网络工程师面试技巧
【篇一：网络工程师面试题(常见的90%都是这些)hr的
题库】
自己总结的网络工程师的面试最经典的题目：基本上百分之90都
是这些
1: 交换机是如何转发数据包的?
交换机通过学习数据帧中的源mac地址生成交换机的mac地址表，交换机查看数据帧的目标mac地址，根据mac地址表转发数据，如果交换机在表中没有找到匹配项，则向除接受到这个数据帧的端口
以外的所有端口广播这个数据帧。
2 简述stp的作用及工作原理.
作用:(1) 能够在逻辑上阻断环路，生成树形结构的拓扑;
(2) 能够不断的检测网络的变化，当主要的线路出现故障断开的时候，stp还能通过计算激活阻起到断的端口，起到链路的备份作用。
工作原理: stp将一个环形网络生成无环拓朴的步骤：
选择根网桥（root bridge）
选择根端口（root ports）
选择指定端口（designated ports）
生成树机理
每个stp实例中有一个根网桥
每个非根网桥上都有一个根端口
每个网段有一个指定端口
非指定端口被阻塞 stp是交换网络的重点,考察是否理解.
3:简述传统的多层交换与基于cef的多层交换的区别
简单的说:传统的多层交换:一次路由,多次交换
基于cef的多层交换:无须路由,一直交换.
4:dhcp的作用是什么,如何让一个vlan中的dhcp服务器为整个企
业网络分配ip地址?
作用:动态主机配置协议,为客户端动态分配ip地址.
配置dhcp中继,也就是帮助地址.(因为dhcp是基于广播的,vlan 或
路由器隔离了广播)
5:有一台交换机上的所有用户都获取不了ip地址,但手工配置后这台
交换机上的同一vlan间的用户之间能够相互ping通,但ping不通外网,请说出排障思路.
1:如果其它交换机上的终端设备能够获取ip地址,看帮助地址是否配置正确; 2:此交换机与上连交换机间是否封装为trunk.
3:单臂路由实现vlan间路由的话看子接口是否配置正确,三层交换机实现vlan间路由的话看是否给vlan配置ip地址及配置是否正确.
4:再看此交换机跟上连交换机之间的级连线是否有问题;
排障思路.
6:什么是静态路由？什么是动态路由？各自的特点是什么？
静态路由是由管理员在路由器中手动配置的固定路由，路由明确地指定了包到达目的地必须经过的路径，除非网络管理员干预，否则静态路由不会发生变化。静态路由不能对网络的改变作出反应，所以一般说静态路由用于网络规模不大、拓扑结构相对固定的网络。静态路由特点
1、它允许对路由的行为进行精确的控制；
2、减少了网络流量；
3、是单向的；
4、配置简单。
动态路由是网络中的路由器之间相互通信，传递路由信息，利用收到的路由信息更新路由表的过程。是基于某种路由协议来实现的。常见的路由协议类型有：距离矢量路由协议（如rip）和链路状态路由协议（如 ospf）。路由协议定义了路由器在与其它路由器通信时的一些规则。动态路由协议一般都有路由算法。其路由选择算法的必要步骤
1、向其它路由器传递路由信息；
2、接收其它路由器的路由信息；
3、根据收到的路由信息计算出到每个目的网络的最优路径，并由此生成路由选择表；
4、根据网络拓扑的变化及时的做出反应，调整路由生成新的路由选择表，同时把拓扑变化以路由信息的形式向其它路由器宣告。
动态路由适用于网络规模大、拓扑复杂的网络。
动态路由特点：
1、无需管理员手工维护，减轻了管理员的工作负担。
2、占用了网络带宽。
3、在路由器上运行路由协议，使路由器可以自动根据网络拓朴结构的变化调整路由条目；能否根据具体的环境选择合适的路由协议
7:简述有类与无类路由选择协议的区别
有类路由协议:路由更新信息中不含有子网信息的协议,如ripv1,igrp 无类路由协议:路由更新信息中含有子网信息的协议,如
ospf,ripv2,is-is，eigrp 是否理解有类与无类
8:简述rip的防环机制
1.定义最大跳数 maximum hop count （15跳）
2.水平分割split horizon （默认所有接口开启，除了frame-relay 的物理接口，可用sh ip interface 查看开启还是关闭）
3.毒化路由poizoned route
4.毒性反转poison reverse （rip基于udp，udp和ip都不可靠，不知道对方收到毒化路由没有；类似于对毒化路由的ack机制）
5.保持计时器hold-down timer （防止路由表频繁翻动）
6.闪式更新flash update
7.触发更新triggered update （需手工启动，且两边都要开 router (config-if)# ip ri
p triggered ）
当启用触发更新后，rip不再遵循30s的周期性更新时间，这也是与闪式更新的区别所在。
rip的4个计时器：
更新计时器（update）： 30 s
无效计时器（invalid）： 180 s （180s没收到更新，则置为possible down状态）保持计时器（holddown）： 180s（真正起作用的只有60s）
刷新计时器（flush）： 240s （240s没收到更新，则删除这条路由）
如果路由变成possible down后，这条路由跳数将变成16跳，标记为不可达；这时holddown计时器开始计时。
在holddown时间内即使收到更优的路由，不加入路由表；这样做是为了防止路由频繁翻动。什么时候启用holddown计时器：“当收到一条路由更新的跳数大于路由表中已记录的该条路由的跳数”
9:简述电路交换和分组交换的区别及应用场合. 电路交换连接
根据需要进行连接
每一次通信会话期间都要建立、保持，然后拆除
在电信运营商网络中建立起来的专用物理电路
分组交换连接
将传输的数据分组
多个网络设备共享实际的物理线路
使用虚电路/虚通道（virtual channel）传输
若要传送的数据量很大，且其传送时间远大于呼叫时间，则采用电路交换较为合适；当端到端的通路有很多段的链路组成时，采用分组交换传送数据较为合适。
10:简述ppp协议的优点. 支持同步或异步串行链路的传输
支持多种网络层协议
支持错误检测
支持网络层的地址协商
支持用户认证
允许进行数据压缩
11: pap和chap认证的区别
pap(口令验证协议 password authentication protocol)是一种简单的明文验证方式。nas（网络接入服务器，network access server）要求用户提供用户名和口令，pap以明文方式返回用户信息。很明显，这种验证方式的安全性较差，第三方可以很容易的获取被传送的用户名和口令，并利用这些信息与nas建立连接获取nas提供的所有资源。所以，一旦用户密码被第三方窃取，pap无法提供避免受到第三方攻击的保障措施。
chap(挑战-握手验证协议 challenge-handshake authentication protocol)是一种加密的验证方式，能够避免建立连接时传送用户的真实密码。nas向远程用户发送一个挑战口令（challenge），其中包括会话id和一个任意生成的挑战字串（arbitrary challengestring）。远程客户必须使用md5单向哈希算法（one-way hashing algorithm）返回用户名和加密的挑战口令，会话id 以及用户口令，其中用户名以非哈希方式发送。
chap对pap进行了改进，不再直接通过链路发送明文口令，而是使用挑战口令以哈希算法对口令进行加密。因为服务器端存有客户的明文口令，所以服务器可以重复客户端进行的操作，并将结果与用户返回的口令进行对照。chap为每一次验证任意生成一个挑战字串来防止受到再现攻击（replay attack）。在整个连接过程中，chap将不定时的向客户端重复发送挑战口令，从而避免第3方冒充远程客户（remote client impersonation）进行攻击。
12:adsl是如何实现数据与语音同传的?
物理层:频分复用技术.(高频传输数据,低频传输语音)具体讲解的话
可以说明:调制,滤波,解调的过程.
13:ospf中那几种网络类型需要选择dr,bdr?
广播型网络和非广播多路访问nbma网络需要选.
14:ospf中完全末梢区域的特点及适用场合
不能学习外部路由
完全末梢区域不仅使用缺省路由到达ospf自主系统外部的目的地址,而且使用这个缺省路由到达这个区域外部的所有目的地址.一个完全末梢区域的abr不仅阻塞as外部lsa,而且阻塞所有汇总lsa.
适用场合:只有一出口的网络.
15:ospf中为什么要划分多区域?
1、减小路由表大小
2、限制lsa的扩散
3、加快收敛
4、增强稳定性
16:nssa区域的特点是什么?
1.可以学习本区域连接的外部路由；
2.不学习其他区域转发进来的外部路由
17:你都知道网络的那些冗余技术,请说明.
交换机的冗余性：spanning－tree、ethernet－channel
路由的冗余性:hsrp,vrrp,glbp.
(有必要的话可以详细介绍)
18:hsrp的转换时间是多长时间?
10s
19:标准访问控制列表和扩展访问控制列表的区别.
标准访问控制列表:基于源进行过滤
扩展访问控制列表: 基于源和目的地址、传输层协议和应用端口号进行过滤
20:nat的原理及优缺点.
原理:转换内部地址,转换外部地址,pat,解决地址重叠问题.
