网上人才招聘系统论文
目录
目录 (1)
第1章选题背景 (3)
1.1开发背景 (3)
1.2开发意义 (4)
1.3国内外趋势 (4)
1.4开发环境 (4)
第2章方案论证 (6)
2.1可行性分析 (6)
2.1.1 方案可行性 (6)
2.1.2 技术可行性 (9)
2.1.3 经济可行性 (9)
2.1.4 法律可行性 (9)
2.2需求分析 (10)
2.2.1 需求获取和问题分析 (10)
2.2.2 需求描述 (10)
2.2.3 需求评审 (11)
2.3系统模型 (11)
2.3.1系统结构关系图 (11)
2.3.2数据结构设计 (12)
第3章过程论述 (14)
3.1总体设计 (14)
3.1.1模块设计 (15)
3.1.2 人机界面设计 (16)
3.2数据库设计 (17)
3.2.1 系统目标 (17)
3.2.2 系统流程 (18)
3.2.3 数据库设计 (18)
3.3模块设计与实现 (22)
3.3.1. 编码原则 (22)
3.3.2主要代码 (23)
第4章结果分析 (30)
4.1系统测试 (30)
4.2单元测试 (30)
4.3集成测试 (31)
4.3.1 集成测试 (31)
4.3.2 集成测试策略 (32)
4.4功能测试 (32)
4.7性能测试 (32)
总结 (33)
后记 (34)
参考文献 (35)
附录 (36)
第1章选题背景
1.1 开发背景
在这个以计算机、互联网络为中心的信息时代，任何事物都与互联网络息息相关，大到国家政要，小到衣食住行，互联网开始用它那神奇的触手深入到了各行各业乃至平民百姓家。
而促使这个时代的来临与发展的毋庸质疑的是那些高精尖的人才，因而，人才是各行各业发展的关键，各个求贤若渴的企业都非常关心如何能够招揽到有真才实学的人才是各个企业非常关心的问题。而人才也想要找到一个符合自己兴趣爱好和专业特长的岗位一展才华与抱负，然而虽有毛遂自荐之心却苦于没有门路。
与此同时，我国就业大军规模的逐年庞大使的原有的招聘方式即通过召开招聘会的方式压力倍增——
招聘会定期召开，过期没有交流机会。招聘会都是在有限的几天内企业与大学生面对面的交流，虽然有的招聘会提前贴出海报或进行其他方式的宣传，但还会有很多企业和学生错过。还有一部分人，为了参加招聘会不得不放弃一些重要的事情；
招聘会人数众多，很难管理。由于参加招聘会的人员繁多，而且整个过程人员的流动性非常强，这给管理增加了很大难度。
空间有限不利交流。招聘会上人数众多，但是展位却有限，不能让所有的用人单位都参加，而且想要企业与学生一一会面很困难，不能更好地分配人力资源；
在此种情况下，急需一种能够解决企业与人才双方需要的方法，网上人才招聘系统便应运而生。
1.2 开发意义
首先，该系统的研发能够促进网络科技的发展，深化网上人才招聘领域的研究；
其次，该系统的开发能够帮助求职者更方便、更快捷、更可靠的寻找到一个适合自己的用人单位，节省了时间、精力、财力等等。同时也能够为向企业输送更多有用的人才提供了一条便利可靠的渠道。
1.3 国内外趋势
目前，国外的人才招聘多以网络招聘做为第一步筛选人才的步骤，然后再通过进一步的面试来敲定是否录用。根本不采用招聘会的方式，因而避免了所有招聘会带来的弊端。
国内根据《2004年中国网上招聘研究报告》，在中国招聘市场中，2003年的市场容量比2002年增长了近9%，2004年达到41.6亿元人民币，预计2006年将达到51.2亿元人民币，平均年增长率达到10%。网上招聘在2003年为3.1个亿，到2004年为5.5个亿，一年当中以占8.1%的比例跃升到了13.2%，到2006年将增长到16.9亿元人民币，平均增长率为73.9%，2006年网上招聘收入将占整体招聘市场收入的33%。可见网上招聘市场的火爆，当然相对于国外来看，网上招聘占的份额还不够大。随着互联网的普及，网络招聘所占的份额将会越来越大。
网上招聘以它泛围广，无区域和时间限制，快捷，效率高，省时省力，费用低等优点越来越受到企业和求职都的喜欢。
网络招聘在中国大陆出现仅仅只有5年左右时间，还处于初级的阶段。市场比较成熟的地区主要在北京、上海、广州、深圳等大城市。
目前中国大约有2500家提供招聘服务的网站，但达到一定规模、能够为用户提供全面服务的也只有那么几家。因此，可开发空间仍然很大。
1.4 开发环境
本系统在Microsoft Windows XP 系统下使用JSP技术，后台数据库采用Microsoft SQL Server 2000，在JDK 1.5的环境下采用Apache Tomcat5.0进行开发。
JA V A语言[1]，由Sun公司开发的一种计算机编程语言，它在网络编程中大显身手。Java中连接数据库的技术是JDBC(Java Database Connectivity)。很多数据库系统
带有JDBC驱动程序，Java程序就通过JDBC驱动程序与数据库相连，执行查询、提取数据等操作。
JDBC是一种可用于执行SQL语句的Java API，它由一些Java语言写的类、界面组成，使开发人员可以用纯Java语言编写完整的数据库应用程序。通过使用JDBC，可以很方便地将SQL语句传送到几乎任何一种数据库。
JSP(JavaServer Pages)是由Sun 公司倡导、许多公司参与建立的一种动态网页技术标准。使用JSP技术，Web页面开发人员可以使用HTML或者XML标识来设计和格式化最终页面。使用JSP标识（tag）或者小脚本（Scriptlet）来生成页面上的动态内容。生成内容的逻辑被封装在标识和JavaBeans组件中，并且捆绑在小脚本中，所有的脚本在服务器端运行。
HTML语言（Hypertext Markup Language,超文本标置语言）是一种文本类、解释执行的标记语言，它是Internet上用于编写网页的主要语言。
第2章方案论证
2.1 可行性分析
2.1.1 方案可行性
当前，对于网站的开发可选用的开发语言大体为三种：JSP、ASP、PHP。而相应的，后台数据库的选用也可分为这样几种：SQL Server 2000、Oracl、Mysql、Access。
由于开发企业级的WEB程序(如ERP)还不能完全胜任，我们不采用。在这里，我们仅对可采用的ASP与JSP进行一下对比：
ASP 技术也是动态网页开发技术。JSP和ASP从形式上非常相似，但是深入探究下去会发现它们很多的差别，其中最主要的有以下几点：
ASP和JSP的工作原理不同，当Web服务器接收到对ASP页面的请求时，它从硬盘或者内存中接受正确的ASP文件，并将这个文件发送给ASP.DLL文件，ASP文件将会从头至尾被解释执行并根据命令要求生成响应的HTML页面送回给浏览器。ASP.DLL会针对每个请求产生一个独立的线程。
