香江社会救助基金会章程
第一章总则
第一条本基金会的名称是“香江社会救助基金会”。
第二条本基金会属于非公募基金会。
第三条本基金会的宗旨：发扬人道主义精神，扶贫济困，发展社会公益事业。
第四条本基金会的原始基金数额为人民币伍仟万元，来源于发起人香江集团有限公司及其下属公司的捐助。
第五条本基金会的登记管理机关是中华人民共和国民政部，业务主管单位是中华人民共和国民政部。
第六条本基金会的住所北京市建国门内大街七号贡院西街九号建国国际公寓506房。
第二章业务范围
第七条本基金会公益活动的业务范围：
（一）为下列需要帮助的人士提供救助：
1、积极扶助需要资助的农村、城镇老弱病残和弱势群体，参与扶贫工作，支持社会公益设施的建设。
2、支持教育事业的发展，为特别优秀的青少年人才给予奖励，为需要资助的学龄儿童、青少年提供支持。
3、积极协助维护社会的稳定，发生地震、洪水、暴风雪等自然灾害和社会突发事件与灾难时，为处于困境的人民群众提供救助
4、支持有助于社会进步与发展的科学研究、国防、医疗卫生、防病治病、体育、文化交流等活动，向符合基金会宗旨的项目提供必要的
资助。
5、关注对社会作出杰出贡献的各界人士，在其个人生活发生困难时进行必要的资助。
6、鼓励人们在社会经济发展建设中，积极探索，不懈追求，对在理论研究、实践探索中成果杰出的人士进行奖励和资助。
（二）协助政府发展公益事业；
（三）通过各种途径联络热心公益事业的国内外包括港澳台地区团体与个人，发动、组织、举办各种形式的公益活动，争取各种形式的参与和支持，共同探索发展民间公益事业的途径和方法；
（四）积极开展国内外包括港澳台地区的公益交流活动；
第三章组织机构、负责人
第八条本基金会由8-15名理事组成理事会。
本基金会理事每届任期为5年，任期届满，连选可以连任。
第九条理事的资格：
（一）热心社会公益事业；
（二）具有完全民事行为能力；
（三）身体健康，能坚持正常工作；
第十条理事的产生和罢免：
（一）第一届理事由业务主管单位、主要捐赠人、发起人分别提名并共同协商确定。
（二）理事会换届改选时，由业务主管单位、理事会、主要捐赠人共同提名候选人并组织换届领导小组，组织全部候选人共同选举产生新一届理事。
（三）罢免、增补理事应当经理事会表决通过，报业务主管单位审查同意；
（四）理事的选举和罢免结果报登记管理机关备案。
（五）相互间有近亲属关系的基金会理事，总数不得超过理事总人数的1/3。
第十一条理事的权利和义务：
（一）遵守基金会章程；
（二）积极参与基金会组织的各种公益活动；
（三）根据需要为基金会提供必要的义务服务；
（四）积极为基金会募款；
（五）以基金会理事的名义参与符合基金会宗旨的各项社会活动；（六）向基金会推荐符合基金会宗旨的资助对象；
（七）对基金会有重大贡献时可获得奖励。
第十二条本基金会的决策机构是理事会。理事会行使下列职权：（一）制定、修改章程；
（二）选举、罢免理事长、执行理事长、副理事长、秘书长；（三）决定重大业务活动计划，包括资金的募集、管理和使用计划；（四）年度收支预算及决算审定；
（五）制定内部管理制度；
（六）决定设立办事机构、分支机构、代表机构；
（七）决定基金会的分立、合并或终止；
（八）决定其他重大事项。
第十三条理事会每年召开至少2次会议。理事会会议由理事长负责
召集和主持。
有1/3理事提议，必须召开理事会会议。如理事长不能召集，提议理事可推选召集人。
召开理事会会议，理事长或召集人需提前5日通知全体理事、监事。第十四条理事会会议须有2/3以上理事出席方能召开；理事会决议须经出席理事过半数通过方为有效。
下列重要事项的决议，须经出席理事表决，三分之二以上通过方为有效：
（一）理事会的换届；
（二）选举或者罢免理事长、执行理事长、副理事长、秘书长；（三）章程的修改；
（四）基金会名称、住所、业务范围变更；
（五）设立办事机构、分支机构、代表机构；
（六）基金会的分立、合并或终止；
（七）涉及金额超过原始基金10%以上的投资项目；
（八）涉及金额超过原始基金2%以上的接受捐赠项目；
（九）涉及金额超过原始基金10%以上的捐赠项目；
（十）成立涉及金额超过原始基金10%人民币以上专项基金；
（十一）其它理事会确认的重大事项。
本章程规定重要事项以外的一般决策事项由秘书长负责提交执行理
事长审批处理。
第十五条理事会会议应当制作会议记录。形成决议的，应当当场制作会议纪要，并由出席理事审阅、签名。理事会决议违反法律、法规
或章程规定，致使基金会遭受损失的，参与决议的理事应承担责任。但经证明在表决时反对并记载于会议记录的，该理事可免除责任。第十六条本基金会设监事1至5名。监事任期与理事任期相同，期满可以连任。
第十七条理事、理事的近亲属和基金会财会人员不得任监事。
第十八条监事的产生和罢免：
（一）监事由主要捐赠人、业务主管单位分别选派；
（二）登记管理机关根据工作需要选派；
（三）监事的变更依照其产生程序。
第十九条监事的权利和义务：
监事依照章程规定的程序检查基金会财务和会计资料，监督理事会遵守法律和章程的情况。
监事列席理事会会议，有权向理事会提出质询和建议，并应当向登记管理机关、业务主管单位以及税务、会议主管部门反映情况。
监事应当遵守有关法律法规和基金章程，忠实履行职责。
第二十条在本基金会领取报酬的理事不得超过理事总人数的1/3。监事和未在基金会担任专职工作的理事不得从基金会获取报酬。
第二十一条本基金会理事遇有个人利益与基金会利益关联时，不得参与相关事宜的决策；基金会理事、监事及其近亲属不得与基金会有任何交易行为。
第二十二条理事会设理事长、执行理事长、副理事长和秘书长，从理事中选举产生。
第二十三条本基金会理事长、执行理事长、副理事长、秘书长必须
符合以下条件：
（一）在本基金会业务领域内有较大影响；
（二）理事长、执行理事长、副理事长、秘书长最高任职年龄不超过70周岁，秘书长为专职；
（三）身体健康，能坚持正常工作；
（四）具有完全民事行为能力。
第二十四条有下列情形之一的人员，不能担任本基金会的理事长、执行理事长、副理事长、秘书长：
（一）属于现职国家工作人员的；
（二）因犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑，刑期执行完毕之日起未逾5年的；
（三）因犯罪被判处剥夺政治权利正在执行期间或者曾经被判处剥夺政治权利的；
（四）曾在因违法被撤销登记的基金会担任理事长、副理事长或者秘书长，且对该基金会的违法行为负有个人责任，自该基金会被撤销之日起未逾5年的。
第二十五条本基金会的理事长、执行理事长、副理事长、秘书长每届任期5年，连任不超过两届。因特殊情况需超届连任的，须经理事会特殊程序表决通过，报业务主管单位审查并经登记管理机关批准同意后，方可任职。
第二十六条本基金会理事长为基金会法定代表人。本基金会法定代表人不兼任其他组织的法定代表人。
本基金会法定代表人应当由中国内地居民担任。
