激励我的人生格言
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1、并非神仙才能烧瓷器，有志的人可学精手艺。
2、命运掌握在自己的手中，一切只能靠自己。
3、真正的强者，不是流泪的人，而是含泪奔跑的人。
4、构成我们学习上最大障碍的是已知的东西，不是未知的东西。
5、表示惊讶，只需一分钟；要做出惊人的事业，却要许多年。
6、世上最累人的事，莫过於虚伪的过日子。
7、人生没有彩排，每一个细节都是现场直播。
8、很多人的梦想和计划受挫，是有两个小问题导致的：早上起不来床，晚上下不了线。
9、只有经历人生的种种磨难，才能悟出人生的价值。
10、一个人只要强烈地坚持不懈地追求，他就能达到目的。
11、苦海有涯。而学无涯，志者战高考，惰者畏高考。
12、愚昧者怨天尤人，无能者长吁短叹，儒弱者颓然放弃。
13、书籍使我变成了一个幸福的人，使我的生活变成轻松而舒适的诗。
14、骄傲是只“拦路虎”，常挡在成功的道路中间。
15、我们活在世上不是为自己而向生活索取什么，而是试图使别人生活得更幸福。
16、继续可能你会失败，但是放弃，你就连失败的机会都没了。
17、一个人最伤心的事情无过于良心的死灭。
18、信念是有益的，但它不具有真理性。
19、始终保持一种尽善尽美的工作态度，满怀希望和热情的朝着目标努力。
20、每个成功男人的背后，都有一个女人。每个不成功男人的背后，都有两个。
21、人的价值，在遭受诱惑的一瞬间被决定。
22、憨厚朴实有碍事业的成功。
23、青春由汗水诠释，奇迹由拼搏创造。
24、谋事在人；成事在天；事在人为：不去做你怎么知道行还是不行。
25、再见，也许永远不见，我内心固执地追求，只有我自己看得见，但我希望我没错。
26、积极的心态，包含触及内心的每件事情——荣誉自尊怜悯公正勇气与爱。
27、江海之所以能成为百谷之王，是因为懂得身处低下。
28、就拥抱失败吧！寻找失败且学习爱上失败，可能是我们唯一的解脱方式。
29、生活中最沉重的负担不是工作，而是无聊。
30、相信自己~把握未来，坚持做个有用之人！
31、用最少的悔恨面对过去；用最少的浪费面对现在；用最多
的梦想面对未来。
32、朋友所以是朋友，常常因为彼此有缘，自然而然，且多数以类聚。
33、人生最要紧的不是你站在什么地方，而是你朝什么方向走。
34、如果你尽力而为，失败并不可耻。
35、喜欢就争取，得到就珍惜，错过就忘记，生活其实就这么简单。
36、如果要挖井，就要挖到水出为止。
37、目标再远大，终离不开信念去支撑。
38、当你知道迷惑时，并不可怜；当你不知道迷惑时，才是最可怜的。
39、我过你就像过清晨的马路，等下我要在这里绝杀你，认住了，是这里。
40、患难困苦，是磨炼人格之最高学校。
41、学习一定不能贪多，要专一，要集中思想。
42、我不能忍受游手好闲，因此，我以为只要我能够做，我就会继续做下去。
43、正确的行动加上勇气、决心和毅力，就会获得理想的一切。
44、能使愚蠢的人学会一点东西的，并不是言辞，而是厄运。
45、解释有时候是多余的，因为真正懂你的人不需要你来解释，而不懂你的人却不用你解释。
46、天道酬勤，恒者能胜，只有勤奋，才能胜利，现在我们能
做的就是努力！
47、人生难得几回搏，此时不搏更待何时？
48、不自强而成功者，天下未之有也。
49、苦心人，天不负；有志者，事竟成！
50、自己对自己的评价，这就是定位。
51、把感恩刻在石头上，把仇恨写在沙滩上。
52、面对人生的逆境，不要妥协，而要选择坚强，好好挺着。
53、能看到每件事情的好的一面，并养成一种习惯，还真是千金不换的珍宝。
54、势不可使尽，福不可享尽，便宜不可占尽，聪明不可用尽。
55、知人者智，自知者明。
56、做自己喜欢做的事，你的生活就不再有工作。
57、成功者懂得：自动自发的做事，同时为自己的所作所为承担责任。
58、真诚是人生旅途中永不作废的车票。
59、记住：你是你生命的船长，走自己的路，何必在乎其它。
60、汗水浇灌希望，奋斗决定命运。
61、花开不是为了花落，而是为了开的更加灿烂。
62、一个尝试错误的人生不但无所事事的人生更荣耀，并且有意义。
63、昨天是张退票的支票，明天是张信用卡，只有今天才是现金；要善加利用。
64、好的想法是十分钱一打，真正无价的是能够实现这些想法的人。
65、把每一件简单的事做好，就不简单了；把每一件平凡的事完成，就不平凡了！
66、信心是成功的开始，恒心是成功的方法。
67、选才的三大忌：论资排辈、只看文凭不看水平、认人为亲。
68、除非想成为一流，否则就是二流。
69、你可以选择这样的“三心二意”：信心恒心决心；创意乐意。
70、一个人如果做事没有恒心，他是任何事也就很难成功的。
71、你天真的目光中，教师感到了你的可爱。
72、想过成功，想过失败，但从没想过放弃。
73、没有坚定不移的信心，任何行动都会失败。
74、成功都是血汗的洗染无悔走完希望每一天。
75、搞好管理，硬性权力和软性权力缺一不可，积极，热情，用心，学习。
76、愿望可以提升热忱，毅力可以磨平高山。
77、在适当的时机，把机会让给别人，这是个明智的投资。
78、不要用一生来追悔这三年，要用三年改变自己的一生。
79、以诚感人者，人亦诚而应。
80、如果耐不住寂寞，你就看不到繁华。
81、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。
82、进取乾用汗水谱烈军属着奋斗和希望之歌。
83、发光并非太阳的专利，你也可以发光。
84、独聚会眼的人，永远是把握机会的人！
85、没有理想的生活，路上就会耸着生活的墓碑。
86、生命如同寓言，其价值不在与长短，而在与内容。
87、最短的距离是从手到嘴，最长的距离是从说到做。
88、去贪就简，可使心灵得到无比的宁静与解脱。
89、做人生的行者，做人生的歌者，做人生的舞者，无愧，无悔，无憾！
90、东方不亮西方亮，黑了北方有南方。上帝关上一扇门，总会打开一扇窗。
91、我们只以坚持不断的努力，才能够抗拒这不可战胜的灰心失望。
92、任何人都应该有自尊心，自信心，独立性，不然就是奴才。
93、路漫漫其修远兮，吾将上下而求人。
94、你能做到的，比想像的更多。
95、择善人而交，择善书而读，择善言而听，择善行而从。
96、没有承受困难的能力，就没有希望了。
97、你必须成功，因为你不能失败。
98、凡事要三思，但比三思更重要的是三思而行。
99、谁勇敢地经受过青春之火的洗礼，谁就毫不惧怕晚年的严寒冰霜。
100、梦想是点燃生命之火的催化剂。
