全国职工职业技能大赛电焊工知识试题(中级工部分)
判断题（下列判断题中，正确的打“√”，错误的打“×”）
151.低合金高强度结构钢焊接时随着板厚增加，预热温度要相应降低（）
152.强度级别较高的低合金高强度结构钢焊前采取预热时，应采用大线能量焊接。（）153.强度级别较高的低合金高强度结构钢焊后立即消氢处理是防止焊接冷裂纹的有效措施之一。（）
154.强度级别较高的低合金高强度钢焊接时，考虑焊缝的塑性和韧性可选用比母材低一级强度的焊条。（）
155.16Mn碳当量为0.32-0.47%，焊接前一般不必预热。（）
156.珠光体耐热钢的特性通常用高温强度和高温抗氧化性两种指标来表示。（）
157.预热是焊接珠光体耐热钢的重要工艺措施。（）
158.珠光体耐热钢焊接时热影响区有较大的淬硬倾向，焊后常会出现硬脆的马氏体组织。（）
159.铬钼珠光体耐热钢焊后应立即进行高温回火。（）
160.焊接珠光体耐热钢时选用碱性焊条是防止冷裂纹的主要措施之一。（）
161.钨极氩弧焊焊接珠光体耐热钢可以降低预热温度，有时甚至可以不预热。（）
162.低温钢一般以屈服点分级。（）
163.钢号16MnDR中，“DR”表示低温压力容器用钢。（）
164.对低温钢性能的要求，主要是要保证在使用温度下具有足够的低温韧度与抗脆性破坏的能力。（）
165.-40-100℃的铁素体型低合金低温钢具有良好的焊接性。（）
166.低温钢焊接时要采用小线能量。（）
167.焊条牌号W607中，“W”表示低温钢焊条。（）
168.焊接低温钢结构应注意避免缺陷，并及时修补。（）
169.奥氏体不锈钢的热导率高于低碳钢。（）
170.奥氏体不锈钢的线膨胀系数比碳钢小。（）
171.奥氏体不锈钢没有磁性。（）
172.不锈钢在一定条件下发生晶间腐蚀会导致沿晶界断裂，这是不锈钢最危险的一种破坏形式。（）
173.奥氏体不锈钢加热温度小于450℃时，不会产生晶间腐蚀。（）
174.奥氏体不锈钢加热温度大于850℃时，会导致晶间腐蚀。（）
175.不锈钢产生晶间腐蚀的原因是晶粒边界线形成铬的质量分数降至12%以下的贫铬区。（）
176.奥氏体不锈钢塑性和韧性很好，具有良好的焊接性，焊接时一般不需要采取特殊的焊接工艺措施。（）
177.焊条电弧焊和氩弧是奥氏体不锈钢常用的焊接方法。（）
178.奥氏体不锈钢焊条的选用，应根据母材的化学成分，选用化学成分类型相同的奥氏体不锈钢焊条。（）
179.为防止晶间腐蚀，与腐蚀介质接触的焊缝应先焊。（）
180.为避免焊条电弧焊的飞溅损伤不锈钢表面，在坡口及两侧刷涂石灰水或专用防飞溅剂。（）
181.奥氏体不锈钢焊接时,不要在坡口之外的焊件上打弧。（）
182.奥氏体不锈钢焊后，矫正焊接变形只能采用机械矫正，不能采用火焰矫正。（）
183.焊接缺陷在焊缝中的位置不同，可分为外部缺陷和内部缺陷。（）
184.内部缺陷位于焊缝内部，可用破坏性试验、无损探伤方法和焊缝检测尺来发现。（）185.脆断总是从焊接接头中的缺陷开始。（）
186.在不重要的焊接结构中，存在少量的短裂纹是允许的。（）
187.焊接接头中存在较多的氢、淬硬组织和较大的拘束应力三个因素中，只要存在一个就可以产生冷裂纹。（）
188.再热裂纹是焊后焊件在一定温度范围内再次加热而产生的裂纹（）
189.焊条烘干温度过高而使药皮中部分成分变质失效，会使焊缝产生气孔。（）
190.夹渣会引起应力集中，因此焊接结构不允许有夹渣存在。（）
191.焊接缺陷进行返修前，必须对焊接缺陷进行彻底的清除。（）
192.焊缝返修时，如已挖到板厚的2/3仍有缺陷，或者没有发现缺陷应继续挖找直到找到缺陷为止。（）
193.缺陷的焊补工艺中必须采用单道焊。（）
194.缺陷返修部位的焊缝表面，应修磨使之与原焊缝基本一致，心理做到圆滑过渡，以减少应力集中提高抗裂性能。（）
195.焊接检验应包括焊前检验、焊接生产中的检验和成品检验。（）
196.常用的焊接检验方法很多，主要可分为破坏性检验和非破坏性检验两大类。（）197.弯曲试验分正弯、背弯和侧弯三种。（）
198.冲击试验是用来测定焊接接头和焊缝金属在受冲击载荷时抗折断的能力。（）
199.超声波探伤是检验焊缝内部缺陷的一种准确而可靠的方法，它可以显示出缺陷的种类、形状和大小，并可作永久的记录。（）
200.超声波探伤可以发现焊接接头表面的焊接缺陷。（）
201.X射线检验后，在照相胶片上深色影像的焊缝中所显示较白的斑点和条纹即是缺陷。（）
2021年焊工（中级）考试题及答案 1、【判断题】焊接接头冷却到室温下产生的裂纹称为冷裂纹。（×） 2、【判断题】虚线、点化线及双点化线的线段长度和间隔应各自大致相等。（√） 3、【判断题】越严格控制焊缝中的含氢量，产生冷裂纹的倾向越大。（×） 4、【判断题】钨极氩弧焊是用钨棒作为负电极加上氩气进行保护的焊接方法。（×） 5、【判断题】钨极氩弧焊按照电源种类分类可分为交流电源、直流电源、交直流两用电源及脉冲电源。（√） 6、【判断题】碳弧气刨时，只要是带铜皮的碳棒就可以。（×） 7、【判断题】熔化极CO气体保护焊，2mm碳钢薄板立位角接接头或T型接头焊接时（×） 8、【判断题】E308-15型不锈钢焊条适用于平焊与横焊，采用交流或直流反接。（×） 9、【判断题】火灾危险场所共分为：H-1、H-2、H-3三级。（√） 10、【判断题】钨极氩弧焊交流电源的极性是非周期性变换的。（×） 11、【判断题】劳动法是整个法律体系中一个重要的、独立的法律部门。（√）
