简单六步打造完美简历
导读：我根据大家的需要整理了一份关于《简单六步打造完美简历》的内容，具体内容：简历是打开职场大门的敲门砖，是展示求职者工作能力和个人优势的地方，较全面的简历内容会为求职者争取到更多的面试机会，大大提高求职的成功率。那么，如何制作一份出色的简历，以吸引HR 们的眼球？职...
简历是打开职场大门的敲门砖，是展示求职者工作能力和个人优势的地方，较全面的简历内容会为求职者争取到更多的面试机会，大大提高求职的成功率。那么，如何制作一份出色的简历，以吸引HR们的眼球？职业发展顾问根据多年工作实际，以及人才招聘会现场职业指导经验，总结出求职者在简历制作中需要注意和完善的地方，以为求职者指点迷津。制作简历最基础的工作就是先了解自己，知道自己的兴趣爱好和职业特长是什么，明确自己以后发展的方向是什么，以此作为依据来制作简历。一份抢眼的简历，大体分为以下6个模块。
1、基础信息：只需要介绍求职者的个人信息，如：姓名、性别、出生时间、学历、毕业时间、联系方式和个人邮箱。
职业发展顾问指出，简历是求职者应对求职的第一道门槛，一定要提炼有效信息，与求职无关的内容不要出现在简历上，特别是不要出现在"基础信息"简历首个版块上。
2、求职意向：这是比较关键的一个版块，主要介绍你未来职业的目标定位，应聘单位会通过你的职业定位明确你的发展方向是否与公司招聘职位
吻合。在语言组织上要提炼关键字，不要使用过多平淡语气去描述。
3、自我介绍：主要是通过一些简明扼要的概述，向招聘负责人展现自己的综合素质和特点。其包括技能专长总结、兴趣爱好描述、沟通协调能力总结等等，要用简练的语言说明你对于所应聘职位最大的优势是什么。
职业发展顾问表示，在"自我评价"这一栏，经常可以看到"性格开朗、工作认真负责、具有团队精神"等词汇，千篇一律的词汇无法突显你的个性，这些词汇没有针对性。个人评价最忌空洞，建议求职者明确总结出自身特点，最好能结合职位要求及自己专业特点进行阐述。
4、工作经历：为了使简历更加有条理，内容更加丰富，建议求职者采用系统设定的格式来填写自己的工作经历。
工作经历内容的描述最好采用推荐格式，具体格式如下：工作时间、公司名称、所任职位。
职业发展顾问指出，"工作经历"这一栏非常重要，因为HR在查看简历时，最感兴趣的也是求职者的工作经验，它是表达个人工作经验和能力的重点，也是整份简历是否成功的关键。所以，要尽量详细描述自己的工作内容和职责，最好再列出自己曾经取得的工作业绩。离职原因属于较敏感话题，尤其是负面的离职原因可能会对求职造成一些不良影响，因此最好不要写在简历中。
5、教育背景：因求职者的目标职业与教育背景相关，招聘人员仍会参考其受教育的情况。因此，求职者要填写自己在校期间所学的重要课程、所获奖项等方面的信息，建议多强调与自己目前的期望职业相关的信息，以突出自己的专业技能和特殊优势。
6、培训经历：培训经历是求职者技能提高的表现，可以使招聘企业节约培训成本(经济成本和时间成本)，并且能得到培训机会也是企业对先进员工的一种奖励。因此，如果求职者有在职学习或培训经历，一定要及时添加，以提高自己的求职竞争力。
职业发展顾问表示，简历内容一般分为以上六大模块，但在求职过程中，求职者要针对不同公司、不同职位适当地调整简历内容，有的放矢地介绍个人的职业技能和沟通技巧，这样可以成为众多简历中的亮点，牢牢吸引HR的眼球，"搞掂"HR。
【如何写好一份简历】写好一封完美简历的一些技巧写好一封完美简历的一些技巧 写好一封完美简历的一些技巧 在求职路上，如何才能迅速的让面试官“相中”你？且先听小编讲一下求职达人石乐琦的求职事迹。 石乐琦是香港中文大学毕业生，这名牛人从中四至大学期间就曾经到15家公司任兼职和实习。在长年的工作中训练情绪智商(EQ)，在工作毕业之后应征到香港宽带管理培训生，即使是在36小时的不眠状态下去面试牛人也依然能够平静应对，成功获聘。之后在一年之后就升任成为了经理。 他是怎样做到的呢？专家说过，如今时下毕业生最缺乏的就是人际技巧以及对于自己和行业的了解，因此建议大学生一年级时就开始订立事业计划。 而求职，除了要有一定的人际技巧之外，还有一个非常重要的因素，那就是一封优秀的简历，简历的好坏将会直接影响到求职者的求职率，那么如何才能写出一封优秀的简历呢?优秀简历就总结了七条写好简历的技巧。 第一、简历要准确可信 阐述你的技巧、能力、经验要尽可能的准确，不夸大也不误导。确信
你所写的与你的实际能力及工作水平相同。还要写上你以前工作的时间和公司。充分介绍自己与夸张编造是有区别的。用人单位一般都能识破这种骗局，即使一时被迷惑，求职者也很难躲过面试这一关。 第二、为你的求职简历定位 雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的，笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会。为你的简历定位。如果你也有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。 第三、内容简洁 招聘者一般都有很多事务要处理，所以千万不要指望他们有足够的耐心读完一份冗长的简历。对于那些时间有限的人来说，厚厚的简历只会使他们心生厌烦。简历一般以一页为宜，如果要强调相关的工作经历，最好不要超过两个页码。 第四、措辞不要含糊其辞 如果能量化自己的成绩，用人单位就能够对你有个非常客观的看法。与其说改善了公司的经营业绩不如说使公司收购成本减少20%，年度收益增加$3900。短短一份成就纪录，远胜于长长的工作经验。 第五、写上简短的个人小结 这一段虽然简单，但是个人小结上写上你最突出的几个优点，内容不多，但雇主们却认为这是引起注意的好办法。 第六、显示你的稳定度和生涯规划方向 尝试将短期的工作，包装成为了两座阶梯之间的休息点，说明它如何
