街道党建特色工作汇报
【篇一：xx镇基层党建工作特色亮点汇总报告】
镇基层党建工作特色亮点汇总报告
11月19日至22日，xx县农村（社区）党组织建设第四考核组莅
临xx镇开展党建检查考核工作。根据考核组反馈的意见，结合我镇
开展基层党建工作的特点，总结出了我镇党建工作中的几点亮点和
措施，具体如下：
一、主要亮点
（一）一个好的班子方面
1.班子参与党建工作主动性高，能积极主动想点子、找方法，自觉
打造、维护村委会活动室；
2.班子成员对考核目标内容理解得比较好，文件的分类归档比较熟悉；
3.班子分工明确，职责分工上墙；
4.后备干部的确定有讨论，有记录，建立了培养跟踪台账；
5.支部班子成员带头致富能人较强，发展特色产业有一定水平；
6.会议记录规范，班子成员和各党小组会议记录本规范统一；
7.三年任期目标目标比较明确，能够做到目标职责上墙。
（二）一个好的工作思路方面
1.升学奖励机制执行到位，尚学风气比较浓，特别是狮球片区；
2.技能型乡镇政府建设特色示范点具有一定规模，管理比较
规范，辐射带动比较强。
（三）一个好的工作机制方面
1.资料分类归档比较到位；
2.坐班记录填写规范，基本能够做到如实记录和反映当天的值班情况；
3.信息公开切合实际，能够及时公开切合群众自身利益的政策内容。（四）一个好的保障机制方面
村内重大事务、活动不但有讨论有记录，还有相片，并且装订成册。
二、主要措施
（一）创建教育培训平台，着力开展三个“活动”。近两年来xx镇党委始终明确把“建设好一个支部班子，引导班子树立一个好的工作思路”作为新农村建设、实现农民心中美丽梦想的基础。为了切实落实
这一工作思路，镇党委结合实际，成立了xx镇“党员干部大课堂”教
育培训平台，以平台为载体大力开展三个“活动”，着力夯实班子成员宗旨意识，拓展好的工作思路，增强在新形势、新挑战下带领群众实现梦想的能力。一是开展“一带一跟一组织”学习活动。（即党委班子带头学习、支部班子跟进学习、组织党员学习活动）。截止目前，先后开展活动达23次，参与人数达850人次；二是以村（社区）“两委”班子为主导，充分利用
远程教育接收站点、农家书屋等现有资源组织开展农村党员“品一本书看一部教育片”活动，截止目前累计参与活动的农村党员达1600人次；三是开展“支部书记论坛”活动，让各村（社区）党支部拥有一个属于自己相互学习交流的平台，目前论坛举办了一期。
教育培训平台的创立，为实现镇党委“建设好一个支部班子、引导班子树立一个好的工作思路”的工作目标起到很好地促进作用。打造出了合水1个五星党支部，子雅等8个四星党支部；培养出黄金芳1名省级学用标兵。
（二）提升基层组织内功，着力落实三个“强化”。一是强化“创先争优”活动效果。充分利用“五〃四”、“七〃一”等节日策划一系列以支部班子为单位的活动，培养班子的团队精神，增强班子的荣辱观，提升班子的凝聚力和战斗力，激发班子成员的成就感和使命感，使每一名支部班子成员自觉融入“创先争优”活动中，以实际行动和一流业绩为党旗增光添彩。
二是强化“党员服务在基层”主题活动。要求村（社区）“两委”干部挂牌上岗，每一名村（社区）“两委”班子成员至少做一件好事。涌现出了一批先进基层党组织和优秀共产党员，树立了典型，作出了表率。如xx村党支部在电网改造工作中遇到问题始终冲锋在前，充分发挥基层组织的先锋模范作用和战斗堡垒作用；xx村党支部明确一个好思路，结合
本村实际，积极争取上级部门推进扶贫开发工作，目前朝安村委会力孝村被确定为重点扶贫开发村庄，初步投入00万扶贫开发项目资金。