优点:节省ip地址,能够处理地址重复的情况,增加了灵活性,消除了地址重新编号,隐藏了内部ip地址.
缺点:增加了延迟,丢失了端到端的ip的跟踪过程,不能够支持一些特定的应用(如:snmp),需要更多的内存来存储一个nat表,需要更多的cpu来处理nat的过程.
21: 对称性加密算法和非对称型加密算法的不同？
对称性加密算法的双方共同维护一组相同的密钥，并使用该密钥加
密双方的数据，加密速度快，但密钥的维护需要双方的协商，容易
被人窃取；非对称型加密算法使用公钥和私钥，双方维护对方的公
钥（一对），并且各自维护自己的私钥，在加密过程中，通常使用
对端公钥进行加密，对端接受后使用其私钥进行解密，加密性良好，而且不易被窃取，但加密速度慢.
22: 安全关联的作用？
sa分为两步骤：1.ike sa，用于双方的对等体认证，认证对方为合
法的对端；2.ipsec sa，用于双方认证后，协商对数据保护的方式.
23: esp和ah的区别？
esp除了可以对数据进行认证外，还可以对数据进行加密；ah不能对数据进行加密，但对数据认证的支持更好 .
24: snmp的两种工作方式是什么,有什么特点?
首先,snmp是基于udp的,有两种工作方式,一种是轮询,一种是中断.轮询:网管工作站随机开端口轮询被管设备的udp的161端口.
【篇二：网络工程师面试常见技术问题】
网络工程师面试常见技术问题
一、构建企业网络类（28题）
1、怎么样检测tcp/ip正常运行？
运行cmd，然后输入ping 127.0.0.1
2、电脑出现故障先考虑（软件）后（硬件）
先查看具体的故障现象，分析可能的软件原因如，中病毒，系统文
件损坏，应用程序损坏。分析硬件原因，硬件故障率较高的有内存，次之主板，或其它设备
3、写出568a.568b的线序。
eia/tia 568a：绿白、绿、橙白、蓝、蓝白、橙、棕白、
棕 eia/tia 568b：橙白、橙、绿白、蓝、蓝白、绿、棕白、
棕
4、如果用户的机器经常出现蓝屏的情况应该怎么办
首先考虑软件兼容性问题。可以软件备份到其他计算机。然后删除
软件。如果还不能解决就有可能是硬件兼容问题。先拔出不必要外设，比如打印机、扫描仪等等。再不行就是及其内部硬件兼容问题了。如果不是软件不是外设引起的蓝屏那么大部分都是由内存引起的。可以拔下内存擦一下金手指。或者更换其他内存条看看。
5、pc机硬件的安装维护（口试和实验）
首先考虑软件兼容性问题。可以软件备份到其他计算机。然后删除
软件。如果还不能解决就有可能是硬件兼容问题。先拔出不必要外设，比如打印机、扫描仪等等。再不行就是及其内部硬件兼容问题了。如果不是软件不是外设引起的蓝屏那么大部分都是由内存引起的。可以拔下内存擦一下金手指。或者更换其他内存条看看。
6、nat (网络地址转换)
答：有三种类型，静态转换，动态转换，端口复用（pat）。其中端
口复用最为常用，一般配置在公司的接入路由器上。静态转换多于
端口映射，用来将内部的服务器发布出来
7、vlan的作用
虚拟局域网。主要划分广播域用。交换机所有端口都处于相同广播域。这样随着级联交换机增多那么广播域内主机数也增多。广播流
量也随之增加。为了有效控制广播数量可以考虑用vlan来划分广播域。增加网络安全性
8、电话交换机
可以进行网络ip电话通讯
9、直通线和交叉线有什么区别？
答：用途不一样。直通线用于接不同种设备。比如主机和交换机连接、交换机和路由器连接等。交叉线主要用于接同种设备。比如主
机对主机、交换机对交换机、路由器对路由器。其中由一个例外就
是主机对路由器也是用交叉线。许多设备现支持自动反转，无论直
通和交叉线都能连接
10、你对路由器、交换机熟悉多少？可能会问一些关于vlan、vtp、ospf、生成树的问题，或是让你简单的介绍一下网络协议！
vlan又称虚拟局域网，是指在网络层对局域网进行划分，一个vlan
组成一个逻辑子网，即一个独立的广播域，各子网自己产生的广播
网络流量被限制在各子网内部，降低数据帧的碰撞率，
vtp：虚拟中继协议，宣告同一域中的vlan
ospf：开放最短路径优先协议，
stp：生成树协议，防防断点失效
11、双绞线最大有效距离？
100米。
12、常见网络拓扑类型有（写三项）
星型，网状，环型
13、写出osi模型层数和具体名称
七层分别为物理层（physical) 数据链路层（data link) 网络层(network)
传输层（transport) 会话层（ session) 表示层（presentation）
应用层（application)
14、写出80、25端口对应的协议以及具体用途
80：http，web服务
25：smtp，邮件发送
15、 ip地址“152.208.70.60/28” 的网络号、广播地址、主机数？
网络号： 152.208.70.48
广播地址：152.208.70.63
主机数：14
16、内网有60台电脑（其中还有服务器），只有5个公网ip，怎
么做让内网电脑上网？：第一：采用动态地址转换，由五个公网地
址构成一个地址池，内网主机采用地址池中的地址上公网，但同时
只能有五台主机能上公网。第二：采用端口地址转换（pat），创建
五个
地址池，每个地址池只有一个公网ip地址,将60台主机按照管理策
略分成五组,分别对应一个地址池.第三:采用端口地址转换,全部60台
主机转换成一个公网ip地址,其它四个公网地址留做它用. （也可以
用5个公网ip）
17、限制内部一部分电脑浏览网页其余电脑不受限制用什么方法？具体语句
access-list 101 deny tcp [网络号] [反掩码] any eq http access-
list 101 permit ip any any
18、光机的安装步骤？
答：首先安装操作系统，然后安装驱动，再装各种日常的应用软件。还要进行用户的常规设置，如邮件系统的设置。最好再进行一下系
统的优化和备份，如启动项的优化，防火墙的设置，对系统作ghost 备份等
19、某用户不能和lan通信？
检查物理连接。网卡灯是否正常。速率和双工和交换机是还匹配。2．检查mac地址是否与其它主机冲突。3．检查是否接入到了同一
个vlan里。4．检查ip地址是否与其它主机冲突。5．杀毒
20、外部outlook邮箱经常发不出邮件？
答：1。帐号，smtp,pop3是否配置正确。 2。接入外网的线路不稳定，可以通过ping 1k左右的包来测试一下。3．自身防火墙设置有问题，关闭防火墙再次发送邮件即可测试。 4。邮件服务器本身不稳定，如果是常用的大型网站则不考虑这个问题 5。发件人认证可能没有勾选
21、用户可以访问lan 可不能上网，为什么？
。检查能否ping通网关。2．检查dns服务器地址设置是否正确。3．使用nslookup进行域名解析。
4．杀毒。如网络中有arp病毒。5。检查防火墙设置，再检查用户权限
22、已经有一个建好的局域网，但是使用中坏了，其他员工可以正常上网，但是其他的服务都坏了（ftp,web），问怎么恢复？
答：服务器的故障现象是什么，是中毒，或是系统崩溃。若无法启动，可将其硬盘挂个其它pc上，备份出重要数据。然后将其重装，再将之前的web和ftp的数据导入。
23、port21,port23,port25,port80,port110的功能
21：ftp 上传下载
23：telnet,远程管理
25：smtp，邮件收发
80：http，网页服务
110：pop，邮局协议，主要用于接收邮件
24、c类地址有多少ip地址?b类地址有多少ip地址?hub线最佳是多少
答:c类256个ip地址(254个主机地址),b类65536个ip地址(65534个主机地址).hub是集线器
25、arp,rarp与ip是否处在同一层中?处在哪一层中?(tcp/ip参考模型中四层模型) 不在同一层，arp，rarp在第二层，数据链路层：ip在网络层
26、如果一台pc不能上网,那么你怎么解决这一问题?(从服务器开始想)
1。检查网卡连接。
2．检查ip地址设置是否正确，如果是动态获取地址，检查有没有获取到，获取的是否正确。
3．检查pc能否同本网络其它主机通讯。 4．检查pc能否与网关通讯。 5．检查pc的dns设置是否正确。 6．检查能否和dns通讯。7．检查能否ping通服务器。 8．杀毒。
27、描述怎么把电话交换机，打印机，扫描仪，打卡机等组成一个
小型局域网，画拓扑图
28、如果一台交换机需要划分3个vlan分别给3个部门使用，公司要求3个部门之间不能互相通信。还要动态分配ip，应该将dhcp
服务器放置在哪个vlan下。
dhcp安装三个网卡，每个网卡接一个vlan。服务器为每个vlan创
建一个地址池。或者在三层交换机上做dhcp
二、windows系统类（31题）
1、outlook的邮件默认存放位置是哪里，如果突然断网了怎么处理？ c:documents and settings自己用户名local settingsapplication datamicrosoftoutlook下，断网了使用脱机工作方式。
2、如果电脑有故障.你一般先做什么?后做什么?
