关于基层党建科学化工作问题及措施的探讨
发表时间：2015-06-11T11:12:45.583Z 来源：《教育学文摘》2015年4月总第153期供稿作者：顾敏[导读] 要建立健全基层党建工作责任制，完善基层党组织考核体系，把基层党建工作的成效作为评价部门、中心工作业绩的重要参考依据。
顾敏吉林省公主岭市委党校136100
摘要：结合笔者实践工作经验，本文阐述了党建工作科学化的基本特征，对基层党建科学化工作中存在的主要问题进行了简要分析，并提出了加强基层党建科学化工作的措施。
关键词：党建工作科学化水平特征问题措施
实现“党的建设科学化”是执政党建设中一个带有全局性、根本性、战略性的新课题，因此，正确对待当前基层党建工作中存在的问题，是党建工作的重要内容。
一、党建工作科学化的基本特征
1.党建工作科学化是体现先进科学思想的方法运用。党要始终走在时代前列，就必须与知识经济和信息时代接轨，不断用新的知识、新的理念来丰富和发展自己，不断拓展党的建设科学化的内涵，不断推进党的建设方式方法的科学化。
2.党建工作科学化是党内完备制度体系的固化形态。制度建设带有根本性、全局性、稳定性和长期性，党的建设科学化水平与党的制度化建设成效密切相关。在新的历史起点上，提高党的建设科学化水平，必须抓住制度建设这个关键环节，建立健全以党章为根本、以民主集中制为核心、由一系列相关具体制度组成的制度体系，并把制度建设贯穿于党的建设全过程，不断推进党的建设制度化、法制化、规范化，形成用科学制度加强党的建设的长效机制。
3.党建工作科学化是深化规律性认识的动态范畴。提高党的建设科学化水平，必须适应时代发展要求，自觉运用马克思主义执政党建设规律，不断深化对党的执政能力建设和先进性建设的规律性认识，推进党的实践创新、理论创新和制度创新，把实现党的建设科学化的过程变成自觉遵循客观规律、运用规律，推进党的自我完善、自我发展、自我创新的过程，使中国共产党始终保持与时俱进的精神状态，使党的工作和党的建设体现时代性、把握规律性、富于创造性。
二、基层党建科学化工作中存在的主要问题
1.党建工作认识问题。表现在对党建工作认识不到位，仍然存在重业务、轻党建的现象，抓工作“一手硬一手软”，“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”；落实党建工作时与业务工作结合不紧，互相促进的作用不够，往往是为了抓党建而开展党建工作；个别认为抓党建工作是搞搞形式、做做样子，按照上级要求做好规定动作就行了，应付上级检查，自选动作少，党建工作缺乏生机和活力。
2.党务工作队伍素质问题。目前基层专职党务干部兼职多的现象具有普遍性。绝大部分基层单位负责人是一人肩膀挑两副重担，工作较忙，难以适应新时期的需要，也缺乏足够的时间、精力来学习和熟练掌握党务知识，难以聚精会神研究解决新形势下基层党建工作的新情况、新矛盾、新课题。
3.党员教育方法比较问题。基层党员教育方法比较单一，方法不多。创新不够。党员的经常性教育仍然停留在学习文件、读书读报、写写心得体会，按照上级要求普遍性教育比较多，结合本单位实际个性化教育尤其是党员经常性思想教育内容偏少、质量不高。
三、加强基层党建科学化工作的措施
1.找准结合点，切实服务企业生产经营中心工作。一是要服务企业发展大局。只有与企业生产经营中心工作相结合，只有体现组织保障作用，党建工作才能有大作为。二是要加强企业OA（网络信息）平台的建设工作，通过网络信息平台大力宣传上级党组织和公司党组的各项重大决策部署，增强员工学习贯彻的积极性、主动性。要通过扎实有效的学习，进一步激发党员干部的积极性和创造性。
2.抓准着力点，加强基层党员队伍建设。一是要加强领导班子建设，不断提高领导班子的战斗力和凝聚力。要坚持以团结协作为纽带，不断增强整体合力；坚持以求真务实为保证，不断提升作风形象建设；坚持中心组理论学习，积极探索理论学习形式和方法，提高理论中心组学习质量，打造学习型党组织，主动应对经济大环境的复杂化，主动适应思想观念和利益诉求发生的新变化。二是要加强基层作风建设，努力培养一支高素质的干部职工队伍。要进一步发挥后备干部队伍的作用，做好党员发展工作，保证党员发展质量。要加强民主集中制教育，提高党员民主素质。
3.坚持重心下移，促进基层党组织建设上水平。一是做好党员队伍的建设工作。要不断完善党内激励机制和关怀帮扶制度，从思想、工作、生活上关心党员，做好党员服务工作，特别是做好关心爱护老党员、生活困难党员工作。要严格发展党员工作制度，加强入党积极分子的培养教育，严格党员发展程序。二是广泛开展基层党组织“争先创优”活动。要深入开展“争先创优”活动，评选先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员，大力培育先进典型，弘扬先模精神，引领企业发展。三是加强基层支部的党建创新工作。要按照“重心下移、着眼基层、突出服务、加强基础”的方针，适应新形势、新任务要求，创新活动内容和方式，不断扩大党的工作的覆盖面和影响力。
四、结语
要建立健全基层党建工作责任制，完善基层党组织考核体系，把基层党建工作的成效作为评价部门、中心工作业绩的重要参考依据。要创新党组织活动载体，积极开展企业需要、党员需要、符合实际、服务有效的党建活动。参考文献
[1]李庆峡新形势下企业基层党建工作的新思考[J].商品与质量·建筑与发展，2013。
[2]余伟胜浅谈新形势下如何加强农垦企业基层党建工作[J].东方企业文化，2014。
关于进一步深化基层党建工作责任制 开展项目化管理的实施意见 各街道党工委、各系统党委、区直机关工委： 为进一步夯实党建基层基础工作，增强各级党组织的改革创新意识，健全落实“抓书记、书记抓”基层党建工作责任制，充分发挥党组织书记示范引领作用，切实解决当前党建工作中的一些热点难点问题，努力使各项工作在创新中提高，更多地培育工作亮点和工作特色。经研究，决定对全区基层党建工作实行项目化管理，提出如下实施意见。 一、目的意义 以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，认真学习贯彻科学发展观，全面领会落实区第六次党代会精神，以“党建工作项目化”为抓手，将党建工作落实到具体项目中去，抓住基层党建工作中具有前瞻性、代表性和关键性的问题，扭住关键环节，破解各类难题，努力使基层党建工作在内容、形式、载体、制度、机制等方面推陈出新，培育一批富有特色的党建工作典型，打造一批高质量的组织工作品牌，推动全区党建工作上层次、上水平，为建设“中西部综合实力一流城区”提供坚强的组织保障。 二、主要内容 各基层党组织根据各自工作特点，把党建工作项目与中 —1 —
