街道统计工作制度和统计人员工作职责
街道统计工作制度和统计人员工作职责
一、统计基础工作制度
1.组织机构：按统计法规定设立统计机构并正式挂牌，在“职能配置、内设机构和人员编制”方案中予以明确。在全国人口普查、农业普查和经济普查期间，成立本辖区的普查机构，负责辖区内普查的组织实施。在领导班子分工中明确统计工作由主任负总责，并明确统计分管领导，每年在班子会议中讨论统计工作事项不少于4次。
2.岗位人员：依照《统计法》规定设置统计工作岗位，具体岗位包括综合统计、工业统计、农业统计、三产统计、投资统计。配备与统计任务相适应的专(兼)职统计人员，其中专职统计人员在3人以上，并以文件形式明确分工，统计人员力争达到大专以上文化程度。统计人员如需变动的，应提前向区统计局报告。
3.经费保障：将统计调查经费纳入本级财政预算，按要求全额配备各项统计调查补助经费和普查经费。要提供和改善统计工作必需的办公条件，落实办公场地和统计信息化设备，确保统计资料网络传输报送通畅，保障一套表系统正常使用。
4.工作职能：街道统计工作在统计业务上受区统计局领导，接受国家调查队业务指导，负责组织实施辖区内各项统计调查业
务和大型普查工作，履行政府综合统计职能，指导村(社区)统计工作。具体职责见附件2。
5.业务建设：
(1)严格按照统计法律法规和统计调查制度的规定开展各项统计调查。
(2)严格按照统计调查制度的规定，做好统计调查对象的确定入库工作。调查对象已确定的，在统计调查期间不得自行变动。调查对象发生搬迁、新增、注销等情况，应当报区统计局批准变动。
(3)及时做好调查对象统计报表催报、审核、查询和核实工作。
(4)保证基层单位独立上报真实的统计数据，对于调查对象拒绝统计调查货上报的数据存在异常的，应及时核查并报告区统计局。
(5)对外提供或使用重要的区域统计数据，应当与区统计局核定并公布的统计数据相一致，不得有出入。
(6)建立健全统计资料保存管理制度。纸质资料干净整洁、内容完整、签章齐全;电子资料名称规范、格式统一、无病毒、有密码，及时备份，刻录光盘存档。统计资料应专人管理，分类整理，装订成册，妥善保管。统计人员变动时，应正式办理资料交接手续。原始资料保存期限不少于3年，汇总性资料保存期限不
少于10年，重要统计文件、重大历史沿革统计资料及普查资料应当长期保存。
(7)加强统计信息化建设，配备统计专用计算机并链接统计专网。配置相应的安全防护措施，加强辖区内统计信息安全管理，确保统计信息在采集、存储、处理、传输、保管过程中不丢失、不毁损、不泄密。督促辖区单位按要求做好网上直报。
(8)本级统计人员要积极开展各项统计业务学习，积极参加上级统计业务培训。要积极开展辖区统计从业人员教育培训工作，年度内自行组织统计业务培训不少于3次。要协助上级统计机构做好对辅助调查员、记账户以及调查对象统计人员的业务培训，为基层提供服务。
6.依法统计：保证统计人员依法独立行使统计调查、统计报告、统计监督的职权，领导不得自行修改统计科(办)和统计人员依法搜集、整理的统计资料，不得以任何方式要求本级统计人员和企事业单位人员伪造、篡改统计资料，不得对依法履行职责或拒绝、抵制统计违法行为的统计人员打击报复。
统计人员应当如实搜集、报送统计资料，不得伪造、篡改统计资料，不得以任何方式要求任何单位和个人提供不真实的统计资料，不得有其他违反统计法律规范的行为。对非法统计调查表，统计人员有权拒绝填报，并应向区统计局举报。
组织统计法治宣传教育活动，监督检查辖区单位统计法律规范的执行。协助上级统计机构开展统计执法检查和统计违法违纪案件查处工作。对发现的统计违法违纪行为，应当及时报告。
7.保密要求：积极保护调查对象的商业秘密和个人信息，不得将统计调查获得的调查对象商业秘密、个人信息以及能够推断或识别单个调查对象身份的资料通过口头、书面、电子、网络、统计汇总资料、概览、年鉴等任何形式向外提供或泄露。
8.统计网络：按照统计调查任务的需要建立健全统计调查网络，以文件形式明确本级和村(社区)统计人员。培育一支高效稳定的统计调查队伍，充实后备力量，保障工资待遇，建立工作考核，确保各项统计调查顺利完成。可以将部分统计调查业务委托统计中介机构调查，但必须监督其依法开展调查。
9.基础建设：按照国家和省市区统计局的要求，深化统计基层基础建设。加强本级组织、业务、法治、信息化建设，指导帮助村(社区)和企业做好统计基础规范化，保障源头统计数据质量。按照区统计局的年度目标任务，认真组织各项创建工作，通过典型示范、以点带面、整体推进的方式提高辖区单位统计基础水平，使基层统计单位形成领导重视、工作配合、专人负责、数据准确、台账健全、资料齐全、依法规范的基础格局。
10.考核奖惩：制定并落实辖区统计人员考核办法，对本级、村(社区)和“四上”企业统计人员每年开展考核打分，推荐表彰
先进，奖励优胜，考核工作在次年1月底前完成。对发现有统计违法违纪行为的人员依法处理，必要时予以清退出统计队伍。
二、统计资料管理制度
1.规范统计档案资料管理，按照集中保管、存放有序、查找方便、严格保密的原则，做到定期整理，年度分类，立卷成册，妥善保管，以确保统计档案资料的完整性。
2.综合性统计资料，次年三月底前，由综合统计员搜集汇总、装订成册、编号存档、集中管理。各专业统计员要及时向综合统计员提供分析信息、检查指导资料、会议汇总资料、统计人员信息资料、单位名录资料、法治宣传资料、月度统计数据汇总资料、数据催报审核等统计资料。
3.各统计人员应妥善保管、整理年度资料和临时性资料，防止损毁、灭失。电子版本年度资料要分类整理，刻录光盘保存，并保证统计用电脑网络安全。要指导行政村(社区)和企业及时做好统计原始记录、统计台账和其他统计资料的规范化管理。
4.年鉴、概览、公报、重要文件、重大历史沿革资料、普查资料等统计资料长期保存，统计月报、统计台账和下属单位统计年报保存期不少于10年，统计原始资料保存期不少于三年。长期性统计资料由本级档案室集中管理，其他临时性统计资料，根据上级统计部门要求和本级需求，酌情确定保存期，并由各专业统计人员自行保管。
5.统计人员变动时，对所保管的统计档案资料要履行交接手续，交接必须在双方上一级领导的监督下办理交接手续，做到手续齐全，资料完整。
6.统计资料的公布实行定期制，统计概览、年鉴、月卡、公报等在固定期间公布发行，但不得公布单个调查对象的资料。公布和提供的资料需经区统计局审核，数据不得与区统计局公布的数据相矛盾。镇街其他科办需要使用统计数据的，应以正式公布的为准。向其他部门提供统计资料时，不得泄露单个统计调查对象的资料，并监督使用。
三、统计台账工作制度
1.按规定建立综合、工业、农业、服务业、固定资产、能源、劳动工资等专业统计台账。
2.统计台账建立要遵循全面、完整、便于查询的原则，反映统计工作过程。专业台账内容要包括计划总结、各级文件、调查对象名录、统计人员名录、基层原始报表、催报审核查询记录、调查对象主要统计指标汇总表、分析信息汇总表、检查指导汇总表、会议培训汇总表、人员交接记录和清单以及根据市、区统计局专业统计有关的其他资料。
3.本级统计工作台账，可以实行电子化，年末需刻录光盘备份。电子台账的汇总数据依据应以原始依据或基层调查表为依据。
4.统计台帐的登记内容、统计口径、计算方法、报告期等项目必须严格按照上级统计制度的规定，依照“数出有据”的原则，认真逐月或逐季进行登录。
5.加强对调查对象统计台账设置的检查指导和监督，使调查对象各类统计报表数据与统计原始记录、统计台账相符。
四、统计报表管理制度
1.按照统计法律法规和统计报表制度的要求组织领导调查对象填报工作，负责报表指标培训讲解、报表质量检查核实，协助区统计局开展报表催报、审核、查询等工作。
2.指导调查对象规范报表填报程序，帮助制定审核、签署、交接、归档的统计管理制度，并督促落实。
3.指导调查对象做好一套表联网直报和电子台账登记工作，使调查对象统计人员能熟练掌握系统的使用方法、应用功能和修改保存方式，并告知开库、关库时间。对于纸质报表或一次性调查，要及时组织部署调查工作，落实人员、开展培训、把握节点、保证质量。
4.要及时收集调查对象年度纸质报表，根据工作要求，布置调查对象打印提交联网直报的统计年报。收集的统计报表必需经调查对象统计人员、统计负责人和法定代表人审核签名并盖公章。