先查杀病毒，再查看是否为软件问题引起的,卸载最近安装的软件查看,如果问题仍然存在,进入安全模式查看是否为系统问题,修复系统或者重安装系统,如果问题还存在,使用替换法检查硬件
3、公司数据库备份期间是否需要关闭数据库？另外：数据库需要进行备份，但有员工正在使用，做为管理员你应该怎么去处理?
不需要关闭数据库,与客户沟通,让他尽快保存操作,然后开始备份
4、在帮客户重装系统前，需要跟客户沟通哪些问题？
答：数据备份,如：邮件，收藏夹，桌面，我的文档，聊天记录，工
作数据，安全证书，以及其它个人数据。需要跟客户沟通安装的时间,需要的软件，以及相关设置
5、共享打印和网络打印的区别
答：网络打印是指网络打印机可以在网络上作为一个独立的个体使用，无需pc与之相连，只需把普通网线插入打印机的以太网接口并
在打印机管理页面为打印机分配一个ip地址，那么局域网内的用户
便可访问此ip地址来进行自己的打印作业。在这里打印机已经不是
一个外设，而作为网络上的一个节点存在，共享打印是需要通过一
台安装打印机驱动的电脑来实现打印的，也就是说，那个电脑就像
是这个打印机的服务器． pc服务器来连接打印机实现简单的网络连接，数据传输仍然必须通过打印机的并口或usb口来进行，因此速
度较低
6、遇到问题你喜欢重装系统吗
尽量避免重装系统，先尽可能的查找和解决问题，如果通过常规的故障处理，仍不有解决，还可以使用修复安装。
7、域的作用
答：使用域可以对网络资源进行统一的管理,即通过一套账号系统，使用户能够使用各种资源，方便用户更好的使用网络。利用域中的策略加强网络的安全,利用ou可以简化管理员的工作
8、dns的作用
将域名解析为ip地址
9、outlook用户资料导出导入
在”文件”-----“导入导出”
10、windows 2000 professional版本是否可以升级为 server版本，为什么？
答:不可以。它们是windows 2000的两个不同的产品系列，
95/98/nt workstation是客户端,所以只能升级到2000的客户端---professional;而windows 2000 server是服务器端产品，所以可以由nt4.0 server升级上来。
11、outlook和outlook express的数据文件的后缀名是什么？outlook和outlook express的邮件文件的后缀名是什么？
outlook和outlook express的数据文件的后缀名是pst 邮件文件的后缀名是dbx
12、现在的垃圾邮件越来越多,你应该怎么办?
答：在邮件服务器上设置筛选器,scl,ip限制,身份验证和安装smsmse来防止垃圾邮件，在客户端上也可以设置关键字筛选，黑名单等功能来减少垃圾邮件。
13、web的安装,发布步骤?
【篇三：最新网络工程师面试题(含答案已整理)】
随着计算机的发展需求，岗位的需求量不断变大，相比前几年，企业对于网络工程师的职位要去也越来越高，素质、技能等各方面要求都明显提高。如今想要应聘网络工程师的职位人员，都避免不了要进行面试面谈与笔试题的测试，企业通过这种方式来寻找合适的人才，所以，如果你对网络工程师职位有兴趣，不妨看看下面的题目吧。
一请简述网络定义，并谈谈自己对网络的理解
计算机网络的定义
计算机网络是指一些互相连接的、自治的计算机的集合。这里互连意味着连接的两台或两台以上的计算机能够互相交换信息，达到资源共享的目的。而自治是指每台计算机的工作是独立的，任何一台计算机都不能干预其它计算机的工作，任意两台计算机之间没有主从关系。从该定义可以看出，计算机网络涉及三个方面的问题。
首先，两台或以上的计算机相互连接起来才能构成网络，达到资源共享的目的。这就为网络提出了一个服务的问题，即肯定有一方请求服务和另一方提供服务。
第二，两台或以上的计算机连接，互相通信交换信息，需要有一条通道。这条通道的连接是物理的，即必须有传输媒体。
网络，简单的来说，就是用物理链路将各个孤立的工作站或主机相连在一起，组成数据链路，从而达到资源共享和通信的目的。
凡将地理位置不同，并具有独立功能的多个计算机系统通过通信设备和线路而连接起来，且以功能完善的网络软件（网络协议、信息交换方式及网络操作系统等）实现网络资源共享的系统，可称为计算机网络。
网络一词有多种意义，可解作：
1、流量网络（flow network）也简称为网络(network)。一般用来对管道系统、交通系统、通讯系统来建模。有时特指计算机网络(computer network)，或特指其中的互联网 (internet)由有关联的个体组成的系统，如：人际网络、交通网络、政治网络。
2、由节点和连线构成的图。表示研究诸对象及其相互联系。有时用的带箭头的连线表示从一个节点到另一个节点存在某种顺序关系。在节点或连线旁标出的数值，称为点权或线权，有时不标任何数。用数学语言说，网络是一种图，一般认为它专指加权图。网络除了数学定义外，还有具体的物理含义，即网络是从某种相同类型的实际问题中抽象出来的模型，习惯上就称其为什么类型网络，如开关网络、运输网络、通信网络、计划网络等。总之，网络是从同类问题中抽象出来的用数学中的图论来表达并研究的一种模型。
计算机网络是用通信线路和通信设备将分布在不同地点的多台自治计算机系统互相连接起来，按照共同的网络协议，共享硬件、软件和数据资源的系统。
第三，计算机之间交换信息需要有某些约定和规则，即通信协议。每一厂商生产的网络产品都有自己的许多协议，从网络互连的角度出发，这些协议需要遵循相应的国际标准。
计算机网络的功能
数据通信
数据通信是计算机网络的基本功能之一，用以实现计算机与终端或
计算机与计算机之间传送各种信息，将地理位置分散的生产单位或
业务部门可通过计算机网络连接起来进行集中的控制和管理。
共享资源
用户可以共享网络中各种硬件和软件资源，使网络中各地区的资源
互通有无、分工协作，从而提高系统资源的利用率。利用计算机网
络可以共享主机设备，可以共享外部设备，共享软件、数据等信息
资源。
实现分布式的信息处理
在计算机网络中可在获得数据和需进行数据处理的地方分别设置计
算机，对于较大型的综合性问题通过一定的算法，把数据处理的功
能交
给不同的计算机，达到均衡使用网络资源，实现分布处理的目的。
此外，利用网络技术，能将多台微型计算机连成具有高性能的计算
机网络系统，处理和解决复杂的问题，且费用却比大、中型机降低
了许多。
提高计算机系统的可靠性和可用性
网络中的计算机可以互为备份，一旦其中一台计算机出现故障，其
任务则可以由网络中其它计算机取代。当网络中某些计算机负荷过
重时，网络可将新任务分配给负荷较轻的计算机完成，提高每一台
计算机的利用率。
二请描述osi七层模型，并简要概括各层功能
osi是open system interconnect的缩写，这个模型把网络通信的
工作分为7层,它们由低到高分别是物理层（physical layer),数据链
路层（data link layer),网络层(network layer),传输层（transport layer),会话层（session layer），表示层（presen tation layer)和
应用层（application layer)。第一层到第三层属于osi参考模型的
低三层，负责创建网络通信连接的链路；第四层到第七层为osi参考模型的高四层，具体负责端到端的数据通信。每层完成一定的功能，每层都直接为其上层提供服务，并且所有层次都互相支持，而网络
通信则可以自上而下（在发送端）或者自下而上（在接收端）双向
进行。当然并不是每一通信都需要经过osi的全部七层，有的甚至只需要双方对应的某一层即可。物理接口之间的转接，以及中继器与
中继器之间的连接就只需在物理层中进行即可；而路由器与路由器
之间的连接则只需经过网络层以下的三层即可。总的来说，双方的
通信是在对等层次上进行的，不能在不对称层次上进行通信。
osi参考模型的各个层次的划分遵循下列原则：
1、同一层中的各网络节点都有相同的层次结构，具有同样的功能。
2、同一节点内相邻层之间通过接口（可以是逻辑接口）进行通信。
3、七层结构中的每一层使用下一层提供的服务，并且向其上层提供
服务。
4、不同节点的同等层按照协议实现对等层之间的通信。
第一层：物理层（physicallayer)
规定通信设备的机械的、电气的、功能的和过程的特性，用以建立、维护和拆除物理链路连接。具体地讲，机械特性规定了网络连接时
所需接插件的规格尺寸、引脚数量和排列情况等；电气特性规定了
在物理连接上传输bit流时线路上信号电平的大小、阻抗匹配、传输
速率距离限制等；功能特性是指对各个信号先分配确切的信号含义，即定义了dte和dce之间各个线路的功能；规程特性定义了利用信
