渔业2020年上半年工作总结和下半年工作思路
第一篇：渔业2014年上半年工作总结和下半年工作思路
2014年上半年工作总结和下半年工作思路
2014年以来，在区委、区政府的正确领导和市农林渔业局的指
导下，全区农林渔业系统认真学习贯彻党的十七大精神，以科学发
展观为指导，以“抓管理、严执法、重服务、促和谐”为主线，开拓
创新，狠抓落实，各项工作任务全面推进，成效明显，得到省、市
有关部门和区委区政府的充分肯定。现将有关工作总结如下：
一、五项重点工作成效显著
（一）生态风景林建设工程快步推进。2014年全区生态风景林
建设任务2483.94公顷，其中主干道生态风景林建设666.01公顷。
今年来，在区委区政府的高度重视下，我局组织各街道对生态风景
林工程做到早部署、早规划、早行动，工程建设稳步推进，效果良好。目前,全区生态风景林工程完成种植任务33874.78亩，占总任务
的91%。工程进度比计划提前了近2个月时间，这项工作在全市六
个区中行动最快，效果最好，得到了市局的充分肯定。5月19日，
全省绿化造林工作现场会在我市召开，与会人员参观了宝安、龙岗
植树造林现场，李容根副省长对我区绿化工作给予了高度肯定。此外，我区成功组织了“生态深圳、绿色大运”为主题义务植树活动，
刘玉浦、李铭、余伟良、张备等市、区五套班子领导参加植树活动。
（二）海上“大综管”管理模式功能凸显。一是进一步完善海上“大综管”新格局。完善了海上“大综管”运行机制和工作责任机制，
新增了葵涌、三溪两个社区网格；根据我区海域与香港海域的实际
界线，完善了网格海域的划分。二是推广了海上“大综管”工作经验。区政府主持召开了全区海上“大综管”工作现场会，总结了海上“大综管”工作经验，得到了省渔政总队的高度评价，拟在全省推广这一做法。《南方日报》对我区海上“大综管”作了深度报道，反响很好。
三是开展联合执法行动。组织龙岗边防大队、街道办等单位的力量
开展了多次联合执法行动，有力整治了海上安全隐患，整顿了海上
安全秩序，海上安全平稳可控。
（五）农产品质量安全监管工作不断深入。一是加强源头监管。重点抓好无公害蔬菜生产基地认证工作，全区已认证无公害蔬菜生
产基地有46个，面积31415亩。加大了生产基地的监测和清理力度，对36块1094亩非农用地上种植的蔬菜，进行全面检测和检查，并
对存在问题的地块进行清理。二是加大抽检监督力度。抽检蔬菜样
品3630个，蔬菜农药残留抽检合格率为98.04%；抽检生猪尿样25807份，畜产品“瘦肉精”抽检合格率为100%；抽取水产样品1016份，大宗水产品违禁药物残留抽检合格率达98.7％。三是完善企业
自检体系。全区445个生产基地、市场、超市有387个建立健全了
自检体系，配齐所需的相关仪器，建立台帐，完善生产、检测等相
关记录。四是建立信用体系。建立区内农产品企业信用档案，规范
生产、进出货、检测记录，完善索票索证制度，对全区农产品生产
经营企业实行分级评定，分级管理。
二、各项常规工作稳步推进
（一）海洋渔业管理进一步加强。做好水产种苗生产许可证、养殖证年审工作，积极推进养殖用海普查和养殖证发放工作，对辖区
海域内172户用海养殖户进行拉网式普查，制订了浅海养殖区养殖
证的发证方案，加强了养殖用海的规范管理。积极做好渔民的灾后
复产工作，做好了海洋发展有关课题和赤潮灾害应急预案编写工作。积极做好海洋环境监测工作。
（二）龙岗海洋生物产业园建设取得新进展。区政府高度重视海洋生物产业园建设，召开了专题协调会，提出了以租代建的思路，
出台了鼓励产业发展的系列优惠政策。租用大鹏岭澳工业区现有空
置厂房进行产业园一期建设。起草了《深圳国家生物产业基地龙岗
海洋生物产业园管理办法（试行）》，聘请专业机构完成了园区功
能空间布局、周边环境改造和外观设计的初步方案。
（三）森林资源管理和保护工作得到加强。一是开展了征占用林地的审核审批工作。上半年共依法审核办理征占用林地9宗，收缴
森林植被恢复费419.35万元。二是加强基本生态控制线保护。核查
