2018年中级会计职称经济法章节习题之第五章合同法律制度含答案
第五章合同法律制度
一、单项选择题
1、下列以登记作为抵押权生效条件的是()。
A、招标方式取得的荒地的土地承包经营权
B、企业的原材料
C、医院的医疗卫生设施
D、正在建造的航空器
2、某债务人在不转移其房产占有的情况下，将该房产作为债权的担保。该种担保方式在法律上称为()。
A、抵押
B、质押
C、保证
D、留置
3、郑某和张某拟订一份书面合同。双方在甲地谈妥合同的主要条款，郑某于乙地在合同上签字，其后，张某于丙地在合同上盖章，合同的履行地为丁地。根据《合同法》的规定，该合同成立的地点是()。
A、甲地
B、乙地
C、丙地
D、丁地
4、根据《合同法》的规定，下列关于赠与人是否有撤销赠与权利的表述中，不正确的是()。
A、赠与人对经过公证的赠与合同，可以撤销赠与
B、受赠人对赠与人有抚养义务而不履行，赠与人可以撤销赠与
C、受赠人不履行赠与合同约定的义力，赠与人可以撤销赠与
D、受赠人严重侵害赠与人的近亲属，赠与人可以撤销赠与
5、下列合同中，不适用我国《合同法》调整的是()。
A、融资租赁合同
B、收养合同
C、财产赠与合同
D、借款合同
6、甲厂向乙大学发函表示：我厂生产的X型电教室耳机，每副30元，数量不限。如果贵校需要，请与我厂联系。乙大学回函：我校愿向贵厂订购X型耳机1000副，每副单价30元。但需在耳机上附加一个音量调节器。2个月后，乙大学收到甲厂发来的1000副耳机。但这批耳机上没音量调节器。于是拒收，在这一过程中()。
A、乙大学违约，因其表示同意购买，合同即已成立
B、甲厂违约，因为乙大学同意购买的是附有音量调节器的耳机
C、双方当事人均违约，因为双方均未履行生效的合同
D、双方当事人均未违约，因为合同还未成立，乙大学的回函，是一种新要约而非承诺
7、张某于15岁上高中时，其父为他买了一辆价值1万元的摩托车。当年张某因迷上网络游戏，私自将摩托车以5000元的价格卖给刘某。张某与刘某之间的摩托车买卖合同效力是()。
A、有效
B、无效
C、可撤销
D、效力待定
8、甲与乙签订一份约定由丙向乙履行的合同，后丙履行合同因不符合约定而构成违约。根据规定，该合同应由()。
A、甲向乙承担违约责任
B、丙向甲承担违约责任
C、丙向乙承担违约责任
D、甲和丙共同向乙承担违约责任
9、甲、乙双方互负债务，没有先后履行顺序，一方在对方履行之前有权拒绝其履行要求，一方在对方履行债务不符合约定时有权拒绝其相应的履行要求。这在我国合同法上称作()。
A、先履行抗辩权
B、先诉抗辩权
C、同时履行抗辩权
D、不安抗辩权
10、甲公司欠乙公司30万元，一直无力偿付，现丙公司欠甲公司50万元已到期，但甲公司明示放弃对丙的债权。对甲公司的这一行为，乙公司可以采取的措施是()。
A、请求人民法院撤销甲放弃债权的行为
B、通知丙公司撤销甲放弃债权的行为
C、向人民法院请求以自己的名义代位行使甲公司的债权
D、直接要求丙公司代替甲公司偿还欠款
11、下列不属于我国《担保法》规定的担保方式的是()。
A、保证
B、出典
C、定金
D、抵押
12、当事人在保证合同中约定，债务人不能履行债务时，由保证人承担保证责任的，此保证属于()。
A、保证
B、一般保证
C、连带责任保证
D、一般保证和连带责任保证
13、甲向乙借款5万元，还款期限6个月，丙作保证人，约定丙承担保证责任直至甲向乙还清本息为止。丙的保证责任期间为()。
A、主债务履行期届满之日起6个月
B、借款发生之日起2年
C、借款发生之日起6个月
D、主债务履行期届满之日起2年
14、甲向乙借款50万元。约定以甲的A幢房屋抵押给乙。双方为此签订了抵押合同，但在抵押登记时，登记为以甲的B幢房屋抵押给乙，后甲未能按约还款，乙欲行使抵押权。根据《物权法》的规定，下列关于乙行使抵押权的表述中，正确的是()。
A、乙只能对甲的A幢房屋行使抵押权
B、乙只能对甲的B幢房屋行使抵押权
C、乙可选择对甲的A幢房屋或者B幢房屋行使抵押权
D、乙不能行使抵押权。因为登记机关记载的抵押物与抵押合同约定的抵押物不一致，抵押无效
15、甲公司以其所持有的乙上市公司依法可转让股票出质向银行
贷款，并与银行订立了书面质押合同。根据《物权法》的规定，该质押权的设立时间为()。
A、贷款合同签订之日
B、质押合同签订之日
C、权利凭证交付之日
D、向证券登记结算机构办理出质登记之日
16、债权人在其债权没有得到清偿，有权留置债务人的财产，并给债务人确定一个履行期限。根据《物权法》的规定，该履行期限为()。
A、2个月以上
B、1个月以上
C、1年以上
D、6个月以上
17、根据合同法律制度的相关规定，定金数额不得超过主合同标的额的()。
A、20%
B、30%
C、50%
D、15%
18、甲公司向银行贷款100万元，由乙公司为其100万元的债务提供担保，在保证期间内，经过银行同意，甲公司将该100万元的债务转让给一信托公司，但未经乙公司的同意，这种情况下()。
A、担保责任因债务的转移而消灭
B、担保责任不免除
C、担保责任由银行来承担
D、担保责任由信托公司来承担
19、下列情况允许解除合同的是()。
A、法定代表人变更
B、当事人一方发生合并、分立
C、由于不可抗力致使合同不能履行
D、作为当事人一方的法人名称变更
20、甲方向乙方购买一批货物，约定某日由甲方自行提货，但甲方由于货车发生无责任交通事故未能按约定提货。当天夜间，出卖人的仓库遭雷击起火，货物被烧。对此，承担损失的应当是()。
A、出卖人，因为货物是在其控制之下
B、出卖人，因为货物所有权没有转移
C、买受人，因为其未能按时提货
D、双方分担，因为谁都没有过错
21、王某为做生意向其朋友张某借款10000元，当时未约定利息。王某还款时，张某索要利息，王某以没有约定为由拒绝。根据《合同法》的规定，下列关于王某是否支付利息的表述中，正确的是()。
A、王某不必支付利息
B、王某应按当地民间习惯支付利息
C、王某应按同期银行贷款利率支付利息
D、王某应在不超过同期银行贷款利率三倍的范围支付利息
22、按《合同法》的有关规定，承租人如果将租赁物转租给第三人，下列说法有误的是()。
A、无须经出租人同意
B、须经出租人同意，原租赁合同继续有效
C、第三人对租赁物造成损失的，承租人应当承担损失
D、未经出租人同意转租的，出租人可以解除合同
23、A市的甲工厂与B市的乙银行订立了一份融资租赁合同。合同约定由乙银行向C国的丙公司购入一套设备供甲工厂使用，在合同履行过程中，甲工厂要求乙银行承担设备的日常维修，乙银行拒绝。应承担该套设备的维修义务的是()。
A、甲工厂
B、乙银行
C、丙公司
D、丙公司在我国的分支机构
24、甲公司承建乙公司的一栋商品楼，在施工期间，甲公司的下列行为不符合法律规定的是()。
A、乙公司未按照约定的时间和要求提供场地，甲公司要求顺延工程日期
B、经乙公司同意，甲公司将自己承包的部分工作交由第三人完成
C、甲公司允许分包单位将其承包的工程再分包
D、因发包人变更计划，甲公司要求增付返工费用
25、委托人向研究开发人提供研究开发经费和报酬，研究开发人完成研究开发工作并向委托人交付研究成果指的是()。
A、委托开发合同
B、合作开发合同
C、技术咨询合同
D、技术服务合同
26、仓储合同存货人或者仓单持有人提前支取仓储物的，下列说法正确的是()。
A、保管人应减收50%的仓储费
B、保管人应减收30%的仓储费
C、保管人应按提前支取的天数相应减收仓储费
D、保管人不减收仓储费
