律师函
＿＿＿＿＿＿＿公司：
＿＿＿＿＿＿法律师事务所接受______（以下简称______公司）的委托，指派本所＿＿＿律师就你公司雇佣违反竞业禁止员工______、______侵犯______公司商业秘密一事郑重致函你公司：
现你公司聘用的______、______分别曾于＿＿年＿＿月＿＿日及＿＿年＿＿月＿＿日与______公司签订劳动合同，合同期限至＿＿年＿＿月＿＿日及＿＿年＿＿月＿＿日，在上述合同期间内，______公司与______、______签订了保密协议，该协议第___条第____款约定两人从______公司离职后3年内不得自办与______公司有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产，且不得在与______公司有业务竞争关系的单位内担任任何职务；同时，______公司在______、______离职时签订了离职协议，该协议第___条约定两人离职后对任职期间获悉的______公司的商业秘密（包括但不限于技术资料及客户信息）负有保密义务，且在两人离职后两年内不得到与
______公司有业务竞争关系的单位就职。上述协议内容合法有效。______、______在______公司工作期间掌握了公司的大量业务材料及相关商业秘密信息,且两人离职时将上述材料及商业秘密信息擅自带离公司。
依椐以上理由：
1.______、______离职后即进入你公司工作，己经违犯了其两人与______公司关于竞业禁止的商定，______公司将依据《劳动合同法》
江苏XX律师事务所 地址：XXXXXXXXXXXXX 电话：XXXXXXXXXXXX 律师函 致：XXXXXX房地产开发有限公司 江苏XX律师事务所接受XXXXXX集团有限公司（以下称“XXXX”）的委托，依法指派我们作为其事务律师，就贵司开发的XXXX项目拖欠XXXX工程款事宜，根据相关事实和法律，正式函告于您： 一、双方履约情形之概况，及亦或导致第三方法律纠纷和农民工群体讨薪事件发生。 1、XXXX履约之概况：贵司与XXXX就XXXX项目签订了《建筑工程施工总包协议书》，自该项目开工起至2013年8月25日，XXXX按照协议约定及贵司要求累计完成工作量28200万元（此款项包含2013年6月26日至2013年8月25日，XXXX 项目部已向贵司申报完成工作量2700万元，贵司依合同相应条款视为审核完毕）。 2、贵司履约之概况：对照协议约定，贵司应支付已完成工程量的70%进度款，即28200万元x 70%=19740万元；然截止2013年9月18日止，贵司仅支付进度款13064万元，实际应支付工程款差额6676万元。 3、贵司和XXXX于2013年8月21日的会议纪要中明确以下内容：a、贵司明确在XXXX融资款确保支付XXXX3500万元工程款；b、贵司承诺在2013年9月15日前，从贵司获得的公积金返还款中，按实际到账拨付50%支付给XXXX；c、贵司承诺将铝合金门窗单位500万元债务支付给XXXX，由XXXX代为归还原铝合金门窗单位；d、关于应付工程款的未支付部分及后续月进度工程款支付，贵司已明确表示在2013年10月30日前支付到已完成工作量的70%。同时为解决施工方外单位的材料往来款支付，对未付足70%工程进度款的具体支付时间、数额及利息，贵司应于2013年9月28日前以书面提交一份付款计划，明确10月30日前的支付时间、数额、利息等；以便XXXX与外单位之间进行有效的沟通，缓解各方情绪和压力。同时，贵司应严格遵照该付款计划执行。 而贵司实际履行情形为：a、贵司实际支付工程款2950万元，剩余550万；b、c及d项贵司未履行亦或不完全履行。
竞业限制协议注意事项及解除争议 案例：王女士于2010年2月入职某机械制造公司，2011年该公司上市，王女士任董事会秘书，同年，公司与其重新签订了劳动合同，并约定了竞业限制条款，按照竞业限制的规定，王女士在离职后不得在其它公司从事类似的工作，若违反约定的，则需要按照其年收入的3倍赔偿公司损失，王女士月工资标准为3万元，年平均工资为36万，双方并约定，王女士离职后，每月5日来公司领取经济补偿金，补偿金标准为王女士月工资标准的50%。 2012年5月王女士离职，随后去国外休假，中间公司要求王女士前往公司领取竞业限制补偿费用，王女士称其回国后再处理，2012年10月，王女士回国，并找到另一与原公司存在竞争关系的制造公司从事机械销售工作。2012年11月王女士前往公司领取竞业限制经济补偿，但公司非但不同意给予，还要求王女士赔偿违约金108万元，并按照公司的规定履行竞业限制义务。王女士认为公司一直未支付自己经济补偿，双方之间的竞业限制可以解除，并要求公司支付2012年5月份至2012年9月份期间的经济补偿。2013年2月，王女士就此争议诉至仲裁。 问题： 1、王女士是否属于竞业限制的范围？ 2、王女士是否能够解除双方之间的竞业限制协议？ 3、如果认定王女士违反了竞业限制的义务，违约责任是否应该得到支持？ 4、拟定一份合法有效的竞业限制协议需要注意哪些方面？
1、王女士是否属于竞业限制的范围？ 根据《劳动合同法》第二十四条的规定："竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。"因此，判断此案中王女士是否属于竞业限制义务人，需要看王女士是否是高级管理人员、高级技术人员或者其他负有保密义务的人员。依据《中华人民共和国公司法》第二百一十七条第（一）项的规定："本法下列用语的含义：（一）高级管理人员，是指公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。本案中，王女士属于上市公司的董事会秘书，应属于高级管理人员，属于竞业限制的范围。实践中有不少用人单位与普通劳动者也签订竞业限制条款，如果劳动者是不负有保密义务的人员，则这种竞业限制协议是无效的。也有不少公司将一个普通职位的管理人员或劳动者约定为高级管理人员，这样也是不合适的，也存在被认定为无效的风险。实践中，用人单位可以更多的从"其他负有保密义务的人员"入手，比如对于重要的销售人员，可在双方签订的竞业限制协议中明确其属于负有保密义务的人员，对公司的客户名单、销售渠道、销售额等数据具有保密义务等等，进而约定竞业限制义务，这样处理会更好些。 2、王女士是否能够解除双方之间的竞业限制协议？ 依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第八条的规定："当事人在劳动合同或者保密协议中约定了
