无锡市社会保险变更登记申请表
注1：变更时携带工商准予变更通知书和工商执照或有关机关批准或宣布变更证明的原件及复印件。
注2：本表一式一份，由单位填写。
一、劳动保障事务所工作职责 （一）宣传贯彻国家劳动和社会保障工作方针、政策，维护用工单位和劳动者的合法权益。 （二）建立辖区劳动就业和社会保障数据库、收集提供劳动力供求信息，并开展政策咨询、职业指导、职业培训、职业介绍等服务。 （三）建立规范化管理工作制度和台帐、登记管理辖区劳动力资源，组织开展下岗失业人员和农牧区剩余劳动力的求职登记和用工单位的用工登记，组织动员新生劳动力参加劳动预备制培训。（四）负责社区就业实体的审核、认证、发证和管理工作，为就业实体提供政策指导服务、协调落实有关优惠政策。 （五）负责审核并帮助下岗失业人员办理申请小额担保贷款相关手续。（六）协助劳动社会保障监察机构，调查了解辖区用工单位贯彻执行劳动保障法律法规情况。 （七）协助审核和办理失业登记、《再就业优惠证》发证等工作，并为失业人员提供就业服务。 （八）掌握辖区内用工单位和从业人员社会保障参保情况，代办社会保险手续，代缴社会保险费。 （九）承担离退休人员的管理服务及城镇居民最低生活保障工作。（十）负责劳动就业和社会保障相关统计报表的填报工作。（十一）接受上级业务部门工作指导，完成交办的其他工作。 二、所长职责 （一）认真贯彻执行国家劳动就业和社会保障工作方针，政策和法律法规。 （二）所长负责全盘工作，具体组织开展就业再就业和社会保障各项工作。 （三）在上级业务主管部门和苏木镇党委、政府的领导下，研究制定工作计划、方案、措施以及具体目标任务，并组织实施。（四）领导所内工作人员各尽其责开展工作，调动工作人员积极性和主观能力性，充分发挥作用。 （五）严格管理事务所的人、财、物，保证正常的工作秩序。（六）采取切实措施，努力提高工作人员业务素质和内部管理水平。
社会保险变更登记表式 二份 文稿归稿存档编号：[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-
社会保险变更登记表 单位名称（章）：单位负责人： 单位编号: 单位经办人： 20 年月日
社保局审核人：社保机构（章） 社保局复核人：受理日期：20 年月日 填表说明 1.此表由用人单位填报，在社会保险登记事项发生变更时使用。 2.变更前：填写社会保险登记或上次变更登记时已登记的内容。 3.变更后：填写社会保险登记事项变化后的内容。 4.单位名称（章）：按工商登记执照、有关机关批准成立证件或其它核准执业证件上的单位全称填写，应与单位公章中的名称一致，并在此处加盖单位公章。 5.单位类型：根据工商登记执照、有关机关批准成立证件或其它核准执业证件填写（企业、机关、事业、社会团体、民办非企业单位、城镇个体工商户、其他）。 6.组织机构代码：按国家质量技术监督部门颁发的《中华人民共和国组织机构代码证》中的组织机构统一代码填写。 7.主管部门名称：单位所属主管部门全称。 8. 事业单位经费来源：按全额拨款、差额拨款、自收自支填写 9.隶属关系：按中央、省、计划单列市、市、县、乡镇、部队、其他分类填写。 10.缴费方式：缴费方式有托收和转账2种，一般要求单位选择托收方式缴费，有特殊情况才能选择转账，但要文字说明并经社保局同意。 11.参保险种变化：变更前填写原参保险种，变更后填写新增险种。 注意事项 1、变更单位名称、地址、法定代表人（负责人）需提供如下材料： ①社会保险登记证；②企业法人营业执照或工商营业执照，事业单位法人证书、社会团体法人证书或批准成立证件或其他核准执业证件（复印件）；③组织机构代码证（复印件）；④法定代表人或负责人身份证（复印件）。 以上材料复印件须注明“此件与原件相同”并加盖单位公章，同时提供原件审核（法人或负责人身份证可以不提供原件）。 2、变更开户银行、开户名、银行帐号，必须按标准内容作详细填写。缴费方式由转帐变更为托收时，必须填写开户银行、开户名、银行帐号栏。 3、其他栏目的的变更，在该栏目内如实填写变更前后的内容即可，有特殊情况请附加说明。 4、不变更的栏目请不要填写。
