领导班子对照检查材料
Xxxxx
（xxxx年x月）
近来，我所党支部对照党的群众路线教育实践活动的总体要求，认认真真“照镜子”、“正衣冠”，认真查摆解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风几个方面的问题。切实抓好整改落实，提出实打实的具体措施，推动活动深入开展、力实效。现将相关情况汇报如下：
一、遵守党的政治纪律情况和贯彻落实中央八项规定、市委十五条意见、县委十九条规定、转变作风方面的基本情况
（一）遵守党的政治纪律情况
我村党支部始终能够自觉遵守党的政治纪律，认真贯彻落实习近平总书记系列讲话精神，认真贯彻中央、市委、县委、镇党委部署要求，确保重大决策部署得到落实。但通过认真对照检查，在执行党的政治纪律过程中仍存在以下问题：
一是政治纪律观念淡薄。在加强政治纪律的学习和教育方面做得不够，在工作中抓政治纪律教育方面少，使得干部把与党中央、市委、县委、镇党委保持一致等同于政
治合格。班子整体偏重于抓富民工作，减少了政治纪律建设的重视程度。在加强学习和教育方面做得不够好，部分班子成员自觉执行党的政治纪律的原则性下降，正义感退化。
二是主动学习意识不强。有的班子成员多年从事本村工作，产生了“只要自己在思想上与党中央保持一致”，只要能带领全村人富裕就满足了的错误思想。对政治理论的学习满足于应付，不能系统的、主动的去学习。
（二）贯彻落实中央八项规定、市委十五条意见、县委十九条规定、转变作风方面的基本情况
在贯彻落实中央八项规定、市委十五条意见、县委十九条规定、转变作风上，村领导班子高度重视、严格落实，坚持先学先改、立行立改、即知即改，通过学习提高认识，加紧落实，领导班子工作作风明显好转，但认真对照检查，仍存在一些不足：
一是思想认识不到位。对改进作风认识不足，认为这些是对县镇领导提出的要求，作为村里来说就是一阵风走走过场，等风头过了就万事大吉了，认为相互之间吃点喝点，属人之常情。只要不违法违纪，不必小题大做。
二是整改落实不到位。由于思想认识不到位，没把自己摆进去，认为村班子、村干部是局外人，存在观望心理，
有先“等一等”看看要改成啥样，“看一看”看别的村怎么整改的想法，落实不积极、主动，存在被动整改，整改落实不到位。
二、“四风”方面存在的突出问题和具体表现
1.形式主义方面
一是工作落实不到位。在工作中有尽快完成上级布置的任务，存在“布置的越快、落实的越快、体现对工作任务的重视”的错误思想，存在“以会议落实会议，以文件落实文件”的现象。这些现象反映出村领导班子对上级精神研究不够透彻，落实文件要求与村工作情况结合的不够紧密，工作浮于表面，流于形式。
二是制度执行不到位。村里很早就制定了各项管理制度。虽然各项制度都有，但对执行的效果监管不够及时，不够到位、不够有效，使得制度都成了“办公室的摆设”，都成了档案室的材料，而没有发挥出实际效果。
三是理论学习不主动。把学习当任务、做样子、走形式，浅尝辄止，认为干好工作是最主要的，作为村基层干部学习不学习一个样；对学习不重视，客观上强调以工作忙，压力大和事务性工作较多为由，缺乏持之以恒学习政治理论的精神；存在以干代学、被动学习、急用急学和“临时抱佛脚”的情况。
2.官僚主义方面
一是服务群众能力不强。认为村里地方小，人口数量少，平常工作中对村里基本情况都掌握的很清楚了，没有必要到村里和村民中座谈了解民情，被动解决多，主动化解少。党员小组发挥作用少、活动组织的少，造成了身在村里不接地气、不了解民情，对群众所思所盼了解少，坐等群众上门，不敢面对群众的情况，说明工作作风不够踏实。
二是工作不求过得硬，只求过得去。有的村干部认为在村里工作了多年，积累了一定的工作经验，在工作中满足于过得去、不出事，对自己要求不高，只求稳不求先，习惯于安于现状。缺乏主动发现并解决问题的精神，往往是在问题出现后才意识到有问题需要解决。主动寻求创新、解决新问题的意识不强。有思想懈怠和丧失奋斗精神的情况。
3．享乐主义方面
一是有懒散现象。有的班子成员出现了工作的惰性，工作懈怠，工作不专心，办事拖沓，满足成绩的现象。比如上班时间玩游戏、刷网页、聊闲天，对自己放松要求，苦干实干精神有所弱化。缺少不怕苦不怕累不怕困难的奋斗精神，更缺少不怕牺牲的奉献精神。
二是安于现状、缺乏上进心。有满足于既有成绩的想法，勇争一流的信念变得淡薄，坐办公室的时间长，作风不踏实不能深入到田间地头，不能与群众面对面的沟通交流，询问群众的需求；征求群众的意见少，满足群众的需求少。工作安于现状不思进取，缺乏上进心。
三是对艰苦奋斗精神缺乏有力坚守。不愿过紧日子、苦日子的思想有所显现，不管公事私事，出门就要车，放松要求，苦干实干精神有所弱化，在村民中产生了不好的影响。
4.奢靡之风方面
一是艰苦奋斗的意识弱了。由于我们村集体收入高，农民富裕，村党支部办公室条件好，有的成员艰苦奋斗意识弱了，对生活、工作的条件要求越来越高了。在生活中追求物质上的享受，衣食住行求舒服，在工作中贪享乐。比如：在单位热一点就开空调，外出解决问题时不关电脑，有时候布置的工作完成了，认为大家都辛苦了，就约着一起出去吃喝，说明有的班子成员身上艰苦奋斗勤俭节约的观点逐步淡化。认为浪费水电纸张不算什么，没有做到真正的节约资源。比如：下班了空调、电脑还开着，打错一点东西就全部重新打等情况。
三、产生问题的原因分析
1.理想信念不够坚定。剖析村领导班子存在问题的思想根源，说到底是理想信念不够坚定。对政治理论学习重视不够、抓得不严，在运用科学理论武装头脑、指导工作上还存在一定差距，面对一些深层次矛盾和社会问题感到困惑和迷茫，导致精神“缺钙”，世界观、人生观、价值观“总开关”开始松动，为实现理想信念而艰苦奋斗、奋发进取、带领村民共同富裕的精神有所减退，对自身要求的标准也就随之降低。
2．党性修养不够“实”。对照焦裕禄精神和习总书记提出的“三严三实”要求。在“实”字上，缺乏脚踏实地的干劲，缺乏务实创新的精神，缺乏当官不避事的态度，工作缺乏闯劲、干劲和韧劲，“懒散病”等毛病显现。反思这些问题，一个深层次的原因，就是近些年来在多元化社会发展的思潮及社会不良风气的侵袭下，在严格党性锻炼上所下的力气不够多，世界观的改造抓得不够紧，为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄。群众路线坚持的不够好，工作作风不够深入，难度大、难见效的工作抓得虚。