5.统计人员发现调查对象统计数据有差错嫌疑的，不得直接进行更改，应当及时了解情况，要求调查对象核实和说明，若确
有错误的，则要求调查对象及时改正并重新提交，报表的真实性由调查对象自行负责。
6.若统计报表由统计人员收集录入的，则统计人员对其负责搜集、审核、录入的统计资料与调查对象报送的统计资料的一致性负责。统计人员在上报报表或提供有关数据前，应进行严格、认真细致的审核，尽力减少数据原始误差，并防止数据录入、汇总、处理各环节中出现差错。
7.各专业统计员在汇总数据时，如发现某项数据出现了异常变化，应当认真核实实际情况，避免差错。同时，应及时向分管领导汇报，并接受上级统计部门的查询。
8.统计人员对统计调查中知悉的统计对象商业秘密、个人信息，负有保密义务，不得对外提供或引用。
五、统计检查指导制度
1.贯彻落实《统计法》和《浙江省统计工作监督管理条例》及有关规定，以检查指导的方式落实法律要求。
2.统计检查指导工作要有计划、有措施、有落实、有总结，对本级统计工作和辖区统计单位每年组织一次自查。要深入调查对象现场开展检查指导，每年检查重点单位不少于40家，其中“四上”企业不少于70%，企业数量少于40家的实行全面检查。
3.要注重检查指导的实效，镇街统计人员要熟练掌握统计法律法规和统计制度的相关规定，了解各报表指标计算方法，熟练掌握工作技能。
4.统计检查指导必须按照一定程序，二人以上，有检查通知书和检查记录，并经签字盖章并当场反馈问题，检查通知书和反馈记录由街道和被检查单位各留存一份。
5.检查指导的内容要全面，包括报表上报情况、统计台账登记情况、主要数据真实性情况、原始记录保存情况以及统计其他基础工作。检查过程中，要了解所属统计单位生产经营状况，掌握统计人员业务能力水平，做好数据质量监测，做好普法宣传，避免发生统计违法。
6.在检查指导中，统计人员应自觉抵制各项统计违法，对于发现数据差错的，要及时督促整改。对于有重大统计违法行为的，要及时上报区统计局政策法规科，由区统计局依照法定程序立案查处。
7.统计工作检查指导要保存相关记录，要拍照留痕，检查内容要登记汇总。
六、统计调研分析制度
1.统计人员要走访基层企事业单位，及时掌握本地社会经济发展势态，积极开展调查研究，撰写调研报告。统计分析材料包括年度分析、半年度分析、季度分析、专项分析、民情民意分析等。
2.积极利用统计数据为经济社会发展服务，统计人员应按季提供统计分析材料，全年不少于4篇，并注重事前分析和预判。
3.统计人员要认真研究当地情况，提高分析、调研的质量，为党委政府提供决策参考。
4.统计调研分析应以专刊的形式向街道主要领导发送，并在一周内抄送给区统计局，由区统计局办公室备案登记，并在门户网站择优录用发布。
5.统计人员要及时收集、整理统计工作动态信息，总结好的工作做法和各项工作成效，及时向区统计局上报统计工作动态信息文字资料，各专业统计人员年度动态信息不得少于五篇。
七、统计名录库管理工作制度
1.基本单位名录库应全面、及时、真实反映辖区内基本单位的有关信息资源，为开展各项统计调查服务，为准确评价经济社会发展服务。名录库维护实行每月维护为原则，以“统一标准、分级管理、在线更新、依据规范”为模式，做到应统尽统。
2.落实专人对辖区法人单位、产业活动单位，个体户等基本情况开展数据的管理、即时维护、集中存储和信息共享等工作。
3.认真做好对本辖区内统计单位的新增、变更、注销、核查等工作，做好对产业活动单位的归属，法人情况的联系与核实，按照维护规则和上级要求履行维护职责。并要求村(社区)建立生存单位名录电子清册或活页管理制度，按上级要求及时汇总各村(社区)的变动单位信息。
4.做好维护节点延伸村(社区)的名录库培训、指导、考核等工作。根据属地原则及时将基本名录库管理系统四库联网中的单位登记注册的变动信息分解至各村(社区)。
6.做好名录库维护原始依据的保存管理工作，新增、注销、变更、剔除单位提交的资料需由调查对象签字盖章，年末统一下载并分类整理名录库单位信息和维护日志。
7.建立名录库管理工作台账。每月底按台帐要求，对调查收集并处理的辖区范围内单位的新增、变更、停业、注销、撤销(含迁出)信息进行汇总登记，并向普查中心报送本级名录库管理月报表。
8.根据名录库系统反馈的新增、变更及注销单位信息和由区统计局反馈的单位信息变动情况，及时对所属单位进行核查，并布置和落实所属单位填报基本单位情况表(表)，提供相关资料。
9.建立企业基本情况档案，对达到规模或限额标准的企业、投资项目，按月申报进入基本单位名录库，及时纳入统计范围。
10.为名录库资料保密，不得对外提供和泄露，因统计工作需要对外提供的，应按管理范围经区统计局主管领导批准，由普查中心同意，镇(街道)统计科办统一提供，其他单位和个人不得擅自提供。
八、统计法治宣传教育工作制度
1.组织各级人员开展统计法律规范学习。班子成员带头学法，每年学习统计法至少1次，统计人员每年学习统计法律规范
不少于4次，组织下属村(社区)和企业统计人员开展统计法学习每年不少于二次。街道应积极派本级人员参加省市区统计局组织的各项法治讲座和培训会议。
2.多方式、多场合开展统计普法活动，每年组织统计普法不少于5项，其中每年组织大型统计普法1次。要充分利用各项统计业务契机举办统计普法培训班，开展统计普法和职业道德宣传，利用各节点开展广场普法、普法演出、知识竞赛、网络竞答、户外活动等普法活动，发放统计法宣传资料和纪念品，创新普法形式，提高普法实效性。
3.认真做好各项普查的宣传，在农业普查、经济普查、人口普查时期，街道普查办应积极组织并利用板报、横幅、标语、宣传图片、宣传报刊、宣传信、网络等形式广泛宣传，以达到家喻户晓。
4.落实法律延伸活动，统计法进乡村、进社区、进学校、进企业，通过现场指导宣讲传授统计法知识。
5.积极组织各社区、企事业单位统计员参与上级统计部门举办的各类统计法治宣传教育活动，积极指导辖区村(社区)开展统计普法宣传，并收集宣传成果。
6.每年制定年度统计普法计划，年底做好普法总结，积极向区统计局上报普法图文信息，每年普法信息不少于2篇。
附件： 1.街道财统科统计工作职能
2.街道财统科负责人和统计人员工作职责
3.行政村(社区)统计工作制度和统计人员职责
附件1：
街道财统科统计工作职能
街道财统科是街道一级统计职能机构，业务上接受上级政府统计机构领导，接受国家调查队业务指导，负责组织领导、实施和协调本行政区域内的统计调查工作，履行政府综合统计职能，指导村(社区)统计工作。主要履行以下职责：
一、负责制订本街道统计调查工作计划，组织实施街道各项统计调查工作，确保依法依规完成国家和地方的各项统计调查任务。
二、认真贯彻执行统计法律法规、统计标准、统计调查制度，监督检查统计法律法规和统计制度的实施，配合上级统计机构做好统计法治宣传和统计执法检查。
三、完成国家统计调查和地方统计调查任务，执行全国统一的基本统计报表制度，积极参与或协助重大国情国力普查工作。
四、按照国家有关规定，搜集、整理、提供和管理本街道的基本统计资料，组织开展统计分析和调查研究，开发利用统计信息资源，服务决策和发展。
五、及时了解街道基本情况，监测辖区内经济社会以及科技文化等方面的发展动态，搜集整理基本统计资料和用于统计目的的行政管理记录，保障数据搜集渠道畅通，管理和维护基本单位名录库、统计用区划代码和城乡划分代码库。
六、加强街道本级和基层单位的统计基础建设，负责街道基本单位清查核对和名录库维护管理，负责统计网络和统计队伍建设，做好统计人员教育培训工作，健全本镇统计档案资料，组织指导基层单位的统计调查业务和统计基础建设。
七、积极配合国家统计局余杭调查队完成辖区内各项统计调查任务。
八、完成当地政府和上级统计部门交办的其他工作任务。
附件2：
街道财统科负责人和统计人员工作职责
一、街道财统科负责人主任(科长)工作职责
1.全面负责统计工作。
2.负责统计基础建设、统计依法行政和统计岗位责任制考核工作。
3.负责协调并监督统计人员依法、及时、全面地完成各项统计调查工作任务，并组织统计分析和统计调查研究。
4.负责组织统计法治宣传和统计检查指导工作。
5.负责组织协调本级统计干部开展教育培训工作。
6.负责组织协调本街道的国情国力调查工作。
7.负责组织开展本街道范围内的行政村、社区、企业、事业单位统计人员的业务培训。
