DNS系统建设方案（初稿）
注：以下内容为通过跟用户进一步沟通之后，了解整理出的需求和技术规范，请认真查看各条内容，并进行解答，是否能够满足。如果不能满足，请提出来，有更好的建议都可以提出来，我们好及时跟用户沟通，进行修改。
电信目前的内网DNS系统于2008年建成，采用的是2台服务器分别安装BIND 软件提供DNS服务的方式，2台DNS互为备份，统一接入维护公司DMZ区。自建成至今为门户、OA等少量系统提供DNS服务，而前台对大量其他系统的访问均是采用直接通过IP地址的方式。
2013年以来随着EDC第三机房、云平台的建设，其部门已建立起异地双活双数据中心。随着大量的IT系统向云平台的迁移，为了保障各系统的稳定、可靠、迁移，为了实现应用的高可用性，有必要将目前直接通过IP地址访问MBOSS系统的方式改成通过域名访问。而当前的DNS系统无论从组网结构、容量处理能力以及安全防护方面存在诸多问题，因此，亟需建设一套全新的DNS系统，以满足双活双数据中心环境下应用高可用性的需求。
1. 域名系统概述
1.1. 域名服务体系概述
域名服务是一种互联网应用层资源的寻址服务，是其他互联网络应用服务的基础。常见的互联网络应用服务有Web服务，电子邮件服务，FTP服务等，它们都是以域名服务为基础，来实现系统内部资源的寻址和定位的。
域名解析服务是以树型拓扑结构来定义的，由不同类别的域名解析服务提供机构负责不同级域名的解析服务。
整个域名服务系统从职能上看，包括两大类服务：即权威域名服务（Authoritative DNS)和递归域名服务（Recursive DNS)：
（1）权威域名服务是指拥有某个区的域名信息，并为该区提供域名解析的服务。权威域名服务通常面向的不是终端用户。
提供权威域名服务的设备即权威域名服务器，是指对于某个或者多个域具有授权的服务器，权威服务器保存着其所拥有授权的域的原始域名资源记录信息。
简单来说，权威域名服务器中拥有域名和对应的IP地址之间的原始数据并在接到请求后对外发布。
（2）递归域名服务则相反，它不针对某个区提供域名解析服务，而是直接面向终端用户，为终端用户提供递归的域名解析服务。
提供递归域名服务的设备即递归域名服务器，主要在广大的互联网用户侧（本地），它负责接受用户端（解析器）发送的请求，然后通过向各级权威域名服务器发出查询请求获得用户需要的查询结果，最后返回给用户端的解析器。递归域名服务器可以将权威域名服务器返回的各种记录进行缓存从而减少查询次数和提高查询效率。
电信企业内网DNS系统作为向电信企业内网用户提供内网业务访问能力的基础设备，不仅需要对本网内授权域名解析，还要同时负责向用户提供互联网授权域名的递归解析能力，因此其DNS系统需要同时具备权威DNS服务器及递归DNS服务器功能。
西默智能DNS为统一域名解析方案，可同时支持两种解析方式，且有较多此方案的大型网络部署案例。
2. 设计要求
1. 系统具备电信级的高可用性，系统设备及链路均具有一定的冗余度，不
会因单台设备或单条链路故障而引起服务质量下降，同时系统具有容灾
备份机制，能够不间断的对外提供服务。
DNS的可用性是DNS系统的最重要的参数，西默智能DNS设备支持双机热备部署，且通过专线或VPN环境，可实现异地容灾，双机热备组中任一台主机出现故障或线路故障，DNS热备组不失效，可提供不间断的服务。
2. 系统部署有完备的安全防护策略和一定的安全防护手段，能够实现安全
风险的隔离、可控。
西默智能DNS自带防火墙功能，仅开放系统必须端口，从根本上保障设备安全，另外DNSSEC、递归解析控制等，都可从根本上提高系统的安全性。
3. 系统具备平滑升级、扩容的能力，在保护已有投资的基础上易于实现容
量及功能的灵活扩展。
西默作为国内DNS产品的领导厂商，将持续为用户提供优质的服务了和解
决方案，以保护用户的投资。
4. 为保证节点具有一定的抗风险能力，节点容量设计应遵循以下原则：服
务节点总容量不小于查询峰值的3 倍，总处理能力不低于10万QPS,服务
器CPU 利用率不超过30%。
需选择合适的型号
5. 两个数据中心机房分别部署DNS节点，并根据双活数据中心的建设标准，
将两台DNS专业设备部署为权威DNS，即分别部署在两个数据中心的DNS
设备都处于提供DNS服务的活动状态。
支持
6. 两台DNS设备分别对外提供独立的IP地址，并在不同的IP网段。
西默智能DNS双机热备解决方案可提供不同网段的服务IP，且此IP具有故
障转移动力。
3. 技术要求
3.1. 安全防护能力要求
DNS 系统应具备一定的安全措施和防护手段，具有如下防护能力：
(1)能够对异常包进行过滤，并能够对IP 非法、DNS 非法查询包（长度异常、格式异常、
内容异常）进行丢弃处理；能够防范DNS 缓存投毒、防止错误域名以及能够对DNS Flood、UDP Flood 等常见DDoS 攻击进行过滤。
支持
(2)能够基于IP 地址或域名进行限速，可过滤单个用户发起的DoS 域名请求攻
击行为或对某些特定域名进行访问限速。
支持自动限速，不支持自定义配置
(3)能够实现基于IP 地址及域名的黑白名单管理，确保重要域名正常服务的同
时阻止非法域名的解析。
支持
(4)能够有效防护递归查询攻击，对相同域名后缀的查询数进行监视，超过阀值
进行策略丢弃，同时结合白名单功能保证重点域名服务。
支持
(5) 具备缓存快照及相应解析记录导入能力，即在没有递归能力的极端情况下进行本地解析
西默智能DNS高级缓存功能可满足此要求。
3.2. 网管要求
DNS系统网管要求如下：
（1）设备应至少提供SNMP、Syslog、FTP、Telnet、SSH等管理通信接口。
设备逻辑管理接口应支持标准开放的管理接口；网管模块的运行不应
对DNS业务处理产生影响。
满足
（2）设备应支持完备的日志管理功能。支持syslog功能，支持日志的本地保存和远程保存。本地日志应保存在非易失性的介质上，系统重启或
宕机时日志数据不会消失。
满足
设备输出的日志应分为系统日志、解析日志和操作日志三部分。系统日志应包括系统硬件、软件运行状态。解析日志信息中应至少包括用户源地址、请求域名、请求接受时间和处理时延、域名解析结果IP、解析结果代码等（详细要求参见附录A）。操作日志应记录登录者对DNS的所有操作情况（至少详细到文件级别）。三类日志要求应存储至少三个月。
满足
（3）DNS设备应接入数据网管系统，并至少提供以下监控指标：
设备运行指标：服务器的CPU、内存、主要进程、磁盘空间等，并提供5分钟粒度的实时指标曲线呈现和告警呈现；
满足，周期为20分钟，可根据需要调整
业务相关指标：DNS业务解析成功率、网内DNS解析时延、网内DNS解析成功率、最大并发请求数QPS和DNS业务量，并提供5分钟粒度的实时指标曲线呈现和告警呈现；
满足，周期为20分钟，可根据需要调整
