交通运输部办公厅关于印发《网络预约出租汽车监管信息交
互平台运行管理办法》的通知
各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团交通运输厅（局、委）：
经交通运输部同意，现将《网络预约出租汽车监管信息交互平台运行管理办法》印发给你们。请结合各地实际，认真贯彻执行。
附件：网络预约出租汽车监管信息交互平台数据传输质量测评指标及计算方式
交通运输部办公厅
2018年2月13日
抄送：各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团道路运输管理局（处）。
网络预约出租汽车监管信息交互平台运行管理办法第一章总则
第一条为加强网络预约出租汽车监管信息交互平台（简称网约车监管信息交互平台）的运行管理工作，规范数据传输，提高网约车行业监管效能，营造良好的营商环境，根据《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》（交通运输部工业和信息化部公安部商务部工商总局质检总局
国家网信办令2016年第60号）等相关规定，制定本办法。
第二条本办法所称网约车监管信息交互平台，包括交通运输部网约车监管信息交互平台（简称部级平台），省、自治区交通运输主管部门网约车监管信息交互平台（简称省级平台），直辖市、设区的市级交通运输主管部门网约车监管平台（简称城市监管平台）。
第三条网约车监管信息交互平台数据传输、运行维护、数据质量测评等工作，适用本办法。
第四条交通运输部指导各级网约车监管信息交互平台的运行管理等工作。
各省、自治区交通运输主管部门负责省级平台运行管理，并指导和监督本行政区域内的网约车监管信息交互平台运行管理工作。
直辖市、设区的市级交通运输主管部门（简称城市交通运输主管部门）负责本城市的网约车监管信息交互平台使用、运行和维护管理工作。
各网约车平台公司按照相关规定，负责规范本企业网约车平台的运行管理和数据传输工作。
第二章数据传输
第五条各城市交通运输主管部门应当通过网约车监管信息交互平台及时录入网约车平台公司、车辆、驾驶员相关许可信息；将运政信息系统与网约车监管信息交互平台对
2017年度员工绩效考核方案 各位同事： 为规员工绩效管理，最大限度激发员工的工作积极性、主动性和创造性，实现员工与公司的共同发展，为员工薪酬决策、职务调整、能力开发及人员留用等方面提供科学、合理的依据，根据公司《绩效管理制度》制定2017年度员工绩效考核方案，具体容如下： 一、考核原则 （一）定性与定量结合的原则：以岗位职责为主要依据，坚持定量与定性指标相结合； （二）业绩导向的原则：对员工工作完成情况进行业绩考评，同时关注达成结果过程中表现出的行为是否符合公司标准； （三）公平、公正、公开的原则：考核规则公开透明，业绩衡量的标准客观公正，业绩考评的尺度统一公平； （四）关注绩效沟通、持续改进的原则：从工作计划制定到执行各环节保持良好的绩效沟通，通过持续监督、反馈，帮助员工持续提升绩效。 二、考核周期 考核周期为2017年1月1日至12月31日。 三、考核对象 公司全体在职员工（除总经理、劳务人员）。 四、考核容: （一）工作业绩：以公司、部门和个人年度绩效目标完成情况作为考核的依据，评价结果采用上级评价； （二）领导力/核心能力：行政管理人员领导力和核心能力采用360度评价，员工核心
能力评价结果采用上级评价。 五、考核层级及考核权限 绩效考核采取逐级考核的方式，以调整者调整后结果为最终结果。 考核人负责绩效考核结果的评定及过程沟通，调整者负责职责围考核结果调整，总经理负责为公司全员考核结果最终调整。 六、绩效考核结果分布 （一）部门负责人及以上行政管理人员年度绩效结果需进行正态分布（各等级人数计算结果均四舍五入）。 （二）其他人员考核结果由部门根据考核人员总数严格正态分布，部门负责人业绩等级结果直接影响员工考核结果的分布（各等级人数计算结果均四舍五入）。 （三）各部门依据部门第一负责人业绩评价等级对各人员层级分别进行正态分布，具体层级划分见上文。 七、绩效工资分配 （一）年度绩效奖金分配系数 （二）绩效工资计算方式 个人年度绩效工资=年度绩效工资基数*（公司绩效系数*权重+个人绩效系数*权重）
2018新闻编辑年终个人工作总结S u m m a r y o f w o r k f o r r e f e r e n c e o n l y 撰写人：XXX 职务：XXX 时间：20XX年XX月XX日
2 2018新闻编辑年终个人工作总结 新闻中心全年工作总结今年以来,新闻中心在局、台的正确领导下，在上级业务单位的具体指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以正面宣传为主，充分发挥喉舌功能，积极大力宣传我市的改革开放和两个文明建设，较好的完成了全年的工作任务。1—12 月份，共采编播发电视新闻220 期， 2600 余条，采编播发电台新闻 220 期， 2200 余条，完成了全年目标任务。具体工作中，我们主要抓了以下几个方面： 一、充分发挥喉舌功能，努力为全市“两个文明建设”搞好服务。一是围绕市委、市政府各个阶段的重点工作，适时开办栏目，深入搞好报道。年初，围绕“九五”计划和全市“两个文明建设” 工作取得的重大成果和“十五”计划的展望作了系列重点报道。三月份开始，我们开辟了《贯彻农村工作会议精神报道》栏目，对全市贯彻落实全市农村工作会议精神的打算、措施和目标作了重点报道。配合全市形势开辟了《关注个体私营经济》、《农民增收看实招》、等栏目，对全市学习“三个代表” ，实践“三个代表”的情况进行了全面、深入、细致的报道，并从不同的侧面和角度，对全市先进党委、先进基层党组织，个体私营经济发展新形势下，各基层、单位 1 创新思路和措施，努力增加农民收入进行了重点报道，并对我市的重大工程、重要建设项目进行了跟踪报道。为配合全市各项工作的开展创造了良好的舆论环境。在全市营造积极向上、团结稳定的良好氛围，开办了《辉煌成就》栏目，从工业、农业对外开放，精神文明将设等十几个层面，对我市取得的巨大成就做 第2 页共6 页