3.制度落实不够到位。虽然制定了一系列具体有效的规范制度，但是，由于班子成员对有些制度执行的不够彻底，缺乏持之以恒的韧劲，使这些制度发挥不出应有的效用。同时，一些制度还存在不完善的地方，没有形成很好
的监督制约机制，需要进一步健全。
4.自身要求渐有放松。在学习等方面存在着认为我们只要能够了解党的大政方针政策、具备一定的政治理论知识、能够搞好工作就行了。作为村级班子，只要能够按照镇党委、政府的安排部署认真落实工作就行了，从而放松对自己的要求。
四、整改落实的措施
1. 常补精神之“钙”。
坚定的理想信念是对领导干部第一位的要求。是确保增强干部事业心、责任感的思想基础。
首先要加强学习。坚定共产主义信念，积极参加各种学习，不断把学习成果转化为程家庄村发展的思路和措施。
其次，思想上对党忠诚。始终保持对马克思主义的坚定信念，牢固树立共产主义理想信念。
第三，把常补精神之“钙”，作为重中之重。认真学习贯彻党的方针政策，坚持用科学理论指导实践，学以致用。不断的把学习成果转化为工作能力。
2.强化宗旨意识。
牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，始终坚持把党和人民的利益看得高于一切。
第一增强群众观念。像焦裕禄同志学习，进一步增强
群众观念。
第二践行“立党为公，执政为民”理念。一切从群众利益出发，为群众办好事、办实事。
第三服务群众。为群众诚心诚意办实事，竭心尽力解难事，坚持不懈做好事。
3.建立完善的监督制约机制。
明确村班子管理制度，认真落实岗位职责，积极推行激励机制，认真执行各项责任追究制度，严格考评考核，严格兑现奖惩，充分调动村班子和工作人员积极性；此外进一步完善各项联系群众制度和监督制度，自觉接受群众监督。
4.勤俭节约，永保清廉本色。
严格遵守《党章》、中央八项规定、市委十五条意见、县委十九条规定等相关规定。自觉践行“三严三实”，做好自己，管好家人。树立过艰苦奋斗，勤俭节约的思想，以实际行动树立为民务实清廉的良好形象。
2017党员自我剖析材料【五篇】 按照机关党支部关于党员自我评价的工作要求，为进一步增强自身政治素质和思想认识，提高 业务水平和履职能力，本着实事求是的原则和态度，本人认真对照自己平时的实际工作及思想动态，结合身边部分党员群众的意见和建议，做了认真的反思和深刻的剖析，我感到自己的精神状态是良 好的，工作作风是务实的，思想观念是能够与时俱进的。根据“20XX年度评议党员”工作的通知要求，现就本人近一年来工作、学习、思想等方面存在问题总结剖析如下，请支部评议。 一、20XX年工作情况 这一年来，我本着改造自我、提高自我，完善自我，善意地、实事求的工作作风，虚心地、自 觉地向领导、同事学习，这种自己的宽广的胸怀和知错就改的勇气，得到的是自己的进步和同志的 信任，向优秀的、前沿的管理模式和学习理念来武装自己，全面提升自身的工作能力，适应当前的 岗位工作需求，较好地完成了各项工作任务。但认真反省后还发现自身的不足之处： 第一、在政治理论学习不够深入，管理岗的工作能力有待提高。当前工作形势对我们的综合素 质提出了更大挑战， 学习是刻不容缓的事情。但是自己在政治理论学习和业务学习上都不够深入细致，对于一些新 知识、新理论，只是一知半解，缺乏刻苦专研的精神，尤其是在工作繁忙的时候，忙于一般性的事 务工作，学习还不够深入。在各项政治理论学习中，还存在有一定的走过场的做法。对业务知识学 习缺乏系统性，学习深度不够，理论知识与实际工作没有结合起来。今后要进一步端正学习态度， 进一步探索学习方法，在理论深度上下工夫。作为一名管理人员，必须要有扎实的管理工作的经营 理念来完善自己，目前没有完全的让自己坚持管理经营理念的学习，同时，也缺乏岗位危机意识， 在工作繁忙之时，面对纷繁复杂的事务，没能科学的、合理的、充分的安排学习时间来充实自己， 对于工作方法的学习还不到位，不能很好地学以致用，以学促用。工作时，存在的各种问题都表明 我对管理工作只是一知半解，对业务的掌握不够熟练，对业务的理解不够彻底，对管理岗位应掌握 的工作理念没有深入的认识。 第二、工作的思路不清晰，不能及时、全面地了解基层的情况。工作上创新精神不够，有些事 情做起来心有余而力不足。小节问题需要改进，比如：经常出现手忙脚乱的现象，面对多项需要同
党支部书记发言材料 党支部书记发言材料 党支部书记发言材料： 我叫，乡村人，1993年任村党支部书记。村共1024口人，1632亩地，党员30名，其中女党员2名。几年来，在村党支部一班人的带领下，各项工作取得了较好成绩，村里工作运作规范，群众关心的行路难、养殖技术难题、浇地难等问题全部得以解决。目前，村村情稳定，村民生产热情高涨，经济快速发展，班子团结、廉洁、有凝聚力和战斗力，深受全体党员和群众的拥护。村党支部多次被县委、县政府评为“特别能战斗集体”、“先进党支部”等，被市政府授予”平安村”荣誉称号。 一、为民多谋发展，种养两手齐抓为民多谋发展，以前的村，自然条件差，经济水平低。我们经过一段时期的摸索，发现养殖业很适合本村发展。为调动群众走养殖致富的新路子，班子成员带头示范带动了村里群众，共发展养鸡户130余家，鸡存栏最高达45万只，成为了县有名的养鸡专业村。同时，村党支部为养鸡户提供优惠政策和后续，积极为他们跑资金、跑门路、帮技术，赢得了广泛市场，带来了可观的经济效益。在市场经济的冲击中，绿色食品非常受欢迎，村党支部联想到了本村的养殖业，到中国农业大学，争取“绿色食品—em鸡—蛋”的技术支持，使“绿色食品—em鸡蛋”上了市场，带来了可—观的经济效益，非常受消费者的欢迎。村被中国农业大学授予“绿色食品—em蛋生产基地”—。 为了让农民在有限的土地上创造更多财富，提高农作物的科技附加值，党支部一班人积极与县农业部门合作，引导农民发展小麦制种技术，先后多次到省市农技部门找有关专家咨询、协商，并聘请技术人员进行技术指导，使群众种植粮食亩产增收在200元以上。 二、善于兼听民声，注重办好实事善于兼听民声，在全县大力推进“文明生态村”建设之际，村党支部积极响应县委号召，全民动员，人人发动，开展了轰轰烈烈的创建活动。创建中，党支部一班人冲锋在前，模范带头，开展了“我是党员、我是一面旗帜，我是文明先锋”活动，村党支部一班人和所有党员做到了带头出工，带头捐资，带头拆除，带头维护创建成果，以自身的模范行动引导和带动了广大干部群众。先后制定了文明生态村建设规划，硬化街路，栽环村树，建文化广场，引导群众从环保意识出发，在全村设计建设沼气池80个，减少了污染，美化了环境，保证了资源的充分利用。在县对文明生态示范村专项验收中，顺利通过考核验收，被评为创建先进村，为全乡农村开展文明生态村创建活动树
