2013年湖北公务员面试真题解析（6月20日）
2013年湖北公务员面试真题（6月20日上午）
第一题，有些领导对群众的质疑上访进行打压，你怎么看。
第二题，现在农村楼房漂亮，生活逐步提高，但是垃圾乱丢，污水横行，你怎么展开调查。
第三题，你单位组织一个新农业科技活动，领乡镇的都跑来看，导致本乡镇秩序混乱，本乡镇群众不满，你怎么办？
2013年湖北公务员面试真题（6月20日下午）
武汉县乡
一、当下就业歧视，有些单位要211，985学院学生，怎么看？
二、你到一个县里工作，要了解当地的社情民意，用什么方式？怎么开展？
三、江上飘着大量的死鸭，群众很激动，领导让你处理此事，你怎么办？
2013年湖北公务员面试真题解析（6月20日）
第一题，有些领导对群众的质疑上访进行打压，你怎么看
【题型】综合分析。
【考察要素】综合分析能力。考生需要明确表态，并且多角度论证分析（危害，原因），并根据原因提出务实的解决措施。
【做答要点】
破题表态：人不伤心不落泪，民无难事不上访。群众上访，是对其合法诉求的一种期望，是对政府的一种信任。而有些领导的粗暴打压，不仅伤害了群众的感情，更是给政府的服务形象抹黑。因此需要高度重视并严肃处理。
分析论证：粗暴的打压，不仅阻断了群众的合理上访诉求渠道，更是将基层矛盾积压，让群众对政府的执政行为产生质疑和抵触情绪，致使民怨迭起，破坏和谐稳定。这一现象的产生，虽然有其政府官员考评机制单一化的问题，但从根本上来说，还是有些领导的“官本位”思想作祟，错误的滥用职权，没有做到权为民所用，利为民所谋，情
为民所系。
落实对策：不可否认，群众的上访给各地政府的执政带来了压力。但上访问题宜疏不宜堵。首先应做到从源头上着手，身子向下，多贴近群众，多倾听群众的意见和要求。其次，要以务实之风，提高行政效能，切实解决群众问题。对于群众要求过高的，可以解释原由，一时解决不了的，必须拿出诚意并列出解决问题的时间表。最后，要拓宽监督渠道，欢迎群众对我们的上访工作予以评议，以保障群众的基本民主权利。
第二题，现在农村楼房漂亮，生活逐步提高，但是垃圾乱丢，污水横行，你怎么展开调查。
【题型】组织协调-调研类。
【考察要素】计划组织协调能力。分析题干，主要是围绕产生现象的原因来展开调查，并应给出简单的解决思路。
【做答要点】
破题：新农村建设，要求实现“四美三宜”，实现宜居，宜业，宜游的美丽乡村。所以，治理农村污染势在必行。
具体展开：（调研对象，调研方式，调研内容）
1 通过入户走访村民，了解他们的垃圾处理习惯，对于环境保护的理解，倾听他们治理污染的建议和想法等。
2 通过与村委会干部座谈，了解村子目前的污染源头，有无相关的治理措施，工作的难点等。
3实地观察污染源，暗访相关企业，对污染现状进行图片取证和文字记录工作等。
总结：
结合调查结果，咨询相关环境专家的意见和查阅相关治理污染的文件和政策，给出具体的解决思路。如建立无害化垃圾处理站，加强对排污企业的监管等。
第三题，你单位组织一个新农业科技活动，领乡镇的都跑来看，导致本乡镇秩序混乱，本乡镇群众不满，你怎么办？
【题型】情境应变。
【考察要素】情境应变能力和组织协调能力。围绕核心目标，有效化解矛盾即可。【做答要点】
表态：科技下乡，带动农业发展，能得到群众的欢迎是一件好事。所以，我应本着惠及农民的态度，做好场地的协调和秩序维护工作。
1、增派人手，在现场引导邻乡群众有序进入到活动现场
2、与现场活动的主持人取得联系，通过递字条的方式，告知主持人对现场的情况予以稳定。一方面要欢迎邻乡群众的加入，另一方面也告知本乡群众，他们的既得利益是会得到保护的。
3、对于因场地受限，而不能入场的邻乡群众予以解释工作，告知他们，会择日安排进他们乡举行同类活动。
4、做好活动总结。
2013年湖北公务员面试真题及解析 1、第一夫人出国之际带上了百雀羚、上海等国货作为礼物，引起关注，社会上刮起一阵国货风，你怎么看? 【题型】综合分析 【考察要素】综合分析能力，是对社会现象的一种解读。主要是分析我们国产品牌的发展问题。重点在分析国产品牌产生的意义和发展的背景问题。 【答题要点】 1破题表态：第一夫人初访不仅是政治上的交流也是经济上的交流，赠送国货表达友好往来的同时也宣传了民族品牌，一举多得。 2分析论证：长期以来，大家对国货的质量有些不自信，那第一夫人的做法很好的增强了大家对国货的信心，也增强我们民族的自信心。我们在民族品牌的宣传和保护方面做得不是很好。我们的自主品牌意识还不是很到位，这次第一夫人赠送对外赠送国货，无疑会掀起大家对民族品牌的发掘和保护，促进经济发展的同时也是物质文化的保护。 3解决措施：第一夫人在支持国货宣传国货方面以身作则为我们树立了榜样。我们也要从自身做起，相信我们的民族品牌，支持国货，保护好我们的民族文化资源。 2、有人认为城镇化影响了湖北作为农业大省的农业发展，你怎么看? 【题型】综合分析 【考察要素】综合分析能力。考生可按照提出问题-分析问题-解决问题的策略来进行【答题要点】 1破题表态：城镇化是经济发展到一定阶段的必然产物，不紧不会影响湖北农业大省的地位，反而会更好的促进农业的发展。 2论证观点：湖北地处荆楚大地，农耕资源丰富，农业种植历史悠久，农业对湖北省的发展至关重要。湖北经过改革开放三十多年的发展，经济不断进步，产业结构不断调整，现在也进入城镇化发展的高速时期。这是经济发展的客观规律。城镇化不单单是农民住进城里，而是提高农民素质，改变作息方式。所以城镇化一方面可以使农民的生活条件得到改善，更可以整合我们湖北的土地资源，实现农业的集约化发展，产业化发展，这样对湖北的农业反而是有帮助的。 3落实观点：在城镇化快速发展的同时为了更好发展我们的农业，就需要政府完善各方面的制度，比如土地流转，农业补贴等等，鼓励农民承包土地，发展集体农业。加大科技和技术投入，走产业化科技化道路，提高附加值。走一条符合新时代符合城镇化的新道路，这也是未来农业的发展方向。 3、你所在的处室都外出了，留你在单位值班，上级单位要去你单位调研，但是负责调研项目的是另一个同事，你对这个项目完全不熟悉，你怎么办? 【题型】情景应变 【考察要素】重点在突发状况下，迅速处理问题的能力 【答题要点】 1破题表态：单位值班，难免会遇到些特殊情况，遇到紧急情况的时候，要梳理事情的先后顺序，有条理有步骤地完成。 2具体内容：