DNS性能统计指标：CPU利用率、内存利用率、成功数、失败数、递归请求查询数、非递归查询数、总请求数、频率、磁盘空间利用率，并提供5分钟粒度的实时指标曲线呈现和告警呈现；
满足，周期为20分钟，可根据需要调整
域名解析请求排行指标：域名、次数、总请求次数、比例，并提供5分钟粒度的实时指标曲线呈现和告警呈现。
满足，周期为20分钟，可根据需要调整
3.3. 设备要求
（1）高可用性：系统平均无故障时间(MTBF)>10,000小时；设计时必须按照所有设备的寿命在正常使用下不少于10年，所有设备（包括电源设备）在给定的性能指标下运行，连续4000小时内不需要人工调整和维护。
满足
（2）要求主要部件冗余配置，为避免单点故障，采用双电源、双风扇、双网卡、系统镜像盘保护数据。
支持，但不支持系统镜像和双风扇。
（3）主机系统的主要部件必需实现热插拔、热更换，包括热插拔的PCI I/O 卡；热插拔内置硬盘驱动器；热更换冗余电源；热更换冗余风扇。
仅电源支持热插拨
（4）主机系统应具备故障检测、隔离和修复等自动检测手段，持续监测各个系统部件，并根据动态变化的系统状态，实时调整系统，保证正常运行
软件支持，硬件不支持。
（5）高可靠性设计：支持HA 双机备份接入方式,双机同时运行业务,并可以自动切换。一对HA 设备必须能够对所提供的所有服务（DNS/DHCP/IPAM 等）和协议的数据进行同步和保护。切换后应能接管全部的管理功能和服务。故障恢复必须是自动的，无须手工的。
满足
（6）10/100/1000 Base-T 以太网 (LAN) 端口，不少于4 个。
满足
3.4. DNS功能要求（均支持）
（1）系统必须支持标准的 DNS 服务。支持反向DNS 解析功能。
（2）支持基于ＲＦＣ标准的DNS 记录类型：如A、AAAA、CNAME、MX、NAPTR、PTR、SRV 等。
（3）兼容微软和BIND 等主流DHCP， DNS 服务器配置。
（4）DNS 数据导入导出，能够通过图形管理界面导出记录进行备份，也可以通过图形界面导回记录进行恢复，支持批量修改。
（5）支持根据IP 来源地址实现智能DNS解析。
（6）支持应用服务状态检测，以便给出有效的域名记录解析。。
（7）管理界面可以完成所有DNS的配置及管理功能。
3.5. DNS系统部署要求
DNS系统部署要求如下图所示：
3.6. DNS系统部署：
为考虑DNS服务的依赖性与重要性，将在荷花园和麓谷两个数据中心的DMZ 区部署DNS域名解析服务系统，并根据双活数据中心的建设标准，将两台DNS 设备部署为权威DNS，即分别部署在两个数据中心的DNS设备都处于提供DNS 服务的活动状态。由于还要同时负责提供互联网授权域名的递归解析能力，因此湖南电信DNS系统需要同时具备权威DNS服务器及递归DNS服务器功能。
支持，但需满足双机热备组中物理IP在同一子网的条件（VPN或专线）。3.7. 负载均衡部署
根据全省各本地网访问业务系统的大小，将访问流量分流到2个数据中心，以实现应用系统的负载均衡。为了实现根据源IP地址判断DNS查询请求的业务流量在两个业务数据中心的业务分流，通过采用DNS标准建设体系中的DNS View实现。在DNS View中定义不同的源IP地址段，并根据源IP地址进行View 命中。以实现不同本地网分别访问不同的数据中心，实现业务分流。
满足
3.8. 容灾部署
为了实现在一个数据中心单台、多台服务器甚至整个数据中心崩溃的情况下，相关访问流量能迅速切换到正常提供服务的服务器或数据中心，DNS系统应能支持利用F5的健康检查机制或DNS自身提供的其它方式进行服务器状态检查，根据服务器服务状态进行DNS业务流量的切换。
支持自身健康检测和切换。
3.9. 安全策略部署
1.在DMZ防火墙上部署访问策略，只允许源协议端口号1023 以上访问DNS IP 地址的UDP/TCP 53 端口；
2.在DNS节点与网络互联的链路上部署带宽限速的QoS 策略，去往节点服务IP 的流量限制在节点容量的80%以内；
3.通过流量分析系统对 DNS 流量进行监控，及时发现异常的攻击特征并告警。
4.出于安全和应急的考虑，DNS 系统必须具备带外管理能力；
可在以上环境中部署
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XXX 信息资产管理系统 设 计 方 案
2011年9月目录
一项目设计概述 1.1项目现状及需求分析 项目现状 在目前的人工管理状态下，存在着对人为操作的严重依赖，服务质量难以监控，需要一套先进可靠的管理系统，避免给IT 系统带来更多的运行维护管理风险。 ?没有合理的服务级别评估机制，导致项目运营时无法实现服务承诺。 ?开展运营外包无法评估服务级别所需资源和成本，投入与收益难以量化。 ?服务质量不稳定。更多原因是现场服务标准不够明确，服务质量大多依赖于个人的技能和知识水平、态度。 ?服务管理不细致，导致服务质量影响信息系统运维目标难以达成。 上述的管理风险常常困扰信息化深入推进时，因此需要进一步提升IT 服务管理的科学性、规范性、标准化，为高速发展的业务经营提供有力的支撑。 1.2项目目标 引入IT 服务管理的国际最佳实践理论ITIL，提升管理创新能力;建立一套基于国际ISO20000 服务管理标准的ITSM 体系和ITSM平台工具，固化相应的IT 服务管理流程，提高工作效率，降低IT 服务风险。 ?实现IT服务管理的信息化，规范IT服务管理流程，提高IT服务管理的工作效率和服务质量，降低IT服务成本，提高用户对IT服务的满意度。 ?通过服务台为IT服务的用户提供一个单一联系点，协调IT部门和用户之间的关系，为IT 服务的运作提供支持。 ?通过事件管理流程，在给用户和公司的正常业务活动带来最小影响的前提下，使IT系统能
够尽快地返回到正常工作状态；保留事件的有效记录，以便能够权衡并改进处理流程，同时给其他的服务管理流程提供合适的信息，以及正确报告进展情况等。 通过资产管理功能及其相关流程，对单位的所有IT资产的基本资料进行登记和维护，为资产相关的运维服务管理提供必要的信息基础，并对资产的配置变化进行跟踪，基本实现IT 资产的配置管理。 1.3系统功能设计 1.3.1服务台 对服务请求信息提供必要的初始支持，根据需要启动相应的服务流程，支持自动派单和人工派单，并对服务流程跟踪监督，同时向服务请求方反馈服务结果信息。 服务台的基本要求如下： 1）为用户提供IT服务窗口，用户可以通过该窗口填写故障申诉和服务申请记录。 2）能够支持用户通过电子邮件的方式提交投诉和服务申请。 3）能够提供预定义故障和申请服务的类别，自动激活不同的处理流程。 4）用户能够通过电话咨询、网站查询等方式了解自己提交的投诉和服务申请的处理结果。 5）支持对故障和服务申请的跟踪督办，确保所有的故障和服务申请能够以闭环方式结束。 1.3.2事件管理 事件管理包含以下功能：