国外的竞业禁止制度 发布时间：2018-09-15 14:32:35 竞业禁止是指用人单位为避免其商业秘密被侵犯，根据法律规定或与员工约定，在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内，限制员工不得到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位兼职或任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。 英国 在英国法中，“竞业禁止”被称为“restraint oftrade”，即“交易限制”，可理解为竞争者同意放弃竞争性或对抗性的活动，避免侵犯商业秘密权人的相关权利。英国普通法认为，雇佣关系存续期间，雇员应履行忠实于雇主的义务和服从指令的义务，不得进行损害雇主利益的行为，而且无论劳动合同是否作出明确约定，这两项义务都被认为是雇员应当承担的劳动合同默示义务。竞业禁止在英国法经历了几个发展阶段。英国法最初视竞业禁止协议无效，甚至对意图限制或禁止竞争者处以徒刑。 近代以来，随着劳动法理论的发展，劳工利益得到更多的关注和尊重，英国判例法的态度进一步转变，认为只有具有合理性且不违反公共利益的竞业禁止条款才有效，否则原则上均为无效条款。基于公共政策的因素，交易限制通常要区分出售营业限制和对雇员的限制，而且社会公共利益与商业秘密权益相比往往要得到优先保护。在涉及雇员的交易限制中，通常保护雇员使用一般知识技能的权利，并允许其利用这些知识技能在劳动合同结束后独立经营或者受雇于其他雇主，而不受竞业禁止限制。其最终目的是要在保护雇主商业秘密权的同时，促进人力资源的合理流动和市场经济的自由竞争。 美国 在美国这样一个联邦制国家，不存在全国统一的商业秘密保护法，各州在商业秘密案件审判实践形成的判例法中逐渐发展出具体的保护规则。美国《反不正当竞争法》、《侵权法重述》、《合同法重述（第二次）》等法律及判例，构成了美国竞业禁止以及商业秘密权利保护和限制法律体系。 根据美国普通法的主仆关系理论，雇员对雇主承担忠实义务。在职雇员应履行禁止竞业义务，离职雇员在没有签订竞业禁止协议的情况下不承担竞业禁止义务，法院倾向于保护雇员自由利用一般知识和经验的权利。由于竞业禁止制度对雇员劳动权进行了限制，妨碍人力资源市场化流动，妨碍雇员知识和技能的发挥，各州对竞业禁止协议报有截然不同的态度。有的州基于保护企业商业秘密和防止不正当竞争的目的，有限地承认竞业禁止协议效力，并在判例中形成了合理性原则，对具体案件中的竞业禁止协议的合理性进行判断。同时，出于对弱势劳动者进行倾斜保护，美国法还要求雇主对竞业禁止协议的“合理性”承担举证责任。
律师函工程款催告函 Document serial number【KKGB-LBS98YT-BS8CB-BSUT-BST108】
江苏XX律师事务所 地址：XXXXXXXXXXXXX 电话：XXXXXXXXXXXX 律师函 致：XXXXXX房地产开发有限公司 江苏XX律师事务所接受XXXXXX集团有限公司（以下称“XXXX”）的委托，依法指派我们作为其事务律师，就贵司开发的XXXX项目拖欠XXXX工程款事宜，根据相关事实和法律，正式函告于您： 一、双方履约情形之概况，及亦或导致第三方法律纠纷和农民工群体讨薪事件发生。 1、XXXX履约之概况：贵司与XXXX就XXXX项目签订了《建筑工程施工总包协议书》，自该项目开工起至2013年8月25日，XXXX按照协议约定及贵司要求累计完成工作量28200万元（此款项包含2013年6月26日至2013年8月25日，XXXX项目部已向贵司申报完成工作量2700万元，贵司依合同相应条款视为审核完毕）。 2、贵司履约之概况：对照协议约定，贵司应支付已完成工程量的70%进度款，即28200万元x 70%=19740万元；然截止2013年9月18日止，贵司仅支付进度款13064万元，实际应支付工程款差额6676万元。 3、贵司和XXXX于2013年8月21日的会议纪要中明确以下内容：a、贵司明确在XXXX 融资款确保支付XXXX3500万元工程款；b、贵司承诺在2013年9月15日前，从贵司获得的公积金返还款中，按实际到账拨付50%支付给XXXX；c、贵司承诺将铝合金门窗单位500万元债务支付给XXXX，由XXXX代为归还原铝合金门窗单位；d、关于应付工程款的未支付部分及后续月进度工程款支付，贵司已明确表示在2013年10月30日前支付到已完成工作量的70%。同时为解决施工方外单位的材料往来款支付，对未付足70%工程进度款的具体支付时间、数额及利息，贵司应于2013年9月28日前以书面提交一份付款计划，明确10月30日前的支付时间、数额、利息等；以便XXXX与外单位之间进行有效的沟通，缓解各方情绪和压力。同时，贵司应严格遵照该付款计划执行。 而贵司实际履行情形为：a、贵司实际支付工程款2950万元，剩余550万；b、c及d 项贵司未履行亦或不完全履行。 4、当前XXXX项目部面临的外部施工条件非常艰苦，所有欠债单位均对其进行债务追讨，其中已有多家供应商正在准备起诉XXXX。同时已经发生工人现场讨薪闹事的事件；已严重影响该项目的工程进度，以逼近停工边缘。 二、根据前述认定的事实，我们提出如下法律意见：