心工作、创先争优活动、落实党建工作责任制等相结合，把党建工作中的热点和问题作为项目化管理的着重点和创新点，按照“解决好一个问题、搭建好一个载体、培育好一个典型、建立好一个机制”的要求，扎实有效地推动基层党建工作。着重从以下几个方面加强探索实践：一是围绕创新党组织设置、强化社区干部队伍建设，加强和改进社区基层党组织建设；二是围绕扩大党在“两新”组织中的组织覆盖和工作覆盖，加强和改进“两新”组织党组织建设；三是围绕增强属地化管理的原企业党员、社区在职党员、流动党员等党员主体意识，创新党员教育、管理和服务方式和内容。 三、方法步骤 基层党建工作项目化管理，要坚持科学设计，统筹推进。方法步骤主要包括项目的立项、实施、验收、推广等工作环节。 （一）项目的立项 1．提出项目。在调查研究的基础上，根据上级党组织的要求，围绕本单位、本行业中心任务和发展需要，提出单位党建工作项目，项目的选择要贴近实际，选择本单位党建工作面临的重点、难点问题。区委也可以根据需要直接提出部分党建项目，由基层党组织组织实施。 2．项目论证。广泛开展项目的可行性研究，明确项目建设的时间、步骤、内容、推进方式、组织措施、预期目标 —2 —
浅析基层党建工作科学化及其路径 发表时间：2017-04-19T15:36:27.747Z 来源：《基层建设》2017年2期作者：原啊丽 [导读] 摘要：拥有科学化内涵的基层党建工作，在提升科学层次、以及应对党建问题上含有深刻的意义，相对的还体现了现行的科学发展观。 山西晋煤集团宇光公司党工部山西省晋城市 048006 摘要：拥有科学化内涵的基层党建工作，在提升科学层次、以及应对党建问题上含有深刻的意义，相对的还体现了现行的科学发展观。本文综合了基层党建工作，浅析了基层党建工作科学化及其路径。 关键词：基层；党建工作；科学化；路径 党组织的根基建设以及奠定党政全面建设的基础的是基层党建工作。在管理学家看来：革新会伴随着物质层次与精神层次的提高而出现。在现实的生活中，现实社会会影响基层基层党的作用与意义。目前来看，国企必须面对的问题：人才拥有量、领导重视程度、活动方式等，对于现实所暴露出的问题，从科学的管理角度去解决，便可以巩固经济发展的基石。要充分体现党的核心领导作用，在党的领导之下让基层党建工作走上一条科学化的发展道路。 一、开展基层党建工作科学化的意义 （一）科学发展观提倡实现基层党建工作科学化 作为党的建设中的一项重要内容，我党高度重视加强基层党建工作，我党根据时代的进步和社会的发展需要在党的十七届四中全会中明确提出要在党建工作的科学化水平方面有所提高，基层党组织建设有所加强，这是应对当下局势所提出来的，具有明确的目标和必要性。基层党建工作的实现既可以巩固我党的执政地位，又可以将深刻自觉性深入我党内部，使其具有长期性、深刻性。实现基层党建工作科学化的理论基础是科学发展观，作为全面推进党的建设的新时期的迫切需求以及加强基层党建工作的前提条件，科学发展观表现出了时代的改革创新精神。 （二）应国家与人民的需要实现基层党建工作科学化 在我党的重视与支持之下，基层党建工作在实际工作中不断探索与创新，探索与创新出了很多效果显著的方法。在当前形势下，也有很多问题在基层党建工作的进行中被发现，工作的成效有时不尽人意。分析出现困境的原因，主要在于：首先，随着社会与时代的进步，基层党建工作在一个新的时期，越来越多新的问题需要去面对；其次，在基层党建工作的进展中，当遇到新的问题时，依旧采取过去陈旧的思路与方法去解决新的问题，这样一来，新的问题并不能够得到有效的解决甚至无法解决。由此可见，在基层党建的工作中，要秉持科学化的方法为指导，不断思考新的问题应当如何用新的方法去解决，从而保持党建工作的顺利进行，使得党能不断前行、不断革新。 （三）基层党建工作科学化的实现对于党的执政能力的提高有必然的帮助 基层党建工作科学化的实现，有助于提升我党整体工作的效率、对于党的理论方针也能够做到深刻的落实。基层党建工作作为我党战斗力的基础，实现其科学化必然能够提高我党的战斗力与影响力。基层党组织是基层单位的政治核心，拥有领导者的地位，对于国家和社会都有导向作用，因此，搞好基层党建工作可以提高我党在社会上、在人民群众中的社会影响力。由此可见，要想使我党的执政能力有所提高必然要秉持基层党建工作科学化。 二、基层党建工作科学化的实现的方法 （一）着重从理论知识与政治素养方面培养党员干部 让党员尤其是干部同志树立正确的科学精神以及效率意识，才能适应新时代新时期的发展要求。作为基层党建工作实现科学化的前提，需要提高党员干部的理论知识、提升理论层次，只有这样党员干部才可以脱离传统的思维模式，脱离固化在心里的深层构思与思维方式。从我党的一些问题可以知道，以说一不二的领导能力和科学化的工作方式在改革与发展的重要时期才能解决好新时期、新环境所暴露出的新的问题，很好的解决所面对的各种矛盾，从而满足改革发展的需要，以科学管理的方式管理好我党党员干部团队，使我党不断的健康发展。 （二）将“以人为本、为其解忧”作为工作理念 在党建工作的人才建设中需要以党建干部的工作和生活为起始点，尤其要将和我党工作人员的切身利益有关的疑难问题、热点问题解决了，并且要解决好。要了解与体察干部职工的思想状态，为我党工作人员解决实际问题。要及时发现我党工作人员的问题与困难，要帮助他们，亲力亲为的为我党工作人员解决问题、克服困难。当发现问题时，要采取多种方法，例如：机制指导和指导示范等。用不同的方法对我党员工开展说服教育工作。要解决实际问题，不虚假、不装腔作势，踏踏实实的解决那些我党员工最关心的问题以及那些迫切需要解决的问题。