老府镇2009年劳动和社会保障工作总结 劳动保障所在镇党委、政府的正确领导下，在上级主管部门的精心指导下，认真执行上级劳动保障部门的工作方针、政策，全面落实科学发展观，围绕建设社会主义新农村和坚持以人为本构建和谐社会的总体要求，求真务实，开拓创新，圆满地完成了各项责任目标。现总结如下： 一、劳动和社会保障工作 1、利时15天开展了下岗失业人员就业再就业情况调查，做到了底子清，数字明。 2、对“零就业家庭”实施了每月的动态管理，我辖区共有“零就业家庭”3户，其中有就业愿望及能力的3人，经过镇村两级的共同援助，已全部“消零”。 3、通过大力宣传，组织完成了71名适龄青年参加的城乡待业人员免费接受职业培训的报名工作。 4、对辖区内“老工伤”人员的基本情况进行了调查，摸清了“老工伤”人员工伤年份、所在的单位及工伤等级。 5、国庆期间开展了就业援助进家入户专项活动，共发放宣传资料200余份，走访44户，帮助实现就业65人。 6、帮助6名“4050”人员实现了再就业，其中5人属于灵活就业，主要从事家政、流动摊点工作，另外1人充实
到了劳动力资源调查岗位，协助我镇的劳务输出工作。 7、开展了全镇范围内城镇居民的调查和摸底工作，对符合参加医疗保险条件的人员给予了政策上的宣传和疑难问题的解答，做到了有求必应，热情服务。 二、劳务输出工作 1、提高重视，严格落实责任目标 根据区里下达的劳务输出责任目标，年初我们组织各村召开了劳务输出专题会议，同往年一样将任务指标逐一分解到各村并与年终考核相挂钩，各村会计作为劳务输出工作专职信息员及协理员，负责及时掌握、统计、上报本村的劳动力流出、流入情况。 2、抓住时机，加大劳务输出宣传力度 为了让广大群众积极参与到劳务输出大军中来，借“春风”行动之机，我镇开展了轰轰烈烈的宣传发动工作，由劳务输出办、宣传办、文化站联合组织的大型劳务输出宣传活动20余次，累计发放宣传单15000多份，发布求职信息550多条，张贴标语70多条；召开了16名经纪人参加的座谈会一次，互相交流了经验，掌握了劳务市场行情；利用农展会期间，组织150余名农民工与各用人单位进行现场劳务洽谈，有43人实现了再就业。另外还启动了典型带动效应，以点带面，不仅拓宽了外出务工人员的就业渠道，同时也壮大了我镇外出务工人员队伍。
劳动合同和社会保障法 一、单项选择题 1.关于劳动合同订立主体的义务，下列表述正确的是（）。 A.用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、职业危害、劳动报酬等情况 B.用人单位有权了解劳动者工作与生活的各种情况，劳动者应当如实说明 C.用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证，但是可以扣押其他证件 D.用人单位在招用劳动者时，可以要求劳动者适当提供押金 2、根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是（）。 A.自用工之日起 B.自劳动合同签订之日起 C.自用工之日起一个月内 D.自劳动合同备案之日起 3、根据劳动合同法的规定，建立劳动关系,应当订立劳动合同的形式是（）。 A.要有律师担保的 B.口头 C.公证 D.书面 4、2009年1月10日，张某应聘到某餐厅工作；2009年3月10日，张某与某餐厅订立了劳动合同；2009年5月10日，张某在餐厅老板胁迫下修改了劳动合同，减少了一些劳动者权利；2009年7月10日，有关部门裁定张某与餐厅修改后的劳动合同无效。修改后的劳动合同没有法律约束力起算时间是（）。 A.2009年1月10日 B.2009年3月10日 C.2009年5月10日 D.2009年7月10日 5、根据《劳动合同法》的规定，以下属于劳动合同必备条款的是（）。 A.劳动报酬 B.试用期 C.保守商业秘密 D.福利待遇 6、下列选项中，不属于我国法定假日的是（）。 A.新年 B.春节 C.青年节 D.劳动节 7、劳动合同期限的试用期的最长时间是（）。 A.1个月 B.2个月 C.3个月 D.6个月
