公司社团管理条例
第一章总则
第一条为了完善社团管理体系，加强公司员工社团管理，引导和推动员工社团的发展，促进员工社团进一步发挥在建设公司文化和提高员工综合素质等方面的作用，根据公司实际情况，特制定本条例及其附件。第二条本条例所称员工社团是指由公司在籍员工因共同兴趣爱好而自愿组成的员工群众性团体；社团引导员工在丰富多彩的实践中锻炼自我，展现自我，是广大员工增长知识，培养能力，展现个人才华的重要园地。公司成立社团联合会负责各个社团的组建、注册、日常管理以及各个社团各种活动的申请、举办等相应事宜。
第三条社团组织原则
1、一切活动严格遵守国家各项法律和公司各项制度。
2、代表广大员工的根本利益，全心全意为全体公司服务。
3、社团的一切活动遵循民主集中原则。
第四条社团宗旨：丰富公司文化生活、弘扬公司文化精神，充分利用员工业余时间，按照“自我教育、自我管理、自我服务”的要求，突出思想性、知识性、趣味性，努力建设高雅向上的公司文化氛围，提高我公司员工的综合素质，为广大公司员工的健康成长和全面发展服务。.
第二章社团
第五条公司任何员工社团组织须经公司企管部批准、社团联合会注册后方可成立、纳新以及活动。（详见附件1《公司员工社团组建管理条例》）第六条：已成立的员工社团每季度履行注册手续后方可开展新季度的社团活动。（详见附件2<<公司员工社团注册管理条例》）
第七条：员工社团每季度至少召开2次全体成员大会(开会人数占本社团百分之八十，方可有效)，已公布社团近期工作情况、财务情况，组织社团成员在社团活动范围内开展活动。
第八条：未经批准任何组织、个人不得以社团名义，组织参加任何公司内外活动。
第九条：各员工社团应有自己完整的组织机构，应按照社团的章程、贯彻社团联合会的有关条例、制度的精神，组织开展积极健康的科技、体育、文化、艺术等社团活动;同时各员工社团应有详细、具体的各项规章制度，并在社团联合会指导监督下执行。
第十条：各员工社团实行会长(社长)责任制，对于社团工作应由会长组织全体骨干商讨决定，并有明确的会议记录及商议结果。会长有权提名各
部门负责人候选人名单，主持制定本社团工作计划，总结社团工作，主持修订社团章程及工作条例等。
第十一条：各员工社团拥有组织、宣传与本社团有关活动的权利，有配合公司、社团联合会开展各项工作的义务。
第十二条：各员工社团可以制作社团的标志、徽章，并有社团联合会监督其使用，任何社团不得刻制任何形式的社团印章，如有违反，一经发现立即销毁并追究相关责任。
第十三条：各员工社团不得加入社会上的社团或作为其分支机构，不得成立跨公司的社团组织，如有特殊情况须经社团联合会同意，并报公司企管部批准后才能成立。
第十四条：社团解散
1、社团2/3成员同意社团解散时，社团可以自行解散，但需要报送社联、企管部备案；解散时社团经费在社联、企管部的监督下注入社团活动基金。
2、各员工社团如有违反任意以下几条将被勒令解散
(1) 违反国家法律、法规，严重违反公司规章制度；
(2) 背离社团活动宗旨、超出社团活动范围并造成恶劣影响；
(3) 社团注册不足十人；
(4) 社团负责人一季度未与社联联系，造成社团管理瘫痪；
(5) 社团未开展除纳新以外的任何社团活动；
(6) 盗用归属指导部门或其他组织机构名义，擅自开展活动并造成严重后果；
(7) 需要整顿的社团，整顿后仍达不到要求；
(8) 社团出现其他应该予以解散的情况等。
第三章社团干部
第十五条：社团联合会干部包括社团的会长、副会长，（如有特殊增设干部必须向社联申请，经审批后方可增设）。社团干部包括社长、副社长。
第十六条：社团干部选拔原则
1担任社联干部资源来自社团干部，原则上以有责任心为社团及社团成员服务为主；
2在学校期间，有一定社团工作经验，（副社长职务要求三个月以上，会长要求一年以上，如有特殊情况应及时与社联分管该社团的负责人联系商议解决）。
3无违反公司规定情况，在公司期间未受过任何处分。
第十七条：社团干部的换届时间统一为每年3月份（社团由原会长负责在社联、企管部办理换届登记表，经社团三分之二以上成员共同选举确定社
团新任会长、副会长，并上报社团联合会，最后由主席团、企管部共同进行审核。
第十八条：经审核合格者，准予上任，登记社团信息档案，并发相关资料。
审核不合格者，不准予上任，社团相关职位应另行空出，会有社团联合会引导任命。
第十九条：每季度初在社联登记的《社联干部换届（连任）登记表》为所有公司社团干部的任职的唯一凭证，除此之外的任何的口头、书面证明均无效，社团联合会不予以承认。
第二十条：一个社团一个时期只能有一个会长，2个副会长，（其中一个负责财务及活动注册；另一个分管社团档案管理与新闻宣传工作）。
第二十一条：每个季度末一个月内，按季度末和本季度的干部离退情况（任职满一季度者由社联考评资格，但不颁发聘书，任职满一年者颁发聘书），由企管部统一制作聘书，没有干部在职记录的，不承认干部资格，其中聘书上盖有公司企管部公章。
第二十二条：在企管部登记的社团会长、副会长名单，如有虚报(不真实)，一经发现，将对其社团作出处理并取消年终优秀社团评选资格。
第二十三条：对于在社团工作中出现重大问题的社团干部，社联将向该社团干部所在社团进行通报。社团干部在聘任期间如有违反公司规定或严重损害社团利益的行为，社团联合会有权报请企管部暂停或免去其职务。
第二十四条：社团干部有参加社联组织的社团干部培训的权利和义务；必须熟悉并掌握与社团部相关的各项管理制度；有修改本社团相关管理制度的权利；有代表社团预设、参加来年的各项活动的权利和义务，参与积极者所在社团将在年中的优秀社团评选中给予适量的加分。
第二十五条：在任职期间，因个人原因导致该社团注销的社团干部，不得再次申办其他社团和担任其他社团或社联的任何职务。
第四章会员
第二十六条：凡在公司在籍的所有员工，承认社联章程，自愿加入社团、能按时参加社团活动、服从社团领导并履行会员的各项义务、取得会员资格的员工，均属该社团成员。
第二十七条：会员权利
1、有权了解所在社团的章程、社团管理条例、组织机构和财
务制度；
2 、在社团内有选举权、被选举权和表决权；
3 、对社团的组织、管理工作提出意见和建议的权利；
4、享有获取正当奖励的权利；
5、享有参与某项活动的权利；
6、享有优先使用社团资源的权利
7、享有监督社团各项工作的权利；
8、享有知晓社团详细财务状况的权利；
9、享有自由退会的权利；
第二十八条：会员义务
1、遵守社团的章程
2、积极参加社团的各种活动
3、执行社团决议，完成社团各项工作；
4、维护社团形象；
5、积极参与社联社团组织的培训。
第五章社团活动
第二十九条：社团活动必须围绕员工健康成长和全面发展的目标和公司中心工作开展。
第三十条：社团必须在宪法，各项法律法规和公司规章制度许可的范围内开展活动，不得从事与社团活动范围无关的活动，季度之初应向社团联合会递交社团在本季度的工作计划(在每季度开始的一周内)。
