.领导科学与艺术-第三次形考任务开始时间2018年04月30日星期一 21:21
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完成于2018年04月30日星期一 21:27
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题目1
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选举制应成为我国人才选拔的唯一方式。
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题目2
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领导艺术具有时代性。
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题目3
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领导者在领导活动中的主体地位和主导作用
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题目4
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以问代令法容易削弱下属工作的积极性
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题目5
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领导工作具有个性化的特征，因而它是无规律可循的。
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题目6
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领导者效能是领导活动的出发点和归宿
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题目7
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题干
互为领导法对所有被领导者都有效
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题目8
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题干
领导在单位时间内处理的事情越多，其工作的效率越高。
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题目9
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所有的领导者都处于管理岗位。
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题目10
正确
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题干
因事择人，视能授权。这是授权的根本原则。
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题目11
完成
满分30.00
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题干
某县一位年富力强的青年县长工作不力。他对记者说“我没有安排时间的主动
权，进了会议室有开不完的会议，进了办公室有看不完的文件，特别是有接
待不完的来访者。上级领导来视察要接待，有关部门来了人要寒暄，下级汇
报工作要决断，甚至基层单位的具体问题也会越级找到你面前。你不听，又
怕骂你官僚主义。还有亲朋好友，同学老乡都不断来找你办事，你不理，就
会挨骂。整天忙忙碌碌，感觉根本不能履行一县之长的职责。”
根据上述材料，请分析该县长为什么不能很好地履行职责？
1.造成该县长工作不利的一个最重要的原因是他作为领导者，没有建立一个
高效的组织机构和一套科学的规章制度，如会议制度，上访制度等等。
2.同时他也没有调动和发挥好职能部门的作用，以至跃级汇报，自己事
必躬亲，而陷于琐事的缠绕之中，不能很好的履行领导者的指责。
3.因此，现代领导必须重视和搞好领导体制的组织建设和规范制度建设，
并能使制度正常运转，充分发挥职能部门的作用，尽量减少自己的事务性工
作，认真履行县长职责。
题目12
完成
满分30.00
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题干
县委常委在讨论一名副县长候选人。摆在常委面前的是以下两个人的基本情
况：
（一）曾某，48岁，初中文化程度，在本县工作已27年，现任经委主任，曾分别在地委胡副书记、地委宣传部长手下工作过，很受两位领导
的器重。为人比较灵活，善于协调上下左右之间关系。经济上，曾有人反映，
他在营建私房中向基层单位索要了大批原材料，还有人向组织、纪检部门揭
发他有作风问题，但未查实。
（二）冯某，41岁，大学毕业，工程师，1975年从外地调回本县工作，曾任县乳品厂厂长，任职期间，大搞技术改造，使该厂全脂奶粉两次
获部优、省优产品奖。此后，被提拔为商业局副局长，县财贸副主任。因曾
同前妻离婚，受到了一些非议。工作方面，曾有人反映他在乳品厂期间，虚
报浮夸，骗取荣誉，但也未查实。
请根据上述案例，结合领导学的有关内容加以评述。
答：在这2名候选人中，我觉得冯某较适合担任副县长一职。理由如下：
1）从年龄结构上看，曾某48岁，冯某41岁。而年龄在30至45岁之间的
人，不仅其精力是最为充沛，才华最为横溢的，而且体格也最为完善，任用
这一时期的人才就能避免人才的浪费，使投入与产出的比值达到最优。此点
冯某的先决条件优于解某。
2）从文化程度上看，曾某初中文化，而冯某是大学毕业，且为工程师。两
者从资源上来讲存在较大差别，冯某的文化素质明显高于曾某，可以说冯某