本基金会法定代表人在任期间，基金会发生违反《基金会管理条例》和本章程的行为，法定代表人应当承担相关责任。因法定代表人失职，导致基金会发生违法行为或基金会财产损失的，法定代表人应当承担个人责任。
第二十七条本基金会理事长行使下列职权：
（一）召集和主持理事会会议；
（二）检查理事会决议的落实情况；
（三）代表基金会签署重要文件；
（四）主持开展日常工作，组织实施理事会决议；
（五）提议聘任或解聘秘书长以及财务负责人，报理事会批准；（六）提议聘任或解聘各机构主要负责人，报理事会批准；
（七）章程和理事会赋予的其他职权。
第二十八条本基金会执行理事长、副理事长、秘书长在理事长领导下开展工作，秘书长行使下列职权：
（一）组织实施基金会年度公益活动计划；
（二）拟订资金的筹集、管理和使用计划；
（三）拟订基金会的内部管理规章制度，报理事会审批；
（四）协调各机构开展工作；
（五）决定各机构专职工作人员聘用；
（六）章程和理事会赋予的其他职权。
第四章财产的管理和使用
第二十九条本基金会为非公募基金会，本基金会的收入来源于：（一）发起人的捐赠；
（二）自然人、法人或其他组织自愿捐赠；
（三）投资收益；
（四）其他合法收入
第三十条本基金会接受捐赠，应当遵守法律法规，符合章程规定的宗旨和公益活动的业务范围。
第三十一条本基金会的财产及其他收入受法律保护，任何单位、个人不得侵占、私分、挪用。
第三十二条本基金会根据章程规定的宗旨和公益活动的业务范围
使用财产；捐赠协议明确了具体使用方式的捐赠，根据捐赠协议的约定使用。
接受捐赠的物资无法用于符合本基金会宗旨的用途时，基金会可以依法拍卖或者变卖，所得收入用于捐赠目的。
第三十三条本基金会财产主要用于：
（一）举办公益活动；
（二）资助符合本章程第七条的人士；
第三十四条本基金会的重大募捐、投资活动是指：
（一）所涉金额超过原始基金10%以上的捐赠；
（二）所涉金额超过原始基金10%以上的投资；
（三）在全国范围内具有重大影响的投资。
第三十五条本基金会按照合法、安全、有效的原则实现基金的保值、增值。
第三十六条本基金会每年用于从事章程规定的公益事业支出，不得低于上一年基金余额的8%。
本基金会工作人员工资福利和行政办公支出不超过当年总支出的10%。
第三十七条本基金会开展公益资助项目，应当向社会公开所开展的公益资助项目种类以及申请、评审程序。
第三十八条捐赠人有权向本基金会查询捐赠财产的使用、管理情况，并提出意见和建议。对于捐赠人的查询，基金会应当及时如实答复。
本基金会违反捐赠协议使用捐赠财产的，捐赠人有权要求基金会遵守捐赠协议或者向人民法院申请撤销捐赠行为、解除捐赠协议。
第三十九条本基金会可以与受助人签订协议，约定资助方式、资助数额以及资金用途和使用方式。
本基金会有权对资助的使用情况进行监督。受助人未按协议约定使用资助或者有其他违反协议情形的，本基金会有权解除资助协议。
第四十条本基金会应当执行国家统一的会计制度，依法进行会计核算、建立健全内部会计监督制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。
本基金会接受税务、会计主管部门依法实施的税务监督和会计监督。第四十一条本基金会配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼出纳。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。第四十二条本基金会每年1月1日至12月31日为业务及会计年度，每年3月31日前，理事会对下列事项进行审定：
（一）上年度业务报告及经费收支决算；
（二）本年度业务计划及经费收支预算；
（三）财产清册。
第四十三条本基金会进行年检、换届、更换法定代表人以及清算，应当进行财务审计。
第四十四条本基金会按照《基金会管理条例》规定接受登记管理机关组织的年度检查。
第四十五条本基金会通过登记管理机关的年度检查后，将年度工作报告在登记管理机关指定的媒体上公布，接受社会公众的查询、监督。
第五章终止和剩余财产处理
第四十六条本基金会有以下情形之一，应当终止：
（一）完成章程规定的宗旨的；
（二）无法按照章程规定的宗旨继续从事公益活动的；
（三）基金会发生分立、合并的；
（四）法律法规规定的。
第四十七条本基金会终止，应在理事会表决通过后15日内，报业务主管单位审查同意。经业务主管单位审查同意后15日内，向登记管理机关申请注销登记。
第四十八条本基金会办理注销登记前，应当在登记管理机关、业务主管单位的指导下成立清算组织，完成清算工作。
本基金会应当自清算结束之日起15日内向登记管理机关办理注销登记；在清算期间不开展清算以外的活动。
第四十九条本基金会注销后的剩余财产，应当在业务主管单位和登记管理机关的监督下，捐赠给所有以“志强”、“美卿”命名的图书
馆、艺术馆、孤儿院、养老院等社会公益组织、机构；
无法按照上述方式处理的，由登记管理机关组织捐赠给与本基金会性质、宗旨相同的社会公益组织，并向社会公告。
第六章章程修改
第五十条本章程的修改，须经理事会表决通过后15日内，报业务主管单位审查同意。经业务主管单位审查同意后，报登记管理机关核准。
第七章附则
第五十一条本章程经2010年07月23日理事会表决通过。第五十二条本章程的解释权属于理事会。
第五十三条本章程自登记管理机关核准之日起生效。
香江社会救助基金会
2010年07月23日
企业财务管理制度 ?第一篇：企业财务管理制度 总则 ?二、企业财务管理的基本任务和方法是，做好各项财务收支的计划、控制、监督、分析和考核工作，依法合理筹集资金，有效利用企业各项资产，努力提高经济效益。 ?三、企业应当认真执行国家各项法律、法规，建立健全内部财务管理制度，加强财产物资的管理和资金运用全过程的监控，严格内部牵制制度，防止弊端。 ?四、企业应当加强财务管理基础工作。在生产经营活动中的产量、质量、工时、设备利用，存货的消耗、收发、领退、转移以及各项财产物资的毁损等，都应当及时做好完整的原始记录。企业各项财产物资的进出消耗，都应当做到手续齐全，计量准确并制定和修订原材料、能源等物资消耗定额和工时定额，定期或者不定期地进行资产清查。 财务管理的结构体系和职责权限 ?五、本公司财会人员必须持证上岗，遵守国家有关法规、公司内部各项规章制度，认真履行职责，如实反映和严格监督各项经济业务。出纳等重要岗位必须由具有深圳常住户口的人员担任。企业财务人员有权拒绝承办不
合法、不真实和损害投资者利益的经济业务，必须时可直接向上级财务主管部门反映。 ?六、公司财务应接受财政、税务、审计机关的监督；定期、及时、准确地上报会计报表和财务分析资料。 资金管理 ?七、本制度所称资金管理包括： 措管理：资本金筹集、劳动资金筹集； 现金及现金等价物管理； 结算资金（应收款项）管理； ?八、资金、管理应遵循的原则； 1．取之合法，使用合规； 2．开源节流，讲求效益； 3．内部牵制，防范风险； 4．管理有序，责任到人； ?九、资金筹集：