第三十一条：社团开展的全公司性大型活动必须提前1个月向社团联合会提交详细的活动计划及预算经费报告，经公司企管部及有关部门批准方可开展活动，社团联合会将视具体情况给予相应的支持。
第三十二条：任何社团不得开展以纯盈利为目的的活动。
第三十三条：其他详见附件3《公司社团活动审批管理条例》。
第六章社团经费
第三十五条：社团的大型活动经费采取公司支持与自筹相结合、日常活动经费自筹的原则。社团的全公司性活动可向社团联合会提出申请，并附详细预算报告，经社团联合会审核并报公司企管部，视情况给予一定支持。
附：
附件1:《公司员工社团组建管理条例》
附件2:《公司员工社团注册管理条例》
附件1：《公司员工社团组建管理条例》
第一条：为了规范公司员工社团发展流程，使社团联合会和社团更高效运作，根据《公司员工社团管理条例》，制定本制度。
第二条：申请成立公司级社团者，必须向公司社团联合会提交书面申请报告。公司级社团原则上只能吸纳本公司的员工成为会员。
申请成立公司级社团应具备以下条件：
（1）我公司在职的员工5人以上，基于共同的爱好，兴趣，自愿遵守有关条例的规定。
（2）社团必须包含1名相对固定的教师或专业人士担任指导老师。
第三条：具备以上各项，领取并填写《社团组建申请表》。
第四条：递交《社团组建申请表》同时，提供下列文件资料备案：
（1）社团章程（包括社团名称、性质、宗旨、组织机构及社团骨干产生程序和职权范围、会员的权利及义务、章程的修改程序及办法）以及活动经费及管理办法、财务制度、社团的管理条例、活动组织原则、投诉处理及其他有关制度办法。
（2）社团发起人简历表，员工证、身份证复印件。
（3）社团主要的成员情况简介及联系方式。
（4）指导老师简介及其联系方式。
第五条：材料经社团联合会审查后，社团联合会将按照审批流程度该社团的发起人进行进一步的审查，召开审批交流会第一次会议（申报材料上交齐全后的第一个周五）并批准后，社团进入试运行阶段）。
第六条：试运行后，经社团联合会最终审查，递交公司企管部批准后，公司内予以公告，社团方可正式成立，招新后需上交社团会员名单。
第七条：本制度的最终解释权归公司企管部所有。
第八条：本制度自发布之日起施行。
公司企管部
2013年6月8号
附件2
公司员工社团注册管理条例
1、每季度开始后2周内到社团联合会办理注册手续，注册审核合格后予以发放《社团活动许可证书》。
2、注册程序
（1）、注册材料
1、填写《社团季度注册表》
2、填写《社团干部任职登记表》
3、交本季度工作计划（按规定格式内容编写）
4、交本季度社团成员名单（名单须与实际注册会员证相符）
（2）进行注册审核
1、以上材料完整齐备，在上交注册资料后2周内发放《社团活动许可证》；
2、以上材料不全者或会员证注册情况与会员名单不符者，可在收到社联通知后重新整理报送；
3、无论何种情况，所有注册需在2 周内完成注册过程。
（3）发放《社团活动许可证》
1、社团联合会再资料上交后的2 周内将《社团活动许可证》发放给注册合格的社团；
2、审核未通过的社团，不予发放《社团活动许可证》，并且责令其整顿，次月再次进行审核，审核通过的社团，补发《社团活动许可证》，如果2 次注册仍未通过的，将停止该社团本季度的活动；
3停止本季度活动的社团，次季度有一次审核机会，如未通过，社联有权取缔该社团。
三、本条例自颁布实施之日起实行。此条例解释权归社联联合会所有，社联有权随时修订本条例未尽事宜。
附件3、《公司员工社团活动审批管理条例》
第一条：为方便管理，现将社团活动按其规模分为三类：公司级活动、各团内部活动及持续时间较长的系列活动；社团内部举行的活动或面向全公司员工举办的单位讲座，报告等。
第二条：社团活动申报所需材料
（1）申请报告：填写《社团活动申请表》，时间为员工业余时间，非日常活动随表附带活动计划；
（2）活动策划：包括活动内容、主题、开始和时间结束时间、地点、拟邀请出席人员名单，拟请新闻媒体及活动预算（须注明经费的解决方式和使用方式）。
（3）活动审批：经社联审核，会长审批，报公司企管部审批完方可开展(活动开展期间必须要有社联人员在场)
第三条：社团活动申请要求
（1）公司级大型活动须在活动正式召开前一个月或更早向社团联合会上报有关书面材料。
（2）本团内部举行的活动或持续时间较长的系列活动需提前2周至社团联合会登记；（3）各社团需将申请材料上报社团联合会审批并备案处理
第四条：能否按照此规定履行相应的程序将作为社团考评的重要依据，不履行此程序，考评中此项活动不得加分。
第五条：对于未经批准而举办的活动或未经审评即进行宣传的活动，社团联合会以有关规定予以处理。情节严重并造成严重后果的社团，将依据规定予以取缔。
社团活动指导与管理规范条例 第一章社团日常活动管理 第一条社团举办活动须至少提前一周向指导单位的学生会管理部门（暂为一多书院学生会社会实践部）提交相关申请表格。申请内容应包含活动时间、地点、目的、内容、形式、负责人信息、经费来源、规模等，经指导单位核实、批准后方可开展活动。 第二条社团各项活动、与校外各类组织开展合作等均须上报指导单位经审核批准后方可进行。任何未经批准的活动将被视为非法活动，指导单位需对其活动负责，指导单位、团委、保卫部门有权对其进行制止并作出相应处罚。 第三条社团活动应遵照所申请并得到批准后的流程进行。如遇特殊情况需要临时变动，社团负责人须在活动开始前两天向申请指导单位进行变更。否则，指导单位需对活动负责，指导单位、团委、保卫部门有权终止活动并作出相应处罚。 第四条社团的宣传工作主体对象应为山东大学在校师生；社团校外宣传材料及相关情况说明，须提前上交指导单位审批；社团刊物的编印和出版以及用以其它形式的宣传活动须向指导单位提出正式书面申请，经批准后方可执行。 第五条社团不得开展与本社团登记宗旨无关的活动；不得以任何形式开展针对在校学生、社团成员的盈利性商业活动；社团负责人和活动组织者须对所举办活动的合法性、安全性和工作程序负责。 第六条原则上，社团不得挂靠校外社会团体。如确有必要作为团体会员加入校外社会团体，协会须提出书面申请，并交由指导单位审批。此类协会须首先遵守山东大学学生社团管理相关条例。 第七条社团经费及其它一切收入的管理、使用须有专人负责；财务收支情况须在社团内部定期公开；一多书院学生会社会实践部有权对社团的财务情况进行监督、审查。 第八条社团活动必须安排专人负责活动秩序与安全，坚持预防为主，及时控制。不安全事件发生后，社团要立即通知医院、保卫处并及时上报至指导单位，并积极配合疏散人群，以便快速高效的应对突发事件。若社团活动出现意外情况，指导单位工作人员有权中止该活动。 第九条社团如需邀请校外老师举办讲座，需在申请活动时附上该老师的个人简历，通过审批后方可开展活动。 第十条协会与校外单位进行联络或联合开展活动，须事先上报指导单位并征得批准后方可进行。 第二章社团活动申请使用教室的管理 第十一条社团活动场地可由指导单位进行提供，也可通过指导单位借用学校公共活动场地开展活动，未经规定流程，不得擅自占用教室。 使用当天社团对教室的卫生、设备负责，如有不及时清理垃圾或损坏设施设备现象发生，场馆单位有权凭申请存根向该社团索要赔偿或拒绝下一次审批。 第十二条社团须服从对教室、器材借用的安排。如有特殊情况，须由社团负责人及时说明，经认可后视情况予以协调处理。 第十三条社团可以在借用的教室内进行以下活动： （一）社团内部的会议； （二）社团内部的培训、交流等常规活动； （三）由社团主办的，指导单位评审通过的交流、展示活动； （四）由社团主办的，指导单位评审通过的演讲活动； （五）由社团主办的，指导单位评审通过的电影等影音放映活动； （六）由社团主办的，指导单位评审通过的其他活动。 第十四条社团禁止在教室内开展以下活动： （一）生日聚会、庆功聚会等各类集会庆典活动； （二）产生大量垃圾且不易清理的活动；