12、【判断题】在焊接过程中，焊缝和热影响区金属冷却到A1线附近的高温区时产生的裂纹属于热裂纹。（×） 13、【判断题】材料的冲击韧度与材料所处的温度无关。（×） 14、【判断题】送丝驱动系统是埋弧自动焊机送丝机构的组成部分之一。（√） 15、【判断题】一般小规格的钢板和型材也可以在调直压力机、摩擦压力机、曲柄压力机、杠杆压力机、千斤顶等设备上进行矫正。（√） 16、【判断题】变压器只能改变电压，而不能改变交流电的频率。（√） 17、【判断题】在铁碳平衡状态图中，E点是区分钢和铸铁的分界点，碳的质量分数为2.11%，其左边为铸铁，右边为钢。（×） 18、【判断题】焊接工作区域的车辆通道宽度不小于3m，人行通道不小于1.5m。（√） 19、【判断题】再热裂纹一般发生在含镍、钨或钒等元素的高强度低合金钢的热影响区中。（×） 20、【判断题】焊接过程中产生的物理有害因素包括焊接弧光、高频电磁波、热辐射、噪声及放射线等。（√） 21、【单选题】埋弧焊时可以用( )实现焊件的夹紧和定位。（ A ） A、焊接夹具 B、焊接模具 C、焊前点焊
3、了解电气安装工艺； 4、可以看懂原理图，在师傅指导下能够独立安装悬挂，简单的电气走线。电气安装中级技工B岗：岗位要求 5、具备电气安装初级技工A岗的岗位要求； 6、可以承担公司的所有电气1.0难度系数电柜的装配，外出与客户沟通能力强，在指导下完成现场电气装配机床和任何改造项目。掌握电气设备一级保养的内容及方法 工作执行力95% 电气安装中级技工A岗：岗位要求 1、具备电气安装中级技工B岗的岗位要求； 2、可以承担公司的所有电气D类1.2难度系数电柜的装配，外出与客户沟通能力强，现场电气装配机床和任何改造项目。会编制基本电气安装项目的工艺文件。掌握电气设备一级保养的内容及方法。 3、工作执行力96% 电气安装高级技工B岗：岗位要求 1、具备电气安装中级技工A岗的岗位要求； 2、可以承担公司的所有电气D类1.2难度系数电柜的装配，外出与客户沟通能力强，现场电气装配机床和任何改造项目。会编制基本电气安装项目工艺文件。掌握电气设备二级保养的内容及方法。简单电气设备的故障分析及排除，简单的电气设备（设施）的安装与线路检查，熟悉安全器具的配戴， 会使用各类电工及维修用工器具。 3、工作执行力97% 电气安装高级技工A岗：岗位要求 1、具备电气安装高级技工B岗的岗位要求； 2、可以承担公司的所有电气C 类1.3难度系数电柜的装配，现场电气装配机床和任何改造项目，外出与客户沟通能力强，有指导装配教学能力。会编制基本电气安装工艺文件。掌握电气设备二级保养的内容及方法。简单电气设备的 故障分析及排除，简单的电气设备（设施）的安装与线路检查，会现 场调试变频器、直流调速装置，熟悉安全器具的配戴，会使用各类电工及维修用工器具。每年有3个个人工艺的意见报告。 3、工作执行力98% 电气安装技师B岗：岗位要求 1、具备电气安装高级技工A岗的位要求； 2、可以承担公司的所有电气B类1.4难度系数电柜的装配，现场电气装配机床和任何改造项目，外出与客户沟通能力强，有指导装配教学能力。会编制各种工艺文件。掌握电气设备三级保养的内容及方法。电气设备的故障分析及 排除，复杂电气设备（设施）的安装与线路检查，会现场调试变频器、 直流调速装置，绘制含调速装置的电气原理图、熟悉安全器具的配戴，会使用各类电工及维修用工器具。每年有5个个人工艺改进意见被纳用的报告。 3、工作执行力99%
船舶电焊工（中级工)题库 一、填空题 1.手工焊条一般分为（酸）性焊条和（碱）性焊条两大类。 ２.一般碱性焊条应采用(直流反接)接法. 3。焊接时，焊件接缝所处的空间位置，有平焊、立焊、（横焊）、仰焊等形式。 4.焊工三件宝指的是：(敲渣锤）、（钢丝刷)、(保温桶)。 5．直流电弧焊时,焊件接电焊机输出端的正极,焊枪接输出端的负极的接线法，叫(正)接法。 ６。直流电弧焊时，焊件接电焊机输出端的负极,焊枪接输出端的正极的接线法，叫(反）接法. ７.焊接最常碰到的危险是（触电）、（火灾)、爆炸。 8．常见的焊机有(手工焊机）,二氧化碳气体保护焊机，氩弧焊机等. 9。焊接时，焊工应带（绝缘）手套,穿（绝缘)鞋，以保证身体与焊件或潮湿地面的绝缘。 １0.在禁火区内进行焊接前，必须实行动火审批制度，由安监部出具(动火单)后,方可作业。 11．在舱室内焊接要有专人进行（监护）和良好的（通风)。 12。焊工在离地面(2)米以上的地点进行焊接操作时，即称为登高焊接作业. 1３.焊工必需持有（焊工证)才能上岗作业。 14．持证焊工只能担任(考试合格）范围内的焊接工作。 １5．焊接接头的基本型式有四种,即（对接）、搭接、(角接)、T形接. 16.在空旷的地方进行二氧化碳气体保护焊时，应做好（防风)措施。 １７。为了防止焊接时产生气孔,碱性焊条必须按规定(烘干)才能使用。 １8。焊接缺陷按其在焊接接头的部位，可分为(外观缺陷）和（内部缺陷）。 1９.常见的外观焊接缺陷有(咬边)、弧坑、烧穿、焊瘤等。 20.焊道与母材之间或焊道与焊道之间未完全熔化结合部分叫（未熔合)。 21.由于焊接参数选择不正确，或者操作方法不正确沿着焊趾的母材部位产生的 沟槽或凹陷叫（咬边)。 2２．焊接时，接头根部未完全熔透的现象叫（未焊透)。 23．电焊钳的规格有（３0０A)和（５０0A）两种 ２４．在焊接过程中,熔化金属流淌到焊缝以外未熔化的母材上所形成的金属瘤叫(焊瘤）. 25。焊渣残留于焊缝中的现象叫（夹渣）。 26.焊接收弧时，焊道尾部形成低于焊缝高度的凹陷坑叫(弧坑). ２7.施焊场地周围应清除易燃易爆物品，或进行（覆盖）、隔离。 28。工作前应认真检查(工具)、设备是否完好，焊机的外壳是否可靠地（接地). 2９.登高焊接作业时，应检查场地是否安全可靠，并系好（安全带）才可以进行施焊。 3０．焊接的步骤主要有： Ａ：正确选择合格（焊条和焊丝）并掌握合适的烘干温度和时间。 Ｂ:应在焊前清理工件坡口处的油、（水)、锈. C:应选择合适的电流、（电压)和焊接速度。 31.焊接接头冷却到较低温度时产生的焊接裂纹叫（冷裂纹）。
