水文地质
1范围
本规范规定了水文地质观测、水害预测和防探水等技术要求。
本规范适用于成庄矿的水文地质相关工作。
2规范性引用文件
1983年煤生字第700号《煤矿地质测量工作暂行规定》
2009年国家安全生产监督管理总局令《煤矿防治水规定》
2011年国家安全生产监督管理总局令《煤矿安全规程》
1992年中煤总生字第15号《矿井地质测量图技术管理规定》
2003年晋煤集生字309号《晋城煤业集团生产矿井防治水管理办法
(试行)》
2002年国务院令349号《地质资料管理条例》
3 常规水文地质观测
3.1矿井地表河流水体观测
3.1.1 地表河流观测
3.1.1.1在矿区主要河流河口设置固定的水文观测站。
3.1.1.2依次测量各河口的水面标高、水沟宽度、水流高度等数据。
3.1.1.3用流速仪法或浮标法测定或计算水流流速（单位：m/s）和水流流量（单位：m3/s）。
用流速仪计算流量法：（最好在水流平缓、平规则的河道或沟渠内测定）
Q=V·S
Q——水的总流量（单位m3/h）
V——水流速度（单位m/s）
S——水流经过的截面积（S）
浮标法计算流量法：
①准备工具：浮标、卷尺、地质记录本；
②选择最好在水流规则的河道或沟渠内测定
③河道长度10m左右，用浮标测出水流的速度，流经时间最好在3次以上，取平均值。
④测量水通过河道的水的截面积
⑤速度×面积＝流量
3.1.1.4将观测人员的姓名、日期、观测站编号或名称、观测数据记录到原始记录本上。
3.1.1.5按《地表河流观测成果台帐》内要求将有关数据及成果记录上帐。
3.1.1.6地表河流观测一般每月观测一次，雨季（6、7、8、9月份）应增加为每月二次。
3.1.2 地表水体观测
3.1.2.1在矿区主要水体安全有效位置设置标尺，建立固定的水文观测站。
3.1.2.2依次观察测量各水体的水面标高、水深等数据。
3.1.2.3计算水体的积水面积和积水量。
3.1.2.4将观测人员的姓名、日期、观测站编号或名称、观测数据记录到原始记录本上。
3.1.2.5按《地表水体观测成果台帐》内要求将有关数据及成果记录上帐。
3.1.2.6地表水体观测一般每月观测一次，雨季（6、7、8、9月份）应增加为每月二次。
3.2突水点观测
3.2.1 一般应详细记录突水点的时间、地点、确切位置、出水层位、岩性、厚度、出水形式、围岩破坏情况等，并测定涌水量、水温、水质、含砂量等。
3.2.2 主要突水点可设置为动态观测站，每月观测二次，雨季观测三次。
3.2.3 主要突水点要编制卡片，观测数据记入原始记录本和《井下突水点台帐》。
3.2.4 原始记录本及台帐的记录内容主要包括观测人员姓名、观测时间，突水点位置、层位、出水形式、涌水量、水温等。
3.2.5 必要时原始记录本还应附突水位置的断面图或素描图（符号见地测图例）。
3.3矿井涌水量观测
3.3.1 一般应分矿井、分水平在水流主要流径处设立水文观测站进行观测。
3.3.2 矿井涌水量一般每月观测2次，雨季增加为每月3次。
3.3.3 矿井涌水量的观测，可采用容积法，堰测法，流速仪法或其它先进的测水方法（测量方法同河流观测方法）。
3.3.4 测量工具仪表应定期校验，以减少人为误差。
3.3.5涌水量观测成果应记入原始记录本和《水文观测站长期观测成果台帐》（即《矿井涌水量成果台帐》），主要观测和记录内容应包括：观测时间、人员姓名，观测站位置、流速、涌水量、水温等。
3.4地下水动态观测
3.4.1矿井应建立地下水动态观测网。观测网布孔设点前，必须有专门的设计，观测点的布置，应尽量利用现有钻孔、井、泉等。观测内容主要是水位、水温和水质，观测点应布置在下列地段：
3.4.1.1对矿井生产建设有影响的主要含水层；
3.4.1.2影响矿井充水的地下水集中迳流带（构造破碎带）
3.4.1.3可能与地表水有水力联系的含水层；
3.4.1.4矿井先期开采的地段；
3.4.2观测点应统一编号，设置固定观测标志，测定坐标和标高。在采掘过程中必须坚持观测。
3.4.3在未掌握地下水的动态规律以前，每5-7天观测一次，随后每月观测1-3次，雨季或遇有异常时，需增加观测次数。
3.4.4观测工作一般要求同步进行，每次必须按固定的时间和顺序在最短时间内测完。否则，应全部重新观测。要注意观测的边续性和精度。钻孔水位观测每回应有两次读数，其差值不得大于2厘米，取值可用平均数。测量工具使用前应定期校验。
3.4.4在条件充许的情况下可安装自动水位观测仪。
3.4.5井泉水位观测成果应记入原始记录本和《井泉观测成果台帐》，主要观测和记录内容应包括：观测时间、人员姓名，观测井泉编号、井口标高、水位埋深、井底标高等。
4 井下防治水
4.1 水文预测预报
4.1.1 每年年初，根据《年度采掘衔接计划》，结合水文地质资料，全面分析水害因素，提出水文地质预测预报，制定并组织实施年度防治水计划。
4.1.2 在采掘过程中，对水文预测内容逐季度逐月进行检查、补充和修订，月报下发至有关单位。水文预报的内容应包括综采工作面和主要的掘进工作面，具体预报内容如下：
4.1.2.1工作面的回采或掘进形式、坡度、预计回采或掘进的距离，工作面的平均煤厚。
4.1.2.2工作面的顶底板岩性、稳定情况、节理、劈理的发育情况，以及这些因素对生产的影响，建议施工队组采取的防范措施。
4.1.2.3预测工作面的构造发育情况，预计构造对生产的影响，并向施工队组提出合理的建议进行防范。
4.1.2.4预测工作面的水情。包括工作面涌水量大小、涌水形式、涌水出处及对施工的影响等。
4.1.3 每月结束后还应对预报内容及时进行总结。总结的内容如下：
4.1.3.1工作面的回采或掘进形式、坡度变化情况、回采或掘进的相对位置或距离。
4.1.3.2工作面的淋水情况，涌水量的大小，主要的涌水形式，出处。
4.1.3.3生产或施工队组采取的防范措施。
4.1.3.4对预报的内容进行分析总结，推算预报准确率，找出预报不准确的原因。
4.2 综采工作面防顶板水
4.2.1 煤层顶板导水裂隙带范围内分布有含水层时，必须防探顶板水。
4.2.2工作面在回采前，要查明充水因素并预计涌水量，编制《工作面防治水方案及安全技术措施》，措施按规定程序审批，经相关单位负责人签字，加盖编制单位公章后下发执行。
4.2.3 工作面防治水方案和探放水设计主要应包括以下内容：
4.2.3.1介绍工作面的井上、下位置、盖山厚度、顶底板、地质构造等情况。
4.2.3.2详细说明工作面主要的充水因素，包括地表水体渗水、含水层渗水、小窑老空积水区积水以及地质构造的导水性能等。
4.2.3.3针对具体的充水因素，提出合理有效的防范措施。
4.2.3.4确定工作面单位时间内的正常涌水量、最大涌水量。
4.2.3.5现场确定并记录工作面进、回风巷的水窝位置。
4.2.3.6确定各业务单位的职责，形成工作面排水系统。排水系统（包括排水管路、水泵及与之相配套的电气设备）必须满足工作面排水要求。
4.2.3.7 确定必要的安全技术措施及注意事项。
4.2.4 防治水工作结束后应有总结报告，总结需经单位领导签字并加盖公章后存档。
4.3 防治奥灰承压水
4.3.1工作思路
成庄矿西部承压区采掘工作面承压水的总体防治思想是“有掘必探，先探后掘”。首先，对承压区开展地面三维地震勘探，探测地质构造发育情况；其次，开展地面瞬变电磁勘探，对地质构造的含水性及含水层的含水性进行探测；第三，井下开展直流电法、音频电透、井下瞬变电磁等物探工作，进一步探测含水异常情况；第四，对物探结果显示的富水异常区，进行钻探验证。并对岩芯、钻孔涌水量进行观测、对水质进行化验分析，判断该块段富水性特征，以及水源和通道性质。若涌水水涌为奥灰岩溶水则需采取措施进行治理。（详见流程图）
4.3.2区域水文地质条件分析
4.3.2.1在矿井设计和开拓延伸阶段，必须进行地质勘探，掌握井田地质条件，包括构造地质和区域水文地质条件，编写《生产地质报告》，补充勘探工程应编写《补充勘探报告》。根据报告内容，分析地下水迳排条件，主要可采煤层充水条件，充水水源、充水量和充水通道等。
4.3.2.2根据水文资料，成庄井田奥灰承压水位标高为507—567m之间，其中井田北部水位较高，西南部水位较低。根据《生产地质报告》，整个井田带压开采面积约为2
5.01km2，奥灰岩溶水水源主要来自奥陶系中统上、下马家沟组石灰岩。该石灰岩岩溶裂隙发育，岩溶多为溶洞、溶孔，呈蜂窝状，是本区的主要含水层，含水层厚度达约70m，单位涌水量达10.41L/s．m。上部的峰峰组岩溶裂隙不发育，裂隙多被方解石充填，富水性弱，单位涌水量为0.0016 L/s﹒m，其水力联系极弱或不连通，泾流微弱或滞流，该层厚度平均达68.38m。
