医院医务人员岗前培训考试科室：姓名：得分：疗活动中用过的医用针、缝合针、备皮刀、手术刀等应投入以下那种颜色容器（ D ）一、不定项选择题（ 2 分/ 题，共20 分） 1 、对考核不合格的医师，县级以上卫生行政部门可以责令其暂停执业活动（ C ），并接受培训和继续医学教育。 A 、一年 B 、半年 C 、三个月至六个月 D 、两年 2 、执业医师法规定，医师在执业活动中，发生医疗事故或者发现传染病疫情，不按照规定报告的，造成严重后果的，由县级以上卫生行政部门给予怎样的行政处罚？（ABCD A、警告B、责令暂停六个月以上一年以下执业活动； C 、情节严重的，给予吊销其执业证书 D 、行政处分。3 、加强医德医风教育的现实意义有（ABC） A 、加强医德医风建设，是转变社会风气的需要医德医风是社会主义职业道德在医务工作中的具体体现。 B 、加强医德医风建设，是医院生存和发展的需要社会主义市场经济体制是医疗卫生事业的经济基础，它决定着医院办院的方向 C 、加强医德医风 建设，是培养德才兼备优秀人才的需要在新形势下，努力培养一支技术精湛、医德端正、医风高尚的医疗卫生队伍，筑起廉政廉医的防线，是医疗卫生事业健康发展的需要 D 、加强 医德医风建设，是为人民服务宗旨的具体体现。 4 、处方书写应当符合下列哪些规则：ABCDE A、者一般情况、临床诊断填写清晰、完整，并与病历记载相一致。B、处方限于一名患者 的用药。C、清楚，不得涂改；如需修改，应当在修改处签名并注明修改日期。D、称应 当使用规范的中文名称书写，没有中文名称的可以使用规范的英文名称书写；医疗机构或者医师、药师不得自行编制药品缩写名称或者使用代号；书写药品名称、剂量、规格、用法、用量要准确规范，药品用法可用规范的中文、英文、拉丁文或者缩写体书写，但不得使用“遵医嘱”、“自用”等含糊不清字句。 E 、年龄应当填写实足年龄，新生儿、婴幼儿写日、月龄，必要时要注明体重。 5 、医院感染按其病原体的来源可分为（AB ） A 、外源性医院感染 B 、内源性医院感染 C 、外源性医院感染和内源性医院染 D 、交叉感染6 、医师出现下列何种情形之一的，其处方权将由其所在医疗机构予以取消。（A B C D ） A 、被责令暂停执业或被注销、吊销执业证书； B 、考核不合格离岗培训期间； C 、不按 照规定开具处方或不按照规定使用药品，造成严重后果的； D 、因开具处方牟取私利的。 7、您在日常医 A 、黄色垃圾袋 B 、黑 色垃圾袋 C 、红色垃圾袋 D 、黄色标志利器盒 E 、以上都可投8 、下列情 况属于医院感染的是（ D ） A 、在皮肤、粘膜开放性伤口只有细菌定植而无临床症状或体征者 B 、由损伤而产生的炎症或由非生物因子刺激产生的炎性反应 C 、婴儿 经胎盘获得的感染：如CMV、弓形虫发生在出生后48小时以内者 D 、住院中由于治 疗措施而激活的感染9 、抗菌药物的选择及其合理使用是控制和治疗院内感染的关键和重要措施。不符合合理使用抗生素的抗菌药物合理使用培训原则的是：（ D ） A. 病 毒性感染者不用 B. 尽量避免皮肤粘膜局部使用抗生素 C. 联合使用必须有严 格指征量应用 D.发热原因不明者若无明显感染的征象可少10 、青G过敏病人，G（ +） 菌感染可换用：（ A ） A 、红霉素 B 、庆大霉素 C 、羧苄西林 D 、氨苄西林 E 、头孢菌素 二、填空题，每空 1 分，共20 分 1 、科主任、正副主任医师查房每周（1~2）次，主治医师查房每日一次。住院医师对所管的病员每日至少查房（2）次。 2 、对病危患者应当根据病情变化随时书写病程记录，每天至少（1）次，记录时间 应当具体到分钟。对病重患者，至少 2 天记录一次病程记录。对病情稳定的患者，至少（3）天记录一次病程记录。对病情稳定的慢性病患者，至少 5 天记录一次病程记录。 3 、手术安全核查由手术医师、（麻醉医师）、（手术室护士）分别在麻醉实施前、（手术开始前）、（患者离开手术室）前共同对患者身份和手术部位等内容进行核实。 4 、医疗废 物分为（感染性废物）、（损伤性废物）、（病理性废物）、（化学性废物）、（药物性废物）。5、执业医师法实行（医师资格考试制度）和（医师执业注册）制度 6 、当出现医院 感染散发病例时，经治医师应及时向本科室医院感染监控小组负责人报告，并于（24 小时内）报告医
岗前培训制度 为加强新员工（含新入职员工、进修生、规培生、实习生）思想教育，提高新员工职业道德素质，根据卫生部颁布的《医务人员医德规范及实施办法》文件精神，结合我院实际，对每年新招入的员工进行为期一周左右的岗前教育，使新员工全面熟悉相关法律法规及医院各项规章制度，明确义务和责任，尽快适应医院工作要求，特制定本制度。 一、培训对象 凡经医院正式录用的各类人员在办理报到手续后，均须参加医院集中举办的新员工岗前培训，岗前培训的考核作为医院新员工试用期考核评价内容之一，并记入个人技术档案。全部考试合格后方可上岗，不合格者须补课重新考试，补课考试仍不合格者不得安排上岗。 二、培训意义 （一）医院岗前培训是对新员工的集中培训，岗前培训不但是新员工职业生涯的开端，还是使新进人员逐渐熟悉、适应单位环境、规划自己的职业生涯、定位自己的角色、发挥自己才能的一种培训。是医院人力资源管理的一项常规工作，是医院人才培养的第一步，也是十分重要的环节。 （二）对医院新进人员而言，培训可以使他们对医院有更深层次的了解，让他们从心理、责任心、态度、形象等各方面做好进入工作角色的准备，还可以增进他们对医院的感情与忠诚度，增强对医院管理理念、服务理念、管理模式、医院文化的认同。