101、没有伟大的愿望，就没有伟大的天才。
102、生命的价值不在于活多少天，而在于我们如何使用这些日子。
103、做不出来的事情不要说，说不出来的事情不要做。
104、有很多人是用青春的幸福作了成功的代价。
105、因为只有他们不放弃，就永远是这个团队中的一员。
106、人无信不利。永远做一名诚实之人，一身正气，走好一路人生。
107、勇气如爱情，需要希望来滋养。
108、我宁愿靠自己的力量打开我的前途，而不愿求有力者的垂青。
109、生如夏花之灿烂，死如秋叶之静美。
110、面对人生旅途中的挫折与磨难，我们不仅要有勇气，更要有坚强的信念。
我的人生格言 我的人生格言如果你的心灵很敞亮，很仁厚，你有一种坦率和勇敢，那么你有可能收获到许多意想不到的东西。- ▲你想要做一个别人愿意和你交流也可以和你交流，最关键是的你要有一个敞亮的心怀。- ▲以直报怨，以德报德，提倡的是一种人生的效率和人格的尊言。- ▲如果你有事没事总是跟在国君(领导)旁边，虽然表示亲近，但离自己招致羞辱就不远了;你有事没事总是跟在朋友旁边，虽然看起来亲密，但离你们俩疏远也就不远了。- ▲要本着平等和理性的态度去尊重每一个人，彼此之间留一点分寸，有一点余地。花未全开，月未圆。这是人间最好的境界，花一旦全开，马上就要凋谢了，月一旦全圆，马上就要缺损了。而未全开未全圆，仍使你的心有所期待，有所憧憬。- ▲如何谋其政，首先是做事的原则，要讲究道义，其次是做事的方式，要少言多行;慎言，就是说话要小心，不要说自己做不到的事。- ▲多思、多想、多听、多看、谨言、慎行这么做的好处就是让自己的少一点后悔。我们在做一件事这前要先想后果，我们做事要先往远处想想，谨慎再谨慎，以求避免对他人的伤害，减少自己之后的悔恨。说话要用脑子，做事要考虑后果，这是为人处事很重要的一点。- ▲“修己以敬”好好修炼自己，保持严肃恭敬的态度，“修己以安人”在修炼好自己的前提下，再想法让别人安乐。“修身”是对国家、对社会负责任的第一前提。“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，这是一种信仰，一种情怀，一种社会担当，但是前提是朴素的，是始自脚下的。修身养性、做好自我，就是起点。- ▲怀着乐观和积极的心态，把握好与人交往的分寸，让自己成为使他人快乐的人，让自己快乐的心成为阳光般的能源，去辐射他人，温暖他人。- ▲一个人内心没有了“忧”、“惑”“惧”，自然就减少对外界的报
以微笑面对生活优秀演讲稿 生活中就算充满了艰辛和苦难也不要忘记微笑，OK为大家了关于微笑面对生活的演讲稿3篇，欢迎大家阅读。 在人生的路途中，我们难免会遇到各种各样的挫折，痛苦与坎坷;成功与失败;幸福与伤心……在遭遇挫折之后，最好的办法就是——微笑着面对生活。 《傅雷家书》中说：“人一辈子都在高潮，低潮中浮沉。唯有庸碌的人，生活才如死水一般平静。”我们只要在高潮不过分颓废就好了。每一个人都有自己的人生路，这条路并不是平坦，充满阳光，常常会遇上狂风暴雨的时侯。但是不管如何，只要我们微笑面对，将嘴角轻轻上扬，就能让人从中获取无限的力量。 笑对人生，人，本该如此。心胸如海，意志如钢，失败了，总结教训。让自己心中的希望永远闪动。从头再来。要知道，人生本来就是一场胜负占半的游戏，而游戏的筹码，就是一颗“笑着的在失败面前永不放弃的心。” 俗话说的好啊!“百日阴雨总有一朝晴。”生命就想一面镜子，你对它笑，它就对你笑。古人云：“不以物喜，不以己悲。”所以，
我们应该时常把微笑挂在嘴边。让我们用微笑去描绘一个多彩的世界…… 所以，我们无论身处何种境地，都要用微笑面对生活中的挫折、困难。在快乐中领悟青春的真谛;向往轰轰烈烈，即使失败也要常常微笑，无怨无悔…… 老师们，同学们，大家好! 今天，我演讲的题目是：没有一种冰不被微笑融化。 一说到微笑，我们总会对它拥有许多不同的见解。在诗人的眼中，微笑是美丽的。一句“回眸一笑百媚生”就勾勒出了一幅赏心悦目的画面，这微笑让人心生向往。在画家的眼中，微笑是灿烂的。达芬奇笔下雍容华贵的蒙娜丽莎让每一个驻足欣赏的人都叹为观止，这微笑让人感到无限美好。不同的人对微笑有着不同的诠释，但微笑并不只是停留在表面上的，而是拥有许多内涵的。 微笑，是遭遇挫折之后对自己的鼓励。就拿我们的成长过程来说，从我们呱呱坠地，到学习拼音，再到进入初三，可以说我们生命历程的每一段都在经历无数次跌跌撞撞、起起落落。我们以后会遇到的挫折和挑战可能会更加艰巨，当你陷入低谷而萎靡不振之时，该怎样去面对生活呢?最好的办法是：给自己一个微笑。微笑就
团队激励拓展训练一日活动方案 人数状况：待定 分组形式：总|分|总 3小组每个小组5人 组织要求：突破创新、总结提升，保证效果、后勤保障。 时间安排：1次/月（周三） 拓展地点：二七桥江边 提案主题：团结一条心，石头变成金!2017，我们拼了！ 提案单位：奥山世纪广场 拓展目的： 1、提高团队协作精神，增强凝聚力; 2、提升团队成员之间的协作和配合; 3、让员工一起动脑筋，一起想办法解决团队 面临的挑战，共克时艰。 时间安排： 09：00-09：10 奥山世纪广场4号门集合 09：15-09：30 训前要求及跑步列队到达目的地 09：30-10：00 热身操活动 10：-10：15 原地自由活动
10：15-11：00 军事队列训练（整队、报数、向左向右看齐等） 11：00-11：05 原地自由活动 11：05-12：00 拔河、名人榜游戏（游戏内容每次更换）13：30-13：45 广场集合跑步到达江边训练点位 13：45-14：00 热身准备 14：00-17：00 十公里分组团队长跑 （水东路江边――天兴大桥下往返） 人员分工： 1、组织人：梁艳波军训：林三木； 2、后勤保障：李萍（曹晗）； 物料准备：拔河绳、矿泉水、纸20张、笔10支、简单药品。 游戏内容备选： 1、名人榜 场地：不限人数：不限时间：约20分钟道具：纸条、笔、 目的：加强小组合作意识 游戏方法： 1.每位组员写一位人物的名字在纸上(人物可以是现代或古代的、虚构或实际存在的)，随意 贴在另一位组员的背上(不要让他看见这人名)。 2.所有人站起来在场地中央，然后尽快猜自己背上的人名是谁。 3.每位组员可向别人问是非题，每次只可问一条问题，从答案中猜出背后人物是谁。