4.3.2.3奥陶系之上的石炭系地层岩性主要为泥岩、砂岩，中间夹有K2、K3、K4、K5四层石灰岩，四层石灰岩总体上属弱含水层，泥岩、砂质泥岩为隔水层或弱透水层，厚度达约70m，该隔水层隔断了奥灰岩溶裂隙含水组对上覆煤层的影响，该地层平均厚度达99.76m。
4.3.2.4石炭系之上的地层为二叠系的山西组，3#煤层就位于该地层中，3#煤层与奥陶系石灰岩之间有约100m不透水层或弱透水层。
4.3.2.5根据成庄矿奥灰岩承压水防治的特点，必须编制中长期防治水规划，尤其是针对奥灰承压水防治，必须进行专门的水文地质研究，制定防治水规划，安排承压水防治工作。4.3.3地质勘查和观测
4.3.3.1在承压区内进行采区或工作面设计时，必须进行水文地质勘探，掌握水文地质资料，包括区域水位、水压和水温变化等情况，编写《水文地质报告》，绘制相应的水文地质图件。
4.3.3.2在承压区内开采前，必须对含水层进行放水试验，掌握奥陶系灰岩与上部石炭系灰岩是否存在水力联系。
4.3.3.3在矿区内建立自动水位观测系统，实时动态监测矿区内水位变化情况，掌握水位变化规律。
4.3.3.4在进入带压开采区段，应测试开采煤层底板破坏深度，建立煤层底板破坏深度档案。
4.3.3.5在进入带压开采区段，要对煤层底板“下三带”、隔水层损伤、不良钻孔进行
监测、研究。
4.3.4防治水系统建设
4.3.4.1矿井必须建立健全“矿井”、“盘区”和“工作面”等“三级”排水系统。按属地进行管理。
4.3.4.2矿井排水系统位于主副井底，水仓容积和水泵排水能力必须满足《煤矿安全规程》规定。主水仓防水闸门必须灵活可靠，并保证在2008年进行2次关闭试验，
4.3.4.3盘区排水系统位于各盘区中部或者下部，目前矿井五个盘区均建有排水系统，主要水仓有二盘区水仓、三盘区水仓、四盘区水仓、南翼井底水仓和五盘区水仓。
4.3.4.4在承压区域内，工作面排水能力不得小于80m3/h（直径4寸管路、2台37KW水泵）的排水系统。随着掘进工作面向前延伸，在巷道最低凹处要随机施工水窝，水窝容积为15～100 m3，涌水通过排水系统排至盘区排水系统中。同时，巷道及工作面迎头内要有备用水泵及水管；巷道内应有木楔、棉纱、黄土等堵水材料。
4.3.4.5排水时要安排专人排水，排水系统要有人巡查，确保排水系统完好。排水人员要熟悉巷道内排水系统及排水设备的操作程序，有故障能及时排除。
4.3.4.6当采用物探或钻探手段查明陷落柱、断层或构造裂隙带等富水区域时，需要对其进行注浆加固与改造，以满足安全采掘要求。因此必须建立地面或井下注浆系统，备用注浆设备和材料。
4.3.5采掘工作面设计
4.3.
5.1水文地质条件不清，在承压区域内不得设计采掘工作面，更不得施工。
4.3.
5.2进入带压开采区段的矿井，采区设计必须有防治水设计。
4.3.
5.3回采工作面内有承压区域时，必须制定带压开采安全技术措施。
4.3.
5.4掘进工作面前方进入承压区域前，必须提前制定该掘进工作面承压水防治安全技术措施。
4.3.
5.5防治水设计和带压开采安全技术措施必须经集团公司审批后方可执行。
4.3.6 巷道掘进前
4.3.6.1承压区域内巷道掘进前，必须按承压水防治安全技术措施要求做好准备工作。
4.3.6.2巷道掘进前，必须进行地面物探，确定工作面构造发育情况，圈定巷道前方及周边富水异常区域，对于构造和富水区域必须进行井下钻探验证。
4.3.6.3承压区域巷道掘进前，必须进行三维地震勘探，三维地震勘探可以基本查明勘探区域内中型以上陷落柱、断层、褶曲等构造发育情况，探测准确率达到70%以上。三维地震勘探结束后，必须提交报告。利用三维地震勘探资料解释系统，对巷道及周边的三维
地震勘探结果进行二次精细解释。
4.3.6.4承压区域巷道掘进前，必须进行地面瞬变电磁勘探，探查地质构造体的导水性。地面瞬变电磁勘探结束后，必须及时提交报告。
4.3.6.5对于三维地震勘探发现的陷落柱，应进行地面高密度电法勘探，查明构造导水性。
4.3.6.6对于三维地震勘探发现的陷落柱，应进行微动勘探，控制陷落柱发育范围，准确查明构造导水性。
4.3.6.7巷道掘进前，必须在巷道内形成
5.1.3规定排水能力的排水系统。而且排水管路必须紧随工作面迎头，距迎头距离不得超过30m。排水系统不形成，工作面不得向前掘进。
4.3.7巷道掘进时
4.3.7.1承压区域内巷道掘进过程中，必须严格按该巷承压掘进安全技术措施执行。
4.3.7.2掘进过程中，必须采用井下物探加钻探的综合方法进行控制，以探查巷道迎头前方及两帮30m范围内的陷落柱和富水区为主。
4.3.7.3承压区域内在巷道掘进过程中，必须严格执行“有疑必探、先探后掘”和“钻探为主、物探为辅”的探放原则。
4.3.7.4承压区域内巷道掘进时，必须采用钻探手段进行探查。探放水必须使用专门具有一定抗压能力的钻机。
4.3.7.5进行钻探时，必须进行钻探单孔设计，三孔平行布置，安装孔口管，进行耐压试验，并严格执行“探60m，留30m”的安全技术措施，严禁超安全距离掘进，如一次探测距离无法满足60m要求时，根据队组生产需要，在安全距离满足30m的情况下，下发允许掘进能知书，严禁超掘。
4.3.7.6钻探时，必须考虑巷道在不同煤（岩）层下的钻探技术，保证足够的安全距离。
4.3.7.7对于底板隐伏构造或存在底板富水块段，必须进行钻探底板探测，查明底板突水性。
4.3.7.8对受水威胁的构造区段或富水区段，必须进行直流电法或井下瞬变电磁超前探测，坚持“探80m，掘50m”的安全技术措施，超前探测结束后及时编制超前探测结果报告，指导钻探验证。
4.3.7.9承压区域内巷道掘进过程中，发现导水构造和富水区段，采用10条方法进行治理。
4.3.8工作面回采前
4.3.8.1承压区域内的工作面回采前，在查清该面地质、水文地质条件的基础上，必须编制该工作面承压开采安全技术措施。
4.3.8.2承压区域内的工作面回采前，必须采用坑透、音频电透、井下瞬变电磁勘探等井下物探手段，查明工作面内构造发育情况，查明构造导水性，查清富水区。
4.3.8.3当回采工作面布置完成，准确回采前，必须用无线电波坑道透视仪对工作面构造情况进行探测（简称坑透），未探测的工作面不得进行回采。
4.3.8.4坑透过程中，必须精确控制坑透点位置，与导线点附合。坑透结束后及时处理坑透数据，划分坑透异常区，与采掘实际揭露的地质资料相结合，提供坑透结果报告。
4.3.8.5对于坑透异常区，必须采用钻探方法进行验证，查明异常区属性，包括构造性质、发育范围、发育大小，分析对工作面的影响程度。
4.3.8.6回采工作面回采前，必须进行“音频电透或井下瞬变电磁”，查清工作面构造导水性，查清工作面内富水区域。该方法主要利用电磁波在介质中传播时，其电流强度随着介质层电阻率的大小而有规律性变化的特征，进而计算出煤层顶底板以下100m范围内各穿透点间的视电阻率的相对关系，做出反映探测区域富水性强的等视电阻率平面等值线图，结合具体水文地质条件推断出顶底板含水体的性质、富水性大小、空间形态及分布范围。
4.3.8.7回采工作面回采前，应进行电测深探测或井下瞬变电磁勘探，查清工作面底板富水性及富水区域。
4.3.8.8承压区域内巷道掘进过程中，发现导水构造和富水区段，采用10条方法进行治理。
4.3.9工作面回采时
4.3.9.1承压区工作面回采时，必须严格执行该工作面承压开采安全技术措施。
4.3.9.2针对采面底板可能发生的突水危险区，应安装突水监测系统，实时监测采动过程中煤层底板应力、水量、水压、水温参数的变化，确定煤层回采过程中煤层底板的破坏带和隔水层下伏的强含水层“导升”高度的变化状况。有选择地在煤层底板隔水层中安装传感器，通过监测传感器的参数变化，监测数据的计算和综合分析，对可能发生突水的危险区进行预测预报。
4.3.9.3工作面回采时，当回采至陷落柱前30m时，应考虑在工作面内用钻探再次验证陷落柱发育范围、大小和导水性。
4.3.9.4工作面回采时，应加强常规水文地质观测，加强工作面排水。发生异常情况，及时采取措施进行处理。
4.3.10导水构造（陷落柱）探查及治理
4.3.10.1因导水构造的隐蔽性、孤立性及个体差异性等特点，加上物探信息的多解性，因此需要采用井上和井下相结合、物探与钻探相结合、常规水文地质观测与专门水文地质勘探等综合探测方法，来确定构造及查明其导水性。具体步骤如下：
4.3.10.1.1在地面进行三维地震勘探，来确定导水构造的发育位置。
4.3.10.1.2在地面进行瞬变电磁勘探，根据资料确定导水构造是否富水。