JSP由支持它的服务器上的JSP引擎负责解释执行。当服务器接收到一个对某JSP 页面的请求时，如果这时对该页面创建或修改后的第一次请求，那么JSP引擎就把该JSP页面内容转变成一个纯Java的Servlet，然后将其编译成Servlet字节代码，这个Servlet可以调用其他的Servlet或JavaBeans，最后将Servlet的执行结果输出给浏览器。JSP页面被编译成Servlet之后，其执行代码以独立线程的方式一直存在于服务器的内存中。以后对该JSP页面提出请求时，不需要重新编译，除非该页面被修改。Java Servlet由于在服务器端运行，并且不包括会占用大量系统资源的GUI，因此运行的速度要比Java Applet和Java独立应用程序快。
JSP的效率和安全性更高，ASP以源码形式存放，以解释方式运行，每次ASP 网页调用都需要对源码进行解释，运行效率不高。另外，IIS的漏洞曾使得许多网站源程序大曝光，许多用ASP开发的网站，ASP程序全部被人下载去了，这样多网站的安全性产生了很大的危害。JSP源程序不大可能被下载，特别是Java Bean程序完全可以放到不对外的目录中；而且我们可以将Bean 的JSP原程序删除，只剩下Class 文件，网站照样可以运行。
JSP的组件方式更方便，ASP通过COM来扩充复杂的功能，如文件上载、发送email以及将业务处理或者复杂计算分离出来成为独立可重复利用的模块。JSP通过JavaBean实现了同样的功能扩充。在开发方面，COM的开发远比JavaBean复杂
和繁琐，学会ASP不难，但学会开发COM可不简单。而JavaBean就简单多了，从本文上述示例中可以看出开发JavaBean很方便。
在维护方面，COM必须在服务器上注册，如果修改了COM程序，就必须重新注册，甚至必须关机和重新启动。JavaBean则不需要注册，放在CLASSPATH包含的目录中就行了。如果JavaBean进行了修改，则JSWDK和Tomcat现在还需要关闭和重新运行（但不是关机），但开发者已经许诺将在以后的版本中做到不需要关闭服务器。
另外JSP这种基于组件的模式很有效地提高了应用程序的开发效率，因为这种模式能够使开发人员利用快捷的子组件快速创建模板应用程序，然后再整合一些附加功能以后便可使用。像这样的由于Java语言的优势而产生的有效的方法在JSP中无处不在，并可将其打包成一个JavaBeans或一个EJB组件。
JSP的适应平台更广，ASP目前仅适用于NT和IIS。虽然Unix下有ChiliSoft的插件来支持ASP，但是ASP本身的功能有限，必须通过ASP+COM的组合来扩充，而且ActiveX 对象必须事先放置于所选择的平台，Unix下的COM实现起来非常困难。JSP则不同，几乎所有平台都支持Java，JSP+JavaBean可以在所有平台下通行无阻。NT下IIS通过一个插件，例如JRUN，就能支持JSP。著名的Web服务器Apache 已经能够支持JSP。虽然现在NT操作系统占了很大的市场份额，但是在服务器方面Unix的优势仍然很大，而新崛起的Linux更是来势不小。由于Apache广泛应用在NT、Unix和Linux上，因此JSP有更广泛的运行平台。从一个平台移植到另外一个平台，JSP和JavaBean甚至不用重新编译，因为Java字节码都是标准的与平台无关的。将在实验的JSP网页原封不动地拿到Linux相应的服务器下就运行起来了，感觉非常好。
JSP是基于Java Servlet以及整个Java体系的Web开发技术[5]，利用这一技术可以建立先进、安全、快速和跨平台的动态网站。在传统的网页HTML文件中加入Java 程序片段和JSP标记，就构成了JSP网页。Web服务器在遇到访问JSP网页的请求时，首先执行其中的程序片段，然后将执行结果以HTML格式返回给客户。程序片段可以操作数据库、重新定向网页以及发送email 等等，这就是建立动态网站所需要的功能。所有程序操作都在服务器端执行，网络上传送给客户端的仅是得到的结果，对客户浏览器的要求很低。如图2.2所示，在用户连接JSP网站时，用户请求网页，JSP 页面独自响应请求，将用户对网页的请求转化为对数据的请求，通过Java Bean处理请求并将返回的数据封装成HTML页面返回给用户。
利用JSP编写的程序有许多优势：程序写一次，到处可以运行:JSP在设计时，充分考虑到应用平台的无关性。依赖于Java的可移植性，JSP得到目前许多流行OS平台的支持，可在Apache、Netscape、IIS等服务器上执行。
执行速度快：JSP页面只需编译一次转化为Java字节代码，其后一直驻留于服务器内存中，加快了对JSP页面的响应速度。若不考虑JSP页面第一次编译所花的时间，则JSP的响应速度要比ASP快的多。
Java的优势：JSP技术是用Java语言作为脚本语言的。跨平台、成熟、健壮、易扩充的Java技术使得开发人员的工作在其他方面也变得容易和简单。在Windows系统被怀疑可能会崩溃时，Java能有效地防止系统崩溃。Java语言通过提供防止内存泄漏的方法，在内存管理方面大显身手。加之，JSP为应用程序提供了更为健壮的意外事件处理机制更大的发挥了Java的优势。
因此，我采用JSP来开发该系统。
后台数据库对比。由于Oracl的过于庞大不适合个人开发，所以不选用Oracl，而Access又过于简单，也满足不了开发的需要，因此也不选用它。在此，对SQL Server2000和Mysql做个简单的对比。
首先，MS SQL Server很多功能在目前的MYSQL里面还没有，并且这些功能可以在很大程度上简化编程开发。简单的说，选择MS SQL Server，将能得到更多解决问题的办法。
其次，MS SQL Server的在线帮助以及相关资料都非常丰富，MY SQL的资料就比较少了。
再次，MYSQL 好多功能没有什么存储过程，如触发器，子查询等等。
最后，SQL Server功能比MYSQL强大！一般用的多是php+mysql，主要用于中小型数据库！
基于以上原因，最后，我选定用JSP+SQL Server来开发该系统。
毕业论文管理系统分析与设计 班级：信息管理与信息系统 1102 指导教师：黄立明 学号： 0811110206 姓名：高萍
毕业论文管理系统 摘要 (3) 一．毕业论文管理系统的系统调研及规划 (3) 1．1 项目系统的背景分析 (3) 1．2毕业论文信息管理的基本需求 (3) 1．3 毕业论文管理信息系统的项目进程 (4) 1．4 毕业论文信息管理系统的系统分析 (4) 1.4.1系统规划任务 (4) 1.4.2系统规划原则 (4) 1.4.3采用企业系统规划法对毕业论文管理系统进行系统规划 (5) 1.4.3.1 准备工作 (5) 1.4.3.2定义企业过程 (5) 1.4.3.3定义数据类 (6) 1.4.3.4绘制UC矩阵图 (7) 二．毕业论文管理系统的可行性分析 (8) 2.1.学院毕业论文管理概况 (8) 2.1.1毕业论文管理的目标与战略 (8) 2.2拟建的信息系统 (8) 2.2.1简要说明 (8) 2.2.2对组织的意义和影响 (9) 2.3经济可行性 (9) 2.4技术可行性 (9) 2.5社会可行性分析 (9) 2.6可行性分析结果 (10) 三．毕业论文管理系统的结构化分析建模 (10) 3.1组织结构分析 (10) 3.2业务流程分析 (11) 3.3数据流程分析 (11) 四．毕业论文管理系统的系统设计 (13) 4.1毕业论文管理系统业务主要包括 (13) 4.2毕业论文管理系统功能结构图 (13) 4.3代码设计 (14) 4.4，输入输出界面设计 (15) 4.4.1输入设计 (15) 4.4.2输出设计 (15) 4.5 数据库设计 (15) 4.5.1需求分析 (15) 4.5.2数据库文件设计 (16) 4.5.2数据库概念结构设计 (17) 五．毕业论文管理系统的系统实施 (18) 5.1 开发环境 (18) 5.2 调试与测试过程 (19)