27、在保证担保的方式中，对于一般保证与连带责任保证最主要的区别表述正确的是()。
A、一般保证的保证范围为主债权，连带责任保证的保证范围为全部债权
B、一般保证的保证人享有先诉抗辩权，连带责任保证的保证人不享有这一权利
C、一般保证的保证期限为六个月，连带责任保证的保证期限为两年
D、在同一债权既有保证又有物的担保的情形下，一般保证的保证人仅对物的担保以外的债权承担责任，而连带责任担保不受此限制
28、属于最高额抵押权中，抵押权人的债权确定的情形是()。
A、约定的债权确定期间未届满
B、没有约定债权确定期间或者约定不明确，抵押权人或者抵押人自最高额抵押权设立之日起满二年后未请求确定债权
C、新的债权可能发生
D、抵押财产被查封、扣押
二、多项选择题
1、甲委托乙寄售行以该行名义将甲的一台仪器以3000元出售，除酬金外双方对其它事项未作约定。其后，乙将该仪器以3500元卖给了丙，为此乙多支付费用100元。对此，下列选项正确的有()。
A、甲与乙订立的是居间合同
B、高于约定价格卖得的500元属于甲
C、如仪器出现质量问题，丙应向乙主张违约责任
D、乙无权要求甲承担100元费用
2、甲委托乙到A公司购买某型号机器1台，双方约定报酬为1000元。乙到A公司处协商购买机器事宜，但因A公司要价过高，尽管乙再三努力，机器价格仍超过了甲可以承受的限度，乙只好无功而返。下面表述正确的有()。
A、乙可以向甲请求支付相应报酬
B、甲可以以委托事务未能完成为由拒绝支付报酬
C、乙不可以向甲请求支付相应报酬
D、甲不可以以委托事务未能完成为由拒绝支付报酬
3、下列赠与合同中，不得主张任意撤销的有()。
A、赠与财产的权利已经转移给受赠人的赠与合同
B、与地震灾区某受损学校订立的赠与合同
C、经过律师见证的赠与合同
D、附义务的赠与合同
4、根据《合同法》的规定，提供格式条款一方拟订的下列格式条款中，属于无效的有()。
A、内容理解发生争议的格式条款
B、排除对方主要权利的格式条款
C、以合法形式掩盖非法目的的格式条款
D、造成对方人身伤害得以免责的格式条款
5、下列各项中，可以中止履行合同的情形有()。
A、经营状况严重恶化
B、转移财产、抽逃资金以逃避债务
C、丧失商业信誉
D、有丧失履行债务能力的其他情形
6、根据《合同法》的规定，下列各项中，债权人不可以行使撤销权的情形有()。
A、债务人以明显不合理的低价转让财产，对债权人造成损害，但受让人不知道该情形的
B、债务人放弃其到期债权，对债权人造成损害的
C、债务人无偿转让财产
D、债务人怠于行使其权利而危及债权人利益
7、反担保人可以是债务人，也可以是债务人以外的其他人，那么下列关于反担保方式的表述，正确的有()。
A、债务人提供的保证、抵押或者质押
B、债务人提供的抵押或者质押
C、其他人提供的抵押或者质押
D、其他人提供的保证、抵押或者质押
8、甲向乙借款10万元，丙和丁在该借款合同的保证人栏内分别签名。合同未约定保证方式。借款期限届满，甲无力偿还债务。下列说法中正确的有()。
A、乙必须先要求甲偿还债务
B、乙有权直接要求丙和丁偿还债务
C、丙和丁各承担5万元的保证责任
D、丙和丁对10万元的保证债务承担连带责任
9、某年3月，甲、乙双方签订了一份购销合同。合同约定甲方在6月30日前将货物运至乙方，乙方验货付款，合同还约定违约金为总货款的10%。甲方于6月15日将一半货物通过火车发运给乙方，乙方验货后支付了一半货款。其余货物虽经乙方多次催促，但迟至7月仍未交付，给乙方造成一定的损失。乙方要求甲方赔偿损失并按合同约定支付总货款10%的违约金。甲方辩称，7月初本地洪水暴发，
致使自己无法履行合同义务，应该免除违约责任。对此，下列说法正确的有()。
A、由于不可抗力，甲方的违约责任可以免除
B、甲方的违约责任可以部分免除
C、甲方应承担违约责任
D、如果在6月30日前发洪水，甲方及时通知乙方，能免除部分违约责任
10、关于试用买卖合同，下列表述正确的有()。
A、如果试用买卖的当事人没有约定使用费，则出卖人可以主张买受人支付使用费
B、在试用期内，买受人将标的物抵押给他人，此行为不视为买受人同意购买
C、当事人约定标的物经过试用或者检验符合一定要求时，买受人应当购买标的物的，此情形不属于适用买卖
D、当事人约定买受人在一定期间内可以调换或退还标的物的，此情形不属于适用买卖
11、下列有关借款合同的说法，符合规定的是()。
A、自然人之间的借款合同可以不采用书面形式
B、利息预先在本金中扣除的，应当按照实际借款数额返还借款并计算利息
C、借款期间不满1年的，应当在返还借款时一并支付
D、自然人之间的借款合同对支付利息没有约定或者约定不明确的，视为不支付利息
12、甲乙签订租赁房屋合同，后出租人甲欲卖掉其房屋，则下列说法正确的有()。
A、在租赁期间内，甲不可以卖掉其房屋
B、甲应当在出卖之前的合理期限内通知乙
C、乙享有以同等条件优先购买的权利
D、甲可以随时卖掉其房屋
13、根据合同法律制度的规定，技术合同价款、报酬或者使用费的支付方式由当事人约定。当事人约定的下列支付方式中，符合规定的有()。
A、一次总算、一次总付
B、一次总算、分期支付
C、提成支付
D、提成支付附加预付入门费
三、判断题
1、当事人约定的违约金超过造成损失的50%的，一般可以认定为“过分高于造成的损失”。()
2、合同解除后，尚未履行的，终止履行;已经履行的，不用返还。
东莞市最新劳动合同法司法解释 劳动合同法司法解释:为正确审理劳动争议纠纷案件，根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称劳动法)、《中华人民 共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)、《中华人民共 和国劳动争议调解仲裁法》(以下简称调解仲裁法)、《中华 人民共和国民事诉讼法》(以下简称民事诉讼法)等相关法律 之规定，结合民事审判实践，就适用法律的若干问题，作如 下解释。- p {text-indent: 2em; word-break: break-all; line-height: 2; font-family: “宋体”;}strong {text-indent:2em;}劳动合同法司法解释为正确审理 劳动争议纠纷案件，根据《中华人民共和国劳动法》(以下 简称劳动法)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳 动合同法)、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(以下 简称调解仲裁法)、《中华人民共和国民事诉讼法》(以下简 称民事诉讼法)等相关法律之规定，结合民事审判实践，就 适用法律的若干问题，作如下解释。 一、解释的适用范围 第一条用人单位的界定本解释所指的用人单位是指中华人