100句十分精辟的人生格言 1、生活是一面镜子。你对它笑，它就对你笑；你对它哭，它也对你哭。 2、活着一天，就是有福气，就该珍惜。当我哭泣我没有鞋子穿的时候，我发现有人却没有脚。 3、人生是个圆，有的人走了一辈子也没有走出命运画出的圆圈，其实，圆上的每一个点都有一条腾飞的切线。 4、千万别迷恋网络游戏，要玩就玩好人生这场大游戏。 5、命运负责洗牌，但是玩牌的是我们自己！ 6、我们心中的恐惧，永远比真正的危险巨大的多。 7、命运掌握在自己手中。要么你驾驭生命，要么生命驾驭你，你的心态决定你是坐骑还是骑手。 8、宁愿做过了后悔，也不要错过了后悔。 9、不要拿小人的错误来惩罚自己，不要在这些微不足道的事情上折磨浪费自己的宝贵时间。 10、如果我们都去做自己能力做得到的事，我们会让自己大吃一惊。 11、出路出路，走出去了，总是会有路的。困难苦难，困在家里就是难。 12、学的到东西的事情是锻炼，学不到的是磨练。
13、过错是暂时的遗憾，而错过则是永远的遗憾！ 14、环境不会改变，解决之道在于改变自己。 15、勇气是控制恐惧心理，而不是心里毫无恐惧。 16、还能冲动，表示你还对生活有激情，总是冲动，表示你还不懂生活。 17、在实现理想的路途中，必须排除一切干扰，特别是要看清那些美丽的诱惑。 18、人一生下就会哭，笑是后来才学会的。所以忧伤是一种低级的本能，而快乐是一种更高级的能力。 19、两个人共尝一个痛苦只有半个痛苦，两个人共享一个欢乐却有两个欢乐。 20、放弃该放弃的是无奈，放弃不该放弃的是无能，不放弃该放弃的是无知，不放弃不该放弃的是执著！ 21、行动是治愈恐惧的良药，而犹豫、拖延将不断滋养恐惧。 22、你把周围的人看作魔鬼，你就生活在地狱；你把周围的人看作天使，你就生活在天堂。 23、人之所以痛苦，在于追求错误的东西。 24、与其说是别人让你痛苦，不如说自己的修养不够。 25、如果你不给自己烦恼，别人也永远不可能给你烦恼，烦恼都是自己内心制造的。
3分钟积极向上的演讲稿 亲爱的老师，同学们： 大家好！ 不同的两人看到同一朵花，一个人看到的是花开正浓，喜爱不已，看到了生命的希望与力量。而另一个人虽然看到盛开的花朵，却心想它开盛开越鲜艳就会越快凋零，为什么同样一件事物会在不同的人眼中会产生截然不同的想法呢？原因就在于有的人能用积极的心态看待每一件事务，而有的人却用消极的的心态对待人生，其实最值得珍惜的并不是已经失去的和还未得到的，而是你现在拥有的。 遇到任何困难，都要想到事物有两面性，而你就要用好的一面去对待事务。你不能事事顺利，但你可以事事尽心；你不能延续生命的长度，但你可以决定生命的宽度；你不能左右天气，但你可以改变心情；你不能选择容颜，但你可以展现笑容；只要你能做到这些，用积极的眼光看待事物，用微笑面对生活，那么一定会成为一位成功的人。 想做一个成功的人，必须要用微笑面对生活，用乐观的心态看待每一件事。 也许你做到了这些，可在有些方面上还是没有取得成功，但只要你做到了这些你就已经是一个成功的人了。应为你至少战胜了自己，只要用微笑面对困难，就可以打败困难。只有你想不到
的事，但一定没有你做不到的事，只要自己不怕苦、不怕累，成功就一定志在必得。 举世闻名的科学巨匠——霍金，是一位在轮椅生活了20多年高位截肢的残疾人，他只能用简单的几根手指头活动，可他却或得了如此巨大的成就。这就是因为他能用微笑面对生活、用积极的眼光看待事务。如此巨大的伤害都能被他看得云淡风清，难道我们就不行吗？伟大的霍金是和我们一样平凡的普通人，他的条件比我我们任何人都要差，但是他并没有放弃希望，放弃生活。别人努力，我就比别人更努力十倍。只要积极的面对生活我们也能获得像霍金一样的成就。 拥有积极地态度会发现头上那片天很蓝，脚下的水很清，身边的一切都会变得美好！ 我的演讲完毕。 谢谢大家！
为了实现公司销售目标，充分调动销售人员的积极性和创造性，激发员工的工作积极性，必须针对销售部门的管理和销售人员的态度作出调整，为此要从两个方面来做出调整，一是要推动团队气氛的改进，给团队一个积极的气氛，二是要拉动销售人员内心的欲望，让他们从内心迸发出激情。 针对以上的两个思路，提出以下三个激励的层面： 1、情感激励：公司归属感的激励，建立起员工对企业文化的认同； 2、成就感激励：销售人员不但有薪资的追求，更有事业成就感方面的追求。建议公司借鉴“百万圆桌会议”在公司成立精英俱乐部，并给予一些特殊的奖励； 3、现金激励：激励要不断地重复，更要及时进行。 具体的激励方案如下： 一、集体早会：作为一个销售团队，每周必须有一次集体的早会，而这个早会只有一个主题，那就是激励，在早会上可以采用的激励方式主要有： 1、合唱励志歌曲（歌曲最好提前练习过或者是大多数人熟悉的）：《超越梦想》、《真心英雄》、《从头再来》、《飞得更高》、《风雨彩虹铿锵玫瑰》、《和自己赛跑的人》、《靠近我》、《了不起》、《男儿当自强》、《势不可挡》、《相信自己》、《阳光总在风雨后》、《在路上》、《我的未来不是梦》、《壮志雄心》、《爱的奉献(手语)》、《步步高(手语)》、《感恩的心(手语)》、《我真的很不错(手语)》。 2、团队游戏：抓住机遇等。 3、爱的鼓励：一种有规律的鼓掌方式，爱的鼓励是一种赞美的方式也是一种自我激励的形式。 二、部门早会：部门的早会应作为每日的理性工作，而早会的主要内容就是激励、调动气氛，让员工尽快进入工作状态，部门早会的内容可以是以下几点：
1、合唱励志歌曲(同上) 2、团队游戏：参见附件《团队游戏》 3、读励志文章：特别推荐读《世界上最伟大的推销员》（又称《羊皮卷》） 4、部门口号：每天早会作为最后一项内容，不断重复具有激励意义的部门口号，加深印象，增强团队凝聚力，另外一个作用就是心理暗示。 三、培训：《拿出你的激情》 四、PK：把竞赛范围引入日常销售工作中，在各个部门之间，在员工之间开展竞赛。 五、成立精英俱乐部：把荣誉给予优秀员工，作为对员工的激励方式。 六、物质奖励：奖励要及时，奖励要有新鲜感，奖励要有层次，每日小奖、每周大奖、周月重奖，日奖应以统计数据为颁奖依据，如有效电话量、客户拜访量、有效数据录入量等，周奖以签单金额、签单数为依据，周奖、日奖的目的是不间断的刺激员工，颁奖是一定要配合爱的鼓励，让没得到奖励的员工得到一些刺激。 注：歌曲、文章、游戏、课件见附件，PK、精英俱乐部、和奖励见实施细则。 标签: 销售团队