人事管理系统解决方案 一、系统简介 人事管理系统是针对高校人事工作而专门开发的多功能集成应用，它能够实现高校教职工管理工作的信息化、统一化，为各种事务性工作的办理提供统一的流程。人事管理系统采用数据库技术、分布式信息处理技术构建，依托校园网络运行，实现对高校人事信息进行数据管理、维护、共享、交换，并以工作岗位为核心实现对教职工的电子身份认证和权限管理。 人事管理系统能够对原有系统进行有效整合，实现资源共享，简化办理流程，在提升工作效率的同时，确保各种数据的权威性和准确性。高校引入人事管理系统后，能够大幅提升人事管理方面的整体水平。人事管理系统能够实现功能模块的定制化，适用于各类大中专院校。系统具有极强的兼容性和可拓展性，功能模块间能够随意组合，以实际应用为最终目的。 二、系统功能 人事管理系统是为解决大量复杂的教职工日常工作而设计，在功能上涵盖了所有环节，本着实用的设计思想，着眼与高校后勤的管理特色和实际需要，帮助高校对人力资源管理的各项业务流程进行全面的电子化管理，解决人力资源管理的实际问题。 1、组织机构设置
对后勤组织机构的基本信息进行设置和维护。可以增加、修改和删除组织机构信息(在权限允许的情况下)，也可以查看各部门下属的人员信息。 2、岗位信息设置 对后勤各部门下的岗位类别和信息进行设置和维护。其中包含：岗位类型、岗位位置、职责范围、岗位编制数、岗位职责、岗位职责条件及服务细则考核标准、岗位系数、岗位津贴等。 3、人事档案管理
对人员的基本信息进行管理和维护。可以根据人员的类别（在编、非在编、自管、离职、退休）查询人员的基本信息和部门的人数。也可以添加、修改和删除（有权限控制）人员的基本信息。在人员的基本信息记录中还可以添加人员的各种证件扫描件，并且可以查看这些证件的图片。系统可以用电子表格文件还具有批量导入人员基本信息的功能。 4、人员合同管理 对人员的劳动合同进行管理和维护。可以增加、修改和删除人员的劳动合同信息。可以对人员的合同进行续签、改签和换签操作，系统还能够对人员的转正时间、合同到期时间进
机构员工管理系统建设项目 建设方案
北京华科广通技术股份有限公司2017年10月16日
目录
1.项目背景 中国信达资产管理股份有限公司是中国领先的金融资产管理公司，以不良资产经营为核心，通过协同涵盖银行、证券、期货、信托、融资租赁、基金管理、保险、投资及地产的多元化业务平台，向客户提供量身定制的金融解决方案与差异化的服务。 公司在内地的30个省、自治区、直辖市设有33家分公司，在内地和香港拥有9家全资或控股一级子公司。主要业务包括：不良资产经营业务、投资及资产管理业务和金融服务业务，其中不良资产经营是公司的核心业务。 随着业务和信息技术的发展，公司的信息化水平不断提高。根据2016年完成的信息化5年规划，在未来几年内系统数量将达到50多个，随之也带来诸多新的系统安全问题和风险。系统用户认证、权限管控等将更为复杂。 公司在十几年前就已认识到用户统一认证、权限管理的重要性，并开发了用户管理系统、认证系统等，实现了通过证书、域控对用户的统一认证，单点登录，并实现了对系统权限的集中管控。 但由于其系统功能、架构等的局限性，已无法满足目前系统环境对机构、员工、用户、角色、资源、权限等管理的需求（具体内容见“主要问题和挑战”章节）。根据信息化规划，建议新建或在原用户管理系统的基础上进行重大改造以建设“机构员工管理系统”提升对机构、员工及用户权限的管理功能，实现与人力资源系统同步机构员工基本信息，并发布给各系统；实现对用户的全生命周期管理，统一系统级权限管控，并支持对一些通用或缺省角色的统一管理；实现用户账号的合规分析及用户操作的审计功能。
2.需求分析 2.1现状分析 信息化规划中所规划的机构员工管理系统的功能，在目前的系统结构中主要在网络办公平台中的用户管理系统实现。现有的用户管理系统应用架构现状示意图如下： 2007年母公司部署用户管理系统1.0版本，实现了母分公司系统用户的统一认证，单点登录和用户权限的统一管理。2012年集团总部以及九个子公司部署用户管理系统2.0版本，实现了对子公司用户访问集团应用的系统级的权限控制；母公司在2012年后开发系统的系统级用户管理功能也升级到用户管理系统2.0版本进行管理。因之前开发的系统升级改造难度较大，仍使用用户管理系统1.0版本的用户管理功能，在母分公司形成了新旧两套用户管理系统并存的状况。集团总部与母公司和各子公司共有12套用户管理系统，用户管理系统采用星型架构连接。
目录 一、工程概况?0 二、设计原则....................................... 错误!未定义书签。 三、设计依据....................................... 错误!未定义书签。 四、系统架构....................................... 错误!未定义书签。 (一）系统设计?错误!未定义书签。 （二）设备选型 ............................... 错误!未定义书签。 1．车辆道闸(自动栏杆机)?错误!未定义书签。 2．车辆检测器?错误!未定义书签。 ３. 车牌识别仪.............................. 错误!未定义书签。 4. 门禁控制器?错误!未定义书签。 ５. 蓝牙读卡机.............................. 错误!未定义书签。 6. 卡口抓拍单元?错误!未定义书签。 7. 测速雷达?错误!未定义书签。 8. 访客一体机?71 9. 管理软件................................. 错误!未定义书签。
请假派车管理系统设计方案 一、工程概况 本项目为部队人员请假车辆管理系统建设工程。主要实现对营区部队人员请假外出和车辆进出派遣以及家属车辆的自动化管理。 随着部队现代化建设的发展,人员和车辆在部队管理中的作用越来越大,人员外出请假和家属探亲来访以及车辆拥有数量及拥有类型也随之不断的增加，传统的请假外出和车辆派遣管理方法已难以满足现代化发展的需要，给部队建设带来了诸多不便，并且现行的派遣管理由于监管不力,较易出现管理混乱,存在的问题和弊端也就显现出来:效率低下、安全隐患、贻误时机、私自挪用等不良现象时有发生。针对这些情况我公司推荐部队请假车辆派遣系统,该系统是利用先进的RFID技术、车牌识别技术与计算机网页请假系统软件、自动化控制、显示技术相结合，进行人员与车辆身份识别的智能管理系统。 本次项目涉及以下个功能模块: ◆大门出入口人员车辆出入管理系统，主要实现有牌车利用车牌识别技术识别进出,无牌车利用蓝牙远距离识别技术识别进出，部队车辆需经过网络派车审批授权后自动识别车牌出入；人员请假是否在网络上审批授权，在该规定的时间内请假外出和是否超时进入。 ◆部队车队车辆出入管理系统,主要是增加网络派车审批系统对军车的应用进行授权管理,未经授权的军车禁止出入车队； ◆人员请假系统，主要是在网络请假系统对个部门人员请假人数控制和请假门区权限的进入外出实时监控，为进行审批授权的人员在规定的时间内禁止外出。 ◆家属院车辆出入管理系统，自动识别已注册登记和内部车辆，可利用有效期管理方式对需要缴纳车辆管理费和物业费的时间节点进行管控，有效期内的车辆自动识别进出,超出有效期的车辆禁止入内； ◆访客登记管理系统,对外来人员和车辆进行无纸化登记,并授权办理临时访客卡，根据设定的临时权限该访客卡可以联动门禁系统进行权限内的自动识别; ◆信息显示屏，主要设在南大门和东大门，实时显示所有进出车辆的状态和信息,比如：正常外出、正常进入、派车外出、派车进入、无派车单等信息; ◆超速抓拍联动系统，营区内设置两处测速点,超速行驶的车辆在南大门和东大门外出时,系统将提示其违章信息，司机需到相关部门消除违章后才能外出,否则系统不放行。