社会服务机构登记管理条例 (《民办非企业单位登记管理暂行条例》 修订草案征求意见稿) 第一章总则 第一条为了规范社会服务机构的登记管理,保障社会服务机构的合法权益,促进社会服务健康发展,制定本条例。 第二条本条例所称社会服务机构,就是指自然人、法人或者其她组织为了提供社会服务,主要利用非国有资产设立的非营利性法人。 第三条社会服务机构应当遵守宪法、法律、法规与国家政策,不得反对宪法确定的基本原则,不得危害国家的统一、安全与民族的团结,不得损害国家利益、社会公共利益以及其她社会组织与公民的合法权益,不得违背社会道德风尚。 第四条社会服务机构应当根据实际,设立中国共产党的组织,开展党的活动。社会服务机构应当为党组织的活动提供必要条件。 第五条国家保护社会服务机构依照法律、法规、规章及其章程开展活动,任何组织或者个人不得非法干涉。 第六条国务院民政部门与县级以上地方各级人民政府民政部门就是本级人民政府的社会服务机构登记管理机关(以下简称登记管理机关)。 国务院有关部门与县级以上地方各级人民政府的有关部门、国务院或者县级以上地方各级人民政府授权的组织,就是有关行业、业务范围内社会服务机构的业务主管单位(以下简称业务主管单位)。 县级以上人民政府有关部门依照本条例与其她有关法律法规,在各自的职责范围内做好相关工作。 法律、行政法规对社会服务机构的监督管理另有规定的,依照有关法律、行政法规的规定执行。 第七条国家鼓励兴办社会服务机构,通过政府补助、购买服务、土地划拨、人才培养等方式,支持社会服务机构发展。 社会服务机构以及对社会服务机构进行捐赠的个人与组织,依照法律、行政法规的规定享受税收优惠。 对在经济社会发展中作出突出贡献的社会服务机构,按照国家有关规定给予表彰与奖励。 第二章管辖
第一章总则 第一条为了保证经天纬地测绘社团各项工作正常、有序、高效开展，严明纪律，规范管理，促进经天纬地测绘社团内部管理制度化和科学化，特制定本条例。 第二条本条例是全体经天纬地测绘社团工作人员的准则，对全体成员适用。 第二章工作制度 第三条在工作开展前，须先认真制定至少一套计划或者方案，然后协商修改为较为合理、详细的计划或者方案，重大活动还须制定突发事件预防和处理的方案，充分做好准备工作。 第四条在工作开展前，须适时召开工作部署会议，明确责任，细致分工，讲清注意事项。 第五条在工作开展期间，各部门、部长、部员之间须保持沟通，协调开展工作，及时发现和反馈问题。 第六条在工作开展期间，须有专人负责督促检查各岗位职能履行情况，及时发现、反馈和处理问题，在出现岗位空缺时，要及时重新调度。 第七条在工作开展期间，要做好活动后勤、安全秩序保障工作。 第八条在工作开展结束后，要及时、全面地做好工作总结，组织部须及时收集、整理相关材料，并归档。 第九条工作计划制定的程序 （一）调查研究，确定目标；
（二）集思广益，提出草案； （三）充分斟酌，确定计划。 第三章会议制度 第十条会议召开前须做好充分的准备，精简会议时间，确保会议效率和会议质量。 第十一条实行例会制度，定期召开部长会议、部门会议，秘书部须做好非常规会议的通知。 第十二条议事规则 （一）开会前须确定会议主题和议程，围绕主题和议程开会；（二）按照“大事讲原则、小事讲风格”的要求，提高会议效率，保证会议质量； （三）会议内容应包括工作计划和工作总结； （四）与会人员发言须简明扼要，表意准确。 第十三条会议纪律 （一）会议期间，与会者应自觉关闭通讯工具，保持安静，注意力集中； （二）会议期间，与会者不得随意插话，有问题应得到会议允许后方能发言； （三）会议期间，与会者不得随意走动、离场。 第十四条秘书部做好会议考勤和会议记录，部长会议由秘书部部长负责会议记录，部门会议由秘书处派遣相关人员负责记录。 第十五条秘书部须及时收集、整理会议材料，并归档。
社会组织绩效考核管理办法 一、总则 1、考核目的 为了贯彻落实精细化管理工作精神和要求，进一步实现薪酬的精准化分配，激发职工积极履职、力争上游的工作积极性和主动性，形成重绩效比贡献的文化氛围，全面促进本社会组织的优质高效运营和科学化管理，结合本社会组织实际，特制定本办法。 2、考核原则 1）本社会组织发展与职工进步的同步原则； 2）定性定量与过程结果的互补原则； 3）适度区分与凸显优秀的结合原则； 4）注重牵引与自我驱动的导向原则。 3、适用范围 本制度适用于本社会组织主管及以下的所有在岗职工（包含正式职工、劳务派遣工、聘用职工等）。 二、组织机构及职责 1、本社会组织设置职工绩效考核领导小组作为考核工作的领导机构。 1）领导小组组成 组长：理事长 副组长：分管人力资源部负责人
成员：人力资源部、办公室等部门负责人 2）领导小组主要职责 （1）对本社会组织职工绩效考核体系的发布、修订进行审议核准； （2）对职工绩效考核体系在各部门的落地、运行进行监察督导； （3）对各部门职工绩效考核体系的实施效果进行监督问责。 2、本社会组织职工绩效考核领导小组下设考核办公室，负责考核日常工作。办公室设在人力资源部。 1）考核办公室组成 组长：人力资源部负责人 副组长：人力资源部负责考核的主管 成员：人力资源部及各部与考核相关的人员 2）考核办公室主要职责 （1）负责对各部门实施办法进行审核、备案； （2）对各部门职工绩效考核的组织、实施、效果进行检查与考核； （3）对职工绩效考核中的申诉进行受理、协调、仲裁； （4）负责统计汇总各部门上报的考核结果，并应用于本社会组织人力资源管理中。 3、各部门负责组织职工的绩效考核在本部门的落地实施工作。 1）各部门根据需要，自行设立内部的考核实施小组，作为落地实施的组织机构。