8、下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（）。 A.在本单位连续工作满10年 B.在本单位连续工作满10年，且距法定退休年龄不足5年 C.在本单位连续工作满15年 D.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年 9、根据《劳动合同法》的规定，下列用人单位可以解除劳动合同的情形是（）。 A、在本单位连续工作满10年，且距法定退休年龄不足5年 B、女职工在孕期、产期、哺乳期 C、在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年 D、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作 10、劳动法的实施时间是（） A、1986年4月1日 B、1994年7月5日 C、2007年6月29日 D、1995年1月1日 11、劳动合同的期限有（） A、有固定期限B无固定期限C、完成一定工作期限D、以上三种 12、劳动者提前（）天通知用人单位，试用期的提前（）通知用人单位， 可以解除劳动合同。 A、2010 B、303 C、2010 D、105 13、用人单位应当自成立之日起()内凭营业执照、登记证书或者单位印 章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 A、十日 B、十五日 C、三十日 D、四十五日 2.用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上()以下的罚款。 A、一倍 B、二倍 C、三倍 D、四倍 15、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期改正或者补足，并自欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金。逾期仍不缴纳的，
街道劳动保障事务所半年工作总结 **街道劳动保障事务所在市人社局以及**街道办事处的直接领导和关怀下，街道劳动保障事务所在市人社局以及**街道办事处的直接领导和关怀下，二O××年上半年的工作取得一定的成绩，但存在不足，现为了总结经验找差距，进一步提高事务所的工作能力，作以下总结： 一、基础管理工作： 劳动保障事务所建立健全各种台账和纸质档案，同时还进行计算机管理和网络化管理。下属各社区劳动保障工作站同样也建立健全各种台账和纸质档案，进行计算机管理和网络信息管理。今年6月份我们事务所以及各社区都配备了一台新的电脑，为劳动保障工作专网用。同时各社区（村）还建立健全各项规章制度，严格办事程序、规范服务标准，接受群众监督。 二、退休人员社会化管理工作： **街道办事处所有社区的劳动保障工作站，按照市社保局的要求，都建立了退休人员管理的十种台账，凡退休人员的相关信息都进入了电脑数字化管理。目前办事处辖区内共有登记的退休人员5672人，其管理服务率达90%以上，同时也做到四个必访。他们还准确及时的掌握辖区内退休人员的生存情况，并配合社保局进行养老资格认证，及时准确申报死亡，积极创建老年活动中心，为退休老人配备健身器材和提供娱乐设施。
三、城镇居民医保工作： 二O××年度市政府以及人社局给**街道办事处的医保任务是17270人，较去年净增加1000人。办事处接到后及时将任务分解到所属各社区，今年的医保自6月1日开始到目前已完成参保人员5000余人。 四、就业和再就业工作： 就业和再就业工作是我们劳动保障事务所的重要工作之一。今年上半年发证人员再就业数为854人，其中困难人员就业数430人，新增就业岗位2111个，新增就业人数2091人，其中困难人员就业825人。享受国家相关政策的人数为846人，其中办理小额贷款27人，涉及贷款金额135万元。辖区内有农村富余劳动力12804人，本地就业9644人。基本上实现了城市无一个家庭零就业和农村无一户零转移的目标。 五、其他方面的工作： 根据**市以及天政字（20××）37号文件精神，今年上半年对**街道办事处辖区内的9个社区（村）63个居民组10400余失地农民进行了摸底登记，同时进行整理上报。目前已将辖区内的失地农民劳动保障审批表，上报到市农保局，等待市政府批准后，尽快做好失地农民的保险工作。 根据市人力资源和社会保障局天人社字（20××）65号文件精神，关于做好新农保和城镇居民养老保险试点前的准备工作，我们做了全面的安排，具体要
