主要讲DB2的SQL优化，也许你在面
试的时候用得着
关于DB2SQL的优化
程序员之殇
相忘于江湖
目录
1. 前言 (2)
2. 为什么要进行SQL 优化 (3)
3. 怎样知道一个SQL 的优劣 (4)
3.1 图形化方案 (4)
3.2 命令行方案 (5)
3.2.1 Db2expln (5)
3.2.2 Db2batch (6)
4. 怎么样去优化我们的SQL语句 (7)
4.1改写 IN (7)
4.2改写 LIKE (7)
4.3改写 OR 或<> (8)
4.4 合理使用Not in 和Not Exists (9)
4.5避免使用distinct (10)
4.6不兼容的数据类型 (10)
4.7表连接 (11)
4.8利用子查询结果 (14)
4.9其他注意小点 (15)
5. 如何建立合理的索引 (18)
6. 避免死锁和锁等待 (20)
7. 几个经典案例 (23)
1.前言
这篇文档综合了网上技术同仁的观点和作者的亲身实践，有不足和落伍之处还请读者明辨，这是因为计算机技术日新月异，今天看起来对的东西明天可能就不对了。
如果读者缺乏明辨的能力，请自己到网上google或baidu一下。若你要问我多年的IT工作总结出了什么经验，我只能用4个字来概括：网络搜索。
2.为什么要进行SQL 优化
为什么要做 SQL 优化？这是不是一个无聊的工作？
那么我问你现在是面向什么编程？面对对象吗？也许吧，可网上有人说得好，现在做信息化的大部分人都在面向数据库编程，是的，我们大部分的ERP、OA、CRM中充满了SQL，没有SQL，没有数据库，就没有现在各种信息化应用。
不少人觉得查询优化是数据库管理系统的任务，与所编写的SQL语句关系不大，这种认识是不正确的，虽然现在的数据库产品在查询优化方面已经做得越来越好了，但提交的SQL语句是系统优化的基础，很难设想一个原本糟糕的查询语句经过系统的优化之后会变得高效。
据统计，SQL语句消耗了70%-90%的数据库资源，而其中读的SQL语句又占
去70%-90%的资源。一个好的查询语句往往可以使程序性能提高数倍或数十倍，因此所写SQL语句的优劣至关重要！下面就与大家一起分享一下相关知识，希望对日常工作有所帮助。
3.怎样知道一个SQL 的优劣
其实这个题目是一个伪命题。
SQL没有优劣之分，那是一个没有意义的事情。
有的只是数据库性能的瓶颈。
如果数据库的资源用不完，性能没有瓶颈，那么所有的SQL都不需要优化。
而现实是几条含有内外连接的SQL就会把一个数据库搞挂掉。
下面我们想讨论的是——如何知道你的SQL消耗了数据库多少资源。
3.1图形化方案
用DB2自带的图形工具即可知道SQL语句的查询效率，在“运行”中执行db2ce，点击下图的红圈部分显示的按钮：
可看到select * from prod.tbwkc1 这条SQL语句的总成本为19.42.
3.2命令行方案
3.2.1Db2expln
其实该命令和上面图形化方案一个意思，只是IBM将该命令集成到图形工具中而已。
a)单个SQL
db2expln -d
比如：
db2expln -d sample -q "select * from staff " -t
b)多个SQL语句
i. 将所有SQL语句放在一个文件中，以;分隔
ii. 运行命令：
db2expln -d <数据库名> -f <文件名> -t -z ;
iii. 查看db2expln的命令语法，直接打db2expln -h命令或参考db2的在线帮助
3.2.2Db2batch
刚才db2expln只能看出数据库的查询成本，但不能真实地反映出数据库消耗的时间，用db2batch命令可以查看一个或多个SQL语句的执行性能，在多SQL的程序中其实比刚才的命令更有效。
a) 将所有的SQL语句放在一个文件中，以;分隔
b) 执行命令：db2batch -d <数据库名> -f
c) 查看db2batch的帮助信息，db2batch -h或参照在线帮助
db2batch -d DBNAME-f fileName -auser/pass -rOutFile -o r 0 f 0
上面两个命令都要在db2cmd中执行哦！
4.怎么样去优化我们的SQL语句
4.1改写 IN
在SQL语言中，一个查询块可以作为另一个查询块中谓词的一个操作数。因此，SQL查询可以层层嵌套。例如在一个大型分布式数据库系统中，有订单表O rder、订单信息表OrderDetail，如果需要两表关联查询：
SELECT CreateUser
FROM Order
WHERE OrderNo IN
( SELECT OrderNo
FROM OrderDetail
WHERE Price=0.5)
可替代方案：
SELECT CreateUser FROM Order,OrderDetail WHERE Order.OrderNo=Orde rDetail.OrderNo AND Praice=0.5
一个列的标签同时在主查询和where子句中的查询中出现，那么很可能当主查询中的列值改变之后，子查询必须重新查询一次。查询嵌套层次越多，效率越低，因此应当尽量避免子查询。如果子查询不可避免，那么要在子查询中过滤掉尽可能多的行。
4.2改写 LIKE
在SQL语句中，LIKE关键字支持通配符匹配，但这种匹配特别耗费时间。例如：SELECT * FROM Order WHERE CreateUser LIKE ‘M_ _ _’ 。即使在Crea teUser字段上建立了索引，在这种情况下也还是采用顺序扫描的方式，Order 表中有1000条记录，就需要比较1000次。如果把语句改为SELECT * FROM Ord
er WHERE CreateUser>= ’M’ AND CreateUser<’N’，在执行查询时就会利用索引来查询，显然会大大提高速度。
4.3改写OR或<>
我们在编写sql时，通常都会按照程序逻辑去写，此时，当我们遇到如下场景：
我要查询企业员工表（employee）中的员工状态为实习(type=’01’)或者兼职的所有员工(type=’08’)，假设状态共有10种
此时，我们立马会写如下Sql：
Select * from employee A whereA.type=’01’ or A.type=’08’
我们假设，在type列上存在索引。而此Sql含有or运算，对于优化器来说，因为无法运用到一个范围，所以无法利用索引扫描。而通常此种情况需要遍历所有记录或者所有索引。这样会明显提高查询cost。我们希望是通过索引的方式，毕竟该表是个大表，如果出现大表扫描，多系统性能有很大的影响。那么可以采取用UNION改写OR子句，如下：
Select * from employee A whereA.type=’01’ union
Select * from employee A whereA.type=’02
改写成上述sql，优化器会分别执行两个查询子集，然后union合并。这样就可以利用到索引（type=‘01’）。当然Union包含去除重复元素的功能，即相当于distinct，这样就会有排序存在，如果业务场景允许，可以考虑使用union all，它和union不同的是，它无需排序去重，只需要两个子集合并即刻。效率要高于union。原则是：
当存在大表链接且连接条件较多，并且连接条件包含Or子句时，建议使用Union/Union all来替换。
对于不等与来说也是类似，不等于在逻辑上其实是类似于 Not 的概念。
如，对如下sql:
Sql_stmt_2:
Select * from employee where type !=’01’
所以我们可以有如下改写方式：
1) 将<>改写为Not in操作，即
Select * from employee where type not in (‘01’)
2) 将<>改写为大于和小于的结合
Select * from employee where type >’01’ union