安全大检查、大反思个人剖析材料 安全是铁路运输永恒的主题，必须坚持“安全第一”的思想不动摇，“xxx”列车追尾事故的发生,暴露出铁路基础管理薄弱的问题仍然十分突出，作为基层管理人员,我清醒的认识到安全生产的重要性和长效性,为深刻吸取事故教训,全面强化和落实各项安全措施，迅速扭转运输安全的被动局面，确保运输安全特别是旅客列车的绝对安全。现就安全生产工作自我剖析如下: 一、在安全意识方面 1、在思想认识上，“安全第一”的意识树立不牢。虽然具有强烈的责任意识，但不能每时每刻保持强烈的忧患意识，不善于从他人的事故中吸取教训，不能时刻保持清醒头脑，做到居安思危，警钟长鸣。 2、在对待安全的态度上，对安全工作的长期性、反复性、复杂性认识不足。虽然经常告诫自己重看问题，轻看成绩，但安全长期稳定，也会自觉不自觉地出现松懈，认为关键环节控制好了，可以松口气，不能从安全工作的实际出发，随时反省，检讨自身的工作，对安全生产没有时刻保持一种高度的敏感性和深入的洞察力。 二、在安全管理方面 1、管理的针对性不强。生产布局调整后，尽快理顺管理关系，尽快完善管理制度，尽快转变工作方式和思维方式，虽然作了布置安排，但重点工作一多就转移了视线，车站、各大班组、班组三个管理层次职责不明晰，安全控制力弱化，新体制的优势受到限制。 2、管理持久力不够。表现在安全管理紧一阵、松一阵，现场管理还未进入规范有序状态，尤其是日常管理存在很大的随意性和不稳定性，车间、班组在这一方面表现的尤为突出。尤其是对班组长、党员骨干的教育管理流于形式，重点工作落实不力，影响了工作的实效性。 三、在工作作风方面 1、存在一定程度的好人主义。在安全考核上，虽然经济上的考核力度较大，发生问题批评教育多，责任制追究少，客观上存在着好人主义思想。 2、抓落实的力度不够。没有做到盯住不落实的人，追查、分析和处理每个在安全生产中的失职行为。没有狠抓不落实的事，追究不落实者的责任，查摆深层次原因，从而导致许多工作在落实过程中变了味，出现力度衰减，甚至出现中间梗塞，影响了管理的实效性。 四、对今后工作的打算及对策
党员自我剖析材料12篇 党员自我剖析材料12篇党员自我剖析材料一通过《保持共产党先进性教育读本》的学习,通过学习《我身边的共产党员》,以及回顾入党志愿,对照党员的八条义务,我羞愧万分,“以人为镜”我才发现自己是那么的渺小,那么的不足: 一、在思想上: ⒈虽然能关心时事,关心国家大事,能积极参加学校党支部组织的一切学习活动,但是除了时事和国家大事,其余的学习是比较被动的,如:在下班后的空闲时间,我可能会上上网查找一些自己感兴趣的专业资料,可能坐在电脑前摸索、学习一些自己原本不懂的电脑知识,也可能看电视或搞搞家庭卫生,总之,不会主动去翻阅马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,主动去学习党的基本知识。我经常上的网站是“网易”、“新浪”、“搜狐”、“雅虎”、以及省招生办的网站、培训网、各大学的网站等,很少上一些“党建”的网站,我在“中共在线社区”也仅仅是一个“热心会员”（仅位于见习会员、普通会员之上）。 ⒉对于党内一些不良倾向,我见惯不怪,甚至偶尔还学之、跟之。如:在我们党内有些党员信仰危机,热衷迷信、热衷烧香拜佛。虽然我对有些公司的领导在春节后第一天上班就组织本单位、本部门的同事集体去灵隐烧香拜佛有看法,但是自己在暑期旅游所到的庙宇也会买上一把香,双手合掌祈祷一番,全然不顾群众是怎样想的、是怎样看的。又如:现在党内有些掌握实权的领导贪污、腐败,每当报刊、电视等新闻媒体在做报道时,只是在看的时候激动、愤慨,看完后,所有的激动也就灰飞烟灭了,没有一种切肤之痛的感觉,全然忘记自己也是共产党,他们是我们的兄弟、姐妹,他们的堕落,就像自己家人中的一员在堕落一样,应该有一种刻骨铭心的感觉。但是,我没有。 二、在作风上:缺乏批评与自我批评的勇气,缺乏密切联系群众的精神。我们这一代人听过父辈讲过文化大革命的许多悲惨经历,看过企业中我们的同龄人下岗后的艰难生活,自己觉得已悟出了生活的艰辛,能体会和满足自己现在的生活,同时也深知流言蜚语的危害和“人言可畏”的结果,因而在工作中只是一味埋头干活,少有关心、关注他人,在同事中间、群众中间不敢评论和批评他人,即使自己有不同看法,也不在公众场合枉加菲薄,我的这种不诚实的做人方式使得我离群众越来越远,因为沟通少,群众不了解,遇事也就无法同群众商量。因为沟通少,也无法向党反映群众的意见和要求,更不用说维护群众的正当利益了。 三、在工作上:自我为中心,缺乏全面系统的考虑问题。由于性格所使,好像全中国就我的工作最重要,一天到晚件件事情都是火烧眉毛,不能过夜的。结果在必须与别人配合的事情上（我的招生、学生管理等工作,很多是需要别部门的同事配合的）,我不管别的同事手上是否有工作或是否有别的急事,不管三七二十一拖上就走,最好立马就办好,久而久之,意见也就产生了。通过这次系统的学习,对照先进党员,剖析思想根源,我觉得我所存在的一系列问题,归根结底是放松了政治理论学习,放松了自己的思想改造,导致在许多方面虽知道自己的不足,但常找借口来回避问题,如:虽然我知道要和群众多联系、多交流,但我常以工作忙或担心轧出事非来,而逃避这一问题。通过学习,我深刻体会到作为中共党员,必须做到不断的加强自身的党性修养,树立全心全意为人民群众服务的思想,把鲁迅的“俯首甘为孺子牛”作为自己人身格言。在工作上,要刻苦钻研,不断进取、勇于攀登科学高峰,把创新作为“三个代表”重要思想先进性的体现。团结群众,热情待人,作好党员和群众之间的纽带。 通过学习,也使我明确了今后努力的方向:首先,要深刻理解“三个代表”重要思想,认认真真学习“三个代表”的思想精髓之所在,学习它分析问题、解决问题的方法之所在。这不是很容易做到的事,它不仅涉及理论而且涉及现实的实际。所以,我们作为新时期的共产党员不仅要有崇高的思想境界,而且还要有扎实的理论知识。要有自学的意识,不断的、主动的学习,不断的加深认识,不断的积累知识;要会提问题,针对问题学习,自己缺少什么补什么。其次,要身体力行“三个代表”,做“三个代表”有效的、科学的实践者。努力当好先进生产力发展要求的代表。
