撰写建言献策文稿的一般规律就是：
“是什么、为什么、怎么办”。“是什么、为什么、怎么办”，是人们思维的一般规律，也是认识事物的一般规律。建言献策文稿，不管是调研报告、大会发言，还是提案、社情民意信息，都是在回答这三个问题。离开这三个问题，就写不出好的建言献策文稿；少了某一个方面，材料就有片面性。由此可以看出，建言献策文稿具有三个明显特点：
“基于事实，提出问题”。从揭示客观存在的事实出发，从中提出一个重要的或尖锐的问题：“是什么”。这里事实是前提，是基础，是第一位的东西，“为什么”、“怎么办”则是自然而然的深化，是从事实引申出来的。如果没有充足的“是什么”作根据，“为什么”、“怎么办”就成为了无源之水、无本之木，得出的结论恐怕就只能是“空中楼阁”了。
“立足当前工作，着眼现实问题”。这是建言献策文稿写作的立足点和出发点。因为建言献策是为研究、解决现实存在问题服务的，因此其内容应当是实际工作中急需解决的问题，具有较强的现实紧迫性，不能选用那些离现实太远的题材和问题。有时文中也可能涉及到一些历史资料和国外情况，但都是用来说明某种现象或道理，最终为党和政府科学决策提供参考。主次不分明，定然就会本末倒置。
“去粗取精、去伪存真，由此及彼、由表及里”。坚持摆事实、讲道理，先叙后议，虚实结合，多侧面、多角度地进行研究和分析，找出问题的实质和规律，从而得出准确的结论。分析、研究不透，论证、论据不足，结论就难以使人信服务，再中肯的建言，也不会触动人；再诚挚的献策，也不会打动人，更不会产生共鸣与共识。
我为教育发展献计策 Company Document number：WUUT-WUUY-WBBGB-BWYTT-1982GT
我为教育发展献计策磁县讲武城镇学区讲武城小学冀洪光 温家宝总理在国家科技教育领导小组会议上说：“教育是国家发展的基石，只有一流的教育，才有一流的国家实力，才能建设一流国家。”少年儿童是祖国的未来，肩负着建设祖国的重任。但由于种种原因，乡村孩子还不能与城市孩子享受同等条件的教育，德、智、体、美、劳方面还不能实现全面发展，希望能够引起一定的重视。如何为学生提供优质的、均衡的、公平的教育如何更好地为家庭经济相对较为困难的学生、民工子弟服务这不仅仅是教育部门所思考的问题，也更应是我们教师所思考的。 教师方面： 一、师资力量薄弱，不能做到专职专教是乡村学校普遍存在的现象。许多课程，比如美术、音乐、体育甚至英语都没有专业的老师来教。就拿我们讲武城小学来说，已经是四年级的学生了，对音乐的音符、美术的水彩……的基本认识都没有。美术课，要么是拿出一本简笔图画书，在黑板上随便画一个图，然后照着葫芦画瓢就行了，要么就自由发挥，想画什么就画什么。 二、提高师资待遇，社会要发展，教育是重点，教育要发展，首先要有一流稳定的教师队伍，要有好的待遇和工作环境。农村的教师，由于住房紧缺、工资不高、福利不多、商业流通不变等原因，所以依然有一大半的老师工作不太踏实。可见，为他们提供良好的环境，十分重要。要实现区域的教育均衡发展，必须着力打造一支高素质的教师队伍。多分配一些年轻教师到薄弱学校任教，为薄弱学校及时补充新鲜“血液”，给薄弱学校带
去生气与活力。建立合理的教师交流机制，实行优秀教师轮岗支教制,推动学校均衡发展。努力提高现有师资水平，这是治本之策。 三、提升教师思想和专业水平，要全面推进学校科学发展，教师要进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约学校科学发展的突出问题。教师要钻研业务，提高授课水平。教师要精心设计每一节课，精讲精练。让学生上课像考试一样紧张。心理学研究表明：在适当紧张情绪的控制下，学习效果更好。我认为只要一个教师具有比较高的人文素养，一定会把本职工作做的更加出色。现在社会科学知识发展的太快，要给学生一碗水，教师必须是一条流动的河。 四、加强师德教育，注重工作实效。古人云：“学以立德，学以增智，学以求乐，学以致用。”组织广大教师学法律法规，做遵纪守法的好公民；学习教师职业道德规范，做师德高尚的好园丁；学教育教学理论，做勇于创新的好老师。要采取集中学习、专题讲座和讨论交流等多种有效形式，落实学习制度，大力提高广大教师的教育教学能力和职业道德素质，增强教师的师德意识和责任意识，促使教师树立正确的人生观、价值观、教育观。 学生方面： 一、给学生留够思考的时间和空间。现在大部分学生学习很被动，不会思考。 1、提高课堂质量，每节课留15分钟让学生过关，真正做到堂堂清，日日清。
我为学校建设献计献策 随着国家改革开放和经济的迅猛发展，作为民族振兴基石的教育事业显得日益重要，作为教育基地的学校建设就成为重中之重。把学校建设成为一个为国家输送人才的基地是广大人民必须思考的课题。我作为一名在校大学生就我们学校未来的发展提以下几点建议： 一、注重教学建设 学校应十分关注学生人格的培养和推进学生自主管理。在人的自我发展中，经历了自我发展、自我塑造、自我规范和自我关怀，教育的介入只是帮助人的自我完善，而不能代替这种完善。因此，好的教育应该是创造各种最适合的条件让学生获得自主性，在自主中发现自我、完善自我。教与学是一对相对的概念，如何把握好教与学的关系就成为我们教师工作的一项重要课题。我们学校由于地处市中心，外来务工人员子女入在我校占有一定的比例，由于生长环境与文化背景的不同，造成学生的基础、素质也不同，对学校教育工作增加了一定的难度，面对这么复杂的教学环境，就必须从根本问题入手，必须从每一个学生的家庭环境入手，掌握好每一个学生的具体情况，做到具体情况具体分析，把他们各自的性格特点、家庭环境，基础知识等了解清楚，尽量调动他们最大的积极性，把他们的兴趣带到学习上来，这样才能事半功倍，因为从教学的相对角度出发，只教不学或填鸭式的教学只会物极必反，空洞的、不切合实际的说教，往往使学生缺乏信任感，使教师的语言显得苍白无力。