号线进行bit流传输的一组操作规程，是指在物理连接的建立、维护、交换信息是，dte和dce双放在各电路上的动作系列。
在这一层，数据的单位称为比特（bit）。
属于物理层定义的典型规范代表包括：eia/tia rs-232、eia/tia rs-449、v.35、rj-45等。
第二层：数据链路层(datalinklayer)
在物理层提供比特流服务的基础上，建立相邻结点之间的数据链路，通过差错控制提供数据帧（frame）在信道上无差错的传输，并进行
各电路上的动作系列。
数据链路层在不可靠的物理介质上提供可靠的传输。该层的作用包括：物理地址寻址、数据的成帧、流量控制、数据的检错、重发等。在这一层，数据的单位称为帧（frame）。
数据链路层协议的代表包括：sdlc、hdlc、ppp、stp、帧中继等。
第三层：网络层(network layer)
在计算机网络中进行通信的两个计算机之间可能会经过很多个数据
链路，也可能还要经过很多通信子网。网络层的任务就是选择合适
的网间路由和交换结点，确保数据及时传送。网络层将数据链路层
提供的帧组成数据包，包中封装有网络层包头，其中含有逻辑地址
信息- -源站点和目的站点地址的网络地址。
如果你在谈论一个ip地址，那么你是在处理第3层的问题，这是“数据包”问题，而不是第2层的“帧”。ip是第3层问题的一部分，此外还有一些路由协议和地址解析协议（arp）。有关路由的一切事情都在第3层处理。地址解析和路由是3层的重要目的。网络层还可以实现拥塞控制、网际互连等功能。
在这一层，数据的单位称为数据包（packet）。
网络层协议的代表包括：ip、ipx、rip、ospf等。
第四层：处理信息的传输层
第4层的数据单元也称作数据包（packets）。但是，当你谈论tcp 等具体的协议时又有特殊的叫法，tcp的数据单元称为段（segments）而udp协议的数据单元称为“数据报（datagrams）”。这个层负责获取全部信息，因此，它必须跟踪数据单元碎片、乱序到达的数据包和其它在传
一、判断题 1．软件测试的目的是尽可能多的找出软件的缺陷。（Y） 2．Beta测试是验收测试的一种。（Y） 3．验收测试是由最终用户来实施的。（N） 4．项目立项前测试人员不需要提交任何工件。（Y） 5．单元测试能发现约80%的软件缺陷。（Y） 6．代码评审是检查源代码是否达到模块设计的要求。（N） 7．自底向上集成需要测试员编写驱动程序。（Y） 8．负载测试是验证要检验的系统的能力最高能达到什么程度。（N） 9．测试人员要坚持原则，缺陷未修复完坚决不予通过。（N） 10．代码评审员一般由测试员担任。（N） 11．我们可以人为的使得软件不存在配置问题。（N） 12．集成测试计划在需求分析阶段末提交。（N） 二、选择题 1．软件验收测试的合格通过准则是：（ABCD） A．软件需求分析说明书中定义的所有功能已全部实现，性能指标全部达到要求。B．所有测试项没有残余一级、二级和三级错误。 C．立项审批表、需求分析文档、设计文档和编码实现一致。 D．验收测试工件齐全。 2．软件测试计划评审会需要哪些人员参加？（ABCD） A．项目经理 B．SQA负责人
C．配置负责人 D．测试组 3．下列关于alpha测试的描述中正确的是：（AD） A．alpha测试需要用户代表参加 B．alpha测试不需要用户代表参加 C．alpha测试是系统测试的一种 D．alpha测试是验收测试的一种 4．测试设计员的职责有：（BC） A．制定测试计划 B．设计测试用例 C．设计测试过程、脚本 D．评估测试活动 5．软件实施活动的进入准则是：（ABC） A．需求工件已经被基线化 B．详细设计工件已经被基线化 C．构架工件已经被基线化 D．项目阶段成果已经被基线化 三、填空题 1.软件验收测试包括：正式验收测试，alpha测试，beta测试。 2.系统测试的策略有：功能测试，性能测试，可靠性测试，负载测试，易用性测试，强度测试，安全测试，配置测试，安装测试，卸载测试，文挡测试，故障恢复测试，界面测试，容量测试，兼容性测试，分布测试，可用性测试，（有的可以
销售人员面试问题精选 一、口头表达能力（注意语言逻辑性、用语修辞度、口头禅、语言波幅等） 1、请您先用3-5分钟左右的时间介绍一下自己吧！ 2、您先说说您最近服务的这家公司（由简历而定）的基本情况吧（规模、产品、市场） 3、您在目前工作岗位中主要有哪些工作内容？主要的顾客有哪些？ 4、请您简要介绍一下自己的求学经历。 5、请您简要介绍一下自己的成长历程。 二、灵活应变能力（也涉及工作态度） 1、您为何要离开目前服务的这家公司？（答案可能是待遇或成长空间或人际氛围或其它，待回答完毕后继续发问）` ——您跟您的主管或直接上司有没有针对以上问题沟通过？（如果没有，问其原因；如果有，问其过程和结果） 2、除了简历上的工作经历，您还会去关注哪些领域（或有没有其它潜在的兴趣或是否想过去尝试、从事的其它职业）？ ——（若有，继续发问）您觉得这跟您目前要从事的职业有哪些利、弊关系？ ——（若无，继续发问）您不觉得您的知识结构有些狭窄或兴趣
较贫乏，说说未来的改善计划？ 3、您在选择工作中更看重的是什么？（可能是成长空间、培训机会、发挥平台、薪酬等答案） （若薪酬不排在第一，问）——您可不可以说说你在薪酬方面的心理预期？（待回答完毕后）那您刚才的意思也可以这样理解：薪酬方面可以适当低于您的心理预期，对吗？（若薪酬显得不太让步，可问）有人说挣未来比挣钱更为重要，您怎样理解？ （若薪酬排在第一，问）——有人说挣未来比挣钱更为重要，您怎样理解？ 4、您觉得您在以前类似于我司提供的这个岗位上的工作经历中有哪些方面做得不足？ （若答有，问）——您打算在以后的工作中采取哪些改善措施？（待回答完毕后，继续发问）您再想想如果到我们公司来任职还有没有补充改善措施？ （若答无，问）——您好像不太连续去追求卓越，您认为您能胜任我们提供给您的这份工作吗？ 5、您认为《致加西亚的信》中的罗文和推荐罗文的加西加将军哪一个对企业更为重要？ ——（若答罗文，问）您不认为现在的企业面临着“千里马常有，而伯乐不常有的状态吗”？ ——（若答加西亚，问其理由） ——（若答两者兼有，问其理由）．
核心提示：第一个问题：自我介绍（心理学首因效应告诉我们第一印象非常重要），自我介绍 最重要的是能够在面试官心目中留下一个好的第一感觉。说得更直白一点是让面试官舒服。 但是我发现很多人就是直接简单的介绍了一下过去的经历，但是实际上一方面过去的经历没 有很好的让人发现优点。其实面试好比相亲，你想说什么不重要，重要地是人家想听什么。 比较好的自我介绍套路是这样："您好，我叫xxx,很高兴能获得这次... 第一个问题：自我介绍（心理学首因效应告诉我们第一印象非常重要），自我介绍最重要 的是能够在面试官心目中留下一个好的第一感觉。说得更直白一点是让面试官舒服。但是我 发现很多人就是直接简单的介绍了一下过去的经历，但是实际上一方面过去的经历没有很好 的让人发现优点。其实面试好比相亲，你想说什么不重要，重要地是人家想听什么。比较好 的自我介绍套路是这样："您好，我叫xxx,很高兴能获得这次面试机会，今天来面试是想证 明自己是最合适的人选，另一个方面是获得您的认可，结合我过去的工作和学习经历，我自 信我能符合咱们公司的认可，接下来您看是我继续介绍我做过的项目，还是您问您关心的问 题？" 第二个问题：项目介绍（项目经验直接决定一个人能否胜任一份工作，企业更应该看重 一个人解决问题的思路和具体能力），项目介绍部分最重要的思路是应该先整体后局部，介绍 整体的时候要有量化的数据（从项目度量的五大维度：规模，包括项目代码规模，需求规模、 用例规模，工作量，进度，质量和成本），然后是整体的测试流程，然后再是角色与职责，接 下来是项目中自己的特色，比如做得最好的是、遇到最大的困难时、最差的是，最后是心得 体会。 第三类问题：数据库方面知识，最基本的要数据库记录的增删改查（insert、delete、 update、select），表结构的增删改查（create、drop、alter、describe）、存储过程、触发 器等。 第四类问题：linux操作系统相关，最基本的目标是熟悉常见的50个命令，比如find 命令（-name、-type、-perm、-user、-group、-ctime、-atime）等，熟悉vi、熟悉linux 搭建测试环境。比如lamp环境搭建。 第六类问题：用例相关，最基本的包括用例的格式要素，用例设计工程方法论，每个方 法要求（方法的背景，操作步骤，优缺点、适应围，与其他用例方法如何配合），在项目中如 何利用测试用例设计工程方法。如何评价、评审测试用例，评审从哪些维度？要设计好测试 用例需要哪些方面的知识结构，比如技术、业务、方法。 