Select * from employee where type <’01’(当然如果你知道一个大于已经足够，那么完全可以省略掉小于的操作，这就是分析sql的业务场景)
显然，对于1）的改法，它适用与Not in 子集中有多个值的情况；对于2）改法，要要由于1），因为它可以利用到Type列上的索引。
原则是：
当存在大表链接且连接条件较多，并且连接条件包含不等于（<>||!=）子句时，建议使用Union/Union all 联合大于小于操作来替换。
4.4合理使用Notin和NotExists
虽然Notin和Notexits可以实现相同的功能，但是两者本身的实现方式不同：
NotIn：是自内向外操作，即先得到子查询结果，然后执行外层查询。Notin子句的执行顺序是：首先取外部一个查询结果与内部子集比较，不管是否存在，它都要遍历整个子集，往往无法利用到索引，因而是由内向外过程。所以，当内部查询子集很大时，就会具有较高的查询代价。
NotExists：恰恰相反，是外向内操作。即先执行外部查询结果，然后再执行内部操作，是集合操作。Notexists子句的执行顺序是：首先取外部一个查询结果与内部子集比较，若存在即刻返回，而不需要遍历整个子集，如果存在索引，就
会使用索引，因而是个自外而内的过程。所以，当内部子集很大时，相对来说，性能要优于Notin。
因而，总的来说，Notexits在整体性能上要由于Notin。原则：
当子查询结果集较大时，Notexists较Notin具有较高的性能提升；
当子查询结果集较小时（个数或者百数以内），两者相差不多，一般来说，此时Notin会优于Notexists。就好像表数据小时，全表扫描总是要由于索引扫描；
当子查询具有一定的复杂度时（即sql关联关系较多，如子查询句中包含多个表查询），由于内部查询的复杂度，会导致Notexists查询具有较大的复杂度，降低性能。此时可以考虑采用Notin。
IN与Exists两者相差不多，这里不做比较，思路相同。
4.5避免使用distinct
使用distinct是为了保证在结果集中不出现重复值，但是distinct会产生一张工作表，并进行排序来删除重复记录，这会大大增加查询和I/O的操作次数。因此应当避免使用distinct关键字。
4.6不兼容的数据类型
例如float和int、char和varchar、binary和varbinary是不兼容的。
数据类型的不兼容可能使优化器无法执行一些本来可以进行的优化操作。例如:
SELECT name FROM employee WHERE salary ＞ 60000
在这条语句中,如salary字段不是整型的,则优化器很难对其进行优化,因为60000是个整型数。我们应当在编程时将整型转化成为整型,而不要等到运行时转化。
4.7表连接
表连接有两个要点：
1）表连接顺序
2）连接条件
Sql_stmt_1:
Select * from A left join B on A.id=B.id
join C on B.id = C.C_id
where A.con=’ ’ and B.con=’ ’
一般情况下，DB2会根据各表的JOIN顺序自顶向下处理，即从Sql来看，就是自左向右解析,先A、B做连接操作，之后会产生结果集，将会写入内存，如果内存不够，会写入临时表空间，之后会用结果集和C做连接操作。如果sql中只有两表连接，那么其前后顺序没什么关系，优化器会自己去评估。
而如果sql中存在超过2个表连接时，那么表连接就会有顺序之分。那么，原则是：
如果sql中存在表A、B、C三表连接，则首先应保证最先连接的两表具有较小的子集。
在进行表连接时，需要提供连接字段（即On语法后的等价谓词，on A.
id=B.id）。此时，我们需要保证，连接字段存在索引。这样当结果集小时，会走NestJoin（速度快，因为会利用到索引），当结果集大时，会走Hash join。此外，在对A、B表进行连接时，优化器需要判断采用何种连接类型，这时会先执行where 字句后的条件。也就是说，如果where字句能过滤很多的条件，那么表连接的结果集就会很小，cost自然会降低，所以适当为whe re字句的查询字段建立索引，能够得到更好的性能。原则：
在进行表连接时，为连接字段和查询过滤字段（where 字句后的条件）建立索引，会得到很好的性能提升。
在本次测试中，发现有的sql会在表连接时，为其指定多个连接条件，形如：
SELECT B.APPROVE_STATUS, count ( * ) AS NUM
FROM BIZ.WF_TASK C
LEFT JOIN BIZ.REI_FORM B
ON C.RECEIPT_NO = B.REI_FORM_ID
WHERE C.TASK_STATUS = '01'
AND C.HANDLE_ID = '1234560000102'
AND (C.RECEIPT_TYPE = '02' OR C.RECEIPT_TYPE = '03')
GROUP BY B.APPROVE_STATUS
WITH UR
执行cost：
如果sql写成（增加一个表连接字段）：
SELECT B.APPROVE_STATUS, count ( * ) AS NUM
FROM BIZ.WF_TASK C
LEFT JOINBIZ.REI_FORM B
ON C.RECEIPT_NO = B.REI_FORM_ID
AND (C.RECEIPT_TYPE = '02' OR C.RECEIPT_TYPE = '03')
WHERE C.TASK_STATUS = '01' AND C.HANDLE_ID = '1234560000102' GROUP BY B.APPROVE_STATUS
WITH UR
对比结果，我们可以看到，当连接条件存在多个时，cost会高很多，因为多做了一次表连接。如果是小表，看不出差别，如果是大表关联，则结果很明显。原则：
当进行表连接时，请确保连接条件只有一个，尤其是大表连接。
4.8利用子查询结果
将查询结果作为子查询，主要是为了减少扫描的数据量，以及利用索引进行数据检索。尤其是针对大表来说。它的特点就是，在进行查询之前，先用子查询将结果集过滤到最小，并且通常这时候的过滤谓词是存在索引的。
假设如下情况：
索引：
Inst1.idx_history_date on inst1.history(tstmp)
Inst1.idx_history_acct on inst1.history(acct_id)
查询：
Select https://www.doczj.com/doc/cc1364000.html, from inst1.acct a ,inst1.history h where a.acct_id = h.acct_id and (h.tstmp> current timestatmp – 2 days or a.balance>100);
上面的查询用于选择余额大于100元或者最近两天有过交易的账户名称。由于不存在组合索引(acct_id,tstmp)，它们是单独字段建立索引，所以对于上述的查询无法利用索引，将会很不幸的走全表扫描。那么改写成如下方式，可以奏效：
With tmp as (select acct_id from inst1.history h where h.tstmp> current timestatmp -2 days) select name from inst1.acct a where a.acct_id in (select acct_id from tmp ) or a.balance>100;
这样改写以后，子查询结果tmp就会走索引inst1.idx_history_date，并且会过滤掉表history一定的结果。然后再与acct表连接，走索引
Inst1.idx_history_acct。原则：
