京教高[2008]1号）落到实处，着力提高高等教育质量，促进北京高等教育又好又快发展，根据国务院《教学成果奖励条例》（以下简称《条例》）的有关要求，决定开展2008年北京市教育教学成果奖（高等教育）评选工作。现将有关事项通知如下： 一、此次评奖工作依照《2008年北京市教育教学成果奖（高等教育）实施办法》(以下简称《办法》，附件1)开展。 二、为加强2008年北京市教育教学成果奖（高等教育）奖励工作的领导，北京市教育委员会、北京市人事局、北京市财政局联合成立“北京市教育教学成果奖（高等教育）奖励工作领导小组”（附件2）。 三、2008年北京市教育教学成果奖（高等教育）工作办公室设在市教委高教处，负责日常工作。 四、2008年北京市教育教学成果奖（高等教育）评审采取自愿申报、逐级推荐（限额）的办法，各申报单位择优推荐本单位教学成果参加北京市教育教学成果奖评审。（特等奖不超过本单位限额的3％，特等奖、一等奖总数不超过限额的40％） 五、被推荐申报2008年北京市教育教学成果奖（高等教育）的成果应至少经过两年的实践检验，检验完成时间应不迟于2008年7月31日。 六、各单位要认真学习《条例》和《办法》，切实加强此次奖励工作的领导，组织好本单位教学成果奖励的评审、推荐工作。 七、请各单位于2008年10月31日前，将《2008年北京市教育教学成果奖（高等教育）推荐单位信息表》（附件4.Ⅳ）发送到北京市教委高教处，以便于联系工作。 八、请各单位于2008年11月14日前将全部材料报送到清华大学教学研究与培训中心（第四教学楼五层），逾期不予受理。 市教委高教处联系人：金子琦刘洋 联系电话：66075043，66075045 传真：66075044 电子信箱：jzq@https://www.doczj.com/doc/976068666.html, 清华大学联系人：李蔚宋文晶 联系电话：62782914，62773921 附件：1. 2008年北京市教育教学成果奖（高等教育）实施办法 2. 2008年北京市教育教学成果奖（高等教育）奖励工作领导小组名单 3. 2008年北京市教育教学成果奖（高等教育）学校推荐名额分配表 4. 2008年北京市教育教学成果奖（高等教育）推荐书及相关材料
有色金属行业中级职务任职资格评审条件 第一章总则 第一条为了充分发挥专业人员的积极性、创造性，推进科技创新，振兴有色金属工业，根据国家职改部门有关通知精神，特制定本规定。 第二条本规定涉及工程、新闻两个系列。 第三条申报基本条件 （一）申报人员应具备良好的职业道德和敬业精神，遵守中华人民共和国宪法和法律； （二）能比较系统、灵活运用本专业基础理论知识和专业技术知识，比较熟悉本专业国内外现状和发展趋势； （三）基本掌握现代化专业技术管理的方法，有一定从事本专业管理工作的实践经验，能解决比较复杂的问题； （四）具有指导本专业助理职务人员工作的能力和经历。 第四条学历、资历的要求 （一）获得博士学位； （二）获得硕士学位或取得第二学士学位，取得助理职务并从事助理工作2年以上或没取得助理职务但从事专业技术工作3年以上，经考核合格； （三）获得大学本科、专科学历，取得助理职务并从事助理工作4年以上； 先参加工作后取得大学本、专科学历且所学专业与申报专业相近的申报人员，自取得学历之日起满1年，可按上述学历、资历要求申报。 第五条外语、计算机要求 凡申报工程、新闻系列任职资格人员，其外语考试要求按照《关于完善有色金属行业职称外语条件相关事宜的通知》（中色职改字〔2007〕01号）执行，计算机考试要求按照用人单位所在地职改部门有关规定执行。申报材料时需附相关规定以及单位说明。 第六条破格申报条件 （一）学历未达到上述规定要求（学历破格）；获得硕士、双学位且取得助理职务满1年以上或未取得助理职务但从事专业工作满2年以上，获得本科、专科学历且取