巧用Word制作个人简历的十大技巧 在我们制作个人简历表的时候，很多朋友都是个人简历表格下载了之后，一填了事？那么怎样在薄薄几页纸间展露你的才华特长，让HR一眼相中？不少有经验的往届生为我们提供了许多好点子，来看看他们的成功之道吧： 1、尽量使用Tab、圆点的项目符号对齐，尽量不用空格找齐。用表格制作也可以，但是发送word 版的时候会很难看。 2、最好按照模版来制作简历。很多人都是自己想当然的制作，这样HR看起来会不容易找到关键信息，要知道看一份简历不会超过30秒。 3、按照简历模版制作可能会出现一些信息没法写进去，比如投IT研发的项目经验，有种解决方法是，如果项目经验很多，再加上技术技能，刚好又搞出一页来。 4、简历两页足矣，中英文无论在内容还是在格式上都必须完全对照，外企时英文在前中文在后，要是投国企就反过来。 5、个人信息：最上面的，就是名字、联系方式
（电话、手机、邮件、地址、邮编），什么什么性别、身体健康、个人成份全都免了吧。 6、教育背景：除非特殊需要，少说为好。学校、时间、地点、系别、学位就够了，需要的话，加上GPA、排名、课程、研究方向，当然要看不同的公司。 7、获奖经历：以奖学金为主，挑最大最新的写，三到四项足够了，每项一行，英文去找标准翻译。要注明获奖年份和地点。 8、工作经历：重中之重！工作经历里面写两种，一种是实习，一种是兼职，注意区别。所要写的有：时间、公司、地点、职位和职责，职责要分条来写，每个经历的职责不要超过3条。总共不要超过3个工作经历。这些经历在你来讲，对不同的公司要有不同的顺序或者内容，在这点上建议多花点心思参考下网上范例。 9、课外活动：基本上就是学生工作经验。比如班长、学生会、社团什么的。要写时间、职位、地点、职责与贡献，同上，不要写多了。 10、其它信息：包括语言水平、计算机水平、课余爱好。需要注意的就是，语言水平对于一些外企要注明普通话水平，然后就是四六级，托福什么
完美简历制作教程附简历模板两篇 简历内容 ?基本情况 ?教育背景 ?专业情况 ?社会活动 ?获奖情况 ?个人能力 ?自我评价 简历制作步骤 1.把所有做过的事情都罗列出来 2.按亮点排序，把最亮点的事情重点写，多写，把不重要的省去或者少写。 3.简单明了的一页 4.反复修改 5.寻求别人建议 好简历的标准 ?格式精练，内容精彩 ?基本信息简明，全面 ?突出自己的特点和优势 ?诚实。 ?注意细节。 范例 中文简历
姓名：某某性别：xx 民族xx 出生年月：xx 籍贯：xx 健康状况：xx 联系方式：(86)1xx（手机） (86)xx（宿舍） 通信地址：西安交通大学东区xx（710049） E-mail：―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――― 教育背景：2002-2005年西安交通大学硕士 专业：材料学全学院排名第一（1/56） 1998-2002年西安交通大学本科 专业：材料科学与工程辅修专业：金融学―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――― 研究方向：铜石墨复合材料制备工艺及性能研究 ——应用纳米技术及粉末冶金技术，制备铜石墨复合材料并研究其成分及工艺参数对材料机械性能、力学性能、电性能、摩擦磨损性能的影响。―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――― 社会经验： ?1999年3月创办西安交通大学绿色协会并任首任会长，领导20多名会员成功举行共青团中央大型志愿者活动“保护母亲河”在交大的宣传、募捐等，收集捐款2万余元，还举办“远离白色污染”、“关注世界环境日” 等宣传活动,负责总体策划，分配任务等。 ?1999年9月参与校社团联合会改革并担任副会长，参与举办交大第一届社团大会，负责起草社团联合会经费管理制度及起草团委书记讲话、布置会场等，此外，还负责社团联合会日常财务管理等。 ?2002年9月担任院研究生会副主席，策划并主持了200人规模的元旦晚会，还策划组织研究生乒乓球比赛，负责安排赛程等。 ?1999年9月担任院学生会文艺部长，参与迎新晚会的筹办，负责整理节目等。 ?2002年4月在西安糖酒会兼职促销员期间，为客户介绍林河公司产品，学习到很多销售知识。 ?2002年10月在南方高科手机西安总代理处兼职促销员期间，在商场为客户介绍手机功能并推销产品。―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――― 个人能力： 外语水平英语六级，暑期口语培训班优秀学员，具有较强的听说读写能力。 计算机水平国家三级(A)、二级(C)证书，掌握Origin、AUTOCAD、Excel、PowerPoint等。 爱好和特长排球、慢跑、旅游―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――― 获奖情况：“华为”企业奖学金、校三好优秀研究生………………………全学院仅1人获这个奖项 西安交通大学优秀毕业生……………………………………………班内仅3人获这个奖项 “十六大与我”演讲比赛三等奖…………唯一一名代表学院参加全校的演讲比赛并获奖 其它：校奖学金6次、校社会活动积极分子2次、优秀学生干部 “金相杯”排球赛第一名2次、校女子排球联赛第二名、校女子足球联赛第三名。―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――― 自我评价： 性格开朗、生活态度乐观、坚强并具有自我激励意识。工作勤奋、善于思考、有计划性和创造性。 丰富的社团干部经验，使自己拥有良好的组织协调能力和团队合作意识，并具有良好的沟通能力。
什么是优秀简历？ 优秀简历的标准仁者见仁，但有一点不可否认，那就是优秀简历能抓住HR的眼球，让HR花尽可能多的时间停留在这份简历上。那么，什么内容是HR在最初的15秒内最想看的？ 毫无疑问，那就是工作经验，对于应届生来说，就是实习经历和社团经历。简历中还要学会用“关键词、数字、结果”来描述经历，把实习和社团经历有血有肉地丰满起来。诸如在报社实习，你可以用一段话写出你在实习中发了多少稿，稿件的社会价值在哪里等。当你描述了这段实习经历之后，你简历的含金量将成倍增长。 HR是怎样筛选简历的？ 曾在多家大型企业担任人力资源总监的曾文，在其《像找老公一样做招聘》一书中透露，简历的内容大体分为两部分，客观内容主要有个人信息、教育经历、工作经历、个人成绩四个方面；主观内容主要有应聘者对自己的描述。一般来说，面试考官的考察重点放在客观内容上，会仔细寻找与成就有关的内容。“在工作经历与个人成绩方面，描述要有条理，符合逻辑。如一份简历在描述自己的工作经历时，列举了一些著名单位和一些高级岗位，而他所应聘的却是一
