沁阳神农大道改造项目
安
全
管
理
奖
惩
实
施
细
则
编制：
审核：
审批：
第一章总则
第一条为加强项目安全文明施工管理，维护正常工作秩序，确保沁阳神农大道改造项目工程达到文明工地和标准化工地，保障生产和全体员工的安全，创造一个文明、安全、整洁的施工环境，经项目经理部研究决定，结合沁阳神农大道改造工程施工情况制定本条例。
第二条扰乱施工秩序，破坏安全防护设施，侵犯人身权利，侵犯公私财产，情节较轻给予处罚，触犯法律,送公安机关依法处理。
第三条沁阳神农大道改造项目工程范围内发生的安全、文明施工违规行为适用本条例。
第四条安全管理部门对违反安全文明施工管理规定的单位或个人，坚持教育与处罚相结合的原则。
第五条对于在现场因争抢材料或其他纠纷引起的打架、斗殴或者损坏公私财产等违反安全管理规定的，由项目领导或安全部调解与处罚相结合。情节严重的移交司法机关处理。
第二章处罚的种类和运用
第六条对违反安全文明施工管理规定的行为的处罚分为三种：
（一）、警吿教育；
（二）、罚款；
（三）、情节特别严重的送司法机关处理。
第七条违反安全文明施工管理或法律、法规所得财物和查获的违禁品（黄、赌、毒或违章操作的小型工具），项目安全部门有权没收或罚款，情节严重的移交司法机关处理。
第八条违反安全文明施工管理条例的人在无能力交罚款时，由其施工队交纳罚款。
第九条对于外来人员、送货人员、司机等违反安全文明施工管理规定可给予教育、警告、劝退施工现场，或从轻处罚，罚款可由当事人、被访人、收货人支付。
第十条一人有两种（含两种）以上违反安全文明施工管理行为的，分别处罚，合并执行。
第十一条二人以上共同违反安全文明施工管理行为，根据情节轻重分别处罚。
第十二条分包单位或班组违反安全文明施工管理条例的，处罚直接责任人员，同岗人员应承担连带责任；单位主管人员指使的，处罚该主管人员。
第十三条对分包单位管理人员的管理不到位，造成责任区内安全管理混乱，要追查相关责任人的责任。
第十四条违反安全文明施工管理条例有下列情形之一的，可从轻或免予处罚：
（一）情节特别轻微的。
（二）主动承认错误，及时改正的。
（三）进场人员，能接受教育，态度端正的人员。
第十五条违反安全文明施工管理条例有下列情形之一的，可以从重处罚。
（一）后果较严重的；
（二）胁迫、诱骗他人或强令违章指挥他人，违反安全文明施工管理条例的；
（三）对检举人、证人、执行人打击报复的；
（四）屡犯不改的。
（五）违反安全文明施工管理行为和处罚
第十六条有下列违章行为者，根据情况给予处罚：
（一）结伙斗殴，寻酗滋事，侮辱妇女或者进行其他流氓活动的，情节轻微处500元以上罚款，情节严重的送司法机关。
（二）谎报险情，制造混乱情节轻微的处200元以上的罚款，情节严重的送司法机关。
（三）拒绝、阻碍项目管理人员的正确管理，情节轻微给予200元罚款。情节严重的给予200元以上3000元以下的罚款或令其单位退场。
第十七条有下列违反安全文明施工规章制度的行为给予处罚：
（一）进入施工现场，不戴安全帽，每人每次处罚50元，不系好帽带处罚10元。
（二）高空作业不系安全带，每人每次处罚100元。
（三）施工现场非吸烟区吸烟，每人每次处罚5元。
（四）随意（随地）大小便，每人每次处罚100元。
（五）PPE穿戴不整齐（凡穿背心、赤背、短裤、裙服、光脚、穿拖鞋、凉鞋）每人每次处罚20元。
（六）特殊工种无证上岗，发现一次处罚当事人100元，相关责任人处罚200元。
（七）违章作业，不听管理人员正确安排，每人每次处罚100元（违章作业、违章指挥是指违反一标三规范，即JGJ59—2011、JGJ80—91、JGJ80—92、JGJ46一2005）。
（八）违章指挥，管理人员不正确安排工作，每人每次处罚200元，造成较大损失的，追究其责任。
（九）管理人员管生产，不管安全，对违章、隐患不制止、不整改、不上报，每人每次处罚50---500元。
（十）管理人员对所管工人不进行分部、分项安全交底或交底无签字、无针对性，对工作有安排、无检查、未落实，根据情节给予50---500元处罚、教育。
（十一）拒绝在隐患通知单上签字的单位或个人给予100元处罚，不按期给予签发单位写反馈单的单位或个人给予100元处罚，并限期写反馈单。
（十二）酒后上班，寻衅闹事的，每人每次处罚200元。
（十三）非本工种机械操作人员动用机械设备的，每人每次处罚100元。
（十四）损坏、移动安全标志、消防设施、安全防护设施，每人每次处罚100元以上。
（十五）拆除安全防护、安全标志、消防设施未经主管施工员以上管理人员批准的，经
批准但拆除后未按要求恢复的，每人每次处罚100元以上。未经批准进行有危险或安全隐患的作业（包括未办理动火证而动火、未经批准拆除受力支撑架或外架、未经批准而使用机械设备、未经批准进入危险区或禁区、未经批准乱拉接电源或停电等，也包括临时原因局部或暂时已不具备作业条件却仍继续作业），罚款200元以上。
（十六）施工现场随意摆放物件，或不按要求将材料堆放整齐，每人每次处罚100元。
（十七）损坏成品、半成品，按情节严重给予50元以上处罚。
（十八）高空作业掉下物体的，每人每次处罚200元以上（如果打伤人，应负全部责任并要追查连带责任）。
（十九）私自罢工，扰乱正常的生产秩序的，每人每次处罚500元以上。
（二十）工完清场，大量的建筑垃圾应当天转运到垃圾池（或指定地点），少量的建筑垃圾应随人带走。对不能及时工完场清的给予单位或个人处罚50---3000元。
（二十一）罚款的有关规定在找不到责任人的情况下，可按安全文明施工责任区给予分包队相应的处罚。
（二十二）对于群体性违规，如：几人以上吸烟或未戴安全帽或在责任区内有烟头等情况，给予相关分包队安全员或其他责任人的处罚，罚款300元/次。
（二十三）拆模后第三天验收，对不能彻底清扫干净、工完场清的，包括场地、构筑物、外架等，给予500元处罚。
（二十四）外架上只供施工人员行走和操作时立足，禁止堆放建筑材料、建筑垃圾（余料），如有违反，每处处罚50元。
（二十五）不按规定（JGJ80—91）进行安全防护的，每处处罚50元，并限期整改，造成后果的追究相关责任人的责任。
（二十六）在总包方发出安全、文明施工整改通知单后，拒不整改或不按要求整改，总包方代为整改的，整改所需材料费、人工费、管理费及其它合理费用，由总包方发通知单及各项费用菜单，在当月工程款中无条件扣除。
（二十七）每天上午9：00时对施工现场、文明施工责任区、生活区、办公区、作业区、施工道路等进行检查、验收，对不能彻底清理干净的，按第十六条、第二十条处理。
（二十八）损坏公共设施，偷窃公私财物的，赔偿同等价值款项后，处罚200元，情节严重的送司法机关处理。
（二十九）聚众赌博、聚众闹事的处罚200元每人每次。私拉乱接电线，更改线路，在电线上凉衣服，隔小房间，视情节处于50元以上罚款。
（三十）乱倒剩饭菜、污水、垃圾的，每人每次处罚50元。
（三十一）宿舍内摆放混乱、不整洁，在墙上乱张贴、乱涂写等视情节给予100元以上罚款。
（三十二）晚上11点后在宿舍内高声喧哗，影响他人休息的，处罚100元每人每次。
（三十三）不在指定的地方冲凉、洗衣的每人每次处罚50元。
（三十四）买饭不排队，引起争吵、打架的，按第三章第十五条处理。