民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体、居民委员会以及依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会。 企业设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，属于本解释所称的用人单位；未依法取得营业执照或者登记证书的，不属于本解释所称的用人单位，但可以受用人单位委托与劳动者订立劳动合同自然人、家庭和农村承包经营户不属于用人单位。 (劳动合同法第二条；中华人民共和国劳动合同法实施条例第二条、第三条、第四条) 第二条住房公积金争议的处理劳动者与用人单位因住房公积金发生的争议，不属于劳动争议。(住房公积金管理条例第七条；调解仲裁法第二条) 第三条社会保险争议的范围劳动者以用人单位没有为其缴纳基本医疗、工伤、失业和生育保险而遭受损失为由，要求用人单位直接支付基本医疗、工伤、失业和生育保险赔偿金发生的争议，属于调解仲裁法第二条规定的社会保险争议，人民法院应予受理。 劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续为由要求用人单位补办社会保险手续，或者用人单位已经为劳动者办理了社会保险手续，但由于用人单位欠缴、拒缴社会保险费发生的争议，不属于劳动争议，但应告知劳动者向劳动行政部门
２０1６年10月高等教育自学考试全国统一命题考试 合同法试卷 (课程代码00230) 本试卷共5页。满分１00分，考试时间150分钟。 考生答题注意事项: 1．本卷所有试题必须在答题卡上作答。答在试卷上无效，试卷空白处和背面均可作草稿纸。2．第一部分为选择题。必须对应试卷上的题号使用2B铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。 3.第二部分为非选择题。必须注明大、小题号。使用0．5毫米黑色字迹签字笔作答。 4.合理安排答题空间,超出答题区域无效。 第一部分选择题(共35分) 一、单项选择题(本大题共2５小题,每小题1分，共25分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其选出并将“答题卡” 的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。 １、下列意思表示中属于要约的有 A、商品广告 B、招标公告 Ｃ、迟到的承诺Ｄ、拍卖公告 2、合同权利义务终止，即合同关系 A、中止Ｂ、消灭Ｃ、解除D、无效 3、由于债权人的原因，债务人在难以履行的情况下，将约定之标的提交给有关机关,以使 合同权利义务关系消灭。合同法理论称此为 A、免除 B、提存 C、抵销 D、混同 4、甲先后向乙借款三笔。第一笔50０0元,归还时间在20１1年１0月5日;第二笔８000元, 归还时间在2０12年4月５日，第三笔１2000元,归还时间在2012年1０月5日。甲曾在2０1１年底还了3千元。现甲又向乙支付8０0０元，双方对这８000元是归还哪笔债务没 有约定,依据法律可视为首先清偿第一笔,剩余的清偿第二笔。合同法理论称此为 Ａ、清偿充抵Ｂ、第三人清偿 C、代物清偿 D、新债清偿 5、一方按照他方要求完成约定的工作,并予以交付,他方接受交付的工作成果,并依约支 付报酬的合同，被称为 A、买卖合同 B、承揽合同 C、雇佣合同Ｄ、技术开发合同 ６、承揽合同在履行过程中，因不可抗力导致材料毁损、灭失的,如当事人没有约定的,该风险由材料所有权人负担，这一风险负担被称为 Ａ、承揽合同的材料风险负担B、承揽合同工作成果的风险负担 C、承揽合同工作条件恶化的风险负担 D、承揽合同的付款风险负担 7、根据我国合同法规定,租赁期限最长不得超过 A、1０年 B、15年 C、２0年Ｄ、30年 8、出租人与承租人约定,由出租人按承租人的要求,向第三人购买租赁物，交付承租人使
劳动合同法实施细则2018全文 一、总则 1、《劳动合同法》第二条中的“等组织”不仅是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位，还包括会计师事务所、律师事务所、基金会等其他依法登记注册成立的单位。 2、在工商行政部门登记取得营业执照的分公司，经用人单位授权或同意，可以依法与劳动者订立劳动合同。 当分公司不能履行对劳动者的义务时，由用人单位承担责任。 3、国家机关、社会团体招用除公务员和参照公务员管理人员以外的劳动者，即与其建立了劳动关系，应当依法订立劳动合同。 4、劳动合同法所指的劳动者，应当年满16周岁，且尚未享受基本养老保险待遇或退休金。 5、公务员和参照公务员管理的人员、农村劳动者(乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外)、现役军人、家庭直接雇佣的保姆以及已享受基本养老保险待遇或领取退休金的人员等不适用劳动合同法。 6、用人单位招用与外单位保持全日制劳动关系的劳动者，
应当依法订立劳动合同。 7、用人单位招用自主择业转业退伍军人，应当依法订立劳动合同。 8、用人单位招用外国人，应当办理外国人就业证，并依法订立劳动合同。 9、用人单位招用港、澳、台地区的人员，应当办理港、澳、台人员就业证，并依法订立劳动合同。 10、外国企业驻华办事机构、外国使领馆、国际组织驻华机构招用劳动者，按照现行有关法律、法规规定办理。 11、用人单位制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商，经过与工会或者职工代表平等协商后，由用人单位决定规章制度或者重大事项的实施。 12、总公司以下发文件的形式要求子公司执行总公司制定的规章制度，子公司在履行《劳动合同法》第四条规定的程序后，该规章制度才能作为子公司用工管理的依据。 13、用人单位经过民主程序制定的规章制度或决定的重大事项，自动适用于新招用的员工，但用人单位必须履行公示或告知义务。 在规章制度或者重大事项决定实施过程中，若新招用的员工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改
专题六：合同法 大题精讲 【例题1·简答题】（2018年） 2016年5月，甲公司将一厂房出租给乙公司，租期5年，月租金3万元。租赁合同签订前，甲公司书面告知乙公司该厂房已为丙银行设定抵押权，用以担保甲公司向丙银行的借款本金1000万元及其利息。 2018年6月，甲公司不能履行对丙银行的到期借款债务，致使厂房被人民法院依法查封，此时，乙公司已拖欠甲公司3个月租金9万元。丙银行通知乙公司应向其交付租金，乙公司认为厂房租赁合同的出租人是甲公司，而非丙银行，因此拒绝向丙银行交付租金。乙公司转而向甲公司请求赔偿因厂房被查封所遭受的损失，并主张将损失赔偿与所欠租金在对等数额内相互抵销。 2018年8月，厂房被依法拍卖，由于厂房带租拍卖无人应买，丙银行向乙公司主张租赁终止。 要求： 根据上述资料和物权、合同法律制度的规定，不考虑其他因素，回答下列问题。
【问题1】乙公司拒绝向丙银行交付租金是否符合法律规定？简要说明理由。 【答案】乙公司拒绝向丙银行交付租金不符合法律规定。根据规定，债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现抵押权的情形，致使抵押财产被人民法院依法扣押的，自扣押之日起抵押权人有权收取该抵押财产的天然孳息或者法定孳息，但抵押权人未通知应当清偿法定孳息的义务人的除外。 【问题2】乙公司是否有权请求甲公司赔偿损失？简要说明理由。 【答案】乙公司无权请求甲公司赔偿损失。根据规定，抵押人将已抵押的财产出租时，如果抵押人已书面告知承租人该财产已抵押的，抵押权实现造成承租人的损失，由承租人自己承担。 【问题3】丙银行能否向乙公司主张租赁终止？简要说明理由。 【答案】丙银行有权向乙公司主张租赁终止。根据规定，抵押权设立后抵押财产出租的，该租赁关系不得对抗已登记的抵押权，即因租赁关系的存在致使抵押权实现时无人应买抵押物，或出价降低导致不足以清偿抵押债权等情况下，抵押权人有权主张租赁终止。 【例题2·简答题】（2017年） 2016年1月，甲个人独资企业（下称甲企业）向陈某借款50万元，双方签订了借款合同。合同约定：借款期限为6个月，年利率24%；利息在返还借款时一并支付。合同未约定逾期利率。王某、李某为该笔借款提供了保证担保。在王某、李某与陈某签订的保证合同中，当事人未约定保证方式。
