《中华人民共和国公务员法》
一、判断题
1.出台《中华人民共和国公务员法》主要目的是，规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强对公务员的监督，促进公务员正确履职尽责，建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍。（A）
A.对
B.错
2.公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是人民的公仆。（A）
A.对
B.错
3.国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。（A）
A.对
B.错
4.《中华人民共和国公务员法》规定，厅局级正职以下领导职务出现空缺且本机关没有合适人选的，可以通过适当方式面向社会选拔任职人选。（A）
A.对
B.错
5.《中华人民共和国公务员法》规定，定期考核的结果应当以口头形式通知公务员本人。（B）
A.对
B.错
解析：《中华人民共和国公务员法》第三十八条定期考
核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人。
6.公务员职级实行委任制和选任制。（B）
A.对
B.错
解析：《中华人民共和国公务员法》第四十条公务员领导职务实行选任制、委任制和聘任制。公务员职级实行委任制和聘任制。领导成员职务按照国家规定实行任期制。
7.录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。（A）
A.对
B.错
8.《中华人民共和国公务员法》规定，定期考核的结果作为调整公务员职位、职务、职级、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。（A）
A.对
B.错
9.领导成员职务按照国家规定实行任期制。（A）
A.对
B.错
10.选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止。（A）
A.对
B.错
11.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以适当领取兼职报酬。（B）
A.对
B.错
解析：《中华人民共和国公务员法》第四十四条公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。
12.公务员领导职务应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越级晋升。（A）
A.对
B.错
13.公务员不得在其配偶、子女及其配偶经营的企业、营利性组织的行业监管或者主管部门担任领导成员。（A）
A.对
B.错
14.公务员晋升领导职务，视情况实行任职前公示制度。（B）
A.对
B.错
解析：《中华人民共和国公务员法》第四十八条公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。
15.公务员的职务、职级实行能上能下。对不适宜或者不胜任现任职务、职级的，应当进行调整。（A）
A.对
B.错
16.公务员在年度考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务或者职级层次任职。（A）
A.对
B.错
17.对公务员的考核，要全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核公务员的政治素质和工作实绩。（A）
A.对
B.错
18.公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪违法行为的，处分期满后自动解除。（A）
A.对
B.错
19.对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。（A）
A.对
B.错
20.公务员违纪违法的，应当由处分决定机关决定对公务员违纪违法的情况进行调查，并将调查认定的事实以及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩；处分决定机关不得因公务员申辩而加重处分。（A）A.对
B.错
21.公务员降级、撤职处分解除后，原级别、原职务自动恢复。（B）
A.对
B.错
解析：《中华人民共和国公务员法》第六十五条公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪违法行为的，处分期满后自动解除。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务、职级不再受原处分的影响。但
是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务、原职级。
22.公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。（A）
A.对
B.错
23.公务员只能在公务员队伍中进行内部交流。（B）
A.对
B.错
解析：《中华人民共和国公务员法》第六十九条国家实行公务员交流制度。公务员可以在公务员和参照本法管理的工作人员队伍内部交流，也可以与国有企业和不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员交流。
24.公务员担任乡级机关、县级机关、设区的市级机关及其有关部门主要领导职务的，应当按照有关规定实行地域回避。（A）
A.对
B.错
25.领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当引咎辞去领导职务。（A）
A.对
B.错
26.领导成员因其他原因不再适合担任现任领导职务的，或者应当引咎辞职本人不提出辞职的，应当责令其辞去领导职务。（A）
A.对
B.错
27.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的公务员，予以辞退。（A）
A.对
B.错
28.根据公务员法规定，因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的，单位可以与其本人协商后将其辞退。（B）
A.对
B.错
解析：《中华人民共和国公务员法》第八十九条对有下列情形之一的公务员，不得辞退：（一）因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的；（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（三）女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的；（四）法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。
29.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，应予以辞退。（A）
A.对
B.错
30.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。（A）
A.对
B.错
31.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。（A）
A.对
B.错
32.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，
原处理机关应当及时予以纠正。（A）
A.对
B.错
33.国家对行政机关中初次从事行政处罚决定审核、行政复议、行政裁决、法律顾问的公务员实行统一法律职业资格考试制度，由国务院司法行政部门商有关部门组织实施。（A）
A.对
B.错
34.公务员提出申诉、控告，应当尊重事实，不得捏造事实诬告、陷害他人。对捏造事实诬告、陷害他人的，依法追究法律责任。（A）
A.对
B.错
35.出台《公务员职务与职级并行规定》目的是深化公务员分类改革，推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度，健全公务员激励保障机制，建设忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍。（A）
A.对
B.错
36.公务员晋升职级应当根据工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩和资历等因素综合考虑，不是达到最低任职年限就必须晋升，也不能简单按照任职年限论资排辈，要体现正确的用人导向。（A）