（三）对医院而言，通过岗前培训可以吸收一批有活力有能力有素质的新生力量，打造青年精英团队，共同开创医院医疗卫生事业的美好未来； （四）对社会和个人而言，培训后的新员工的素质、技能、 道德风貌等更加符合医院工作人员的标准，因而能保障医疗的安全性、医疗服务的质量和医疗技术的创新和不断向前发展。 三、培训目的 通过岗前培训，使医院新员工掌握相应的工作技能和服务规范，职业道德，减少新员工初进医院时的紧张情绪，使其更快适应医院日常工作。 通过岗前培训——清晰职业努力方向，激发实现目标的牵引力；树立积极职业态度，孕育自动自发的内驱力；修炼必备职业能力，提升工作过程的执行力；强化情商管理意识，增强职业关系的和谐力；融入医院团队文化，提高团队结合的凝聚力；持续不断自我超越，打造职业品牌的竞争力。 四、培训部门 岗前培训工作由人事科牵头，负责岗前培训工作的组织、协调以及培训结果的汇总和归档。 人事科、党办、医务科、护理部、院感科、信息科、投诉办、药剂科、输血科、保卫科、财务科等部门按职责分工负责相关内容的培训和考核。 各部门培训考试合格后，汇总到人事科，由人事科根据考试结果
-、单选题 *2013年中央认为我国经济进入三期叠加阶段明确了我们对经济形势应该（怎么看）。 *2015年中央财经领导小组第十?次会议捉岀要推进供给侧结构性改革既深化了怎么看和怎么干的认识又进?步明确了（以上都对）〈主攻方向：总体思路：工作重点＞。 *2015年中央财经领导小组第（十?）次会议捉出妥推进供给侧结构性改革既深化了怎么看和怎么干的认识又进-步明确了主攻方向总体思路和工作重点。 *2015年底国务院宣布将在（两）年内实施股票发行注册制。 *2025年中国的大学毕业生存量将达到（2亿）人。 A *按照购买力平价计算（中国）的GDP问题已经超过美国成为世界第 *阿里巴巴当当都是在（美国）上市筹集到了人发展的资本。 B *本次金融危机在（短期）内会有所转机。 *本次金融危机从（长期）看危机的根源没有消除。 C *从（供给）角度看-个国家的最为核心的经济活动就是如何高效地把生产剩余投入到再生产。 *从制度安排角度看中国需要拥有（以上都是）＜允许：鼓励：支持〉创新型企业家涌现并发展壮大的经济社会制度安排。 *从三期叠加到（新常态）再到供给侧结构性改革是?个不断探索深化认识的过程。 *从（经济学）角度看在风险资本投资家缺乏的情况下国家投资也不过是国家自己成为风险资本投资人。 *从（英国）的匸业革命发展来看产权和法治提供市场运行的基础。 *创新型高科技企业的最人特征是其具有（不确定性）。 *产权制度改革不包括（扩大消费）。 *池田信夫认为日本经济长期停滞的原I対有⑴木没冇抓住以电脑和互联网为左的信息产业发展的机遇）。 D *（邓小平）说贫穷不是社会主义。 决定的。）生产力变化（邓小平的改革开放成功是由* *（邓小平）的改革是如何使政党治下的郡县制体制适应追赶型的工业化。 *邓小平南巡讲话是在（1992. 0）年。 *到现在以全国性（雾靈）为显著特征的环境问题已经对老百姓的生汹质量甚至生命安全构成了直接威胁。 *第?次工业革命以（蒸汽机）的发明为代衣。 *第（二）次转型是由制造业人国向创新型强国升级。 *第二次工业革命以（内燃机）的发明为代衣。 *第三次工业革命以（电力）的发明和普及为代衣。 *第四次工业革命以（信息）的发明和普及为代农。 *当?个国家的匸业化进程处于（追赶）阶段时主要是以学习和借鉴发达国家的现有技术为主因而发展目标相对清晰。 *对行政体系的要求不包括（低效）。 F
煤矿新工人岗前培训考试题 煤矿新工人岗前培训考试题 煤矿生产需要每一个工人都掌握专业的知识和技能，不然不许参加作业。以下是小编精心准备的煤矿新工人岗前培训考试题，大家可以参考以下内容哦！一.填空题：（每空0.5分）总分50分 1.煤矿生产是涉及，，，，,五大灾害的高危行业. 2.矿工享有对所在煤矿安全生产情况的,和:有权了解所在煤矿安全生产情况:有权了解作业场所和工作岗位存在的,及. 3矿工享有所在煤矿依法提供岗前的权利,所在煤矿未能提供安全教育培训时,有权上岗作业. 4.矿工有权抵制和拒绝冒险作业,有权制止行为. 5.矿工遇到危及人身安全的紧急情况时,有权,,并采取紧急避险措施,煤矿因此而拒付劳动报酬. 6.矿工因工受到伤害时,有依法要求所在煤矿进行赔偿,并享有,. 7.抢救窒息或心跳呼吸骤停的伤员时，要先，后搬运；抢救出血的伤员时要先，后搬运；抢救骨折的伤员时，要先，后搬运8.矿工有爱护煤矿生产和正确使用的义务. 9.矿工有及时报告井下作业场所险情,的义务. 10.新工人入井前必须合格.入井要有师傅带领实习,实行包教包学包会;学习并掌握所在煤矿井下,乘车路线,,,及安
全设施,设备等使用,管理的有关规定. 11.矿工入井前必须佩带矿灯,佩带安全帽,携带,配备不齐或设备不完好不能入井工作.自救器是矿工在井下发生有毒有害气体意外抢险时自救的装备,因此必须熟练使用自救器12.矿工入井前必须参加,由班组长对工作地点的安全生产情况,安全注意事项,防范措施进行安排交代.未参加班前会的矿工不得入井. 13.明火和静电可导致瓦斯爆炸及火灾,因此井下不能穿,严禁携带以及入井. 14.严禁进入井下失修,不通风的和;不要乱摸乱动电气设备. 15.在横穿大巷,通过弯道,交叉口时,要做到,,;在兼作行人的斜巷内行走时,按照的规定. 15.严禁扒车,,和乘坐矿车,严禁在刮板运输机上行走,在带式运输机巷道中,不能，或运输带. 16.严禁在瓦斯的情况下坚持生产.当采区回风巷,采掘工作面回风巷风流中瓦斯浓度超过或二氧化碳浓度超过时,必须停止作业,从超限区域撤出.当采掘工作面及其他作业地点风流中,电动机或其开关安设地点附近米以内风流中瓦斯浓度达到,也必须,从超限区域撤出. 17矿井必须安装两套同等能力的主要通风机,主要通风机的能力必须满足安全生产的要求.严禁生产. 18.严禁随意停开矿井通风机,矿井主要通风机每天必须小时运转;因客观原因造成矿井主要通风机停止运转时,井下必须立即，,，井下所有人员;更不准许其他人员入井. 19.必须严格按照矿井核定,对采掘工作面