（三十五）阻挠安检人员行使正常公务，故意寻衅闹事的，给予当事人罚款300元。所属带班的处罚500元。
（三十六）浇砼时不采取遮挡防护措施，砼污染场面、安全网等每处罚款50元以上，或赔偿安全网并限期清理干净。
（三十七）新进场员工各分包队应先进行安全教育，安全交底，统一到项目安全部办好工作卡，方可上岗作业，不得先上岗后办工作卡。如有违反给予安排的工作人员每人每次50元罚款。
（三十八）“三级”安全教育按安全教育制度执行，违反者给予分包单位处罚，按未教育人数计算，每人50元，由分包单位负责。并限期整改。
（三十九）施工现场、公共场所、材料堆场及其他禁止区内严禁乱扔垃圾或随地大小便。乱扔垃圾不听劝阻的罚款50—100元；随地大小便的罚款100—200元。
（四十）其他的不安全行为，根据情节轻重给予20—200元罚款。按照“同岗同责”原则，对同岗工作的其他作业人员按违章处罚者罚款的10％，分别给予处罚。
第四章奖励条例
第十八条有特殊贡献，在安全、文明施工中成绩显著，表现突出给予奖励。
（一）在火灾、抢险过程中表现突出者，给予500元以上奖励。
（二）能在特殊情况下协助各分项目工程项目经理部管理人员及时整改隐患，制止打架斗殴，工作突出者视情况给予200元以上奖励。
（三）配合安检人员督促违章人员整改，制止违章行为，宣传安全、法律、法规及项目经理部制定的规章制度，表现突出者给予50元以上奖励。
（四）发现隐患能及时上报项目经理部或处理的，视情况给予奖励。
（五）有正义感，在保护工程项目部的人身、财产安全过程中表现突出者给予200元以上奖励。
（六）凡举报违反本规章制度的有关人员，按“处罚多少奖励多少”的原则给予奖励。
第五章裁决与执行
第十九条对违反安全、文明施工管理规章制度行为的处罚可由项目安全部、施工区、总工办执行，相关管理人员及部门应积极配合。严禁任何人出面说情。
第二十条对违反安全、文明施工有关规定的罚款，坚决按本规定执行，至于高额罚款（超过1000元），不服者可向项目部申诉，由项目安全工作领导小组裁决。
第二十一条安全文明施工罚款存入奖励基金帐户，用于安全文明施工工作突出及符合奖励条例的部门、单位和个人。
第二十二条以上规定从各单位收到本规定起执行，奖励单据或处罚单据由项目经理部盖章或项目副经理以上人员签字有效。
第六章附则
第二十四条各分包单位签订劳务分包合同时同时签订《安全管理协议》，必须遵从项目各项安全管理规章、制度、条例。
第二十五条各分包单位进场时按标的的5％交纳安全、文明施工保证金，在退场时给予结算。
23、安全文明施工措施费用计取及使用管理规定
安全文明施工措施费用计取及使用管理规定
第一条为加沁阳神农大道改造项目工程安全生产、文明施工管理，保障施工作业人员在安全、环境、职业卫生符合规范的条件下工作，防止发生安全事故、职业病危害事故、环境污染事故。根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《建筑工程安全生产管理条例》、《安全生产许可证条例》等法律法规，以及《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-2011）等相关标准，制定本规定。
第二条本规定适用于沁阳神农大道改造项目所有工程。
第三条本规定所称安全文明施工措施费用，是指符合国家及现行的施工安全、施工现场环境与职业卫生标准和有关规定，购置和更新施工安全防护用品、用具及设备、设施，改善安全生产条件和作业环境所需要的费用。其内容包括：《建筑施工安全检查标准》
（JGJ59-2011）、中所规定的安全文明施工措施所需的全部费用内容。
第四条安全文明施工措施费用由：定额费用；专项费用；按实计算费用等三部分组成。
（一）定额费用：是指在建筑、装饰、安装、市政、仿古建筑及园林、房屋修缮工程定额及费用中已包括的各施工工序正常施工条件下，采用合理施工工艺所发生的常规安全生产、文明施工费用。
（二）专项费用：是指按照《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-2011）规定和要求，根据提供的附表内容标准计算的除“定额费用”和“按实计算费用”之外的安全施工措施所发生的费用。
（三）按实计算费用：是指按照《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-2011）规定和要求所采取的，在工程建设中实际发生的，且符合附表所列的安全文明施工措施项目内容，应予按实计算的费用。
第五条安全文明施工措施费用除“定额费用”外，“专项费用”及“按实计算费用”在编制工程概算、预（结）算、招标文件、招标控制价、投标报价及签订合同时应单列计算，“专项费用”及“按实计算费用”为非竞争性费用，不得有浮动。
（一）定额费用：已在相应定额和费用中包括，不再单独计算。
（二）专项费用：按不同的单位工程根据本规定附表所规定的合格标准计算，实行定额计价的工程在费用总价表税金前单列；实行工程量清单计价的工程，按照《重庆市建设工程工程量清单计价规则》的相关规定单列计算。
（三）按实计算费用：应根据施工现场情况、工程特点和施工方法（施工方案），按照招标文件或合同约定的计价方式，依据本规定第四条（三）款的内容进行计算。
（四）工程办理结算时，工地标准化评定等级为优良的，“专项费用”按相应合格标准增加20％；评定为市级建筑安全文明工地者，“专项费用”按相应合格标准增加35％。
工地标准化评定等级获得优良且又评定为市级建筑安全文明工地的，按相应高级别费用标准计取，不得重复计算。
第六条工程招标时，招标文件中必须要有安全文明施工措施的相关条款，并根据本规定计算原则和标准计算出“专项费用”和“按实计算费用”，以暂定价形式纳入招标文件中。投标人在投标报价时，必须按照招标人给出的暂定价填报。签定合同时，应将“专项费用”和“按实计算费用”单列并计入合同总价中。工程结算时，“专项费用”和“按实计算费用”按本规定的要求按实调整。
第七条公司在与东亚建筑工程有限公司签订施工合同后至工程开工前，应将50％的“专项费用”拨付给施工单位，余下“专项费用”和“按实计算费用”按施工进度支付给施工单位，并督促施工单位落实安全生产、文明施工措施。东亚建筑工程有限公司未按规定支付安全文明施工措施费用造成事故的，以及未对经批准的施工组织设计及专项施工方案确定且实际发生的“按实计算费用”部分安全文明措施项目进行签证的，由东亚建筑工程有限公司应承担相应责任。
第八条东亚建筑工程有限公司申请领取建筑工程施工许可证时，应将已支付50％“专项费用”的支付证明和施工合同中约定的安全文明施工措施费用支付计划作为保证工程安全的具体措施提交给建筑安全监督管理机构，未提交的，不得办理安全报监手续，不予核发施工许可证。
第九条工程开工前，东亚建筑工程有限公司必须制定安全文明施工措施实施方案及安全文明施工措施费用使用计划，报监理单位审查同意。
第十条监理公司应当对东亚建筑工程有限公司落实安全生产、文明施工措施情况进行现场监理。对施工单位已经落实的安全生产、文明施工措施，总监理工程师或者造价工程师应当及时审查并签认所发生的费用。监理单位发现施工单位未落实施工组织设计及专项施工方案中安全生产和文明施工措施的，有权责令其立即整改；对施工单位拒不整改或未按期限要求完成整改的，工程监理单位应当及时向沁阳神农大道项目管委会报告，必要时责令其暂停施工。工程监理单位未按本规定对安全生产、文明施工措施情况进行现场监理的，应承担相应安全监理责任。