2012年-2013年国家公务员面试真题及解析
?面试真题：黑龙江国税2012年2月24日 1、你对国家实行的“农超对接”政策怎么看? 2、有一个农超对接的信息网络平台，为农民和超市提供相关信息服务，但运行一段时间发现利用率并不高，你作为信息平台工作人员，会怎么办? 3、由你组织超市到种植基地参观调研，如何做前期准备工作? 3、你是种植基地负责人，原先和一个超市对接合作很好，现在又想和另外两家签订对接协议，你会如何和这两家洽谈? ?面试真题：天津海关2012年2月22日 1、广电部门设专门部门审剧本，烂剧本不予通过，谈谈你的看法。 2、单位系统坏了，业务压了很多，一直没修好，来办业务的人怨声载道，甚至有人要投诉，作为业务经办人你怎么办? 3、小李喜欢炒股，经常上班时间浏览股票网页，你劝过多次，有天领导开会说不准上班炒股，小李认为是你告密，对你有意见，并联合同事孤立你，你咋办? 4、单位组织消防演习，可是有的部门认为单位消防设备先进，没必要，还浪费时间，领导让你组织，你咋组织? ?面试真题：国务院侨办2012年2月23日
材料是村官类型的,大概是村官小张毕业与信息工程专业,在贫困村担任村官,村支书和村民对他很尊敬但总保持距离,原因是去年有个大学生村官,在村里干了一年不到就走了,让村民很失望. 村里地理位置偏僻,交通不便,虽然资源丰富,尤其是药材和烟草很多,但利用不上,目前村里准备筹建个烟叶加工厂,厂址选择了一处村集体土地,已经有十几户村民使用了几年. 假设你是小张,问题： 1、如何处理和村民的关系,以便今后更好的开展工作. 2、由你来负责建烟叶厂,你怎么做? 3、对大学生进村当村官有什么看法 4、烟叶厂建好了,效益很好,原先的村民觉得当初的土地出让补偿少了,来厂里闹事要求增加补贴,并且影响了厂里的生产.你怎么办 ?面试真题：大连气象局2012年2月22日关于大学生村官司被分配到支城城管大队做公务员，有群众投诉有建筑工地把建筑垃圾放到了他所管辖的地区，领导带其他同事去跟建筑工地工人沟通，没有成功……管协区内有无照经营的小商贩乱扔垃圾，群众反应，大学生村官将小商贩清理后群众又反应买菜不方便…… 1、领导指派你对辖区内的建筑垃圾乱堆放问题进行调查，你如何开展工作?
2013年6月26日上午湖北省公务员地税面试真题(题后含答案及解 析) 题型有：1. 面试问答 1．有一对双胞胎兄弟。他们有着一样的家庭成长环境。父亲抚养长大之后，一个成了酒鬼．一个成了企业家。问他们原因，他们的回答一样：“有这样的父亲，还能怎么样”，你怎么看? 正确答案：双胞胎兄弟有着相同的生长环境，但最终成就迥然。“有这样的父亲，还能怎样”，这句话不得不引起我们的深思。这个故事告诉我们，赢得精彩的人生最主要的因素是一个人积极的努力、拼搏，而不是消极的抱怨、退缩。首先，天然的优势有助于成功，但成功的决定因素来源于个人的奋斗。这让我想到了一句话——人生的意义不在于起了一手好牌，而在于打好一手坏牌。在我们身边也确实存在这样一些人，或是家世的显赫，或是天资的聪颖，或是机遇的再三眷顾，但是他们没有摆正好自己的心态，没有选择后期的持续努力，反而洋洋自得，不思进取，最后反而“泯然众人矣”，实在让人惋惜。这也给我们一个警醒，任何成功都不是像电影里描绘的那样轻轻松松、简简单单。人们常说“一分耕耘，一分收获”，成功的背后更多的是辛勤的汗水。其次，面对生活的困难或挫折，心态很重要。成为企业家的那个儿子选择的是积极的心态和奋勇向前，成为“酒鬼”的那个儿子选择的是捎板的心态和不思进取。两种心境，两种结果。巴尔扎克说过：“世界上的事情永远不是绝对的，结果完全因人而异。苦难对于天才是一块垫脚石，对于能干的人是一笔财富，对于弱者则是万丈深渊。”成为企业家的那个儿子当初正是把没有任何优势的家庭境况当作了人生的一笔财富，积极进取、赢得人生；而成为酒鬼的那个儿子，面对生活的考验，则被大浪淘沙般毫不留情地淘汰出局。态度决定命运，值得我们深思。所以，在今后工作中，我们应当保持积极的心态，迎接工作的困难和挑战，充分发挥自己的主观能动性，少一些抱怨，多一些进取，少一些借口，多一些主动，将工作做好、做扎实，最终取得理想的成绩。 2．单位为了优化执法环境与服务，组织一个宣传活动，结合你报考的岗位，说说思路? 正确答案：优化执法环境与服务，有利于单位进一步提高执法效率和服务质量。做好这项工作，一方面需要单位二亡作人员尽职尽责、同心协力针对现存问题提出合理化的改进方案，另一方面需要加大宣传力度，让群众了解到相关执法程序和服务内容，从而促进执法工作顺利开展。由此，我打算采取以下步骤开展宣传活动：第一，确定宣传方案，做好宣传活动的准备工作。针对优化执法环境和服务的宣传，我认为应采用“宣传月”的形式进行宣传。在“宣传月”期间，我会将宣传工作分为两种形式：一种是网络宣传，告知群众在办事中常见问题的解决方案和单位服务的具体内容。另一种是地面宣传，我会制作相关的宣传手册