关于开展员工关爱活动的通知 公司各部门： 为提高公司的凝聚力、增强员工的归属感、营造公司关爱的文化氛围、为公司的新老员工搭建沟通交流的平台；倡导快乐的工作氛围、奉献自己的爱心，现从全公司推广员工关爱行动，现将具体事宜通知如下： 一、关爱对象： 新入职员工（在分配岗位当天）； 二、关爱者组成及要求： 1）管理部（除总务后勤人员）、财务部、采购部、技术工艺部人 员； 2）品质保证部、物流部、工厂文职人员及班组长以上管理人员； 3）关爱者需思想积极、认同公司文化且入职满三个月； 4）关爱者与被关爱者比例为1:5，每位关爱者每月根据情况新增0- 5名关爱对象； 三、关爱要求及内容： 1）初次面谈：关爱者与被关爱者进行初步的沟通与交流； 2）过程跟进及现场交流：对被关爱者在工作中遇到的问题给予解答 及寻求相关资源的协助问题的反馈； 3）思想行为引导：对公司的政策文化给予宣贯； 4）后期现场跟进交流或回访； 5）关爱周期为一个月、关爱时间分布如下； 四、管理要求： 1）关爱活动人人参与，对符合条件但参与度不高的个人及部门将在月度 通报批评。（每个人都需要用心去呵护，关键是我们是否愿意真心付出）
2）对于遭到被关爱者投诉及不履行爱心使者义务的部门及个人给月通报 批评及处罚； 3）月度根据员工流失率统计结果对前2%的关爱者给与100元奖励，对于 流失率（关爱对象：月度流失人数/月末在职人数）70%以上者的关爱者给 与通报批评并取消其爱心使者的称号； 4）员工关爱参者所关爱的人数将作为本人年底综合绩效评定的加分项 目。 五、评比周期及类别： 每三个月公司按照所关爱员工的流失率及关爱人数对关爱者组织评选活动评选晋级或淘汰：评选等级为： 爱心使者、爱心天使，爱心大使； a) 所有关爱者均获得：爱心使者称号并给与爱心使者标识卡； b) 经过评定获得爱心天使称号者，给予通报表彰并一次性奖励500左 右物质奖励或其他福利奖励； c) 经过评定获得爱心大使称号者，给予通报表彰并一次性奖励1000左 右物质奖励或其他福利奖励； 六、实施细则： 1）职能部门及每分厂设1名协调专员（综合管理员/人事专员）主要负责： a) 爱心使者的联络维护； b) 爱心使者名单信息的提交及更新； c) 周度、月度关爱情况的信息汇总上报及档案的建立； 2）各分厂前期已建立关爱档案继续保持并在每月20号以前将相关资料汇总至管理部（关爱关系继续延续）； 3）管理部负责关爱活动的过程监督及相关考核通报工作
“2011年****风雨同舟四周年”庆典活动 一、活动主题: 风雨同舟四周年 二、活动时间：2011年9月24日 三、参加人员：公司全体员工 四、活动时间及具体安排： 时间活动项目备注 上午 08:50 照全家福新办公楼前 1、人力资 源部负责 组织员工 8:45在新 办公楼前 集合完毕， 做好拍照 准备； 2、拍照完 毕人力资 源部组织 员工到篮 球场集合， 有秩序站 好队参加 活动；上午 活动结束 后组织员 工到餐厅 集合并有 秩序的列 席； 3、综合部 负责将比 赛、游戏道 具准备充 分。09:00--09:25 篮球比赛（男篮） 1、活动地点： 公司篮球场 2、此活动裁判： 陈斌 09:25--09:30 拔河比赛（女生组） 09:30--09:35 拔河比赛（男生组） 09:35--10:00 篮球比赛（男篮） 10:00--10:10 拔河比赛（男女混合） 10:10--10:30 《抢板凳》游戏 1、地点：篮球场 2、参加人员：现场 报名参加 10:30--10:50 《你说我猜》游戏 1、地点：篮球场 2、参加人员：现场 报名参加 中午11:00--11:10 观看公司成长历程 ppt 地点：新办公楼食 堂
11:10--11:25 员工代表发言员工代表：员工代表：员工代表： 11:25--11:30 燕总致辞1、厂庆2、薪资调整；2、封装独立 11:30--11:35 程总致辞封装独立 11:35--11:45 分割生日蛋糕**及发言的员工，齐唱《生日歌》 11:45--11:55 **致辞 11:55--14:00 午宴及表演节目附节目单 附：1、节目单；2、职责分工；3、邀请名单。 一、节目单 序号部门节目名称表演者备注 1 财务部《匿名的好友》 2 综合部《月亮代表我的心》 3 人力资源部日语歌 4 项目办点球 5 采购部《小酒窝》 6 大客户服务部歌曲《红旗飘飘》 7 制造一部独唱《我只是个传说》 8 制造二部《莫斯科没有眼泪》 9 品质部诗歌朗诵《相信未来》 10 封装研发部歌曲《海阔天空》 男篮 办公室 车间