三是强化“三型”党小组建设。三型党小组建设全面铺开，建成了“功能型”、“职能型”、“效能型”三型合一的xx村党小组，全面打造升级版的xx土鸡养殖示范村；形成了可程村“功能型”党小组，全面推进可程山鸡养殖项目建设；涌现出xx这样的三型合一的党员致富带头人，xx同志作为一名创业型党员，在镇党委全面推进“三型”党小组建设中，始终充分发挥了党员的先锋模范作用，积极带到群众创
业致富，在今年的换届选举中以绝对的优势当选为xx村支部书记、
村委会主任，成为集“三型”于一身的领头羊。
（三）强化基层阵地建设，着力做到三个“注重”。一是注重经费投入。2012年我镇党委投入有限财力重点提升合水、xx、田表3个先
进党支部，改造福妥、子雅2个一般党支部，整改南达、朝安、狮
球社区3个后进党支部。其中投入23万元修缮子雅、福妥、南达村
党员活动室和购臵办公设备；投入近10万完善镇党委、各个村（居）党员活动室的党务、政务公开栏等设施；投入30万元提高各村党小
组组长待遇水平，使村组长待遇从每月40元提高到每月150元，提
升幅度达275%。2013年结合村（社区）产生新的班子的实际情况，镇党委投入了1.2万元更换党务、政务公开
栏，班子成员座位牌，解决新任班子的负担，为新任班子创造良好
的工作环境；争取县委组织部投入00元打造子雅村委会活动场所，
着力再造一个五星党支部，为xx镇其他各村（社区）党支部增添一
个标杆。
二是注重长效机制建设，狠抓“四个落实两个创新”工作。落实干部
挂钩制度和年终考核机制；落实“三会一课”制度，做到有会议就有
记录、有签到；落实民主管理，规范民主决策，像福妥村委会就确
实做到重大事项坚实“四议两公开”工作做法；落实村（社区）“两委
班子”坐班制，狠抓村干部在岗坐班，保证当日百姓办事能找到人、
事情能有人做，规定驻村干部每周至少在村委会联合坐班三天，坐
班要有记录、有签名。创新制度，建立11个党建工作联系小组，强
化任务执行力，实行工作汇报制度，规定联系小组向镇党建领导小
组汇报每周工作情况，强化小组之间相互交流，增强彼此之间的沟
通和联系，形成合力，共同营造和谐的工作环境；创新方法，建立
党建考核机制，成立党建自查考核小组，对11个村（居）委会的党
建工作情况进行考核，根据结果，依据党建检查评分标准，将文件
按类别进行归档，做好编号，按统一的标准进行目录编排，并对村
支部班子进行业务培训，提高其对档案的管理能力。
三是注重开展“联村进企”活动。2012年来xx镇党委积极协调县“联
村进企”挂钩单位帮助所挂钩的村党支部办实事、
【篇二：街道党建工作汇报材料】
街道党建工作汇报材料
首先，我代表乌兰街道办事处全体党员干部对各位领导来我街道检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢，下面我就乌兰街道社区基层组织建设作以汇报。
乌兰街道办事处成立于1983年，辖区面积7平方公里。总户数9689户（常住3783户、流动5906户）、总人数26483人（常住10463人、流动16020人），管辖白音、满都拉、巴达拉呼、胡古吉勒、那仁5个社区。党工委下设1个机关支部、5个社区党支部，现有在册党员195人，其中，正式党员183人，预备党员12名。一、街道社区党组织建设开展情况
近年来，街道基层党建工作以“三个代表”重要思想指导，贯彻落实科学发展观，紧紧围绕街道工作中心，大力加强组织建设，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，着力提升服务居民群众的质量和能力，为构建和谐社区提供了有力的思想、政治和组织保证。
（一）以完善组织体系建设为重点，提升区域党建工作的整合力。为适应新时期城市基层党组织建设的发展需要，按照党的“十七”大提出的以改革创新精神全面推进党的建设的总体要求，乌兰街道努力构筑以街道党工委为核心，以社区党组织为主体，以社区单位党组织为依托，以社区党员为主体，以块为主、以条为辅、条块结合的管理新格局。