第1章综合布线及计算机网络系统 1.1 综合布线系统 1.1.1概述 现代化的智能建筑,信息布线系统已不仅仅要求能支持一般的语音传输,还应能够支持多种计算机网络协议的设备的信息互连,可适应各种灵活的、容错的组网方案；同时由于新技术、新产品的不断出现，传输线路要求能够在若干年里适应发展的需要。因此建立具有开放、兼容、可靠性高、实用性强、易于管理、具有先进性、面向未来的综合布线系统，对于现代化建筑是必不可少的。 综合布线系统一般由六个独立的子系统组成，采用星型结构布放线缆，可使任何一个子系统独立的进入综合布线系统中，其六个子系统分别为：工作区子系统(Work Area)、水平子系统(Horizontal)、管理区子系统(Administration)、干线子系统(Backbone)、设备间子系统(Equipment)、建筑群子系统(Campus)。 综合布线系统遵循统一的国际标准，国际标准主要有：ISO/IEC11801及TIA/EIA-568-A。国内综合布线系统相应的规范有：《建筑与建筑群综合布线系统设计规范》、《建筑与建筑群综合布线系统验收规范》。 综合布线六个子系统示意图如下： 1.1.2功能及应用 从理论上讲，综合布线系统可以容纳话音：电话、传真、音响（广播）；数据：计算机信号、公共数据信息；图像：各种电视信号、监视信号；控制：温度、压力、流量、水位以及烟雾等各类控制信号。但是，在目前的实际工程应用中，综合布线主要作为语音和数据的物理传输平台。 智能大厦的投资是一个长远的计划，人们不仅能以现有的应用来规划，更应从发展的眼光来
看。IT业的发展迅速，只有采用一个合理的布线系统，才能以不变应万变，以最少的投资支持未来出现的任何新应用。采用标准的综合布线，能带给用户即插即用的便利，并且，管理与维护也非常简单。 综合布线可提供一个完美高效的计算机网络办公环境，即插即用地支持多种接入，包括：电话、传真、100Base-T高速数据网络、视讯会议系统、Internet/Intranet接入、Modem接入以及ADSL接入互连网等。 1.1.3设计思想 当今社会，人们对信息的大量需求，使信息已成为一种关键性的战略资源，作为苏丹国家民航控制中心，网络通信承担着重要作用，一个网络设计不但要考虑网络速度，同时还应该考虑整个网络系统的安全性。 系统总的设计思想如下： ?适应未来10年内数据（主干支持622M ATM及千兆以太网）和话音等应用需求，确保满足未来用户需求增长； ?提供至少10M/100M连接速度到每个信息点，以满足网络信息传输及办公自动化应用的需要。?确保系统通信的安全,网络设计为物理上互相隔离的2套网络系统:公共网络系统(外网,与互联网联接)、企业专用网络系统(内网) ?水平子系统采用6类非屏蔽双绞线，垂直干线采用铜缆和光缆混合组网或全部采用光缆组网； (建议数据主干采用光缆，话音主干采用铜缆) ?每个工作区对应信息插孔均有独立的水平布线电缆引至楼层配线架； ?系统采用语音数据综合布线方式，语音和数据水平布线均采用六类非屏蔽线缆，使语音与数据可根据需要灵活调换使用。 1.2 计算机网络系统 1.2.1概述 在信息技术的使用正在改变着人们工作生活方式的今天，建设一个完善的计算机网络信息系统是其基本的要求，作为国家级，计算机网络不仅要满足内部大量的数据交换的需要，同时要承担对外的形象宣传、信息发布、合作事宜，对内的事物处理、事物协作、业务管理，提供各种商务服务和Internet访问等功能。 随着计算机应用技术、数据通信技术和网络技术的飞速发展，基于TCP/IP、WWW技术、先进数据库技术的Internet/Intranet计算模式也日趋成熟，这些条件都为的信息化建设工程奠定了坚实的基础。
政府信息化项目管理系统方案 1、项目概述 本项目为软件开发项目。根据年xxx区政府投资信息化项目管理办法和实施细则的要求，在现有协同办公平台的基础上，对全区信息化项目建设中的项目申报、项目招标、项目实施、项目验收、项目成果的全过程管理，同时对党政信息化建设的相关人员、资产资源、日常维护、事务处理等日常工作进行电子化管理。 项目的具体建设内容如下： ●建设信息化项目管理子系统，实现信息化项目的全过程管理。 ●建设信息化资源管理子系统，实现对全区的信息化资产（包括各种信息 化资源）进行全生命周期管理。 ●建设信息化事务管理子系统，实现信息化运营过程中各种事务的全过程 管理。 ●建设系统运维管理子系统，实现对系统运维过程中的各项业务的全过程 管理。 2、需求分析 2.1业务需求 （1）信息化项目管理 根据《实施细则》文件要求，对全区信息化项目进行全生命周期管理，为信息化项目的建设和服务提供基础信息支持。实现对信息化项目立项、采购、建设过程、验收、维护的全过程文档、技术支持等信息进行维护、管理、查询、统计等，并为技术文档提供模板，从而规范项目操作。具体业务流程如下图：
（2）信息化资源管理 对全区的信息化资源进行全生命周期管理，为信息化资产的合理购置和运行监控提供基础信息支持。实现对网络设备、服务器、基础软件、网络资源、数据
资源等信息化资源进行维护、管理、查询、统计等。 （3）信息化事务管理 对全区信息化日常事务进行管理。系统实现对全区各单位信息化事务（包括系统故障、账号管理、业务应用等）上报、审核、反馈、进度等进行管理。 （4）信息化运维管理 对全区信息化系统的日常运维，包括系统维护单位、配合单位、维护人员的台账、日常运维记录、系统监测、故障提醒等功能的管理。 2.2与已有系统关系分析 xxx区党政信息化项目管理平台是基于xxx区信息化统一基础平台之上的信息系统，和全区其它信息系统有一下关系： ●和xxx区统一用户管理系统集成，实现用户统一认证和单点登录，并且 用统一用户管理系统的用户机构数据作为系统的基础数据； ●和全区短信平台集成，实现短信提醒等功能； ●和全区电子公章系统集成，实现在线文件、表单的格式转换电子盖章； ●和区财政局和区公共交易中心的政府采购系统基础，实现各种数据的交 换。 2.3服务对象和服务范围 xxx区党政信息化项目管理平台是全区公共的应用系统，面向全区各个委办局、事业单位应用。各单位授权用户能浏览、查询和管理本单位的数据和记录，区信息中心作为系统的建设方，负责系统的运营和维护，并具有系统管理权限。服务管理部门包括区信息中心、区财政局、区经信局、区发改局、区公共资源交易中心、质监xxx分局。 3、技术架构和数据设计
