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工会知识竞赛问答题

工会知识竞赛问答题
工会知识竞赛问答题

工会职工互助保障知识竞赛问答题

1、基层单位在为职工办理互助保障计划时,对参保人数有什么要求?

答:全部在职职工的60%,并且不低于50人,不足50人的单位必须100%参加。

2、职工个人通过工会的宣传了解到工会互助保障计划,想为其家属办理,需要什么手续?

答:需要提供家属的姓名和身份证号,在单位工会的统一组织下参加。

3、职工参加互助保障活动的条件是什么?

答:身体健康,能够正常参加工作,年龄在16至60周岁的在职职工。

5、基层单位在办理职工互助保障计划时需要提供什么形式的名单?

答: Excel表格格式。

6、《在职女职工特殊疾病互助保障计划》的互助费是多少?

答:36元。

7、《在职女职工特殊疾病互助保障计划》的保障期限是多少?

答:二年。

8、《在职职工重大疾病互助保障计划》的互助费是多少?

答:30元。

9、《在职职工重大疾病互助保障计划》的保障期限是多少?

答:一年。

10、参加意外伤害保障计划活动几个档次?分别是多少金额?

答:分为4档,分别是26元、50元、74元、100元。

11、高危行业参加《在职职工意外伤害互助保障计划》的互助费是多少?

答:分为4档,分别是32元、62元、93元、124元。

12、高危行业职工能否参加26元、50元、74元、100元的《在职职工意外伤害互助保障计划》?

答:不能。

13、《在职职工意外伤害互助保障计划》中所指的高危行业指哪些行业?

答:井下采矿、隧道施工、高空作业、山地地质勘探考察、海上勘探考察、境外劳务输出等。

14、井下矿工参加《在职职工意外伤害互助保障计划》时,选择缴纳100元档一年的互助费正确吗?

答:不正确,应该是124元。

15、建筑高空作业施工人员参加《在职职工意外伤害互助保障计划》时,选择缴纳124元档一年的互助费是否正确?

答:正确。

16、《在职职工意外伤害互助保障计划》的期限是多少年?

答:一年。

18、办理保障计划时应提供哪些资料?

答:参保职工姓名、身份证号、单位工会主席姓名、经办人员姓名、单位联系电话、单位地址。

19、会员信息表格中要求提供的身份证号码应为哪种形式?

答: 18位第二代身份证号。

21、办理保障计划的正确流程是什么?

答:发送名单→核对→确定保障计划费用→缴纳互助费→领取计划书。

22、《各项互助保障计划》每人最多可以参保几份?

答:一份。

25、因为工作调动原因,一职工参加了两次《在职职工住院医疗互助保障计划》,当发生给付时,按几份赔付?

答:一份。

27、新的业务软件正确填表流程是什么?

答:填写姓名、身份证号→核对身份证号→填写保障计划金额→填写新会员金额→填写基本信息。

28、《在职职工重大疾病互助保障计划》的免责观察期是多少天?

答:60天。

29、《在职女职工特殊疾病互助保障计划》的免责观察期是多少天?

答: 60天。

30、疾病类互助保障计划到期后,在多少天内续保无免责观察期?

答:15天。

31、残疾人是否可以办理互助保障计划?

答:可以,但应标注残疾情况。

38、互助保障期满后,如果会员没有享受领取互助金,其所交纳的互助费可以退还吗?

答:不可以。

39、在同一份计划书内,是否要求职工所参加的保障计划份数相同?

答:是的。

40、《在职职工意外伤害互助保障计划》在办理过程中,每人保障计划金额必须统一吗?

答:是的。

43、《在职职工重大疾病互助保障计划》所涵盖的一类重大疾病范围是哪些?

答:(1)急性心肌梗塞;(2)冠状动脉搭桥术;(3)恶性肿瘤;(4)终末期肾病;(5)重要器官移植;(6)白血病;(7)良性脑肿瘤;(8)晚期肝硬化;(9)心脏瓣膜置换或修补术;(10)瘫痪。

44、《在职职工重大疾病互助保障计划》所涵盖的二类重大疾病范围是哪些?答:(1)良性脑肿瘤放射治疗;(2)严重烧烫伤;(3)急性出血性坏死性胰腺炎;(4)脑中风后遗症;(5)双目失明;(6)主动脉外科手术。

45、《在职女职工特殊疾病互助保障计划》所涵盖的保障范围是哪些?

答:1、原发性子宫颈癌;2、原发性输卵管恶性肿瘤;3、原发性子宫内膜癌;4、绒毛膜癌;5、原发性乳腺癌;6、原发性外阴癌、阴道癌;7、原发性子宫肉瘤;

8、原发性卵巢癌。

46、参保单位破产,其原参保职工出险后还可以理赔吗?手续复杂吗?

答:可以理赔,其办理手续也简单,出险职工只需要提供就诊医院的证明材料和身份证复印件,其他所需材料由互助会代为办理。

47、退休职工、解除劳动合同职工能否参加互助保障计划?

答:已办理过退休手续、解除劳动合同没有工作单位的职工及职工家属暂不予参保。因为,目前我市推行的只是在职职工的互助保障计划。

48、如何参加职工互助保障活动?

答:职工互助保障活动采取团体会员制。参加人由所在单位工会统一组织缴纳互助费,并由参加单位提供相应资料进行申报。

50、哪几种情况下,不属于意外保障计划的保障范围?

答:会员患病、妊娠、流产、分娩、药物过敏;会员的故意行为,挑衅而导致的打斗造成意外伤害;会员酒后驾车或无证驾驶,造成意外伤害;猝死。

51、全国总工会确立的重点发展的三大事业是什么?

答:职工文体教育事业、职工疗休养旅游事业和职工互助保障事业。

55、职工互助保障资金共同筹措的办法是什么?

答:行政出一点,工会经费出一点,职工自己出一点的方法共同筹措。

56、重大疾病类互助保障计划与商业保险相比,优势在哪里?

答:(1)保障费用低(2)保障范围广(3)参加手续简便(4)给付及时快捷。

57、《在职职工重大疾病互助保障计划》最多可以为职工办理几份,领取最高互助金额是多少?

答:重大疾病互助保障计划最多可以办理1份,最高互助金达8000元。

58、伽马刀等非开颅摘除手术属于《在职职工重大疾病互助保障计划》给付范围吗?

答:不属于。

59、烧、烫伤面积占30%以上(含本数);或者Ⅲ度以上烧、烫伤面积占10%以上的属于《在职职工重大疾病互助保障计划》赔付范围吗?

答:属于。

60、发生意外伤害时,给付互助金需要多长时间才能到位?

答:在申请材料齐全情况下,一般需二到五个工作日即可。

61、参加职工互助保障计划有哪些好处?

答;(1)缴费低(2)赔付高(3)赔付手续简便(4)给付及时。

63、中国职工保险互助会哪年哪月在镇江市总工会设立派出机构?

答:1995年10月,在镇江成立办事处。

64、参加26元档的《在职职工意外伤害互助保障计划》中,会员出险后最多可以领取多少金额的伤残互助金?

答:6000元。

65、参加26元档的《在职职工意外伤害互助保障计划》中,会员出险后可以领取多少金额的生活补助互助金?

答:每日15元,最多可领取180天。

66、参加26元档的《在职职工意外伤害互助保障计划》中,会员出险后可以领取多少金额的住院补助互助金?

答:每日15元,最多可领取180天。

67、参加50元档的《在职职工意外伤害互助保障计划》中,会员出险后最多可以领取多少金额的伤残互助金?

答:12000元。

68、参加50元档的《在职职工意外伤害互助保障计划》中,会员出险后可以领取多少金额的生活补助互助金?

答:每日30元,最多可领取180天。

69、参加50元档的《在职职工意外伤害互助保障计划》中,会员出险后可以领取多少金额的住院补助互助金?

答:每日30元,最多可领取180天。

70、参加74元档的《在职职工意外伤害互助保障计划》中,会员出险后最多可以领取多少金额的伤残互助金?

答:18000元。

71、参加74元档的《在职职工意外伤害互助保障计划》中,会员出险后可以领取多少金额的生活补助互助金?

答:每日45元,最多可领取180天。

72、参加74元档的《在职职工意外伤害互助保障计划》中,会员出险后可以领

取多少金额的住院补助互助金?

答:每日45元,最多可领取180天。

73、参加100元档的《在职职工意外伤害互助保障计划》中,会员出险后最多可以领取多少金额的伤残互助金?

答:24000元。

74、参加100元档的《在职职工意外伤害互助保障计划》中,会员出险后可以领取多少金额的生活补助互助金?

答:每日60元,最多可领取180天。

75、参加100元档的《在职职工意外伤害互助保障计划》中,会员出险后可以领取多少金额的住院补助互助金?

答:每日60元,最多可领取180天。

79、在《在职女职工特殊疾病互助保障计划》中,会员在60天免责观察期内出险的,可以领取多少金额的慰问金?

答:一次性领取1000元慰问金。

80、在《在职女职工特殊疾病互助保障计划》中,会员在60天免责观察期后出险,可以领取多少金额的治疗互助金?

答:10000元。

81、在《在职女职工特殊疾病互助保障计划》中,会员在60天免责观察期后出险,可以领取多少金额的休养康复金?

答:2000元。

82、在《在职女职工特殊疾病互助保障计划》中,会员在60天免责观察期后出险,可以领取多少金额的住院补助?

答:一个月(满30天)800元,最多可领取6个月,不足月(不满30天)领取400元。

85、申请给付时手续如何办理?

答:申请理赔时手续比较简便,个人材料送往单位,单位前往办事处办理即可。

88、意外类保障计划中伤残互助金和身故丧葬互助金是否可以兼领兼得?