A.对
B.错
二、单选题
1.国家对公务员实行（），提高管理效能和科学化水平。（A）
A.分类管理
B.等级管理
C.层次管理
D.分层管理
解析：《中华人民共和国公务员法》第八条国家对公务员实行分类管理，提高管理效能和科学化水平。
2.上下级公务员主管部门之间在公务员管理工作中是（）关系。（C）
A.领导与被领导关系
B.合作关系
C.指导关系
D.决策与服从关系
解析：《中华人民共和国公务员法》第十二条中央公务员主管部门负责全国公务员的综合管理工作。县级以上地方各级公务员主管部门负责本辖区内公务员的综合管理工作。上级公务员主管部门指导下级公务员主管部门的公务员管理工作。各级公务员主管部门指导同级各机关的公务员管理工作。
3.公务员职级设置在（）。（B）
A.省部级以下
B.厅局级以下
C.县处级以下
D.乡科级以下
解析：《中华人民共和国公务员法》第十九条公务员职级在厅局级以下设置。
4.对公务员受开除以外处分的解除，以下说法不正确的是（）。（C）
A.公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪违法行为的，处分期满后自动解除
B.解除处分后，晋升工资档次、级别和职务、职级不再受原处分的影响
C.在公务员受处分期间，没有发生违纪行为的，处分机关可以提前解除处分
D.解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务、原职级
解析：《中华人民共和国公务员法》第六十五条公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪违法行为的，处分期满后自动解除。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务、职级不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务、原职级。
5.公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误
的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见；上级不改变该决定或者命令或者要求立即执行的，公务员（）。（A）
A.应当执行该决定或者命令
B.不应该执行该决定或者命令
C.应当向更高一级反映实际情况
D.应该提出辞职
解析：《中华人民共和国公务员法》第六十条公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见；上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当执行该决定或者命令，执行的后果由上级负责，公务员不承担责任。
6.公务员执行明显违法的决定或者命令的（）。（C）
A.执行的后果由上级负责
B.公务员不承担责任
C.应当依法承担相应的责任
D.由作出决定的机关承担责任，公务员不承担责任
解析：《中华人民共和国公务员法》第六十条公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见；上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当执行该决定或者命令，执行的后果由上级负责，公务员不承担责任；但
是，公务员执行明显违法的决定或者命令的，应当依法承担相应的责任。
7.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员受开除以外的处分，在受处分期间有（），并且没有再发生违纪违法行为的，处分期满后自动解除。（C）
A.突出贡献
B.立功表现
C.悔改表现
D.重要贡献
解析：《中华人民共和国公务员法》第六十五条公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪违法行为的，处分期满后自动解除。
8.公务员受到（）处分，按照规定降低级别。（D）
A.警告
B.记过
C.记大过
D.撤职
解析：《中华人民共和国公务员法》第六十四条受撤职处分的，按照规定降低级别。
9.李某，系某国家机关公务员，因违纪违法受到警告政务处分，受处分期限为（）。（B）
A.三个月
B.六个月
C.十二个月
D.十八个月
解析：《中华人民共和国公务员法》第六十四条受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。
10.公务员受记过处分，（）不得晋升职务、职级和级别。（B）
A.六个月
B.十二个月
C.十八个月
D.二十四个月
解析：《中华人民共和国公务员法》第六十四条受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。
11.关于下列公务员任职回避的说法错误的是（）。（D）
A.公务员之间有夫妻关系，不得在同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作
B.公务员之间有直系血亲关系，不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作
C.公务员不得在其配偶、子女及其配偶经营的企业、营利性组织的行业监管或者主管部门担任领导成员
D.乡级机关属于基层机关，一般不需要地域回避
解析：《中华人民共和国公务员法》第七十四条公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。公务员不得在其配偶、子女及其配偶经营的企业、营利性组织的行业监管或者主管部门担任领导成员。因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由省级以上公务员主管部门规定。第七十五条公务员担任乡级机关、县级机关、设区的市级机关及其有关部门主要领导职务的，应当按照有关规定实行地域回避。
12.公务员受（）处分不影响晋升工资档次。（A）
A.警告
B.记过
C.记大过
D.降级
解析：《中华人民共和国公务员法》第六十四条公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。
13.下列不属于应予辞退公务员的条件是（）。（B）
A.不胜任现职工作，又不接受其他安排
B.在年度考核中，当年被确定为不称职等次
C.不履行公务员义务、不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的
D.无故旷工连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的
解析：《中华人民共和国公务员法》第八十八条公务员有下列情形之一的，予以辞退：（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；（四）不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。
14.公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员在离职（）年内，其他公务员在离职（）年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。（C）
A.三一
B.两一
C.三两
D.两两
解析：《中华人民共和国公务员法》第一百零七条公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
三、多选题
1.《中华人民共和国公务员法》所称公务员，是指（）的工作人员。（ABC）
A.依法履行公职
B.纳入国家行政编制
C.由国家财政负担工资福利
D.国家机关工勤人员
解析：《中华人民共和国公务员法》第二条本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
2.下列条件应当是公务员具备的是（）。（ABCD）
A.具有中华人民共和国国籍
B.具有正常履行职责的身体条件和心理素质
C.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度
D.具有良好的政治素质和道德品行
3.公务员任用的原则有（）。（ABCD）
A.坚持德才兼备、以德为先
B.坚持五湖四海、任人唯贤
C.坚持事业为上、公道正派
D.突出政治标准、注重工作实绩