2013年度财务决算工作安排 各单位: 根据X公司《关于做好2013年度财务决算工作的通知》（X财字【2013】X号）文件要求，为做好2013年度财务决算工作，全面反映公司2013年度经营成果，及时了解和掌握各单位的财务状况和国有资本保值增值情况，现将事业部2013年度财务决算相关工作通知如下，请遵照执行。 一、切实加强组织领导，落实财务决算工作责任 1、正确认识决算重要性，充分发挥决算管理功能。财务决算报告是企业年度财务状况、经营成果和现金流量的综合反映，也是出资人履行职责、加强监管、考核国有资本保值增值结果的重要手段。认真做好企业财务决算工作，对企业及时发现财务管理的薄弱环节，采取有效措施加强和改进企业财务管理工作，提高财务管理与经营决策水平起着十分重要的作用。同时，有利于正确反映企业年度财务状况和经营成果。 2、加强组织领导，做好决算方案的制定。各企业要高度重视财务决算工作，统一思想、提高认识，切实加强组织领导，总经理或项目经理挂帅，总会计师（财务经理）为第一责任人，全面负责年终决算的组织开展。各单位应认真总结以往决算管理工作经验，制定本单位的财务决算工作组织实施方案，完善工作流程时间安排与工作内容，明确相关工
作流程的质量标准，切实提高财务决算报告质量。 3、强化部门协作，分解落实部门责任。财务决算是对整个单位的财务状况和运营情况的综合盘点和反映，涉及各项经济业务，需要各个业务部门的全面配合。各单位要组织好部门协作，按照部门分工分解落实责任，确保各项财务与非财务指标数据真实准确、口径衔接一致，全面保障财务决算工作的顺利开展（部门责任分工见总公司《通知》附件3）。 4、充分沟通协调，做好监管报表整合清理。2013年度决算，国资委将开展监管报表整合清理。为全面做好此项工作，充分满足国资委监管要求，经总公司财务部与人力资源部沟通，各单位国资委报表中关于人员、薪酬等相关信息，由人力资源部和财务部共同审核。各单位财务部门要与人事部门充分沟通，及时提供相关数据，配合做好相关数据的统计、审核、上报工作。 5、关注重点问题，促进经营管理水平提升。各单位应高度关注经营风险，加大催收清欠力度，有效控制应收账款余额，提高应收账款周转率；严格控制业务招待费用的核算，真实反映并严格控制业务招待费的列支。 二、财务决算内容及工作要求 （一）财务决算内容财务决算内容包括企业财务决算报表、报表附注、财务专项情况说明等。各单位应完成2013年股份公司决算报表和2013年总公司国资委决算报表两套
******公司 2018年绩效考核实施工作计划
目标概述 为了更好的引导员工的行为，加强员工的自我管理，提高员工的工作绩效，进而提升公司整体绩效，保证企业经营目标的实现，实现员工与公司双赢的目的。人力资源部将绩效考核列为重要任务之一，其目的就是通过完善绩效评价体系，达到绩效考核应有的效果，实现绩效考核的根本目的。 具体实施计划： 1.2018年月日前完成对绩效考核制度和配套考核方案的修订与撰写，提交总经理办公室审议通过。 2.自2018年月日开始，按修订完善后的绩效考核制度在公司全面推行绩效考核。 3.具体设想 1)建立基本考核制度 建立起基本考核的形式、项目、办法与考核情况跟踪、运用等方式，保证绩效考核工作的良性运行。 2)建议将目标管理与绩效考核分离并平行进行 目标管理的检查作为修正目标的经常性工作，其结果仅作为绩效考核的参考项目之一。 3)建议推行全员绩效考核 为达到绩效考核应有的效果，实现绩效考核的根本目的，建议对全体员工进行绩效考核。 4.本年度绩效考核工作的起止时间为2018年月日到2019年月日。 注意事项： 1.绩效考核工作牵涉到各部门各员工的切身利益，因此人力资源部在保证绩效考核结果能科学合理利用的基础上，要做好各部门绩效考核的宣传与培训工作，从正面引导员工用积极的心态对待绩效考核，以期达到通过绩效考核改善工作流程、提高工作绩效的目的。 2.绩效评价体系对于公司来说还是一件新生事物，由于经验不足，难免会出现一些意想不到的困难和问题，人力资源部将在操作过程中着重听取各方面人员的意见和建议，及时调整和改进工作方法。 3.绩效考核工作本身既是一项沟通的工作，也是一个持续改善的过程。人力资源部在操作过程中需注意纵向与横向的沟通，确保绩效考核工作的顺利进行。 需支持与配合的事项： 1.修订后的各项绩效考核制度、方案、表单等文本需经公司各部门经理、主管负责人及董事会共同审议。 2.为保证绩效考核工作的顺利推行，公司需成立绩效考核推行委员会对绩效考核的推行与实施负责。 相关说明： 绩效考核表将员工工作中涉及的方方面面进行了仔细的划分，为每一项工作的完成设置了考核的量化指标，客观公正评价员工的工作业绩、工作能力及工作态度，促使员工不断提高工作绩效和自身能力，提升企业的整体运行效率和经济效益。人力资源部在推行绩效考核工作的基础上，将着手进行公司绩效评价体系的完善，并使之能够更好地为公司发展服务。人力资源部完成此项工作的标准就是保证绩效评价体系平稳、有效运行。
2018报纸新闻编辑年终个人总结范文 在繁忙的工作中，xx年不知不觉已接近尾声。回顾这一年是过得有意义的、有价值的、有收获的。一年来，在书记、部室领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成绩，但也存在了诸多不足。现将工作总结 一、新闻编辑工作 新闻编辑是企业内部新闻信息综合发布工作岗位，工作服务对象既对领导又对基层，每天都通过网络与全体员工“亲密接触”，新闻发布的质量和水平都直接影响到舆情导向和企业形象。为此，我坚持少讲话多做事的原则，认认真真对待每一天的工作。 1、围绕企业中心积极组稿编稿，发挥网络宣传优势。今年的网络新闻一块，按领导的指示，重点结合局安全生产、营销服务反违章、学习实践科学发展观、援川电网重建等中心工作，快捷、图文并茂的开展宣传报道，先后在**信息港开辟了【春季安检】、【科学发展观】、【大家谈】（营销服务反违章大家谈）、【**援建系列】、【严抓严管强势推进】、【抓好秋检夯实基础】、【庆国庆保稳定】、【诚信 ;感恩】、【芙蓉风采】、【营销服务反违章】、【学安规保安全】等十个专栏进行重点宣传。在稿件编发过程中，从严把住编辑关，避免了新闻随意发和滥发现象的发生，保证了网络新闻发稿的严肃性，提高了网站质量。据统计，到11月20日止，**信息港共刊发网络新闻2229条，其中局内新闻1111条。 2、定向服务与突出重点相结合，创新栏目办好报。年初，围绕部门领导提出的对《**电力报》版面进行重新策划创新的办报思路，积
