项目建设进度情况工作通报
据《人民政府办公室关于印发开展“项目推进突击月”活动实施方案的通知》（政办字号）精神，围绕10大重点工程、10大重点调度招商兴工项目、10大城市建设工程、10大民生工程、10大物质载体项目、20个城市现代服务业项目和“三化”建设近期启动重点项目，县政府于年6月10日至年7月10日开展了为期一个月的“项目推进突击月”活动。经过各项目责任领导的科学调度及各乡镇、各部门、各单位的奋力拼搏，加速了项目建设进度，解决了项目推进过程中的征地、拆迁、融资等瓶颈问题。现将活动开展情况通报如下：
一、“项目推进突击月”活动总体情况
这次活动共包括131个项目，涉及数量之多、任务之重、攻坚力度之大前所未有。通过一个月的突击活动，33个项目已完成或提前完成任务，11个项目基本完成任务，剩余项目正在按时序进度推进。这次“项目推进突击月”活动，主要呈现出“四个一”的特点：
1、“一把手”亲自挂帅抓项目。一是县领导靠前指挥。“项目推进突击月”活动开展以来，县政府各位县长高度重视此项工作，亲自挂帅，亲自召开现场办公会、调度会、协调会，调度项目进展情况，召集相关部门深入项目建设现场协调问题、解决问题。二是部门领导身先士卒。各单位、各部门均成立了“项目推进突击月”工作领导小组，由“一把手”负总责，明确一名分管领导和若干名得力干部具体抓，层层落实了工作责任制，做到时间、力量、精力“三集中”。
2、“一套机制”全面推进项目。一是责任机制。每个项目都安排了县领导牵头负责，落实了牵头单位、责任单位，明确了突击内容、完成时限和推进措施。二是调度机制。建立健全了项目突击情况定期调度机制。“项目推进突击月”活动开展期间，县政府常务会议和县政府领导每周例会都会专门听取项目突击情况汇报。各位副县长根据分工，定期和不定期对项目突击进度进行调度，及时为项目推进协调解决问题。三是督查机制。制定了“项目推进突击月”活动实施情况专项督查方案，由县政府办公室领导带队，分成3个组，每10天开展一次督查。项目责任单位则每周开展一次督查，加快了项目建设。
3、“一揽子”措施落实项目。一是实行“一线工作法”。各项目责任单位把开展“项目推进突击月”活动当做当前一项重中之重的工作来抓，配齐配强工作
人员，采取“一线工作法”，坚持“白加黑”、“五加二”，做到力量在一线配置，情况在一线掌握，问题在一线解决。二是实行目标任务倒逼制。大多数项目责任单位对所负责的项目制订了倒计时工作计划安排表，明确了每一个阶段的人员安排、工作任务、目标要求、完成时间，做到工作“胸有成竹”、“有的放矢”。三是创新投融资方式。比如，对大型购物中心项目，项目责任单位采用了BOT 方式进行融资，成功拍卖了特许经营权，有效解决了建设资金不足的问题。
4、一批项目提前开工、竣工或完成。通过“项目推进突击月”活动，44个项目缩短了实施时间，有的竣工投产,有的开工建设,有的提前完成。比如：公共实训中心竣工并投入使用；谱赛科3000吨甜菊糖甙生产线竣工投产；建立健全了“三转”扶持机制；章贡小学扩建、特殊教育学校新建、县中北区一期工程9月份可竣工交付使用；县城征地拆迁百日会战梅林镇13个项目中有6个已完成征地任务，等等。
二、存在的问题
1、个别单位认识不足。有的单位没有从“项目是经济发展的后劲、是社会稳定的基础、是解决民生问题的根本所在”的高度来认识开展“项目推进突击月”活动的重要意义，在人力、物力、财力上重视不够，推进项目实施的办法和措施不多。
2、项目推进的力度不够大。有的单位虽然成立了工作机构，但督查落实的力度不大，重会议部署，轻一线调度。有的单位对项目建设过程中出现的困难和问题有畏难情绪，工作干劲不足，解决问题的能力不够强。
3、项目进展不平衡。通过突击月活动，有的项目跨越式推进，一天一个进度；有的项目没有取得突破性进展，影响了项目的整体进度。
三、下一步工作要求
1、进一步加强领导，明确责任。各级各部门要把项目建设工作放在更加突出的位置，由单位主要领导亲自抓，分管领导具体抓，建立班子成员有分工、科室有责任、人人有任务的“横向到边、纵向到底”工作机制，形成一级抓一级、层层抓落实的工作责任体系，做到一个项目、一名领导、一支队伍、一抓到底、一鼓作气。
2、进一步加强调度，解决问题。项目责任领导要经常调度，经常深入一线调
查，全面掌握项目建设情况；责任单位要全面推行“一线工作法”，深入一线，沉下身子，随时协调解决项目建设中遇到的困难和问题。
3、进一步加强督查，狠抓落实。实行一周一调度、两周一会商、一月一督查、一月一通报，由县政府办公室牵头，组织有关部门和单位对项目进展情况加强督查，及时编印督查专报，报送县四套班子领导。
4、进一步加大创新，攻坚克难。一是解决好项目建设征地拆迁问题。要结合征地拆迁政策，集中力量，创新方法，确保全面完成征地拆迁百日会战目标任务。二是创新融资方式。进一步拓宽融资渠道，千方百计筹集项目建设资金，确保资金及时到位。三是积极向上争取用地指标，实施好土地开发整理项目，提高土地利用效率，保障项目建设用地需求。四是建立健全工作机制。对各项目的完成情况实行一月一销号制，纵深推进项目建设。
关于2020年度重点工作上半年完成情况的督查通 报 序号 项目名称 基本情况 2013年工作计划和进度要求 （具体任务细化分解及目标量化分值） 责任科室、单位 完成情况 1 文化设施建设 加快推进重大文化设施建设,抓好乐清市图书馆、乐清市博物馆工程进度和质量,争创优质工程.加强中心镇文化中心、社区文化服务中心建设,确保公共文化设施面积逐年增加.