4.下列属于公务员应该履行的义务的是（）。（ABCD）
A.忠于宪法，模范遵守、自觉维护宪法和法律，自觉接受中国共产党领导
B.忠于人民，全心全意为人民服务，接受人民监督
C.带头践行社会主义核心价值观，坚守法治，遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德、家庭美德
D.清正廉洁，公道正派
5.公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为（）等类别。（ABC）
A.综合管理类
B.专业技术类
C.行政执法类
D.专家类
解析：《中华人民共和国公务员法》第十六条国家实行
公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。
6.录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取（）的办法。（ABCD）
A.公开考试
B.严格考察
C.平等竞争
D.择优录取
7.下列不得录用为公务员的人员有（）。（ABCD）
A.因犯罪受过刑事处罚的
B.被开除中国共产党党籍的
C.被开除公职的
D.被依法列为失信联合惩戒对象的
8.录用公务员，招录机关依据（），提出拟录用人员名单，予以公示。（ABC）
A.考试成绩
B.考察情况
C.体检结果
D.群众评议
解析：《中华人民共和国公务员法》第三十二条招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名
单，并予以公示。公示期不少于五个工作日。
9.公务员的考核分为（）。（BCD）
A.任职考核
B.平时考核
C.专项考核
D.定期考核
解析：《中华人民共和国公务员法》第三十六条公务员的考核分为平时考核、专项考核和定期考核等方式。定期考核以平时考核、专项考核为基础。
10.公务员定期考核的结果分为（）。（ABCD）
A.优秀
B.称职
C.基本称职
D.不称职
11.公务员领导职务实行（）。（ACD）
A.选任制
B.转任制
C.委任制
D.聘任制
解析：《中华人民共和国公务员法》第四十条公务员领导职务实行选任制、委任制和聘任制。公务员职级实行委任制和聘任制。
12.公务员或者公务员集体有下列（）情形，应予以撤销奖励。（ABCD）
A.弄虚作假，骗取奖励的
B.申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的
C.有严重违纪违法等行为，影响称号声誉的
D.有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形的
13.机关应当对公务员的（）情况进行监督，开展勤政廉政教育，建立日常管理监督制度。（ABCD）
A.思想政治
B.履行职责
C.作风表现
D.遵纪守法
14.属于《中华人民共和国公务员法》规定的可以破格或者越级晋升的情况有（）。（CD）
A.工作经验丰富
B.资历很高
C.表现特别优秀的公务员
D.工作特殊需要
解析：《中华人民共和国公务员法》第四十五条公务员领导职务应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越级晋升。
15.公务员晋升领导职务，应当具备拟任职务所要求的
（）等方面的条件和资格。（ABCD）
A.政治素质
B.工作能力
C.文化程度
D.任职经历
16.某县审计局副局长，在职期间业绩突出，踏实肯干，由此晋升为该县审计局局长，应按照（）程序办理。（ABCD）
A.民主推荐，确定考察对象
B.组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿
C.按照管理权限讨论决定
D.按照规定履行任职手续
17.对公务员的处分，应当（）。（ABCD）
A.事实清楚、证据确凿
B.定性准确、处理恰当
C.程序合法
D.手续完备
18.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受（）处分的，不得晋升工资档次。（BCD）
A.警告
B.记大过
公务员法2020实施细则全文 公务员的条件、义务和权利、职务和级别、招聘、考核、任免、晋升和解雇、奖励、纪律处分、培训、交流和回避、工资和福利保险、辞职和解雇、退休、投诉和指控、任用、法律责任和附例共18章，107条。 中华人民共和国公务员法是2005年4月27日第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议通过的关于公务员的国家法律制度。与1993年8月国务院颁布的《国家公务员暂行条例》相比，《国家公务员暂行条例》在许多方面取得了新的突破，具有新的特点，因此常被称为新公务员法，可以概括为两个方面: 一是公务员制度和公务员管理的总则，包括公务员制度的指导思想和基本原则,公务员的范围、条件、义务和权利、公务员的职位和级别、公务员管理机构和违反公务员法的法律责任等。 二是关于公务员各方面管理的基本管理制度的规定，包括公务员的招聘、考核、任免、晋升、奖惩、培训、回避交流、工资福利保险、退休、投诉、检举、任用等。《公务员法》在暂行规定的基础上，保持了公务员制度的连续性和稳定性，同时又有了一些新的发展和特点: 一是调整了公务员的范围。
1993年8月，国务院颁布了《国家公务员暂行条例》，规定公务员以国家行政机关工作人员为限。中国共产党机关、全国人大、全国政协和各民主党派的工作人员都是参照管理的。公务员法扩大了公务员的范围。 第二条规定: ”本法所称公务员，是指依法执行公务，隶属于国家行政机关，国家财政承担工资、福利的人员”也就是说，只要符合依法执行公务的三个条件的工作人员被纳入国家行政机关，由国家财政支付工资，就被纳入公务员管理范围。这不仅符合我国干部人事管理的实际，而且有利于加强干部队伍的统一领导，维护干部队伍的廉洁性，有利于机关之间的干部交流。 第二，《公务员法实施细则》总结吸收了近十年来干部人事制度改革取得的一些新成果，如竞聘聘任、公开选拔、任用预告、任期制度、试用制度、部分职位聘任制度、人事争议仲裁制度等，进一步完善和发展了公务员制度，保持了公务员制度与时俱进的生命力。根据中国共产党第十六次全国代表大会对完善干部职务与职级结合制度的要求，新公务员法对现行职务级别制度进行了改革和完善，使职务与职级关系更加合理。 第三，根据《公务员法》的规定，根据公务员职务的性质、特点和管理需要，将公务员职务分为综合管理、专业技术和行政执法。改变了
法律经典案例分析 1、【案情】 1987年7月，王某因实施暴力强奸而被人民法院依法以强奸罪判处有期徒刑15年。后其服刑表现不错，1999年7月被假释。2001年3月的一天，王某盗窃一辆汽车（价值8万元多元）而未被发现。200 3年4月，王某因参与以传播“非典”相威胁敲诈某市多所高校钱财的行为而被逮捕，其后交代了自己在假释考验期限内盗窃汽车的行为。 【问题】 （1）对王某适用假释是否合法？为什么？ （2）对王某是否还需要撤销假释？为什么？ （3）对王某上述盗窃行为应如何处理？ （4）对王某上述敲诈高校钱财的行为应如何处理？ （5）对王某最后的刑罚应当如何确定？ （6）假设王某在假释考验期间并没有实施新的犯罪行为，而表现正常。现2003年4月，其因参与以传播“非典”相威胁敲诈某市多所高校钱财行为而被逮捕，在侦查羁押期间发现王某其实真实姓名为“汪某”，因为在1981年的元月份曾经实施了一起重大恶性爆炸
案件，公安机关在全省发布通缉令而成为被通缉重大嫌疑犯，为了逃避侦查而改名为“王某’。请问在此种情形下对其依法如何处理？为什么？ 1、【参考答案】（1）对王某适用是合法的。因为对王某暴力强奸行为定罪量刑的活动发生97年刑法实施之前，根据刑法时间效力（“从旧兼从轻”原则），对该暴力犯是可以适用假释的。（根据97年最高人民法院《关于刑法时间效力问题的若干规定》第8条）； （2）需要撤销假释。因为其在假释期间又犯了新罪，根据刑法第86条第1款的规定，应当撤销假释（犯新罪的时间有限定即假释考验期间内，但发现该新罪的时间原则上并无时间限定）。 （3）该盗窃罪发现的时候并没有超过追诉时效，故应当定罪处罚，但同时要考虑王某对该盗窃罪由自首表现，依法可以从轻或者减轻处罚。 （4）王某利用传播“非典”敲诈高校钱财构成敲诈勒索罪，而且是在假释期满后不久，构成累犯，依法从重处罚。 （5）撤销假释后，将强奸罪剩余的3年有期徒刑同盗窃罪、敲诈勒索罪实行并罚，其中，对盗窃罪要考虑因自首而依法从轻或减轻处罚，但对敲诈勒索要考虑属于累犯而依法从重处罚。