极和对口服务的党政工团各责任部门沟通，对体现精神文明建设的综合板块版面进行调整，重新设置了《科学发展观》、《党员风采》、《基层党建》、《廉政征文》、《员工之声》、《芙蓉花开》、《企业青年》等专栏。在下半年对版面分工进行调整后负责《**》文学版块，接手后有意识的加强了与各单位文学、摄影爱好者联系，配合企业中心工作以及各类大型活动约稿，力争文章和图片主题贴近群众、贴近实际、贴近生活，真实反映出一线员工的思想、工作和学习情况。同时在平时还留心多看报多学习，广泛借鉴其他报纸的板式风格，争取版面灵活、美观，尽可能扩大报纸的影响面，得到职工的关注。 3、完成报纸分发和网站、报纸的发稿统计工作。 二、新闻采写工作 1、配合中心工作，认真采写新闻稿件。4月份，作为局新闻工作人员，很荣幸的得到了跟随张书记到**，到我局援川电网重建一线开展学习实践科学发展观活动的机会。在一线的路途和工地上，总被同事们在平凡的工作及言谈中表现出来对对企业的忠诚和热爱、对工作的认真和奉献精神所打动，在完成现场新闻稿之后完成了人物通讯稿件《立在**援建工地上的杆子》，此稿件先后在国家电网报、湖南电力报、**晚报等媒体发表。此外还配合春检、营销服务反违章、学习实践科学发展观活动等工作完成了一些宣传稿件。 2、积极主动抓线索，尽力展示企业工作亮点。因为负责平时的网络来稿初审，所以有很多机会了解到很多基层单位的工作亮点。工作中我认真阅读每一条基层来稿，除认真完成编辑发稿任务外，只要是认为有新闻价值的稿件，都积极与通讯员沟通，提出相关补充采写建
送温暖献爱心活动方案范文6篇Send warm and love activities
送温暖献爱心活动方案范文6篇 小泰温馨提示：本文档根据题材书写内容要求展开，具有实践指导意义，适用于组织或个人。便于学习和使用，本文下载后内容可随意修 改调整修改及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘 Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：送温暖献爱心活动方案文档 2、篇章2：送温暖献爱心活动方案文档 3、篇章3：送温暖献爱心活动方案文档 4、篇章4：送温暖献爱心活动方案文档 5、篇章5：送温暖献爱心活动方案文档 6、篇章6：送温暖献爱心活动方案文档 通过活动引导大家勇担责任，关爱他人，开展形式多样、扎实有效的帮扶活动。下面是社区送温暖献爱心活动方案范文，欢迎阅读。 篇章1:送温暖献爱心活动方案文档 “献爱心、送温暖”活动方案为弘扬中华民族的传统美德，回馈社会，进一步做到“党员干部受教育、科学发展上水
平、人民群众得实惠”，我街和汇丰银行联合开展“献爱心、送温暖”的中秋爱心月饼赠送活动，为辖内孤寡老人、困难低保人员和困难党员送上中秋慰问品和节日的问候，践行科学发展观，具体活动方案如下： 以深入学习实践科学发展观为动力，创建全国文明城市工作为契机，在东风街辖区范围内开展“献爱心、送温暖”的中秋爱心月饼赠送活动，为推进首善之区的建设营造良好的社会环境。 东风街党工委、办事处 东风街党政办、民政科、社区居委会等 活动时间：9月22日下午4点 活动主题：“献爱心、送温暖”中秋爱心月饼赠送活动 活动形式：办事处首层会议室举行“献爱心、送温暖”活动仪式。 （一）街党政办将会把各社区慰问对象的名单通过oa形式发至各社区居委会账号。
2018年度学校财务决算报告 全校师生员工： 2018年的计划财务工作按预期顺利完成了年初的预算，有效地保障了学校教学、科研等各项工作的基本运行。全年学校各项收入资金总计8937万元，借贷资金3260万元，全部资金运转在1.2亿元以上，现将资金收支情况及年末财务概况通报如下： 一、全年掌控支配资金12585万元（资金来源） （一）总收入8937万元 1、财政拨款3860万元 其中：教育事业费拨款3004.32万 国家助学金拨款227.9万 国家奖学金13.6万元 改善办学条件专项135万元 科研、重点学科、人文基地专项39万元 科技三项7万元 财政职教课题20万元 省中职培训66万元 职教专项(转政府采购)60万元 医疗保障拨款150.41万元
住房改革拨款136.86万元 2、事业收入5030万元 3、横向科研收入33万元 4、代办考试费等其他收入14万元 （二）借贷3260万元 1、农行贷款1300万元 2、职工借款1960万元 （三）2006年末待支未支专项款388万元 二、各项资金支出及专项结转12585万元（一）还借贷本金3493万元 1、还银行借款本金2600万元（学校自有资金） 2、还职工借款本金893万元（以职工借款归还）（二）支出8925万元 1、教育事业支出8597万元 ①人员支出4691万元（财政拨款3743万元，学校自有资金补充948万元） ⑴工资支出3499万元(财政拨款3264万元，学校自有资金补充235万元) 其中：在职2392万元，离休98万元，退休1009万元 ⑵社会保障（各类保险）支出196万元（财政拨款150.41万元，学校自有资金补充45.59万元） 其中：医疗保险187万元（财政拨款150.41万元,学校自有资金