1. 第一次工业革命以（A）的发明为代表。（1分） A . 蒸汽机 B . 内燃机 C . 电力 D . 信息 2. 在创新型工业化阶段，没有什么现成的技术可以学习了，只能依靠（A）的科研力量和投资来开发新技术和新产品。（1分） A . 本国 B . 他国 C . 发达国家 D . 发展中国家 3. （A）认为，创新包括产品、工艺、原料、市场、管理（制度）五个方面。（1分） A . 熊彼特 B . 凯恩斯 C . 萨伊 D . 弗里德曼 4. 创新型高科技企业的最大特征是（A）。（1分） A . 不确定性 B . 技术性 C . 发展速度快 D . 资金缺乏 5. 《新人口论》是谁写的（A）。（1分） A . 马寅初 B . 胡适 C . 梁启超 D . 康有为 6. （A）向（）竞争过度。（1分） A . 数量扩张和价格竞争；质量型、差异化 B . 质量型、差异化；数量扩张和价格竞争 C . 数量扩张和质量型；差异化和价格竞争 D . 差异化和价格竞争；数量扩张和质量型 7. 只有（A）才能鼓励企业家精神和技术创新，富裕阶层不再移民和把财产转移到国外。（1分） A . 完备的产权制度 B . 发达的经济水平 C . 民主的政治体制 D . 多元化得文化氛围 8. 凯恩斯主义政策长期化的后果不包括（D）。（1分） A . 经济的免疫力消失 B . 经济对任何冲击都没有抵抗力 C . 离不开政府扶持 D . 经济危机减少 9. 尽管执法部门每年都在罚没、收缴黑车，但是黑车从来没有从市场上消失，是因为（A）。（1分） A . 市场有需求 B . 执法不力 C . 罚款太少 D . 黑车价格便宜 10. 经济社会制度安排应（B），为从事经济活动的千千万万个企业家提供一个公平的竞争环境。（1分） A . 取消繁文缛节 B . 建设法治社会 C . 建立完备的产权制度 D . 建立稳健的金融银行体系 11. 从制度安排角度看，中国需要拥有（D）创新型企业家涌现并发展壮大的经济社会制度安排。（1分） A . 允许 B . 鼓励 C . 支持 D . 以上都是12. 统一税制迫使国有企业与非国有企业一样缴纳（C）的增值税。（1分） A . 0.11 B . 0.15 C . 0.13 D . 0.17 13. 第二次工业革命以（B）的发明为代表。（1分） A . 蒸汽机 B . 内燃机 C . 电力 D . 信息 14. 第三次工业革命以（C）的发明和普及为代表。（1分） A . 蒸汽机 B . 内燃机 C . 电力 D . 信息 15. 日本的房地产和资产泡沫在二十世纪（D）破裂。（1分） A . 六十年代 B . 七十年代 C . 八十年代 D . 九十年代 16. 凯恩斯的财政政策将导致（B）。（1分） A . 金融危机 B . 债务危机 C . 环境危机 D . 粮食危机 17. 中国的股权资本比例太（A），债务比例太（）。（1分） A . 低；高 B . 低；低 C . 高；高 D . 高；低 18. 下列哪项可以提高消费的边际效用（A）？（1分） A . 产品创新 B . 降价 C . 减税 D . 增加可支配收入 19. 本次金融危机从（B）看，危机的根源没有消除。（1分） A . 短期 B . 长期 C . 中期 D . 近期
文件编号：GD/FS-9142 （计划范本系列） 卫生技术人员培训项目计 划详细版 When The Goal Is Established, It Analyzes The Internal And External Conditions Of Organization, And Puts Forward The Organizational Goals To Be Achieved And The Ways To Achieve Them. 编辑：_________________ 单位：_________________ 日期：_________________
卫生技术人员培训项目计划详细版 提示语：本计划文件适合使用于目标确立时，根据对组织外部环境与内部条件的分析，提出在未来一定时期内要达到的组织目标以及实现目标的方案途径。文档所展示内容即为所得，可在下载完成后直接进行编辑。 为了加强我镇卫生工作，逐步提高全镇卫生技术人员业务水平，根据萧县卫生技术人员的培训有关会议及文件要求，特制定本培训计划。 一、培训目标 通过对全镇卫生技术人员培训，使全镇卫技人员的专业技术水平进一步提升，结合医疗卫生机构基本设施的改善，使卫生网络服务能力得到提高，为推行新型农村合作医疗制度，提高全镇居民健康生活水平提供有力保障，为建设农村卫生保障体系奠定基础。 三、培训形式 采取形式多样，内容丰富，寓教于乐，生动活泼，学以致用的教学方法，注意克服以往“以考代