4.3.10.1.3通过井下直流电法勘查和井下瞬变电磁勘探，确定巷道前方该导水构造含水异常情况。
4.3.10.1.4采用钻探对物探结果显示的富水异常区，进行钻探验证（施工钻孔前必须保证距勘探构造30m煤柱的安全距离），验证导水构造的真实存在性，确定为导水构造后执行4.3.10.2。
4.3.10.2导水构造评价
4.3.10.2.1在工作面迎头施工3个构造导水性评价钻孔，钻孔成扇形布置，终孔深度为穿过导水构造长度；
4.3.10.2.2施工导水性评价钻孔前，需加工安装孔口管，并做耐压试验，根据计算的水头压力确定孔口管的耐压能力。具体数值在防治水措施中确定。
4.3.10.2.3如果孔内返水增大或钻孔自然涌水，则按措施进行堵水或排水，水压大时关闭孔口管阀门，并取水样进行化验，确定陷落柱出水来源。
4.3.10.2.4如果经化验，判定是构造导通顶板水，则钻孔继续向前施工，并在现场安全区域进行观测，加强排水，做好业务保安工作；如果经化验判定是奥陶系灰岩水，则根据突水系数请专业队伍制定“导水构造导水治理措施”进行治理，保证巷道掘进安全。
治理后要进行措施效果检验，若措施有效，则掘进通过，若措施无效，则继续采取治理措施或留设安全煤柱绕开。
根据《煤矿防治水规定》推荐的突水系数公式：
TS=P/M
式中：TS - 突水系数（Mpa/m）
P –隔水层承压的水头压力（Mpa）
M –底板隔水层厚度（m）
在井田内开采3号煤层时，正常情况下，突水的可能性较小。但是在井田西部带压开采区，由于小型断层和陷落柱等构造的存在，破坏了煤层底板的连续性，在一定条件下也存在煤层底板突水的可能。同时对突水系数的计算必须综合考虑隔水层的岩性、物理力学
性质、巷道跨度或工作面的空顶距、采煤方法和顶板管理方法等一系列影响因素。
4.3.10.2.5如果在工作面迎头施工3个构造导水性评价钻孔完成后，未出现涌水，即使出水经化验后证明不是奥灰岩溶水，也应在煤层中倾斜向下，在底板下方施工两个底板监测孔，并安装孔口套管、压力表；以便在巷道掘进过程中或巷道掘进过去之后，进行长期观测。
4.3.10.2.6在掘进过程中观测顶底板变化情况，并采取对底板及陷落柱进行注浆加固措施，需评请专家作出评价看构造有无滞后导水情况。如果有聘请专业队伍制定滞后导水措施，处理后方可安全掘进。
4.4 防探老空水
4.4.1 定期收集、调查及核对相邻煤矿和废弃的老窑情况，并及时将有关情况上报至主管部门、领导和各级政府。
4.4.2 查明有无漏填、错填和积水老硐、老塘和废弃井巷，并在《采掘工程平面图》或《矿井充水性图》上，标明积水区及其最洼点的具体位置和积水外缘标高，并外推60米用红色圈出积水老空区的警戒线。
4.4.3 以平面图或剖面图确切反映积水区与采掘工作面的空间关系。要分析其主要的充水因素，预计可能的积水量和动水量。
4.4.4 掘进工作面进入积水警戒后，必须超前探放水，并在距积水区预计边界外20米处停止掘进，进行探放水工作。
4.4.5 探放水钻孔必须具有孔口探水装置，确保打钻和施工安全。应预计各放水孔的最大放水量，供业务科室和生产队组合理组织排水使用。
4.4.6 探放老空积水前，应编制《工作面探放水设计及安全技术措施》，措施经有关单位负责人签字，加盖编制单位公章下发执行。
4.4.7 工作面探放水设计及安全技术措施的具体内容为：
4.4.7.1单孔设计，必要时需附工作面钻探示意图及钻孔布置“三视图”。
4.4.7.2详细说明钻孔的布置方式、方位、开孔高度、孔深、角度、数量。
4.4.7.3按有关规定和计算方法，确定探水线位置。
4.4.7.4确定各业务单位的职责，提前形成必要的排水系统，并保证安全有效。
4.4.7.5确定本次探放水安全技术措施及注意事项。
4.4.7.6确定探放水工程的项目、安全及技术负责人。
4.4.7.7应有预防有害气体溢出伤人的措施。
4.4.8 探放水期间地质人员必须经常到现场收集有关的水文地质资料。
4.4.9 在确证积水已被基本放净后或绝对安全的情况下，方可允许施工队组继续向前掘进。
4.4.10探放水工程结束后，必须进行总结。总结需经单位领导签字并加盖公章后存档保存。
5 水灾事故应急处理
5.1奥灰承压水突水事故的防治
为防治发生奥灰承压水突水事故，或者一旦发生事故时降低事故损失，必须建立抗灾系统，在重要的场所如盘区水仓、变电所处建立挡水闸门等分区隔离系统。同时组织抢险队伍和抢险器材，随时启动应急预案。
5.1.1抢险队伍由调度室组织，地面抢险队伍为50人，由洗选厂和煤销办组成，洗选厂厂长和煤销办主任担任抢险队队长。井下抢险队伍为50人，由掘进队和运输工区组成，掘进队队长和运输工区区长担任抢险队队长。
5.1.2矿物供中心必须常备以下抢险工具和材料，并派专人管理，以备雨季抢险使用。铁锹100把，镐50把，抬筐50套，草袋1000个，雨衣50套，大雨衣30套，2寸排水胶管300m，潜水泵5台，20—40kw水泵三台，2000m 4寸水管，配套电缆1500m。
5.1.3南翼措施井、排矸工区、3#风井的抢险队伍、抢险工具和材料由白沙工区、矸井工区、段河工区负责准备，数量和质量应能满足抢险实际要求，并在三月底前报矿调度室。
5.1.4物供中心及南翼措施井、排矸工区、3#风井、4号风井等井口准备的抢险材料所存放的库房，库房值班人员要坚守岗位，保证紧急情况下，随到随取。
5.2 恢复被淹井巷的工作
5.2.1应提供突水淹井调查材料。调查材料的主要内容包括：
5.2.1.1指出工作面的突水点的具体位置，突水时间，突水形式。
5.2.1.2说明突水淹井的具体过程。
5.2.1.3进行突水水源分析，记录淹没速度、涌水量变化等情况。
5.2.2 突水淹没范围，估算积水量，预计排水过程中各巷道的涌水量。
5.2.3 提供分析突水原因用的有关水文地质动态资料和图纸。
5.2.4 矿井井巷恢复时，应做好以下工作：
5.2.5设专人在井下跟班定时测定涌水量和下降水面高程，严格做好记录。
5.2.5.1观察恢复后井巷的位置、形状、涌水量和水温等，
5.2.5.2必要时绘制突水点的素描图。
5.2.6 矿井恢复后，应全面整理淹没和恢复两个过程的图纸和资料，确定突水原因，
提出避免重复发生事故的措施意见，并总结排水恢复中水文地质工作的经验和教训。
6 水文地质图件
6.1 矿井充水性图的绘制：
6.1.1 矿井充水性图一般采取采掘工程平面图作底图进行编制，比例尺为1/2000—1/5000。
6.1.2 充水性图的内容：
6.1.2.1充水性图中的各种类型的出（突）水点要统一编号，并注明出水日期、涌水量、水位（水压）、水温及涌水特征。
6.1.2.2标明古井、废弃井巷、老塘、老硐等的积水范围和积水量探放水警戒线。
6.1.2.3标明井下放水孔、防水煤柱，泵房水泵台数及能力；水管尺寸等标明井下输排水路线，如水沟，水管等。
6.1.2.4标明井下涌水量观测站（点）位置，最后观测日期，最大涌水量等参数。
6.1.2.5 标明水源井位置。
6.1.3 新施工的水文孔、探水窑孔、老窑孔要在施工完毕后一个月内上到充水性图上，其它新增内容也要及时用铅笔补绘上图。
6.1.4 充水性图一般应每年更换一次。
7 井下直流电法操作规范
探测采用定点法，用YDZ(A)(原型号DZ—IIA)数字直流电法仪。仪器固定在O点，两边设置M、N极，A极三个：A1、A2、A3布于探测前方，A1点距工作面迎头14米，然后依次布置A2、A3点，相邻两点间的距离为4米。B点布置于300米以外，每次变化M、N极。M、N极布置25个点，相邻两测点间的距离为4米，M、N极依次跑动4米，按要求敲击电极，仪器接受数据。利用计算机SUFFER8直流电法超前探测数据处理软件绘出超前探测图。
7.1直流电法仪必须证件齐全。
7.2下井前要对电法仪进行防爆检查，防爆检查合格后方可下井。
7.3操作人员必须经过培训，熟悉直流电法仪的操作程序及注意事项。
7.4在井下不得随意打开仪器检修。
7.5操作人员必须随身携带便携仪，随时检查瓦斯，只有瓦斯浓度在1%以下时方可使用仪器。
7.6仪器携带要轻拿轻放，不得磕碰，防止损坏。
7.7探测前要将工作面电源切断，把工作面的积水排尽。
8 流速仪操作规范
探测使用YLCZ（A）型磁电流量仪，具体步骤为：
8.1检查仪器是否完好，是否充电；
8.2在水沟流速平缓的区段，每隔10米布置一个测点（测点多于3个）；
8.3测量各测点水沟的宽度、水的平均深度，做好记录；
8.4将仪器各连接部件连接准确，设置仪器:
①设置测点号
②设置沟宽
③设置水深
④设置测量时间
⑤将仪器探头按指示方向放入水中，按“确定”键，仪器接收数据
⑥做好记录
8.5按上述方法依次测量第二、三个测点，做好记录，三次结果取平均值，计算出水沟中水的流速和流量。