第十一条东亚建筑工程有限公司应当确保安全文明施工措施费专款专用，在财务管理中单独列出安全文明施工措施项目费用清单备查。东亚建筑工程有限公司安全生产管理机构和专职安全生产管理人员负责对建筑工程安全生产、文明施工措施的组织实施进行现场监督检查，并有权向沁阳大道改造项目管理委员会反映情况。东亚建筑工程有限公司应按规定向管委会安全监督机构申请安全文明施工阶段评价、综合评定。
第十二条东亚建筑工程有限公司对工程安全文明施工措施费用的使用负总责。按照本规定及合同约定收取并及时向分包单位支付安全文明施工措施费用。总承包单位不按本规定和合同约定支付费用，造成分包单位不能及时落实安全文明生产措施导致发生事故的，由总承包单位负主要责任。
第十三条沁阳神农大道改造项目管委会安全监督机构应当按照现行法规及技术标准，对施工现场安全文明施工措施落实情况进行监管。市、县造价和安全监督机构按工程监管权限分工对安全文明施工措施费的计取、支付、使用和结算情况进行监督。可根据实施情况对安全文明施工措施费用的使用和监督管理制定相应的具体办法。
附录一：安全施工措施费用组成
（一）安全施工定额费用（范围）：
1．符合《劳动防护用品配备标准（试行）》（国经贸安全〔2000〕189号）规定的，一般劳动用品如：工作帽、工作服、劳防手套、工作鞋、防寒服、雨衣、胶鞋等；特殊劳动防护用品如：安全帽、安全眼镜、耳塞、防尘口罩、防毒口罩、焊接面罩、焊接手套、绝缘手套、防切割手套、绝缘鞋、防砸鞋、防辐射服、安全带、安全绳、安全网等。
2.消防设施和消防器材的配置费用。
3、安全培训、教育、宣传费用。
4、其他定额包括的安全施工费用。
（二）安全施工专项费用（范围）：
1.安全施工专项方案及安全资料的编制费用。
2.安全施工标志及标牌的购置、安装费用。
3.“四口”“五临边”的安全防护费用。
4.施工安全用电的三级配电箱、两级保护装置、外电保护措施费。
5．起重机的安全防护措施费用。
6.起重机的特种检测检验费用。
7.现场施工机具操作区安全保护设施费用。
8.其他安全防护措施费用。
（三）安全施工按实计算费用(范围)：
1.建筑物垂直封闭费用。
2.垂直防护架、水平防护架、安全防护通道措施费用。
3.保障施工现场周边建筑物、构筑物、文物、园林绿化和电力、通信、给排水、油、天然气管线等城市基础设施采取的安全防护措施费用。
4．远程监控设施安装、使用及设施摊销费用。
5.其他安全施工按实计算费用。
附表二、文明施工费用组成
（一）文明施工定额费用（范围）：
1.临时设施费，包括临时办公、宿舍、食堂、厕所、淋浴室、盥洗室、医疗保健室、学习娱乐活动室、材料仓库、加工厂、施工围墙、人行便道、构筑物以及施工现场范围建筑物（构筑物）沿外边起50m以内的供（排）水管道（沟）、供电管线等设施的搭设、维修、拆除和摊销等费用。
2.现场临时医疗、救援及保健物品的配置费用。
3.生产工人防暑降温费、防寒保暖费用。
4.其他定额包括的文明施工费用。
（二）文明施工专项费用（范围）：
1.“五牌一图”费用。
2.临时围挡墙面的美化、维护、保洁费用。
3.现场临时办公及生活设施包括办公、宿舍、食堂、厕所、淋浴房、盥洗处、医疗保健室、学习娱乐活动室等墙面地面贴砖、地面硬化等装饰装修费用，以及符合安全、卫生、通风、采光、防火要求的设施费用。
4.现场出人口及施工操作场地硬化费用。
5.车辆冲洗设施及冲洗保洁费用、现场卫生保洁费用。
6.现场临时绿化费用。
7.控制扬尘、噪声、废气费用。
8.临时设施的保温隔热措施费用。
9.临时占道施工协助交通管理费用。
10.其他文明施工费用。
（三）文明施工按实计算费用（范围）：
1.施工围挡封闭施工费用。
2.现场临时道路硬化费用。
3.建筑垃圾清运费用。
4.易洒漏物质密闭运输费用。
5.高温补贴费用。
6.工程排污费。
7.其他文明施工按实计算费用。
项目名称计费条件计费标准
道路、桥梁工程500万元以内 1.35% 1000万元以内 1.25% 3000万元以内 1.00% 5000万元以内0.75% 8000万元以内0.50% 1亿元以内0.45% 2亿元以内0.43% 3亿元以内0.41% 3亿元以上0.40%
其他市政工程500万元以内 1.08%
1000万元以内 1.00%
3000万元以内0.75%
5000万元以内0.56%
8000万元以内0.33%
1亿元以内0.30%
2亿元以内0.26%
3亿元以内0.25%
3亿元以上0.24%
注：
1．本表计费标准为工地标准化评定等级为合格的标准。
2．计费基础：建筑工程以建筑面积为基础计算；单独装饰、安装工程按人工费为基础计算。构筑物、仿古建筑及园林、房屋修缮、道路、桥梁、隧道等工程及其它市政工程均以税前工程造价为基础计算；幕墙工程以幕墙展开面积为基础计算；土石方工程（不含建、构筑物及市政工程基础土石方）以开挖工程量为基础计算。
3．借土回填土石方工程，按借土回填量乘土石方标准的50％计算。
4．以上各项工程计费条件按单位工程划分。
5.同一施工单位承建建筑、安装、单独装饰及土石方工程时，应分别计算安全文明施工专项费用。同一施工单位承建建筑工程中的装饰项目时，安全文明施工专项费用按建筑工程标准执行。
6.同一施工单位承建道路、桥梁、隧道工程时，其附属工程的安全文明施工专项费用应按道路、桥梁、隧道工程的标准执行。
7.本表费用计算按照累进制计取。例如某道路工程造价为7000万元，安全文明施工专项费用计算如下:500万元×1.35%=6.75万元；(1000-500)万元×1.25%=6.25万元；(3000-1000)万元×1.00%=20.00万元, (5000-3000)万元×0.75%=15.00万元,；(7000-5000)万元×0.50%=10.00万元；合计=6.75+6.25+20+10=58.00万元
安全生产管理制度及奖惩条例 编制： 审核： 批准： 受控状态： 编号：Q/HYR-03-SC-0001-2011 发布日期：2011年9月28日实施日期：2011年10月1日 1、目的 为使公司全体员工树立“安全第一、预防为主”的观念，强化“安全为了生产，生产必须安全”的措施，结合公司轮胎生产的实际情况，特制定《安全生产管理制度及奖惩条例》。 2、范围
本规定适用于公司生产过程中人身、设备、工装模具及工作环境的安全管理。 3、定义 无 4、责任 1)公司安全生产领导组负责组织实施本文件。 2)各部门负责执行本文件。 3)全体员工认真落实本文件。 5、规定 5.1、安全生产组织机构及工作职责。 1）公司安全生产组织机构 a)为监督公司全体员工认真落实安全生产制度、遵守安全操作规程、做到警钟常鸣、监督有效、 工作到位、奖罚分明，公司必须建立健全“公司安全生产领导组”。 b)公司安全生产领导组的人员组成： 组长：生产部部长 副组长：技术部部长、质检部部长、体系认证部部长 成员：安全员、各班组组长、质检员、设备员、模具员 2）公司安全生产领导组工作职责 a)负责公司的安全宣传教育和安全培训。 b)负责对入厂新员工的安全规章制度及安全操作规程的学习、教育和培训，并进行考核和追踪考 查及安排老工人带培。 c)负责生产现场的安全措施、劳动防护、环境保护的落实、监督、改进工作。 d)对野蛮作业、违反安全操作规程的员工，一经发现立即制止和纠正，对不听劝阻者有权提出处 理意见。 e)鼓励和支持员工在安全问题上的互相监督和提醒，对有效制止违章现象，避免发生安全事故的 员工有权提出给予奖励的建议。 f)要求和检查各班组每班前必须进行安全教育，并在工作日志上进行教育的记录。 g)负责安全事故的调查、取证及分析、处理工作，经研究讨论后，做出书面事故处理报告，提交 经理会议审批后进行公示。 h)每周一为“安全生产活动日”，由领导组组长进行安全活动讲话，并做好安全活动讲话记载，