工作人生格言大全 导读：本文是关于工作人生格言大全，如果觉得很不错，欢迎点评和分享！ 1、拼，困难向我们低头；再拼，成功向我们招手。 2、机会只对进取有为的人开放，庸人永远无法光顾。 3、我们不怕不懂，就怕装懂；不怕不足，就怕满足。 4、没有一种不通过蔑视、忍受和奋斗就可以征服的命运。 5、人生是一条铺满荆棘的路，汗水是一把披荆折棘的剑。 6、青春就像是切洋葱，我们都泪流满面，却还乐此不疲。 7、种子最后是果实；努力最后是成功；放弃最后是失败。 8、人生最终的价值在于觉醒和思考的能力，而不只在于生存。 9、赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。 10、在你想要放弃的那一刻，想想为什么当初坚持走到了现在。 11、善于把握生命的每一个瞬间，才能感受人生的每一个精彩。 12、所谓成熟，就是对内消除傲慢，对外消除偏见的自我修行。 13、海浪的品格，就是无数次被礁石击碎又无数闪地扑向礁石。 14、有些事，有些人，是不是如果你真的想忘记，就一定会忘记。 15、好的想法是十分钱一打，真正无价的是能够实现这些想法的人。 16、没有理想的人，就如一张白纸，寻找理想的人，就如一道
彩虹。 17、我坚信，人应该有力量，揪着自己的头发把自己从泥地里拔起来。 18、你要做的就是别人换不掉的，那你做不到怪谁，就是你自己没用！ 19、没有翻不过的高山，没有走不出的沙漠，更没有超越不了的自我。 20、再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。 21、成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积而成。 22、所谓成长，就是逼着你一个人，踉踉跄跄的受伤，跌跌撞撞的坚强。 23、积极者相信只有推动自己才能推动世界，只要推动自己就能推动世界。 24、如同磁铁吸引四周的铁粉，热情也能吸引周围的人，改变周围的情况。 25、成功需要成本，时间也是一种成本，对时间的珍惜就是对成本的节约。 26、不辞艰险出夔门，救国图强一片心；莫谓东方皆落后，亚洲崛起有黄人。 27、坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久、够大声，
励志演讲稿：积极面对生活 从前有一个国家，地不大，人不多，但是人民过着悠闲快乐的生活，因为他们有一位不喜欢做事的国王和一位不喜欢做官的智慧大臣。 这个智慧大臣最大的特点就是积极——不论遇上什么事，他总是愿意去看事物好的那一面，而拒绝消极观点。由于智慧大臣凡事都抱着积极的态度，的确为国王妥善地处理了许多麻烦事，因而备受国王的敬重，凡事皆要咨询他的意见。 国王没有什么不良嗜好，除了打猎以外，最喜欢与智慧大臣微服私访民隐。智慧大臣除了处理政务外，就是陪着国王下乡巡视，如果是他一个人的话，他最喜欢研究宇宙人生的真理，他最常挂在嘴边的一句话就是“一切都是最好的安排”。 有一次，国王兴高采烈地到大草原打猎，随从们带着数十条猎犬，声势浩荡。国王的身体保养得非常好，筋骨结实，而且肌肤泛光，看起来就有一国之君的气度，随从看见国王骑在马上，威风凛凛地追逐一头花豹，都不禁赞叹国王勇武过人!花豹奋力逃命，国王紧迫不舍，一直追到花豹的速度减慢时，国王才从容不迫弯弓搭箭，瞄准花豹，嗖的一声，利箭像闪电似的，一眨眼就飞过草原，不偏不倚钻入花豹的
颈子，花豹惨嘶一声，仆倒在地。 国王很开心，他眼看花豹躺在地上许久都毫无动静，一时失去戒心，居然在随从尚未赶上时，就下马检视花豹。谁想到，花豹就是在等待这一瞬间，使出最后的力气，突然跳起来向国王扑过来。国王一愣，看见花豹张开血盆大口咬来，他下意识地闪了一下，心想：“完了!” 还好，随从及时赶上，立刻发箭射入花豹的咽喉，国王觉得小指一凉，花豹就闷不吭声跌在地上，这次真的死了。 随从忐忑不安走上来询问国王是否无恙，国王看看手，小指头被花豹咬掉小半截，血流不止，随行的御医立刻上前包扎。虽然伤势不算严重，但国王的兴致破坏光了，本来国王还想找人来责骂一番，可是想想这次只怪自己冒失，还能怪谁?所以闷不吭声，大伙儿就黯然回宫去了。 回宫以后，国王越想越不痛快，就找了智慧大臣来饮酒解愁。智慧大臣知道了这事后，一边举酒敬国王，一边微笑说：“大王啊!少了一小块肉总比少了一条命来得好吧!想开一点，一切都是最好的安排!” 国王一听，闷了半天的不快终于找到宣泄的机会。他凝视智慧大臣说：“你真是胆大包天，我的手指都没了，你还认为这是最好的安排!” 智慧大臣发觉国王十分愤怒，却毫不在意说：“大王，真的，如果我们能够超越自我一时的得失成败，确确实实，
如何做好一个团队的激励方案 一、榜样激励 为员工树立一根行为标杆 在任何一个组织里，管理者都是下属的镜子。 可以说，只要看一看这个组织的管理者是如何对待工作的，就可以了解整个组织成员的工作态度。 “表不正，不可求直影。 ”要让员工充满激情地去工作，管理者就先要做出一个样子来。 二、目标激励 激发员工不断前进的欲望 人的行为都是由动机引起的，并且都是指向一定的目标的。 这种动机是行为的一种诱因，是行动的内驱力，对人的活动起着强烈的激励作用。
管理者通过设置适当的目标，可以有效诱发、导向和激励员工的行为，调动员工的积极性。 三、授权激励 重任在肩的人更有积极性 有效授权是一项重要的管理技巧。 不管多能干的领导，也不可能把工作全部承揽过来，这样做只能使管理效率降低，下属成长过慢。 通过授权，管理者可以提升自己及下属的工作能力，更可以极大地激发起下属的积极性和主人翁精神。 四、尊重激励 给人尊严远胜过给人金钱 尊重是一种最人性化、最有效的激励手段之一。
以尊重、重视自己的员工的方式来激励他们，其效果远比物质上的激励要来得更持久、更有效。 可以说，尊重是激励员工的法宝，其成本之低，成效之卓，是其他激励手段都难以企及的。 五、沟通激励 下属的干劲是“谈”出来的 管理者与下属保持良好的关系，对于调动下属的热情，激励他们为企业积极工作有着特别的作用。 而建立这种良好的上下级关系的前提，也是最重要的一点，就是有效的沟通。 可以说，沟通之于管理者，就像水之于游鱼，大气之于飞鸟。 六、信任激励。 诱导他人意志行为的良方
领导与员工之间应该要肝胆相照。 你在哪个方面信任他，实际上也就是在哪个方面为他勾画了其意志行为的方向和轨迹。 七、宽容激励 胸怀宽广会让人甘心效力 宽容是一种管理艺术，也是激励员工的一种有效方式。 管理者的宽容品质不仅能使员工感到亲切、温暖和友好，获得安全感，更能化为启动员工积极性的钥匙，激励员工自省、自律、自强，让他们在感动之中甘心情愿地为企业效力。 八、赞美激励 效果奇特的零成本激励法 人都有做个“重要”人物的欲望，都渴望得到别人的赞美和肯定。