当查询谓词条件存在两个以上，并且该谓词的选择性很强，作为单独一列，未组合索引，此时可以考虑采用构建子查询，来利用索引缩减扫描的数据量。
4.9其他注意小点
1.避免select * from……的使用，取所需的列即可。当表很小时，看不出来
fetch所有列带来的开销，但是当表很大时，除了索引列外，*号代表取出所有字段将会有很高的fetch
2.避免在索引列上做运算，如substr分割字符串，它将会失去索引的判断性，
很有可能无法利用到索引
3.当查询返回结果集较多时，而我们却不需要这么多，那么可以采用fetch
first N rows only，N为大于0的整数，这样即使你做了全表扫描，但是我只会取前100行数据，会大大降低执行时间。
4.对于查询出来的结果集是只读的，使用select …for read only(或者fetch
only)，意味着后续不会对该些数据行做update或delete操作，这可以帮助DB2提高Fetch性能。因为它允许DB2执行块操作，一个fetch操作可以请求返回多行数据
5.根据业务逻辑选择合适粒度的隔离级别。UR对于系统有最大的并发性，但也
有更多的数据问题，脏读、幻想读都会发生。如果系统可以接受这样的查询结果，那么UR是最好的选择。DB2默认是CS隔离级别，在大并发下，该隔离级别是有可能导致大量锁等待和死锁。所以在编写sql时，考虑业务场景，针对查询，为sql赋予一定的隔离级别。
6.避免不必要的排序。排序是数据库中资源消耗比较大的一种操作。在业务允
许下，通过添加索引（索引本身就是有序的，确保索引排序和业务排序相符）；
在distinct、group by、order by 子句涉及的列上创建索引（注意索引的排序是升序asc还是降序desc）
5.如何建立合理的索引
在项目开发过程中，我们也可以根据需要定义索引，比如当表结构和Sql稳定后，我们便可以根据该sql执行的频率来决定是否需要为该sql建立索引。Sql 中类似where 子句后就单个谓词，我们比较容易建立索引，而如果是多表关联
并且谓词关系较多时，我们可以先采用Db2 提供的索引优化工具Db2Advis来帮助我们建立索引，至少它可以综合各个表的存量和各个列的占比为我们提供建议。语法如下：
db2advis -d dbname -i test1.sql -n schema_name -t 5 >wf_task.adv
注：将上述加粗的参数用自己的数据库参数代替；
dbname 是数据库名称
Test1.sql 是存放你待提供建议sql的文件名称
schema_name 是你建立索引所在的视图，这里和表保持一致就好
或者用如下Sql：
db2advis -d dbname -s "SELECT * FROM T1 ORDER BY EMPNO" -m IMCP
注：这里只需要将dbname换成自己的数据库名称，sql statement换成自己的
为了对比索引建立前后带来的不同，除了cost之外，我们还可以去查看它的执行计划，观察走索引到底比没有索引快了多少。我们仍然使用DB2提供的工具dynexpln或者db2expln语法如下：
db2expln –d dbname –s –g –q “sql statement”–t 或者
dynexpln –d dbname –s –g –q “sql statement” -t
此外在建立索引时，需要注意以下几点：
1）根据条件中谓词的选择度创建索引
可以简单的通过select count(*) from tabname where col=’X’这样的方式，观察每个谓词条件过滤的总数。过滤出结果集越小，代表选择度越高，如果是建立组合索引，那么应该将该谓词放在首位
2）避免在建有索引的列上使用函数
3）在需要被排序的列上建立索引（注意索引的顺序与排序顺序一致），对大表很有效
4）使用include关键词创建索引
存在这种情况，当表足够大时（通常是百万级），我们需要通过一个谓词col （是唯一的）来获取列中的colA，这时候，如果将colA加入索引很浪费，因为它并没有很大选择性，而如果不加入，当表很大时，fetch cost太高。这是可以用include来将列colA包含进索引，这样不再有多余并且耗时的fetch，include列也不会影响索引的选择性。建立include类索引，必须要求索引字段是唯一的，否则无法include。
优化资源的配置 编辑: 【摘要】由于IT产业的迅速发展，现代市场竞争环境已发生了深刻的变革。传统的管理会计方法已经越来越不适合现代企业的管理需要，而现代新兴的管理会计方法又不成系统，支离破碎。价值链会计正是在这一背景下产生的。本文主要从基本理论方面论述价值链会计以“实时”优化资源的配置为价值目标的合理性，以说明价值链会计的本质功能。 一、引言 传统管理会计在现代企业的管理活动中已逐步体现出优化企业资源配置的思想。但是由于其对企业价值增值过程认识尚不深刻，对会计管理活动认知存在局限性。随着现代IT技术的发展和广泛应用，现行的管理会计制度已不能更有效地为企业参与现代市场竞争服务。从企业的外部关系来看，价值链会计因更重视于资源的配置将具有更有效的资源调节能力；从企业内部管理来看，价值链会计将更重视于对业务流程的有效细分，以提高资本运作的效益。这将促使我们站在企业价值增值的新高度重新审视传统管理会计体系，为其重新定位。因此，笔者认为，以“实时”优化企业资源为目标取向的价值链会计将不失为一种好的选择。 二、IT环境下实时会计信息的传递 随着IT技术的发展和广泛应用，企业可以更加便利地获取和传递信
息，这加快了传统意义上的信息流的传递速度。从产业经济学的角度来看，当信息流一旦成为产业关联中的主导因素时，由于其不同于物质的特殊属性，完全可以突破物质流相对固定的“上游—中游—下游”的产业传递轨道的束缚，在更大的范围内进行系统的集成。这不仅引导和加速了产业关联中的物质流，更加重要的是开辟了新的产业关联的传递路径，创造了产业融合拓展化的机会。产业关联程度随着信息的大量共享不仅使产业系统的灵活性增加，适应性增强，而且也使系统的组织与控制的能力增强，从而提高系统的运行效率。显然，这种产业间的信息共享机制是企业通过协作得到的一个多赢的结果。它有效地促使了产业结构的优化调整，使其达到企业增收、产业增效的目的。这是促使产业内的企业共同合作的趋利动因。然而竞争的残酷性说明市场中的企业并不是“无私者”，它们又总是在寻找一个最为有利的时机寻求自身利益最大化。 信息流的传递速度的加快在为企业带来更多机遇的同时无疑也为企业带来了更大的风险。从价值链的角度来看，如果一个企业没有在一个产业中保持其竞争优势，那么很可能随时因其对手已存在竞争优势的扩大而陷于不利地位，甚至于被排挤出市场。往往有很多的企业就是因为在决策中不了解市场的动态，刚刚上一条新的流水线就因为技术的革新而不得不停止生产；而当有一个很好的项目时又害怕风险而错失良机。企业在进行快速决策之前对于信息必须有两个基本的工作尚待完成：①及时收集、整理信息。②信息的及时分析。前者是一个前提条件，它的实现需要企业的管理层高度重视，具备基本的具备
无线优化工作总结 篇一：无线络优化工作总结 无线络优化工作总结 时间过得很快，转眼间大学毕业已经一年多了，回顾自己毕业后的日子，我从事了络优化的工作，毕业后的这一年，感觉自己在工作上有了一定的进步。 首先谈谈测试工作方面的，在测试的过程中遇到过很多的信号问题，处理了各种各样的投诉，我掌握了路测中五个重要的指标：Ec/Io、TXPOWER、RXPOWER、TXADJ、FER，学会了路测中常见的导致掉话原因、现象分析，学会了通过天馈调整来解决导频污染、深度覆盖不足等问题，了解了通话过程的一些重要信令，通过对CDMA基础知识的学习，我能够胜任测试的工作，熟练测试的基本过程和注意事项并能够灵活地处理用户投诉和分析测试数据，可以说，测试工作让我学到了很多知识，使我在工作中不断提升。 而在专项优化项目组里，我接触了很多新的事情，在同事的指导下，我学习MXX、优平台、如翼平台的操作并学会利用它们来提取指标，懂得在维护台查询基站的告警，熟悉用命令查询相关的参数配置与信息，负责过邻区优化的工作，学会了A口传输负荷的评估。通过关注监控日报的信息，了解了一些指标，学习并分析掉话TOPN与DO连接失败问题，对应的输出相关的络异常报告，掌握了案例的编写，并在7