1．公司倡导多种方式、多渠道筹集资金，包括：吸收现金、非现金投资，长期、短期借款，发行股票、债券等； 2．资本金的增加、变动，应按法律程序经批准和会计师事务所验资确认，不得弄虚作假； 十、现金及现金等价物管理 1．内部牵制 （1）货币资金实行帐款分管，印鉴分管； （2）出纳不得兼任采购、销售、实物收发、保管业务，不填制票及兼管理往来帐，不核对银行对帐单和银行日记帐； （3）出纳与本企业主要领导人或财务负责人有亲属关系的应实行回避原则。 2．财经纪律 （1）现金的提取、保管、使用应遵守国家的《现金管理条例》，不得坐支现金； （2）银行帐号的设立、使用应遵守国家的《银行结算办法》、《银行帐户管理办法》，严禁设立帐外帐或公款私存，一经发现，严肃追查并追究责任；
深圳“xxxx”有限公司“爱心基金会”章程 第一章总则 第一条：基金会全称：深圳市“XXXX爱心基金会” 第二条：基金会口号：爱在XX手牵手，情系家人心连心。 第三条：基金会的目的：倡导团结友爱，人文关怀互帮互助的传统美德，集大家的力量，帮助有特殊困难的员工及家庭，共建和谐企业。 第四条：基金会的成立：基金会组成是由公司总部提倡，全体员工监督，自我内部管理，接受全体员工的爱心捐款和违规违纪的罚金以及废品变卖所得的资金筹 集。 第五条：基金会的宗旨：奉献爱心、传播友爱、扶危帮困、共建和谐。 第六条：基金会的管理：遵守道德风尚，在公司基金管理会的成员共同监督和指导下开展工作。 第二章组织机构 第一条：本基金会设管理委员会会长一名、副会长一名、基金管理由公司领导、财务部人员、分店代表人员组成。 第二条：基金接受企业员工和其他爱心人士的捐赠，公司统一发放“爱心基金登记本” 由收银处保管，，平常上至公司下至分店员工违规违纪扣罚的款项均应登记 在本子上，大家相互监督，违规违纪以奖罚单为依据，每月月底由基金会会 长或副会长联同公司财务部及门店经理检查登记本，清点款项，清点完毕后 门店进行登记，财务人员带走爱心基金会款项存入基金帐户。 第三条：员工损助：为提升员工素质和体现爱心凡任职本公司员工每月每人最低捐助标准为1元/月，公司股东为每人每月300元。为方便统一登记请有爱心和 意欲捐赠的员工与每月员工大会上实施爱心行动。经理负责保管爱心款项统 一登记。每月月底基金会组成员与分店经理进行交接。 第四条：本基金会实现公平、公开、公正的原则，每月底清点时门店必须登记由经理、基金会会长或副会长签名。受赠资金直接用于符合本会宗旨及规定的业务范 围。 第三章业务范围 第一条：基金使用：本基金主要用于本公司在职员工及其家庭因遭遇重大天灾，人祸困难且自身难以解决者，专款专用，本着“量入为出、应有节余”的原则使 用资金。 第二条：资助对象的产生和程序： （1）公司内部：由被救助人向基金会提交书面申请，并附本人的证明材料，交由直接所在部门经理审核。
联盟基金会章程 目錄： 总则 第一 章： 第二 业务范围 章： 第三 会员 章： 第四 组织机构和负责人的产生和罢免 章： 第五 资产管理、使用原则 章： 第六 章程的修改程序 章： 第七 终止程序及终止后的财产处理 章： 第八 附則 章： 第一 总则 章： 第一 名称：联盟基金会（以下简称本基金會） 條： 第二 條：本基金会是薛刚先生发起的，主要靠经商所获的利潤中拿出% 的 用於福利慈善項目事业的发展；同時也接收非联盟成员捐赠的社會组织。 第三本基金会的宗旨是：宣扬爱国精神，组织福利慈善工程，弘扬文明精神，创办联盟事业，福慈于天下。本基金会围绕宗旨開展的一切活动是遵守中 华人民共和国宪法、法律、法規和政策，遵守社會文明、道德风尚。 第二章：业务范围第四條：依据章程規定，可接受慈善事业的政府、组织、团体、企业和个人提供的資金、物資捐贈及技术援助第五條：按照合法、自愿、有效的原則，开展各种扶貧济困活活动，福利慈善活动，通过各种渠道，筹集扶貧資金、物資等。 第六條：資助贫困地区進行必要的经济、科研，教育、卫生、环境和文化建設。第七
條：扶持个别貧困家庭和人口改善其生産條件和生活條件，促進其素质和能力提高，以达到脫貧致富之目的。 第八條：促进企业交流与培訓事宜，为企业开发新的利润增长点和人才的储备。 第九條：爲一切关怀、支援和熱心福利慈善事业的政府、组织、团体、企业和个人开展的消除貧困等公益活動提供优良的咨询、代管和服务。 第十條：本基金會按照有关法律規定，採用高新視控的管理辦法实行独立核算。按照科學、合法、公开的原则对基金的募集和使用進行管理。 第三章：会员 第十一條：本会会员包括团体会员和个人会员。 第十二條：申请加入本会的会员，必須具备的条件是： 1、本会章程； 2 热心于福利慈善事业，对福利慈善事业有一定的贡献； 3、愿意履行会員义务，自愿申请加入本会； 4、在本会创始期间取得创始人或创始会员资格者，为本会永久会员； 5、为本会作出重大贡献的个人及单位，可授予荣誉会员称号。 第十三條：会员入会程序是； 1、入会申请表； 2、申请个人会员由两个以上会员介紹；
word 新新娘婚纱摄影管理规章制度 本公司为促进管理效率，提高员工工作士气，并使其所依据并遵循，特制订公司章程法，员工在公司服务期间均应遵行。 一、规章制度。 二、请假制度。 三、外出假实施细则。 四、制服制度。 六、处罚制度。 七、培训制度。
word 规章制度 ( 执行日期2011年7月20日 ) 1、上班时必须穿戴好工作制服，挂牌上岗，穿制服季节严禁着便装上岗，制服必须保持干净整洁，扣子全部扣好，如季节问题或新员工经总经理许可方可着便装上岗，但不可穿袒胸露肩之时装，不穿无后跟鞋,冬天店堂内不得穿长棉衣上班。（2分） 2、门市人员遇有从外进入之客人、无论是否消费，皆应暂停一切不必要之私务，上前开门，大声说出“欢迎光临”，且主动上前问侯，安请入座，并以茶水招侍，并立刻替其做最好之服务。 3、摄影部、数码部如暂无工作，应到店堂服务，接受店堂经理的安排。（2分） 4、使用电话，言语尽量简短，切不可过度占线，禁止电话聊天，在工作忙碌时，暂勿接听亲朋好友之私人电话。上班期间如在工作忙碌时要关掉手机（如门市在接单、化妆在工作、摄影部在摄影等）。（1分） 5、工作时间内，员工之间不得嘻笑或吵闹、吃零食、睡觉、玩手机、看无关书籍、打游戏、单独听歌、不经领导批准上网等其它有失仪态之行为。员工之间互道工作名称、职务，不起外号。（2分） 6、一手交一手服务跟着走的工作原则：强调客人在公司各部门之间转移时，一定要有人送，不能让顾客身边出现无人的现象，包括上卫生间等其它活动。（1分） 7、签收制度：公司作业流程表要认真填写，根据流程单，哪个环节出错，哪个人负责。（2分） 8、工作期间如工作质量造成客怨，或遭到顾客投诉，每次扣5至10分。 9、员工之间如有磨擦等问题，找主管或经理解决，切不可在工作场地争吵，如有此情况，不管谁对谁错均罚款壹佰元。 10、不轻易答应顾客另外要求的条件，如答应客户的条件一定