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 劳动合同法第38条内容及解读 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________ 说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与 义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用 时请详细阅读内容。
劳动合同法第38 条是有关于劳动者可以解除劳动合同的相关规定，一起来看看具体的内容： 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; （二）未及时足额支付劳动报酬的; （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的; （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 【解读】本条是关于因用人单位的过错劳动者可以解除劳动合同的规定。 ?立法背景 目前社会上一些用人单位，任意克扣职工工资，停发、 少发甚至完全不发工资，不为职工缴纳社会保险费，有的用人单位为了赚钱不顾劳动者死活，让职工在有毒气体、无防护设备等恶劣的生
产环境下劳动，导致职工中毒生病、死亡或残废。针对这种情况，为保护劳动者的合法权益，本法明确规定劳动者享有特别解除权可无条件与用人单位解除劳动合同。 ?条文解读 特别解除权是劳动者无条件单方解除劳动合同的权利，是指如果出现了法定的事由，劳动者无需向用人单位预告就可通知用人单位解除劳动合同。由于劳动者行使特别解除权往往会给用人单位的正常生产经营带来很大的影响，所以，立法在平衡保护劳动者与企业合法利益基础上对此类情形作了具体的规定，只限于在用人单位有过错行为的情况下允许劳动者行使特别解除权。具体有以下几种情况： 一、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 保护劳动者在劳动过程中的生命健康安全是用人单位的基本责任和义务。用人单位为劳动者提供相应的劳动保护是对劳动者基本利益的维护。劳动保护和劳动条件是指在劳动合同中约定的用人单位对劳动者所从事的劳动必须提供的生产、工作条件和劳功安全卫生保护措施。即用人单位保证劳动者完成劳动任务和劳动过程中安全健康保护的基本要求。包括劳动场所和设备、劳动安全卫生设施、劳动防护用品等。本法第十七条规定劳动保护和劳动条件是劳动合同的必备条款，即提供劳动保护和劳动条件是用人单位应尽的义务，如果用人单位末按照国家规定的标准或劳动合同的规定提供劳动条件，致使劳动安全、劳动卫生条件恶劣，严重危害职工的身体健康，并得到国家劳
2018年10月高等教育自学考试全国统一命题考试 合同法试卷 (课程代码00230) 本试卷共6页。满分l00分。考试时间l50分钟。 考生答题注意事项： 1．本卷所有试题必须在答题卡上作答。答在试卷上无效，试卷空白处和背面均可作草稿纸。 2．第一部分为选择题。必须对应试卷上的题号使用2B铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。 3．第二部分为非选择题更真题资料请咨询Q或微信28225803。必须注明大、小题号，使用0．5毫米黑色字迹签字笔作答。 4．合理安排答题空间，超出答题区域无效。 第一部分选择题 一、单项选择题：本大题共25小题。每小题l分。共25分。在每小题列出的备选项中 只有一项是符合题目要求的。请将其选出。 1．甲公司为某知名饮料生产商，为提高公司业绩，向各大超市、商场寄送了其生产的多种饮料的价目表。甲公司的行为属于 A．要约 B．承诺 C．要约邀请 D．新要约 2．甲乙双方经协商达成协议，双方法定代表人均在合同文本上签了字，但都未加盏公章或合同专用章。不久甲方开始分批交货，乙方收货后付款。后因货物质量问题发生争议，诉至法院。双方协议的效力是 A．协议无效 B．协议有效 C．合阏未成立 D．合同已成立未生效 3．下列合同条款中无效的是 A．无处分权的人处分他人财产 B．由限制民事行为能力人订立的 C．格式条款排除对方主要权利的 D．约定因过错造成对方财产损失免责的 4．张某欲将自己祖传的青铜牛变卖给李某，价款4万元，6月1日交付青铜牛，李某 10目内付款，并约定采用书面形式订立合同。6月1日，张某将青铜牛交给李某，后由于李某拒不履行付款义务，双方发生争执。张某主张李某应当支付款项，并承担违约责任，而李某则认为双方没有按约定订立书面合同，合同未能成立，其愿返还青铜牛，但不付款。以下说法正确的是 A．因双方未按约定订立书面合同，合同不能成立，李某有权不付款，但应返还青铜牛 B．虽然没有订立书面合同，但张某已交付青铜牛，李某也已接受，合同成立，李菜应付款 C．因为买卖青铜牛的合同是法定应采甩书面形式的合同，因此当事人未采用书面形
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！ == 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 大陸勞動合同法,201X 篇一：201X年最新劳动法实施细则 201X年最新劳动法实施细则(全文) 一、总则 1、《劳动合同法》第二条中的“等组织”不仅是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位，还包括会计师事务所、律师事务所、基金会等其他依法登记注册成立的单位。 2、在工商行政部门登记取得营业执照的分公司，经用人单位授权或同意，可以依法与劳动者订立劳动合同。当分公司不能履行对劳动者的义务时，由用人单位承担责任。 3、国家机关、社会团体招用除公务员和参照公务员管理人员以外的劳动者，即与其建立了劳动关系，应当依法订立劳动合同。 4、劳动合同法所指的劳动者，应当年满16周岁，且尚未享受基本养老保险待遇或退休金。 5、公务员和参照公务员管理的人员、农村劳动者(乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外)、现役军人、家庭直接雇佣的保姆以及已享受基本养老保险待遇或领取退休金的人员等不适用劳动合同法。 6、用人单位招用与外单位保持全日制劳动关系的劳动者，应当依法订立劳动合同。 7、用人单位招用自主择业转业退伍军人，应当依法订立劳动合同。 8、用人单位招用外国人，应当办理外国人就业证，并依法订立劳动合同。 9、用人单位招用港、澳、台地区的人员，应当办理港、澳、台人员就业证，并依法订立劳动合同。 10、外国企业驻华办事机构、外国使领馆、国际组织驻华机构招用劳动者，按照现行有关法律、法规规定办理。