9 其它
9.1本技术规范自下发之日起试行，今后每两年修订一次。
水文地质规程 第1条矿井水文地质工作是保证煤矿煤矿安全生产建设的一项重要技术基础工作。为做好矿井水文地质工作，掌握矿井水文地质规律，研究和解决太井生产建设中的水文地质问题，防治水害，保护和利用地下水资源，特制定本规程。 第2条矿井水文地质工作的基本任务： 一、开展矿区（井田）水文地质补充调查、补充勘探和水文地质观测工作。 二、为矿井建设、采掘、开拓延深、改扩建提供所需的水文地质资料或专门报告。 三、在采掘过程中进行水害分析、预测和防探水。 四、开展矿区（井田）专门防治水水中的水文地质工作。 五、为补充和改善矿区（井）生产、生活供水，进行调查、勘探，提供水源资料。 六、根据需要开展老矿区环境水文地质调查和研究。 第3条加强矿井水文地质的科学研究，不断总结经验，引用国内、外先进技术，并不断加以发展、创新。 第二章矿井水文地质类型的及其工作要求 第4条为了有针对性地做好矿井水文地质工作，从矿区水文地质条件、井巷充水及其相互关系出发，根据受采掘破坏或影响的含水层性质、富水性，补给条件，单井年平均涌水量和最大涌水量、开采受水害影响程度和防治水工作难易程度等项，把矿井水文地质划分为简单、中等、复杂、极复发杂四个类型（见表1）。 第5条极复杂型矿井，除必须按照水文地质特点和开采需要进行补充调查、勘探和专门试验，建立井上下水动态观测网，坚持长期观测，以及健全观测资料台帐和历时曲线等候外，还应做到： 一、高原山地向斜正地形岩溶矿区，要注重岩溶调查、暗河探测和封闭汇水洼地的水均衡工作，研究分析探放、堵截暗河水的方案与措施。 二、厂灰岩露头颁范围广，河溪发育，山塘水库多的矿区，要注重地表水体、岩溶泉同井下出水点关系的调查分析，做好探放溶洞泥砂水工作，防止大突水的威胁。 三、经常直接或间接受煤层顶底部石灰岩溶洞—溶隙高压富含水层突出威胁的矿区（井），要开展区域水文地质综合调查，研究岩溶发育规律，并采用大口径抽水、井下大型放水试验及连通试验，勘查岩溶水集中强径流带或岩溶管道带的颁。矿井开采，要研究制订具有针对性的截（堵截水源）排（疏降）措施方案。要注重突水与隔水层岩性、厚度、水压、构造及采故等关系的研究，不断寻求规律。 四、岩溶矿区都要注重地面岩溶塌陷规律的调查研究，并寻求防治途径。 第6条复杂型的矿井，应根据各矿的特点和开采需要，参照第5条的要求进行工作。其中： 一、开采含水（流）砂层、厚砾石层及地表河、湖等水体下煤层的矿区（井），要分析研究煤（岩）柱的隔水性能，注重观测导水裂隙带高度，并研究其规律。 二、开采煤层顶板直接为含水（流）砂层的矿井，进行开采应加强砂层水疏干和水砂分离方法的研究。
平原盆地区1:5万水文地质调查 工作方法及经验总结 近年来，我国水资源开发利用程度大幅度提高，加之人类工程经济活动和 气候变化等影响，许多地区的水文地质条件发生了很大变化，与地下水相关的 生态环境问题日益突出，以往国家开展的区域水文地质工作（1:20万及1:10万），已经不能满足当前和今后一个时期的经济社会发展和生态文明建设的需要，国家已规划布局开展新一轮的资源、环境、生态并重的1:50 000水文地质调查。 1:5万水文地质调查工作开展主要分三个阶段：首先是前期准备阶段：包 括资料收集及实施方案的编写、第二是野外调查阶段：包括开展水文地质测绘、钻探及物探等；第三是综合分析阶段。 一、前期准备阶段 1、资料收集 资料收集主要包括：社会经济资料、气象水文资料、区域地质资料、水文 地质资料、遥感地质与地球物理勘探资料、地下水环境问题资料、地下水开发 利用资料。其中水文地质钻孔、水文地质试验、地下水化学测试、物探、地下 水动态长期观测资料及地下水开发利用资料是重点。 2016年以来，地调局针对1:5万水文地质调查工作，提出了进行室内预填 图的工作方法，预填图是在收集整理已有资料的基础上，初步确定工作区所在 水文地质单元或地下水系统的边界、含水岩组结构及尚不清楚的问题，在野外 工作之前先形成一张初步的水文地质草图，后续野外工作是对该图进行验证补充，对梳理的问题有针对性的做重点调查。预填图不是 1:20万水文地质图的 简单放大。 2、实施方案编制 （1）实施方案的编制原则 ①编制实施方案应在资料收集整理和野外踏勘的基础上进行；
②应明确调查区的地质地貌类型、地质水文地质研究程度、水文地质条件复杂程度、与地下水相关的环境问题和需要解决的重点问题； ③实施方案应明确水文地质填图单位和测绘地质、水文地质剖面的位置； ④实施方案应做到内容完整、文字精炼、重点突出、附图附表清晰齐全； ⑤实施方案编写提纲按照规范附录执行。 （2）实施方案主要内容 ①应对已有的资料进行分析评价 ②明确技术路线及工作方法； ③明确工作重点及具体的工作量； ④根据项目总体安排，多专业融合，进行综合科学的工作部署； ⑤合理安排工作进度、明确预期成果； ⑥做好经费预算； 应按照有关规定办理实施方案审查和批准，并严格遵照执行。经审查批准的实施方案，不得随意变更；因重要原因确需调整或变更的，应报请设计审查批准单位同意，并按要求办理变更手续。 二、野外工作阶段 （一）水文地质测绘 水文地质测绘是形成区域水文地质条件概念认识、调查与水资源和地下水相关的人为活动、获取水文地质参数、采集水样等的关键工作，水文地质测绘工作应在资料分析、遥感解译等工作的基础上分不同的侧重点进行调查。 1、技术要求 以1:5万图幅最新地形图作为工作底图，按相对独立的小水文地质单元进行，观测路线布置，以控制水文地质条件、重要地质、地貌界线和水点为重点的路线穿越法与界线追索法相结合，各类地质、地貌界线及水点实行统一的分类编号，沿途做连续观察，详细记录，典型地段做地质剖面，采集必要样品。在野外水文地质测绘工作中，调查表格每天收队后进行整理，对于存在填写遗漏的表格进行补齐，对于每条路线要及时做路线小结，对野外资料定期进行自检、互检和抽检，确保野外调查的质量。野外调查时，认真开展水位测量和水质现场分析等工作。
外聘人员招聘管理制度（办法） 第一章总则 第一条为适应医院建设发展的需要，进一步加强医院聘用人员的管理，明确管理权限及程序，特制定本制度。 第二条适用范围：本制度所称聘用人员，指按照国家有关规定，从地方院校、人才市场及其它途径，聘用到本院工作的人员(含医、药、护、技、工及其他类别)。 第三条在院领导的统一领导下，医院人力资源部负责招聘、聘用、待遇、职级、档案管理等事项，使用科室具体负责聘用人员的思想、业务和行政管理工作。 第四条除遵照国家的有关法律规定外，本院聘用人员的管理，均依本制度规定办理。 第二章人事管理权限 第五条医院各临床科室、医技科室、职能部门的设置、编制、调整或撤销、人员的任免去留及晋级、全体职员的待遇，由人力资源部提出方案，报院长办公会研究决定后实施。 第六条人力资源部负责聘用人员的管理工作。 其工作职责为： 1.协助各部门办理人事招聘、聘用及解聘手续。 2.负责管理聘用人事档案资料。 3.负责医院聘用人员管理制度的建立、实施和修订。 4.负责聘用人员薪资方案的制定、实施和修订。 5.负责新聘人员日常劳动纪律及考勤管理。
6.组织医院聘用人员平时考核及年终考核工作。 7.组织医院聘用人员人事培训工作。 8.协助各部门办理聘用人员的任免、晋升、调动、奖惩等人事手续。 9.负责医院聘用人员各项保险、福利的办理。 10.负责聘用人员劳动合同的签订及劳工关系的处理。 第三章人员需求 第七条在经营年度结束前，人力资源部将下一年度的《人员需求计划表》发放给各部门，部门主管须根据实际情况，认真填写后，上报人力资源部。 第八条人力资源部根据各部门所上报的人数，以及医院的发展规模、经营方案，确定医院下一年度人力资源计划。 第九条人力资源部制定的人力资源计划由院长办公会研究决定批准后，由人力资源部负责办理招聘事宜。 第四章人员选聘 第十条各部门根据工作业务发展需要，需在核定的编制内增加人员，应按以下程序进行： 1.进行内部调整，最大限度的发挥现有人员的潜力。 2.从医院其他部门吸收适合该岗位需要的人员。 3.到人力资源部领取《人员增补申请表》，依次报主管领导、院领导审批。 第十一条各部门编制满后如需要增加人员，填好《人员增补申请表》后，报院领导审批。