工程质量奖罚制度 苏州恒基旭辉F1F2地块三期总承包工程 编制人： 审核人： 监督实施人： 编制日期：2016年5月20日
参建单位签字栏 工程质量奖罚制度 为了搞好本项目工程施工质量管理，确保本工程施工质量，规范项目管理人员现场施工质量控制，达到统一化、标准化、合理化目标，经项目部研究讨论后，特制定本施工质量控制管理办法以指导、规范现场施工管理。 第一章奖励标准 1、在每月“公司质量检查”活动中，项目考评在前两名的按照公司相关规定予以奖励。 2、对于严格执法、正确行使质量一票否决权，杜绝了质量事故出现的有功人员，奖励500～1000元。 3、阶段性验收过程中，分部分项工程连续三次验收由项目质检部认可，并顺利通过外部（质检站、甲方、监理）验收的，给予相关的班组、质检员、工长（施工员）300～800元的奖励。 4、在施工过程中，提出可行性高、效果明显的质量保证措施，经项目部研讨通过后，给予相应的班组、管理人员500~1000元的奖励。 5、工程资料能够做到和现场同步，并且填写内容规范、属实的，给予资料员200~500元的奖励。 第二章处罚条例 第一节基本规定 1、项目部、公司组织例行检查时，如分包单位不积极配合，给予500~1000元/次的罚款。 2、严格按图施工，严禁擅自更改图纸，违者一切责任自负，并承担经济损失。 3、进场商品砼、商品砂浆等材料均要有产品合格证并做复试报告，若不符合要求的材料，按物资部《供货合同》相关条款处罚。
4、现场分项工程施工前，需按项目部要求制作实体样板，样板经过验收合格后方可大面积施工，如没有样板擅自施工，给予2000元/次的处罚。 5、各分部分项工程经过验收合格后必须做好成品保护，任何人不得故意损坏，否则给予100~200元/次的罚款。 6、现场各工序施工过程中，必须要切实做到工完场清，则将给予200/次的罚否款。 7、现场严格、认真执行三检制，各工种自检、互检、交接检合格后均填写好对应的表格，上交项目质检部审核。对于三检制度落实不到位的劳务单位或栋号长长，第一次给予提醒教育，第二次给予警告，第三次给予500～1000元的处罚。 8、分包单位的质检员、施工员必须积极配合项目部组织验收工作。对于第一次报验不合格，给予分包单位500～1000元罚款，质检员处以100元∕次罚款；第二次报验不合格，对分包单位处以1000～2000元罚款，质检员处以200元∕次罚款；累计超过三次（含第三次）报验不合格的当月当栋号工程款暂不支付，只至下一月连续两次报验一次性合格。 9、不履行项目质量检查验收程序，擅自进行下一道工序施工的，对分包单位处以1000～3000元罚款。 10、任何现场质量问题的修复、纠偏等工作都必须由项目总工批准，否则给予主要负责人处以1000元∕次罚款，并对有关人员处以100～200元∕次罚款。 11、分包单位收到施工质量整改通知单后没有在规定期限进行整改的，给予200~5000元的罚款，具体金额以相应条款规定为准。 12、分包单位至收到项目部通知后超过4个小时还未签收下发的文件并没说明原因的，给予200元/次的罚款。 13、分包单位收到施工质量罚款单后，应加以重视，落实问题的整改，如继续出现相同问题，给予前次罚款金额的双倍进行处罚。 14、项目在日常检查中发生不合格项，分包单位未进行原因分析，无整改措施的，视情节轻重对有关责任人处以300～800元罚款；出现质量问题，未进行改进并重复出现的，对有关责任人处以800～1500元罚款。 15、对于项目部下发的质量整改通知单没有及时安排人员在规定的时间内进行整改、落实、反馈的，对项目质量检查人员工作不支持，滥用行政手段，给质量管理工作造成严重影响，甚至造成局部返工的，对分包项目经理、生产经理、技术负责人处以700～1000元/次的罚款。 16、工程资料的进度必须和现场同步，对应签字栏不得代签。如发现，对分包相关人员罚200元/次，造成经济纠纷的，给予2000元/次的罚款。 17、甲方和监理在现场指出质量问题，第一次落实整改即可，若再发生类似的问题罚200元/次（具体质量问题的罚款金额以相关条款为准）。 18、发生工程质量事故隐瞒不报、谎报或者拖延报告期限的，对分包项目经理、生产经理、技术负责人处以800～1000元/次的罚款。 19、在工程测量放线过程中，工程定位测量、轴线位置、标高而发生错误，又未经过复测的，对分包项目经理、生产经理、技术负责人处以2000～3000元/次罚款。 20、现场施工质量违反强制性条文的，给予2000元/次的罚款；不按照图纸、专项施工方案施工的，给予1500~5000元/次的罚款。 第二节奖罚措施（分部分项） 一、钢筋工程： 1、质量检查验收中有钢筋绑扎不规范、漏扎、错用钢筋、缺筋、钢筋锚固长度过短或过长、搭接长度过短或过长、马凳筋或垫块放置不符合规范要求、单面焊、电渣压焊
CHHY标准EHS-004 安全生产奖惩规定第六版， 2014-07 第 1 页，共 2 页战略所有者：EHS Coordination team 内容所有者： EHS批准： 1目的 为了加大安全生产管理力度，完善激励约束机制，落实公司现场各级岗位安全生产职责，确保安全管理标准、安全措施的全面执行。 2范围 适用于丹佛斯（杭州）板式换热器有限公司海盐分公司和丹佛斯微通道换热器（嘉兴）有限公司范围内所属各部门以及外单位来公司区域的一切人员的活动。3定义 无 4职责与权限 5.1 公司安全负责人：负责组织本制度的文件编制、修订审批工作，负责本制度 实施中安全提案、奖惩费用的批准；负责年终安全综合指标考核监督管理及安全生产先进集体部门评比的审批。 5.2 EHS部:负责监督、检查本制度的落实及执行情况；负责对各部门安全生产责 任的履行情况进行检查与考核，并对每月的安全生产情况进行统计，年终负责组 织安全生产管理委员会对各部门安全年度指标达成考核。 5.3 HR BP：负责根据安全生产管理委员会的统计结果对当事人或部门进行奖励 或处罚。 5流程 无 6内容 6.1.奖励措施 6.1.1工伤事故达成奖励：工伤事故年度达成经总经理批准后可酌情对各部门协 调员进行一定奖励。 6.1.2有以下成绩之一的，由公司视其贡献大小，给以表彰、奖励。 （1）模范遵守国家有关政策法令，认真贯彻执行相关法规以及作业规程和各项 安全措施，在安全工作方面做出显著成绩的. （2）发现事故征兆，立即采取措施或及时报告上级，以及制止违章指挥、违章 作业，因从而避免事故的发生，或显著减轻事故危害程度的. （3）在危急时刻，能临危不惧,积极参与抢险救人有功的.