固定资产管理系统设 计毕业论文 目录 第1章绪论 (1) 1.1 选题的背景 (1) 1.2 目的和意义 (1) 1.3 国外现状 (1) 1.4 可行性分析 (2) 第2章平台简介 (4) 2.1 开发平台和技术简介 (4) 2.1.1 Visual Basic 6.0工具简介 (4) 2.2 数据库平台介绍 (5) 2.2.1 SQL Server 数据库 (5) 第3章系统分析 (9) 3.1 需求分析 (9) 3.2 对系统的综合要求 (9) 3.3 功能需求 (10) 3.4 系统流程图 (10) 3.5 数据流图与数据字典 (11) 3.5.1 数据流图 (12) 3.5.2 数据字典 (14) 第4章系统设计 (17) 4.1 系统总体设计 (17) 4.2 功能模块设计 (18) 4.2.1 设备管理 (18) 4.2.2 设备查询 (18) 4.2.3 报表管理 (18) 4.2.4 系统管理 (18)
4.2.5 修改密码 (18) 4.3 数据库设计 (18) 4.3.1 概念模型设计 (19) 4.3.2 关系模型设计 (21) 第5章系统实现 (24) 5.1 程序设计 (24) 5.1.1 设备管理模块 (25) 5.1.2 设备查询模块 (32) 5.1.3 报表管理模块 (34) 5.1.4 系统管理模块 (37) 5.1.5 修改密码模块 (39) 第6章系统测试 (42) 6.1 测试的任务与目标 (42) 6.1.1 测试的任务 (42) 6.1.2 测试的目标 (42) 6.2 测试方案 (42) 6.2.1 模块测试 (42) 6.2.2 集成测试 (43) 6.2.3 验收测试 (43) 6.2.4 平台运行 (43) 6.3 设计测试方案 (43) 第7章结论 (45) 参考文献 (46) 致谢 (47) 附录 (48)
网上人才招聘系统院(系)、部： 用户姓名： 指导教师：职称 专业： 班级： 完成时间：
摘要 本文介绍的主要内容是在线网上人才招聘系统网站的开发及维护，“在线网上人才招聘系统”应实现客户在其网站上进行求职招聘信息的访问以及提交、发布客户相关信息资料等。本文就根据现已存在的问题，对网络在线网上人才招聘系统做了全面的分析和整体的介绍。介绍了ASP+ACCESS技术开发该系统的子系统的整个过程。该系统主要利用了ASP强大的网络数据库访问技术，实现了网络在线求职招聘的功能。其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端使用程序的开发两个方面。对于前者要求建立起数据一致性和完整性强、数据安全性好的数据库。而对于后者则要求使用程序功能完备,易使用等特点。经过分析，我们使用一种服务器端、跨平台的HTML嵌入式脚本语言——ASP开发语言，主流Web服务器IIS5.0，性能优越的网络数据库Access，利用其提供的各种编程优点，在短时间内建立系统使用原型,然后,对初始原型系统进行需求迭代,不断修正和改进,直到形成用户满意的可行系统。 论文主要介绍了本课题的开发背景、系统分析、数据库设计和系统的设计和实现。 关键词 ASP；ACCESS；网络求职；导航；数据库 ABSTRACT With the development of information technology, the web-based job seeking platform has been a direction of modern education. According to the problems existing at present, the paper gives an overall analysis and introduction of Internet courseware system. At the same time, it gives all the procession of developing the subsystem using ASP+ACCESS technology. Through the strong ability of ASP+ACCESS technology, it realizes online studying adaptively. The system designs and realizes different navigation strategies such as module navigation, searching navigation, knowledge classifying navigation and helping navigation. These strategies have different functions. Searching job navigation and job classifying navigation are mainly based on the relations of the knowledge and then supplies different job to users. So that it improves users' job seeking efficiency and study enthusiasm to a certain extent. To become the satisfied of the customer. The paper mainly introduces the development’s context, system analysis, database design, the system design and implementation. Key words ASP; ACCESS ; wed-based job seeking; navigation; database