我的人生格言(作文15篇) 我竟然在刹时昂起头，从容地应对大家，微笑着、不慌不忙地、富有感情地向大家推荐自我。当我说完最终一句话时，同学们热情地鼓起掌来，那一刻我真的是得到了成功一刻的满足，那种欣喜简直无法用语言来描述。之后，真的，我如愿以偿的当上了中队长，这都是那句话想做就做，做就做最好给予了我能量，我真正地意识到原先想做就做加上做就做最好的结果等于成功。 以后的日子中，在我有愿望却因为某种原因而望而却步时，它我的人生格言就会给我以鼓励;在我遇事想涂个草草了事时，它我的人生格言就会给我以警告;无论我在哪里，在干什么，它都回陪伴着我，注定一生都伴我而行。 想做就做，做就做最好。的确，人生不能等待，等待会使你失去很多;人生不能犹豫，犹豫会令你走向失败;人生不能浑浑噩噩马马虎虎，这将会让你一辈子生活在灰暗的阴影中! 我的人生格言作文（五）： 宁肯丧失性命，不要失掉名誉。这是一句土耳其谚语，意思是宁愿失去自我的生命，也不愿毁坏自我的名誉。 是的，人的一生最重要的是名誉，如果没有了名誉，你将被人歧视，看不起。一个人的名誉好坏与他是否自律，自爱有很大的关系。珍惜名誉的人会时时刻刻注意自我的言行举止，像爱护自我的眼睛一样爱护自我的名誉。
珍惜名誉就要做到：维护自我的人格尊严，时刻规范自我的行为;还要做到勿以恶小而为之，勿以善小而不为。意思是自小的恶事也不要做，再小的善事也要做。 如果你犯了错误，采取了隐瞒错误，不让大家明白的方法，这就是不爱惜名誉的具体表现。我们应当做到犯了错误，及时改正，并向大家及时承认错误，请大家原谅，这才是真正的爱惜名誉的具体表现。 所以，我要奉劝大家，必须要珍惜自我的名誉。名誉的好坏能够陪伴你的一生。如果你不珍惜自我的名誉，你将会处处碰壁，并且会被别人轻视，从而会一事无成。如果你珍惜自我的名誉，你将会被大家尊重和敬仰，从而会取得意想不到的好处。 我的人生格言作文（六）： 花有重开日，人无在少年，这是我最喜欢的一句格言，也是我的座右铭。 花虽然谢了，但还有重开的时候。可人一但浪费了自我的时间和和青春，还有几个十年在等我们呢你是否已将时间用来玩耍，用来浪费人的一生是多么宝贵，时间是多么宝贵。俗话说得好;一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴。即使你有上亿的家产你也买不回来一秒的时间，等你从梦中醒来时，才明白时间的流逝。你看，鲁迅叔叔就是一个好榜样，将自我喝咖啡的时间用来研究。世界上有许多的人，但同时也有浪费时间的人。人仅有一个少年，不可能会有几个少年。不信的话，我给你讲一个故事吧;故事是拥有两个少年的人的事情。很久以前，在某个小镇上的一所学校，只见走出来的学生都是兴高采烈，
坚强的面对生活演讲稿 对于任何一个在成功之路上艰难跋涉的人来说，都不可避免地要遇到失败和挫折。就像一个人要生存就必须经历白天和夜晚一样，逆境就等于是晚上。要学会做事，就必须先学会正确对待挫折打击。 日本著名指挥家小泽征尔的故事也许会给你一些启迪。 1935年9月1日，小泽征尔出生在中国的沈阳，6岁时随全家返回日本。少年时代的小泽征尔就显露出了音乐天赋，他喜爱听音乐，尤其喜爱听交响乐。一次，他跟随父母去听日本广播协会交响乐团的演奏会，俄-国著名指挥家列昂尼德·克鲁采尔担任乐队指挥。听着优美动听的音乐旋律，看着乐队指挥那挥洒自如、热情洋溢的指挥风姿，小泽征尔深深地被吸引住了。他暗暗想：我一定要成为列昂尼德·克鲁采尔那样的指挥家。 1951年4月，小泽征尔正式考入了桐明学园的短期大学指挥系。在那里，他系统地学习了音乐理论和技术，并且开始担任学校管弦乐队的指挥。这为他以后做乐队指挥打下了坚实的基矗高中毕业后，他到欧洲去深造。从马赛到巴黎，他感受到了艺术之乡的巨大魅力。小泽征尔的艺术之路是一帆风顺的。他在贝桑松国际指挥比赛中获奖，并且连续两次赢得了伯克郡音乐节和卡拉扬主持的指挥比赛奖。卡拉扬很欣赏小泽征尔，并亲自指点过他。卡拉扬是世界著名指挥家，
被人们称为“音乐魔术大师”。所以，能够得到卡拉扬的欣赏和点化，实在是太幸运了。 在巴黎的两年里，小泽征尔进步很快，他已经成为一个相当引人注目的年轻音乐指挥家，并受聘于纽约爱乐乐团和美国最大的演出公司——哥伦比亚艺术公司，成了一名乐队指挥。 小泽征尔的成功之路走得很顺利吧?可是，他和无数成功者一样经受过失败的考验。 1962年发生的“小泽事件”对一直走在坦途上的小泽征尔来说，的确是一个很大的打击。当时，小泽征尔刚刚从巴黎返回日本，并受聘担任了日本广播公司交响乐团的常任指挥。可是，乐团中的一些成员对年轻的他很不服气，相比较而言，他们更崇拜德国著名指挥家富尔特文格勒的指挥风格。因此，他们拒绝参加演出，在空荡荡的剧场里，只有小泽征尔一个人站在指挥台上。公开被“晾”在台上，这给年轻气盛的小泽征尔带来了多么大的打击啊!他没有想到，在国外历尽千辛万苦学来的本事，回到自己的祖国却遭到如此的冷遇，这简直是一个奇耻大辱。 愤怒之余，小泽征尔毅然离开了祖国，开始了他的流-亡生活，并且发誓永远不再回来。他不相信自己会是个失败者，他决心做出卓越的成绩来，给那些瞧不起他的人看看。 他来到了美国。除了潜心学习之外，他还担任了芝加哥
团队激励方案 --明阳天下拓展培训企业团队建设十分重视激励机制，它是拓展培训最好的辅助方式。拓展培训的主要目的是让员工在能力、态度和行为上获得提升，因此，不断提高岗位要求，并辅以精神鼓励和薪酬激励，使员工有学习的动力，再通过能力考核的方式对员工进行评估。激励机制的建立不仅可以避免员工在培训时懈怠的态度，提高员工学习的积极性，同时还能营造员工之间良性的竞争氛围，最后又可以将培训效果评估与绩效考核结合到一起，提高人力资源部门的工作效率。每个企业具体情况不一样，我们这份《团队激励方案》是否对你有启发，而且能够做到呢。这份方案原则要求：“每日、周必须有工作总结，每月必须做工作总结。”有效的绩效管理应达到下面的目标： 1.直属上级必须每天、每星期、每月指导和督促员工，而不是等到实际考核的那一天。 2.在考核期内，为员工提供有效而直接的反馈信息，并对员工的优秀表现表示认可。 3.把员工表现好的地方以及需要改进的地方清晰而准确地传达给员工。 4.激励员工，使员工朝着经理及公司对他们的要求方向发展。 5.建立下一阶段的发展目标，明确新项目的目标和发展方向。 7.业绩与奖励(薪酬/提升/发展机会)相结合。 8、实行季度、年度优秀评选制度。优秀员工除通报表扬外，必
须予以一次性加薪奖励。 9、员工每月都要写自我表扬或自我批评的一封信!让员工自己来选择自我表扬或自我批评!10、每天早晨开晨会时呼喊团队口号来调动激发员工的积极性。“相信自己，相信伙伴! 因为自信，所以成功! 成功决不容易，我要加倍努力! 永不言退，我们是最好的团队! 11、每周五下午为集体学习日，开展内部拓展培训。(激发潜能、团队意识沟通技巧类) 12、每周五为欢乐周末。如：小游戏、个人即兴表演活动等，调动员工的互动能力同时让员工释放压力。 更多相关信息，请访问明阳天下拓展培训网站!