11、用人单位制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大 事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或 者职工代表平等协商，经过与工会或者职工代表平等协商后，由用人单位决定 规章制度或者重大事项的实施。 12、总公司以下发文件的形式要求子公司执行总公司制定的规章制度，子公司 在履行《劳动合同法》第四条规定的程序后，该规章制度才能作为子公司用工 管理的依据。 13、用人单位经过民主程序制定的规章制度或决定的重大事项，自动适用于新 招用的员工，但用人单位必须履行公示或告知义务。在规章制度或者重大事项 决定实施过程中，若新招用的员工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过 协商予以修改完善。 14、用人单位依据《劳动合同法》第四条规定，经过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向职工公示或告知的，可以作为 用人单位用工管理的依据。 15、“公示或告知”是指用人单位的规章制度或重大事项决定可以采取劳动者 人手一册、学习培训等法律认可的方式完整送达或传达劳动者知晓。 16、《劳动合同法》第四条第二款中的“重大事项”是指有关劳动报酬、工作 时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定 额管理等直接涉及劳动者切身利益的事项。 17、工会或职工认为涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项不适当的，提 出意见，用人单位应在30日内书面回复意见。 18、用人单位的劳动规章制度中不能规定对违纪职工给予罚款的内容。 二、劳动合同的订立 19、职工名册应当包含劳动者姓名、性别、身份号码、户口地址、工作岗位等。用人单位应当将职工名册报当地劳动行政部门备案。 20、《劳动合同法》第九条中的“其他证件”是指学历证明、技能证书、资格 证等与劳动者就业相关的各类证件。 “担保”即指物的担保，也指人的担保。 “其他名义向劳动者收取财物”是指与建立劳动关系有关的财物，如服装费、 驾驶员风险金、保证金等。 21“同工同酬”是指同一用人单位内部实行全日制的劳动者，在相同、相近、 相似的工作岗位上，付出相同的劳动量且取得相同业绩的，应执行同等的工资 分配制度。(另外，同工同酬是否包括补贴，年金、福利待遇等事项?)
https://www.doczj.com/doc/b71743535.html, 2018年中级会计师《经济法》重点整理：保险合同的当事人和关系人 2018年中级会计职称考试预计在9月份，考生要决定备考，就要争取一次性通过考试！小编整理了一些中级会计职称考试的相关资料，希望对备考生有所帮助！最后祝愿所有考生都能顺利通过考试！ 【考点】保险合同的当事人和关系人(P206) (一)保险合同的当事人：投保人和保险人 投保人，是指与保险人订立保险合同，并按照合同约定负有支付保险费义务的人。 保险人是指与投保人订立保险合同，并按照合同约定承担赔偿或者给付保险金责任的保险公司。 (二)保险合同的关系人：被保险人和受益人 1.被保险人：其财产或者人身受保险合同保障，享有保险金请求权的人。 (1)投保人可以为被保险人；人身保险的被保险人只能是自然人。 (2)以死亡为给付保险金条件的人身保险 ①投保人不得为无民事行为能力人投保以死亡为给付保险金条件的人身保险，保险人也不得承保；父母为其未成年子女投保的人身保险，不受此限。 ②以死亡为给付保险金条件的合同，未经被保险人同意并认可保险金额的，保险合同无效；父母为其未成年子女投保的人身保险，不受此限。 ③按照以死亡为给付保险金条件的合同所签发的保险单，未经被保险人书面同意，不得转让或质押。(父母为其未成年子女投保的人身保险亦受此限制) 2.受益人 (1)受益人由被保险人或者投保人指定；投保人指定受益人时必须经被保险人同意，投保人变更受益人时也必须经被保险人同意。 (2)投保人、被保险人可以为受益人；已经死亡的人不得作为受益人，胎儿作为受益人应以活着出生为限。 (3)受益人为数人的，被保险人或者投保人可以确定受益顺序和受益份额；未确定受益份额的，受益人按照相等份额享有受益权。
2018年4月高等教育自学考试全国统一命题考试 合同法试卷 (课程代码00230) 本试卷共6页，满分l00分，考试时间l50分钟。 考生答题注意事项： 1．本卷所有试题必须在答题卡上作答。答在试卷上无效，试卷空白处和背面均可作草稿纸。2．第一部分为选择题。必须对应试卷上的题号使用2B铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。3．第二部分为非选择题。必须注明大、小题号，使用0．5毫米黑色字迹签字笔作答。4．合理安排答题空间，超出答题区域无效。 第一部分选择题 一、单项选择题：本大题共25小题，每小题l分，共25分。在每小题列出的备选项中只有一项是符合题目要求的，请将其选出。 1．在以招标方式订立合同对，下述属于承诺的行为是 A．招标 B．投标 C．开标 D.定标 2．下列合同巾属于实践合同的是 A。租赁合同 B．保管合同 C．委托合同D．买卖龠同 3．张某和李某采用书面形式签订一份买卖合同，双方在甲地谈妥合同的主要条款，张 某于乙地在合同上签字，李某于丙地在合同上摁了手印，合同在丁地履行。该合同 订立地是 A．甲地 B．乙地 C．丙地 D. 丁地 4．甲、乙二人订立一水稻购销合同，但对水稻质量来约定，合阿订立后，买方乙要求 重新协商水稻质量，甲未同意，则本合同的效力 A．无效 B. 可撤销 C．未成立，因甲提供的水稻没有质量要求 D．有效，甲、乙二入可按合同有关条款或交易习惯确定水稻质量要求 5．下列合同条款无效的是 A．约定因过错造成对方财产损失免责的 B．乘人之危情况下订立的 C．格式合同条款排除对方权利的 D．无处分权的人处分他人财产 6．甲公司准备为乙公司作中介寻找开发楼盘的合作伙伴。两个公司签订了合同，约定 乙公司交付80万定金作为与甲公司履行合同的担保。乙公司交付定金后，却委托另 一家公司作中介，同时要求甲公司退还定金。对此要求 A．甲公司应该退还，因为合同没有履行 B．甲公司应该退还，因为乙公司没有构成根本违约，不能适用定金罚则 C．甲公司应该退还，因为合同未生效 D．甲公司不予退还，此定金条款有效 7．下列情形中属于效力待定合同的是 A．10周岁的少年出售LV包给40岁的李某 B．5周岁的儿童因发明创造而接受奖金 C．成年人甲误将本为复制品的油画当成真品购买 D．出租车司机借抢救重病人急需租车之机将率价提高l0倍 8．下列关于合同义务的表述中错误的是 A．合同义务分为约定义务和法定义务
劳动合同书 甲方： 乙方： 合同编号：
总则 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、和有关法律法规的规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 劳动合同双方当事人基本情况 甲方(用人单位)名称： 法定代表人或主要负责人(委托代理人)： 经营地址： 联系电话： 乙方(员工姓名)：性别： 通讯地址： 身份证号码： 一、劳动合同期限 1.1固定期限：自年月日起至年月日止。其中试用期自年月日至年月日止，期限为天。 1.2无固定期限：自年月日起至法定终止条件出现之日止。其中试用期自年月日至年月日止，期限为天。 1.3以完成一定的工作任务为期限。自年月日至工作任务完成时即行终止。 二、工作内容和工作地点 2.1甲方聘用乙方在（地点）从事岗位(工种)工作。 2.2 乙方必须按照甲方确定的岗位职责，掌握本岗位的工作技能和操作规范，按时保质保量完成工作，并接受甲方及其职能部门的考核。在试用期内，乙方经考核不符合甲方标准的，视为乙方不符合录取条件。 2.3 乙方同意由甲方安排在甲方有业务关系的办事处、分公司等工作地点从事工作。 2.4 甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作地点、工作岗位或职位及其工作报酬的，乙方以服从为原则。