的内在素质明显高于曾某；同时，冯某是大学毕业，且为工程师，就这一点，
就决定着他有一个高层次的人力结构网，如他的同学，同学的同学、同事，
他的老师，老师的同学、同事等。这都是曾某无法拥有的高层次人力资源结
构网，在今后的发展中，这些好的外部环境将会对冯某的领导作用起到更好
的效果。而人力资源状况决定着社会生产力水平状况，人力资源是社会生产力的第一要素，人力资源本身的利用程度是受到人的内在素质和外在环境的影响和制约的，所以拥有高素质的人力资源结构，就会在很大程度上影响社会事务的管理和管理效果。
3）为职者受领导器重是必须的，是一个合格员工的体现。为人灵活，善于协调上下、左右之间的关系，是为领导者所必备的条件。也就是说曾某仅仅满足作为领导人员的基本条件，其它无过人之处，较为平庸。冯某曾任县乳品厂厂长，就说明此人本身已具备领导人员的基本条件，如沟通之类等。在其任厂长期间，使该厂全脂奶粉两次获部优、省优产品奖，这说明其人在管理上和技术取得了较好的成绩，
具有敢于创新、勇于创新的精神，并拥有使其目标实现的执行力。拥有决策到位，执行到位，检查到位等实际能力。如此这些都是曾某无法比拟的。 4）关于2人均有未查实的问题，领导在选用人才时应尊守诚信不疑的原则，根据人才的特点。把其放到合适的位置，让其大胆地开展工作，创造业绩。 5）曾某是从基层一级一级予以提升至今的，属阶梯式人才。而冯某从厂长提拔为商业局副局长，已属破格选用，若再变为副县长，对冯某来说，并非一级一级提升，而是由企业管理转变为政府管理，这属破格选用。而对于特别优秀的人才，应当打破那些关于台阶的陈腐观念，敢于在胆地破格选用人才。
西方行政学说第三次形成性考核任务
西方行政学说 第三次形成性考核任务 一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。下列每小题给出的选项中，只有一个选项是符合题目要求的，多选、错选或不选均不得分。） 题目1 不正确 获得1.00分中的0.00分 标记题目 题干 行政管理是英文（）一词的汉译，传统上亦称公共行政或公共行政管理。 选择一项： A. public administration B. administrative management C. public administrator
D. public management 反馈 你的回答不正确 正确答案是：public administration 题目2 正确 获得1.00分中的1.00分 标记题目 题干 在威尔逊看来，行政学研究的历史渊源主要来自于（）。选择一项： A. 英国 B. 欧洲 C. 美国 D. 澳大利亚 反馈 你的回答正确 正确答案是：欧洲
题目3 正确 获得1.00分中的1.00分 标记题目 题干 古德诺认为，（）是国家意志的执行。选择一项： A. 行政 B. 立法 C. 司法 D. 政治 反馈 你的回答正确 正确答案是：行政 题目4 正确 获得1.00分中的1.00分 标记题目 题干
在“合理化—合法化组织”中，行使权威的基础是（）。 选择一项： A. 组织内部的规则 B. 领导者个人的人格 C. 先例 D. 惯例 反馈 你的回答正确 正确答案是：组织内部的规则 题目5 正确 获得1.00分中的1.00分 标记题目 题干 “神秘化组织”行使权威的方式是基于（），它以对个人的崇拜、迷信为基础。 选择一项： A. 先例
公共部门人力资源管理形考任务 2019年第三次形成性考核满分答案分数100.00/100.00 成绩25.00/满分25.00 (100%) 不定项选择题 30题 题目1 正确 获得2.00分中的2.00分 题干 ()是公职人员职业生涯开始时或任新职时所经历的第一种类型的培训。 A. 技能培训 B. 知识更新培训 C. 专业培训 D. 初任培训 反馈 你的回答正确 正确答案是：初任培训 题目2 正确 获得2.00分中的2.00分 题干 我国古代社会中按官职高低授予不同政治待遇以表明官员等级尊卑的制度是（）。 A. 品秩 B. 致仕
C. 俸禄 D. 回避 反馈 你的回答正确 正确答案是：品秩 题目3 正确 获得2.00分中的2.00分 题干 评价中心不同于我们传统的纸笔测验、面试等测试工具，它主要通过（）情景模拟技术，加上一些传统的测试方法，对人的知识、能力、个性、动机进行测量。 A. 无领导小组讨论 B. 公文筐 C. 角色扮演 D. 心理测验 反馈 你的回答正确 The correct answers are: 无领导小组讨论, 公文筐, 角色扮演 题目4 正确 获得2.00分中的2.00分 题干 工作评估的基本方法包括（）。 A. 排序法 B. 因素比较法 C. 点数法
D. 分类法 反馈 你的回答正确 The correct answers are: 排序法, 分类法, 因素比较法, 点数法 题目5 正确 获得2.00分中的2.00分 题干 人才测评的方法包括（）。 A. 评价中心技术 B. 心理测验 C. 笔试 D. 面试 反馈 你的回答正确 The correct answers are: 笔试, 心理测验, 面试, 评价中心技术 题目6 正确 获得2.00分中的2.00分 题干 我国现行的公务员流动是公务员制度的重要组成部分，根据《公务员法》规定，交流的方式包括（）。 A. 转任 B. 挂职锻炼 C. 调任 D. 聘任