要建立正确合理且有效的公示制度，提升我党工作的透明度。公示的项目主要是对于我党工作人员的切身利益以及他们未来发展的重要决策进行公示。除此之外，还应当鼓励我党工作人员积极的提出他们对于基层党建工作的建议与意见，要赋予我党工作人员的政治主体概念，让我党工作人员拥有使命意识和责任意识。领导与基层员工不应该产生距离，不来弄虚作假，领导要主动去与基层员工沟通交流，在思想层面产生交流碰撞，这样一来，有助于我党基层组织的凝聚力、向心力和战斗力，使我党的基层组织成为一把利刃。 （三）基层组织开拓创新、开创一个新的格局 开拓创新能力是我党在基层党建工作中的必须具备的能力，尤其是在新时期基层党建工作的发展期。在基层党建工作中，要将基层党建工作与实际的生产生活相结合，并将其结合的成果运用到实际工作中去。要学会反思，反思在党建工作中不妥当的地方，发现问题并及时解决问题，学会总结，在一个阶段的党建工作结束后总结该阶段的工作历程与工作收获；在反思与总结中不断创新，并在不断创新中进行党建工作。要灵活运用各地的特点，在不同的地方结合不同的特点，创新出新的基层党建模式，将基层党建工作合理化、科学化、规范化、高效化，使党建工作迸发出生命力，开创一个基层党建工作科学发展的新的格局。要秉持以党为核心加强基层党组成员的核心凝聚力，充分体现出党的核心作用。上至国家、政党，下至部门、团队，只有拥有了核心凝聚力才能发挥出其最大的力量，才能更好的完成基层党建工作。 结语： 作为构成我党党建工作的重要组成部分的基层党建工作，在这样一个新的时期，实现基层党建工作的科学化显得尤为重要。在工作理念中应当坚持以人为本，要提升我党工作人员的理论知识水平，培养我党工作人员政治素质，提倡人文精神。要时刻秉持科学创新精神，
公司基层党建工作项目化管理实施方案 总部机关党总支、各分公司党委（总支、支部）： 为进一步调动全公司基层党组织干事创业的积极性，推动基层党建工作创新，全面提升公司党建工作科学化水平，经公司党委研究，决定在全公司各级党组织中实施基层党建工作项目化管理工作。具体实施方案如下： 一、基本原则 （一）围绕中心，服务大局。找准基层党建工作项目化服务本单位及本部门经营管理目标的着力点和结合点，切实把党的组织优势转化为推动本单位及本部门各项工作的强大动力。 （二）全面覆盖，服务群众。将党建工作项目化管理渗透到分公司、区域公司、职能部门、班组岗位等各个领域，作为破解基层党建工作难题的重要载体，联系服务职工群众广大用户的重要抓手。 （三）分类指导，注重实效。公司党委负总责，党群工作部和总部机关党总支、各分公司党委（总支、支部）统筹推进。根据不同单位、不同行业和不同对象的特点，突出重点，分类推进，稳步实施，推动党建工作项目多出务实的成果、多出管用的经验、多出可学的典型。 二、项目类型
要将基层党建工作项目分为创新探索型项目、典型示范型项目、制度推广型项目三大类推进。（一）创新探索型项目。主要是针对基层党建工作面临的新形势、新要求、新情况、新问题，设定从点上进行探索、试验、创新的党建工作项目，重在为破解一批基层党建工作的共性难题积累经验。（二）典型示范型项目。主要是基层党建工作经过探索实践确有亮点、初成规模、初见成效，可以在本部门、本单位乃至全公司进行典型示范的党建工作项目。通过放在更大范围中去检验，变个性做法为共性方法，化一时举措为长效机制，推点上经验为面上模式，重在形成一批特色党建品牌。（三）制度推广型项目。主要是经过创新探索、典型示范后，成效显著、成果突出、运作成熟、经验成型、可以上升为制度层面，在全公司推广实施的党建工作项目，重在探索一条具有北方广电特色的基层党建科学化新路子。 三、方法步骤 推行基层党建工作项目化管理，由公司党委负总责，党群工作部和总部机关党总支、各分公司党委（总支、支部）具体负责实施，主要包括项目申报、立项、实施、验收、评估、激励等工作环节。主要步骤是：（一）项目申报及立项 x、项目申报。总部机关党总支、各分公司党委（总支、支部）于每年的x月底前根据自身实际和工作基础，选定申报项目，
信息化形势下提高基层党建科学化的思考 主动适应信息化飞速发展的新形势新要求,大力推进基层党建工作信息化建设,不断提高基层党建工作科学化水平,是加强和改进新形势下党的基层组织建设必须认真面对和 深入研究的重大课题。 ▌“虚拟世界”带来的机遇和挑战 网络是把“双刃剑”。信息化在给基层党组织建设带来重大机遇的同时,也对基层党建工作的理念、方法、对象和环境等带来了很大影响。 首先,信息化的飞速发展,既拓展了基层党建工作领域,又考量着我们领导虚拟组织的能力。以信息来源广、信息容量大为主要特点的网络“虚拟世界”,正广泛融入经济社会各个领域,深远地拓展了基层党的组织建设的工作空间和创新空间,为基层党建工作提供了一个崭新的阵地和平台。但网络虚拟世界也是各种政治思潮的集散地和意识形态的较 量场,能否运用好信息技术推进新形势下“网络党建”工作,巩固好“虚拟世界”马克思主义阵地,直接检验着基层党组织的领导水平和执政能力。 其次,信息化的飞速发展,既优化了基层党建工作手段,又考量着我们推进改革创新的能力。信息网络技术的普遍推行和广泛应用,必然使基层党建工作的宣传手段更加多样、管理手段更加完备、推进手段更加有力,进而优化工作流程,提高工作效率。同时,对传统基层党建工作手段也带来了新 的挑战,如何有效应用新技术、新方法,进一步创新基层党建工作理念,改进基层党建工作运行模式和工作方法,需要引起足够的重视。 再次,信息化的飞速发展,既扩大了基层党建工作民主,又考量着我们应对网络舆情的能力。不可否认,以网络技术为代表的信息化,对于增强基层党建工作透明度、扩大党内基层民主、保障和落实党员群众“四权”,有着传统手段不可比拟的优势。