安全生产奖惩制度 2018年1月1日
安全生产奖惩制度 第一章总则 一、目的 贯彻安全生产方针、政策、法规，落实安全生产各项规章制度。 二、适用范围 本制度适用于公司所有部门、车间各级人员及相关方。 第二章管理机构与职责分工 一、第一责任人 （一）岗位名称：公司总经理 （二）具体承担的责任： 1、负责组织制定本管理制度； 2、督促落实安全生产奖惩工作，落实奖励资金。 （三）管控方式： 奖惩有据、奖惩及时、奖惩公开、有功必奖、有过必纠。
二、部门职责 （一）安全环保部 1、组织和参与本制度的制定和修订并监督执行。 2、负责建立奖惩台账。 （二）相关职能部门 1、综合部汇总各部门的奖惩情况，并根据汇总结果落实奖惩。 2、财务部负责建立奖惩专用账户，及时兑现安全生产奖惩。 第三章管理办法 一、安全奖惩审批流程 二、奖励办法 （一）对安全生产方面做出成绩的部门、车间和个人给予奖励：
1、全年实现安全生产目标的部门、车间，经安委办考评达标的，公司给予安全专项奖励； 2、对在生产过程中，及时发现重大事故隐患或在危及安全生产紧急情况下能正确处理险情，避免事故发生的部门、车间或个人，公司给予重奖。 （二）对在安全生产方面做出下列贡献之一的个人，给予重奖： 1、严格执行岗位责任制，按时巡回检查，及时发现事故隐患，并及时采取安全有效措施，转危为安，避免重大安全事故发生，奖励100～2000元； 2、能坚持原则，及时有效地制止违章操作或误操作，避免重大安全事故发生，奖励1000～20000元； 3、在发生重大事故时，采取应急措施得力，有效减少事故损失和人员伤害，成绩突出者，奖励1000～20000元； 4、积极提出合理化建议，经有关部门审查被列为安全措施，经实践证明效果显著者，奖励100-500元。 （三）对安全管理、安全技术、职业健康卫生方面提出行之有效的建议者或在安全技术上有重大改革且具有显著成绩者，奖励 100-500元。 （四）对安全生产工作业成绩特别突出的车间授予“安全生产先进集体”称号。 （五）对安全生产过程中对违章违纪的行为能及时举报，举报内
施工质量奖罚条例 为了认真贯彻执行《建筑工程质量》管理条例以及国家、建设部颁发的强制 性质量标准和质量规范，切实提高工程质量，特制定本条例。凡是参加本工程各工 种的施工人员，必须认真学习和贯彻执行本条例。在个分部分项工程施工前，项目 技术负责人、项目质检员、劳务公司项目部和各施工班组长必需根据国家、建设 部颁发的强制性质量标准和质量规范，针对个分部分项工程施工特点和技术难点，分别向施工管理人员和各施工班组层层进行技术交底。 一、奖励措施 1.1每月定期检查评比，达到优良标准，每次或每分项工程奖励 1000—2000 元。 1.2每检验批次一次性验收合格率超过 95%，奖励 1000—2000 元。 1.3提出合理化建议，对工程的质量、安全、进度等有显著提高的，奖励 500-1000 元。 1.4在工程施工过程中使用新的施工工艺或者技术，通过节约材料或者周转材料的周转周期 节约成本，经济效益较大的奖励 1000-5000 元。 二、处罚条例 1.1为了搞好本工程质量，提高各施工人员在本工程质量方面的控制能力和质量意识，特 此定本条例。 1.2各分项工程施工前，劳务队负责人必须对施工队伍进行质量技术交底，违者每次罚款100-500 元。 1.3施工中由于施工队伍自身原因而造成返工的，由施工队伍承担返工造成的一切损失， 并接受罚款，罚款额度限所造成损失而定。 1.4凡是公司或项目部限时整改的而未限定的时间内整改完毕或整改仍达不到要求的，每 次罚款 500-1000 元。 1.5对于既不整改却又将整改标记擦拭掉的行为，给予每次罚款 1000-2000 元。 1.6各分项验收必须在施工队自检合格后再通知项目部检查，否则每次罚款 1000-2000 元。 2.模板工程 2.1模板支撑未按项目部施工方案（或施工作业指导书及施工交底）进行施工的，必须立即整 改并每处罚款 500-1000 元，情节严重的加倍处罚。 2.未经项目部人员同意，任何人不得擅自动用甲方提供的材料，罚款额度限根据材料价格而 定。 2.3墙身模板不按规定穿塑料管、丝杆，未经同意私自过早松动丝杆、拆模造成墙面拉毛、裂缝、露筋者，每平方米罚款 200-500 元，不足一平方米的每处罚款 300 元。 2.4混凝土墙体、未按图留洞、埋管、预埋件者，或者位置偏差 50mm 以上者，每处罚款 300
安全生产奖罚条例 一、全体员工必须持证上岗，发现工作时间及出入码头不带证 者，给以罚款30 元处理，现场作业人员，某些特殊岗位工作时间持证不方便，可在作业期间免戴工作卡。 二、在作业场所必须佩戴安全帽，违者罚款50 元（特殊岗位因作需要在作业时不能戴安全帽者，经工长同意可免戴）。违者而造成的人身伤亡等事故，处理方法依照有关规定处罚。 三、严禁烟火，港区内一切人员除在指定的休息内，一律不准吸烟及玩火种，违者罚款100 元，并进行教育。由于违章吸烟，造成火灾事故者，处理办法依照有关规定处罚，并追究刑事责任。 四、全体员工要遵章守纪，严格执《安全操作规程》，对违反安全操作规程的要进行处罚： 1、初次违规操作者，给予警告处分； 2、对重犯同一安全规定者，报安全事故处理小组处分。 3、对多次违反同一安全规定者，报安全事故处理小组处分。 五、由于员工责任心不强，发生安全质量事故责任者，要追究当事者的经济责任，并按以下规定进行赔偿： 1、造成经济损失5000 元以下的安全质量事故，事故责任者按5% 的比例赔偿，最低赔偿不低于50.00 元。 2、造成经济损失5001.00 元以上的10000.00 元以下的安全质量事故，
事故责任者按7% 的比例赔偿。 3、造成经济损失1001.00 元以上的安全质量事故，事故责任者原则上按10% 的比例赔偿。 4、对“违规操作造成安全质量事故责任者” 造成的损失处以3 倍的经济处罚。 六、分月度、年度对不发生安全质量事故的部门、班组和队进行奖励。 七、对于责任心强，发现重大隐患，避免重大人身、机械、火灾事故者，要予以重奖，奖励办法由部门领导提出，报领导批准。 八、发现他人违纪违章并予以劝告、制止者，部门可给予一定奖励，奖励办法参照上款执行。 九、各种车辆进入港区要慢行，并按要求停放。对于开“英雄车”，横冲直撞、乱停乱放，而造成事故的，损失由个人承担。 十、进码头的车辆，要听从现场作业人员或保安人员指挥，否则，因此而阻塞交通，造成损失由车主负责。 O 一O 年十二月三十日 黄梅县仨五装卸有限公司财务管理制度 一、现金管理。公司财务设立专门帐户，所有的收入都必须入帐。现金
施工质量奖惩办法 第一章总则 第一条目的 为加强公司对工程建设质量动态管理，促进质量管理规范化，特制订本办法。 第二条适用范围 适用于公司下属各项目部及其分包队伍。 第三条术语 工程质量事故：工程建设过程中，由于建设管理、设计、施工、材料、设备等原因造成工程质量不符合规程规范和合同规定的质量标准，且影响工程使用寿命和正常运行，需返工或采取补救措施的，统称为工程质量事故。 第二章职责 第四条公司质量管理领导小组为质量考核、奖惩的决策组织。 第四条工程技术部为质量考核、奖惩的归口管理部门，
对工程建设过程中的质量问题进行跟踪检查、统计以及考核。 第五条实行质量逐级责任制管理，各项目部项目经理为本项目第一责任人，技术负责人（项目副经理）是本项目主管责任人，各专业工程师为质量直接责任人。 第六条项目部应根据检查考核内容完善质量管理行为，达到质量管理目标。 第七条分包施工队伍应严格按照合同/协议约定的内容履行质量职责并遵守项目部的质量监督管理。 第三章内容 第六条综合检查 质量管理措施及落实情况；施工记录资料收集及管理情况；信息报表反馈情况；检验试验计划的执行；分包工程的质量控制；隐蔽工程和关键部位的检查验收情况；质量缺陷和质量事故的处理情况。 第七条项目部按综合检查要求的内容进行质量管理工作的自查及其下属质量管理人员的考核，公司对项目部的综合检查活动进行监督、考核。 第八条公司范围内对质量缺陷及事故调查处理均须坚持“四不放过”的原则，即事故原因不查清不放过、有关人员未受到教育不放过、事故责任人未受到处理不放过、整改措施不落实不放过。发生质量缺陷及事故时，应按规定的时间