公司法-第三次形成性考核-辅导资料 说明：如果课程题目是随机的，请按CTRL+F在题库中逐一搜索每一道题的答案 特殊说明请仔细：课程的题目每学期都可能更换，所以请仔细核对是不是您需要的题目再下载！！！！ 第1题 公司设立时，在章程中对公司的资本总额做出明确规定，并且一次性全部发行，由股东全部认足或缴足的公司资本制度是？ A. 约定资本制 B. 折衷资本制 C. 授权资本制 D. 法定资本制 【正确的答案是】：法定资本制 第2题 股东向公司请求查阅下列哪个文件时需要提出书面请求并说明目的？ A. 董事会会议决议 B. 监事会会议决议 C. 公司财务会计报告 D. 公司会计账簿 【正确的答案是】：公司会计账簿 第3题 下面所列名称中，哪个是规范的股份有限公司名称？ A. 中国红杏房地产股份有限公司 B. 上海红基发展有限公司 C. 北京8888商贸股份有限公司 D. 上海红杏房地产股份有限公司 【正确的答案是】：上海红杏房地产股份有限公司 第4题 李强是甲股份有限公司的股东，如其欲了解甲公司在2004年12月31日的财务情况，应当查阅甲公司的那一种财务报表？ A. 现金流量表 B. 资产负债表 C. 财务状况变动表 D. 损益表 【正确的答案是】：资产负债表 第5题 对公司超越经营范围开展的经营活动的法律效力，说法正确的是？ A. 在取得对方当事人认可的情况下就具有法律 B. 具有法律效力，人民法院一般不会认定行为无效 C. 不具有法律效力 D. 超越经营范围订立的合同无效 【正确的答案是】：具有法律效力，人民法院一般不会认定行为无效 第6题 公司债券承销人应当是？ A. 投资咨询公司
一、单项选择（每小题2分，共30分） 题目 1 领导者的权力来源包括职位权力和（）两个方面。 a.自身影响力正确 b.权力影响力 c.文化影响力 d.组织影响力 正确答案：自身影响力 题目 2 管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，其中，（）又称俱乐部式领导者，这种领导方式对业绩关心少，对人关心多，努力营造一种人人放松的环境。 a. 5-5型 b. 1-9型正确 c. 1-1型 d. 9-1型 正确答案：1-9型 题目 3 当领导者面对一个非处理不可的事情时，不直接处理，而是先搁一搁，去处理其他问题。这种调适人际关系的方法就是（）。 a.缓冲法 b.糊涂法 c.不为法 移法正确转d. 正确答案：转移法 题目 4 （）认为人的需要由低级向高级分为五个层次，即生理的需要、保障或安全的需要、归属或承认的需要、尊重的需要、自我实现的需要。 a.成就需要理论 b.公平理论 c.需要层次理论正确 d.双因素理论 正确答案：需要层次理论 题目 5 根据强化理论，职工努力工作是为了避免不希望得到的结果，这就是（）。 a.正强化 b.消极强化正确 c.自然消退 d.惩罚 正确答案：消极强化
题目 6 沟通的深层次目的是( )。 将工作布置下去a. b.激励或影响人的行为正确 c.将信息传递给别人 d.展示才能和影响力 正确答案：激励或影响人的行为 题目 7 ( )的最大的优点在于它持久、有形、可以核实。 a.非语言沟通 b.口头沟通 c.电子媒介沟通 d.书面沟通正确 正确答案：书面沟通 题目 8 下级不愿意向上级传递坏消息，怕被上级认为自己无能；而上级也可能没有注意到下级的贡献，把下级的贡献归到自己头上，引起下级不满。这种引起沟通组织障碍的原因是（）。 a.目标差异 b.缺乏正式沟通渠道 c.地位差异正确 d.协调不够 正确答案：地位差异 9 题目 人们只记忆经过自己的选择愿意记忆的信息，这种认知过程产生的沟通障碍是由于个体障碍中的（）原因造成的。 a.信息操控 b.非语言提示 c.情绪 d.选择性知觉正确 正确答案：选择性知觉 题目 10 控制是一种动态的、适时的信息（）过程。 a.下达 b.上报 c.通报 d.反馈正确 正确答案：反馈 题目 11 管理人员在事故发生之前就采取有效的预防措施，防患于未然，这样的控制活动，是控制的
江苏开放大学 形成性考核作业 学号: 姓名: 课程代码:110010 课程名称:网络学习工具及应用（专）评阅教师:韩红霞 第 3 次任务（书面作业） 共 4 次任务（书面作业）
作业说明： 1.做作业之前首先在封面填上自己的学号和姓名，做完作业后请写上作业完成时间。 2.学习完第五、六单元内容之后必须完成本次作业，并请在规定时间内通过学习平台提交Word文档形式的电子作业，本次作业占形成性考核总成绩的20%。 作业内容： 一、不定项选择题，请将正确选项填入括号中，最后再填入以下表格（每题3分，共48分，1-8为第五单元内容、9-16为第六单元内容。） 题号 1 2 3 4 5 6 7 8 答案ABCDE CD ABCDE BC D ABCD C ABCD 题号9 10 11 12 13 14 15 16 答案 B ABCDE E ABCDE A ABCDE CD ABDE 1.下列哪些可以实现知识的分享：（） A．博客 B．播客C．moodle D．wiki E．微信 2、以下能实现协同工作的知识分享工具有（） A．博客 B．播客C．moodle D．wiki E．微信 3、Moodle的主要功能包括：（） A. 资源分享 B. 测验 C.问卷调查 D.聊天、交流E．作业 4、以下有关wiki的叙述正确的有：（） A．Wiki是一个搜索引擎B．Wiki是一个互动式百科全书 C．Wiki是一个基于社会建构主义的知识共享平台 D．Wiki是一个门户网站 5、当我们要创建一个关于政府机构的Wiki 时，在Wiki Type中应该选择：（） A．K-12Education B． Higher Education C． Business D．Goverment E.Personal F.Non-profit 6、下面哪个图标是wiki中创建新页面的按钮：（） A． B． C． D ． 7、Moodle中可以添加的资源包括以下哪些类型：（） A ．文本页B．编写网页C．连接到文件或站点
一、单项选择题 1、领导者的权力来源包括职位权力和（）两个方面。自身影响力 2、管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，其中，（）又称俱乐部式领导者，这 种领导方式对业绩关心少，对人关心多，努力营造一种人人放松的环境。1-9 型 3、当领导者面对一个非处理不可的事情时，不直接处理，而是先搁一搁，去处理其他问题。 这种调适人际关系的方法就是（）转移法 4、（）认为人的需要由低级向高级分为五个层次，即生理的需要、保障或安全的需要、归 属或承认的需要、尊重的需要、自我实现的需要。需要层次理论 5、根据强化理论，职工努力工作是为了避免不希望得到的结果，这就是（）消极强化 6 、沟通的深层次目的是 ( ) 。激励或影响人的行为 7 、( ) 的最大的优点在于它持久、有形、可以核实。