1、加快推进乐清市图书馆、乐清市博物馆建设,12月底前完成投资5000万元. 2、三馆主体工程完工并开始进行内部装修.做好国有博物馆的建设、陈列布展工作,10月完成土建工程、陈列大纲文案编制工作,今年启动陈列布展方案编制工作. 文化艺术科 文化遗产科 基建办 市图书馆 市博物馆 图书馆、博物馆建设工程1—6月份投资2047万元,完成年度计划的40.94%. 图书馆室内装修进入招投标阶段；博物馆布展文案大纲已进入第二阶段,预计8月份定稿,下一步将启动博物馆布展陈列方案的编制. 3、全年新建中心镇（街道）文化中心2个、图书馆中心镇（街道）分馆4个、社区文化服务中心30个、流动图书馆流通点5个、
文化礼堂15个.完成省市文化强镇、示范社区（村）建设任务:省级1个,市级5个. 文化艺术科 市图书馆 2个中心镇（街道）文化中心建设有序推进,天成街道已进入招投标阶段,芙蓉镇处于规划调整中.开展前期调查摸底,确定25个城乡社区文化服务中心和4个市图书馆镇（街道）分馆名单,达成2个流动图书馆流通点意向. 2 2
文化惠民 文化惠民 组织开展“梅溪讲堂”、“周末剧场”等文化活动,打造文化活动品牌；广泛开展送戏下乡、送书下乡、送电影下乡等活动；加大基层文化队伍培训范围和力度,全面提升基层文化工作者的能力和水平.
情况通报格式 情况通报通过描述对事情做重点性和针对性的情况介绍，使受文单位了解全局，更好的交流情况，正视问题，以达到推动工作的目的一种通报形式。下面我给大家带来情况通报格式范文，供大家参考! 情况通报格式范文一 根据市政府主要领导意见，市政府政务督查室、市国土资源局、市房屋征收办组成专班对舞阳坝街道办事处、六角亭街道办事处、小渡船街道办事处、龙凤镇、市安置办、市房屋征收办等单位8月份部分重点项目及安置房建设征地扫尾任务完成情况进行了督办。现将有关情况通报如下： 一、征地扫尾完成情况 本次督办检查了31个重点项目，除10个项目在规定时间内完成征地扫尾工作外，其余21个项目征地扫尾工作完成情况不理想，未达到预期进度要求。 (一)六角亭街道办事处完成情况 该办事处x月份需完成黔龙一号二期、大唐生物、二水厂迁建、石家坡安置小区、大沙坝污水处理厂等5个项目的征地扫尾工作。督查发现，以上项目的征地扫尾工作均未完成。其中，黔龙一号二期项目房屋征迁已完成, 签订了48.4236亩土地征收协议,还有3.5亩林地未签协议;本篇文章来自资料管理下载。大唐生物项目已征土地54.52亩，未征土地1.48亩，因资金未到位房屋征收尚未启动;二水
厂迁建项目土地征收工作已完成，房屋征收栋17户，尚有1户未签协议;石家坡安置小区项目已征土地102亩，未征土地7亩左右;大沙坝污水处理厂项目已签协议39户66亩，未签协议9户38.19亩。 (二)舞阳坝街道办事处完成情况 该办事处8月份需完成施州大道北段、国际名品城、服装城一期、中国女儿城二期、科技学院一期、金山大桥东段、施州大桥东片区等7个项目的征地扫尾工作。督查发现，除国际名品城、服装城一期等2个项目完成征地扫尾工作外，其他5个项目均未完成征地扫尾工作任务。其中，施州大道北段项目有46.13亩土地、33栋房屋未征收;中国女儿城二期项目征收工作未启动;科技学院一期项目有50亩土地、房屋1栋2户未征收;金山大桥东段项目有3.77亩土地、4栋房屋未征收;施州大桥东片区项目有7亩土地、23栋房屋未征收。 (三)小渡船街道办事处完成情况 该办事处x月份需完成虎民路道路改造、盐水溪片区、怡泰苑保障房、金凤大道、金山大桥西段、xx州警示教育基地等6个项目的征地扫尾工作。督查发现，除虎民路道路改造项目主道龚祖玉、邓开贵两户未签订拆迁协议，其他5个项目征收工作已基本完成。其中，盐水溪片区开发项目所有资料都已备齐，只待州规划局对部分山体进行调整后即可供地;怡泰苑保障房、金凤大道等项目均可供地;金山大桥西段项目已达成拆迁协议，目前正组织资金兑现;xx州警示教育基地项目还有四户未签协议，但201x年经市人民法院执行，四户征迁户的补偿资金目前以专户形式存放在村经济联合社。
重要情况通报制度 重要情况的通报制度内容是什么?又有哪些具体的格式要求?下面给大家带来重要情况通报制度范文，供大家参考! 重要情况通报制度范文一 为切实保障党员的知情权、参与权、建议权、批评权、选择权、监督权，确立党员在党内政治生活中的主体地位，调动广大党员参与党内事务、加强党内监督的积极性，根据《中国共产党党内监督条例(试行)》，制定本制度。 第一条基本原则 上下级组织要互通情况、互相支持、互相监督，保证党内监督的有效实施。 第二条通报主体及对象 党内情况通报主体是党员大会和党委会，党内情况报告的对象是全体党员。 第三条通报的内容 1、党务工作方面通报的主要内容：贯彻执行上级有关工作指示情况、党风廉政建设和反腐败工作情况，党委会议决策事项，年度工作计划、重要党务、政务活动进展和完成情况，党员领导干部民主生活会情况和整改措施，党员干部的奖励和惩戒，党组织调整选举，入党积极分子培养、党员发展，民主评议党员及党费收缴、使用、管理情况，同时包括本级党组织负责人的述职、述廉等。 2、与党员密切相关的重大事项方面通报的主要内容：系内改革
和发展的重大部署，涉及群众切身利益的重大决策的执行，重大突发事件的处理结果，党员群众反映强烈的热 点、焦点问题的处理等。 3、对上级党组织的会议精神，要求传达到党员的，必须在规定时间内传达到每一位党员;机关党委会召开的各项工作会议，应以摘要的形式在支部大会上向党员进行通报;机关党委会开展的每一项工作和活动，除按上级党组织要求需要保密的外，一律向全体党员进行通报。 4、其他应通报的有关情况。 第四条通报的形式及程序 通报采取召开专门会议和公示等形式进行。党委每半年向党员大会报告一次，也可根据实际情况不定期进行通报，通报和报告的具体工作由党委办公室负责。属于党内秘密，涉及个人隐私，不宜立即公开的重大决策、重大事项、重大案件等免予通报。工作和会议情况通报后，要认真收集党员反馈的意见，以便于党委解决自身存在的问题，促进党建工作健康发展。 重要情况通报制度范文二 第一章总则 第一条为切实加强党内监督，提高党务工作的透明度，切实保障党员的知情权、参与权、建议权、批评权，使广大党员积极参与党内事务，实现对党内的有效管理和监督，根据《中国共产党章程》和《中国共产党党内监督条例(试行)》，制定本制度。