得助理职务满3年以上（资历破格），以上人员可破格申报； （二）未达到规定学历且取得助理职务时间不满上述学历、资历要求规定年限的，不能申报（不能双破格）； （三）对上述三类破格申报人员除符合正常申报条件外，还应符合下列条件中的3条： １、在省部级以上刊物或学术会议上发表论文2篇以上； ２、国家级四等奖或省部级三等奖以上获奖项目的主要贡献者（指获得证书的人员）； ３、直接参加过中型项目的业务、技术工作，取得较明显的经济和社会效益，经该项目参加人员公认为主要业务骨干者； ４、能解决本专业较大难题并为同行专家公认为专业水平较高者； ５、从事本专业工作15年以上。 第二章分则 第七条工程系列----工程师任职资格评审条件 在本评审条件中，有色金属行业工程系列专业可分为：轻金属冶炼、重金属冶炼、稀贵金属冶炼、有色金属材料、有色金属加工、有色金属地质勘探、有色金属采矿、有色金属选矿、建筑、热能、化学分析检测、机械、电气自动化控制、管理等专业。 申报工程师职务任职资格的人员除应具备总则所列条件外，还应具备以下条件：（一）业绩与成果 申报人在任助理职务任职资格期间，应具备下列条件之一： 1、国家级四等奖、省部级三等奖以上项目的主要贡献者； 2、参与企业生产技术、工艺流程、设备改造任务或先进技术、先进管理方法的推广，并取得较好经济效益或社会效益2项以上； 3、获得本专业专利，并取得较好的经济和社会效益； 4、参与编制行业、企业发展规划或新建项目可行性研究、初步设计、企业改扩建项目的文件，有2项以上，作为实施依据的； 5、作为主要起草人之一，参与起草国家、行业或大中型企业标准、规程、规范，
附件一： 2017 BOPP、BOPA、BOPI、BOPE、BOPS等薄膜产业链市场与技术发展研讨会暨BOPP薄膜专委会换届大会部分发言名单 开幕致辞 ………………………………………………中国塑料加工工业协会领导待定国内外BOPP薄膜行业概括与BOPP企业发展战略探讨…………………………………广东德冠薄膜新材料股份有限公司总裁罗维满BOPP企业集团化管理经验介绍……………………………………………………金田集团有限公司总裁方文彬聚丙烯原料市场分析与中景石化项目介绍 ……………………………………中国软包装集团控股有限公司副总裁邱小勇层叠技术给双向拉伸薄膜行业带来的技术革新 ………中国塑协专家委员会主任、北京化工大学、长江学者特聘教授杨卫民2017年BOPA薄膜行业市场分析与技术创新探讨……………………………………………厦门长塑实业有限公司总经理郑伟薄膜行业的最新技术动向………………………………………………………………四川大学教授向明双拉薄膜和设备的最新发展 ……………………………………德国布鲁克纳机械有限公司销售经理瓦希其博斯特功能性镀膜涂布的最新方案 ……博斯特曼切斯特有限公司研发部经理 Nick Copeland、销售经理顾春生BOPP烟包膜的市场情况与技术动向 …………………………………………湛江包装材料有限公司总工程师杨建武测厚仪在双拉生产线上的应用 …………………………广州思肯德电子测量设备有限公司销售工程师王大华瑕疵检测系统——大数据分析 ………………………………………美国微觉视检测技术公司销售经理靳龙
长效过滤器在双向拉伸薄膜中的应用 …………………………………………威海旭日过滤器有限公司总经理吴孟龙BOPP、BOPA下游软包装行业技术动向探讨 ……………………………………秦皇岛飞塑科技开发有限公司总经理田丽梅
