解决方案编号：LX-FS-A24295
“企业安全生产主体责任落实年”
活动实施方案标准范本
In the daily work environment, plan the important work to be done in the future, and require the personnel to jointly abide by the corresponding procedures and code of conduct, so that the overall behavior or
activity reaches the specified standard
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“企业安全生产主体责任落实年”
活动实施方案标准范本
使用说明：本解决方案资料适用于日常工作环境中对未来要做的重要工作进行具有统筹性，导向性的规划，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。
为全面贯彻落实《XXX》（xxx号）、《XXX》（XXX）和《XXX》要求，切实开展好企业安全生产主体责任落实年活动，不断提升企业安全生产水平，从源头上遏制重特大事故的发生，确保公司安全生产形势稳定，特制定本方案。
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，全面贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府、省国资委及公司有关安全生产的各项安排部署，牢固树立安全发展理念，坚守红线意识
和底线思维；坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的方针，以落实安全生产企业主体责任为核心，以提高企业本质安全水平为重点，以提升企业自主管理水平为目的，全面落实安全生产各项措施，进一步完善规章制度，依法依规生产经营，有效控制风险，预防各类事故发生。
二、组织机构和职责
（一）组织机构
为深入开展企业安全生产主体责任落实年活动，夯实责任，强化落实，成立活动领导小组。
组长：XXX
副组长：XXX
成员：XXX、XXX、XXX、XXX。
（二）主要职责
1、结合公司实际，根据上级部门要求，策划制
定“XXXX公司安全生产主体责任落实年”活动方案。
2、负责“XXXX公司安全生产主体责任落实年”活动推进、落实以及协调工作。
3、负责指导督促公司各单位深入开展“XXXX 安全生产主体责任落实年”活动。
4、负责“XXXX安全生产主体责任落实年”活动的考核和成果总结。
三、工作目标
贯彻落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求，把安全生产主体责任层层落实到岗、到人。通过完善安全生产管理体系、安全生产责任体系、安全生产管理制度、安全生产投入、安全生产标准化建设、安全生产教育培训、安全生产应急管理和安全监督检查，切实遏制重特大事故发生，确保
安全生产形势持续稳定向好。
对公司各单位的检查确保到每一个车间，每一个部位、每一个环节、每一个岗位、每一台设备，不留盲区，不留死角，保证覆盖面达到100%。小隐患及时清除，清除后有记录，有签字；大隐患不能自行处理的及时上报公司，跟踪处理记录，消除隐患为止，签字销号。检查出的隐患和上报隐患问题要制定详细的整改计划，认真自纠，做到整改目标、措施、责任、资金、时限“五落实”，严防各类事故发生。
四、工作任务
（一）建立健全安全管理体系、完善安全生产主体责任，坚持依法依规安全生产
1、强化安全生产组织领导。监督促进公司各单位严格依据法律、法规建立健全安全生产委员会的组织建设和安全责任体系建设工作。落实“党政同责、
一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求，强化公司各单位负责人将安全生产发展理念“入脑入心”。监督促进明确公司各单位负责人、各级安全生产负责人的责任范围、责任清单、安全生产考核标准，落实公司各单位领导班子成员监管监察主体责任。
2、落实安全生产主体责任。推进公司与各单位签订安全生产目标责任书，切实贯彻安全生产主体责任。健全安全管理机构，严格依据法律、法规和行业标准设置安全生产管理机构，安全生产管理工作要覆盖外委单位。
3、健全安全生产管理制度和应急预案。监督促进公司各单位建立健全安全生产管理制度、各级安全生产职责和相关应急预案工作。强化现场安全管理，落实生产一线安全管理机构，明确生产车间、班组安全责任人，配齐专（兼）职安全管理员，扎实抓好日
常安全教育和安全事故分析研判，监督员工严格遵守安全管理制度和操作规程，强化现场安全管理，认真排查治理并如实向安全生产管理部门报告安全隐患，并立即落实整改措施，严防事故发生。
4、严格落实安全生产考核机制。公司各单位领导班子承担本单位安全生产工作领导责任，把安全责任与各单位负责人的年薪考核挂钩，对发生生产安全责任事故和环境污染责任事故的单位实行“一票否决”。要求公司各单位明确主要负责人、安全分管领导、其他分管领导、职能机构负责人、各部门负责人和各岗位人员安全生产责任，健全考核奖惩机制和安全生产“一票否决”制度，确保安全责任落到实处。
（二）强化风险管控和隐患排查治理，落实安全生产管理制度
公司各单位要严格落实安全生产风险分级管控和
隐患排查治理体系。从制度上要健全和完善安全生产制度和操作规程，督促从业人员熟练掌握和严格执行。
1、规范安全生产例会制度。要严格落实月安全生产工作会、年度安全生产工作会等制度，定期研究、分析、部署安全生产工作，解决生产经营中存在的安全问题，制定和落实安全生产管控措施和隐患排查治理奖惩机制，调动全员隐患排查治理积极性，确保安全生产目标的实现。
2、规范安全生产例检制度。要建立重点环节、重点部位和重点工艺安全生产专项检查、作业区域安全生产巡查和长假期安全生产大检查、安全值班工作，形成工作岗位每日安全生产检查、管理部门每周安全生产检查、公司各单位负责人带队每月安全生产大检查等例检制度。明确各级安全生产隐患排查治理
主体责任人，健全和规范隐患排查治理信息台账，各项安全生产治理工作严格执行安全风险辨识、评估、分级、建档和公告制度。
3、严格落实领导干部现场带班制度。要制订本单位领导干部带班制度，明确检查节点、重点环节、重点区域，严格执行企业领导班子成员和生产经营管理人员现场带班有关规定，加强对生产一线监督检查，夯实领导干部现场带班责任。
4、严格落实安全生产责任考核制度。要建立健全以岗位安全绩效考核为重点，以落实岗位安全责任为主线，以杜绝岗位安全责任事故为目标的全员安全生产责任考核办法，加大员工薪酬中安全绩效的比例，实现安全与效益挂钩。严格落实干部职工评优树模、晋级升岗（职）安全生产“一票否决”制，凡不重视安全生产、或安全问题突出的、或发生安全事故
的，一律不得列入评比表彰和晋级升岗范围；对“一票否决”落实不严的，要严肃追究责任。
5、严格落实职业病防治有关法律法规、标准规范，完善预防职业病设施设备，为员工配备合格的职业病防护用品，督促员工正确佩戴和使用，切实保护职工身体健康及相关权益。
（三）加强安全教育培训
1、落实主要负责人安全培训责任。公司各单位主要负责人每年要针对本单位不同岗位人员，组织制定年度安全生产教育培训计划，并督促相关责任人和部门认真组织实施。
2、实行全员持证上岗。生产单位安全生产主要负责人、安全管理人员和特种作业人员必须依法接受培训并取得相应证书；其他从业人员必须按照有关法律法规和公司各单位规定，完成相应岗位安全技能培