MM省MVM市SS 慈善基金会章程 第一章总则 第一条、本基金会的名称为MM省MVM市SS慈善基金会。 第二条、本基金会属于地方性基金会。 第三条、本基金会面向公众募捐的地域范围是MVM市行政区划内，募捐的对象是：MVM地区的机关、企事业单位、社会团体、其他组织及个人。 第四条、本基金会的宗旨：发扬中华民族的传统美德，倡导“一方有难，八方支援”的社会风气，构建和谐社会，促进经济发展和社会进步。 第五条、本基金会的原始基金数额为人民币__佰万元。原始基金来源于发起人的一次性捐赠。
第六条、本基金会的登记管理机关是MM省民政厅。 第七条、本基金会的住所：MVM市XX街XX号。 第二章业务范围 第八条、本基金会公益活动的业务范围是： （一）筹集帮扶慈善款。接受法人、自然人及社会组织等捐赠，组织各种募捐活动，多渠道、多形式筹集帮扶慈善资金； （二）慈善帮扶救助。主要对生活困难的本市人员的生活给予帮扶救助、对遭遇突发性事件的困难人员给予救济援助，发挥对社会、企业和主管部门救助的重要补充作用； （三）公益互助援助。组织热心帮扶慈善事业的职工志愿者队伍，开展多种形式的慈善公益活动； （四）组织交流与合作。同国内外慈善公益机构及有关部门、团体开展交流和友好往来，学习先进经验、开展合作业务； （五）弘扬慈善事业。利用多种宣传形式，大力开展“企业公民”运动，弘扬慈善之风，倡导工人阶级团结互助精神，促进
慈善友爱社会风气的形成。 （六）规范管理基金。根据本基金会的章程，规范、完善本基金会的各项规章制度，管理好使用好本基金会所募集的资金。 第三章组织机构、负责人 第九条、本基金会理事会由5至25人组成。 本基金会理事每届任期为5年，任期届满，连选可以连任。 第十条、理事的资格： （一）热爱慈善工作这项公益性慈善事业，认同本基金会的宗旨，关心和支持本基金会的工作，并志愿为本基金会慈善事业做出贡献的职工和社会知名人士； （二）具有较强的公共利益责任意识，能依据公平、公正、公开的原则，独立客观地参与本基金会的管理工作； （三）为本基金会做出重大贡献或捐资的单位代表或个人。 第十一条、理事的产生和罢免：
家族基金投资管理章程 第一章总则 (2) 第1条宗旨 (2) 第2条章程的约束范围 (2) 第3条所有权和决策管理权 (2) 第二章职责、权利和义务 (2) 第4条家族成员 (2) 第5条基金认购人 (3) 第6条理事委员会 (3) 第三章基金认购、赎回和运作周期 (3) 第7条运作周期 (3) 第8条基金认购 (4) 第9条基金赎回 (4) 第四章基金的经营管理 (4) 第10条组织机构 (4) 第11条对外投资决策 (4) 第12条对外投资管理 (5) 第13条基金的财会和稽核 (5) 第14条基金损益结算 (6) 第15条基金利润分配 (6) 第16条亏损弥补 (6) 第17条家族事务资金 (7) 第五章附则 (7) 第18条有关本章程 (7)
第一章总则 第1条宗旨 1.1 本基金会宗旨主要为加强家族向心力，加强家族联系交流，增强同辈晚辈凝聚力， 共建和谐、美好家族。 1.2 筹措家族各成员零散资金，聚少成多，统一进行投资和风险管理，以期更高的资 金投资回报率。 1.3 为家族成员，特别是晚辈提供创业机会和经历。 1.4 为家族活动和福利提供必要支持经费。 1.4.1 用于关心家族成员的经费（长辈健康探望金、晚辈奖学金、婚礼生日礼品金 等）； 1.4.2 用于家族活动经费（如节假日活动等）。 第2条章程的约束范围 2.1 自本基金成立之日起，本章程即成为规范本基金运作管理的准则。 2.2 本章程规范涉及本基金的包括基金运作决策管理人员、基金认购人及其他家族成 员的权利和义务。 第3条所有权和决策管理权 3.1 本基金所有权为基金认购人按出资比例所有。 3.2 本基金的决策管理权由基金“理事委员会”负责决策和管理。 第二章职责、权利和义务 第4条家族成员 4.1 本基金申购面向家族成员，以自愿申购为原则。 4.2 本基金为家族活动和福利提供的经费面向所有家族成员，不论出资与否。 4.3 本基金鼓励各家族成员向本基金提供投资信息、机会或基金优化管理方案，一经 采纳，本基金将基于所带来的效益，给予奖励，具体方式由基金理事委员会制定。 4.4 任何家族内成员不得无故向家族以外的任何人员提及有关本基金的敏感事宜。
管理制度和章程 一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。 二、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。 三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。 四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。 五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。 六、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。 七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。 八、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。 管理制度 1、财务管理制度 总则 为加强财务管理，根据国家有关法律、法规及建设局财务制度，结合公司具体情况，制定本制度。 一、财务管理工作必须在加强宏观控制和微观搞活的基础上，严格执行财经纪律，以提高经济效益、壮大企业经济实力为宗旨，财务管理工作要贯彻“勤俭办企业”的方针，勤俭节约、精打细算、在企业经营中制止铺张浪费和一切不必要的开支，降低消耗，增加积累。 财务机构与会计人员 二、公司设财务部，财务部主任协助总经理管理好财务会计工作。 三、出纳员不得兼管、会计档案保管和债权债务帐目的登记工作。 四、财会人员都要认真执行岗位责任制，各司其职，互相配合，如实反映和严格监督各项经济活动。记帐、算帐、报帐必须做到手续完备、内容真实、数字准确、帐目清楚、日清月结、近期报帐。 五、财务人员在办理会计事务中，必须坚持原则，照章办事。对于违反财经纪律和财务制度的事项，必须拒绝付款、拒绝报销或拒绝执行，并及时向总经理报告。 六、财会人员力求稳定，不随便调动。财务人员调动工作或因故离职，必须与接替人员办理交接手续，没有办清交接手续的，不得离职，亦不得中断会计工作。