教”的简单方式，要拓展教学内容，丰富教学形式，提高教学质量，通过讲座、座谈会、研讨会等方式，使干部职工通过不断的学习教育和答题考试，真正在业务水平上有新的收获和提高。 二、培训对象 1、乡镇卫生院中从事临床诊治工作的医生。 2、乡镇卫生院中从事医学影像、检验等医学技术工作的人员。 3、取得合格资质的乡村医生。 三、培训时间 XX年12月至XX年5月 四、培训内容 1、医疗卫生技术人员培训资料(基本药物临床应用指南)——萧县卫生局 2、医疗卫生技术人员培训资料(基本药物处方
姓名:__________ 考试时间:__________ 得分:________ 评卷人:________ 公司培训考试试题 一、填空题（每空3分，共30分） 1、公司的全名是什么____________________________________。 2、公司的主要产品是______________________。 3、下班时，文件、工具等归放原位，_______________，做好工作交接后离岗。 4、在规定的时间后到岗，不超过_____分钟，视为迟到。 5、现场检查考核中的扣款人员需_____日内将罚款上交至企管部，到期不交者， 从当月工资中______扣除。 6、现场检查考核连续____次提出整改要求而不整改的项目，对相关责任人___ 扣罚。 7、员工如有离职意向，应至少提前______天向其部门经理提出书面辞职申请。 8、员工必须穿戴_________________工作。 二、选择题（每题4分，共20分） 1、以下行为不符合公司制度的有（） A:服从上级领导安排 B：用手机从事玩游戏等娱乐活动 C清理工作现场 D：向领导请假休息 2、以下行为不属于旷工的行为有（） A:不请假或请假未批准而擅自不上班者 B: 请假期已满，未续假或续假未批准而擅自不上班者C:不服从调动和工作分配，未按时到岗位报道者D：在正常工作时间之外的时间上班 3、不属于三不伤害原则的是（） A：保护设备不被伤害 B：不伤害自己 C：不伤害他人 D:保护自己不被他人伤害 4、下面哪项符合公司劳动纪律的是（） A：不迟到，不早退 B：上班期间饮酒 D:在工作现场吸烟 D:上班时间聚众聊天 5、设备出现故障不正确的做法是（） A：上报部门负责人 B：立即停车 C：通知维修人员检查 D:继续使用
3. 卫生专业技术人员岗前培训制度 定岗前培训是指对新进入人员在安排固定岗位前进行的培训，其宗旨是使新进入人员了解医院基本情况、熟悉工作基本流程、掌握医院规章制度、拥有工作所需基本技能，从任职资格和实际工作能力两方面胜任工作。 一、新进入人员在未满固定培训期限、未取得任职资格或未经相关职能部门考核认定实际工作能力符合任职要求的，均视为在定岗前培训期间。 二、新就业本科及以下毕业生定岗前培训固定期限为一年半;已取得执业资格人员定岗前培训固定期限为半年;新就业研究生(有执业资格)及已取得中级以上技术职务的，定岗前培训固定期限为三个月;取得副高以上技术职务(或特殊人才)和副科以上行政职务的，不参加定岗前培训;行政、职能、后勤科室人员定岗前培训期限视工作性质可适当缩短。 三、新进人员首先要进行定岗前培训。定岗前培训分集中培训和轮岗培训(或院外机构培训)两部分进行。 1、集中培训。医院每年于9月份安排为期一周的新进人员集中培训，由人事科协调有关职能科室进行，内容包括：科室简介、礼仪规范、规章制度、医德医风、团队精神、急救知识、院内感染控制知识和工作基本规范等。 2、轮岗培训。轮岗培训由职能科室按照分工组织安排：医务人员由医务科安排，为转科医师，安排在全院临床岗位轮转学习;护理人员由护理部安排，为转科护士，安排在全院护理和服务岗位轮转学习。其他人员由人事科管理，为轮岗员工。员工轮岗学习期间，科室要做好轮岗员工的基础理论、基本技能、职业道德等各方面的培训，认真填写鉴定评语。 3、院外机构培训。院外机构培训指新进入人员进院后送上级医院(行政、职能、后勤科室送专职培训机构)接受培训，培训时间根据实际情况安排。学习完成回院后，不满定岗前培训固定培训期限的继续轮岗培训。 新进人员院外机构培训不视作进修，不作为以后晋升技术职务依据。 四、新进入人员定岗前培训固定期满，由负责管理的职能科室组织进行综合考核，写出定岗前培训结论。 五、集中培训考试和综合考核合格者，由人事科根据岗位需要、职能科室意见和医院实际情况安排固定岗位。集中考试或综合考核不合格者，延长定岗前培训期限3至6个月，重新进行考试或考核;两次考试考核不合格者，按张家港市最低工资标准发放工资，再延长定岗前培训期限3至6个月;第三次考试或考核仍不合格者，解聘。 六、定岗前培训期间，有手续人员发放固定工资，无手续人员按医院规定发放有关待遇，结束培训安排固定岗位后待遇同其他职工。
工作计划：________ 卫生技术人员培训项目计划 单位：______________________ 部门：______________________ 日期：______年_____月_____日 第1 页共5 页