三、工作时间和休息休假 3.1 甲方按照工作岗位及生产经营需要确定乙方的工作班次，并可以在必要时调整乙方的工作班次或者休息时间。乙方实行以下第种工时制度：（一）实行标准工时工作制度。 （二）实行综合计算工时工作制度。 （三）实行不定时工作制度。 3.2 甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班的，乙方应以服从为原则。甲方按有关规定安排乙方补休或支付乙方加班工资。 3.3非甲方同意安排加班的或未经甲方批准的，乙方因自身工作原因延长工作时间或节假日工作的，不属于加班。 四、劳动报酬 4.1乙方试用期的工资标准为元／月。乙方试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式： （一）计时工资。 乙方的工资由以下几部分组成：、、、。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。 （二）计件工资。 甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为元/件、元/件、元/件。 4.2 甲方根据法律、法规或者本合同的约定而调整乙方工作岗位和职务时，乙方同意根据甲方的工资政策和调整后的工作岗位或职位的劳动报酬做相应调整。 4.3 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月28 日前付清上个月工资。乙方对工资有异议的，应在收到工资之日起5日内提出，逾期未提出的，视为乙方认可所收到的工资。 五、社会保险及其他福利待遇 5.1甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方办理社会保险的手续，并承担社会保险缴费义务；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
一、多项选择题（每题2分，共40分） 题目1 正确 获得2.00分中的2.00分 标记题目 题干 在租赁合同期间，关于租赁物的维修义务，以下表述正确的有（）。 选择一项或多项： A. 若当事人未约定，维修义务由承租人承担 B. 当事人可以约定承租人负维修义务 C. 若义务方不履行维修义务，另一方不得自行维修 D. 若当事人未约定，维修义务由出租人承担 反馈 你的回答正确 The correct answers are: 当事人可以约定承租人负维修义务, 若当事人未约定，维修义务由出租人承担 题目2 正确 获得2.00分中的2.00分 标记题目 题干 在权利质押中，下列权利可以质押的有（）。 选择一项或多项： A. 仓单 B. 汇票 C. 支票
D. 债券 反馈 你的回答正确 The correct answers are: 汇票, 支票, 仓单, 债券 题目3 正确 获得2.00分中的2.00分 标记题目 题干 按照房屋租赁合同的约定使用承租的房屋，承租人对房屋有（）。选择一项或多项： A. 处分权利 B. 转让权利 C. 使用权利 D. 占有权利 反馈 你的回答正确 The correct answers are: 占有权利, 使用权利 题目4 正确 获得2.00分中的2.00分 标记题目 题干 债权人不是有效的受领清偿人的情形的有（）。 选择一项或多项： A. 债权人的债权尚未出质
B. 债权人被宣告破产后 C. 债权人的债权已被采取强制执行措施时 D. 债权人的债权已经出质 反馈 你的回答正确 The correct answers are: 债权人的债权已经出质, 债权人的债权已被采取强制执行措施时, 债权人被宣告破产后 题目5 正确 获得2.00分中的2.00分 标记题目 题干 在建设工程施工合同中施工人的主要义务有（）。 选择一项或多项： A. 如期、按质完工并交付工程的义务 B. 隐蔽工程隐蔽前的通知义务 C. 工程保修义务 D. 容忍义务 反馈 你的回答正确 The correct answers are: 容忍义务, 隐蔽工程隐蔽前的通知义务, 工程保修义务, 如期、按质完工并交付工程的义务 题目6 正确 获得2.00分中的2.00分 标记题目 题干
中华人民共和国劳动合同法全文下载(新劳动法自2008年1月1日起施行) 中华人民共和国劳动合同法 第一章总则 第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。 第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位），与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本 法执行。 第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 劳动合同依法订立即具有法律效力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福 利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方 案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。 在规章制度实施过程中，工会或者职工认为用人单位的规章制度不适当的，有权向用人单位提出，通过协商作出修改完善。 直接涉及劳动者切身利益的规章制度应当公示，或者告知劳动者。 第五条县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决劳动关系方面的重大问题。 第六条工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。 第二章劳动合同的订立 第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、 劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。 第九条用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，不得扣押劳动者的居民 身份证或者其他证件。 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