管理制度编号：YTO-FS-PD498 300MW火力发电厂岗位规范／办公室／秘书岗位规范通用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards
300MW火力发电厂岗位规范／办公室／秘书岗位规范通用版 使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。 1 范围 本规范规定了秘书岗位的岗位职责、上岗标准和任职资格。 本规范适用于秘书工作岗位。 2 岗位职责 2．1 职能范围与工作内容 2．1．1 初审以公司名义上报和外发的行政文件，保证文件不出现政策性、文字性错误。 2．1．2 负责信息的收集、筛选、加工、传递和反馈工作。负责全公司行政信息材料的编发，按上级部门要求及时上报信息。 2．1．3 按主任安排，负责上级和本公司领导批示、交办的事项和有关行政会议瘊定事项的督办、催办、查办工作。 2．1．4 根据领导意图和工作需要，做好调研和协调工作。
电焊工题库及答案
一、单项选择题(每题1分，共15分) 1. 氧气瓶应涂( )，用( )颜色标明“氧气”字样;乙炔气瓶应涂( )，并用( )标明“乙炔”字样。(C) A天蓝色，黑，白色，红色 B天蓝色，红，白色，黑色 C天蓝色，黑，白色，黑色 D天蓝色，红，白色，红色 2. 所有升降口、大小孔洞、楼梯和平台，应装设不低于( )mm 高的栏杆合不低于( )mm高的护板。(C) A1200，100 B1500，100 C1050，100 D1200，50 3. 手持行灯电压不准超过( )V。在特别潮湿或周围均属金属导体的地方工作时，如在汽包、凝汽器、加热器、蒸发器、除氧器以及其他金属容器或水箱等内部，行灯的电压不准超过( )V。(D) A12，24 B24，24 C36，24 D36，12 4. 所有高温的管道、容器等设备上都应有保温，保温层应保证完整。当室内温度在( )℃时，保温层表面的温度一般不宜超过( )℃。(A) A 25，50 B35，50 C35，60 D25，60 5. 凡在坠落高于基准面( )m及以上的高处进行的作业，都应视作高处作业，在没有脚手架或者在没有栏杆的脚手架上工作，高度超过( )m时，应使用安全带。(A) A2，1.5 B2，2 C1.5，1.5 D1.5，2 6. 作业人员应按其职务和工作性质，学习本规程的全部或部分，并应每年考试( )次，考试合格方能上岗。因故间断工作连续( )个月以上者，应重新学习本规程，并经考试合格后，方能恢复工作。 (B) A一，三 B一，六 C二，三 D二，六 7.若确需变更工作负责人时，应由原工作票签发人同意并通知( )，( )将变动情况记录在工作票上。非连续工作的工作负责人允许变更( )次。(D) A工作负责人，工作负责人，一 B工作负责人，工作许可人，二
管理制度编号：LX-FS-A61613 300MW火力发电厂岗位规范标准范本／燃料管理／燃料统计岗位 规范标准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
300MW火力发电厂岗位规范标准范本／燃料管理／燃料统计岗位规 范标准范本 使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 1 范围 本规范规定了燃料统计岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。 本规范适用于燃料统计工作岗位。 2 岗位职责 2．1 职能范围与工作内容 2．1．1 按照《统计法》和行业管理的要求，正确设计统计所需要的各种表格及管理台账。 2．1．2 运用计算机进行统计分析和管理。
2．1．3 准确、及时、全面、系统地收集发电生产用燃料的统计资料。 2．1．4 认真收集整理燃料方面的各种原始资料和统计记录，编制燃料日报，并按规定报送有关单位、部门和领导。生产日报的内容包括收、耗、存等内容，计量验收日报应反映出盈亏情况。 2．1．5 作好各种入厂燃料编统计台帐的登记管理工作，并使之标准化、档案化。 2．1．6 及时准确地报送统计报表。 2．1．7 作好统计分析和信息管理工作。 2．1．8 作好统计档案工作，运用电子档案系统妥善保存各种统计资料。 2．1．9 参加库存燃料的盘点工作。 2．1．10 根据有关程序协助燃料计划、调运办理非生产用燃料的调拨手续。
初、中级电焊工考试试题（答案）（一）填空题 1、（力学性能）是指金属在外力作用时表现出来的性能 2、强度是指材料在外力作用下抵抗（塑性变形）和（ 破裂）的能力。 3、金属的物理性能包括（密度）、（溶点）、（ 热膨胀性）、（ 导热性）和（导 电性）等。 4、耐热钢是指在高温下具有一定（热稳定）性和（ 热强）性的钢。 5、根据加热、冷却方法的不同，热处理可分为（退火）（正火）（ 淬火）和（ 回火）等。 6、焊接时焊接构件中沿钢板轧层形成的阶梯状的裂纹叫（层状撕裂）。 7、预热的目的是降低（ 冷却速度），改善（ 应力状况）。 8、碱性焊条的熔渣具有较强的（ 脱硫）、（
脱磷）能力。 9、氢引起钢的塑性严重下降的性质叫（ 氢脆性）。 二、选择题 1、金属材料在无数次重复交变载荷作用下，而不致破坏的最大应力称为D）。 A蠕变强度B抗拉强度C冲击韧性D疲劳强度 2、不锈钢要达到不锈耐蚀的目的，必须使钢的含（A）量大于12%c A铬B镍C钛D锰 3、精密量具应选用（C）小的金属来制造。 A 导电性 B 电阻率 C 热膨胀性 D 导热性 4、（A）型不锈钢的焊接性最好。 AxxBxxC铁素体D珠光体 5、淬火的目的是为了得到（C）组织。 A奥氏体B铁素体C马氏体或贝氏体D渗碳体 6、（D）区对焊条与母材的加热和溶化起主要作用。 A阴极B弧柱CxxD阴极和xx 7、焊接电源输出电压与输出电流之间的关系称为（B）。 A电弧静特性B电源外特性C电源动特性D电源调节特性 &溶池中的低熔点共晶是形成（A）的主要原因之一。 A热裂纹B冷裂纹C未溶合D未焊透 9、焊接接头冷却到较低温度时产生的焊接裂纹叫（B）。