摘要 随着Internet技术的发展,人们的生活越来越离不开网络。人才的流动已经成为当今社会的严重问题,目前社会正在不断的扩招人才，传统的招聘已经不能满足人们需求，传统的招聘，不仅给人们带来很多的不便，而且时间和空间的限制,让许多人失去了找工作的好机会?因此人们开发网上招聘系统，为企业还有求职者提供了方便?简洁的平台,这种新的网络招聘方式将是未来发展的一个趋势。 此网上招聘网站，采用JSP技术进行开发,选用MySql作为后台数据库。论文首先对相应的技术进行介绍，然后论述了系统的开发背景和设计目标。在系统分析中，对系统的模型进行简单分析，明确系统的操作流程。在需求分析结果的基础上，对系统的功能模块进行划分。对系统进行详细的设计，包括数据库，各功能模块的设计的介绍。 关键词：JSP MySql 招聘网站模块
ABSTRACT With the development of the Internet technology, the life of people more and more tied to the Internet. The flow of the talents today's society. Nowadays, the policy of the talent enrollment is expanding, the traditional method of recruitment can't satisfy people's needs. The traditional method of recruitment, not only to bring people a lot of inconvenience , but its limit in time and space makes many people lose some good job opportunities. So people develop the online recruitment system. It provides a convenient and simple platform for the enterprise and job seekers. This Online Recruitment method will be a tendency of the future development. This online recruitment website takes the JSP technology as the developing way and choose mysql as backend database. The paper first introduces the corresponding technology, and then discusses the development background of the system and the goal of the design. In system analysis, the author makes a simple analysis on the system model and clears system process. Based on the result of the demand analysis, the author introduces the division on the function module of the system and the design of the system in detail, including the introduction on the database and the design on the various function modules. Key Words：JSP MySql Recruitment website module
-- 编号 毕业设计（论文) 题目固定资产管理系统 二级学院应用技术学院 专业会计学(会计信息化方向） 班级１0921６１０2６０ 学生姓名刘晓慧学号 109２161０26０ 指导教师李金职称 时间２0１3年6月 --
-- 毕业论文写作声明 毕业论文题目: 固定资产管理系统 本人声明所呈交的毕业论文是本人在导师指导下进行的。据我所知,除了文中特别加以标注和致谢的地方外,论文中不包含其它人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得重庆工学院或其它教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示谢意。 毕业论文作者：签字日期：年月 --
-- 摘要 随着信息技术在管理上越来越深入而广泛的应用,管理信息系统的实施在技术上已逐步成熟。管理信息系统是一个不断发展的新型学科,企业要生存要发展,要高效率地把企业活动有机地组织起来,就必须加强企业管理,即加强对企业内部的各种资源（人、财、物等）的有效管理,建立与自身特点相适应的管理信息系统随着企业规模的逐步扩大,其固定资产的投资规模相应扩大。目前,固定资产管理很多仍然停留在手工管理模式，其运作机制已和企业的业务发展规模不相适应。如何对固定资产进行有效的管理，是目前企业十分关注的问题。由于数据库技术及开发工具的不断发展，开发一套企业规模的固定资产管理系统,实现计算机化管理，在技术上已经变得非常容易实现。 本次毕业设计的题目是开发一个固定资产管理系统。本固定资产管理系统功能包括用户管理、密码修改、部门管理、资产来源、使用情况、变动情况、计量单位、卡片管理、卡片查询、报废管理、报废资产查询、资产折旧、资产统计表、部门汇总、帮助和退出系统等功能。系统用户界面十分简洁、实用，操作简单。 关键词固定资产;管理系统；PｏｗｅｒBuilｄeｒ1０.0；SＱL Anywhere９.0 --
数据库原理及应用 课程设计报告 题目 班级 学号 姓名 指导老师 二零年月 一、引言 1．设计目的
课程设计为学生提供了一个既动手又动脑，独立实践的机会，将课本上的理论知识和实际数据库开发有机的结合起来，锻炼学生的分析、解决实际问题的能力。课程设计的目的：（1）加深对数据库系统、软件工程、程序设计语言的理论知识的理解和应用水平； （2）在实践化和项目化教学基础上进一步巩固已学基本知识及应用知识并加以综合提高；（3）学会将知识应用于实际的方法，提高分析和解决问题的能力，增强动手能力； （4）为计算机科学与技术专业毕业设计和毕业后工作打下必要基础。 2．设计要求 运用数据库基本理论与应用知识，在RDBMS(SQL Server2005或SQL Server2008)的环境上建立一个数据库应用系统。要求把现实世界的事物及事物之间的复杂关系抽象为信息世界的实体及实体之间联系的信息模型，再转换为机器世界的数据模型和数据文件，并对数据文件实施检索、更新和控制等操作。 1.用功能模型完成对题目的需求分析； 2.用E-R图设计选定题目的信息模型； 3.设计相应的关系模型，确定数据库结构； 4.设计应用系统的系统结构图，确定系统功能； 5.通过设计关系的主码约束、外码约束和使用CHECK实现完整性控制； 6.定义必要的视图，能够保证数据库的安全性； 7.自我评价 3．软件环境：Windows 7 二、需求分析 1．系统功能结构