（领公教育）湖北省公务员面试真题（2008—2012） 2012年湖北省公务员面试真题 2012年7月3日湖北省直公务员面试真题上午面试题 1、李鸿忠在湖北省第十次党代会上提出的“落实就是发展，落实才有希望”，请谈谈对这句话的看法？ 2、请问你如何看待媒体问政，是执政创新还是政府作秀？ 3、你所在单位准备开展航天知识科普活动，请问你作为单位人员，将如何配合开展？ 4、你参加公务活动，大家互相不认识，你认为作自我介绍时应该注意哪些方面？2012年7月3日湖北省直公务员面试真题下午面试题 1、我国老年人口有2亿多人。《老年人权益修正草案》提出单位应该给工作人员安排一定的休息时间回家看老人，你怎么看待？ 2、进城务工人员很多，造成农村很多土地没有人种，不知道由谁种，也不知道如何种，你怎么看？ 3、湖北省'万民干部进万村入万户'活动，领导让你调查此次活动的效果，你如何开展？ 4、.现在机关组织学习，你主要负责此项工作，但是与你配合的同事意见不合，你怎么办？ 湖北部分省直机关公务员面试真题（7月6日上午） 1、一单位科室两个副科长要竞选科长，一个工作能力强，但是脾气暴躁，一个工作能力差，但是性格温和，问我怎么选择？ 2、国家在对于GDP增长的目标从往年的8%调整7.5%，对这个行为谈一下看法 3、现在省委机关举行职工技能大赛，需要你来进行人员的筛选工作，选出业务能手，如何开展。 4、地级市成立禁酒办公室，谈谈你的看法。 湖北省2012年7月6日公务员面试真题
上午面试题 1、怎么看国家在十五规划明确GDP增长目标下调的政策? 2、怎么看禁酒令? 3、领导要你从单位中选业务能手，如何开展? 4、提拔干部，一个工作能力强，性格不好，一个工作一般，性格温和，领导要你考察，你怎么办? 湖北省2012年7月7日公务员面试真题 上午面试题 1、李鸿忠说："产品第一，企业家老大，"你怎么看? 2、阶梯水价，有人说是变相涨价，有人说是统一，你怎么看? 3、由你组织一次企业家会谈，你会怎么做? 4、你去乡下做调研，可是领导对你调研的结果不满意，你怎么处理? 下午 1、温家宝说，不了解中国农村，就不了解中国国情，不懂农民就是不懂中国，关于三农问题，你如何看待? 2、某机关开展总结改变作风问题，你将如何组织? 3、在单位，你工作做的事很多，但不受领导重视，而另一位同事做的事很少，却很受领导重视，对此，你怎么解决? 2012年7月8日湖北省公务员面试题 上午面试题 1、政府现在狠抓养老院的建设，你怎么看？ 2、党群干群关系，同吃同住你有什么看法？ 3、针对你的单位的服务群众，对群众收集意见和建议，你准备怎么做？ 4.在工作中，面对不熟悉，不了解的人，你打算怎么与陌生人沟通，怎么开口与人交谈，怎么打开话题。 下午面试题 1、近年来，我省实施党员回归工程，你怎么看？ 2、有人说，选拔任用年轻干部，要多用望远镜，少用放大镜，你如何看？
2013年湖北公务员面试真题及答案 （最完整、真题答案在最后便于复习） 2013年湖北公务员面试真题（6月19日上午） 湖北省直，武汉市6月19日上午面试真题（答题时间：6,6,4,4） 1、目前就业形势严峻，政府出资提供社区基层服务岗位应对就业难的问题，对政府购买服务你怎么看？ 2、襄阳樊城区将治庸办、纠纷办等6个办公室集中成立马上办办公室，满意度达到97%，你怎么看？ 3、你新到一个办公室，平时在单位擦桌子打扫卫生，同事说你装积极图表现，你怎么办？ 4、你是单位新录用公务员，领导把你安排到一个你从没接触过的岗位，专业也不对口，你怎么办？ 另：有个别省直部门（省委台办）面试是无领导形式的，有8则材料，题目是：高考安检你是否支持！（时间安排：共计1小时，自由讨论30分钟，每人陈述3分钟，总结陈词4分） 区检察院（时间安排：15分钟，6、6、3） 1、某地区农民与一企业签署合同，但是由于市场行情突变，企业现打算不在执行合同，只赔付违约金，但这样农民损失严重，要求政府行政干预，你怎么看？ 2、你负责一项工作，但是局长与分管副局长在工作思路上有分歧，你怎么办？ 3、你是民政局的一名工作人员，走访中发现应该吃低保的没吃，不该吃低保的吃了，你怎么办？ 2013年湖北公务员面试真题（6月19日下午） 一、湖北省的某次会议里把富足、创新、法治、文明、幸福做为湖北科学发展、跨越式发展的关键词。对于富足、创新、法治、文明、幸福湖北建设，谈一下你的看法。 二、5月26日，延安城管用脚踩人头，对此野蛮执法，你怎么看？ 三、对于一个方案你的处级领导不采取你的建议，经修改后，上报上去，上级领导又否定了你的做法，你会怎么做？ 四、领导派你用内部网下发通知，但先前接到过通知的单位发现这次下发的通知与之前接到的通知上的时间不一样，你怎么处理这个问题？ 法院、物价局
国家公务员面试真题：内蒙古国税系统 【题目】有一纳税人资料不全前来办理业务，小张受理后告之有四处不对，不能受理，该纳税人情绪激动与小张发生争吵，引起围观，假如你是小张，你该如何处理? 【参考答案】 税务部门是党和政府联系群众的“窗口”，税务人员是党和政府联系群众的桥梁和纽带，税务人员的一言一行直接代表着党和政府的形象。耐心地宣传税法，营造融洽的征纳关系，是每个税务人员应尽的义务。 在信息技术应用广泛、人们依法治税意识不断强化的今天，仅靠一杯热茶、一张笑脸，已远远无法满足日益多元化的纳税人的需求。税务受理业务涉及面广、政策性强。由于事关纳税人的实际利益，再加上对税收政策的不理解，工作中纳税人免不了有争议。当纳税人因为不理解而对我们产生不满情绪、横加指责时，作为税务人员，我们要学会微笑面对，学会换位思考。设身处地为纳税人着想，时刻保持一种热情有礼的态度，以真情换真心。 第一，无论何种原因的冲突在现场发生都是不妥的，面对此情此景，在分辨是非对错之前，我应该首先保持冷静，将这名纳税人请到一旁，将其引导至咨询辅导区或其他便于沟通交流的场所稍事休息，为他送上一杯热茶，轻声细语地稳定其情绪，做好情绪疏导工作。 第二，向税务大厅围观的各位纳税人表示歉意，通过真诚的解释与沟通，请大家配合我们的工作，使办税秩序恢复井然。 