为此，仍需要对学生进行常规教育，分层落实德育工作重点。根据学生的实际情况，从大处着眼，小处着手，采取学生易于理解的内容和方式，坚持不懈地对学生进行“五爱”、“四有”教育，力求让学生做到在学校是个好学生，在家庭是个好孩子，在社会是个好公民。 二、注重校风、学风建设 我们实事求是，我们坦诚相待，我们诚实守信，我们宽以待人。我们始终怀着一颗感恩的心去奉献，我们始终攒着一颗体贴的心去将心比心，从而打造和谐的校园文化。和谐校园需要好的文化韵味，我们不求历史名宿在此烙下多少足迹，我们但求自己能够在昌航写下一些美好和记忆。我们不苛求别人给我们一个景色优美的校园，我们追求的是营造的一种蓬勃向上，脚踏实地的学习氛围。 我们应倡导一种蓬勃向上的团队作风，一种脚踏实地的学习精神。一种团结奋进和刻苦钻研的学风能促使个人在良好的环境中成长。好的校风如春风化雨，不声不响地吸引每位同学奋勇向前，为了理想而努力拼搏。校风积极向上，从而打造和谐的教育氛围。 三、注重制度文化建设 制度文化是学校的基础文化，也是学校内涵发展的所必需的内容。当前我们在实施依法治校、以德治校的治校方略，注重学校的制度建设就显得更为重要和必要。通过制度文化的建设，使学校的各项工作制度化。 1、制度要健全合理。学校的各项制度要随时应对学校的实际，伴随学校的发展而发展。学校的制度要最能代表广大教师的利益，反映学校最广泛工作的需要。在制度出台之前要深入实际，广泛听取教职工及家长意见，既要考虑到学校的实际，又要充分考虑到教职工的承受能力，对实施后的效果要有所预计，防止教职工对制度产生逆反心理和抵触情绪，影响教学效率。 2、制度要体现严肃性。学校的各项制度一经出台，就要加强宣传，让大家及时了解，清楚明白；要加强落实，使之渗透到学校的实际工作中去，使之成为无声的教育，无形的眼睛。学校领导更必须要自觉遵守、带头遵守、模范遵守；要加强检查，及时发现实施过程中所产生
我为学校建设建言献策 二十一世纪的今天，我们关注的目光更多的在于教育的发展，作为教育基地的学校建设就成为重中之重。把学校建设成为一个为国家输送人才的基地是全社会关注的焦点。我作为一名信息员就我们学校未来的发展提以下几点建议： 一:注重教学建设 学校应十分关注学生自身的培养和推进学生自主管理。在人的自我发展中，经历了自我发展、自我塑造、自我规范和自我关怀，教育的介入只是帮助人的自我完善，而不能代替这种完善。因此，好的教育应该是创造各种最适合的条件让学生获得自主性，在自主中发现自我、完善自我。由于生长环境与文化背景的不同，造成学生的基础、素质也不同，必须从每一个学生的家庭环境入手，掌握好每一个学生的具体情况，做到具体情况具体分析，把我们各自的性格特点、家庭环境，基础知识等了解清楚，尽量调动他我们学生最大的积极性，把大家的兴趣带到学习上来，只有调动学生的学习积极性，使学生自身建立一种使命感和对知识的渴望，这样才能事半功倍。根据学生的实际情况，从大处着眼，小处着手，采取学生易于理解的内容和方式，坚持不懈地对学生进行“五爱”、“四有”教育，力求让学生做到在学校是个好学生，在家庭是个好孩子，在社会是个好公民。 二、注重制度文化建设 制度文化是学校的基础文化，也是学校内涵发展的所必需的内容。当前我们在实施依法治校、以德治校的治校方略，注重学校的制度建设就显得更为重要和必要。通过制度文化的建设，使学校的各项工作制度化。 1、制度要健全合理。学校的各项制度要随时应对学校的实际，伴随学校的发展而发展。学校的制度要最能代表广大教师的利益，反映学校最广泛
工作的需要。在制度出台之前要深入实际，广泛听取我们学生自身及家长意见，既要考虑到学校的实际，也要充分考虑到学生的承受能力。 2、制度要以人为本。学校制度不但要因事而宜，更应因人而宜。针对教职工的思想实际、心理实际、行为实际制订相应的规章制度。并且善于用制度规范人，保证学校有一个健康的工作秩序；用制度激励人，以调动和保护学生的积极性；用制度培育人，以增强学生的遵纪意识、守法行为。 三、注重校园文化建设 先进的校园文化也可以引导人们建立起正确、和谐的人际关系。学生的学习是脑力劳动，思想比较投入，精神比较紧张，所以我觉得学校应该重视学生的课余娱乐建设，让大家在学习的之余有更多的时间更多的选择来进行适当地放松可以更好地对学习起到缓冲的作用，这样我们可以更好的投入更多的时间到学习里面去。并且我觉得学校应该每年组织学生集体进行春游或者秋游，可以选择一些历史文化名胜古迹，让学生在放松的情况下了解我们国家，我们家乡的一些文化历史知识，可以利用在参观的过程中让大家自行组织然后可以评选优秀的班级进行表扬和表彰，让大家可以增强各方面的能力，使学生生活更加充实、高雅，丰富多彩。 四、注重教学设备建设 所谓“工欲善其善，先必利其器”，先进的教学设备能为我们教学工作添砖加瓦。随着“教学现代化”口号的提出，学校增设现代化教学设备成为我们关注的焦点。 1、随着现代信息技术的飞速发展，信息技术与课堂教学的整合越来越引起人们的重视。积极推行信息化教学，在学校的教室配备多媒体设备，从而实现信息技术与课堂教学的整合。我们学校这一方面投入了大量人力、财力，在每个教室配备了电脑、投影仪，创造了良好的教学硬件，为实现数字化教学提供了有利条件。 作为班级信息员，是沟通学校和学生的桥梁，我深知作为一名信息员的