1 世界各国的人事分类制度可以分为两大类，分别是品位分类和（）分类。 [ 单选题：3 分] A 职位 B 学历 C 能力 D 性格 试题解析 您的答案：B回答错误 2 我国实行公务员（）分类制度。 [ 单选题：3 分] A 品位 B 职位 C 学历 D 能力 试题解析 您的答案：D回答错误 3 《公务员法》总则规定：各级公务员主管部门指导（）各机关的公务员管理工作。[ 单选题：3 分]
A 上级 B 下级 C 同级 D 地方 试题解析 您的答案：C回答正确 4 《公务员法》第八条规定：国家对公务员实行（）管理，提高管理效能和科学化水平。[ 单选题：3 分] A 特殊 B 分类 C 统一 D 强制 试题解析 您的答案：C回答错误 5 下列哪种人员不得录用为公务员？（） [ 单选题：3 分] A 因犯罪受过刑事处罚的 B 被开除中国共产党党籍的
C 被开除公职的 D 以上选项都对 试题解析 您的答案：D回答正确 6 新修订的《公务员法》共18章，（）条。 [ 单选题：3 分] A 107 B 109 C 111 D 113 试题解析 您的答案：D回答正确 7 公务员管理的竞争原则是指公务员（）和管理采取竞争方式，实行优胜劣汰。[ 单选题：3 分] A 录用 B 报名 C 笔试 D 面试
试题解析 您的答案：A回答正确 8 《公务员法》总则规定：（）公务员主管部门负责全国公务员的综合管理工作。[ 单选题：3 分] A 中央 B 地方 C 上级 D 同级 试题解析 您的答案：B回答错误 9 下列哪一项不属于公务员的义务？（） [ 单选题：3 分] A 忠于国家，维护国家的安全、荣誉和利益 B 忠于人民，全心全意为人民服务，接受人民监督 C 获得工资报酬，享受福利、保险待遇 D 保守国家秘密和工作秘密 试题解析 您的答案：A回答错误 10
公务员学习《公务员法》知识竞赛试题 1.《中华人民共和国公务员法》由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议于2005年()通过。 A.4月27日 B.5月26日 C.4月28日 D.1月3日 2.《中华人民共和国公务员法》自()起施行。 A.2005年4月27日 B.2005年7月1日 C.2006年1月1日 D.2006年7月1日 3.《中华人民共和国公务员法》共()。 A.十七章一百零八条B.十七章一百零七条 C.十八章一百零七条 D.十八章一百零八条 4.公务员享有的基本权利有()项。 A.四项B.八项C.十四项D.十五项 5.公务员的录用最低年龄是()岁。 A.年满十八周岁 B.年满二十周岁 C.三十周岁以下 D.三十五周岁以下 6.公务员考试录用的职务范围不包括() A.科员 B.副主任科员 C.办事员 D.副调研员 7.对担任专业技术职务的公务员，应当按照专业技术人员继续教育的要求进行的培训是()。 A.更新知识培训 B.提高工作能力培训 C.专门业务培训 D.专业技术培训 8.机关对从事专项工作的公务员应当进行()。 A.分级培训 B.分级分类培训 C.定期培训 D.专门业务培训 9.机关要根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的要求，对公务员进行()。 A.分级培训 B.分级分类培训 C.定期培训 D.分类培训 10.机关对全体公务员应当进行()、提高工作能力的在职培训。 A.分级培训 B.分级分类培训 C.定期培训 D.更新知识 11.公务员必须遵守的纪律共()项。 A.九项B.十二项C.十五项D.十六项 12.公务员应当履行的义务共()项。 A.七项 B.八项 C.九项 D.十项 13.对晋升领导职务的公务员应当在任职前或者任职后一年内进行()。 A.初任培训 B.任职培训 C.调任培训 D.专业培训 14.机关对新录用人员应当在试用期内进行()。 A.资格条件培训 B.更新知识培训 C.初任培训 D.岗前培训 15.公务员参加培训的时间由公务员主管部门按照公务员法第()规定的培训要求予以确定。 A.六十条 B.六十一条 C.六十二条 D.六十三条 16.某民族自治县政府拟录用20名公务员，该县政府责成本县人事局负责主考工作。该县人事局组织了此次考试并录用了20名公务员，对其中5名少数民族考生予以照顾。后来上级领导机关认定此次考试无效。根据公务员考录的规定，你认为此次考试无效的原因应该是()。 A.县人事局不应该对5名少数民族考生予以照顾 B.县政府录用公务员应由地市以上人事部门主考
教育法规案例分析 案例分析 1．某大学女学生严某考试时在试卷下面放有写着公式的纸条，被监考老师发现 并予没收。后学校认为严某考试作弊，态度恶劣，于是对其做出勒令退学的处分决 定。严某对处分决定不服，向校方提出申诉，但校方未给予任何书面答复。14dDyVeS 试分析： （1）本案中所涉及到的法律关系主体有哪些？ （2）学校是否侵犯了该女学生的权利？ （3）当事人违反了什么法律？应当承担什么责任？ 答案要点： （1）本案中所涉及到的法律关系主体主要有学校和学生。 （2）本案涉及到《宪法》、《教育法》以及国家关于考试工作的相关法律法 规。学校对严某的处分应依法进行，而不应随意剥夺严某作为公民的受教育权，不得 随意开除严某。严某向学校提出申诉是合法的。14dDyVeS （3）本案是一则侵犯学生受教育权案。学校及有关领导应承担相应的行政与民 事责任。 2．某职业中学年轻美术教师陈某，男，美术学院大专毕业，工作已有两 年。1993年7月，陈某的一幅美术作品被上海纺织学院美术系(国外某学院与纺织学院合办的专业)选中，他也因此可被保送到该学院装潢专业(大专)免费学习两年。陈某向学校提出脱产两年到上海读书的申请，并提出脱产进修期间不拿薪金，只想保留公职。学校经过研究，认为陈某已大专毕业，现在进修也属大专层次，学历层次一样， 没有必要，而且装潢专业与学校美术教学的需要不很对口；加上教师定编，学校美术 教师短缺，陈某如脱产进修则没有人上课。因此，学校不同意陈某脱产两年进修。 14dDyVeS 试分析：学校是否侵害了教师的进修培训权？ 答案要点：（1）学校和教育行政机关应积极创造条件，大力支持教师的继续学 习和进修。但教师进修培训权的行使，应在完成本职工作的前提下，由学校有组织、 有计划地安排，不得影响正常的教育教学工作。（2）对于在职教师的培养提高，应提倡“三为主”原则（在职为主、业余为主、自学为主）。（3）在该案例中，学校的决定没有侵害教师的进修培训权。14dDyVeS
2019最新中华人民共和国公务员法题库及答案
一、单选题 1. 《中华人民共和国公务员法》规定，行政机关公务员对 处分不服向行政监察机关申诉的，按照的规定办理。（B） A.《中华人民共和国公务员法》 B.《中华人民共和国行政监察法》 C.《中国共产党纪律处分条例》 D.《行政机关公务员处分条例》 2.《中华人民共和国公务员法》规定，非领导职务层次 在以下设置。（C） A.国家级副职 B.省部级副职 C.厅局级 D.省部级 3.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员职务与级别 的对应关系，由规定。（A） A.国务院 B.公务员行政主管部门 C.同级组织部门 D.全国人民代表大会 4.《中华人民共和国公务员法》规定，以下哪种情况不能 录用为公务员。（C） A.曾被行政撤职处分的 B.受过行政拘留的 C.曾被开除公职的 D.大专学历 5.《中华人民共和国公务员法》规定，对公务员的考核， 要全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核公务员 的。（B） A.学习能力 B.工作实绩 C.思想政治 D.廉洁情况
6.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者晋升职务。（A） A.越一级 B.越二级 C.越三级 D.越四级 7.《中华人民共和国公务员法》规定，处分决定机关认为对公务员应当给予处分的，处分决定应当以形式通知公务员本人。（D） A.口头 B.电话 C.短信 D.书面 8.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员受开除以外的处分，在受处分期间有，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。（C） A.突出贡献 B.立功表现 C.悔改表现 D.重要贡献 9.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员职务分为领导职务和______。（B） A.一般工作人员 B.非领导职务 C.特殊工作人员 D.主任科员 二、多选题 1.《中华人民共和国公务员法》规定，下列哪项是公务员应当履行的义务。（ABD） A.忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令