答:不可以。

89、参加《在职职工重大疾病互助保障计划》发生给付后,互助金的受领人是谁?答:会员本人领取。

90、会员对保障计划中有关内容发生争议,由哪里来裁定?

答:由中国职工保险互助会专家委员会进行最终裁定。

92、会员在境外旅游期间发生意外事故,是否可以申请给付?

答:可以,只需要复印当地就诊医院的相关证明材料即可。

93、意外伤害的范畴是什么?

答:非疾病原因,非本意的、外来的、突然地使身体受到伤害。

94、意外伤害申请给付时应提供哪些单证?

答:保单复印件,身份证复印件;医院诊断证明和影像报告单复印件,住院缴费发票复印件等。

95、会员患重大疾病或遭受意外伤害后,应在几日内通知办事处?

答:应在三日内通知办事处。

96、《在职职工重大疾病互助保障计划》所列疾病是几种?

答:十六种。

97、《在职女职工特殊疾病互助保障计划》所列疾病是几种?

答:八种。

98、为什么参加职工互助保障计划缴费低?

答:工会职工互助互济保障性质是互助互济、不以盈利为目的。

99、哪几种情况下,不属于《在职女职工特殊疾病保障计划》的保障范围?答:良性子宫肌瘤;乳腺增生等。

100、在《在职职工重大疾病互助保障计划》中,重要器官移植具体指的是什么?答:指被保障人接受肾脏、心脏、肺、胰脏、肝脏或骨髓移植。

101、会员在申请给付时,须有指定或认可的哪种级别以上的医院证明?

答:须有市级以上医院证明。

102、宫外孕是否属于意外伤害或疾病类给付范围?

答:宫外孕既不属于意外伤害也不属于疾病类给付范围。

103、职工在参加互助保障计划时未填写受益人,当发生赔付时受影响吗?

答:不会受影响,出险职工没有出现死亡,互助金给付参保职工,如果出险职工死亡,其给付互助金按其法定受益人顺序领取。

104、疾病类险种申请给付时,审批需要多长时间?

答:在申请给付材料齐全情况下,一般需要五到十个工作日。(特殊情况除外,疾病类如遇到需要鉴定的要联系专家。)

105、哪一种白血病不属于《在职职工重大疾病互助保障计划》给付范围?

答:慢性淋巴性白血病。

106、互助保障和商业保险相比较,在给付上有哪些优势?

答:(1)出险后互助保障的申请给付材料都是复印件。(2)出险后没有及时报案不用担心像商业保险无法申请给付,可以延伸至两年。(3)手续简便,赔付金额高。

108、什么是职工互助保障?

答:职工互助保障是由中华全国总工会倡导组织、广大职工自愿参加的一种保费低廉、保障力度较大、手续简便、赔付及时、管理规范、不以盈利为目的的互助互济保障活动。

109、会员遭受意外伤害时,其伤害结果是软组织损伤是否可以申请给付?

答:意外伤害类最低给付标准是骨折或骨裂,软组织损伤达不到给付条件。110、女职工在患女性恶性肿瘤时,如同时参加有重大疾病保障计划,是否可以同时申请赔付?

答:可以,因为重大疾病保障计划里面包含恶性肿瘤。

111、出险会员的申赔材料是否由会员本人送往互助会?

答:不需要,当职工出险后,只需要把个人提供的证明材料和相关的医院证明准备好,交给单位工会互助保障经办人员,由单位工会工作人员向互助会代办机构提出给付申请。

112、领取医保报销部分后还能否领取职工互助保障计划的互助金?

答:可以,职工互助保障的互助金和医保报销不冲突,职工在办理医保报销时提供的是相关证明的原件,而在职工互助会申请的赔付只需要提供相关证明材料的复印件。

113、丹徒区职工互助保障的办理机构在哪里,具体办理步骤是怎么样的?

答:办理机构设在路号区总工会,业务咨询电话是:,职工互助保障活动采取团体会员制,参加人由所在单位工会统一组织缴纳互助费,并由参加单位提供相应资料进行申报。

114、会员自遭受意外伤害之日起经过180天,治疗仍未结束的,是否按照180天的治疗状况领取伤残互助金?

答:是,180天治疗仍未结束时,按照180天时间治疗状况领取互助金。115、住院时间按照什么标准来核定?

答:住院时间按照医疗机构提供的完整的入院、出院记录和住院病案核定。116、会员在酒后驾车,无有效驾驶执照驾驶、驾驶无效行驶证的交通工具发生意外时,能否获得给付?

答:根据互助保障有关规定,不属于给付范围。

117、会员故意隐瞒、伪造或篡改病史、病历以及其他各种欺骗行为能否获取给付?

答:以上行为,互助会拒绝给付申请。

118、会员自发生事故之日起最多多长时间内可以向办事处申请给付?

答:自事故之日起2年内可向互助会申请领取互助金。

119、会员因发生工伤和日常意外事故导致身故需要提交哪些证明材料?

答:应提交户籍管理机关的户口注销证明和医疗机构出具的死亡证明,发生车祸时须有交警部门提供的道路交通事故认定书及火化证明。

121、保单未注明受益人,当发生给付时,互助金如何分配?

答:按照法定继承人领取。

123、女职工特殊疾病申请给付时,领取治疗费用互助金和一次性康复休养金需要哪些材料?

答:病历可领取治疗费用互助金,住院病案首页可领取康复休养金。

124、女工特殊疾病案例:某女职工参加一份《在职女职工特殊疾病互助保障计划》,在保障计划期限内患乳腺癌,累计住院治疗70天,这名女职工可以领取哪些互助保障金?

答:(1)10000元治疗互助金;(2)2000元休养康复金;(3)2000元住院补助;(住院70天足月领取康复金1600元,不足月领取400元)。共计14000元。125、意外伤害案例:某职工参加一份《在职职工意外伤害互助保障计划》缴纳互助费50元,不幸发生车祸,造成该职工颅脑外伤,重度昏迷,经医院治疗180天仍造成死亡,可以领取哪些互助金?

答:领取互助金:(1)领取身故和丧葬互助金30000元;(2)领取生活补助互助金5400元;(3)领取住院补助互助金5400元;共计领取互助金40800元,保障计划责任终止。

126、意外伤害案例:某职工参加一份《在职职工意外伤害互助保障计划》缴纳互助费74元,发生车祸当场死亡,可以领取哪些互助金?

答:领取互助金:领取身故和丧葬互助金45000元。保障计划责任终止。130、建筑工地的农民工或小餐饮店的服务人员,可以参加工会的互助保障活动吗?

答:可以。

131、疾病类赔付,治疗互助金和康复休养金是否属于一次性领取?

答:治疗费用互助金和康复休养金属于一次性领取。

132、轻微意外伤害互助金根据受伤程度赔付最高不超过10%,会员享受生活补助和住院补助最多多少天?

答:最多不超过45天。

139、现场收取现金应有几名以上工作人员在场?

答:两名或两名以上。

140、有条件的基层单位,在办理完互助保障计划手续后,应通过什么方式告知本单位会员?

答:单位布告栏、内部信息、网站、广播等媒介将有关信息公布。

141、交现金时,应由几人共同前往办理手续?

答:两人。

142、出险职工在领取大额互助金时需要提供个人银行卡号吗?

答:需要,因为根据相关管理要求大额互助金应通过银行账户直接划入被保障人的卡(折)中。

143、为什么要定期检查基层单位给付情况?

答:确保出险职工的权益不受侵犯。

145、被保障人领取互助金时,需要提交的资料有哪些?

答:银行卡、身份证复印件,开户行名称,手机号等。

146、互助金超过2000元时必须通过什么方式领取?

答:银行转账。

147、职工互助互济会是什么样的组织?

答:是不以盈利为目的,是职工自筹资金、自我管理、自我服务的群众性社会互助互济合作保障组织,是工会实施“送温暖工程”的有效载体,通过工会组织职工依靠自己和集体的力量,用互助合作的办法,解决职工生活中的困难问题,作为国家基本保障的补充。

152、工会经费是否可以用于缴纳职工助保障计划会费?

答:根据中华全国总工会[2007]17号文件精神要求,有条件的基层工会可以在工会经费中给予全额补助,工会经费独立管理的,从工会账户中列支,工会经费由单位行政方面代管的,从代管科目中列支。

153、《中共中央国务院关于深化医疗卫生体质改革意见》中对工会开展互助保障活动的意见是什么?

答:鼓励工会等社会团体开展多种形式的医疗互助活动。

154、区总要求机关、事业单位党政领导、企业经营者和广大职工对开展职工互助保障活动的“三清楚”是什么?

答:对互助互济的意义作用清楚;对保障计划的种类清楚;对职工受益程度清楚。155、互助保障工作是否和区总的目标考核有联系?

答:有联系,不仅和目标考核相挂钩,还同评先评优及评选劳模、创建职工之家、优秀工会组织等相挂钩。

156、职工互助会与商业保险公司有什么区别?

答:职工互助会同商业保险公司一样是我国社会保障体系的重要组成部分,不同的是,它不是一个金融机构,而是由职工自筹资金,自愿参加的互助互济性的保障组织。它与商业保险最大的区别就在于它不以盈利为目的,参加互助保障计划的职工不是客户而是主人,既是管理者,又是受益者,互助会是为会员服务的,

是最大限度地维护会员的基本经济利益的组织。

157、会员在互助金赔付过程中提交的身份证复印件与互助会电脑系统中的不相符,影响给付吗?

答:有一定影响,需要会员所在单位工会出具会员身份证明。

158、日常生活中意外摔倒,造成会员门牙缺失,是否属于意外赔付的范畴?答:属于,门牙的缺失、冠折都在赔付范围。

160、会员在参加保障计划后没多久就退休,还能享受保障责任吗?

答:可以享受,按规定可以享受到保障计划到期日。

161、外地、市医院的诊断证明、住院病案可以作为申请给付资料吗?