XX矿可行性论证工作方案 水文地质、工程地质钻探技术要求为了满足方案编制需求,需要沿矿区周边共布置水文地质钻孔X 个,孔深约X米;工程地质钻孔约X个,孔深约X米;洛阳铲孔X个,孔深X 米。见《XXXXX探孔布置图》。 1、水文地质钻探(抽水试验、成井做长观孔) (1)水文地质钻探技术要求 ①、水文地质勘探抽水孔(井)的钻探方法:采用清水钻进,滤水管部分采用钢花管缠丝包网,过滤管直径要求:松散层不小于127㎜,基岩不小于110㎜;抽水试验孔终孔直径要求:较过滤管直径大1～2级,填料时大150～200 mm;过滤管长度要求:含水层厚度≥30m,长度取20-30m;含水层厚度＜30m,长度与厚度一致。基岩中,当孔壁稳定或溶洞充填物较少时,可不设置过滤器,钻孔直径不小于91㎜。施工完成后,采用空压机与水泵联合洗井。 ②、观测孔的钻探方法,采用清水跟管钻进,孔径90mm;滤水井管采用PVC管,管径75mm;滤水管采用PVC管穿孔钻眼包网,长度2～3米。 ③、抽水孔(井)钻探过程中按工程勘察的控制孔进行地层描述,同时进行取样,钻探中每2米取样一个,变层加取,重量1kg左右,必要时进行测试。 ④、洗井要求: a、对水文地质勘探抽水孔(井)采取空压机与水泵联合洗
井方式,达到水清砂净。 b、对观测孔采取反冲洗方式洗井,即向观测孔注水,并利用空压机吹洗,交替进行。 ⑤、滤水管制作: a、滤水管采用钢花管缠丝包网。 b、规格:管径Φ110mm。采用Φ110mm钢管制作,每5～10cm 钻一个3～5mm孔,笼外缠聚乙稀加强丝。底部封闭。过滤网,网眼直径:(2～2、5)d cp滤水管长度不超过5、0m。 ⑥、井管下入: a、下过滤器前用符合标准清孔。 b、用直接提吊法下过滤器,接头处可以焊接或套接。 c、下放过程中要慢、稳、不能刮靠孔壁。 d、井孔垂直度不超过1‰。 ⑦、填砾: a、填砾时必须保证滤水管平直、居中。 b、必须沿过滤器四周均匀连续填砾。 c、投砾量超过滤水管顶部2～3米。 ⑧、洗井: a、投砾后立即向孔内注入清水,将泥浆替出。 b、下入潜水泵抽水,采用抽灌洗井法,先进行抽水,再进行孔口灌水,交替进行。 c、洗井时要经常观察孔口排水的水质变化,不含泥浆或钻粉等污染物质即可。 d、洗井时应定时(半小时)观测一次出水量。 e、根据底层情况,适当调节洗井强度与时间,细颗粒地层
水文地质图图例格式 1松散孔隙水 (1) 浅层淡水或潜水——采用普染底色表示富水性（用单井涌水量表示）。 单井涌水量>5 000 m 3/d 单井涌水量1 000~5 000 m 3/d 单井涌水量100~1 000 m 3/d 单井涌水量<100 m 3/d (2) 深层淡水或承压水顶界面埋深——采用绿色线划表示。 含水层顶板埋深 >5 000 m 3/d 1 000~5 000 m 3/d <1 000 m 3/d (1) 裸露型（水位埋深小于50 m ）——普染底色表示富水性（用单井涌水量表示）。 单井涌水量>1 000 m 3/d 单井涌水量100~1 000 m 3/d 单井涌水量<100 m 3/d (2) 覆盖型或埋藏型灰岩顶板埋藏深度——蓝色线划表示 含水层顶板埋深 单井涌水量>5 000 m 3/d 单井涌水量1 000~5 000 m 3/d 单井涌水量<1 000 m 3/d 3 (1) 基岩裂隙潜水——水位埋深小于50 m 采用普染底色表示富水性（用单井涌水量表示）。 单井涌水量 >1 000 m 3/d
单井涌水量100~1 000 m3/d 单井涌水量<100 m3/d (2) 基岩裂隙潜水及承压水顶板埋深——红色线划表示。 含水层顶板埋深 >1000 m3/d 100~1000 m3/d <100 m3/d (1) 冻结层上水——采用普染底色表示。 单井涌水量≥100 m3/d 单井涌水量<100 m3/d 为了反映地下水的形成，平面图上必须反映出含水地层断裂及褶皱构造，表示出基岩产状及断层的走向延长方向和性质；沿储水构造界线，加绘蓝色小圆点表示储水构造形成的富
水文地质调查野外填图工作细则 1.1 水文地质测绘 水文地质测绘其调查的基本内容一般包括：地质调查、地貌调查、地表水调查、地下水点调查及与地下水有关的物理地质现象等的研究工作。通过以上工作，初步查明地下水理藏、分布和形成条件的一般规律，并阐明区内水文地质条件。 要求： 调查记录格式要求统一，点位准确，图文一致。各类观察点观察要仔细，描述要准确，记录内容尽可能详细，要有详细的照片或素描图。各类地质调查点除对岩性描述外，对地层的基本层序、产状要素、接触关系及构造特征要详细描述。各类地下水调查点要描述出露位置、地形、地层、含水层、构造条件等，并确定泉或井的成因和类型，测定流量、涌水量、水位、了解水质并取样，同时访问泉（井）的动态特征，记录井的口径、结构及抽水设施。 各种观测成果必须当日检查整理完毕，发现有疑问、错误、异常或遗漏时，必须到场据实更正或补测，严禁在室内凭记忆修改。 工作手图、清绘图、实际材料图应齐全，标绘内容及图式符合制图原则，标记准确，记录和图件相互一致。 1.1.1 地质观测点的观察与描述 地质观察点的布置，以能控制各种地质界线和地质体为原则。下述情况一般都应定点： 地层、标志层、化石层的界线；不同岩性、岩相或内部相带的分界线；断层、褶皱枢纽、构造转折部位；重要的或具有代表性的地层产状、裂隙、臂理、脉岩及样品采集地点；岩溶现象和滑坡、塌方等自然现象发育处以及阶地、夷平面或其它地貌界线。 1.1.1.1对基岩地层岩性的观察与描述 对各类岩层的观察与描述，一般包括：岩石名称、颜色、（新鲜、风化、干燥、湿润时的颜色）、成分、（机械成分、矿物成分、化学成分）、结构与构造、产状、岩相变化、成因类型、特征标志、厚度（单层厚度、分层厚度和总厚度）、地层年代和接触关系等。 1.1.1.1.1 对沉积岩,必须注意调查层理特征、层面构造、沉积韵律和化石。对碎悄岩类，应着重描述颗粒大小、形状、成分、分选情况、胶结类型和胶结物的成分、层理（平行层理、斜层理、波状层理和交错层理）、层面构造（波痕、泥裂、雨痕等）和结核等。对泥质岩类，应着重描述物质成分、结构、层面构造、泥化现象等。对炭酸岩类，应着重研究化学成分，结晶情况、特殊的结构和构造（如鲕状结构、竹叶状结构、斑点状构造及缝合线等）、层面特征及可溶性现象等。 1.1.1.1.2 对火成岩，必须注意调查其成因类型、产状、规模及围岩的接触关系。以侵入体，应注意研究其与围岩间的穿插和接触关系，接触带特征（包括自变质现象、围岩
自主聘用员工管理制度 第一条：自主聘用员工范围 自主聘用员工分为新补充的毕业生，公司外聘和返聘的专业技术人员、管理人员、技术工人，二级单位劳务用工三种类型。 第二条：自主聘用员工的条件 1、新补充的毕业生 新补充的毕业生要求是本科以上学历，专业对口的应、往届统招毕业生（不包括自费生、函授生、电大生、夜大生、职大生）； 对正规院校毕业，大专学历，专业对口，公司所急需，经公司经理办公会讨论通过后可按毕业生聘用，但须在公司工作满三年方可办理人事关系转移。 2、公司外聘和返聘人员 公司外聘和返聘的专业技术人员、管理人员、技术工人须符合以下条件： ①专业技术人员和管理人员须拥有中级以上技术职称； ②技术工人须拥有高级工资格； ③外聘和返聘人员须身体健康，业务能力强，能下施工现场工作； ④外聘和返聘人员须是公司所急需或公司其他员工所不能替代。 外聘和返聘人员必须严格控制数量，不得超编聘用。公司主要施工单位（一公司、二公司、筑炉、管道、机装、电装、金结、机修、银电）外聘、返聘人员和未办理人事关系转移的大专毕业生不得超过五人；其它单位确需用人，经公司经理办公会同意后再行外聘和返聘。 3、二级单位劳务用工 对于工程大量分包的单位，原则上不允许使用劳务用工，确因工程需要必须聘用的，由公司项目主管领导批准后方可聘用，但必须严格控制数量。 对工程量大，其工程主要靠自身职工队伍承建的单位，可以适当使用劳务
用工，报工程部批准。 对服务型单位，实行定员定编，严禁自行聘用人员。由于工作需要须充实人员的，由公司在全公司范围内组织竞聘，择优录用。 第三条自主聘用人员的聘用程序 （一）新补充的毕业生 1、用人单位和部门提出用人申请，填写“用人申请表”； 2、人力资源部门组织招聘； 3、毕业生进入用人单位实习，应届毕业实习期为六个月，往届毕业生实习期为3个月； 4、实习期满，由人力资源部发给“试用（见习）人员转正审核通知单”，按照通知单的要求，新员工应将试用期个人总结、转正申请交给所在部门领导，由部门领导进行考核，填写“试用（见习）人员考核情况登记表”，报人力资源部门。经人力资源部门和公司领导审核后，决定员工是否按期转正、延期转正或解聘。下发转正通知单、延期转正决定（附原因）、解聘决定（附原因）。 （二）公司外聘和返聘的专业技术人员、管理人员、技术工人 1、用人单位和部门提出用人申请，填写“用人申请表”； 2、经人力资源部和公司领导审核后，决定是否聘用，下发聘用或不聘决定（附原因）。外聘的专业技术及管理人员的聘期一般为一年，一年后需要续聘，重新办理审批手续。 (三) 二级单位劳务用工 用人单位根据工程需要每月到工程部报批。 第四条自主聘用人员的薪酬待遇 一、新补充的毕业生，其薪酬及待遇如下： （一）工资待遇