民族政策法规知识竞赛试题 1、宪法序言规定：中华人民共和国是全国各族人民共同缔造的（）。 A.统一国家 B.多民族国家 C.共和国 D.统一的多民族国家 2、中国目前共有（）个少数民族。 A.55 B.56 C.57 D.54 3、宪法规定：中华人民共和国公民有维护（）的义务。 A.国家统一和稳定 B.国家稳定和发展 C.国家统一和全国各民族团结 D.统一和团结 4、宪法规定：中华人民共和国各民族一律平等。国家保障各少数民族的合法的权利和利益，维护和发展各民族的（）关系。 A、平等、互助 B.平等、团结 C.团结、互助 D.平等、团结、互助 5、我国解决民族问题的基本政治制度是（）。 A．联邦制 B．人民政治协商会议制度 C．人民代表大会制度D．民族区域自治制度 6、民族区域自治是在国家的统一领导下，在少数民族（）的地方实行区域自治，设立自治机关，行使自治权。 A．聚居 B．散居 C．杂居 D．群居 7、我国民族地区地大物博，民族自治地方总面积占了国土陆地面积百分比是（）。 A.50% B.70% C.63.8% D.81.3% 8、宪法规定：各民族都有使用和发展自己的语言文字的自由，都有（）自己的风俗习惯的自由。 A.继承和发扬 B.发展和创新 C.保持或者改革 D.维护或者改变 9、宪法规定：各少数民族聚居的地方实行区域自治，设立自治机关，行使自治权。各民族自治地方都是中华人民共和国（）。 A.一级地方组织 B.一级政府 C.不可分离的部分 D.地方部门 10、宪法规定：全国人民代表大会由省、自治区、直辖市和军队选出的代表组成。各少数民族都应当有（）的代表。 A.一定比例 B.一定数量 C.适当名额 D.一定名额 11、全国人民代表大会中设立的民族工作的专门机构称为（）。 A．民族事务委员会 B．民族宗教委员会 C．民族委员会 D．民族工作办公室 12、民族区域自治法于1984年5月31日由第六届全国人民代表大会第二次会议通过，自1984年（）起施行。 A.7月1日 B.8月1日 C.9月1日 D.10月1日 13、（）2月28日，第九届全国人民代表大会常务委员会第二十次会议通过《关于修改<中华人民共和国民族区域自治法>的决定》。 A.2007年 B.2001年 C.2003年 D.2005年 14、民族区域自治法是实施宪法规定的民族区域自治制度的（）。 A.基本法律 B.行政法规 C部门规章 D.地方性法规
__河西电大2012秋__ 行政管理专科 姓名：________________ 学号：________________ 《中华人民共和国公务员法教程》 （一至四章）（第一次作业） 一、填空题：（共19分，每空1分） 1、制定公务员法，是我国__________制度改革深入发展的必然要求和必然结果。 2、1980年中央提出和制定了干部队伍“革命化、__________、__________专业化”的方针。 3、1987年4月研究提出了实行干部分类管理和建立国家公务员制度的设想，并将《国家行 政机关工作人员条例》作了重大修改，更名为《__________________》。 4、公务员制度的建立和推行，对推进机关干部人事管理的科学化、民主化、制度化，优化 __________队伍，增强生机和活力，促进机关勤政__________建设，提高工作效能，起到了重要的作用。 5、公务员制度必须具有以下功能。__________功能；更新功能；__________功能。保障功能； 开发功能；__________功能。 6、公务员管理原则是：__________、平等、__________、择优的原则。 7、一个公民要成为公务员，除符合公务员法明确规定的基本条件外，还要符合其他法律法规以及相应职位要求的资格条件，并通过公务员__________或者__________、调任等法定程序。 8、公务员法的立法宗旨：规范公务员__________，提高机关人事管理的__________化、民主 化、__________化水平。加强对公务员的依法监督，同时保障公务员的__________权益。 为建设高素质的公务员队伍提供制度保证。保证机关有效运转，提高工作效能。 9、公务员管理的第二个目标，就是实现__________的优化配置，全面提高被管理者的素质和 __________，促进人才的成长和脱颖而出，尽可能达到人才资源最大限度的开发和利用。 二、判断题（共21分，每题3分）（判断正误，如有错请改正） 1、1995年，《国家公务员暂行条例》作为行政法规由国务院正式颁布，在各级国家行政机关 实施。我国公务员制度自此建立。（） 2、公务员制度是国家人事管理制度。在我国，公务员制度是与企业、事业单位人事制度相同 的人事制度。（） 3、公务员依法履行公职，服务公众．其对于整个国家社会的正常运转、社会良好秩序的维持， 公民权益的维护都负有十分重要的责任。（） 4、根据公务员法规定，我国公务员应具备以下基本条件： 年满十八岁；拥护中华人民共和国宪法；具有良好品行；具有正常履行职责的身体条件； 具有符合职位要求的文化程度和工作能力。（） 5、某县2005年引进优质人才，录用3名新公务员，其中一名MPA毕业生安排在该局副 局长职位，提升了该局的领导队伍的整体素质。是否正确为什么？
公务员法试题及答案 一、单项选择题 1. 公务员的任用,坚持的原则。( D ) A 勤能并重 B 管理与监督并重 C 为才是用 D 任人唯贤,德才兼备 2. 根据公务员法的规定, 是作为评价公务员的主要依据。( C ) A 资历 B 德才 C 具体的工作实绩 D 工作效率 3.我国对公务员的管理实行的是制度。 ( C ) A 党政干部单一的管理模式 B 对公务员集中统一管理的模式 C 分类管理 D 根据职位分类管理 4.公务员法对公务员的范围重新做了界定,根据规定公务员必须具备三个条件,其中是公务员最本质的特征。 (A) A 依法履行公职 B 纳入国家行政编制 C 由国家财政负担工资福利 D 三项均属于 5.根据公务员法的规定,以下那些人员不属于公务员。(C ) A 九三学社机关的工作人员 B 基层检察院行政管理人员 C 在企业工作的全国人大代表 D 政协办公厅工作人员 6.下列属于公务员范围。( D ) A 工会职工 B 消协工作人员 C 机关所属事业单位工作人员 D 中国民主同盟机关的工作人员 7.下列不是公务员。 ( D )
A 人大机关工作人员 B 民主党派机关工作人员 C 政协机关工作人员 D 机关中的工勤人员 8.下列部门不属于公务员主管部门。 ( C ) A人事部 B某县县委组织部 C某省人事厅人事处 D某市人事局 9. 职能超出了公务员主管部门的职能范围。 ( D ) A 组织公务员法律法规的实施工作 B 省级公务员主管部门可以起草拟定地方公务员管理的法规、 规章 C 对违反公务员管理法律法规的现象进行纠正和处理 D 制定公务员管理法律. 10. 不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件。( D ) A 担任检察官必须具备司法资格证书 B 身体健康 C 无刑事犯罪纪录 D 大专以上学历 11.根据公务员法规定的义务, 不属于公务员的义务。( C ) A《法官法》中规定法官必须维护司法公正 B.公务员要模范遵守社会公德 C.保持“政治中立” D.保守工作秘密 12.公务员要按照规定的( )和程序认真履行职责,努力提高工 作效率。 ( D ) A.任务 B.义务 C.权力 D.权限 13.公务员职位类别里的职位数量最大。 ( A ) A综合管理类 B专业技术类 C行政执法类 D法官检察官职位类别
