校长工作职责
校长工作职责
校长是学校的行政负责人, 负责主持学校的教育、教学行政管理工作。校长的主要职责是:
1、全面贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法规, 执行上级行政部门指示和规定, 按教育规律办事。
2、领导和组织教职工思想教育工作: 组织开展政治业务学习, 努力构建一支结构合理、素质精良的教师队伍。
3、领导学生的德育工作: 坚持以德育为首, 始终把坚定正确的政治方向放在育人的第一位。
4、领导和组织学校的教学工作: 坚持以教学为中心, 建立和完善教学管理制度, 加强教学常规管理, 努力提高教学质量。
5、领导和组织学校体育、卫生、美育、劳动教育及课外教育活动。
6、领导总务、后勤工作: 严格管理校产和财务, 大力开展勤工俭学, 逐步改进办学条件和教师福利。
7、管理人事工作: 关心教职工的生活、学习、工作, 选拔培养教学骨干和学科教学带头人, 健全人事档案。
8、配合党组织, 支持、指导群众组织开展工作; 充分发挥教代会、工会、共青团、少先队等组织在办学育人、民主管理学校中的积极作用。
9、按时按要求完成上级部门下达的各项工作任务。
10、遵纪守法, 廉洁自律, 勤政务实, 堪为学校师生员工的楷模。
党支部书记职责
1、主持党支部日常工作, 完成上级党组织交给的各项任务。
2、做好党的思想建设和组织建设, 坚持”三会一课”, 加强对党员的基本知识教育, 发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
3、组织教师的政治理论学习, 做好教职工的政治思想工作。
4、宣传贯彻党的路线、方针、政策, 并监督学校行政贯彻执行, 从方针、政策上保证党对学校行政工作的领导。
5、加强学校行政工作, 保证她们履行自己的职责。
6、组织党支部讨论学校行政的重大问题, 提供校长决策。
7、培养学校校长, 做好学校干部选拔和考查工作。
法制副校长工作职责
为贯彻落实依法治市的工作方针, 使依法治教工作不断推向深入, 结合我市实际情况, 制定中小学校聘请校外法制副校长工作职责。
一、协助学校开展法制宣传教育工作, 与学校密切配合, 开展多种形式法制宣传教育活动( 其中, 每期在学校开展法律知识讲座活动一次以上) , 向师生讲解法律法规知识, 积极预防未成年人违法犯罪, 矫治未成年人不良行为, 保护未成年人健康成长。
二、协助学校对学生家长进行法制宣传教育。利用”家长学校”开展法制教育, 提高学生家长的法制观念和法律意识, 使学生家长按规定送
子女接受九年义务教育, 认真履行监护人职责和义务。
三、协助学校开展社会治安综合治理工作。指导学校开展创立”安全文明校园”活动, 强化学校安全保卫工作, 搞好学校内部治安管理, 整治校园周边环境200米内的治安秩序, 确保安静、和谐、健康、优美的育人环境。
四、向学校提供法律咨询服务和法律援助。协助学校调解民事纠纷和起草、审查法律文书, 在法律事务方面为学校提供法律咨询服务和法律援助, 当好法律顾问, 依法保障学校和教职工、学生、家长的合法权益不受侵害。
法制副校长: 牟胜
教导主任职责
一、做好教育、教学的组织安排工作, 制定教学工作计划, 编排课程表, 活动日程表, 安排值周教师, 执行学校教育、教学规章制度, 建立和维护正常的教学秩序。
二、组织和管理教学工作:
1、领导教研组工作。
2、按照教学计划分配教师教学任务, 审查教师教学计划, 检查执行教学大纲, 了解教学情况, 检查教师的教案。
3、深入教学帮助教师改进教学, 提高质量。
4、了解和分析学生学习情况, 分析各类学生的知识能力, 智力的发展情况, 教育学生端正学习态度, 改进学习方法, 争取好的成绩。
三、组织与管理学生的思想教育:
1、领导年级组工作, 指导年级组开展好年级的教育活动。
2、领导班主任工作, 指导班主任制定班级工作计划。
3、抓好《小学生守则》、《小学生日常行为规范》的贯彻执行, 负责优秀集体、三好学生及其它表彰工作。
4、管理与指导思想品德课、朝会课、班、队会及劳动课。
5、作好学生的课外活动组织安排工作。
6、指导少先队工作, 配合少先队开展教育活动。
四、管理和组织体卫工作:
1、帮助体育教师抓好两课、两操、两活动, 抓好达标活动, 组织好校运会和其它体育比赛。
2、抓好卫生室的建设。
3、了解学生课业负担情况, 科学安排师生作息时间表, 控制在校活动量和作业量, 减轻学生过重负担, 保护学生身心健康。
五、领导教务行政工作:
1、做好期初、期中、期末工作。负责招生、编班、学籍管理及休学、复学、转学工作。组织安排考试的有关工作, 搞好成绩统计与质量分析。
2、领导图书室、仪器室、电化教学等工作, 加强图书设备仪器的管理和使用。
3、做好教学档案的整理与保管工作。
4、做好对外接待的有关组织工作。
说明: 如有教务员、教导主任的有关工作可由教务员负责。
住读部值周行政职责
1、代表学校负责全面检查、督促住读部的各项工作。
2、每天24小时在住读部、食堂、教室和办公室等地值班。
3、安排、检查住读部教师早晚值班及晚间辅导情况。
4、了解学生一日的学习、生活情况, 协助班主任作好个别学生的思想教育工作。
5、检查住读部工作人员职责完成情况。
6、检查学生膳食及食堂、厨房的清洁卫生。
7、及时处理偶发事件, 做好记录, 及时汇报。
8、抓好安全工作, 定时对有关设备及公共设施进行检查, 杜绝事故隐患, 确保学生安全。
9、热情接待家长, 虚心听取她们的意见, 促进工作质量提高。
任课教师岗位职责
1、按照课程标准、教材内容的要求, 定好切实可行的教学计划。认真进行教学设计, 认真上课, 认真辅导, 认真实验, 认真批改作业。
2、弄清教材的知识体系, 充分使用现代化教学设备, 改进教学方法, 指导学生单元过关, 做好学生的查漏补缺工作。
3、对学生热情关怀, 耐心教育, 严格要求, 做到既教书又育人, 在教
学工作、思想工作, 课外活动辅导方面, 对学生全面负责。
4、教学活动中, 必须按照教学规律办事, 注意开发学生智力, 有目的有计划地抓好优生巩固, 中生提高, 学困生的辅导转化工作。
5、在教学活动中, 结合教材内容, 对学生进行思想政治教育, 寓教于课堂活动之中。
6、自觉承担完成学校分配的各项任务。
7、关心国家大事, 积极参加政治学习, 提高政治思想觉悟, 保质保量地完成教学任务。
教研组长岗位职责
1、贯彻党的教育方针, 依据教学计划、课程标准、教材及学校工作计划, 制定教研组工作计划, 并认真实施。
2、组织教师学习《课标》, 分析教材、研究教法, 指导学法, 开展集体备课, 提高教师驾驭教材、驾驭课堂的能力。
3、结合实际开展校本教研, 组织本组教师开展相互听课、献课、评课活动, 提高教师的课堂教学水平和教学评价能力。
4、组织本组教师学习教育理论, 更新教育观念, 开展课改实验, 努力探索教育教学规律。
5、协助教导主任组织本组教师积极参加业务进修, 帮助指导新教师提高业务水平。
6、经常组织本组教师分析本学科本年级教与学的情况, 了解、掌握、指导学生学习, 把好质量关。
7、组织开展并指导本学科学生的课外阅读、知识竞赛、兴趣小组等课外活动。
8、定期检查本组教师的教学常规工作, 作好记载, 建立档案, 为学校对教师的年度考核提供重要依据。
9、团结全组教师, 齐心协力搞好教学工作。
10、及时收集资料, 分类整理后转交给校档案室管理人员。
班主任岗位职责
1、热爱学生, 关心学生, 爱护学生, 负责做好本班学生的思想品德教育工作。按照《中(小)学生德育大纲(纲要)》, 教育督促学生遵守《中(小)学生守则》、《中(小)学生日常行为规范》及学校各种规章制度, 培养团结友爱、积极向上的班集体, 培养四有新人。
2、经常与任课教师取得联系, 了解学生的学业情况, 协同帮助学生明确学习目的, 掌握学习方法, 学好功课。
3、关心学生的身心健康。组织和指导学生开展经常性体育、文娱、卫生等课外活动。
4、组织班委会、少先队工作。注意总结经验, 努力提高德育工作质量。
5、指导学生参加社会、劳动实践。
6、搞好班级的经常性管理工作。对学生进行常规训练, 做好学生的学籍管理工作。