芜湖市信息化项目建设方案 （一类） 项目名称：芜湖市档案信息管理系统申报单位（盖章）：芜湖市档案局 项目起止日期：2012年1月至2012年12月 芜湖市档案局（馆）编制 年月日
第一章项目概述 1、项目名称 芜湖市档案局档案信息管理系统 2、项目建设单位和负责人、项目责任人 芜湖市档案局（馆） 3、项目建设方案编制依据 主要依据： 1)《中华人民共和国档案法》要求各级各类档案馆应采 用先进技术，实现档案管理的现代化。安徽省档案局、 芜湖市档案局“十二五规划”明确提出要加强档案档 案工作信息化建设。《全国档案信息化实施纲要》对档 案信息化工作有明确要求。 2)贯彻落实科学发展观，践行“以人为本，执政为民” 理念，充分发挥档案局现有信息系统作用，提高工作 效率和工作水平，更好地为群众服务，需要建设档案 信息管理系统。 3)充分挖掘档案资源的潜在价值。通过采用先进技术手 段对档案资料进行收集、整理和管理，实现档案资料 价值的增值，为经济社会发展提供全方位的服务。 综上所述，根据芜湖市财政局财行《关于申报2012年度信息化建设项目的通知》（…2011?258号）要求，特编制本方案。 4、项目概况
档案信息管理系统作为数字档案馆系统的核心部分，在对现有的目录系统进行升级改的基础上，使之与全文数字化系统、多媒体档案管理系统、电子文件中心系统对接，实现对各类档案资源的全面统一的管理与利用。 第二章项目建设单位概况 1、项目建设单位和机构职能 芜湖市档案局（馆）是市委、市政府直属事业单位，行使档案行政管理和保管利用两个职能，既主管全市的档案事业，对辖区内机关、团体、企事业单位和其他组织的档案工作实行监督和指导，又负责接收、收集、整理、保管和提供利用全市范围内的档案。内设办公室、指导科、法宣科、管理科、编研科五个职能科室，公务员编制20人，其中信息化专职人员1人，兼职1人。 2、项目实施机构与职责 项目实施机构由芜湖市档案局自行组织实施，主要职责为：制定项目建设计划，组织相关采购，负责项目建设期间的沟通协调、项目完成后验收和完善、最终系统的使用和日常维护等。 第三章项目建设的必要性 1、项目提出的背景和依据 运用现代信息技术改造传统工作模式，是提高工作效率、提升工作水平的必由之路，也是满足人民群众日益增长
XXXXX政治部 组织干部信息管理平台 2018年1月
目录 1系统概述 (1) 2软件结构 (2) 3功能介绍 (2) 3.1个人信息管理 (2) 3.1.1基本信息 (2) 3.1.2任职信息 (2) 3.1.3奖惩记录 (2) 3.1.4学习经历 (3) 3.1.5家庭成员............................................................... 错误!未定义书签。 3.1.6考评管理 (3) 3.1.7其他信息 (3) 3.2 干部管理 (3) 3.2.1任免管理 (3) 3.2.2信息提醒 (4) 3.2.3干部培训 (4) 3.3名册管理 (4) 3.4数据分析 (4) 3.4.1数据分析 (4) 3.4.2报表生成 (4) 3.4.3统计查询 (4) 3.5数据交互 (4) 3.6权限管理 (5) 3.6.1用户管理 (5) 3.6.2用户权限 (5) 3.6.3管理权限 (5) 3.7信息维护 (5) 3.7.1组织结构维护 (5) 3.7.2信息维护 (5) 4技术要求 (6) 4.1操作简单 (6) 4.2功能丰富 (6) 4.3安全可靠 (6) 4.4可扩展性强 (6)
组织干部信息管理平台 1系统概述 组织干部工作是党政机关建设的一项重要工作内容，各项工作的战略规划、具体实施都需要求一支强有力的队伍来实现。 队伍人员配置合理性，考核评价工作的科学性都是建设高素质、高效率干部队伍的重要保障。而组织干部工作有着保密性强、工作内容多、信息内容多、责任部门多等情况，致使依靠传统的人工方式难以满足新形势下干部队伍建设要求和信息化发展的步伐。因此实现组织干部信息管理安全、准确、快捷、高效就势在必行。 干部管理信息化建设的一项重要内容就是要建设组织干部信息平台，构建干部信息资源库，建立科学的考核评价体系，适时有效的培训机制，实现全面准确的人事管理分析决策辅助平台，实现实时提取组织干部数据，进行多维度的统计分析，展示出班子配备、编制使用、人员配置、绩效评价等情况，为干部队伍建设提供有力的信息化支持，为领导科学决策提供数据支持。XXXXXXXXXX科技有限公司的组织干部管理信息平台旨在提供一套全面、完善、科学、合理的组织干部信息管理解决方案。
公司信息管理系统工作实施方案 一、建设目的 通过监理企业信息管理系统的搭建并组织实施，实现监理公司关键业务的有效管理,达到如下目的： 1、公司各部门与分公司之间建立自动的信息传递和事务交接，尽量避免人工完成，容易出错的情况。 2、总公司、分公司、项目部之间实现协同工作，提高工作效率。 3、通过即时信息通知方式实现各相关部门协同跟进同一项目，领导在各工作环节实现高效的审批、审阅，同时通过项目资料库对各项目资料实施集中式管理，实现各类资源的有效共享。 4、实现合理的、高效率的文档的管控：文档发布前的审批、有条件的共享、严格的查看权限、文件的传阅等。 5、实现网上信息、通知广播式发布，同时信息发布人员可随时监控到某重要通知相关人员是否已接收查看，避免了重要信息的漏看。 6、通过工作流程监控，实现工作的有效监控及客观评估。 二、实施内容和范围 本次实施的内容为济南城建监理有限责任公司信息管理平台，主要包括软件安装、调试和开通，以及网络、服务器等硬件设备的集成和调试。实施的范围为济南城建监理有限责任公司7个分公司、1个直属项目部及公司综合部、项目管理部、策划咨询部。
三、实施步骤 第一阶段 1、提出功能需求分析 组织有关人员针对项目管理公司信息管理平台的使用模式并结合本监理企业的组织架构、管理模式及特点提出功能需求分析，为下一步信息系统的搭建提供基础依据。 时间：5月20日~5月31日 2、系统模块搭建 进入信息系统搭建阶段，软件开发人员按照功能需求将已开发的各个模块结合用户需要与软件功能特点建立软搭建信息操作平台，设定权限。 周期：6月1日~6月7日 3、信息系统安装调试 信息管理平台搭建完成后进行打包并针对全面功能性行测试。收集相关问题并返回开发单位修正。 周期：6月8日~6月10日 4、组织技能培训并投入使用 系统安装完成后，由软件开发商负责，组织各个分公司及部门主要管理和业务经办人员集中培训，培训内容为系统的基本操作和维护，培训完成后，正式投入使用。 周期：6月11日~6月15日 第二阶段：在使用过程中，提出新的功能在往系统里面填加。