月、8月份输出了当月的案例；也初步的学习了结合CDR分析掉话问题以及部分脚本的制作，输出过如修改EV-DO RevA RevB载频最大用户数、扩容脚、HASH驻留、手机硬辅助切换开关、邻区、小流量门限、语音或数据业务优先等脚本并需要在日后的时间加强学习，也学习过络优化周报、重点工作周报的编写。目前，可以说，我对工作上较多的事情都能处理，遇到问题也能与同事沟通处理，学会了一系列的操作，也输出了各种各样的报告与材料，虽然谈不上精通，但至少也有了一定的认识，而且在之前负责测试与前段时间省测保障的日子中，我对所负责的格有了很深的认识，熟悉了很多的道路信号覆盖情况，在集团测试以及省测的保障工作中，能充分作出自己的贡献，我很开心自己进步了，但我深深的明白到我还有很多事情要学习，要坚持不断的进步。 很感谢公司领导的悉心栽培以及同事的耐心指导，可以说，我从零开始，接触并学习了不少的与优工作相关的技能与知识，对此，我感觉非常的荣幸与高兴，但我觉得这只是个开始，我明白到日后的路还很长，不管是知识方面，还是个人能力方面都还需要时间提升，争取成为一个优秀的络优化工程师。 篇二：无线优工作总结 本人一直在运行维护部优中心从事GSM无线络优化工作，立足本岗、严于律己一直是本人的工作要求和标准，本人主
目录 一．邻区漏配 (2) 二．导频污染 (4) 三．天馈接反 (6) 四．弱覆盖 (11) 五．越区覆盖 (15) 六．用户投诉处理 (16)
一．邻区漏配 安庆 1、邻区漏配形成的原因 邻区漏配在网络建设初期是一个比较普遍的现象，邻区漏配大体上可以分为两类。一类是共站的小区的邻区漏配；二类是非共站的小区的邻区漏配。在实际的网络测试中，我们遇到的邻区漏配绝大部分属于第二类情况。 邻区漏配形成的原因有下列几种： 1）实际的无线环境因素的影响。由于网络邻区参数规划数据是按照通常的原则来规划的，并没有结合站点实际所处的无线环境。实际上，由于个 别站点被建在山坡或其他高海拔地区，导致该站点比建在平地时的站点 信号覆盖范围大，从而造成了邻区漏配； 2）网络无线参数规划时应互为邻区的两个小区被配置成单向邻区； 3）在建网初期及今后网络的扩容加站期间，由于新开站点的无线环境或后台数据为及时添加等原因，导致邻区漏配。 2、邻区漏配带来的影响 邻区漏配会导致相关路段的信号较差，严重时会导致掉话，影响用户的感知度。 3、邻区漏配案例精选 案例一：电子技校-3与检察院-3邻区漏配
图1电子技校-3与检察院-3邻区漏配示意图 上图所示为箭头所指位置UE的无线环境，路测过程中车辆是在菱湖北路上由西向东方向行驶，通过CNT软件中的导频列表可以很明显看出扰码为98（电子技校-3）的小区漏配扰码为332（检察院-3）的小区为邻区，导致电子技校-3无法正常切入检察院-3，最终随着电子技校-3的信号逐渐衰减导致掉话。 案例二：英德利大酒店-3与肖坑电信-1邻区漏配
图2英德利大酒店-3与肖坑电信-1邻区漏配 上图所示为箭头所指位置UE的无线环境，路测过程中车辆在该路段由东向西行驶，由上图从软件中可以明显看出扰码为119（英德利大酒店-3）的小区漏配扰码为108（肖坑电信-1）的小区为邻区，导致箭头所示点位置的无线环境指标很差。 4、邻区漏配的解决方法 发现邻区漏配后，一般在后台网管添加相应的小区为邻区即可解决。二．导频污染 安庆 问题简述 在对安庆市东郊10簇进行簇优化测试时发现菱湖南路与龙眠山路交叉口处偶尔有掉话现象，HSDPA业务速率不稳定。现场路测截图如下： 原因分析 从上面CNA测试数据截图来看，初步判断为导频污染导致。对于WCDMA系统，简单来说，导频污染就是指某测试点接收的小区导频信号差别不大（都很强或都很弱），而没有主导频。从测试手机上来看，其表现形式通常是接收的导频功率足够好，但各小区Ec/Io都较弱。目前大部分WCDMA设备支持的最大激活集数目是
长钢人力资源优化整合实施方案 2004-4-30 为建设一支适应长钢集团发展壮大和市场竞争的高素质职工队伍，进一步挖掘、盘活和用好现有的人力资源，解决长钢集团长远发展的大问题，根据集团公司十六届一次职代会建立现代化企业和现代化企业集团战略目标总体要求，为全面增强集团公司的竞争能力，特制定本方案。 一、人力资源优化整合的必要性 集团公司实施业务流程再造、人力资源结构调整和“３３３”末位淘汰制度以来，广大干部职工思想观念发生了较大变化，工作效率有了明显提高，人力资源开发初见端倪，但与国内外同行业先进企业相比仍有较大的差距。人才短缺与人员富余并存、结构性矛盾突出；人工成本不堪重负，远高于国内同类企业上游水平的５０％左右；平均主义“大锅饭”现象仍然是制约企业发展的“瓶颈”。因此，实施人力资源优化整合势在必行。 二、人力资源优化整合的指导思想与基本理念 ——树立以人为本思想理念：坚持人力资源是第一资源，让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发，促进各类人员在改革中发展、在竞争中提高、在实践中充实。 ——遵循人力资源开发规律：坚持以市场配置人才为取向，建立充满生机和活力的人力资源开发体系，促进人力资源合理分布，发挥整体功能。 ——培养造就一支高层次人才队伍：坚持科学的人才发展观，带动公司整个人力资源队伍建设，促进集团公司各类人才协调发展。 ——紧密配合集团公司发展战略：坚持促进发展作为人力资源的根本出发点，大力实施人力资源开发，促进人力资源管理和企业快速发展相协调，促进经济社会和人的全面发展。 三、人力资源优化整合的基本原则 １、坚持人力资源优化整合与企业发展相适应的原则； ２、坚持多层面、多渠道选拔、配置高素质人才的原则；
xxxx实验论文报告 系（院）：统计与数学学院 专业：经济学 班级：经基10-1 学号： 20100500xx 姓名： xxx 课程名称：数学建模 实验时间： xxxxxx 指导教师： xx老师 云南财经大学教务处制
用lingo求解人力资源的优化配置问题 摘要 随着中国企业的发展，缺乏科学合理的布局和人力资源配置管理是目前不少小型企业进一步发展的主要障碍。针对这一情况，本文关注企业人力资源配置与企业的最大利润之间的关系，在企业的人力资源配置方面，就如何更有效的提升人力资源配置的效率与企业的利益，本文进行了一些初步的建模研究。 对于该人力资源配置问题，要求如何合理地分配现有的技术力量，使公司每天的直接受益最大，同时人员的分配要满足一定的结构约束条件。在此情况下，通过建立模型，用lingo程序求解有约束的线性规划问题。针对不同的客户要求，首先进行模型假设，然后建立具体的模型进行求解。求解出来的结果再进行灵敏度分析，从而进一步确定当目标函数的利润系数和约束右端项发生小的变化时，最优基和最优解、最优值如何变化。 最后，根据模型假设，联系实际情况，对该模型进行一定的优化改进处理，从而达到更适合现实人员配置情况的目的，进而使该模型在现实中得到推广。 [关键词]：（人力资源模型利润最大lingo 灵敏度最优解)