7、经常与家长保持联系, 与家长交换学生各方面的情况, 共同研究
教育培养学生问题。
8、认真负责, 实事求是地做好学生学期、年综合评定工作, 建立班级奖励制度。
11、及时收集班队工作资料, 分类整理后交大队辅导员。
少先队大队辅导员岗位职责
1、经常了解少年儿童的思想品德、学习情况, 期前制定好可行的工作计划, 期末做好工作总结, 定期向党组织汇报工作。
2、每期开学时, 用二至三周时间对全体少先队员进行系统的组织教育、《小学生一日常规》教育, 学雷锋树新风教育, 搞好少先队队容、队貌的建设。
3、定期召开大、中、小队会, 寓思想教育于生动活泼的队活动中。
4、教育少先队员从小立下爱科学、学科学、用科学的雄心壮志, 配合教学工作, 开展各种有趣的学习竞赛活动。
5、定期进行队干部训练, 在活动中充分发挥小干部作用, 锻炼培养少先队员的自觉自治能力。
6、组织学校的升旗仪式。
7、两史一情教育作为学校教育长期的任务。
8、及时收集有关资料, 分类整理后转交给校档案室管理人员。
学前教学岗位职责
学前工作是小学的基础工程, 因此, 我们要把这项工作纳入学校的计划中, 为了加强领导, 便于管理, 特制定以下管理制度:
1、学前班教师要认真钻研业务, 不断提高工作能力。
2、参照幼儿教材, 把握教学规律, 求实创新, 认真备课, 提高教学水平。
3、加强对幼儿进行爱国主义教育。
4、加强对幼儿进行生活常识教育。
5、教育幼儿养成良好的读书习惯、卫生习惯以及纪律、文明礼貌的教育, 逐步养成良好的行为习惯。
6、为解决家长的后顾之忧与幼儿的安全, 避免发生事故, 安排教师轮流值班坚守工作岗位。
保育教育岗位职责
1、认真贯彻执行国家教委颁发的<< 幼儿园工作规程>>, 按各年龄大纲要求制定期、月、周、半日活动计划。根据幼儿的心理、身体发展注重个别差异, 让幼儿在自身的基础上得到发展。
2、积极参加教研活动, 主动承担公开课或研究课, 积极开展电教。
3、对幼儿进行”三热爱”教育, 并把思想品德教育寓于各种活动之中, 使幼儿潜移默化地受到教育。热爱幼儿做到细语, 态度和蔼, 正面教育幼儿, 关心幼儿生活, 严禁虐待、体罚和变相体罚等损害幼儿身心健康
的行为。
4、加强家校联系, 开好家长会, 做好家访工作。
5、遵守学校的一切规章制度, 上班不离岗、不会客, 课前作好准备工作, 上班集中精力注意安全, 严格执行幼儿的生活作息时间。
6、坚持卫生保健制度, 坚持幼儿的户外体育锻炼。
7、搞好环境卫生、物品的保管工作。
奥数教练员责任目标管理细则
一、每学期每个教练员根据所教学生的实际情况制定切实可行的教学工作计划, 拟定培养目标。
二、认真备课、上课、批改作业。每月一次教学常规检查, 查备课本、作业本。检查结果纳入期末目标考核。
三、树立良好的师德师风, 严禁乱办班、乱收费。
四、建立奥数教研组, 加强奥数教学研究, 提高教学质量。
五、责任目标:
由于奥数辅导工作的特殊性, 拟定奥数组总目标:
奖级、名额( 一、二等奖) 均居彭州市第一。
六、奖励办法:
1、奖级、名额( 一、二等奖) 均居全市第一, 按学校政策发放奖金。
2、普通集训队获得与特训队同等的奖级, 奖金上浮20%。
3、五年级集训队获得与六年级同等的奖级, 奖金上浮20%。
4、四年级集训队获得与六年级同等的奖级, 奖金上浮30%。
5、奖级、名额( 一、二等奖) 低于全市第一, 在依标准发放的奖金中①特训队: 一个奖级少1—5个名额, 每少一个名额奖金下浮5%; 少6—10个名额, 每少一个名额奖金下浮10%。②普通集训队和五年级集训队: 学校获奖总人数少于全市第一, 每少一个名额奖金下浮10%。
6、参加全国总决赛取得的成绩按学校政策发放奖金, 团体总分居成都市第一名, 奖金上浮5%。
7、参加华杯赛获得金牌获奖励10000元, 银牌奖励6000元, 铜牌元。
实习指导老师职责
1、服从学校统一安排, 热情接收实习生。
2、以师德规范和学校规章制度严格要求实习生。
3、耐心进行实习指导, 为人师表。
4、认真进行教学示范, 认真检查修改教案。要求实习生充分做好上课准备, 认真上课, 板书工整, 用普通话教学, 指导实习生认真批改作业和认真辅导学生。
5、不放任让实习生进行教学, 把好课堂教学质量关。
6、要求实习生忠于职守, 按时完成实习任务。
7、客观公正地作出实习鉴定。
8、督促实习生完清实习手续, 归还学校物品。
教务员岗位职责
1、树立全心全意为教学服务的思想, 热爱本职工作, 精通业务。
2、负责课程表的编排与管理, 做到排课科学、合理, 做好教师外出( 或请假) 的登记、调课工作。
3、协助教导主任办理学生入学编班、调班工作, 编制本校学生总名册。
4、协助教导主任检查教育教学常规, 定期不定期抽查教师备课、上课并作好记载。
5、管理好学生学籍, 办理学生转学、休学、复学及毕业等手续, 掌握、核实各班学生人数、姓名及其学籍关系变化等情况并及时向领导汇报。
6、负责准备、填写、上报涉及教务、教学的各种表、册, 做好学生获奖登记。
7、负责教学档案( 主要涉及教务、教学、德育等) 、教师业务档案的收集、整理、填写及保管, 做好继续教育登记工作。
8、组织期中、期末及毕业调研的考务工作, 安排日程、考场、监考老师及试卷准备等工作。
9、负责各种考试成绩表格的准备、使用、保管和统计工作。
10、负责领导交办的临时性工作。
学校保管岗位职责
1、实行统一管理, 分级管理, 管用结合, 层层负责的原则, 专人管理。
2、凡是学校财产都要登记造册, 做到责任落实, 帐物相符。
3、学校财产的增购、调拨、分配、清查、报废等必须做到先记帐后使用。
4、使用部门或个人负责管理好使用的财产, 定期向专管人员报告使用、损坏、余缺情况。
5、会计人员负责固定资产收发, 有的分类登记, 每期末同专管人员核对一次帐目, 发现问题及时报告。
6、学校财产一律不准私人侵占, 特殊情况私人借用, 外单位借用需经领导批准, 对借用的学校财产如有损坏、遗失, 视其情况, 照价赔偿。
7、学校的一切财产能够根据各部门工作的需要进行调配, 调换工作、调离本校都应自觉移交, 不得化公为私。
8、每期放假前由管理人员清查一次。
9、及时收集有关资料, 分类整理后转交给校档案室管理人员。
医务工作岗位职责
1、热爱本职工作, 坚守工作岗位, 尽职尽责。
2、搞好学生健康状况检查工作。做好学生体质与素质的常规检查, 建立学生体质健康卡; 作好结果统计工作。
3、强化学生的卫生知识教育, 培养良好卫生习惯。重视学生青春期的生理卫生知识教育, 创造条件, 积极开展心理咨询活动。
4、监督、检查学生的个人卫生、环境卫生以及教室、宿舍卫
生。加强饮食卫生管理, 加强营养指导。
5、坚持预防为主的医疗方针, 积极做好慢、急性传染病的预防和控制管理工作。
6、校医应熟练使用本室医疗器械; 懂得器械的保养和简单维修的知识。负责采购药品、妥善保管, 防止药品变质失效。做好明细帐。
7、改进服务质量, 切实做好门诊工作, 填好门诊日志。校医应加强业务学习, 提高工作质量。
8、及时收集有关资料, 分类整理后转交给校档案室管理人员。
现代教育技术管理岗位职责
1、及时对学校所有的现代教育教材、器材按规定分别进行登记造册, 做到账物相符。
2、保管好现代教育技术设备, 说明书、线路图齐全, 设备存放合理, 维修及时, 室内经常保持清洁卫生, 设备不受潮, 不损坏, 不遗失, 完好率处于90％以上。
3、现代教育教材目录要分科印发给任课教师, 负责设备的借还, 并认真进行登记。
4、指导、培训教师使用现代教育技术设备。
5、当好现代教育技术实验研究助手, 为其在设备、资料上提供方便。
6、负责有电化教育数据的收集, 表册填报, 档案资料的管理。
实验室岗位职责
实验人员要加强政治学习, 热爱本职工作, 努力钻研业务, 全心全意为教学服务。实验人员有以下职责:
1、努力钻研大纲、教材, 熟悉各项实验的目的、要求和实验方法, 组织实验或协助教师辅导学生实验。
2、在学科教研组的领导下制定学期实验计划, 做好各次实验前的准备, 保证实验顺利、安全、准确地进行, 达到最好的实验效果。