新时期党建工作科学化发展路径分析 发表时间：2018-09-10T11:35:06.203Z 来源：《基层建设》2018年第19期作者：李雅欣1 姜霞2 [导读] 摘要：我国深化改革和社会发展的新时期，许多企业的党建工作已不能适应新时代的要求，表现在党建工作的质量和效果均有所下降。 1国网营口供电公司熊岳供电分公司辽宁省营口市 1150002国网营口供电公司盖州供电分公司辽宁省营口市 115000 摘要：我国深化改革和社会发展的新时期，许多企业的党建工作已不能适应新时代的要求，表现在党建工作的质量和效果均有所下降。因此，应分析和研究当前企业党建工作出现的新问题，把党建工作的创新与企业的生产经营进行有机结合，进而构建有效的应对机制，同时这也是适应科学发展观及构建和谐社会的重要保证。本文主要针对新时期党建工作科学化发展路径进行简要分析。 关键词：新时期；党建工作；科学化；发展路径 1以我国社会主义理论作为高校党建工作的重要指导自党的十八大以来，党中央提出积极践行和培育社会主义核心价值观。并提出，应该在全社会的范围内促使公民对该价值观产生一定的认同，使公民的整体素质以及社会共识得到提升。对于高校的学生而言，肩负着复兴祖国的重大责任和使命。所以，培养高校学生该价值观是非常重要的。培养高校学生该价值观，应该将民族的兴旺、国家的富强以及人民的幸福作为目标，引导并培养学生的社会信念、道德风尚以及价值需求。对当下大学生的价值观教育进行分析，掌握时代的特征，有效培养高校学生社会主义核心价值观，是当下高校教育者急需处理的问题。作为培养人才的场所，要想使高校能够有效开展党建工作，一方面，需要管理者具备一定的理论素质，高层次的指导高校开展党建工作。在落实党建工作科学化发展的同时，促进党组织人员的学习，让各级党组织能够围绕在社会主义的旗帜下，加强政治思想教育，进而培育合格的接班人。另一方面，各个党支部小组应该以共产主义为信仰，坚定社会主义的选择，用理论引导实践，将所学的知识运用在实际中，进而加强高校师生的使命感以及认同感。 2对高校各级党组织的制度进行完善首先，加强民主建设；促进党组织民主建设，不仅能够促进组织中的政治信任，加强师生、党员以及干部的凝聚力，还能够使党员的认同感得到增强。在建设党组织的过程中，应该给予党员主体性一定的尊重，运用民主形式，使党员能够在党组织中正常的参与选举监督以及决策等。与此同时，还应该在党内构建一定的民主制度，使党员的权利得到保障，促使党员能够积极的参与到党务工作中。此外，党组织应该对党员提出的意见给予一定的重视，要尽量照顾基层党员的意见和想法。其次，构建激励以及保障制度；该制度的构建，能够使党员开展党务工作的创造性以及积极性被充分的调动起来，同时使党员工作的主动性得到加强。由于社会活动的源动力就是民生，所以只有构建相应的制度，党员才能够将个人目标和党的理念结合起来，进而才能够科学且高效的引领高校党建工作的发展。 3加强党组织的现代化建设水平首先，要有科学化的领带班子；对于党建工作而言，最关键的即是政治路线，然后是干部。在高校中，党组织领导班子对党建工作的开展有着非常重要的引领作用，其素质的高低也影响着党务工作的开展。所以，高校党组织人员应该提升自身素质，扎实理论基础，完善自我系统化的党务知识理论。把政治素质和党建工作有机的结合起来，使高校党建工作得到和谐的发展，实现党建工作的有时俱进。 其次，要有科学化的管理体系；一方面，加强各级院校党组织管理体系的构建，这些人员都处于党建工作的先锋队伍中，并在高校党建工作中承担着一定的责任，增强党政共同责任制，另一方面，加强学生党员的管理能够保障党员质量。对于学生党员而言，其深入至学生中间，能够在党建工作中起着模仿以及带头的作用，并发挥着引领大学生实现自我教育和管理的作用，能够积极的影响着党的组织和管理。 4推进企业党建工作的对策建议 4.1加快企业党建工作的创新步伐 在当今的“互联网+”时代，企业的党建工作要跟上时代发展的潮流，充分认识和发挥互联网的平台作用。一是要将企业的党建工作信息发布到企业网站上，方便企业领导或职工随时随地地浏览，在移动互联时代也可以通过微信和微博等即时发布相关的党务信息；二是通过网络平台发挥企业员工的监督作用，党务工作者也能够及时了解员工的真实想法，并及时回应员工高度关注的共性问题，从而激发全体员工的工作积极性，推动企业党务工作的健康发展；三是创新企业党员的政治学习方式和活动方式。要组织企业党员在当地党校参加轮岗培训工作，并定期组织他们学习党建知识，在企业内部结合企业的经营状况开展党内交流活动，进而使企业的党务工作正常顺利地开展。 4.2培养高素质党务干部队伍 要选拔业务能力强的党务人员担任党组织书记，并加强对其它党务工作者的业务培训，以提升他们的综合素质和工作能力。同时，企业要将党组织工作机构和党务人员纳入企业的管理机构和员工编制，以保证党务工作者与管理人员实现同等报酬，并把党建工作纳入企业预算当中，从管理费用中列支以保障党务工作有稳定的经费支持，以促进党建工作的有序开展。当然，必须要建立科学的考核机制，党建工作应结合企业的实际发展状况，在实施过程中构建党务人员考核评价机制，从而实现优胜劣汰，也促进了结构合理、素质优良的党务工作队伍的建设。 4.3实现党建文化和企业文化的有机结合 企业文化是企业的灵魂所在，作为推动企业发展的内在精神力量，能够促进企业员工在共同的文化氛围下形成强大的凝聚力，从而在不同的工作岗位上为企业发展做出应有的贡献。同时，党建工作能够对企业员工发挥思想指导作用，因此应实现党建文化与企业文化的优势互补。为此，应以建设学习型党组织为契机加强企业文化的建设，进而引导员工以做好本職工作为宗旨，通过对员工的人文关怀和心理疏导，使他们自觉树立起正确的人生观和价值观，也有益于敬业精神和创业精神的培养，使党建文化和企业文化有机融合，为企业的发展壮大提供了强有力的精神动力和智力支持。 5结束语 综上所述，随着我国日新月异的发展，各种各样的事物不断的出现，对于高校而言，如何有效带领党建工作进行科学性的发展，确保党员工作质量，已经成为高校党建工作中所面临的一项重要问题。笔者从以我国社会主义理论作为高校党建工作的重要指导，对高校各级党组织的制度进行完善，加强党组织的现代化建设水平等三方面分析了促使高校党建工作科学化发展的策略，希望能够切实提升高校党建工作的科学化水平。