北京市社会保险个人信息登记表 填报单位(公章)： 组织机构代码：□□□□□□□□ 社会保险登记证编码：□□□□□□□□□□□□ 本人目前确属社会保险参保对象，现申请参加社会保险，按照社会保险登记的要求本人已如实填写了上述相关信息，并对所 单位负责人：社保经（代）办机构经办人员（签 章）： 单位经办人：社保经（代）办机构（盖章）： 填报日期：年月日办理日期：年月 日 注：此表为参保单位职工专用。表格中带*号的项目为必录项，其他有前提条件的必录项请参考指标解释。 《北京市社会保险个人信息登记表》 指标解释 1.组织机构代码：指质量技术监督行政部门核发的代码,如参保单位无赋码资格的，由社保
经（代）办机构赋予替代码，为必录项。 2.社会保险登记证编码：是指社会保险经办机构依照有关规定核发的社会保险登记证的编码，单位应如实填写，为必录项。 3.参加险种：根据职工应参加的险种选择划“√”，为必录项。 单位类型为企业、自收自支事业、民办非企业、城镇集体的单位必须参加养老、失业、工伤、生育和医疗保险，选择参加生育保险的外埠人员必须持有《北京市工作居住证》； 单位类型为全额事业的单位（参照公务员管理的单位除外）必须参加失业、工伤保险，合同制工人必须参加养老保险； 单位类型为差额事业的单位必须参加失业、工伤保险和医疗保险，合同制工人必须参加养老保险； 单位类型为社会团体、基金会的单位必须参加失业、工伤和医疗保险； 其他单位按照相关批准的文件参加保险。 4.姓名：同居民身份证或居民户口簿内容一致，为必录项。 5.公民身份号码：参保人员填写经公安机关核发的18位公民身份证号码(以户口簿内容为准)，为必录项。 6.出生日期：应与居民身份证或居民户口簿一致，为必录项。 7.性别、民族：与居民身份证或居民户口簿内容一致，外国籍人员选择“其他族”，为必录项。 8.婚姻状况（代码项）：与居民户口簿内容一致。 代码婚姻状况代码婚姻状况 1 未婚 4 离婚 2 已婚9 其它 3 丧偶 9.文化程度（代码项）：是指参保人员受教育程度的分类，依据参保人员实际情况填写，为必录项。 代码文化程度代码文化程度 11 博士61 高中 12 硕士62 职高
填表说明 1、参加社会保险登记的单位请携带以下证件和资料：营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件；国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书；已经参加社会保险单位的单位编码。 2、带“*”的项目由社会保险机构填写。 3、单位名称和地址，必须与工商登记或有关机关及上级主管部门批准文件上的单位名称和地址一致（地址已变更的除外）。在填写时要使用规范化汉字全称，并与单位公章所使用的名称一致。具有两个或两个以上名称的单位，填写法人名称。 ４、组织机构统一代码，要根据国家质量技术监督部门颁发的代码证填写。对于尚未领到统一代码或不属于国家质量技术监督部门统一代码赋码范围的单位，由社会保险机构从临时码段中直接赋码，待国家质量技术监督部门颁发统一代码后再予以更改。 5、经工商登记并领取工商执照的单位（如各类企业）填写“工商登记执照信息”栏；未经工商登记设立的单位（如机关、事业单位、社会团体等）填写“批准成立信息”栏。 6、具有法人资格的单位，填写法定代表人有关信息；不具有法人资格的单位（包括分支机构），填写单位负责人有关信息。 7、单位类型分为四大类：企业、机关、事业单位和社会团体。企业要填写详细的企业类型，并与工商营业执照上填写内容一致（执行标准为国统字［1998］200号）；事业单位要填写事业单位类别（如企业化管理的事业单位、非企业化管理的事业单位等）。 8、隶属关系指单位的所属关系，即隶属于哪一级行政管理单位领导，具体类型为中央直属、省属、地区属、县属和其他等。 9、经济行业按照GB4754《国民经济行业分类和代码》的规定填写本单位所属的行业类别，填写到大类和代码。 10、有上级主管部门或分支机构的单位，应填写“主管部门或总机构”栏。本单位有分支机构并需申领登记证副本的，填写“所属分支机构信息”；分支机构超过三个的，另附页填写。