工作进展情况的通报 ----WORD文档，下载后可编辑修改---- 下面是小编收集整理的范本，欢迎您借鉴参考阅读和下载，侵删。您的努力学习是为了更美好的未来！ 工作进展情况的通报范文一各县区供销社： 现将1-5月份重点工作完成情况予以通报，请各县区供销社根据年度工作要点查找不足，制定有效措施，狠抓工作落实，确保完成年度工作任务。 一、工作进展情况 (一)流通网络建设 1、日用品网络。河口区供销社组建成立东营农庆商贸有限责任公司，在河口区蓝色经济区服务中心建设大型日用品超市，目前，中心超市已完成投资100万元;河口区义和友谊超市已改造完成，6家加盟店等待验收。广饶县供销社依托东营科诚物流有限公司，已参股成立广饶县众合超市连锁有限公司，公司拟在中心村建设直营店1处或加盟店50处，实行统一配送，逐步提高商品配送率，形成县级统一网络。垦利县供销社以县日用工业品公司为龙头，已在乡镇建设2处日用品直营店和4处加盟店。利津县拟依托“超市进乡镇、放心店进村”工程，以北宋中心超市为依托，发展新型日用品流通服务网络，建设直营店2家。 2、农资网络。东营区供销社筹备成立东营铭石农资有限责任公司，目前正在办理注册手续。公司成立后建设区级农资物流配送中心，以此为龙头，发展镇、村直营(加盟)店，并积极与省、市农资龙头企业联合合作，加入全省农资联采平台，实施农资联采直供。河口区供销社积极培育壮大农益农资合作社，目前，投资50万元建设的六合农资超市已完工。广饶县供销社参股成立广饶县地力农资有限公司，新建经营网点10处。垦利县以东营源泉农资有限公司为依托，结合基层社改造建设，已在全县建设直营店2家和加盟店4家，进一步提升网络运营服务水平;利津县供销社依托树青生资专业合作社和惠丰农资公司建设配送中心，全面推进化肥直供业务和农化系列服务，目前，已直供化肥3000吨，建立新型农资营销服务网络，拟建设直营店4家。 3、再生资源回收利用网络。广饶县和河口区供销社重点培植发展金峤再生资源公司和六合供销社，在再生资源网络整合、项目建设、体系构建等方面取得
人劳科2010年工作责任目标完成情况报告 2010年人劳科按照县局（分公司）工作目标管理要求，在上级领导的关心下，在兄弟部门的配合支持下，圆满完成了本单位的工作计划。现将2010年工作责任目标完成情况报告如下： 责任目标之一：完善系统工作考勤制度和工资审批制度，确保工资全额按时发放 工作完成情况：认真制定好工资发放计划，对职工工资的发放统一实行一支笔审批制度，确保在市局下达的工资计划内管理好，使用好工资。截止2010年12月25日，系统2010年工资已全额兑现，内退人员生活费和离退休人员的自建补贴也已全额发放结束。 责任目标之二：确保系统养老金、医保金、住房公积金、计算准确，个人账户足额到户，并定时公示 工作完成情况：圆满完成了养老金等的缴纳工作，全年缴纳各项资金共计1091.6万，其中养老金454万，失业保险金14.7万，医疗保险金179.2万，住房公积金424.7万，在职职工工伤保险金5.8万，离休人员医药费13.2万。 责任目标之三：加强对离退休人员的管理工作 工作完成情况：遵照上级有关文件精神要求，加强对离退休人员的管理工作。截止2010年12月底，共办理职工退休20人。 近年来，我们行业的退休和内退人员逐年增多，截止2010年12月底，系统共有离退休人员380人，内退人员81人，计461人。为了充分体现企业对老干部、老同志的关怀，2010年以来，我们在做好系统老干部工作方面投入了大量的精力。2010年春节前，人劳科按照县局（分公司）安排，积极组织人员，备足了慰问品，冒着风雪寒冷，县内县外，走村串户，亲切的把公司党委和干部职工的美好祝福和爱心及时送到了每个老干部、老同志的家中，使他们过上了祥和愉快的节日。并与建军节前夕对18名退休军转干部进行了慰问。通过春节慰
四明小学卓越课堂建设工作通报制度实施细则 为了表扬先进,鞭策后进,弘扬正气,带动全体 第一条“卓越课堂”工作通报遵循、公开透明、全面真实、及时便民的原则，按照管理权限，分级负责、归口管理、坚持工作通报与工作落实相结合，确保”卓越课堂”工作通报规范有序开展。 第二条办公室具体”卓越课堂”工作通报制度的推进工作，其他科室按照各自职责，定期向办公室提供”卓越课堂”工作通报内容。各科室主要负责人是推行”卓越课堂”工作通报制度的第一责任人。 第三条下列”卓越课堂”工作应当向社会及职工进行通报： （一）教务方面：年度工作报告及工作计划；中心建设和发展规划；重大决策；改革方案（人事、分配制度、后勤等）；岗位设置、岗位职责及薪酬体系；岗位评聘、解聘、辞聘的标准及程序；用人招聘程序；重大技术项目的引进；财务预、决算、中心经济运行情况；中心招待费开支情况；大额度资金使用；重大基础设施建设维修；重大基建项目的规划、设计及重大设备购置等； （二）党务方面：党委的重大决策（决议）；党委民主生活会情况；党组织建设情况；年度工作完成情况，重要工作情况通报；领导班子建设及党风廉政建设情况；民主评议党政班子、领导干部及党员情况；组织发展情况；党费缴纳情况；各级各类先进评选、表彰、奖励情况等； （三）工会方面：工会经费使用情况；各级各类先进评选、表彰、奖励情况；重大事项；提案办理情况等；
（四）医疗方面：医疗质量；门诊工作质量；护理质量；医德医风、行风检查情况；业务指标完成情况；药品使用情况；经济运行情况；重大医疗纠纷、医疗损害事件的处理结果等； （五）向社会公布的服务承诺和落实情况； （六）法律、法规、规章规定应当通报的其他”卓越课堂”工作。 第四条可以通过以下途径进行通报： 通过中心中层干部会、院周会、民主生活会等便于职工知晓的途径通报。 第五条日常工作按月或季度通报，重大突发公共卫生事件应当及时进行通报。 第六条中心院委会应当加强对”卓越课堂”工作通报制度贯彻 落实情况的监督检查，对违反本制度实施细则的，依照行政问责办法的有关规定进行问责。 第七条本实施细则自发布之日起施行。