同学基金会管理章程范文 基金会是对兴办、维持或发展某项事业而储备的资金或专门拨款进行管理的机构。一般为民间非盈利性组织。宗旨是通过无偿资助促进社会的科学、文化教育事业和社会福利救助等公益性事业的发展。基金会的资金具有明确的目的和用途。 同学基金会管理章程范文一： 一、成立xx中学初中xx届、高中xx届暨xx镇城西(东)小学xx届同学互助基金会。基金会设立常务委员会，成员由5-7人组成，由全体同学选举产生。考虑到互助基金会的正常运行和可操作性，可推荐热心、公正、廉洁的同学担任基金会常务委员会委员，每届任期五年。基金会常务委员会可设会长一名，副会长二名，会计、出纳各一名，委员若干名。 二、经本届同学会筹委会民主推荐，并经第三届同学会全体同学通过，决定由郑xx、王xx、刘xx、林xx、詹xx、叶xx、吴xx、杨xx八位同学组成本届基金会常务委员会。其中郑xx同学担任会长，王xx、刘xx同学担任副会长、林xx、詹xx、叶xx、吴xx、杨xx担任常务委员会委员，叶xx兼任会计，吴xx兼任出纳。 三、以“爱心传递、服务同学”的精神为宗旨，通过互助基金会推进对困难同学家庭救济、子女教育、突发事件项目的资金帮助以及直系亲属丧事的礼尚往来。 四、本基金会的资金来源是来自同学会盈余资金及本届同学的个人捐赠。
五、资金募集坚持自愿捐赠原则，可以通过汇款、银行转账或直接交到互助基金会，资金入账后应告知捐赠者本人并在同学会博客网上公示。 六、接受捐赠工作由本基金会常务委员会负责，并执行资金交接，保管制度。 七、基金的支出要严格使用范围，坚持公开、公正、公平原则，使用前必须经基金会常务委员会批准，专款专用，不得挪作他用。 八、接受本基金的资助，原则上每年一次提交基金会常务委员会讨论，并由基金会常务委员会半数以上同学同意。紧急情况下，应召集临时会议，特事特办。 九、资金管理由同学基金会开设银行账户，由二位基金会常务委员分工管理账务，每年定期在同学会博客网上向全体同学公布收支情况。 同学基金会管理章程范文二： 第一章总则 第一条本会全称为：xx中学xx届同学互助基金会，由xxx同学发起创始，并由其命名基金会对内对外名称为“xx基金”。 第二条xx中学xx届同学互助基金会(以下简称“基金会”)是所有凡在xx中学xx届学习的同学组成的非正式、非营利性的联谊群体;会员是指凡是xx中学xx届同学，承认本会章程且自愿加入的成员。 第三条基金会宗旨：增进同学友情，加强同学之间交流，开展同学互助互勉，促进同学共同发展。 具体： (一)促进xx届同学之间的集体联谊。
爱心基金会章程 【爱心助学基金理念】授人玫瑰，手留余香；以爱育爱，爱爱相生 【爱心助学基金口号】行动照亮梦想，爱心点燃希望！ 第一章总则 第一条音乐与演义学院爱心助学基金是我院学生党支部创设的一个专门从事资助家庭困难学生的公益性基金。 第二条助学基金会宗旨：继承弘扬中华民族“一方有难，八方支援”的传统道德精神，资助特困同学，帮助他们克服困难，摆脱困境，以激励他们发奋读书，立志成才；在校园内，大力倡导勤学、进取、敬德精神，宏扬“友爱、善良、诚实、互助、进取”之心，努力提高校园文明和校园道德水准；在爱心助学过程中，通过教师引导和活动教育，使学生们相互学习借鉴，最终达到自我教育的境界；师生共同捐款助学，奉献爱心，以实现“以爱育爱，爱爱相生”和“以人育人，共同发展”的教育目的。 第二章助学基金来源及使用管理 第三条基金来源：音乐与演艺学院在校师生的个人捐款等。每年春秋两季，全体师生集中捐款两次。每人每月5角钱。 第四条所筹集到的资金由基金会统一管理，捐赠资金全部用于资助困难学生，并且做到专款专用，任何个人和部门不得擅自挪作它用。 第五条本基金建立独立的财务管理制度，基金设专门账户，由学校助学基金委员会管理。 第六条基金的使用：求助对象必须是思想进步，热爱祖国、热爱党；品行端正，自尊自爱，自信自强，遵规守纪，热爱集体；学习目的明确，态度端正，学习成绩良好；同时家庭经济状况属实特困，尤其是那些父母双亡的孤儿或父母自身患重大疾病的我校在籍在校学生。每年两个学期分两次，根据实际情况和需要定期以助学金或物资奖励的方式发放；如有意外情况发生，经基金会研究决定随机发放适当救助金。 第七条基金的管理：基金的日常管理由常务副会长负责，常务理事协助工作；基金和账目分开，由两个人分别管理；基金会设专门帐簿记载基金的收入和发放，上交捐款的有关班级和基金会负责人以及接受救助金的同学必须在相关材料上签字。每次收发救助金后，基金会会长要对收支帐目进行核查并签字。每年年底，助学基金的收入情况和使用情况要向全体理事和全院教师通报。临时支出，要及时与基金会会长沟通。
三峡大学水利与环境学院学生苑区自我管理委员会 章 程 及 管 理 制 度 二零一七年一月制
目录 第一章总则 0 第二章自管会成员的权利和义务 0 第三章自管会管理制度 (1) 第一篇档案管理制度 (1) 第二篇会议管理制度 (2) 第三篇考核评优制度 (4)
第一章总则 第一条自管会是水环学生骨干的集合，委员必须在自管会的各项活动中遵照规章制度，严格自律。 第二条水利与环境学院学生苑区自我管理委员会，简称自管会，是水环学院唯一一个直接由学工办领导的学生组织。 第三条自管会以“创建文明寝室，共建和谐苑区”为宗旨，以“培养学生的自立精神和文明生活意识”为重点，以“创建文明、整洁、安全、和谐的寝室文化氛围”为目标。第四条自管会以“距离学生生活最近的学生组织”为定位，力争做距离学生生活最近的学生组织。 第五条自管会在学院开展各项活动的主要任务是维护安全稳定、督查寝室卫生、建设苑区文化、共创优良学风。 第六条自管会活动分为日常工作（35%）、品牌活动 (45%)及自管会“家文化”建设(20%)三部分，各部分均会以不同形式考核委员的出勤率、纪律及综合表现，并以优秀、 合格、不合格三个等级予以评定。 第七条自管会下设秘书处、外宣部、苑管部。为确保自管会各部门的正常工作，对自管会成员科学管理，提高工作效率，同时使各部门有一个完善的工作管理制度和良好的 工作环境特制定本章程。 第八条在自管会工作的所有同学，包括理事会主任、各部部长、秘书长以及各部门委员均为自管会正式成员，需严格遵守自管会章程及各项制度。 第二章自管会成员的权利和义务 第九条自管会成员享有下列基本权利： （一）获得履行自管会干部职责应有的权利; （二）通过正当途径对自管会工作提出建议、批评和实行监督; （三）通过符合本章程规定的程序，讨论决定自管会的重要事务，参加自管会的活动; （四）有选举权和被选举权，选举或被选举成为主任及部长等学生干部; 第十条自管会成员必须履行下列义务： （一）遵守自管会章程，执行自管会决议，积极参加自管会的各项活动，完成交 给的任务; （二）全心全意为同学服务; （三）刻苦学习科学文化知识，努力提高自身综合素质; （四）尊重教职工，团结同学，维护学校荣誉。
附件三 基金会章程示范文本
说明 一、根据2004年3月8日国务院颁布的《基金会管理条例》和其他有关法律法规制定此章程示范文本。 二、基金会章程示范文本，旨在为基金会制定章程提供范例。 三、基金会制定的章程，应当包括章程示范文本中所列全部条款，可根据实际情况作适当补充。 四、“〖〗”内文字为制定要求。