第三，在与发生争执的纳税人进行沟通时，我要在理解和宽容对方的基础上，面带微笑的同时认真倾听纳税人的心声，不急于插话解释，以免引起新的争执。注意记录好纳税人的需求和不满，同时理清思路，打好腹稿，便于应对。 第四，等纳税人完全表达之后，先向纳税人诚恳致歉，争取对方的谅解，之后耐心细致地向其解释相关的法律法规和国家税收政策，在解释过程中注意表达清晰，语气轻缓，避免积累纳税人的怨气。在沟通过程中，还可以借助税法读本，认真、耐心、平和的进行讲解，使纳税人明白办税时提交材料的重要意义，使其心服口服。当纳税人感受到尊重和礼遇时，自然就会理解和支持我们的工作。 就税务工作人员而言，我们应树立时代新理念，确保与时俱进，急纳税人之所急、想纳税人之所想，让纳税人在办税时更加舒心、放心、方便、快捷。 此外，我们还应多些人性化举措，将服务做得再细致入微些。我们可以根据服务对象的不同，设置一些个性化服务项目，在点滴中温馨服务，于细微处传达真情，将温暖根植到每个纳税人心中。 作为税务机关，我们的服务不能仅仅停留在一张笑脸、一杯茶水、一句问候上，更要在政策的讲解、办事期限、等候时间、审批环节等方面为纳税人提供实质性的服务，要求每一位税务工作人员尽最大可能发挥工作效能，为纳税人创造一个美好的纳税环境。 2013国税系统中央北京浙江福建河北广东江西湖南湖北河南山西内蒙重庆北京黑龙江安徽新疆等面试真题汇总 （一）2013年3月21日国税系统面试题 （浙江、福建、河北、广东、江西、湖南、湖北、河南、山西、内蒙、重庆、北京、黑龙江、安徽、新疆等地） 1、有人说税务部门不应该有投诉，有人说投诉多了好，你怎么看？ 2、公共交通设施上存在不文明现象，请举两个不文明现象，并说明怎么解决和理由。 3、两个同事说你太表现自己，穿牛仔裤，上班时间发微博、聊QQ,要到领导那里反映你的
2013年4月13日北京市公务员面试真题及解析 1.有的盲道被占，有的盲道还有崎岖的现象，你怎么看？ 2. 你市旅游局的人，让你组织评选旅游乡村，你怎么组织？ 3. 领导让你指导新来的小李工作，结果过了一段时间。他工作平平，却总是喜欢打探别人隐私，成了八卦达人，领导和同事们不但反感他，也觉得你没有起好作用。你怎么处理 4.你单位有人利用个人微博谈论了对单位尚未公开的一项政策的看法，结果被社会误解为官方意见，给你们单位造成了不良影响，作为办公室人员，你该怎么办？ 5.过年了，市民张先生与弟弟妹妹相约去爷爷家吃年夜饭，饭桌上老人多次想和孙子孙女说说话，但面前的孩子们却个个抱着手机玩，老人受到冷落后，一怒之下摔了盘子离席。对这件事情你怎么看？ 6. 某县卫生条件比较落后，现想组织专家坐诊，每周一次，你负责安排活动，怎么组织？ 7 你和单位的老张共同合作一项工作，老张总说你做的不好，在背后向领导提意见，对此你怎么处理？ 8 某县农村有两个牧民放羊，雪深半米，他们一直没有回来，村支书不在，他们的家属找到你，你是村里的留守负责人，该怎么办？ 9 铁道部开放网上售票，出现了很多抢票软件，有人说用抢票软件可以跳过某些步骤，社会上的人褒贬不一，议论纷纷，对此你怎么看？ 10 某小区做了一个孤寡老人“爱心洗衣房”活动，你做为街道办事处人员，领导让进行推广，你怎么组织？ 11 你是一个工作组的组长，你们组的小马性格直爽，只对组里很有才能的同事非常尊敬，对其他同事则爱答不理，请问你如何沟通。追问，如果我（考官）就是小马，你如何说？ 12 某村与超市签订了蔬菜购销合同，运送蔬菜到超市进行销售，现在突降大雪，道路中断，你是该村的一名村官，请问你打算怎么处理？ 2013山东公务员面试真题汇总 第一题：有人说，“作为人类，应该敬畏自然；作为个人，应该敬畏生命；作为执政者，应该敬畏民意。”请结合公务员工作实际谈一谈你的看法。 第二题：对于“算盘”，请尽可能多的列举出在公务员工作中你能联想到的词汇。 第三题：“良田千倾不过一日三餐，广厦万间只睡卧榻三尺”，请问你对公务员廉洁作风有什么看法？2013年河北公务员考试面试真题及解析 1、北京市拟调高出租车起步价来解决“打车难”的问题。有的人认为出租车太少，有的人认为出租车的空载率比较高，请谈谈你就治理“打车难”问题的看法 。 2、5月12日是“护士节”，公众认为现在社会对护士的尊重度普遍提高了，60%的护士认为受到了社会的尊重，30%的护士认为没有收到社会尊重。对此，你怎么看 3 你如何看待现代社会压力山大的问题? 4 子女没时间回家，只能给予父母物质上的帮助，而缺乏精神上的沟通。请以“孝敬”为题做一个演讲。 5 北京市拟通过调高出租车起步价来解决“打车难”的问题。有人认为“打车难”是因为出租车太少，也有人认为是因为出租车的空载率比较高，请谈谈你对治理“打车难”问题的 6 现在人们的生活压力大，生活节奏快，请谈谈你是如何看待压力的？ 7，5月4日，有媒体曝光了山东潍坊峡山区超量使用剧毒农药“神农丹”种植生姜一事，引发市民关注。对此你怎么看？ 8 柳宗元在《种树郭橐（tuó）驼传》中讲述了两种种树的方式及不同的收效。一种管理树时“能顺木之天，以致其性”，树长得非常好：另一种是爱护有加，经常修剪但却长得不好，对此你怎么看？ 9，人生面临许多选择，什么样的选择就有什么样的生活方式，你怎么看？ 10 现在大学生中出现了贷款买苹果手机的情况，对此大家褒贬不一，有人认为，这样可能会引起一些大学生产生不正确的消费观，有人认为可以通过打工来还贷款，对此，你怎么看
