精益安全生产管理培训课程大纲
课程时间:2天
培训对象:企业总经理、副总经理、生产总监、安全/生产经理、车间主任、安全主管、部门安全管理人员、班组长等。
课程目的:安全管理体系在企业建立并运行多年,为什么事故依然不断?安全培训非常多,为什么事故仍因身边的小事引起?通过本课程的培训学习,
解决企业安全生产管理“不落地、不到位、不持续”的通病,让员工
自主自发养成良好的安全行为和安全习惯,真正实现企业“零事故”
的精益安全生产管理。
课程收益:(1)分析企业安全生产管理“不落地、不到位、不持续”的原因;
(2)了解精益安全生产管理理念、原则,工具和方法;
(3)建立精益安全体系框架,设计精益安全管理流程;
(4)建设精益安全领导力,落实安全执行力;
(5)掌握企业风险管理的基本原理与方法及安全文化的建立;
(6)掌握行为安全管理的推行方法与观察技巧;
(7)掌握作业现场安全管理的常用方法,如隐患管理、6S管理、目
视化管理等;
(8)掌握事故调查与根源分析的方法;
(9)掌握如何建立有效的应急管理体系等。
培训方式:讲解+视频播放+案例分析+经验分享+讨论互动+角色模拟+练习
课程大纲:
?前言:企业日常安全生产管理存在的困惑
–企业安全管理常见的困惑
?困惑之1:为什么体系不能落地运行?
?困惑之2:为什么建立了体系,但事故频发?
?困惑之3:如何理解“安全第一”?
?困惑之4:如何理解“安全”与“生产”的关系?
?困惑之5:安全部门和安全管理人员的职责是什么?
?困惑之6:安全管理人员的工作重心是什么?
?困惑之7:安全是谁的工作?
?困惑之8:事故率是安全绩效的惟一指标吗?
?困惑之9:安全绩效考核“对下不对上”的误区?
?困惑之10:安全绩效考核“重结果,轻过程”?
?困惑之11:如何达到应急演习“练为战,不为看”?
?困惑之12:如何解决隐患“回巢”现象?
?困惑之13:80% 的事故是由于不安全行为造成的吗?
?困惑之14:行为安全管理是万能之药吗?
?困惑之15:传统模式与现代思维的区别是什么?
?困惑之16:如何创新企业安全文化?
?…
–讨论:您的企业存在这些困惑吗?还有其他困惑吗?
–如何解决这些困惑?
?推进精益安全生产管理
?模块一:精益安全生产管理概述
–精益安全生产管理的理念和原则
?精益安全生产管理的由来及概念
?精益安全生产管理十大理念
?精益安全与传统安全的区别
?精益安全生产管理五个特征
?精益安全生产管理五个原则
–精益安全的方法和工具
?精益安全生产管理的基本构成要素
?精益安全生产管理的应用技术
?安全自主管理方法和工具
?如何推行精益安全生产管理
?模块二:如何建立可落地运行的安全体系管理
–安全管理基础知识
–安全管理体系导入
–如何建立一套有效的安全管理体系
–安全管理体系的顶层设计
–走进杜邦了解安全文化
?安全典范源于安全代价
?安全管理在杜邦的位置
?杜邦十大安全原则
?杜邦的安全业绩及安全文化
–如何建立卓越的企业安全文化
?企业安全文化的组成
?安全文化的作用机制
?如何创新?
?企业安全管理自我评估雷达-练习与讨论?模块三:如何建立有效的安全目标责任制
–安全管理机构的设置
–企业安全领导力建设
?基本概念
?安全领导与安全管理的区别
?全面安全领导力理论
?企业安全领导力的挑战
?卓越企业安全领导力模式
?卓越企业安全领导力的10个特征
–安全生产目标责任书的作用
–如何编制有效的可量化的安全目标责任书
–案例研讨:四维绩效指标设置
–建立各级管理部门的安全职责
–建立安全责任考核制度
–落实直线责任
–落实属地管理
?模块四:如何实施风险管理
–企业安全风险管理概述
?为什么要做风险管理
?案例:中石油大连爆炸
?案例:汽车落水及吊装
?风险管理基础
–风险管理程序与实施
–风险评估方法
–风险管理工具与方法概述
–波士顿矩阵风险评估法
–LEC风险评价法
–作业安全分析(JSA)
?模块五:行为安全观察及管理
–员工招聘与培训
?如何人员招聘与选择
?如何实施有效的人员培训
?特殊人员管理
?不断进行安全培训的重要性
?如何确认员工对安全的需求
?如何编制年度培训计划
–什么是行为安全观察?
–为什么进行行为安全观察?
–行为安全观察的流程设计
–如何实施行为安全观察?
–行为安全观察带来的效果
–行为安全管理
?行为安全管理技巧
?沟通技巧
?显示管理承诺
?现场安全指导
?事故与不安全行为
?行为安全与管理安全
?播放视频
?实施员工行为安全观察
?行为安全观察记录卡
?行为安全数据分析
?讨论:典型场景分析
?模块六:如何进行作业现场的安全管理
–如何进行隐患检查
–隐患排查与管理
?隐患分类
?典型隐患分析
?隐患排查工具与方法
?危险能源识别法
?五官识别法
?眼观六路法
?如何确定控制措施
?建立隐患数据库
?隐患管理流程
?案例分享
–作业场所管理
?6S现场管理
?目视化管理
–设备隔离(含特种设备)
?基于设备生命周期的全过程管理–建立高风险作业标准
?作业许可管理
?能源隔离
?进入受限空间
?起重作业
?接触危险化学品
?驾驶安全
?模块七:如何进行事故调查与管理
–传统的事故调查分析
–事故调查与根源分析
?基本原理
?分析步骤
?第一步:收集证据
?事故现场管理
? 4 P关键要素
?与证人面谈技巧
?第二步:整理证据
?证据收集卡
?填写证据收集卡
?第三步:研究阶段
?第四步:制定改进措施阶段
?直接原因
?间接原因
?系统原因
?模块八:如何建立有效应急管理体系
–应急管理概述
?为什么要进行应急管理
?案例:重庆开县特大井喷事件回顾?基本概念
?应急管理战略
?应急管理理念
?理念1:过程管理
?理念2:系统管理
?理念3:紧急事态风险管理
?应急管理原则
?应急管理要素
?应急管理的基本原理
?应急指挥系统基本框架与组织
–现场应急响应与管理
?初始评估
?危险物质的探测与分析
?建立现场工作区域
?确定重点保护区域
?防护行动
?应急救援行动的支援
–应急资源管理
–应急计划与应急预案
–应急培训与演练
–应急管理与评估