保密协议以及竞业禁止协议 甲方： 法定代表人： 地址： 乙方：身份证号： 根据《劳动法》、《反不正当竞争法》、《合同法》以及《劳动合同法》的有关规定，甲、乙双方就乙方在甲方工作期间以及离职后的商业秘密保护、其他保密要求以及竞业禁止等事项，经充分协商，达成本协议： 第一条保密范围：主要为甲方未向社会公开的，能为甲方带来经济利益，具有实用性的技术、生产、经营、管理的一切信息、情报和资料。具体如： 1.1 甲方尚未付诸实施的经营战略、发展计划、重大经营决策、尚未实施完毕的业务或者项目计划以及进度、公司招投标文件资料以及信息等； 1.2 甲方的客户信息（包括但不限于客户来源方式、客户名单、客户档案资料等）、原材料供应信息（包括但不限于供应商名单、供应商来源方式、供应商档案资料等）、合作伙伴信息（包括但不限于合作伙伴名单、合作伙伴来源方式、合作伙伴档案资料等）、专利成果（包括但不限于已经完成或者将要完成的尚未申请专利或者尚未得到专利授权的任何专利性技术）等；
1.3 甲方具体营业状况和财务状况（包括但不限于公司现金流、银行存款等）； 1.4 甲方拥有或者使用的或者负有保密义务的产品设计图纸、产品配方、研发计划、研发进度、研发工作人员名单、研发资金、研发成果等； 1.5 甲方人员结构（特别是技术人员结构、业务人员名单、项目团队名单、部门主管或者公司工程师以上人员）能力、背景以及参数、联系方式等； 1.6 对外将要签订或者已经签订的所有合同内容以及合同签订过程； 1.7 甲方与客户合作的细节、具体进程、流程、参与人员等； 1.8 甲方与客户往来的所有客户要求保密的信息以及载体； 1.9 甲方与客户或者合作伙伴往来的所有客户要求或者公司注明要保密的文件资料以及信息，无论合作是否成功； 1.10 甲方产品成本、产品报价、内部价等； 1.11 甲方与客户或者合作伙伴的最终报价或者合作价格； 1.12 甲方供应商的供应价格、质量信息、技术标准、供应流程等； 1.13 甲方工资分配政策以及个人薪酬、奖惩制度； 1.14 员工手册等甲方规章管理制度； 1.15 所有标记了“机密”字样的文件及其信息； 1.16 公司未决诉讼、仲裁以及以往诉讼或者仲裁历史； 1.17 公司规章制度要求的其他保密信息和资料。 注：甲、乙双方在此完全清楚某些信息虽然单独不构成商业秘密，但是在特定时间或者特定情况下将构成商业秘密，例如业务员名单，在竞争对手挖掘人员时即构成商业秘密，又
保密及敬业限制协议书 用人单位（甲方）：员工姓名（乙方）： 法定代表人：身份证号码： 联系地址：联系地址： 联系电话：联系电话： 为了更好地保护甲方及甲方关联公司（以下合成“甲方”）的商业秘密，维护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同 法》以及《中华人民共和国反不正当竞争法》等法律法规经与乙方协商达成以下 协议： 第一条保密信息和保密义务 1.1本协议内保密信息包括商业信息和技术信息具体如下 乙方以任何方式获得或接触到的由甲方或甲方提供条件或以甲方名义开发、创造、发现的、或为甲方所知的、或转移至甲方的、对甲方有商业价值的所有信息，包括但不限于与甲方业务有关的客户名单、信息；业务计划；行销计划；采 购资料；财务资料及事宜；进货渠道；媒体来源渠道、法律事务信息；人力资源 信息；员工报酬；档案和清单；特殊顾客事宜；销售惯例；方法和技巧；销售理念、策略和计划；促销资料和信息；合并；收购；设备、技术和过程；定价信息； 知识产权；专有知识；技术数据；软件程序；营运成本；设计；创意；计划；装置；材料；甲方从他方受得的虽属于他方但甲方有保密义务的信息等。以下统称“保密信息”。 1.2保密义务 除本协议另有规定外，乙方同意在雇佣期间和雇佣结束后： 1.2.1乙方应当严格履行本协议约定的保密义务，无论乙方是否因履行职务所需， 未经甲方事先书面同意的，乙方不得泄露、披露、传播、公布、发表、传授、 提供、转让或者以其他任何方式使任何第三方（包括但不限于无权知悉该项保密信息的甲方其他职员）知悉保密信息；同时，乙方因履行职务所需使用保密信息的，所使用的保密信息也仅限于必要范围内，除此之外乙方不得直接或间接使用保密信息。 1.2.2乙方应遵守甲方的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。
催告支付货款律师函 The document was finally revised on 2021
xxxxxxx律师事务所 律师函 （2017）xxxx第xxx号xxxxxxxxx公司： xxxx律师事务所接受xxxxxxx（以下简称“甲公司”）的委托，指派xx律师、xxxx律师（以下简称“本律师”）就贵司与甲公司签订两份《购货合同》的相关事宜进行沟通、交涉，根据甲公司的陈述以及提供的资料，贵司已严重违约，为避免给贵司造成更大的损失、不影响到贵司的商誉，特向贵司致函如下： 一、合同签订及履行情况 1、2xxx年xx月xxx日至xxx年xx月xx日期间，甲公司陆续向贵司发送LED机动车信号灯等货物，并开具增值税专用发票，总价值xxxx元，xxx6年xxxx月xxx日，贵司与甲公司补充签订《购货合同》（编号为xxxxxx）一份，对甲公司已发送的货物总值进行了确认，并约定甲公司于2xxx年xx月xxx日前向贵司交货，自甲公司向贵司交付货物之日起60日内，贵司结清全部货款。但贵司至今未向甲公司支付任何款项。 2、201xx年1xx月xx4日，贵司与甲公司签订《xxxxx》（编号为Gxxx23）一份，双方约定：甲公司向贵司提供车道指示信号灯等货物，总价款325,280元，自甲公司向贵司交付货物之日起60日内，贵司结清全部货款。贵司无正当理由拒绝支付货款，应向甲公司支付合同总金额%的违约金。