全省《公务员法》电视知识竞赛预赛组织办法 一、预赛安排 1、各参赛代表队于8月8日前将本队领队和队员的有关情况（姓名、性别、单位、职务及联系方式）报预赛组委会。 2、8月18日下午三点在省人事厅1楼会议室召开预备会，各参赛队领队或联络人参加，进行抽签分组，宣布竞赛规则和注意事项。 3、预赛地点××宾馆13楼会议室（×××××）。 4、预赛时间8月19日上午第一组8进场，83开始，93结束。第二组1 进场，13分开始，113结束。下午第三组3进场，33开始，43结束。 5各队领队集合，宣布预赛成绩，并抽签决定决赛上场次序。 二、竞赛规则 （1）参赛队用抽签方法分成3组，每组7个队，抽签确定各队分组及赛场台次。各队队员的排名序号由本队自行确定。 （2）决赛名额为6个队，每小组前两名进入决赛，如有三队以上同等分数，通过加赛的办法确定进入决赛者。 （3）竞赛分为四个环节。第一个环节为《以快制胜1》为快速抢答题，题型为简答和判断题。当主持人念完题说“开始”，“开”字出口即可抢答，回答正确加1分，回答错误、回答不完整或提前抢答则扣掉1分，每位队员答题限时2秒，从主持人示意获得回答资格的代表队可以答题起开始计时，回答超时按答错处理，扣掉1分。 第二个环节为《个人必答》由各队 一、 二、三号选手分别回答问题，一号选手回答正确加1分，二号选手回答正确加2分，三号选手回答正确加3分。其他队员不能提示和补充。如果前一名选手回答错误，下一名选手即使回答正确也只能加上前一名选手回答正确所取得的分值，依次类推。每位选手答题时间为4秒。第三个环节为《以快制胜2》规则和第一个环节相同。最后一个环节为《最后一搏》有两组题，分值分别为4分和6分各6道。分值越高，难度越大，各队要根据自己的实力和得分情况来选择。由各队选1名队员回答，其他队员可以补充，限时1分钟以内，答错或超时要扣去相应分值。答题全部结束后，如出现名次并列情况，则进行加赛，直至分出先后名次。加赛只决定分数并列队之间的名次，不再另行加分。 三、竞赛注意事项 1、根据组委会统一安排，各参赛队住在××宾馆（×××），食宿自理。 2、参加比赛的队员要统一着装，各参赛队队员位置确定后不准互换，坐次从左至右分别为 1、 2、3号队员。 3、参赛队或参赛队员如迟到、缺席或严重违反赛场纪律的，由大赛组委会决定取消其比赛资格。场上参赛队员在比赛过程中，不允许更换队员。 4、队员要坐姿端正，目视前方，用普通话回答问题，并以“回答完毕”作结束语。
国家公务员公共基础知识案例分析试题及答案 成公不等待决胜国考就现在！2017年国家公务员课程火热开售中>> 四、案例分析题 1．郭甲是运煤司机，一日运煤经过309国道某交通检查站时，执勤人员宋丙(身着交通警察制服，佩带执勤袖章)向郭甲走过来，递给了郭甲一张处罚决定书，说：“交20块钱再走。”郭甲接过处罚决定书，见上面印的全部内容是：根据有关规定，罚款20元。决定书印着某省某市交通大队的印章。郭甲对宋丙说：“为什么要罚我?”宋丙说：“你超载。”郭甲辩称：“我只拉半车煤，怎么就超载?”宋丙不耐烦地说：“让你交你就交，罗嗦什么。”郭甲说：“不说清楚，我就不交。”这时，宋丙又递过一张处罚决定书，并说：“就你这态度，再罚20块。”郭甲怕争辩不下，又要罚款，只好交了40块钱离去，宋丙未出具收据。 问：本案中的行政处罚行为哪些地方违反行政处罚法的规定? 2．D市某汽车修配厂私自拼装一辆汽车，欲将其出售，但惧怕该行为被发现，便委托D市邻区农民张某代为推销，答应事成后给一笔数目可观的好处费。张某隐瞒汽车真象，与C市郊区农民王某签订了买卖汽车合同，并收取人民币35000元。王某接到汽车后，发现该车是私 自组装的，便向D市某汽车修配厂提出退货还款要求，即被汽车修配厂拒绝。王某便向法院起诉。经法院调查，认为此汽车确为某汽车修配厂私自组装。两被告欺骗原告，属于违法行为。故依法判决：原告和被告签订的买卖汽车合同无效。收缴某汽车修配厂私自组装的汽车。被告退回原告货款35000元及其利息。被告张某与被告某汽车修配厂负连带责任。 问：本案代理人与被代理人负连带责任是否正确? 四、案例分析题 1．本案中交通检查站执勤人员宋丙对司机郭甲所实施的罚款的行政处罚违反
2021年普法知识竞赛必考题库及答案（共60题） 1、根据《选举法》的规定，省、自治区、直辖市，设区的市、自治州的人民代表大会的代表，由( )产生。 D A 上级任命B下级委派 C 直接选举D间接选举 2、每一选票所选的人数，( )规定应选代表人数的作废，( )规定应选代表人数的有效。C A多于、多于B少于、少于 C多于、少于D少于、多于 3、村民委员会和居民委员会的法律性质是( )。B A基层政权组织B基层群众性自治组织 C基层人民团体D地方自治组织 4、法制是—个国家或者—个地区的法律制度的简称，下列各项中，不属于法制内涵的是( )。C A现行法律规则B法律实施和监督 C治国原则和方法D法律运行的机制 5、我国宪法规定，对公民的申诉、控告、检举，有关国家机关必须( )。C A认真对待B应当根据不同情况对待处理 C查清事实D应当尽量查清事实 6、全国人民代表大会和全国人民代表大会常务委员会行使国家的（）
权。C A立宪B执法C立法D司法 7、对人民法院受理的行政诉讼案件，行政机关( )。 A A 应当认真对待，积极做好出庭应诉准备 B主要负责人必须到庭应诉 C可以暂缓执行人民法院的判决和裁定 D对当事人打击报复 8、各级人民政府和政府各部门要充分发挥法制机构在依法行政方面的( )作用。B A参谋、助手B参谋、助手和法律顾问 C法律顾问D榜样和模范带头 9、地方各级人民政府应当定期向( )报告推进依法行政的情况。D A本级人大及其常委会 B上级人大及其常委会和上级人民政府 C上一级人民政府 D本级人大及其常委会和上一级人民政府 10、建立规章和规范性文件定期清理制度，对规章一般每隔( )清理一次，清理结果要向社会公布。 D A 2年B3年 C 4年D5年 11、在下列各项中，不属于对有违纪行为的国家公务员的行政处分是
公务员法案例分析 案例分析：根据公务员法的有关规定对下列案例进行简要分析。 一、某省外事办一工作人员某2月份因公出国，后无任何理由逾期不归。在年底时（12月1日）某回国，来到其所在单位被告知外事办已经将其开除，某认为机关对其作出的处分不合理，决定向有关部门提出申诉。 问： 1、外事办对某的处分是否符合有关的程序规定？为什么？ 外事办对某的处分程序不合法。处分决定是经机关领导成员集体讨论决定后作出的，并且必须以书面形式通知公务员本人。本案中某没有受到书面形式的处分决定，该省外事办的处分程序不符合规定。 2、某应该向哪个部门或机关提出申诉？ 某应当向该省公务员主管部门或者外事办的上一级机关进行申诉。 3、公务员提出申诉的时间限制是多长？本案中某具体应当在何时以前提出申诉？ 公务员自知道对其的人事处理之日起三十日可直接提出申诉。本案中某应当在这年12月31日以提出申诉。
二、X市教育局在新一批干部任免的公示期间，该局一名工作人员向教育局机关提出意见：认为该局拟任科长的一名公务员应当执行任职回避。教育局审查后直接做出了该名同志任职回避的决定。 问：1、X市教育局做出的人事回避的决定程序是否合法？为什么？ 该教育局做出的回避决定程序合法。机关根据公务员本人或其他利害关系人的申请，经审查后做出是否回避的决定，也可以不经审查直接作出回避决定。 2、列出需要任职回避的几种亲属关系？ 公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以旁系血亲关系以及近姻亲关系。 3、公务员本人能否申请回避？其他人是否有权申请公务员回避？ 公务员本人及其他利害关系人都可以申请公务员回避。
三、某县人民政府办公室的一名公务员申请退休未予批准，其认为机关对其申请退休不予批准的理由不符合公务员法有关退休的规定，所以该名公务员向县政府办提出了申诉。县政府办对其提出的申诉不予受理。 请问该名公务员对于申请退休未予批准的决定是否可以提出申诉？县政府办是否有权受理其申诉？为什么？ 该名公务员可以就申请退休未予批准进行申诉。县政府办不是本案的申诉受理机关，接受申诉的机关应当是该县公务员主管部门。 四、某局在发放工作人员工资时扣发了每人200元，在年底仍未补发所扣减的工资，所欠工资被用于局机关进行办公楼的整修，整修完毕后该局补发了所扣减的工资款额。请问该局违反了公务员法的哪项规定？ 该局违反公务员法有关工资福利保险的规定；“任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资”。 五、某机关公务员请假期满逾期不归，其所在单位给予其警告处分。该名公务员遂向其所在机关提出辞职申请，机关未予审批。问： 1、该名公务员违反了公务员的哪项纪律？
公务员考试行政职业能力测验常识判断之公务员法习题集及答案 1、《中华人民共和国公务员法》自( C )起施行。 A．2005年4月27日B．2005年7月1日C．2006年1月1日D．2006年7月1日 2、国家为提高管理效能和科学化水平，对公务员实行（D ）管理。 A．级别B．行政C．特殊D．分类 3、下列哪些人员属于公务员法所称人员？（B） A．在国家机关中工作的人员B．依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员 C．履行公职的人员D．行政工作人员 4、下列人员符合公务员条件的是哪个？（D ） A．张三，28周岁，研究生学历，患精神分裂症 B．李四，17周岁，身体健康，具有良好品行 C．王五为美籍华人，拥护中华人民共和国宪法 D．赵六，22周岁，身体健康，大专毕业