关于劳动与社会保障专业的感想作为刚刚接触到劳动与社会保障专业的大一新生，对于此专业的了解还仅仅是来自于网络等新闻媒介以及老师在专业课上的介绍。因此对于劳动与社会保障的专业性的了解还无法完全形成自己的独特认识。因此也只能粗略的整理了有关劳动与社会保障专业的有关知识以及自己的感想。 劳动与社会保障专业主干学科包括管理学、经济学、社会学。其主要课程包括管理学原理、西方经济学、人口学、社会学、财政学、保险学、统计学、计量经济学、社会调查研究方法、行政学和行政法、货币银行学、人力资源管理等。专业培养目标是培养具备比较扎实的管理学与经济学专业知识，掌握现代管理技术与方法，能在政府部门、政策研究部门、大中型企事业单位从事劳动与社会保障工作的高级专门人才。作为劳动与社会保障专业的毕业生应获得以下几方面的知识和能力：掌握管理学、经济学的基本理论和方法；掌握现代管理和计算机应用技能；了解中外劳动与社会保障领域的理论与实践进展；熟悉党和国家有关的方针政策和法规；掌握中外经济学文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的经济研究和实际工作能力。 作为劳动与社会保障专业的一名学生，在学习中我认为首先就需要学好本专业的知识。 该专业中我们首先要系统掌握经济学、社会学等相关专业的基础知识，具备运用现代技术手段进行调查分析和实际操作的能力，所以在课程上要好好学习这三大类的知识：一是基础课程，包括英语、人文、哲学、数学等;二是专业基础课，包括国际经济、西方经济学、统计学等;三是专业课程，包括工资薪酬管理、社会保险、人事心理学、劳动关系、工作岗位分析、劳动市场概论等。然而仅仅学习课本知识没有实践能力也是不够的。除了理论学习外，我们还要跟随老师进行实践，开展调查研究、个例分析等。从中提高我们的社会实践能力，更深入地了解此专业的实际情况，更贴近生活。其次，我们还要了解国内外劳动与社会保障理论及实践的历史和现状。有了这些训练还不够，我们还要重点学习调查方法，就是现在业界非常重视的“定量分析”方法，这种方法在西方已久受推崇，我国的管理方法转型很大程度上就是“定量研究”的深化，这是社会研究的基础。 在华理这个理工类的学校学习，也希望理科的思维渗透到文科的学习中去。在学好文科的同时更注重理科逻辑思维的培养，更加全面的理解和学习自己的专业。 自己选择劳动与社会保障这个专业的很大部分原因是此专业的就业方向与就就业前景是是非常不错的。而国家在经济发展的基础上也愈加重视劳动与社会保障的发展。 如今，劳动和社会保障事业的发展进入了新阶段。新世纪，发展中国劳动和社会保障事业既存在需要解决的问题，又面临新的发展机遇。改革开放和现代化建设的全面推进，为解决就业和社会保障问题创造了有利条件；国民经济的进一步发展和经济实力的增强，为扩大就业和发展社会保障事业提供了较为坚实的物质基础；已初步建立的市场导向的就业机制和社会保障体系，为进一步推动劳动和社会保障事业的发展奠定了良好基础。同时，中国政府也清醒地看到，在今后较长一个时期，城乡就业矛盾依然突出，结构性失业更加严峻，劳动关系趋于复杂化，人口老龄化和失业人员的增加对社会保障的压力将进一步增强，发展农村社会保障事业任重道远。 二十一世纪初期，中国劳动和社会保障事业的发展目标是：基本建立起适应中国生产力发展水平、符合社会主义市场经济要求的比较完善的劳动和社会保障制度，使广大劳动者得到较为充分的就业和基本的社会保障，维护劳动者和用人单位的合法权益，提高城乡居民的物质和文化生活水平，促进经济发展和社会稳定。主要任务是：不断提高劳动者素质和改善就业结构，基本形成市场导向的就业机制，努力促进就业增长，规范和完善失业率统计，城镇登记失业率控制在5%以内；积极协调劳动关系，保持劳动关系的和谐稳定；完善收入分