一、问题重述 “PE公司”是一家从事电力工程技术的中美合资公司，现有41个专业技术人员，其结构和相应的工资水平分布如表1所示。 表1 公司的人员结构及工资情况 工作在现场完成；另外两项是工程设计，分别在C和D地，主要工作在办公室完成。由于4个项目来源于不同的客户，并且工作的难易程度不一，因此，各项目的合同对有关技术人员的收费标准不同，具体情况如表2所示。 表2 不同项目和各种人员的收费标准 为了保证工程质量，各项目中必须保证专业人员结构符合客户的要求，具体情况如表3。 表3 各项目对专业技术人员结构的要求 （1）表中“1～3”表示“大于等于1，小于等于3”，其它有“～”符号的表示相同的意义。 （2）项目D，由于技术要求较高，人员配备必须是助理工程师以上，技术员不能参加。 （3）高级工程师相对稀缺，而且是保证质量的关键，因此，各项目客户对高级工程师的配备有不少于一定数目的限制。各项目对其他专业人员也有不同的限制或要求。 （4）各项目客户对总人数都有限制。 （5）由于C、D两项目是在办公室完成，所以每人每天有50元的管理费开支。 （6）由于收费是按照人工计算的，而且4个项目总共同时最多需要的人数是10＋16＋11＋18＝55，多于公司现有的人数41。因此需要解决的问题是：如何合理地分配现有的技术力量，使公司每天的直接受益最大？写出相应的论证报告。
优化服务环境提升服务质量 宁城县全力打造为民服务满意窗口 宁城县在创先争优活动中，坚持以提升为民服务质量为先导，立足群众需求为民办实事，解难题，积极打造亮点铸品牌，努力提高人民群众满意度。 走出窗口听呼声，搭起“连心桥”。一是走访调研。开展干部大走访活动，深入一线，与群众同吃、同住、同劳动，开展调查研究，了解社情民意，记录民情日记，梳理民情台帐，帮助群众解决实际困难。目前，共收集意见建议296条，明确帮助解决的民生事项160多个。二是保障民生。把城乡贫困群众基本生活救助、城镇失业职工就业救助、城乡居民医疗救助、城乡贫困居民住房救助等工作确定为改善民生的一项重点工作。今年建设廉租房3.2万平米、经济适用房1.76平方米；投资2.6亿元，新修和改造大宁路等城区11条路；党员干部联系包保360名下岗失业人员实现就业。三是爱心帮扶。开展“一帮一，多帮一”结对帮扶活动，建立“接力帮扶”制度，确保连续性。组建“三心”服务队，即孝心服务空巢老人、贴心服务留守儿童、热心服务创业群众队。目前，结对帮扶困难群众710人次，为老年人上门义诊13次；为留守儿童开展辅导功课，送图书和安全宣传画
册2.9万余册；开展科技下乡活动6次，为群众提供技术辅导300余次，提供致富信息600多条。 打开窗口说亮话，筑造“透明墙”。一是亮身份。通过放置标牌、佩戴胸卡等形式，标明工作岗位、担任职务、监督电话，亮明党员身份，接受监督；通过展板，便民手册，电子显示屏等，公开服务事项，工作流程。推出“无职党员个性化亮牌服务工作室”，根据党员的专业特长和在群众中的影响力，实行服务场所、服务项目公示制，形成“定点、定人、定时、定内容”服务管理模式。目前，全县建立无职党员个性化服务室34个。二是亮承诺。全县各级党组织和广大党员结合岗位实际所作出的承诺事项，普遍通过报刊，网络，公示栏等形式进行公开，最大限度增强公信度和透明度。三是亮结果。建立践诺台帐，实行销号制，完成一件，注销一件，公开一件，真正做到诺必践，践必果，确保活动实效。目前，各基层党组织和党员为民办实事20264件，解决实际问题7236件。 擦亮窗口树形象，站好“先锋岗”。一是转变作风。全面推行“七零”工作法，即服务受理“零推诿”、服务方式“零距离”、服务交流“零障碍”、服务事项“零积压”、服务质量“零差错”、服务承诺“零失信”、服务态度“零投诉”，切实解决门难进、脸难看、事难办的现象。县法律
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初进公司对SEO也没有一个全面的了解，只是之前在学校里自学过一些关于搜索引擎的搜索算法相关知识，但并没有接触过基于一个网站的搜索引擎优化技术。不过通过这三个来月的学习，我对网站SEO有了一个初步的认识，在介绍我负责的工作之前就不得不先谈一谈对于整个网站的SEO优化技术。 首先，明确一个网站的SEO工作是贯彻于网站从建立到更新到维护的整个过程的。从开始的服务器的选择，域名的注册就要开始涉及到SEO技术。譬如：选择的服务器一定要稳定，不要三天两头就不能访问，域名最好选择.域名，尽量简短易记，能包含公司名字或者主要产品或者服务名字最好。 其次，站内的SEO。主要包括了这几个方面，(1)关键词。包括了网站关键词的分析挖掘，关键词的密度和分布等(2)URL的优化。包括URL的命名、重定向和静态化等。(3)代码优化。包括代码的精简，头部title、description、keywords标签优化以及权重标签的优化等。(4)网站结构的优化。从网站逻辑结构和物理结构进行优化。(5)网页页面优化。包括页面导航设置，栏目页，正文内容等优化设置(6)网站内部链接的优化。主要是通过合理的布置网站内部链接使网站形成一张巨大的网，四通八大，便于蜘蛛对整个网站的爬行。(7)就是为整个网站制作一张站点地图(sitemap)。
资源整合方案 木秀于林风必吹之，沙堆于岸水比湪之。今晚8点要想立于不败，不被新的市场冲击或淘汰，就必须利用现有的资源进行整合。资源整合是公司战略调整的手段，也是公司经营管理的日常工作。整合就是要优化资源配置，有进有退、有取有舍，从而获得整体最优。 资源整合也是公司对不同来源、不同层次、不同结构、不同内容的资源进行识别与选择、汲取与配置、激活和有机融合,使其具有较强的柔性、条理性、系统性和价值性,并创造出新资源动力一个复杂的动态过程。强者+强者=更强，一根筷子易折断，十根筷子折不断，在面临新开业装饰豪华夜总会的市场冲击，才能保持更稳定的经营，才能进行强有力的反击。 在战略思维的层面上，资源整合是系统论的思维方式。就是要通过组织和协调，把公司内部彼此相关但却彼此分离的职能，把公司外部既参与共同的使命又拥有独立经济利益的合作伙伴整合成一个为客户服务的系统，取得1+1大于2的效果。 在战术选择的层面上，资源整合是优化配置的决策。根据公司的发展战略和市场需求对有关资源进行重新配置，以
突显公司的核心竞争力，并寻求资源配置与客户需求的最佳结合点。目的是要通过组织制度安排和管理运作协调来增强公司的竞争优势，提高客户服务水平。 保持现状独立经营的分析： 1、公司设备陈旧，装修老化，面对新开业的经营场所的冲击力，无法进行对抗。 2、与众多夜总会在硬件上无法进行比拼。 3、营销方案可能被模仿挤兑 4、一些新的项目无法完成，会有举报，产生恶意竞争，孤立无援。 5、人员无法及时补充，新鲜血液无法经常更新。 资源整合后的可行性分析： 1、在执行活动方案时，可产生一定大的规模，使方案能更有力的冲击市场。 2、在面对新的经营场所带来的冲击，可灵活的运用多方面资源让危机化为无形，同时可以给对手以打击。 3、在规模上可以吸收更多的公关，可以保障她们的上班问题，能更好地提升公关质量。 4、可以保障营销方案的稳定性、持久性，对公司在操作方案空间的可把握性。
优化财务资源配置提升精细化管理水平本栏编辑颜明管理方略 口 荆 正 堂 刘 子 阳 吴 兵 几年来,农业银行江苏省分行营业部 —K三围绕发展,转型,提质,增效这一主 轴,积极探索经济资本,信贷计划,费用,固 定资产等有限资源的优化配置,努力提高 资源运用效率,取得明显进展.2005年一 2007年.经济资本回报率分别为31.1%, 39.9%,51.2%.经济资本增加值分别为4.4 亿,6.6亿,9.9亿.经营利润分别为7.5亿, 9.7亿,l3.2亿.本文结合工作实践以及农
业银行股改上市后所面临的竞争形势.对专业资料 进一步整合和优化农行财务资源配置谈一些粗浅的认识. 一 ,资源优化面临的主要问题及难点(一)财务费用管理和激励机制有待创 新和完善.目前主要存在几个方面的问题: 一 是财务费用使用节约激励制度有待进一步深化.目前财务费用的使用与控制主要靠上级领导反复强调勤俭办行,厉行节约, 或者靠员工个人的自觉自律.与个人利益挂钩的节约激励制约措施还不完善.二是费用配置与营销业绩,经营成本挂钩的精细度有待进一步提高.虽然建立了费用匹配与营销业绩挂钩的分配机制,但总体比较粗放,与网点或客户经理业绩的实际价值创造能力挂钩还不紧密.三是费用管理的观念和重点有待进一步转变.财务管理不同程度地存在着重核算,轻决策?重 财务处理,轻成本控制和盈利控制?重事后分析,轻事前预测和事中监控等现象.