机构员工管理系统建设项目建设方案
目录 1. 项目背景 (1) 2. 需求分析 (2) 2.1 现状分析 (2) 2.2 需求分析 (4) 3. 设计原则 (7) 3.1 技术标准 (7) 3.2 设计原则 (10) 4. 系统优势 (12) 5. 安全指标 (14) 6. 功能指标 (16) 7. 性能指标 (18) 7.1 数据的完整性与一致性的要求 (18) 7.2 系统响应能力 (18) 7.3 系统稳定性 (18) 7.4 安全性 (19) 7.5 系统易用性 (19) 7.6 可维护性 (19) 8. 技术方案 (20) 8.1 系统拓扑架构 (20) 8.2 系统逻辑架构 (20) 8.2.1 系统功能架构 (22) 8.3 系统功能介绍 (23) 8.3.1 GIS地图定位子系统 (23) 8.3.2 地理坐标管理模块（GIS） (24) 8.3.3 企业信息展示模块 (24) 8.3.4 GPS跟踪模块 (25) 8.3.5 转移线路描绘模块 (26) 8.3.6 某市危险废物转移信息管理系统移动终端功能扩展 (27) 8.3.7 基础资料管理子系统 (28) 8.3.8 危险废物申报登记子系统 (34) 8.3.9 消息通知子系统 (45) 8.3.10 危废转移申请移动终端管理子系统 (47) 8.3.11 危废转移审核移动终端管理子系统 (52) 8.3.12 台账管理子系统 (58) 8.3.13 统计子系统 (62) 8.3.14 电子联单移动终端管理子系统 (65) 8.3.15 系统管理 (69)
1.项目背景 某资产管理股份是中国领先的金融资产管理公司，以不良资产经营为核心，通过协同涵盖银行、证券、期货、信托、融资租赁、基金管理、保险、投资及地产的多元化业务平台，向客户提供量身定制的金融解决方案与差异化的服务。 公司在地的30个省、自治区、直辖市设有33家分公司，在地和拥有9家全资或控股一级子公司。主要业务包括：不良资产经营业务、投资及资产管理业务和金融服务业务，其中不良资产经营是公司的核心业务。 随着业务和信息技术的发展，公司的信息化水平不断提高。根据2016年完成的信息化5年规划，在未来几年系统数量将达到50多个，随之也带来诸多新的系统安全问题和风险。系统用户认证、权限管控等将更为复杂。 公司在十几年前就已认识到用户统一认证、权限管理的重要性，并开发了用户管理系统、CA认证系统等，实现了通过CA证书、AD域控对用户的统一认证，单点登录，并实现了对系统权限的集中管控。 但由于其系统功能、架构等的局限性，已无法满足目前系统环境对机构、员工、用户、角色、资源、权限等管理的需求（具体容见“主要问题和挑战”章节）。根据信息化规划，建议新建或在原用户管理系统的基础上进行重大改造以建设“机构员工管理系统”提升对机构、员工及用户权限的管理功能，实现与人力资源系统同步机构员工基本信息，并发布给各系统；实现对用户的全生命周期管理，统一系统级权限管控，并支持对一些通用或缺省角色的统一管理；实现用户账号的合规分析及用户操作的审计功能。
北京市属科研院所离退休人员财政专项拨款管理信息系统 建设方案 一、目的、意义和必要性 2000年北京市市属科研院所全面实行企业化转制，十余年来，转制院所在促进科技成果产业化经营的实践中不断探索，形成了一批由科技创新带动的新兴产业群体，为我国科技体制改革做出了贡献。其中，解决好以科学家、工程师为主体的离退休人员的社会保障问题，成为转制科研院所发展过程中重要的稳定因素。 1、目的：为转制科研院所离退休人员按照事业单位增加离退休费办法增发补贴，体现了 市委、市政府对转制院所退休职工的关怀，也是完善科研院所转制政策的重要方面。 事企之差调资情况的落实，关系转制院所离退休人员的切身利益，需给予足够重视。 2、意义：转制科研院所人员的离退休待遇调整，政策性强，涉及人员数量多，时间跨度 长，人员历史情况复杂。利用信息技术管理用于弥补事企之差的财政专项拨款的具体拨付情况，是提高工作效率、保证政策落实进度的有效方式。 3、必要性：要及时掌握所有离退休人员的基本信息和财政专项拨款资金的发放情况，规 范专项资金管理，建设北京市属科研院所离退休人员财政专项拨款管理信息系统必不可少。一方面有助于科研院所规避资金管理风险，实现公开；另一方面有助于确保离退休人员的应有权益得到保证，营造平安和谐的社会氛围。 二、建设原则 1、易用性：实用简单，操作方便，简单的填、点、选就能完成操作，易学易用。 2、稳定性：在投入使用期间具有不间断的运行能力。 3、可扩展性：充分考虑承载数据的能力、体系、设备、功能、性能等方面的灵活性。。 4、安全性：确保数据不丢失、不外泄，数据库不被攻击。 5、分步骤开发：拟采用原型开发策略，先开发一个原型投入试用，后期根据应用再进行 修改完善。
e-HR系统建设方案
目录 1 技术平台解决方案 (5) 1.1系统设计原则 (5) 1.2技术路线 (7) 2 业务功能 (9) 2.1系统划分 (9) 2.2人事档案管理 (10) 2.2.1人事基本信息管理....................... 错误!未定义书签。 2.2.2劳动合同管理 (10) 2.2.3证照管理............................... 错误!未定义书签。 2.2.4奖惩管理............................... 错误!未定义书签。 2.2.5保险管理............................... 错误!未定义书签。 2.3人事关系管理 (11) 2.3.1招聘管理............................... 错误!未定义书签。 2.3.1.1招聘计划............................. 错误!未定义书签。 2.3.1.2招聘录用............................. 错误!未定义书签。 2.3.2入职管理............................... 错误!未定义书签。 2.3.3岗位调动管理 (11) 2.3.4离职管理............................... 错误!未定义书签。 2.4考勤管理 (12) 2.4.1请假管理............................... 错误!未定义书签。 2.4.2出差管理............................... 错误!未定义书签。 2.4.3休假管理............................... 