3、熟悉本科教学仪器的用途、性能、结构、使用和保养方法, 做好仪器的保养、维修工作, 使之保持良好状态。
4、严格执行规章制度, 经常保持实验室及其仪器和设施的整洁。做好仪器设备的存放和建帐工作, 做到帐物相符。计划使用好实验经费, 及时合理地向上级申报教学仪器年度需要计划。
5、负责收集实验教学数据, 填报各种实验表册, 管理实验档案。
6、懂得一般仪器制作的基础工艺, 协助教师自制和改进教具, 弥补仪器不足, 开齐开好实验, 更好地为教学服务。
图书管理岗位职责
1、要根据中、小学特点制定图书购置计划, 严格按计划选购适合中、小学教育教学用的图书, 避免随意性。
2、图书购回后, 经验收人验收并加盖公章, 进行总括登记和个别登记。
3、图书经加工( 分类、编目) 后, 入库, 按索书号排架。
4、藏书室图书凭证借阅, 特藏书一律不外借。
5、有保存价值的报纸、期刊, 年终应合订成册, 列入图书管理。
6、及时做好新书的保护和破损图书的修补装订工作。
7、积极采取措施, 尽力使书库保持最合适的温度和湿度, 做好防晒、防虫、防火、防水等工作。
8、经常清理打扫, 保持书库清洁、整齐。
9、馆藏图书要经常清点, 定期向学校写出清点总结报告。
10、图书剔旧应由管理人员提出应剔旧的书目或报刊目录, 说明原因, 上报学校领导批准。剔旧图书要开列详细清单, 实施注销, 撤除目录卡片。报批文件及清单应存档备查。
11、图书馆应定时向师生开放, 做好咨询、推荐、宣传工作, 加强对学生的图书馆知识教育。
12、严格执行规章制度, 加强爱护图书的宣传教育, 防止盗窃、污损图书。
会计岗位职责
按照《财务制度》、《会计制度》、《银行制度》, 会计人员应编制执行财务计划, 预算资金预决算; 分清资金渠道, 按规定收好、管好、用好资金, 制止乱收费, 保证教育、教学任务顺利完成, 按会计基础工作达标要求, 及时、准确、全面地记帐、算帐、报帐, 做到手续完备, 内容真实, 帐目清楚, 所有资金都是先收后支, 量入为出, 自求平衡, 略有结
余, 要定期检查和分析财务计划、预算执行情况, 揭露问题和向学校( 单位) 领导提出建议, 要按档案管理规定, 管好会计凭证、帐簿、报表等会计档案资料, 要协助保管人员做好校舍安全检查、维护和财产保管工作。
出纳岗位职责
出纳是学校的票据和货币资金收付、整理、核算、保管工作的总称, 是会计工作组织中一项专业很强的工作, 为此学校出纳人员必须做好以下六个方面的工作: 一是反映经济组织货币资金收支变化和结存; 二是审查现金收支是否正确, 贯彻执行国家法令政策; 三是维护财经纪律, 正确处理各方面的经济关系; 四是检查货币资金收支情况, 做好现金存取工作; 五是按会计基础要求做好现金日记帐的记录工作; 六是保管好货币资金。
伙食团管理岗位职责
1、负责伙食团全面工作, 严格管理, 严格执行学校有关规章制度和要求。大公无私, 作风正派, 服从领导, 随时掌握”两房”( 操作房、库房) 所需食物、用具情况, 做到及时采购, 保证供应。
2、全心全意为师生服务, 精打细算, 不断提高管理水平, 改进饭菜质量。
3、有高度的安全责任感, 严禁非工作人员进入”两房”。所有食
物、饮具、餐具安排专人负责, 责任到人。
4、严把食物入口关。所有食物必须经过正规渠道采购, 供货商必须具备相关部门颁发的经营许可证、卫生许可证等合法手续, 禁止本伙食团工作人员供货。不采购腐烂变质食物。按要求做好食物入口的验收工作。
5、管理、维护好各种厨具、用具, 修旧利废, 励行节约, 减少开支。
6、组织调配好工作人员的力量, 做好对工作人员的考核工作, 向学校提出奖惩建议。
7、抓好饮食卫生和环境卫生, 严防因卫生引起的事故及食物中毒事故发生。
8、坚持饭菜试尝制度和留样制度。定期制订出菜谱, 交分管领导审阅后张贴、操作。
9、虚心听取群众意见, 协调、处理好各方面关系, 不断提高工作质量和工作效率。
10、伙食团工作人员上、下岗、采购大宗食物等必须给分管领导汇报, 经同意后方可进行工作。
11、完成学校领导交给的其它任务。
住读部管理岗位职责
1、作好住读部日常管理工作。
2、负责住读部环境卫生的检查、督促。
3、安排住读部日常事务。
4、负责周日住读部学生的管理。
5、负责安排组织好学生一日三餐。
6、对住读部生活设施进行经常性的检查, 发现问题及时处理。
7、管理学生在住读期间的活动和学习。
8、负责住读学生的饮水、牛奶及其它加餐食品的安全。
9、对学校安排的其它工作负责组织。
住读部指导教师职责
1、每天24小时在住宿区、教室和办公室等地值班。
2、关心热爱学生, 对她们的安全、学习、生活全面负责。
3、负责管理好学生的起居、就餐、早晚锻炼和学习活动。
4、每天做好学生起居、就餐、早晚锻炼、学习活动、守纪、团结友爱等方面的评定工作。
5、对学生自我服务性劳动进行指导。指导学生做好室内外清洁, 随时保持整洁的环境, 指导学生管好放好各种物品, 做到经常清点, 摆放整齐。
6、根据气候变化, 及时指导调整学生衣裤。
7、关心学生身体健康, 加强安全教育, 做好安全工作。特别是学生在用水、用电、就餐等方面, 指导教师要亲临现场, 加强指导和协助。
8、周日下午4∶00组织学生进入住读部, 及时清点人数, 如有缺席要及时报告值周领导, 并和家长取得联系, 弄清原由; 周五下午4∶30在
小学校长工作职责
小学校长工作职责 1、贯彻执行教育方针和党的各项政策、法令、并结合学校实际制度或学计划。组织人力、物力和财力认真实施。并把实施情况总结上报。 2、推行校务公开制，实行民主管理和民主监督，以利有章可循，确保学工作有秩序地进行，努力实现学校管理的目标、任务。 3、主持召开行政会议、校务会议、主管学校人事工作和后勤工作，领导体实施工作。 4、领导学校教学、思想政治教育和体育卫生工作。坚定不移地以德育为人为本、合理安排全面工作，对全校人员进行德、能、勤、绩的考核工作。 5、领导总务工作，切实做到为教育服务，为师生服务，改善办学条件和件。 6、抓好教师的队伍建设，组织教职工学习政治、文化和教育理论，积极地的教育信息，逐步提高教职工的思想，文化和业务素质。 7、指导和帮助学校的团、队工作，关心和支持教育工会和其他群众组织动，注意发挥这些组织的作用。 8、指导各级家委会开展工作，组织好家长会、办好家长学校，搞好社会学校三结合教育。 9、推行校长负责制。组织本校教职工实施聘任制工作，建立优胜劣汰的制，促进人才的合理流动，形成教师队伍的优化组合，激发教职工教书育人性和自觉性。 10、代表学校，作为法人处理学校对外一切事务。 11、副校长协助校长分工负责上述有关工作，要对校长负责，做好本职校长不在时，代行校长职责。
小学教学工作计划 一、指导思想： 2006年，我们要围绕县教育局的总体工作思路，在上级教育主管部门领导下，以“创新学校管理制度，促进教育和谐发展”为重点，以“全面推进课程改革”为抓手，以“整体提升教育质量”为中心，全面落实科学发展观，大力推进教育创新，深化课程改革，强化学校管理，提升教师素质，提高教学质量。立足本校实际，扎实工作，提速发展，为我镇的基础教育事业做出新的贡献。 二、主要工作： （一）加强师德建设，全面提高教师素质。 拥有一支合格过硬的教师队伍，学校工作才能立于不败之地，这是我校在多年发展中所取得的经验。我们将一如既往地加强教师思想与业务素质的培养与提高。 本学年，我们根据县教育局的文件精神，将组织广大教师重点学习《江泽民文选》、新《义务教育法》，学习祝香云等优秀教师的感人事迹，进一步激发广大教师“爱岗敬业、辛勤耕耘”的工作热情和奉献精神，以“为人民服务”和“让群众满意”为宗旨，关注每一个学生的发展，为学生的发展服务，不断深入地开展“讲师德、比奉献、塑形象”的师德活动，进一步树立爱岗敬业、为人师表、教书育人的师德形象。 （二）夯实德育基石，提高学生思想行为素质。