竭诚为您提供优质文档/双击可除 信息工作情况通报 篇一：关于全市1—6月信息工作的情况通报 绵环发[20XX]239号 绵阳市环境保护局 关于全市1—6月信息工作的情况通报 各县市区环保局： 今年上半年，各县市区认真贯彻《绵阳市环境保护局关于加强信息工作的意见》（绵环发[20XX]51号），充分认识到信息工作的重要性，各级各单位把信息工作摆上了议事日程，纳入了目标管理，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的大好局面，使全市信息工作取得了显著成效。现将1—6月全市信息工作情况通报如下：1—6月《绵阳环保》出刊21期，采用稿件120篇；(:信息工作情况通报)市政府采用稿件26篇；市委采用11篇；监察局 采用2篇；效能办采用1篇；重建办采用1篇。市政府信息考核得分54分，市委信息考核得分31分。超额完成全年任务的单位有：
污染控制科、监察支队、宣传科。完成任务过半的单位有：规划科、监测站、核辐射监测站、江油环保局、盐亭环保局、北川环保局。任务完成未过半的单位有：建管科、行政许可科、评估中心、安县环保局、三台环保局、梓潼环保局、平武环保局、涪城环保局、游仙环保局。 今年上半年信息工作取得明显成效，有以下主要特点：一是各单位高度重视信息工作。及时充实调整信息员队伍，目前各单位至少有一名专兼职信息员，同时完善的各项工作制度，保证了信息网络的正常运转。二是各单位加大超前性、预测性信息的收集、报送工作力度。能抓住重点，体现特点。三是积极开发系统性、整体性信息。对一些重要工作，特别是污染减排、生态市建设、城乡环境综合整治、饮用水源地保护等工作进行全面系统地信息跟踪。及时反映各部门重点工作任务进展情况与经验成果，为领导统揽全局、科学决策、指导工作提供了全面的信息服务。四是实行量化考核，强化信息的时效性。通过分解目标责任，层层抓落实，激发了各单位报送信息的积极性。 在看到取得成绩的同时，我们也要看到存在的不足与薄弱环节，主要表现在：一是工作主动性还有待于加强，个别单位对政务信息工作重要性的认识不够，上报信息不主动；二是信息报送质量还有待于加强，深层次调研类、综合类信息较少；三是信息时效性有待于增强，有的单位虽上报信息，
关于考勤情况通报 当进行考勤的检查时，就需要将考勤的情况结果进行通报，告知所有人，下面学习啦小编给大家带来关于考勤情况通报范文，供大家参考! 关于考勤情况通报范文一学校各部门： xxx4年9月19日、23日，人事处会同校纪委、党办、院办、组织部等部门对各院(部)、职能部门教职工考勤情况进行了督促检查，重点检查考勤制度是否完善，不在岗人员的记录是否准确。考勤组逐一查看了各部门教职工考勤签到表，核实外出学习(出差)、事假、产(病)假、缺勤人员。 从检查情况看，各院(部)均建立有教职工考勤管理制度，实行例会(集会)签到。部分院(部)存在事假、产(病)假、外出学习手续不全问题;基于上课、体检、出差、事假等多方面原因，部分行管部门的人员有迟到、不在岗现象。 检查中发现，个别院(部)对教职工考勤重视不够，签到表记载事项少，没有汇集成册，难以准确反映每个工作日的出勤情况;大部分行管部门没有实行签到制，存在制度缺陷。 值得表扬的是，音乐舞蹈学院、教育科学学院实行领导值日制度，督查理论课(技巧课)教师上课、行政人员值班情况。音乐舞蹈学院对教职工出勤、授课情况坚持每周一通报、每周一点评、每周一对比;学生处长期坚持实行签到制，各学期的签到簿装订成册;财务处实行指纹识别考勤，每月统
计汇总一次考勤结果;图书馆实行领导轮流值班制度，督促行政班和轮班制工作人员按照行政班和排班表上班，每天上、下午实名签到，超过签到规定时间的工作人员到值班领导办公室补签，并记为迟到。值班领导采用随机查岗，认真记录离岗、串岗、请假等情况，并详细记入考勤日志。 为加强教职工日常考勤，进一步转变工作作风，学校要求各院(部)以此次通报为契机，学习音乐舞蹈学院、教育科学学院的经验，对领导班子成员、办公室主任、教学秘书、团总支书记以及其它教辅人员等实行坐班、签到制，每天或每周安排一名值班领导督促工作人员签到、检查教师上课情况;要求各行管部门建立完善的考勤管理机制，对行管人员实行工作日上、下午签到制度。 xuexila xxxx年xx月xx日 关于考勤情况通报范文二局属各部门： 为认真贯彻办党组关于在党员干部队伍中加强“五种作风”建设的要求，进一步加强我局干部队伍作风建设，内强素质，外塑形象，根据局领导指示精神，由人力资源部牵头联合综合管理部、党群工作部组成考勤检查组，于近期对局机关员工出勤情况进行了检查。检查发现，我局绝大多数员工能够严格遵守考勤制度，立足岗位，积极工作;不少员工为完成紧要工作任务主动加班加点，延长工作时间，充分
情况通报通过描述对事情做重点性和针对性的情况介绍，使受文单位了解全局，更好的交流情况，正视问题，以达到推动工作的目的一种通报形式，那么情况通报的格式是怎样的呢下面给大家带来情况通报格式范文，供大家参考! 情况通报格式范文一 20xx年1月7日上午，由夏副院长、刘主席带队、各相关部门负责人参加，进行了学院安全检查。从检查情况看，各重点部位安排了值班人员，没有发现大的安全隐患，整体情况良好。夏院长、刘主席在总结检查情况时，对寒假期间安全工作提出了几点要求 一、各部门寒假值班人员一定要落实到位，并对部门所辖各部位进行检查。 二、学生工作处要加强留校值班学生管理，清查滞留在学校铁同学，假期需要住在学校的学生必须由本人写出申请，经学生所在系部和学生处领导批准后，由后勤服务中心集中安排。 三、后勤服务中心加强水电管理，能关总闸的关总闸，作好防冰冻的应急预案。 四、后勤服务中心加强对留守临聘人员的管理。 五、保卫处加强督促检查，加强校大门值班和夜巡人员管理。 特此通报，请各部门督促落实。 xxxx 年月日 情况通报格式范文二 为贯彻广东省“关于在全省开展城乡基层党组织互帮互助活动”的精神，根据广东外语外贸大学党委的部署。