个普通岗位……如果HR觉得简历中有虚假成分，一般会将应聘者淘汰掉。” 不应只拥有一份简历模板 有HR指出，企业需要你具备什么的素质，在你的简历中就应当体现出这些素质，并将对方不需要的删除在简历之外。“人岗匹配”原则提醒我们，进入职场不应该只拥有一份简历模板。 一般而言，外企只需要简单的个人信息即可。简历中最重要的项目，是应聘者过去的经历，能否说明其具备一定的素质和能力，并判断其个性特征是否符合企业文化，这要求应聘者用详细的文字或数字化的语言描述在实习中的具体工作及成果。 而国企较为看重的因素有专业课程和成绩、学术活动、研究生师从的导师、与申请职位相关度很强的实习经历、是否学生干部等。 教你几招： 1.不抄袭求职信。把自己的优势、特点融入其中，撰写出属于自己的独一无二的求职信。 2.采用倒叙方法。建议最好采用倒叙方式来写，直接从最接近的时间入手。 3.添加创造力。可以用PPT、网页等个性化手段来彰显自己的创新能力、工作能力等。
如何打造一份完美的个人简历 个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、 荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。 现在一般找工作都是在通过网络来找，因此一份良好的个人简历对于获得面试机会至 关重要。 能够让个人简历在求职中起到其作用，则就能在求职中更好的提高通过率，人们在撰 写个人简历的时候也非常重视简历的质量。想要打造出的完美的个人简历，一来能够做好 充足的准备，二来掌握写作的技巧，三来也要遵循编写个人简历的要点。那么，在编写 个人简历上，有哪些可以遵循的要点呢? 一，个人简历的写作原则 所谓原则也就是在写作上不需要遵循的要点，一旦违反了原则，则个人简历就有非常 明显的漏洞，那么在求职中也就很容被淘汰掉。在编写个人简历之前需要知道简历的基本 原则有哪些，例如在编写的篇幅上，要求是的不超过的两张，在个人简历的内容上，要简 介明了，重点突出，还要求个人简历具有真实性。坚持个人简历的原则，则就能够很好的 避免进入误区。 二，优势突出要点 什么样的个人简历是完美的简历，可以说是没有错误的简历，那么什么样的个人简历 更能吸引人?自然是有求职优势的个人简历，在众多的个人简历的中，招聘官能够注意到 的就是那些优势突出的人。那么在编写个人简历的时候就要能够突出其优势要点，在撰写 逐渐的完善，逐渐的提高其通过率。 三，针对性要点 你所写个人简历必然是有一定的求职目标，这也是写个人简历的原则之一。而有了求 职的目标，则必然也要有针对性，所针对的就是求职目标。 感谢您的阅读，祝您生活愉快。
完美简历公关活动策划书 一活动标题： 大学生完美简历设计大赛 二活动主题： 简自我风采，历职场未来 三活动背景： 今年爆发的金融危机导致众多的大型企业纷纷收缩招聘计划，保留现金以安全过冬。经济市场整体的不景气导致企业招聘计划的减少，直接引起的后果就是应届毕业生就业率的大幅下滑。而今年增至800多万的全国应届毕业生让本就严峻的就业形势更是雪上加霜。在这样的一个社会大背景下，举办关于职场技巧的比赛，提高学生社会实践能力是有必要的。众所周知，个人简历是现代职场竞争中一张“无声胜有声”的金名片，一份个性化的求职简历能帮助求职者在短时间内捕捉到用人单位的目光，迈出成功求职的第一步！在现今严峻的就业形势下，每位大学生在扎实学好自己专业知识的同时，更要推陈出新，设计出具有个性化的简历。因此，掌握设计简历的技巧，制作一份完美的简历是彻底打破就业门槛通往理想未来的关键一步。 四活动目标 1. 为同学们提供一个施展技能与综合素质的机会，引导同学们树立正确的择业观，同时在活动中充分发现自身与企业用人标准之间的差距，以便在日后的学习以及求职过程中不断提升自己的能力。 2. 让同学们通过这次活动能掌握简历制作的技巧，设计出具有个人特色的简历，为以后在堆积如山的求职简历中脱颖而出做好准备。 五活动流程 3月13日前各选手提交简历作品（电子版） 初赛：时间3月16日，地点定于教学楼201，202。 比赛流程： 18：45 工作人员到位，同时根据简历上交时的编号检查每位选手简历播放顺序。 19：00 专家及评委到位 19：05 比赛开始 19：05--21：00 分两个教室比赛，每位选手有2分钟时间做简历介绍。（评委对选手 有1分钟的点评时间） 21：05 比赛结束，工作人员整理选手评分表，交给秘书处保管。 21：20 场地的清洁工作完成 决赛：时间：3月23日，地点：学生活动中心比赛内容： 1) 精彩个人简历show 【8进5】 2) 反串主考官【5进3】 3) 巅峰对决 策划书写作策划书格式策划书写作技巧项目策划书广告策划书活动策划书 完美简历活动第2页共3页 奖项：最佳人气奖1名，优秀奖2名，铜奖3名，银奖2名，金奖1名 具体流程：
制作完美简历的十大技巧_模板 制作完美简历的十大技巧 要想在众多简历中脱颖而出，无论是换工作或是毕业生第一次制作求职简历，对于应聘者来说，好的简历就是一块强有力的敲门砖。下面fwsir小编来介绍一下如何制作一份完美简历的十大技巧。 制作完美简历的十大技巧 1,尽量使你的简历简短：一张纸效果最好，只使用一张纸雇主可能会扫视你的简历，然后花30秒来决定是否召见你。如果你有很长的职业经历，一张纸写不下，试着写出最近5-7年的经历或组织出一张最有说服力的简历，删除那些无用的东西。 2,让简历外表醒目：审视一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字体格式，如斜体，大写，下划线，首字突出，首行缩进或尖头。用计算机来打印你的简历。简历的外表不一定要强调，但它应该醒目。 3,写上简短小结：小结”可以写上你最突出的几个优点。没有什么应聘者写这几句话，但雇主们却认为这是引起注意的好办法。 4,为你的简历定位：如果你有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的，笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会。为你的简历定位。 