答:可以,要求是二级以上医疗机构。

164、职工每年缴纳26元,办理《在职职工意外伤害互助保障计划》,可以领取到最高互助金多少元?是其缴纳费用的多少倍?

答:最多可以领取互助金20400元,是其交纳费用的786倍。

165、职工每年缴纳100元,办理《在职职工意外伤害互助保障计划》,可以领取到最高互助金多少元?是其缴纳费用的多少倍?

答:最多可以领取互助金81600元,是其交纳费用的816倍。

166、工会互助保障活动的特点是什么?

答:有四个特点。1、补充性。工会开展的互助保障计划在职工出险后要求提交的单证是复印件,不影响职工用原件进行医保报销,是对国家基本保险的补充。

2、时效性。工会开展的互助保障计划在对职工出险后,因为部分原因造成没有及时报案的给予了长达二年的索赔期,体现了工会互助保障计划宽松的时效性。

3、包容性。工会开展的互助保障计划把职工发生的骨折、骨裂、门牙缺失、肌腱离断等轻微类意外伤害也包含在赔付范围内,体现了工会互助保障计划小伤害也有赔付的包容性。

4、简便性。参加工会开展的互助保障计划,在出险后提交时,不需要职工自己办理,只要把所需材料交给单位工会负责互助保障活动经办人员,由单位经办人员向互助会提出申请,办理手续,职工在家等着领取互助金就可以。体现了工会互助保障计划不用职工费时费力自己办的简便性。

167、什么情况下,伤者烧、烫伤面积虽然不足30%,但可以达到《在职职工重大疾病互助保障计划》的给付范围?

答:烧烫伤面积虽然不足30%,但有下列情况之一者能够达到给付条件:(1)全身病情较重或已有休克者(2)有复合伤、合并伤或者化学中毒者(3)重度吸入性损伤。

168、职工互助保障活动第一次正式被提出是什么时间?

答:1925年召开的第二次全国劳动大会,提出要开展“社会互助”。

169、新中国成立初期,职工互助保障活动的发展状况怎样?

答:为解决旧社会遗留的失业问题,国家大力提倡互助互济,全国总工会发起救济失业工人捐款活动,并发布《互助储金会条例》,推动各地基层工会建立“互助储金会”,入会者缴存储金,给有困难的职工以应付急需的借贷。

170、改革开放后,职工互助保障活动有什么进展?

答:工会组织在总结职工社会互助初级形式——互助储金会经验的基础上,建立和发展具有不同保障功能的职工社会互助保障组织,如互助基金、互助会等。当入会职工遇到生、老、病、死、伤残、灾害等风险困难时,均可得到物质帮助。171、“社会互助”什么时候纳入了社会保障体系?

答:十四届三中全会《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》,把“社会互助”纳入社会保障体系,职工“社会互助”得到了蓬勃发展。

173、参保职工参加互助保障计划后办理了退休手续,在保障期间内出险,还能理赔吗?需要出具退休证明吗?

答:可以理赔,并且理赔手续和在职职工相同,不用出具其他证明材料。

176、疾病类互助保障计划申请给付时,审批需要多长时间?

答:在申请赔付材料齐全情况下,一般需要五到十个工作日。(特殊情况除外,疾病类如遇到需要鉴定的要联系专家。)

177、职工在申请疾病类互助保障计划给付过程中,产生的专家组鉴定费用,需要职工自己出钱吗?

答:不用,互助会对会诊、鉴定产生的费用负责,并会及时将会诊、鉴定结果告知出险职工。

178、基层单位因保管不善将已经生效的互助保障计划保单遗失,需要到互助会重新出具吗?

答:不需要重新出具,如果有职工出险,只需单位出具证明材料,互助会负责复印其保单存档。

179、已经参加了社会上各种保险计划的职工能否参加我市开展的互助保障计划?

答:建立多层次的社会保障体系对顺利建立社会主义市场经济体制具有重大意义。我们鼓励职工提高自我保障意识,已经参加社会保险或商业保险的职工,还可以参加保障计划,假如在保障期内不幸患上保障计划责任中的任何一种疾病,除领取社会保险或商业保险的赔付金外,又可获得保障计划的赔付,实现多重保障。

180、哪些情况下不能享受互助保障待遇?

答:(1)生育,职业病和有责任方负担的医疗费用;(2)医院误诊及医疗事故

导致;(3)酗酒、吸毒、艾滋病、滥用药物、故意行为或者违法犯罪行为;(4)所在单位故意隐瞒、伪造或篡改病史、病历以及其他各种欺骗行为;(5)原子能或核能装置的污染或辐射造成的伤害或疾病;(6)故意行为,挑衅而导致的打斗、被袭击或被谋杀。

181、参加职工互助保障计划对企业有什么好处?

答:职工是企业发展的主体,关爱职工身体健康是企业应尽之责。职工互助保障不仅为职工买了一个安心,也为企业免去了不少后顾之忧。对于有条件的企业来说,还可以把出资为职工参加互助保障作为一项福利送给职工,让职工实实在在地感受到企业关爱,共同为企业发展努力。

184、《在职女职工特殊疾病互助保障计划》的最高赔付达到多少?赔付倍数是多少?

答:《在职女职工特殊疾病互助保障计划》的最高赔付金额是16800元,是其缴纳互助费用的420倍。

185、《在职职工意外伤害互助保障计划》缴纳互助费分几档?分别是多少元?领取到最高互助金分别是多少?

答:《在职职工意外伤害互助保障计划》缴纳互助金分为4档,分别为26元、50元、74元和100元;可以领取到最高互助金分别是20400元、40800元、61200元和81600元。

186、被保障人在保障期内为发生理赔,保障期满互助费能否退回?

答:职工互助保障计划是由工会组织,职工自愿参加的互助互济行为,是集众人之财,解决个别人困难。按规定,互助费是作为该项计划的给付准备金。在保障期限内,被保障人没有受益,期满后,原投保互助费不予退回。

187、疾病类的互助保障计划为什么要及时为职工续保?

答:工会的疾病类互助保障计划和商业保险有所不同,商业保险在职工投保初期需要进行健康体检,收取职工的体检费用,而工会开展的互助保障活动不需要体检,只是要求在初次投保时增加了60天的健康免责观察期,所以说当保障计划到期后应及时续保,以免重新增加观察期。

188、为什么说职工互助保障工作是工会组织为职工办好事,做实事的有效途径?答:缴费低,保障高;有条件的基层工会可以用工会经费为职工办理,职工参加活动和出险都是工会干部为职工办理,如遇大额给付,工会干部亲自将互助金送到职工的病床边,减轻职工家庭的经济压力,同时在精神上也给予职工家庭很大的慰籍。

189、工会经费可以为职工办理互助保障吗?依据是什么?

答:可以。根据中华全国总工会[2007]17号文件精神要求,有条件的基层工会

也可以在工会经费中给予全额补助,工会经费独立管理的,从工会帐户中列支,工会经费由单位行政方面代管的,从代管科目中列支。

190、工作单位或劳动关系发生变化后,是否还可继续享受互助保障待遇?

答:参加互助保障计划的职工在一个保障期限内发生工作调动或失业,只要继续参加互助保障计划并按规定缴费的,在本保障期限内出险仍可以享受互助保障待遇。

191、职工互助保障有什么特点?

答:(1)公益性。互助保障本着自办为主、政府鼓励的形式,资金的管理与运营以社会公益为目的,是为职工谋取福利的一种形式。(2)群众性。互助保障不是个人行为,而是群体行为,是职工自我管理、自我服务的群众性社会活动。(3)互助性。它的基点在于互助而不是自助,这种互助既不同于国家法规的强制,也不同于主观上的自保,是“集众人之财,帮个别人之难”,突出爱心互助功能。(4)互济性。运用“大数法则”的规律,多数人共济少数特定人的损失,这是互助保障得以存在的基础。

192、开展职工互助保障活动的目的是什么?

答:开展职工互助保障活动,目的是发扬中国工人阶级团结互助的光荣传统,发挥工会组织在构建社会主义和谐社会中的积极作用。通过职工之间互助互济,“聚小钱,办大事”,实现“无病我帮人,有病人帮我”,缓解患病职工经济困难,为困难职工“雪中送炭”,为社会服务“拾遗补缺”,为和谐社会“添砖加瓦”。193、开展职工互助保障活动的政策依据有哪些?

答:(1)2009年4月6日中共中央、国务院《关于深化医药卫生体制改革的意见》(中发【2009】6号)中指出:“鼓励工会等社会团体开展医疗互助活动。”(2)胡锦涛总书记2010年4月27日在全国劳模和先进工作者表彰大会上的讲话中指出:“要切实完善社会保障体系,健全就业帮扶、生活救助、医疗互助、法律援助等帮扶制度,着重解决困难劳动群众生产生活问题,在经济发展的基础上不断提高广大劳动群众生活水平和质量,使他们不断享受改革发展成果。195、职工互助保障活动与城镇职工基本医疗保险是什么关系?

答:开展职工互助保障活动,是对城镇职工基本医疗保障制度的重要补充,是在人力资源和社会保障部门基本医疗保险工作基础上的延伸,是“接力棒”的关系。196、在《在职职工重大疾病互助保障计划》中,颅内原发肿瘤手术指的是什么?答:指对生长在颅腔内的肿瘤施行开颅摘除手术。

197、我市推出的职工互助保障计划,与其他的社会保障、商业保险等相比有哪些优越性?