错误!未定义书签。 2.4.5加班管理 (12) 2.4.6打卡管理 (12) 2.5培训管理................................. 错误!未定义书签。 2.5.1功能模块图............................. 错误!未定义书签。 2.5.2 培训申请管理........................... 错误!未定义书签。 2.5.3 培训计划管理........................... 错误!未定义书签。 2.5.4 培训课程管理........................... 错误!未定义书签。 2.5.5 培训课程评估管理....................... 错误!未定义书签。 2.5.6 在线考试管理........................... 错误!未定义书签。 2.5.7 课程库管理............................. 错误!未定义书签。 2.5.8 知识点管理............................. 错误!未定义书签。 2.5.9 题库管理............................... 错误!未定义书签。 2.6绩效管理................................. 错误!未定义书签。
城市节水信息管理系统方案北京易麦克科技有限公司
目录 1.项目意义目的 (3) 2.项目的主要工作内容及技术指标 (3) 3.系统主要技术路线及措施 (4) 3.1面向SOA的系统架构 (4) 3.2物联网应用统一信息建模技术 (4) 3.3水源、用水、水资源费征收业务监控、图形定位和可视化于一体的信息服务 4 5. 总体设计 (5) 5.1系统总体结构 (5) 5.2系统软件架构 (5) 5.3系统功能框架图 (7) 6. 软件系统 (7) 6.1信息门户 (7) 6.2用水户业务办理平台 (9) 6.3中心管理平台 (10) 7. 系统总结 (16)
1.项目意义目的 为推动城市节水型社会建设，进一步做好节水管理工作，进行了节水信息管理系统的建设，节水信息管理系统以日常业务管理信息化为主要内容，充分整合用水及地下水位的实时监测数据，为水资源的现代化管理提供信息服务和技术支持，为管理人员提供高效的管理手段，提高工作效率，更好的为社会公众服务。 2.项目的主要工作内容及技术指标 利用水资源数据采集与传输技术、计算机网络技术、数据库建设及查询技术、地理信息系统、多媒体技术等建立“城市节水信息管理系统”，为城市水资源管理工作提供工作平台。 1、进行城市水资源相关信息综合数据库建设，包括空间数据库、业务数据库、基础信息数据库、实时数据库、综合数据库等等。 2、搭建用水户业务办理平台和中心信息管理平台，实现取水许可申请、审批、用水计划上报及下达、水资源费征收、取用水信息统计上报等日常业务的网络化管理，打通用水户和中心网上业务办理通道，进一步提高工作效率。 3、以水资源信息及取用水信息为基础，与地理信息系统和信息管理系统相结合，实现对全区水资源数据的实时查询、统计分析以及水量的收支平衡分析与综合展示，既为业务人员日常办公及事务处理提供辅助工具，也使领导及时、准确、全面的掌握全区的水资
信息管理实施方案 一、信息管理体系 （一）本项目信息体系的主要容 1、项目招投标、勘察设计、施工、交付使用、维修等项目生命期或某个阶段中与项目代建有关的容。 2、法律法规、企业规章制度、财政资金、市场、风险、客户、采购、合同、质量、安全、费用、进度、劳务、物资、机械信息等。 3、信息管理数据库系统、通讯系统、应用软件系统；形成若干相互作用、相互联系的，有机结合起来、有一定系统结构和功能且能表达一种管理行为的整体。 （二）建立项目信息管理体系的步骤 1、规划项目代建信息系统； 2、建立项目信息管理模式和制度； 3、选择适用的辅助管理项目信息的软件系统。 二、信息管理的措施方法 （一）硬件配置完善 1、现场将配备电脑、适当的通讯工具，以便信息传递。通讯工具包括手机、座机、对讲机； 2、现场将配置信息记录设备，如照像机、摄像机等，对重要施工现场的情况进行拍照记录，以便查询。
（二）项目信息分类 本项目的项目信息按信息来源可分为项目公共信息和项目个体信息。公共信息包括各种国家法规和政府部门规章、市场价格信息、自然条件信息、供应商信息、勘察、设计、监理和施工单位信息等。项目个体信息则包括工程概况、施工记录、施工技术资料、工程协调、过程进度计划及资源计划、成本、商务、质量检查、安全文明施工及行政管理、竣工验收等信息。上述所有信息都将纳入本项目的信息管理系统围，实施规管理。 （三）项目信息管理的组织及制度保证 本工程项目代建方将设立专职的项目信息主管，隶属工程统筹工程师，专门负责制定本项目的信息管理办法和建立项目信息管理系统，实施信息管理工作。并在项目代建方其他专业工程师下属人员中指定兼职的项目基层信息员，负责收集各管理职能围的信息。兼职信息员受直属专业工程师及项目信息主管的双重领导，形成上通下达的项目信息资源管理组织体系。 项目代建方制订项目信息管理办法，将对项目信息主管的职责、信息分类方法、信息收集和处理、信息传递要求、传递渠道、传递形式、传递容、传递审核及信息储存要求等作出详细规定。 （四）项目信息管理流程 1、外部流程 除本项目代建方外，本项目的其他参与方都从属于项目外部信息管理围。其他参与方包括招标人、使用方，政府有关主管部门，项目
.. 一．项目介绍 来源 我们的项目是人力资源管理系统，各方面的调查比较容易也能得到更专业的业务指导。同时父亲的公司在人力资源管理方面还没有专门的系统，主要还是通过office加人工的方式来完成日常工作。所以我们决定为他们公司制作一个人力资源管理系统。 企业背景 Finisar 菲尼萨光电通讯（上海）有限公司简介 菲尼萨光电通讯（上海）有限公司（原名：全惠光纤器件（上海）有限公司）成立于2000年8月，公司现位于上海浦东新区张江高科技园区祖冲之路887弄72号3--5层，厂房面积5355平方米，是美国Finisar总公司在中国上海设立的全资子公司，主要生产光纤通讯用器件。Finisar 系美国纳斯达克上市公司，于一九八七年成立，公司主要经营光通信领域的传感器、有源、无源器件及通信发射装置。公司主要业务在北美、欧盟及日本。Finisar公司在美国加洲旧金山湾区硅谷，新加坡、泰国、马来西亚、中国上海都有其全资子公司。Finisar公司目前全球员工总数达4000余人，公司资产达50余亿美元，季度产值近1亿美元，是2000年美国300强企业之一。Finisar公司（NASDAQ：FNSR）是千兆光纤光学领域的有影响的供应商。Finisar公司提供光纤光学子系统和网络性能测试系统等产品（此网络包括能涵盖局域网[LANs]，存储区域网[SANs]，城市网和有线电视在内的千兆级速度的数据通信）均具有国际水平。Finisar公司的产品为网络制造商，存储网制造商，有线电视设备商提供高性能的、可靠的、有价值的光学子系统，亦有助于千兆网的设计、安装、维修工作。 Finisar公司的目标是以美国最先进的技术，雄厚的研究和市场开发实力努力成为世界名列前茅的企业。Finisar上海公司集生产和研究开发为一体，公司拥有1300平方米的净化车间，为生产高精产品创造了条件，目前Finisar上海公司员工总数有300余名，生产规模每月约有百余万美元的产值。 进行的调查 主要针对公司的人事工作情况进行调查，了解人事的工作包括哪些方面，每方面又有哪些具体工作，工作的流程是如何的。人事管理的报告如何做。 实践意义 虽然系统还有很多不完善的地方，但能一定程度上提高公司的人事管理效率。因为公司目前还是以人工为主，通过MIS可以使日常工作更便捷是肯定的。 二．系统分析与设计 1．业绩考评