某学校校长工作职责 学校校长工作职责 校长是学校行政最高领导者，受党和国家的重托，对外代表本校，对内全面领导学校行政工作。校长在学校行政上应向上级行政部门负责。 1、贯彻执行党的路线、方针、政策，执行上级党、政部门的指示和决定。接受学校党支部的监督。结合学校具体情况，订出切实可行的计划，加以贯彻执行并组织检查，总结。建立健全各种规章制度，不断改进与完善各项工作，努力完成教育任务。 2、正确学习和理解小学培养目标，依据培养目标，实施目标管理，努力实观任期目标。 3、主持校务委员会，领导教导主任、总务主任进行工作，审批教导处、总务处工作计划。 4、进行思想政治教育工作，坚持四项基本原则。认真组织贯彻《小学生守则》。认真研究、努力掌握青少年学生的思想特点和规律，运用多种方式对学生进行正确的人生观和共产主义道德品质教育。充分发挥思想品德课教师和班主任的作用及少先队的组织作用。定期召开学生家长会，介绍学校教育情况，提出希望和要求。 5、领导教学工作。校长要以主要精力抓好教学工作，把端正教学思想放在首位，保证教学计划和教学大纲的实施。经常深入教学第线，全面了解师生教与学的情况，从实际出发，提出教学改革的要求和研究课题，引导教师改进教法，加强双基，重视能力的培养，组织师生开展好丰富多彩的课外活动。 6、领导体育卫生工作，认真贯彻体育卫生两个《暂行规定》，督促教师及班主任抓好课间两操及体育锻炼，抓好文体活动，合理安排学生的生活作息时间，控制作业负担，保证学生健康成长。 7、组织教师政治、业务、文化学习，提高教师的政治理论水平、思想觉悟和业务素质。 8、施行对教职工的考核。搞好考勤、考绩、考能。建立健全业务档案的管理，领导人事、保卫工作。 9、重视家访与社会的联系工作。争取各方面的力量对学校工作的支持。 10、勤俭办学，努力改善办学条件。加强对学校总务工作的领导，树立为教学服务，为师生服务的思想。管好校舍、设备和经费，搞好勤工俭学，改善办学与师生生活条件。 感谢您的阅读！
培训学校管理人员岗位职责 校长 1.制定、更新和执行各项规章制度和学校整体工 作计划。 2.进行学校综合工作的监督。 3.制定各部门工作目标。 4.维护学校运营的正常进行。 5.制定与实施人力资源规划。 6.制定并执行员工激励机制。 7.制定考核体系与目标管理方案。 8.描述各岗位职责。 副校长 1.协助校长领导和管理学校的教学工作，负责学校教学的计划、组织落实、检查和总结。 2.保证教学计划和课程标准的实现。 3.组织好教师队伍的配备工作维护教学秩序。 4.检查督促教学常规的落实。 5.指导教务处抓工作，监督教学设备的使用和管理。 教务 1.负责学校教学管理工作。 2.制定学校教学规划。 3.落实学期教学工作计划。 4.贯彻与执行教务手册操作规程。 5.教学评估与考核。 6.课程改革与新课程开发。 7.师资队伍建设。
8.教务管理。 行政 1.全面负责行政部工作，协助执行校长抓好学校综合管理。 2.负责学校固定资产的保管与维护。 3.生源管理。 4.财务管理。 5.对外管理。 教师 1.严格遵守《教师法》规定和学校管理制度，从事学校教学工作。 2.教师日常教学、教研活动由教师基本功训练、听课、评课、备课、教学、教研、科研、学生培训竞赛、协助招生、巩固生源、优质服务、日常作业批改、检查学生听录音、差生辅导、期末考试或考查、填写成绩单、周计划和学生评语等活动组成。 3.教师有义务和责任巩固与扩大学校生源，参与学校招生活动。
培训学校相关制度 教学管理制度 一、专业培训计划： 1、各专业教学计划是劳动部制定颁发的关于学校教育、教学工作的指导性文件, 教学计划是学校实现培养目标,完成教学任务和组织实施教育教学工作的基本依据。 2、学校根据实际情况和学期教学周期的变化,应适应调整教学计划,制订实施性教学计划。 3、实施性教学计划由教务处综合各教研组意见拟定，经校务会议或校长办公室会议审议，校长批准执行。 4、实施性教学计划根据中等专业教学计划编制。编制实施性教学计划时，可以在不超过总课时15%的范围内调整课程时数；可以在不给课程衔接造成很大的影响的前提下调整课程开设顺序；可以适量增开新课，开设讲座，但不应取消应开的主要课程，不应取消实习或大量削减学习时间。 二、教学大纲 1、各门课程的教学大纲，是根据教学计划规定各门课程有关教学内容的纲要。它规定课程的教材内容，阐明课程的教学目的、任务、内容、范围、体系、教学进度以及教学方法的基本要求。教学大纲是选定教科书和教学的基本依据，是该课程教学的指导性文件。 2、教学计划中规定设置的各门课程，都应有相应的教学大纲。政治理论课和普通文化课，执行国家教委制定颁布的纲要；专业基础课，执行国家劳动部制定颁发的授课纲要。 3、认真执行教学大纲是实现培养目标，完成教学任务的重要保证。学校领导应要求教师； （1）、全面领会所在课程教学大纲的内容、体系和精神实质。同时应了解相关课程的教学大纲,了解本专业的就业动向。 （2）、按教学大纲进行教学，使教学工作达到大纲要求的水平，以保证教学质量。
人事部部长岗位职责 部门人力资源职位部长隶属总经理直接下级人事专员、培训专员岗位性质负责全面主持本部的劳资、人事方面的管理工作 受总经理的委托，行使对公司劳动人事工作指导、指挥、监督、管理的权力，并承担执行公司各项规程、 管理权限 工作指令的义务 一、岗位职责 （1）根据党和政府有关人力资源的方法、政策、法规和公司实际情况指定并组织实施公司的人力资源管理方针、政策和制度。 （2）贯彻总经理下达的各项工作指示，全面负责公司的人力资源管理和培训管理工作。 （3）定期分析公司的劳动力需求和供给的市场情况，组织、制定并调整公司人力资源发展的长期规划，中期规划和年度计划，并监督计划实施工作的进行，预测公司人力资源流动情况。 （4）组织制定公司人力资源岗位设置及定员定编方案，协调和指导公司各部门制定人员需求计划，掌握和控制公司人员总数，确保人力资源的共享及合理使用。 （5）根据国家的劳动工资政策和公司实际情况，制订工资和福利管理制度和方案。 （6）掌握劳动力市场信息和同行业各级岗位信息，根据公司经济效益和工资总额增长情况，适时提出员工工资及福利调整方案，协同财务部制定各部门的经济效益和管理效益指标，提出各部门的奖金分配方 案，并监督落实。 （7）贯彻实施政府有关的各项劳保政策，建立完善劳动用工规章制度，严格依法用工，针对员工提出的合岗理要求，认真、妥善地予以处理和解决，努力改善员工的工作环境及条件，不断增强员工凝聚力。 （8）组织制定员工招聘，聘任、考核、调动、晋升、奖惩等人事管理的方针、政策、规章制度及标准，并监督落实。 （9）全面负责公司人力资源的开发、引进和培训工作，建立分层次的培训网络，审定培训计划及培训管理位 制度，指导监督并协调各部门的培训工作，不断提高员工业务技能。 （10）计划并审定公司人力资源管理成本，教育培训费用的预算和支出，并组织实施监控。 （11）考核本部门员工的工作，关心员工生活，抓好部门文明建设。 职（12）负责与企业外各相关单位建立并保持友好协作的工作关系 （13）协调解决本部门工作的各种问题、提出阶段性的计划和要求、并督促执行与落实。 （14）完成总奖励临时交办的其他工作。 责二、行为规范 （1）严格遵守国家法律、法规，认真执行本公司的各项规章制度，按照部门的管理实施细则执行。 （2）坚定与公司共同发展的决心，树立与公司共同进步的信心，关心公司的经济效益和管理，学习先进的管理知识，不断提高自身工作能力，为公司发展多提合理化建议，牢固树立“团队精神、创新意识、 协作能力、勇于负责”的企业精神。 （3）从领导指挥、全面优质完成本职工作和领导交办的一切任务。 （4）在保证完成本职工作的同时，如其他部门需要协助应主动予以配合。 （5）严守公司机密，不允许向客户或外部人员交谈公司事务，不议论客户长短，为公司文件、客户资料等各种文件保密。 （6）上班应提前5分钟到岗，下班或外出时应保持桌面整洁，文件、资料等放回原处，抽屉应先落锁，后离人。 （7）保持员工之间团结、互帮互助、不议论同事私事、不谈论领导或其他部门的事情。 （8）树立自身形象，以身作则，维护公司形象。 （9）如遇节假日，公司有安排，应服从公司安排。 1、具有大专以上文化程度和劳动人事管理知识；较强的组织管理能力； 2、熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策； 岗3、努力学习，积极进取、团结下属，既严格管理又讲究工作方法； 位 要4、擅长做认真细致的思想工作，参加会议，参加公司年度总结会、计划平衡协调会及其有关重要会议； 求5、参加季、月度总经理办公会、经济活动分析会、考核评比等会议； 6、参加临时紧急会议和总经理参加的有关专题会议； 7、参加本部门召开的人事工作会议。 完成上级所交付的一切事物 备注