答:(1)保费低廉。第一种《在职女职工特殊疾病互助保障计划》(18元/年,

相当于每月1.5元);第二种是《在职职工重大疾病互助保障计划》(30元/年,相当于每月2.5元);第三种《在职职工意外伤害互助保障计划》(26元/年,相当于每月2.1元)。

(2)保障较大。第一种《在职女职工特殊疾病互助保障计划》,最高赔付金额为16800元;第二种《在职职工重大疾病互助保障计划》最高赔付金额为8000元;第三种《在职职工意外伤害互助保障计划》最高赔付金额为81600元。(3)手续简便。参加保障计划的职工本人、亲友或基层工会只要到区总代办处,凭个人病历、住院缴费清单、单位工会证明、身份证等资料就可以办理给付,操作比较简便。(4)赔付及时。一般在核实后三天即可办理,特殊情况不超过十天。(5)管理规范。我市推出的职工互助保障计划的实施细则是由全国总工会中国职工保险互助会批准的,管理办法规范,区代办处也有一整套的管理规章制度。198、职工互助保障金的申请时限有何规定?

答:重大疾病的互助保障金申请,须在被保障人出院之日起90天内向办事处提出申请;申请重大疾病互助保障金时,同时应提供二级医疗机构的附有病历、必要的病理检验报告、血液检验及其他科学诊断报告的诊断书、手术证明等。意外伤害互助保障金的申请,自伤害之日起180天内提出申请,治疗仍未结束的,按180天的治疗时间赔付。

200、参加职工互助保障计划的投保资金来源有哪些?

答:根据国务院【国发(1998)44号】和财政部、劳动保障部文件【财社(2002)18号】规定,互助保障费用可以从职工福利及成本中列支,也可从工会经费留成部分中列支。同时也鼓励职工个人出资投保,增强职工的保障意识,为自己保一份平安,为他人献一份爱心。

安全知识竞赛试题(安全题)

1、碗扣式支架扫地杆距地面高度应小于或等于(35)厘米。 剪刀撑宜采用搭接连接,搭接长度大于等于(100 )厘米,搭接不少于(2)个旋转扣件。每道剪刀撑宽度应小于(4 )跨,不小于(6)米 2、隧道施工仰拱与掌子面的距离,三级围岩不得超过(90 )米,四级围岩不得超过(50)米,五级及以上围岩不得超过(40)米 3、施工现场分配电箱应设置在用电设备集中的区域,开关箱与分配电箱的距离不得大于( 30 )米,开关箱应靠近用电设备,逾期控制的固定式用电设备水平距离不宜大于( 3 )米。 4、临边作业必须设置防护栏杆,上横杆高度为( 1.2 )米,下横杆高度为 (0.6 )米,立杆间距不得大于( 2 )米。栏杆底部应设置高度不低于18厘米的挡脚板。 5、超过一定规模的危险性较大的分部分项工程专项施工方案,应由(施工单位)组织召开专家认证会,专家组成员应由( 5 )名及以上符合相关专业要求的专家组成。 6、储油罐与在建工程的防火间距应不小于(15 )米,应远离(明火)作业区、( 人员)密集区、建筑物集中区。应按要求配备泡沫灭火器、( 干粉灭火器)、沙袋、( 沙箱)等灭火消防器材及沙土等灭火消防器材。 7、开挖深度不小于( 3 )米的基坑开挖支护需编制专项施工方案,开挖深度不小于( 5 )米的基坑开挖支护需专家认证审查。 8、起重机械,是指用于垂直升降或垂直升降并水平移动重物的机电设备。其范围规定为额定起重量大于或等于(0.5 )吨的升降机;额定起重量大于或等于 ( 1 )吨,且提升高度大于或等于( 2 )米的起重机和承重形式固定的电动葫芦等。 9、长度不小于(40)米的预制梁的运输与安装,钢箱梁吊装,高度不小于( 40)米的墩柱施工,深度不小于(15 )米的人工挖孔桩施工需要专家论证、审查。 10、临时用电架空线路相序排列应符合相应的规定,动力、照明线在同一横担上架设时,导线相序面向负荷从左侧起依次为( L1 )、( N ) 、( L2 )、( L3 )、( PE ) 。 11、施工单位应对管理人员和作业人员进行每年不少于(两)次安全生产教育培训。施工单位法定代表人、生产经营负责人、项目经理每年接受安全培训的时间不少于( 30 )学时。专职安全管理人员每年接受安全技术专业培训的时间不少于(40 )学时。其他管理人员和技术人员每年接受安全教育的时间不得少于( 20 )学时。 12、安全帽戴前应按照自己头型调整到合适位置,人的头顶和帽体内顶部的空间垂直距离应控制在( 25 )至 ( 50 )mm,一般不应小于( 32 )mm。 13、根据道路条件和通行需要,道路划分为机动车道、非机动车道和人行道的,机动车、非机动车、行人实行分道通行。没有划分机动车道、非机动车道和人行道的,机动车在道路(中间)通行,非机动车和行人在道路(两侧)通行。

科技知识竞赛问答题

科技知识竞赛问答题 1、人的一生大约要喝多少吨水?(80吨)。 2、一个水龙头滴水,15分钟就滴水200毫升,每天有近20升水,一年就会浪费多少吨水?(7吨) 3、举例说出发电的几种方法?(火力发电、水力发电、风力发电) 4、环境保护法的原则是什么?(预防为主、防治结合原则;污染者负担原则;环境权利原则;协调发展原则;公众参与原则;可持续发展原则) 5、白头叶猴属于我国哪一级保护动物?(一级) 6、请说出造成1998年长江流域洪涝灾害的原因。(是“天灾”和“人祸”共同作用的结果。天灾直接原因是气候异常,雨量过大;人祸原因主要有三个方面:第一,破坏地表植被,水土流失严重。第二,江河湖泊的不断减少,进一步降低了蓄洪泄洪能力。第三,必要的防洪措施跟不上,城市防洪标准偏低) 7、1980至1995年间,全世界森林面积减少了多少?(1.8亿公顷) 8、水资源短缺成为我国城市发展面临的重大问题,据统计,目前我国已有300多个城市缺水,每年我国因缺水而造成的经济损失有多少?因水污染而造成的经济损失有多少?(100多亿元,400多亿元) 9、淡水资源占地球水资源的百分比是多少?(3%) 10、目前我国受污染的河流的比例达到多少?(90%) 11、随着人口的增加,水资源已经成为一个世界性的问题,当今世界人均供水量已经比25年前减少了1/3,请问,如今世界的缺水现象已经影响到多少个国家?(80个国家) 12、汞、镉、铬、铅、砷是一类污染物,对人体危害很大,被称为“五毒”。这些污染物随废水进入水体后,被浮游生物吸收,小鱼吃浮游生物,大鱼又吃小鱼,人又吃污染后的鱼类,污染物会逐渐的聚集到人体内,我们称这样的关系为什么?(食物链污染) 13、据科学家们观测,全球气候在逐渐变暖,造成气候变暖的主要原因是什么?(人类生产活动所排放大量的二氧化碳) 14、如果缺少什么?地球上所有生物将会全部灭绝,人类也不例外?(空气和水) 15、一氧化碳气体对人体有什么危害?(人体是靠血液中的血红蛋白携带氧气到各个组织和器官,在吸入无色无味的一氧化碳后,它会进入人体的血液,一氧化碳和血红蛋白结合的能力要比氧气强250倍,它很快抢占血液中氧气同血红蛋白结合的位置,造成大脑和躯体缺氧,短时间内可致人死亡) 16、烟尘是大气中的固体颗粒物,直径很小,其中小于10微米的可以长期在空气中飘浮,叫什么?大于10微米的,能较快地降落地面上,叫什么?(飘尘、降尘) 17、上世纪九十年代,由于大气污染严重,我国北方有一座城市被烟尘遮盖了城市上空,在卫星拍摄中失去了踪迹。这座城市的名称叫做什么?(本溪市) 18、每年的“世界环境日”是哪一天?(6月5日) 19、污染者负担原则是什么?(谁污染谁治理,谁开发谁保护) 20、我国七大水系都受到不同程度的污染,请你按污染的严重程度顺序排列(依次是:辽河、海河、淮河、黄河、松花江、珠江、长江) 21、每年我国产生多少垃圾?(8000多万吨)并且每年以多少速度在增长?(10%)

电影知识问答选择题

电影知识竞赛 单项选择题: 1.中国电影历史上第一部电影是: A、《定军山》 B、《歌女红牡丹》 C、《渔光曲》 D、《新儿女英雄传》 2.中国第一部获得国际奖的电影是: A、《神女》 B、《歌女红牡丹》 C、《渔光曲》 D、《生死恨》 3.有一部根据同名小说《飘》改编的电影,那请问这部影片的名称是: A、《罗马假日》 B、《乱世佳人》 C、《魂断蓝桥》 D、《窈窕淑女》 4.是谁第一次将中国功夫引入好莱坞? A﹑李连杰B﹑甄子丹C﹑李小龙D﹑成龙 5.著名导演李安凭借下列哪部电影获得奥斯卡最佳导演奖? A 、《色戒》 B 、《断背山》 C 、《卧虎藏龙》 D 、《喜宴》 6.电影《无间道》是在哪里拍摄的? A、中国大陆 B、香港 C、好莱坞 D、台湾 7.中国经典电影《一个都不能少》的导演是哪位? A﹑李爽B、韦家辉C、张艺谋D、陈力 8.请问下列哪个是张国荣的电影作品? A、《重庆森林》 B、《霸王别姬》 C、《东邪西毒》 D、《花样年华》 9.电影《十月围城》中的故事发生的地点是在哪里? A、广州 B、北京 C、日本 D、香港 10.《分手合约》的主题曲《相爱有时》是谁唱的?