合同签订后，2015年3月24日至2015年9月16日期间，甲公司已向贵司提供该合同项下的所有货物，并开具增值税专用发票，贵司在支付100,000元货款后，未向甲公司支付剩余货款225,280元。 综上所述，贵司未付货款金额合计为329,370元。 二、贵司应承担的违约责任 根据《合同法》第一百五十九条、《最高人民法院关于审理买卖合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二十四条第三款之规定，贵司应立即向甲公司支付货款329,370元，并支付逾期付款违约金18,元(截止2017年1月13日)，违约金计算方式如下： 注：年贷款利率按中国人民银行一至三年期（含3年）%计算，日利率=%÷365天=。 三、本律师意见 本律师认为：贵司的违约行为已给甲公司造成了严重的经济损失，贵司如不及时支付货款，甲公司将继续计收违约金，直至贵司付清货款之日止，望贵司在收到本律师函之日起十日内，向甲公司偿还货款人民币329,370元，并支付违约金18,元。若贵公司对欠款余额有异议，可在收到本函之日起七日内以书面形式提出。否则，甲公司将委托本律师事务所代其通过诉讼方式解决此事。 望慎重考虑此事，尽快履行还款义务，以免诉累！
竞业禁止协议新完整版 In the case of disputes between the two parties, the legitimate rights and interests of the partners should be protected. In the process of performing the contract, disputes should be submitted to arbitration. This paper is the main basis for restoring the cooperation scene. 【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】 甲方：________________________ 乙方：________________________ 签订时间：________________________ 签订地点：________________________
竞业禁止协议新完整版 下载说明：本协议资料适合用于需解决双方争议的场景下，维护合作方各自的合法权益，并在履行合同的过程中，双方当事人一旦发生争议，将争议提交仲裁或者诉讼，本文书即成为复原合作场景的主要依据。可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。 总部：_________ 甲方：_________（总部／分部／加盟店）。 乙方：_________（分部／加盟商／加盟店／员工）。 上列双方当事人为了满足特许经营的要求，根据特许经营系统总部 （_________）的规定，经协商一致，签订以下竞业禁止协议： 第一条竞业禁止 本协议所称竞业禁止，是指乙方在
NON-CO MP ETITION RESTRICTIONS AGREEMENT 竞业禁止协议 Whereas ： The in formatio n resources and tech no logy of _____ Comp any ") are con fide ntial and can bring about market ben efits; 鉴于： _____________________ (下称公司”)的信息资源及技术具有保密性及市场效益。 Whereas ： ________________ (here in after referred to as You") will, duri ng your service with the Company, directly or in directly touch with, know, un dersta nd and gras p the bus in ess in formati on and tech ni cal in formatio n of the Company, and such bus in ess in formati on and tech ni cal in formati on are not known to the p ublic, can bring econo mic ben efits to the Company, have bee n treated by the Company as con fide ntial, and bel ong to the Company ‘ s trade secrets 鉴于： ______ (下称 你”)在公司工作期间，将直接或间接地接触、知悉、了解和掌握公司的经营信息和 技术信息，而该经营信息和技术信息均属于不为公众所知悉、能为公司带来经济利益，并已由公司采取保 密措施，系属公司的商业秘密； Whereas ： You un dersta nd and ack no wledge that, if you disclose to any exist ing or poten tial comp etitors any above-me nti oned bus in ess in formati on and tech ni cal in formati on, such disclosure will cause the Company to be in a very disadvantageous competitive position and d amage the Company ‘ s interests;cifi are employed by or serve any enterprise competitive with the