钢琴陪练中的十大要点 如今学习钢琴的孩子越来越多，家长在钢琴教育中扮演很重要的角色，但是很多家长往往过于着急，先入为主，以自己的想法约束了孩子的良性发展。那么，在钢琴学习过程中，家长有哪些地方值得注意呢？今天歆然教育就来和大家分享钢琴陪练中的十大要点。 一、不要包办代替 现在孩子弹琴，家长像侍候什么似的，忙着打开钢琴，放乐谱等，这些小事等到了一定的年龄都能自己完成，应该从小培养孩子自己的事自己做的良好习惯。 二、不要在线谱下注简谱 刚开始是慢些，慢慢就好的。实践证明，孩子在识谱初期，就需要“逼”一下，歆然教育在陪练的时候在加强识谱上有独特有效的方法。 三、不要急于指导 练习中，如发现弹错了音，或指法不对，应让孩子想一想错在哪里。遇到技术难点也让孩子思考一下，想想办法，不要一个劲的死弹。要他未发现或解决不了时再进行指导，急于说明会养成依赖性。 四、不要斥责打骂 家长不能急躁，要知道孩子也想把琴弹好。有一点差错就指责训斥，弄得孩子不知所措提不起精神来。要循循善诱让孩子静下心来不能一味的斥责。 五、一般老师不主张预习 初学阶段为了赶进度而超前预习，弊多利少。因为各种技术是一点一点加入的，预习难免出错。应该紧跟老师的步骤，把老师要求弹的曲子练熟，扎扎实实地学习。 六、不要打“疲劳战” 练习时要精神集中。一次最多一小时，如果时间多可以分散练习，长时间练习易使孩子疲劳效果会不好。 七、不要另教一套 懂一点音乐的家长对孩子练琴是有利的，但也要防止一意孤行。毕竟自己不是专业的有些时候还是要按着老师的方法来，不能把自己的东西强加给孩子。 八、不要光弹不听 现在市面上各种教学片很多，听得不够的儿童将缺乏乐感，练琴休息时听听歆然教育其
公司各部门岗位设置方案 一、岗位设置原则 1、岗位设置的数目应符合最低数量原则 对岗位的设置不要太多，岗位数量要尽可能的少，这样做的目的是使所有的工作尽可能的集中，不要特别分散。从经济角度来说，不必花很多人工费。每一个人、每一个岗位的工作人员都应该承担很多责任。 2、所有岗位要求实现最有效的配合 岗位设置的时候，对承担的责任进行划分。一般区分为主责、部分和支持三类，这样来确定配合关系。主责是指某一个人所负的主要责任；部分指只负一部分责任；支持是指责任很轻，只协助他人。每个人的主责、部分和支持一定要划清楚。 3、每个岗位能否在企业组织中发挥最积极的作用 每个岗位是不是在整个企业组织中能够发挥最积极的作用。岗位在组织设置里面，应该使它发挥最大作用。每一个岗位都要有相应的主责，然后有部分或者支持性工作。 4、每个岗位与其他岗位的关系是否协调 “是否协调”是指岗位之间的责任不交叉、没有空白。避免某一个责任张同志是主责，李同志也是主责，两个人分不清到底谁是主责，出了事谁负主要责任，在工作中谁主动。一项职能没有人负主责，就是岗位职责出现了空白。 5、岗位设置是否符合经济、科学和系统化的原则 如果岗位设置得特别多，参与这项工作的人就多，企业支付的费用就多，这不符合经济化原则。如果岗位设置过少，可能某一个事情没有人管，或者某一个岗位的员工负担特别重而产生怨气，这项工作就做不好。所以要体现经济化原则，也要符合科学原理。 二、部门岗位设置表 部门岗位设置表 部门名称 职位总数部门总人数 职位名称职位人数主要职责分工
备注 部门岗位设置表1 部门名称总经办 职位总数12部门总人数18 职位名称职位人数主要职责分工 主任1建立完善公司行政及人力资源管理体系，负责公司行政管 理、公关宣传、企业文化、总务后勤等方面的工作。后勤主管1负责公司车辆、办公用品、环境卫生、餐饮、物业等后勤保 障的管理与服务。 行政内勤1负责公司行政综合事务管理与服务 企划1负责公司宣传策划工作 司机班长1公司车辆及司机管理 司机7完成各项出车任务及车辆维护保养 行政主管1负责公司行政管理工作 企管主管1负责公司企业管理方面的工作 信息建设1负责公司信息化及网络建设 行政外勤1负责公司公共关系工作 文化宣传1负责公司企业文化建设工作 企管员1负责公司企业管理信息统计分析等工作 备注红色岗位根据公司发展及部门职能扩展逐步配置。 部门岗位设置表2 部门名称人力资源部 职位总数4部门总人数4 职位名称职位人数主要职责分工 经理1负责人力资源部全面工作 招聘培训员1负责招聘及培训方面的工作 薪酬绩效员1负责薪酬福利、绩效考核方面的工作 劳动关系员1负责员工关系及本部门其他日常工作 备注红色岗位根据公司发展及部门职能扩展逐步配置。 部门岗位设置表3 部门名称董事长办公室 职位总数2部门总人数3 职位名称职位人数主要职责分工 董事长助理11协助董事长负责公司战略发展方面的工作 董事长助理21协助董事长负责公司经营管理方面的工作 董事长秘书1协助董事长日常事务方面的工作
公司社团管理办法 第一条目的 为规范公司各类社团日常运作，加强社团组织管理，更有效提供丰富多彩的社团生活，搭建交流平台，培养兴趣爱好，提高综合素养，特制定本办法。 第二条原则 社团以“自愿加入、真诚交流、加强融合”作为组织存在的前提与基本原则，任何一个参与者必须认同和遵守。 第三条适用范围 公司成立的社团团队及经员工自主发起后，经过公司审批通过的社团团体。 第四条权责 1. 企业文化部： 1)社团的成立与废除的核准，进行统筹协调及监督工作； 2)监督社团在国家宪法、法律、公司规章、社团管理办法及相关文件规定的范围内活 动，不得从事与社团管理办法无关的活动； 3)每年度末做好下一年度员工社团总体经费预算； 4)社团经费预算的分配； 5)社团活动费用审核及报销事宜。 2. 社团社长： 1)应遵循“平等、民主、自觉、主动、服务”的行为准则； 2)订立本社团的管理制度，组织讨论并把握社团具体规划与发展方向； 3)讨论决定社团活动的具体内容、时间、地点、形式等；
4)社团活动场地的联系协调工作； 5)活动公告，统计参加活动人数，并做好相关活动记录，每季度末前一周内向企业文化 部提交社团人员出席记录及活动现场照； 6)积极吸纳新社团成员，做好变更记录，人员发展，建立社团内部的协调员组织加强社 团管理； 7)预算、监督、审核、报销并记录社团的经费使用情况； 8)年末编制下年度经费预算并提交企业文化部，每月底发费用明细至企业文化部备案； 9)配合人企业文化部做好社团相关事务工作； 10)所在社团既有备案信息变更或重大事宜由负责人主持通过与社团全体会员共同讨 论决定，最终报企业文化部审核通过或备案； 11)卸任前做好接班人安排，公告社团成员、企业文化部。 3. 社团成员： 1）入会自愿，退会自由； 2) 积极参与社团组织的各项活动； 3) 遵循社团的目的、原则、章程和宗旨，维护社团的声誉、形象、利益； 4) 对所在社团的组织形式、内容提出建设性意见和建议； 5) 参与社团的选举，申请社长、副社长资格等； 第五条社团组织 1.社团自我管理，公司原则上不干涉其活动时间、活动方案等活动流程制定； 2.社团各项活动不得影响正常的工作，不得与公司相关制度和劳动纪律冲突； 3.社团如在活动频率周期内（月周期）相关活动举办非因不可抗力而不达计划或成员满意 度、参与积极性低（不到全体社团成员的50%）、会员人数低（不足10人），企业文