岗位规范的主要内容（1）岗位劳动规则。包括：时间规则、组织规则、岗位规则、协作规则、行为规则等。 （2）定员定额标准。包括：编制定员标准、各类岗位人员标准、时间定额标准、产量定额标准或双重定额标准（人员与产量或时间与产量等）等。 （3）岗位培训规范。对本岗位员工的职业技能培训与开发所作的具体规定。（4）岗位员工规范。对某类岗位员工任职资格以及知识水平、工作经验、文化程度、专业技能、心理品质、胜任能力的方面素质要求所作的统一规定。 岗位规范的结构模式 岗位规范有以下几种基本形式： （1）管理岗位知识能力规范。其内容包括：职责要求、知识要求、能力要求和经历要求。 （2）管理岗位培训规范。包括：指导性培训计划、参考性培训大纲和推荐教材。（3）生产岗位技术业务能力规范。主要包括： ①应知。胜任本岗位所应具备的专业知识； ②应会。胜任本岗位工作所应具备的技术能力； ③工作实例。根据“应知”、“应会”的要求，列出本岗位的典型工作项目，以判定员工的实际工作经验，以及掌握“应知”、“应会”的程度（如流水线上的装配工）。 工作岗位设计的基本原则（重点掌握，P15） （一）明确任务目标原则 任何一个企业，都有其特定的任务和目标，每个岗位都应当与其特定的任务目标相关联。岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服务的，岗位的增加、调整和合并都必须以是否有利于实现工作目标为衡量标准。 （二）合理分工协作的原则 分工与协作是社会化大生产的客观要求。工作岗位设计中要坚持分工与协作的原则，就是要做到分工要合理，协作要明确。对于岗位的工作内容、工作范围、相互关系、协作方法等，都应有明确规定。 （三）责权利相对应的原则 有了分工，就意味着明确了职务，承担了责任，就要有与职务和责任相等的权力，并享有相应的利益。这就是职、责、权、利相对应的原则。这个原则要求岗位要实在、责任要明确、权力要恰当、利益要合理。根据这一原则，在设置工作岗位时，应当实实在在，不能成为虚位，做到有职就有责，有责就有权。因为有责无权和责大权小，会导致负不了责任；而责小权大，甚至无责有权，又难免造成滥用权力。 具体内容设置岗位时，应充分考虑并处理好以下几个方面的关系： 1、根据企业总体发展略，评估现有组织设置是否存在着资源配置不合理、运行规则不适应、现存组织进行何种调整或变革等问题； 2、评估所有岗位工作责任和目标是否具体、明确、是否足以保证组织的总任务和总目标的实现等问题； 3、评估岗位设置的是否符合最低数量的要求； 4、评估各个岗位之间上下左右的关系及其协调等问题； 、评估组织中每个工作岗位的存在是否体现了科学化、合理化和系统化的设置要求等问题。5．
中级电焊工考试试题 一、填空题。（共33分，每空1分） 1焊接残余变形按基本变形可分为横向变形、纵向变形、弯曲变形、角变形、波浪变形、和扭曲变形。 2火焰矫正方法分为点状加热法、线状加热法、三角形加热法。 3焊接残余应力按应力的作用方向分为横向应力、纵向应力。 4电弧焊接过程一般包括引燃电弧、正常焊接和息弧收尾三个阶段。 5金属的焊接性是指金属材料对焊接加工的适应性。 6气焊与气割的主要危险是防火、防爆，因此防火、防爆是气焊、气割的主要任务。焊工在坠落高度基准面 2米以上（包括2米）有可能坠落的高处进行焊接与切割作业的称为高处焊接与切割作业。 7焊缝无损检验方法有哪些：外观检验、密封性检验、气密性检验、无损探伤。
8一定长度的电弧在稳定状态下，焊接电流与电弧电压变化的关系，称为电弧的静特性。手弧焊电弧电压主要随电弧长度而变化，与焊接速度关系很小。 焊前清理的目的是为了保证焊接接头的质量，避免焊缝中出现气孔、夹渣等缺陷。 二、是非题（是画√，非画×）（共20分，每题2分） 1多层多道焊时，低碳钢的焊缝组织为细小的铁素体加少量的珠光体，（√） 2在焊接热源的作用下，由于接头上各不同点所经历的焊接热循环不同，因此，焊接接头是一个组织、成分和性能都不一样的不均匀体。（√） 3焊接电流、电弧电压以及焊接速度增加时都能使焊接热输入增加。（× ） 4异体金属的焊接就是两种不同金属的焊接。（× ） 5调整焊接工艺，能使异种金属焊接接头的组织不均匀程度得到改善。（√） 6异种钢焊接时，不论在什么情况下，焊接材料的选择完全可以根据性能较低母材的一侧来选择。（× ）
7采用多层多道焊，是避免焊接接头种冷裂纹的有效措施之一。（√ ） 8金属材料焊接性的好坏，也可间接说明该材料中碳含量和和合金元素的多少。（√ ） 9采用焊条电弧焊冷焊铸铁时，如果焊前不预热，则焊后变形小、成本低、焊工劳动条件好。（√ ） 10按碳在铸铁中存在的形态及形式，铸铁可分为白口铸铁、灰铸铁、球墨铸铁及可锻铸铁。（√ ） 三、选择题（共20分，每题2分） 1、焊条电弧焊时，焊接区内充满了大量气体，气体主要来源 a 。 a.焊条药皮 b.空气 c.高温蒸汽发产生的金属蒸汽 2、减少焊缝中硫、磷含量的主要措施是 b 。 a.烘干焊条 b.控制原材料化学成分 c.采用酸性焊条 3、热裂纹一般是指高温时产生的裂纹，促使热裂纹产生的化学元素是 c 。 a.H、S、P b.N、S、P c.C、S、P 4、低合金高强度钢焊前预热的主要作用是 c 。