施工现场安全奖罚暂行规定 (通用版) Safety management is an important part of enterprise production management. The object is the state management and control of all people, objects and environments in production. ( 安全管理 ) 单位：______________________ 姓名：______________________ 日期：______________________ 编号：AQ-SN-0508
施工现场安全奖罚暂行规定(通用版) 一、罚则： 1、有下列情况之一的个人，罚款20~100元，情况严重的，罚款200~2000元，或清退出场，触犯刑律的，送交当地公安机关处理； 1.1进入施工现场不戴安全帽，不按规定使用劳动保护用品； 1.2攀登、跨越各种栏、网、架、墙、乘坐非载人提升设备上下，从上抛掷物料、垃圾； 1.3无证进行特种作业； 1.4擅自改变安全技术方案，拆改、移动或故意损坏安全设施，安全标志； 1.5乱拉乱接临时用电线路，擅自动用电器设备的； 1.6未经项目批准在宿舍区使用煤油炉、液化汽灶、煤炉、火炉、
电炉及其它电热器具的； 1.7擅自留宿非本工地工作人员的； 1.8擅自带未满16岁人员进入施工现场； 1.9在宿舍区乱倒垃圾、乱泼脏、废水的、乱扔烟头、乱倒剩饭剩菜、乱吐痰的； 1.10在宿舍区进行大声喧哗、吵架、斗殴、赌博、酗酒的； 1.11损害公物，擅自移动宿舍区铺位的，擅自损坏、拆除、改装宿舍区床铺、桌子、椅子及其他设备设施的； 1.12不服从管理，拒绝安全管理检查人员指导，威胁、漫骂、侮辱、殴打管理人员的； 1.13违章行为造成隐患、险情、未遂事故、事故或伤害他人，违反操作规程作业的，不配合管理人员对事故、案件进行调查处理的； 1.14拆改、移动防护设施后，不按要求恢复，也不采取弥补措施的； 1.15在木工房、食堂、仓库、配电房、楼层、外架及其它易燃
施工现场安全生产奖罚规定为了确保安全生产、文明施工，提高工地安全 管理水平，结合本工地施工现场的实际情况，特制定以下奖罚规定： 1、进入施工现场必须带好安全帽，违者每人次罚款20元，施工队罚款100元，施工员罚款20元，项目部管理人员及施工队管理人员每人次罚款50元。 2、高处或临边作业必须系好安全带（绳），违者每人次罚款50元，施工队罚款200元，施工员罚款50元。 3、严禁酒后上班、作业，违者每人次罚款100元并立即停止当天工作，施工队罚款500元，施工员罚款50元。 4、施工现场上班不准穿拖鞋、高跟鞋、裙子，赤膊，违者每人次罚款50元，施工队罚款100元，施工员罚款50元。 5、特殊工种作业必须持证上岗，对无证操作人员处以50元罚款，施工队罚款200元，施工员罚款50元。 6、特殊工种作业人员必须穿戴好防护用品，未穿戴防护用品或防护用品穿戴不全，视情节对作业人员、施工队和施工员处以50-100元罚款。 7、机械设备未按照操作规程使用，违者每人次罚款100元，施工队罚款200元，施工员罚款50元。 8、水上作业不按要求穿着救生衣的，每人次罚款50元，施工队罚款100元，施工员罚款20元。 9、攀登、跨越各种栏、网、架、墙，从高处往下抛掷物料、垃圾的，每次罚款100元，施工队罚款200元，施工员罚款50元。 10、对任意在严禁区域吸烟、使用明火，不遵守消防安全管理规定的，每人次罚款100元，施工队罚款200元，施工员罚款50元。 11、安全文明施工，做到活完料净脚下清，违者追究施工队责任，处以 100-200元罚款。 12、施工现场、生活区严禁打架、酒后闹事，违者视情节给予参与人员、施工队200-500元罚款，严重者报请公安机关处理。 13、现场消防器材严禁随意动用，违者予以50-100元罚款。 14、违章乘坐非载人提升设备的，对乘坐者罚款50元，开提升设备者罚款元。50元，施工员罚款200元，施工队罚款100． 15、施工现场的电梯等载人提升设备，严禁超员，违者对开提升设备者罚款100元，施工队罚款200元，施工员罚款50元。 16、人工挖孔桩作业，作业人员上下必须设置爬梯，违者给予施工队每次500 元罚款。 17、拆改、移动防护设施后，不按要求恢复，也不采取弥补措施的，施工队罚款300元，施工员罚款50元。 18、小型机具的安全防护罩，不得随意拆除，违者给予施工队每次200元罚款。 19、非电工严禁动用电气设备及用电工具，违者予以100-200元罚款。 20、施工现场私自乱拉乱接电线者，施工队每次罚款200元，施工员罚款50元，电工罚款50元，机电主管罚款100元。 21、拖地线必须使用电缆线，非电缆线必须架空使用，违者给予施工队每次200元罚款。
汽车安全生产奖惩条例 1 目的 为认真贯彻执行公司安全生产方针,进一步加强安全生产管理,做到奖罚分明,奖惩有据,制定本条例。 2 适用范围 本条例明确了安全生产奖惩的内容和要求,适用于公司各层级员工在安全工作中的奖惩。 3职责 生产管理部技安环保科是公司安全生产奖惩条例执行的管理部门。对公司各层级员工在安全生产工作中应得到的奖惩予以申请并监督执行。 4 安全生产奖惩管理 4.1 奖励规定 4.1.1 对认真执行上级安全生产方针政策和公司各项安全生产制度,防止事故发生和职业病危害作出贡献的车间、部门、个人,根据实际情况给予相应的奖励： a 对在安全生产方面有所发明创造,提出合理化建议被采用且有明显的效果者,奖励200 元。 b 制止违章指挥、制止违章作业避免一般事故发生者,奖励200 元。 c 及时发现或消除重大事故隐患,避免重大事故发生者,奖励500 元。 d 对抢险救灾有功者,奖励1000 元。 e 积极参加公司及部门组织的各种形式的安全生产活动,被评为安全
先进车间、部门的, 奖励500 元;先进班组、个人奖励200 元。（每年评比一次） f 被评为省、市、公司的安全生产先进个人,公司给予表彰同时奖励500 元。 g 对安全生产、消防安全工作或其它安全工作方面做出特殊贡献者,奖励1000 元。 4.1.2 奖励程序 a 安全生产先进班组和个人,由部门汇总材料报技安环保科,由技安环保科确认,经分管副总经理审核后,报公司总经理批准。 b 先进车间、部门、科室由技安环保科提出,经各分管副总经理审核,报公司总经理批准。 c对有关人员和部门的奖励,由车间和部门提出,经技安环保科确认,报分管理副总经理审核,总经理批准。 4.2 惩罚规定 4.2.1 事故的经济处罚 a 对发生轻微伤事故或直接经济损失5000 元以下的事故的处罚：部门因安全生产事故导致轻微伤或直接经济损失5000 元以下的事故发生的,由技安环保科组织经营计划科和事故发生部门写出事故调查处理报告,通报全公司。属管理不善导致事故发生的,除按有关规定赔偿事项。
中铁十一局宁和城际轨道交通一期工程TA04标项目经理部 工程质量考核奖惩办法 第一章总则 第一条为进一步促进工区各队伍加强对工程质量的管理，调动员工创优积极性，增强责任感、紧迫感和荣誉感，实现质量目标和创优规范。根据相关文件要求，结合本工区工程的实际情况，特制订本办法。 第二章一般规定 第二条各部门和各队伍必须严格遵守国家颁布的有关质量管理方针、政策和铁道部现行的法规、规范、规程、验标，以及工程质量终身负责制，规范自身的工作行为，认真履行质量职责，落实工作质量，确保优质工程目标的实现。 第三条各部门和各队伍违反有关质量管理的方针、政策、规章、制度、规范和标准，而导致质量事故，影响正常施工生产秩序的，根据事实、情节和后果，给予经济处罚、赔偿损失和建议给予行政处分。 第四条工区将组织各部门开展定期和不定期的质量安全大检查活动，对检查的情况记录在案，作为评比和奖惩的依据。 第五条发生各类质量事故，按照事故性质和处理权限的规定以及“四不放过”的原则组织追查。事故调查报告和主管单位对事故的处理结论，应在工区安质部备案。 第三章检查考核方法及形式 第六条检查方法：对施工现场质量管理进行检查，质量管理领导小组对被检查队伍进行评定。 第七条检查形式： 原则上工区质量领导小组每月组织各队伍班组，进行一次大检查，各队伍负责人及质量安全管理人员必须参加。 工区各部门不定期到施工现场进行日常巡视检查。 发生以下情况之一者实行一票否决，视为质量管理不合格。 1）、在施工过程中发生工程质量大事故及以上的。 2）、在施工过程中因环保、水保事故或其它原因造成重大影响事故。