医院绩效考核方案2018年版 为了进一步深化医院分配制度改革，着力建立优质、高效、低耗的管理模式，形成有竞争、有活力的运行机制，树立经营理念，充分调动全体干部职工的工作积极性，全面提高医院的社会和经济效益，加快医院的发展和建设步伐，特制订如下分配实施方案。 一、总则。 为调动职工的工作积极性，体现按劳分配、多劳多得、优劳优得、效率优先、兼顾公平的分配原则，各科室绩效工资分配要根据不同岗位的责任和贡献大小、岗位辛苦程度、技术水平及承担风险程度，适当拉开分配档次，建立起重实绩、重贡献，向临床一线、高层次技术人才、业务骨干、关键岗位倾斜的分配制度，特制定科室绩效工资二级核算分配指导意见。 （一）、为提高医院管理水平，建立科学的管理制度，充分调动职工的积极性和创造性，根据医院现阶段实际情况，完善以“三好一满意”为核心的绩效考核分配机制，积极推进成本核算管理制度。 （二）、逐步提高医务人员待遇，同时坚持开源节流、量入而出的原则。 （三）、保全额工资及各项补贴的前提下，根据工作数量、质量、经济效益对科室进行绩效考核，科室再根据履行岗位职责、工作质量、工作数量、医德医风、劳动纪律、职务职称等情况进行第二次分配。反对平均主义，严禁把个人收入与医院的药品耗材和辅助检查收入直接挂钩。 （四）、为使科室绩效工资二次分配体现公开、公平、公
正的原则，成立由科主任、护士长、职工代表等3到5人组成的内部考核分配小组，结合本科室具体情况，制定考核分配办法，经科室讨论通过后实施，并报院绩效办备案。 二、分配方案与实施办法 （一）基本核算科室 1、临床科室：内一科、内二科、外科、妇产科、儿科、急诊科、中医康复科、骨科、五官科、手术室、ICU、肾内科、传染病科。 2、医技科室：放射科、CT/磁共振室、超声心电碎石科、检验科、病理科、药械科。 3、职能科室：院办、党办、财务科、医务科、感染科、公共卫生科、护理部、总务科、院感办、绩效考核办。 4、体检中心暂列入医务科核算科室，与“120”司机组待功能设施完备后单独核算。 （二）收支项目归集 1、科室收入 （1）各临床、门诊科的收入：床位费、护理费、治疗费、挂号费、各种手术费、诊疗费、各类检查费、监护费、卫生耗材费、输血管理费、特需服务费及其它业务收入等，每月按实际发生数计入科室作为医疗收入。注：康复技师到其它科室作康复治疗的收入双科均计收入，住院部医生的门诊收入计入科室收入。 （2）各医技科室、手术室的收入为各临床开出，由自己完成的各科检查、各种检验、手术及各种手术治疗收入的总和（重复计算）。注：外单位来院体检费用暂不列入收入。 （3）各药房的收入为：药品收入的13%。
志愿服务献真情爱心传递促和谐系列活动 通知 20XX年"志愿服务献真情、爱心传递促和谐”系列活动的通知 各学院学生会、青年志愿者服务分站： 为进一步弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，以“三·五”中国青年志愿者服务日为契机，推进我校青年志愿服务事业的新发展，经校学生会、青年志愿者服务总站研究决定，开展“志愿服务献真情、爱心传递促和谐”系列活动月，现将有关事宜通知如下： 一、活动主题，全国文秘工作者的114 志愿服务献真情、爱心传递促和谐 二、活动时间 20XX年3月 三、活动内容 1、广场服务活动 时间：3月4日8：30——11：30 地点：爱山广场（中心广场） 形式：摆摊设点，提供法律、心理、家教、等免费咨询服务活动。 承办单位：法商学院青年志愿者服务分站、信息工程学院青年志愿者服务分站、医学院青年志愿者服务分站 2、青年志愿者“科技、文化、卫生”三下乡服务 时间：3月10日8：30——11：00
地点：织里镇 形式：根据农村实际需要组织卫生医疗、文艺表演、科技宣传等志愿服务队，给农村青少年送文化、给贫困家庭送温暖、传递微笑送真情，为当地老百姓带去新年的需求和健康祝福。 承办单位：医学院青年志愿者服务分站 3、围绕主题，深入开展形式多样的志愿实践活动 4、激励先进、树立典型 为总结经验、提高志愿者积极性，结合团市委件文件要求，开展相应的评比活动。先进集体：成立时间1年以上，有专门结对的服务单位，有专人负责，组织机构健全，开展过多次的具体的青年志愿者服务活动，成效明显，有一定的社会影响。（2）“志愿服务献真情，全国文秘工作者的114、爱心传递促和谐”活动月优秀活动评比条件 优秀活动：活动开展有计划、总结和相应的图片、音像资料，活动有一定的规模，社会反响好。 参评的集体和个人，请填写好登记表（见后附件），打印稿于3月28日前交至校团委，电子稿发至XXX@12.6COM 四、相关要求 1、规范管理，加强志愿者队伍建设。近几年，各学院与各街道、社区等结对，开展了形式多样的志愿服务活动，取得了很好的社会影响，也为青年志愿者开展实践活动提供了很好的锻炼舞台。但也出现了各学院情况不平衡，重复服务和多重结对等现象。为更好地统筹资源，及时了解我校志愿者最新活动状况，便于校青年志愿者总站管理，现对各学院有关与街道、社区、等基地结对的情况予以统
庆典晚会通知书 参加过晚会吗，知道晚会通知书怎么写吗?下面给大家带来庆典晚会通知书，供大家参考! 庆典晚会通知书范文一 庆元旦联欢晚会通知一 各处(室)、学部、年级： 历史的车轮让201x即将成为我们的记忆，201x正缓缓向我们走来。为营造一个浓郁的新年气氛，使全体教职员工度过一个欢乐祥和的元旦佳节。经校工会研究决定，举办201x年庆元旦教师联欢晚会活动。现将具体活动方案通知如下： 1、活动时间：201x年xx月xx日晚。 2、活动地点：大本营 3、参加对象：全体教师 4、参加方式：以各处(室)、学部、年级为单位，选送集体节目一个。 5、节目形式：大合唱 6、节目评奖：校级领导担任评委，评奖方案择日通知。 7、相关要求： 以各处(室)、学部、年级为单位，全员参加(以升旗名单为准)。每少一人将酌情扣分。合唱歌曲不超过两首为宜。歌曲内容健康向上。合唱演员统一着装。本篇文章来自资料管理下载。合唱形式，鼓励创新。请各处(室)、学部、年级认真组织，积极准备。于xx月xx日前