四对照四反思个人剖析材料 第一篇：四对照四反思个人剖析材料 通过学习党的群众路线实践活动，自我查摆、对照。特别是联系近几年的思想和实际，与组织的要求还有很大的差距，认认真真照镜子、老老实实正衣冠，重点查找自己的缺点和不足，并对个人存在问题的原因进行了深刻的剖析，主要由以下几个方面： 一、存在的问题和不足 (一) 政治理论学习不够，理论水平不高。学习不够积极主动，刻苦钻研精神不强。一是缺乏“挤”劲和“韧”劲。总感到工作忙忙碌碌,没能静下心来潜心学习。即使有时也抽空翻阅一下报刊杂志，浏览一些书籍，但也往往是蜻蜓点水，真正掌握的理论和业务知识不够全面、系统，在学习上需要进一步加强;二是理论联系实际不够，还不能很好地用理论去指导实际工作。另外，在学习过程中，世界观、人生观和价值观的对照改造还不深刻。 (二)创新意识不强，工作方法简单。工作思路不宽、不活，很多时候还是循规蹈矩，只安于表面，以往的经验就是对的，就是正确的，认为把自己份内的事情做好就可以了，缺乏创新意识，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。 (三)工作作风不够扎实。虽然工作中取得了一定的成绩，但工作作风不深入、不扎实。有些工作浮于表面和有应对的思
想。工作标准不精益求精，处理问题有时还存在畏难情绪，瞻前顾后、患得患失，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。 (四)理想信念淡化。在理想信念上，自己不管在何处工作，总觉得社会风气不如人意，缺乏开拓创新意识。在思维方式上，有时习惯于凭经验考虑问题，想事情在工作立足实际，大胆探索的方式方法比较少。 二、产生问题的原因分析 (一)平时疏于学习。总认为，只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。有时，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平有限。加之学习的主动性不强，对于学习制度坚持不够，致使学习收效不佳。 (二)思维局限，进取意识不够强。认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，不添乱子，也就问心无愧。 没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。 三、整改措施和努力方向
围绕中心工作坚持“三会一课” 不断推动基层党建工作制度化、规范化、常态化 ——万荣西站党支部党建现场交流会汇报材料 尊敬的各位领导、同事们： 大家上午好！首先，感谢管理处党委将此次党建现场交流会的举办任务交给我们。下面，我就万荣西收费站的党建工作向大家作简要汇报： 2017年，万荣西站党支部紧紧围绕处党委的总体部署，全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，认真学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神，坚持以“创建六星支部、争做五有党员”为目标，坚持以全面从严治党为主线，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化、开展维护核心见诸行动主题教育，按照“345”工作思路，夯基础带队伍，强业务促收费，抓服务转作风，切实将党建融入中心工作，为万荣西收费站创新、文明、廉洁、安全发展提供了坚强的思想保证和政治保障。 万荣西站支部委员会共有党员7名，其中正式党员6名，预备党员1名。设党支部书记1名，纪检委员、组织委员、宣传委员各1名，近年来，在大家的共同努力下，收费站先后荣获省局“4A级”收费站，行业级“青年文明号”、管理处组织的“收费业务应知应会知识竞赛团体第一名”、“收费岗位练兵、文明服务竞赛团体第一名”、“治超双内评比团体第一名”、“路政治超军事训练活动团体二等奖”、“第
一届、第二届职工运动会团体第三名”等荣誉称号。 我们的“345”工作思路是：突出学习、实践、问题“三个导向”；开展“适应新常态，聚力新发展”、“三亮三比”、“纪律作风大整顿自查自纠”、志愿者服务“四项活动”；实施“双培养一输送”、先锋示范、凝心聚力、堡垒升级、文明创建“五大工程”。 一、突出“三个导向”，推动“两学一做”学习教育 一是突出学习导向。以常态化制度化为标尺，持续抓好“两学一做”学习教育。制定学习教育实施方案，成立领导小组，让“学”有所成，“做”见行动，“改”有实效。把“两学一做”纳入“三会一课”等基本制度。建立每天逐条逐句抄写党章一小时、每月登录山西交通在线学习平台集中学习一次、每季度集中上党课一次的“三个一”学习制度，倡导“全员学习、终身学习”理念，开展“道德讲堂”、“党员读书日”等活动，用好“党员活动室”、“多媒体活动室”等阵地，在学党章党规和系列讲话过程中做到学有所获、学以致用，把效果体现在政治自觉和行动自觉上；在工作和生活中为党员群众做示范，说党的话、操党的心、干党的事，把效果体现在实际工作中。二是突出实践导向。积极发挥党支部的主体作用。开展支部委员轮流讲党课、演讲比赛、党员先锋行、典型示范引领等系列活动，丰富教育成效，传承优良作风。开展“我为安全生产建言献策”活动，巩固安全生产。因地制宜开展员工岗位培训，不断提升专业技能，引导广大党员先学先用先讲，争当业务骨干。三是突出问题导
党员自我剖析材料3篇 党员自我剖析材料 2012年11月30号，我成为了一名光荣的学生预备党员，现已成为中国共产党员已经有一年多的时间了，在党组织的领导下，在支部党员老师、同学的悉心帮助下，我不断的加强政治、思想水平的学习，从而增强了自身的党性修养，更进一步的认识到做一名合格的党员不仅要解决组织上入党的问题，更重要的是要从思想上入党。 一直以来，我都按照党员的标准来严格要求自己，加强政治理论学习，对工作认真负责，学习勤奋。我深刻的认识到作为一名党员，一定要从身边的小事做起，严格的要求自己。 下面我就按照工作、学习和生活情况，谈谈自己的感受，再剖析一下自身的不足之处，希望党组织给予批评。 学习方面，我态度端正，目标明确，积极投入到各项学习事务中。通过不间断勤奋地学习，我的各门功课都取得了优异的成绩，并且获得了二等奖学金，优秀团员等一些荣誉。并且积极参加组织学院的各项活动，通过组织科技文化节等一些活动，增加了我的一些组织协调能了，也让我更好的为大家最服务。 工作方面，在担任学生会副主席时，积极帮助同学，工作认真，努力。能很好的为老师分担我力所能及的工作，并且在工作的同时没有停止自己的学习，四年来各科成绩优异没有一科不及格。真正做到了一名大学生应该做到的任务。 但是在这一年中我也发现了很多自身的问题，现提出让党组织大家给予批评监督，我会认真的听取改正自身的问题：第一，党员意识淡薄，作为一名大学生党员，这既是压力也