8.负责完成上级统计部门部署的其他统计工作任务。
二、综合统计员工作职责
1.协助主任(科长)开展日常统计工作事务，组织协调各专业统计人员准确及时完成上级统计部门部署的各项统计工作任务。
2.具体负责拟定统计工作计划、方案，拟定综合性统计工作文件、制度和统计工作考核办法。
3.协助主任(科长)组织开展镇所属统计单位人员的业务培训，协助上级统计部门做好统计人员教育培训工作。
4.负责本级统计基础建设工作，做好综合统计台账资料的收集、整理、记载和汇总等工作，负责综合性统计资料的梳理汇总和档案管理工作，负责建立和维护统计基本单位名录库。负责辖区单位基础建设的任务分配，协助和配合专业统计人员做好基层单位统计基础建设。
5.协助主任(科长)落实镇统计法律、法规的宣传、执行、监督工作，自行开展对统计单位和村(社区)的检查指导，配合上级统计部门执法检查。
6.负责统计数据的发布与提供，组织编写本级《统计月报》、《统计年鉴》等统计产品，撰写本级经济社会发展综合情况的统计分析报告，为领导决策提供优质服务。
7.根据工作分工负责实施由综合统计员承担的各类统计调查工作，开展主要数据评估和检查，确保数据真实可信。
8.及时做好调查单位催报工作，对调查对象报送的统计报表进行审核、查询和查证，确保辖区统计数据真实准确。
9.完成各级统计部门交办的临时性统计工作任务。
三、农业统计员工作职责
1.贯彻执行并组织实施农村统计报表和抽样调查工作，搜集、整理和上报农村统计数据，确保数据质量。
2.负责农村统计基础建设工作，建立健全农村统计台账，做好农业统计单位的登记、清查和名录库的管理、维护工作。
3.负责农业统计单位统计人员的业务培训，准确转达统计方法制度和法律法规要求，配合上级统计部门做好农业统计单位人员教育培训工作。
4.积极撰写农业生产发展调研分析材料，为党政领导决策提供优质服务。
5.加强农村统计调查资料的立卷、存档、保管工作，确保农业统计资料的完整性。
6.负责农业主要数据的质量评估和检查工作，向综合统计员提供农业统计资料，配合上级统计部门开展农业统计执法检查，自行开展对农业统计单位的检查指导，督促做好原始记录和统计台账的设置，指导基层单位做好规范化建设。
7.及时做好调查单位催报工作，对调查对象报送的统计报表进行认真的审核、查询和查证，确保辖区统计数据真实准确。
8.完成各级统计部门交办的临时性农村统计工作任务。
四、工业统计员工作职责
1.负责管理年主营业务收入2000万元以上工业企业的工业产销总值及主要产品产量、工业企业主要经济指标、能源消耗、科技和劳动情况等统计调查工作。
2.负责组织实施年主营业务收入2000万元以下工业企业和个体户的抽样调查工作，对年主营业务收入临近2000万元的工业企业进行监测，做好规模以上工业企业的入库、退库工作。
3.负责工业企业统计基础建设工作，建立健全工业统计台账，做好工业单位的登记、清查和名录库的管理、维护工作。
4.负责工业统计单位统计人员的业务培训，准确转达统计方法制度和法律法规要求，配合上级统计部门做好工业统计单位人员的教育培训工作。
5.积极撰写工业经济发展运行分析材料，为党政领导决策提供优质服务。
6.负责工业统计调查资料的立卷、存档、保管工作，确保工业统计资料的完整性。
7.负责工业经济主要数据的质量评估和检查工作，向综合统计员提供工业统计资料，配合上级统计部门开展工业统计执法检查，自行开展对统计单位的检查指导，督促做好原始记录和统计台账的设置，指导基层单位做好规范化建设。
8.及时做好调查单位催报工作，对调查对象报送的统计报表进行认真的审核、查询和查证，确保辖区统计数据真实准确。
9.完成各级统计部门交办的临时性工业统计工作任务。
五、三产统计员工作职责
1.负责管理并组织实施第三产业的统计调查工作，准确及时完成三产统计调查任务。
2.负责三产统计基础建设工作，建立健全三产统计台账，做好三产统计单位的登记、清查和名录库的管理、维护工作，做好规模和限额以上服务业企业的入库、退库工作。
3.负责三产统计单位统计人员的业务培训，准确转达统计方法制度和法律法规要求，配合上级统计部门做好三产统计单位人员教育培训工作。
4.积极撰写三产业发展调研分析材料，为党政领导决策提供优质服务。
5.负责三产统计调查资料的立卷、存档、保管工作，确保三产统计资料的完整性。
6.负责对第三产业主要数据进行质量评估和检查，向综合统计提供第三产业统计资料，配合上级统计部门开展第三产业统计执法检查，自行开展对统计单位的检查指导，督促做好原始记录和统计台账的设置，指导基层单位做好规范化建设。
7.及时做好调查单位催报工作，对调查对象报送的统计报表进行认真的审核、查询和查证，确保辖区统计数据真实准确。
8.完成各级统计部门交办的临时性三产统计工作任务。
六、投资统计员工作职责
1.负责管理并组织实施投资项目统计调查工作，准确及时完成投资统计调查任务。
2.负责投资统计基础建设工作，建立健全投资统计台账，做好投资统计单位的登记、清查和名录库的管理、维护工作，做好投资单位的入库、退库工作。
3.负责投资统计单位统计人员的业务培训，准确转达统计方法制度和法律法规要求，配合上级统计部门做好投资统计单位人员教育培训工作。
4.积极撰写投资发展调研分析材料，为党政领导决策提供优质服务。
5.负责投资统计调查资料的立卷、存档、保管工作，确保三产统计资料的完整性。
6.负责对投资主要数据进行质量评估和检查，向综合统计提供投资统计资料，配合上级统计部门开展投资统计执法检查，自行开展对统计单位的检查指导，督促做好原始记录和统计台账的设置，指导基层单位做好规范化建设。
7.及时做好调查单位催报工作，对调查对象报送的统计报表进行认真的审核、查询和查证，确保辖区统计数据真实准确。
8.完成各级统计部门交办的临时性投资统计工作任务。
附件3
行政村(社区)统计工作制度和统计人员职责
一、行政村(社区)基本统计工作制度
1.行政村(社区)统计工作由村委会(居委会)主任负总责，可指定一名负责人分管。
2.行政村(社区)应落实年龄55周岁以下具备统计工作能力的专(兼)职统计人员，并保持统计人员稳定。统计人员需调整变动的，必须向街道统计分管领导申请，经批准后方可调整。行政村统计业务受街)统计人员和上级统计部门的领导。
3.严格执行统计法律法规和统计方法制度，依据上级统计部门的要求，组织开展本辖区范围内的各类抽样调查、普查工作，准确及时上报各类统计报表。
4.做好统计单位名录库管理维护工作，掌握辖区统计单位和名录库单位情况，协助上级统计机构做好单位清查核对，建立统计单位基本名录库和个体名录库管理维护的台账。
5.做好统计基础建设，改善统计工作环境，落实必要的统计硬件设备和办公场地，保存统计原始记录，建立统计台账，加强统计档案资料管理。
二、行政村(社区)统计资料管理及交接制度
1.行政村(社区)负责人对提供统计资料的真实性负责，承担领导责任，不得自行修改统计人员依法收集汇总的统计数据，保证统计人员行使独立调查职权。
2.行政村(社区)统计人员应按统计法律和上级统计部门要求如实认真开展统计调查工作，对其负责收集、审核、录入的统计资料与调查对象报送的资料的一致性负责。本级上报政府部门的
车间统计员岗位职责 目的：明确车间核算员的工作任务、工作职权、工作责任，做好车间核算工作。 范围：本标准适用于对公司车间核算员的考核管理。 内容： 一、工作任务 1、做好本车间成本和费用的核算，及时向生产技术部和财务部汇报。 2、按期编制经营指标报告，及时提供核算资料，按要求做好各种报表，做到真实、正确、可靠并按时汇总报告。 3、根据生产技术部生产指令及时领取净料、辅料、包装容器，领料时要验收数量，查验检验报告单，认真计量。按规定填制领料单，经质检员验收后，登记入账。 4、建立车间内部领料制度，做到物料发放手续齐全，车间领料人在发放登记簿中签字，为成本核算建立好原始记录。 5、每日汇总车间生产情况及时填写生产日报，上报生产技术部；每周汇总车间生产情况及时填写生产周报，上报生产技术部和计划分析室。 6、每月末结账后及时与供应部核对领料金额、库存净料及（半）成品、在制品，准确填制材料消耗表、月成本明细表、累计成本明细报表、累计总成本报表、半成品入库单、完工情况表、库存半成品数量表，报财务部及生产技术部。将本月考勤如实上报人力资源部。 7、在日常工作中要有重点参与生产的全过程，准确了解净料、酒精、辅料、工时的消耗量，成产周期有记录，为公司成本核算建立原始资料，同时在月末成