侧重于事后报告和监督.四是费用管理与专业资料 其他内设管理部门之间的关系有待进一步整合.目前农行内设部门过多.尤其是业务部门分工不明确,业务定位重复,造成日常管理中相互推诿,资源分配上相互争抢.影响了资源配置效率.五是费用配置结构,流向有待进一步调整优化.从费用结构看,个人费用占比逐年增加.不断挤占业务经营发展费用.基层行只能在费用严重紧缺的情况下负重前行.长此以往.容易导致业务增长乏劲.客户资源随之流失 (二)绩效考核机制有待进一步改革和 完善.一是经济资本管理对促进资源优化配置,降低风险,提高收益的激励作用有待进一步体现.(1)经济资本管理认知度偏低,加之其复杂的核算办法.导致在传导和执行上大打折扣,变相地回归规模考核.目前绩效考核机制中,经济资本增加值,经济资本回报率比重还不大,考核层面也主要在市分行.支行以及经营网点对提高经济资本回报率观念淡薄.(2)经济资本管理的技术手段相对落后.目前对经济资本的计
关于优化政务服务资源提高政府服务水平 的调研报告 8月13—15日，市政协调研组以“优化公共服务资源、提高政务服务水平”为主题，对市政务大厅和6个办事分厅、市公共资源交易中心、市网络信息中心、各县区政务服务中心、街道和社区利民服务中心、综治服务中心及社会组织、企业法人共23个点进行了实地调研，召开4场座谈会，发放并收回调查问卷400多份。通过听、查、看、议，对我市政务服务资源运行情况有了一个整体认识，也发现了一些问题和不足，提出了改进建议和意见。 一、我市政务服务工作现状 近年来，全市各级党委、政府把加强政务服务工作作为推进服务型政府建设的重要抓手，积极转变工作职能，改进工作作风，加大投入力度，先后批准设置了287个办事服务机构，在优化服务环境、提高办事效率、促进经济社会又好又快发展方面发挥着明显作用。 政务服务体系进一步健全。市政府批准设立了市政务大厅和工商、国税、地税、人社、农牧、药监、房产交易、运政、车管、出入境管理、住房公积金管理等11个分厅。市
辖一县两区均设立政务服务中心，实现了机构名称、管理模式、运行模式、办事制度、岗位标准、窗口标识等六统一。全市36个乡镇全部建立了标准化民生服务中心，其中XX区11个，XX区12个，XX县13个；全市189个行政村、105个社区， 80%以上建立了为民办事全程代办点，初步建立起了受理和代办功能联动、查询和咨询信息联动、监察和投诉网络联动、覆盖城乡的市、县、乡镇、社区四级联动政务公开和政务服务体系。 政务服务工作进一步规范。建立健全一次性告知、限时办结、首问责任等工作制度，简化办事程序和办事环节，服务体系示意图、工作流程图清晰，并通过宣传册、公告栏、电子显示屏、触摸屏等进行公示，做到了办事主体明确，流转程序明确，办理时限明确，工作责任明确。积极落实“马上办、主动办、上门办、特事特办、延时办、预约办”等服务承诺，开展咨询服务、导引服务、绿色通道服务、送服务下乡等特色服务，服务质量不断提升。完善管理制度，加强队伍管理，实行执证上岗，亮出身份，从服务态度、办事质量、、工作作风、个人形象上严格要求，服务水平明显提升。据调查，群众对政府部门服务项目的满意度达 %。 行政审批效率进一步提高。对全市43个部门的275项审批服务事项进行深度梳理，进一步优化办事流程，精简办事环节，压缩办事时限，编制“三表一图”。经过优化，审
公司人力资源优化整合实施方案
长钢人力资源优化整合实施方案 -4-30 为建设一支适应长钢集团发展壮大和市场竞争的高素质职工队伍，进一步挖掘、盘活和用好现有的人力资源，解决长钢集团长远发展的大问题，根据集团公司十六届一次职代会建立现代化企业和现代化企业集团战略目标总体要求，为全面增强集团公司的竞争能力，特制定本方案。 一、人力资源优化整合的必要性 集团公司实施业务流程再造、人力资源结构调整和“３３３”末位淘汰制度以来，广大干部职工思想观念发生了较大变化，工作效率有了明显提高，人力资源开发初见端倪，但与国内外同行业先进企业相比仍有较大的差距。人才短缺与人员富余并存、结构性矛盾突出；人工成本不堪重负，远高于国内同类企业上游水平的５０％左右；平均主义“大锅饭”现象依然是制约企业发展的“瓶颈”。因此，实施人力资源优化整合势在必行。
二、人力资源优化整合的指导思想与基本理念 ——树立以人为本思想理念：坚持人力资源是第一资源，让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发，促进各类人员在改革中发展、在竞争中提高、在实践中充实。 ——遵循人力资源开发规律：坚持以市场配置人才为取向，建立充满生机和活力的人力资源开发体系，促进人力资源合理分布，发挥整体功能。 ——培养造就一支高层次人才队伍：坚持科学的人才发展观，带动公司整个人力资源队伍建设，促进集团公司各类人才协调发展。 ——紧密配合集团公司发展战略：坚持促进发展作为人力资源的根本出发点，大力实施人力资源开发，促进人力资源管理和企业快速发展相协调，促进经济社会和人的全面发展。 三、人力资源优化整合的基本原则 １、坚持人力资源优化整合与企业发展相适应的原则；
人力资源配置优化 一、基础工作：洞悉组织结构形式构建 （一）直线式组织结构 特征：垂直直接管理。是适用于业务规模比较小、管理集中度比 较 高、专业化运营的公司组织结构。 （二）直线职能式组织结构 特征：实行垂直直接管理，对职能部门实行授权职能管理，即职 能部门在授权范围内实施管理。这种组织结构主要是以明确直接管理 授权的方式，避免管理权限模糊分散，造成管理混乱为目的，是普遍 适用于业务比较单纯、技术比较复杂、管理分工比较细致、需要职能 管理机构分担专业管理业务的大、中、小规模公司的组织结构 ft 主 上 蒼 |ft I 员
叮叮小文库 2 特征：同时实施垂直统一的职能管理及业务管理， 并按业务需要 组 织职能管理资源和管理关系。是适用于专业门类多、需要分权组织 专业业务协作，又必须实施统一的管理与协调的公司组织结构 （四）事业部式组织结构（三）矩阵式组织结构 职能部门M 理 项H 舒理的I ?缎 M I. 员上 W I. 虫松代农「姿与垣甘活胡的址1：） 顶H 协 ＜H 职陡部门绘珅 ■ 职能祁门绅珅
特征：以专业业务分工的事业部为基本管理单元， 实行公司与事 业部分权经营管理，事业部业务全面自主管理。是适用于业务专业性 强、门类多并具有相对独立性，技术复杂、业务规模庞大的公司的组 织结构。 总的来说，组织结构以适用于实现最佳管理为目的， 没有绝对的 选择标准，只有相对的比较优势。 二、人力资源配置优化的原则与对策 人力资源配置就是要在单位内部采取必要的措施和方法，对每个 岗位 的人员进行合理的筛选和配置，把每个员工的的最大能力有效激 发，做到人尽其才，才尽其用。 （一）四大原则 1剩余权益共享原则 剩余权益共享原则是人力资源治理的最核心原则。公司将剩余权 益分 享给员工，尤其是分享给高资产专用性的人力资本，可以增强员 工对公司的忠诚度和归属感，减少高资产专用性人力资源拥有者的 “敲竹杠”行为，使员工将自身利益与企业利益紧密联系起来，从而 职能部仃 职能部门 创事业部 扯爭业部 冊事业部 盘区趙事业部