一是积极推进构建和谐社区五项建设，努力实现四有一化。大力拓宽社区阵地建设，近年来我们采取政府扶持、共驻共建等形式解决了那仁、胡古吉勒、满都拉社区的办公及服务用房建设，那仁社区建设面积达400平方米，内设图书室、科普信息中心、老年活动中心、远程教育播放站等，是我市首个达到和超过《内蒙古党委、政府关于加强城镇和谐社区建设的若干意见》提出的社区建设面积300平方米的标准。推进社区自治组织建设，2009年社区党支部、居委会根据市委组织意图圆满完成了换届选举工作，真正把政治坚定、公道正派、实绩突出、善于做群众工作和群众公认的的干部选进社区“两委”成员，四个社区的书记、主任实行一肩挑，23名成员实现交叉任职，大专以上学历8名，平均年龄37.6岁。
二是积极探索社区党建联席会议制度，实现社区党建齐抓共管的良好局面。本着“社区党建共商、社区事务共管、社区资源共享、社区文明共创、社区难题共解、社区活动共办”的原则，广泛开展“六联六建”活动，与27家辖区单位签定了共驻共建协议，先后与市民政
局、卫生局、司法局、政法委、文体局、社保局等部门合作，统筹
社区建设资金100多万元，建设了社区办公及活动场所、社区卫生
服务中心、基层法律服务中心、综治维稳工作中心文化信息中心等
服务场所，并配备相应了相应的设施设备，极大地改善了社区服务
条件，提升了社区服务能力。
三是积极探索非公有制经济党组织建设的新途径，不断延伸党组织
覆盖面。乌兰街道在建立健全社区党组织的同时，把党建工作触角
向非公有制经济组织延伸，积极探索非公有制经济党组织建设的新
途径。先后在三个非公有制经济组织成立了党支部，积极鼓励、引导、
培养个体工商户、私营企业中的优秀青年加入党组织，至目前已有9
名员工申请加入中国，并吸收入党积极分之8名。
（二）以深化党员教育管理为基础，提升党组织的凝聚力和战斗力。一是制定实行“三卡一会”制度，完善党员管理机制。即：建立完善
离退休党员情暖卡，定期走访离退休老党员家了解情况，帮助解决
组织、生活等方面的困难，采取送学上门的方式，把党刊党报及时
送到离退休党员手中，使离退休党员能够接受党的知识、知晓党的
情况；建立完善在职党员管理卡，充分调动辖区单位党组织和党员
参与社区工作的积极性，193名在职党员到社区报道，参与社区建设；建立完善流动党员联系卡，积极开展组织找党员、党员找组织、党
员找党员的“三找”活动，推行“三结合四走访五掌握”的办法（即：
结合公安、工商、计生部门每年对流动人员的排查活动做到走访家人、亲戚、朋友、邻居，掌握流动党员的个人信息、从业情况、流
动行踪、联系电话、党内生活情况），目前有21名流动党员到社区
报到，其中7名党员开展经商活动；建立完善社区党建联席会议制度，定期召开驻社区单位党组织参加的社区党建联席会议，研究商
议社区党建建设情况。
二是加强党员志愿者队伍建设。推出扶贫帮困助残岗、社情民意调
查岗、综治协防维护岗等十个岗位，注册登记党员志愿者167名，
有效地激发了党员先进性作用的发挥，尤其是在创建文明城市活动中，党员志愿者发挥了巨大的作用。
（三）以服务居民群众为出发点，增强街道社区的亲和力和吸引力。一是在构建服务体系上下功夫。坚持党建同为民办实事相结合，将
社区党建的重点定位于为民服务。在不同层面培养服务队伍，强化
服务意识和服务队伍自身建设，并提出“群众的期盼就是工作动力、
群众的要求就是工作目标”的口号和“社区党建、服务先行”的理念以
及“构建和谐社区、服务居民群众”的宗旨，要求街道社区广大党员