11月15日，学院党委副书记林秀雅带队，学院党委委员黄汉成、张武华、部分党支部书记、支委和入党积极分子等深入肇庆市四会市江谷镇江和村开展城乡基层党组织互帮互助结对共建活动，受到了当地干群的热烈欢迎。 按照组织共建、资源共享、党员互帮和城乡互助的要求，学院一行50多人抵达江和村后，即与江和村党支部的党员代表一起过党组织生活。会上，学院党委组织部部长黄汉成宣传和讲解了党对农村农民的新政策，林秀雅副书记介绍了我院党建工作的基本情况和此行目的，江和村支部书记杨水德介绍该村的基本情况。随后大家共同学习了中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定。党组织生活后，在江和村党支部干部的陪同下，我院慰问队伍走村入巷，进入村民家中，与他们促膝交谈，了解他们的生活情况。慰问了6名困难党员群众和3名困难学生，分别送上了慰问金及慰问品一批，给予生活上的帮扶。
关于员工培训工作情况的通报 关于2020年上半年员工培训工作情况的通报 处属各单位： 按照处培训工作要求，处培训工作领导小组抽调人员，对2020年上半年培训工作开展情况进行检查和督促，认为计划缜密，措施落实，全处培训按计划扎实有序推进。归纳处上半年培训工作，呈现七大亮点： 亮点一：机制完善，建立形成“1232”培训体系。 按照处2020年工作会议中“把员工教育培训作为投资性行为来对待”的要求，根据全处人员构架，建立了“1232”分级培训管理体系，即：“1”，建立一个横向到边、纵向到底的工作运行保障体系。建立“培训主管部门、专业职能部门、基层场站”为一体的教育培训网络，成立以处领导为组长的员工培训工作领导小组，设立培训工作领导小组办公室，实行专职负责人制度，形成了机关干部管理业务培训、基层场站长执行力培训、岗位员工技能受训的管理模式；“2”，强化理论、技能两级师资队伍建
设。从生产运行、质量安全、设备管理、工艺技术、信息化管理、人力资源等方面选拔出理论培训骨干，从集输、设备维护等方面选拔出技能培训骨干，经培训考试合格后，确定为全处相关专业的兼职培训师，形成有力的师资队伍；“3”，实行三级教育培训形式。对各项培训任务按照处机关、职能部门、基层单位三级责任体系进行分解，一级以管理者能力提升，新技术、新方法应用等为重点的培训，二级以专项业务为重点的专题培训，三级以岗位实践操作为重点的标准化作业程序培训；“2”，实施正、负激励考核机制。制定培训考核、技术比武奖励等办法，建立优秀操作能手评选奖励机制，并把日常培训考核纳入季度、半年、年度基础工作考核内容，对评选出的优秀操作工、优胜单位进行表彰奖励，考评差的单位与绩效挂钩予以兑现，活化培训激励载体，调动全员学习积极性。 “1232”分级培训管理体系的建立，明确了责任，突出了重点，完善了措施，确保了培训工作的顺利开展。 亮点二：紧贴生产，全年培训计划科学缜密。 年初，为拟定切合生产实际、岗位需求的年度培训计划，我处认真开展培训需求调研，通过对岗位需求、场站需求、职能部门需求逐级分析，结合处年度重点工作安排，科学编制了年度培训方
本页是最新发布的《乡镇第一季度重点工作阶段性情况通报》的详细参考，觉得应该跟大家分享，这里给大家转摘到。 乡镇第一季度重点工作阶段性情况通报 寄语：下面是我们的乡镇第一季度重点工作阶段性情况通报，请大家参阅！ 一、工作开展情况 一是经济运行、招商选资、项目建设成效初显。实现规模以上工业销售产值8514万元；完成固定资产投资5 万元；实现工业用电211.5万千瓦时；完成外贸出口额 330万美元；引进税源12个，引进资金7000万元，实现税收516万元。签约项目2个，分别为**碧深高纤有限公司投资2.3亿元的年产1.8万吨涤纶短纤维项目和**黄魁茶业有限公司投资1.3亿元的黄魁茶种植及加工项目，均已进入立项审批环节。同时，储备项目2个，在谈项目3个。二是全域旅游打造新亮点。加快推进绿色长廊-南漪湖生态旅游-农业休闲观光园-特色乡村旅游-星级旅游饭店、农家乐等招商建设，启动中华茶博园3a景区创建工作。坚持“边创建边推介”的原则，组织开展各类节庆活动，做到每季度一主题。目前，中国绿茶之乡.**首届（黄魁）茶文化节加紧筹备。三是美丽乡村建设扫尾收官。吴湾中心村美丽乡村建设和集镇整治八大工程等建设任务均基本完成，软件资料正在完善。四是“三线四边”环境整治取得阶段性成果。坚持日常管理规范化、制度化、常态化。狠抓过境县道（毛毕路、飞毕路）及镇区主要道路沿线乱搭、乱建、乱堆清理整顿，结合农村道路畅通工程和森林增长工程等项目，持续优化道路沿线环境。实施“村旁屋边”环境整治，镇容镇貌大为改观。 二、存在的问题 （一）经济发展后劲不足。小企业较多，税源收入不足，引进的少数大项目尚处于设备购置税抵扣阶段，工作总结对财税贡献还未体现；受持续冷空气影响，春茶产量较低、产值不高；农业种植和养殖企业处于投入期，效益尚未显现；社会消费虽有适度回暖，但仍疲软，住宿、餐饮行业及其他销售业产值未见较好提升。 （二）全域旅游尚存短板。一是基础设施配套和公共服务能力与全域旅游的要求存在较大差距；二是农旅挖潜不够，中华茶博园3a景区创建、芡实观光园建设等重点项目推进不快；三是旅游宣传力度不大；四是合作对接不够，主动与周边县市互动合作不够。 （三）美丽乡村建设推进不快。硬件工程虽基本完工，但是较原计划仍然滞后了。同时，作为农业乡镇地方财力较弱，而美丽乡村建设与集镇整治所需投入的资金量较大，可争取和整合的项目不多，资金还存在一定的缺口。 （四）“三线四边”环境整治协调统筹不够。群众创建意识不够强，参与度还须进一步提升。近年来，虽然我镇动用大量的人力、物力、财力多渠道的来抓“三线四边”环境整治宣传，并取得了一定成效，但广大群众的创建意识还不够强，不文明行为还经常出现，创建意识须大力提高。同时“三线四边”环境整治和其他工作的结合度还不够高。与推进全域旅游事业发展、美丽乡村建设、农村基础设施建设、乡风文明创建等方面，还未实现良性互动相互促进。