校务办公室工作职责 校务办公室工作职责 ★地位作用： 是校长领导下的综合部门，负责全校行政工作的组织和协调，是沟通上下内外、传递信息、落实政策的窗口。 ★职责范围： 1、材料撰写。起草学校的报告、决议、规划、规章制度、工作计划和工作总结，起草或审核以学校名义上报、下发的各类文件；向全校发出通知、通告。 2、文件收发。收发种类文件、信函、电报，办理公文登记、签发、分送工作；催办上级及学校限期办理的各项工作。 3、会议安排。管理会议室，安排行政会议和学校大型集会，督促检查各部门执行会议决议的情况。 4、组织协调。组织协调各职能部门的工作，组织各处室按时完成共同负责的全局性工作任务。 5、印鉴管理。管理和使用学校印鉴及校长名章。 6、文印工作。负责学校行政和党群组织的文印工作。 7、档案管理。管理学校档案，做好学校大事记和重要历史资料的管理工作，指导各处室做好档案工作。 8、上传下达。上传下达，下转上报，接待外调来访，处理来信来电。 9、车辆管理。管理和调度学校车辆。 10、值班安排。负责安排节假日值班人员。 ★岗位责任： [办公室主任]
1、组织材料。根据校长的批示，负责组织起草学校工作计划、工作总结、工作报告和决议，组织拟定学校规章制度。 2、安排会议。协助校长领导组织召集全校性会议，做好会议的各项准备工作。安排干事做好会议记录、整理会议决议，会后认真检查督促并及时向校领导汇报执行情况。 3、审核文稿。审核以学校名义发出的公文、函电、报表等文稿，及时送校长签阅。 4、组织协调。负责组织安排学校重大活动，协调几个部门共同办理的综合性工作。 5、参谋助手。注重调查研究，及时了解学校各方面的动态，及时向校长反馈学校各方面的情况，科学分析判断，提出解决办法，为校长决策提供可靠的依据，做好校长的参谋和助手。 6、督办事务。负责安排、督促和检查办公室职责范围内的各项工作，不断提高工作效率；考核办公室工作人员的工作业绩。 [办公室干事] 1、文件收发。负责文件的收发、登记、分送、清退、整理、归档工作。 2、印鉴管理。负责管理和使用学校印鉴及校长名章，负责开具介绍信及其它证明。 3、材料草拟。负责草拟校领导交办的各类文字材料。 4、会议记录。负责做好会议记录，整理会议纪要和简报，了解会后的贯彻执行情况。 5、催办工作。负责催办上级领导和校领导布置安排的各项工作，了解工作动向及职式思想动态，及时向领导报告情况、提供资料。 6、收集资料。负责学校大事记和重要历史资料的收集整理归档工作。 7、接待来访。做好来宾接待及信访工作。
民办学校校长工作岗位职责3篇 Post responsibilities of principals in private schools 汇报人：JinTai College
民办学校校长工作岗位职责3篇 前言：工作总结是将一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析，并分析不足。通过总结，可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识，从而得出科学的结论，以便改正缺点，吸取经验教训，指引下一步工作顺利展开。本文档根据工作总结的书写内容要求，带有自我性、回顾性、客观性和经验性的特点全面复盘，具有实践指导意义。便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：民办学校校长工作职责模板最新版 2、篇章2：民办学校校长工作职责范文(通用版) 3、篇章3：民办学校校长工作职责模板 篇章1:民办学校校长工作职责模板最新版 一、贯彻执行国家有关法律和政策，贯彻执行教育法令和教育行政部门的指示规定，坚持依法办学，贯彻执行国家的教育方针，遵循教育规律，接受镇科教办和市教育局的监督和指导,提高教育质量。 二、执行学校董事会或者其他形式的决策机构的决定。
三、组织实施学校发展规划，拟订学校学期、学年工作 计划、财务预算、决算送校董会审核。 四、拟订学校各项规章制度送校董会审议决定，对学校 实行规范化管理。 五、全面负责学校日常管理工作，指导、检查、协调、 督促教导处、政教处、总务处等职能部门工作，组织、指导教代会、教工会、妇职、团委、少先队、学生会等群众组织工作，建立和健全学校民主管理制度。 六、筹组学校领导班子，提名副校长、教导主任、政教 处主任、总务主任等中层领导，送校董会审议确定，逐步建设政治思想素质高，业务能力强，团结协作，凝聚力强，作风民主，廉洁奉公，办事客观公正，高效，有艰苦创业精神，有服务精神，关心教职工生活、学习，与师生关系融洽，在家长、教师中有较高威信和声誉的领导班子，保证各职能部门运作畅通，保证领导班子相对稳定。 七、依法聘用和解聘教师，并送校董会审核，与受聘教 职工签订聘任合同，保障教师合法权益，抓好师资队伍建设，健全教职工政治、业务培训制度，建立奖惩机制、竞争机制，
分校主管或校长工作职责及考核指标 分校日常行政管理 ①分校校长或主管综述 A：分校主管或校长工作职责 一、行政： 1、全面领导分校员工做好日常接待、管理工作； 2、对总校下达的招生任务量，进行分解安排； 3、围绕学校发展战略，有计划、有条理的组织分校进行正常运营； 4、及时与宣传人员协调总校规定的相关事宜，做好分校宣传的监察工作。 5、熟知每天、每周、每月的招生情况，新生、续班、内部班等情况； 6、校园卫生、环境、桌椅摆放、固定资产维护（如每周一上午主管亲自带人隔个教室 要检查，周二上午之前修理完毕）； 7、做好在校学生安全的管理工作，杜绝各类安全隐患，以维持学校及学员利益。 8、积极做好与校领导及相关部门的协调工作，并做好教师、学员、学校三方的沟通和 协调工作； 9、和家长沟通良好，熟知20%学生的名字和家庭情况（50-80人左右）. 10、指导监督前台做好各类前台及教务表格，并及时进行整理、归档、装订、保管 工作。 11、对分校员工做到分工明确、奖罚分明，指导及时、考核公正； 12、做好本分校员工的考勤及岗位调动时的衔接安排，以保持工作人员的稳定性； 13、组织好分校卫生的打扫及检查工作，以保持良好的教学及工作环境； 二、教务： 1、做好开课课程的时间设置、教师调配、教室安排，保证课程按时开课、结课； 1）每周一主管会议时上报上周开班及结课班级； 2）根据咨询情况在新班开课前一周，提出所需课程教师申请。 3）每一次开课前和任课老师详细沟通; 2、做好各个开课班级的考勤表，并要求教师如实填写考勤表。 1）任课教师课前签到时从前台处领取本班级学员考勤表，课后签退时归还考勤表； 2）对于没有到校上课且没有请假的学员，前台应及时电话咨询其缺课原因。 3、做好学员档案的建立、管理、证明开具工作。定期与不定期的做好学员回访，随时 留意学员对教师及学校的意见反馈。 4、全面配合总校做好教师签到的监督工作，及相关信息的反馈工作。积极配合教师教 学工作，对学员进行管理，保证教学按进度进行，提高学员学习成绩。并做好开课 班级的班级档案； 5、经常和老师谈心,了解他们每一个的动态, 防患于未然( 发展方向个人情况特长 爱好住址等)
阿拉善配送中心 姓名_____栾月强________ 岗位____ 调度员________ 岗位职责 一、每天根据派车计划和当日的天气以及车辆、驾驶员的实际情况，协助安全设备员做好出车前的“三交待”工作。 二、每天按照车辆油料定额发放加油凭证，按照规定线路审核过路过桥费票据，严格控制生产成本。 三、每天利用GPS管理系统，对配送车辆进行监控；落实《两规一限》要求，掌握车辆运行各个环节的时间，对没有按时到达和归队的要询问原因，全面掌握车辆运行动态。 四、每天十四时以前准确上报前一日的生产日报，并根据当天派车计划上报当天的生产日报表。 五、每天及时与销售公司核对前一日配送任务的完成情况。 六、每天按时与销售公司相关业务部门联系，获取第二天配送任务，并预测未来两天的配送量。 七、每天根据配送任务，根据安全员提供的车辆技术状况，合理进行车辆运力调配，并与销售公司相关部门协调，对部分加油站的配送量进行调整，以提高吨位利用率和里程利用率，达到即能满足销售公司的配送要求，又能充分提高车辆运行效率的目的。 八、每天根据第二日计划量及运力情况，及时与调度中心沟通，服从调度中心生产调度指令。 九、每天根据当日完成任务情况和接到的销售公司第二天配送任务在十六时以前上报调度日报表。 十、每天通过电话、GPS了解各车辆任务完成情况，并填写夜间行车记录表，在十七时以前上报调度中心。