卫生技术人员培训项目计划 为了加强我镇卫生工作，逐步提高全镇卫生技术人员业务水平，根据萧县卫生技术人员的培训有关会议及文件要求，特制定本培训计划。 一、培训目标 通过对全镇卫生技术人员培训，使全镇卫技人员的专业技术水平进一步提升，结合医疗卫生机构基本设施的改善，使卫生网络服务能力得到提高，为推行新型农村合作医疗制度，提高全镇居民健康生活水平提供有力保障，为建设农村卫生保障体系奠定基础。 三、培训形式 采取形式多样，内容丰富，寓教于乐，生动活泼，学以致用的教学方法，注意克服以往“以考代教”的简单方式，要拓展教学内容，丰富教学形式，提高教学质量，通过讲座、座谈会、研讨会等方式，使干部职工通过不断的学习教育和答题考试，真正在业务水平上有新的收获和提高。 二、培训对象 1、乡镇卫生院中从事临床诊治工作的医生。 2、乡镇卫生院中从事医学影像、检验等医学技术工作的人员。 3、取得合格资质的乡村医生。 三、培训时间 xx年12月至xx年5月 四、培训内容 1、医疗卫生技术人员培训资料(基本药物临床应用指南)——萧县卫生局 第 2 页共 5 页
2、医疗卫生技术人员培训资料(基本药物处方集)——萧县卫生局 八、组织领导 卫生技术人员培训是农村卫生工作的一项重要内容，工作任务具体、时间长、涉及面大。为做好培训项目实施工作，赵庄镇卫生院成立培训工作领导小组。 组长：吴亚真 副组长：王东李开恩谢衡 成员：陈奇朱峰陈萍 吴义英 职责：明确职责，落实责任，精心组织，严格管理，认真实施，确保实效，按时完成培训计划实施工作，并整理保存好计划、签到簿、考试成绩等相关文件资料以备检查评估。 五、工作要求 搞好医疗卫生技术人员培训，是提高医疗卫生专业技术人员的业务水平和业务能力，加强我镇医疗卫生专业技术人员队伍建设，为全镇人民提供一个安全健康的医疗环境的重要工作内容，全镇的医疗卫生技术人员都要高度重视此项工作，保证此次培训工作落到实处。 卫生检查实施计划 为了搞好我园卫生清洁工作，特成立了卫生检查组，检查组成员由园长、保健老师和各班级组长组成。做到每天一小查，每周一大查，要 第 3 页共 5 页
新员工入职培训考核试题 姓名：部门：分数： 一、不定项选择题（20×3”） 1、迟到（ D ）分钟，视为旷工。 A、10分钟 B、15分钟 C、20分钟 D、30分钟以上 2、事假扣款计算公式（ A ） A、请假N小时扣款=月工资/24天/7小时*2*N B、请假N小时扣款=月工资/24天/7小时*N C、请假N小时扣款=月工资/24天/7小时 D、不做扣款处理 3、仓库的正常出货流程是（A ） A、商务打单——扫描出库——送货 B、扫描出库——商务打单——送货 C、业务员通知仓库，仓库直接送货 4、员工担保手续需要寻找的担保人应该符合下列哪些条件（ACD） A、具有南宁市户口 B、无职业要求 C、有固定住所 D、有固定职业 5、以下情况不能给予客户核算现金点（ABCD） A、不含税出库 B、摆样转销售 C、用返款库的返款冲减应收 D、发货之日起5日内到账的款项 6、发一台笔记本给A客户，正确的流程是（B） A、打电话给仓库让仓库直接发货 B、让商务打单给仓库发货 C、直接到仓库拿货送给客户 7、维修库的商品能否出库？（B） A、能 B、不能 8、公司总部正常工作时间为（ A ） A、上午8：30——12：00，下午14：30——18：10； B、上午9：00——12：00，下午14：30——18：10； C、上午8：30——12：00，下午14：00——18：00； D、上午9：00——12：30，下午14：30——18：00； 9、需要走考勤说明流程的员工需要在（B）提交考勤说明； A、当月考勤截止前 B、一个工作日内 C、两个工作日内 D、随时 10、什么样的员工可以享受社会保险福利（ C ） A、转正员工 B、转正为公司服务满6个月的员工 C、转正为公司服务满一年的员工 D、只要是公司的员工 11、办公用品的领用时间（CD ） A、上班时间 B、周一 C、周三 D、周六 12、员工“张三”的公司邮箱及OA用户命名是（B） A、zhangsan@https://www.doczj.com/doc/e75820232.html,\zhangsan B、zhangs@https://www.doczj.com/doc/e75820232.html,\zhangs C、zs@https://www.doczj.com/doc/e75820232.html,\zs D、zhangsan@https://www.doczj.com/doc/e75820232.html,、张三 13、新客户交易必须提供以下资料（ABCDE ）
医务科岗前培训内容 为了使新聘人员尽快适应新工作、新环境，了解医院，熟悉岗位，明确自己的义务和责任，将自己的价值取向融入医院文化，更好的胜任未来的工作。现特将医务科岗前培训内容制定如下。 一、医生的岗位职责 1、在科主任及上级医师领导下开展日常临床工作 2、积极参加医院及科室组织的各项活动，遵守活动规则和要求。服从工作分 配，按要求完成各级领导交办的工作任务 3、严格遵守医院制定的各项规章制度，认真学习医院和各级主管部门颁发的 文件和政策法规 4、继续参加继续教育活动，努力提高业务水平 5、正确处理工作中出现的问题和矛盾，按照个人利益服从集体利益，逐级上 报的原则反映情况 6、热爱本职工作，遵守职业道德，严格执行医院的各种诊疗常规和技术操作 常规及病历书写规范。积极进行医患沟通，主动避免医疗纠纷，杜绝差错事故 7、爱护医疗仪器设备，熟练掌握各种医疗仪器的使用，在治疗过程中严格遵 守用药原则，认真选择药物，保证病人得到有效的救治 8、认真做好对所管病人的巡诊活动（每天至少上、下午各巡诊一次），严格 遵守医院的十三项核心制度 9、积极参加科室内的抢救工作要求，在抢救病人过程中，做到处理得当，抢 救及时，及时完成病程记录。对疑难危重病情，及时向上级医师报告病情，提出抢救或转运意见并采取相应的抢救措施，以保证病人安全 二、医生的工作态度 1、热爱医疗卫生事业，关爱患者。 