1:50000水文地质调查规范 中国地质科学院水文地质环境地质研究所 二O一O年六月
目录 前言 (1) 1主题内容与适用范围 (3) 2规范性引用文件 (3) 3术语和定义 (4) 4总则 (5) 4.3任务 (5) 4.4工作部署基本原则 (5) 5基本要求 (6) 6设计书的编制与审批 (9) 6.1设计书编制原则 (9) 6.2设计书内容要求 (9) 6.3设计书审批 (10) 7图幅调查 (10) 7.1基本调查内容与一般要求 (10) 7.2不同类型区水文地质调查要求 (13) 7.2.1平原地区 (13) 7.2.2丘陵山地地区 (13) 7.2.3岩溶地区 (14) 7.2.4滨海地区 (15) 7.2.5内陆盆地区 (15) 7.2.6黄土地区 (16) 7.2.7红层地区 (17) 7.2.8冻土地区 (18) 7.3调查技术方法及要求 (18) 7.3.1资料的收集与整理 (18) 7.3.2遥感调查 (19) 7.3.3水文地质测绘 (20) 7.3.4地球物理勘探 (22) 7.3.5水文地质钻探 (25) 7.3.6水文地质试验 (26) 7.3.7水文地球化学调查 (27) 7.3.8地下水动态监测 (29) 8综合评价 (30) 8.1地下水资源与环境评价 (30)
8.1.1地下水资源数量评价 (30) 8.1.2地下水资源质量评价 (31) 8.1.3与地下水相关的环境地质评价 (32) 8.2 地下水开发利用与保护区划 (36) 8.2.1地下水可更新能力评价 (36) 8.2.2含水层防污性能评价 (39) 8.2.3地下水调蓄功能评价 (41) 8.2.4城镇后备和应急水源地评价 (43) 8.2.5供水安全论证 (45) 8.2.6地下水水源地保护区划分 (45) 8.2.7地下水开发利用区划 (47) 9图件编制 (47) 9.1编图基本原则 (47) 9.2单幅图 (48) 11.3综合评价图 (48) 10数据库建设 (48) 10.1基本要求 (49) 10.2数据库内容 (49) 10.3数据库建设的组织 (49) 10.4数据库格式 (49) 11成果 (50) 11.1单幅图成果 (50) 11.2区域成果 (51) 12成果验收 (52) 12.1野外验收 (52) 12.2报告审查 (52)
第二章水文地质测绘 水文地质测绘（水文地质填图）––––是以地面调查为主，对地下水和与其相关的各种现象进行现场观察、描述、测量、编录和制图的一项综合性工作（一种调查手段）。 目的：为地区规划或专门性生产建设提供水文地质依据。 提交成果：图件––––水文地质图；报告––––水文地质测绘报告等。 水文地质测绘是水文地质调查的基础，在水文地质普查阶段，主要是进行水文地质测绘，在勘探阶段，测绘则是退居次要地位。 通常在相同比例尺的地质图上填水文地质图。 若没有地质底图，则要同时进行地质图，水文地质图的填图，这时称为综合性地质—水文地质测绘。此种测绘所用的地形底图比例尺，一般要求比最终成果图的比例尺大一倍。 §1 水文地质测绘的任务 一、水文地质测绘的主要任务 水文地质测绘的主要任务是解决下列问题： （1）测区内地下水的基本类型及各类型地下水的分布状态、相互联系情况； （2）测区内的主要含水层、含水带及其埋藏条件；隔水层的特征与分布； （3）地下水的补给、径流、排泄条件； （4）概略评价各含水层的富水性、区域地下水资源量和水化学特征及其动态变化规律；（5）各种构造的水文地质特征； （6）论证与地下水有关的环境地质问题。 二、水文地质测绘的主要内容 为完成上述任务，水文地质测绘一般应包括下述调查内容： （1）基岩地质调查； （2）地貌及第四纪地质调查； （3）地下水露头的调查； （4）地表水体的调查； （5）地表植物（即地下水的指示植物）的调查； （6）与地下水有关的环境地质状况的调查。 也就是说，水文地质测绘是综合性的调查研究工作。 三、水文地质测绘的主要成果 水文地质测绘的成果主要有：①水文地质图（包括具代表性的水文地质剖面）；②水文
成都汽车职业技术学校外聘人员管理办法 一、根据《成都市职业教育促进条例》，为推进专业建设工作，促进教育教学工作的全面协调发展，更好更优地培育人才，特制定本办法。 二、外聘人员的分类： 教学一线教师：外聘专业教师、外聘实训指导教师； 德育人员：外聘教官、外聘生活老师； 后勤服务人员：水电工、职员、食堂工作人员、勤杂人员。 三、外聘教师必须具备基本条件 （一）外聘专业教师基本条件 1.忠于职守，尊重社会公序良俗，尊重学校管理制度；具有良好的道德修养，尊重学生家长和学生；无刑事犯罪和社会治安违法记录，无侮辱伤害学生记录。身体健康。 2.本科及以上学历，具有中级及以上技能等级证书。 3.具有中职及以上专业教师资格证。有教师经历或者班主任经历者优先。 4.男教师年龄在45岁以下（1968年7月1日以后出生），女教师年龄在40岁以下（1973年7月1日以后出生）。特殊人才报学校行政会讨论决定。 （二）外聘实训指导教师条件 1. 忠于职守，尊重社会公序良俗，尊重学校管理制度；具有良好的道德修养，尊重学生家长和学生；无刑事犯罪和社会治安违法记录，无侮辱伤害学生记录。身体健康。 2.本科及高职院校相关专业毕业，所指导专业高级及以上技能等级证书或经过专业部技能测试达到“优秀级”。 专科学历，企业工作3年以上，所指导专业高级及以上技能等级证书或经过专业部技能测试达到“优秀级”。
高中学历，企业工作5年以上，所指导专业高级及以上技能等级证书或经过专业部技能达到“优秀级”。 具有企业班组长获技术指导岗位经验者优先。 3.男50岁以下（1963年7月1日以后出生），女45岁以下（1968年7月1日以后出生）。 （三）外聘教官基本条件 （四）外聘生活老师基本条件 （五）外聘后勤服务人员条件 三、基本待遇 （一）工资待遇 1.教学一线教师工资由基本工资、课时津贴及奖金三部分组成。基本工资根据学校考核确定四个等级，未定级1200元/月，第一级1500元/月，第二级1800元/月，第三级2100元/月；课时津贴与在职在岗教师相同，由学校考核定级为三个等级，对应教师的初级、中级、高级职称；奖金与在职在岗教师相同，考核发放。 2.德育人员工资由基本工资、课时津贴及奖金三部分组成。基本工资根据学校考核确确定四个等级，未定级900元/月，第一级1200元/月，第二级1500元/月，第三级1800元/月；课时津贴以岗定责，认定工作量，根据德育处考核确定三个等级，分别与未定级、初级、中级教师职称等级相对应；奖金与在职在岗教师相同，考核发放。 3.后勤服务人员工资由基本工资、课时津贴及奖金三部分组成。基本工资根据学校考核确定四个等级，未定级900元/月，第一级1100元/月，第二级1300元/月，第三级1500元/月；课时津贴以岗定责，认定工作量，根据总务处考核确定三个等级，分别与未定级、初级、中级教师职称等级相对应；奖金与在职在岗教师相同，考核发放。 外聘人员基础工资每年按12个月发放，课时津贴按工作情况
中国水文地质图说明书 前言 中国位于亚洲东部，太平洋西岸。地势西高东低，呈阶梯状展布。地貌形态多变，地质构造、区域水文地质条件复杂多样。 地下水的开发利用，在我国具有比较悠久的历史，但对其大规模的开采，还是始于20世纪50年代初期。当时随着国民经济建设的迅速发展，在全国范围开展了水文地质普查与勘探工作，对地下水的分布规律、赋存条件开始了较为全面的研究，并在此基础上开展了各种不同比例尺水文地质图件的编制。在50年代后期，地质部水文地持工程地质局和水文地质工程地质研究所完成了1 :300万比例尺《中国水文地质分区图》的编制；60年代进行了华北平原、松辽平原等较大的水文地质单元的编图及全国性1:1000万比例尺图件的编制；70年代末，地质部系统各省(区)水文地质队完成了全国大部分地区(除个别边远及高山地区外)1:20万比例尺的水文地质普查任务；1979年在全国地质系统的水文地质工作者及有关单位的共同努力下，编制和出版了《中华人民共和国水文地质图集》。此后，各省范围的综合性水文地质图幅和个别省、市的水文地质图集，也相继编制完成。 这次1:400万比例尺《中国水文地质图》的编制，是在上述工作的基础进行的。该图是全国1:400万比例尺水文地质图系的基础图幅。其编制的目的是为了全面总结、系统分析我国区域水文地质特征，研究我国全疆域的水文地质条件及地下水分布规律，为深入探索地下水形成、分布变化规律提供基础资料；对全国各不同区域地下水资源管理和环境保护提供依据；为国家经济展规划、基本建设部署提供区域性水文地质资料；并供有关院校教学参考及专业间学术交流。 关于编图资料：水文地质方面，主要是依据各省、区、市区域性水文地质资料、水文地质普查成果和中、小比例尺水文地质图件等实际资料；地质资料主要参照了1:400万比例尺《中华人民共和国地质图》，并应用1:150万比例尺《青藏高原地质图》对青藏高原地区进行了补充；基础底图资料源自中国地图出版社第9版1:400万比例尺《中华人民共和国地图》，另外，参考补充了全国性沙漠分布图和冰川冻土图中的有关资料。 图件的编制是在张宗祜所长的指导下，由焦淑琴、戴喜生两同志负责完成编稿，中国地图出版社李兆星同志负责地图编辑。图幅说明书曾由阎锡屿高级工程师审阅。在图件编制过程中秦毅苏主任参加过编制方案的讨论，董凤岐副所长参加了编制方案的拟定和编稿图件的审查。地矿部顾问委员会陈梦熊高级工程师和贾福海高级工程师、地矿部水文地质工程地质司辛奎德总工程师及水文地质工程地质研究所任福弘副所长等给予了各方面的指导。另外，在编稿后期，贾建芳同志协助过编稿底图修改稿的清绘，董华同志协助统计资料、制作总色样和校对工作。