干部时刻把群众的呼声和要求作为第一信号，把群众满意作为第一
目标，把提高群众生活水平作为第一追求。
二是在促进互动意识上下工夫。不断培育良好的文化载体，先后组
建了一支“百人秧歌队”、一支二人台演出队和“快乐心情舞蹈队”，
既为组织社区居民参与文体健身活动，又起到宣传社区文化、陶冶
居民众文化情操、开拓居民文化视野。
三是在打造功能服务链上下工夫。我们制定出台《社区困难群体社
会救助办法》，实现对社区困难居民社会化、常态化帮扶救助。建
立社会保障救助平台，享受低保232户、420人；建立了雷锋超市（社会捐赠站），每季度向贫困家庭及弱势群体发放一次救助物品。截至目前，共接受社会各界捐助物资3500余件,已累计向社区困难
群体发放生活救助物资600件；搭建文体、科技服务平台，设立图
书阅览室、科普信息中心和多功能活动中心（民族文化服务站），
对辖区居民免费开放，提供读书、看报、查阅科技信息及健身活动
场所，目前共接待居民3000人次；建立乌兰社区卫生服务中心，实
行“一平三免两减”惠民政策，即：药品实行平价零利润；免挂号费、免建立健康档案费、免基本体检费；门诊肌肉注射费减收30%，门
诊三大常规检验费减收20%（基本医疗服务费在二级乙等医院基础
上下浮20%，残疾人、低保人员在原基础上服务费进一步减免10%）；建立了法律服务中心（调解厅）。受理社区居民的调解纠纷，为社区居民提供法律援助、解答法律咨询、代写法律文书，开
展普法宣传教育活动，目前共为居民代写法律文书4件，受理法律
援助3起，调解纠纷6件，开
展普法宣传培训活动5次；
（四）以创先争优活动为契机，提高为人民服务的能力。
在创先争优活动中，乌兰街道社区做到早动员、早准备、早安排、
早部署，做到思想认识到位、组织落实到位、工作措施到位，明确
提出“抓党建核心、抓创建重点、抓队伍关键、抓为民根本”这一活
动主题和“创先争优讲奉献、提升能力讲服务”活动载体，为创建工
作指明方向；结合街道社区实际将创建五好党组织、争做党员五带
头活动内容引申概括成创建五好五强党组织，争做五好标兵，为创
建工作指明重点。
二是把创先争优活动与维护社区和谐稳定结合起来。在创先争优活
动中，乌兰街道社区着力解决影响社区和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题，发挥综治维稳工作中心的作用，深入开展矛盾排查，
掌握群众利益诉求，维护社区和谐稳定。坚持每半月召开一次工作
例会，研究辖区治安隐患和不稳定因素，切实增强矛盾纠纷调解工
作的针对性和实效性。对症下药，确保“息事宁人”，针对社区群众
中存在的各类矛盾纠纷，进行深入调查，准确抓住问题的实质，从
根源入手，妥善解决问题，粮食局回迁楼20户居民因取暖矛盾发生
纠纷，我街道及时发现，迅速介入，了解实情，通过司法渠道，进
行5次调解，最终使此事圆满得到解决。加强重点人员思想教育和
引导工作，对辖区内城建拆迁等涉及的信访案件，办事处积极开展
稳控、化解。大力开展文明素质工程创建活动，那仁社区成功举办“和谐社区、文明家庭”评选活动，选出21户文明家庭，其中19户“五好文明家庭”、2户“学习型家庭”，为和谐社区建设营造良好的环境。
二是把创先争优活动与提升党员素质结合起来。我办召开生活会，
围绕“党组织创什么，党员争什么、做什么”开展大学习大讨论活动，撰写党性分析报告35篇。研究制定党组织及党员公开承诺书，173
名党员推出承诺，承诺划分共性承诺，岗位承诺、实事承诺和自律
承诺四个层次，由党员根据岗位职责和自己的能力、特长为社区群
众服务做出承诺，在实事承诺中，身体力行的党员围绕社区建设、
社区文化、社区治安、社区环境等提出条承诺。推动党员志愿者队