第一章总则 第一条本基金会的名称是同窗投资基金会。 〖基金会命名应当符合《基金会名称管理规定》。〗 第二条本基金会属于非公开（公募或非公募）基金会。 本基金会面向公众募捐的地域范围是：104工班的全体同学。〖公募基金会〗 第三条本基金会的宗旨：通过股权投资实现资产的不断增长，利用投资收益支付104工班的同学（五周年或十周年聚会所需的费用；利用投资收益对104工班的全体生活困难的同学及家庭给予资助。 第四条本基金会的原始基金数额为人民币100 万元，来源于104工班同学的共同出资。 第五条本基金会的登记管理机关是，业务主管单位是。 第六条本基金会的住所。 第二章业务范围 第七条本基金会公益活动的业务范围〖必须具体、明确〗。 （一）； （二）； （三）；
…………………………。 第三章组织机构、负责人 第八条本基金会由名理事组成理事会。 本基金会理事每届任期为年，任期届满，连选可以连任。 〖基金会理事人数不少于5人，且不多于25人。理事每届任期不得超过5年。〗 第九条理事的资格： （一）； （二）； （三）； …………………………。 第十条理事的产生和罢免： （一）第一届理事由业务主管单位、主要捐赠人、发起人分别提名并共同协商确定。 （二）理事会换届改选时，由业务主管单位、理事会、主要捐赠人共同提名候选人并组织换届领导小组，组织全部候选人共同选举产生新一届理事。 （三）罢免、增补理事应当经理事会表决通过，报业务主管单位审查同意； （四）理事的选举和罢免结果报登记管理机关备案。
中国教育基金会章程模版 【为您推荐】龙湾区律师涪陵区律师彭州市律师越秀区律师阳西县律师安化县律师新宁县律师三河律师随着时代发展，教育越发变得重要，为了加强技术研究，技术交流，以利提高文化科学水平，一个有一个教育基金会出现在人们眼前，也许有人会有疑问，教育基金会是如何来管理运行的？教育基金会的章程到底是怎么制定的？那么 下面我们就来看一下教育基金会章程模版。 基金会章程模板 一、根据2004年3月8日国务院颁布的《基金会管理条例》和其他有关法律法规制定此章程示范文本。 二、基金会章程示范文本，旨在为基金会制定章程提供范例。 三、基金会制定的章程，应当包括章程示范文本中所列全部条款，可根据实际情况作适当补充。 四、“〖〗”内文字为制定要求。 ▲第一章总则
第一条本基金会的名称是基金会。 〖基金会命名应当符合《基金会名称管理规定》。〗 第二条本基金会属于 (公募或非公募)基金会。 本基金会面向公众募捐的地域范围是：。〖公募基金会〗 第三条本基金会的宗旨： 。 第四条本基金会的原始基金数额为人民币万元，来源于。 第五条本基金会的登记管理机关是，业务主管单位是。 第六条本基金会的住所。 ▲第二章业务范围 第七条本基金会公益活动的业务范围〖必须具体、明确〗。 (一) ; (二) ; (三) ; ……。 ▲第三章组织机构、负责人 第八条本基金会由名理事组成理事会。 本基金会理事每届任期为年，任期届满，连选可以连
任。 〖基金会理事人数不少于5人，且不多于25人。理事每届任期不得超过5年。〗 第九条理事的资格： (一) ; (二) ; (三) ; ……。 第十条理事的产生和罢免： (一)第一届理事由业务主管单位、主要捐赠人、发起人分别提名并共同协商确定。 (二)理事会换届改选时，由业务主管单位、理事会、主要捐赠人共同提名候选人并组织换届领导小组，组织全部候选人共同选举产生新一届理事。 (三)罢免、增补理事应当经理事会表决通过，报业务主管单位审查同意; (四)理事的选举和罢免结果报登记管理机关备案。 〖用私人财产设立的非公募基金会应注明：相互间有近亲属关系的基金会理事，总数不得超过理事总人数的1/3;其他基金会应注明：具有近亲属关系的不得同时在理事会任职。〗 第十一条理事的权利和义务：
宜春学院青年志愿者协会基金会章程（试行） 第一章总则 第一条：宜春学院青年志愿者协会基金会（以下简称基金会）是经共青团宜春学院委员会批准，宜春学院青年志愿者协会备案登记注册,在本基金会的基础上可成立各种专项基金。 第二条：基金会的注册地为：中国.江西.宜春学院。 第三条：基金会的宗旨是：发展青年志愿者的公益事业，支持与推动社会以及校园的公益和文明的进步和发展。 第四条：基金会依照各项规定开展各项活动。 第二章任务 第五条：基金会通过各种途径联络热心公益事业的团体与个人，争取各种形式的参与和支持，共同探索发展青协的公益事业；或者通过各种形式的义卖与其他活动，来筹集资金，帮助有需要的群体和个人或开展相关的公益活动。 第六条：基金会积极扶助需要帮助的群体或个人。 第七条：基金会将关注社会上各项重大公益事业，根据自身能力给予支持。 第八条：基金会支持有助与青年志愿者开展的各项活动，向其符合基金会宗旨的项目提供必要的资助。 第三章组织机构 第九条：基金会的决策机构基金管理委员会。分别是：共青团宜春学院委员会老师任委员会主任，校青协会长任委员会副主任，13院青协分会会长。 第十条：基金会委员的义务和权利： １．遵守基金会章程； ２．积极参与基金会组织的各种公益活动； ３．根据需要为基金会提供必要的义务服务； ４．积极为基金会募款； ５．以基金会委员的名义参与符合基金会宗旨的各项社会活动； ６．向基金会推荐符合基金会宗旨的资助的对象； ７．制订和修改基金会章程； ８．审议青年志愿者协会提出的基金会的预算决算报告； ９．讨论决定关于基金会的各项重大决策。 １０．对基金会有重大贡献时可以获得基金会的各种奖励． 第十一条：基金会的委员会议由青协会长召集，每学期举行一次。如有特殊情况，可以根据基金会需要由青协会长召开委员临时会议。 第十二条：基金会委员的会议应由二分之一的以上的委员出席方可举行。基金会所做出的决议必须经全体委员半数通过才有效。基金会委员必须本人出席，因故不能出席可书面委托其他委员代为出席基金会委员的会议，如有投票决定事宜需委员本人出席。 第四章基金的来源 第十三条：基金会的基金来源： 1．社会各界的团体与个人的捐赠与资助； 2．宜春学院青年志愿者协会通过义卖或各种活动所筹集的款项以及其他收入。
东莞市华信人力资源管理公司 考勤管理制度 （讨论稿） 第一章总则 第一条目的 为规范员工劳动纪律管理，加强全体员工的纪律意识，进一步优化公司的管理体系，根据国家相关法律法规及结合公司实际情况，特制定本制度。 第二条适用范围 本制度适用于公司全体员工。 第三条基本定义 （一）迟到：上班时间已到仍未到岗； （二）早退：未到下班时间而提前离岗； （三）脱岗：工作时间未经领导批准离开工作岗位； （四）旷工：无任何手续无故不上班； （五）加班：经领导核定除法定或者国家规定的工作时间以外，正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间； （六）请假：经领导同意因病或因事休假。 第二章考勤规定 第四条作息时间 （一）每月考勤周期按自然月计算，即每月1日至每月最后一日。