公司外聘人员管理办法（试行） 第一章总则 第一条为规范和加强公司编制外的聘用人员（以下简称“外聘人员”）管理，制定本办法。 第二条外聘人员包括用人单位聘用的退休人员、劳动关系存续人员、借调人员等。 第二章外聘人员的录用 第三条各部门确因工作需要，必须在定编、定岗范围内申报拟聘人员，将拟聘人员相关证件及个人资料呈报公司人事部，经审核合格者由公司聘用。 第四条公司招聘的外聘人员，原则上应具有全日制大专以上学历，身体健康，遵守国家法律法规和社会公德，无任何经济问题和法律纠纷，年龄不得超过65周岁。 第三章外聘人员的管理 第六条外聘人员要遵守国家法律法规，遵守公司的各项规章制度和劳动纪律。 第七条外聘人员要接受公司的日常管理，服从组织分配，能较好地完成本职工作，并接受和完成公司布置的各项工作任务。 第八条外聘人员在工作中对应的奖励、惩罚、假别等准则，根据员工手册，参照正式职工奖励、惩罚、请假制度
执行。 第九条外聘人员的考勤，根据公司考勤制度执行，每月必须凭考勤表审批月工资。 第十条外聘人员参加岗前培训由用人部门参照正式员工相关培训规定执行。 第十一条外聘人员因个人原因提出辞职，需提前一个月以书面形式向公司提出申请，公司视其岗位情况有权推迟批复，但不超过两个月，批准后按有关规定办理解聘手续。 第四章外聘人员的待遇、福利管理 第十二条外聘人员的待遇根据外聘人员个人能力、应聘职位技术含量、劳动强度、责任大小等因素，参照当地社会劳动力市场价格由协议双方协商确定。 第十三条外聘人员的薪酬实行按月考核，按月发放。 第十四条外聘人员享受公司同等岗位人员的福利待遇。 第十五条外聘人员的养老保险和医疗保险等有原单位缴纳的，公司已工资形式发放到外聘人员个人，由其自行缴纳；无原单位的个人，公司负责缴纳养老保险和医疗保险。 第十六条外聘人员在非工作时间内出现的任何人身伤亡事故，公司不给予经济补偿。 第十七条外聘人员因病离岗治疗，公司不负责医疗费用。聘用期间因病死亡的，由工会根据情况给予家属安抚费，
第一篇水文地质调查方法 第一章水文地质调查工作概述水文地质条件的认识、水文地质问题的解决→水文地质调查来解决。 §1 水文地质调查的目的、任务与重要性 目的：为工程项目设计或国民经济发展规划的制定提供水文地质依据。 任务：查明水文地质条件，地下水的形成、赋存、运动特征，水质、水量的分布、变化规律，为利用或排泄地下水提供水文地质依据。 重要性：（1）水文地质资料来源于调查；（2）水文地质调查是一项费用高、工期长的工作；（3）既要有高水平的专业理论知识，又要懂得如何进行水文地质调查。 §2 水文地质调查工作的类型 按其目的、任务和调查方法的特点分为三类：（1）区域性水文地质调查；（2）专门性水文地质调查；（3）地下水动态和均衡的监测。 一、区域性水文地质调查 目的：为制定某项国民经济的远景规划提供水文地质依据。或为某项专门任务提供区域性的水文地质背景资料。 任务：概略查明区域水文地质条件，包括地下水的类型，埋藏分布条件，水量水质形成条件，地下水资源的概略数量。 范围：较大，几百、几千或上万平方公里。 比例尺：一般小于1﹕10万。 二、专门性水文地质调查 目的：为某项具体工程建设项目的设计提供水文地质资料，或为开展地下水某方面的专项研究所进行的水文地质工作。 任务：详细查明调查区水文地质条件，解决所提出的生产实际问题，保证工程项目设计所需的水文地质资料。 范围：一般较小，视工程项目的规模而定。 比例尺：一般大于1﹕5万。
三、地下水动态和均衡的监测 目的：查明水位、水量、水质等随时间的变化规律。进行任何类型的水文地质调查都需要地下水动态和均衡方面的资料。为管理、保护地下水资源，保护生态环境服务。 时间：有长有短。 监测项目：水位、水量、水质等。 §3 水文地质调查工作阶段的划分 一、水文地质调查工作阶段划分的必要性 水文地质调查工作阶段划分主要针对专门性的水文地质调查，专门性的水文地质调查任务一般都是分阶段进行的，其原因主要是，专门性水文地质调查是为工程建设项目设计服务的，而项目的设计工作一般都是分阶段进行的，不同设计阶段所需水文地质资料的内容和精度也有不同的要求，因此水文地质调查也应划分为相应的阶段来进行。 二、水文地质调查阶段的划分方案 我国不同部门对供水水文地质调查阶段的划分见下表： 从上表可见，城市供水水文地质勘查，不同部门所划分的阶段数和各阶段的任务基本一致，仅阶段的名称有所不同。 农田灌溉供水水文地质调查，一般划分为：普查、详查、开采三个阶段。 矿床水文地质调查，原则上应与矿床地质勘探的划分相一致，划分为：普查、初勘、详勘三个阶段，对某些矿床，把详勘又划分为详查与精查两个阶段。
市气象服务中心外聘人员管理制度 凡因工作需要由市气象服务中心（以下简称中心）所属公司聘用的员工，实习期一般为两个月，实习期满与中心所属公司签订聘用合同，按岗取酬，实习期间的待遇按中心及所属公司的相关规定执行。 一、工作纪律 1、按时上下班，不迟到，不早退，不旷工，外出办理业务前，须经部门负责人同意。 2、迟到：上班时间晚到10分钟算迟到，迟到一次扣罚人民币10元。每月累计迟到3次视为严重违反规定，公司有权解除合同。 3、早退：未经同意提前下班作早退处理，每次扣罚人民币20元。每月累计早退2次视为严重违反规定，公司有权解除合同。 4、旷工：无论病、事假，或未经同意私下擅自调班不到岗，作旷工处理，视为严重违反规定，公司有权解除合同。 5、上班时间严禁频繁、长时间接打私人电话、上网聊天、打游戏。长时间接打私人电话，第一次视情节扣罚人民币50-200元，第二次视为严重违反规定，公司有权解除合同；上网聊天、打游戏，第一次扣发人民币50元并给予警告，第二次违反规定，上报办公室，并扣发人民币50元。第三次不听劝告者，视为严重违反规定，公司有权解除合同。 6、业务工作计算机不得擅自装入与工作无关的软件。 7、参加中心及所属公司组织的会议、培训、学习或其它团队活动，如有事请假的，必须提前向组织者或带队者请假。在规定时间内未到或早退的，按照本制度的第2、第3、第4条处理。 8、员工的考勤情况，由各部门负责人进行监督、检查，部门负
责人对本部门的考勤要秉公办事，认真负责。 二、请假规定 凡因休假不能上班者，应事先提出书面申请，经部门负责人批准后方可休假。如遇特殊情况，可先口头请假，事后补办请假手续。 1、病假： 病假在3天以内，由本人或直接亲属通知所属单位负责人，出示医院证明，按每天20元从工资中扣除。 病假在3天以上10天以下，由本人或直接亲属通知所属单位负责人，出示医院证明，按每天40元从工资中扣除。 病假在10天以上20天以下，由本人或直接亲属通知所属单位负责人，出示医院证明，按每天60元从工资中扣除。 病假在20天以上，当月只发基本工资。 2、事假：按每天50元从工资中扣除，每月事假不超过5天。 经领导签字同意的事假，必须先冲低“年休假”。 3、年休假：员工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 对未休“年休假”的员工每天按160元进行补助。 4、婚假：达到国家法定结婚年龄，出示结婚材料方可休假，假期7天。 5、产假：按国家规定执行。 三、辞职和解聘 1、辞职：正常离职须提前1月递交辞职报告，未提前1月交辞职报告擅自不到岗者，作旷工或自动离职处理，不享受经济补偿。 2、解聘：凡因发生重大事故使中心名誉或经济利益受到损害被