2018年10月自考《合同法》真题 选择题部分 一、单项选择题：本大题共25小题，每小题1分，共25分。在每小题列出的备选项中只有一项是符合题目要求的，请将其选出。 1、甲公司为某知名饮料生产商，为提高公司业绩，向各大超市、商场寄送了其生产的多种饮料的价目表。甲公司的行为属于 A.要约 B.承诺 C.要约邀请 D.新要约 2、甲乙双方经协商达成协议，双方法定代表人均在合同文本上签了字，但都未加盖公章或合同专用章。不久甲方开始分批交货，乙方收货后付款。后因货物质量问题发生争议，诉至法院。双方协议的效力是 A.协议无效 B.协议有效 C.合同未成立 D.合同已成立未生效 3、下列合同条款中无效的是 A.无处分权的人处分他人财产 B.由限制民事行为能力人订立的 C.格式条款排除对方主要权利的 D.约定因过错造成对方财产损失免责的 4、张某欲将自己祖传的青铜牛变卖给李某，价款4万元，6月1日交付青铜牛，李某10日内付款，并约定采用书面形式订立合同。6月1日，张某将青铜牛交给李某，后由于李某拒不履行付款义务，双方发生争执。张某主张李某应当支付款项，并承担违约责任，而李某则认为双方没有按约定订立书面合同，合同未能成立，其愿返还青铜牛，但不付款。以下说法正确的是 A.因双方未按约定订立书面合同，合同不能成立，李某有权不付款，但应返还青铜牛 B.虽然没有订立书面合同，但张某已交付靑铜牛，李某也已接受，合同成立，李某应付款 C.因为买卖青铜牛的合同是法定应采用书面形式的合同，因此当事人未采用书面形式，合同不成立 D.如果双方已经拟好书面合同，但李某没有签字，那么该合同不能成立 5、按各方是否都有义务且是否存在对价关系作为分类标准可把合同分为 A.双务合同与单务合同 B.诺成性合同与实践性合同 C.要式合同与不要式合同 D.无效合同与可撤销的合同 6、在承揽合同中，未经定作人许可，承揽人可以交由第三人完成的工作是 A.主要工作 B.辅助工作 C.所有工作 D.大部分工作 7、下列合同中属于实践性合同的是 A.租赁合同 B.保管合同 C.委托合同 D.买卖合同 8、下列情形中属于效力待定合同的是 A.8周岁的少年出售劳力士金表给40岁的李某 B.5周岁的儿童因发明创造而接受奖金
2018《中级经济法》知识点：民事法律行为、合同的 效力 【知识点】：民事法律行为;自然人的民事行为能力 第二单元法律行为 民事法律行为 1.民事法律行为是指公民或者法人以设立、变更、终止民事权利和民事义务为目的，以意思表示为要素，依法产生民事法律效力的合法行为。 2.单方法律行为和多方法律行为 (1)单方法律行为，是指根据一方当事人的意思表示(无需他方的同意)而成立的法律行为。如委托代理的撤销、债务的免除、无权代理的追认、订立遗嘱等。 (2)多方法律行为，是指两个以上(≥2)的当事人意思表示一致而成立的法律行为。 【解释】订立遗嘱属于单方法律行为，签订赠与合同属于多方法律行为。 【例题·单选题】下列法律行为中，须经双方当事人意思表示一致才能成立的是( )。 A.甲免除乙对自己所负的债务 B.甲将一枚钻石戒指赠与乙 C.甲授权乙以甲的名义购买一套住房 D.甲立下遗嘱，将个人所有财产遗赠给乙 【答案】B
【解析】(1)选项ACD：属于单方法律行为(根据一方当事人的意思表示而成立的法律行为);(2)选项B：属于多方法律行为(两个以上的当事人意思表示一致而成立的法律行为)。 自然人的民事行为能力 1.完全民事行为能力人 (1)18周岁以上(≥18周岁)的成年人; (2)16周岁以上不满18周岁的公民，以自己的“劳动收入”为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。 2.限制民事行为能力人 (1)10周岁以上(≥10周岁)的未成年人; (2)不能完全辨认自己行为的精神病人。 3.无民事行为能力人 (1)不满10周岁的未成年人(<10周岁); (2)不能辨认自己行为的精神病人。 【解释】民法所称的“以上”“以下”“以内”“届满”，包括本数;所称的“不满”“超过”“以外”，不包括本数。 【知识点】：合同的效力; 第一单元经济法概述 合同的效力
2018-关于合同法的平等原则|合同法平等原则word版本 本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将予以删除！ == 本文为word格式，下载后可随意编辑修改！ == 关于合同法的平等原则|合同法平等原则 合同法第三条规定：“合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意 志强加给另一方。”下面是由合同范本栏目小编整理的关于合同法的平等原则，欢迎查看。 【关于合同法的平等原则】 合同法第三条规定：“合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意 志强加给另一方。”平等原则是指地位平等的合同当事人，在权利义务对等的 基础上，经充分协商达成一致，以实现互利互惠的经济利益目的的原则。这一 原则包括三方面内容： 1、合同当事人的法律地位一律平等。在法律上，合同当事人是平等主体， 没有高低、从属之分，不存在命令者与被命令者、管理者与被管理者。这意味 着不论所有制性质，也不问单位大小和经济实力的强弱，其地位都是平等的。 2、合同中的权利义务对等。所谓“对等”，是指享有权利，同时就应承担义务，而且，彼此的权利、义务是相应的。这要求当事人在取得财产、劳务或 工作成果与履行的义务大体相当;要求一方不得无偿占有另一方的财产，侵犯他人权益;要求禁止平调和无偿调拨。 3、合同当事人必须就合同条款充分协商，取得一致，合同才能成立。合同 是双方当事人意思表示一致的结果，是在互利互惠基础上充分表达各自意见， 并就合同条款取得一致后达成的协议。因此，任何一方都不得凌驾于另一方之上，不得把自己的意志强加给另一方，更不得以强迫命令、威胁等手段签订合同。 同时还意味着凡协商一致的过程、结果，任何单位和个人不得干涉。例如，工商行政管理部门在依法维护市场秩序时，与企业之间是管理与被管理的关系，但在购买商品时，与企业的法律地位是平等的，不能因为是工商行政部门就可 以不管企业愿意不愿意，将自己的意志强加给企业。法律地位平等是自愿原则 的前提，如果当事人的法律地位不平等，就谈不上协商一致，谈不上什么自愿。 小编精心推荐
2018 年10 月高等教育自学考试全国统一命题考试合同法试卷 （课程代码00230） 本试卷共 6 页。满分l00 分。考试时间l50 分钟。考生答题注意事项：1．本卷所有试题必须在答题卡上作答。答在试卷上无效，试卷空白处和背面均可作草稿纸。 2.第一部分为选择题。必须对应试卷上的题号使用2B铅笔将答题卡”的 相应代码涂黑。 3．第二部分为非选择题更真题资料请咨询Q 或微信。必须注明大、小题号，使用0．5 毫米黑色字迹签字笔作答。 4．合理安排答题空间，超出答题区域无效。 第一部分选择题 一、单项选择题：本大题共25 小题。每小题l 分。共25 分。在每小题列出的备选项中只有一项是符合题目要求的。请将其选出。 1．甲公司为某知名饮料生产商，为提高公司业绩，向各大超市、商场寄送了其生产的 多种饮料的价目表。甲公司的行为属于 A.要约 B.承诺 C.要约邀请 D.新要约 2.甲乙双方经协商达成协议，双方法定代表人均在合同文本上签了字，但都未加盏公 章或合同专用章。不久甲方开始分批交货，乙方收货后付款。后因货物质量问题发生争议，诉至法院。双方协议的效力是