5,力求精确：确信你所写的与你的实际能力及工作水平相同。还要写上你以前工作的时间和公司。阐述你的技巧、能力、经验要尽可能的准确，不夸大也不误导。 6,强调成功经验：雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。 7,用词要注意：许多人说：”当我发现错别字时我就会停止阅读。”所以，认真写。雇主们总认为错别字说明人的素质不够高。在调查中许多面试官都说到了这个问题。他们最讨厌错字别字。 8,使用有影响力的词汇：使用这种词汇，如：证明的，分析的，线形的，有创造力的，和有组织的。这样可以提高简历的说服力，每句都用点这种词汇。 9,不要写上个人爱好：现在，在简历上写上个人信息如婚姻状况，血型，身高等已不在是必须。许多公司都乐意接受没有个人信息的简历。 10,记住，你的简历应该回答了以下问题：它是否清楚并能够让雇主尽快知道你的能力？是否写清了你的能力？是否写清了你要求这份工作的基础？有东西可删除吗？ 相信掌握了这十点制作一份完美的简历，你会应聘成功的！ 简历写作小技巧 1.尽量使你的简历简短，只使用一张纸 2.为你的简历定位 雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的、笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会，所以必须为你的简历定位。如果你有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。 3.个人信息不是必须 现在，在简历上写上个人信息如婚姻状况，血型，身高等已不再是必须。许多公司都乐意接受没有个人信息的简历。 4.使用有影响力的词汇 使用这种词汇，如：证明的，分析的，有创造力的和有组织的。这样可以提高简历的说
完美简历制作步骤 简历内容基本情况教育背景专业情况社会活动获奖情况个人 能力自我评价简历制作步骤把所有做过的事情都罗列出来按亮点 排序，把最亮点的事情重点写，多写，把不重要的省去或者少 写。简单明了的一页反复修改寻求别人建议好简历的标准格式精 练，内容精彩基本信息简明，全面突出自己的特点和优势诚实。 注意细节。 范例姓名：某某性别：xx 民族xx出生年月：xx 籍贯：xx 健 康状况：xx联系方式： (86)1xx（手机） (86)xx（宿舍）通 信地址：西安交通大学东区xx（710049） e-mail： xx@https://www.doczj.com/doc/b82444535.html,――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――― ―――教育背景： 20xx-20xx年西安交通大学硕士专业： 材料学全学院排名第一（1/56）20xx20xx年 西安交通大学本科专业：材料科学与工程辅修 专业：金融学――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――研究方向： 铜石墨复合材料制备工艺及性能研究--应用纳米技术及粉末冶金 技术，制备铜石墨复合材料并研究其成分及工艺参数对材料机械
性能、力学性能、电性能、摩擦磨损性能的影响。――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――社会经验：xxxx年3月创办西安交通大学绿色协会并任首任会长，领导20多名会员成功举行共青团中央大型志愿者活动“保护母亲河”在交大的宣传、募捐等，收集捐款2万余元，还举办“远离白色污染”、“关注世界环境日”等宣传活动,负责总体策划，分配任务等。xxxx年9月参与校社团联合会改革并担任副会长，参与举办交大第一届社团大会，负责起草社团联合会经费管理制度及起草团委书记讲话、布置会场等，此外，还负责社团联合会日常财务管理等。XX年9月担任院研究生会副主席，策划并主持了200人规模的元旦晚会，还策划组织研究生乒乓球比赛，负责安排赛程等。xxxx年9月担任院学生会文艺部长，参与迎新晚会的筹办，负责整理节目等。xxxx年4月在西安糖酒会兼职促销员期间，为客户介绍林河公司产品，学习到很多销售知识。xxxxx年10月在南方高科手机西安总代理处兼职促销员期间，在商场为客户介绍手机功能并推销产品。――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――个人能力：外语水平英语六级，暑期口语培训班优秀学员，具有较强的听说读写能力。计算机水平国家三级(a)、二级(c)证书，掌握origin、autocad、excel、powerpoint等。爱
教你如何制作完美简历 “金三银四”，又到了求职高峰季节！相信不少人都在准备自己的简历，准备寻找新的好工作！但是很多人可能已经发现，在人才市场现场求职时，招聘人员有时候会看着自己的简历提出很多疑问，有的疑问，简历上已经有答案，但是招聘人员还是会问；在网络上投递简历，更是许多简历石沉大海……；是自己的工作经验背景不符合对方要求么？还是自己的简历未能引起对方的兴趣？工作经验背景不符合对方要求，我们是不能一下就能改变的拉！但是我们完全可以打造一个完美的简历，敲开面试之门！现在网络上，各种招聘网站都有简历模板，各种风格不同的模板，各种模板也有各自的特色，包含的信息也比较详细，但是，个性风格的模板、包含信息详细的简历，就真的受企业欢迎么？或者说，就真的能为自己赢取企业的青睐么？ 在制作自己的简历之前，我们先要回答下以下这么几个问题： 1、什么是简历？制作简历的目的是什么？ 简历，从字面理解，实际上就是个人简单的履历，既然是简单的履历，那么就要求我们制作的简历尽量的简洁明了；制作简历的目的，可能每个人的回答不一样，有的人说是为了让对方了解自己的基本情况，有的人说是为了突出自己的特点等等，但是说白了，制作简历的最终目的，都是为了能赢取一个面试甚至是就业的机会！ 2、作为招聘方，看你的简历，他的目的是什么？ 作为企业方，筛选简历是一个必要的过程，目的是为了从每个人的简历中，寻找到那些能符合企业招聘要求的信息，简单的说，就是企业希望从简历当中，能获取对他招聘这个岗位筛选出有价值的信息。 3、什么是简历中的无效信息？ 简历中的无效信息就是那些写了出来，招聘企业看了也不会在意，也不会注意，或者说，写了出来，并不能达到你目的的信息。 4、什么是简历中的干扰信息？ 每个人都有自己的思想，都有自己独特的对事物的评判标准，作为企业的招聘人员，不管如何专业，或多或少在筛选简历中，都会夹杂一些个人的感情色彩在里面，或许也会带有一些本企业评判标准的感情色彩，所以简历中任何容易引起招聘方产生感情偏颇的信息，能不存在的，就尽量不要写，不管产生的效果是好还是坏，因为你永远不知道对方的评判标准。 现在我们开始准备制作自己的简历，一般标准的简历，都应该包含如下几个内容：个人基本信息、工作经历、教育培训经历、特殊技能与证书。其他的如自我评价、兴趣爱好等等，实际上是可以不写进简历的，这我会在之后详细说明。