A﹑莫文蔚B﹑郭静C﹑尚雯婕D﹑陈慧娴 12,以下哪部不是约翰尼·德普主演的电影? A、查理与巧克力工厂 B、加勒比海盗 C、天堂电影院 D、剪刀手爱德华 13.电影《国王的演讲》的影片中,一直妨碍国王顺利发表演讲的原因是什么? A、他哥哥的势力阻挡 B、自身患有口吃 C、人民的声讨 D、聋哑 14.中国第一次电影放映的地方是在哪里? A上海B北京C香港D台湾 15.欧洲三大电影节不包括下列哪一个? A、威尼斯电影节 B、瑞典电影节C 、柏林国际电影节D戛纳电影节 16.她是一位著名影星,人称“谋女郎”,代表作是《卧虎藏龙》,请问这位女明星是谁? A﹑巩俐B﹑舒淇C﹑范冰冰D﹑章子怡 17.首位在戛纳电影节封后的华人女演员是: A、章子怡 B、杨紫琼 C、巩俐D张曼玉 18.《致我们即将逝去的青春》这部电影的导演是谁? A﹑赵薇B﹑张艺谋C﹑林心如D﹑于仁泰 19.以下哪个不是电影《听风者》的主要演员? A 梁朝伟 B 约瑟夫·高登-莱维特C周迅 D 凯特·温丝莱特 20.电影《枪王之王》影片的结尾出现了一段文字,说明借本片纪念张国荣的一部电影,请问这部电影是: A、《枪王之王》 B、《神枪手》 C、《枪王之战》 D、《枪王》

新工会法知识竞赛问答题

新工会法知识竞赛问答题 1、新《工会法》的新特点? 答:(一)明确了宪法是工会的根本活动准则。 (二)新《工会法》把党对工会的方针、政策法律化,做到了坚持党对工会的统一领导与工会依照法律和章程独立自主地开展 工作的统一。 http:// (三)明确了工会的任务,坚持了工会任务与工会权利义务的统一。 (四)明确了工会工作的原则是维护全国人民总体利益的同时,维护职工的合法权益, (五)明确了工会与政府、企事业单位行政相互尊重和相互支持的关系。 (六)规定了工会的组织原则,保证了工会的团结统一。 (七)扩大了基层工会的权利,把工会工作重点放到了基层。 2、新《工会法》颁布实施的重要意义? 答:(一)新《工会法》的颁布,将对改革开放和社会主义经济建设产生积极的促进作用。 (二)新《工会法》的颁布施行,是社会主义民主与法制建设的新发展。 (三)新《工会法》的颁布施行,标志着我国工会工作进入了新阶段。 (四)新《工会法》的颁布施行,展示了一条有中国特色的工会道路,对国际工人运动和工会工作将产生积极影响。 3、新《工会法》为工会依法开展活动提供法律依据表现在哪几方面?

答:(1)有利于工会依法行使民主参与权。 (2)有利于工会依法行使维护权 (3)有利于工会依法行使监督权。 (4)有利于工会工作者开展工会活动。 (5)有利于工会依法行使各项义务。 4、工会的性质? 答:(一)工会的阶级性(二)工会的群众性 5、体现工会阶级性质的主要标志包括哪几方面? 答:第一工会的阶级构成体现了工会的阶级性。 第二,工会所代表的利益,是工人阶级的共同利益 第三,工人阶级奋斗目标是工会的奋斗目标 6、工会的群众性主要表现在哪几方面? 答:第一,组织成员的广泛性。 第二,职工参加和组织工会的自愿性。 7、工会的地位是什么? 答:是指工会在国家政治、经济和社会中所占有的位置。它是由工人阶级的地位所决定的。 8、在社会主义条件下,什么决定我国工会的实际社会政治地位? 答:在社会主义条件下,国家的性质、工人阶级的历史地位和责任、工会自身的性质和特点,决定了我国工会的实际社会政治 地位。 9、根据新《工会法》的规定,在新的历史发展时期我国工会的法律地位

公司安全知识竞赛试题及答案

一、单项选择题,每个小题只有一个正确答案的选项。 1、生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的,其安全设施必须与主体工程A。 A. 同时设计、同时施工、同时投入生产和使用 B. 同时立项、同时施工、同时验收 C. 同时设计、同时验收、同时投入生产 2、企业特种作业人员持证上岗率应达到C。 A.85%;B.95%;C.100% 3、以下哪项作业不属于特种作业范围C A.电工作业;B.企业内机动车辆驾驶;C.木工作业 4、机械设备的安全装置的作用是C。 A.杜绝人的不安全行为;B.避免机械设备发生故障; C.减少人身伤害事故的发生 5、对于工作岗位中可能存在的危险因素,生产单位应该B。 A.不告诉作业人员,以免引起不必要的惊慌 B.如实告知作业人员 C.有选择地告知作业人员 6、生产经营单位应该A为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动保护用品。 A.免费 B.以成本价 C.有偿 7、生产经营单位C与从业人员订立协议。免除或减轻其对从业

人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。 A.可以 B.通过协商,在双方自愿的基础上可以 C.不得以任何形式 8、从业人员面对管理人员强令冒险作业的命令,应该A。 A.拒绝 B.服从指挥 C.与管理人员讨价还价 9、生产经营单位的主要负责人,对本单位的安全生产工作C负责。 A.主要 B.全部 C.全面 10、依照《安全生产法》第二十一条规定,生产经营单位必须保证上岗的从业人员都经过C,否则,生产经营单位要承担法律责任。 A.安全生产教育 B.安全技术培训 C.安全生产教育和培训 11、劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权A;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。 A.拒绝执行 B.进行抵制 C.要求经济补偿 12、三级安全教育是指:B。

知识竞赛题库及答案(个人赛)

武平县“农行杯”新《预算法》知识竞赛试题 一、不定项选择题80题,每题1分共80分。(至少有一个正确答案,多选、少选不得分) 1、我国实行几级政府预算() A、3 B、4 C、5 D、6 2、全国预算由()组成 A、中央预算 B、地方预算 C、一般公共预算 D、政府性基金预算 3、预算包括() A、一般公共预算 B、政府性基金预算 C、国有资本经营预算 D、社会保险基金预算 4、一般公共预算包括() A、中央各部门的预算 B、地方对中央的上解收入 C、中央对地方的税收返还预算 D、中央对地方的转移支付预算 5、政府性基金预算应当根据基金项目收入情况和实际支出需要,按基金项目编制,做到() A、全收全支 B、以收定支 C、实收实支 D、定收定支 6、政府性基金预算可以用于() A、老城区道路改造 B、城市饮用水源污染整治 C、城镇绿化 D、环境污染整治 7、各级预算应遵循的原则() A、统筹兼顾 B、量力而行 C、勤俭节约 D、讲求绩效、收支平衡 8、新《预算法》根据2014年8月31日第十二届全国人民代表大会常务委员会()会议通过 A、七 B 、八C、九D、十 9、我国的预算年度自() A、2月1日起至下一年度1月31日止 B、1月1日起至12月31日止 C、4月1日起至下一年度3月31日止 D、5月1日起至下一年度4月30日止 10、下列属于一般公共预算收入的是() A、增值税 B、消费税 C、土地出让金收入 D、转移性收入 11、一般公共预算支出按经济性质分类包括() A、工资福利支出 B、商品和服务支出 C、资本性支出 D、其他支出 12、中央预算与地方预算有关收入和支出项目的划分、地方向中央上解收入、中央对地方税收返还或者转移支付的具体办法,由()规定,报全国人民代表大会常务委员会备案。 A、财政部 B、国家税务总局 C、国务院 D、海关总署 13、编制预算草案的具体事项由()部署。 A、国务院 B、财政部门 C、国家税务总局 D、审计部门 14、预算支出按其功能分类分为() A、类 B、款 C、项 D、目 15、()负责对中央政府债券的统一管理 A、中国人民银行 B、国务院 C、国务院财政部门 D、审计署 16、地方各级预算按照()的原则编制,除本法另有规定外,不列赤字。

2017年生活百科知识竞赛问答题(附答案)

2017年生活百科知识竞赛问答题(附答案)代表“自负、自恋、尊敬”的花是:水仙 氮肥属于哪种肥料?大量元素肥料 体通常可以自制哪种所需的维生素?维生素K 如果一双鞋按现在统一标准是26号,则它相对应的老鞋号是39 在雷电交加的时候,哪种现象不是雷电将至的先兆?膝盖酸痛 正确护理头发的方法是:用干毛巾轻轻按湿头发 三星白兰地的母酒贮藏期是多少年?15 米饭烧焦的时候,下列方法中不能去除焦味的是:饭里滴醋 擦洗印花图案的玻璃器具应该用:薄纸 当你感觉到你的嗅觉越来越不灵了,很可能标志着:肺功能衰弱 在住宅建设债券的认购地段系数中,浦东是属于:丙级 一听可口可乐的净含量是:355ml 什么叫ICQ?ISEEKYOU 哪一个不是合法旅行社应具有合法手续?旅游保险证明书 为了防止皮肤变黑,应该少吃:马铃薯 夏天哪种饮料降温效果好?热茶 哪种食物与补血无关?青菜 在地面上,普通人若不运动,每天至少需要多少水?一公升 世界上生产玉米最多的国家是:美国 人们通常所说的“职业病”是指:由职业危害因素引起的疾病 哪种人可以喝酒?有急性肝炎的人

哪种水果可以止咳?梨 夜晚在树林迷路对辨别方向无用的是:太阳 下列哪个不能缓解酒精中毒?苏打水 对人体来说安全电压是多少伏?36 以下哪一类茶是半发酵茶?乌龙茶 在购买服装时,经常看到服装标签上不仅又表示身高的数字,而且还有A、B、C等字母,请问字母表示的什么意义:胸围与腰围的差值 下列哪种文字出现在人民币上?蒙文 型客车在高速公路上行驶,其最高时速不得高于多少公里?110 成年人每日的正常睡眠时间应是多少小时:7~8 香水后多少时间可让其发挥最好的香气?40分钟 到别人家里去应当说:拜访 以下不该使用香水的地方是:衣服 吃海鲜时不宜饮用哪种酒?啤酒 使用色带的打印机是:针式打印机 远视眼患者应该少吃:高脂肪食品 “席梦思”三个字源于什么?人名 发生火灾后,浓烟通常距离地面几厘米?30 晨雾中较高的含有哪种元素不利人体健康?铅 哪一季节最不宜发哮喘?夏 “经济联合国”是指:WTO 哪种花有毒却可止喘?曼佗罗