是动力。党员应该以身作则，不仅在学习上、工作方面要有优异的表现，而且更重要的是认真地从身边的小事做起，努力在各主面不断充实自己、完善自己，这样才能顺利成为一名合格的、优秀的中国共产党员。而我在这方面做的就不够充分，党员意识淡薄。 第二，自我约束力差，党的政治纪律和组织纪律是铁的纪律，是自觉的纪律，需要党员时刻以党员的行为准则来约束自己，时刻保持党员的自觉性，而在实际学习生活中，我有时会有懒惰情绪把党员的身份抛在脑后，我行我素，认为只要不违反学校纪律，自己做什么事情都可以。 第三，与其他党员联系少、配合少，只顾抓好自己的学习，常常独来独往，不擅于主动帮助同学共同进步，只埋头学好自己的专业知识，关注个人发展。 最后我会通过以下措施改正自身的错误，第一加强学习、提高理论水平，提高自律能力。充分认识理论学习对于党员的极端重要性和紧迫性，增强学习的系统化和自觉性，坚持搞好自学，发扬理论联系实际的学风。第二，改进工作作风，提高工作积极主动性，提高工作质量、办事效率。工作中敢于克服困难，迎难而上。求真务实，开拓创新，努力拼搏进取。第三，树立集体观念和团结互助意识。 通过查找不足，我体会到无论作什么工作，都要端正态度，要加强学习各方面的知识来开拓眼界，不断的提高自身的政治修养。对工作要有一种服务意识，事情无论大小都要尽心尽力，在工作中要不断思考、不断总结、不断创新，充分调动自己的主观能动性，提高自己的能力和工作质量，请党组织考验我。
党支部群众路线教育实践活动剖析材料 按照中央做好党的群众路线实践教育活动的部署要求，我支部秉承务实、民主的作风，组织全体党员干部积极开展思想政治理论学习、批评和自我批评，进一步强化“群众观点”和“服务意识”；认真研究制定了适合支部工作发展规律的活动方案，指导各处室、党支部深入领会贯彻教育实践活动的精神主旨，进一步改进工作，提高服务水平；主动打开大门广泛征求在职干部意见建议，并进行认真梳理和研究，将其转化为加强支部班子自身建设，推动支部各处室的工作动力。现结合征求意见及班子自查情况，针对在教育实践活动中发现和暴露出的问题与问题倾向，进行对照检查，如有不妥之处，敬请批评指正。 一、班子建设总体情况 从班子自查批评会和征求意见建议的情况上看，普遍对支部支委成员的总体评价较好，认可度较高。集中表现在六个方面： 1、思想政治水平较强。严格党的政治纪律，在政治上与党中央保持高度一致。通过定期学习政治理论和中央重要精神、研读经典、参加集中教育等，引导全体党员干部增强了党性修养，提高了思想觉悟和理论水平，建立了正确的权力观、价值观、地位观，树立了务实干事的良好氛围，增强了干工作的主动性和自觉性。 2、发扬民主较好。坚持重要事项班子会议讨论研究决定，重大活动前广泛征求各处室的意见，定期组织支部全体干部职工学习。但是，干部队伍作风建设仍然存在薄弱环节：一是少数干部作风纪律较散漫。个别干部仍存在出勤不出力现象，工作缺乏主动性，争先创优意识不够强。二是规章制度落实不到位。虽然我局作风建设的规章制度比较完善，但是，工作人员在制度的执行当中未能严格地落实，监督查检工作还不到位。 3、创新意识不足。有享乐主义倾向，存在安于现状、自满自足的情况，突出表现为：工作视野不够开阔，工作思路常常受到传统固有模式的困扰和束缚，取得一点成绩后就固步自封，在指导支部各处室工作围绕中心，服务大局方面尚有一定缺失；工作形式不够灵活多样，缺少应对和破解新情况、新问题的办法，在一定程度上存在着形而上学的弊病；ｘｘ研究力度不够，缺少调动全体党员干部积极性的有效途径与手段，在发挥资源优势方面存在缺陷。 4、统筹管理力度不够。有形式主义和官僚主义倾向，存在一手硬一手软、急功近利等情况，突出表现在：抓机关工作多，抓系统建设少，工作开展不平衡、步调不统一；抓重大项目多，抓基础性工作少，工作基石不够牢靠、不够扎实；抓事务性工作多，抓制度化建设少，有的同志纪律观念不强，存在得过且过的思想倾向，工作精神不集中；对问题矛盾抓解决的多，抓预防的少，具体措施不到位。
村支部书记汇报材料 尊敬的各位领导、同志们： 大家好！ 我是xxxx村党支部书记彭孝和，xxxx年换届，从一名普通党员当选为支部书记以来，在乡党委、政府的领导下，紧紧围绕以发 展集体经济为中心，在本村“两委班子”成员的积极支持与配合下，带领全村群众，始终坚持以“认真、细致、踏实、求实”的工作理 念来开展村里的各项工作，以“促和谐、保稳定、求发展、缔造幸 福xxxx”为奋斗目标，壮大集体经济，改变村容村貌，提高村民生 活质量，使全村经济快速发展。为了做好村组织的各项工作，现将 我近几年以来依法行使职权、履行村支书义务、发挥带头作用的情 况向各位领导和同志们作汇报，并接受大家对我的评议。 一、加强自身学习，努力提高思想素质和业务水平。自当 选为村支书以来，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，以“三个 代表”重要思想和党的十八大精神为指导，思想上、行动上同党中 央保持高度一致。服从党的领导，坚决完成上级领导交办的各项工 作任务，不讲价钱、不打折扣。平时经常组织党员干部学习十八大 精神，深刻理解习总书记提出的“中国梦”，规划实施xxxx村发展梦，通过自身素质的培养和业务水平的不断提高，牢固树立全心全 意为人民服务的宗旨，在行动上做到人民选我当支书、我当支书为 人民，为我村的经济发展作出自己应有的贡献。
二、制定村集体发展规划，落实奋斗目标。通过两年的走访、摸底、调研、商议，我村制定了十年建设发展规划：村组道路户户通、照明路灯亮、风景树整齐美丽、道路两旁花草鲜艳；外洲荒地开发建设成特种养殖基地、衍生休闲垂钓生态园；在一、二组通过土地流转60亩成立经济开发区、发展订单农业生产；利用一村一品香葱300亩大规模连片种植成立xxxx村香葱合作社；基本农田保护区机耕道路宽敞、水系沟渠硬化畅通、电杆电线井井有条、抗旱井合理布局；建立健全卫生保障体系、开展“小病不出村、100元下免费诊治”惠民工程长效机制。 为了让理想变成现实，我经常跑领导办公室，主动向领导汇报工作，谈想法，争项目，引起领导对xxxx村的关注，把领导接到村里来考察指导工作，在村里也进行深入的宣传发动，引导村民积极投身到村里各项建设发展中来。 今年，我村投入75万元硬化村组道路4.4公里，完成了全村水泥道路联网、户户通全覆盖，保障了村民出行、学生上学、农副产品运输；投入1.5万元开展“小病不出村、100元下免费诊治”惠民工程，受益村民达200人次；投入1.7万元修建垃圾围和添置垃圾桶，进行环境卫生改造；投入1万元建档造册开展了两次老年人免费健康检查和全村慢性病及危险因素监测工作，把我村卫生健康事业提高到一个新的层次；我们对全村香葱种植户进行摸底、对种植面积进行统计，为成立xxxx村香葱合作社搞好了前期准备工作。