关于推行党建工作项目化管理、构建创新体系建设的 实施意见 各党支部： 为不断探索党建工作创新体系，切实增强党组织的开拓意识和创新能力，更好地把握重点、凸显亮点、突破难点，形成党建工作创特色、出经验、树品牌的新格局，全面提升我矿党建和思想政治工作水平。经研究决定，在我矿党建和思想政治工作中实施项目化管理，现提出如下意见。 一、指导思想 以贯彻落实科学发展观为指导，按照“体现时代性、把握规律性、富于创造性”的要求，以推进党建和思想政治工作精细化管理为契机，以“党建工作项目化”为抓手，坚持围绕中心、服务大局，主攻重点、强化薄弱，大胆探索、争创特色，结合工作实际，抓住党建和思想政治工作中具有前瞻性、代表性和关键性的问题，扭住关键环节，破解各类难题，努力使党建和思想政治工作在内容、形式、载体、制度、机制等方面推陈出新，培育一批富有特色的党建和思想政治工作典型，打造一批高质量的特色工作品牌，推动全矿党建和思想政治工作上层次、上水平，为建设和谐矿区提供坚强的组织保障。 二、工作目标 通过实行党建和思想政治工作创新体系建设，推进我矿党建和思想政治工作持续创新，进一步夯实基础、打造亮点、争创特色、提升水平，在推进全矿党支部和党员队伍建设上不断谋求新突破、取得新成效、实现新作为。 （一）着力培育一批党建和思想政治工作先进典型。要按照“有队伍、有场所、有设施、有制度、有活动、有影响”
的“六有”要求，加强党员生产骨干、党员示范岗、党员先锋岗建设。 （二）着力打造一批党建和思想政治工作示范亮点。围绕“一个好班子、一支好队伍、一个好场所、一个好机制、一个好环境”的目标，从扬优成势、拉长短板入手，多角度、多层面设计活动载体，力争一个类别一个主题，一个支部一个品牌，使各个示范点的主题特色更为凸显，特色规模不断壮大。 （三）着力形成一批党建和思想政治工作特色板块。在培育先进典型和打造示范点的基础上，按照优势互补、资源共享原则，着力构建一批党建和思想政治工作特色板块。以此形成示范点、特色板块为骨架支撑的党建和思想政治工作特色体系。 三、基本原则 （一）坚持“项目创新”与“工作创优”相结合。要紧密结合各自实际，围绕解决党建和思想政治工作中存在的突出问题，广泛开展调查研究，合理选择创新项目和内容，使创新工作符合实情、切合实际；积极倡导求真务实之风，落实责任，整合力量，健全机制，确保创新工作取得实效，推动党建和思想政治工作在创新中不断创优。 （二）坚持“夯实基础”与“重点突破”相结合。要树立规范也是创新的观点，深入挖掘常规工作中蕴藏的创新空间，重点抓好党支部的常规性工作，夯实创新基础；要善于找出不足，发现工作中存在的根本性、制度性问题，针对薄弱环节，选准突破口，强力攻坚，确保基础工作与创新项目同步实施、优势互补、共同提高。
论基层党建工作科学化及其对策 基层党组织是我们党执行各项政策的基石，是党的工作的战斗堡垒，达到科学化水平是基层党组织自身建设的重要发展目标，也是我党自身建设的根本要求。党的建设工作必须以开放和包容的心态进行创新性的建设，全面提高党的建设的科学化水平。随着我国经济水平和社会生活的不断发展，党的基层建设工作与社会高速发展相互脱节，形势严峻，因此必须以发展的眼光来看待问题，以创新精神来建设基层党组织，使基层党建工作更加科学化和人性化。 标签：基层党建工作科学化对策措施 党建工作是自中国共产党成立以来一直在研究和探讨的课题，是我党能够不断与时俱进科学发展的关键所在。基层党组织作为我党各项工作的最前沿，它的科学化建设就是新时期下的人民所提出的必然要求。 一、基层党组织科学化建设的重要性 基層黨建工作的科学化是中国共产党成立以来一直的工作重心。在当前高速发展的社会中，实现基层党建工作的科学性也是我国现代社会所提出的必然要求，也是我国经济发展和和科学治党治国所提出的必然要求。中国共产党不仅有提出问题的能力更要有解决问题的能力，只有把基层党组织的党建工作科学化，才能够树立党在社会主义各项建设中的领导地位，才能更好的服务人民群众，在人民群众的心中树立有事依靠党的思想，树立起党的公信力和权威性。在基层党组织科学化建设的过程中也要避免出现以下的问题，不能够流于形式，不能够书山会海的流于教条形势，保证党建工作的准确性和时效性。只有通过科学化的建设，才能够给人民群众做实事，解决人民群众的问题，树立党的威信，更好的为人民服务。加强党的领导作用，才能够为其他的社会事业的的健康快速的发展指出正确的方向。因此在基层党组织的党建工作中要加强科学化的进程，提高党的领导能力和领导地位。 二、基层党建工作中科学化缺失的表现 1.基层党组织领导作用的缺失和削弱 基层党组织是党的基石，是党的战斗堡垒，一旦基层党组织出现问题对我国整个党组织的发展有着致命的伤害。但是在当前社会经济发展至上的思维方式的影响下，党组织的影响力被极大的减弱，领导地位被忽视，基层党建工作的缺失和经济社会的高速发展不匹配。在一些地方甚至忽视基层党建工作，有的工作人员不认真，对待群众态度散漫，在思想上、主观上就不重视，这种情况就是基层党建工作的不科学性的表现。 2.基层党组织中党员队伍组成不合理
关于基层党建工作科学化开展的对策分析 基层党建工作是一项国家推进党建工作中的基础性工作，同时也决定着国家党建工作是否能够促进社会和谐、科学化的发展。随着时代的变迁和社会的不断进步中，基层党建的工作内容和形式也发生着巨大的变化，根据当前我国国情发展的需求，党建工作中的基层党建工作必须得到科学化的开展，基层党建工作的工作人员必须改变自身陈旧的思维模式和行事方法，顺应时代的要求，积极的改善基层党建的工作体制。 标签：基层党建工作；科学化；对策 一、实现基层党建工作科学化的必要性 基层党建工作科学化就是指以科学的角度来看待基层党建工作，在社会新形势的推动下，建立在原有的工作基础上，提出一系列符合社会发展需求的改进方法。具体来说，要想实现基础党建工作达到科学化的开展，工作人员就必须明确基层党建工作的职能，积极发挥党建工作基层的作用；其次，基层工作人员必须坚持“以人民为本”工作思想，落实全心全意为人民服务的建设要求；再者，基层党建的工作人员还必须加强与人民的联系，促使基层党建工作在党的地位更加坚固；最后，基层党建工作人员的思想与工作还需要做到与时俱进，顺应时代的要求，促使基层党建工作更加科学化。 