（二）公司正常工作日为星期一至星期五，星期六日休息。上班时间为：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00。 （三）法定节假日和公休日原则上按国家规定执行，特殊情况以公司具体通知为准。 第五条打卡规定 （一）所有员工上下班均需脸部识别打卡，工作日内每天需打卡二次：上午上班一次、下午下班一次。 （二）在规定上下班时间内，上班延后、下班提前15分钟外打卡，视为迟到、早退。 （三）迟到或早退超过15分钟-30分钟，书面警告一次；迟到或早退31-60分钟按半天事假处理，迟到早退60-90分钟，按一天事假处理，超过90分钟按旷工半天处理； （四）员工忘记打卡可填写《补卡申请单》，提交部门负责人审批后，交行政人事部归档，审批未通过或未提交《补卡申请单》按缺勤处理； （五）员工因工外出或出差需提前填写《出差申请单》，交部门负责人审批后，交行政人事部归档，逾期不办理的，一律按缺勤处理。 （六）遇恶劣天气或其它不可抗拒原因迟到，属实的，经领导批准，可不按迟到处理。 第三章考勤管理 第六条全勤奖
基金会章程示范文本 <说明> 一、根据2004年3月8日国务院颁布的《基金会管理条例》和其他有关法律法规制定此章程示范文本。 二、基金会章程示范文本，旨在为基金会制定章程提供范例。 三、基金会制定的章程，应当包括章程示范文本中所列全部条款，可根据实际情况作适当补充。 四、“〖〗”内文字为制定要求。
第一章总则 第一条本基金会的名称是基金会。〖基金会命名应当符合《基金会名称管理规定》。〗 第二条本基金会的性质：属于〖填写公募或非公募〗基金会，从事公益性、非营利性活动，且主要活动范围在福建省内。 本基金会面向公众募捐的地域范围是：。〖公募基金会〗 第三条本基金会的宗旨：。〗其中须载明：遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚〗第四条本基金会的登记管理机关是，业务主管单位是。〖载明具体的业务主管单位和登记管理机关〗 第五条本基金会的原始基金数额为人民币万元，来源于。〖备注具体捐赠单位或个人及捐赠金额〗 第六条本基金会的住所。〖如福建省××市（区、县）××路××号〗 第二章业务范围 第七条本基金会公益活动的业务范围〖必须具体、明确〗。 （一）资助项目； （二）资助项目； （三）资助项目；
……。 第三章组织机构、负责人 第八条本基金会由5-25名理事组成理事会。 本基金会理事每届任期为年，任期届满，连选可以连任。 〖基金会理事人数不少于5人，且不多于25人。理事每届任期不超过5年。〗 第九条理事的资格： （一）； （二）； （三）； ……。 第十条理事的产生和罢免： （一）第一届理事由业务主管单位、主要捐赠人、发起人分别提名并共同协商确定。 （二）理事会换届改选时，由业务主管单位、理事会、主要捐赠人共同提名候选人并组织换届领导小组，组织全部候选人共同选举产生新一届理事。 （三）罢免、增补理事应当经理事会表决通过，报业务主管单位审查同意，理事的选举和罢免结果报登记管理机关备案。 〖用私人财产设立的非公募基金会应注明：相互间有近亲属关系的基金会理事，总数不得超过理事总人数的1/3；其他基金会应注明：具有近亲属关系的不得同时在理事会任职。〗
家庭发展基金会章程 （征求意见稿） 第一章总则 第一条本基金会的名称为“家庭发展基金会”。 第二条根据大家庭团结友爱、互帮互助的精神，结合具体情况，为解决家庭成员在生活中出现的困难和突发性的急、难问题，增加家庭成员对生、老、病、死，伤残以及发生意外灾害事故时抵御困难的能力，支持保障家庭教育事业，营造“人人为我，我为人人”的良好氛围，内聚人气，外树形象，推动大家庭又好又快发展，故成立本基金会。 第三条本基金会是家庭成员自愿参加的互助组织。 第二章基金来源 第四条家庭基金会启动资金为50000元。 第五条所有自愿参加的家庭成员，每人首次缴纳基金不得低于1000元。
第六条每人每年缴纳不得低于800元（在校学生成员自愿缴纳）。多捐不限。今后每年正月初三的家庭年会上受理一次缴款。 第七条基金的利息收入及稳健投资收益。 第八条其他自愿捐赠。 第三章会员 第九条承认和服从本章程的家庭成员均可成为本会会员。 第十条会员的权利和义务：1、有权向基金会提出申请，享受本会的资金帮助；2、有权向基金会提出合理化建议；3、有权向基金会反映存在的问题；4、有完善基金会工作的义务。 第四章基金会机构 第十一条基金会的决策机构为理事会，理事会管理基金会的日常工作，向全体家庭发展基金会成员负责。理事会设一名理事长、两名副理事长、一名秘书长和一名理事，由基金会成员选举产生。理事会还增设一名荣誉理事长、顾问和监事，监事负责对基金会日常工作的监督，审计基金会工作报告及财务报告，对基金会资助活动提供参考意见，由基金会成员选举产生。 第十二条本基金会理事长行使下列职权：
（一）召集和主持理事会会议及家庭年会； （二）代表理事会行使职责； （三）督促检查理事会决议的落实情况； （四）审核由秘书长提交理事会讨论的年度重大活动计划； （五）审核由秘书长提交的年度收支预算和决算报告。 第十三条本基金会副理事长在理事长领导下，协助理事长处理基金会各项重大工作。在理事长因故不能主持理事会会议时，代理理事长主持会议。 第十四条本基金会秘书长在理事长、副理事长领导下开展工作，并行使下列职权： （一）对基金会本年度工作提出总结报告，并对下一年度的主要工作提出建议； （二）负责基金会日常运转，组织实施理事会决议； （三）向理事会提出基金会年度重大活动计划建议； （四）提出资金的筹集、管理和使用计划； （五）拟订基金会的内部管理规章制度，报经理事会审批； （六）提议聘任或解聘基金会专职财务管理人员；
瑞恩爱心互助基金会章程 瑞恩爱心互助基金会章程 第一章总则 第一条本基金会的名称：瑞恩爱心互助基金会（以下简称基金会）。 第二条基金会是由瑞恩公司及部分员工发起，依照中华人民共和国宪法、法律、法规、规章和国家政策设立，管理和使用瑞恩公司及内部员工自愿捐赠用于员工间互助金的公益性、非营利性组织。 第三条凡瑞恩公司在职员工经申请均可成为“瑞恩爱心互助基金会”的会员。