将合唱曲目及歌曲伴奏音乐交老师处。 8、未尽事宜，另行通知。相信有了大家的热情参与，本次联欢一定精彩! 201x年x月x日 庆典晚会通知书范文二 各机关、系部： 为活跃校园气氛，展示同学们自我风采，推动我校文化活动的蓬勃发展，现将我校庆祝20xx年元旦系列活动有关事项通知如下： 一、组织领导：成立领导小组： 1、领导小组成员 2、策划 二、活动主题：庆祝元旦，迎接20xx年北京奥运会 三、活动目的：丰富学校文化氛围，加强师生联系，施展师生才华 四、活动安排： (1)宣传阶段(xx月—xx月xx日)： ①进行元旦联欢晚会节目宣传，每个班级准备一个优秀节目参加竞选：节目形式多样化，内容要紧扣主题，清新向上; ②教师节目直接报校团委程明老师处，根据节目多少适当筛选。 ③节目主持人竞选：在全校范围内公开竞选元旦联欢晚会节目主持人。请愿意参加节目主持人竞选的同学于xx月xx日前到校团委老师处报名。
2018年财务决算报告及2019年财务预算报告 第一部份财务决算报告 公司2018年度财务报表已经立信会计师事务所（特殊普通合伙）审计，并以信会师报字[2019]第ZB10375号文出具了标准无保留意见的审计报告。财务决算报告如下： 一、公司主要财务指标 单位：万元
年末资产总额 53,626.14万元。其中流动资产36,294.86万元，非流动资产17,331.27万元。非流动资产中，固定资产3,660.96万元，无形资产1,639.86万元。 负债总额9,858.19万元，其中流动负债 9,366.83万元。 归属母公司所有者权益43,767.95万元。其中股本12,000.00万元，盈余公积1,528.48万元，未分配利润16,638.85万元。 2018年度，公司营业收入42,303.99万元，其中42,198.64万元为主营业务销售收入，实现营业利润4,510.69元，实现归属于母公司净利润4,213.97万元，基本每股收益 0.35元。 二、母公司经营情况 2018年度母公司总资产52,515.63万元，净资产34,854.17万元，实现营业收入41,651.64万元，实现营业利润2,512.09万元，实现净利润2,654.22万元。 三、控股子公司的经营情况 1、惠州市容大油墨有限公司 该公司主营业务：生产、销售：印刷电路板专用油墨及相关精细化学品。从事货物与技术进出口业务（以上法律、行政法规禁止的项目除外；法律、行政法规限制的项目须取相关许可文件后方可经营）。注册资本2,046万元，公司投资额2,046万元，直接持有100%权益比例。截至2018年12月31日，该公司总资产 20,337.12万元，净资产12,670.86万元，2018年度该公司实现营业收入33,040.03万元，实现净利润1,591.63万元。 2、苏州市容大感光科技有限公司 该公司经营范围：许可经营项目：无。一般经营项目：印制电路板专用感光油墨、光刻材料、化工产品销售。（以上均不含化学危险品）。注册资本1,300
学生会新闻部工作总结 ----WORD文档，下载后可编辑修改---- 下面是小编收集整理的范本，欢迎您借鉴参考阅读和下载，侵删。您的努力学习是为了更美好的未来！ 学生会新闻部工作总结篇一逝者如斯，不舍昼夜。感叹时光飞逝间，我在黄山学院的生活就走过了年轮，岁月的伤痕还来不及愈合，我便又迈向了新的一轮。 从参加新闻部面试到现在，已经有四个多月了，在这四个月中，我经历了由生涩到成熟，由幼稚到理智的过程。刚开始，面对一个新的部门，作为一名干事，我有一丝焦虑和担忧。但随着工作的开展，我也渐渐地进入了状态，新闻部这个学期负责的有照片和活动信息的采集，新闻稿的写作，新闻的发布，摄影展等活动。在我们全体部门成员的共同努力下，工作有条不紊，取得了不错的成绩。 新闻部是一个特别的部门。第一：其所负责的内容多样化;第二：其所负责的内容有很专业化，无论是拍照还是写稿，都需要有一定的专业技能。第三：其所负责的活动工作量大，细节多，持续时间长。如：摄影展地开展从最初策划书的策划、活动通知的下发，到半个多月的比赛作品的收集，再到比赛作品的评选，最后到优秀作品的展览。这期间持续整整两个月的时间。这些部门特点决定了作为干事，我需要有清晰的工作思路以及认知能力，而且要高效地完成工作，拥有“持之以恒，不怕苦”的工作心态。 在新闻部，我负责的主要是拍照，细小的工作需要有耐心，有计划地进行，这样才能保证按时、高质地完成。 记得刚投入新闻部工作时，心里面有习惯性的写东西慢、拍照片反应慢，生怕完成不了工作。担心总归是多余的，一段时间的学习后，我便能独立工作了。一次次地奔走，一次次汗水地流淌，付出总归是有收获的。在院网上挂上我拍的照片和我写的稿件的刹那，我心里倍感高兴与激动。我知道这是我做了的结果。如果不行，我就会重复地去做。那是我这一生最有激情的阶段! 在新闻部虽然我负责拍照，但是写稿也是我们每个人必须掌握的，这也是为了新闻部能够更加良好地运作。 慢慢地，我不再感觉到累，不是因为工作量小了，而是几个月地磨炼，我慢