(2008)中国有色金属工业协会 二届二次会员代表大会、二届三次理事 中国有色金属工业协会二届二次会员代表大会 关于修改《中国有色金属工业协会 会费管理规定》的决议 根据《民政部财政部关于调整社会团体会费政策等问题的通知》（民发[2003]95号）精神，中国有色金属工业协会将原《中国有色金属工业协会会费收取和使用规定》更改为《中国有色金属工业协会会费管理规定》，并对其内容进行了修改，于2008年3月26日在二届二次会员代表大会上通过，即予执行。 附件：《中国有色金属工业协会会费管理规定》 二OO八年三月二十六日
附件： 中国有色金属工业协会会费管理规定 （修改稿） 2008年3月26日 第一章总则 第一条根据民政部、财政部《关于调整社会团体会费政策等有关问题的通知》(民发[2003]95号)，为加强对会费收取和使用的管理，特制定本规定。 第二条本会会费，是指本会根据国家有关政策法规及本会章程的规定，为保证协会各项工作的开展所收取的会费。 第三条本会收取会费的标准，根据本会章程规定的业务范围、工作成本需要，并结合会员在协会所担任的职务确定。 第二章会费的标准和收取 第四条本会会费按年度收取，每年的第一季度为会费缴纳时间。 第五条会费标准： 一、副会长单位会费为20万元/年； 二、常务理事单位会费为8万元/年； 三、非常务理事的理事单位会费为4万元/年； 四、会员单位会费为4000元/年； 五、本会会员单位自愿在分会参加活动并担任职务的（分会会长、副会长、常务理事和理事），在保证交纳协会会费的前提下，担任分会职务所应缴纳的费用，由该分会通过民主程序协商议定，但最高金额不得超过5万元。 第六条本会办公室财务处负责会费的收取和管理工作。
中国纺织工业协会 纺织职业教育教学成果奖励办法 （二○一○年三月） 第一章总则 第一条为做好纺织类相关院校教学成果奖励工作，奖励在纺织职业教育人才培养中做出突出贡献，取得显著成果的单位和个人，依据国务院颁发的《教学成果奖励条例》，设立“中国纺织工业协会纺织职业教育教学成果奖”（以下简称纺织职业教育教学成果奖），特制定本办法。 第二条实施纺织职业教育教学成果奖励工作主要目的是：全面贯彻党的教育方针，充分调动纺织类院校相关职业教育工作者的积极性和创造性，彰显“做中学、做中教”的职业教育教学改革的特点，推进开展教育教学研究和实践，深化教学改革，加强教学基本建设，不断提高教学水平和教育质量，促进纺织类院校人才培养质量不断提高，更好地适应纺织行业发展对应用型人才的需求。 第三条为维护纺织职业教育教学成果奖的严肃性和权威性，中国纺织工业协会教学成果奖励工作实行公开、公平、公正原则，不受任何组织和个人的非法干涉。 第四条中国纺织工业协会负责管理纺织职业教育教学成果奖励工作，为了做好这项工作，设立中国纺织工业协会纺织职业教育教学成果奖励委员会（以下简称奖励委员会）和评审委员会（以下简称评审委员会），依照本办法的规定，负责纺织职业教育教学成果的宏观管理和评审工作。奖励委员会聘请有关方面的专家、学者组成评审委
员会，依照本办法的规定，负责纺织职业教育教学成果奖的评审工作。 第五条中国纺织服装教育学会为中国纺织工业协会教学成果奖励委员会的办事机构。 第二章纺织职业教育教学成果奖的设置 第六条纺织职业教育教学成果奖设特等奖、一等奖、二等奖、三等奖。 第七条本办法所称教学成果，是指反映纺织服装类院校中与纺织、服装类人才培养有关的教育教学规律，具有独创性、新颖性、实用性，对提高教学水平和教育质量，实现先进的教育理念和培养目标产生明显效果的教学改革研究与实践成果，主要包括： （一）在转变教育思想和教育观念，调整专业结构，改革人才培养模式、课程体系和教学内容，改进教学方法和教育技术，全面推进素质教育，促进学生德智体美全面发展，提供教育教学质量等方面具有创新性和推广价值的成果。 （二）在组织教学工作、推动教学及教学管理改革，加强教学基本建设，开展质量保证与监控工作，建立自我约束、自我发展的机制，实现教学管理现代化及“产学研”结合人才培养等方面具有创新性和推广价值的成果。 第三章纺织职业教育教学成果奖的评审和授予第八条纺织职业教育教学成果奖每两年评审一次。中国纺织服装教育学会每次评审活动开始前一个月向社会公布相关信息。 第九条具备下列条件的教学成果项目，其完成单位或完成人可
中国纺织工业协会 纺织高等教育教学成果奖励办法实施细则 （二○○九年四月） 第一章总则 第一条为做好中国纺织工业协会纺织高等教育教学成果奖励工作，保证中国纺织工业协会纺织高等教育教学成果（以下称纺织高等教育教学成果奖）的评审质量，根据《中国纺织工业协会纺织高等教育教学成果奖励办法》（以下称奖励办法），制定本细则。 第二条本细则适用于纺织高等教育教学成果奖的申报、评审、授奖等各项活动。 第三条教学成果要注重实用性，所解决的问题要有针对性，不要空泛。要能够针对目前纺织高等教育教学改革中存在的问题，提出有效解决问题的方法，实施效果显著，具有创新点和应用推广效果。 第四条纺织高等教育教学成果奖的申报、评审和授奖，实行公开、公平、公正原则，不受任何组织或者个人非法干涉。 第五条纺织高等教育教学成果奖授予在纺织高等学校教育教学工作中做出突出贡献，取得显著成绩的集体和个人。突出奖励具有创新性和推广应用效果好的成果，重点奖励近年来在高等教育教学改革方面取得的显著成果，优先奖励教学一线教师所取得的成果。教学成果主要包括： （一）在转变教育思想和教育观念，调整专业结构，改革人才培养模式、课程体系、教学内容，改进教学方法和教育技术，全面推进素质教育，促进学生德智体美等全面发展，提高教育质量等方面具有
创新性和推广价值的成果。 （二）在组织教学工作、推动教学及教学管理改革，加强教学基本建设，开展教学质量保证与监控工作，建立自我约束、自我发展的机制，实现教学管理现代化等方面的成果。 第六条中国纺织工业协会教学成果奖励委员会负责协会教学成果奖的宏观管理和指导。 第七条中国纺织服装教育学会为纺织高等教育教学成果奖励委员会的办事机构，负责协会教学成果奖的组织、管理、评审工作。 第二章奖励范围和评审标准 第八条符合第五条规定，并经过两年以上教育教学实践的检验，达到以下标准的可申报教学成果奖： 国内首创并达到国际先进水平，在纺织教育教学改革方面取得重大突破，对提高教学水平和教育质量、实现培养目标有特殊贡献的成果，可获得纺织高等教育教学成果特等奖；在纺织教育教学改革方面取得较大突破，具有一定创新性，并取得重大人才培养效益，达到国内或行业内高校领先水平的成果，可获得纺织高等教育教学成果一等奖；达到国内或行业内高校先进水平，并取得较大人才培养效益的成果，可获得纺织高等教育教学成果奖二等奖；达到纺织行业同类高校先进水平，并取得一定人才培养效益的成果，可获得纺织高等教育教学成果三等奖。 教学成果实践检验的起始时间从正式实施（包括试行）教育教学方案的时间开始计算，不含研讨、论证及制定方案的时间。截止时间