2013年湖北公务员面试真题解析（6月20日） 2013年湖北公务员面试真题（6月20日上午） 第一题，有些领导对群众的质疑上访进行打压，你怎么看。 第二题，现在农村楼房漂亮，生活逐步提高，但是垃圾乱丢，污水横行，你怎么展开调查。 第三题，你单位组织一个新农业科技活动，领乡镇的都跑来看，导致本乡镇秩序混乱，本乡镇群众不满，你怎么办？ 2013年湖北公务员面试真题（6月20日下午） 武汉县乡 一、当下就业歧视，有些单位要211，985学院学生，怎么看？ 二、你到一个县里工作，要了解当地的社情民意，用什么方式？怎么开展？ 三、江上飘着大量的死鸭，群众很激动，领导让你处理此事，你怎么办？ 2013年湖北公务员面试真题解析（6月20日） 第一题，有些领导对群众的质疑上访进行打压，你怎么看 【题型】综合分析。 【考察要素】综合分析能力。考生需要明确表态，并且多角度论证分析（危害，原因），并根据原因提出务实的解决措施。 【做答要点】 破题表态：人不伤心不落泪，民无难事不上访。群众上访，是对其合法诉求的一种期望，是对政府的一种信任。而有些领导的粗暴打压，不仅伤害了群众的感情，更是给政府的服务形象抹黑。因此需要高度重视并严肃处理。 分析论证：粗暴的打压，不仅阻断了群众的合理上访诉求渠道，更是将基层矛盾积压，让群众对政府的执政行为产生质疑和抵触情绪，致使民怨迭起，破坏和谐稳定。这一现象的产生，虽然有其政府官员考评机制单一化的问题，但从根本上来说，还是有些领导的“官本位”思想作祟，错误的滥用职权，没有做到权为民所用，利为民所谋，情
为民所系。 落实对策：不可否认，群众的上访给各地政府的执政带来了压力。但上访问题宜疏不宜堵。首先应做到从源头上着手，身子向下，多贴近群众，多倾听群众的意见和要求。其次，要以务实之风，提高行政效能，切实解决群众问题。对于群众要求过高的，可以解释原由，一时解决不了的，必须拿出诚意并列出解决问题的时间表。最后，要拓宽监督渠道，欢迎群众对我们的上访工作予以评议，以保障群众的基本民主权利。 第二题，现在农村楼房漂亮，生活逐步提高，但是垃圾乱丢，污水横行，你怎么展开调查。 【题型】组织协调-调研类。 【考察要素】计划组织协调能力。分析题干，主要是围绕产生现象的原因来展开调查，并应给出简单的解决思路。 【做答要点】 破题：新农村建设，要求实现“四美三宜”，实现宜居，宜业，宜游的美丽乡村。所以，治理农村污染势在必行。 具体展开：（调研对象，调研方式，调研内容） 1 通过入户走访村民，了解他们的垃圾处理习惯，对于环境保护的理解，倾听他们治理污染的建议和想法等。 2 通过与村委会干部座谈，了解村子目前的污染源头，有无相关的治理措施，工作的难点等。 3实地观察污染源，暗访相关企业，对污染现状进行图片取证和文字记录工作等。 总结： 结合调查结果，咨询相关环境专家的意见和查阅相关治理污染的文件和政策，给出具体的解决思路。如建立无害化垃圾处理站，加强对排污企业的监管等。 第三题，你单位组织一个新农业科技活动，领乡镇的都跑来看，导致本乡镇秩序混乱，本乡镇群众不满，你怎么办？ 【题型】情境应变。
2013年招警,公务员面试真题及解析 招警考试经典面试题及参考答案 1、你发现你的好朋友在你背后说你坏话，你会怎么处理？ 既然是好朋友，他说我坏话肯定是有原因的，所以我会这样处理： (1)先反省自己，看是不是有什么地方做得让他不满意、不高兴了，如果有，那就主动找他谈谈，该我承认错误的那就承认错误，该解释清楚的那就解释清楚。朋友一场不容易，把矛盾化解了还能留住这份友谊。 (2)主动沟通，消除误会或矛盾。朋友之间产生了误会或矛盾，他心里肯定也很难过。那么我应该主动和他谈心，沟通思想，把矛盾或误会化解掉。(3)从这次事件中吸取教训，在以后的待人接物中更加谦虚谨慎，即使是最好的朋友，说话做事也要注意，不能伤了别人的自尊，不能损害了别人的利益。此外，人与人之间还要多交流、多沟通。 2、你的同事水平不如你，能力不如你，却总喜欢在领导面前显示自己，并说你的坏话，你怎么办? 很荣幸，在我的工作生涯中还未遇到这样的同事。但大千世界，什么样的人都可能存在，如果真的遇到这样的同事，我会这样去做： (1)尺有所短，寸有所长，每个人都会有优点存在，我会尽量去发现他的优点，去向他学习，但我绝不会学习他?喜欢显示，搬弄是非?的毛病。不论从事何种行业，首先要学会做人。 (2)对于他喜欢显示自己并说我坏话的行为，我表示同情。人人都有展示自己、突出自己，争强好胜的愿望，他是因为自己工作能力不行，才从其他方面去谋求领导的关注，他是因为正常竞争不过我，所以才使用一般人都鄙视的阴暗手段，所以，他虽可恨，但更可怜。 (3)我会从大局出发，尽量与之处好关系，如果互相争斗，最后损失的是工作，是自己。 (4)我相信领导看人、识人的能力，相信?路遥知马力，日久见人心?这句话。如果不从加强道德修养、提高业务能力入手，最终他能蒙蔽一时，却不能蒙蔽一世。是非之人终究不会有好下场的。
2013年6月19日湖北省考结构化面试真题解读 1.目前就业形势严峻，政府出资提供社区基层服务岗位应对就业难的问题，对政府购买服务你怎么看？ 【题型】 综合分析 【考察能力】 综合分析能力。做答难点在于如何理解“政府购买服务”，并理解购买服务与缓解就业难的关系。 【相关政策链接】 政府购买服务是一种新型政府提供公共服务方式。其主要方式是“市场运作、政府承担、定项委托、合同管理、评估兑现”。是指政府将由自身承担的为社会发展和人民日常生活提供的公共服务事项交给有资质的社会组织来完成，并定期按照市场标准相互建立提供服务产品的合约，由该社会组织提供公共服务产品，政府按照一定的标准进行评估履约情况来支付服务费用。长期以来，我们的公共服务几乎都由政府通过设立事业单位的方式来提供。因此，从长远看，政府要创新社会管理方式，在提供公共服务方面应该创新思路、创造环境，鼓励社会力量参与，构建公共服务的新格局。 在2009年的山东“两会”上，山东省政协常委、团山东省委书记王磊建议，进一步制定和落实好鼓励大学生就业创业的有关政策，完善大学生就业实习见习制度。