关于开展“爱心手拉手”公益慈善活动的通知 各处室、学部: 为了不断加强我校学生的思想道德建设，结合我校实际，以本次“爱心手拉手”公益慈善活动为载体，在学生中深入开展爱心教育、国情教育、感恩教育，让学生体验到人与人之间的尊重、信任、宽容与友爱，帮助他们形成积极的、向上的人生态度和情感体验，特开展本次活动。现将有关事项通知如下： 一、活动背景和内容 “爱心手拉手”公益慈善活动是杭州人之本学校（企业家协会）“LP-50”（第50期）的学员发起、主办，LP历届团队承办的大型系列公益活动，旨在提升全社会对青少年心理成长的关注，加强学生与老师、家长的有效沟通，促进三者之间相互尊重、理解、信任、欣赏和合作关系。 此次活动将引用美国斯坦福大学开创的体验式学习方法，通过游戏、练习、对话和分享，让老师、学生和家长三者之间学习如何接纳和关心别人，学习人与人之间良好的沟通和信任、理解、支持、欣赏、付出和体谅，激发内在潜能，为我们的学生创造一种更有效、更积极的发展环境，创造融洽和谐的社群。 该公益活动在浙江省各地已成功举办过上百次，活动得到协办方、学生、老师与家长的高度认同与赞誉。 活动的全部费用和物资由参与本次活动的所有志愿者（义工）募集，所募集的资金将全部用于本次公益活动，并通过募集活动，让全
社会共同关心青少年的心理教育，积极创造青少年健康成长的社会环境，共建富裕、文明的社会。 二、活动主题：学会感恩体验真情 三、活动时间和地点 6月9日8:00——17:00市区府山公园脚下的衢州市体育馆。 五、活动要求和注意事项 1．全省各地60多位企业家参与本次义务劳动，请各部门、班主任和老师要高度重视，注意影响，学部确定带队教师，认真负责地实施本次活动。 2．参加活动的教职工务必在8日下午4:00钟前去市体育馆进行踩点和定向。 3. 8日下午以学部为单位对参与活动的学生进行本次活动的意义教育和安全教育，务必做到万无一失。 4.8日请各位班主任与本班参与活动的学生家长进行一次有效沟通，再一次进行邀请，并把沟通情况于上午11点前报告给各学部教育助理。 5.参加活动的老师和学生在9日上午7:30在各校区校门口等待上车，技师学院由樊绪成、总校由华国祥两位老师负责点名工作。活动结束后，乘坐原车返回学校，原则上不能请假回家。 6.家长于8日上午8:00前自行赶到市体育馆报到。 7.所有参与人员均应穿休闲裤和平跟鞋，以便运动。 衢州市工程技术学校衢州市技师学院
厂庆宣传方案 -标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII
关于开展迎接建厂110周年 宣传教育活动的通知 2008年6月9日，是公司建厂110周年纪念日。按照厂庆活动方案部署，公司将开展以“传承历史、和谐奋进”为主题的宣传教育活动。现将活动安排通知如下： 一、宣传教育目的 以建厂110周年为契机，大力宣传公司不同历史时期的创业历程，展示建设成就，讴歌先进人物，描绘美好未来，提升企业文化，鼓舞激励广大员工为促进公司又好又快发展努力奋斗 二、宣传教育内容 1、继承光荣传统，开展厂史厂情宣传教育。以介绍公司不同时期历史事件、历史人物为重点，使广大员工了解百年老厂的苦难史、斗争史、创业史、发展史，激发员工传承历史、和谐奋进的使命感、责任感。 2、把握发展机遇，开展形势任务宣传教育。以宣传公司新厂建设以来取得的巨大成绩为中心，围绕在公司生产经营、改革改制、提升管理、促进发展中涌现出来的先进事迹先进人物开展宣传教育，大力弘扬爱岗敬业、无私奉献的高尚品德。
3、开创美好明天，开展理想信念宣传教育。以解放思 想、转变观念、坚定信心、共谋发展为主线，深刻挖掘提炼公司百年来的优良传统和精神底蕴，初步形成具有公司特色的企业文化体系，用先进的文化引领人、激励人、塑造人，使广大员工进一步坚定理想信念，为公司的发展和实现个人的人生价值而努力拼搏。 三、宣传形式及时间安排 1、公司在厂报、广播、简报、OA系统开辟迎接厂 庆110周年专版、专栏、专题，编发历史事件介绍、人物故事汇编、迎接厂庆征文。时间为2007年11月20日至2008年4月20日。 2、举办厂史厂情知识竞赛、“传承历史、和谐奋进”演讲比赛。具体时间另行通知。 3、各单位要结合实际，利用宣传栏、小广播、快报 等多种形式，宣传介绍公司的历史和取得的成绩。时间为2007年11月20日至2008年4月20日。 四、要求 各单位要充分认识公司110周年华诞庆祝活动的重大意义，切实落实好庆祝活动的各项任务。要把宣传教育与学习宣传贯彻党的十七大精神紧密结合起来，与全面加强各项基础管理工作紧密结合起来，与深入实施“四项工程、两个活动”紧密结合起来，与稳步推进造修车大会战
2018年县委宣传部工作总结 在县委的重视和领导下，全县思想工作以“xxxx”重要思想为指针，认真学习贯彻党的xx大、xx届三中全会和县委十二届六次全体（扩大）会议精神，紧紧围绕全县工作中心和早日跻身全国百强县目标，创造性开展工作，宣传思想工作有力度、有影响、有成效，为全县三个文明协调发展提供了强有力的思想保证、精神动力和舆论支持。回顾过去的工作主要有以下几方面的特色： 一、以学教活动为载体，大兴学习之风，推进思想解放，理论武装工作力度加大。年初，制订下发了《xx年度全县干部理论教育和党员教育意见》，对全县党员干部理论教育的学习内容、学习形式和学习要求做了具体明确的规定，坚持以各级党委学习中心组和基层党校、政校为阵地，通过开展主题教育活动、骨干培训、党校轮训、专题研讨、辅导讲座、党课教育和知识竞赛等形式，在全县党员干部中大兴学习之风，推进思想解放，使全县理论武装工作开展得特色鲜明。一是在全县党员干部中开展“弘扬三种精神，大兴学习之风，推动跻身百强”学习教育活动。在认真调研的基础上，下发了学教活动的实施意见，对活动的指导思想、学习形式、学习要求作了明确说明，并在学教活动领导小组的统一布署下对各基层党委的学习情况进行定期不定期的督查指导。通过编印简报，在电台、电视台、射阳通讯上开辟专题专栏，编印心得交流文章汇编，召开学习心得交流会、会办会等形式，将活动循序渐进地推向深入。活动中，特别是注重对各级党员干部树立落实科学发展观和政绩观的教育，通过多种形式的学习教育，使广大党员干部深刻理解科学发展观与正确政绩观的基本内涵，认识到科学发展观是政绩观的引导，正确政绩观是科学发展观的实践，认识到树立落实科学发展观和正确政绩观是关系到社会主义市场经济建设能否沿着健康轨道顺利推进等重大问题。活动的开展，使全县广大党员干部在联系自身、联系工作实际的过程中，排查了各自在思想上和工作上的差距，制定了整改措施，促进了思想的解放，凝聚了人心，在解放思想中统一了思想，使全县上下一心一意谋发展，早日跻身百强县的建设氛围更加浓烈。二是高层提高了各级党委中心组学习的质量。为加快推进理论与我县实际相结合的步伐，今年上半年，