工作完成情况通报 篇一：关于上半年宣传信息工作完成情况的通报 关于上半年宣传信息工作完成情况的通报 局属各单位，机关各科（室）： 现将我局2007年上半年稿件信息完成情况通报如下： 全局在上半年共完成稿件信息503篇，其中稿件采用39篇，各类信息采用464篇。第一赛区中综合业务科积分高居榜首，局办公室积250分排名第二，人事监察科积分排名第三;第二赛区中直属分局积分排名第一，稽查分局积分排名第二，质计所积52分排名第三。 从上半年的稿件中来看，一是总的中稿数量503篇略相当于去年全年中稿量505篇。在襄樊市级以上稿件、国家级信息、市局级信息、枣阳市级信息等方面均超额完成了预定半年任务数量。
二是涌现了一批精品稿件和信息。《走出自家门，送上企业门》、《枣阳质量监督局加强浴池锅炉安全检查》、《翠绿青豆竟是药水洗出》、《湖北枣阳质监局“三下乡”力求到户到人到位》、《枣阳品牌抢占市场”黄金滩头”》等几篇水平较高的文章分别刊登在《中国质量报》和《中国科技报》上；叶剑波同志撰写的调研文章《枣阳质监部门参与摩擦材料产业建设探析》和《围绕提高产品质量,充分发挥质监服务职能》、吉守明同志撰写的调研文章《枣阳市质监局以人为本建设和谐质监机关》发表在省局网站上，同时还有一大批优秀的信息发表在国家级、省级、市级的各类网站和简报上。三是一批宣传报道骨干人员脱颖而出。据统计 第二季度在各种媒体采用稿件10篇以上的达11人，其中王秀力采用稿件67篇，王波64篇，孟宪胜59篇，罗群鹏53篇。 在上半年的宣传工作中也暴露了一
些存在的问题。一是省局简报、网站发表的信息少，《中国质量报》、《湖北日报》、《襄樊日报》等报刊上采用的文章也不够多；二是信息发表的网站过多过杂，如有的稿件发表在娱乐性网站上，起不到领导决策和质监单位相互交流的作用；三是稿件的时效性、真实性有待加强，各单位宣传通讯员没有完全把本单位的工作及时、真实、正面的宣传出去。四是全员参与写稿的氛围不强，个别单位没有充分调动全体干部职工的投稿积极性，稽查分局等单位的投稿工作都压在一个或几个同志头上。 针对存在的问题，局宣传工作领导小组经研究决定采取以下措施：一是将邀请市局办公室杨汉东主任来我局授课，对全局宣传通讯员进行一次集中写稿培训，力求全面提高宣传通讯员的整体素质；二是要把质监系统媒介、党报党刊作为宣传阵地的主攻方向，自下半年开始信息发表在非质监系统内和非各级政府门户网站等宣传主阵地的，将不
甘州区火车站社区卫生服务中心 重点工作通报制度实施细则 第一条重点工作通报遵循依法行政、公开透明、全面真实、及时便民的原则，按照行政管理权限，分级负责、归口管理、坚持工作通报与工作落实相结合，加强监督与行政责任相结合，确保重点工作通报规范有序开展。 第二条院办、党办负责中心重点工作通报制度的推进工作，其他科室按照各自职责，定期向办公室提供重点工作通报内容。各科室主要负责人是推行重点工作通报制度的第一责任人。 第三条下列重点工作应当向社会及职工进行通报： （一）院务方面：中心的年度工作报告及工作计划；中心建设和发展规划；重大决策；改革方案（人事、分配制度、后勤等）；岗位设置、岗位职责及薪酬体系；岗位评聘、解聘、辞聘的标准及程序；用人招聘程序；重大技术项目的引进；财务预、决算、中心经济运行情况；中心招待费开支情况；大额度资金使用；重大基础设施建设维修；重大基建项目的规划、设计及重大设备购置等； （二）党务方面：党委的重大决策（决议）；党委民主生活会情况；党组织建设情况；年度工作完成情况，重要工作情况通报；领导班子建设及党风廉政建设情况；民主评议
党政班子、领导干部及党员情况；组织发展情况；党费缴纳情况；各级各类先进评选、表彰、奖励情况等； （三）工会方面：工会经费使用情况；各级各类先进评选、表彰、奖励情况；重大事项；提案办理情况等； （四）医疗方面：医疗质量；门诊工作质量；护理质量；医德医风、行风检查情况；业务指标完成情况；药品使用情况；经济运行情况；重大医疗纠纷、医疗损害事件的处理结果等； （五）向社会公布的服务承诺和落实情况； （六）法律、法规、规章规定应当通报的其他重点工作。 第四条可以通过以下途径进行通报： 通过中心中层干部会、院周会、民主生活会等便于职工知晓的途径通报。 第五条日常工作按月或季度通报，重大突发公共卫生事件应当及时进行通报。 第六条中心院委会应当加强对重点工作通报制度贯彻落实情况的监督检查，对违反本制度实施细则的，依照行政问责办法的有关规定进行问责。 第七条本实施细则自发布之日起施行。
员工工作情况通报总结 ----WORD文档，下载后可编辑修改---- 下面是小编收集整理的范本，欢迎您借鉴参考阅读和下载，侵删。您的努力学习是为了更美好的未来！ 工作情况通报总结范文篇1 20XX年已悄然离去，纵观过去一年，在部门领导的带领下取得了一些小的成绩，个人能力得到了实质性的提升。20XX年是一个忙碌而充实的一年，忙并收获着、累并快乐着，因为这一年又让我学到了许多宝贵的工作经验，又也有了许多不一样的感悟。现就过去一年的主要工作业绩、获得的成长、呈现出的不足和对未来的工作展望等方面进行简要的总结。 在这一年里，立足本职工作，严格遵守各项工作制度，认真对待工作，完成了上级交付的任务。在人力资源岗位工作上，对各类人员申报工作进行了完善、完成了人事代理转正定级工作;协助部门领导完成了退休人员补贴申报和住房公积金申报工作。同时，每个季度定期向总公司提交季报，也完成了统计网季报年报和建筑网季报年报等各类工作报表的上报工作。从8月底到10月除这段时间，进入建筑工地协助提供相关指导工作，极大地提高了自己处理施工现场问题的能力。最后，不仅在人力资源岗位工作上圆满的完成了领导交付的工作任务，同时在岗位工作之余也负责撰写了工作报道两篇、文字材料三篇，极大的提高了自己的文字处理能力。 这些充实的工作内容让我获得了十足的成长，也让我在面对工作中出现的问题时更乐于去钻研业务知识，努力提高自己的职业素养。当遇到不会处理的工作问题时，首先我会自己去梳理一些公司的文件，期望从中得到启发。另外，我也会乐于去向领导或者老员工请教自己不懂的地方。在我看来，与同事一起工作时，身边的每个人都是我的老师，可以让我学到他们的闪光点。我的成长也是在不断遇到问题，而后分析问题，最后解决问题的过程中得到的。当然，在这一年的工作里，我也表现出了许多不足的地方，比如：对一些公司细致到点的流程需要进一步熟悉、沟通协调能力需要进一步提高、自主学习的能力需要更一进加强等等。认识到自己的不足，也会让我在20XX年的工作中，更加注重这些方面，从而调整好自己的状态，更好的完成工作，让自己和公司一起成长、壮大。