第七类问题：软件测试流程，系统测试相关规和标准的流程：熟悉产品/项目，需求评审， 测试需求，测试计划，测试方案，测试用例，预测试，第一轮正式测试、第二轮回归 测试、第三轮测试，测试报告，测试总结，测试指南。 第八类问题，网络相关，最基本的网络基础知识，比如tcp/ip协议。 第九类问题，测试工具，包括三个大的类型，第一类是性能测试工具、自动化测试工具、 测试管理类工具。最起码的要熟悉工具的使用。 第十一类问题，一个优秀/卓越的软件测试工程师应该具备哪些能力与素质，素质方面包 括沟通、五心工程师、追求完美等 第十二类问题，最后一个问题，面试官一般会问，您还有什么想问的吗？还有什么想了 解的吗？总体上来说最重要的是留下一个好的近因效应，就好比相亲的时候，分手离开的时 候，留下好的最后的印象，基本的思路应该分三种情况，第一种是面试官对你满意，自己也 感觉不错的情况下，先表示感谢，然后积极主动的问题，比如，非常感谢您给的这次机会， 但是我还是想问，如果我有下一轮面试，我想知道知道是什么时候，我应该再做哪些方面的 准备。第二种情况是面试官和自己感觉都一般般，感觉自己是鸡肋，这个时候说不说很重要， 基本的套路是，非常感谢面试官给的这个机会，坦白地说我对自己今天的面试表现不是非常
目录 01.为什么要在一个团队中开展软件测试工作？ (2) 02. 您在以往的测试工作中都曾经具体从事过哪些工作？其中最擅长哪部分工作？ (2) 03. 您所熟悉的软件测试类型都有哪些？请试着分别比较这些不同 (2) 04．您认为做好测试用例设计工作的关键是什么？ (3) 05. 请试着比较一下黑盒测试、白盒测试、单元测试、集成测试、系统测试、验收测试 的区别与联系。 (3) 06. 测试计划工作的目的是什么？测试计划工作的内容都包括什么？其中哪些是最重 要的？ (4) 07. 您认为做好测试计划工作的关键是什么？ (5) 08. 您所熟悉的测试用例设计方法都有哪些？请分别以具体的例子来说明这些方法在 测试用例设计工作中的应用。 (5) 09. 请以您以往的实际工作为例，详细的描述一次测试用例设计的完整的过程。 (6) 10. 您以往是否曾经从事过性能测试工作？如果有，请尽可能的详细描述您以往的性能 测试工作的完整过程。 (6) 11. 您在从事性能测试工作时，是否使用过一些测试工具？ (7) 12. 您认为性能测试工作的目的是什么？做好性能测试工作的关键是什么？ (7) 13. 在您以往的工作中，一条软件缺陷（或者叫Bug）记录都包含了哪些内容？如何提 交高质量的软件缺陷（Bug）记录？（bug的生命周期） (7) 14. 您以往所从事的软件测试工作中，是否使用了一些工具来进行软件缺陷（Bug）的管 理？如果有，请结合该工具描述软件缺陷（跟踪管理的流程）。 (8) 15.如何提高沟通的效率和改善沟通的效果？维持测试人员同开发团队中其他成员良好 的人际关系的关键是什么？ (8) 16. 在您以往的测试工作中，最让您感到不满意或者不堪回首的事情是什么？您是如何 来对待这些事情的？ (8) 17.你对测试最大的兴趣在哪里？为什么？ (8) 18. 你的测试职业发展是什么？ (9) 19. 你自认为测试的优势在哪里？ (9) 20. 你以前工作时的测试流程是什么？ (9) 21. 当开发人员说不是BUG时，你如何应付？ (9) 22.你为什么想离开目前的职务？ (10) 23.你对我们公司了解有多少？ (10) 24.为什么我们应该录取你？ (10) 25.单元测试、集成测试、系统测试的侧重点是什么？ (10) 26.设计用例的方法、依据有那些？ (10) 27.基于WEB信息管理系统测试时应考虑的因素有哪些？ (10) 28.一套完整的测试应该由哪些阶段组成？分别阐述一下各个阶段。 (13) 31. 面试官最后会问你有什么问题要问吗 (13)
一个常见的软件测试面试题 一个常见的软件测试面试题 考官从办公室（面试现场）随意选取一个简单物品，假定是一个喝水的带广告图案的花纸杯，让应聘人对它设计出尽可能多的测试用例。 测试项目：杯子 需求测试:查看杯子使用说明书 界面测试:查看杯子外观 功能度：用水杯装水看漏不漏；水能不能被喝到 安全性：杯子有没有毒或细菌 可*性：杯子从不同高度落下的损坏程度 可移植性：杯子再不同的地方、温度等环境下是否都可以正常使用 兼容性：杯子是否能够容纳果汁、白水、酒精、汽油等 易用性：杯子是否烫手、是否有防滑措施、是否方便饮用 用户文档：使用手册是否对杯子的用法、限制、使用条件等有详细描述 疲劳测试：将杯子盛上水（案例一）放24小时检查泄漏时间和情况；盛上汽油（案例二）放24小时检查泄漏时间和情况等 压力测试：用根针并在针上面不断加重量，看压强多大时会穿透 跌落测试:？？杯子加包装(有填充物)，在多高的情况摔下不破损 震动测试: 杯子加包装(有填充物)，六面震动，检查产品是否能应对恶劣的铁路\公路\航空运输 测试数据： 测试数据具体编写此处略（最讨厌写测试数据了）。其中应用到：场景法、等价类划分法、因果图法、错误推测法、边界值法等方法 期望输出：
该期望输出需查阅国标、行标以及使用用户的需求 说明书测试: 检查说明书书写准确性 给大家提三个产品:1.手机 2.电饭锅 3.电梯 有兴趣的同学可以把答案写出来 一个常见的软件测试面试题 问题集 1.软件测试分哪两种方法?分别适合什么情况? 2.一套完整的测试应该由哪些阶段组成?分别阐述一下各个阶段。 3.软件测试的类型有那些?分别比较这些不同的测试类型的区别与联系。 4.测试用例通常包括那些内容?着重阐述编制测试用例的具体做法 5.在分别测试winform的C/S结构与测试WEB结构的软件是，应该采取什么样的方法分别测试?他们存在什么样的区别与联系? 6.在测试winform的C/S结构软件时，发现这个软件的运行速度很慢，您会认为是什么原因?您会采取哪些方法去检查这个原因? 7.描述使用bugzilla缺陷管理工具对软件缺陷(BUG)跟踪的管理的流程8.如果您是测试组长，您会采取什么样的方式管理团队?在测试人员同开发人员的沟通过程中，如何提高沟通的效率和改善沟通的效果?维持测试人员同开发团队中其他成员良好的人际关系的关键是什么? 问题解答： 1.软件测试分哪两种方法?分别适合什么情况? 软件测试方法一般分为两种：白盒测试与黑盒测试。白盒测试又称为结构测试、逻辑驱动测试或基于程序本身的测试，它着重于程序的内部结构及算法，通常不关心功能与性能指标;黑盒测试又被称为功能测试、数据驱动测试或基于规格说明的测试，它实际上是站在最终用户的立场，检验输入输出信息及系统性能指标是否符合规格说明书中有关功能需求及性能需求的规定。 2.一套完整的测试应该由哪些阶段组成?分别阐述一下各个阶段。 计划阶段、设计阶段、白盒单元、白盒集成、黑盒单元、黑盒集成、系统测试、回归测
软件工程师面试试题 姓名： 1、全局变量和局部变量的概念和不同 作用域为整个程序运行空间的变量为全局变量。 作用域为某个函数或复合语句内部的变量为局部变量。 两者作用域不同，所在物理空间申请和分配方式不同。 使用原则：能用局部变量的最好不要用全局变量，以减少模块间的耦合度。2、static类型变量的概念 静态变量是在编译时就分配物理空间的变量。主要用于全局物理空间申请以及函数内部用于独立函数本身存在的应用场合。 3、简述获取双精度浮点数(double)每个字节数据的操作方法 使用字节指针强制转换连两存放的地址。 Double dblTemp = 0.0; Byte * pByte = (byte *)(&dblTemp); 4、在C++中，new和delete分配的内存块为何需要成对使用 两者实际调用的是malloc和free，如果不成对使用，则造成内存泄漏。 5、举例说明数据的二进制表示方式和字符型表示方式 以数据文件为例： Fprintf(f, “%d”, data);//字符形 Fwrite(&data, sizeof(int),1,f);//二进制形
6、头文件中使用#ifndef/define/endif的优点？ 防止嵌套重复定义 7、如何向一个窗口发消息，写出windows API。 首先获取一个窗口句柄，可以使用枚举所有窗口的方式（EnumWindows）； 使用API函数发送消息； 例如向一个按钮发送点击消息： SendMessage(hwnd, WM_LBUTTONDOWN, MK_LBUTTON, 0x00100019) 8、#include < filename.h >和#include “filename.h”有什么区别？ 搜索范围不同。 前者只在编译环境制定的INCLUDE路径范围内搜索； 后者增加对当前目录的搜索。 9、软件编程中，为了便于阅读、记忆和使用，对变量名、数组名、结构体名、 联合体名、函数名等的命名规则简述 变量名：类型加名词或修饰词，例如：double dblTemp；定义一个双精度的临时变量。 数组名：类型加名词复数形式，例如char * strNames[100]，定义一个字符串数据结构体：一般定义为类型，结构名为下划线开头，类型名大写。例如：Typedef struct _MyStruct{ Int iAge; … }MYOBJECT; * LPMYOBJECT;