书面沟通 8、下级不愿意向上级传递坏消息，怕被上级认为自己无能；而上级也可能没有注意到下级 的贡献，把下级的贡献归到自己头上，引起下级不满。这种引起沟通组织障碍的原因是 （）。地位差异 9、人们只记忆经过自己的选择愿意记忆的信息，这种认知过程产生的沟通障碍是由于个体 障碍中的（）原因造成的。选择性知觉 10、控制是一种动态的、适时的信息（）过程。反馈 11、管理人员在事故发生之前就采取有效的预防措施，防患于未然，这样的控制活动，是控 制的最高境界，即（）前馈控制 12、在控制标准中，诸如单位产品产出所需工时数、耗电量、原材料消耗量，及单位机器台 时产量、货运吨公里油耗等标准属于（）。实物标准 13、某销售人员去年销售额为300 万元，今年初，企业为其制定了本年度的销售额指标为 1600 万，在今年市场情况没有特别大的变化的情况下，这样的标准显然不符合控制标准的 （）要求。可行性 14、基层管理者常用的控制方法是（）。直接监督或巡查 15、（）控制能够反映企业的资金周转情况，进而使管理者了解企业的经营管理水平。运 营 二、多项选择题 16、领导者基于职位的权力在其权力构成中居主导地位，主要包括（）。法定权力奖励权力. 处罚权力 17、美国管理学家菲德勒认为，（）是决定领导有效性的主要环境因素。上下级关系职位权力任务结构 18、领导者在领导过程中需要具备多种能力，它们是：（）。行为能力意志能力认知能力情感能力 19、当一个人的需要得不到满足，会产生挫折感，受挫后的防范措施一般有（）消极防范的措施积极进取的措施 20、需要层次理论中，下列选项属于安全需要的有（）。生活要得到基本保障年老时有所依靠避免人身伤害，失业保障 21 、在双因素理论中，（）体现的是保健因素。要改善他们的工作环境和条件 要给职工提供适当的工资和安全保障对职工的监督要能为他们所接受 22 、强化理论中的强化类型有（）惩罚消极强化自然消退积极强化
公司法第一次形考任务 Document number：PBGCG-0857-BTDO-0089-PTT1998
公司债的债权凭证是 选择一项： A. 股权证书 B. 借款合同 C. 公司股份 D. 公司债券 反馈 你的回答正确 正确答案是：公司债券 题目2 正确 3年内不得转让选择一项： A. 经理 B. 发起人 C. 董事 D. 监事 反馈 你的回答正确 正确答案是：发起人 题目3 不正确
选择一项： A. 核准原则 B. 特许原则 C. 准则原则 D. 准则原则和核准原则结合反馈 你的回答不正确 正确答案是：准则原则 题目4 不正确 选择一项： A. 书面形式； B. 口头形式； C. 公证形式； D. 书面形式并且必须经过公证反馈 你的回答不正确 正确答案是：书面形式； 题目5 正确 选择一项：
A. 公司净资产； B. 公司资本； C. 公司股本 D. 公司资产； 反馈 你的回答正确 正确答案是：公司净资产； 题目6 正确 现了 选择一项： A. 资本不变原则 B. 资本确定原则 C. 资本维持原则； D. 以上都不对 反馈 你的回答正确 正确答案是：资本维持原则； 题目7 正确 司即可成立，其余部分授权董事会在公司成立后，根据需要随时发行募集。这样的规定体现了
A. 法定资本制 B. 认可资本制 C. 授权资本制 D. 折衷资本制 反馈 你的回答正确 正确答案是：授权资本制 题目8 正确 （）的公司债 选择一项： A. 无担保公司债 B. 记名公司债 C. 担保公司债 D. 公司股票 反馈 你的回答正确 正确答案是：公司股票 题目9 正确 ）以前置备于本公司
word 形考任务3（第十章至第十三章） 任务说明：本次形考任务包含填空题（22道，共20分），选择题（15道，共20分），判断题（15道，共20分），计算题（3道，共10分），问答题（3道，共30分）。 任务要求：下载任务附件，作答后再上传，由教师评分。 任务成绩：本次形考任务成绩占形成性考核成绩的20%，任务附件中题目是百分制。教师在平台中录入的成绩=百分制成绩*20% 一、填空题（22道，共20分） 1．国内生产总值的计算方法主要有支出法、收入法以及部门法。 2．GDP－折旧＝ NDP 。 3．名义国内生产总值是指按当年价格计算的国内生产总值。 4．物价水平普遍而持续的上升称为通货膨胀。 5．长期中的失业是指自然失业，短期中的失业是指周期性失业。 6．经济增长的源泉是资源的增加，核心是技术进步。 7．生产一单位产量所需要的资本量被称为产量比例。 8．根据新古典经济增长模型，决定经济增长的因素是资本的增加、劳动的增加和技术的进步。 9．根据货币数量论，在长期中通货膨胀发生的惟一原因是货币量增加。10．摩擦性失业是经济中由于正常的劳动力流动而引起的失业。 11．效率工资是指企业支付给工人的高于市场均衡的工资。 12．总需求曲线是一条向右下方倾斜的曲线，短期总供给曲线是一条向右上方倾斜的线。 13．在影响总需求的财产效应、利率效应和汇率效应中，利率效应最重要。 14．在短期，价格的粘性引起物价与总供给同方向变动。 15．根据总需求－总供给模型，总供给不变时，总需求减少，均衡的国内生产总值减少，物价水平下降。 16．平均消费倾向与平均储蓄倾向之和等于 1 ，边际消费倾向与边际储蓄倾向之和等于 1 。 17．消费函数图中的45°线表示在这条线上任何一点都是收入与消费相等，在简单的凯恩斯主义模型中，45°线上表示任何一点都是总需求与国内生产总值相等。 18．净现值是指一笔投资未来所带来的收入现值与现在投入的资金现值的差额。 19．加速原理表明投资的变动取决于产量变动率。 20．根据简单的凯恩斯主义模型，消费减少，均衡的国内生产总值减少；储蓄增加，均衡的国内生产总值减少。 21．边际消费倾向越低，乘数越低。 22．简单的凯恩斯主义模型说明了在短期中，总需求是决定均衡国内生产总值的最重要因素。 二、选择题（15道，共20分） 1．在下列情况中作为最终产品的是：（B） A．汽车制造厂新生产出来的小汽车 B．旅游公司用于载客的小汽车 C．工厂用于运送物品的小汽车