300MW火力发电厂岗位规范／机组维修／普通焊工岗位规范 Safety management is an important part of enterprise production management. The object is the state management and control of all people, objects and environments in production. ( 安全管理 ) 单位：______________________ 姓名：______________________ 日期：______________________ 编号：AQ-SN-0007
300MW火力发电厂岗位规范／机组维修／普通焊工岗位规范(通用版) 1范围 本规范规定了普通焊工岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。 本规范适用于普通焊工工作岗位。 2岗位职责 2．1职能范围与工作内容 2．1．1承担分管范围内设备的大修、小修、消缺、设备改造和日常维护的焊接工作。 2．1．2严格执行焊接工艺规程和焊接质量标准，提高焊接水平。 2．1．3坚持“安全第一、预防为主”的方针，增强自我保护意识，杜绝习惯性违章作业，确保人身和设备的安全。
2．1．4完成下述的设备大修、小修、维护、临检的各项焊接工作。 2．1．5自觉遵守劳动纪律和公司各项规章制度。 2．1．6搞好分管焊接设备的维护、保养工作，确保焊接设备状态完好，随时备用。 2．1．7加强技术理论学习，按时参加班组内的技术理论讲课，不断提高技术理论水平， 苦练基本功，不断提高检修质量。 2．1．8积极参加民主管理、班组建设及政治学习活动。 2．1．9积极参加“节能降耗”活动。 2．1．10完成班长下达的其他各项任务。 2．2技术管理要求 2．2．1做好设备检修时的焊接记录，其内容完整齐全、字迹清晰。 2．2．2管理好设备台帐，图纸、资料、备品、配件放置有序。 2．2．3积极参加技术革新、合理化建议和QC小组活动。
岗位规范的主要内容 （1）岗位劳动规则。包括：时间规则、组织规则、岗位规则、协作规则、行为规则等。（2）定员定额标准。包括：编制定员标准、各类岗位人员标准、时间定额标准、产量定额标准或双重定额标准（人员与产量或时间与产量等）等。 （3）岗位培训规范。对本岗位员工的职业技能培训与开发所作的具体规定。 （4）岗位员工规范。对某类岗位员工任职资格以及知识水平、工作经验、文化程度、专业技能、心理品质、胜任能力的方面素质要求所作的统一规定。 岗位规范的结构模式 岗位规范有以下几种基本形式： （1）管理岗位知识能力规范。其内容包括：职责要求、知识要求、能力要求和经历要求。（2）管理岗位培训规范。包括：指导性培训计划、参考性培训大纲和推荐教材。 （3）生产岗位技术业务能力规范。主要包括： ①应知。胜任本岗位所应具备的专业知识； ②应会。胜任本岗位工作所应具备的技术能力； ③工作实例。根据“应知”、“应会”的要求，列出本岗位的典型工作项目，以判定员工的实际工作经验，以及掌握“应知”、“应会”的程度（如流水线上的装配工）。 工作岗位设计的基本原则（重点掌握，P15） （一）明确任务目标原则 任何一个企业，都有其特定的任务和目标，每个岗位都应当与其特定的任务目标相关联。岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服务的，岗位的增加、调整和合并都必须以是否有利于实现工作目标为衡量标准。 （二）合理分工协作的原则 分工与协作是社会化大生产的客观要求。工作岗位设计中要坚持分工与协作的原则，就是要做到分工要合理，协作要明确。对于岗位的工作内容、工作范围、相互关系、协作方法等，都应有明确规定。 （三）责权利相对应的原则 有了分工，就意味着明确了职务，承担了责任，就要有与职务和责任相等的权力，并享有相应的利益。这就是职、责、权、利相对应的原则。这个原则要求岗位要实在、责任要明确、权力要恰当、利益要合理。根据这一原则，在设置工作岗位时，应当实实在在，不能成为虚位，做到有职就有责，有责就有权。因为有责无权和责大权小，会导致负不了责任；而责小权大，甚至无责有权，又难免造成滥用权力。 具体内容设置岗位时，应充分考虑并处理好以下几个方面的关系： 1、根据企业总体发展略，评估现有组织设置是否存在着资源配置不合理、运行规则不适应、现存组织进行何种调整或变革等问题； 2、评估所有岗位工作责任和目标是否具体、明确、是否足以保证组织的总任务和总目标的实现等问题； 3、评估岗位设置的是否符合最低数量的要求； 4、评估各个岗位之间上下左右的关系及其协调等问题； 5、评估组织中每个工作岗位的存在是否体现了科学化、合理化和系统化的设置要求等问题。 三、改进岗位设计的基本内容（重点，P16） （一）岗位工作扩大化与丰富化 针对企业存在的工作单调、劳动者情绪低落等问题，可以通过扩大工作范围来解决。具体措
一选择题（选择正确答案，将相应字母填入括号） 1.能够完整地反映晶格特征的最小几何单元称为（B） A晶粒B晶胞 C 晶面D晶体 2.（B）的目的是使晶核长大速度变小 Ａ热处理Ｂ变质处理Ｃ冷处理Ｄ强化处理 ３.金属发生同素异构转变时与（D）一样是在恒温下进行的 Ａ金属蠕变Ｂ金属强化Ｃ金属变形 D 金属结晶 4.金属在固态下随温度的改变，由一种晶格转变为另一种晶格的现象称为（ C ） A 晶格转变 B 晶体转变 C 同素异构转变 D 同素同构转变 5.二元合金相图是通过（C）方法建立起来的 A 模拟 B 计算 C 试验 D 分析 6.碳溶于面心立方晶格的γ—Fe中所形成固溶体称为（ B ） A 铁素体 B 奥氏体 C 渗碳体 D 莱氏体 7.碳溶于（D ）的γ—Fe中所形成的组织称为奥氏体 A 金属晶体 B 密排立方晶格 C 面心立方晶格 D 体心立方晶格 8.铁碳相图上的共析线是（ D ）线。 A ACD B ECF C PS D D GS