尊敬的各位领导，老师们，大家下午好： 今天有幸站在这里，我想认真的介绍一下我自己的工作经历。我叫xxx，是一名语文老师，从事语文教学工作18年，担任班主任工作13年。今年很荣幸被调到xxz小学工作，首先，我看到我校已呈现出不少的优势：领导强，校长是学校的魂，书记是学校的根，我们的领导都是有思想、有智慧、有个性、有创见的。生源足，这不仅是体现学校的知名度，也是学校持续发展最重要的物质基础。环境好，人际关系比较和谐，“和成天下”。校群关系好，形成了心情舒畅的良好校园氛围。我们学校已经走过了几十个春秋，身为学校人，此时我想借今天这个平台与大家一起群策群力，一起来为学校建言。今天我的话题是：组建高质量的题库。 我想讲一个案例，我的灵感也是来自这里。姐姐家的孩子上五年级了，各科成绩很差，想让我帮忙辅导一下，第一节课下来，我就失去信心了，不知道这个孩子这五年到底学到了什么，几乎是零基础。我把情况如实的告诉了姐姐，但姐姐没有放弃，带孩子去了西安一个有名的补习机构。当我过年回到家再见到这个孩子的时候，他的成绩变化不仅仅是一点点的进步，甚至让我感到吃惊，出于好奇我与姐姐交谈，并看了姐姐带回来的复习资料，外行人看图片，内行人看门道，我把支离破碎的资料带回家，认真研究了一下，真切的感知到了系统题库的魅力所在。由简到难，由浅入深，循序渐进，符合学生的认知规律。知识板块的条理性，
趣味性，及每周布置的作业都属于高效作业范畴。这让我眼前一亮，当时我就在想我们也可以这样做。 知识是学校最重要的资产，特别是名校或有志成为名牌学校的学校来说更为重要，因为与其它学校最大的不同就是它所积累的知识与能力不同，而且这是其它学校难于模仿与复制的。题库建设，成为新时代学校信息化建设的热点工程。积累学校优质教学资源，有利于提升学校的核心竞争力。但是我们作为老师，每个人都有自己的特长，在教学上或多或少有自己独到的见解，同样每个人不可能方方面面都拔尖，如何把每位老师优势特长发挥出来，把自己的优势资源奉献出来，让大家一起共享优质资源，共同进步，题库建设是实现此目标的最佳手段。 亲爱的老师们，我们可以想象这样一个场景，题库就好比医院里的药房。一个人生病找到医生，医生检查诊断，并开了处方，病人就可以去药房取药。学生找到老师，老师通过讲解，检测，提出了建议，接下来学生是不也应该吃药了呢？医院有药房可以取药，学校呢？孩子们应该去哪里取药？如果我们有一套完整高效的题库，一键搜索，就可以调出我们所需要的药品，是不是最终受益的人就是老师和学生。目前而言我们最大的困境是什么？毫无疑问是研发团队的建设。在西安，类似于新东方，学而思，这样的教育机构每年大量的从刚毕业的学生中招收老师，经过培训包装，就可以上岗，家长们为此追捧不止，而我们在一线奋斗了十几年的教师还在单枪匹马，纠其原因，我们缺少的就是团队
我为学校建言献策发言稿 -----王艳 尊敬的各位领导、各位老师： 大家好！首先，感谢校领导给我提供了这样一个与大家共同学习、交流的机会，使我能够与大家共同分享在教学过程中的体会。希望通过这样的一次交流，为学校发展建言献策，相信在全体师生的努力下，我们学校一定会越来越好。我发言的内容主要有以下五点： 一、扎实常规、向课堂要质量（个人的常规教学） 1、认真备课。 凡事预则立，不预则废。认真备课是提高课堂效率的前提。写讲学稿时是一定要做到“四有”、“四备”。即心中有课标、有教材、有教法、目中有学生。备导言（激发学生兴趣和要知欲望）、备内容（让如何探究才能突出重点、分散难点）、备提问（使学生始终处于积极主动的思维状态）、备练习（学为主体、练为主线、梯度、密度科学合理）。学习新知识可能会遇到哪些困难，必须提前想到应采取什么样的预防措施。这就需要教师在备课过程中一定要集体备课，深入研究教材实现教学资源共享，达到教师备课“常备常新，常教常新，常研常新”的目的，让每个讲学稿真能适合“学情”和“教情”，起到预期的教学效果。 2、认真上课。 课堂教学是课程实施的中心环节。要想提高教学质量，关键要提高课堂效率，上好每一节常态课。首先应创设情景激发学生的学习兴趣。把抽象的问题直观化，把枯燥的学习风趣化。“亲其师”才能“信其道”。再者创设自主学习的环境，搞好小组合
作学习，营造民主和谐的课堂气氛。这就要求教师与学生平等，理解和尊重每一个学生，让学生愿意融入你的课堂，愿意说出自己的疑惑。让学生感觉“老师在期待着他”。依据课堂内容，选择适合的教学方法。充分利用好小组合作和小组讨论及多媒体课件。最后就是关爱每一个学生，培养学生良好的学习习惯。 3、认真批改作业、做好单元检测。 作业是课堂教学的延伸，是教师了解学生获取知识的情况的重要途径。有效的作业布置与批改，有利于调节改进教学工作，及时地进行矫正和补漏，巩固课堂教学效果。作业布置时量要适度，要精挑细选质量要高，学生做的作业都要全批全改，批改要快。必须做到当堂达标才行。发现问题及时解决，出错多的作业教师要引起高度的重视，抓住问题实质，一定给学生讲透彻，出好相应的巩固练习力争取得举一反三之效，每章学完后通过多样的题型，多变的形式做综合检测，再一次查缺补漏找出学生的问题在哪，二次提高直至达到预期的目标为止。要做到节节清、章章清。 4、认真辅导。 辅导是确保学生夯实基础和拓展延伸的必不可少的一环，辅导要注重差异，分类指导，精心实施，讲究成效。利用自己的课堂和自习真正做到提优补差。不管是课内还是课外，要求教师辅导时热情耐心，不放弃一个学生。尤其要关心学习有困难的学生，激励不同层次的学生学习水平不断提高。 5、认真进行教学反思。