成本会计网上形考任务-第3次任务 1、资料：某企业下设一个基本生产车间和一个辅助生产车间（机修车间），基本生产车间生产甲、乙两种产品。该企业是大量生产的企业，因半成品不对外销售，所以，管理上不要求计算半成品成本。因此，采用品种法计算产品成本。该企业实行一级成本核算，为了归集生产费用计算产品成本，设置了甲、乙两种产品的“基本生产成本明细账”和辅助生产车间的“辅助生产车间明细账”。“基本生产车间明细账”设置“直接材料”、“直接人工”和“制造费用”三个成本项目。辅助生产车间的制造费用不通过“制造费用”科目核算发生时，直接归集在“辅助生产成本”账户中。 （1）2000年10月生产车间发生的经济业务如下： 基本生产车间领有材料100000元，其中：直接用于甲产品的A材料20000元， 直接用于乙产品的B材料30000元，甲、乙产品共同耗用的C材料40000元（按甲、乙产品的定额消耗量比例进行分配。甲产品的定额消耗量为8000公斤，乙产品的定额消耗量为2000公斤），车间的机物料消耗性材料10000元；辅助生产车间领用材料12000元；共计120000元。 基本生产车间本月报废低值易耗品一批（劳动保护用品），实际成本为4000元，残料入库，计价200元，采用五五摊销法进行核算。 基本生产车间的工人工资40000元（按甲、乙产品耗用的生产工时比例进行分配，甲产品的生产工时为6000小时，乙生产的生产工时为2000小时），管理人员工资8000元；辅助生产车间的工人工资12000元，管理人员工资3000元；共计63000元。 按照工资费用的14%计提职工福利费。 基本生产车间月初在用固定资产原值200000元，月末在用固定资产原值240000元；辅助生产车间月初、月末在用固定资产原值均为80000元；按月折旧率1%计提折旧。 基本生产车间发生其他货币支出9080元，其中：办公费2000元，差旅费3000元，运输费4080元；辅助生产车间发生其他货币支出6100元，其中：办公费1000元，差旅费2000元，运输费3100元。各项货币支出均为全月汇总的金额，并假定全用银行存款支付。 （2）本月辅助生产车间共完成修理工时9000小时，其中：为基本生产车间提供8000小时，为企业管理部门提供1000小时。该企业辅助生产费用规定采用直线分配法按工时比例分配。 （3）基本生产车间的制造费用按生产工时比例在甲、乙产品之间进行分配。 （4）月初在产品生产成本：甲产品直接材料费用32000元，直接人工费用23800元，制造费用33200元；乙产品直接材料费用19000元，直接人工费用7000元，制造费用10000元。 （5）甲产品本月完工产成品2000件，月末在产品800件，完工率为40%，采用约当产量比例法分配完工产品和在产品的费用。甲产品的原材料在生产开始时一次投入。 乙产品本月完工产成品1120件。乙产品各月在产品数量变化不大，生产费用在产成品与在产品之间的分配，采用在产品按固定成本计价法。 要求：(1)根据上述资料，分配各项费用，编制各种费用分配表。 （2）根据各种费用分配表，编制会计分录。 （3）根据各种费用分配表和会计分录，登记各种费用、成本明细账。 （4）分配计算完工产品成本和月末在产品成本。 （5）根据各产品成本明细账登记的完工产品成本，编制产品成本汇总表，并编制结转产品成本的会计分录。（本题70分）
行政领导学第三次形考任务指南 一、任务总体要求 考核发布时间：需要学生在完成教材前九章教学任务之后完成此次阶段性考核。考核发布时间是在第十三周。 考核完成时间：布置作业后二周内。 考核内容：案例分析 考核形式：网上试卷 学生上网后，计算机提供一个案例，学生在线实时两小时内完成并提交，如果学生认为完成得不理想，可以重新考试，教师只评阅学生最后一次答卷并记录成绩。 二、任务完成程序 （一）阅读案例 案例自动生成，点击“保存”按钮后下次生成的案例不变。 （二）分析案例 案例可能涉及的分析原理包括：[第3次任务_001]领导选才的原则与方法p263、[第3次任务_002]领导授权p56、[第3次任务_003]领导决策的程序与方法p234。一般而言，一个案例选择一个原理进行分析，步骤为： （1）首先全面、正确理解案例内容。案例内容主要反映了哪个方面的问题，或主要表明了哪个中心议题。要求能够准确地抓住案例内容的核心概念和关键点。 （2）对案例内容是否熟悉或有较多的感想？能否针对案例内容进行分析？要求对所选案例的内容有自己的独到观察角度和理解。这是能否顺利完成作业的重要基础。 （3）确定分析工具。也就是结合案例内容，选用合适的理论依据。对选用的分析工具（理论依据）作简要的介绍和说明。要求对所选用的理论依据有较为全面和准确的认识，介绍和说明要内容正确，并为案例分析作理论上的铺垫即与案例内容匹配。 （4）运用分析工具（理论依据）对案例内容进行具体的详细的分析。要抓住案例内容中每个可供分析的线索条分析。要求分析过程层次分明叙述合理，符合逻辑具有说服力。 （5）根据对案例内容的分析，概括出简要的分析结论。同时进行必要的引申推论。要求分析结论观点可信，结论的引申推论有一定的实际意义（这里特别强调分析结论在政治上的正确性，不允许有违背法律和道德的言论出现）。 （三）写作案例分析报告 写作800-1500字的案例分析报告，包括三部分，小标题及内容要求如下： 一、理论工具综述（概述）； 二、案例深入分析（详细分析：应注意掌握教材上的案例分析方法，运用所学理论进行分析，分析时要抓住重点，分析过程要逻辑一致，前后呼应；言之有理，持之有据，能自圆其说）； 三、思考与启示（概述）。 在中央电大形成性考核测评系统行政领导学课程第三次任务中提交案例分析报告（文本框，按内容分段，无其他格式要求）。 例：[第3次任务_001]县委常委在讨论一名副县长候选人。摆在常委面前的是以下两个人的基本情况：（一）解某，48岁，初中文化程度，在本县工作已27年，现任经委主任，曾分别在地委胡副书记、地委宣传部长手下工作过，很受两位领导的器重。为人比较灵活，善于协调上下左右之间关系。经济上，曾