她建议，采取政府购买服务岗位等方式，进一步加大“一村一名大学生”、“西部计划”、“三支一扶”大学生志愿服务等工作力度，并委托专业的社会非营利机构聘请大学生承办具体事务，为城市社区配备一定数量的专职社会工作者，进一步增加就业岗位。 【答题要点】 1.破题表态，支持政府的做法。这是一种务实应对“最难就业季”的措施，也体现了政府“多管齐下，以促进大学生就业”的思路。 2.分析论证政府行为的意义。一方面体现了政府对大学生就业的关注与重视，另一方面切实增加了就业机会，进一步落实了鼓励毕业生到基层就业的政策，在一定程度上缓解了就业难的局面。 3.分析造成就业难的主要原因。客观原因包括高校扩招；市场环境低迷，企业招聘数量减少；高校专业设置与企业需求滞后；就业供求信息渠道较窄，服务效率低等。主观因素包括大学生就业期望值偏高，就业目标不明确，就业心态好高骛远等。从而导致了“用人单位四处找人，毕业生四处找工作”的现象，限制了高校毕业生的就业和创业。 4.缓解就业难，不能仅仅依靠政府购买服务来解决，还需要从其他方面着手。第一，要加大对鼓励毕业生到基层就业的政策落实力度，包括取消落户限制政策、招聘限定211等条件等，不断引导毕业生到基
湖北省遴选公务员笔试真题及答案解析26套 目录 2015年11月２1日湖北省恩施州直机关遴选公务员笔试真题及答案解析. ２016年11月20日湖北省直机关遴选公务员笔试真题及答案解析(公共卷）. ２016年1１月２0日湖北省直机关遴选公务员笔试真题及答案解析（文秘类）． 2016年１1月20日湖北省直机关遴选公务员笔试真题及答案解析(综合执法类）. 2０16年11月2０日湖北省直机关遴选公务员笔试真题及答案解析(综合管理类). 2016年11月2６日湖北省恩施州直机关遴选公务员笔试真题及答案解析. ２016年3月12日湖北省国税局副处级干部竞争上岗笔试真题及答案解析. 201６年7月16日湖北省随州市直机关遴选笔试真题及答案解析. 2017年１０月15日湖北恩施州直机关公开遴选工作人员笔试真题及答案解析(综合卷)． ２017年10月２１日湖北省直机关遴选公务员笔试题及解析（管理类）Ｂ. 2017年４月16日湖北武汉市委组织部遴选笔试真题及解析． 2０17年4月8日湖北省武汉市招商局遴选公务员笔试真题及答案解析. 20１7年４月9日湖北黄石市直机关遴选公务员笔试真题及解析. ２0１７年７月20日湖北省随州市遴选公务员笔试真题及解析． 2０18年12月１6日湖北省级机构改革从部分参公事业单位中择优选拔转隶人员笔试真题及解析. ２01８年1月2３日湖北省宜昌市直机关遴选公务员笔试真题及解析(综合卷）. 2018年1月2３日湖北省宜昌市纪委机关遴选公务员笔试真题及解析. ２０１8年6月20日湖北省襄阳市市直党群机关遴选笔试真题及答案解析. 2018年6月20日湖北省襄阳市直党群机关遴选公务员笔试真题及解析(公文写作）. 20１9年11月２日下午湖北省直机关遴选公务员笔试真题及解析（文秘执法）. 2０19年1１月２日湖北省直机关遴选公务员笔试真题及解析. 20１9年11月2日湖北省直机关遴选公务员笔试真题及解析（管理A类). ２019年11月2日湖北省省直遴选公务员真题及解析（财会类）. 2019年1２月２２日湖北省襄阳市直机关遴选公务员笔试真题及解析. ２019年8月31日湖北省咸宁市遴选公务员笔试真题及解析. ２020年５月30日湖北省宜昌市市直机关公开遴选公务员笔试真题及解析. 全文内容下载： 百度:面试1１9 搜索：湖北省遴选公务员笔试真题及答案解析 2016年１1月20日湖北省直机关遴选公务员笔试真题及答案解析(综合执法类） 笔试时间：１１月 20日下午 第一题： 材料:肖山凌晨喝醉酒寻衅滋事，被李四打伤被送往医院。肖山给他在市刑警队的朋友陈某打电话,陈某刚好休息在家就直接从家开警车赶往医院，中途强行拦停李四的车。肖山的其他一帮朋友这时也来了，把李四从车上拉下来,打了一枪，还对其殴打,陈某就在旁边看着坐视不理,后来这帮人走了,李四被打成重伤,陈某打了 1２0,李四经抢救无效死亡。
第1题(国家公务员面试真题解析——铁路公安) 作为派出所的民警，新人小王下班后总是抱怨工作很无聊，说自己经常回答旅客的小问题，例如厕所在哪等，新人小李也说自己经常巡逻，都快成问讯处了，也没机会破什么大案子。你是他们的同事，听到这些你会怎样劝说他们? 参考解析：在我看来，群众利益无小事。基层民警工作在一线，我们的日常工作本来就要应对的群众诉求，解决各类矛盾。站在小王、小李的立场上，我也能够理解和体谅他们作为新入职警察的一些想法，我会耐心地与他们进行沟通，帮助他们解决工作中的问题。 首先，我会肯定小王和小李的工作态度和工作成效。虽然他们对目前的工作心里有一些怨言，但都能细致、认真地解决旅客遇到的问题，很好地履行了工作职责。而且他们也一直怀揣着做大事的梦想，敢想敢干，愿意在警察的岗位上奉献自身，服务群众，这些都是我需要学习的地方。 其次，我也会坦诚地指出他们对日常工作的错误认识，并耐心地帮助他们树立正确的工作观。基层民警的工作最贴近基层群众，所做的工作看起来细小入微，但并非无聊、平凡、琐碎。相反，其重要性不容忽视。一方面，为乘客排忧解难、维护良好的乘车秩序，本就是我们工作的职责，而且也正是因为我们日常工作中的点滴积累，才有了现在旅客对我们的信任和理解，才有了安全良好的乘车环境，才让一些不法分子不敢为所欲为。另一方面，我们认真细致做好工作的过程也是我们的自身能力的积累的过程，也是我们心理素质提升的过程，也是我们自身成长的过程。仰望星空，脚踏实地，我们每位基层民警都应该正确看待自己的工作，怀揣着崇高的理想目标完成眼下每一份具体的任务。 