普通党员自我剖析材料【三篇】篇一 本人在过去的一年中，一直以党员的标准严格要求自己，认真学习、努力工作，积极思考，力求 爱工作，学习上有进步，在当性修养上有提高，在党员模范作用上有发挥，争取作一名优秀的*员。 一，一年来的思想和工作情况 一是在思想上，坚决同党中央和部队党委保持高度一致，认真学习相关政治理论和关于科学发展 观的论述，努力把改造客观世界同改造主观世界相结合进一步树立正确的世界观、人生观、价值观和 利益观，坚定共产主义理想信念和“为人民服务”的意识;巩固学习《中国*章程》进一步加深对中国*的历史，宗旨和精神的了解和理解，结合工作实际认真思考，努力提高自身的党性修养和觉悟，让自己始 终保持在思想上入党。 二是在学习上，除了学习政治理论知识外，更加注重对专业知识的学习，结合自身的工作，及时 汲取公文规范化写作知识。同时为了进一步提高写作能力，大量阅读部队内的相关材料以及报刊、杂志，努力从中学习他人的写作长处，以弥补自身写作的片面性和不足。 三是在工作上，时刻牢记自己是一名光荣的*员。时刻用身为*员警醒自己，认真谨慎、尽职尽责、遵纪守法，努力发挥党员的先锋模范作用;以吃苦在前，享乐在后核对自己负责、对部队负责、对党负 责的歹毒对待每一项工作，坚持“诚信做事、诚信做人”;树立大局意识、服务意识、使命意识，努力把“全心全意为人民服务”的宗旨体现在每个细节中。仪式按时完成文件、材料、信息的拟稿工作，并注 意提高文字的质量和行为规范;二是认真做好全年党委文件首发的登记，传阅，归档管理等工作，注重 提高效率;三是在做好为领导服务的工作。四十较好的完成了领导，主任交给的其他工作并积极协助其 他同时完成任务。 二、存在的不足和差距
党支部剖析材料及整改措施党支部剖析材料及整改措施 党支部剖析材料 在支、大队党委的坚强领导下，中队党支部认真按照上级有关要求，结合这次民主生活会认真分析查找剖析中队党支部班子建设中存在的问题，感到存在的问题还不少。通过会前学习教育，征求意见或建议，支部民主生活会，谈心活动，我们找准了党支部班子存在的主要问题，分析了存在问题的主要原因，明确了今后的努力方向，进一 步增强提高班子全面建设水平的决心和信心。 一、存在的问题 （一）讲政治的敏锐性不够强。 主要表现在一是从政治上观察、分析、处理问题的敏锐性还不够强。在大是大非面前不含糊，但比较容易满足于大方向上的一致，缺乏从政治上观察、分析问题的马克思主义的世界观方法论。比较习惯听上头声音，看红头文件，从政治上观察分析的敏锐性不强。 （二）贯彻民主集中制的质量不够高。 主要表现在一是正确处理民主与集中两者关系上做得不够。发扬民主不够广泛，或者只是流于形式，表面的民主，有时开会的议题通报不具体、不及时，会中临时协议的问题也比较多，与会者思想准备不足，影响决策质量。二是对重大问题的讨论研究不够深刻，研究具体问题比较认真，研究重大问题比较粗浅。三是开展批评的质量不够高，在支部民主生活会上，开展自我批评比较好，解剖自
己也敢于较真，但批评别人时，坦诚相见少，脸红不起来，板子打不下去。对发现到的问题，有时批评爱拐弯抹角，避重就轻，不痛不痒；有时偏听偏信，随意批评；有时不注意场合和时机，挫伤了个别人的积极性，达不到批评的目的。（三）一线指挥部作用发挥不够强。 主要表现在一是工作标准不高，起色不大。平时抓部队管理上，落实一日生活制度不够正规，各类物品摆放不到位，不能够很好地按照正规化建设部队的要求把各项工作抓到实处，存在一种流于形式，走过场的现象。二是工作作风还不够扎实，改革创新意识较为淡薄。对上级下达的任务经常是照搬照套，原样传达，充当传声筒，一些上级的指示精神没有很好地学习领会，对工作中的一些方式、方法也是没有很好加以探讨研究，工作浮于表面，抓督促落实少。三是对团支部和武警委员会的指导作用不够强。 （四）组织制度落实不够，组织生活开展不够经常。 主要表现在平时落实组织生活七项制度时，有一种不经常不到位的想象。不能够充分认识到组织制度对部队建设的重要性。虽然有开展组织生活，但是开展时有时不是很认真。 （五）党管干部制度落实不够。 主要表现在对党管干部六项制度落实不到位，好人主义比较严重，不能够很好地发挥党管干部六项制度的作用，平时对干部管理有一种不会管、不敢管、怕管不好的现象。 （六）争先创优意识不够强，支部“一班人”满足于现状思想比较严重。 主要表现在干工作标准不高，等靠现象比较重。强调客观原因多，找主观因素少，干起工作来没有自己的特色，思想认识上存在偏差。 （七）支部做经常性思想工作不够经常，不到位。 许多战士反映支部每个成员都存在类似的问题，战士有思想想法很难与干部沟通，虽然有做思想工作，但是不深入，不到位，不能够放下架子，深入到群众当中去，而是停留在表面上，造成一些战士干工作积极性不高。
党支部剖析材料 在支、大队党委的坚强领导下，中队党支部认真按照上级有关要求，结合这次民主生活会认真分析查找剖析中队党支部班子建设中存在的问题，感到存在的问题还不少。通过会前学习教育，征求意见或建议，支部民主生活会，谈心活动，我们找准了党支部班子存在的主要问题，分析了存在问题的主要原因，明确了今后的努力方向，进一步增强提高班子全面建设水平的决心和信心。 一、存在的问题 (一)讲政治的敏锐性不够强。 主要表现在一是从政治上观察、分析、处理问题的敏锐性还不够强。在大是大非面前不含糊，但比较容易满足于大方向上的一致，缺乏从政治上观察、分析问题的马克思主义的世界观方法论。比较习惯听上头声音，看红头文件，从政治上观察分析的敏锐性不强。 (二)贯彻民主集中制的质量不够高。 主要表现在一是正确处理民主与集中两者关系上做得不够。发扬民主不够广泛，或者只是流于形式，表面的民主，有时开会的议题通报不具体、不及时，会中临时协议的问题也比较多，与会者思想准备不足，影响决策质量。二是对重大问题的讨论研究不够深刻，研究具体问题比较认真，研究重大问题比较粗浅。三是开展批评的质量不够高，在支部民主生活会上，开展自我批评比较好，解剖自己也敢于较真，但批评别人时，坦诚相见少，脸红不起来，板子打不下去。对发现到的问题，有时批评爱拐弯抹角，避重就轻，不痛不痒；有时偏听偏信，随意批评；有时不注意场合和时机，挫伤了个别人的积极性，达不到批评的目的。 (三)一线指挥部作用发挥不够强。 主要表现在一是工作标准不高，起色不大。平时抓部队管理上，落实一日生活制度不够正规，各类物品摆放不到位，不能够很好地按照正规化建设部队的要求把各项工作抓到实处，存在一种流于形式，走过场的现象。二是工作作风还不够扎实，改革创新意识较为淡薄。对