通用版 面试官招聘话术： *先生/小姐，你好，欢迎来应聘我们公司的销售岗位，本着对双方负责的态度，我们公司在业务拓展想要找到合适的人，你也想找到适合自己发展的岗位， 1.请你做一分钟自我介绍。 2.请用一分钟时间评价上一家公司及老板。 请问你是由于什么原因离开原来的公司？ 你觉得原来的公司什么地方让你比较认同或者欣赏的？ 你感觉原来的公司哪些方面让你很难接受？你心目中理想的管理方式是什么样的？ 3.自我评价和自身优势 你对自己过去的工作能力和表现，打个分的话，你认为打几分呢？6分是合格、8分比较满意、10分是完美。）那这2分是哪些方面需要提升呢？主要是什么原因呢？ 请问你有无做过一件让你最有成就感的事情，如果有，简单讲述。 怎样评价你过去所在团队中的工作业绩及你发挥的作用(自信力) 在过去一年当中你遇到的最大挑战、收获、最失望的是什么 您在以前的工作中做出过哪些突出成就？回忆你职业生涯中的一次失败，得到的教训 4.此人在应答过程中是有影响说服他人的表现？ 你为什么觉得自己能够胜任这个岗位？请你讲述一下自己最大的竞争优势是什么？你的优势和劣势是什么？ 5.个性特长：业余时间喜欢干什么？（工作以外你做些什么？） 除了简历上的工作经历，您还会去关注哪些领域？ 6.你是如何理解你所应聘这个岗位的？如何看待房产行业 7.你为什么选择我们公司？销售行业？房产？车？保险？ 8.你与其他公司接触过吗？都面试过那些单位？ 9.如果你就职于本公司销售工作，你有哪些可预见的困难？ 10.假如你现在没有找到工作，你能维持多久的生活？ 11.在我们公司，你最希望得到什么？是经济回报，能力提升还是未来发展空间？ 12.你未来的目标和理想是什么？近期职业规划 有过销售经验的 1.基本素质与工作态度 ①你认为一个销售人员需要具备什么样的素质 ②销售人员的工作职责 ③你如何看待房地产这个行业 ④希望有怎样的合作伙伴与团队 2.业务水平与技巧 ①售楼部最应该注意的事项是什么 ②谈一谈接待客户的流程 ③接待客户的要点 ④怎样推荐房源 ⑤怎样回访与跟踪客户 ⑥自己所销售的楼盘条件一般时，怎样说服客户 3.自信力怎样评价你过去所在团队中的工作业绩及你发挥的作用
01. 为什么要在一个团队中开展软件测试工作？ 因为没有经过测试的软件很难在发布之前知道该软件的质量，就好比ISO质量认证一样，测试同样也需要质量的保证，这个时候就需要在团队中开展软件测试的工作。在测试的过程发现软件中存在的问题，及时让开发人员得知并修改问题，在即将发布时，从测试报告中得出软件的质量情况。 02. 您在以往的测试工作中都曾经具体从事过哪些工作？其中最擅长哪部分工作？ 我曾经做过web测试，后台测试，客户端软件，其中包括功能测试，性能测试，用户体验测试。最擅长的是功能测试 03. 您所熟悉的软件测试类型都有哪些？请试着分别比较这些不同04. 的测试类型的区别与联系（如功能测试、性能测试……） 测试类型有：功能测试，性能测试，界面测试。 功能测试在测试工作中占的比例最大，功能测试也叫黑盒测试。是把测试对象看作一个黑盒子。利用黑盒测试法进行动态测试时，需要测试软件产品的功能，不需测试软件产品的内部结构和处理过程。采用黑盒技术设计测试用例的方法有：等价类划分、边界值分析、错误推测、因果图和综合策略。 性能测试是通过自动化的测试工具模拟多种正常、峰值以及异常负载条件来对系统的各项性能指标进行测试。负载测试和压力测试都属于性能测试，两者可以结合进行。通过负载测试，确定在各种工作负载下系统的性能，目标是测试当负载逐渐增加时，系统各项性能指标的变化情况。压力测试是通过确定一个系统的瓶颈或者不能接收的性能点，来获得系统能提供的最大服务级别的测试。 界面测试，界面是软件与用户交互的最直接的层，界面的好坏决定用户对软件的第一印象。而且设计良好的界面能够引导用户自己完成相应的操作，起到向导的作用。同时界面如同人的面孔，具有吸引用户的直接优势。设计合理的界面能给用户带来轻松愉悦的感受和成功的感觉，相反由于界面设计的失败，让用户有挫败感，再实用强大的功能都可能在用户的畏惧与放弃中付诸东流。 区别在于，功能测试关注产品的所有功能上，要考虑到每个细节功能，每个可能存在的功能问题。性能测试主要关注于产品整体的多用户并发下的稳定性和健壮性。界面测试更关注于用户体验上，用户使用该产品的时候是否易用，是否易懂，是否规范（快捷键之类的），是否美观（能否吸引用户的注意力），是否安全（尽量在前台避免用户无意输入无效的数据，当然考虑到体验性，不能太粗鲁的弹出警告）？做某个性能测试的时候，首先它可能是个功能点，首先要保证它的功能是没问题的，然后再考虑该功能点的性能测试 04．您认为做好测试用例设计工作的关键是什么？ 白盒测试用例设计的关键是以较少的用例覆盖尽可能多的内部程序逻辑结果 黑盒法用例设计的关键同样也是以较少的用例覆盖模块输出和输入接口。不可能做到完全测试，以最少的用例在合理的时间内发现最多的问题 05. 请试着比较一下黑盒测试、白盒测试、单元测试、集成测试、系统测试、验收测试的区别与联系。 黑盒测试：已知产品的功能设计规格，可以进行测试证明每个实现了的功能是否符合要求。 白盒测试：已知产品的内部工作过程，可以通过测试证明每种内部操作是否符合设计规格要求，所有内部成分是否以经过检查。 软件的黑盒测试意味着测试要在软件的接口处进行。这种方法是把测试对象看做一个黑盒子，测试人员完全不考虑程序内部的逻辑结构和内部特性，只依据程序的需求规格说明书，
面试中常见的问题 1、请你自我介绍一下你自己， 回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。企业喜欢有礼貌的求职者。 2、你觉得你个性上最大的优点是什么？ 回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。 乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。 3、说说你最大的缺点？ 回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。企业喜欢聪明的求职者。 4、你对加班的看法？
愿意为公司奉献。 回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班。我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班 5、你对薪资的要求？ 回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱。他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。 回答样本一：“我对工资没有硬性要求。我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多 回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训。而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。 回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值 6、在五年的时间内，你的职业规划？ 回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到。比较多的答案是“管理者”。但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，比如产品销售部经理，生产部经理等一些与