本分析中有根据的将成本的变化情况分析清楚。分析出是成本率问题还是其他问题。 9、参与计算机的应用，掌握电子表的应用，将日报表、月报表、累计报表 等利用电脑进行核算、上报。 10、保管好车间的成本资料，包括传票、成本计算表、其他各种报表及账本 等。保管三年后报财务部成本会计共同封存、存档。 11、做好领导安排的各项工作。 二、工作职权 1、有权按照《会计学》、《统计学》和公司相关规定对车间提出合理建 议，并指导车间生产。 2、有权拒绝违反公司相关规定的操作。 三、工作责任 1、对成本核算中统计的数据出现错误负责。 2、对账物不符，出现差错的情况负责。 3、对不服从领导工作安排，违反公司相关规定造成的不良后果负责。精品文档word文档可以编辑！谢谢下载！
篇一：企业统计员岗位职责 泉州人才网 企业统计员岗位职责 每一个生产或加工型的企业的统计员，每天负责公司的统计工作，具体的统计员的岗位职责如下： 1、负责每天收集汇总公司各项指标，做到及时、完整、准确地进行整理汇总，综合分析，建立形成相应统计报表； 2、按时登记台帐，做到台帐齐全，帐帐相符。能及时为领导提供所需统计资料； 3、负责汇总公司的统计月报、季报和年报的工作，并按要求及时上报各项指标和数据，做到正确完整； 4、指导和审核车间生产统计工作，健全原始记录和统计台帐； 5、负责收集与交流省内外同行业企业生产统计资料，为提高企业管理水平，提高经济效益作贡献； 6、认真学习有关统计法规，做好资料保密工作； 7、完成领导交办的其他工作。 篇二：公司统计员的工作职责 工程统计员的工作职责 1、认真学习贯彻《统计法》，积极参加各类统计业务培训和统计会议及统计考试，实行持证上岗。 2、努力完成镇统计信息中心和上级部门的统计调查任务，制订本企业年度统计工作计划，严格执行统计报表制度。 3、建立人、财、物、产、供、销等方面资料为重点的统计原始记录，建立完善统计台帐，做到统计台帐与原始记录相一致，上报的各种统计报表要做好备份，上交的报表要签名并加盖公章，并做到上报数据与企业数据上下相符。 4、依时报送各项统计报表，做到不迟报、不拒报、不瞒报、不虚报。符合条件的企业实行网上直报制度。上交报表时间：月报为月后13日前；季报为当季最后一个月的13日前与月报一起上报，每次上报必须办理签收登记，若屡次迟报，将依法处理。 5、自觉抵制统计违法行为，积极检举违法统计违法行为，树立依法统计良好形象。 6、自觉接受镇统计信息中心的领导和监督，及时纠正工作中存在的问题。 7、负责制订公司销售与订货数字化目标，分解目标，推移管理。 8、负责销售目标及库存指标完成情况的跟进与分析，提交可行性解决方案； 9、负责制订商品管理的工作规范及运作流程，组织商品md会议,组织商品调拨相关培训； 10、负责公司运营状况分析，包括渠道、消费者、商品、竞争品牌分析等，提供高质量的分析报告，为公司市场发展及营销策略制订提供可行性建议； 11.编制生产计划 12.生产计划的监督 13.生产进度跟踪 14.生产数据统计，每月销售统计必须与会计核算数据相等,如有差额必须与会计对帐,并查明原因进行纠正处理。日终扎帐后清理未结算的财务联,并进行明细登记与会计月终应付余额相核对,必须金额相等达到互相监督 15 负责收集汇总公司各项指标，做到及时、完整、准确地进行整理汇总，综合分析，建立形成相应统计报表。 16 按时登记台帐，做到台帐齐全，帐帐相符。能及时为领导提供所需统计资料。 17 负责汇总公司的统计月报、季报和年报的工作，并按要求及时上报各项指标和数据，做到正确
统计员岗位职责是做什么的 统计员岗位职责 1、在部门经理的领导下，做好生产部门的统计工作。 2、负责生产车间每天的产品产量的统计工作，保证准确无误，数据真实，并及时向有关部门和领导通报生产现场情况，为公司领导提供可靠的生产信息。 3、按照公司要求，及时向办公室报告每天生产情况。 4、完成生产主管交给的各项工作，协助、协调生产进度。 5、每日安排好职工日常就餐和加班就餐工作。 6、完成公司领导交办的其他工作 直接上级：信息部; 部门性质：综合计划、统计管理; 管理权限：受信息部委托，行使对各类信息全过程的管理权限，并承担执行公司管理规章制度、管理规程及工作指令的义务; 管理职能;合理地组织公司各类信息管理，并积极开展工作; 主要职责： 1。严格服从信息部的统一指挥，严格执行工作指令，一切管理行为向信息部负责; 2.严格遵守公司的各项管理制度，认真行使给予的管理权力，杜绝一切越权事件的发生; 3.制订本科的工作计划和目标; 4.负责制定公司的计划统计工作管理制度;
5.负责编制下达公司年、季、月度生产经营计划; 6.负责按时编报公司月季年度生产经营统计报表，及时择写统计分析报告; 7.负责公司计划、统计人员的业务培训; 8.负责组织技术经济指标和定额的制订、修订、下达和管理工作; 9.负责做好公司计划、统计基础管理和业务协调指导; 10.负责监督和检查各项计划完成的进度; 11.根据各类统计资料分析进行综合计划平衡调度; 12.做好统计分析和预测工作; 13.妥善保管各种计划、统计资料; 14.制定公司各类物料消耗管理工作; 15.负责对各部门完成情况的检查、考核、评比工作; 16.认真协调与各有关部门的工作配合; 17.协助有关部门做好有关计划统计工作; 18.完成临时交办的其他工作。 统计工作细则 总则 第一条为有效地贯彻执行《中华人民共和国统计法》、《中华人民共和国统计法邮电部门实施办法》等统计法规，特制定本工作细则。 第二条统计在企业经营管理中占有极其重要的地位。它是企业编制建设规划和经营计划以及进行经济分析的依据，是经济
采购部经理和采购人员的工作职责和要求 1．采购部的职能 (1)分析公司原材料品质、市场价格等行情。 (2)寻找物料供应来源，对每项物料的供货渠道加以调查和掌握。 (3)与供应商洽谈，并安排工厂参观，建立供应商的资料。 (4)要求报价，进行议价，有能力的可进行估价，并作出比较。 (5)采购所需的物料。 (6)查证进厂物料的数量与品质。 (7)对供应商的价格、品质、交货期、交货量等作出评估。 (8)掌握公司主要物料的市场价格起伏状况，了解市场走势，加以分析并控制成本。 (9)依据采购合约或协议控制、协调交货期。 2．采购部经理的工作职责 (1)新产品、新材料供应商的寻找、资料收集及开发工作。 (2)对新供应商品质体系状况（产能、设备、交货期、技术、品质等）的评估及认证，以保证供应商的优良性。 (3)与供应商的比价、议价谈判工作。 (4)牵头组织对旧供应商的价格、产能、品质、交货期的考核工作，以确保供应商持续改进，不断优化采购渠道。 (5)及时跟踪掌握原材料市场价格行情变化及品质情况，以期提升产品品质及降低采购成本。 (6)部门员工的管理培训工作。 (7)与供应商以及其他部门的沟通协调等。 (8)决定采购方式。 3．采购工程师的工作职责 (1)主要原材料的估价。 (2)供应商材料样板的品质初步确认。 (3)材料样板的初期制作与更改。 (4)替代材料的搜寻。 (5)采购部门有关技术、品质文件的拟制。． (6)与技术、品质部门就有关技术、品质问题的沟通与协调。 (7)与供应商有关技术、品质问题的沟通与协调。 4．采购员的工作职责 (1)采购计划编排，物料的订购及交货期控制。 (2)订购单的下达。 (3)物料交货期的控制。 (4)查证进料的品质和数量。 (5)进料品质和数量异常的处理。 (6)与供应商有关交货期、交货量等方面的沟通协调。 (7)办理支付货款事宜。
车间统计岗位职责 1、明确车间核算员的工作任务、工作职权、工作责任，做好车间核算工作。 2、做好本车间成本和费用的核算，及时向生产技术部和财务部汇报。 3、按期编制经营指标报告，及时提供核算资料，按要求做好各种报表，做到真实、正确、可靠并按时汇总报告。 4、根据生产技术部生产指令及时领取净料、辅料、包装容器，领料时要验收数量，查验检验报告单，认真计量。按规定填制领料单，经质检员验收后，登记入账。 5、建立车间内部领料制度，做到物料发放手续齐全，车间领料人在发放登记簿中签字，为成本核算建立好原始记录。 6、每日汇总车间生产情况及时填写生产日报，上报生产技术部;每周汇总车间生产情况及时填写生产周报，上报生产技术部和计划分析室。 7、每月末结账后及时与供应部核对领料金额、库存净料及(半)成品、在制品，准确填制材料消耗表、月成本明细表、累计成本明细报表、累计总成本报表、半成品入库单、完工情况表。 8、有权按照《会计学》、《统计学》和公司相关规定对车间提出合理建议，并指导车间生产。 工作内容： 1、负责生产线每天物料实际领用跟踪，提供真实准确的领料数据给生产计划员，并作好统计汇总报表。