然而，在当前社会的发展进程中，有很多不稳定的事物规律和现象等因素严重阻碍了基层党建工作科学化顺利地实行，因此，基层党建工作作为最接近社会基层的一个党组织，必须加强基层党建工作科学化的提升水平，才能促使社会得到较好的发展。此外，在当前处于转型规模过程的社会中，实现基层党建工作科学化能够为国家党组织提供多方面、多领域的力量，促使社会和谐发展得到保障性。国家在党建工作中要想提高基层党建工作的科学化就必须对基层工作的规律进行深入的探究与分析，杜绝出现形式化的现象。其次还需要将科学化的工作规律落实到实际工作中去，继承上任党领导的工作经验和优良的传统品质，对基层党建工作科学化地开展进行积极的推进。 二、目前基层党建工作开展中存在的问题 （一）基层党建工作中对职能定位存在不明确的现象 在党建工作中，不同基层的工作人员肩负着不一样的职能，只有每一项基层工作的工作职能得到明确的认知才能较好地构建完整的基础党建工作体系。但在目前的社会发展中，人们仍旧能看见管理街道等地区的党员难以将人民群众集中在一起、管理事业单位的党员难以全面提高各大公司内部和外部员工的素质等工作职能不明确的现象，促使基层党建工作得不到较好的发展。 （二）基层党建工作存在的理论方法难以符合实际的工作能力
关于基层党建科学化工作问题及措施的探讨 发表时间：2015-06-11T11:12:45.583Z 来源：《教育学文摘》2015年4月总第153期供稿作者：顾敏[导读] 要建立健全基层党建工作责任制，完善基层党组织考核体系，把基层党建工作的成效作为评价部门、中心工作业绩的重要参考依据。 顾敏吉林省公主岭市委党校136100 摘要：结合笔者实践工作经验，本文阐述了党建工作科学化的基本特征，对基层党建科学化工作中存在的主要问题进行了简要分析，并提出了加强基层党建科学化工作的措施。 关键词：党建工作科学化水平特征问题措施 实现“党的建设科学化”是执政党建设中一个带有全局性、根本性、战略性的新课题，因此，正确对待当前基层党建工作中存在的问题，是党建工作的重要内容。 一、党建工作科学化的基本特征 1.党建工作科学化是体现先进科学思想的方法运用。党要始终走在时代前列，就必须与知识经济和信息时代接轨，不断用新的知识、新的理念来丰富和发展自己，不断拓展党的建设科学化的内涵，不断推进党的建设方式方法的科学化。 2.党建工作科学化是党内完备制度体系的固化形态。制度建设带有根本性、全局性、稳定性和长期性，党的建设科学化水平与党的制度化建设成效密切相关。在新的历史起点上，提高党的建设科学化水平，必须抓住制度建设这个关键环节，建立健全以党章为根本、以民主集中制为核心、由一系列相关具体制度组成的制度体系，并把制度建设贯穿于党的建设全过程，不断推进党的建设制度化、法制化、规范化，形成用科学制度加强党的建设的长效机制。 3.党建工作科学化是深化规律性认识的动态范畴。提高党的建设科学化水平，必须适应时代发展要求，自觉运用马克思主义执政党建设规律，不断深化对党的执政能力建设和先进性建设的规律性认识，推进党的实践创新、理论创新和制度创新，把实现党的建设科学化的过程变成自觉遵循客观规律、运用规律，推进党的自我完善、自我发展、自我创新的过程，使中国共产党始终保持与时俱进的精神状态，使党的工作和党的建设体现时代性、把握规律性、富于创造性。 二、基层党建科学化工作中存在的主要问题 1.党建工作认识问题。表现在对党建工作认识不到位，仍然存在重业务、轻党建的现象，抓工作“一手硬一手软”，“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”；落实党建工作时与业务工作结合不紧，互相促进的作用不够，往往是为了抓党建而开展党建工作；个别认为抓党建工作是搞搞形式、做做样子，按照上级要求做好规定动作就行了，应付上级检查，自选动作少，党建工作缺乏生机和活力。 2.党务工作队伍素质问题。目前基层专职党务干部兼职多的现象具有普遍性。绝大部分基层单位负责人是一人肩膀挑两副重担，工作较忙，难以适应新时期的需要，也缺乏足够的时间、精力来学习和熟练掌握党务知识，难以聚精会神研究解决新形势下基层党建工作的新情况、新矛盾、新课题。 3.党员教育方法比较问题。基层党员教育方法比较单一，方法不多。创新不够。党员的经常性教育仍然停留在学习文件、读书读报、写写心得体会，按照上级要求普遍性教育比较多，结合本单位实际个性化教育尤其是党员经常性思想教育内容偏少、质量不高。 三、加强基层党建科学化工作的措施 1.找准结合点，切实服务企业生产经营中心工作。一是要服务企业发展大局。只有与企业生产经营中心工作相结合，只有体现组织保障作用，党建工作才能有大作为。二是要加强企业OA（网络信息）平台的建设工作，通过网络信息平台大力宣传上级党组织和公司党组的各项重大决策部署，增强员工学习贯彻的积极性、主动性。要通过扎实有效的学习，进一步激发党员干部的积极性和创造性。 2.抓准着力点，加强基层党员队伍建设。一是要加强领导班子建设，不断提高领导班子的战斗力和凝聚力。要坚持以团结协作为纽带，不断增强整体合力；坚持以求真务实为保证，不断提升作风形象建设；坚持中心组理论学习，积极探索理论学习形式和方法，提高理论中心组学习质量，打造学习型党组织，主动应对经济大环境的复杂化，主动适应思想观念和利益诉求发生的新变化。二是要加强基层作风建设，努力培养一支高素质的干部职工队伍。要进一步发挥后备干部队伍的作用，做好党员发展工作，保证党员发展质量。要加强民主集中制教育，提高党员民主素质。 3.坚持重心下移，促进基层党组织建设上水平。一是做好党员队伍的建设工作。要不断完善党内激励机制和关怀帮扶制度，从思想、工作、生活上关心党员，做好党员服务工作，特别是做好关心爱护老党员、生活困难党员工作。要严格发展党员工作制度，加强入党积极分子的培养教育，严格党员发展程序。二是广泛开展基层党组织“争先创优”活动。要深入开展“争先创优”活动，评选先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员，大力培育先进典型，弘扬先模精神，引领企业发展。三是加强基层支部的党建创新工作。要按照“重心下移、着眼基层、突出服务、加强基础”的方针，适应新形势、新任务要求，创新活动内容和方式，不断扩大党的工作的覆盖面和影响力。 四、结语 要建立健全基层党建工作责任制，完善基层党组织考核体系，把基层党建工作的成效作为评价部门、中心工作业绩的重要参考依据。要创新党组织活动载体，积极开展企业需要、党员需要、符合实际、服务有效的党建活动。参考文献 [1]李庆峡新形势下企业基层党建工作的新思考[J].商品与质量·建筑与发展，2013。 [2]余伟胜浅谈新形势下如何加强农垦企业基层党建工作[J].东方企业文化，2014。