首先应该忠诚和热爱本职工作，其次应关爱患者 2、良好的医德医风，严谨“慎独”的工作作风——角色定位。 医德医风是指医务人员在职业活动中所表现的道德品质和医疗作风，是 医德意识和医德行为的综合反映 3、热情接待患者，理解患者——微笑服务。 医护人员在诊疗过程中，应注意微笑服务向病人展示“天使”的微笑， 加上耐心、细心的服务态度，熟练的操作技能，会消除病人的焦虑、恐 惧，使病人在疾病治疗、护理过程中，发挥主观能动性 4、协调社会关系，鼓舞患者——左右逢源 医护人员只要在心中充满着爱，在工作中满腔热情，在治疗、护理过程 中要善于应用语言、非语言技巧与患者进行有效的沟通，同时善于协调 医生和医生之间、医生和护士之间、护士与护士之间、医生与患者之间、 护士与患者之间以及医护人员与患者家属、亲朋之间的关系 三、与临床工作密切相关的法律法规 1、执业医师法 2、传染病防治法 3、侵权责任法 4、处方管理条例
2016年新取得中级职称专业技术人员岗前培训试题答案（供给侧结构性改革专题讲座）90分,满分100分考试通过！ 岗位：考试时长：90分钟考试分数：90分 单选题 1.（）可以为从事经济活动的千千万万个企业家提供一个公平的竞争环境。（1分） A .建设法治社会 B .发展经济 C .发展教育 D .政治改革 2.凯恩斯主义政策长期化的后果不包括（）。（1分） A .经济的免疫力消失 B .经济对任何冲击都没有抵抗力 C .离不开政府扶持 D .经济危机减少 3.工业革命以来，大概（）左右一个长周期。（1分） A . 60年 B . 50年 C . 40年 D . 30年 4.现代工业社会的主要生产单位是（）（1分） A .家庭 B .企业 C .车间 D .生产队 5.第四次工业革命以（）的发明和普及为代表。（1分）
A .蒸汽机 B .内燃机 C .电力 D .信息 6.（）说：有权不可任性。（1分） A .李克强 B .温家宝 C .习近平 D .胡锦涛 7.生产（）不是产业组织新特征。（1分） A .小型化 B .智能化 C .专业化 D .大型化 8.随着中国经济的发展，中国经济中好的投资机会越来越少。（）拉动型经济增长方式难以为继。（1分） A .外需 B .内需 C .刚需 D .以上均不对 9.统一税制迫使国有企业与非国有企业一样缴纳（）的增值税。（1分） A . 0.11 B . 0.15
C . 0.13 D . 0.17 10.创新型高科技企业的最大特征是（）。（1分） A .不确定性 B .技术性 C .发展速度快 D .资金缺乏 11.1992年（）南巡讲话后，中国经济体制改革和市场化进程加快。（1分） A .邓小平 B .毛泽东 C .列宁 D .马克思 12.（）既要有绵绵用力、久久为功的韧劲，也要有立说力行、立竿见影的狠劲。（1分） A .供给侧结构性改革 B .二期叠加 C .三期叠加 D .新常态 13.无论是处置'僵尸企业'、降低企业成本、化解房地产库存、提升有效供给还是防范和化解金融风险，解决的根本办法都得依靠（）。（1分） A .教育 B .改革创新 C .文化 D .素质
《新员工入职培训》考试题 姓名： 班组： 得分： （全卷判断题10*1共10分，选择题30*3共90分，100分为满分，80分为合格） 一、判断题。（对的打"，错的打X 。）每题 1分共10分 1、用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件， 措施保障劳动者获得职业卫生保护。 新员工试用虚假身份证或他人身份证一经发现一律作解雇处理。 发现人员触电，首先应采取的措施是切断电源或者使伤者脱离电源。 用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。 员工上下班必须亲自刷卡。托人或代人刷卡，均以解除劳动合同处理。 对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 7. 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人， 应当调离原岗位， 并妥善安置 8. 眼睛被消毒液灼伤后，采取的正确方法是立即睁大眼睑，用清水冲洗眼睛。 9、 劳动者被诊断患有职业病， 但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该 用人单位承担。 10、 属于我司的员工均可随时申请入住宿舍。 A ：鉴定者； B :用人单位；C:卫生行政部门； D:劳动保障部门; 7、劳动者在履行劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更， 从事与所订立劳动合同中未告知的 2、 3、 4、 ［、单项选择题 每题3分共90分 1、职业病防治工作坚持（ ）方针，实行分类管理，综合治理的原则。 A ：安全第一预防为主; B: 预防为主防治结合; C ：标本兼治防治结合; 2、员工本人持有效身份证到 ）申请免费住宿经批准后持特批条到后勤部办理入住手续。 A:行政部； B: 财务部; C :人事部; D ： 工程部; 3、宿舍注意整洁讲究卫生（ ）擅自留宿他人；不得私拉电线；不在宿舍酗酒、吸烟、打 架、赌博等；不到异性房间探访; 不乱拿他人财物。 A:不得； B:可以 C: 经批准后可以; 4、职业健康检查费用由（ ）承担。 A:卫生部门； B:主要负责人；C: 用人单位；D:检查者 5、对产生严重职业病危害的作业岗位， 应当在其（ ），设置警示标识和中文警示说明。 A:岗位；B:矿区内；C:办公室; D:醒目位置; 6、职业病诊断、鉴定费用由（ ）承担。 并采取 （ （ （ （ （ （ （ （ ） ） ） ） ） ） ） ）