2、负责生产线每天产品进库跟踪，确认型号、数量、状态的准确性，并作好统计汇总。 3、及时准确地核查各种数据和统计报表工作，确保统计资料完整、清晰，符合规范要求。 4、做好周报表、月末产、质量汇总和产量分析，编制并上报统计表，做好准确完善的月报表。 5、认真做好每日统计资料、月报表的归档管理工作。 6、完成具体指定的数据统计分析工作，做好统计资料的保密和归档工作。 7、统计的完善统计方法，提升统计技能，增加统计经验，节约工作时间
生产统计员岗位职责 1、生产部统计员岗位职责 1、在部门经理的领导下，做好生产部门的统计工作。 2、负责生产车间每天的产品产量的统计工作，保证准确无误，数据真实，并及时向有关部门和领导通报生产现场情况，为公司领导提供可靠的生产信息。 3、按照公司要求，及时向办公室报告每天生产情况。 4、完成生产主管交给的各项工作，协助、协调生产进度。 5、每日安排好职工日常就餐和加班就餐工作。 6、完成公司领导交办的其他工作。 统计员岗位职责 1在部门经理的领导下从事生产系统的综合统计工作。 4.2根据公司及行业管理要求编制有关报表格式、原始记录表，报部门经理审批，并负责组建生产系统统计网络。 4.3负责生产系统各统计岗位人员的专业培训和专业管理，并对各统计人员进行专业考核和提出处理意见。 4.4负责对各有关部门报生产部的统计报表的真实性进行复核。负责向上级或对外填报各种统计报表，并报部门经理审核及有关主管领导审批。对报出的各种统计数据的真实性、准确性、及时性负主要责任。 4.5完成领导临时安排的其他工作。 2、生产统计员工作职责 1、在部门经理的领导下，做好生产部门的统计工作。 2、负责生产车间每天的产品产量的统计工作，保证准确无误，数据真实，并及时向有关部门和领导通报生产现场情况，为公司领导提供可靠的生产信息。 3、按照公司要求，及时向办公室报告每天生产情况。
4、完成生产主管交给的各项工作，协助、协调生产进度。 5、每日安排好职工日常就餐和加班就餐工作。 6、在生产部主管的领导和车间主任的直接指挥下开展工作。严格遵守、认真贯彻落实公司各项方针政策和规章制度。 7、根据生产计划及车间库存量，及时计算生产所需包装材料的数量并填写领料单。核对领回包装材料，如仓库数量不足及时通知相关组长。 8、加强与各组长及仓库的沟通，保证生产用料的及时和准确。 9、核对成品的进仓数量并填写收料单。 10、每日核对车间内的不合格包装材料数量，及时办理退仓手续。 11、对贮存在车间、短时间内不再生产的包装材料及时办理退仓手续。负责每日的生产统计工作，填写各种生产报表。 12、监督所填写单据的真实性、完好性并妥善保管，及时上交。 13、依时递交各种报表（日报、月报、年报），并保证各种数据的准确。每月定期对车间内的材料、半成品进行盘点。 14、完成上级临时交办的任务。 3、生产部统计员岗位职责 1、生产数量收集与统计 （1)每天按时收集、填报各车间的生产日报表 (2)收集各类产品的物料消耗情况、产品所用工时等相关数据 (3)整理、统计上述相关数据，为生产管理决策提供依据 2、生产统计监督与分析 (1)督促各生产车间按时提交统计报表，并进行检查或复核 (2)按时完成成本核算报表及相关经济分析资料 3、生产档案管理
统计员岗位责任 为了明确该职位工作职责，以便更好的考核绩效，经公司领导研究，结合当前公司实际情况，特制定以下岗位办法： 一、工作内容 1.接受出纳发给的订单邮件和相应的收据，核对出纳的收据与订单邮件款额是否 一致，查看订单内容是否正确（按公司相关规定）。如有不符，及时与出纳和业务员沟通。确定后打印发货单并盖上确认章交给发货人。 2.发货人发完货后，返回该发货单到统计，统计记账后，再将发货单与对应的收 据粘在一起交给出纳。 3.遇业务部要求改单的： 1)发货单还未交给货运时，由业务员重新开单，主管签字认可，出纳核对后， 统计员审核，重新打印，原单当即作废。 2)发货单已交给司机，在货尚未发出前立即通知仓库该单作废，新的单子上 必须注明原单号、日期。（立即：定义为业务告知后15分钟内） 4.上班10点前把前一天的发货单以电子邮件发给成品库，以便及时配货。 5.公司的样品单需单独记账，以便盘库。每月的最后一个周六左右与前台一起盘 点样品库。出报表及时交会计。 6.每月底盘点成品，半成品库（目前临安库及上海服装库除外），并于次月5日 前做好报表，及时交由会计。 7.其他需要配合会计的事务予以配合，完成公司交给的其他任务。 8.分类整理成品，半成品，箱盒出入库凭证并建立出、入、存电子表格。分月按 序保存凭证，以便查找。 9.在记账过程中，发现库存达到最低备货量的时候，及时提醒仓库注意审报。 10.当出纳员外出时间较长或请假时，临时替代出纳从网上银行查款、核对、开收 据，在群里告知业务部。 11.解答业务部及仓库的一些疑问，并做好他们沟通的中间调节。 12.上班10点前把前一天已交给货运的客户名单发给前台，以便写上白板，业务 员清楚自己客户的订单现在所处的环节，便于他们及时跟踪。 13.对于一周尚未返回的发货单，与仓库和发货人员询问，并与业务员核对，此货 是否已经发出，是否收到货运单，如果确定此单遗失，则从出纳处借第一联复印，以复印件作为记账凭证，丢失单子时以记录形式报告其主管，以便按规定
采购部各岗位人员工作内容 采购副经理工作内容 一、工作概要： 供应商的评审、物料的及时采购、对采购员工作的安排与考核、协助处理供应商来料异常、并负责本部门工作安排，督导采购员执行效果，以及与其相关部门的沟通协调工作，并对分管的工作承担责任。 二、主要职责： 1、负责供方的采购合同收集整理，提交总经理评审签订，并组织各部门做采购合同评审。 2、负责本部门组织机构更新。统筹安排本部门的具体工作。规划本部门人员工作职责、拟定部门工作流程和规章制度，并督查其效果，确保部门工作的系统运作。 3、所负责物料的图号名称、规格型号，熟悉所负责物料的相关标准，并对采购订单的要求、交期进行掌控。 4、悉所负责物料的市场价格，了解相关物料的市场来源，降低采购成本。 5、遵循适价、适时、适量的采购原则，组织技术中心和质量部人员对供应商进行评审和考核，并及时更新相关的《合格供方一览表》。 6、配合生产部将零件、原材料采购到位，确保生产顺利进行。 7、对重点物料进行重点跟进并及时解决到料异常。 8、积极跟踪供应商质量改善，将供应商回复的结果及时反馈到质量部。 9、跟催相关部门对样件的确认结果并在当日内回交供应商。 10、对潜在供应商进行调查。负责新产品原材料的供应商开发、评审及考核。 11、跟进采购员的日常事物，并做好每日的日清工作。妥善处理本部门与相关部门的沟通协调工作，使其部门之间的工作有序进行。 12、管理和维护本公司与协作供应商友好合作关系。 13、协助财务中心做好对帐工作。 14、工装模具的合同跟踪。 14、定期或不定期向副总经理汇报工作。 15、服从上级临时安排的其它工作。 采购员工作内容 一、工作概要： 每日应到物料的及时跟进与确认、物料帐目的记录及核查、协助处理来料异常、订单的发放及物料到货情况的跟进、文件资料的收发、管理，并对分管的工作承担责任。 二、主要职责： 1、了解所负责物料的图号名称、规格型号，熟悉所负责物料的相关标准，并对采购订单的要求、交期进行掌控。 2、及时更新相关材料的《合格供方一览表》及供应商的评审、考核及管理相关资料（供方调查/评价（风险评估）表、供方质量体系开发计划、供方知识产权调查表、调拨件供应商清单、采购部过程绩效指标项目统计表、供应商超额运费明细表、供方供货情况监控表、供方综合业绩评价）。 3、配合生产部将物料采购到位，确保生产顺利进行。 4、积极跟踪供应商质量改善，将供应商回复的结果及时反馈到质量部。 5、追踪外协加工产品全部回仓及跟进外协余料库存情况。 6、跟催相关部门对样品的确认结果并在当日内回交供应商。 7、新增零件图纸发放记录、ERP系统对帐发票录入并维护ERP系统采购部分数据。 8、服从采购副经理的日常工作安排，并每日做好日清工作。 9、文件、资料的接收及分类归类和本部门5S监督与维护。 10、资料打印、各部门联络单的签收。 11、协助采购员做好对帐工作。 12、服从上级临时安排的其它工作。