四对照四反思个人剖析材料范文 导读：本文四对照四反思个人剖析材料范文，仅供参考，如果能帮助到您，欢迎点评和分享。 下面是为大家整理的四对照四反思个人剖析材料范文，欢迎大家阅读。四对照四反思个人剖析材料请关注本栏目。 【四对照四反思个人剖析材料范文一】通过学习党的群众路线实践活动，自我查摆、对照。特别是联系近几年的思想和实际，与组织的要求还有很大的差距，认认真真照镜子、老老实实正衣冠，重点查找自己的缺点和不足，并对个人存在问题的原因进行了深刻的剖析，主要由以下几个方面： 一、存在的问题和不足 (一) 政治理论学习不够，理论水平不高。学习不够积极主动，刻苦钻研精神不强。一是缺乏“挤”劲和“韧”劲。总感到工作忙忙碌碌,没能静下心来潜心学习。即使有时也抽空翻阅一下报刊杂志，浏览一些书籍，但也往往是蜻蜓点水，真正掌握的理论和业务知识不够全面、系统，在学习上需要进一步加强;二是理论联系实际不够，还不能很好地用理论去指导实际工作。另外，在学习过程中，世界观、人生观和价值观的对照改造还不深刻。 (二)创新意识不强，工作方法简单。工作思路不宽、不活，很多时候还是循规蹈矩，只安于表面，以往的经验就是对的，就是正确的，认为把自己份内的事情做好就可以了，缺乏创新意识，不能用全新的
思维和方式去做开创性的工作。 (三)工作作风不够扎实。虽然工作中取得了一定的成绩，但工作作风不深入、不扎实。有些工作浮于表面和有应对的思想。工作标准不精益求精，处理问题有时还存在畏难情绪，瞻前顾后、患得患失，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。(四)理想信念淡化。在理想信念上，自己不管在何处工作，总觉得社会风气不如人意，缺乏开拓创新意识。在思维方式上，有时习惯于凭经验考虑问题，想事情在工作立足实际，大胆探索的方式方法比较少。 二、产生问题的原因分析 (一)平时疏于学习。总认为，只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。有时，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平有限。加之学习的主动性不强，对于学习制度坚持不够，致使学习收效不佳。 (二)思维局限，进取意识不够强。认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，不添乱子，也就问心无愧。 没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。
述职会点评发言材料 今天的这次会议是一次特殊的会议，是我公司新一届党委班子成立以来首次组织支部书记述职考核会议，可以说是意义重大。刚才14位同志都针对各自在2014年度开展的整体工作，进行了述职。下面我讲两点意见，一是为什么要组织这次述职，二是对党员领导干部提几点要求。 述职考核的三个目的和意义： 刚才对大家在去年分管的党务工作进行了检查、考核和落实。通过这次述职，让大家明确自己的位置，包括你的职务描述、职务职责和职务目标，简单地说就是你是干什么的？应该有哪些义务和权力？应该干到什么样的程度，达到什么样的目标？有一个清醒认识。 其次，这次述职会议参加人员的范围比较广，基层党委书记及支部书记全部参加了述职、南京区域的书记也提供述职材料，通过委托的方式参与述职。通过实事求是述职，大家分别就2014年的工作进行总结、分析、评价，同时找出各自支部和个人存在的问题，分析了原因，让大家互相增进了解、交流沟通，互相取长补短、学习提高。达到提高各自支部工作的目的，达到提高领导干部的计划组织、总结汇报等综合素质的目的。 三是述职考核不是简单的工作汇报，不是简单的“走马观花”式的述职，我们要通过述职，还要达到建立起运作规范的干部管理组织体系的目的，营造党员领导干部“在其位、谋其政、司其职”的良好工作秩序。 通过这次述职，可以看出，大家对这项工作比较很重视，作了一
定的准备，绝大多数同志都在会上作了认真的述职报告，整体效果很好，党委班子成员，参与述职的人员均进行打分。党委会对各大家的述职报告签署考核意见，然后反馈给各位，最后由人事部门负责整理存档。今后公司要逐步规范述职考核程序，每年进行一次全面的述职考核工作。 下面我针对当前工作现状，提出几点要求。 一是要具备“忘我、牺牲、奉献”的思想观念。目前，公司发展正处于爬坡阶段，特别需要大家有这种思想观念。在这个“重要时期”，公司的发展能否快速、健康、稳定，关键在于各级党员领导干部。大家首先要具备“忘我工作、敢于牺牲、勇于奉献”的思想观念和工作作风，要有“攻坚克难”的勇气和信心。没有这一思想动力、精神动力，就无法干好工作，就不能带好党员队伍，就无法完成任务、实现目标。这既是企业发展的要求，更是一个合格党员领导干部应该具备的首要思想素质。 二是要具备“在其位认真负责、谋其政顾全大局”的思想观念。目前在领导干部中暴露出一些思想倾向和思想问题。比如：有些领导干部存在着“重视生产经营、忽视思想政治工作”的习惯作风，对下边已经发生的问题和矛盾不是积极主动处理，以身作责，而是推卸责任甘当“老好人”；又比如：工作中出现问题，部门和部门之间互相“踢皮球”等等不良现象。这些不好的倾向都属于“思想工作”的范畴，我们一定要下大力气尽快纠正过来。 大家是党员干部，要摆正自己的位置，言谈举止、讲话办事要认真负责、顾全大局，不利于公司的话不讲，不利于公司的事不做。要