最后，我会对他们提出改进工作的建议。对于重复、机械的工作问题，我建议他们向所里提出设置一些相关的标识，例如卫生间、进站口、安检口、取票窗口等等，也可以和车站一起多设置一些问讯处，张贴相应的业务办理流程，在两微一端及时发布相关信息，减少他们咨询的压力。同时，对于工作积极性不高的问题，我建议他们向上级部门申请实行轮岗制，鼓励民警之间实行轮岗，体验不同的工作经历。 在解决了小王和小李的问题之后，我认为我们应该举一反三，建立长效机制来解决长期以来困扰基层民警工作的问题。具体来说包括以下三个方面： 第一，密切关注同事特别是新入职同事的思想动态，做好他们的思想工作，加大单位内部的宣传力度，做好岗位职责教育。让每一位警员都认识到自己的工作职责，明确日常工作的重要性，正确面对工作。 第二，建议领导在单位内部建立健全反映问题的渠道，让我们更多地倾听基层的声音，帮助一线民警及时排解困惑、改善工作。 第三，基层警务部门要及时进行信息公开，例如在派出所宣传栏里公开民警职责和出勤情况，划定片区，做到专事有专人、专人有专责。同时开通咨询和举报热线，加强警民互动，及时解决旅客遇到的各种问题。 第2题(国家公务员面试试题及解析——海关系统（26）)
湖北省选调生招聘面试真题和考官题本及答案39套 目录： 考官题本 1、2018年3月8日公务员考试xx局面试真题及参考答案（考官用）. 2、公务员考试省考面试题本和参考答案（考官用第一套） (1). 3、公务员考试省考面试题本和参考答案（考官用第一套） (2). 4、公务员考试省考面试题本和参考答案（考官用第一套） (3). 5、公务员考试省考面试题本和参考答案（考官用第一套） (4). 6、公务员考试省考面试题本和参考答案（考官用第一套） (5). 7、公务员考试省考面试题本和参考答案（考官用第一套） (6). 8、公务员考试省考面试题本和参考答案（考官用第一套） (7). 9、公务员考试省考面试题本和参考答案（考官用第一套） (8). 10、公务员考试省考面试题本和参考答案（考官用第一套） (9). 11、公务员考试省考面试题本和参考答案（考官用第一套） (10). 12、公务员考试省直单位面试考官题本 (1). 13、公务员考试省直单位面试考官题本 (2). 14、公务员面试题本和答案2（供考官用）. 15、公务员省考结构化面试考官题本（类别：省直机关及其直属机构）. 16、公务员省考结构化面试题本（考官使用）. 17、公务员省考面试题和参考答案（考官题本一） (1). 18、公务员省考面试题和参考答案（考官题本一） (2). 19、公务员省考面试题和参考答案（考官题本一） (3). 20、公务员省考面试题和参考答案（考官题本一） (4). 21、公务员省考面试题和参考答案（考官题本一） (5). 22、公务员省考面试题和参考答案（考官题本一） (6). 23、公务员省考面试题和参考答案（考官题本一） (7). 24、公务员省考面试题和参考答案（考官题本一） (8). 25、湖北省选调生面试题本和参考答案（考官用A卷）. 26、湖北省选调生面试题本和参考答案（考官用B卷）. 27、湖北省选调生面试题本和参考答案（考官用C卷）. 28、湖北省选调生面试题本和参考答案（考官用D卷）. 历年真题 2016年3月26日下午湖北选调生面试真题及答案. 2016年3月27日上午湖北选调生面试真题及答案. 2016年3月27日下午湖北选调生面试真题及答案. 2018年4月14日上午湖北选调生考试面试真题及答案解析. 2018年4月14日下午湖北选调生考试面试真题及答案解析. 2018年4月15日上午湖北选调生面试真题及答案解析. 2018年4月15日下午湖北选调生考试面试真题及答案解析. 2019年4月13日下午湖北省选调生面试真题及答案解析. 2019年4月14日下午湖北省选调生面试真题及答案解析. 2020年8月16日湖北省选调生面试真题及答案 2020年11月14日上午湖北省选调生面试真题及答案
【实时真题】2023年湖北事业单位面试真题（5月27-5 月29日） 2023年湖北事业单位联考面试真题 （5月27日—5月29日） 2023年5月29日武汉市事业单位面试题 1.作为单位综合干事，让你撰写年度总结报告，你会从哪几个方面写？ 2.背景是一系列优化营商环境的对策，对于“人人都是营商环境”这句话，你怎么理解？（参考解析详见：【面试热点】湖北省考——以控制成本为核心优化营商环境） 3.湖北构建新发展格局，强县工程十二项重点工程之一，对于强县工程你是如何认识的？（参考解析详见：【面试热点】湖北省第十二次党代会——努力建设全国构建新发展格局先行区） 2023年5月28日荆门事业单位面试题 每题4分钟，分开计时 1、关于青年要勇往直前，要奋斗，你怎么看？（参考解析详见：【面试热点】强国复兴有我——当代青年成才路径） 2、血库告急，单位需要组织人员进行献血，有的人觉得献血有害健康，有的人觉得未婚未孕不献，有的人事不关己高高挂起，你怎么处理？
3、单位部分线下业务取消，群众抱怨不会线上办理，聚集到办事大厅抱怨，你是大厅工作人员，请问你怎么处理？ 2023年5月28日仙桃事业单位面试题 每题4分钟，分开计时 1.背景是老年数字鸿沟，单位推进数字化办公，单位老同事抵触，你是负责人，请现场模拟沟通。 2.空巢老人，残疾老人食堂用餐改进，要推进社会老年食堂，领导要你开展一个调研供领导决策，你会怎么做？ 3.李强总理说坐在办公室里全是问题，深入基层看到的全是方法，你对这话有什么启示？（参考解析详见：【面试方法论】工作方法论类综合分析题——调查研究） 2023年5月28日荆州江陵事业单位面试题 1.有人说“圈子”很重要，也有人说“跳出圈子”很重要，你怎么看？ 2.单位准备组织业务骨干到政府服务大厅指导群众办理业务，由你负责，你认为重点在哪？ 3.你负责的某个项目，临近完成时，其他同事在你不知情的情况下修改了方案，你怎么办？ 2023年5月28日武汉市黄陂区事业单位面试题 1.近年来，很多地区涌现出一批年轻的仙人掌式干部：他们头上“开花”，善于学习、头脑灵活、勇于创新；他们身上“带刺”，头脑清醒、立场坚定、敢说真话；他们脚下“有根”，扎根基层、心系群众、韧劲十足。如果你是领导，你怎么安排这些年轻干部的工作？