图示说明--恭喜，答对了！--抱歉，答错了！--您选择了此项 [第1题](单选题)国有独资公司监事会成员不得少于（）人，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。 A.3 B.5 C.8 D.10 [第2题](单选题)公司法调整的对象是 A.公司内部的组织关系 B.公司交易活动 C.公司内外部的组织关系 D.公司所有的对内、对外关系 [第3题](单选题)根据我国《公司法》规定，修改公司章程的决议必须经（）以上表决权的股东通过。 A.1/4 B.3/4 C.1/2 D.2/3 [第4题](单选题)甲、乙、丙三人出资成立一家有限责任公司。现丙与丁达成协议，将其在该公司拥有的股份全部转让给丁。对此，甲和乙均不同意，有关此事的下列解决方案中，（）不符合公司法的规定。 A.由甲或乙购买丙欲转让给丁的股份 B.由甲和乙购买丙欲转让给丁的股份
C.如果甲和乙都不愿购买，丙应当取消与丁的股份转让协议 D.如果甲和乙都不愿购买，丙有权履行与丁的股份转让协议 [第5题](单选题)有限责任公司由（）个以下股东出资设立。 A.2人以上50人以下 B.5人以上50人以下 C.2人以上200人以下 D.50人以下 [第6题](单选题)两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司，其董事会成员中应当有公司职工代表。董事会中的职工代表由（）通过职工代表大会、职工大会或者其他形 式民主选举产生。 A.董事会选举 B.公司职工民主选举 C.国家授权的机构或者投资主体指定 D.主管部门主持筛选 [第7题](单选题)下列哪个日期为有限责任公司的法定成立日期？（） A.公司成立的公告日期 B.公司登记机关指定的日期 C.公司营业执照签发日期 D.公司设立登记的申请日期 [第8题](单选题)自然人股东死亡后，其合法继承人（）继承股东资格；但是，公司章程另有规定的除外。 A.应当 B.可以
，、单项选择题 1、领导者的权力来源包括职位权力和（）两个方面。自身影响力 2、管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，其中，（）又称俱乐部式领导者，这 种领导方式对业绩关心少，对人关心多，努力营造一种人人放松的环境。1-9型 3、当领导者面对一个非处理不可的事情时，不直接处理，而是先搁一搁，去处理其他问题。 这种调适人际关系的方法就是（）转移法 属或承认的需要、尊重的需要、自我实现的需要。需要层次理论 5、根据强化理论，职工努力工作是为了避免不希望得到的结果，这就是（）消极强化 6、沟通的深层次目的是（）。激励或影响人的行为 7、（）的最大的优点在于它持久、有形、可以核实。书面沟通 8、下级不愿意向上级传递坏消息，怕被上级认为自己无能；而上级也可能没有注意到下级的贡献，把下级的贡献归到自己头上，弓起下级不满。这种引起沟通组织障碍的原因是 （）O地位差异 9、人们只记忆经过自己的选择愿意记忆的信息，这种认知过程产生的沟通障碍是由于个体 障碍中的（）原因造成的。选择性知觉 10控制是一种动态的、适时的信息（）过程。反馈 11管理人员在事故发生之前就采取有效的预防措施，防患于未然，这样的控制活动，是控 制的最高境界，即（）前馈控制 12在控制标准中，诸如单位产品产出所需工时数、耗电量、原材料消耗量，及单位机器台时产量、货运吨公里油耗等标准属于（）。实物标准 13某销售人员去年销售额为300万元，今年初，企业为其制定了本年度的销售额指标为 1600万，在今年市场情况没有特别大的变化的情况下，这样的标准显然不符合控制标准的 （）要求。可行性 14基层管理者常用的控制方法是（）。直接监督或巡查 15 （）控制能够反映企业的资金周转情况，进而使管理者了解企业的经营管理水平。运营 :、多项选择题 16领导者基于职位的权力在其权力构成中居主导地位，主要包括（）。法定权力奖励权力.处罚权力 17美国管理学家菲德勒认为，（）是决定领导有效性的主要环境因素。上下级关系 ______ 职位权力任务结构 18领导者在领导过程中需要具备多种能力，它们是：（）。行为能力意志能力认知 能力情感能力 19当一个人的需要得不到满足，会产生挫折感，受挫后的防范措施一般有（）消极防 范的措施积极进取的措施
离散数学作业4 离散数学图论部分形成性考核书面作业 本课程形成性考核书面作业共3次，内容主要分别是集合论部分、图论部分、数理逻辑部分的综合练习，基本上是按照考试的题型（除单项选择题外）安排练习题目，目的是通过综合性书面作业，使同学自己检验学习成果，找出掌握的薄弱知识点，重点复习，争取尽快掌握．本次形考书面作业是第二次作业，大家要认真及时地完成图论部分的综合练习作业． 要求：学生提交作业有以下三种方式可供选择： 1. 可将此次作业用A4纸打印出来，手工书写答题，字迹工整，解答题要有解答过程，完成作业后交给辅导教师批阅． 2. 在线提交word 文档 3. 自备答题纸张，将答题过程手工书写，并拍照上传． 一、填空题 1．已知图G 中有1个1度结点，2个2度结点，3个3度结点，4个4度结点，则G 的边数是 15 ． 2．设给定图G (如右由图所示)，则图G 的点割集是 {f }，{c ，e } ． 3．设G 是一个图，结点集合为V ，边集合为E ，则 G 的结点 度数之和 等于边数的两倍． 4．无向图G 存在欧拉回路，当且仅当G 连通且 等于出度 ． 5．设G=
正确 获得2分中的2分 题干 股份有限公司的注册资本的最低限额为人民币选择一项： A. 600万元 B. 100万元 C. 6000万元 D. 1000万元 反馈 你的回答正确 正确答案是：1000万元 题目2 正确 获得2分中的2分
以募集方式设立的股份有限公司，发起人认购的股份不得少于公司股份总数的（），其余股份应向社会公开募集。 选择一项： A. 35% B. 10% C. 20% D. 30% 反馈 你的回答正确 正确答案是：35% 题目3 正确 获得2分中的2分 题干 根据我国现行公司法的规定，股份有限公司的股东人数必须是 选择一项： A. 不少于5人，没有上限。 B. 不少于2人，不多于200人；
C. 不少于2人，没有上限； D. 不少于2人，不多于50人； 反馈 你的回答正确 正确答案是：不少于2人，不多于200人；题目4 正确 获得2分中的2分 题干 在我国，公司设立登记的主管机关是 选择一项： A. 税务机关； B. 工商行政管理机关 C. 公安机关 D. 财政机关； 反馈 你的回答正确 正确答案是：工商行政管理机关 题目5