LTE KPI定义及KPI指标优化思路 一、LTE KPI总体架构 (3) 1.1 无线网络类KPI (3) 1.1.1 接入类 (3) 1.1.2 保持性 (3) 1.1.3 3、移动性 (3) 1.1.4 4、可用性 (3) 1.1.5 5、RB利用率 (3) 1.1.6 6、话务量 (4) 1.2 业务类KPI (4) 1.2.1 时延 (4) 1.2.2 完整性 (4) 1.3 KPI采集方法 (4) 1.3.1 话务统计 (4) 1.3.2 路测，定点测试 (5) 接入类KPI (6) 1.1 RRC连接建立成功率 (6) 1.1.1 RRC连接建立成功率计算公式 (6) 1.1.2 RRC相关计数器 (7) 1.1.3 QCI定义 (7) 1.2 ERAB建立成功率 (8) 1.2.1 ERAB建立成功率计算公式 (8) 1.2.2 ERAB相关计数器 (9) 1.3 呼叫建立成功率 (9) 1.3.1 呼叫建立成功率公式 (9) 1.3.2 呼叫建立成功率相关计数器 (10) 保持类KPI (10) 1、掉话率 (10) 1.1、掉话率相关计算公式 (10) 1.2、掉话率相关计数器 (11) 移动性KPI (12) 1、系统内切换出成功率 (12) 1.1、计算公式 (12) 2、系统内切换切入相关计数器 (14) 3、系统间切换成功率 (14) 3.1、系统间切换成功率计算公式 (14) 3.2、系统间切换计数器 (15) 资源利用类KPI (15) 1、可用性 (15) 1.1、无线网络不可用率 (15) 2、利用率（上下行RB利用率，平均CPU负荷率） (16) 2.1、利用率计算公式 (16) 2.2、利用率相关计数器 (17)
企业资源优化与优化模型 专业: 汽车服务姓名：倪欣业学号：1101507232 【摘要】:将质量功能展开的分析方法引入顾客满意度优化研究中,通过质量屋中矩阵图表的形式描述了顾客满意需求与企业资源配置要素之间的关联关系, 并对此进行量化分析.通过定义资源配置要素配置率的概念,来解决顾客满意 度和资源配置多因素间由于量纲不同导致组合优化困难的问题,建立了基于质 量功能展开的顾客满意度优化决策模型.通过算例分析,说明了所建模型的有 效性和合理性,解决了企业资源配置过程中实施顾客满意战略的多因素多目标 的规划问题,实现了企业资源配置成本与顾客满意度的双赢目标. 【关键词】：资源、优化、企业 企业资源优化问题简介如何有效地利用稀缺资源实现资源的最优配置是经济学和管理学永恒的话题。一个企业所拥有的资源主要是人、财、物等有形资产以及技术、专利、品牌、市场等无形资产。本文所述的企业资源优化问题主要是指企业有形资产资源的优化问题。由于企业是一个复杂的社会大系统,影响企业经营的因素成千上万,利用传统的管理模式与管理方法很难使企业供应链协调运转。以功能划分部门的管理模式只在本部门内考虑资源配置问题,而无法兼顾其他部门和企业的整体利益。在一个部门看似最优的决策,从企业整体看,则可能是不优的,甚至是低劣的。因此,在企业管理中必须引入系统概念和集成化管理的新模式。管理人员在考虑任何一个部门的管理决策问题时都要站在整个企业的角度,全面、系统地考虑该决策对企业整体的影响。信息、通讯等现代科学技术的发展为企业创造新的集成化管理模式提供了新的手段。近十几年来相继问世的先进生产管理模式有计算机集成制造(CIM)、准时生产(JIT)、制造资源计划(MRPⅡ)、企业资源计划(ERP)、精良生产(LP)、敏捷制造(AM)和虚拟制造(VM)等。 确定规划是处理不确定环境下优化问题的理论工具，它提供了随机规划、模糊规划、粗糙规划以及模糊随机规划等多重甚至是混合不确定变量的建模与求解的基本原理。本文所研究的企业人力资源培训优化问题是不确定理论在实际中的一个应用问题。企业人力资源培训问题是经济社会中一个复杂而又实际的问题，由于它的复杂性，其数学模型的建立往往比较困难。本文研究的企业人力资源培训优化问题主要是考虑在不确定环境下选择合适的培训方式以平衡培训时间和培训费用之间的问题。 信息化大浪潮之下。没有IT系统，就没有进入企业，没有进入这个市场的门票。我们知道ERP软件不是一个完全通用的软件，还有个性化的东西，但ERP 厂商可以找到，别人有了ERP我也有ERP，你是制造业我也是制造业，如果IT 系统做得很独特可能会有核心竞争力，如果没有竞争力而是一个通用产品的话，这是必要条件，而不是充分条件。
1 优化经验总结 日常优化总结 日常优化工作主要从无线覆盖优化、参数优化、系统内外邻区优化，功能优化四个方面着手，与ATU路网、工程建设紧密配合，提升整体网络质量。 RLC优先级优化 现象：呼叫建立与切换过程冲突，专载被MME释放。呼叫建立过程中专载建立与切换几乎同时发生，MME未收到NAS专载完成消息导致释放专载，终端回复invite580（也有上发CANCLE的情况），专载丢失形成未接通事件。 原因分析：QCI5设置的RLC优先级为2，高于SRB=2(传送NAS层消息)配置为3. 导致NAS的层3消息已经比MR要早，但是因为优先级比MR和SIP低，未及时发送。 优化措施：降低QCI 5优先级，确保SIP消息及时上传，修改后此类问题改善明显。 QCI 5 PDCP DiscardTimer时长优化
现象：终端业务建立过程中，出现SIP信息传递丢失的问题，导致收到网络下发的INVITE500或者580等原因值释放。 原因分析：UE在无线信道较差的情况下，SIP信令发送或接收不完整或者无法及时传递，导致IMS相关定时器超时而发起会话cancel。经过分析，由于QCI5的pdcp 丢弃时长过小，在无线覆盖较差的地方，上行时延会变大，容易导致QCI5信令丢包。 优化措施： QCI5 PDCP DiscardTimer由300ms修改为无穷大 优化效果： VoLTE无线接通率提升明显 SBC传输协议TCP重传次数优化 背景：被叫从2G返回4G后，主叫起呼，被叫首先bye消息，紧接着接连收到多条上一次呼叫的invite，被叫回复bye481invite486invite580，呼叫失败。 优化措施：爱立信SBC对TCP配置进行了修改：最大重传次数从15次改为5次，最大重传隔间从十几分钟改为15s，此类问题已解决。
第五章环境资源优化配置 第一节福利经济学 第二节经济效率的实现 第三节补偿原则与次优理论 第四节帕累托效率的政策意义 第五节环境资源配置效率目标的选择 第一节福利经济学 ?福利经济学，是一门规范经济学，又称经济伦理学，同时又是微观经济政策的理论 基础，带有经济政策学的性质。 ?福利经济学力图有系统地阐述一些命题，依据这些命题，我们可以判断某一经济状 况下的社会福利高于还是低于另一经济状况下的社会福利。 旧福利经济学与新福利经济学 ?旧福利经济学：以庇古的《福利经济学》为代表的福利经济学思想，其要点有：以 基数效用为基础；指出一般福利和经济福利两个不同概念（影响经济福利的因素有国民收入的总量和个人收入分配状况）；确立了外部性理论，认为外部性是指边际社会净效益与边际私人净效益的不一致。 ?新福利经济学：20世纪30年代以后的形成的福利经济学。其要点有：以帕累托提 出的序数效用论为基础；认为社会福利改进是指任何社会成员的福利增进，但不能有其他社会成员的福利减少，这一标准无法评价收入再分配问题；创建了社会福利函数（指出帕累托最优是社会福利最大化的必要条件而不是充分条件，要达到最大福利，还必须满足其充分条件，即收入分配的合理性）；提出了社会补偿原则。 福利经济学的意义 ?早期的经济学只是关注物质产品的生产、分配、交换和消费问题，而且压倒一切的 问题是数量的不足，所以经济学家的关注焦点是如何扩大社会财富的总量。但是随着社会财富总量的扩大，人们逐渐发现仅有社会财富总量的扩大，而社会分配不公、环境污染、劳动异化、人们的主观幸福、社会福利并且没有得到提高。于是，人们就要求有一种理论，对现实经济状况进行合意性评价。 ?福利经济学使人们能够理性地思考不同经济状态下社会福利的增减变动，以说明现 实经济政策或经济制度是否合意。 ?其主要应用领域为：评价不同经济体制的合意性；评价不同经济政策的合意性。 消费者偏好 ?一、商品组合 ?例：消费者每月购买食物与衣服的组合 ? A 食物20 衣服30 ? B 食物10 衣服50 ? C 食物40 衣服20 ? D 食物30 衣服20 ? E 食物30 衣服40 ? F 食物10 衣服40 二、基本假定 ?1、完备性，即指对每一种商品都能说出偏好顺序。 ?2、可传递性，即消费者对不同商品的偏好是有序的，连贯一致的。若A大于B， B大于C，则A大于C。 ?3、不充分满足性，即消费者认为商品数量总是多一些好。