9. 铁碳相图中的GS线是冷却时奥氏体析出铁素体的开始线，奥氏体向铁素体转变是（B ） A碳在奥氏体中溶解度达到饱和的结果 B溶剂金属发生同素异构转变结果 C奥氏体发生共析转变的结果 D溶质金属发生同素异构转变的结果 10.合金组织大多数属于（ C ） A 金属化合物 B 单一固溶体 C 机械混合物 D 纯金属 11.热处理是将固态金属或合金用适当的方式进行（D ）以获得所需组织结构和性能的工艺。 A 加热冷却 B 加热保温 C 保温冷却 D 加热、保温和冷却 12.热处理方法虽然很多，但任何一种热处理都是由（A ）三个阶段组成的。 A 加热、保温和冷却 B 加热、保温和转变C正火淬火和退火D回火淬火和退火 13.正火与退火相比，主要区别是由于正火冷却速度快，所以获得的组织（ A ）比退火高些。 A较细、强度、硬度B较粗、强度、硬度C较细、塑性、硬度D 较粗、塑性、硬度 14.共析钢在冷却转变时，冷却速度越大，珠光体组织的片层间距越小，强硬度（ A ）
管理制度编号：YTO-FS-PD621 300MW火力发电厂岗位规范／劳动 人事／人事管理岗位规范通用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards
300MW火力发电厂岗位规范／劳动人事／人事管理岗位规范通用版 使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。 1 范围 本规范规定了人事管理岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。 本规范适用于人事管理工作岗位。 2 岗位职责 2．1 职能范围与工作内容 2．1．1建立健全专业技术干部的技术档案，负责技术档案材料的搜集和整理以及调入、调出干部技术档案的接收和传递工作。 2．1．2 负责公司各类专业技术干部的管理，经常深入基层对专业技术干部进行考察了解。 2．1．3 协助评委会做好技术干部的技术职务评定工作，向评委会提供有关改革规定和各种资料，督促检查各评定小组工作开展情况并及时进行指导。 2．1．4 关心技术干部的疾苦，及时向上级反映技术干部的意见和要求，负责知识分子政策的落实工作。
精选考试类文档，如果您需要使用本文档，请点击下载！ 祝同学们考得一个好成绩，心想事成，万事如意！ 2020最新电焊工考试试题及答案 一、单项选择题(每题1分，共15分) 1. 氧气瓶应涂( )，用( )颜色标明“氧气”字样;乙炔气瓶应涂( )，并用( )标明“乙炔”字样。(C) A天蓝色，黑，白色，红色B天蓝色，红，白色，黑色 C天蓝色，黑，白色，黑色D天蓝色，红，白色，红色 2. 所有升降口、大小孔洞、楼梯和平台，应装设不低于( )mm高的栏杆合不低于( )mm高的护板。(C) A1200，100 B1500，100 C1050，100 D1200，50 3. 手持行灯电压不准超过( )V。在特别潮湿或周围均属金属导体的地方工作时，如在汽包、凝汽器、加热器、蒸发器、除氧器以及其他金属容器或水箱等内部，行灯的电压不准超过( )V。(D) A12，24 B24，24 C36，24 D36，12
4. 所有高温的管道、容器等设备上都应有保温，保温层应保证完整。当室内温度在( )℃时，保温层表面的温度一般不宜超过( )℃。(A) A 25，50 B35，50 C35，60 D25，60 5. 凡在坠落高于基准面( )m及以上的高处进行的作业，都应视作高处作业，在没有脚手架或者在没有栏杆的脚手架上工作，高度超过( )m时，应使用安全带。(A) A2，1.5 B2，2 C1.5，1.5 D1.5，2 6. 作业人员应按其职务和工作性质，学习本规程的全部或部分，并应每年考试( )次，考试合格方能上岗。因故间断工作连续( )个月以上者，应重新学习本规程，并经考试合格后，方能恢复工作。(B) A一，三B一，六C二，三D二，六 7.若确需变更工作负责人时，应由原工作票签发人同意并通知( )，( )将变动情况记录在工作票上。非连续工作的工作负责人允许变更( )次。(D) A工作负责人，工作负责人，一B工作负责人，工作许可人，二 C工作许可人，工作负责人，二D工作许可人，工作许可人，一 8. 氧气、乙炔橡胶软管的长度一般为( )m以上。(B) A5 B15 C25 D35 9. 储存气瓶仓库周围( )m距离以内，不准堆置可燃物品，不准进行锻造、焊接等明火工作，也不准吸烟。(C) A5 B8 C10 D125 10. 在焊条药皮中，能促使电弧稳定燃烧的物质是(A)。 A、碳酸钙 B、萤石 C、白云石 11. 气孔是在焊接熔池的( )过程中产生的。(A) A、一次结晶 B、二次结晶 C、三次结晶 12. 在下列钢号中，()是优质碳素结构钢。(A)
培训记录
第一章巡检工作的基本要求 第一、巡检工作安排 当天的工作安排主要依据周计划安排，同时须结合当天的天气情况；维护站主管要依据发电情况、故障处理情况、基站重要程度、基站地理位置等合理统筹安排巡检线路，将维护人员合理的分配到相应的工作区域。 第二、巡检前的准备 1、巡检人员负责带上需巡检基站的钥匙，并做好《基站钥匙使用登记》表。 2、巡检人员穿公司配发统一着装、便于活动，穿防滑、绝缘、有良好保护性的工作鞋。切勿穿着皮鞋、硬底胶鞋或钉鞋； 3、带好仪器仪表。必备部分：万用表、钳形电流表、红外测温仪、数码相机；根据巡检周期佩带：地阻测试仪、驻波测试仪、放电测试仪、罗盘、GPS、坡度仪、笔记本电脑等。 4、工具：老虎钳、尖嘴钳、斜口钳、活动扳手、梅花螺丝刀、三叉套筒、六角扳手、大小一字十字螺丝刀、钟表一字螺丝刀、毛刷、绝缘靴、绝缘手套、安全帽、安全带、电烙铁、黑色水笔、清洁工具等。巡检用车常备梯子； 5、材料：绝缘胶布、扎带、焊锡、松香、防火泥、防锈漆等。 