伍建设。结合无职党员设岗定责活动，设置了扶贫帮困助残岗、民
事纠纷调解岗、社情民意调查岗、综治协防维护岗等十个不同岗位
供党员认领，通过个人申岗、支部定岗、公示明岗程序设岗定责，
46名党员认领了各自的岗位，并公示给居民群众进行监督。开展在
职党员进社区活动，有193名在职党员到社区报到，建立了在职党
员报到册和活动记
录及活动情况反馈卡，目前注册登记党员志愿者167名，有效地激
发了党员先进性作用的发挥。
三是把创先争优活动与提升服务水平结合起来。立足“便民”，加快
街道社区一站式服务建设，本着服务发展、方便居民的宗旨，在街
道和2个社区建立了“一站式服务办公大厅”，实行“一个窗口受理、
一站式办结、一条龙服务”的管理体制，目前街道一站式服务大厅设
卫生计生、党员服务、社会保障、民族事务和综治维稳五个窗口，
胡古吉勒、满都拉社区根据办公环境也相应建立了一站式服务办公
大厅，各项工作正在调试中。开展结对共建活动，使辖区单位和党
员参加到共驻共建行列中来，共同参与社区建设，环境整治，文明
创建等活动，实现区域内资源共享，力求最大限度发挥辖区资源优势，达到提高社区管理和服务水平的目的，实现构建文明和谐社区
的目标。目前，市16个部门单位与社区建立了，并进行座谈，提出
了解决社区现阶段面临的困难和存在的问题，统战部、文体局、公
安局为那仁社区6套办公桌，价值3000元，教育局在与巴达拉呼社
区座谈时，提出在辍学儿童上学反方面给予社区帮助。
二、存在的问题和困难
（一）社区基础条件与社区党建新任务不相适应。一是社区办公活
动场所没有完全建成；二是街道普遍存在任务多、事务杂、责任大、权力小、机构少、人员缺的问题，社区承载能力与“小社区、大社会”现实需求明显不相适应。
（二）社区党组织统筹能力与社区党建要求不相适应。社区党建具
有区域性、综合性、协调性、服务性、互动性的“五性”特点，它需
要社区单位党组织和全体党员共同参与和支持，但是由于街道党工
委不是一级党委，社区党组织与驻区单位党组织又没有隶属关系，
对下层组织难以产生刚性约束力，实现全面领导障碍很多。
（三）思想认识水平与社区党建新形势不相适应。思想支配行动。
从驻区单位看，一些单位认为“与己无关”，缺乏热情；有的以“大单位”自居，给其安排工作不够格，有抵触情绪。共同参与、利益共享、条块联动、齐抓共建的多项活动仅停留在物质资助的较低层次。从
街道社区看主动联系、服务驻区单位的认识不高，“求援要求多，服
务沟通少”，一定程度影响了区域性党建格局的形成。
（四）街道社区财力、物力不足，与社区党建的高要求不相适应。
相对于社区党建的高要求，街区在财力、物力投入方面普遍存在不
足的现象。近几年尽管市委、政府采取了一些措施以缓解街道社区
财力和物力不足的问题，但是我办仍有两个社区没有办公活动场所，办公服务设备及相应的活动经费，仅靠街区的能力难以推动社区阵
地化建设，在很大程度上影响了社区党建工作的水平和质量。
（五）社区工作者队伍与社区党建新形势不相适应。近年来，市委
政府高度重视社区队伍建设，不断充实力量，但由于新进来的年轻
人居多，而且社区党建又具有“五性”特点，本质上要求社区队伍必
须具备较强的综合素质。因此要全面加强社区队伍的自身建设势在
必行。要全面提高他们的政策理论水平，练就过硬的业务素质、良
好的身体素质及较好心理素质等。
【篇三：街道党建工作汇报材料】
街道党建工作汇报材料
乌兰街道办事处位于二连浩特市友谊路以西、锡林街以北，辖区面
积7平方公里。居民8945户、24151人，其中，常住3209户、9073人；流动5736户、15078人,常住人口占37.57%，流动人口
占62.43%。