社会保险登记表填表说明 1、单位名称和住所（地址），需与工商登记或有关机关批准文件上的单位名称和住所（地址）一致。 2、需经工商登记、领取工商执照的单位（如各类企业）填写“工商登记执照信息”栏；不经工商登记设立的单位（如机关、事业单位、社会团体等）填写“批准成立信息”栏。 3、具有法人资格的单位，填写法定代表人有关信息；不具有法人资格的分支机构，填写单位负责人有关信息。 4、单位类型分四大类：企业、机关、事业单位与社会团体。企业要填写详细的企业类型，并与工商营业执照上的填写内容一致；事业单位要填写事业单位类别（如企业化管理的事业单位、非企业化管理的事业单位等）。 5、隶属关系指企业的所属关系，如中央企业、省属企业等。 6、有上级主管部门或是分支机构的单位，应填写“主管部门或总机构”栏。 7、登记证编码由社会保险经办机构填写。缴费单位的社会保险登记申请审核同意后，由社会保险经办机构赋予登记证编码。 参加社会保险办理程序 一、参加单位指派专职或兼职人员到就近的社会保险机构领取《社会保险登记表》、《深圳市企业员工参加社会保险申报表》、《深圳市社会保险基金管理局网上服务意向表》和《深圳市社会保险基金管理局网上服务协议》，并应如实填写各项内容。 二、参保单位核对以上表格中各项内容无误后，可到企业注册地所在区社保征收部门办理参保手续。 三、用人单位参保时须提供的资料： 1、营业执照及复印件； 2、组织机构统一代码证书及复印件； 3、开户银行印鉴卡原件（盖银行公章）及复印件或开户许可证原件及复印件或开户银行证明； 4、法人身份证复印件； 5、企业申请网上申报业务经办人的身份证复印件（验原件）。 四、职工参保时须提供的资料： 1、首次参保： （1）非深户员工：身份证复印件、市公安机关认可的第二代身份证照相馆数码照相回执(回执须填写姓名、身份证号码）； （2）深户员工：除应提供身份证复印件、市公安机关认可的第二代身份证照相馆数码照相回执(回执须填写姓名、身份证号码）外，还须提供下列之一证件及其复印件： ①属全民工、集体工、合同制职工从市外调入的，应提供其调动介绍信（调令）； ②属学校分配的毕业生，应提供由市人事局签发的《接收安排大、中专毕业生介绍信》； ③属新招合同制职工的，应提供招工表； ④属安置的复退转业军人的应提供复退、转业军人行政介绍信； ⑤属迁入、久居的应提供户口本。 2、本市职工（包括深户和非深户）在市内正常流动的，需提供社会保险电脑号。 五、受理社会保险机构的地址及电话： 市社会保险基金管理局社会保险费征收处电话：96888 地址：彩田南路社保大厦2楼 罗湖分局社会保险费征收科电话：82204163 地址：人民北路物资大厦11层 盐田分局社会保险费征收科电话：25210557 地址：盐田区建工大厦13楼 福田分局社会保险费征收科电话：83460066-6328 地址：彩田南路社保大厦14楼 南山分局社会保险费征收科电话：26668670 地址：南山区劳动大厦7楼 宝安分局社会保险费征收科电话：27785639 地址：宝安区新城22区新安二路社保大厦 龙岗分局社会保险费征收科电话：28911289 地址：龙岗区中心城劳动社保大厦附件一： 社会保险登记表 1、单位名称： 2、组织机构统一代码： 3、社会保险经办机构名称： 4、缴费单位专管员姓名： 5、缴费单位公章： 6、申请日期： 7、登记证编码：
社会保险登记表（模板）单位名称： 申请日期： 单位编码： 缴费单位公章： 广西壮族自治区社会保险事业局制
参保单位经办人：李参保单位负责人：张 社保机构社保机构社保机构 经办人：审核人：复核人： 社保机构（章）：受理日期：年月日 一、填表说明
.此表由用人单位申请办理社会保险登记时使用。 .登记参保单位名称（公章）：按工商登记执照、有关机关批准成立证件或其它核准执业证件上的单位全称填写，应与单位公章中的名称一致，并在此处加盖单位公章。 .登记类型、单位类型、经济类型、事业单位单位性质、事业单位经费来源、隶属关系、参加险种、缴费方式：参保单位根据实际情况，在所选择项的括号内用“√”表示，参保单位是事业单位类型的，还需在“是否是企业化管理”项内相应打“√”。参照公务员管理的事业单位需在“是否是参照公务员管理”项内相应打“√”。 .主管部门名称：单位所属主管部门全称。 .工商登记信息：按工商执照的有关内容填写。 .参保单位法人或负责人：具有法人资格的单位，填写法人代表有关信息。不具有法人代表资格的，填写单位负责人有关信息。法人代表或负责人为中国国籍，其证件类型和号码按我国居民身份证填写；如为外籍人员，根据护照内容填写。 .单位地址：按单位所在的详细地址填写，应写明所在区（县）、街（乡、镇）、路和门牌号码。 . 事业单位经费来源：按全额拨款、差额拨款、自收自支填写 .隶属关系：按中央、省、部队、其他分类填写。 .