Company, the employment or service will necessarily cause irremediable damage to the Company; 鉴于：你了解并承认，若你向公司现有或潜在的竞争对手披露任何前述经营信息和技术信息，将会导致公 司处于非常不利的竞争地位并损害公司的利益；若你就职或服务于与公司相竞争的企业，则必定会对公司 造成无可补救的损害； Therefore, accord ing to the Company ‘ s no disclosure system, both the Company and you (here in after collectively referred to as both parties ") agree upon as follows through consultation: 因此，根据公司的保密制度，你与公司双方(以下合称 双方”)经协商，达成如下协议条款： 1 Non-Com petition 竞业禁止 1.1 Com petition Behavior 竞业行为 You agree that duri ng your employment with the Company you shall in no eve nt and without any claims for any forms of compen sati on con duct any Comp etition Behavior (as defi ned below). 你同意在公司任职期间不可从事任何 竞业行为(定义如下) You further agree that for the p eriod of 6 (six) mon ths follow ing the term in ati on of your employment with the Company or one of its affiliates (regardless of the reas ons for termi natio n) ( Po st-em ployment Non- com pete P eriod ” ), you will not con duct any Comp etiti on Behavior (Post Emplo yment Comp etition Behavior) in China area. 你进一步同意在结束与公司或其关联企业的劳动关系后的六个月内(无论离职原因为何)(“ 职后竞业禁止 期”)，你不可在中国境内从事任何竞业行为 (或离职后竞业行为) Comp etition Behavior refers to your behavior to, without first obta ining the exp ress writte n consent of the Company, whether on your own acco unt or for any other person, firm or company and whether or not for compen sati on, directly or in directly (whether as princip al, serva nt, age nt, con sulta nt or otherwise) be en gaged as follows: 竞业行为是指你未事先获得公司的书面同意，无论是为自己或为他人或为其它企业或公司，无论 有偿或无 偿，直接或间接的从事以下行为 ： Op erate, for yourself or for any other person, any p roduct or bus in ess the same as or similar to the Company ’ products or bus in ess, or directly or in directly in vest in any company and/or enterp rise an d/or other econo mic en tity en gagi ng in any p roducts or bus in ess the same as or similar to the Company ‘ s p roducts or bus in ess; (here in after referred to as the a)
遇到损害赔偿问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>> https://www.doczj.com/doc/bf9872316.html, 欠款催收律师函范本2017最新 律师函根据客户所要解决的问题分为很多种类，不同的律师函有不同的用处，欠款律师函是律师受客户的委托，以律师的名义对有关事实进行披露以达到一定效果的法律专业文书。接下来由赢了网的小编为大家整理了一些关于欠款催收律师函范本2017最新方面的知识，欢迎大家阅读! 一、欠款律师函的格式 欠款催收函 公司： 根据XXX公司委托，就贵司所欠XXX公司款事宜函告如下： 根据贵司和XXX公司于年月日订立的《合同》之规定，XXX公司已全部完成项下义务，双方并于年月日验收合格，根据《合同》第条第款规定，贵司应于年月日结算支付所欠的XXX公司款，
共计元(其中包括 )，期间经XXX公司多次催要，贵司至今未予支付(截至目前已逾期天)。 鉴于以上事实，特向贵司具函催告： 请贵司务必于年月日之前支付应付给XXX公司的上述欠款，否则将诉诸于法律途径予以解决，由此引起的一切损失和后果由贵司承担。 特此函告 XX律师事务所 律师： 年月日 二、律师函种类很多，根据所要解决的问题及所要达到的目的，可以分为几种： 1、敦促性质的，主要是为了敦促第三方及时履行义务，如为了催要账款发送的催款律师函;