XXX有限公司 信息安全管理系统 建设方案 天津市国瑞数码安全系统有限公司 二○一三年八月
目录 1.................................................................................... 项目背景和必要性3 2........................................................................................ 系统现状和需求分析4 3....................................................................................................... 建设方案5 3.1................................................................................................. 建设原则 5 3.2................................................................................................. 系统设计 6 3.2.1 ............................................................................... 系统总体逻辑架构 6 3.2.2 ................................................................... IDC信息安全管理系统架构 9 3.2.3 ............................................................................ 系统部署及网络拓扑 10 3.2.3.1................................................................................... 总体网络部署 10 3.2.3.2................................................................................ 系统管理端部署 12 3.2.3.3......................................................................... 执行单元（EU）部署 13 3.2.4 ............................................................................... 项目实施所需资源 14 3.3................................................................................................. 建设内容 16 3.3.1 ..................................................................... ICP/IP地址备案管理系统
科研管理信息平台建设方案 一、背景 科研管理信息平台要实现对医院科研情况的有效管理以及对科研活动的全程跟踪。该系统为科研管理人员服务，能够实现对科研信息的高效率管理和控制，又能满足决策者对科研活动的宏观管理与决策的需要，还能够为医院科研人员的考评提供依据。 科研管理信息平台是医院科研管理的核心部分，包括科研人员、项目申报、成果管理、科技统计、成果管理、专利管理、经费管理、报表管理等多项信息管理职能。建立一套适用于医院科研管理的信息系统，已经成为当前医院科研工作较为迫切的需求。 建立一套完善的科研管理信息平台可以极大地提高管理效率，为领导的决策提供较科学的依据。一套较完善的科研管理信息平台，应以项目管理为中心，涵盖计划、合同、成果、专利、资金、人员、设备等方面，并可关联到办公、人事、财务、设备等其它业务系统，整个系统庞大而复杂。 二、技术方案 1(总体设计 科研管理信息平台涵盖医院科研管理工作所有环节，涉及到科研资源、科研项目、科研经费、科研成果、成果获奖、对外交流、论文收引、科研考评以及数据上报等方面，基于院内网/互联网为医院科研工作提供先进、实用的信息化管理手段，为科研人员及管理人员提供简便、快捷的网络化信息服务。 为了保证原有相关应用系统(如:教务、图书馆、人事、财务、资产等)的能够得到充分利用并发挥更大的作用，需要按照一定的业务规则，统一的、方便的、高效的集成这些应用系统，所以在项目中需要建设配套的应用集成标准和集成平台。
除上述管理功能要求外，本建设方案中还包含在线信息查询、信息发布等服务，以保证医院各科室科研人员信息的及时获取。 综合科研管理信息平台的功能要求，我们将系统将系统建设分为两期进行，具体如下: 一期:主要进行基本功能建设 1、科研数据集成管理平台 2、数据查询平台 3、数据筛选系统 4、科研考评管理系统 5、科研管理信息门户网站 6、数据管理系统 7、论文管理平台 二期:进行次要功能建设 1、数据综合查询、统计系统 2、数据共享平台 3、短信交流平台 4、网络期刊检索系统 5、科研论坛 6、在线答疑系统 7、院外链接支持 系统结构: 本系统计划采用C/S+B/S设计模式，采用C#为开发语言，SQL Server 2005为数据库来进行设计与开发。基于https://www.doczj.com/doc/b56282757.html,平台构建Web应用程序，把系统划分为数据层、业务逻辑层和表示层。为保证系统数据的安全性，建议科研管理系统采