有痛苦，但成果是辉煌的；好的习惯会吸引成功。 13、为了向别人、向世界证明自己而努力拼搏，而一旦你真的 取得了成绩，才会明白：人无须向别人证明什么，只要你能超越自己。 14、平凡的人听从命运，只有强者才是自己的主宰。 15、哪怕是最没有希望的事情，只要有一个勇敢者去坚持做， 到最后就会拥有希望。 16、我的信念：相信我能够完成任何我要完成的事情，并且坚 信该项任务值得我为此而“付出”和“努力”。 17、人到中年才能深切地体会到人生的意义、责任和问题，反 省到人生的究竟，所以哀乐之感得以深沉。 18、琴弦松驰，弹不出动听的乐曲；生活散漫，点不燃生命的 火焰。 19、让一个人了解自己太多的话，就会成为自己致命的弱点， 而让自己变得脆弱。 20、聪明人能洞察事物未来的发展趋势。他们在发洪水之前养鸭，而不是养鸡。 21、谁若游戏人生，他就一事无成；谁不能主宰自己，便永远 是一个奴隶。 22、最好的，不一定是最合适的；最合适的，才是真正最好的。 23、从来不跌倒不算光彩，每次跌倒后能再站起来，才是最大 的荣耀。 24、如果你爱上了一个人，请你，请你一定要温柔地对待他。 25、放弃同样是一种选择，放弃并不是自己无能，而是因为自 己有了更好的选择。有时候，放弃比坚持还需要勇气。
26、失败只是暂时停止成功，假如我不能，我就一定要；假如 我要，我就一定能！ 27、计划要细，动手要早，落实要准。计划与目标、行动一致。 28、小伙子们，特别是那些先生们，他们喜欢的是女性的**， 而不是那些让他们等得恼火的女人。 29、爱不需要解释，却又可以解释一切。虽然爱情只是众多情 感中的一类，但它远比其它来得深刻，来得无奈。 30、获得爱情你可以随便用什么办法，而保持爱情却需要智慧。 31、当别人激怒你，最快平息你的怒火方法，就是想象自己变 成对方，以他的立场看法去重新检视事情，你会有更高层的领悟。 32、生命之中最快乐的是拼搏，而非成功，生命之中最痛苦的 是懒散，而非失败。 33、如果我们想要更多的玫瑰花，就必须种植更多的玫瑰树。 世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。 34、目标的坚定是性格中最必要的力量源泉之一，也是成功的 利器之一。没有它，天才会在矛盾无定的迷径中徒劳无功。 35、成功是一种观念，成功是一种思想，成功是一种习惯，成 功是一种心态。 36、朋友看朋友是透明的，他们彼此交换着生？ 37、上帝说：你要什么便取什么，但是要付出相当的代价。 38、世界上最遥远的距离，不是生与死的距离，不是天各一方，而是我就站在你面前，你却不知道我爱你！ 39、当你觉得沮丧失落，能量低迷，别人会觉得不能托付给一 个不自信的人。 40、在人生的路上，我们不需要在乎太多，用心去感受生活，
乐观生活态度演讲稿精选 篇一 尊敬的老师，亲爱的同学们： 大家好！ 有人曾经说过：“乐观本身就是一种成功。”没错，人生在世，总有许多大大小小、多多少少的烦心事，但是否能过了这道坎儿，便要看你的心态。倘若你乐观面对风雨，最终便一定能看到那背后的彩虹，倘若你是一个悲观者，那么，你将永远被困在自己给自己设的笼子里，永远也走不出这片黑暗。 古今中外，那些大有成就的人面对困难，都能表现出一种超凡气质与心态——乐观。在1914年的美国，大发明家爱迪生的工厂失火，经一夜的奋力抢救，终于熄灭大火，但损失极为惨重，近百万美元的设备和大部分研究工作的记录毁于一旦。第二天清晨，67岁的爱迪生赶到现场时，出乎意料的平静，他说：“灾难也有好处，它能把我们所有的错误都烧光，现在可以重新开始。”在说作家冯骥
才，一天家中失窃，除了丢了一些现金外，字画之类的贵重物品却安然无恙，他笑那贼“并非行家”，当人问他有无损失，他笑着说：“在家里我就是最重要的生产力，我没丢，就算不上什么大损失了。”身处逆境，却能从事物的另一侧看到光明，运用幽默、嬉笑等方式保持自己良好的心态，如此还不够豁达潇洒？ 不说远处，就看看身边的一切。有的同学对了几块钱，开始怨天尤人，直呼自个儿倒霉！而有的同学则是庆幸今天早上把那十几块钱花了，不然丢的就是十几元了，反而还在谢天谢地。同样的事情，却产生了不同的情绪。“冬天已经过去，春天还会远吗？”这是美国流传最广的一句话，所有人在困难面前都会笑着对自己说这句富含哲理的话，或许有的人会认为这是一种自我安慰，但是我告诉你，如果一句安慰语句可以使你笑对人生，勇对挫折，那么，它便是一句最时尚的名言。 智者在处事中，总能以各种不同的情绪面对生活中的一切，他们能从祸中看到希望，在阴天背后看到看到笑脸的太阳，正是因为他们拥有了人生的态度——乐观，才使得他们成为智者，成为在复杂环境中仍能谈笑风生，恪守平静的人。 你可愿在生活中一展自己智者的风采？
12种方法激励你的团队 要想带好一个团队，首先要自己具备领导才能及专业素质，学习与提高是必不可少的。 一、榜样激励 为员工树立一根行为标杆 在任何一个组织里，管理者都是下属的镜子。可以说，只要看一看这个组织的管理者是如何对待工作的，就可以了解整个组织成员的工作态度。“表不正，不可求直影。”要让员工充满激情地去工作，管理者就先要做出一个样子来。 1、领导是员工们的模仿对象。 2、激励别人之前，先要激励自己。 3、要让下属高效，自己不能低效。 4、塑造起自己精明强干的形象。 5、做到一马当先、身先士卒。 6、用自己的热情引燃员工的热情。 7、你们干不了的，让我来。 8、把手“弄脏”，可以激励每一个员工。 9、在员工当中树立起榜样人物。 二、目标激励 激发员工不断前进的欲望 人的行为都是由动机引起的，并且都是指向一定的目标的。这种动机是行为的一种诱因，是行动的内驱力，对人的活动起着强烈的激励作用。管理者通过设置适当的目标，可以有效诱发、导向和激励员工的行为，调动员工的积极性。 10、让员工对企业前途充满信心。 11、用共同目标引领全体员工。 12、把握“跳一跳，够得着”的原则。