十一、每天认真做好调度日志，对当日发生的生产情况及处理结果进行记录.对重要突发事件要及时与上级领导沟通协商解决。 十二、每天掌握车辆运行状况，根据一、二保计划和生产任务情况安排车辆进行一、二级强制维护，监督计划的落实情况。 十三、每天电话通知安排第二天需要提前出车车辆驾驶员相关注意事项。 十四、按照内蒙古分公司《运单管理办法》的规定负责做好运单的回收、登记工作并按规定做好运单的整理和保管工作。 十五、每周四上报生产周报以及跟车上路表，周五上午对车辆的运行里程进行统计，制定下一周的车辆一、二级维护计划，并上报调度中心、安全科、监督站。 十六、每月2日准确上报上月单车核算表、成品油市场情况调查表。 十七、每月二五日与销售公司业务科核对运费，并填写运费结算通知单上报生产调度中心，按时完成运费结算工作。与定点自用油加油站核对自用油。 十八、每月30日上报当月月统计表。并为经济分析会准备资料，对当月的派车计划和运单装订保存。 十九、每月跟车上路不少于八次，了解配送路线和配送过程中的实际困难。对加油站进行服务质量回访。 二十、每月为配送中心生产运营情况的单车核算及经济分析提供准确的生产数据. 二十一、根据生产情况，合理安排车辆运行，均衡调整驾驶员工作时间，保证驾驶员每周休息一天 二十二、做好各类生产报表及统计基础资料的收集和保管工作。 二十三、熟悉和掌握区域内各加油站的运距和罐容等情况。
学校办公室文员岗位职责 想要做好办公室文员工作，就需要知道学校办公室文员的岗位职责。以下是小编为您整理的“学校办公室文员岗位职责”，供您参考。 学校办公室文员岗位职责【一】 1.负责工会文书工作，参加有关会议，做好会议记录，并根据需要起草会议纪要等。 2.负责工会办公自动化工作，做好工会网站的维护、内容更新和指导工会工作人员熟练掌握网上办公流程。 3.负责工作报告、计划、总结等综合材料的起草工作;工会文件资料的及时归档工作;管理工会相关印章。 4.负责工会大事记的收集整理和工会年鉴的编写工作。 5.负责相关工作文件资料的收集、整理和归档工作。 6.协助做好教代会闭会期间日常工作和规章制度建设工作，协助做好基层教代会和工代会运行的相关工作。 7.负责工会出纳会计工作，协助做好工会物资采购工作。 8.协助办公室主任做好各种会议的会务工作。 9.完成领导交办的其他工作。 学校办公室文员岗位职责【二】 1、办公室全体工作人员要加强党风廉政有关文件的学习，熟悉有关规定，不断提高廉洁自律的自觉性。 2、不利用工作之便谋求任何特殊照顾。 3，不收取他人礼品、钱财，不搞规定之外的收费。 4，不借外出开会，学习之机进行旅游。 5、不公车私用，公话私打，私信公发。 学校办公室文员岗位职责【三】 1、不私客公请，在公务活动中，接待人员一般不陪餐。 2、不得为其亲友在出具学历证明，办理各种证件，证明等方面谋取规定之外的特殊照顾。
3、在公务经济活动中做到帐目清楚，手续符合规定，及时清理有关经济手续，不谋取私利。 4、尽职尽责，搞好本职工作。 学校办公室文员岗位职责【四】 1、负责文件资料的打印、登记、发放、复印、装订。 2、管理饮水。 3、保管登记和按规定发放公司办公用品。 4、负责接转电话和记录工作。 5、负责传真收发与登记。 学校办公室文员岗位职责【五】 1、负责接待来宾。 2、负责考勤和加班申报单的报表与汇总。 3、收发报刊函件及整理保管报纸。 4、完成其他临时工作。 学校办公室文员岗位职责相关文章： 1.学校办公室文员岗位职责说明 2.办公室文员的主要岗位内容 3.文员主要岗位职责范文 4.办公室文员岗位职责 5.办公室工作职责范文 6.办公室文员工作职责 7.车间文员岗位的主要工作职责 8.研发文员岗位的职责描述
XXXXXXXXX职业培训学校 岗位职责 1、行政处岗位职责 2、班主任岗位职责 3、校长岗位职责 4、办公室主任岗位职责 5、财务主管岗位职责 6、教务主任岗位职责
行政处岗位职责 一、工作期间，要注意仪容、仪态、做到整洁、稳重、得体，以饱满自信的精神状态投入工作。 二、接听电话要使用礼貌用语，接到电话时要说您好.接到咨询电话，要耐心介绍并记录 ．．．．．．．，如自己不能处理，应马上找相关人或主管接待。对于客户遗留的问题，要及时予以回复。 三、打电话时，应先问好，报出学校名称，简洁、清楚地说明情况，重要之处重复强调，并记录谈话内容和结果，以便向部门领导汇报。 四、有客户来咨询或办理有关事情，应主动、亲切、详细地介绍学校的有关事宜。无论客户是否注册以及注册之前之后，都要热情服务，态度诚恳，如遇自身不懂之处应立刻请教，不可随意答疑。 五、客户对学校有种种疑义时，严禁员工争辩，应先耐心的听清客户提出的问题和意见，再根据实际情况和规定，予以详细解释和答复，严禁与客户争吵。 六、认真地进行交接班工作，不清楚的地方要及时提出。作好接班前准备，认真检查电脑、电话、打卡机、等设备工作是否正常，并作好清洁保养工作。 七、有重要客户来访应事先通知部门领导，以便做好接待工作。对安排补课或辅导任务时，要积极配合并主动做好辅导工作，不能敷衍了事。 八、上班时间，不得利用计算机从事与工作无关的操作，严禁将计算机用于电脑游戏、聊天等。 九、负责前厅及走道、厕所环境的清洁冲洗。检查灯具风扇是否关闭，所有办公物品、书籍等属于学校的财产要仔细看管，用后放回
原处。 十、工作期间不能随意外出。如需外出办事，应向领导请示，经批准后方可外出。 十一、下班离岗前，负责检查各教室钥匙是否收回，各种电器电源是否切断，前后门窗是否安全关闭，做好一切方可离开。
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员工岗位职责模板 【篇一：公司各部门岗位职责范本】 企业各部门岗位职责范本二 会计核算科； 直接上级：财务部经理； 下属部门：固定资产核算岗位，材料核算岗位，工资核算岗位，成本费用核算岗位，无形资产和递延资产。 部门性质：会计成本费用核算，成本管理； 管理权限：受财务部部长委托，行使对财务部的成本费用核算整过程的核算和监督管理； 管理职能；严格按照成本核算办法规定，正确归集，分配生产费用，计算产品成本，编制成本费用报表，进行成本费用的分析和考核，对所承担的工作负责。具备条件：1。坚持原则，廉洁奉公； 2．具有会计专业技术资格； 3．主要一个单位或者单位内一个重要方面的财务工作时间不少于二年；
4．熟悉国家的财经法律、法规、规章和方针、政策，掌握本行业业务管理的有关知识； 5．有较强的组织能力； 6．身体状况能够适应本职工要求。 职业道德：1。敬业爱岗； 2．热爱本职工作； 3．依法办事； 4．客观公正； 5．搞好服务； 6．保守秘密； 主要职责：1。服从财务部部长对会计核算工作的要求和指导，一切工作在财务部部长的指导下展开，一切管理行为向财务部部长负责；2．每年根据公司制订方针、计划及目标，确定成本控制目标，层层落实分解到各生产车间及班组，并组织推动并督促检查各车间班组做好成本核算工作，做到人人动脑筋，个个算成本，保证完成和超额完成成本计划，保证公司总目标的实现。 3制订和组织执行全公司的成本管理制度，进行成本预测，编制成本预算；加强成本控制，核算产品成本；编制成本费用报表，检查考核综合分析公司成本计划的完成情