简述简历的制作要点以及面试的技巧策略 一、简历的制作要点 对于每一位求职者来说，一份好的简历可能意味着成功的一半，马虎不得。那么，怎样准备一份令人过目难忘、留下良好印象的简历呢？其实，简历不一定非要追求与众不同，只要把握好以下七个要点，就能够写出一份精彩的简历。 1、真实：简历最首要、最基本的要求就是真实。诚实地记录和描述，能够使阅读者首先对你产生信任感，而企业对于求职应聘者最基本的要求就是诚实。企业阅历丰富的人事经理，对简历有敏锐的分析能力，遮遮掩掩或夸大其词终究会漏出破绽，何况还有面试的考验。 2、全面：全面简历的作用，在于使一个陌生人在很短的时间内了解你的基本情况，就好像是一个故事梗概，吸引他（他们）继续看下去。因此要特别注意内容的完整和全面，尽可能使对方对你有比较全面的印象。 通常简历应当包括以下基本内容：姓名、年龄、性别、家庭住址及户口所在地、教育背景及学历、专业、外语、电脑水平、社会实践经历、培训经历、特长、业余爱好、简单的自我评价以及其他重要或特殊的需注明的经历、事项等，最好是中外文对照。当然，还千万不要忘记写明各种联系方法和切实表明对工作的期望，并附上有关证明文件的复印件。 3、简练：招聘人员每天要面对大量的求职履历，工作非常忙，一般在粗略地进行第一次阅读和筛选时，每份履历所用时间不超过1分钟，如果简历写得很长，难免遗漏部分内容，甚至缺乏耐心完整细致地读完，这当然对求职者是很不
利的。经常有求职者觉得简历越长越好，以为这样易于引起注意，其实适得其反，淡化了阅读者对主要内容的印象。冗长的简历不但让人觉得你在浪费他的时间，还能得出求职者做事不干练的结论。言简意赅，流畅简练，令人一目了然的简历，在哪里都是最受欢迎的，也是对求职者的工作能力最直接的反映。 4、重点突出:对于不同的企业，不同的职位，不同的要求，求职者应当事先进行必要的分析，有针对性地设计准备简历。盲目地将一份标准版本大量拷贝，效果会大打折扣。前面所讲的全面不是面面俱到，不分主次，要根据企业和职位的要求，巧妙突出自己的优势，给人留下鲜明深刻的印象，但注意不能简单重复，这方面是整份简历的点睛之笔，也是最能表现个性的地方，应当深思熟虑，不落俗套，写得精彩，有说服力，而又合乎情理。 5、语言准确:不要使用拗口的语句和生僻的字词，更不要有病句，错别字。外文要特别注意不要出现拼写和语法错误，一般招聘人员考察应聘者的外语能力就是从一份履历开始的。同时行文也要注意准确、规范，大多数情况下，作为实用型文体，句式以简明的短句为好，文风要平实、沉稳、严肃，以叙述、说明为主。动辄引经据典、抒情议论是不可取的。 6、版面美观:一份好的履历，除了以上对内容方面的要求之外，版面设计也是一个非常重要的因素，是真正的"第一印象"。要条理清楚，标识明显，段落不要过长，字体大小适中，排版端庄美观，疏密得当。既不要为了节省纸张，密集而局促，令阅读者感到吃力；也不要出现某一页纸只有上面几行字，留下大片的空白。还要注意版面不要太花哨，要有类似公函的风格，这也能体现出求职者的基本职业素养。
十大技巧制作完美简历 要想在众多简历中脱颖而出，不管是换工作或是毕业生第一次制作求职简历，关于应聘者来说，好的简历算是一块强有力的敲门砖。下面介绍一下一份完美简历的十大技巧。 1，尽量使你的简历简短：一张纸效果最好，只使用一张纸雇主可能会扫视你的简历，然后花30秒来决定是否召见你。假如你有很长的职业记忆，一张纸写别下，试着写出最近5-7年的记忆或组织出一张最有说服力的简历，删除那些无用的东西。 2，让简历外表醒目：审视一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字体格式，如歪体，大写，下划线，首字突出，首行缩进或尖头。用计算机来打印你的简历。简历的外表别一定要强调，但它应该醒目。 3，写上简短小结：小结”能够写上你最突出的几个优点。没有什么应聘者写这几句话，但雇主们却认为这是引起注意的好方法。 4，为你的简历定位：假如你有多个目标，最好写上多份别同的简历，在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。雇主们都想知道你能够为他们做什么。模糊的，笼统的并毫无针对性的简历会使你失去不少机会。为你的简历定位。 5，力求精确：肯定你所写的与你的实际能力及工作水平相同。还要写上你往常工作的时刻和公司。阐述你的技巧、能力、经验要尽可能的准确，别夸大也别误导。 6，强调成功经验：雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你往常的成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节省了多少钞票，多少时刻等，说明你有什么创新等。 7，用词要注意：许多人说：“当我发觉错别字时我就会停止阅读。”因此，仔细写。雇主们总认为错别字说明人的素养别够高。在调查中许多面试官都说到了那个咨询题。他们最讨厌错字别字。 8，使用有妨碍力的词汇：使用这种词汇，如：证明的，分析的，线形的，有制造力的，和有组织的。如此能够提高简历的说服力，每句都用点这种词汇。 9，别要写上个人爱好：如今，在简历上写上个人信息如婚姻状况，血型，身高等已别在是必须。许多公司都乐意同意没有个人信息的简历。 10，记住，你的简历应该回答了以下咨询题：它是否清晰并可以让雇主尽快知道你的能力?是否写清了你的能力?是否写清了你要求这份工作的基础?有东西可删除吗? 相信掌握了这十点制作一份完美的简历，你会应聘成功的!