13、制定目标时要做到具体而清晰。 14、要规划出目标的实施步骤。 15、平衡长期目标和短期任务。 16、从个人目标上升到共同目标。 17、让下属参与目标的制定工作。 18、避免“目标置换”现象的发生。 三、授权激励 重任在肩的人更有积极性 有效授权是一项重要的管理技巧。不管多能干的领导，也不可能把工作全部承揽过来，这样做只能使管理效率降低，下属成长过慢。通过授权，管理者可以提升自己及下属的工作能力，更可以极大地激发起下属的积极性和主人翁精神。 19、不要成为公司里的“管家婆”。 20、权力握在手中只是一件死物。 21、用“地位感”调动员工的积极性。 22、“重要任务”更能激发起工作热情。 23、准备充分是有效授权的前提。 24 、在授权的对象上要精挑细选。 25、看准授权时机，选择授权方法。 26、确保权与责的平衡与对等。 27、有效授权与合理控制相结合。 四、尊重激励 给人尊严远胜过给人金钱 尊重是一种最人性化、最有效的激励手段之一。以尊重、重视自己的员工的方式来激励他们，其效果远比物质上的激励要来得更持久、更有效。可以说，尊重是激励员工的法宝，其成本之低，成效之卓，是其他激励手段都难以企及的。28、尊重是有效的零成本激励。
勉励自己的人生格言：别人能做到的事，我一定也能做 到 篇一：勉励自己的人生格言 1、只有在开水里，茶叶才能展开生命浓郁的香气。 2、人生就像奔腾的江水，没有岛屿与暗礁，就难以激起美丽的 浪花。 3、别人能做到的事，我一定也能做到。 4、不要浪费你的生命，在你一定会后悔的地方上。 5、逆境中，力挽狂澜使强者更强，随波逐流使弱者更弱。 6、凉风把枫叶吹红，冷言让强者成熟。 7、如果你准备结婚的话，告诉你一句非常重要的哲学名言，你 一定要忍耐包容对方的缺点。 8、世界上没有绝对幸福圆满的婚姻，幸福仅仅来自于无限的容 忍与互相尊重。 9、出门走好路，出口说好话，出手做好事。 10、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。 11、社会上要想分出层次，只有一个办法，那就是竞争，你必须 努力，否则结局就是被压在社会的底层。 12、后悔是一种耗费精神的情绪后悔是比损失更大的损失，比错 误更大的错误所以不要后悔。
13、每个人都有潜在的能量，仅仅很容易：被习惯所掩盖，被时 间所迷离，被惰性所消磨。 14、与其临渊羡鱼，不如退而结网。 15、生命之灯因热情而点燃，生命之舟因拼搏而前行。 16、世界会向那些有目标和远见的人让路。 17、不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。骐骥一跃，不能十步；驽马十驾，功在不舍。锲而舍之，朽木不折；锲而不舍， 金石可镂。 18、若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。 19、赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。 20、最有效的资本是我们的信誉，它小时不停为我们工作。 21、销售世界上第一号的产品——不是汽车，而是自己。在你成 功地把自己推销给别人之前，你必须的把自己推销给自己。 22、即使爬到的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。 23、积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。 24、赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。 25、别想一下造出大海，必须先由小河川开始。 26、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都仅仅被 用来奖励工作成果的。 27、即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。 28、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在 每个机会都看到某种忧患。 29、行动是治愈恐惧的良药，而犹豫拖延将持续滋养恐惧。
以积极的心态走人生之路 青年朋友们：大家下午好！ 今天在这里我和大家谈谈心，探讨对人生的感悟。 我们共同讨论的话题是如何“以积极的心态走人生之路”。人生之路既坎坎坷坷、又曲曲折折。当你在人生道路上走了一程才会发现人生的差别会是那么大。有的人超前了，有的人继续与你并肩同行、还有的人掉队了，甚至有的人止步不前了，怎么会的呢？关键是一个人以什么态度去面对人生，去应对在人生路上遇到的种种压力与困难。是用积极的心态，还是以消极的情绪？心理学家认为正是这一点导致了我们每个人不同的人生结局。（例：江苏卫视著名主持人孟非的人生之路，孟非，从一个打工者成为一名著名的主持人，他的成功的事例给我们的人生启示：一个成功者成功的关键在于他与别人一样共处逆境时，别人失去理智，他却积极面对，下定决心实现自己的目标。） 我们每一个人都希望成功，有一个满意的人生。那么什么是成功的人生呢呢？我认为没有统一的定论，各有各的标准。所谓成功就是达到自己所设定的目标。如：上学、就业、财富、地位、家庭、健康、名誉等。成功其实是一种积极的感觉，一种实现目标后的满足感和自信状态。我认为成功，是因人而异的，简单地说就是自己“今天比昨天好”。同学们你们已经跨入了大学的校门，从昨天的一名中学生成为今天的一名大学生。这就是成功。实现了你们人生道路上又一个新目标，跨出了新的一步。但是，成功的获得并不像我们说说那么容易，是要付出代价的，对高考的艰辛你们都深有体会。阿里巴巴的创始人，中国雅虎董事局主席马云有一句名言：今天很残酷、明天很残酷、后天很美好。意思是说人生的道路是不平坦的，成功是要拼搏的，这是一个艰巨的过程，它需要有坚定的信念、积极的态度和坚持不懈的行动（信念+态度+行动）。没有付出，哪来美好。 今天，我们的社会正在快速发展，无论是国家、学校还是家庭都对你们年轻人，尤其是你们这些正在成长成熟中的大学生抱有越来越高的期望，在这大发展、高要求的环境下，你们每一个人都会感到负担加重、竞争加剧、责任加大。在这压力和挑战面前，该如何把握又如何应对？对你们来说确实是一次人生考验。 网络作家南航在《每个人都是一本书》中写道：每个人都是一本书，让我们 用心写好它，因为我们的印数只有一册，因此，每个人都是绝无仅有的孤本珍籍。人生是一本书，这本书是靠自己写的，对每个人来说只有一本，因为生命只给你一次机会。时间只会流逝，人生不会重来，所以这本书非常珍贵，有人说人生只有三天，昨天、今天和明天。昨天已经过去，永不复返，今天现在和你在一起，但很快也要过去，明天就要到来，也会消逝。所以你们要珍惜它，走好人生的每一步。这里我想谈四个问题， 一、压力与动力二、理想与目标。 三、规划与行动四、积累与成功。 一、压力与动力。压力是动力的源泉。 如果我问你们有没有压力，肯定都会说“有”。刚进校的大学生会有不少困惑和压力，譬如学习的压力、生活的压力、环境的压力、交往的压力、还有就业的压力等等，压力那里都有，只是大小而已，每一个人都无法回避。我认为有压力不是坏事，感到压力是一个人正常的心理反应。我们需要压力，这是我们不断进步的动力源。关键是要把压力变成动力，不能成为负担。如果负担变成包袱就麻烦了，就会产生焦虑、出现心理问题。（20世纪80年代，电视连续剧《红楼梦》热播大江南北，剧中扮演林黛玉的青年演员陈晓旭也因此家喻户晓，被誉为林妹妹的化身。但是演员陈晓旭本身性格内向，尤其是扮演林黛玉这一角色后，深受的影响，难以解脱，再加上平时生活与工作的压力导致长期孤独郁闷，又没能积极地进行心理调节，正确面对，结果抑郁成疾，并多次产生了厌世轻生的念头。2007年2月23日，她决然剃发为尼，皈依佛门，以求解脱。最后终因乳腺癌玉陨香消，享年42岁。心理学家认为