学钢琴如何少走弯路 枯燥单调的初学内容就会让本来对钢琴弹奏充满向往的孩子失去热情,这就是所谓的“厌倦期”。这样就必须家长的努力和配合, 1.练习曲很枯燥,可以来帮助小孩子度过这个“厌倦期”。?? 让钢琴老师给孩子改变一下每周的曲子内容。练习曲每周只要布置一首到两首，有针对性地训练某个技巧点就好了。多加一些好听的让孩子感兴趣的乐曲，就算是没什么难度的普通乐曲也可以，这样孩子弹 ?２.自己喜欢的曲子就会又对学钢琴感兴趣了！? 每次练琴时,曲子的顺序安排很关键。先练基本的练习曲，爱弹的曲子放到最后练。因为爱弹的乐曲容易使孩子在练习时情绪高涨。而刚开始练琴兴趣也要比后来浓一些,这样先练的曲子效果自然好些，而后练的曲子越来越没兴趣弹，而且也感到疲劳，效果自然不如前面，长此以往孩子就会出现“偏科”的现象。?如果把不喜欢的乐曲放在前面练，把喜爱的乐曲留在最后，那孩子心里就会想练完这课就可以弹比这“好听的”曲子了，这样从始至终都能保证练琴时的兴趣和质量。而且在最喜爱的乐曲练到情绪最高涨时,就结束练琴，这样会使孩子愿意下次再练，可继续保持他的练琴兴趣。 3.弹琴时间一定要固定。这里包括固定时间点和每次练琴的长短。你可以把练琴时间安排在孩子喜欢的活动之前进行,比如孩子喜欢看的某个电视动画片，你把练琴时间安排在它开始的前一个小时并告诉他这一段时间里如能认真练琴，就可以看电视,即使孩子不情
愿练琴，可只要完成了‘任务’就可以看到自己喜欢的节目,一想到能看喜欢的电视节日，对于您所规定的练琴时间自然也不会有任何异议,哪怕练琴的量比平常多一点，往往也能够轻易地完成。这样练琴时间每天就可以轻易的达到一个小时了! 练琴时的16个好习惯 习惯一：弹琴前做些手指拉伸的动作。?动作以手指韧带的拉伸为主,不要太用力。目的类似于跑步、游泳前的准备运动，能使你更快地进入弹琴状态。冬天的话可以先抱会儿热水袋暖暖手。? 习惯二： 坚持每天弹一段哈农。?只要你开始弹哈农了，就坚持每天弹一段。这样,即使每天没太多时间碰琴，也能使你的水平不至于退得太厉害。对初学者来说，每天弹哈农更能保持稳定的进步。??习惯三: 由慢至快。 慢练的好处实在太多,往后会细谈。总之,慢练就是王道。??习惯四: 第一遍弹就重视谱子上的每一个符号。?许多人第一遍弹都会忽略谱上的表情记号,然后在弹熟后改,其实在第一遍弹时就注意表情符号 更能加深对曲子的理解。 ?习惯五: 弹琴时备一支铅笔。?很多时候谱子上并没有详细的指法、强弱指示，这时候,就需要用笔来把我们自己认为合适的指法、强弱等记号标上去。记住要用铅笔,不然写错很难改哦！ ?习惯六：
学生社团管理条例 文章来 源初中教师网w 9 1 一、总则 我校学生社团组织是在校团委指导、管理下，为学生开辟第二课堂而自发组织起来的群众团体。学校鼓励和支持社团在遵守国家法律、法规及学校规章制度的前提下，开展健康、有益的活动，以充实广大同学的课余生活，帮助广大学生扩大知识视野，陶冶情操，培养能力，丰富校园文化生活，引导学生健康成长。 二、章程 1、雷锋学校各社团是在共青团望城县雷锋学校委员会的指导下开展工作的学生自发组织起来的群众团体。 2、社团的名称，应根据名实相符的原则，由申报者提出，校团委核准确定。 3、社团的基本任务是根据广大学生的兴趣爱好组织各类活动，进行全校性的相关知识的宣传，增加学生的知识，提高学生的素质。开展健康有益、丰富多彩的课外学习活动，为广大学生提供开展活动的场所、时机和各种条件，达到学以致用的目的。 4、各社团的会长、副会长、秘书长、理事、干事均由
公开招聘产生。 5、社团组织开展全校性的活动，必须提前向校团委社团部报告，并反映社团成员的意见与建议。 6、凡在校的学生，不分民族、性别、年龄和宗教信仰均可成为社团成员。 7、社团成员对本社团工作有讨论、建议和批评的权利；有选举、被选举和表决的权利；有遵守社团章程，执行本社团决议的义务；有积极参加本社团活动的义务。 8、学生社团的成立，需遵循专业性质相似或相近的原则，并至少有一位指导老师。指导老师有责任对社团的活动进行具体指导和把关，对社团干部的工作情况予以指导，并提出对社团干部的任免建议。 9、社团负责人必须具备以下基本条件：坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；品行端正；热心社团工作并具有与社团性质相关的特长和才能；各门功课良好；一年内未受过任何处分。 10、本章程解释权归雷锋学校团委。 三、干部职责 1、会长职责 （1）对社团进行总体规划，确定社团路线； （2）担负社团的外联任务，负责与学校各级领导、各赞助公司、社团媒体及其他学校的联络、接洽等工作；
社会团体登记管理条例(2016修订) 【法规类别】社团管理 【发文字号】中华人民共和国国务院令第666号 【发布部门】国务院 【发布日期】2016.02.06 【实施日期】2016.02.06 【时效性】现行有效 【效力级别】行政法规 社会团体登记管理条例 （1998年9月25日国务院第8次常务会议通过 1998年10月25日国务院令第250号发布根据2016年2月6日《国务院关于修改部分行政法规的决定》修订） 第一章总则 第一条为了保障公民的结社自由，维护社会团体的合法权益，加强对社会团体的登记管理，促进社会主义物质文明、精神文明建设，制定本条例。 第二条本条例所称社会团体，是指中国公民自愿组成，为实现会员共同意愿，按照其章程开展活动的非营利性社会组织。 国家机关以外的组织可以作为单位会员加入社会团体。 第三条成立社会团体，应当经其业务主管单位审查同意，并依照本条例的规定进行
登记。 社会团体应当具备法人条件。 下列团体不属于本条例规定登记的范围： (一)参加中国人民政治协商会议的人民团体； (二)由国务院机构编制管理机关核定，并经国务院批准免于登记的团体； (三)机关、团体、企业事业单位内部经本单位批准成立、在本单位内部活动的团体。 第四条社会团体必须遵守宪法、法律、法规和国家政策，不得反对宪法确定的基本原则，不得危害国家的统一、安全和民族的团结，不得损害国家利益、社会公共利益以及其他组织和公民的合法权益，不得违背社会道德风尚。 社会团体不得从事营利性经营活动。 第五条国家保护社会团体依照法律、法规及其章程开展活动，任何组织和个人不得非法干涉。 第六条国务院民政部门和县级以上地方各级人民政府民政部门是本级人民政府的社会团体登记管理机关(以下简称登记管理机关)。 国务院有关部门和县级以上地方各级人民政府有关部门、国务院或者县级以上地方各级人民政府授权的组织，是有关行业、学科或者业务范围内社会团体的业务主管单位(以下简称业务主管单位)。 法律、行政法规对社会团体的监督管理另有规定的，依照有关法律、行政法规的规定执行。 第二章管辖 第七条全国性的社会团体，由国务院的登记管理机关负责登记管理；地方性的社会