安全生产知识竞赛问答100题

1.什么是安全? 答:安全是指没有受到威胁、没有危险、危害、损失。人类的整体与生存环境资源的和谐相处,互相不伤害,不存在危险、危害的隐患, 是免除了不可接受的损害风险的状态。安全是在人类生产过程中,将系统的运行状态对人类的生命、财产、环境可能产生的损害控制在人类能接受水平以下的状态。 2.什么叫事故? 答:事故是指人们在有目的地进行生产劳动中突然发生意外事件,迫使生产暂时停止或人员受到伤害。事故是生产实践异常的突变。 3.什么是劳动保护? 答:劳动保护是指根据国家法律、法规,依靠技术进步和科学管理,采取组织措施和技术措施,消除危及人身安全健康的不良条件和行为,防止事故和职业病,保护劳动者在劳动过程中的安全与健康,其内容包括:劳动安全、劳动卫生、女工保护、未成年工保护、工作时间与休假制度。 4.什么叫把三违?违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。 5.什么叫四不伤害原则?答:不伤害自己、不伤害别人、不被他人伤害、保护他人不受伤害。

6.什么叫四不放过原则?答:对事故原因没有查清不放过,事故责任者没有严肃处理不放过,事故责任者与应受教育者没有受到教育不放过,防范措施没有落实不放过。 7.事故伤害程度分为:轻伤、重伤、死亡。 8.什么叫轻伤?答:轻伤是指造成职工肢体伤残,或某些器官功能性或 器质性轻度损伤,表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。一般指受伤职工歇工在一个工作日以上,但够不上重伤者。 9.什么叫重伤?答:重伤是指造成职工肢体残缺或规范、听觉等器官受 到严重损伤一般能引起人体长期存在功能障碍,或劳动能力有重大损失的伤害,重伤失能损失超过105个工日。 10.什么叫责任事故?答:是指因有关人员的过失而造成的事故。 11.什么叫非责任事故?答:是指由于自然界的因素而造成不可抗拒的 事故的事故,或由于当前科学技术条件的限制而发生的难以预料的事故。 12.什么叫破坏事故?答:是指为达到一定目的而蓄意制造的事故。 13.企业职工在劳动过程中因病导致伤亡,能否按工伤事故处理?答: 过程中因病导致伤亡,经县级以上医院诊断和劳动部门的调查,确认系职工本人疾病造成的,不按职工伤亡事故处理。 14.我国目前的安全管理体制是什么?

生活类问题知识竞答-活动问答竞赛

第一组: 1、哪种运动适宜减肥? A、户外快走 B、短跑 C、长跑 2、以下哪种是最好的抗衰老运动: A游泳B乒乓球C跑步 3、早餐应该冷食还是热食: A 冷食B热食C均可 4、减肥吃哪种蔬菜比较好? A、黄瓜 B、茄子 C、扁豆 5、一天吃几顿饭最合适 (A)一顿(B) 三顿(C) 两顿 6、下列哪种水果不能空腹吃? A、香蕉 B、苹果 C、梨 7、胡萝卜与下列哪种蔬菜不适宜一起吃: A白萝卜B土豆C尖椒 8、烂白菜不能乱吃,因为含有: A:硝酸盐 B:亚硝酸盐 C:氯化物 9、我们今天吃的冰激凌最早出现在 A土耳其B法国C英国 10、每次洗澡多久最合适 (A)15分钟(B) 25分钟(C) 35分钟 11、下列哪种食品对降低血脂有很大帮助: A 洋葱B西红柿C萝卜 12、春卷在我国唐代以前就有,那时被称为 A春条B春盘C春饼 第二组: 1、下列哪种食物含铁最丰富? A、菠菜 B、牛奶 C、猪肝 2、饭后半小时内适宜吃水果么? A、是 B、否 C、无所谓 3、手机放在哪里对人体最安全 (A)裤袋里(B) 枕头旁(C) 书桌上 4、以下哪种东西不能空腹吃 (A)黄瓜(B) 玉米(C) 柿子 5、一天正常喝水多少毫升 (A)150毫升(B) 1500毫升(C) 15000毫升6、西红柿在应该在饭前还是饭后吃: A饭前B饭后C无所谓 7、素食者易缺乏以下哪种维生素? A、维生素C B、维生素B12 C、维生素B6 8、胆囊炎患者不宜喝什么:

A牛奶B果汁C茶水 9、早上起床不叠被子对健康有什么影响 (A) 有利(B) 有害(C)没有影响 10、以下哪种蔬菜适宜保存在10度以上 (A)冬瓜(B)胡萝卜(C)南瓜 11、健康的午睡时间多久最合适 (A)10分钟左右(B) 20 分钟左右(C) 30分钟以上 12、干白葡萄酒中的“干”指的是 A只能餐后饮用B酒精度高C含糖量极低 第三组 1、以下哪种为最好的抗高血压运动: A散步B骑自行车C游泳 2、每天看电视平均3小时以上的人,就可患上电视综合征,以下哪个不是其表现(A)感冒(B) 肥胖症(C) 红眼病 3、剧烈运动后最好的放松方式是 (A)慢跑放松(B) 坐下休息(C) 大量喝水 4、下列各种颜色的蔬菜最有营养的是: A 绿色蔬菜 B 黄色蔬菜 C 红色蔬菜 5、豆浆应不应该和鸡蛋同时煮食: A应该B不应该C没有影响 6、睡美容觉的时间 A 20点-10点 B 21点-7点 C 22点-10点 7、喝牛奶可以瘦身么? A、可以 B、只会增肥 C、没有影响 8、要使鲜花插得久一点,可以使用以下哪种方法 A在水里加醋B将花的剪口用胶带包好C 将花枝的剪口用火烧焦 9、牛奶和豆浆可以搭配着喝么? A、可以 B、不可以 C、没有影响 10、英文谚语猜 It is easier to get money than to keep it.的中文意思? A:挣钱容易攒钱难。 B:对所有人友善难 C:众口难调 11、一个晴朗、出太阳的日子里,你在雪地上看自己的影子带有: A黄色。B、蓝色。C、什么也没有 12、傻瓜最初指的是 A人B动物C植物

工会知识竞赛题库

工会知识竞赛题库(共132题) 一、填空题。(共20题) 1 起施行。 2 3、在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者,不分民族、 挠和限制。 4 5 益。 6 业基层工会委员会成员的人选。 7、《工会法》规定在社会主义市场经济条件下,工会协调劳动关系,维护职工权益的两个基本机制是(平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度)。 8 9 10 11、 建和发展和谐稳定的劳动关系。 12、用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会 13 14

15、 16 17、在法定情形下,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单 部门报告,可以裁减人员。 18 19 20 二、判断题(共20题) 1.凡适合妇女从事劳动的单位,不得拒绝招收女职工。(对) 2. 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动(对) 3.不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。(对) 4.怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查,不能算作劳动时间。(错) 5.劳动保障行政部门处理社会保险行政争议案件,原则上采用书面审查方式(对) 6.怀孕女工自动要求辞职,可以得到经济补偿金。(错) 7.劳动行政部门实施行政处罚应当以劳动法律、法规和规章为依据。(对) 8.用人单位招用劳动者,可以扣押劳动者的居民身份证和一些证件。(错) 9.医疗期满劳动合同已经到期或过期的,可以在医疗期满后终止劳动合同。(对) 10.员工违约解除合同的,应当赔偿用人单位的损失,但该损失不包括用人单位对其支付的培训费用。(错) 11.医疗期满劳动合同没到期的,不能来工作的,在其提供新的病假证明以后,证明其不能从事工作了,可以终止合同。(对) 12.用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用(对) 13.取得工会法人资格的基层工会变更名称、住所、法定代表人的,自变更之日起六十日内到审查登记机关申请办理变更登记手续。(错) 14.职工人数超过50人的,应当成立由职工代表和企业代表组成的企业劳动争议调解委员会。(对) 15.审查登记机关自受理变更登记申请之日起十五日内,换发《工会法人资格证书》及其副本和《工会法人法定代表人证书》,收回原证书。(对) 16.劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并支付经济补偿。(对) 17.连续工作满10年的起始时间,应当自用人单位用工之日起计算,不包括劳动合同法施行前的工作年限。(错) 18. 工资集体协商是实行平等协商和集体合同制度的核心内容。(对) 19.劳务工的工会经费一律由劳务公司拨缴。(错) 20.有选举权的代表可以委托无选举权的工会工作人员进行选举。(错) 三、单项选择题(共60题) 1、工会推进工资集体协商工作应将_A_____、自主决定工资总额的国有和集体企业,以及实行经营者年薪制的企业作为工作重点。 A 非公有制企业 B 私营企业 C 外商投资企业 2、县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表,建立健全__B____,共同研究解决有关劳动关系的重大问题。 A 联席会议制度 B 协调劳动关系三方机制 C 集体协商机制