正确 获得2分中的2分 题干 股份有限公司采取的公司设立方式是 选择一项： A. 只能采取发起设立的方式； B. 不能采取发起设立或募集设立，法律对其另有规定。 C. 只能采取募集设立的方式； D. 既可采取发起设立，也可采取募集设立的方式； 反馈 你的回答正确 正确答案是：既可采取发起设立，也可采取募集设立的方式；题目6 正确 获得2分中的2分 题干
我国公司法规定，公司若要发行新股，必须在最近（）内连续盈利，并可向股东支付股利 选择一项： A. 四年 B. 一年 C. 三年 D. 二年 反馈 你的回答正确 正确答案是：三年 题目7 正确 获得2分中的2分 题干 公司债的债权凭证是 选择一项： A. 公司股份 B. 股权证书 C. 借款合同
题目1：设矩阵，则的元素a32=（）．答案：1 题目1：设矩阵，则的元素a24=（）．答案：2 题目2：设，，则（）．答案： 题目2：设，，则（）答案： 题目2：设，，则BA =（）．答案： 题目3：设A为矩阵，B为矩阵，且乘积矩阵有意义，则为（）矩阵．答案： 题目3：设为矩阵，为矩阵，且乘积矩阵有意义，则C为（）矩阵．答案： 题目3：设为矩阵，为矩阵，且乘积矩阵有意义，则C为（）矩阵．答案： 题目4：设，为单位矩阵，则（）答案： 题目4：设，为单位矩阵，则(A - I )T =（）．答案： 题目4：，为单位矩阵，则A T–I =（）．答案： 题目5：设均为阶矩阵，则等式成立的充分必要条件是（）．答案：题目5：设均为阶矩阵，则等式成立的充分必要条件是（）．答案：题目5：设均为阶矩阵，则等式成立的充分必要条件是（）．答案：题目6：下列关于矩阵的结论正确的是（）．答案：对角矩阵是对称矩阵 题目6：下列关于矩阵的结论正确的是（）．答案：数量矩阵是对称矩阵 题目6：下列关于矩阵的结论正确的是（）．答案：若为可逆矩阵，且，则 题目7：设，，则（）．答案：0
题目7：设，，则（）．答案：-2, 4 题目8：设均为阶可逆矩阵，则下列等式成立的是（）．答案： 题目8：设均为阶可逆矩阵，则下列等式成立的是（）．答案： 题目8：设均为阶可逆矩阵，则下列等式成立的是（）．答案： 题目9：下列矩阵可逆的是（）．答案： 题目9：下列矩阵可逆的是（）．答案： 题目9：下列矩阵可逆的是（）．答案： 题目10：设矩阵，则（）．答案： 题目10：设矩阵，则（）．答案： 题目10：设矩阵，则（）．答案： 题目11：设均为阶矩阵，可逆，则矩阵方程的解（）．答案：题目11：设均为阶矩阵，可逆，则矩阵方程的解（）．答案：题目11：设均为阶矩阵，可逆，则矩阵方程的解（）．答案：
西方经济学形考任务3答案
形考任务3（第十章至第十三章） 任务说明：本次形考任务包含填空题（22道，共20分），选择题（15道，共20分），判断题（15道，共20分），计算题（3道，共10分），问答题（3道，共30分）。 任务要求：下载任务附件，作答后再上传，由教师评分。 任务成绩：本次形考任务成绩占形成性考核成绩的20%，任务附件中题目是百分制。教师在平台中录入的成绩=百分制成绩*20% 一、填空题（22道，共20分） 1．国内生产总值的计算方法主要有支出法、收入法以及部门法。 2．GDP－折旧＝ NDP 。 3．名义国内生产总值是指按当年价格计算的国内生产总值。 4．物价水平普遍而持续的上升称为通货膨胀。 5．长期中的失业是指自然失业，短期中的失业是指周期性失业。 6．经济增长的源泉是资源的增加，核心
是技术进步。 7．生产一单位产量所需要的资本量被称为产量比例。 8．根据新古典经济增长模型，决定经济增长的因素是资本的增加、劳动的增加和技术的进步。 9．根据货币数量论，在长期中通货膨胀发生的惟一原因是货币量增加。 10．摩擦性失业是经济中由于正常的劳动力流动而引起的失业。 11．效率工资是指企业支付给工人的高于市场均衡的工资。 12．总需求曲线是一条向右下方倾斜的曲线，短期总供给曲线是一条向右上方倾斜的线。 13．在影响总需求的财产效应、利率效应和汇率效应中，利率效应最重要。 14．在短期，价格的粘性引起物价与总供给同方向变动。 15．根据总需求－总供给模型，总供给不变时，总需求减少，均衡的国内生产总值减少，物价水平下降。
16．平均消费倾向与平均储蓄倾向之和等于1 ，边际消费倾向与边际储蓄倾向之和等于1 。 17．消费函数图中的45°线表示在这条线上任何一点都是收入与消费相等，在简单的凯恩斯主义模型中，45°线上表示任何一点都是总需求与国内生产总值相等。 18．净现值是指一笔投资未来所带来的收入现值与现在投入的资金现值的差额。 19．加速原理表明投资的变动取决于产量变动率。 20．根据简单的凯恩斯主义模型，消费减少，均衡的国内生产总值减少；储蓄增加，均衡的国内生产总值减少。 21．边际消费倾向越低，乘数越低。 22．简单的凯恩斯主义模型说明了在短期中，总需求是决定均衡国内生产总值的最重要因素。 二、选择题（15道，共20分） 1．在下列情况中作为最终产品的是：（B）
姓名： 学号： 得分： 教师签名：“机械制图”作业4 （本部分作业覆盖教材第5~6章的内容，要求第17周以前完成）。 1．分析下列螺纹画法上的错误，在指定的位置上画出正确的图。（10分）（1） （2） 2．根据螺纹的规定画法绘制螺纹的主视图、左视图。（10分）
(1）外螺纹的大径为M20，杆长40螺纹长30，倒角C2。 (2）内螺纹的大径为M16，钻孔深度为30,螺纹长22
3．按给定的螺纹要素，在各图中标注螺纹部分的尺寸，并查表填空。（20分） (1)粗牙普通螺纹，公称直径20,螺距，中等公差精度，中径、顶径公差带代号6g，中等旋合长度，右旋．螺纹长20，倒角C 。 (2)细牙普通螺纹，公称直径16,螺距1，中等公差精度，中径与顶径公差带代号均为6H，中等旋合长度，左旋。孔深30，螺纹长22,倒角C1。 M16╳1-6H LH (3)非密封圆柱管螺纹，尺寸代号为1/4，公差等级为A级。右旋，螺纹长18，倒角C2。 4．已知直齿圆柱齿轮模数为m=3,齿数z=20，计算齿轮的分度圆、齿顶圆和齿根圆的直径填入下表，并完成齿轮轮齿部分的投影和标注轮齿部分的尺寸。（10分）