2、敬告性质的，主要是为了制止或防止某种行为的发生或继续发生; 3、征询性质的，主要是为了询问或了解相关实施和法律，请求第三方给予回复; 4、答复性质的，主要是为了回复第三方的征询意见，律师根据客户的委托，对商事活动中的有关问题从律师专业的角度进行回复; 5、公示性质的，主要是为了澄清或告知有关事实，比如声明函等等; 6、其他律师函。 三、律师函的作用 律师函作为一种专业法律文书，其功能和作用很多，本文主要介绍律师函在敦促第三方履行义务方面的重要作用。律师函是律师事务所所发出的，不具有任何强制效力，但是由于律师事务所和律师的特殊地位，律师函的作用是一般的商务函件所不能相比的。收到律师函的人一般都会比较重视，下意识的认为律师函所陈述的事项已经上升到法律层面，法律和官司距离自己已经不再遥远，一定会进行综合分析考虑，这样就有利于义务的履行。笔者认为敦促函有一下几方面的作用：
竞业限制协议 甲方： 乙方： 鉴于： 1、员工在公司工作期间能够接触、掌握公司的商业秘密； 2、员工理解并确认，员工离职后从事与公司有竞争业务的工作，将会严重损害公司的经济利益或使公司处于非常不利的竞争地位。 现双方根据中华人民共和国和公司所在地有关法律、法规，在自愿、平等、协商一致的基础上订立本协议，共同遵照执行。 第一条竞业限制 1.1 竞业限制期限为员工与公司任何一方与对方终止或解除劳动合同（不论终止或解除的理由，亦不论终止或者解除是否有理由）之日起的2年内，员工不得自营或为他人经营与公司有竞争的业务。 1.2 负有竞业限制义务的员工不得为以下单位工作或任职： 1.2.1 与公司业务有竞争关系的单位； 1.2.2 与公司有业务竞争关系的单位在中华人民共和国及公司关联企业所在的其他任何地方直接或间接的设立、参股、控股、实际控制的公司、企业、研发机构、咨询调查机构等经济组织； 1.2.3 其他与公司有竞争业务的单位。 1.3 负有竞业限制义务的员工不得进行下列行为： 1.3.1 与公司的客户发生商业接触。该种商业接触包括为其提供信息、提供服务、收取订单、直接或间接转移公司的业务的行为以及其他各种对公司的业务产生或有可能产生不利影响的行为，不论是否获得利益； 1.3.2 员工本人或与他人合作直接参与生产、经营与公司有竞争关系的同类产品或业务； 1.3.3 直接或间接引诱、要求、劝说、雇用或鼓励公司的其他员工离职，或试图引诱、要求、劝说、雇用、鼓励或带走公司的其他员工，不论何种理由或有无理由，不论是否为自身或任何其他人或组织的利益。不得以其个人名义或以任何第三方名义怂恿或诱使公司的任何员工在其他单位任职； 1.3.4 向与公司有竞争关系的单位直接或间接提供任何形式的咨询服务、合作或劳务。
xxxxxxx律师事务所 律师函 （2017）xxxx第xxx号xxxxxxxxx公司： xxxx律师事务所接受xxxxxxx（以下简称“甲公司”）的委托，指派xx律师、xxxx律师（以下简称“本律师”）就贵司与甲公司签订两份《购货合同》的相关事宜进行沟通、交涉，根据甲公司的陈述以及提供的资料，贵司已严重违约，为避免给贵司造成更大的损失、不影响到贵司的商誉，特向贵司致函如下： 一、合同签订及履行情况 1、2xxx年xx月xxx日至xxx年xx月xx日期间，甲公司陆续向贵司发送LED机动车信号灯等货物，并开具增值税专用发票，总价值xxxx元，xxx6年xxxx月xxx日，贵司与甲公司补充签订《购货合同》（编号为xxxxxx）一份，对甲公司已发送的货物总值进行了确认，并约定甲公司于2xxx年xx月xxx日前向贵司交货，自甲公司向贵司交付货物之日起60日内，贵司结清全部货款。但贵司至今未向甲公司支付任何款项。 2、201xx年1xx月xx4日，贵司与甲公司签订《xxxxx》（编号为Gxxx23）一份，双方约定：甲公司向贵司提供车道指示信号灯等货物，总价款325,280元，自甲公司向贵司交付货物之日起60日内，贵司结清全部货款。贵司无正当理由拒绝支付货款，应向甲公司支付 第1页共1 页
合同总金额0.3%的违约金。 合同签订后，2015年3月24日至2015年9月16日期间，甲公司已向贵司提供该合同项下的所有货物，并开具增值税专用发票，贵司在支付100,000元货款后，未向甲公司支付剩余货款225,280元。 综上所述，贵司未付货款金额合计为329,370元。 二、贵司应承担的违约责任 根据《合同法》第一百五十九条、《最高人民法院关于审理买卖合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二十四条第三款之规定，贵司应立即向甲公司支付货款329,370元，并支付逾期付款违约金18,670.08元(截止2017年1月13日)，违约金计算方式如下： 注：年贷款利率按中国人民银行一至三年期（含3年）4.75%计算，日利率=4.75%÷365天=0.00013。 三、本律师意见 本律师认为：贵司的违约行为已给甲公司造成了严重的经济损失，贵司如不及时支付货款，甲公司将继续计收违约金，直至贵司付清货款之日止，望贵司在收到本律师函之日起十日内，向甲公司偿还货款人民币329,370元，并支付违约金18,670.08元。若贵公司对欠款余额有异议，可在收到本函之日起七日内以书面形式提出。否则，甲公司将委托本律师事务所代其通过诉讼方式解决此事。 望慎重考虑此事，尽快履行还款义务，以免诉累！ 第2页共2 页
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 员工竞业禁止协议范本 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________ 说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与 义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用 时请详细阅读内容。