我为校园建设献计策 ——广告111王晶晶大学，所谓的高等学校是培养人才的地方,是公民道德修养建设的重要阵地,但在这被称为“净土”的校园里,却存在着许多不文明的现象.而大学生的不文明行为从一定程度上反映了我们这一代人浮躁的心理状态。不文明行为（也称之为不受欢迎的行为）,不是因为大家不知道那样做是不文明的不受欢迎的,而是那些人发现这样做了之后付出的代价是可以接受,而去做的. 因此,我们应该加强文明建设,文明是精神文明的一个重要内容,是一个人道德品质的外在表现,是衡量一个人教育程度的标尺。文明养成教育，不仅是个体道德,品质和个性形成的基础教育,也是提高全体大学生道德素质,振兴民族精神及建设社会主义精神文明的基础教育.因此,学校必须抓好大学生文明教育，从而创造更加美好,和谐,文明的校园氛围! 首先，我个人觉得在解决任何问题前，都必须找到问题的根源，了解问题从何而来，再集中思想解决问题。那为何如今大学生存在着许多不文明的现象呢？究其原因，有这几点： 第一：家庭教育欠缺和过分溺爱。家庭是社会最基本的细胞，也是基础文明教育的起点，要教育子女成为一名有高尚文明的人，就必须从家庭教育开始。然而现实表明，家庭的基础文明教育是不容乐观的，一方面由于我国现在仍处于社会主义的初级阶段，文化教育的普及面还不够，家长文化程度的偏低，决定了学生接受家庭基础文明教育是低层次的、不全面的。另一方面，七十年代后期出生的独生子女已开始进入大学，由于独生子女在家庭中的特殊地位，往往受到过分溺爱。不少学生已习惯以我为中心，“人人为我”视其为理所当然，至于“我为人人”既不去想，也不愿去做，久而久之，尊敬师长、敬老爱幼观念淡薄了，冷漠、自私、怕苦、怕累的坏习气养成了。一些家长宁愿自己吃苦受累，节衣缩食，也要让自己的孩子舒舒服服、体体面面上学，对他们有求必应，很少甚至不去过问他们的花费去向，这无疑变相地鼓励了孩子的高消费，滋生了摆阔气、讲排场的恶习。 第二：学校道德教育和管理的不足。长期以来，高校的思想道德教育与管理未能很好地结合，存在着重理论，轻实践；重说理，轻管理；重形式，轻内容的弊端，而过高要求，缺乏可操作性的道德教育体系，也因无法适应市场经济的变化，一定程度上失去对大学生进行有效的行为引导和约束。由于较少把大学生健全人格和道德选择能力同具体规范协调起来，不少学生受同乡、好友感情的驱使，无视学校纪律，参与打架，搞同乡会，甚至代人考试。校园中大学生重人情、轻法度的现象也从另一方面加剧了道德文明的偏离。 第三：大学生心理不成熟。不少学生具有较强的从众心理，身边好友或同学有什么不好举止会觉得很有个性，从而效仿。另外，在当前形势下，面对社会上存在的种种不道德、不文明的现象，大学生不能自觉地去身体力行那些良好的道德规范，有的大学生在道德文明方面甚至知行脱节。而这些无不表现出大学生心理不成熟。 第四：社会消极因素的影响。唯利是图、金钱至上、功利主义等腐朽丑恶的现象沉渣泛起，并很快成为一些人衡量价值的标准，而社会又未能适时确立更完善的价值标准，导致部分大学生过于关注自身生存状况和发展条件而削弱
为学校建言献策 1、学校应该做好规划。很多地方总是刚刚施工完成又有另外的工程，因此很多地方总是挖 开埋好又挖开，给附近同学和居民带来不便的同时，也影响了校园环境。 2、学校学术气氛不够浓，行政化的感觉很强烈。学校是教书育人的教育机构而不是政府或 者机关部门，学校的行政单位仅仅是为教育和教学服务的，现在很多同学都觉得学校太行政化，这种风气有些影响学校学术氛围。 3、学校应该在采取措施增加人文气息，如长廊和宣传栏等。在一些合适的位置加设一些长 椅，方便同学之间相互交流和沟通。从校外来的同学很多时候也都没有地方可以休息，很不方便。 4、学校的篮球场上应该放一个或几个灯，在晚上的时候为打篮球地同学提供照明。 5、学校领导对广大同学的关心程度不够。有些同学反映，其他的大学很多学校领导往往是 和广大同学在一个餐厅吃饭，经常在一起交流，这样让同学们感受到了来自校领导的关心，感受到学校领导就在自己身边。当然这不代表咱们学校的领导不够关心同学，领导们可能在学生身上花费了大量的心血，但一些形式化地东西还是很必要的，能够增加学生对学校和领导的尊敬和爱戴。 6、学校的超市应该交给有能力的学生来经营，或者开设一些学生自主经营的店铺。这样不 仅可以增强学生的能力，也能够为广大同学带来真正的实惠。 7、学校的选课系统应该改进和提高，很多时候只要一选课就崩溃了，造成大量同学无法选 到自己希望的课程，有些不满。还有，针对选课同学对相关课程可能不是很了解，可以加一些针对本课程的介绍，让同学们基本了解该课程的内容和意义。 8、学校应该把上课的教室和自习室分开，也就是说一些教室专门用来上课，而且每一节都 有课。而另外的一些教室只能用来自习，并且不安排一节课。这样就可以提高教室的利用率，也避免了学生四处看课表找自习室的尴尬。另外，在考试或考研阶段，可以开设部分通宵自习室，供部分同学复习使用。 9、学校的考核和评价机制还有待提高和改善。大学是一个全面发展的阶段和舞台，但是在 大学里，评价一个学生的好坏最重要的还是学习成绩，其他方面，如学习态度，努力程度，综合素质等都排在学习成绩之后的。如果成绩不好，几乎已经把一个同学从优秀的队伍中剔除，这很不公平。学习是最重要的，但学习成绩却不是最重要的，因为它不是衡量学生学习的唯一指标。 10、学校的工时制度还有待完善。建议把一些常见的活动根据工作量和工作难度等划分 成几等，每一等给予特定的工时。另外，必须加强监督，保证工时完成的质量和效果。 11、创新学分的设立很有意义，但很多同学一直在靠听讲座来刷学分，很多时候仅仅是 为了学分去参加，根本没有听讲座，对自己的能力提高无益。建议分成两段，第一分可以通过讲座，第二分通过竞赛或实习。 12、班主任制度和辅导员制度的协调和配合。不同的学院有不同的情况，很多学院对班 主任的设置和任务不够明确，很多同学根本就不知道自己还有班主任。建议把班主任该位学术上或者工作上的指导学长或者老师，提供最实用的建议。而辅导员就负责学生的日常管理。 13、学校应该加强引进校外学术人才进入教师队伍。来自校外的老师往往带来的是另一 种的思维方式，如果大部分都是自己学校的老师，往往只局限于一种方法和思路，对教育和教学的发散性思维是不利的。 14、关于对熄灯的建议：建议把宿舍内部的电器分为公共设施和个人设施。公共设施按 点控制，到了时间必须断电。而个人的设备可以考虑不断电。这样既给同学提供了自己