5. 选择正确的尺寸注法。（10分） （a）(c) (e) (g) (i) 6. 选择尺寸基准，标注零件尺寸（尺寸数字由图中量取整数）。（10分）
答案：（具体标注尺寸请从打印出来的图中量取，答案中仅为参考尺寸，答案中尺寸为缩放为A4纸后打印出来的尺寸，实际纸张大小为B5） 7. 表面粗糙度注写。（20分） （1）找出表面粗糙度标注的错误，并将正确的标注在下图中。
公司债的债权凭证是 选择一项： A. 股权证书 B. 借款合同 C. 公司股份 D. 公司债券 反馈 你的回答正确 正确答案是：公司债券 题目2 正确 获得2分中的2分 题干 （）持有公司股份的，自公司成立之日起3年内不得转让选择一项： A. 经理 B. 发起人 C. 董事 D. 监事
反馈 你的回答正确 正确答案是：发起人 题目3 不正确 获得2分中的0分 题干 根据我国现行公司法的规定，我国现在实行的公司设立原则是选择一项： A. 核准原则 B. 特许原则 C. 准则原则 D. 准则原则和核准原则结合 反馈 你的回答不正确 正确答案是：准则原则 题目4 不正确 获得2分中的0分
题干 我国公司法规定，公司章程应采取的形式是选择一项： A. 书面形式； B. 口头形式； C. 公证形式； D. 书面形式并且必须经过公证 反馈 你的回答不正确 正确答案是：书面形式； 题目5 正确 获得2分中的2分 题干 公司全部资产减去公司全部负债的余额是选择一项：
A. 公司净资产； B. 公司资本； C. 公司股本 D. 公司资产； 反馈 你的回答正确 正确答案是：公司净资产； 题目6 正确 获得2分中的2分 题干 我国公司法规定，除法定情形外，公司不得收购本公司的股票，这样的规定体现了选择一项： A. 资本不变原则 B. 资本确定原则 C. 资本维持原则； D. 以上都不对 反馈 你的回答正确
正确答案是：资本维持原则； 题目7 正确 获得2分中的2分 题干 设立公司时，发起人和股东只须认购并缴足资本总额中的一定比例的资本，公司即可成立，其余部分授权董事会在公司成立后，根据需要随时发行募集。这样的规定体现了 选择一项： A. 法定资本制 B. 认可资本制 C. 授权资本制 D. 折衷资本制 反馈 你的回答正确 正确答案是：授权资本制 题目8 正确 获得2分中的2分
形考任务3 ?中国法制史 一、填空题 题目1 正确 获得5.00分中的5.00分 标记题目 题干 西周的“九刑”即在五刑的基础上加上、、、四刑。 反馈 正确答案是：鞭扑赎流 题目2 正确 获得5.00分中的5.00分 标记题目 题干 西周的刑事立法指导思想是和。 反馈 正确答案是：义刑义杀明德慎罚 题目3 正确 获得5.00分中的5.00分 标记题目 题干
西周初期，土地归属王怡人所有，诸侯和臣属对土地只有占用、使用权而无处分权，不许买卖，所谓的“” 反馈 正确答案是：田里不鬻 题目4 正确 获得5.00分中的5.00分 标记题目 题干 西周的买卖契约称作，关于借贷方面的契约叫做。 反馈 正确答案是：质剂傅别 题目5 正确 获得5.00分中的5.00分 标记题目 题干 西周将婚姻管理机关叫做。 反馈 正确答案是：媒氏 标记题目 信息文本 一、单项选择题 题目6 正确 获得5.00分中的5.00分
标记题目 题干 《吕刑》的作者是（）。 选择一项： A. 悝 B. 商鞅 C. 邓析 D. 吕候 反馈 正确答案是：吕候 题目7 正确 获得5.00分中的5.00分 标记题目 题干 西周奴隶制社会的根本法，即成文刑书是（）。选择一项： A. 《九刑》 B. 《汤诰》 C. 《汤刑》 D. 《周礼》 反馈 正确答案是：《九刑》 题目8 正确 获得5.00分中的5.00分 标记题目 题干
西周的判例叫（）。 选择一项： A. 决事比 B. 廷行事 C. 成 D. 刑统 反馈 正确答案是：成 题目9 正确 获得5.00分中的5.00分 标记题目 题干 西周有一种法律形式，是指商代法律规定有利周朝统治的那些容即（）。选择一项： A. 诰 B. 礼 C. 谴训 D. 殷彝 反馈 正确答案是：殷彝 题目10 正确 获得5.00分中的5.00分 标记题目 题干 西周初期，为了调整统治集团部的秩序，巩固宗法等级制度，将夏商原有的礼加以补充、厘定使之成为法定的典章制度的那个人是（）。
一、判断正误题（20题，每题2分，计40分） 题目1 还未回答 满分2.00 未标记标记题目 题干 公司有限责任的含义就是指股东对其公司或公司的债权人没有履行支付超出其股份出资额的义务。选择一项： 对 错 题目2 还未回答 满分2.00 未标记标记题目 题干 在有限责任制的条件下，债权人的权益得到了有力的保护。 选择一项： 对 错 题目3 还未回答 满分2.00 未标记标记题目 题干 在股份公司中，董事长与总经理职务集于一身时，能够有效制衡。 选择一项： 对 错 题目4 还未回答 满分2.00 未标记标记题目 题干 企业集团是一个企业联合体，自身不是法人实体。 选择一项： 对 错 题目5 还未回答 满分2.00 未标记标记题目 题干 有限责任产生的结果是公司的人格与其成员的人格的分离。 选择一项： 对 错 题目6 还未回答 满分2.00 未标记标记题目 题干 现代公司不仅要强化监事会的内部监督，更要接受公众监督。
对 错 题目7 还未回答 满分2.00 未标记标记题目 题干 专业性控股公司的经营往往集中于一个产业。 选择一项： 对 错 题目8 还未回答 满分2.00 未标记标记题目 题干 企业集团与其下属的事业部或子公司存在行政隶属关系。 选择一项： 对 错 题目9 还未回答 满分2.00 未标记标记题目 题干 公司法人治理结构中的信任托管关系是指董事会与经理人员之间的关系。 选择一项： 对 错 题目10 还未回答 满分2.00 未标记标记题目 题干 公司人格否定制度不是对法人制度的否定，反而是对法人制度的必要补充和升华。 选择一项： 对 错 题目11 还未回答 满分2.00 未标记标记题目 题干 在CEO存在的条件下，董事会不再对重大经营决策拍板，其主要功能是如何选择、考评和制定以CEO为中心的管理层。 选择一项： 对 错 题目12 还未回答 满分2.00 未标记标记题目