图1 人才招聘系统功能图 2. 需求分析描述 通过分析，人才招聘系统应该具有求职者模块、简历模块、公司模块、岗位模块、应聘模块、招聘模块等功能。求职者首先要注册自己的个人信息，并填写简历信息，可根据需求更改自己的信息，一个人可有多份简历。公司注册自己的公司信息，可根据需求更改公司的信息。系统根据公司需要招聘的岗位，设立了岗位模块。一个公司可以招聘多个岗位，一个求职者可以应聘多个岗位。 我们设计人才招聘系统的目的是为了帮助毕业的大学生们尽快的找到工作，网上招聘求职方式已经成为了招聘求职的重要手段，应聘者和招聘公司可以通过网络突破时间和空间的限制来实现工作求职和公司的人才招聘，网上招聘具有招聘范围广，信息量大，费用低等优势，同时它对应聘者具有检索方便，地域限制
《人才招聘系统分析与设 计》 课程设计报告书 设计题目： 专业：班级： 学生姓名：学号： 指导教师：
年月计算机学院
目录 摘要 (1) 第一章绪论 (1) 第二章Microsoft Visio 介绍 (3) 第三章需求分析 (4) 第四章系统分析 (6) 第五章系统设计 (11) 总结与心得 (31) 附录 参考资料 (32)
摘要 面向对象的系统分析和设计是将面向对象的方法运用到软件工程的分析设计阶段。面向对象的系统分析和设计的主要目的是完成对某个特定应用论域（application domain）的分析和系统的建模。应完成的主要工作是描述系统中的对象、对象的属性和操作、对象的动态特性、对象间的构造关系和通信关系等，从而建立系统的静态结构和动态活动模型。 在美国、日本和欧洲等互联网普及程度高的发达国家，自上个世纪90年代初互联网出现以来，网络已经成为人才进行流动的最主要渠道，而那些单独为企业、个人提供单一集会式服务的人才市场几乎已经绝迹。在我国，随着网络技术的不断发展，网络招聘求职开始走入人们的视野，并越来越成为企业招聘人才，求职者应聘主要渠道之一。网络招聘在国内处于主流地位，正在突破传统招聘求职与互联网单一媒体的束缚，整合平面媒体和电视媒体，打造跨平台招聘服务的整合平台。目前在中国有三家综合性比较强的招聘网站：前程无忧网、中华英才网、智联招聘网。 本系统正是基于为招聘者营造一个好的交流平台的思想而设计开发的。网上招聘系统的设计首先应该设计完善招聘求职的基本功能，明确网站的需求，然后才能明确系统的数据库设计，并通过定义的功能逐步实现其实际网页和用例流程的开发。在完成系统后还要对系统进行详细的测试才能发布网站，以及对系统进行必要的维护工作，以便使网站功能与内容
毕业论文管理系统设计研究 2020年4月
毕业论文管理系统设计研究本文关键词：管理系统，毕业论文，研究，设计 毕业论文管理系统设计研究本文简介：毕业论文管理工作现状当前，大多数的高校的毕业论文管理状况如下。（1）学生无法及时准确选题选题初期的大多数学生不能在前期及时、清晰且全面的了解导师的课题研究方向，也不能准确的选择合适的题目，导致了学生在选题时仅考虑到个人兴趣，盲目的进行选题，未根据自己个人能力做出正确的选择，一些学生可能会错失选题的时 毕业论文管理系统设计研究本文内容： 毕业论文管理工作现状 当前，大多数的高校的毕业论文管理状况如下。（1）学生无法及时准确选题选题初期的大多数学生不能在前期及时、清晰且全面的了解导师的课题研究方向，也不能准确的选择合适的题目，导致了学生在选题时仅考虑到个人兴趣，盲目的进行选题，未根据自己个人能力做出正确的选择，一些学生可能会错失选题的时间和机会。（2）论文各阶段需要提交大量文件，师生无法及时交流首先，学生必须先提交论
文开题报告，指导教师同意开题后，方可继续完成论文。然后，需要在一段时间内将完成论文的阶段性成果提交给导师，方便导师及时了解学生论文完成的进度，以便导师督促学生及时完成论文。如今，很多大学的论文指导方式仍旧以纸质文件进行师生之间的交流，在这种情况下，一会导致资源浪费，也会由于时间和空间限制，导致沟通不畅。（3）统计论文选题工作复杂在毕业论文管理工作中，教师的工作量较大，其中，有很多重复的工作量，处于管理工作的各级人员需要统计学生选题状况、毕业论文完成状态以及答辩成绩等信息，在这样大量的工作状态下，就会产生失误。而毕业论文对于学生来也十分重要，关系能否毕业问题，责任巨大，不容有失。毕业论文管理系统设计意义毕业论文管理系统的最大优势就是学生可以远程在陷上选题，将复杂的工作流程简单化，也会减轻毕业论文指导教师工作中不必要的压力，具有很强的现实意义，具体可以表现为以下功能。（1）缩短毕业论文题目审核时间审核毕业论文题目是为了防止出现选题过大、不切实际或与专业特点不相关的现象。各教学单位在前期的主要任务就是审核已提交的论文题目，若论文题目不合条例，审核不通过，需要单位给指导教师反馈是否通过的信息，之后审核过的信息，需要由教师通知给学生，学生需要结合实际情况以及自身的兴趣选择毕设题目，督促学生积极与指导教师沟通。通过系统可以在线随时随地审核，
网上人才招聘系统毕业 论文 Document serial number【KKGB-LBS98YT-BS8CB-BSUT-BST108】
济源职业技术学院 毕业设计（论文） 题目网上人才招聘系统 系别信息工程系 专业计算机信息管理 班级 姓名 学号 指导教师 日期二零一一年十二月 网上人才招聘系统 总计：毕业设计（论文）28页 图表17幅 目录
摘要 随着经济的高速发展,人才的流动也越来越频繁，而人才资源是现代企业在日趋激烈的商业竞争中立于不败之地的根本保证。如何才能用最少的时间和精力招聘到符合企业要求的人才，同时也让应聘者更加方便地参加应聘是企业和个人都关心的问题。如今，越来越多的人们倾向于在网上搜索和发布信息，因此我们借助日益成熟的互联网技术设计和实现了一个可以让招聘者和应聘者远程进行互动交流的网络平台。 本系统以B/S(浏览器/服务器)体系结构作为基本架构，采用实现对数据库的存取，以作为Web服务器软件，用编写程序，通过对发布招聘信息的企业和寻找工作者信息的收集与发布，构造了一个企业和人才之间的网上工作平台。 本系统包括如下功能：管理员可以使用该系统为企业招聘、个人求职提供服务。用人企业可以使用该系统注册成为招聘用户并发布招聘信息。求职人员可以在注册成为求职用户后通过系统完成求职工作。 关键词：人才；；IIS；数据库