重庆新取得初、中级职称专业技术人员岗前培训考核测试94分答案单选题 1.在中国经济近30多年的高速发展中，（）的发展起到了核心作用。（1分） A . 第一工业 B . 第三产业 C . 服务业 D . 第二产业 2.为百度投资的是（）的风险投资公司。（1分） A . 美国 B . 英国 C . 韩国 D . 日本 3.需求侧改革包括（）。（1分） A . 扩大消费的改革 B . 进一步推进对外开放 C . 产权制度改革 D . 以上都对 4.现在还看不到科技革命的曙光，所以，至少今后（）年内，发达经济都将在这种'新常态'中运行。（1分） A . 2.0 B . 10.0 C . 50.0 D . 100.0 5.（）认为，日本经济的主要特征包括政府制定和实施产业政策和选择性的贸易保护政策。（1分） A . 哈伯德和凯恩 B . 哈伯德和凯恩斯 C . 哈伯 D . 哈伯德 6.（）既要有绵绵用力、久久为功的韧劲，也要有立说力行、立竿见影的狠劲。（1分） A . 供给侧结构性改革 B . 二期叠加 C . 三期叠加 D . 新常态 7.消费的（）、多样化特征将越来越强，最终成为消费的主流。（1分） A . 个性化 B . 单一性 C . 重复性 D . 以上均不是
8.阿里巴巴、当当都是在（）上市筹集到了大发展的资本。（1分） A . 美国 B . 英国 C . 韩国 D . 日本 9.（）已经发生变化。（1分） A . 产业结构 B . 生产过程 C . 产业组织形式 D . 以上都对 10.如果雾霾继续加重，当年（）大雾造成大量死亡和疾病的情况可能会降临中国。（1分） A . 伦敦 B . 芝加哥 C . 日本 D . 巴黎 11.《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》是在（）通过的。（1分） A . 十四届三中全会 B . 十五届一中全会 C . 十六届一中全会 D . 十六届三中全会 12.（）会给企业带来更好、更多的投资机会。（1分） A . 科技进步 B . 教育 C . 文化 D . 金融 13.（）教授在《简政放权与培育自主经营的市场主体》讲计划经济体制不会自动退出历史舞台。（1分） A . 吴志攀 B . 吴晓波 C . 厉以宁 D . 张维迎 14.中国的风险投资业还处于（），可能还不足以支撑中国高科技企业的开发。（1分） A . 发展初期 B . 发展中期 C . 发展后期 D . 发展稳定期 15.目前我国已经完成了工业化过程的（）。（1分） A . 追赶阶段
医疗卫生技术人员培训方案 为进一步加强卫生人才队伍建设，推动“名院、名科、名医”三名战略的深入实施，提升全市整体卫生服务水平和能力，更好地为人民群众提供安全、满意、高效的医疗卫生服务，决定自XX年起，在全市开展医疗卫生专业技术人员“百名骨干”培训工作，特制定本培训方案。 以科学发展观为指导，以提高人民群众健康水平为目的，立足当前全市卫生技术人员实际，提高医务人员综合素质，增强服务技能，加强学科建设，营造学知识、练本领、强技术、夯基础的浓厚氛围，培养和建设一支医德高尚、医术精良、素质过硬的学科带头人队伍，促进全市卫生事业的健康发展。 自XX年起，每年从各医疗卫生单位选拔100名业务骨干，有计划、有针对性的分期、分批安排到上级医院进行业务培训，全面提高卫生技术人员的业务水平和综合素质。通过培训，争取利用三年时间，为全市各医疗卫生单位培养500名学科带头人和技术骨干，使我市医疗服务质量、服务水平和学科建设等方面有较大提高，努力满足广大人民群众的医疗保健需求。
培训安排 市卫生局统一安排和联系培训单位，各医疗卫生单位也可根据实际自行联系培训单位。培训时间根据专业性质，分为3个月、6个月或1年。镇卫生院原则上在省内二级以上医院进修；市直二级医院根据专业发展情况，可到省外三级医院进修；市疾控中心、市结防所、市皮防站、市卫生学校等单位可根据工作实际，联系对口业务单位进行培训，培训人员培训结束后仍回原单位工作。 条件要求 参加培训的医疗卫生技术人员，应具备法定的执业资格或相应的专业技术资格，年龄要求在40岁以下，具有大专以上学历，中级以上专业技术职称或5年以上住院医师经历；护理人员学历可放宽至普通中专毕业。 培训对象 培训对象为各医疗卫生单位所有符合条件的医疗卫生专业技术人员。 申请程序 符合条件的人员填写《市医疗卫生专业技术人员“百名骨干”培训人员申请表》，由工作单位推荐、市卫生局审核合格后，统一安排培训。
卫生专业技术人员岗前培训制度
3. 卫生专业技术人员岗前培训制度 定岗前培训是指对新进入人员在安排固定岗位前进行的培训，其宗旨是使新进入人员了解医院基本情况、熟悉工作基本流程、掌握医院规章制度、拥有工作所需基本技能，从任职资格和实际工作能力两方面胜任工作。 一、新进入人员在未满固定培训期限、未取得任职资格或未经相关职能部门考核认定实际工作能力符合任职要求的，均视为在定岗前培训期间。 二、新就业本科及以下毕业生定岗前培训固定期限为一年半;已取得执业资格人员定岗前培训固定期限为半年;新就业研究生(有执业资格)及已取得中级以上技术职务的，定岗前培训固定期限为三个月;取得副高以上技术职务(或特殊人才)和副科以上行政职务的，不参加定岗前培训;行政、职能、后勤科室人员定岗前培训期限视工作性质可适当缩短。