6、带上常用的备件，如：电源模块、应急灯等 7、带上充足的水、风油精、创可贴等。 第二章工作容与要求 第一节基站代维工作容与要求 基站代维容包括：1、基站环境与安全巡查；2、配套设备周期检测；3、外部告警和配套设备故障处理；4、维护阶段的随工；5、存在问题整改；6、应急油机发电；7、抢险救灾和应急保障工作。具体每项容与要求见下面各部分介绍。 1.基站环境和安全巡查：对基站的环境及安全进行定期的巡查，确保基站环境整 洁，无安全隐患，符合工程规。 2.配套设备周期检测：按时、保质、保量完成各项周期检测任务，及时对检测中 发现的问题进行处理，确保机房的安全和设备的正常运行。 3.外部告警和配套设备故障处理：包括基站环境监控系统告警和配套设备故障的 处理，确保告警和故障得到及时处理。 4.维护阶段的随工：工作容包括基站投用后因基站整改、工程施工和其他维护工 作所引起的随工。 5.存在问题整改：容包括基站巡检工作中和双方现场检查中发现问题的整改，包 括基站安全、环境、规和设施，外部环境或设备本身引起的故障/告警处理，以
2016年下半年广东省电焊工中级二氧化碳气保焊接模拟试 一、单项选择题（共25题，每题2分，每题的备选项中，只有1个事最符合题意） 1、焊接前，焊工应对所使用的角向磨光机进行安全检查，但—不必检查。 A ?角向磨光机内部绝缘电阻值 B ?砂轮转动是否正常 C.有没有漏电现象 D ?砂轮片是否已经紧固牢固 2、下列选项中，—不是焊条药皮的组成物。 A ?脱氧剂 B. 合金剂 C. 脱磷剂 D. 造渣剂 3、C O2气瓶使用CO2，气体电热预热器时，其电压应采用__V。 A. 36 B. 48 C. 60 D. 90 4、气焊铸铁时用的熔剂是__0 A. CJ201 B. HJ431 C. HJ250 D. CJ401 5、在并联电路中的总电阻值小于各并联电阻值，并联电阻越多其总电阻越小，电路中的总电流__0 A .不变 B. 近似 C. 越小 D. 越大 &不锈钢产生晶间腐蚀的“危险温度区”是指__0 A. 200 r ?450r B. 550r ?650r C. 450r ?850r D. 650r ?850r 7、淬火的目的是为了得到—组织。 A .奥氏体 B. 铁素体
C. 马氏体或贝氏体 D. 渗碳体 8、焊接接头冷却到较低温度时产生的焊接裂纹叫 _。 A .热裂纹 B. 冷裂纹 C. 再热裂纹 D. 延迟裂纹 9、当零件外形有平面也有曲面时，应选择—作为装配基准面。 A .平面 B. 曲面 C. 凸曲面 D. 凹曲面 10、焊工应有足够的作业面积，作业面积应不小于__m2。 A. 5 B. 4 C. 3 D. 2 11、—是使不锈钢产生晶间腐蚀的最有害元素。 A .铬 B. 镍 C. 铌 D. 碳 12、为使试验顺利进行，整管焊接接头拉伸试样可以利于夹持。 A. 外加卡环 B. 制作夹头 C. 焊接挡板 D. 制作塞头 13、与其他电弧焊相比，—不是手工钨极氩弧焊的优点。 A .保护效果好，焊缝质量高 B. 易控制熔池尺寸 C. 可焊接的材料范围广 D. 生产率咼 14、钛及钛合金氩弧焊时，为了保护焊接高温区域，常采用焊件背面充氩及的方法。 A .填加气焊粉 B. 电弧周围加磁场 C. 喷嘴加拖罩 D. 坡口背面加焊剂垫 15、氩弧焊要求氩气纯度应达到__。 A. 95% B. 99% C. 99.9%
YF-ED-J3720 可按资料类型定义编号300MW火力发电厂岗位 规范／办公室／文书档案管理岗位规范实用版 In Order To Ensure The Effective And Safe Operation Of The Department Work Or Production, Relevant Personnel Shall Follow The Procedures In Handling Business Or Operating Equipment. （示范文稿） 二零XX年XX月XX日
300MW火力发电厂岗位规范／办公室／文书档案管理岗位规范实 用版 提示：该管理制度文档适合使用于工作中为保证本部门的工作或生产能够有效、安全、稳定地运转而制定的，相关人员在办理业务或操作设备时必须遵循的程序或步骤。下载后可以对文件进行定制修改，请根据实际需要调整使用。 1 范围 本规范规定了文书档案管理岗位的岗位职 责、上岗标准和任职资格。 本规范适用于文书档案管理工作岗位。 2 岗位职责 2．1 职能范围与工作内容 2．1．1 负责收、发文件的处理，负责文 件的收签、传阅、催办及发文的登记编号，做 到及时、准确、保案、无误、事事有回音，件
件有落实。 2．1．2 负责行政文件的清缴、保管、借阅和文书立卷及定期移交。 2．1．3 收集、整理全公司的行政公文，做到分类清楚，排列正确，保证文件的完整、齐全。 2．1．4 负责行政公文的借阅、使用工作和对外办理资料调阅，索购手续等有关管理工作，做到查阅方便。 2．1．5 做好电话记录，重大事情立即通知有关人员。 2．1．6 负责召开会议的通知和安排工作。 2．1．7 负责全公司报刊、杂志、信函、邮件的征订、领取、分发、发送工作，指导通
职业技能鉴定国家题库试卷电焊工中级操作技能考核试卷