浅论如何提高基层党建工作科学化水平 发表时间：2019-02-15T10:06:59.180Z 来源：《知识-力量》2019年4月下作者：刘光雷[导读] 我们党在长期领导我国人民建设社会主义的过程中，不断积累经验，总结教训。本文针对提高基层党建工作科学化水平，做了分析和探讨。（中国石化胜利石油管理局有限公司胜利采油厂采油管理六区，山东东营 257000） 摘要：我们党在长期领导我国人民建设社会主义的过程中，不断积累经验，总结教训。本文针对提高基层党建工作科学化水平，做了分析和探讨。关键词：提升；基层；党建工作；科学化 一、提高基层党建工作科学化水平的必要性 （一）提升国有基层企业党建工作科学化水平，能够满足新时代背景下的党建工作的要求。 现阶段，国际经济处在大变革的趋势之下，在科学技术呈现出较快发展的背景下，国际化经济有着更进一步的发展，其也反映出了多样性的发展特点。另外国际金融危机还是会给国际经济带来一定的影响，我国国有企业正处在全面改革的攻坚阶段，企业也出现了新型的矛盾和问题。国有企业的基层党组织处在我国党组织架构中的基层位置，影响着国有企业的生产运营。在该趋势下，提升我国基层党建的科学化水平是现阶段党建设的核心工作。这关系到我国经济能都实现快速健康稳定的发展，同时顺应了时代对于全面提高我国的党建水平的新要求的体现。 （二）能够满足全面贯彻“党要管党，从严治党”的内在要求新背景下我国党建工作的主要内容为“党要管党，从严治党”。其为当前我国党建工作的核心目标，而深入促进国有企业基层党建工作的科学化是实现该目标的前提条件，其能够避免基层党建设工作中手忙脚乱的现象出现。开展好党的实践工作，全面的发挥出党的职能性作用，既能够彰显出我国特色社会主义道路，还可以进一步强化我国国有企业基层党建设工作的科学化水平，这对于我国国企的发展是非常关键的。 二、提高基层党建工作科学化水平的具体措施 （一）不断巩固学习能力毛泽东主席曾指出：应该将党发展成一个大学校。在该学校中，需要使得理论知识和实际操作相统一，个体分析和共同探讨相统一地学习，利用自己整理的方法和经验来展开学习，采取启迪性教学模式。要树立“活到老，学到老”的学习意识。基于全面增强基层党员干部的理论与技能水平，需要将学习转化成自身学习的内需，将“要我学”转化为“我要学”，将其内化成党员干部的学习内动力，并且将其当作党建工作科学化的基础，首先应该营造出“学以致用”的良好学习氛围，采取学习的方式来达到党员干部知识更新、组织水平提高和业务技能增强的目标。努力把企业打造成一个学习气氛浓厚、充满思，想活力、知识力量强劲、企业文化先进的精神家园。 （二）不断提高创新能力 1、基层党组织的思想革新 思想是行动的引导方针，行动是思想付诸所带来的结果。党在新背景下的思想建设革新，旨在进一步提升党员干部的思想道德水平，将“中国梦”内化到每位党员干部的具体实践活动上，提高党组织的团结性和凝聚力，在开展思想建设革新的同时，使得社会和改革创新按照党建工作在新背景、新环境发展下的具体要求，着眼于群众路线与依法治国等原则展开。努力推动理论创新、组织创新、工作创新和制度创新，创造出行之有效的思想方法和工作方法，使党在思想政治上始终站在时代前列。 2、基层党组织的建设革新 促进党基层组织建设革新是提高党建工作科学性的前提条件，党的廉洁性与先进性都体现在民主集中制这一制度内容上，党的基层组织是整个组织的核心层次，还是促进党的执政能力增强的核心构成内容。基层党建工作的组织创新首先是要抓好领导班子建设，只有抓好班子才能带好队伍，从而落实基层组织建设工作责任，完成上级下达的各项目标和任务。其次应该遵循“一个党员一面旗帜”的要求，进一步提高基层党建工作的建设水平。最后加强对后备力量的培养和锻炼。使得党建工作得到可持续性的发展和完善。 （三）不断增强服务水平 1.强化服务意识 全面调动党组织在国有企业中的引导性作用，将引导与管理作用于服务之中，给企业经济中心提供相应的服务。从思想与组织层面需要为党组织的服务职能带来一定的保障。广大党员干部应该切实遵循党的群众路线要求来促进教育实践活动的有序开展，强化对党的宗旨、职能作用的认识，使得党员干部立党为公、执政为民。全面调动党支部的引导性作用，从而来给人民提供一体化的服务，加强党与人民群众间的联系，以此在人民群众在树立良好的形象。 2.提升服务的水平 对于企业在发展过程中所开展的具体实践操作活动，需要相关党员干部以身作则，引导企业按照相关制度体系要求来进行生产经营，对于其中出现的不合理情况，应该及时的发现并处理，给企业创造出和谐稳定的生产运营氛围，基层党组织要了解职工群众有什么新期盼，对群众的呼声要刻不容缓，积极的为人民群众处理具体的问题，实事求是，执政为民。在解决人民群众难题的过程中，可以采取特事特办、急事急办的方式来进行处理，与此同时还需要对这些方式进行完善，从而来提高为人民群众服务的水平，增强基层党组织的团结力。 结语 综上所述，基层党建工作是党和人民群众实现沟通的有效方式，关系着党的稳定和发展，因此我们要不断巩固学习、实践创新、提升服务，为党领导我国人民进行更高水平的社会主义建设做好稳定的基础。参考文献
创新党建工作方法提升党建工作科学化水平
创新党建工作方法
提升党建工作科学化水平
---临河热电厂党