学生社团管理办法 为加强对学生社团组织的管理，使我院社团更健康、更有效地发展，特制定本办法。 一、性质、宗旨、原则 1、性质：金陵科技学院学生社团是本院学生为丰富课余生活，经学校批准而自愿组织的群众团体。 2、宗旨：坚持党的路线、方针、政策，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论为行动指南，在校团委和院大学生科协指导下开展工作。 3、原则：社团本着促进学生身心健康，增长知识，开阔眼界，陶冶高尚的情操，树立正确的人生观，培养人才全面发展的原则，积极开展各种具有思想性、知识性、学术性与趣味性的内容丰富、形式多样的课外活动。 二、组织管理 1、学生社团由院团委统一领导，院大学生科协配合团委对各社团进行具体管理。 2、申请成立学生社团需向院团委提出书面申请，经同意后，方可招收会员。 3、申请成立新的学生社团必须具备以下四个基本条件： （1）有明确、规范的社团章程。 （2）明确社团活动的内容和开展活动的方式，以及接纳社团成员的办法。 （3）有相应的筹备组织机构，明确的社团筹备负责人。 （4）有可靠的活动经费来源和相应的管理办法。 4、申请成立学生社团应向院团委提交下列材料： （1）负责人签署的申请书； （2）社团组织的章程； （3）主要负责人的姓名、年龄、简历； （4）成员范围以及计划招收的成员数量； （5）指导教师或有关指导部门。
5、各学生社团章程包括以下内容： （1）社团组织的名称； （2）社团的性质和宗旨； （3）会员的权利和义务； （4）组织机构及负责人产生的程序和职权范围； （5）社团组织的经费来源及管理办法。 三、经费管理 1、各学生社团的活动经费原则上自筹，可以收取一定的会费作为活动基金。社团活动基金要有专人管理，及时向全体社员公开，帐目要清晰。院团委定期检查监督。 2、团委根据社团的需要提供一定活动经费，主要用于大型活动奖励。 3、需利用学校资源获得外单位赞助，应由大学生科协与有关部门进行协调，并归口管理赞助经费。 四、活动管理 1、禁止成立带有狭隘区域性的社团，如老乡会等。 2、学生社团在校园内不得从事以营利为目的的经营性活动。 3、各社团每学期开学后两周内必须提交工作计划。学期结束前要以书面形式将社团学期总结报大学生科协。 4、学生社团组织的对外交流和对外活动必须提前报院团委批准后方可进行。 5、各社团应积极开展一些有意义的活动，并填写活动记录表。大学生科协配合院团委进行考核，院团委每年表彰优秀社团和优秀社团干部。 6、对半年内未开展任何活动的社团，予以注销。 五、本办法自公布之日起生效。
学钢琴的最佳年龄段 在学习钢琴的过程中，孩子可以学习乐谱，学习演奏技巧，可以学习许许多多的音乐知识。除此之外，还能学得三种能力，即注意力、协调力与自信力。 一般来说女孩4~5周岁，男孩5~6周岁可以开始学琴。当然每个孩子对音乐的理解和感悟能力还是有个体差异的。不同的孩子，其音乐天赋存在差异，父母不可一刀切。 学钢琴的好处 在学习钢琴的过程中，孩子可以学习乐谱，学习演奏技巧，可以学习许许多多的音乐知识。除此之外，还能学得三种能力，即注意力、协调力与自信力。 无论从哪个角度来说，这三种能力都是孩子健康成长所需要的。学习弹奏钢琴需要这三种能力，读书搞研究需要这三种能力，做学生、做教师、做演员、做领导、做科研人员，亦或做工人、农民、士兵……想要干得出类拔萃，也都必须具备这三种能力。 因而，不仅是教师，每位家长也应该了解到这一点，以期在辅导孩子练琴的过程中，抓住重点，收到良好的寓教于乐之效果。 钢琴学习要求孩子具有这三种能力。不能想象一个注意力不够集中、脑眼耳手脚协调能力弱、自信心不强的孩子会是钢琴弹奏水平较高的学生。其二，也正是钢琴学习对这三种能力的客
观“苛”求，使得每一个参与这一学习活动的孩子都有希望从中获得其原有基础与现有基础上的这三个“力”的改观和提高。这正是孩子练琴的益处之一。 注意力、协调力与自信力是怎样随孩子的钢琴学习不断深入而得到发展与提高的?对此，美国音乐教师鲍德温先生曾做过简明而透彻的分析： ①眼看单行乐谱，手弹单指旋律——训练孩子的一般注意力。 ②眼看单行乐谱，用右手弹奏两三个音符组成的旋律——训练孩子较强的注意力。 ③眼看两行乐谱，用左右手弹奏出各自不同的声部——训练孩子高度注意力与协调力。 ④眼看两行乐谱，用脑同时兼顾到双耳、双臂、十指、双腿及双脚的动作，以弹奏出乐曲——训练孩子高度精确的注意力、协调力，从而产生自信力。 学钢琴前的准备 考察宝宝 ●先天条件如果宝宝能以正确的姿势握住笔，说明孩子手的小肌肉能控制自如了，这就具备了学琴的最基本的条件了。只要是十指健全的孩子都可以学钢琴。 宝宝对音乐的敏感也很重要，比如他是不是喜欢听音乐？当电视机、音响里播放出好听的乐曲时，是否能不自觉跟着音乐的节奏手舞足蹈，并在听数遍后自己模仿着哼唱出来？他的音乐记忆力如何，是不是能在听过之后清楚、准确地记住不忘？还有，就是具备敏锐的听觉，对声音的高低、长短、强弱的微小差异，都有精细的辨别能力。 ●性格因素学琴需要心静。相比之下，那些做事认真、有耐心、情绪平和、专注的孩子，更适合学琴，学习效果也更好。即便是性格好动、比较浮躁的宝宝，其注意力最短也要能持续
学生社团管理条例 第一章总则 第一条：为了进一步完善高校学生社团的管理机制，加强大学生思想政治教育工作，推动学生社团健康有序的发展，繁荣校园文化生活，促进校园精神文明建设，推进学生素质教育，依照国家有关规定，特制定本条例。 第二条：学生社团必须旗帜鲜明地坚持其基本原则，接受共青团沈阳理工大学委员会及共青团沈阳理工大学委员会学生社团联合会（以下简称“社联”）的直接管理和监督。第三条：大学生社团是在校学生基于共同的兴趣、爱好、志向和责任感的基础上自发组织的自我教育、自我管理、自我服务的学生组织。 第四条：社团是根据社团创办程序登记注册的具有正规章程的学生团体。实行登记成立、学期注册、工作指导、活动审批等基本管理程序。并在注册后，方可开展活动。 第五条：社团成员必须为本校正式学籍的全日制在校本科学生、研究生。 第六条：学校鼓励社团积极开展学术、科技、文化、体育、文艺等各类对健康有益的活动。 第七条：社团通过收缴会费，接受奖励、赞助或捐赠等方式获得经费。社团经费专款专用，各社团须按照社联规章制度履行经费审批、预支出、报销、终审等手续。 第二章学生社团的成立 第八条：学生社团分为文艺、体育、学术研讨、志愿服务共四类，各类社团登记成立时，均需按照以上各项进行申请。一个社团只能进行一类申请登记。 第九条：申请成立学生社团须具备以下条件： 1．发起人必须思想品质好，热爱社团工作，学有余力，累计挂科数不超过2科，具有一定的组织管理能力，在校期间未受过校纪校规处分； 2．发起者向社联递交成立学生社团的申请材料；上交校级/院级社团成立申请表（到青春理工-团委网站或社联社团交流群进行表格下载）； 3．社团应有规范名称并与学生组织性质一致，与自身宗旨相符，准确反映自身特征，符合法律、法规，不得违背校园文明风尚； 4．社团负责人必须符合必备的条件，通过民主选举的方式产生。新社团负责人的产生应得到社联的同意；