高砷多金属废水处理技术及工业化应用 推荐单位：中国有色金属工业协会 推荐奖种：科技进步奖 完成单位：白银有色集团股份有限公司、长沙华时捷环保科技发展有限公司 完成人：杨成渊、雷思维、汪友元、谭自强、蒋晓云、胡忠东、余旦新、王栋、王强、冯治兵、李和平、唐光炜、刘永龙、武卫国、李鹏 项目简介： 随着冶金工业的迅猛发展，冶炼矿产资源中而伴生的铅、锌、砷等有害杂质呈上涨趋势。在冶炼过程中所产生的废水中砷及重金属的含量大幅增加，造成冶金工业废水处理难度的增大。根据（国办发〔2009〕61号）《国务院办公厅转发环保部等部门关于加强重金属污染防治工作指导意见的通知》对重金属污染物铅、汞、镉、铬和类金属砷的排放提出了严格的限制，要求重金属排放企业必须做到达标处理。本项目通过两家企业联合研究，结合白银公司生产工艺现状及生产实际，开发出了高砷多金属酸性废水处理技术。2010年12月，高砷多金属废水处理技术在白银有色集团股份有限公司铜业公司成功使用，处理后的废水达到《铜、镍、钴工业污染物排放标准（GB25467—2010）》。该技术率先在白银有色集团股份有限公司工业化应用，并已成功推广到江西铜业、铜陵有色、山东恒邦、豫光金铅、云南冶金、灵宝黄金等铜铅锌镍及黄金冶炼企业。 推广应用情况： 该技术率先在白银有色集团股份有限公司工业化应用，并已成功推广到江西铜业、铜陵有色、山东恒邦、豫光金铅、云南冶金、灵宝黄金等铜铅锌镍及黄金冶炼企业。 前三完成人主要贡献： 1、杨成渊高级工程师，白银有色集团股份有限公司，项目负责人。主持了项目技术方案论证、可研和项目实施的全过程。创造性地将①开发了高砷多金属废水电化学处理技术②研发了智能模块化电化学装置③开发了高砷多金属废水处理工艺管理包三项创新点应用于该项目。 2、雷思维高级工程师，白银有色集团股份有限公司，项目总负责。主持了项目前期方案论证、组织协调、全程跟踪监督项目的实施。创造性地将①开发了高砷多金属废水电化学处理技术②研发了智能模块化电化学装置③开发了高砷多金属废水处理工艺管理包三项创新点应用于该项目。 3、汪友元教授级高工，白银有色集团股份有限公司。负责本项目技术路线的确定和技术方案的论证，以及科研成果的转化、协调等，提高了项目研发效率，加快了建设进度。创造性地将①开发了高砷多金属废水电化学处理技术②研发了智能模块化电化学装置③开发了高砷多金属废水处理工艺管理
中国纺织工业协会科学技术奖励办法 （试行） 第一章总则 第一条为奖励在推进纺织行业科技进步，提高行业的整体技术水平、创新能力和竞争能力等方面做出突出贡献的单位或个人，中国纺织工业协会经国家科学技术奖励工作办公室批准，设立中国纺织工业协会科学技术奖，特制定本办法。 第二条中国纺织工业协会科学技术奖贯彻尊重知识、尊重人才的方针。 第三条为维护中国纺织工业协会科学技术奖的严肃性和权威性，中国纺织工业协会科学技术奖励工作实行公开、公平、公正原则，不受任何组织和个人的非法干涉。 第四条中国纺织工业协会负责管理中国纺织工业协会科学技术奖励工作，为了做好这项工作，设立中国纺织工业协会科学技术奖励委员会和评审委员会，依照本办法的规定，负责中国纺织工业协会科学技术奖的宏观管理和评审工作。
第五条中国纺织工业协会科学技术奖励办公室为中国纺织工业协会科学技术奖励委员会的办事机构，设在中国纺织工业协会科技发展部。 第六条中国纺织工业协会科学技术奖的奖励资金由支持和关心中国纺织工业科学技术事业的国内外企事业单位、组织和个人捐赠，或由中国纺织工业协会向有关单位和组织筹集，也可由其它渠道筹集。 第二章中国纺织工业协会科学技术奖的设置 第七条中国纺织工业协会科学技术奖设一等奖、二等奖、三等奖、四等奖四个等级。 第八条中国纺织工业协会科学技术奖励范围：应用于纺织行业的基础研究成果；原创的先进技术、工艺、材料、设备等成果；推广、采用已有先进科学技术的成果；技术标准、计量及科学管理等方面的成果。 第三章中国纺织工业协会科学技术奖的评审和授予 第九条中国纺织工业协会科学技术奖每年评审一次。 第十条申报单位或申报个人应按规定填写统一格式的申报书，提供必要证明或评价材料，所提供的材料应当完整、真实、可靠。