2011年6月20日下午山东省公务员考试面试真题试卷(题后含答案 及解析) 题型有：1. 面试问答 1．两个推销鞋子的推销员，来到非洲。结果发现这里的人都是不穿鞋子的。其中一个叫苦连天，这么个地方怎么会卖得出去鞋子呢?于是打包回去了。另一个推销员却喜出望外，他想，如果所有的人都穿鞋子，那么我的市场该有多大啊。请对此谈谈你的理解。 正确答案：题干中的故事让我想到了一句古诗“横看成岭侧成峰，远近高低各不同”。对待同一个事物，由于看问题的角度不同，所得出的结果往往是大相径庭的。而这个故事也启示我们：第一、心态决定命运。面对人生，不同的态度决定着我们处理问题的方式，也决定着我们是否能取得成功。特别是在困难面前，悲观消极的人，只会将面前的困难无限放大，变成一道不可逾越的障碍，而积极乐观的人，则会给自己一些积极的暗示，困难就变得简单，成功也比较容易。因此，我们一定要及时调整自己的心态，开朗自信地面对人生。第二、看问题角度不能过于片面。事物都具有多面性，我们要学会多角度地思考问题，很多时候，换一个看问题的视角，问题也许就迎刃而解了。就像一本书里讲的那样：一位美国姑娘跟随丈夫去沙漠，丈夫出去工作，她则每天孤独地呆在房子里，窗外是一望无际的沙漠，于是她给父亲写信诉苦，说生活多么无聊，环境如何恶劣。父亲回信说：孩子，你为什么总是低头看着地，而不抬头看看天呢?女儿接到信后，抬头望向窗外，看到的是在大都市里看不到的漫天闪烁的星辰，颗颗像是耀眼的宝石。于是，姑娘调整心态，用一颗快乐的心体味风景，观察当地人情风俗，不仅每天都过得挺充实，而且还写了一本游记。第三、危中见机。困难来时同时也带来了机遇，这就需要我们积极寻求解决问题的办法，找到困难背后隐藏的生机。俗话说，机遇只青睐有准备的人，轻言放弃的人是抓不住机遇的。每个人的人生路上都难免遇到各种困境和坎坷。我们不应该在苦难面前自暴自弃，只要我们拥有健康的心态，多用辨证的视角看待问题，很多困难就能迎刃而解。 2．谈谈你对政府“微博问政”的看法。 正确答案：我国网络的发展已经进入了“微博时代”。微博不但在人民群众之间大受欢迎，而且很多的政府机关和政府官员也开始青睐这种新型的信息发布方式，纷纷开通自己的微博。2011年两会期间许多人大代表开通微博，问政于民，得到了网友的大力支持。对于微博问政，我认为有许多积极意义：第一、微博问政适应时代发展的需求，是我国政府由管理型向服务型转变的一个现实举措。政府利用微博发布信息、引导舆论、问需于民。做到政务公开，也有利于阳光型、透明型政府的建立。第二、微博问政密切了政府官员与群众之间的联系。微博为官员问计于民、问需于民、问政于民提供了一种便利。能够让官员真正深入到百姓中去，不再“闭门造车”。另一方面，官员通过微博与群众联系，
2011年7月10日上午湖北公务员面试（省直）真题试卷(题后含答 案及解析) 题型有：1. 面试问答 1．李鸿忠说：“要深入解放思想。牢固树立以事业为重不求全、不避险，敢于突破常规、敢于破格。‘才为业用’、培育跨越式发展‘突击队’的理念。”你怎么看? 正确答案：这段话是我省省委书记、省人大常委会主任李鸿忠在武汉和荆州分东、西两片分别召开领导班子换届工作座谈会上提出的。我认为，“要深入解放思想”就是在新的历史时期，继续坚持改革开放和中国特色社会主义的思想，要认识到人才在社会主义建设中的重要意义。人才是第一资源，是国家发展的战略资源。要重视人才，要不拘一格使用人才。“牢固树立以事业为重不求全、不避险，敢于突破常规、敢于破格”的理念，狠抓落实；提高对跨越式发展战略时机的认识，勇于创新工作方法，敢于创新工作机制，不被传统发展模式和思维所束缚，从而深入把握发展规律，活学活用。“才为业用”是指要树立科学的人才观，使各行各业人才都能在所在战线上最大限度地发挥其专业能力，做到才尽所用，才为所用。“培育跨越式发展‘突击队’的理念”指要把“坚持德才兼备、以德为先，政治品质为首、党性第一，真正把有理想、有信仰、有志向、有抱负，勇于担当、敢于坚持原则，善于团结、带队伍、能统筹，爱好学习、富有战略思维，善于抓落实、操作能力强”作为选拔人才、选拔干部的标准，培养多面性人才。 2．某些问题食品“死灰复燃”。领导要你进行调查。你怎么做? 正确答案：食品问题关系到人民群众的身体健康和生命安全，应该采取认真负责的态度，从以下几方面进行操作：(1)查找资料，了解问题。(2)成立调查小组，做出调查计划，明确调查的任务、对象及调查方式，申明调查的纪律。 (3)注意调查方式方法的灵活性，以确保调查活动的顺利开展。调查的方式可以是问卷式的，也可以是座谈式的，可以是暗访式的，也可以开展网上调研。(4)在调查过程中，要做好应急预案，以防止突发事件发生后出现无序状态，损害调查的正常进行。(5)调查过程中出现的重大事件，要及时向主管领导进行汇报，同时要做好调查工作通报会，及时而全面地了解调查进程。(6)调查结束之后，要针对调查资料进行分析，并做书面报告向领导进行汇报。 3．本单位资金紧张．有些退休老同志的医疗费无法全部报销．老同志要找领导反映。领导派你去接待。你怎么做? 正确答案：由于接待的是单位的退休老同志，因此，作为新同志，我会从以下几点来处理：(1)安排接待的会议室，真诚地接待老同志；(2)安抚老同志