ABSTRCT With the high-speed development of economy, the flow of talent has become increasingly frequent, but the talented person resources is the modern enterprise in the fierce commercial competition and remain invincible in the fundamental guarantee. How can use the least time and effort to recruit enterprises meet the requirements of talent, but also let the applicant conveniently apply is both enterprises and individuals concern. Nowadays, more and more people tend to the on-line search and the issue information, therefore we use increasingly sophisticated Internet technology to design and realize a allows recruiters and applicants to conduct long-range interaction network platform. This system with B / S ( Browser / server ) architecture as the basic framework, using implementation of the database access, as the Web server software, with prepared procedures, through the recruitment information for enterprise and worker information collection and distribution, construct a net between enterprises and talents working platform. The system includes the following function: the manager may use this system for business recruitment, job-seeking services. Employers can use the system to register as a user and Manager Recruitment information. Job seekers can become after the registration seeksemployment the user to complete through the system search. Keywords: Talent; ; IIS; Database
固定资产管理系统(论文范文_JSP_JAVA_毕业设计)
论文分类号：TP 学校代码：13681 题目：基于JSP的固定资产管理系统的研究与设计
Research and Design of Asset Management System Based on JSP ABSTRACT With the invention of computer, security problem in the computer had been raised. With the rapid spread and wide range of applications in all areas of society about computer, promote human society into the time of information, the issues as the core of computer security and confidentiality is increasingly prominent. Compared to the previous computer security as same as before, computer network security issues are much more, and more complex, involving physical environment, hardware, software, data, transport, architecture and other aspects. In addition to traditional security theory, technology, and sole machine security issues, computer network security technologies, including computer security, communications security, security of access control, and safety management and legal sanctions and other content, and gradually form an independent disciplinary system. With the rapid development of Internet, people no longer meet the purpose of information browsing and publishing, but eager to fully enjoy the network brought more and more convenient. Design and development of asset management are adapted to live in today's fast-paced society, and makes it more convenient for the company's asset information management more portable. This system is trying to use JSP structure a dynamic asset management system on the network, it is run in Windows 7, the MySQL database platform, Tomcat application server as a network information service, using JSP (Java Server Pages) technology development an asset management system. It is mainly for the management of all kinds of company assets, login divide into managers landing and employees landing. Employees can log on to check of assets, the performance of manager including staff management, asset management, lend or return management and so on. KEY WORDS：Asset Management System, Computer, Internet, JSP