（文中蓝色字体下载后会有风险提示） 甲方： 法定代表人： 乙方： 身份证号： 鉴于乙方任职期间已经或有可能将要接触、知悉甲方商业秘密且离职后应承担竞业禁止的义务，为维护双方的合法权益，根据国家有关法律法规，本着平等、白愿、公平、诚信的原则，甲乙双方经协商一致，共同订立本协议： 第一条甲方权利义务 1、甲方要求高级管理人员、公司董事签订本协议； 2、甲方有权对商业秘密及竞业范围进行解释； &甲方在乙方遵守本合同的前提下，在乙方竞业禁止期间，即与乙方劳动关系解除或中止后内，每月向乙方按其离职前一年从甲方获得的平均月工资的 %的标准支付补偿金。 第二条乙方的竞业义务 1、乙方在甲方任职期间，应当遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。 2、乙方在甲方任职期间或与甲方解除或中止劳动关系两年内不得有下列行为：
(1) 白营或者为他人经营与甲方同类或类似的营业； (2) 受聘于(包括正式聘用或以其它方式提供劳务、技术指导、咨询等服务)与甲方同类或类似行业的企业； (3) 直接或间接或帮助他人劝诱甲方企业内掌握商业秘密的职工或关键岗位的职工离开企业； (4) 直接、间接影响或试图影响企业的客户关系，包括原材料、零部件产品的供应客户和企业产品的销售客户，使其向离职职工或者第三方转移。 第三条支付经济补偿 由于公司监事的竞业禁止的义务是法定的，因此在合同履行的期间，甲方无需向乙方支付经济补偿金。 第四条违约责任 乙方不履行本协议规定的义务，应一次性向甲方支付违约金元，同时乙方因违约行为所获得的收益应当甲方所有。 第五条争议解决 因本协议引起的纠纷，可以由甲、乙双方协商解决，协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。 第六条其他 本协议未尽事宜，经甲乙双方协商一致可另行签订补充协议。 本协议经双方签字或盖章之日起生效，甲乙双方各执一份，具有
催告继续履行合同律师函范本 催告继续履行合同律师函范本 致：XX先生 广东圣方律师事务所系在广东省司法厅登记注册的律师事务所，本律师函署名律师系中国注册律师，具有合法执业资格。本所受XX（以下称委托人）之托，指派颜z丹律师（执业证号：xxxxxxx）处理委托人与您的房屋买卖合同纠纷事宜，现依中华人民共和国相关法律郑重致函： 委托人于2010年11月10日与您签订了《深圳市二手房预约买卖合同》（合同编号：NO ），合同约定您向委托人购买位于深圳市XX区XX栋X单元XX单位房屋，房屋产权证为：深房地字第XX，建筑面积为XX平方米，总房价为人民币XX万元人民币。合同签订后，您依约支付了定金人民币X万元整。 你们签订的合同中约定：“买方须于2010年12月11日之前支付除定金之外的首期款人民币X拾万元整至买卖双方约定的银行监管帐户，卖方须依买方或第三方的通知前往约定的银行签署资金监管协议，办理资金监管手续。”但据委托人所述，您和第三方至今没有通知委托人前往约定的银行签署资金监管协议，办理资金监管手续。虽经委托人多次催促，您仍拒绝履行该项合同义务，并于2010年12月14日正式通知委托人解除合同。 根据《中华人民共和国合同法》第一百零七条规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”故您应继续履行合同义务，办理首期资金监管手续，否则根据你们签订的《房地产买卖合同》十二条的约定：“违约责任：如任何一方未按照本合同约定的期限履行义务的，守约方有权要求违约方以转让成交价为基数支付每日万分之四的违约金并继续履行合同；如任何一方逾期履行义务超过15日的，守约方有权解除合同并选择要求违约方支付转让总价款20%的违约金或承担定金罚责。”委托人将追究您的违约责任包括但不限于：违约金、律师费、诉讼费、交通费等。 现依据委托人的要求，请您尽快全面履行合同义务，诚望您在收到本函后的三日内给予书面答复，并就有关事项作出明确说明。否则委托人将采取法律手段就您的违约行为追究您相应的法律责任，并就委托人可能因此所遭受的经济损失向您追索。 特此函告。望您慎思并妥善对待。 广东圣方律师事务所律师：颜z丹 20 年月日 感谢您的阅读！
一、竞业禁止概念的明晰 竞业禁止与保密义务是一组容易混淆的概念，首先应明确这两者之间的区别，员工的秘密保护义务与竞业限制义务的区别点在于： 1、在功能取向上，保密义务的功能主要是保护企业商业秘密；而竞业 限制的功能既可能是商业秘密的保护，也可能仅是约束其就业机会或应对竞争对手挖人。 2、在产生基础上，保密义务的产生基于法定，或者基于劳动合同的附随义务，不管双方是否有明示的约定，员工在职期间和离职以后均承担保守单位商业秘密的义务；而竞业限制义务则是基于双方之间约定产生的，无约定则无义务（需在劳动合同中加入竞业限制条款或者另外签订竞业限制合同）。 3、在期限约束上，保密义务的存在是没有期限的，只要商业秘密存在，义务人的保密义务就存在；而竞业限制义务的存在是有期限的，在职竞业限制的期限是劳动合同的存续期间，离职竞业限制的期限由当事人约定，最长不超过2年。 4、在对价补偿上，员工承担保密义务不需要权利人支付保密费；而对于离职后履行竞业限制的劳动者，用人单位则需支付合理的补偿费。如用人单位不给与劳动者经济补偿，竞业限制的条款对劳动者不产生法律上的约束力，对于经济补偿的数额应由用人单位和劳动者协商一致。没有约定的，如果产生诉讼纠纷，劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月平均工资的30%按月支付经济补偿的,人民法院应予支持。月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的,按照劳动合同履行地最低工资标准支付。 5、法律责任形式不同，违反保密义务的员工，应当承担相应的民事责任，如果符合民法等相关条文要件的，则可能构成犯罪，而违反竞业限制义务的责任人则通常只需依据约定承担民事责任。 二、约定竞业禁止时企业的注意事项 企业在实际操作中，可以将保密事项和竞业限制事项放在同一个协议文本中约定，也可以分开约定。部分企业的做法是保密协议全员签订，竞业限制协议只针对特别的管理人员和技术人员。就竞业限制事项部分，在签订或履行竞业限制