1．水文地质 1.1 水文地质测绘 水文地质测绘其调查的基本容一般包括：地质调查、地貌调查、地表水调查、地下水点调查及与地下水有关的物理地质现象等的研究工作。通过以上工作，初步查明地下水理藏、分布和形成条件的一般规律，并阐明区水文地质条件。 要求： 调查记录格式要求统一，点位准确，图文一致。各类观察点观察要仔细，描述要准确，记录容尽可能详细，要有详细的照片或素描图。各类地质调查点除对岩性描述外，对地层的基本层序、产状要素、接触关系及构造特征要详细描述。各类地下水调查点要描述出露位置、地形、地层、含水层、构造条件等，并确定泉或井的成因和类型，测定流量、涌水量、水位、了解水质并取样，同时访问泉（井）的动态特征，记录井的口径、结构及抽水设施。 各种观测成果必须当日检查整理完毕，发现有疑问、错误、异常或遗漏时，必须到场据实更正或补测，严禁在室凭记忆修改。 工作手图、清绘图、实际材料图应齐全，标绘容及图式符合制图原则，标记准确，记录和图件相互一致。 1.1.1 地质观测点的观察与描述 地质观察点的布置，以能控制各种地质界线和地质体为原则。下述情况一般都应定点： 地层、标志层、化石层的界线；不同岩性、岩相或部相带的分界线；断层、褶皱枢纽、构造转折部位；重要的或具有代表性的地层产状、裂隙、臂理、脉岩及样品采集地点；岩溶现象和滑坡、塌方等自然现象发育处以及阶地、夷平面或其它地貌界线。 1.1.1.1对基岩地层岩性的观察与描述 对各类岩层的观察与描述，一般包括：岩石名称、颜色、（新鲜、风化、干燥、湿润时的颜色）、成分、（机械成分、矿物成分、化学成分）、结构与构造、产状、岩相变化、成因类型、特征标志、厚度（单层厚度、分层厚度和总厚度）、地层年代和接触关系等。 1.1.1.1.1 对沉积岩,必须注意调查层理特征、层面构造、沉积韵律和化石。对碎悄岩类，应着重描述颗粒大小、形状、成分、分选情况、胶结类型和胶结物的成分、层理（平行层理、斜层理、波状层理和交错层理）、层面构造（波痕、泥裂、雨痕等）和结核等。对泥质岩类，应着重描述物质成分、结构、层面构造、泥化现象等。对炭酸岩类，应着重研究化学成分，结晶情况、特殊的结构和构造（如鲕状结构、竹叶状结构、斑点状构造及缝合线等）、层面特征及可溶性现象等。
水文地质填图方法分析 ［俄罗斯］L.P. Novoselova 本文分析了目前针对不同水文地质过程和现象进行制图的方法，并就如何编制不同比例尺的地下水水文地质图进行了讨论。 目前，制图学是一门利用曲线或符号模型来研究自然现象和人类活动之间的分布、组合以及相互关系的一门学科。利用从其它图件获得的信息编制的新图件，可以被数学模型所用，可以用来描述自然现象的空间联系和动态变化，并且有助于对某些地理要素作进一步的分析。这些图件可以作为地理研究的原始资料，对于描述自然和社会之间的相互联系以及动态变化具有十分重要的意义。 此外，制图学还是一种传达、存贮和转化不同信息的方法。制图方法的基础是描述环境要素和经济活动等方面的可利用的制图资料，图件的内容是研究不同自然过程和人类活动之间的联系。制图方法涉及到一系列的科学和技术方法，例如描述性分析、图形分析工具、数学和统计计算、自动控制和GIS分析等。 制图方法有实践和理论两大分支。实践制图为理论分析和科学研究提供了全面的资料，理论研究的成果则可以在实践中得到检验，并可以提高实践活动的效率。制图是一种评价和研究自然资源，产品开发，人口变化，技术、经济和社会发展的手段。在这种背景下，制图学产生了分化，而专题地图成为其中最主要的一种。 最近30年来，专题地图发展非常迅速，制图技术得以提高和广泛地应用。因此带来了针对不同尺度的一系列的基础制图工作，特别是编制了一些复杂的、为特定目的服务的地图集、地图系列和活页地图。其中一些是已构成国际合作框架结构的图件，如世界自然地理图集、世界地势图、中欧和东欧地下水文图、世界水文地质图和地下水流量图。 借助于航空和地面手段的发展，可以获得编制专题地图所需的各种资料，利用应用数学和计算自动化系统，对这些资料进行处理。这些方法和系统扩大了专题地图的应用范围，增加了对专题地图的需求量。因此，许多地
项目管理人员（外聘）管理办法 第一章总则 第一条为规范公司劳动用工管理，增强企业活力，促进公司的发展，根据国家有关法律法规，结合我公司实际，特制定本制度。 第二条根据项目生产经营发展的需要，从建筑行业招聘生产管理及专业技术方面的人才，进行安全生产及管理工作。 第三条外聘人员必须是身体健康，符合项目管理招聘条件的人员。 第四条外聘人员不纳入在职职工统计表。 第五条外聘人员使用的原则： 1、坚持“编制控制”原则，严格在计划范围内使用； 2、坚持“择优录用”的原则，面向建筑行业招聘。 第二章外聘人员录用的条件、程序、合同的签订 第六条公司根据工作需要，严格按照核定后的定编、定员规定，对公司所需的部分专业技术和高级管理人员实行聘用制。 第七条根据各岗位的具体要求，分别拟定招聘条件。通过试用，经项目经理考查、考评，批准后录用。 第八条外聘人员必须身体健康，身体条件符合从事本岗位健康状况要求。
第九条外聘人员实行1个月的试用期，试用期满后签订专项劳动合同。 第三章外聘人员的薪酬、福利管理 第十条外聘人员的薪酬根据其所在岗位的技术含量、劳动强度、责任大小和当地社会劳动力市场价格等因素确定，薪酬由岗位工资和考核工资两部分组成，考核工资按其完成的工作业绩发放。 第十一条外聘人员的薪酬实行按月或按季考核，按月或按季发放。 第十二条公司外聘人员的养老保险和医疗保险等均由个人自行办理，公司不再负责交纳此部分费用。 第十三条外聘人员享受公司同等岗位人员劳保用品和防暑降温费。 第十四条病假连续超过一个月以上或身体状况不符合本职岗位工作的予以解聘，所有休假按公司规定的考勤制度执行。 第十五条在非工作时间内出现的任何人身伤亡事故，公司不给予经济补偿。 第十六条外聘人员因病离岗治疗，公司不负责任何医疗费用。聘用期间因病死亡的，由工会根据情况给予家属安抚费，并由总经理办公会研究决定。
一、序言(前言) 二、自然地理概况 三、地质概况 四、水文地质 五、水量评价 六、水质评价 七、结论及建议 八、附图、附表，附件 Ⅱ矿区水文地质勘察报告提纲 一、工作概况 二、区域水文地质条件 三、矿区水文地质条件 四、矿坑涌水量预测 五、矿区工程地质 六、供水水源方向 七、结论与建议 八、附图、附表、附件 Ⅲ勘察报告编写注意事项
报告应根据勘察任务要求，在详细阐述水文地质条件基础上，进行水量、水质评价，作出科学的结论并重点论证水源开采后是否引起环境地质问题，对水源方案要进行经济技术对比。各勘察阶段内容有所不同，但一般情况下应包括下列内容 一、序言(前言) 1说明勘察工程的委托单位、工作范围，勘察阶段、需水量和水质要求、勘察工作依据的技术标准等。 2说明地下水开采现状、污水排放和污染情况及以后水源开发利用规划。 3叙述本区的水文地质研究程度和已有资料利用情况，本次勘察需要解决的问题。 4简述本次勘察过程，投入的主要工作量、设备及人员情况，所取得的成果及其质量评述。 二、自然地理概况 1地形、地貌概述本区的地表形态，相对高差，各地貌单元的成圉类型、分布特征、分布范围和基本特征。 2水系、水文，简述勘察区的水系和主要河流名称、位置、发源地、汇水面积、河流形态及河床渗透、冻结情况，枯、洪水期的水位、流量变化情况，断流天数，洪水淹没范围，开发利用及水质污染情况等。说明最近水文站的地点和观测期限。
3气象简述勘察区的气候类型、所属气候区，降水量、蒸发量、气 温等多年平均值和历年最高、最低值(列表)及土壤冻结深度等。 本章应着重说明上进因素与地下水的关系。 三，地质概况 1地层：简述地层顺序，接触关系及出露情况，岩性、产状、岩层厚度，成因类型及分布规律。 2地质构造：简述勘察区主要构造类型、特征，分布及其与地下水赋存和运动的关系。 四，水文地质 1叙述含水层(带)分布和埋藏规律，岩性、厚度、渗透性和富水性、各含水层之问水力联系及地表水体与地下水的水力联系。 2简述地下水类型及补给，迳流和排泄条件，地下水动态变化规律。 3简述地下水化学类型、物理性质、细菌含量，放射性元素及其变化规律。 4在具有大量开采地下水历史的地区，应详细叙述地下水开采现状和污染情况，根据地下水长期观测资料和地下水开采调查资料，说明市政水源地、工业自备井和农业井开采量。说明地下水的补给和消耗情况，地下水降落漏斗的分布范围，漏斗中心水位下降率和水质变化情况，以及所引起的环境地质问题查明其原因，分析其发展趋势，并提出防治措施和建议。五，水量评价 主要阐述地下水资源评价的原则和方法，参数确定的依据，计算地下水的补给量、储存量，并按拟建水源地的开采方案和取水构筑物的形式计