网上人才招聘系统毕业论文 目录 第一章引言 (1) 1.1 问题的提出 (2) 1.2 课题简介 (2) 第二章研究状况及设计目标 (4) 2.1研究背景 (4) 2.2 研究的意义 (4) 2.3 研究的目标 (4) 2.4课题国外研究现状 (5) 2.4.1课题国外研究现状 (5) 2.4.2课题国研究现状 (5) 2.5发展趋势 (5) 2.6设计的目标 (6) 第三章相关技术简介 (7) 3.1 JSP 编程语言 (7) 3.2 SQLSERVER 2000数据库 (8) 3.3 BS模式与C/S模式的比较分析 (8) 3.4 JDBC (10) 第四章系统分析和设计 (12) 4.1 系统分析 (12) 4.1.1系统需求分析 (12)
4.1.3 技术可行性 (13) 4.1.4 运行可行性 (13) 4.1.5 功能需求分析 (13) 4.2 系统体系结构的设置 (13) 4.2.1系统流程分析 (14) 4.3 网上招聘系统数据库设计 (15) 4.3.1 数据库概念结构设计 (15) 4.4 物理数据库的设计和实现 (19) 4.5项目开发计划 (21) 4.6系统功能简介 (21) 4.7处理流程设计 (22) 4.7.1 数据增加流程 (22) 4.7.2 数据修改流程 (23) 4.7.3 数据删除流程 (24) 4.8人才招聘网络化管理系统概要设计 (25) 第五章系统的实现 (27) 5.1 系统主页面设计 (27) 5.1.1 系统主页面设计 (27) 5.2 后台管理登陆 (27) 5.3 会员管理 (29) 5.4公告管理 (31)
毕业论文（设计）管理系统操作指南 1.系统登陆 1.1登陆方式（3种可选） （1）陕西理工学院网站办公系统毕业论文（设计）管理系统； （2）教务处网站毕业设计（论文）管理系统； （3）直接输入网址：http://218.195.98.227。 1.2用户名及密码（首次登陆后需完善个人信息并修改密码）。 （1）教师用户名及初始密码:教务管理系统工号； （2）教学秘书用户名及初始密码：简称； （3）学生用户名及初始密码:学生学号。 ■教学秘书工作流程 2.账号管理 ◆每届毕业论文（设计）开始前，由各二级学院教学秘书导入本院学生信息，修改完善专业负责人、指导教师、学院专家等信息： ◆点击左边账号管理按钮进入账号管理界面，如下图
2.1学生信息导入 ◆点击账号管理点击学生点击左下端Excel导入点击下载模板按模板要求填写学生信息（可从教务管理系统下载学生信息）提交选择激活参加毕业论文（设计）的学生在操作区可修改、删除学生信息（可修改学生登录密码）。
2.2指导教师信息录入（专业负责人、专家等信息操作同此） ◆点击指导教师点底部“添加”按钮选择“激活”项（点击“修改”文字，可修改教师密码等信息） 2.3专业负责人、专家等信息操作同。
3截止日期设置 3.1课题申报截止日期设置 ◆点击截止日期设置点击课题申报截止日期点击截止日期空白处选择相当日期点击“设置”按钮。 3.2学生选题、任务书、开题报告、提交论文等截止日期设置同上。 4.特殊情况处理 4.1课题调整（更改论文（设计）题目及题内容等） ◆点击特殊情况处理课题调整点击“修改”进入修改页面。
学生成绩管理系统毕业设计论文 【摘要】 (3) 1.1问题的提出 (5) 1.2现有系统存在问题的分析 (6) 1.3系统开发目标与意义 (6) 1.3.1系统开发目标: (7) 1.3.2意义： (7) 1.4可行性分析 (7) 1.4.1 经济上可行性： (8) 1.4.2技术上可行性： (8) 1.4.3运行上可行性： (8) 第二章需求分析 (9) 2.1 教育系统学生管理现状分析 (9) 2.1.1 学校工作流程分析 (9) 2.1.2 学校具体需求分析 (10) 2.1.3 系统设计思想 (11) 2.1.4 系统设计分析 (11) 2.1.5 系统功能分析 (12) 2.1.6 学生学籍系统的目标 (12) 2.2 基于B/S结构技术的应用 (13) 2.2.1 B/S结构技术发展简述 (13) 2.2.2 动态网站开发技术比较 (14) 2.2.3 本系统的开发采用https://www.doczj.com/doc/b61015614.html,---- 一种全新的设计模式 (18) 2.2.4 面向对象的开发过程 (20) 2.2.5 开发工具的选择 (21) 2.2.6 数据库系统选择 (24) 2.2.7 开发方法的选择 (26) 2.2.8 开发本系统的意义 (27) 2.2.9 本文档编写目的 (28) 2.2.10 定义 (28) 第三章学生成绩管理系统概要设计 (29) 3.1系统设计图例说明 (29) 3.2 系统设计业务目标(业务逻辑层) (30) 3.2.1系统设计目标概述 (30) 3.2.2 用户(角色) (30) 3.2.3 假定 (31) 3.3 技术总体目标 (34) 3.3.1系统技术性能要求 (34)
中文摘要 随着企业规模的逐步扩大，其固定资产的投资规模相应扩大。目前，固定资产管理很多仍停留在手工管理模式，其运作机制已和企业的业务发展规模不相适应。如何对固定资产进行有效的管理，是目前企业十分关注的问题。由于数据库技术及其开发工具的不断发展，开发一套企业规范的固定资产管理系统，实现计算机化管理，在技术上已经变得非常容易实现。 本次毕业设计的题目是开发一个固定资产管理系统。该系统可以分为9个功能模块：登陆模块、提示模块、资产类型管理模块、仓库管理模块、资产管理模块、资产借出管理模块、资产折旧管理模块、资产统计模块和用户管理模块；考虑到页面显示时列出的表单可能很长，故添加了一个分页模块。经过测试，整个系统达到了界面良好、灵活易用的效果。 关键词：固定资产管理系统；用户管理；资产折旧