(安全生产)安全知识竞赛试题及答题卡

落实企业安全生产主体责任知识竞赛试题 单项选择题(请从三个备选答案中选择惟一一个正确选项,并在后面的答题卡中将其涂黑) 1.安全生产工作要牢固树立( A )的理念,把经济发展建立在安全生产有可靠保障的基础上。 A 安全发展 B 经济发展 C 企业发展 2.安全生产工作要坚持(B)的方针。 A 安全第一 B安全第一、预防为主、综合治理 C 安全第一、预防为主 3.(C)是生产经营活动的主体,也是安全生产的责任主体。 A 班组 B 岗位工人 C 企业 4.落实企业安全生产主体责任的关键是(A)安全责任的落实。 A 企业主要负责人 B 企业领导班子 C 企业安全管理人员 5.《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(以下简称《通知》)要求,以煤矿、非煤矿山、交通运输、建筑施工、(A)、烟花爆竹、民用爆炸物品、冶金等行业领域为重点,全面加强企业安全生产工作。 A 危险化学品 B 纺织业 C 轻工业 6.《通知》提出,凡(B)、超强度、超定员组织生产的,要责令停产停工整顿,并对企业和企业主要负责人依法给予规定上限的经济处罚。 A 超预算 B 超能力 C 超标准 7.《通知》指出,及时排查治理安全隐患,企业要经常性开展安全隐患排查,

并切实做到整改措施、(C)、资金、时限和预案“五到位”。 A 设备 B 人员 C 责任 8.《通知》要求,煤矿、非煤矿山要有(A),并与工人同时下井、同时升井。 A 矿领导带班 B 矿领导或助理带班 C 班组长带班 9.企业主要负责人和安全生产管理人员、特殊工种人员一律严格考核,按国家有关规定持(C)上岗。 A 职称证书 B 安全培训证书 C 职业资格证书 10.《通知》要求,对事故查处实行层层督办,重大事故查处由(C)挂牌督办。 A 市级安监部门 B 省级安监部门 C 国务院安委会 11.《通知》对重大安全隐患治理实行逐级挂牌督办、公告制度,重大隐患治理由(A)挂牌督办。 A 省级安全生产监管部门或行业主管部门 B 市级安监部门 C 国务院安委会 12.《通知》规定对重大、特别重大事故负有主要责任的企业,其主要负责人 (C)不得担任本行业企业的矿长(厂长、经理)。 A 3年 B 5年 C 终身 13.《通知》强调,企业应急预案要赋予(A)在遇到险情第一时间下达停产撤人命令的直接决策权和指挥权。 A 生产现场带班人员、班组长和调度人员 B 车间主任 C 公司领导 14.《通知》要求,加强对生产现场监督检查,严格查处(A)的“三违”行为。

心理健康知识竞赛问答题

心理健康知识竞赛问答题 心理健康知识竞赛问答题 1.什么是社交恐怖症 答:主要是指害怕出现在众人面前,回避与别人谈话,特别是不敢到公共场所,缺乏自信,表现为在人群中害怕,发抖,脸红,出汗或行为笨拙,手足无措,怕跟别人对视, 引起别人的注意. 2.心身疾病的概念 答:又称心理生理疾病,是一组在发生,发展,转归和防治方面与心理因素密切相关的躯体疾病. 3."百病生于气"从心理的角度怎样去认识 答:其主要指负性情绪,负性情绪是危害健康的重要因素. 4.人际沟通的定义 答:人们运用语言符号符号系统或非语言系统传递信息的过程. 5.人际冲突 答:即两个或两个以上互相依赖的个体之间由于在信仰,观念和目标上的不一致,或在地位和情感愿望上的差异而引起的斗争. 6.什么是非语言沟通 答:即不使用语言的沟通,它是通过身体运动、面部表情,利用空间、声音和触觉而产生的,并直接影响活动效果,使个性心理特征的组成部分. 7.什么是性格 答:它是指表现在人们对现实的态度和行为方式中的比较稳定的独特心理特征的总和. 8.马斯洛认为,人的需要分为哪五个层次? 答:生理需要、安全需要、爱和归属需要、尊重的需要、自我实现的需要。

9.职业生涯规划的意义 答:增进自我了解,明确价值目标,促进潜能开发,适应社会需要,实现个体价值。 10.有效情绪表达的方法 答:觉察自己真正的感受,选择适当的时机表达出自己的情绪;正确、清楚、具体地表达;适时表达自己的积极情绪; 11.不合理信念的主要特征 答:绝对化要求,过分概括化,糟糕至极。 12、情绪调控的方法 答:合理情绪疗法,推迟动怒时间;合理宣泄不良情绪;适当的代尝转移;理性的升华;增加自己的幽默感; 13、什么是能力 答:既能顺利地完成某种活动人物在心理方面需要的基本条件,它在活动中表现出来 14、管理压力的方法 答:减少不必要的压力源,懂得量力而为;提高自我效能;学习有效的应对方式和放松技巧,缓解身心紧张;改变认知方式,乐观积极地看问题;做好事件管理;培养幽默感;积极寻求社会支持;学会合理宣泄; 15、人际交往的原则:平等、真诚、宽容、守信、互助合作; 16、自杀常见的征兆有 (1)对自己关系亲近的人,表达想死的念头,或在日记、绘画、信函中流露出来; (2)情绪明显不同于往常,焦躁不安、常常哭泣、行为怪异粗鲁; (3)陷入抑郁状态,食欲不良、沉默少语、失眠; (4)回避与他人接触,不愿见人; (5)性格行为突然改变,像变了一个人似的; (6)无缘无故收拾东西,向人道谢、告别、归还所借物品、赠送纪念品;

2015年全国工会财会知识竞赛答题试卷参考题答案

dah一、选择性填空题(20题,每题0.5分) ?1:工会预算编制原则是: 统筹兼顾,();量入为出,收支平衡;真实合法,精细高效。 A:保障重点B:保证重点 ?2:工会组织的重大资金支出实行集体决策和审批,并建立()。 A:责任追究制B:绩效考核制 ?3:工会资产是社会团体资产,中华全国总工会对各级工会的资产拥有()。 A:最终所有权B:终极所有权 ?4:根据国家税务总局有关规定,企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,凭工会组织开具的《工会经费收入专用收据》在()税前扣除。 A:所得税B:企业所得税 ?5:根据《工会法》的规定,侵占工会经费和财产拒不返还的,工会可以向()提起诉讼,要求返还,并赔偿损失。 A:地方人民法院B:人民法院 ?6:根据《工会法》的规定,企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴,由()支付。社会保险和其他福利待遇等,享受本单位职工同等待遇。 A:所在单位B:本单位 ?7:工会组织申领中华人民共和国组织机构代码证的机构类型为()。 A:工会法人B:社团法人 ?8:乡镇(街道)、开发区(工业园区)工会要根据工会经费独立原则,开设独立的银行账户,实行工会经费独立核算。对尚不具备独立核算条件的乡镇(街道)、开发区(工业园区)工会,在其自愿基础上,可实行由( )、分户核算的“上代下”会计核算模式。 A:上级工会代管B:县级工会财务集中管理

?9:“补助下级支出--救灾补助”科目核算工会拨付下级工会用于慰问在自然灾害中经济财产遭受损失、生活遇到困难的( )的补助。 A:受灾职工 B:职工和家庭 ?10:工会的投资可分为短期投资和长期投资,这是根据投资的( )来划分的。 A:性质B:流动性 ?11:处置(出售)投资时,实际取得价款与投资账面余额的差额,应当记入( )。 A:当期投资收益 B:当期投资损溢 ?12:帮扶资金专款专用,任何单位和个人不得截留、()和挪用,全部用于困难职工群体。 A:侵占B:挤占 ?13:帮扶中心负责建立和()困难职工档案,开展具体帮扶活动。 A:管理B:完善 ?14:帮扶资金使用情况应当在()个工作日内录入全国工会帮扶工作管理系统。 A:15B:30 ?15:零余额账户用款额度科目,核算国库集中支付的单位根据财政部门批复的用款计划收到和()的零余额账户用款额度。 A:尚未动用B:支用 ?16:报废、毁损的库存物品,先扣除残料价值、可以收回的()赔偿和()赔偿等,将净损失计入当期“其他支出”。 A:保险责任人B:保险过失人 ?17:工会在协调劳动关系争议中,聘请律师发生的支出借方记入()会计科目。 A:维权支出—劳动关系协调费B:维权支出—法律援助费

2020年安全知识竞赛试题及答案

2020年安全知识竞赛试题及答案 一、单项选择题 1 、煤气中毒有哪些症状?( D ) A、头昏 B、恶心 C、呕吐 D、全是 2 、下列关于溺水救护的知识,哪点是正确的( C ) 将溺水的学生救上岸以后,不应该立即倒水B、倒水时用衣物将头部垫高C、撬开溺水者的口腔,取出口腔中的泥土、杂草并将舌头拉出口外D、经急救,溺水者已恢复心跳,可用湿毛巾擦遍全身 3 、学生行为具有危险性,学校、教师已经告诫、纠正,但学生不听劝阻,拒不改正的,造成学生本人或者他人伤害事故,应当依法承担相应的责任。( C ) A、班主任B学校C、学生或者未成年学生监护人D、值日教师 4 、学生或者其监护人知道学生有特异体质,或者患者有特定疾病,但未告知学校,造成学生伤害事故,应当依法承担相应的责任。( A )

A、学生或者未成年学生监护人 B、校医 C、体育老师 D、体检医生 5 、一般泡沫剂灭火器的射程是多少?( A ) A、4米 B、3、米 C、5米 D、6米 6 、什么样的水不能喝( D ) A、每天早上水龙头最初流出的水 B、煮开时间太长的水、泡了很久的茶 C、长时间没有更换滤芯的净水器滤出的水 D、全是 7 、燃气用具使用完毕后,_______。( C ) A 要关掉灶具阀门,总阀门可以不关 B 要关掉总阀门,灶具阀门可以不关 C 首先关掉总阀门,然后关掉灶具阀门