乌兰街道党工委于xx年在原乌兰街道办事处党委的基础上成立中共二连浩特市乌兰街道办事处工作委员会(简称乌兰街道党工委)，配备10名委员（其中7名委员是xx年3月由辖区单位主要领导人选配
担任街道党工委委员），平均年龄为47岁，大专及大专以上学历9人。党工委下设1个机关支部、5个社区党支部，现有在册党员115
名（其中108名正式党员、7名预备党员）。按性别分，男77名，
占66.9%；女38名，占33.1%。按年龄分，35岁以下30名，占26%；36岁至54岁34名，占29.5%；55岁以上51名，占44.3%。按学历分，大专以上31名，占26.9%；中专16名，占13.9%；高
中25名，占
21.7%；初中以下43，占37.3%。流动党员23人，区内流入13人，占56.5%。区外流入10人，占44.5%。
街道社区工作人员50名，其中街道工作者25名，大专以上学历
（含大专）19人，占76%；社区工作者25名，大专以上学历（含
大专）6人，占24%。
近年来，乌兰街道党工委、办事处在市委、政府的正确领导下，坚
持以“xxxx”重要思想和科学发展观为指导，以基层党组织“五个好”
创建活动为重点，以抓班子队伍建设为基础，以提高居民政治生活、物质生活、精神生活质量和社区文明程度为目标，以文化为内涵，
不断深化和创新街道社区党建工作，推动了街道社区各项事业的健
康有序发展，先后被国家体育总局授予“全国群众体育先进单位”称号，荣获了自治区、盟、市先进基层党组织，自治区民兵预备役先
进单位，全区首批科普文明办事处,自治区级文明社区，盟级民族团
结先进集体等荣誉。
现将我街道近年来党建工作情况汇报如下：
一、整合资源，健全网络，着力构建街道社区大党建的工作格局
为适应新时期对城市基层党组织建设的要求，街道党工委以搭建社区平台、完善社区功能、开展社区服务为目标，充分利用社会的组织资源、政治资源，构筑以街道党工委为核心，以社区党组织为主体，以社区单位党组织为依托，以块为主、以条为辅、条块结合的管理新格局。
（一）构建党建组织不断扩展的全覆盖工作格局。街道党工委下设6个党支部，其中1个机关党支部，5个社区党支部，努力实现了“一社区一支
部”。在建立健全社区党组织的同时，把党建工作触角向非公有制经济组织拓展，积极探索非公有制经济党组织建设的新途径。在非公有制经济组织远顺运输公司、华天对外贸易有限责任公司分别成立了党支部，在5个社区建立了基层工会、团支部和妇委会。积极鼓励、引导、培养个体工商户、私营企业中的优秀青年加入党组织，xx年以来共发展党员11名，今年计划发展6名积极分子加入党组织。基本实现了有群众的地方就有党的工作，有党员的地方就有党的组织，有党的组织的地方就有党的活动。
（二）构建组织健全、活动经常、措施到位的创建工作新格局。进一步推进“综合示范区”工程，加强研究部署，制定创建实施方案，成立创建领导小组，在xx年巴达拉呼社区创建“综合示范区”、胡古吉勒社区学超“综合示范区”的基础上，今年将设施齐全、功能完善的那仁社区纳入创建“综合示范区”工程规划中。
在“综合示范区”工程创建中，一是创新服务居民的用人机制。围绕创建“五个好”的目标，xx年社区居委会换届选举中有五名大中专毕业生当选为居委会主任，平均年龄为29.4岁，其中有四名主任在xx 年1月召开的社区党支部党员大会上当选支部书记，街道5个社区中有4个社区实现书记、主任“一肩挑”，进一步优化了社区班子结构，使一批年龄结构轻、文化层次高的同志走上了社区工作领导岗位，有力地促进了社区各项工作的开展；二是改善社区工作条件。那仁社区办公用房和活动场所达到400平方米，已于xx年11月正式投入使用；白音、满都拉2个社区办公活动用房建设已纳入今年城市建设规