考件编号：____________姓名：____________准考证号：____________单位：____________ 说明 本试卷命题是以可行性、技术性、通用性为原则编制的。 本试卷是依据劳动部、机械工业部联合颁发的《中华人民共和国电焊工职业技能鉴定规范（考核大纲）》设计编制的。 试题一、题目名称：V形坡口板对接立焊题目内容（见图） 1、焊接方法：手工电弧焊 2、焊件母材钢号Q235 3、焊接形式：板对接 4、焊接尺寸：S﹡B﹡L=14*250*300（mm） 5、焊接位置立位 6、焊件坡口形式V形坡口 7、焊接材料E4315 技术要求： 1、要求单面焊双面成形 2、纯边高度与间隙自定 3、试件坡口两端不得安装引孤板 4、焊件一经施焊不得任意更换和改变焊接位置 5、点固时允许做反变形 考核规则： 1、所用试件，焊接材料的种类和数量必须按管理制度领用，试件要统一打印钢字考 号标记 2、考生应提前五分钟持准考证进入指定的考位 3、除考评人员及有关工作人员外，其它人员不准进入实际操作考试现场 4、考生在焊接结束后，应力即关闭焊机，彻底清理焊件表面的焊渣、飞溅，试件应 保持原始状态，不允许补焊、修磨或任何形式的加工。考生将清理好的试件交到 指定地点，并彻底清理焊位现场。 考核注意事项：
1、满分50分，考试时间60分钟 2、安全文明操作 板对接试件质量评分表 试题2、按工艺规程主持检修直流电焊机 在电焊机上设隐蔽故障1处。考生向考评员询问故障现象时，考评员可以将故障现象告诉考生，考生必须单独排除故障。 考核要求： （1）调查研究。 a）对故障进行调查，弄清出现故障时的现象。 b)查阅有关记录。 c)检查电动机的外部有无异常，必要时进行解体检查。 (2)故障分析 a)根据故障现象，分析故障原因。 b)判明故障部位。 c)采取有针对的处理方法进行故障部位的修复。 (3)故障排除 a)正确使用工具和仪表。 b)排除故障中思路清楚。 c)排除故障中按工艺要求进行。 (4)试验及判断 a)根据故障情况进行电气试验合格。
1.岗位规范的定义和主要内容 岗位规范又称岗位规则、劳动规范、岗位标准，它是对组织中各类岗位某一专项事物或是对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定。 岗位劳动规则：时间规则、组织规则、岗位规则、协作规则、行为规则 定员定额标准 岗位培训规范 岗位员工规范 结构化面试和非结构化面试及其优缺点 结构化面试：在面试之前，已经有一个固定的框架或问题清单，面试考官根据框架控制整个面试的进行，按照设计好的问题和相关细节逐一发问，严格按照这个框架对每个应聘者分别做相同的提问。 优点：对所有应聘者按同一标准进行，可以提供结构与形式相同的信息，便于分析比较，减少主观性，同时有利于提高面试的效率，对面试考官的要求较低。 缺点：过于程式化，难以随机应变，所收集的信息的范围受到限制。 非机构化面试：非结构化面试无固定的模式，事先无需做太多的准备，面试者只要掌握组织、岗位的基本情况即可，非结构化面试可以说是漫谈式的。 优点：灵活自由、问题可因人而异，可得到较深入的信息。 缺点：缺乏同一标准，易带来偏差。 如何运用公文处理模拟法 1.公文模拟处理法又称公文筐测试，它是经过多年的实践检验，一种有效的管理人员的测评方法； 2.发给每个被测评者一套文件汇编（15～25分文件组成），包括下级呈来的报告、请示、计划等； 3.应聘者负责全权处理文件筐里的公文材料，留下一沓笔记、备忘录、信件等； 4.最后，将处理结果交给测评组，按既定的考评维度和标准进行考评。总之，将应聘者的岗位胜任能力和远程发展的潜质作为测评的重点； 5.文件的编写要逼真、准确，应从单位的存档文件、记录、函电、报告及现场调查收集的信息素材中提炼加工。 工作时间组织的内容 1.企业中，工作时间组织的任务主要是建立工作班制、组织好工作轮班、以及合理安排工时制度。企业里的工作班制有单班制和多班制两种； 2.工作轮班是在实行多班制生产条件下，体现了劳动者在时间上的分工协作关系； 3.实行单班制还是多班制，主要取决于企业生产的工艺特点。工艺过程不能间断进行的，都是连续生产，必须实行多班制。
焊接工艺学试题（中级） 一、填空题。（共27分，每空1分） 焊接是利用两个物体原子间产生的结合作用来实现连接的，连接后不能在拆卸，成为永久性连接。 按照焊接过程中金属所处的状态不同，可以把焊接方法为熔焊、压焊和钎焊三类。 根据氧与乙炔混合比的大小不同，可得到三种不同性质的火焰、即碳化焰、中性焰和氧化焰。 气割利用气体火焰的热能，将工件切割处预热到一定温度后，喷出高速 氧流，使其燃烧并放出热量。 电弧具有两个特性，即它能放出强烈的光和大量的热。 在焊接过程中，因气流的干扰、磁场的作用、电极的影响，电弧中心偏离电极轴线的现象称为电弧偏吹。 手工电弧焊接电极材料的不同可分为熔化极手工电弧焊和非熔化极手工电弧焊。 焊接接头的基本形式可分为：对接接头、T型接头、搭接接头、角接接头四种。 手工电弧焊的焊接工艺括：焊条选择、焊接电流、电弧电压、焊接速度、焊接层次等。 焊条由药皮和焊芯两部分组成。 二、是非题（是画√，非画×）（共20分，每题2分） 焊接电弧是一种气体燃烧现象。（×）
直流电源比交流电源更容易保持电弧稳定燃烧。（√） 焊接电流越大，则熔深越大；电弧电压越小，则熔宽越大。（×） 熔合区是焊接接头中综合性能最好的区域。（×） 采用正接法时，焊件的温度比反接法时焊件的温度高。（√） 焊接过程中，硫易引起焊缝金属热烈，故一般规定：焊丝中的含硫量不大于％，优质焊丝中不大于％。（√） 若低碳钢含硫量过高，为防止焊接接头出现裂纹，焊前需进行预热，一般预热温度为100～150℃。（√） 焊接熔池一次结晶时，晶体的成长方向总是和散热方向一致。（×） 使用交流电源时，由于极性不断变化。所以焊接电弧的磁偏吹要比采用直流电源时严重。（×） 氧化物与硫化物共晶存在于晶界会引起焊缝金属的热脆。（√） 三、选择题（共20分，每题2分） 1、弧焊变压器正常工作时其焊接电流方向每秒钟要改变b 次。 .100c 2．熔池中的低熔点共晶物是形成a 主要的原因之一。 a.热裂纹 b.冷裂纹 c.再热裂纹 3、焊接电弧是一种c 现象。 a.燃料燃烧 b.化学反应 c.气体放电 4、焊接电弧的阳极区和阴极区的温度主要取决于a。 a.电极材料 b.电弧电压 c.焊接电流