工作情况通报制度 工作情况通报制度是对工作上的执行情况以及工作纪律的一个了解和督查，将如实的情况通报出来等。以下这篇是工作情况通报制度文章，供大家参考。感兴趣的朋友一起来看看这篇由资料站为您提供的文章。工作情况通报制度一：为加强本局重要工作及时向有关单位和社会通报，根据权力运行公开透明的有关规定，制定本制度。一、通报的内容（一）韶关市人力资源和社会保障局、市政府确定的重要工作、重大建设项目的推进实施情况；（二）局年度工作重点及落实情况（包括重要决策、重大建设项目、重点工作）；（三）涉及重大公共利益、群众切身利益以及社会公众普遍关注的重点工作进展情况及其成效；（四）向社会公布的服务承诺事项和落实情况；（五）重大突发公共事件的处置情况；（六）法律、法规、规章规定应当通报的其他重点工作。二、通报的方式（一）办公室承办局重点情况通报工作。（二）局重点情况通报以南雄市人民政府网站为主要载体进行通报。（三）局重点工作通报的时间要求。1、本实施方案第一条规定的内容，每个季度通报1次，于下一季度第一个月的10日前进行通报。2、公众关注以及其他应当向群众通报的重要事项适时进行通报。三、通报的管理与监督办公室负责对通报内容的审核并经有关领导批准后选择方式进行发布。同时，及时跟踪、收集、整理社会对通报情况的反馈信息，做好监督检查工作。工作情况通报制度二：各分局、国土所，局各科室、各单位：近期，局监察室对三月份以来各分局、国土所，机关各科室、各单位的工作纪律、工作制度执行情况进行了督查。现将督查情况通报如下：3月份以来，全系统工作纪律和制度执行情况明显好于1-2月份。绝大部分工作人员在岗情况较好，上班期间没有聊天、上网、打游戏等现象；“五禁三控”制度执行情况良好；各单位在人员少、外业工作忙的情况下，能尽可能安排人员值班，即便工作人员全部外出工作时，也能挂上告示牌，留下联络电话，方便群众办事。督查中发现，高店国土所未能严格执行局规章制度，办公环境凌乱，卫生状况较差；紫蓬国土所未能按照县局要求，及时调整办公室，存在执行力不强问题。经研究，决定给予通报批评。此次督查中，尤其值得表扬的是花岗分局，办公环境整洁干净，卫生状况较之以前有很大改观。局党组将坚持工作督查制度。各分局、国土所，局机关各科室、各单位负责人要以身作则，加强干部职工队伍管理，严格规范工作行为，转变工作作风，提升服务质量和水平，树立良好的国土形象。201X年4月16日相关推荐>>>>>>情况通报制度专题相关推荐>>>>>>情况通报专题所有通报范文尽在通报专题里
深圳华强新城市发展有限公司 工作计划考核结果统计表 考核月份：2009年10月
十月份工作完成情况通报 各单位（部门）： 公司对九月份工作计划的完成情况进行了跟进和检查，现将有关情况通报如下： 一、开发部 1、密切跟踪济南山大路地块公示、挂牌期间动向，确保公司正常摘牌。 开发部及时将地块实时动态实情汇报给集团公司，积极准备应急措施，土地通过竞价方式取得使用权。 2、济南项目摘牌后，做好办公场所选址及工商注册等工作。 选取多处办公地址，有待进一步商谈。工商注册完成核名工作，后续所有事项及所需材料也已经明确，等有关问题明确后可及时办理。 3、做好华强广场负一层地下商业街相关证照的办理工作。 公司领导已经明确办理用地补充合同书，现需规划直属分局出规划要点，办理规划要点的相关材料已送达到规划直属分局，指定专人跟进具体事宜。 4、协调处理华强广场超面积行政处罚问题，做好旧工业区及旧社区建设项目用地申报。 10月21日规划与国土资源局公告《2010年深圳市城市更新单元规划制定计划申报指引》，开发部已联系物业公司了解华强生活区及华强电子世界1、2、3号楼现状，积极准备上报所需材料。 5、做好石家庄等新项目的调研工作，提交专题报告。 根据公司要求，完成青岛、石家庄、济南、苏州市场调研及经济测算。 考核评分：92分（自评95分）
1、应加快华强广场地下商业街相关证照的办理工作，确保项目建设顺利推进，扣8分。 二、工程设计部 1、全面完成华强广场酒店装饰工程后期维修工作，同步做好37层酒吧装饰施工。 原计划完成时间为10月28日。10月26日，完成26层-34层整改并移交酒店公司，25层和36层整改完成并留作消防验收使用，尚未移交酒店公司；37层酒吧装饰工程完成60%。 2、做好华强广场集团办公室装饰工程。 原计划完成时间为10月30日。完成墙体砌筑、抹灰、隔断骨架，玻璃正在安装，石材进货准备安装。 3、做好华强广场三、四层中餐厅室内装修。 完成墙体砌筑、抹灰，空调拆除完成正在安装，消防拆改完成。 4、做好华强广场地下商业街改造施工。 完成墙体砌筑、抹灰，空调及消防改造正在施工。 5、完成广场酒店消防验收，做好宝龙项目竣工验收资料准备，办理珠海项目房产证。 原计划完成时间为10月30日。酒店消防验收未完成。宝龙项目已完成档案室竣工资料预验收。珠海项目房产证资料准备完成，因契税问题尚未取得房产证（契税办理由珠海丰泰公司负责）。 6、做好青岛、石家庄、济南等新项目前期工作。 济南项目土地已拍下，正进一步与政府相关部门沟通中；青岛项目新的概念规划设计完成，正与政府相关部门洽谈中；石家庄项目，在与政府相关部门协调中。 考核评分：85分（自评90分）