生产统计文员的岗位职责 生产统计文员需要根据生产订单在ERP系统中开料，对生产过程中物料需求及时在系统中开具并提醒仓库发货，确保在3%以内的开单原料。以下是整理的生产统计文员的岗位职责。 篇一 岗位职责： 1、统计生产部所有员工的考勤、记件数并在月底汇总结算; 2、制定新零件的工时定额; 3、负责生产车间天天的产品产量、异常工时的统计工作，保证正确无误，数据真实，并及时向有关部分和领导通报生产现场情况，为公司领导提供可靠的生产信息; 4、完成生产主管交给的各项工作，协助、协调生产进度; 5、部分行政物品采购申请及发放领用; 5、完成公司领导交办的其他工作。 岗位要求： 1、电脑操纵熟练 2、有生产工厂经验，有文员经验者优先。 3、工作认真、细心、负责 4、6天工作制，提供住宿，有伙食补贴。 篇二 岗位职责：
1. 对标签、说明书、图纸、注册标准等电子档的维护及文件保管工作。 2. 治理、打印发货的外箱标签和生产的进库标签。 3. 生产部日常文具用品采购、整理、发放。 4. 完成上级交办的其它工作 任职要求： 1. 中专及以上学历。 2. 对ISO质量治理体系有一定了解，懂ISO13485及ISO9001运作优先。 3. 能吃苦刻苦，服从安排，责任心强，工作积极主动，有责任心及良好的团队合作精神。 篇三 岗位职责： 1、根据生产订单在ERP系统中开料，对生产过程中物料需求及时在系统中开具并提醒仓库发货，确保在3%以内的开单原料。 2、根据不同的客户将报表正确分类并妥善保管。 3、根据生产计划，分锅次排单。肉加工、一消、配料分别开具。并合计总订单数目吻合。 4、天天对生产车间物料进行盘点，确保物料公道利用。 5、与其他生产文员协调调休，公道安排交接工作安排。主要是订菜、报表整理、报餐、加班系统统计等。 任职要求：
篇一：统计员工作职责 统计员工作职责 1、加强统计业务知识的学习，不断提高专业素质，做到持证上岗。 2、认真贯彻执行国家统计报表制度，按时完成统计报表任务。 3、如实提供统计资料，不虚报、瞒报、伪造、篡改、拒报和迟报统计资料。 4、负责单位各项统计数据的处理和保管工作。 5、负责各项普查、抽样调查任务的入户登记及调查数据的汇总、上报工作。 6、按时完成单位领导交办的其它各项工作 仓库统计员工作职责 负责制定仓库对生产计划外领用漆包线、矽钢片、铜箔等以公斤为计量单位的领用计划，生产计划外领用漆包线用料统计，做到生产统计准确及时，物料流向清晰。及时发现生产领料问题，并向主管汇报，提出解决方案。具体工作职责如下： 1、组织、协调、配合生产车间物料员、各组长漆包线计划外领用统计及整个订单漆包线的损耗统计工作，按时完成上级交办的各项统计任务。 2、制定和实施管辖区物料（公斤为计量单位的所有物料）的统计调查计划，搜集、整理、提供统计数据形成统计报表提交给仓库主管。 3、根据配料清单做好管辖区物料需求计划的编制。 4、及时、准确汇总上报各类报表。 【扩展阅读篇】 工作总结格式一般分为：标题、主送机关、正文、署名四部分。 (1)标题。一般是根据工作总结的中心内容、目的要求、总结方向来定。同一事物因工作总结的方向——侧重点不同其标题也就不同。工作总结标题有单标题，也有双标题。字迹要醒目。单标题就是只有一个题目，如《我省干部选任制度改革的一次成功尝试》。一般说，工作总结的标题由工作总结的单位名称、工作总结的时间、工作总结的内容或 种类三部分组成。如“××市化工厂1995年度生产工作总结”“××市××研究所1995年度工作总结”也可以省略其中一部分，如：“三季度工作总结”，省略了单位名称。毛泽东的《关于打退第二次反共高潮的总结》，其标题不仅省略了总结的单位名称，也省略了时限。双标题就是分正副标题。正标题往往是揭示主题——即所需工作总结提炼的东西，副标题往往指明工作总结的内容、单位、时间等。例如：辛勤拼搏结硕果——××县氮肥厂一九九五年工作总结—— (2)前言。即写在前面的话，工作总结起始的段落。其作用在于用简炼的文字概括交代工作总结的问题;或者说明所要总结的问题、时间、地点、背景、事情的大致经过;或者将工作总结的中心内容：主要经验、成绩与效果等作概括的提示;或者将工作的过程、基本情况、突出的成绩作简洁的介绍。其目的在于让读者对工作总结的全貌有一个概括的了解、为阅读、理解全篇打下基础。 (3)正文。正文是工作总结的主体，一篇工作总结是否抓住了事情的本质，实事求是地反映出了成绩与问题，科学地总结出了经验与教训，文章是否中心突出，重点明确、阐述透彻、逻辑性强、使人信，全赖于主体部分的写作水平与质量。因此，一定要花大力气把立体部分的材料安排好、写好。正文的基本内容是做法和体会、成绩和缺点、经验和教训。 1)成绩和经验这是工作总结的目的，是正文的关键部分，这部分材料如何安排很重要，一般写法有二。一是写出做法，成绩之后再写经验。即表述成绩、做法之后从分析成功的原因、主客观条件中得出经验教益。二是写做法、成绩的同时写出经验，“寓经验于做法之中”。也有在做法，成绩之后用“心得体会”的方式来介绍经验，这实际是前一种写法。成绩和经验是工作总结的中心和重点，是构成工作总结正文的支柱。所谓成绩是工作实践过程中所得
统计员岗位职责及工作内容 统计员岗位职责及工作内容 1、综合组织协调统计工作，进行统计工作的上传下达，制定统计工作制度，归口管理统计业务。 2、准确、及时、全面、系统地报出上级规定的各种综合统计报表、调查、整理、分析统计资料，满足各级部门对统计信息的需要。 3、逐步建立健全统计的原始记录、报表。力求做到资料齐全，数据准确，信息灵通，不出差错。 4、坚持实事求是的工作作风，认真搞好统计工作，把好关卡，不虚报瞒报统计数据。 5、准确提供各项数据或资料，积累各种原始资料统计员岗位职责及工作内容。 6、认真学习统计业务知识，不断提高统计水乎。 为了达到国家相应法律、法规及质量、环境、职业健康安全管理体系的要求，结合我公司实际情况制定岗位职责： 一、计划、统计员要认真贯彻学习国家《统计法》和相应的法律、法规。 二、计划工作要服务于生产、按照公司生产的需求，合理制定施工进度计划和物资设备供应计划统计员岗位职责及工作内容。 三、编制的各类计划要符合工程实际。要做到切实可行，满足顾客和施工的要求。 四、统计报表要真实的反映企业情况，不行弄虚作假、欺上瞒下 五、按照公司的总体要求编制每季度、月、旬计划，计划实施中出现的偏差时，及时调整计划。 六、制定有效的保证计划顺利实施的措施方案统计员岗位职责及工作内容。注意协调总分包和各专业工种在施工时间上安排。
七、随时深入工地检查计划的执行情况。对检查的结果形成书面处理意见，上报主管经理，并抄报项目部。 1.在车间主任的领导下，负责车间的统计管理工作，建立统计台账并指导班 组建立、健全各基础统计工作； 2.根据生产任务及材料计划办理领料手续，负责统计车间员工生产产品、半 成品的数量，做好生产日报表； 3.监督、检查车间员工生产日报数量的准确性； 4.负责生产工序记录表的整理、汇编工作； 5.负责办理成品入库手续及入库成品的数量确认； 6.负责每月向财务部汇报月生产报表和月材料消耗统计报表； 7.负责车间劳保用品的领取和发放工作； 8.建立防护用品台账； 9.负责车间各类文件的收发、保管及装订； 10.负责车间物资采购计划的编制； 11.负责完成车间主任安排的其他工作。 延伸阅读： 统计员岗位职责 统计员岗位职责篇一 1、编制并上报统计表，完成具体指定的数据统计分析工作，汇总统计分析 所需信息，整理、分析统计资料;2、组织公司的统计报告，检查统计数据的完整性、正确性，并按上级主管部门要求报送规定的报表;3、协调管理统计信息系统，维护和更新统计数据平台;4、结合统计指标体系，完善和改进统计方法; 5、做好统计资料的保密和归档工作。 统计员岗位职责篇二