学院社团管理条例 第一章总则 第一条为了进一步规范学生社团的管理，推动学生社团的健康发展，丰富学生课余生活，繁荣校园文化，加强学生素质教育工作，促进校园精神文明建设，依照学校有关规定，特制定本条例。 第二条学生社团必须遵守宪法、法律、法规和国家政策以及学校的各项规章制度，不得从事营利性经营活动。 第三条学生社团的基本任务： （一）遵守和贯彻党的教育方针，促进学生德、智、体全面发展，提高学生综合素质。 （二）各学生社团都必须有明确的工作方向和范围，并在其间开展有益于学生身体健康的活动。 第四条本条例主要通过院学生会社团部贯彻实施。 第二章学生社团 第五条本条例所称学生社团，是指由学生自愿组成，为实现成员共同意愿，按照其章程开展活动的学生组织。 第六条学生社团的名称应当符合法律、法规的规定，不得违背校园文明风尚。学生社团名称应当与其性质相符，准确反映其特征。 第七条学生社团的成立与撤销，必须到院学生会社团部申请。经院团委同意，登记、注册后，方可开展活动。 第八条学生社团需要更换名称时，须向院团委申请，经同意，履行登记、注册手续后，方可以新的名称开展活动。
第九条学生社团应当具备下列条件： （一）由5名以上的学生联合发起，发起人必须具有开展学生社团所必备的基本素质，且未受过校纪校规处分； （二）有规范的名称和相应的组织机构； （三）可聘请老师或专业人士作为社团指导老师，但须事先征得社团部和院团委同意方可聘请； （四）社团成员必须履行成员的义务，并享有本社团成员的权利。 （五）社团成员如果退出所在社团，须向本社团提出申请，由社团部除名，并到院团委备案。如若毕业或因其他原因离开学校，视同自行离开所在社团。 （六）学生社团要在社团部的指导下，在三分之二以上的成员参加的会议上通过或修改会章、会规，选举或任命负责人，并报社团部备案； （七）有规范的章程。 第十条有以下情况之一者，不得担任社团负责人： （一）受校纪、团纪处分者； （二）经社团部考核，认为素质、能力不适合者； （三）已担任其他社团负责人者。 第十一条学生社团章程应当包括下列事项： （一）名称； （二）宗旨、活动范围和活动方式； （三）学生社团类别（教育实践、学术科技、文体艺术）； （四）社团成员资格及其权利义务；
苏州大学学生社团管理办法 为进一步加强和规范我校学生社团管理，充分发挥学生社团育人功能，推动社团健康发展，依据教育部《普通高等学校学生管理规定》，共青团中央、教育部《关于加强和改进大学生社团工作的意见》，江苏省《江苏省高校学生社团管理办法》和我校相关规章制度，参照民政部《社会团体登记管理条例》及其他相关文件规定，制定本办法。 第一章总则 第一条苏州大学学生社团（以下简称社团），是指在共同的兴趣、爱好、志向和责任感的基础上自发组成的自我管理、自我教育、自我服务的学生组织，是根据社团创办程序在学校登记注册的具有固定章程的学生团体。 第二条社团是我校育人体系的重要组成部分，是思想政治教育和素质教育的有效载体，应在全面提高学生素质、活跃校园文化生活以及维护学校稳定等方面发挥重要作用。 第三条社团必须坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系为指导，坚持四项基本原则，严格遵守相关法律法规和学校规章制度及有关规定，不得危害国家的统一安全和民族的安定团结，不得影响学校正常的教学科研秩序与安定和谐的校园氛围。 第四条社团受校党委的领导。受校党委委托，校党委宣传部负责社团成立、注销的审批和社团内部刊物的审批和年检工作，校团委具体负责本校学生社团的日常管理工作。校学生社团联合会（以下简称社联）在校团委的授权和指导下开展学生社团的登记管理及业务指导工作。校社联的日常工作向校团委负责，校团委负责校社联的日常管理和业务指导。 第五条社团实行登记成立、活动审批、年度检查的基本管理办法和五星级、四星级、三星级的星级管理模式。三星级社团以在本学院（部）内部招收会员和开展活动为主；四星级社团可以在本校区（本部、东区、北区统称老校区）范围内招收会员和开展活动；五星级社团可以在全校范围招收会员和开展活动。挂靠单位为学校党政部门或直属单位的社团可以面向全校招收会员，在全校范围内开展活动。 第六条社团的活动经费主要由挂靠单位提供，学校对于五星级、四星级社团的优秀社团活动给予经费支持，并在活动场地、资源条件等方面予以倾斜。 第七条社团应遵循既要发扬民主，又要加强纪律，既要活跃气氛，又要保证秩序的活动原则，完善自我管理，确保健康发展。 第二章社团成员及管理机构 第八条社团的所有成员必须是具有我校正式学籍的在校学生。外籍学生加入社团后须到国际合作交流处备案。社团成员具有以下权利和义务： （一）所有学生均有按照社团章程自由加入或退出该社团的权利。在享有权利和履行义务方面一律平等。（二）社团成员有权了解所在社团的章程、组织机构和财务制度，对社团的管理和活动提出建议和质询。（三）社团负责人如有违反本办法的有关规定和校纪校规，损害成员利益的，社团成员有权向校社联反映问题和情况。 （四）社团成员应当接受社团定期注册。 （五）社团成员有选举权和被选举权，有按照章程担任社团职务的权利，并承担相应义务。 （六）社团成员应当积极参加社团的各项活动，并有权对社团建设提出批评和建
社会团体登记管理条例（2016年2月6日修正版）（1998年10月25日国务院令第250号发布根据2016年02月06日国务院令第666号《国务院关于修改部分行政法规的决定》修订） 目录 第一章总则 第二章管辖 第三章成立登记 第四章变更登记、注销登记 第五章监督管理 第六章罚则 第七章附则 第一章总则 第一条为了保障公民的结社自由，维护社会团体的合法权益，加强对社会团体的登记管理，促进社会主义物质文明、精神文明建设，制定本条例。 第二条本条例所称社会团体，是指中国公民自愿组成，为实现会员共同意愿，按照其章程开展活动的非营利性社会组织。 国家机关以外的组织可以作为单位会员加入社会团体。 第三条成立社会团体，应当经其业务主管单位审查同意，并依照本条例的规定进行登记。 社会团体应当具备法人条件。 下列团体不属于本条例规定登记的范围： （一）参加中国人民政治协商会议的人民团体； （二）由国务院机构编制管理机关核定，并经国务院批准免于登记的团体； （三）机关、团体、企业事业单位内部经本单位批准成立、在本单位内部活动的团体。 第四条社会团体必须遵守宪法、法律、法规和国家政策，不得反对宪法确定的基本原则，不得危害国家的统一、安全和民族的团结，不得损害国家利益、社会公共利益以及其他组织和公民的合法权益，不得违背社会道德风尚。 社会团体不得从事营利性经营活动。 第五条国家保护社会团体依照法律、法规及其章程开展活动，任何组织和个人不得非法干涉。 第六条国务院民政部门和县级以上地方各级人民政府民政部门是本级人民政府的社会团体登记管理机关（以下简称登记管理机关）。 国务院有关部门和县级以上地方各级人民政府有关部门、国务院或者县级以上地方各级人民政府授权的组织，是有关行业、学科或者业务范围内社会团体的业务主管单位（以下简称业务主管单位）。 法律、行政法规对社会团体的监督管理另有规定的，依照有关法律、行政法规的规定执行。 第二章管辖 第七条全国性的社会团体，由国务院的登记管理机关负责登记管理；地方性的社会团体，由所在地人民政府的登记管理机关负责登记管理；跨行政区域的社会团体，由所跨行政区域的共同上一级人民政府的登记管理机关负责登记管理。