通讯网络优化个人工作总结及工作计划一、 xxxx年主要负责区域1（1-12月）和区域2（1-9月）的网络优化、投诉处理和网络规划等日常工作。除此之外，xxxx年所做重点工作和专项工作包括： 继上一年区域1边界漫游问题的测试工作，今年年初对测试过程中，出现的弱覆盖、信号质量差、掉话和边界漫游等问题集中进行了梳理分析，对边界3G/2G基站进行了优化调整，根据边界农村各具特色的无线环境，我们选择了不同的调整方案和参数设置。经过几周的优化调整，边界弱覆盖和质差问题得到了显著地改善，边界漫游情况也得到了有效地解决。 对热点投诉区域附近住宅区进行了多次现场勘测和测试。根据投诉地点情况结合测试结果，提出五个点规划五个基站对这五个住宅小区进行有效覆盖，以解决该热点投诉区域覆盖问题。 针对3月16日起，区域2七个基站W网上行出现RTWP低噪过高的情况，我们多次在此区域进行现场干扰排查，最终将干扰源地点锁定为区域2胶管有限公司厂房内。在分公司及无线电委员会人员的共同配合下，与该公司人员多次协商，将其厂房内的信号屏蔽设备关闭，周边基站指标恢复正常，用户体验得到了有效改善。 3月底针对高速公路的专项优化工作，进行了多次DT测试工作，对其2G/3G网络优化结果及网络质量进行验收评估；汇总了优化后的
高速公路2G/3G主覆盖小区数据库，以便日后尽量维持高速公路专项优化成果；将高速公路专项工作相关优化文档及资料归总并留存。 根据提取到的重点关联指标分析，出75个疑似隐患站点；随后对测试及分析工作进行跟踪和审核。根据测试情况及分析结果挑出40 个基站共98面天线进行更换，对天馈更换前后关联指标进行详细， 并进行实地测试、勘察和验收。更换天馈后的基站路测指标和后台关联指标都得到了明显提升。 为便于网络优化工作高效性和准确性，网优中心开展了宏站的天 馈核查工作，我负责郊县组汇总、核查及检查工作。经过3个月的核查工作，郊县组基础数据库准确率得到了大幅度提升（2G达到85%，3G达到65%）。 在分公司运维部的配合下，耗时一个月对集团客户部提供的32个信号较差区域进行了现场勘查及实地测试，根据测试结果对这些区域进行详细的梳理分析。部分可以通过优化调整改善覆盖的区域及时进行优化调整改善信号质量和电平，提升用户体验；对其中属于覆盖盲区的地点提出建站需求并加入三滚需求库。 为配合区域1分公司校园营销活动，对区域1仁爱学院和区域1 石油职业技术学院两所大学的LTE网络和WCDMA网络进行了摸底测试。根据测试结果结合后台指标分析，做出了相应的优化调整，并对调整后的校园网络进行了覆盖评估和容量评估，确保了校园营销活动的顺利完成。为满足新一批校园用户带来的需求，给出了进一步的改善方案。
无线网络优化实习 实习时间： 实习地点：广东湛江，广东阳江 1、实习内容摘要 了解无线网络优化及其常规方法。了解GSM和TD-SCDMA基本理论，熟悉GSM和TD-SCDMA的一些常用参数的功能作用。熟悉掌握实操测试软件TEMS8.0, Pilot Premier6.0、ANT、pioneer-crack；了解测试软件各种窗口功能以及调试、做测试模版。实践与参数理论结合，分析解决网络优化所遇到的问题。 2、无线网络优化 网优是“无线网络优化”的简称，指通信网络建成之后，在此基础上进行各种优化（包括软件、硬件、配置等）。无线网络优化是通过对现已运行的网络进行话务数据分析、现场测试数据采集、参数分析、硬件检查等手段，找出影响网络质量的原因，并且通过参数的修改、网络结构的调整、设备配置的调整和采取某些技术手段（采用MRP的规划办法等），确保系统高质量的运行，使现有网络资源获得最佳效益，以最经济的投入获得最大的收益。 3、无线网络优化的常规方法 网络优化的方法很多，在网络优化的初期，常通过对OMC-R 数据的分析和路测的结果，制定网络调整的方案。在采用图1的流程经过几个循环后，网络质量有了大幅度的提高。但仅采用上述方法较
难发现和解决问题，这时通常会结合用户投诉和CQT测试办法来发现问题，结合信令跟踪分析法、话务统计分析法及路测分析法，分析查找问题的根源。在实际优化中，尤其以分析OMC-R话务统计报告，并辅以七号信令仪表进行A接口或Abis接口跟踪分析，作为网络优化最常用的手段。网络优化最重要的一步是如何发现问题，下面就是几种常用的方法： 3.1、话务统计分析法：OMC话务统计是了解网络性能指标的一个重要途径，它反映了无线网络的实际运行状态。它是我们大多数网络优化基础数据的主要根据。通过对采集到的参数分类处理，形成便于分析网络质量的报告。通过话务统计报告中的各项指标(呼叫成功率、掉话率、切换成功率、每时隙话务量、无线信道可用率、话音信道阻塞率和信令信道的可用率、掉话率及阻塞率等)，可以了解到无线基站的话务分布及变化情况，从而发现异常，并结合其它手段，可分析出网络逻辑或物理参数设置的不合理、网络结构的不合理、话务量不均、频率干扰及硬件故障等问题。同时还可以针对不同地区，制定统一的参数模板，以便更快地发现问题，并且通过调整特定小区或整个网络的参数等措施，使系统各小区的各项指标得到提高，从而提高全网的系统指标。 3.2、DT （驱车测试）：在汽车以一定速度行驶的过程中,借助测试仪表、测试手机，对车内信号强度是否满足正常通话要求，是否存在拥塞、干扰、掉话等现象进行测试。通常在DT中根据需要设定每次呼叫的时长，分为长呼（时长不限,直到掉话为止）和短呼
实现资源整合提升企业竞争优势 摘要：资源整合就是要优化资源配置，就是要有进有退、有取有舍，就是要获得整体效用最大化。企业对不同类型资源进行识别与选择、汲取与配置、激活和融合,使之具有较强的柔性、条理性、系统性和价值性,并创造出新的资源的一个复杂的动态过程。一方面,资源整合是企业绩效的重要源泉。在企业绩效的解释变量中,资源整合比领导素质、组织结构、管理技能或方法等更为重要。另一方面,资源整合也是企业竞争力的主要源泉。市场竞争优势常常属于那些善于进行资源整合企业,而不是那些拥有大量资源的企业,也不是那些投入巨资进行开发新资源的企业。 关键词：企业资源、资源整合、企业竞争力 一、企业资源整合的内涵和实质 1.资源 资源是指组织所拥有的各种要素，包括有形资源（如设备、厂房、人员、土地、资金等）和无形资源（如知识、公司形象、技术、专利、文化等）。企业资源是指能潜在地或实际地影响企业价值创造的所有事项, 不仅包括企业拥有或能够控制的资源, 而且还包括那些不能或不易为企业所控制的资源( 如企业外部资源) 。 狭义上讲, 企业资源是“企业控制的所有资产、能力、组织过程、企业特质、信息、知识等等, 是企业为了提升自身的效率和效益而用来创造并实施战略的基础”。根据资源对维持和提升企业竞争优势的作用不同可将资源分为传统资源和新资源。其中传统资源是指自然资源、物质资源和一般人力资源, 它仅提供企业比较竞争优势; 而新资源是指传统资源之外的呈边际收益递增的诸如知识、信息和教育等资源, 它是企业持续竞争优的源泉。知识、信息和教育等新资源是人类在这个物质资源相对稀缺的世界得以生存和发展的决定性因素, 现已成为决定社会经济发展的主要资源。 2.资源整合 资源整合是指企业对不同来源、不同内容、不同层次、不同结构的资源进行选择、配置、汲取并有机地融合，使之具有较强的条理性、系统性和价值性并对原有的资源体系进行重构，摒弃无价值的资源，以形成新的核心资源体系的一个复杂的动态过程。 肖坦 ( 2009) 提出以科学发展观统领企业资源整合，认为企业资源整合，是指为了实现全面协调可持续发展，对企业内外部的各类资源进行有选择的扬弃、汲取、调整、整理、整顿和整改，经过一番加减乘除，重新加以协调、组合与集成，以形成新的合力、