建议书：我为学校发展建言献策 课堂教学方式、方法对培养学生的学习方式具有直接的影响作用。要改变学生的学习方式，必须首先改变教师的教学方式。我们要求教师更新教学观念，树立学生主体观。我们要求教师要改变以讲为主的教学方式，坚持启发式原则，把学生掌握运用知识能力作为教学重点，在教学中充分给予学生思考和讨论的时间，积极创设学生动手实践和运用知识的机会，充分调动学生的主动性，通过形成“指导预习，精讲精练，培养能力，分层达标”的教学方 式来促进学生学习方式的改变。我们要求教师树立正确的育人观念，坚持面向全体学生，不放弃任何一个学生，要在指导学困学生学习方法和加强个别辅导的基础上，加强课堂教学的针对性，贯彻因教材施教的原则，降低讲课的起点难度，以学困学生为起点，安排合理的层次、梯度进行教学，使不同层次的学生在每堂课上都能得到较大的收获，使学生看到自己能进步，能发展。从而促进学生变“要我学”为“我要学”。同时也促进教学质量在整 体上得到提高。 五、加强师资队伍建设，开展“三位一体”教育发展策略的研究 创设学生主动学习和分层发展的氛围，要求教师具有先进的教育理念，具有扎实的专业基础知识和教育教学的研究能力。开展丰富多样的课外举活动和社会实践活动，需要教师具有一定的特长。因此加强师资队伍建设，开展主动学习研究，是“主动学习，分层发展”的 保障。 1、要求教师树立正确的教育观和人才观。明确素质教育的灵魂就是要求教师唤起学生的 主体意识和发展学生的主观能动性，形成学生的精神力量，使学生健康活泼的发展。同时要了解校园文化的开展与学科课程之间所具有的互补性、互渗性和互促性。因此而提高教师参与校园文化生活建设、管理的意识和积极性。 2、实现教师“一专二能”型素质持续提高的目标，即教师根据自己的特长和爱好，选择一 门本专业之外的科技、体育、艺术类的课程进行学习、进修，每学年向学校审报第二课堂或社会实践课目的教学计划，由学校认证后加以实施。同时学校根据实际，安排聘请专家开讲座、专题辅导、经验交流、外出参观考察等多渠道帮助教师提高素质和业务能力。 3、建立教学质量监控机制，对教学常规管理和教学质量抽样调查进行定期监控指导，同 时以学科教学过程和活动课指导过程两部分对教师实施的教学状况，教学实绩给予综合评价，建立科学评价体系，以功利性转向促进教师终身学习，不断提高和创新的激励评价机制。 4、建立教科研机制。组织教师学习教科研基础理论和科研方法，科研组加强对教科研的 指导和课题管理，定期向教师提供信息和组织教师进行学习以及学术交流。结合二期课改，
我为学校建设建言献 策17599
我为学校建设献计献策 随着国家改革开放和经济的迅猛发展，作为民族振兴基石的教育事业显得日益重要，作为教育基地的学校建设就成为重中之重。把学校建设成为一个为国家输送人才的基地是广大人民必须思考的课题。我作为一名在校大学生就我们学校未来的发展提以下几点建议：一、注重教学建设 学校应十分关注学生人格的培养和推进学生自主管理。在人的自我发展中，经历了自我发展、自我塑造、自我规范和自我关怀，教育的介入只是帮助人的自我完善，而不能代替这种完善。因此，好的教育应该是创造各种最适合的条件让学生获得自主性，在自主中发现自我、完善自我。教与学是一对相对的概念，如何把握好教与学的关系就成为我们教师工作的一项重要课题。我们学校由于地处市中心，外来务工人员子女入在我校占有一定的比例，由于生长环境与文化背景的不同，造成学生的基础、素质也不同，对学校教育工作增加了一定的难度，面对这么复杂的教学环境，就必须从根本问题入手，必须从每一个学生的家庭环境入手，掌握好每一个学生的具体情况，做到具体情况具体分析，把他们各自的性格特点、家庭环境，基础知识等了解清楚，尽量调动他们最大的积极性，把他们的兴趣带到学习上来，这样才能事半功倍，因为从教学的相对角度出发，只教不学或填鸭式的教学只会物极必反，空洞的、不切合实际的说教，往往使学生缺乏信任感，使教师的语言显得苍白无力。为此，仍需要对学生进行常规教育，分层落实德育工作重点。根据学生的实际情况，从大处着眼，小处着手，采取学生易于理解的内容和方式，坚持不懈地对学生进行“五爱”、“四有”教育，力求让学生做到在学校是个好学生，在家庭是个好孩子，在社会是个好公民。 二、注重校风、学风建设 我们实事求是，我们坦诚相待，我们诚实守信，我们宽以待人。我们始终怀着一颗感恩的心去奉献，我们始终攒着一颗体贴的心去将心比心，从而打造和谐的校园文化。和谐校园
我为学校发展献计献策 随着国家改革开放和经济的迅猛发展，作为民族振兴基石的教育事业显得日益重要，作为教育基地的学校建设就成为重中之重。把学校建设成为一个为国家输送人才的基地是广大人民必须思考的课题。我作为一名学校教师就我们学校未来的发展提以下几点建议： 一、注重教学建设 学校应十分关注学生人格的培养和推进学生自主管理。在人的自我发展中，经历了自我发展、自我塑造、自我规范和自我关怀，教育的介入只是帮助人的自我完善，而不能代替这种完善。因此，好的教育应该是创造各种最适合的条件让学生获得自主性，在自主中发现自我、完善自我。教与学是一对相对的概念，如何把握好教与学的关系就成为我们教师工作的一项重要课题。面对复杂的教学环境，必须从根本问题入手，必须从每一个学生的家庭环境入手，掌握好每一个学生的具体情况，做到具体情况具体分析，把他们各自的性格特点、家庭环境，基础知识等了解清楚，尽量调动他们最大的积极性，把他们的兴趣带到学习上来，这样才能事半功倍，因为从教学的相对角度出发，只教不学或填鸭式的教学只会物极必反，空洞的、不切合实际的说教，往往使学生缺乏信任感，使教师的语言显得苍白无力。为此，仍需要对学生进行常规教育，分层落实德育工作重点。根据学生的实际情况，从大处着眼，小处着手，采