【福利】硬件测试工程师面试经验及真题分享 将要去应聘硬件测试工程师的小伙伴儿们，是不是想要了解一下硬件测试工程师面试的经验和面试题目呢？今天乔布简历小编会为大家分享一下这方面的经验。 关键词：硬件测试工程师面试 关于面试经验，关键的是要讲清楚自己的优势： 1、要表达出自己的专业性能力。对于所学和所掌握的知识等要有全面的了解。不单单是你会怎么做，还要看你是怎么解释的。 2、突出自己上进好学的精神。因为学习永远是没有止境的，每一个阶段都可以掌握一种测量方法。 3、善于与人沟通，能够妥善地处理人际关系。 4、做到自信。这是心理作用的一种，一个积极向上的心态在接受工作和任务上有独特的优势。 面试的形式，一般情况下有三面：一面是技术面，问专业知识，学生或工作期间做过什么东西。二面是群面，分两小组讨论一个问题，然后小组提出解释意见。三面是最终面试，一个经理级的人物跟你聊天。终面后一般还有个性格测试。 不同公司的硬件测试工程师的面试题目都是有所差异的，下面以华为硬件测试工程师的笔试真题和答案为例，一起来看一下： 1、常见的信号完整性问题有：过冲、（）、（）、（）。（要求填3个）； 2、选择题：最适合用来滤除高频噪音的电容是：A.钽电容B.铝电解C.陶瓷电容； 3、线形电源与开关电源的区别（），（），（）； 4、EMC指标：（要求写5条）； 5、OC，OD是什么电路？输出要注意什么？ 6、示波器的触发方式（要求写3种）？同时测量高．低频两种信号应采用那种触发方式？ 7、闩锁效应是那种器件独有的一种失效特性？ 8、DDRSDRAM与SDRAM有什么区别？DDR典型电路； 9、PCB走线的3W原则是什么？差分信号的走线原则； 10、产品可靠性指标（要求写3个），你在设计中如何确保产品的可靠性？ 更多讯息尽在乔布简历哦~ 【福利】硬件测试工程师面试经验及真题分享
面试销售人员的技巧 要更好地判断应聘者是否合适，则应先避免面试销售人员存在的误区： 面试三大误区 一、时间积累等同于销售经验 不少企业在招聘销售的时候都会在招聘广告上写“本公司招聘销售人员数名，要求有两至三年的销售经验”。销售人员的销售经验真的能用时间来衡量吗?当然，这这个认知不只招聘销售人员的时候才有。 这里的答案是否定的。销售人员的销售经验在某一方面可以从工作时间的长短中体现出来，但是企业在面试过程中，还是应该注意对销售人员实际销售技能的考察，而不是简单的以工作时间的长短来分高低。 二、被应聘者的表演天赋所迷惑 销售人员是极具天赋的演说家，不仅善于表达，而且善于煽动，销售人员的本身特质难免会带到面试中来，作为面试人员经常被销售员的表面所迷惑，被他的言行所打动，最后被销售人员所“收买”。 识破销售人员的真相可以从很多方面来规范，一可以从其眼神去判断真假;二就是设计规范化的面试试卷，并且对其讲话的语速、语调、声音大小等方面去判断;另外最重要的就是要对销售员的回答不断提出质问。 在应对这些本身就善于表达的应聘者时，面试官应该多用开放性的提问，来挖掘应聘者的一些深层次的工作经历。 三、以貌取人错失好的销售人员
外貌差别大的两个人给别人的第一印象肯定是不同的，人们都喜欢美好的事物，自古以来就对美有追求，其实面试官在面试的过程中，也很容易走进该误区，以貌取人，作出错误的判断。 对于一般的行业来说，销售人员的容貌特征是不会影响到销售的结果，但是对于美容行业的某些销售职位，容貌可能会成为面试的 一个标准。但是一般来说，从容貌来判断是没有必要的，甚至会有 失公平性、公正性，企业应该看重的不是其容貌，而应该是应聘者 的素质和修养。 一般应聘者面对考官的提问，刚开始时会比较拘谨，有时甚至为了取悦面试官，会根据面试官脸上的表情来对自己的回答作出调整，这个时候，他所表达的也许包含了一些不太真实的东西。 因此，面试官应该用目光、用点头等形体语言，更多地给应聘者以鼓励，让应聘者放松下来，这个时候，得到的答案也许才是真实 可靠的。 其他问题 一、为什么销售人员总是招不够? 很有可能是如下方面产生问题： 1.宣传不够吸引人 2.工作责任内容不明确、不清晰。 3.薪酬水平较同地区或同地区同行业薪酬水平低，如果要采取有竞争力的薪酬水平，建议将薪酬水平定在75分位值甚至更高。 4.福利待遇相比同地区或同地区同行业较差。 二、在业内招销售VS在业外招，哪个好? 不同类型企业对销售人员需求不一样，有时即使是同类型企业在不同时间的需求也是不一样的，如果是新品牌投入市场，可能需要 招募一些老销售人员，甚至是在同行中做过。
面试题 1、您认为做好测试用例设计工作的关键是什么？ 参考答案：测试用例应百分百覆盖需求。 白盒测试用例设计的关键是以较少的用例覆盖尽可能多的内部程序逻辑结果。黑盒法用例设计的关键同样也是以较少的用例覆盖模块输出和输入接口。不可能做到完全测试，以最少的用例在合理的时间内发现最多的问题。 2、您所熟悉的测试用例设计方法都有哪些？请分别以具体的例子来说明这些方法在测试用例设计工作中的应用。 参考答案：1．等价类划分 划分等价类: 等价类是指某个输入域的子集合.在该子集合中,各个输入数据对于揭露程序中的错误都是等效的.并合理地假定:测试某等价类的代表值就等于对这一类其它值的测试.因此,可以把全部输入数据合理划分为若干等价类,在每一个等价类中取一个数据作为测试的输入条件,就可以用少量代表性的测试数据.取得较好的测试结果.等价类划分可有两种不同的情况:有效等价类和无效等价类. 2．边界值分析法 边界值分析方法是对等价类划分方法的补充。测试工作经验告诉我,大量的错误是发生在输入或输出范围的边界上,而不是发生在输入输出范围的内部.因此针对各种边界情况设计测试用例,可以查出更多的错误. 使用边界值分析方法设计测试用例,首先应确定边界情况.通常输入和输出等价类的边界,就是应着重测试的边界情况.应当选取正好等于,刚刚大于或刚刚小于边界的值作为测试数据,而不是选取等价类中的典型值或任意值作为测试数据. 参考答案：3．错误推测法 基于经验和直觉推测程序中所有可能存在的各种错误, 从而有针对性的设计测试用例的方法. 错误推测方法的基本思想: 列举出程序中所有可能有的错误和容易发生错误的特殊情况,根据他们选择测试用例. 例如, 在单元测试时曾列出的许多在模块中常见的错误. 以前产品测试中曾经发现的错误等, 这些就是经验的总结. 还有, 输入数据和输出数据为0的情况. 输入表格为空格或输入表格只有一行. 这些都是容易发生错误的情况. 可选择这些情况下的例子作为测试用例. 4．因果图方法 前面介绍的等价类划分方法和边界值分析方法,都是着重考虑输入条件,但未考虑输入条件之间的联系, 相互组合等. 考虑输入条件之间的相互组合,可能会产生一些新的情况. 但要检查输入条件的组合不是一件容易的事情, 即使把所有输入条件划分成等价类,他们之间的组合情况也相当多. 因此必须考虑采用一种适合于描述对于多种条件的组合,相应产生多个动作的形式来考虑设计测试用例. 这就需要利用因果图（逻辑模型）. 因果图方法最终生成的就是判定表. 它适合于检查程序输入条件的各种组合情况. 4、什么是并发？在lordrunner中，如何进行并发的测试？集合点失败了会怎么样？ 参考答案： 在同一时间点，支持多个不同的操作。
华为软件工程师面试经验分享 华为面试流程想必大家已经非常清楚了，网申之后就是性格测试，这里我想说一下，性格测试虽然没有标准答案，但是往往会有一些人会在这一块被刷，主要原因想必是因为在回答问题前后矛盾，或者是对自己的认识不够清晰导致的，当然我只是猜测。所以我认为，性格测试只要按照自己的真实情况，不用刻意去迎合他的要求，同时记住自己做过的答案，很有可能在后面会有同样的题目，但是不同表述出现，确保不会出现前后矛盾，个人认为性格测试就不会有什么问题了。 性格测试结束以后就会通知面试，华为的效率的确值得称赞，基本上会在半天或者一天之内搞定，面试主要是群面，英语测试，性格测试，技术面以及综合面，顺序可能会根据当天现场的调度情况有所不同。 想必大家都听说过华为著名的群殴，模式基本上就是10 人，一组 5 个人，每人 1 分钟，然后会给一个主题大家讨论，得出结果，然后代表陈述，最后面试官会提问并刁难。自我介绍基本上会围绕个人基本信息，优缺点，职业规划或者最成功失败等问题，这里就需要大家在群面之前做好准备，一定要控制在1 分钟之内，因为面试官会在 1 分钟结束的时候毫不留情的打断你，需要注意的是，在自我介绍开始时，就要开始做记录，记住每个人的基本情
况，优缺点等，因为面试官会随机抽人对其他人的自我介绍进行复述。 自我介绍结束以后，就会给一个主题就行讨论。关于无领导小组讨论，我的观点是，由于每组仅 5 个人，除了leader之外，其他角色不用刻意的去争抢，计时和记录等工作大家都要做，但一定要有一个人统筹规划讨论的局势，同时要记住的一点是，一旦讨论开始，大家就是一个小组的，是一个团队，如果你想顺利进入下一轮面试，那就尽可能让你们组的每个人都出色发挥，当整个团队都表现优异，面试官才会认可这个团队，所以每个人都应该照顾自己的队友，不贪功，相互照顾，工作分配合理才是一个优秀的合作团队。 说回讨论的问题，我认为无领导小组讨论主要是考察一个团队在合作当中所表现出的相互协作的精神，同时在讨论和思考中的条理性和逻辑性，所以除了刚刚说的合作以外，不管是什么论题，都一定要从条理性和逻辑性出发，讨论刚开始时首先就应该确定我们讨论的原则是什么，以及做出每项选择的根据是什么，这样随着讨论的进行，思路会越来越清晰，同时由于事先已经确立了基本选择以及依据，在后面面试官提问的时候，整个团队就会向他们展现出一种齐心协力，思路一致的状态，这想必也正是面试官想要见到的。