简单六步打造完美简历 导读：我根据大家的需要整理了一份关于《简单六步打造完美简历》的内容，具体内容：简历是打开职场大门的敲门砖，是展示求职者工作能力和个人优势的地方，较全面的简历内容会为求职者争取到更多的面试机会，大大提高求职的成功率。那么，如何制作一份出色的简历，以吸引HR 们的眼球？职... 简历是打开职场大门的敲门砖，是展示求职者工作能力和个人优势的地方，较全面的简历内容会为求职者争取到更多的面试机会，大大提高求职的成功率。那么，如何制作一份出色的简历，以吸引HR们的眼球？职业发展顾问根据多年工作实际，以及人才招聘会现场职业指导经验，总结出求职者在简历制作中需要注意和完善的地方，以为求职者指点迷津。制作简历最基础的工作就是先了解自己，知道自己的兴趣爱好和职业特长是什么，明确自己以后发展的方向是什么，以此作为依据来制作简历。一份抢眼的简历，大体分为以下6个模块。 1、基础信息：只需要介绍求职者的个人信息，如：姓名、性别、出生时间、学历、毕业时间、联系方式和个人邮箱。 职业发展顾问指出，简历是求职者应对求职的第一道门槛，一定要提炼有效信息，与求职无关的内容不要出现在简历上，特别是不要出现在"基础信息"简历首个版块上。 2、求职意向：这是比较关键的一个版块，主要介绍你未来职业的目标定位，应聘单位会通过你的职业定位明确你的发展方向是否与公司招聘职位
吻合。在语言组织上要提炼关键字，不要使用过多平淡语气去描述。 3、自我介绍：主要是通过一些简明扼要的概述，向招聘负责人展现自己的综合素质和特点。其包括技能专长总结、兴趣爱好描述、沟通协调能力总结等等，要用简练的语言说明你对于所应聘职位最大的优势是什么。 职业发展顾问表示，在"自我评价"这一栏，经常可以看到"性格开朗、工作认真负责、具有团队精神"等词汇，千篇一律的词汇无法突显你的个性，这些词汇没有针对性。个人评价最忌空洞，建议求职者明确总结出自身特点，最好能结合职位要求及自己专业特点进行阐述。 4、工作经历：为了使简历更加有条理，内容更加丰富，建议求职者采用系统设定的格式来填写自己的工作经历。 工作经历内容的描述最好采用推荐格式，具体格式如下：工作时间、公司名称、所任职位。 职业发展顾问指出，"工作经历"这一栏非常重要，因为HR在查看简历时，最感兴趣的也是求职者的工作经验，它是表达个人工作经验和能力的重点，也是整份简历是否成功的关键。所以，要尽量详细描述自己的工作内容和职责，最好再列出自己曾经取得的工作业绩。离职原因属于较敏感话题，尤其是负面的离职原因可能会对求职造成一些不良影响，因此最好不要写在简历中。 5、教育背景：因求职者的目标职业与教育背景相关，招聘人员仍会参考其受教育的情况。因此，求职者要填写自己在校期间所学的重要课程、所获奖项等方面的信息，建议多强调与自己目前的期望职业相关的信息，以突出自己的专业技能和特殊优势。
个人简历制作九大技巧 技巧1、明确你要寻求的是不是这个职位。 只有你明白这个职位做什么，你要寻求这个职位才能突出你的经历。第一轮简历的筛选基本上是比较固定的。如果你不符合一些明 确的标准，只有1/3左右的公司会给予机会。 技巧2、简历的格式和外表这重要性远远超过人们预料。 一份好的简历不仅有主题突出的经历，而且有特点的包装和格式是吸引注用人单位人事经理的主要方面之一。如果使用各种字体格式，如斜体、大写、下划线、首字突出、首行缩进或尖头等等方式，有重点有节奏地表达思想。有些求职者以为另类的简历会让人耳目 一新，所以往往追求新、厅奇的特色。除非是你寻求的职位有些别样，最好是在简洁、醒目上下功夫，不要过于花哨，否则适得其反。 技巧3、尽可能只有一页A4纸，最多不超过2页。 技巧5、基本的信息不一定全列出来。 基本信息是指你的姓名、性别、身体素质、婚姻、户口等个人信息和社会属性内容。如果用人单位没有特别强调必须注明，建议你 认为这个职位应该列出的信息。而且你要学会分析用人单位注明的 条件是不是一定。有很多用人单位碍于地方政府的要求，注明了求 职者必须是本地户口，或者必颀是本科以上学历。其实你完全可以 不理会这些要求，大胆去展示你的能力--胜利永远属于勇敢者!但是 勇敢者要注重策略，对注明要求本地户口的外地人才，在简历上不 要注明户口所在地。这并不是要你欺骗用人单位，只是没有必要将 你的劣势没有保留地表现出来。 技巧6、注意简历数据准确和表达文字正确。
如果一份简历数据失误和错别字连篇，可以想象会带来什么样的后果。求职者即使注意到了这个问题，但有一些小节求职者过于自信，引用数据时，有时候引用的数据具有争议性，一些文字用法也具有争议性。具有争议的数据和文字建议不要轻易用在简历上，容易引来莫须有的麻烦。另外建议简历中，不要过多地罗列数据，几个足矣，连篇的数据往往让人事经理忽略你的存在。许多人事经理说：“当我发现错别字时我就会停止阅读。”所以，简历一定要认真写。人事经理总认为错别字说明人的素质不够高。因此，用词带过多感情色彩，语言(比如英语)文字表达不规范，过长无重心，格式不规范是大忌。 技巧7、简历要务实，不要务虚。 技巧8、最好附有你近期照片。 不一定要求有多大多好的相片，至少你保证有一张一寸相片附在简历上。图文并茂不但是好简历的有效格式，也可以直观地让人事经理了解你。很多人甚至推出写真集附在简历上，这就显得有些过了。适合的个人能力和适合的外貌最能打动人，缺一不可。 技巧9、采用合适的投送方式。 简历的设计和内容安排要注意到投送的方式。比如以TXT文本投送，一定要将主要的内容放在前面。有调查表明，通过email和网站递交的电子版简历，得到的关注比通过邮件要少。平均会减少23秒左右。此外，有约5%的电子简历会由于网络或其他问题没有被招聘者看到。因此，建议仍然通过传统的邮件方式，除非用人单位明确表示出偏向性。通过email和网站递交的电子版简历，在电子病毒为虐的今天，用人没有明确说明用附件，最好不要用附件发送简历。