况及增产节约经济效果，组织和指导各车间开展成本管理工作，总结推广先进经验。并协助有关部门建立在产品台账和半产品成品登记簿，在产品的内部转移和半产品的出库、入库都要认真登记，对在产品和自制半产品要定期盘点，做到账实相符。采取多种形式开展部门、车间、班组的群众性经济核算，贯彻经济责任制。 4．会同劳资部门，严格按照规定掌握使用工资总额，分析工资计划的执行情况，对于违反工资计划，以及按照规定预发，滥发工资及津贴的行为应预以制止，或向财务部部长和有关领导报告。 5．审核工资计算表，办理代扣款项，发放工资后，要及时收回；经签名的工资计算表，作为原始凭据入账。 6．制订固定资产目录，进行固定资产折旧的分类核算。对列作固定资产管理，按类别和部门列示，一式二份，一份由设备动力科保管，一份由财务部门保管，每月设备动力科应将固定资产的增减数量及保存地点报财务会计核算科，做到账实相符。 7．会计核算科组织使用部门，设备动力科每年对固定资产进行清查盘点，发现盈亏要清查原因，在未查明之前不得轻易处理，待查明原因后经法定代表人批准，进行账务处理。 8．拟定材料管理与核算的实施办法，对于原材料，燃料、包装物等材料的收发，领退和保管，都要制定手续和制度，明确责任。
校长岗位职责 校长是学校的主要负责人，是学校法人代表，对学校工作全面负责。校长在学校发挥中心作用。 1、全面贯彻教育方针，推进素质教育，全面提高教育质量，促进学生德、智、体、美、劳全面发展。制定学校远景规划和阶段性工作计划，组织计划的实施落实。 2、坚持社会主义办学方向，把思想政治工作放在首位，抓好学校精神文明建设。坚持四项基本原则和改革开放政策，坚持开展马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和科学发展观的学习，不断提高教职工和学生的政治思想素质。 3、决定学校的机构设置，提名副校长和任命部门负责人，规定各个岗位的职责，检查、督促其落实履行。领导副校长和各部门负责人抓好各自的工作，定期开好校长办公会和行政会议，贯彻集体研究、分工负责、发扬民主、执行决议的原则。 4、主持校务会议和办公会议。经常深入教学一线听课、评课，不断总结教育教学经验，深化教育教学改革，探索教育规律，全面提高教育质量。 5、搞好民主管理。尊重党支部的意见，接受党组织的监督。发挥职代会、校务委员会、家长委员会的作用。 6、聘任教师和员工，组建和管理教职员工队伍。批准调动和辞退教职工，通过培训、教育，提高教职工队伍素质。做好青年教师的培养提高工作，充分发挥老教师的传帮带作用，落实计划和措施。 7、要抓好教育教学工作，保证教育教学工作，保证教育教学计划和教学大纲的实施，一学期至少听课40节；参加学科教研活动2—3次；参加班主任会2—3次；听取学生对学校工作的意见。从实际出发提出学校教学改革的要求、思路和选择教育研究的课题。 8、把德育工作放在首位，加强思想政治教育工作。根据教育方针和政府教育规
性和实效性。 9、抓好体育卫生工作，督促有关部门和全体教职员工合理安排学生的学习、文娱、体育活动。加强校园文化建设。 10、加强教学现代化建设，管理好、用好学校经费、校舍和设备，审批学校经费预算和决算。 11、组织全校教职工学习教育理论和管理科学理论，开展业务研究。坚持改革，逐步实现教育和管理的科学化、规范化、高效化。抓好年级组建设，充实和完善年级组管理体制，充分发挥年级组和教研组各自的优势，提高办学质量。 12、深入第一线，密切联系群众，开展调查研究，经常和教职工、学生开展对话谈心活动，沟通思想，掌握情况，及时发现问题。关心教职工和学生生活，改善教学条件和生活条件。 13、发扬艰苦朴素、勤俭办校精神和廉洁作风，杜绝浪费。 14、及时向上级领导请示汇报工作，取得各级领导对学校工作的支持。加强对外联系，不断疏通工作上的各个渠道。
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建筑工地岗位职责模板 【篇一：建筑工程岗位职责】 项目经理岗位职责: 1、认真贯彻执行国家的法律、法规、规范、规程、标准和公司质量、环境保护、职业安全健康全兼容管理手册、程序文件和作业指导书及企业指定的各项规章制度，切实履行与建设单位和公司签订的各项合同，确保完成公司下达的各项经济技术指标。 2、负责组建精干、高效的项目管理班子，并确定项目经理部各类管理人员的职责权限和组织制定各项规章制度。 3、负责项目部范围内施工项目的工期、进度、质量、安全、环境、成本和文明施工进行管理、考核验收。 4、负责协调分包单位之间的关系，与业主、监理、设计单位经常联系，及时解决施工中出现的问题。 5、负责组织实施质量计划和施工组织设计，包括施工进度网络计划和施工方案。根据公司各相关业务部门的要求按时上报有关报表、资料、严格管理，精心施工，确保工程进度计划的实现。 6、科学管理项目部的人、财、物等资源，并组织好三者的调配与供应，负责与有关部门签订供需及租凭合同，并严格执行。
7、严格遵守财经制度，加强经济核算，降低工程成本，认真组织好签证与统计报表工作，及时回收工程款，并确保足额上缴公司各项费用。经常进行经济活动分析，正确处理国家、企业、集体、个人之间的利益关系，积极配合上级部门的检查和考核，定期向上级领导汇报工作。 8、贯彻公司的管理方针，组织制定本项目部的质量、环境、职业健康安全控制方案和措施并确保创立文明工地、安全生产等目标的实现。 9、负责项目部所承建项目的竣工验收、质量评定、交工、工程决算和财务结算，做好各项资料和工程技术档案的归档工作，接受公司或其它部门的审计。 10、负责工程完工后的一切善后处理及工程回访和质量保修工作。技术负责人岗位职责： 1、忠于职守、勇于负责、以身作则，严格要求自己，协助项目经理对工程进度、计划、质量、安全、文明施工做好管理。 2、熟悉施工图纸尺寸、标高、材料及标准规范的质量要求。 3、根据工程实际情况制定各项工程施工技术措施，对特殊关键工序编制施工方案并组织实施。
学校办公室工作职责 学校办公室是学校的综合协调部门，负责办理学校党委和行政的日常工作。其主要职能是：围绕学校整体部署和中心工作，积极发挥学校领导的参谋助手、学校的信息枢纽、部门的综合协调、决策的督促检查等作用，服务领导，服务部门，服务师生，做好管理和服务的各项工作。具体职责包括以下方面。 1.负责校长办公会、校行政会、学校例会、教职工代表大会等重大会议的会务工作，协助校领导组织实施会议决定的事项。 2.负责上级来文的接收、传阅和学校发文的审核、印制、归档工作。 3.负责学校工作计划与总结、领导讲话、创建申报等文字材料的起草工作，协助起草学校重要文件、规章制度及中长期发展规划。 4.负责学校各种工作信息、数据的搜集、汇总、分析和报送工作,做好相关信息平台的数据维护工作。 5.负责学校行政印章和校长印章的管理、使用以及介绍信和有关证明的出具工作。 6.督促检查学校重要决议、重大工作部署的贯彻落实，协助校领导处理突发事件的应急处置工作。 7.利用学校公文系统、校信通平台、校园网站、学校公众号平台以及电子屏、校园橱窗等，做好信息发布工作。 8.负责安排学校行政值班、节假日值班以及值班记录的整理归档
工作。 9.负责学校对外联络、接待以及校内外来信来访工作。 10.协助校长室做好教师考勤、转正定级、岗位聘任、职称评审、年度考核以及评优评先等工作。 11.负责学校各项工作信息的收集、加工及反馈工作，做到上情下达，下情上报，做好学校综合数据的统计整理、分析预警和审核上报工作。 12.负责学校各类档案的管理及校史、年鉴、大事记的编写工作。 13.负责学校宣传工作。 14.服从学校工作需要，按照校车使用相关制度，安排好学校各部门的办公用车。 15.完成学校交办的其他工作。 学校办公室工作目标 一、总体目标 紧紧围绕学校工作的总体要求，以“运转有序、协调有力、督促有效、服务到位”为原则，遵照上级部门的指示、决定，以为学校、为教师、为学生服务为己任，加强学习，注重细节、提高效率、落实到位。在广大教职工的支持和配合下有目的、有条理、高效率地开展工作，充分发挥办公室的职能，为学校的发展作出应有的贡献。 二、主要工作目标
学校校长岗位职责 校长岗位职责 1、校长对学校的教育、教学和管理工作实行统一领导，副校长协助校 长分管教育、教学、教研、学生生活管理、保安、总务等方面工作。 2、全面贯彻教育方针，执行教育法规和上级教育主管部门的指示决定， 坚持按教育规律办事，完成教育、教学任务;负责制定学期、年度 工作计划，及时检查执行情况，总结经验教训，提出改进措施。 3、负责教职工的工作安排和管理，努力提高教职工的职业道德水平和 业务素质。 4、管好用好学校经费，关心师生生活，建立健全各项规章制度，依法 治校，从严治校。 5、加强学校教职员工的师德教育，建立良好的学风和校风。 6、领导学校教学和教研工作，审定各科教学工作计划，合理安排专业 和文化各科教学人员，努力提高教学质量。 7、领导学校总务工作，认真贯彻勤俭办学和坚持为教学服务、为师生 生活服务的原则。规范财务制度和物资管理制度、加强对校舍、校 产的管理。 8、加强学生日常生活的管理，抓好治安保卫工作，切实保证学生的安 全。 9、加强自身学习，不断提高思想素质和科学管理水平。以身作则，言 传身教。 详细到具体工作，可以列出行政、教务、财务、宣传和其他五点具体的工作细则:
一、行政: 1、全面领导员工做好日常接待、管理工作; 3、围绕学校发展战略，有计划、有条理的组织进行正常运营; 4、及时与宣传人员协调规定的相关事宜，做好宣传的监察工 作; 5、熟知每天、每周、每月的招生情况，新生、续班、内部班 等情况; 6、校园卫生、环境、桌椅摆放、固定资产维护(如每周一上 午主管亲自带人隔个教室要检查，周二上午之前修理完毕); 二、教务 1、做好开课课程的时间设置、教师调配、教室安排，保证课程按时开课、结课; 1)每周一主管会议时上报上周开班及结课班级; 2)根据咨询情况在新班开课前一周，提出所需课程教师申请。 3)每一次开课前和任课老师详细沟通; 2、做好各个开课班级的考勤表，并要求教师如实填写考勤表。 1) 任课教师课前签到时从前台处领取本班级学员考勤表，课 后签退时归还考勤表; 2) 对于没有到校上课且没有请假的学员，前台应及时电话咨 询其缺课原因。 3、做好学员档案的建立、管理、证明开具工作。定期与不定期 的做好学员回访，随时留意学员对教师及学校的意见反馈。 1) 全面配合总校做好教师签到的监督工作，及相关信息的反 馈工作。积极配合教师教学工作，对学员进行管理，保证教 学按进度进行，提高学员学习成绩。并做好开课班级的班级 档案;
校长岗位职责 1、校长对学校的教育、教学和管理工作实行统一领导，副校 长协助校长分管教育、教学、教研、学生生活管理、保安、总务等方面工作。 2、全面贯彻教育方针，执行教育法规和上级教育主管部门的 指示决定，坚持按教育规律办事，完成教育、教学任务； 负责制定学期、年度工作计划，及时检查执行情况，总结经验教训，提出改进措施。 3、负责教职工的工作安排和管理，努力提高教职工的职业道 德水平和业务素质。 4、管好用好学校经费，关心师生生活，建立健全各项规章制 度，依法治校，从严治校。 5、加强学校教职员工的师德教育，建立良好的学风和校风。 6、领导学校教学和教研工作，审定各科教学工作计划，合理 安排专业和文化各科教学人员，努力提高教学质量。 7、领导学校总务工作，认真贯彻勤俭办学和坚持为教学服务、 为师生生活服务的原则。规范财务制度和物资管理制度、加强对校舍、校产的管理。 8、加强学生日常生活的管理，抓好治安保卫工作，切实保证 学生的安全。 9、加强自身学习，不断提高思想素质和科学管理水平。以身 作则，言传身教。
记忆中，有一片茂密的芦苇。她像自由的精灵，在远离世俗的淡泊中，独守江畔一方瘠土，筛风弄月，潇洒倜傥。瘦瘦的筋骨把生命的诗意一缕缕地挑亮，密密的芦花像一片片灿烂的微笑，将野地的清苦和宁静浓缩成亘古的沉默，醉倒了金风，醉倒了诗人。仿佛是王维的山水诗，寻不出现实意味和历史痕迹，只有一抹淡远空灵飘浮于烟的高度，还有一分清高，一分落寞，一分不为人知也无意让人知晓的随意与散逸，原始般的单纯和清淡。 芊芊芦苇，在滩涂上扎根，无拘无束；在纤桥旁摇曳，蓬蓬勃勃。从苍翠的湖绿，渐渐化做凝重的墨色，却依旧亭亭玉立，倩影婆娑。即使翻越季节的山峦，静候白霜降临，那满目的芦花与天上的白云融为一体，绵延至月光不能触及的地方，也依旧洁白光泽，充满蓬勃的张力，然后在冰冷的纯洁里面画上生命的句号。 这白发苍苍的芦苇，是樵子柴担上悠然飘起的一缕秋光，是村姑眉宇间挥之不去的一抹苍凉的妩媚。像衣香鬃影的女子涉水而来，从古代，从《诗经》，“蒹葭苍苍，白露为霜”遂成千古绝唱。泅流中，弄篱荡舟的少年水手，采兰撷芷、在水一方的窈窕淑女，映衬着茂密的芦苇，成了三千年文明古国最优美的诗行。 倘若寄身木筏，去溯芦苇之源，那么，你能听到许多滩边涯际拉纤的号子和寨头镇尾浪漫的故事。你也会发现，苍凉凄美的芦花那么轻易就能拨动深藏的沧桑和历史的痛苦。 易水之滨，高渐离击筑，悲凉的旋律中，荆轲告别燕太子丹，踏上刺秦的不归路，他身后的芦花，一定在萧萧寒风中轻扬。乌江之畔，四面楚歌，西楚霸王柔肠寸断，在“虞兮虞兮奈若何”的哀叹声中，虞姬挥动长剑、裙袂飘飘，作最后的生命之舞。在她倒下的地方，雾茫茫，一片绢素，那是一岸的芦花在为这悲怆的诀别飘雪飞霜。汨罗江边，披发行吟的逐臣屈原，掩涕叹息，仰天长问。佞臣专权，楚王昏庸。居庙堂，不能为民解难；谪乡野，不能替君分忧。生命的寂寞郁结于心，奔突于胸，使诗人纵身大江，荡起的涟漪是芦苇悲鸣的泪滴，在湿湿的夜色中流淌。青青的生命的枝叶包裹起千千万万人民的祟敬和思念，投入历史的长河，成为端午节最深沉的纪念。 真正拥有芦苇，是在大学时代。我喜欢在学校后面的江边漫步——那里，茂密的芦苇像无边的绸带，向着远处缓缓铺开。流苏似的芦花，像云，阵阵清香在如纱似雾的月光中弥散。牛乳般的暮霭流动如烟，小鸟在苇丛中呢喃，还有几声蝉鸣，几声虫唱。宁静，温和，洋溢的诗情触手可及。倘是周日，阳光暖暖地流泻，我用苇叶编一只小船，轻轻放人江中，看它悠悠地随风而去。更多的时候，我一卷在握，于芦花下，和屈子同愤，跟太白同醉，与东坡同发少年狂。在绵绵秋雨和茸茸的芦花织成的透明心境中，我读懂了字里行间的辛酸、痛苦、孤独、浓醇、率真和苦涩。人世沧桑和历史悲剧熔铸的惨痛，犹如滴血的利刃，我们的前人把它揉碎了，咽下，宁可肝肠寸断，也要噙着泪带着微笑，轻轻地说，往事如烟啊! 人是孱弱的，就像一根芦苇，但人又是坚强的，从柔弱中焕发出无穷韧性，那种连自己都有可能意识不到的坚韧，陪伴着我们一路向前。法国哲学家帕斯卡尔说：“思想形成人的伟大。人只不过是一根芦苇，是自然界最脆弱的东西，但它是一根能思想的芦苇。” 这根能思想的芦苇，就是你，就是我…… 一、作者记忆中的芦苇有怎样的特点？（3分） 二、联系上下文回答,第③自然段中“……成了三千年文明古国最优美的诗行”是什么意思？（3分）
宏业生化股份有限公司文件 人字【2012】 002 号 关于开展公司岗位说明书编写工作的通知 公司各部门： 为了加强公司人力资源控制能力、提高工作效率，避免目前存在的责任不清、工作归属不明确的情况，经公司研究决定，在全公司范围内进行公司各部门岗位编制梳理的工作。 具体安排如下： 一、范围 公司所属各部门所有岗位。 二、责任人员： 各部门负责人作为本部门岗位说明书编写的第一责任人，人力资源部负责汇总、指导各部门的人员编制梳理工作；各部门可以指定专人牵头组织、部门负责人予以监督审核。编制过程中若有不明事项，可与人力资源部沟通。 三、编制流程 人力资源部下发模板 各部门进行 会议讨论 各部门进行 模板填写 部门负责人 汇总签批 报送人力资 源部汇总 总经理签批
四、编制说明 1．编制中具体部门划分与岗位名称，按照前期工作量分析中涉及的内容予以统一。 2．各部门本着严控人员成本、提高工作效率的原则，进行人员编制的确定。同时由于公司正在发展阶段，尚需大量人员储备，在确定人员编制时，可进行10%左右的人员储备（单独注明）。 3．报送人力资源部环节，将电子版和纸质版同时报送。纸质版要有部门负责人的签字。（电子版报送邮箱：HR@https://www.doczj.com/doc/de676295.html,） 4.报送模板见附件1：《部门职责及岗位说明书模板》 五、时间安排 本次公司定编的编制时间为3月28-4月21日。 1、3月28日至4月14日为各部门进行岗位编制讨论、确定、签批的时间。 2、4月15日至4月20日为人力资源部汇总、沟通时间。 3、各部门请与4月20日下班前将定编发至人力资源部。 4、4月21日为签批时间。 5、与级别有关的补贴《手机话费补助》暂停发放，编制确定后根据定编、定岗情况予以补发。 6、本次岗位说明书梳理，也作为今后薪酬调整的依据。 特此通知！ 人力资源部 二O一二年三月二十九日主题词：岗位说明书定编通知 下发范围：全公司 发文机关：人力资源部发文日期：2012年3月29日共印份 拟稿：张旭审核：葛运城签发：郑重