测试工程师面试技巧 篇一：测试工程师面试题某个监听端口是正常建立的? 13软件测试的定义,测试工作是枯燥反复的,你是如何理解的?黑盒,白盒,回归,压力测试的定义. 14wiunner,loadrunner是什么,区别 15磁盘分区如何分类,请举例说明安装操作系统的注意事项. 中软的面试题 篇三：一套比较完整的软件测试人员面试题 你为什么选择软件测试行业 因为之前有了解软件测试这个行业，觉得他的发展前景很好。也对 我在里面主要是负责所分到的模块执行测试用例。结合你以前的学习和工作经验，你认为如何做好测试。根据我以前的工作经验，我认为做好工作首先要有一个好的沟通，只有沟通无障碍了，才会有好
的协作，才会有跟好的效率，再一个就是技术一定要过关，做测试要有足够的耐心，和一个良好的工作习惯，不懂的就问，实时与同事沟通这样的话才能做好测试工作。 你觉得测试最重要的是什么 尽可能的找出软件的错误 怎样看待加班问题 加班的话我没有太多的意见，但是我还是觉得如果能够合理的安排时间的话，不会有太多时候会加班的。如果一个很有个性的程序员认为自己的BUG不是BUG，怎么解决？ 首先我要确定我所提的在我认为是不是bug，如果我认为是的话我会在他面前重现这个bug和他讲这是个bug，和他沟通，或者我会找到我的直系领导让他解决。 为什么在团队中要有测试 因为软件有错误，如果没有专业的测试人员很难发现软件的一些错误。
在测试时代学习自己最大的收获是什么? 在测试时代我除了学习了测试的知识外，还看到了老师们对待测试的一种态度，明白了做任何工作都要有沟通，做测试的也要有很好的沟通才可以做好。知道自己在项目组中的位置，和开发的关系。我想在工作中慢慢的积累经验，使自己强大起来，能够担任更重要的职务。 自己优势及缺点爱说话，习惯做不习惯说，但是和人沟通还是没有问题的。 你为什么选择测试时代不选择51testing 因为相对比来看测试时代价钱相对公道，师资也不错，还有一个原因就是在网上查了一下测试时代的口碑不错，也是网放心过来的原因。13.请谈谈您对测试工作的理解我认为测试工作是找出软件产品的错误， 14.你认为测试人员需要具备哪些素质？我认为做测试的应该要有一定的协调能力，因为测试人员要经常与开发接触处理一些问题，
销售面试自我介绍3篇 ：面试时如何推销自己自己面试时要：多推销、问清楚、讲明白。多推销：要像卖产品一样把自己“卖”出去、还要“卖”个好价钱。求职就是要多找自己身上的卖点，向用人单位“卖”文凭、经验、能力、本领。当用人单位要你介绍时，你要抓住机会当场展现你的才能（如直接与用人单位的老外用外语交流、用外语介绍、提问等），在有许多竞争者争同一个职位时还要展现你的独家绝活来表现你与别人不一样。问清楚：（1）要问清楚公司能不能在你上班就马上签并于试用期满后提供社会保险和医疗保险等。有的不正规的公司是做不到上面两条的。同时你要问清楚试用期多久（一般1-3个月，劳动法规定最多不能超过6个月。），可不确定或超过6个月的公司可以不考虑。（2）要问清包住宿和伙食是否要扣钱？按常理包住宿和伙食是公司免费提供住和吃的。但以前我碰到过有的公司说包住宿和伙食，但每个月从工资中扣除住宿和伙食费200余元。这样工资就变相地减少了。（3）要问清楚发工资的时间。很多公司将员工工资押一个月（如你2月进公司，到3月底才领2月份的工资。不过押1个星期到10天是正常的，财务要核算），以防员工领了工资就走了，这也不算很好的公司。（4）如不包住宿，还要问有没有其它补贴如：交通费、住房补贴、通讯补贴及具体金额等。（5）问清楚进公司上班要带的所有资料和证件。（如身份证、毕业证和等级证原件，健康证，文凭验证书，简历。）。讲明白：几乎所有公司对新进人员都有试用期。工资要讲清楚：试用期xxx元，过了适用期后加xx元。不然有些公司在你过了试用期后也不加工资，要等试用期满后半年或一年才“统一”调工资。那等于你的试用期过后就没工资加了，要等统一调整。对你不公平。别人面试时多聆听：如果有人在你前面面试时，你要多注意听用人单位面试考官提问的内容及透露出的用人单位的基本信息，了解他们关心的重点问题（如文凭、经验、能力等）并提早做出相应的回答对策、对照自己有没有相关资格或能力。掌握他们能提供的条件和福利与别人进行比较或与自己的要求比较是否可接受。g：面试时如何回答用人单位提出的问题？以下是用人单位常问的
软件测试总结： 问题：1.上一份工作为什么离职？ 答：因为家里需要处理点特殊的事情需要比较长时间的假期，考虑到公司的进度，所以和组长协议离职。 2.主要在项目中负责什么工作职责？ 答：设计测试用例，执行测试用例，缺陷提交，开发人员沟通修复BUG，监督和验证BUG走向，缺陷报告提交，用户手册编写，测试总结 3.除了做过功能测试你还做过什么测试？ 答：做WEB的都需要考虑软件的性能和界面易用性，包括安全性和可靠性、接口等方面的。 4.我们公司是做手机APP测试，你现在转行能胜任这份工作吗？ 答：虽然我没有做过手机APP测试，但是我了解过手机APP测试，主要就考虑功能、性能、兼容和界面等方面的测试，而且测试都是相通的，只是把流程套进去而已5你们的工作挺简单的吧？ 答：测试用例是设计出来的不是编写出来的，而且测试起到一个承上启下的作用，需要对需求方面理解和开发方面进行交互。 6.平时有些什么爱好？ 答：看看测试方面的书籍和论坛，但是平时也会参加点户外活动。 7.对我们公司你还有什么想了解的？ 8能接受不定期的加班吗？ 答：服从公司的安排，主动积极做好工作 9测试流程是怎么样的？ 答：项目讨论->需求分析->根据需求文档和设计文档设计测试用例->执行测试用例，提交BUG->和开发人员沟通修复BUG，缺陷报告提交->用户手册编写->项目总结 10.你个登陆平台你要怎么设计测试用例？ 答：首先从边界值和等价类考虑输入，再根据输入与输出之间的关系采用因果图，根据登陆后的场景使用场景法，根据之前的检验的采用错误推测法，还要考虑 界面是否正确。 11.使用过哪些缺陷管理工具？ 答：使用过禅道，了解过QC等缺陷管理工具 12.平时有接触过性能测试吗？ 答：有，做WEB的都需要考虑性能方面的测试，性能测试需要借助工具，之前我使用过Loadrunner工具做过这方面的测试，其中自己要设置不同的参数、事 务、集合等完善脚本来建立的场景。然后在建立的场景设置不同的并发数进 行运行。
java高级软件工程师面试题 招聘java高级工程师，职位描述如下，有兴趣的加394504340交流，打扰了，谢谢！ 职位名称：java高级开发工程师(急) 职位描述：互联网产品的开发和维护。 职位要求：1. 熟悉JAVA、J2EE体系结构，熟练掌握Spring、Struts、Hibernate、ibatis 的开发技术。 2. 熟悉MySql等数据库开发，熟练掌握SQL语句，有较好的数据库设计能力。 3. 熟练掌握HTML、javascript、ajax等web开发技术，熟悉http协议。 4. 熟悉SVN、Maven、Junit等工具。 5. 具有良好的学习能力、沟通能力，乐于承担工作压力。 6. 有大型门户或社区网站开发经验者优先。 职位所在城市：杭州 职位所在行业：高科技 -------------------------========================================================= 1.说一下struts中常用的对象 2.怎样整合apatche和tomcat 3.说一下在linx系统中搭建服务器 4.简述一下sql server 建模 5.请写一个程序,把一个10进制转换成16进制 6.表student 列id name age WA(本科以上,大专,高中,初中以下) 毕业学校ID,学校信息表 问:统计出文化学历本科以上,大专,高中,初中以下,每个年龄各有多少人(一条SQL语句) 7.有两位少年从隧道的一端向另一端行走.当他们走过隧道的五分之二时,发现隧道外面迎来一辆火车.火车很快就要进入隧道.两位少年向来时隧道跑去.两位少年都是每小时10公里.两位在千钧一发跑出了隧道.假设火车速度恒定,并且两位少年都在瞬间达到最大速度,请问火车的速度 8.请写出常用的oracle语句及说明,存储过程的语句及说明 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------