金融创新研究室上半年工作总结 上半年以来，金融创新研究室按照公司决策部署和各项工作要求，切实履行起政策理论研究、服务公司决策、推进开拓创新等三大职能，努力打造学习型、研究型和创新型的团队，较好的完成了各项工作任务，现总结如下： 一、问题导向、效益优先，项目制团队建设化常态化 在全面梳理、总结公司xx年项目制团队建设管理取得的宝贵经验的基础上，针对项目制团队建设实际运营出现的新问题、新任务，注重优化管理流程和激励导向，完善评审与过程管控细则管理制度，出台修订版的山钢金控《项目制团队建设管理办法》，进一步体现公司项目制团队建设的合规性、科学性和适用性，为……项目团队建设的管理创效提供了科学的理论支撑。下一步随着公司项目制团队管理的持续完善和提升，并逐步走向制度化和常态化运营，项目制团队将 ___实现公司各项重难点工作的破冰创效，引领公司各项工作以超常规的良好状态持续推进，为……全年目标的实现贡献出智慧和力量。 二、深化认识、突出重点，政策研究及 ___多渠道全方位
根据前期金融政策趋紧的经济环境，进一步深化认识，开拓思路，出guo家发布的近半年各项经济政策，从宏观和微观等多层次对政策进行剖析，完成《xx-2018近半年金融政策监管回顾》、《中国“智造”升级遇阻，中美贸易去向何方》两篇具有指导价值的政策研究报告，在公司范围内传阅学习，强化全员对涉及金融政策法规的难点解读及金融行业形势的市场研判，切实履行起金融创新研究室的政策研究职能，打造研究型团队。目前基于中美贸易关系摩擦升级，根据公司战略和业务定位，对对此次 ___进行专题分析的第二篇研究报告《中美 ___火重燃，中国“智造”任重道远》也已在成稿阶段。 同时注重提炼项目制团队建设中的诸多工作亮点，以《攻坚克难的利器...》、《化激励为动力... 激活一池春水》为题在…….内外多级宣传媒体进行宣传报道，在提升公司形象的同时，为公司项目制团队摇旗助威。其次每周五按时发布《金融周报》，并及时将公司的时事新闻动态编入周报，同步于……微信 ___发表，使广大受众通过多种方式了解......动态。 三、高度重视、营造氛围，管理创新成果申报优质高效 按照集团公司战略发展部通知要求，认真组织了…….现代化管理创新成果的纸质材料和申报系统电子版材料的申报工作，…….共
转眼间上半年度已过去，回顾过去的半年时间，在公司领导的关怀下，在综合管理部领导的正确带领下，紧紧围绕着集团公司提出的“科技创新年、精益管理年、效益满意年”的目标而努力。我在工作中所负责的主要是公司的相关文字以及宣传工作，上半年中虽然取得了一些成绩，但在成绩背后总有疏忽之处，我所做的工作与集团公司以及本公司的“高标准、严要求”的一贯工作作风相比还存在着一些问题与差距，以下几点为自己对照差距反省所存在的问题：一、工作上不积极主动，缺乏一定主观能动性。总认为把属于自己的事情完成任务了，不积极主动配合办公室其它事务。导致平时看着人家在忙的团团转，而自己却经常无所事事。二、平时总是处于一种“要我做”而不是“我要做”的工作状态，工作有拖拉现象，例如集团公司或者其它地方需要稿件或者资料，非要拖到规定的时间，等领导催了，自己才急急忙忙的要赶着做。为此写出的稿件以及收集的资料质量都是不太高。三、由于自己专业水平的局限，上半年对润浦的企业文化宣传工作还有很多未做到位，没有达到集团公司以及本公司既定的宣传效果。四、对日常劳动纪律要求不是太严格，例如偶尔会发生不穿工作就上班。五、缺乏创新意识，平时坐办公室的时间多，去车间生产一线了解情况的时间，存在怕吃苦的思想。导致写出来的东西缺乏一定的创新内容以及实质性的内容，总显得太过平泛、太过空洞。对以上几点自身所存在的问题，已切实地影响到自己的本职工作，作为一名的公司秘书，我感到十分内疚。但过去的都已成为过去，学习先进找差距，总结不足求上进，为此，我将认真总结，实实在在分析原因，找出存在的问题，从中吸取经验和教训，并在以后的工作中不断改进，以下为下半年我决心做好的几个方面：一、遵守厂纪厂规，及时并保质保量的完成上级领导交办的各项任务。二、充分发挥个人的专业特长，做一名合格的秘书。当好公司领导的助手，充分发挥自己所学。三、搞好企业文化宣传工作，使润浦的企业文化更深入基层、深入人心，更能体现出企业的特色。四、深入实际，多跑现场，掌握车间反映的各种信息，并积极向集团《科讯简报》投稿，及时做好公司对内对外的宣传报道工作。五、加强专业知识水平的提高，不断拓展自己的知识面，争取在实践中不断积累更多的经验，努力使自己成为一名多面手的人才。以上为个人200x上半年度工作总结，对公司的合理化建议本人暂时还没有。
2017部门下半年工作计划