厂庆活动方案（一） **年，是公司成立十周年，是我们全体员工欢欣鼓舞的日子，十年的发展倾注着我们全体员工辛勤的付出和希望，为了让大家过一个欢乐的节日，公司将举办一系列庆祝活动，具体安排如下： 1、“我是诺尔信的一员”征文活动 以在公司工作、生活中的亲身经历的故事、身边的人和事等为题材，或是对公司的希望、祝福等为题材，文章、诗歌、绘画等形式不限，重在参与。旨在发现员工中潜力、激发员工热情。如有条件请打印。 完成日期：10月15前日前以部门为单位交企管部。 活动组织负责人：各部门经理 奖项设置：作品评选一等奖。（2名）、二等奖3名。 2、厂庆日文艺活动（10日） 10月10日上午，庆典大会后，文艺演出。 歌唱、表演、小品等具体形式不限，内容积极向上，自娱自乐。 要求：今年是公司成立十周年，是值得我们庆祝的日子，望各部门、各班组高度重视，认真准备。节目单9月30日前报企管部。 3、优秀员工（班组）评选 为了表彰多年来在基层工作中有突出贡献、突出表现、突出业绩的优秀员工（班组），带领和激励全体员工为企业发展共同努力。 （1）优秀员工评选条件。（包括班组长在内，优先一线员工，总部名额1，其他班组按10%产生） ①思想要求进步，主动学习专业知识，团结同事； ②遵守劳动纪律，无缺勤、迟到、早退等违纪现象； ③无安全事故；无工作质量事故； ④在本岗位工作中有突出的贡献和表现； ⑤岗位专业技能不断提高，不断创新，提出合理化建议。 名额：按班组、部门员工人数的10%产生。 （2）优秀班组（2）具备的条件 ①班组员工热爱本职工作，职业道德高尚，工作成绩突出； ②班组建设特色鲜明，有坚强团队精神和较强的创新精神，主动学习； ③班组日常工作运行准确，年度内未发生严重质量事故、安全事故； ④班组成员未发生违章、违纪事件；班组各项记录规范，现场实行定置管理，物品合理摆放，卫生保持良好。 （3）合理化建议奖 在本岗位工作中提出的有关技术、设备、工艺、管理等方面的建议和方案，并带来一定的效果或效益。 以部门为单位申报，各项评选活动必须附申报事迹、资料，所报材料必须属实，具有一定代表性。各部门经理负责组织、审核。 10月1日前报。公司组织评定。 4、迎厂庆“趣味运动会”。 项目： 1、拔河比赛 12人一组，分组：液体班组、包装、动力、固体和仓储部、后勤队共计5个队，每队队长一名。（比赛设立冠军一名，请各参赛队，认真组织）
丰台区2011年“共产党员献爱心”捐献活动 工作方案 为认真贯彻落实市委组织部、市委宣传部和市慈善协会有关会议精神，2011年区委组织部、区委宣传部、区慈善协会继续在全区范围内共同组织开展“共产党员献爱心”捐献活动，具体活动方案如下： 一、捐献原则 坚持捐款自愿，不限数额，不搞摊派。以现金形式捐献。 二、参与对象 全区共产党员，以及自愿参加的流动党员、入党积极分子和群众。 三、捐款的使用 根据北京市统一安排，今年所募善款使用范围具体包括以下四个方面：一是帮扶生活困难党员；二是爱心助老项目，主要包括“助老送健康”项目、“助老送光明”项目、“助老送温暖”项目、“助老送欢乐”项目；三是“爱心成就未来”助学项目；四是医疗应急救助项目。 四、工作安排 1、动员部署（6月17日—6月20日） 区委组织部、区委宣传部、区慈善协会于6月17日召开全区动员部署会。区委各直属党组织要及时组织召开本地区本系统本单位动员会，部署“共产党员献爱心”捐献活动具体工作。 2、集中捐献（6月20日—7月8日） 区直机关工委于6月20日组织区直机关部分单位开展“共
产党员献爱心”捐献活动，启动全区“共产党员献爱心”集中捐献活动。 区委各直属党组织组织本系统、本单位党员于6月20日至7月8日开展集中捐献活动。 五、捐献渠道及统计方式 捐献活动以区委各直属党组织为单位统一组织。个人也可以直接到区慈善协会及各分会捐款。 区委各直属党组织将捐款汇集后直接交至丰台区慈善协会或者各街道、乡镇慈善分会，也可以通过北京市农村商业银行各支行将捐款汇至区慈善协会设立的“共产党员献爱心”财务专用账户。上交捐款之后，请及时将捐赠金额和参与捐赠的党员、群众人数上报区慈善协会。7月12日前区委各直属党组织要将本单位捐赠金额总数和参与捐赠的党员、群众总人数上报区委组织部。 六、工作要求 １、加强认识、精心组织。“共产党员献爱心”捐款活动是区委纪念建党90周年系列活动之一，也是开展创先争优活动的有效载体。此项活动由区委统一领导，区委宣传部、区委政法委、区直机关工委、区委社会工委、区委农工委、区国资委党委等主管部委和科技园区工委负责各自所属党组织捐款活动的指导协调工作，区委各直属党组织负责组织实施。全区各级党组织要加强认识，广泛宣传，深入发动，把献爱心当作一次普通党员受教育，困难群体受关爱的社会活动，切实提高党员的宗旨意识，切实帮扶一批困难群体度过难关，重塑信心。 2、加强公开、接受监督。各级基层党组织要坚持公开、透明原则，“共产党员献爱心”捐款活动的全过程都要接受社会各方的监督。区慈善协会设立“共产党员献爱心”财务专用账户和