委书记座谈会发言材料 尊敬的永达书记以及各位领导下午好！ 我是临河热电厂党委书记丁建华，下面我就临电党建科学化工作向黄书记做一简 单汇报，不足之处请予以指正。 北方联合电力临河热电厂始建于 2004 年，装机为两 台 300MW 亚临界湿冷机组，现有员工 389 人，其中党员 151 人，设立 5 个基层党支部。 按照集团公司统一部署，在北方公司的正确领导下，临电党委将提升党建工作科学水 平作为将党建优势转化为发展优势的重要保障。在党建工作中不断创新方式，丰富党 建工作内涵，在党建工作科学化的进程的道路上中取得了一定的实效。b5E2RGbCAP 一、通过党建平台的开发，将党建工作引入科学化轨道 临河热电厂党委以“融入中心、进入管理、引领方向、服务大局”为指导思想， 把党建工作重点定位在提升党建工作科学化水平上。自主研制开发了临电“党建信 息”平台，目的是将党建工作信息化、网络化、科学化，把党的宗旨、上级的精神及 时传递给每一个党支部，每一位党员，使临电党员、职工的工作与生活紧密地与党中 央保持一致，以公开透明的实际行动，为党建工作科学化建设提供可靠而稳定的工作 联系平台。把党建平台建设成为宣传党的方 p1EanqFDPw 针、政策的阵地、优化整合党建资源的沃土、构建领导干部与党员职工交流的平 台、丰富活跃党内生活的课堂、满足党员日常生活需求的渠道。同时，通过信息技术 的运用和工作机制的创新，运用网络的技术手段将日常党建工作借助信息平台进行规 范，提高了党建工作的执行力。DXDiTa9E3d 二、 党建平台的运用，提高了党建工作效率
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基层党建项目化管理实施意见 一、指导思想 全面贯彻党的十八大精神，紧紧围绕全面从严治党和提高党的建设科学化水平的目标要求，结合工作实际，将项目管理的手段和方法引入基层党建工作，抓住基层党建工作中具有前瞻性、代表性和关键性的问题，攻坚破难，努力使基层党建工作在内容、形式、载体、制度、机制等方面推陈出新，将我镇基层党组织建设成为推动发展、服务大局、凝聚人心，促进和谐的坚强战斗堡垒。 二、总体目标 按照“易执行操作、易指导评估、易总结推广”的要求，通过项目的统筹规划、滚动实施和评估提炼，实现基层党建工作从点上探索到面上推广、从重点突破到整体推进、从成功做法到长效机制的持续拓展和提升，走出一条试点探索、典型示范、经验推广、制度完善有机衔接，破解难题、创造经验、推动工作有机融合的基层党建工作科学化的新路子。 三、基本原则 （一）创新理念，服务大局。牢固树立“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的理念，积极倡导创新思维，落实责任，整合力量，健全机制，推动党建工作在创新中不断创优，切实把党的组织优势转化为推动各项事业发展的强大合力。
（二）全面覆盖，服务群众。将项目化管理的理念渗透到农村、机关、学校、社会组织等基层党建工作的各个领域，结合到基层党建工作的各环节、各方面，实现党组织、党员全覆盖，各方面工作均实现项目化管理。把项目化管理作为联系群众、服务群众、办实事、惠民生的重要抓手，解决好基层党员群众关心关注的各类问题。 （三）整合资源，统筹推进。镇党委将整合各类社会资源和工作力量，认真搞好牵头抓总；各基层党组织要统筹推进，互促互补，在全镇范围内要形成党建力量整合、部门齐抓共管、发展成果共享，构建“大党建”的工作格局。 （四）分类指导，注重实效。根据不同村、不同领域、不同行业和不同对象的特点，突出重点，分类推进，稳步实施，推动党建工作项目多出务实的成果、多出管用的经验、多出可学的典型。 四、项目设置 （一）基础强化型项目。根据党章里所列的关于各类型基层党组织必须执行的各项制度规定和规定项目整理成册，主要是通过健全各类制度机制、规范工作流程、落实工作责任，抓实抓好各项党建基础性工作，重在促进基层党建工作规范有序。 （二）创新探索型项目。主要是针对基层党建工作面临的新形势、新要求、新情况、新问题，设定从点上进行探索、试验、创新的党建工作项目。通过定目标、定责任、定时限、定要求，进行目标管
白庄煤矿创新管理模式 提升党建科学化水平 2009-12-14 □李德勇 肥矿集团白庄煤矿党委认真贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神，坚持“融入中心抓党建，凝心聚力促发展”，以改革创新的精神，积极探索构建党建工作系统化管理模式，建立健全了党建工作目标职责体系、规范运行机制、考核评价机制、循环提升机制，着力提升了党建工作科学化、制度化、规范化水平，为实现科学发展、安全发展、和谐发展提供了坚强的组织保证。企业先后被授予“全国文明煤矿”、“山东省先进基层党组织”、“省管企业先进基层党组织”、“泰安市党建工作示范点”等荣誉称号。 一、突出层次管理，健全党建工作目标责任体系 明确的目标，清晰的职责是党建工作系统化管理的首要条件。矿党委按照内容全面、目标明确、职责清晰、细化量化的要求，健全完善矿党委、基层党支部、党小组三级党组织以及各党务岗位的党建工作目标职责和工作标准，明确要做什么、怎么做、在什么时间做、做到什么程度等一系列问题，建立起了以各级党组织负责人为“第一责任人”、各单位行政负责人“一岗双责”抓党建的责任制度。确立了“四个一”的党建工作总体目标，即：建设一个坚强有力的班子、锻造一支能征善战的队伍、塑造一个白矿特色的文化、保持一个和谐稳定的环境。把总体目标分解为思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设、党员队伍建设等10个分目标，矿党委与各基层党支部、基层党支部与党小组、党小组与党员层层签订目标责任书，任务层层分解，压力逐级传递，形成了“千斤重担万人挑，人人肩上有指标”的责任体系。 二、突出流程管理，健全规范运行机制 健全的制度、规范的流程是党建工作系统化管理的重要保障。矿党委以党章为根本，以民主集中制为核心，按照工作质量标准化、工作流程规范化的要求，重点完善了党政议事制度、参与企业重大问题决策制度、落实执行制度、党内民主制度、党内监督制度、预防惩治制度等，健全了涵盖决策、执行、监督、惩处四大类56项制度的党建工作制度体系，形成了“用制度规范行为，按制度办事，