8 、在日常生活中,热烫伤是常见的。当你遇到手部热烧伤时,正确的应急处置方法是( A )。 A 迅速将烧伤的手置于冷水中,并不断用冷水冲洗 B 迅速将烧伤的手脱离热源,并对烧伤的手进行包扎 C 迅速将烧伤的手置于热水中,并不断用热水冲洗 D 不采取任何措施 9 、在操场或室外应该怎样避震?请问:以下方式哪种是不正确的?( C ) A 若在开阔地方,可原地不动,蹲下,注意保护头部; B 注意避开高大建筑物或危险物; C 发生地震时赶紧回到教室去; D 不要乱跑、乱挤,待地震过去后,再按老师指挥行动。 10 、个人避震就近躲避的不当的做法是:( C ) A 降低身体重心,蹲下或席地坐下 B 紧抓桌腿或身边牢固的物体,以免摔倒 C 张大眼睛,用湿毛巾捂住口鼻以防灰尘、毒气 D 用手保护头

知识竞赛题库及答案

《中华人民共和国安全生产法》(修订版)知识竞赛 试题 一、单项选择题(共70题,每题1分) 1、《安全生产法》的修改应由()进行: A.国家安全生产监督管理总局 B.国务院安全生产委员会 C.全国人民代表大会及其常务委员会 D.国务院法制办 2、修改后的《安全生产法》一般由()讨论通过并正式施行: A.国家安全生产监督管理总局 B.国务院安全生产委员会 C.全国人民代表大会或其委员会、常务委员会 D.国务院法制办 3、以下不属于本次《安全生产法》修改总体思路的是() A.强化依法保安 B.落实企业安全生产主体责任 C.强化政府监管 D.强化安全生产责任追究 4、关于《安全生产法》的立法目的,下列表述不准确的是: A.加强安全生产工作 B.防止和减少生产安全事故 C. 推动经济社会跨越式发展 D.保障人民群众生命财产安全 5、《安全生产法》确立了()的安全生产监督管理体制。 A.国家监察与地方监管相结合 B.国家监督与行业管理相结合 C.综合监管与专项监管相结合 D. 行业管理与社会监督相结合 6、关于安全生产工作的机制,表述错误的是(): A.政府监管 B.生产经营单位参与 C.行业自律 D.社会监督 E.员工参与 7、对生产经营单位开展安全生产标准化工作,新的安全生产法的态度是(): A.提倡 B.强制 C. 鼓励 D.原则性要求 8、除()外,以下关于安全生产方面的要求,生产经营单位必须履行: A.安全生产法律法规、行政规章 B.国家、行业或地方安全标准 C.地方政府安全监管方面指令 D.行业安全生产自律公约 9、工会在生产经营单位安全生产方面的职权表述正确的是(): A.验收劳动防护用品质量并监督发放 B.对生产经营单位的违法行为,可以组织员工罢工 C.监督企业主要负责人安全承诺落实情况 D.通过职工代表大会可以决定企业的安全生产决策 10、作为生产经营单位,其主要负责人不包括(): A. 法人代表 B. 分管负责人 C. 安全管理机构负责人 D. 外设机构负责人 11、《安全生产法》对()的安全生产工作任务、职责、措施、处罚等方面做出了明确的规定。 A. 各级行政机关及其安全生产监督管理部门 B. 各级行政机关及其生产经营单位主要负责人 C.各级人民政府及其安全生产监督管理部门 D. 各级人民政府及其生产经营单位主要负责人 12、《安全生产法》之所以称为我国安全生产的基本法律,是就其在各个有关安全生产法律、法规中的主导地位和作用而言的,是指它在安全生产领域内具有(),主要解决安全生产领域中普遍存在的基本法律问题。 A. 适用范围的基本性、法律制度的广泛性、法律规范的概括性 B. 适用范围的广泛性、法律制度的概括性、法律规范的基本性 C. 适用范围的概括性、法律制度的基本性、法律规范的广泛性 D. 适用范围的广泛性、法律制度的基本性、法律规范的概括性 13、依据《安全生产法》的规定,除须由决策机构集体决定安全生产投入的之外,生产经营单位拥有本单位安全生产投入的决策权的是():

简单生活知识问答题

1.鸡蛋应该怎样保存才好?B A.尖端朝上 B. 大头朝上 C.平放 ●保存窍门———买回来的鸡蛋一定要放在冰箱里储存,这大家都知道。但放的时候要大头朝上,小头在下,这你就恐怕不知道了吧?这样既可防止微生物侵入蛋黄,也有利于保证蛋品质量。您知道吗,蛋是一种会呼吸的东西。蛋壳上较尖的部分,有一些圆形的小孔,这是空气进出的地方(称为气室),掌管蛋的呼吸作用。所以,如果把鼓起的部分朝下,呼吸作用就会变差,减少其新鲜度。放在冰箱保存时,要把尖端突出的那一边朝下,就像盒装的蛋一样。如果和鱼类、韭菜、芹菜等气味浓重的食物并放,蛋会吸走这些气味,不管是煮或者煎,气味都不会散去,保存时要特别注意。 2.冰箱中的鸡蛋拿出来又放进去对鸡蛋有没有影响?A A.有影响 B.没影响 冰箱中的鸡蛋不可以拿出来又放进去,因为从冰箱中拿出来的鸡蛋,遇到热气,表面就会产生小水滴,杂菌因此会附着在上面 3.鸡蛋的营养很丰富,你觉得我们应该吃哪一部分更好?C A.蛋黄 B.蛋白 C.整个鸡蛋 正确的吃法应该是吃整个鸡蛋,蛋白中的蛋白质含量较多,而其他营养成分则是蛋黄中含得更多 4.喝茶应该喝怎样温度的茶好?B A.热茶 B.温茶 C.凉茶 喝茶不能太凉及太热,只宜温饮。太凉会导致脾胃虚寒的人群产生腹泻,太热会刺激胃肠,诱发各类疾病 5.老人应该喝什么浓度的茶好?A A.淡茶 B.浓茶C不浓不淡 浓茶中含有大量的咖啡因,会令人心跳加速,易胸闷、心悸等不适情况,不觉会使人导致兴奋过茺。因此,老年人及心脏不好的人群都不适合饮浓茶。且浓茶有解药性,会使药物的药效受到影响。老人喝淡茶对身体则有诸多好处:稀释血液,降低血液黏稠度,增加血液流速,防止血栓形成。另外,淡茶不仅能降血脂,还有解毒和抗衰老的作用 6.老年人什么时间进行体育锻炼合适呢?C A.早晨 B.中午 C.傍晚 清晨是肝脏中含糖量最低时期,老年人若在这段时间进行体育锻炼,运动的能源将主要靠脂肪分解供给。根据人体生物钟节律,最佳时间是下午5点钟和接近黄昏的时间。此时,绝大多数人体力、动作的灵活性、协调性、准确性以及适应能力均处于最佳状态。而且,人体内的糖分也增至最高峰,进行各种健身运动时,不会产生能源代谢紊乱和器官机能运转超负荷的现象。 7.夏季,烈日炎炎,穿衣服比打赤膊热吗?B A是B不是C一样热 穿得越少越凉快,赤膊只会让皮肤增加辐射,夏季温度超37℃时,反而会吸收外部热量,因而让夏季赤膊感觉更热 8.走路比站着耗费体力吗?B A是B不是C一样 因为,站立时,双腿一直在承受身体的重量,两只脚都不能放松。而走路却是一条腿承受重量时,另一条

工会知识竞赛测试题

庐阳区工会知识竞赛测试题 单位:姓名得分 1、工会是职工()的工人阶级的群众组织。 A、自愿结合 B、自愿组建 C、依法成立 2、中华全国总工会成立于(). A、1924年 B、1925年 C、1926年 3、新中国第一部《工会法》颁布于()6月。 A、1950年 B.1960年 C.1979年 4、当前中国工会的工作方针是()。 A、密切联系职工群众 B.组织起来、切实维权 C.全面提高职工素质 5、当代中国工人运动的主题是()。 A、建立社会主义市场经济体制 B、全面建设小康社会、坚持和发展中国特色社会主义 C、基本实现社会主义现代化 6、维护职工合法权益是工会的()。工会在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法权益。 A、基本职责 B、基本职能 C、基本权利 7、工会的权利不是行政权、不是司法权,而是民主意义上、社会意义上法定的()和()。 A、决策权,管理权 B、管理权,监督权 C、参与权,监督权 8、工会会员大会或者会员代表大会有权()其所选举的代表或者工会委员会组成人员。 A、撤换或者罢免 B、撤换或者处分 C、罢免或者解除

9、工会主席、副主席()时,不得随意调动其工作。因工作需要调动时,应当征得本级工会委员会和上一级工会的()。 A、任期未到,批准 B、任期未到,同意 C、任期未满,同意 10、各级工会经费收支情况应当由()经费审查委员会审查,并且定期向会员大会或者会员代表大会报告,()。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。 A、本级工会,接受审计 B、同级工会,接受调查 C、同级工会,接受监督 11、集体企业的权力机构是()。 A、工会委员会 B、职工(代表)大会 C、企业负责人 12、企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议,()有工会代表参加。 A、必须 B、可以 C、应当 13、企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由()代表、()代表、()代表组成。调解委员会办事机构设在企业工会委员会。 A、职工;企业行政;企业工会委员会 B、工人;资方;企业工会委员会 C、劳动者;企业行政;企业工会 14、国有企业的工会委员会是职工代表大会的()。 A、常设机构 B、工作机构 C、权力机构 15、女职工人数较多的,可以建立工会(),在同级工会领导下开展工作;女职工人数较少的,可以在工会委员会中设()。 A、女职工委员会,女职工组织 B、女工组织,女工组织 C、女职工委员会,女职工委员 16、坚持中国特色社会主义工会维权观,就是要以职工为本,主动维权、依法维权、()。 A、善于维权 B、敢于维权 C、科学维权 17、社会主义新型劳动关系是:规范有序、公正合理、()、和谐稳定。 A、团结协作 B、竞争对立 C、互利共赢

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