3）、管理混乱，未按技术要求施工。 4）、对各项检查，发现的质量问题不按规定进行整改的。 5）、考评期内被出示黄、红牌警告的。 第四章奖励 第八条工区工程质量领导小组按检查评定结果和相关办法对各队伍或班组进行一定奖励。 第九条对获得中铁十一局宁和城际轨道交通一期工程TA04标项目经理部的样板（引路）工程或精品工程的，由工区按有关规定予一定奖励。 第五章处罚 第十条对存在严重质量问题，现场施工管理混乱，质量管理失控的，工区将视情节轻重给予黄、红牌处罚。 被黄牌警告的队伍或班组，一次性罚款5000元，并全线通报。 被出示红牌处罚的队伍或班组，一次性罚款10000元，驱逐出场并全线通报。 第十一条凡发生一般质量事故或一、二、三级质量事故，除按集团公司《工程质量奖惩办法》有关惩罚条款处理外，工区还将比照其罚款金额重复处罚。 第十二条对在施工过程中违反操作规程，不执行作业性文件，质量通病严重的队伍或班组罚款1000至5000元，个人处以100至1000元的罚款。 第十三条各队伍或班组发生各类质量事故，若隐瞒不报，一经查实，将给予加倍经济处罚。 第十四条各质量领导小组成员及质量监察人员，有权对所辖管段的工程质量进行检查，制止违章作业和违反操作规程的施工。 第十五条各工程质量监察、检查员填发的《整改通知书》和《罚款通知书》被检查队伍或班组必须执行。质量监察、检查人员不坚持规章制度，不遵守职业道德规范标准，不认真履行监督检查职责，未及时制止违规违章施工而造成返工或质量事故，除处罚责任单位和直接责任人外，一并追究其责任。 第十六条工区质量领导小组开出罚款单后交被罚单位（个人）和财务部、合同管理部，被罚款队伍或班组（个人）必须对罚款单进行签认。
重庆化工码头有限公司 安全质量奖惩实施细则 第一章总则 第一条为加强公司安全生产、消防、治安综合管理，强化各级工作人员安全意识，建立安全长效管理机制，确保公司安全生产，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规，依照集团公司、港九股份有限公司《安全管理手册》、《质量手册》、《设备管理大纲》等，结合公司实际，制定本实施细则。 第二条坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全工作方针，“管生产必须管安全”的原则，采取安全防护措施，不断改善劳动条件，营造良好的安全工作环境，防止事故及职业危害，杜绝重大恶性事故发生。 第三条坚持“安全生产、文明生产”，对员工进行安全教育培训。不断建立完善劳动安全生产责任制，岗位责任制和安全技术操作规程。 第四条本细则适用于公司所辖区域内的职工、临时用工、合同工等。
第五条“安全生产、人人有责”，开展群策群力、群防群治、联动互保等，长效的安全管理机制，执行安全生产责任追究制，调动一切积极因素，共同打造平安港区。 第二章安全奖励 第六条公司职工或班组在生产安全工作中成绩显著或有如下情况的，除给予表扬，给予一次性奖励100-500元外，同时根据《公司安全奖励管理规定》,每季度可评出安全先进班组或安全先进个人给予奖。 1、防止职工伤亡事故、机损事故、海损事故、货运质量事故等工作显著的。 2、事故发生过程中和发生后，措施得力、抢险及时，公司财产和职工生命安全避免重大损失和伤害的。 3、在安全质量管理方面取得显著成绩，或在安全培训和技能考核中成绩优秀的。 4、被授予部、市、市国资委、集团、公司安全先进管理者和“安全先进工作者”荣誉称号的。 5、积极举报“三违”行为或生产安全违法违规行为，经调查情况属实的。 6、及时整改安全隐患项目全年未发生安全生产事故的。
文件编号：GD/FS-7205 （管理制度范本系列） 建筑施工企业安全生产奖 惩规定详细版 The Daily Operation Mode, It Includes All Implementation Items, And Acts To Regulate Individual Actions, Regulate Or Limit All Their Behaviors, And Finally Simplify The Management Process. 编辑：_________________ 单位：_________________ 日期：_________________
建筑施工企业安全生产奖惩规定详 细版 提示语：本管理制度文件适合使用于日常的规则或运作模式中，包含所有的执行事项，并作用于规范个体行动，规范或限制其所有行为，最终实现简化管理过程，提高管理效率。，文档所展示内容即为所得，可在下载完成后直接进行编辑。 第一条为了贯彻“安全第一、预防为主”的方针，加强安全生产管理，严格执行安全生产各项规章制度，保障在生产过程中的人身安全和财产安全，促进企业经济效益和市场竞争能力的提高，根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》、《上海市建设工程施工安全监督管理办法》、《上海市劳动保护监察条例》等法律法规，制订本规定。 第二条安全生产奖励的对象和范围 凡在公司所属各施工现场、仓库、车间、生产基地、生活基地进行生产和管理活动的个人和集体，在
安全生产工作中作出成绩，符合下列条件之一者，即可给予奖励。 1、模范遵守安全生产和文明施工的各项规章制度。获得各级政府机构颁发的文明工地称号或安全生产考评无重伤事故、无重大险肇事故、无严重违章行为的； 2、履行各级安全生产岗位责任制。在坚决制止违章指挥和违章作业、维护安全生产稳定秩序方面作出特殊贡献的； 3、在安全设施和安全技术措施方面有创新、革新、重大改进以及提出合理化建议，并经过实践验证或有关部门审定认可的； 4、在防止和避免重大伤亡事故、重大机械设备事故、重大火灾和管线事故发生的有功人员； 5、在各类安全事故抢救过程中的立功人员。
汽车贸易有限公司 机动车维修、普货、危货、港口、路旅、客运、出租等交通那个运输行业安全标准标准标准化资料。Q球是：起义就思思O6起义。 安全生产目标考核办法与奖惩办法为全面落实安全生产控制指标和工作目标，减少和杜绝各类生产安全事故的发生，促进企业安全、健康、快速、协调发展，依据公司下达的安全生产控制指标和工作目标，制定本计划。 一、考核内容 1、控制指标 （一）企业职工伤亡事故指标为零； （二）企业职工伤亡事故造成的经济损失指标为零； （三）尘、毒、噪声、辐射等职工危害作业点合格率为100%； （四）各类事故的上报和处理率为100%； （五）车辆维修返修率≤0.2%。 （六）安全管理人员和特种作业人员持证上岗率为100%； （七）每月对全公司进行一次安全隐患排查，安全隐患整改率达100%； （八）每月召开一次安全生产工作大会，职工出席率达100%。 2、工作指标 工作指标有：安全生产例会，安全生产教育，重大事故隐患监控和安全专项整治，安全生产投入，事故报告和应急组织，安全档案管理，工作创新等情况，以及特种作业人员持证上岗、安全设施、安全标志、安全警示的设置率，安全隐患整改率，劳动保护用品发放率等。
二、考核方法 1、考核采取日常监控评价和年终考核相结合的方式进行。日常监控评价由每季控制指标完成情况监控和日常对工作目标落实情况的检查组成。年终考核由实地考察考核和综合考核组成。 2、考核分值计算。根据车间安全生产工作监控考核评价标准，总分100分计算，其中安全生产控制指标为40分，工作目标为60分。考核采用逐项扣分办法，每项扣分直至该项标准分扣完为止。 3、考核结果的档次划分，考核结果分为“优、良、合格、不合格”四个档次。总分60分以下的定为“不合格”； 60—79分定为“合格”；80—89分定为“良”90分（含90分）以上的定为“优”。 本办法使用于对公司车间完成年度安全生产控制指标和工作目标的考核。根据公司制定细化和分解的安全生产规章制度，特此设立工作目标考核表见附页。 三、奖惩办法 （一）、目的要求 安全生产要始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，通过建立健全安全生产管理激励机制，不断加强安全管理的组织效能，不断提高职工安全生产意识和自我防护能力，达到防止和减少事故，实现安全生产的目的。安全生产奖励和奖罚制度。 （二）、考核指标实施细则 1、安全目标（50分） (1)发生工亡事故、重伤事故、重大火灾事故、重大特种设备事故，该项责任人扣50分；