一、正确的手型要点： 钢琴弹奏的第—线工作是由手指来完成的。根据人手的生理形态和乐器制作的键盘结构形态，必然产生出适应弹奏需要的手指触键的态势。这就是我们通常所说的“手型”。 手型的基本要点是： 1、手指自然弯曲，同手掌一起构成一个半圆型，呈空握球状。 2、掌关节（通常叫第三关节）及所有手指关节都应凸起，应避免和纠正最易出现的手指第一关节和第三关节（指掌关节）塌陷呈凹状 3、手指应自然分开，原则上刚好一个指头对准一个琴键 4、整只手（从整个前臂到手）应以水平位置正摆在琴健上，并应使手指摆正，与琴键排列平行，大指应放在琴键上面 5、手指触键的基本位置应取在白键与黑键距离的约二分之一处。当触按黑键时，整只手应向黑键位置前挪，黑键应弹在键前端位置 二、错误手型的矫正方法： 何谓错误手型： 幼儿未经训练的柔弱小手在不具备弹奏需要的肌肉能力时、极易形成弹奏手型的不良姿势和不良动作习惯。对种种不良手型，不在此—一例举。概括起来，不良的手型主要表现在两个主要方面： 1、是指甲关节(通常称第—关节)和掌关节（通常叫第三关节）塌陷呈凹状，这个问题的主要危害是不能获得正确的发音、以后会影响到手指快速跑动； 2、是出于弱指的软弱使它们在站立和弹奏时会产生某些手指的多余动作和多余紧张。它可能表现为某些手指相互依靠、或某些手指伸直、卷曲等。这会直接影响正常弹奏，造成弹奏的不均匀、僵直生硬和能量的浪费。纠正不良手型主要依靠加强手指的独立支撑能力来解决。用—个极普通的例子可以说明：凡站立有困难或缺陷的人、走路的姿势必定不正常，出
怪相。手指也是一样，只有当肌肉能力发展到每个手指不依赖其他手指帮助而独立支撑，不牵动其他手指产生多余动作和多余紧张而独立动作时、基本手型就形成并真正得到了巩固。 如何矫正手型： 孩子弹琴时手型不标准并且很难纠正，或是纠正后又不能保持，几乎所有学琴的孩子都遇到过这个问题。关键是在初学钢琴的早期，就应注重正确手型的训练，如果让一些不良习惯养成便会根深蒂固，即使日后努力纠正获得成功，也难免今后还会在无意间再度恢复，给日后的继续学习和提高演奏技巧造成重大障碍，所以这也是最令家长头疼的问题。小孩子正处于成长发育期，指骨、肌肉、韧带还都十分柔嫩，缺乏力量，所以作为家长，切不可指望在短期内就能让孩子练好手型。必须要耐心地帮助孩子，不厌其繁地提醒孩子注意保持手型。 1、如果孩子掌关节凹陷，可把一只乒乓球放进丝袜中，绑在孩子手上〔球在手心部位〕再弹琴，这样坚持一段时间，会有一定的成效。 2、让孩子双手十指相对作抱球状，每对手指不停地做分开、相碰动作。〔但手指必须是自然弯曲状〕 3、也可将以上2种方法结合起来，将双手分开平放在桌面上，十个手指不停的轮番敲打
欧阳家百创编 公司各部门岗位设置方案 欧阳家百（2021.03.07） 一、岗位设置原则 1、岗位设置的数目应符合最低数量原则 对岗位的设置不要太多，岗位数量要尽可能的少，这样做的目的是使所有的工作尽可能的集中，不要特别分散。从经济角度来说，不必花很多人工费。每一个人、每一个岗位的工作人员都应该承担很多责任。 2、所有岗位要求实现最有效的配合 岗位设置的时候，对承担的责任进行划分。一般区分为主责、部分和支持三类，这样来确定配合关系。主责是指某一个人所负的主要责任；部分指只负一部分责任；支持是指责任很轻，只协助他人。每个人的主责、部分和支持一定要划清楚。 3、每个岗位能否在企业组织中发挥最积极的作用 每个岗位是不是在整个企业组织中能够发挥最积极的作用。岗位在组织设置里面，应该使它发挥最大作用。每一个岗位都要有相应的主责，然后有部分或者支持性工作。 4、每个岗位与其他岗位的关系是否协调 “是否协调”是指岗位之间的责任不交叉、没有空白。避免某一个责任张同志是主责，李同志也是主责，两个人分不清到底谁是主责，出了事谁负主要责任，在工作中谁主动。一项职能没有人负主责，就是岗位职责出现了空白。 5、岗位设置是否符合经济、科学和系统化的原则 如果岗位设置得特别多，参与这项工作的人就多，企业支付的费用就多，这不符合经济化原则。如果岗位设置过少，可能某一个事情没有人管，或者某一个岗位的员工负担特别重而产生怨气，这项工作就做不好。所以要体现经济化原则，也要符合科学原理。 二、部门岗位设置表 部门岗位设置表
部门岗位设置表1 部门岗位设置表2 部门岗位设置表3
部门岗位设置表4 部门岗位设置表5 公司岗位设置总表
学生社团组织管理办法1 学生社团组织管理办法 第一章总则 第一条学校学生各类社团（以下简称社团）是在学生处领导下，由学生自愿参加，经组织考核批准成立的我校学生在共同志向、兴趣爱好的基础上组织起来的群众性团体。社团分为理论学习类、文艺艺术类、体育健身类、科技创新类、社会科学类等。 第二条社团必须以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”的思想为指导，坚持四项基本原则，贯彻党和国家的教育方针，严格遵守国家法律法规和学校的规章制度。 第三条社团以创建文明校园，繁荣校园文化、服务学校、服务社会、服务青年学生成长成才为目的，团结和引导广大同学开展各种积极而健康的活动，促进学生综合素质的全面提高。 第四条学生处社团部作为学生社团的管理和指导机构、办事机构，负责社团有关规定的贯彻执行和具体组织实施工作，社团部以“管理、服务”为宗旨，为社团活动当好参谋，并解决社团的实际困难和存在的问题。 第五条学生处社团部遵照“严格管理、积极引导、鼓励发展”的原则。 第六条各类学生社团在享受权利和覆行义务上一律平等。 第七条加强学生社团内部管理，各社团主要负责人是社团管
理的第一责任人，要建立健全学生社团内部管理制度，做到有章可循，有据可依。 第八条凡本校学生，承认协会章程，对社团活动有浓厚的兴趣，均可申请入会。 第二章社团管理 第九条社团成立，应具备下列条件： 1.有6名以上的学生联合发起，发起人必须具备开展活动所具备的基本素质。 2.有规定的名称和相应的组织机构。 3.有相对固定的活动场所。 4.聘请至少一名关心社团活动、思想水平高、学术造诣深或在某方面有专长的教师和干部担任指导教师。 5.有规范的章程，并且章程内容不得与法律规范和校规校纪相抵触。 6.社团的成立具有可行性，确实受广大学生欢迎，能为校园文化建设做出贡献，且该社团的运作具有可操作性。 第十条成立学生社团必须严格履行申请手续，经批准后方可成立并开展工作。 1.申请：成立社团组织要向学生处社团部提出书面申请，报校学生处批准、备案。学生社团履行正式审批手续后，方可进行