重点工作督查情况的通报 为全面掌握桐城市公路绿化、太湖县芭茅山改造、望江县湿地保护与开发、宜秀区青山白化治理等全市林长制试点示范工程实施情况，加快推进四大试点示范工程建设，根据市委主要负责同志要求，市委、市政府成立2个督查组，分别由市委副秘书长张翼、市政府副秘书长许晓峰带队，前往桐城市、太湖县、望江县、宜秀区就林长制试点示范工程实施情况开展专项督查，现将有关情况通报如下。 一、主要做法及进展情况 20xx年7月18日全市实施林长制启动大会召开后，四地党委、政府高度重视，迅速制定实施方案，层层分解落实责任，定期开展工作调度，强力推动工程实施。 一是加强领导，高位推动。桐城市委、市政府主要负责同志亲自安排部署、调度工程推进，层层分解落实任务，抓点促面。太湖县立足本地实际，迅速制定了“消灭芭茅山三年行动计划”，将全县约17万亩芭茅山作为林业增绿增效的主战场和实施林长制的着力点，强化造林工程建设过程管理，定期通报工程进展情况。望江县委、县政府主要负责同志对实施湿地保护与开发项目亲自谋划、亲自调度，确保有序推进。宜秀区成立以区长任组长的林长制及“青山白化”专项治理工作领导小组，区级林长已召开5次调度会，部署安排“青山白化”专项治理工作。
二是压实责任，扎实推进。桐城市的206国道绿色长廊由该市常务副市长及分管副市长牵头负责，桐城市经开区负责示范段建设，各镇（街）林长负责辖区道路扩绿提质的协调保障工作。太湖县将芭茅山年度改造计划层层分解落实到乡（镇）村和山头地块，明确各级包保林长、责任部门和乡（镇）村职责。望江县按照林长制方案成立相应组织，进一步完善“综合协调、分部门实施”的湿地保护管理体制，形成湿地保护与开发的强大合力。宜秀区实行挂图作战，将20xx年“青山白化”专项治理的9个治理点11个小班汇总成图，上墙公布并注明各项任务完成的时间节点，严格按治理方案要求逐点推进。 三是加强督查，跟踪问效。桐城市先后4次现场督查调度绿色长廊工程建设，协调解决绿色长廊试点示范工程建设中遇到的困难和问题。太湖县各级林长不定期督查调度芭茅山改造工程进度，加强造林工程建设过程管理。望江县由县级林长直接督查调度试点工程。宜秀区组建“青山白化”专项治理巡查执法队伍，在重要节点、重点地段开展集中执法，通过林长办巡查、林长督查、纪委（监察局）检查等形式推进“青山白化”专项治理工作。 从督查情况看，全市林长制四大试点示范工程总体工作进展较快、态势良好，已取得初步成效。桐城市206国道桐城段绿色长廊工程完成全线规划设计和土地租赁等前期工作，城区5公里示范段已开标建设，目前已高标准施工150米，另有300米路段已完成造林整地任务，其它路段施工待
工作进展情况通报 篇一：关于城乡居民养老保险工作进展情况的督查通报 督办通报 第12期 嘉陵区目标管理督查督办办公室2012年8月20日 关于城乡居民社会养老保险工作进展情况的 督查通报 为了更好地贯彻国家惠民政策，推进我区城乡居民社会养老保险试点工作的健康稳步开展，根据区委、区政府领导的安排，8月13日—8月20日区目标
办、人社局组成联合督查组，对全区各乡镇、街道办的城乡居保试点工作进展进行了一次全面督查。根据试点工作的具体要求，制定了包括人员配备、硬件设备、组织宣传、参保业务办理等四大方面，共15个小项的督查内容。现将督查情况通报如下： 一、总体进展情况较好 自7月25日全区召开试点启动会以来，各乡镇（街道办）能够按照区政府的要求，结合各自实际，积极行动，认真宣传、精心组织， 为居民保险工作全面铺开做好了充分准备。截至8月20日,全区已完成参保登记万余人,收缴保费560余万元,居民养
老保险工作正扎实稳步推进。 双店乡、安平镇动作超前，宣传到位，群众参保热情高涨，分别已征收保费79万元、51万元，各自完成基金征收任务的%、%。 吉安镇做细入村、进户宣传工作，特别针对那些历来不太信任政府工作的适龄参保人群，让村、社干部一对一的入户宣传、解释，让其理解这一惠民政策的真正惠民之处，同时也让村、社干部及家属、亲属带头积极参保，让参保群众保得放心，保得踏实。开会部署工作后，一周之内已完成参保登记1500余人，征收基金40余万元，分别完成人数、基金任务的%、%。
曲水镇自我加压，将目标任务大幅调增后分解到村。同时将居民保险宣传工作与地表实物、人口锁定统计工作结合进行，一边测量统计，一边下发宣传资料，一边讲解政策，实现了乡镇一级、村社一级“二对一”的入户宣传，叠加效应明显，有望超额完成各项目标任务。 龙泉镇、三会镇、金宝镇、集凤镇、桥龙乡、盐溪乡等乡镇都将城乡居保目标工作任务分解细化到村（社区），并落实责任到人，制定了居民保险工作奖惩办法，将参保任务与年终奖励挂钩。目前各村（社区）正积极、有条不紊的进行参保登记工作。 二、存在的问题不容忽视
联席会议制度 一、矿山企业联席会议原则上每半年一次，根据工作需要也可临时召开； 二、联席会议内容： 1.各级领导干部抓综治工作的政绩进行评议； 2.对发生重大政治问题、案件、事件的单位及责任人提出一票否决和责任查究的建议； 3.对联合检查综治工作的情况进行汇报和反馈。 三、联席会议的内容要形成会议制度。
情况通报制度 一、每月对矛盾纠纷排查调处工作情况进行一次通报。 二、及时总结经验，推广典型，分类指导矛盾纠纷排查调处工作。 三、对领导重视，矛盾纠纷排查处置及时，社会稳定的地方部门和单位进行通报表扬。对领导不重视，推诿扯皮，把本部门本单位的矛盾推向社会，把应该本级解决的问题推给上级，造成不良影响的通报批评，直至追究有关领导的责任。
协调配合制度 一、通过各种渠道及时收集矛盾纠纷排查调处信息，认真分析，梳理归类； 二、单位每月召开一次矛盾纠纷排查调处工作协调会议，对排查出的各类矛盾纠纷，按照分级负责、归上处置的原则，落实到有关科室的责任人，并提出处置期限，每次协调会议必需形成会议记录； 三、对职工反映强烈、处置难度大，有可能引发重大治安问题的群体事件的矛盾纠纷，及时提交矛盾纠纷排查调处领导组研究，提出具体处理意见，并从有关科室抽调人员组成工作组，及时调查处理。
监督检查制度 一、要督促企业各部门严格落实社会治安综合管理目标责任； 二、每季度组织开展一次综治工作检查，每半年组织一次综治工作考核，不定时对企业内部开展综治工作情况进行督导。
综治工作例会制度 一、矿综治办每月召开一次工作例会； 二、由各科室综治工作负责人汇报综治工作进展情况； 三、分析治安形势，研究解决工作中存在的问题； 四、安排部署下月综治工作。