钢结构公司仓库保管员及统计员工作流程 1、要建立完整的台账制度，入库的物品，其型号、规格要进行原始记录； 2、物品采购回来后首先办理入库手续，由采购人员向仓库管理员逐件交接。仓 库保管员要根据采购计划单的项目认真清点所要入库物品的数量，并检查好物品的规格、质量，监秤时要做到数量、规格、品种，价格与供货合同准确无误，质量完好，配套齐全，方可在入库单上签字； 3、物品进库根据入库凭证，现场交接接收，必须按所购物品条款内容、物品质 量标准，对物品进行检查验收，并做好入库登记； 4、物品验收合格后，应及时入库；不得任意推放． 5、物品入库，要按照不同的型号、材质、规格、功能和要求，分类、分别有序 的放置在货架的相应位置储存，在储存时注意做好防锈，防潮处理，保证货物的安全； 6、物品数量准确、价格不串。做到帐、标牌、货物相符合。发生问题不能随意 的更改，应查明原因，是否有漏入库，多入库； 7、精密、易碎及贵重货物要轻拿轻放．严禁挤压、碰撞，倒置，要做到妥善保 存，其中贵重物品应入单位内大集装箱保存，以防盗窃； 8、认真做好每日的防火、防盗、防潮工作，严禁与我单位无关的人员进入仓库； 9、仓库保持通风，保持库室内整洁，由于仓库的容量有限，货物的摆放应整齐 紧凑，作到无遮掩，标牌要醒目，便于识别辨认。 10、物品出库，仓库管理员要做好记录，领用人签字。 11、物品出库，数量要准确（账面出库数量要和出库单，实际出库实际数量相 符）。做到帐、标牌、货物相符合。发生问题不能随意的更改，应查明原因，是否有漏出库，多出库。 12、保管员除了要做好出库登记手续外，并定期向主管部门做相关的出入库统 计报告工作。 13、对车间领用的半成品加工后的剩余材料：尚可继续使用的要依据材料数量 开具红字退库单登记后入库，不能继续使用的废料，有车间主管人员签字并出具废料损耗表，报统计员下账后，交财务审核．
生产统计员岗位职责 1.协助文员报表的收集、统计。 1.1每天根据实际的生产状况进行数据统计并在9点之前交到生产主管处。 1.2每周一上午根据上周实际生产状况制作生产周报、满单表汇总。 1.3每月底根据上个月的生产与质量状况统计制作生产月报。 1.4 跟进每天的成品入库。协助文员审核每条生产线的入库单和生产日报表是否一致。 2.信息的传递。 2.1出席每次生产内部例会并根据会议讨论情况进行会议记录并发放到相关个人。 2.2各种制度通知的发放和张贴并与相关人员签收。 2.3公司受控、非受控文件的接收、发放。 2.4公司BOM清单整理并分类归档。2.5相关部门的信息传达. 3.文具、工具的发放和申请。 3.1每月初提出相应的文具申请并提交主管审核后交与相关部门。 3.2办公用品的发放与登记。 3.3生产治具的申购与登记发放。 4.员工考勤记录、员工活动的的参与。 4.1与人事行政部完成新员工的上岗与离职手续记录. 4.2核对每天当日在职人员名单，并对有问题者进行核对更改、发至人事群。 4.3员工福利品领取和发放。 4.4管理好本部门员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理。 5.进度计划单的跟进。 5.1熟悉生产订单的要求事项并协助主管完成订单工作。 5.2熟悉订单的生产进度与生产任务，并配合PMC部完成订单的调整与更改。 5.3提交生产日报给PMC部，并就PMC沟通事项进行简单处理。
5.4及时跟进生产计划变更事项，并协助主管完成变更要求。 5.5 协助稽查部对车间的产量攻关事项。 6.协助上级、文员临时安排的工作任务。 乐放生产部 2018-1-26
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 统计员岗位职责及工作内容 统计员岗位职责及工作内容 1、综合组织协调统计工作，进行统计工作的上传下达，制定统计工作制度，归口管理统计业务。 2、准确、及时、全面、系统地报出上级规定的各种综合统计报表、调查、整理、分析统计资料，满足各级部门对统计信息的需要。 3、逐步建立健全统计的原始记录、报表。力求做到资料齐全，数据准确，信息灵通，不出差错。 4、坚持实事求是的工作作风，认真搞好统计工作，把好关卡，不虚报瞒报统计数据。 5、准确提供各项数据或资料，积累各种原始资料统计员岗位职责及工作内容。 6、认真学习统计业务知识，不断提高统计水乎。 为了达到国家相应法律、法规及质量、环境、职业健康安全管理体系的要求，结合我公司实际情况制定岗位职责： 一、计划、统计员要认真贯彻学习国家《统计法》和相应的法律、法规。 二、计划工作要服务于生产、按照公司生产的需求， 1 / 9
合理制定施工进度计划和物资设备供应计划统计员岗位职责及工作内容。 三、编制的各类计划要符合工程实际。要做到切实可行，满足顾客和施工的要求。 四、统计报表要真实的反映企业情况，不行弄虚作假、欺上瞒下 五、按照公司的总体要求编制每季度、月、旬计划，计划实施中出现的偏差时，及时调整计划。 六、制定有效的保证计划顺利实施的措施方案统计员岗位职责及工作内容。注意协调总分包和各专业工种在施工时间上安排。 七、随时深入工地检查计划的执行情况。对检查的结果形成书面处理意见，上报主管经理，并抄报项目部。 1.在车间主任的领导下，负责车间的统计管理工作，建立统计台账并指导班组建立、健全各基础统计工作； 2.根据生产任务及材料计划办理领料手续，负责统计车间员工生产产品、半成品的数量，做好生产日报表； 3.监督、检查车间员工生产日报数量的准确性； 4.负责生产工序记录表的整理、汇编工作； 5.负责办理成品入库手续及入库成品的数量确认； 6.负责每月向财务部汇报月生产报表和月材料消耗统计报表；
生产部统计员岗位职责 1、在部门经理的领导下，做好生产部门的统计工作。 2、负责生产车间每天的产品产量的统计工作，保证准确无误，数据真实，并及时向有关部门和领导通报生产现场情况，为公司领导提供可靠的生产信息。 3、按照公司要求，及时向办公室报告每天生产情况。 4、完成生产主管交给的各项工作，协助、协调生产进度。 5、每日安排好职工日常就餐和加班就餐工作。 6、完成公司领导交办的其他工作。 统计员岗位职责 1 在部门经理的领导下从事生产系统的综合统计工作。 4.2 根据公司及行业管理要求编制有关报表格式、原始记录表，报部门经理审批，并负责组建生产系统统计网络。 4.3 负责生产系统各统计岗位人员的专业培训和专业管理，并对各统计人员进行专业考核和提出处理意见。 4.4 负责对各有关部门报生产部的统计报表的真实性进行复核。负责向上级或对外填报各种统计报表，并报部门经理审核及有关主管领导审批。对报出的各种统计数据的真实性、准确性、及时性负主要责任。 4.5 完成领导临时安排的其他工作。 统计员职责: 1.承办统计工作; 2.按制度及要求及时搞好各种资料、数字统计; 3.按时上报统计报表; 4.分析统计资料、提出整改意见,当好参谋; 5.保守统计机密; 6.承办其他办公室工作 一、具备良好的思想政治素质和相应的业务水平，加强自身综合素质和服务意识的提高。 二、能从整体出发，大局着眼，团结协作，开创性的做好本职工作。在工作中能够独挡一面。 三、负责水电数据的录入和统计。对日常工作，做到全面掌握，心中有数，合理安排，准确度高。 四、认真贯彻国家、教委、学校的有关政策、法规。 五、加强安全管理，严格把好数据安全关，杜绝一切安全事故的发生。 六、配合科室各组完成学校的各项任务及上级领导下达的临时任务。 七、按月对工作进行汇总和总结，书面报告给数据组组长。 八、数据出现差错（不论正差或逆差），一处扣款10元，造成的损失从其岗位津贴里同量扣减。一月超出三处，加扣当月岗位津贴的10%。 九、严格遵守上下班制度及各项规章制度。 二、统计员岗位责任制
生产部门统计工作职责及内容 一、岗位概述 生产部门统计岗为集统计、文员、内勤于一身的工作岗位，工作性质偏重于行政性，主要工作职责为配合生产部门生产。 二、工作职责 1、熟悉统计理论和统计任务，统计数字必须真实、准确，不得弄虚作假； 2、熟悉生产部门的日常行政性事务，能积极、主动与相关部门沟通，解决问题； 3、能从整体出发，大局着眼，团结协作，开创性的做好本职工作。在工作中能够独挡一面。 三、工作内容 1、负责生产部门的日常行政工作 1.1每日负责对晨会、组长例会等做记录并汇总，每月28日将《晨会记录表》发送至综合部备案。 1.2每日记录生产部门人员考勤、及时递送请假单等手续，每月月初对上月考勤汇总并与人力资源部核实； 1.3协助生产部门部长完善各项制度、流程，规范各组报表等； 1.4对入职人员信息进行记录，更新《生产部门通讯录》，每月24日之前将上月入职员工及更改信息人员的手机号、工资卡号报送至财务部；