xxx大学学士学位论文 Fixed Assets Management System Author：xxx Tutor：xxx Abstract With the enlargement of the enterprise scale gradually, the investment of its fixed assets is expanded correspondingly. At present, a lot of fixed assets management still stay in the management of the manual pattern, its operation mechanism has been unsuitable for the business of enterprises. How to carry on the effective management to the fixed assets is the question which enterprises pay close attention to presently. Because of the development of the database’s technology and developer kits, it has been become easy to design the normal fixed assets management system for a enterprises. The system has realized the management controlled by computers. The subject of graduation is to design a fixed assets management system. The system includes nine function modules: loading module, suggesting module, the module of asset’s type, storage management module, asset management module, the module of lending asset, the module of asset depreciation, the module of asset statistics and user management module. At the same time, because the page displays the form set very long, a paging module is added. After the test, the overall system has a friendly interface, which is used conveniently. Keywords：Fixed Assets Management System; User Management; Asset Depreciation II
网上求职招聘系统的 设计
网上求职招聘系统的设计 摘要：随着网络技术的快速发展，网上求职招聘系统应运而生，在用人单位和求职者间架起一座无形的桥梁，给广大的求职者和招聘单位提供了一个便捷、高效、双向交流选择的平台。本文探讨开发基于https://www.doczj.com/doc/b61015614.html,技术的网上求职招聘系统的设计，为开发功能强大的网络求职招聘系统提供了一种简单、高效的实现途径。 关键词：网上求职招聘系统；https://www.doczj.com/doc/b61015614.html,；SQL数据库 1 引言 随着网络技术的快速发展，对人才的流动、劳动力资源的分配产生巨大影响，使网络求职招聘得到快速的发展。传统的求职方式主要是朋友介绍、查看报纸、参加招聘会等，其过程过于繁锁，实效性差，并且还受地域的限制。与之相比，网络求职招聘则具有信息量大、更新快、效率高、求职无地域限制、经济实惠等优势。根据相关机构的调查显示，在发达国家，通过网络招聘人才占到整个人才招聘30%以上的比重；特别是全球五百强企业中，96%的人才招聘
是通过网上招聘实现的。在我国，网络求职招聘目前还处在发展初期。而要让网络求职招聘快速发展，除网络基础设施建设外，还必须解决网络求职招聘信息的发布以及求职招聘系统的建设。本文主要阐述了使用https://www.doczj.com/doc/b61015614.html,技术的网上求职招聘系统的设计过程。 2 系统的设计 2.1 需求分析 为了在广大求职人员和企业之间提供一个双向选择的交流平台，使供需双方能够方便、快捷、经济的满足自己的需要，解决传统人才交流机制的不足，系统应具有如下功能： （1）会员管理模块。用户通过主页的登录窗口，输入用户名和密码，点击登录按钮，系统通过用户的用户名和密码，判断用户名是否存在，如果存在，系统就提示登陆成功；如果不存在，系统就提示用户名或者密码错误，请重新登录或者注册。 （2）求职招聘信息模块。个人用户登录进入系统后，可以在个人管理页发布求职信息，而企业用户在登录进入后，在企业管理页则发布招聘信息。 用户可以通过搜索的方式进行信息查询，系统提供了从首页中的搜索表单中搜索信息，搜索表单中分别有搜索类别、选择所在地区、输入关键字等。只要
毕业论文(设计) 学院：信息工程学院 专业：信息工程年级：2006 题目: PHP+MYSQL人才招聘管理系统设计学生姓名：学号： 指导教师姓名:职称: 2010年5月31日
PHP+MYSQL人才招聘管理系统设计 摘要 随着Internet在中国的迅速发展,人们日常生活中越来越多地使用这项新的技术来为自己的工作和学习服务.由于WEB页面能把文本、图像、声音、动画、视像等多种媒体信息集于一体，不但使信息的显示更加生动，而且使信息的浏览更为方便,同时WEB页能实现网上交易平台、客户信息反馈方便了企业与客户之间信息交流，因此许多企业纷纷建设网站以增强企业知名度.网站主要用PHP+MYSQL架设用户登陆以及客户信息反馈，使客户信息第一时间反馈给企业，拉近企业与客户之间的距离。本篇论文是对我设计的网站的一点论述，主要论述了人力招聘管理网站建设规划的主体思想、利用 PHP+MYSQL数据库实现用户登录和信息反馈，以及在设计过程中所遇到的要点、难点等。随着现代信息技术的飞速发展，信息管理水平已成为衡量国家综合实力的重要标志。 大中型企业建成一个完整统一、先进、高效的基于hitemet的招聘管理信息系统，不仅可以减少工作人员工作量，而且还可以更快、更准、更正确地处理和利用就业信息提高企业的工作效率，与此同时也可以很好展示企业特色方便求职者查找相关信息，具有良好的实用性。 采用Apache作为Web服务器、PHP作为程序开发语言、MySQL为关系数据库，开发了使用方便的人才招聘管理系统，方便用户快速、准确的了解学生就业信息。本文重点论述了该信息系统的设计开发过程，包括系统研究背景及意义，系统开发环境与技术，系统的分析与设计，数据库设计，系统的详细设计及开发，以及系统开发的关键技术。在对整个系统详细分析的基础上，阐述了整个系统的实现过程。 系统包含五个功能模块，就业信息管理模块、求职者信息管理模块、留言板管理模块、在线咨询管理模块、企业管理模块。这五个模块分别实现了编辑发布信息，查询和添加特殊招聘信息，留言发布与回复，以及在线咨询信息以及企业添加与修改的功能。该系统基本满足了企业目前招聘人才的管理需求，可以有效的提高企业人才需求的工作效率。