缴费方式：一般要求单位选择托收方式缴费，有特殊情况才能选择转账，但单位要来文申请并经社保局批准同意。 .社会保险登记证编号和单位编号：由社保机构审核后填写。 二、必备材料 ．填写完整的《社会保险登记表》（附表）一式二份（盖单位公章）； .提供以下证件和材料： （）企业工商营业执照，机关统一社会信用代码证，事业单位法人证书，社会团体登记证，批准成立证件或其他核准执业证件的原件及复印件一份； （）银行《开户许可证》原件及复印件一份； （）法定代表人或负责人居民身份复印件一份； （）企业国有资产产权登记证（如无国有产权证的国有子公司需提供工商行政管理局出具的电脑咨询单及公司章程或企业验资报告和总公司的营业执照或总公司的国有产权证复印件一份。）； （）参加机关事业养老保险险种的机关、事业单位需提供有关职能部门批准单位成立的文件及由机构编制委员会、人社厅、财政厅盖章确认的资格确认表复印件一份。 以上材料复印件需加盖单位公章，并注明"与原件一致"字样。
乡镇劳动保障事务所工 作职责 Document number：WTWYT-WYWY-BTGTT-YTTYU-2018GT
乡镇劳动保障事务所工作职责 乡镇劳动保障事务所负责辖区内城镇企业下岗职工、失业人员（待业人员）、退休人员和农村剩余劳动力有关劳动和社会保障的管理服务工作，其主要工作职责是： 一、为辖区内的下岗职工、失业人员（含城镇失业人员）、退休人员和农村劳动力提供劳动保障管理服务工作。对失业人员进行失业登记，并审核、发放失业救济金，按月对失业人员进行签到管理，对下岗失业人员、农村剩余劳动力就业和再就业（外出务工情况进行登记调查摸底和服务管理）。 二、为求职人员提供服务。提供用工信息，开展求职登记、职业指导和推荐就业；办理辖区内外出人员就业卡；指导未就业人员、转岗职工参加培训并为他们提供帮助和服务。 三、对辖区内劳动力资源进行摸底、调查和登记，并建立台帐，对辖区内所有用工单位的用工情况和用工需求情况进行调查、摸底和登记，建立用人单位空岗报告制度，并做好岗位推荐和职业介绍工作。 四、努力开辟非正规就业岗位，为非正规就业劳动组织提供信息、咨询、财务代理等各种中介服务；对非正规劳动组织和就为人员进行调查、审核、指导和管理。协调工商、税务、城管和环卫等基层行政管理部门与非正规就业劳动组织的关系，配合落实对非正规就业
组织和下岗、失业人员再就业的各项优惠政策；协助办理再就业小额担保贷款手续。 五、开展再就业援助。对就业困难人员的家庭困难程度，本人就业条件和就业愿望等情况进行审核，并申报县区、市劳动保障部门核发《就业困难人员证》. 六、开展退休人员社会化管理服务。帮助孤寡、病残退休人员领取养老金；掌握和核查退休人员生存状况；负责对领取死亡退休人员的丧抚费资格进行调查核实；组织退休人员开展有益于身心健康的活动；对特殊对象进探访和慰问；对退休人员生活方便提供必要的帮助和服务。 七、为参加基本医疗保险的职工在街道社区医疗服务网点进行费用结算。 八、开展劳动保障政策咨询、信访接待工作，协助参保人员进行个人帐户和养老金查询。为参保职工养老保险个人帐户和离退休人员查询养老金提供方便；为职工和社区居民开展劳动保障政策咨询和查询服务。 九、协助劳动保障行政部门开展业务工作、督促用工单位进行用工登记、签订劳动合同以及参加社会保险；协合劳动保障行政部门开展劳动保障监察活动。 十、开发社区就业岗位，建立社区公益性劳动服务队，开发公益性就岗位，安置就业困难人员从事“四保”工作，创办社区就业服务站和家政服务站，采取非正规就业劳动组织形式，吸纳下岗失业人员、
市社会保险个人信息登记 表 The latest revision on November 22, 2020
北京市社会保险个人信息登记表 表号:京劳社统保险6表 制表机关：北京市劳动和社会保障局 填报单位(公章)：批准机关：北京市统计局 组织机构代码：□□□□□□□□批准文号：京统函[2009]40号 单位负责人：社保经（代）办机构经办人员（签章）： 单位经办人：社保经（代）办机构（盖章）： 填报日期：年月日办理日期：年月日 《北京市社会保险个人信息登记表》 指标解释 1.组织机构代码：指质量技术监督行政部门核发的代码,如参保单位无赋码资格的，由社保经（代）办机构赋予替代码，为必录项。 2.社会保险登记证编码：是指社会保险经办机构依照有关规定核发的社会保险登记证的编码，单位应如实填写，为必录项。 3.参加险种：根据职工应参加的险种选择划“√”，为必录项。 单位类型为企业、自收自支事业、民办非企业、城镇集体的单位必须参加养老、失业、工伤、生育和医疗保险，选择参加生育保险的外埠人员必须持有《北京市工作居住证》；