5、对于公务员职位，国家实行（ A ）。 A．公务员职位分类制度B．公务员职位津贴制度 C．公务员级别制度D．公务员职位补贴制度 6、根据公务员法，（ A ）有权对具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别？ A．国务院B．全国人大C．省级政府D．地方政府 7、国家根据（B ）设置公务员职务序列。 A．公务员等级B．公务员职位类别C．公务员工资级 别D．公务员津贴 8、公务员法所称领导成员，是指（ C ）。 A．机关内设机构担任领导职务的人员B．机关外设机构担任领导职务的人员 C．机关的领导人员D．机关隶属机构担任领导职务的人员 9、非领导职务层次在（ B ）以下设置？ A．省部级B．厅局级C．县处级D．乡科级
10、公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系，由（ B ）规定。 A．全国人大B．国务院C．省级政府D．地方人大 11、民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以（C ）。 A．统一对待B．降分录取C．适当照顾D．优先录取 12、中央机关及其直属机构公务员的录用，由（ D ）负责组织。 A．全国人大B．国务院C．省级公务员主管部门D．中央公务员主管部门 13、新录用的公务员试用期为（ C ）。 A．3个月B．6个月C．12个月D．24个月 14、招录机关根据（ D ）对报考申请进行审查。 A．希望的招录标准B．编制限额C．人数D．报考资格条件 15、体检的项目和标准根据（A ）确定。
公务员法知识竞赛题 公务员法知识竞赛题 1、国家根据公务员职位类别设置公务员岗位序列。(×) 2、公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。(×) 3、公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。(√) 4、招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检。(√) 5、录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。(√) 6、对非领导成员公务员的定期考核采取平时考核的方式。(×) 7、定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。(√) 8、领导成员职务按照国家规定实行委任制。(×) 9、选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务;任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止。(√) 10、公务员任职必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的岗位空缺。(√) 11、公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，
可以领取兼职报酬。(×) 12、公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。(√) 13、公务员解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。(√) 14、机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。涉及国家秘密的职位，不实行聘任制。(√) 15、公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。(√) 16、公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。(√) 17、公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。(√) 18、公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任职务。(×) 19、机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分级分类培训。(√) 20、机关对新录用人员应当在试用期内进行聘任培训。(×) 21、公务员定期考核的结果分为优秀、称职和不称职三个等次。(×) 22、公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。(×) 23、公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导
公务员法典型案例 (多合一)-公务员法案例 来源：作者：日期：11-02-24 公务员法典型案例 (多合一)-公务员法案例 一、公务员的双重身份 【案例简介】 原告：李某。被告：某县公安局。 某县公安局办公室主任王某在一次宴请自己老战友的酒席上与酒店老板李某发生争执。王某一气之下，将酒店内的一台高级进口彩电砸坏，并扬言要吊销李某的营业执照。李某在多次向王某索赔无效的情况下，以王某为县公安局干部为由，要求公安局予以赔偿。被公安局拒绝后，李某以县公安局为被告，向县人民法院提起行政诉讼，请求法院判令县公安局赔偿自己的损失。 【问题提出】 本案涉及公务员的双重身份和公务行为。 【法律依据】 中华人民共和国行政诉讼法》第二条、第十一条。 【案情分析及处理结果】 中华人民共和国行政诉讼法》第二条规定，“公民、法人或者其它组织认为行政机关和行政机关工作人员的具体行政行为侵犯其合法权益时，有权依法向人民法院提起行政诉讼。”这说明人民法院受理的行政案件至少要在表面上符合以下两个条件：一是被诉的行为必须是由行政机关或者行政机关的工作人员作出的具体行政行为，非行政行为和抽象行政行为在我国尚不能提起行政诉讼;二是该行为侵犯的必须是公民、法人或者其它组织的合法权益。在本案中，王某侵犯的是李某的合法权益，符合第二个要件，并且王某也属于行政机关的工作人员，其行为也不属于抽象行为，因而，从表面上看好象也符合第一个要件，似乎人民法院对该案应予受理。但是，实际上该案的情况并不符合第一个要件，因为，王某虽然是公安局的工作人员，但是，他砸毁彩电的行为并不是以公安局的名义进行的，不属于公务行为，因而他的所作所为也不可能是行政行为，所以应对该案负责的也应是王某本人，而不是行政机关。李某要保护自己的权利，也应该向法院提起民事诉讼，而不是行政诉讼。 【存在的问题】 本案在理论上涉及公务员的双重身份问题。所谓公务员的双重身份，是指任何一个公务员，不论其职位的高低和大小，他首先是一个公民，享有其作为一个公民在宪法与法律上规定的权利和履行宪法与法律规定的义务;但是，作为一个国家公务员，他又不同于一般的公民，他因为进入公务员行列而担任了行政公职，就具有了代表国家(通常是以行政机关的名
公务员法模拟试题及答案 判断题 、国家根据公务员职位类别设置公务员岗位序列. (错)国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列. 、公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务.（错）公务员职务分为领导职务和非领导职务. 、公务员地职务与级别是确定公务员工资及其他待遇地依据.（正确） 、录用担任主任科员以下及其他相当职务层次地非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取地办法.（正确） 、考录制度是整个公务制度地基本内容.（错）考录制度是整个公务制度地核心内容. 、录用公务员，必须在规定地编制限额内，并有相应地职务空缺.（错）录用公务员，必须在规定地编制限额内，并有相应地职位空缺. 、公务员录用考试采取笔试和面试地方式进行，考试内容根据公务员应当具备地基本能力和不同职位类别分别设置. 、招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检. 、招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示. 、录用特殊职位地公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法. 、对非领导成员公务员地定期考核采取平时考核地方式.（错）对非领导成员公务员地定期考核采取年度考核地方式. 、定期考核地结果应当以书面形式通知公务员本人.