取学生易于理解的内容和方式，坚持不懈地对学生进行“五爱”、“四有”教育，力求让学生做到在学校是个好学生，在家庭是个好孩子，在社会是个好公民。 二、注重校风、学风建设 我们实事求是，我们坦诚相待，我们诚实守信，我们宽以待人。我们始终怀着一颗感恩的心去奉献，我们始终攒着一颗体贴的心去将心比心，从而打造和谐的校园文化。和谐校园需要好的文化韵味，我们不求历史名宿在此烙下多少足迹，我们但求自己能够在第二实小写下一些美好和记忆。我们不苛求别人给我们一个景色优美的校园，我们追求的是营造的一种蓬勃向上，脚踏实地的学习氛围。我们应倡导一种蓬勃向上的团队作风，一种脚踏实地的学习精神。一种团结奋进和刻苦钻研的学风能促使个人在良好的环境中成长。好的校风如春风化雨，不声不响地吸引每位同学奋勇向前，为了理想而努力拼搏。校风积极向上，从而打造和谐的教育氛围。 三、注重制度文化建设 制度文化是学校的基础文化，也是学校内涵发展的所必需的内容。当前我们在实施依法治校、以德治校的治校方略，注重学校的制度建设就显得更为重要和必要。通过制度文化的建设，使学校的各项工作制度化。 1、制度要健全合理。学校的各项制度要随时应对学校的实际，伴随学校的发展而发展。学校的制度要最能代表广大教师的利
学校建设，我们成长 在当今社会，随着教育事业的逐步发展，学校建设也显得日益重要。尤其是大学的建设，需要提供更多的平台来展示锻炼学生。我作为一名大一学生为我们学校提以下几点建议： 1.学校应十分关注学生能力的培养和推进学生自主管理。经过在协会里 工作，我发现了很多问题，学生工作时没有很高的积极性与责任心，或是态度素质上的问题，或是实际能力上的问题。讨论问题时不能完全的投入，实际操作时又没有较好的动手能力。学校应加强社团学生会的正规化，使更多的同学在工作中能得到锻炼。 2.学校应注重制度文化的建设，加强制度的合理性与严肃性。从大学开 始到现在，学生公寓出现过两次因使用违规电器而引起的事故，虽然对这些事件进行了通报批评与处理，但还是没有很好的效果。这是因为公寓的管理制度没有做到足够的强制性与严肃性，学生只是以自己的意愿来做事。学生公寓也出现过几次在宿舍丢失物品的事件，这还是因为公寓管理制度不够严格，虽然现在进出公寓需要刷卡以示学生身份，但由于管理不严，任何人还是能随意出入公寓。 3.学校应尤为关心校园文化的建设。现在的校园文化与中学的校园生活 相比，已有了很大的改善，但是就我在学校中的了解，活动的参与人数确实很多，但却具有很强的集中性，每次负责和参加的都是一些有经验的学生会或社团成员，没有做到使每一个学生都能在大学校园生活中得到展示与锻炼。 4.学校也应注重教学设施的建设。学校的教学楼F教室没有多媒体，有 些课程老师想给我们放视频课件却没有条件，在协会里组织活动时需
要用到多媒体教室，申请却是一个比较复杂的问题。 学校给我们很好的学习条件，相信我们一定在学校里很好的成长，使自己在大学里有很大的提高！ **学院 **班级 ***
我为学校管理建言献策 两天内听了几场讲座，这些讲座于我，确实是受益匪浅，无论是在学生工作方面，还是个人方面。 比如说，在自我定位方面上，应该处理好与自身以及与他人的关系。在个人素质上，我担任的虽然不是什么重要的职务，但是作为一个学生干部，还是要有一定楷模的作用，这就表现在我可能需要体现得更擅长绘画或是技能，并且我也需要一定的组织领导能力，遇事不能慌乱，同时我是一个学生，所以我应当重视学业，至少不能出现挂科的情况，否则我可能会使自身和协会都感到难堪。人际交往方面，据说我其实总会表现得有点“高冷”，这说明我待人态度可能存在一定问题，那么我向我应当尽量站在与我对话的同学的角度来感受反思，从而使自己更加有亲和力。另外老师也提到了我应当引起注意的一点：不要当老师的传话筒——这种说话方式反而会引起同学的反感，显得自己居高临下从而不得人心。老师也提议到，面对这种问题，可以采取多沟通、融入集体、对集体心存感恩、为年级提供有利信息等进行解决。 我是一直相信付出是有回报的，但也不得不承认我并不比一些人具有天然优势，这是个无可奈何的现象。不过讲座中提到了，我们应当多方面提高综合素质，并且提到了“矩形面积成长理论”，我想这两者是可以有机结合的。既然人天生在某些方面有优劣之分，那么我可以通过发挥其他方面的长处得以弥补；同时，经过不断努力，虽然初始处于劣势，但厚积薄发，脚踏实地，我自身的成长，依然有超越他人的机会。 关于礼仪的讲座也是充满乐趣的。老师在短短2小时内全面地讲解了在穿着、表情、姿势等方面的礼仪，给我的未来学生工作起到了非常大的引导作用。比如说穿着，平常我打扮是比较休闲的，但是参加正式会议、培训时，应当穿的正式点显得合体。又比如说表情，对话视线，因为我比较内敛，所以跟别人说话时一般不看对方，却从来没意识到别人会觉得我不尊重他。并且，对待不同的人，对话时视线所朝向的位置也有所不同——礼仪确实是一门复杂的学问。上了这堂课，我想我会尽力按照老师所说的纠正自己在礼仪方面的错误。 而最后的新老干部交流会上，见到了几乎全体部长团成员以及负责的四位老师，部长之间交流了新学年的工作设想，老师也提出了自己的看法、点名缺陷、规划未来——虽然身处小职务，明确了自身的职责之余，也意识到了自己作为学姐的责任，以及展望协会未来的热情。 “卓越学生成长工程”起到了一个引导的作用，给了我很大帮助，很荣幸能够参与这次培训，也希望我能在日后的学生工作中将它们运用到实处，提升自我素质，也使我不负这份职责。