第四条瑞恩公司作为基金会的主要发起者和基金的主要捐赠者，自基金会设立即为该基金会的永久成员。 第五条基金会的宗旨：无微不至的关怀，随时随地的帮助；传递温暖，爱心互动。 第六条基金的用途：基金用于会员因经济困难，向基金会申请救济的款项支付活动。第七条基金会的权利机构是基金会会长团，设会长和副会长；执行机构为基金会委员会。 第二章基本工作原则 第八条基金会遵循公平、公正、公开、高效、规范的原则，管理和运作瑞恩爱心互助基金。 第三章组织机构 第九条基金会会长团设会长1名，常务副会长1名，副会长若干名，由瑞恩公司推荐并经基金会常务委员会协商推荐产生。 第十条会长由基金发起人公司董事长担任，常务副会长由行政人事总监担任，负责主持基金会日常管理事务； 会长职责： 1、基金会章程的颁布 2、基金会发展方向的确定 3、督促检查常务委员会开展工作 第十一条基金会委员会设委员9人，其中执行委员1名，常务委员：企业文化负责人、财 务相关负责人，其他委员以部门为单位提报委员会候选人名单1名，委员会负责组织各部门 负责人通过选举投票方式产生新的委员名单，执行委员由常务委员会成员推举产生。委员会 成员中必须有6名以上（含）瑞恩公司推荐的人选。 第十二条所有委员会成员除执行委员外必须是公司正式员工并且是基金会会员才有资格参 与选举，每年通过选举方式进行委员换届； 委员会委员的职责： 1、负责日常爱心互助基金会的日常工作 2、负责开展全公司范围内的爱心互助公益活动 3、合法履行委员职责，在有利益冲突情况时予以回避。 4、负责制定及修改爱心互助基金会的章程以及相关管理规定 5、定期举行爱心互助基金会会议，积极参与委员会的决策并在其中发挥作用 6、支持组织的使命并愿意确保组织对其服务对象的需求做出及时回应 7、协助制定和完成长期战略规划，包括组织能力建设和资源开发。 8、委员会原则上每季度召开一次例会，特殊情况下，基金常务委员会将召开临时会议。 委员会的权利：
香港好好婚纱摄影管理规章制度 本单位为促进管理效率，提高员工工作士气，并使其所依据并遵循，特制订公司章程法，员工在公司服务期间均应遵行。 一、规章制度。 二、请假制度。 三、外出假实施细则。 四、制服制度。 六、处罚制度。 七、福利制度。 八、培训制度。
规章制度 ( 执行日期2006年1——6月) 1、上班时必须穿戴好工作制服，挂牌上岗，穿制服季节严禁着便装上岗，制服必须保持干净整洁，扣子全部扣好，如季节问题或新员工经总经理许可方可着便装上岗，但不可穿袒胸露肩之时装，不穿无后跟鞋,冬天店堂内不得穿长棉衣上班。（2分） 2、门市人员遇有从外进入之客人、无论是否消费，皆应暂停一切不必要之私务，上前开门，大声说出“欢迎光临”，且主动上前问侯，安请入座，并以茶水招侍，并立刻替其做最好之服务。 3、摄影部、数码部如暂无工作，应到店堂服务，接受店堂经理的安排。（2分） 4、使用电话，言语尽量简短，切不可过度占线，禁止电话聊天，在工作忙碌时，暂勿接听亲朋好友之私人电话。上班期间如在工作忙碌时要关掉手机（如门市在接单、化妆在工作、摄影部在摄影等）。（1分） 5、工作时间内，员工之间不得嘻笑或吵闹、吃零食、睡觉、玩手机、看无关书籍、打游戏、单独听歌、不经领导批准上网等其它有失仪态之行为。员工之间互道工作名称、职务，不起外号。（2分） 6、一手交一手服务跟着走的工作原则：强调客人在公司各部门之间转移时，一定要有人送，不能让顾客身边出现无人的现象，包括上卫生间等其它活动。（1分） 7、签收制度：公司作业流程表要认真填写，根据流程单，哪个环节出错，哪个人负责。（2分） 8、工作期间如工作质量造成客怨，或遭到顾客投诉，每次扣5至10分。 9、员工之间如有磨擦等问题，找主管或经理解决，切不可在工作场地争吵，如有此情况，不管谁对谁错均罚款壹佰元。 10、不轻易答应顾客另外要求的条件，如答应客户的条件一定
深圳XXX科技有限公司 “爱心基金会”章程 第一章总则 第一条：基金会全称：深圳市“XXX爱心基金会” 第二条：基金会口号：爱在XXX手牵手，情系家人心连心。 第三条：基金会的目的：倡导团结友爱，人文关怀互帮互助的传统美德，集大家的力量，帮助有特殊困难的员工及家庭，共建和谐企业。 第四条：基金会的成立：基金会组成是由公司总部提倡，全体员工监督，自我内部管理， 门经理、基金会会长或副会长签名，并由员工代表监督，公示于公告栏内。受赠 资金直接用于符合本会宗旨及规定的业务范围。 第三章业务范围 第一条：基金使用：本基金主要用于本公司在职员工及其家庭因遭遇重大天灾，人祸困难且自身难以解决者，专款专用，本着“量入为出、应有节余”的原则使用资金。第二条：资助对象的产生和程序： （1）公司内部：由被救助人向基金会提交书面申请，并附本人的证明材料，交由直接所在部门经理审核。
（2）部门经理提交审核后的书面申请，基金会会长召集公司领导组织会议，对申请人的材料以及调查的情况如实汇报。 （3）确定为可资助后由基金管理组负责提交资助对象的资助方案和具体款项数额，并同时公开资助人提交的费用单据和受益人的感谢信和收款签名单据。 （4）公司外部：在职员工的亲生父母和子女如有重大疾病或需资助，由在职员工提交书面申请交由部门经理审阅签名。 （5）必须提交在职员工和资助对象的关系证明，基金会管理组收阅书面申请后核实资料并召开会议。 30000 第二条：本基金终止前，须成立清算小组，清算期间不开展其他活动。 第三条：基金会清算后的剩余资金全部捐助给公司所在地的慈善机构。 第四条：本基金会信息发布及收支明细由基金管理会决定。 第五条：本基金管理内容自成立之日起生效，最终解权属公司董事会。 会长： 副会长： 年月日XXX“爱心基金”资助申请表
XX镇教育福利基金会章程 XX镇教育福利基金会系志愿构成的慈善机构，其宗旨是为了 全体会员在病、亡、残诸方面排忧解难发挥效益，体现西席间互帮互助精力。为此，特制订本章程。 一、凡办理入会手续的师生均为本会正式会员，有权享受本章程允许的有关资助。教师会员费每人月3元，从2020年起，退休会员可免缴会员费，新入会会员缴交会员费需满十年，退休后方可免缴会员费；学生以自愿捐钱情势全员到场投保，每生每学期拟捐2元，各校每学期向基金会上报投保学生名册，学生投保当学期有用。因故中途不在本镇工作或学习及停止者，即取消其会员资格，会员费均不退回。 二、女会员在出嫁之前认怙恃，出嫁之后认男方父母（男会员若到女方落户，性质与此相同）。 三、新入伍或新调入的老师，要加入本会须提出书面申请，经批准办理入会手续后即可成为正式会员，一年后方可享受资助。 四、原在本镇任职而未入会的西席，若今后中途要求入会须提出书面申请，经批准办理入会手续后方可成为正式会员，但须在一年后方可享受资助。 五、资助范围、对象及标准。 （一）病故 1、教师本人2000元; 2、教师之配偶1500元; 3、教师之父母，每人1000元; 4、学生本人800元。 （二）生病致残教师本人300——2000元（按致残等级给
予一次性补助）。 （三）生病住院治疗 1、一般生病住院：按病情轻重程度给予教师本人一次性补助300——1000元; 2、严重疾病住院：按病情轻重程度给予教师本人1000——2000元补助 （一年间补助不能超过二次）。 （四）切合上述资助条件者，须向本会提交书面申请、住院费及住院证明（复印件）等有关手续，经核实答应后方可得到资助。 （五）凡属违法犯罪而致残、死亡者，均不享受上述划定的权利。 六、本章程自一九九二年十月八日制定，二OO六年三月二十日修改，二O一一年三月十四日修改，二O一四年四月修订，二O一六年三月再次修订后，经公布生效执行。XX镇教育福利基金会二O一六年三月二十六日