1.5对离职人员的离职信息进行了解，协助离职人员办理手续，提供招聘信息到人力资源部； 1.6每月1~3日核对生产部门上月生产信息、人员出勤情况，每月4~5日向人力资源部提交做工资所需的《生产部门人员出勤记录表》、《生产部门X月份产量表》、《补助申请表》等各种材料； 1.7对生产部门所需生产辅助类物品进行统计核实，报送部门负责人并督促采购部购买； 1.8对已入职达一定时间的人员进行工衣及储物柜的发放。 2、接收、追踪《生产订单》的生产情况； 2.1对调度部所下发《生产订单》的各类信息进行核查，确认无误后请部门负责人签字。将负责人签字后的《生产订单》复印 3~6份，按实际需要分发到各组，将原件存档； 2.2按照《生产订单》的信息，打印出相应信息装箱单； 2.3与调度部及时沟通，明确各个订单的交货日期，配合生产部门负责人做生产排产计划； 2.4追踪《生产订单》的生产情况，记录生产信息，保证订单的完整执行。 3、每日对生产数据统计并进行动态核实，保证日报表的真实性，保证生产数据无误，出现问题及时纠正； 4、对生产数据做入、出库管理； 4.1物资入库。
生产统计员岗位职责说明书 企业规范化管理文档公司LOG，浙江XXXX有限公司 生产统计员岗位职责说明书岗位名称生产统计员岗位编号 SC—006 所在部门生产管理中心岗位定员 1人直接上级生产副总经理薪酬类型月薪，绩效(月、年) 直接下级无岗位性质技术类 负责各项生产统计数据，负责向总经理、生产副总经理等公司领导及管理(主办)会计报送生产、销岗位概要售、库存、质量日报表，并负责向相应政府部门报送统计资料 职责与工作任务 表述负责向公司相关领导及部门、政府职能部门报送统计资料 负责向公司总经理、生产副总经理等领导报送生产、销售、库存日报表 负责向公司技术研发部、品管部报月、季、年各种定期报表及临时性统计报表;包括有关消耗指标、职能源指标、统计分析报告等责工作一统计各车间质量合格率，半成品月报，原料使用和成品统计月报任务 负责向财务部报送月度分析报告 负责向政府职能部门报送所需的不同的统计资料 表述负责搜集、审核、分析统计资料 负责对每日统计数字进行搜集 职 责负责对搜集数字逐一进行审核工作二任务负责将审核好的数字进行整理、汇总 负责对统计数字进行综合分析
表述负责拟定生产计划、预算和经济责任(总费用)制并进行计算汇总职根据公司总的生产经营计划，拟定年度生产计划和预算表责工作三根据年度计划，结合实际情况拟定当月生产计划任务 根据公司提供数字，拟定年度经济(总费用)责任制 表述负责建立健全本部门及车间原始记录和统计台帐，并实行档案化管理职负责汇总整理月度、年度综合统计台帐 责工作四负责整理日台帐任务 负责督促车间对原始记录和统计台帐进行规范，实行档案化管理 第1页共3页 企业规范化管理文档公司LOG，浙江XXXX有限公司 负责对各部门报送统计资料进行装订，档案化管理 表述负责执行公司统一的统计计算标准及ERP编码管理工作 根据公司统一统计指标体系，统一计算方法职 责工作五根据技术和工艺调整，适时修改计算标准，统一计算口径任务 根据公司要求与生产实际情况，及时修改或增减编码，适应ERP管理要求 职责六表述负责完成生产副总经理交办的临时性工作和其他工作 权力 1、对统计资料有上报权 2、对统计资料有搜集、整理、汇总和审核权 3、对统计数字有计算和分析权 4、对年度、月度生产计划和经济责任制有拟定和计算权 5、对本部门和车间的原始资料和统计台帐有整理、保存权 6、有权对统计计算标准的执行修改权 7、对各车间统计业务和统计法教育有指导权和培训权 8、有对调度会议内容的拟定权
车间统计员的岗位职责 那些把灯背在背上的人，把他们的影子投到了自己前面。下面是小编整理的车间 统计员岗位职责，供你参考，希望能对你有所帮助。 【第1篇】车间统计员岗位职责 1、负责统计本车间的生产日用的所需零件; 2、负责清点记录车间所有进出物料或产品; 3、负责监督车间零件、半成品、成品按规定位置存放; 4、负责做好网络信息，及时向上级汇报; 5、协助车间组长做好每周、日配料清单领用工作; 6、每天早上上班后，收集前一天本车间生产操作人员的“大工记账单”“工艺卡”， 对“记件量”统计到“生产工序汇报单”; 7、对大工做大工报表汇总，每月统计一次，上报给车间主任审核 8、配料到车间后，去清点数量，核对规格型号;做好每周、日配料清单领用工作; 9、每天9点前提供前一天的生产数汇报(K3汇报); 10、做本车间的日生产报表，每月初汇总上个月的生产记录; 【第2篇】车间统计员岗位职责 1、在部门经理的领导下，做好生产部门的统计工作。 2、负责生产车间每天的产品产量的统计工作，保证准确无误，数据真实，并及时向有关部门和领导通报生产现场情况，为公司领导提供可靠的生产信息。 3、完成生产主管交给的各项工作，协助、协调生产进度。 4、完成公司领导交办的其他工作，在生产部主管的领导和车间主任的直接指挥下开展工作。严格遵守、认真彻底落实公司各项方针政策和规章制度。 5、根据生产计划及车间库存量，及时计算生产所需包装材料的数量并填写领料单。核对领回包装材料，如仓库数量不足及时通知相关组长，加强与各班组长及仓库的沟通，保证生产用料的及时和准确。 6、核对成品的进仓数量并填写收料单。每日核对车间内的不合格包装材料数量，及时办理退仓手续。对贮存在车间、短时间内不再生产的包装材料及时办理退仓手续。负责每日的生产统计工作，填写各种生产报表。监督所填写单据的真实性、完好性并 妥善保管，及时上交。
统计员岗位职责 1 在部门经理的领导下从事生产系统的综合统计工作。 4.2 根据公司及行业管理要求编制有关报表格式、原始记录表，报部门经理审批，并负责组建生产系统统计网络。 4.3 负责生产系统各统计岗位人员的专业培训和专业管理，并对各统计人员进行专业考核和提出处理意见。 4.4 负责对各有关部门报生产部的统计报表的真实性进行复核。负责向上级或对外填报各种统计报表，并报部门经理审核及有关主管领导审批。对报出的各种统计数据的真实性、准确性、及时性负主要责任。 4.5 完成领导临时安排的其他工作。 工作职责工作内容1、统计分析通过对生产相关资料的统计分析，全面反映公司的生产经营状况，明确有利因素，找出不足及其原因，提出建议，为领导决策和生产经营提供可靠依据。2、生产数据分析1、通过对产品完成率的数据分析，找出比上年度同期指标提高或降低的原因，为下一周期的生产提供可借鉴的依据。2、通过对生产计划完成率的数据分析，正确反映公司生产进度及质量状况，确保生产计划保质保量完成。3、生产信息收集处理通过多种渠道搜集相关信息资料（生产、生产准备、现场管理、安全生产、质量、设备、能源、成本等方面影响生产的因素）并加以归纳汇总，为统计分析准备原始资料；对统计调查中发现的问题及时查清原因，为各生产单位提供建议，以达到加强生产管理、降低成本、如期完成生产计划的目的。4、组织协调生产现场管理各大项的检查与考核动态统计各工序道零部件在不同节点的存在状态及数量，为计调人员组织协调缺漏项的生产提供依据。5、报表、台帐的登录、复核、资料的整理与保管每月按要求编制统计报表，如实反映生产状况；按时每半月向集团公司报军品生产情况快报；每天做好统计台帐的登录，为生产管理人员的生产管理提供依据；每半年对各分厂的收发台帐进行核查，确保数据的统一准确6、资料的汇集归档对生产相关信息资料归纳汇总，按时整理单据、台帐、报表，并按档案管理和有关规定进行归档和使用。 1．生产数量收集与统计（1）每天按时收集、填报各车间的生产日报表 （2）收集各类产品的物料消耗情况、产品所用工时等相关数据 （3）整理、统计上述相关数据，为生产管理决策提供依据 2．生产统计监督与分析（1）督促各生产车间按时提交统计报表，并进行检查或复核（2）按时完成成本核算报表及相关经济分析资料 一、一般规定： 1、工作人员必须熟悉工作场所设备的结构、性能和工作原理。 2、必须穿戴合格的劳保用品。 3、岗前严禁喝酒，保持良好的精神状态。 二、工作前准备：