优秀简历制作技巧 导读：我根据大家的需要整理了一份关于《优秀简历制作技巧》的内容，具体内容：简历(英语：resume)，顾名思义，就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。对应聘者来说，简历是...简历(英语：resume)，顾名思义，就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。对应聘者来说，简历是求职的"敲门砖"。 今天我要与大家分享的就是：优秀简历的制作技巧 ;具体内容如下，希望能帮助到各位! 陈述你将解决什么问题 高管们专注于解决时间、金钱和风险的挑战。当他们审查一份简历时，他们希望看到如果不能解决所有这三个问题至少是能克服其中一个挑战的人。 解释你曾经帮助过谁 很多简历中包括并非家喻户晓的公司名称，所以加入简短的解释说明。例如"十大国际重型建筑设备组件供应商"将会为你的业绩提供一定的背景。 说出你产生过什么样的影响 在这里，我说的是你解决问题所采取的具体措施。你让工作流程提高了
20%吗?你让每一部分生产造成的浪费减少了6%吗?或者你让销售额同比增长至三倍吗?如果是这样，一定要具体说明，并把你的表现与你的同事的表现相对比。 显示出你的工作经验让你为这份工作做好了准备 你的工作经验累积起来引导你走向拥有更大机会的道路。如果你不说出你接下来准备做什么以及如何做，那么你将会让读者去猜想，在最好的情况下他们几乎不会注意你。 那么所有这些意味着什么呢?让我们回顾一下：使用上边列出的建议为决策者写简历，把你的工作经验放到你能解决的问题之中。其次，消除工作匹配语言，相反专注于成就。最后，努力用简历获得一次面试机会，因为毕竟简历不会为你赢得工作。 建立推荐网络找到强大的候选人 无论你的公司规模有多么大，确保候选人有适应企业文化的好性格都很重要。 优秀简历制作编辑步骤 简历定位：雇主们之所以花时间和精力来到招聘现场阅读简历、筛选人才，他们的目的就是想知道你可以为他们做什么，而不是来欣赏你的简历的文采和笔锋。为你的简历定位，明确你到底能干什么，最能干的是什么，如果你也有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点，这将使你的简历更有机会脱颖而出。 使用"从事事件：结果"这种格式：仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的，要注意，是内容决定一切。所以简历中一定要有过硬的内容，
制作个人简历的技巧有哪些 个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。一份优秀的个人简历，影响着你是否能够得到一个面试机会，从而影响你能否得到工作的机会。以下是本人为大家准备的关于制作个人简历的技巧，一起来看看吧。 要真实 个人简历最首要、最基本的要求就是真实。诚实地记录和描述，能够使阅读者首先对你产生信任感，而企业对于求职应聘者最基本的要求就是诚实。企业阅历丰富的人事经理，对简历有敏锐的分析能力，遮遮掩掩或夸大其词终究会漏出破绽，何况还有面试的考验。 一些不甚明智的做法通常包括：故意遗漏某一段经历，造成履历不连贯;在工作业绩上弄虚作假;夸大所任职务的责权和经验;隐瞒跳槽的真实原因，如将被迫辞职说成是领导无方，公司倒闭描绘成怀才不遇等。其实任何一个有经验的招聘人员只要仔细阅读分析，鉴别履历的真实性并不难;过分渲染，天 花乱坠的描述更令人反感。所以与其费尽心机，不如老老实实，只要有真才识学，总会有属于自己的机会。 全面简历的作用，在于使一个陌生人在很短的时间内了解你的基本情况，就好象是一个故事梗概，吸引他(他们)继续看下去。因此要特别注意内容的完整和全面，以使对方对你有尽可能有比较全面的印象。 通常简历应当包括以下基本内容：姓名、年龄、性别、家庭住址及户口所在地、教育背景及学历、专业、外语、电脑
水平、工作经历、在职培训经历、特长、业余爱好、简单的自我评价以及其他重要或特殊的需注明的经历、事项等，最好是中外文对照。当然，还千万不要忘记写明各种联系方法和切实表明对工作的期望，并附上有关证明文件的复印件。 要简练 招聘人员每天要面对大量的求职履历，工作非常忙，一般在粗略地进行第一次阅读和筛选时，每份履历所用时间不超过1分钟，如果简历写得很长，难免遗漏部分内容，甚至缺乏耐心完整细致地读完，这当然对求职者是很不利的。经常有求职者觉得简历越长越好，以为这样易于引起注意，其实适得其反，淡化了阅读者对主要内容的印象。冗长罗嗦的简历不但让人觉得你在浪费他的时间，还能得出求职者做事不干练的结论。言简意赅，流畅简练，令人一目了然的简历，在哪里都是最受欢迎的，也是对求职者的工作能力最直接的反映。 重点突出 对于不同的企业，不同的职位，不同的要求，求职者应当事先进行必要的分析，有针对性地设计准备简历。盲目地将一份标准版本大量拷贝，效果会大打折扣。前面所讲的全面不是面面俱到，不分主次，要根据企业和职位的要求，巧妙突出自己的优势，给人留下鲜明深刻的印象，但注意不能简单重复，这方面是整份简历的点睛之笔，也是最能表现个性的地方，应当深思熟虑，不落俗套，写得精彩，有说服力，而又合乎情理。 语言准确 不要使用拗口的语句和生僻的字词，更不要有病句，错别字。外文要特别注意不要出现拼写和语法错误，一般招聘人员考察应聘者的外语能力就是从一份履历开始的。同时行文