A.协议无效 B.协议有效 C.合阏未成立 D.合同已成立未生效 3.下列合同条款中无效的是 A.无处分权的人处分他人财产 B.由限制民事行为能力人订立的 C.格式条款排除对方主要权利的 D.约定因过错造成对方财产损失免责的 4.张某欲将自己祖传的青铜牛变卖给李某，价款 4 万元，6 月 1 日交付青铜牛，李某10目内付款，并约定采用书面形式订立合同。6月1 日，张某将青铜牛交给李某，后由于李某拒不履行付款义务，双方发生争执。张某主张李某应当支付款项，并承担违约责任，而李某则认为双方没有按约定订立书面合同，合同未能成立，其愿返还青铜牛，但不付款。以下说法正确的是 A.因双方未按约定订立书面合同，合同不能成立，李某有权不付款，但应返还青铜牛 B.虽然没有订立书面合同，但张某已交付青铜牛，李某也已接受，合同成立，李菜 应付款 C.因为买卖青铜牛的合同是法定应采甩书面形式的合同，因此当事人未采用书面形式，俞同不成立 D.如果双方已经拟好书面合同，但李某没有签字，那么该合同不能成立 5.按各方是否都有义务且是否存在对价关系作为分类标准可把合同分为 A.双务合同与单务合同 B.诺成性合同与实践性合同 C.要式合同与不要式合同 D.无效合同与可撤销的合同 6.在承揽合同中，未经定作人许可，承揽人可以交由第三人完成的工作是
2018年4月高等教育自学考试全国统一命题考试合同法试卷 (课程代码00230) 第一部分选择题 一、单项选择题：本大题共25小题，每小题l分，共25分。在每小题列出的备选项中只有一项是符合题目要求的，请将其选出。 1.在以招标方式订立合同对，下述属于承诺的行为是 A.招标 B.投标 C.开标 D.定标 2.下列合同巾属于实践合同的是 A。租赁合同B.保管合同 C.委托合同D.买卖龠同 3.张某和李某采用书面形式签订一份买卖合同，双方在甲地谈妥合同的主要条款，张某于乙地在合同上签字，李某于丙地在合同上摁了手印，合同在丁地履行。该合同订立地是 A.甲地 B.乙地 C.丙地 D. 丁地 4.甲、乙二人订立一水稻购销合同，但对水稻质量来约定，合阿订立后，买方乙要求重新协商水稻质量，甲未同意，则本合同的效力 A.无效 B.可撤销 C.未成立，因甲提供的水稻没有质量要求 D.有效，甲、乙二入可按合同有关条款或交易习惯确定水稻质量要求 5.下列合同条款无效的是 A.约定因过错造成对方财产损失免责的 B.乘人之危情况下订立的 C.格式合同条款排除对方权利的 D.无处分权的人处分他人财产 6.甲公司准备为乙公司作中介寻找开发楼盘的合作伙伴。两个公司签订了合同，约定乙公司交付80万定金作为与甲公司履行合同的担保。乙公司交付定金后，却委托另一家公司作中介，同时要求甲公司退还定金。对此要求 A.甲公司应该退还，因为合同没有履行 B.甲公司应该退还，因为乙公司没有构成根本违约，不能适用定金罚则
C.甲公司应该退还，因为合同未生效 D.甲公司不予退还，此定金条款有效 7.下列情形中属于效力待定合同的是 A.10周岁的少年出售LV包给40岁的李某 B.5周岁的儿童因发明创造而接受奖金 C.成年人甲误将本为复制品的油画当成真品购买 D.出租车司机借抢救重病人急需租车之机将率价提高l0倍 8.下列关于合同义务的表述中错误的是 A.合同义务分为约定义务和法定义务 B.附随义务不属于法定义务，当事人可以约定排除 C.先合同义务包括互相协助、照鼷、保护、通知、保密义务等 D.旅游行程中解除旅游合同的，旅行社应当协助旅游者返回出发地点或者旅游者指定的合理地点。该旅行社的行走属予后合同义务 9.下列属要约的是 A.莱股份公司的招股说明书 B.某公司在电视台播发的售房广告中称“价格面议” C.某出租率未打开顶灯 D.某处于运营中的自动售货机 10.甲欠乙l0万元，丙欠甲l5万元，甲在其对丙的债权到期后，愈子行使对丙酶债权，致使其无力清偿乙的债务，乙可行使甲对丙的权利以保护自己的债权。该权利被称为 A.代为追索权 B. 代位继承权 C.债权人代位权 D.民事代理权 11.甲向4s店购买荣威牌汽车，双方签署了买卖合同，甲支付了首期购车款30%，合同约定4S店在收到甲支付了50%率款后兰天内交付汽车。该合同在履行中，甲征得4s店同意后，将此合同权利义务转让给乙。这被称为 A.债的概括转移 B.不免责的债务承担 C. 兔责酶债务承担 D.债权让与
本文部分内容来自网络整理所得，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即予以删除！ == 本文为word格式，下载后可方便编辑修改文字！ == 广东省劳动合同法实施细则 广东省劳动合同法实施细则 第一章总则 第一条为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)，制定本条例。 【解读】：本条规定了《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的制定目的，也即通常所称的立法目的。 由于《劳动合同法》部分条款规定得不明确，在实践中导致有一些条款难 以操作，为了贯彻实施劳动合同法，消除操作上的困局，有必要制定实施条例。 第二条各级人民政府和县级以上人民政府劳动行政等有关部门以及工会等组织，应当采取措施，推动劳动合同法的贯彻实施，促进劳动关系的和谐。 【解读】：为了促进和构建和谐劳动关系，消除社会各界对劳动合同法的“误读”与“消极评价”，政府有关部门、工会等组织应当将劳动合同法的正 面宣传视为己任。 第三条依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会，属于劳动合同法规定的用人单位。 【解读】：由于会计师事务所、律师事务所等机构遍布，实践中律师、会 计师与其执业机构关系一直不明不白，各地各法院也对此处理不一，本条对劳 动合同法所称的用人单位做了延伸解释。 第二章劳动合同的订立
第四条劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。 【解读】：按照最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若 干问题的意见，依法取得营业执照或者登记证书的分支机构属于民事诉讼法第 四十九条规定的其他组织，是指合法成立、有一定的组织机构和财产，但又不 具备法人资格的组织，包括：(1)法人依法设立并领取营业执照的分支机构;(2) 中国人民银行、各专业银行设在各地的分支机构;(3)中国人民保险公司设在各地的分支机构。 依法取得营业执照或者登记证书的分支机构具有用工主体资格，可以作为 用人单位与劳动者订立劳动合同，可以直接作为劳动合同中的甲方(用人单位)。 未依法取得营业执照或者登记证书的分支机构，只能受用人单位委托与劳 动者订立劳动合同，即劳动合同中的用人单位只能是设立该分支机构的单位， 不能将分支机构直接列为用人单位。 第五条自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需 向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。 【解读】：《劳动合同法》要求用人单位必须在用工之日起一个月内与劳 动者签订劳动合同，如自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面 劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 这样导致了实践中出现一部分劳动者在用人单位要求签订劳动合同时借故 不签订劳动合同想获取双倍工资的现象，本条的规定，给了用人单位一个终止 劳动关系的选择权。 当然，这里用人单位需举证证明已经书面通知劳动者签订合同，而劳动者不签订书面劳动合同，因此，用人单位应当具有证据意识，在书面通知送达时 应当有劳动者的签收证据或其它可证明已经向劳动者送达书面通知的证据，否 则会弄巧成拙。