我为学校发展建言献策
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等等。然而，我认为目前最迫切需要抓的，是我校学生的养成教育。记得每次接任一个新的班级，我总感到非常头疼，高年级的学生，轮到打扫卫生，竟不知道如何扫地;扫完地后，竟然垃圾就堆放于教室门口，卫生工具也是放得乱七八糟;更不要说是拖地了。再看看学生的一日常规，早读课听不到朗朗的读书声，排队时拖拖拉拉，上厕所时跑跑闹闹，大大影响了我们学校的校容校貌。我想，从学生的养成抓起，做箬小“规范学生”是非常必要的。但如何真正落到实处，而不仅仅是流于口号与形式，为了我校今后更快更强地发展，我有以下一些不成熟的想法： 1、发挥制度作用，严格要求，强化训练。 没有制度的约束，任何良好的行为习惯都不可能养成。我校可根据学校目前的情况，寻找薄弱环节，有针对性地确定教育重点，制定出适合本校实际的 --------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载
《好习惯养成细则》，做到统一要求，统一布置。并印发《好习惯养成细则》组织学生学习，利用板报、宣传栏、广播等广为宣传。例如，“规范学生”中的“排好队”，就可以从队列、队形等提出具体要求，规范指导，强化训练，并做到反复抓，抓反复，持之以恒，才能习惯成自然，由不自觉到自觉，由被动到主动，“内化”行为，达到自动化程度。 2、运用竞争机制，规范行为，完善自我。 学校可以根据情况开展适合小学生特点的班队竞争活动，如纪律、卫生、广播操、眼保健操、路队等常规检查等。以班级为单位，全员参与，人人都关心，造成好事有人夸、坏事有人管、人人都是评议员，人人都为集体创优争光，从而使养成教育收到“内化”升华的效果。如教学大楼重新装修后，为保护墙壁，我们可提出“五不”要求，即“手不摸墙、脚不踢墙、水不泼墙、拖帚不甩墙、桌 --------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载
我为学校发展建言献策 近几年，我校在教师工作和教师队伍建设方面做了大量工作，取得了一定成绩，但教师队伍现状与学校事业发展和学科建设的要求还存在较大差距。主要存在以下问题： 一是教师队伍建设缺乏长远规划，不利于教师结构的改善和教师队伍的壮大； 二是教师的成长、使用和竞争激励机制不够健全； 三是现有教师有效利用率偏低。 这些问题的存在，既有外部原因也有我们自身的原因。一是“崇尚名师、专心治学”的氛围不够浓厚，“学术至上”的观念仍未深入人心；二是符合各类教师成长规律特点的选拔、使用、管理和激励的政策体系亟待建立。 1、以人为本,制定教师专业发展规划 （1）继续关注教师素质的的转变，鼓励教师积极参加各种形式的继续教育、学历进修、现代教育技术培训、新课程培训，提高教师综合素质；（2）继续发挥信息技术的优势，积累一定的信息技术与学科教学整合的经验，并形成较为鲜明的教学风格。（3）学校分层次、分学科形成梯队，即校级骨干教师、教学能手、师德标兵、优秀班主任。以他们为主体，全面和谐推进发展。（4）关注教师的发展和学生的成长，在实现各个教育目标的同时帮助师生拥有精神和智慧，引领
广大员工对学校教育的认同与归属。 2、不断创新舞台，使广大教师脱颖而出 (1)、教师的专业化设岗,让每位教师找到自己的发展空间。 我校要严格按新课程要求规范课程管理，特别是在技艺类教学岗位设计中，尽可能由专职的学科教师，使各学科教师能在自己的天地里施展才华，做强一些有实力的技艺类课程。 3、重视青年教师的培养。 学校要重视发挥青年教师的作用，组织青年教师参加学校组织的各项活动，直接参与学校的管理。给他们提供各种条件，让他们唱主角，挑大梁，让每个人都有表现自己的机会。同时，还需要创造条件组织青年教师外出参观、学习、培训。 4、提升教师的职业道德。 学校的发展，要求教师全心全意为学生服务，诚心诚意把学生当作学习的小主人。因此，学校要利用政治学习时间培养教师热爱教育；培养教师职业归属感；培养教师热爱学生。在工作中用真挚的爱去对待学生，提高学生对教师的信任感，提高教学效果和教学质量。从而提升教师的业务素质和职业道德。
我为学校的发展建言献策 近几年，我校在教师工作和教师队伍建设方面做了大量工作，取得了一定成绩，但教师队伍现状与学校事业发展和学科建设的要求还存在较大差距。主要存在以下问题：一是教师队伍建设缺乏长远规划，不利于教师结构的改善和教师队伍的壮大；二是教师的成长、使用和竞争激励机制不够健全；三是现有教师有效利用率偏低。 这些问题的存在，既有外部原因也有我们自身的原因。一是近几年新教师录用名额较少，进入我校的青年教师更少；二是“崇尚名师、专心治学”的氛围不够浓厚，“学术至上”的观念仍未深入人心；三是符合各类教师成长规律特点的选拔、使用、管理和激励的政策体系亟待建立。 1、以人为本,制定教师专业发展规划（1）继续关注教师素质的的转变，鼓励教师积极参加各种形式的继续教育、学历进修、现代教育技术培训、新课程培训，提高教师综合素质；（2）继续发挥信息技术的优势，积累一定的信息技术与学科教学整合的经验，并形成较为鲜明的教学风格。（3）学校分层次、分学科形成梯队，即校级骨干教师、教学能手、师德标兵、优秀班主任。以他们为主体，全面和谐推进发展。（4）关注教师的发展和学生的成长，在实现各个教育目标的同时帮助师生拥有精神和智慧，引领广大员工对学校教育的认同与归属。 2、不断创新舞台，使广大教师脱颖而出 (1)、教师的专业化设岗,让每位教师找到自己的发展空间。我校要严格按新课程要求规范课程管理，特别是在技艺类教学岗位设计中，尽可能由专职的学科教师，使各学科教师能在自己的天地里施展才华，做强一些有实力的技艺类课程。 (2)、课题引路，提高教师的专业化水平学校即研究中心，教师即研究者。教师在科研中提升，学生在特色活动中锻炼。教育科研的关键任务是解决学校教育教学实践中的问题和矛盾，致力于促进教育教学质量和教师教育教学水平的提高。教育科研的过程也是促进教师专业发展的过程。我们将课题研究定位在