、定期考核地结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退地依据. 、公务员职务实行选任制和委任制. 、领导成员职务按照国家规定实行委任制.（错）领导成员职务按照国家规定实行任期制. 、选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职地，其所任职务即终止. 、公务员任职必须在规定地编制限额和职数内进行，并有相应地岗位空缺.（错）公务员任职必须在规定地编制限额和职数内进行，并有相应地职位空缺. 、公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬.（错）公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬. 、公务员晋升职务，应当逐级晋升.特别优秀地或者工作特殊需要地，可以按照规定破格或者越一级晋升职务. 、公务员地考核，是指对公务员履行职责地情况所作地考察和评价. 、机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗地方式，产生任职人选. 、厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次地非领导职务出现空缺，可以面向社会公开选拔，产生任职人选. 、公务员晋升领导职务地，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度. 、公务员在定期考核中被确定为不称职地，按照规定程序降低一个职务层次任职. 、给予公务员或者公务员集体奖励，按照规定地权限和程序决定或者审批.
公务员法知识竞赛题目汇总二 (多选题) 1、公务员职务任命必须具备的条件是什么？( ) A、有编制 B、有职数 C、有相应的权限 D、有相应的职位空缺 答：ＡＢＤ 2、公务员被降职使用时,以下说法( )正确的是： A、降职是对公务员的一种惩戒，但不是一种行政处分 B、公务员被降职使用的，在一定期间内不得晋升职务级别。 C、公务员被降职的条件是在定期考核中被确定为不称职。 D、公务员降职,按照规定程序降低一个职务层次 答：ＣＤ 3、国家建立专门的公务员培训机构进行公务员的培训，下列哪些( )属于公务员培训机构？ A、公务员培训中心 B、中国浦东干部学院 C、继续教育学院 D、行政学院 答：ＡＢＤ 4、以下符合调任的条件的是( )： A、符合拟任职位要求的学历 B、具有符合职位要求的文化程度和工作能力 C、曾经被辞退的人员不得调任 D、符合所任职位要求的工作经历 答：ＡＢＤ 5、关于调任的交流方式，解释正确的是( )： A、包含“调入”和“调出”两个方面 B、是公务员队伍的一个“入口” C、调任所适用的职务层次比录用高 D、调任是机关外与机关内人员的相互交流 答：ＢＣ 6、公务员进行转任应当符合的规定有哪些( )： A、任何单位或部门不能因接受转任人员而超编和超职数配备人员 B、转任不涉及公务员身份的变化 C、转任具有强制性，公务员必须服从转任决定 D、担任工作性质特殊的领导职务的公务员，应当有计划的在机关内转任 答：ＡＢＣ 7、公务员进行挂职锻炼是机关对公务员进行培养锻炼的一种方式，挂职锻炼是( )： A、由机关决定并与接收挂职人员的单位协商做好计划而组织实施的 B、可以根据公务员个人申请进行选派 C、时间一般是一至三年 D、上级机关的公务员到下级基层去锻炼的交流方式 答：ＡB 8、辞去公职是公务员的一项权利，但在一些特定的条件下，是不允许公务员辞职的，下列
公务员法案例分析标准化管理处编码[BBX968T-XBB8968-NNJ668-MM9N]
公务员法案例分析 案例分析：根据公务员法的有关规定对下列案例进行简要分析。 一、某省外事办一工作人员李某2月份因公出国，后无任何理由逾期不归。在年底时（12月1日）李某回国，来到其所在单位被告知外事办已经将其开除，李某认为机关对其作出的处分不合理，决定向有关部门提出申诉。 问： 1、外事办对李某的处分是否符合有关的程序规定为什么 外事办对李某的处分程序不合法。处分决定是经机关领导成员集体讨论决定后作出的，并且必须以书面形式通知公务员本人。本案中李某没有受到书面形式的处分决定，该省外事办的处分程序不符合规定。 2、李某应该向哪个部门或机关提出申诉？ 李某应当向该省公务员主管部门或者外事办的上一级机关进行申诉。 3、公务员提出申诉的时间限制是多长本案中李某具体应当在何时以前提出申诉
公务员自知道对其的人事处理之日起三十日内可直接提出申诉。本案中李某应当在这年12月31日以内提出申诉。 二、 X市教育局在新一批干部任免的公示期间，该局一名工作人员向教育局机关提出意见：认为该局拟任科长的一名公务员应当执行任职回避。教育局审查后直接做出了该名同志任职回避的决定。 问：1、X市教育局做出的人事回避的决定程序是否合法为什么 该教育局做出的回避决定程序合法。机关根据公务员本人或其他利害关系人的申请，经审查后做出是否回避的决定，也可以不经审查直接作出回避决定。 2、列出需要任职回避的几种亲属关系？ 公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系。 3、公务员本人能否申请回避其他人是否有权申请公务员回避 公务员本人及其他利害关系人都可以申请公务员回避。 三、某县人民政府办公室的一名公务员申请退休未予批准，其认为机关对其申请退休不予批准的理由不符合公务员法有关退休的规定，所以该名公务员向县政府办提出了申诉。县政府办对其提出的申诉不予受理。 请问该名公务员对于申请退休未予批准的决定是否可以提出申诉？县政府办是否有权受理其申诉为什么