三、新进人员首先要进行定岗前培训。定岗前培训分集中培训和轮岗培训(或院外机构培训)两部分进行。 1、集中培训。医院每年于9月份安排为期一周的新进人员集中培训，由人事科协调有关职能科室进行，内容包括：科室简介、礼仪规范、规章制度、医德医风、团队精神、急救知识、院内感染控制知识和工作基本规范等。 2、轮岗培训。轮岗培训由职能科室按照分工组织安排：医务人员由医务科安排，为转科医师，安排在全院临床岗位轮转学习;护理人员由护理部安排，为转科护士，安排在全院护理和服务岗位轮转学习。其他人员由人事科管理，为轮岗员工。员工轮岗学习期间，科室要做好轮岗员工的基础理论、基本技能、职业道德等各方面的培训，认真填写鉴定评语。 3、院外机构培训。院外机构培训指新进入人员进院后送上级医院(行政、职能、后勤科室送专职培训机构)接受培训，培训时间根据实际情况安排。学习完成回院后，不满定岗前培训固定培训期限的继续轮岗培训。
关于做好乡镇卫生院卫生技术人员 临床技能培训工作的通知 平潭县医院、各乡镇卫生院： 根据《福州市卫生局关于做好2006年乡镇卫生院卫生技术人员培训工作的通知》（榕卫人[2006]180号）精神，进一步贯彻落实省委、省政府“百所乡镇卫生院改造提升工程”为民办实事项目，今年安排我县十三所卫生院相关卫技人员按专业进行临床技能培训。为了加强管理，更好地落实培训任务，现将有关乡镇卫生院卫技人员培训工作具体事项通知如下： 一、培训对象 乡镇卫生院具有执业（助理）医师资格及具有“士”以上职称，2006年参加过福清卫校内科、儿科、影像科专业理论培训的卫技人员（具体名单见附表）。 二、培训时间 今年我县乡镇卫生院相关卫技人员临床技能培训共分三期，每期培训时间30天。第一期从2007年4月1日起至4月30止，第二期从2007年5月1日起至5月30止，第三期从2007年6月1日起至6月30止。培训期间不安
排节假日休息。 三、培训形式 临床技能培训集中在平潭县医院进行，平潭县医院医务科应根据?2006年平潭县乡镇卫生院卫生技术人员培训花名册?负责将受训人员以临床实习的形式安排到内科、儿科、放射科等科室进行临床技能培训。并根据受训人员在临床技能培训期间的出席情况、实习表现以及培训质量等按“优、良、及格、不及格”四个等级，给予综合评价。在培训结束时，填写在?2006年平潭县乡镇卫生院卫生技术人员培训花名册?上，报我局备案，评价将作为卫生技术人员继续再教育的学分凭证。 四、培训内容 以《福建省乡镇卫生院卫生技术人员在职培训教材》为版本，立足于基本技能和急救医学、合理用药、院内感染、以及重大疾病和慢性病的防治。 平潭县卫生局 2007年3月20日
新工人入矿岗前培训考试题（卷） 姓名_______ 分数 _________ 一、填空题：（每题3分，共30分）自救器 1、入井人员必须戴（安全帽_）随身携带（矿灯）和（自救器）；严禁 携带_ （烟草_）_ （点火物品）；严禁穿_ （化纤衣服）；入井前严禁_ （喝酒）。 2、煤矿安全生产方针是（安全第一）（预防为主） 3、煤矿生产五大自然灾害是水、火、瓦斯、顶板、煤尘。 4、《煤矿安全规程》规定职工的三项权利是，职工有权制止违章作 业拒绝 —章指挥;当工作地点出现险情时，有权立即停止作 业，撤到安全地点;当险情没有得到处理不能保证人身安全时，有权拒绝作业。 5、机电管理的三大保护是接地保护过流保护、漏电保 护____ ； 6、《煤矿安全规程》规定，每个生产矿井必须至少有2个能行人 的通达地面的安全出口，各个出口间的距离不得小于 _ 30m 。 7、《煤炭法》规定：煤矿企业应对职工进行安全生产教育培训，未经 安全生产教育、培训不得上岗作业。 8巷道按其作用和服务范围可分为开拓巷道、准备巷道和回采巷道。 9、三违具体是指—违章指挥违章操作；违反劳动纪律_； 10、采煤工艺主要由破煤、装煤、运煤、支护、采空区处理。等五个工序组 成。 二、名词解释：（每题2分共12分） 1、三大规程：煤矿安全规程”煤矿操作规程”煤矿作业规程” 2、劳动纪律：一切共同协作的社会生产过程，都必须有一定的劳动纪 律，以作为使劳动过程保持秩序的一种手段。但是，在不同的社会制度下，劳动纪律的性质是不相同的。这种不同，是由生产关系的性质所决定的。 3、瓦斯：是一种无色、无味的有害气体遇火能爆炸
4、煤尘：在煤炭开采、运输、储存和加工过程中产生的飞逸到大气的固 体颗粒 5、外因火灾：外因火灾是指由外部火源，如明火、放炮、机械摩擦、撞 击、电气设备产生的电弧火花，瓦斯或煤尘爆炸等引起的火灾 6、一通三防：一通指通风、三防指防尘、防水、防火。 三、判断题；（对画V 错画X ，每题1分，共15分） 1、在井下发生瓦斯爆炸后，一定要绕捷径逆风撤退。 （V） 2、煤巷放炮在直线段的警戒距离不得小于100m。 （V ） 3、井下不许带电搬迁电器设备。 （V） 4、采煤工作面按冒顶范围分为：压垮型冒顶事故、漏垮型冒顶事故 和推垮型冒顶事故。（V ） 5、入井人员必须经过安全培训考试合格取得安全资格证后方可入井。 （V） 6、采煤工作面发生瓦斯爆炸时，在进风侧的人员要逆风撤离，在回风 侧的人员要设法经最短路线，撤离到新鲜风流中。 （V ） 7、携带烟火入井者给予开除或辞退。（V ） 8、斜巷运输过程中行车行人者给予开除留用或降级。（V ）