简历制作的十大技巧 最新发布的《简历制作的十大技巧》的详细范文参考文章，感觉很有用处，希望对网友有用。副标题#e# 简历制作的十大技巧 简历制作讲究技巧，小编给大家吧整理了相关的技巧内容，快来阅读看看吧。 简历制作的十大技巧 简历技巧1、勿使用下划线下划线与字迹相连容易造成误会。如，F被看作E.所以，使用横线时，注意横线与邻近行的字要拉开距离。 简历技巧2、使用白纸彩色纸张会降低电脑对字迹的分辨率，所以最好用白纸；请用电脑排版、激光打印、白色的A-4纸。 简历技巧3、不用手写体和斜体多数电脑对手写体和斜体的分辨率很低。如果雇方用电脑处理求职材料，手写体和斜体会为你带来不利影响。 简历技巧4、用圆括号括起电话号码的区号为正规起见，请用圆括号括起电话号码的区号，使阅读者便于区分电话号码。 简历技巧5、电子邮件地址和网址单独排列电子邮件地址和网址分行排列便于识别；两者并列应该间隔多个空格。 简历技巧6、引用关键词，体现招聘要求引用应聘职位所需的主要技能和经验关键词，范文TOP100使该信突出重点。招聘办公室人员，雇主会要求你熟悉字处理系统，招工程师，需要你懂绘图和设计软件。总之，广告会对不同的职位有相应的具体的素质和技能要求。如果你符合要求，那么引用这些关键词在你的盖信中描述你的优点。如果广告未提出具体要求，你更要在该信中把你的优势具体反映出来。
简历技巧7、切勿折叠也许对方使用扫描仪把应聘者的履历扫描到计算机中，所以你的履历材料最好不要有太多的褶皱，以免造成扫描困难。 简历技巧8、勿用订书器，扫描时，用订书器装订的材料不易拆开，故少用为好。 简历技巧9、避免使用图表有些计算机对图表不予识别，所以盖信中避免使用图表以免信息丢失。 简历技巧10、慎用竖线多余的竖线往往被计算机识别为字母；l”,所以要慎用 计算机专业优秀毕业生自我评价 四年的大学生活是我人生的关键点，我不断的挑战自我、充实自己，我始终以提高自身的综合素质为目标，以自我的全面发展为努力方向，树立正确的人生观、价值观、世界观。 在大学期间，我积极向党组织靠拢，认真学习党的基本知识，关心国家大事，严格要求自己，关心同学，乐于助人，敢于批评与自我批评，通过党校学习光荣的加入中国共产党。 我认真学习专业知识，范文写作发挥自己的特长，挖掘自身的潜力，并取得了优异的成绩。由于所学的是计算机专业，在不满足于学好理论课的同时还注重于对各种应用软件和硬件的研究，也非常注重实际操作能力，平时经常帮助同学处理电脑出现的各种问题，没见过的问题我通过查资料和同学共同解决，这极大程度上提高了我的自学能力和实践能力，懂得了运用学习方法同时注重独立思考。 四年以来我一直担任班长，和同学团结一致，工作热情，积极为同学服务，责任心强，注重配合其他班委的工作，多次组织班级活动，并积极参加学校团委的活动，具有良好的组织能力和群众基础，连续获得学校”优秀学生干部”称号。在平时生活中，我诚实守信，宽以待人，时间观念强，有良好的生活习惯和正派
制作完美简历的十大技巧_个人简历 制作完美的十大技巧 要想在众多简历中脱颖而出，无论是换或是毕业生第一次制作求职简历，对于应聘者来说，好的简历就是一块强有力的敲门砖。下面sir小编来介绍一下如何制作一份完美简历的十大技巧。 制作完美简历的十大技巧 1,尽量使你的简历简短：一张纸效果最好，只使用一张纸可能会扫视你的简历，然后花30秒来决定是否召见你。如果你有很长的职业经历，一张纸写不下，试着写出最近5-7年的经历或组织出一张最有说服力的简历，删除那些无用的东西。 2,让简历外表醒目：审视一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字体格式，如斜体，大写，下划线，首字突出，首行缩进或尖头。用计算机来打印你的简历。简历的外表不一定要强调，但它应该醒目。 3,写上简短小结：小结”可以写上你最突出的几个优点。没有应聘者写这几句话，但雇主们却认为这是引起注意的好办法。 4,为你的简历定位：如果你有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的，笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会。为你的简历定位。 5,力求精确：确信你所写的与你的实际及工作水平相同。还要写上你以前工作的时间和公司。阐述你的技巧、能力、经验要尽可能的准确，不夸大也不误导。 6,强调成功经验：雇主们想要你的证据证明你的实力。记
住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。 7,用词要注意：许多人说：”当我发现错别字时我就会停止阅读。”所以，认真写。雇主们总认为错别字说明人的素质不够高。在调查中许多面试官都说到了这个问题。他们最讨厌错字别字。 8,使用有影响力的词汇：使用这种词汇，如：证明的，分析的，线形的，有创造力的，和有组织的。这样可以提高简历的说服力，每句都用点这种词汇。 9,不要写上个人爱好：现在，在简历上写上个人信息如婚姻状况，血型，身高等已不在是必须。许多公司都乐意接受没有个人信息的简历。 10,记住，你的简历应该回答了以下问题：它是否清楚并能够让雇主尽快知道你的能力？是否写清了你的能力？是否写清了你要求这份工作的基础？有东西可删除吗？ 相信掌握了这十点制作一份完美的简历，你会应聘成功的！ 简历写作小技巧 1尽量使你的简历简短，只使用一张纸 2为你的简历定位 雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的、笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会，所以必须为你的简历定位。如果你有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。 3个人信息不是必须 现在，在简历上写上个人信息如婚姻状况，血型，身高等已不再是必须。许多公司都乐意接受没有个人信息的简历。