目录 第一章总则 (1) 第二章奖励标准 (1) 第三章处罚条例 (1) 第一节基本规定 (1) 第二节地基与基础工程 (3) 第三节防水工程 (3) 第四节钢筋工程 (4) 第五节模板工程 (4) 第六节混凝土工程 (5) 第七节砌体工程 (6) 第八节抹灰工程 (7) 第九节门窗工程 (8) 第十节饰面砖工程 (9) 第十一节涂饰工程 (9) 第十二节屋面工程 (10) 第十三节电气工程 (10) 第十四节给水排水工程 (12) 第四章附则 (13)
第一章总则 第一条为贯彻中建系统的质量理念，根据XXX建筑工程有限公司下达的《质量管理手册》及XXX项目《项目策划书》，严格执行国家、行业、地方标准规范、操作规程。特制定本制度。 第二条为本工程的施工质量能顺利达到预期制定的质量目标，项目部将对为施工质量的提高做出贡献的班组及个人进行奖励；对于执法不严、质量管理不到位以及不按图纸、方案施工造成质量问题或质量事故的分包单位及个人进行与本制度相对应条款的处罚。 第二章奖励标准 第三条在每月“公司质量检查”活动中，项目考评在前三名的按照公司相关规定予以奖励。 第四条对于严格执法、正确行使质量一票否决权，杜绝了质量事故出现的有功人员，奖励1000～3000元。 第五条阶段性验收过程中，分部分项工程连续三次验收由项目质检部认可，并顺利通过外部（质检站、甲方、监理）验收的，给予相关的班组、质检员、工长（施工员）300～800元的奖励。 第六条在施工过程中，提出可行性高、效果明显的质量保证措施，经项目部研讨通过后，给予相应的班组、管理人员500~1000元的奖励。 第七条工程资料能够做到和现场同步，并且填写内容规范、属实的，给予资料员200~500元的奖励。 第三章处罚条例 第一节基本规定 第八条工程开工后，分包单位不按照项目部要求配备质检员的，给予2000元/次的罚款。 第九条项目部、公司组织例行检查时，如分包单位不积极配合，给予500~1000元/次的罚款。 第十条严格按图施工，严禁擅自更改图纸，违者一切责任自负，并承担经济损失。 第十一条所有钢材、水泥、砂、砌块等材料到现场均要有产品合格证并做复试报告，若不符合要求的材料，坚决不准使用，谁用谁负责，须待项目质检组、甲方和监理部门同意后方可使用，并要签字生效，否则承担经济损失。 第十二条现场分项工程施工前，需按项目部要求制作实体样板，样板经过验收合格后方可大面积施工，如没有样板擅自施工，给予2000元/次的处罚。 第十三条各分部分项工程经过验收合格后必须做好成品保护，任何人不得故意损坏，否则给予100~200元/次的罚款。
Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.设备安全管理奖惩条例正 式版
设备安全管理奖惩条例正式版 下载提示：此管理制度资料适用于通过共同创造，促进集体发展的明文规则，建立共同的价值观、培养团队精神、加强个人学习方面的行为准则，实现对自我，对组织的价值贡献。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。 第一章总则 第一条：目的 为了加强公司设备、设施的管理，保证公司设备、设施的完好和安全运行，确保公司各项生产活动安全、正常的进行，充分体现每个员工和管理人员的职责与责任，奖惩分明、有据可循而特制定本条例。 第二条：基本方针 设备安全奖惩考核的基本方针是：在务实基础管理、设备数据管理的同时，强化每个员工的安全意识；强化操作规范、
保养制度的执行；强化各级领导的管理职能，使公司生产经营活动安全的顺利进行；使公司财产和员工的健康与安全得到充分的保障；使设备、设施由事后的维修逐步成为事先的维护保养，推行设备、设施安全无故障运行管理机制，从而适应公司快速发展的要求。 第三条：范围 本条例所称的设备、设施包括：生产设备、检测设备、计量器具、特种设备、变配电设备、厂房、仓库设施、后勤生活设施及保证生产所设的各工艺管道、大型工装等。 本条例所称的场所包括：公司所有的厂区、生产车间、作业场所，也包括所
( 安全管理 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 安全生产奖惩规定细则(新版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process
安全生产奖惩规定细则(新版) 一、奖惩规定： 1、凡在安全生产中成绩突出，具备下列条件的项目部班组和个人给予荣誉或物质奖 （1）认真执行安全生产规章制度，凡在施工中发险情时排除万难除或避免了事故或重大事故的发生，项目经理部班组或个人给予奖励。 （2）对安全设施，安全技术措施有创新，在生产实践中取得显著效果者，根据创新效果在大小，对创新者给予不同的奖励。 （3）对于能严格安全管理创优良达标的项目经理部，给予奖励。 （4）对坚持原则，抵制违章指挥，违章作业，避免事故和重大事故发生的个人或班组给予奖励。 2、奖励金额的来源和办法 奖励金额的来源从违章作业、违章指挥、违反规章制度的个人、
单位罚款项目中列支，不足部分由总公司列支，但处罚资金专款专用，不得列支它用。 奖励办法： （1）项目部：工程开工后接受市建委安站的监督和检查，以安站确定的安全达标工地，为依据给予奖励。 （2）班组和个人：项目工程部根据班组和个人的业绩报总公司安全部门审核，领导批准，给予奖励。 奖励的金额： 项目部：工程达标后奖励制度１000-2000元； 班组：班组集体奖励金额平均每人50元； 个人：根据贡献大小奖励金额50-200元。 二、违章处罚规定： 序号 违章内容 罚款对象 罚款（元）
工程质量奖惩办法 第一条为进一步加强工程项目质量管理，杜绝质量事故和严重不良影响事件发生，根据国家、行业政策法规以及等文件的规定，结合施工现场质量管理的特点和要求，制定了《工程质量奖惩办法》第二条为强化质量风险管理，确保工程质量有序受控，对各施工生产单位实行质量保证金制度。 第三条本《办法》适用于各施工生产单位。 第五条各单位应依据下达年度生产任务计划，按3‰标准缴纳工程质量保证金。 第六条各单位上缴的工程质量保证金使用每年清算一次。各单位发生违章违规等质量不良行为、发生工程质量事故或在质量监督检查中发现存在严重质量问题，或因质量问题被上级单位通报批评，依据本《办法》罚则规定进行经济处罚，相应罚款在单位工程质量保证金中扣除。 第七条工程质量保证金实行专户存储，专款专用。 第八条各单位每年在施工生产计划下达、签订《安全质量责任书》后的30日内，向财务部足额上缴本单位工程质量保证金。 第九条年度质量指标不超标的单位全额返还工程质量保证金（各项罚款除外）。 第十条工程质量保证金和各项罚款必须专款专用。各项罚款由公司安质环保部出具罚款单，财务部在各单位工程质量保证金中抵
扣，不足抵扣部分由财务部向有关单位追收。 第十一条工程质量保证金罚没部分和各项罚款的使用，主要用于对工程质量先进单位和个人的奖励、工程质量教育和宣传、质量检测设备和器材的购置、更新及维修、优质工程现场验收及其有关费用、以及其它与工程质量工作相关的费用。该费用的使用由公司安质环保部提出计划报告经主管领导批准后报销列支。 第十二条实现工程质量目标，对施工单位予以表彰奖励。设优质工程贡献奖，主要用于奖励项目经理和在质量管理和质量创优工作中做出突出贡献的技术人员、质检人员、组织申报及文整资料等有关人员。 1、获地市级优质工程奖励2万元，作为有关个人奖励。 2、获省（部）级优质工程奖励5万元，作为有关个人奖励。 3、获国家优质工程金质奖奖励30万元；获国家优质工程银质奖（承建）奖励15万元、（参建）奖励10万元，作为有关个人奖励。 第十三条各级优质工程的奖励不进行重复计算。 第十四条以上奖励如与其他管理文件不符的，按本《办法》执行。 第十五条每年评选一次本系统在工程质量工作中做出突出成绩的先进个人、先进单位和先进工程项目，先进个人给予0.5万元奖励；先进单位或先进工程项目给予1万元的奖励。 第十六条认真贯彻质量责任包保制度，施工现场质量管理高效有序，工程质量管理成绩突出，受到地方政府、建设单位、上级单位或公司通报表扬的单位和个人，给予单位奖励1～2万元，给予个人