学会微笑面对生活的演讲稿 学会微笑面对生活的演讲稿篇一同学们，大家好!今天你笑了吗?是开心的笑还是皮笑肉不笑呢?有人说，生活就像被xx，既然不能反抗，那就享受吧;也有人说开心与不开心日子照样要过，那为什么不让自己开心的过呢?还有人说，不管一切如何，都应该笑着面对! 有三个工人在砌一堵墙，有人过来问：你们在干什么?第一个人没好气的说：没看见吗?砌墙。第二个人抬头看了看他说：我们在盖一座高楼。第三个人边干边哼着歌，他的笑容很灿烂：我们正在建设一座新城市。不同的人不同的态度，以微笑面对生活需要我们享受生活的快乐，生活就像一面镜子，你哭，他就哭，你笑，他也笑。生活因你的快乐而美好，因你的平庸而无味，同学们，你们愿意做智者，还是愚人呢? 我有两个朋友，一个朋友是一个健康人，但是我却发现她似乎永远都活在抱怨中，每天因为一点点小事就抱怨个不停，一点点挫折就能让她愁眉苦脸，有时候觉得她的世界好像没有快乐，有时候我会想，这样的生活她不觉得累吗?另一个朋友是一个下肢残疾的男生，他每天只能用手按在脚掌上，靠着手拖着脚掌挪动，但是，他每天都把微笑挂在嘴角上，乐观积极的看待着人生，在他身上，有一股强大的正能量影响着周围的人。不同的人让我们看到不同的世界。乐观，是一轮太阳，它可以使我们摒弃胸中所有的痛苦与绝望，并
使我们的人生充满勇气和光明。人生在世，痛苦和挫折在所难免，我们要始终保持一种乐观向上的心态，用积极的态度面对人生，管他一切如何，都要以微笑面对生活。 曾经有人问我，你为什么永远都是笑着的呢?我笑笑的说：因为我觉得我很幸福，所以我要微笑面对生活。也许你们会说，你有什么好幸福的，是的，我既不富裕，又没有漂亮的容貌，但是活着，本身就是一种幸福。范仲淹说：不以物喜，不以己悲。上帝为你关上一扇门，一定会为你开一扇窗。人生在世，每个人都拥有幸福，但并不是每个人都能享受幸福。以微笑面对生活，需要我们知足常乐，需要我们懂得品味人生的幸福。 让我们微笑面对生活，每天对着自己微笑，你会觉得心情开朗，海阔天空;每天对着他人微笑，你会看到阳光灿烂，天高云淡。 学会微笑面对生活的演讲稿篇二宋代大词人苏东坡的一首《水调歌头》曾让无数人潸然泪下，情不能己!人有悲欢离合，月有阴晴圆缺。既然，世事永远不可能完美，正如再明亮的天空也有乌云密布的可能，再风平浪静的大海，也有波涛汹涌的时候。那么，人生也没有坦途，人生不可能永远是两点一线的一帆风顺，失败，挫折常常会在不经意间从天而降，阻挡你前进的步伐。 不必为了一点小小的挫折而痛苦流涕，不必为了一点小小的失败紧锁心扉，不必为了一点小小的困难而丧失信心。 失败、挫折、困难是人生中最平常的风景，是成长道路
团队激励活动方案_团队建设活动策划方案 2、成就感激励：销售人员不但有薪资的追求，更有事业成就感 方面的追求。建议公司借鉴“百万圆桌会议”在公司成立精英俱乐部，并给予一些特殊的奖励; 3、现金激励：激励要不断地重复，更要及时进行。 具体的激励方案如下： 一、集体早会：作为一个销售团队，每周必须有一次集体的早会，而这个早会只有一个主题，那就是激励，在早会上可以采用的激励 方式主要有： 1、合唱励志歌曲(歌曲最好提前练习过或者是大多数人熟悉的)：《超越梦想》、《真心英雄》、《从头再来》、《飞得更高》、 《风雨彩虹铿锵玫瑰》、《和自己赛跑的人》、《靠近我》、《了 不起》、《男儿当自强》、《势不可挡》、《相信自己》、《阳光 总在风雨后》、《在路上》、《我的未来不是梦》、《壮志雄心》、《爱的奉献(手语)》、《步步高(手语)》、《感恩的心(手语)》、《我真的很不错(手语)》。 3、爱的鼓励：一种有规律的鼓掌方式，爱的鼓励是一种赞美的 方式也是一种自我激励的形式。 二、部门早会：部门的早会应作为每日的理性工作，而早会的主要内容就是激励、调动气氛，让员工尽快进入工作状态，部门早会 的内容可以是以下几点： 1、合唱励志歌曲(同上) 2、团队游戏：参见附件《团队游戏》 三、培训：《拿出你的激-情》
四、PK：把竞赛范围引入日常销售工作中，在各个部门之间，在员工之间开展竞赛。 五、成立精英俱乐部：把荣誉给予优秀员工，作为对员工的激励方式。 1、为员工安排的工作内容必须与其性格相匹配 2、为每个员工设定具体而恰当的目标 为员工设定一个明确的工作目标，通常会使员工创造出更高的绩效。目标会使员工产生压力，从而激励他们更加努力地工作。在员 工取得阶段性成果的时候，管理者还应当把成果反馈给员工。反馈 可以使员工知道自己的努力水平是否足够，是否需要更加努力，从 而有益于他们在完成阶段性目标之后进一步提高他们的目标。 经理提出的目标一定要是明确的。比如，“本月销售收入要比上月有所增长”这样的目标就不如“本月销售收入要比上月增长10%”这样的目标更有激励作用。同时，目标要具有挑战性，但同时又必 须使员工认为这是可以达到的。实践表明，无论目标客观上是否可 以达到，只要员工主观认为目标不可达到，他们努力的程度就会降低。目标设定应当像树上的苹果那样，站在地下摘不到，但只要跳 起来就能摘到。 3、对完成了既定目标的员工进行奖励 举个例子：一个孩子成绩考了8分，回家后中国的家长和外国的家长绝对是两种态度。外国家长：“宝贝，你太棒了，这次竟然考 了8分，妈妈真为你高兴!然后抱着孩子在那里亲啊亲!”很多人可 能会以为外国的家长有毛病。其实孩子上次考了6分，这次考了8分，进步了就要受到表扬。中国家长要是知道孩子考了8分，不疯 了才怪呢!先是一顿批评，“你怎么这么笨啊!真不成器啊!……” 4、针对不同的员工进行不同的奖励 经理人应当针对员工的差异对他们进行个别化的奖励。比如，有的员工可能更希望得到更高的工资，而另一些人也许并不在乎工资，而希望有自由的休假时间。又比如，对一些工资高的员工，增加工