我为学校建设建言献策 设欧阳燕明随着国家改革开放经济迅猛，作为民族振兴基石的教育事业显得日益重要，作为教育基地的学校建设就成为重中之重。 把学校建设成为一个为国家输送人才的基地是我们作为人民教师必须思考的课题。 我作为一名人民教师就我们学校未来的发展提以下几点建议：一:注重教学建设学校应十分关注学生人格的培养和推进学生自主管理。 在人的自我发展中，经历了自我发展自我塑造自我规范和自我关怀，教育的介入只是帮助人的自我完善，而不能代替这种完善。 因此，好的教育应该是创造各种最适合的条件让学生获得自主性，在自主中发现自我完善自我。 教与学是一对相对的概念，如何把握好教与学的关系就成为我们教师工作的一项重要课题。 我们学校由于地处城镇中心，外来务工人员子女入在我校占有一定的比例，由于生长环境与文化背景的不同，造成学生的基础素质也不同，对我们教育工作增加了一定的难度，面对这么复杂的教学环境，就必须从根本问题入手，必须从每一个学生的家庭环境入手，掌握好每一个学生的具体情况，做到具体情况具体分析，把他们各自的性格特点家庭环境，基础知识等了解清楚，尽量调动他们最大的积极性，把他们的兴趣带到学习上来，这样才能事半功倍，因为从教学的相对角度出发，只教不学或填鸭式的教学只会物极必反，空洞的不切合实
际的说教，往往使学生缺乏信任感，使教师的语言显得苍白无力。 为此，仍需要对学生进行常规教育，分层落实德育工作重点。 根据学生的实际情况，从大处着眼，小处着手，采取学生易于理解的内容和方式，坚持不懈地对学生进行五爱四有教育，力求让学生做到在学校是个好学生，在家庭是个好孩子，在社会是个好公民。 二注重制度文化建设制度文化是学校的基础文化，也是学校内涵发展的所必需的内容。 当前我们在实施依法治校以德治校的治校方略，注重学校的制度建设就显得更为重要和必要。 通过制度文化的建设，使学校的各项工作制度化。 制度要健全合理。 学校的各项制度要随时应对学校的实际，伴随学校的发展而发展。 学校的制度要最能代表广大教师的利益，反映学校最广泛工作的需要。 在制度出台之前要深入实际，广泛听取教职工及家长意见，既要考虑到学校的实际，又要充分考虑到教职工的承受能力，对实施后的效果要有所预计，防止教职工对制度产生逆反心理和抵触情绪，影响教学效率。 制度要体现严肃性。 学校的各项制度一经出台，就要加强宣传，让大家及时了解，清楚明白；要加强落实，使之渗透到学校的实际工作中去，使之成为无
我为学校发展建言献策 作为新时代的大学生，自身的发展和提升已经不是衡量一个大学生自身素养的唯一标准，以社会为己任，以国家社稷为己任，以民族富强为己任，是衡量一个大学生的思想高度，精神高度的一把重要的标尺，古曰：君子应先有修身、齐家，然后有治国、平天下。，正所谓一屋不扫，何以扫天下。那么，以身边校园为例，校园作为大多数人人生前二三十年的主要的社会生存环境，学生们圣洁的象牙塔，如何做好校园建设，已然成为社会关注的热点话题，近年来，校园事故屡见不鲜，安全事故，思想教育脱轨，文化氛围缺陷，以及党政爱国教育的空泛和大学教育的滞后不发展。大学，中小学的教育改革也在付诸实施，那么作为安大人，我为学校的学校教学、学风建设、党团组织建设、学生学业评价机制、学生工作改革、后勤保障等方面提出自己的一些拙劣的建议。 首先做为众多大学生一分子，就大学而言，随着社会对教育重视程度的提高和学校之间教育竞争的加剧，"学校发展"作为一个现实而又迫切的问题成为每个学校管理者思索和推动的课题。近几年来，我们学校发展速度很快，在快速发展的同时，也在跟随着时代的步伐而产生着质变。的确，学校发展涉及方方面面，比如说我们学校的校园、院系专业文化建设，学校食堂的用餐问题，图书馆和教室的占座问题，学生宿舍条件和热开水等细微却又和大学生的生活息息相关。需要学校的领导层面的出面和解决。作为一个211的院校有一个思想核心是一个非常重要的事。 那么我认为树立和落实科学发展观，坚持育人为本，把学校人力资源的开发作为发展的根本动力和途径，把人才强校、科教兴校战略作为促进学校发展的根本性战略，推进教育公平，培养高素质的人才，实现人的全面发展。和谐教育是一种公平、公正、均衡发展的教育，办人民满意的教育，是学校领导执政为民的重要体现，我认为可以从以下几个方面入手：一、优化校园文化环境，营造良好育人氛围 校园文化环境是学校外在表现的物质文化环境和内在群体规范、舆论和心理环境的组合，它渗透于学校教育、教学实践和各个方面、各个环节，起着导向、凝聚和约束的三大功能，重视校园文化环境建设，形成以人为本的校园环境，以科学与人文精神陶冶学生，构建学生自主体验、自主接受教育的机制和氛围，是实施三位一体教育发展策略的一个基础。并由学生自己设计和制作作品为主题形成以思想性、艺术性、情感性为特征的楼道和班级文化的基础上，构建符合各年级学生生理及心理特点的“德育递进层次的目标规范工作流程模式”，使学生积极参与，并由主体的内在驱动而自觉主动接受教育。社团活动，助残扶老，勤工俭学，