保密、竞业禁止管理规定 1、目的： 为建立规范和谐的公司劳动用工机制,人才合理、有序流动,维护企业员工的合法权益。避免重点人才、关键岗位员工因离开集团后给公司生产经营带来不利的影响和不必要的损失及风险。依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等有关规定,结合公司生产、经营工作的实际,制定本管理制度。 2、适用范围： 本制度适用于公司保密、竞业禁止协议的管理工作。公司所有员工都有保守公司秘密的义务。 2.1公司保密工作,实行既确保秘密又便利工作的方针。 3. 商业秘密的范围 公司商业秘密包括下列事项: 3.1、公司重大决策中的秘密事项; 3.2、公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策; 3.3、公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告;总经理办公会会议记录、董事会会议记录及其他重要会议记录; 3.4、公司财务预决算报告及各类非公开财务报表、统计报表; 3.5、公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类经营信息; 3.6、公司菜品创新项目进度、技术资料、技术标准或技术合作中他方要求我公司保密的内容; 3.7、公司销售信息、客户资料、未公开的采购信息(物品品种、价格、供方资
料)、招投标资料; 3.8、公司局域网、局域网与INTERNET 连接部分所有硬软件配置、数据库数据和以上内容的规划信息; 3.9、公司未公布的关于重大事故的调查情况和专题性事故统计情况;未公布的关于突发性事件或不稳定因素的处理意见; 3.10、公司为生产、经营举办的含以上秘密的培训内容; 3.11、其他经公司确定应当保密的事项，属于公司秘密的文件、资料, 包括但不限于财务资料、人事资料、工资薪酬资料；应当依据本制度的规定妥善保管。4、保密措施 4.1 属于公司秘密的文件、资料、信息和其它物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁,相关负责部门指定专人执行。经主管部门批准或其他按要求应销毁的保密资料必须经碎纸机处理或焚烧处理。集团下发的通知、决定、安排或其他文件标明应销毁的,必须在规定时间内处理。 4.2对于商业秘密文件、资料和其他物品,必须采取以下保密措施: 4.2.1、商业秘密文件的复制和摘抄须经上级主管部门批准,机密及以上级别秘密需经指定部门批准;非经批准,不得复制和摘抄; 4.2.2、收发、传递和外出携带,由指定人员专门负责,并采取必要的安全措施; 4.2.3、密级资料的存取必须严格按照相关手续办理。 4.3属于公司秘密的特殊设备或者出品部创新菜品的研制、生产、运输、使用、保存、维修和销毁,由公司指定专门部门负责执行,并依本制度采用相应的保密措施。 4.4在对外交往与合作中需要提供公司秘密事项的,应当事先经主管副总及牵头
员工竞业禁止协议书 编号： 甲方：乙方： 鉴于乙方在甲方履行职务，已经（或将要）知悉甲方的商业秘密，或者对甲方的竞争优势具有重要影响。为保护双方的合法权益，根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的精神，经充分协商一致后，共同订立本协议： 一、竞业范围、区域、期限： 未经甲方书面同意，乙方在双方劳动合同关系终止或解除之后个月内不得在区域内从事下列竞业禁止事项： 1.乙方承诺，非经甲方事先书面同意，不得在相同或相近行业内与甲方生产、经营同类产品或提供同类业务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、员工、代理人、顾问等； 2.乙方承诺，不得抢夺甲方客户，或者引诱乙方其他员工离职，损害甲方的合法权益； 3.乙方承诺，不得自营与甲方相同或具有竞争性关系的产品或服务。 4.特别声明： （1）“同类产品或者同类业务”包括且不限于以下列举的业务、活动： （2）“相同或竞争性产品”包括且不限于以下列举的业务、活动： 二、离职竞业补偿标准 由于乙方接受甲方竞业要求，会对乙方造成一定的影响和相应的经济损失，因此甲方给予乙方竞业补偿金每月元。 三、离职竞业禁止义务履行条件 1.乙方履行离职竞业禁止义务，以甲方向乙方发出履行该义务的书面通知为前提条件。双方解除/终止劳动关系前，如甲方向乙方发出履行竞业禁止义务的通知，则协议内关于离职竞业禁止的相关条款发生效力。否则，乙方不需要履行离职竞业禁止义务，甲方也无需向乙方支付竞业补偿。双方约定甲方以《离职证明》内“其他约定”条款的形式向乙方送达竞业竞止义务的通知。 2.甲方向乙方发出履行竞业禁止义务的通知时，以如下两种方式中的任一种送达均为有效送达： （1）甲方直接送达乙方； （2）前款无法送达的，甲方可以特快专递寄至乙方家庭住址（具体住址为：）。自乙方签收或拒收或地址不清退回时，视为甲方业已送达。如存在地址变动，应事先书面通知甲方，否则，甲方按原地址送达。收件人可以是乙方本人或者约定的乙方紧急联系人： 联系电话：。 四、竞业补偿金的支付 1.竞业补偿金的支付由甲方采取乙方离职之日起的第二个月依法按月向乙方支付。 2.上述竞业补偿金按月支付至乙方银行（卡号：）