乡镇个人剖析材料 自全镇开展机关效能建设活动以来，根据机关效能建设自查自纠工作的若干规定，认真对照，深刻反思，查找自身存在的问题，对自己进行了深刻的剖析，以达到自我完善，自我提高的目的，增强了工作的主动性和积极性。 一、存在的问题 （一）学习积极性不高，平时拘于日常工作琐事，镇上中心工作较多。对于本职工作有些放松，主动学习的自觉性不高，特别学习的内容缺乏系统全面性，以致在实际工作中经常遇到棘手的事情，没有自觉地把理论和实践结合起来，给自己的工作带来很大阻力。 （二）工作方法特别机械，遇到困难泛急躁情绪。只有认真学习，仔细思考，把学习知识灵活运用到实际中去。 （三）创造性开展工作的能力有待提高。有时只是为了工作而工作，只能满足干手头上领导交办的工作完成，不能开拓性的开展工作，缺乏工作主动性和能动性。 二、原因分析 经过剖析归纳，自己存在的诸多问题主要有以下两个方面的原因： （一）是客观的政策约束，工作循规蹈矩，按照政务政策按部就班多，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。 （二）是主观上的宗旨意识、群众意识、服务意识不够强烈，与群众的要求和希望还有一定的距离，在处理横向和纵向关系上存在缺失，表现在思想上对执政为民意识与群众要求有一定差距。三、改进方法 （一）加强学习。结合开展“爱岗敬业，二次学习”活动。珍惜来之不易的工作岗位，珍惜肃宁镇发展的好形势，加强学习“xxxx”重要思想和党的xx 大精神，注重学以致用，理论实际，不断增强政治敏锐性和前瞻性，更好地全面贯彻党的路线方针政策，全面提高自身素质。 （二）善于思考。没有思考就没有智慧，没有思考能力的干部就难以形成独到见解。特别是在工作遇到困难时一次深思熟虑，胜过百次草率行动。思考的越深入，目标就越清晰，做起事来就越到位，越能产生事半功倍的效果。 （三）转变作风，积极工作，增强群众观念，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，努力为困难群众排忧解难。
党支部书记经验交流汇报材料 充分发挥党支部在业务训练与灭火的核心作用 尊敬的各位领导和各位兄弟单位的领导朋友们：在消防支队20xx 上半年各项工作取得圆满成果，消防支队上下正以奋勇拼搏的进取 精神向全年各项工作的奋斗目标昂首迈进的时候，今天，消防支队 党群部召开消防支队基层党支部书记交流会，给我们搭建了向与会 其他兄弟单位学习和交流工作经验的大平台，我们感到机会难得， 分外荣幸。 我们还认为，通过这次支部书记经验交流会的召开，必将进一步 拓展我们基层党政班子，如何通过党的组织，更好地发挥党员先锋 模范作用，与时俱进地不断调动和激发党员群众业务工作的积极性，主动性和创造性的新思路，新方法，必将对我们基层中队全面完成 20xx年工作的各项目标起到积极促进作用。 下面我就把平时工作中的几点体会向各位领导作以下汇报，有不 妥之处恳请各位兄弟单位的领导同仁提出宝贵意见。 一．加强基层党支部班子建设，不断提高班子的战斗力 目前，我队现有职工51人，党员12人，积极分子11人，团员9人，青年19人，几年来，特勤支部认真完成了支队党委交给的各项 工作任务，较好地发挥了支部的政治核心作用、党支部的战斗堡垒 作用和党员的先锋模范作用，有力保证和促进了中队各项工作的顺
利完成，中队多次被评为先进集体荣誉称号，支部20xx年被评为优 秀党支部。 二．加强自身建设，保证支部核心作用的发挥 一是加强基层党支部班子建设，不断提高基层班子的战斗力，发 挥党支部的战斗堡垒作用，不仅是中队完成训练和灭火的需要，也 是党对企业实施思想政治领导，把党的路线、方针、政策，落实到 基层的重要保证，在加强特勤中队支部思想政治建设的基础上，我 们特别注重建设好一支高素质班长、骨干。我们坚持从中队训练和 灭火实际出发，把那些懂训练，灭火经验多的老同志和善于做思想 政治工作的业务骨干安排到班长岗位上，大大提高了战斗员整体素质。在平时的工作中，中队班子成员能够齐抓共管，事事干在前面，不等，不靠，真正的使支部班子成为朝气蓬勃，真抓实干，奋发有为，坚强有力集体。支部根据老党员状况，制定了党员工作目标和 党员立功竞赛活动方案，把党员的目标管理与中队各项条例、条令 相结合，做到管理有依据，行动有规范，充分调动了党员的积极 性。 三．党内生活情况 按照党支部标准化建设的有关要求，从抓制度建设入手，落实完 善“三会一课”、民主生活会、发展党员预备党员管理等制度，每 位党员都能够按时参加党内生活，定期汇报思想动态，由于及时的 沟通和了解，使支部明确了党员教育的工作方向和工作中的不足。
三一文库（https://www.doczj.com/doc/cc36740.html,）/个人简历 党员个人自我剖析材料范文五篇 一、在思想上： ⒈虽然能关心时事，关心国家大事，能积极参加学校党支部组织的一切学习活动，但是除了时事和国家大事，其余的学习是比较被动的，如：在下班后的空闲时间，我可能会上上网查找一些自己感兴趣的专业资料，可能坐在电脑前摸索、学习一些自己原本不懂的电脑知识，也可能看电视或搞搞家庭卫生，总之，不会主动去翻阅马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，主动去学习党的基本知识。我经常上的网站是“网易”、“新浪”、“搜狐”、“雅虎”、以及省招生办的网站、培训网、各大学的网站等，很少上一些“党建”的网站，我在“中共在线社区”也仅仅是一个“热心会员”(仅位于见习会员、普通会员之上)。 ⒉对于党内一些不良倾向，我见惯不怪，甚至偶尔还学之、跟之。如：在我们党内有些党员信仰危机，热衷迷信、热衷烧香
拜佛。虽然我对有些公司的领导在春节后第一天上班就组织本单位、本部门的同事集体去灵隐烧香拜佛有看法，但是自己在暑期旅游所到的庙宇也会买上一把香，双手合掌祈祷一番，全然不顾群众是怎样想的、是怎样看的。又如：现在党内有些掌握实权的领导贪污、腐败，每当报刊、电视等新闻媒体在做报道时，只是在看的时候激动、愤慨，看完后，所有的激动也就灰飞烟灭了，没有一种切肤之痛的感觉，全然忘记自己也是共产党，他们是我们的兄弟、姐妹，他们的堕落，就像自己家人中的一员在堕落一样，应该有一种刻骨铭心的感觉。但是，我没有。 二、在作风上： 缺乏批评与自我批评的勇气，缺乏密切联系群众的精神。我们这一代人听过父辈讲过文化大革命的许(更多精彩文章来自“秘书不求人”)多悲惨经历，看过企业中我们的同龄人下岗后的艰难生活，自己觉得已悟出了生活的艰辛，能体会和满足自己现在的生活，同时也深知流言蜚语的危害和“人言可畏”的结果，因而在工作中只是一味埋头干活，少有关心、关注他人，在同事中间、群众中间不敢评论和批评他人，即使自己有不同看法，也不在公众场合枉加菲薄，我的这种不诚实的做人方式使得我离群众越来越远，因为沟通少，群众不了解，遇事也就无法同群众商量。因为沟通少，也无法向党反映群众的意见和要求，更不用说维护群众的正当利益了。