单位类型为全额事业的单位（参照公务员管理的单位除外）必须参加失业、工伤保险，合同制工人必须参加养老保险； 单位类型为差额事业的单位必须参加失业、工伤保险和医疗保险，合同制工人必须参加养老保险； 单位类型为社会团体、基金会的单位必须参加失业、工伤和医疗保险； 其他单位按照相关批准的文件参加保险。 4.姓名：同居民身份证或居民户口簿内容一致，为必录项。 5.公民身份号码：参保人员填写经公安机关核发的18位公民身份证号码(以户口簿内容为准)，为必录项。 6.出生日期：应与居民身份证或居民户口簿一致，为必录项。 7.性别、民族：与居民身份证或居民户口簿内容一致，外国籍人员选择“其他族”，为必录项。 8.婚姻状况（代码项）：与居民户口簿内容一致。 9.文化程度（代码项）：是指参保人员受教育程度的分类，依据参保人员实际情况填写，为必录项。 10.户口性质（代码项）：依据居民户口簿登记的内容，按照以下类别选择填写，为必录项。 1－城镇(非农业户口)2－农村(农业户口)3－其它 11.户口所在区县街乡：填写参保人员户口所在地的所属区县、街道、乡镇的名称。 12.户口所在地地址：与居民户口簿内容一致，为必录项。 13.户口所在地邮政编码：填写参保人员目前户口所在地的邮政编码，为必录项。 14.居住地(联系)地址：填写参保人员目前居住地的详细通讯地址，为必录项。 15.居住地（联系）邮政编码：填写参保人员目前居住地的邮政编码，为必录项。
社会保险变更登记表单位名称（章）：单位负责人：
社保局审核人：社保机构（章） 社保局复核人：受理日期：20 年月日 填表说明 1.此表由用人单位填报，在社会保险登记事项发生变更时使用。 2.变更前：填写社会保险登记或上次变更登记时已登记的内容。 3.变更后：填写社会保险登记事项变化后的内容。 4.单位名称（章）：按工商登记执照、有关机关批准成立证件或其它核准执业证件上的单位全称填写，应与单位公章中的名称一致，并在此处加盖单位公章。 5.单位类型：根据工商登记执照、有关机关批准成立证件或其它核准执业证件填写（企业、机关、事业、社会团体、民办非企业单位、城镇个体工商户、其他）。 6.组织机构代码：按国家质量技术监督部门颁发的《中华人民共和国组织机构代码证》中的组织机构统一代码填写。 7.主管部门名称：单位所属主管部门全称。 8. 事业单位经费来源：按全额拨款、差额拨款、自收自支填写 9.隶属关系：按中央、省、计划单列市、市、县、乡镇、部队、其他分类填写。 10.缴费方式：缴费方式有托收和转账2种，一般要求单位选择托收方式缴费，有特殊情况才能选择转账，但要文字说明并经社保局同意。 11.参保险种变化：变更前填写原参保险种，变更后填写新增险种。 注意事项 1、变更单位名称、地址、法定代表人（负责人）需提供如下材料：
①社会保险登记证；②企业法人营业执照或工商营业执照，事业单位法人证书、社会团体法人证书或批准成立证件或其他核准执业证件（复印件）；③组织机构代码证（复印件）；④法定代表人或负责人身份证（复印件）。 以上材料复印件须注明“此件与原件相同”并加盖单位公章，同时提供原件审核（法人或负责人身份证可以不提供原件）。 2、变更开户银行、开户名、银行帐号，必须按标准内容作详细填写。缴费方式由转帐变更为托收时，必须填写开户银行、开户名、银行帐号栏。 3、其他栏目的的变更，在该栏目内如实填写变更前后的内容即可，有特殊情况请附加说明。 4、不变更的栏目请不要填写。
劳动保障事务所工作总结 次20**年，****镇就业和社会保障事务所在上级部门及镇党委政府的安排和大力支持下，对镇就业和社会保障事务所软、硬件建设进行了全面规范，对辖区内3个社区成立了劳动保障工作站，九个村成立了协理员室；明确了主要工作职责；认真宣传、贯彻、执行国家和本市、县有关劳动和社会保障的法律、法规和政策；负责辖区内的城镇、农村劳动力的宏观管理；收集、整理、传递劳动力市场就业信息；负责辖区内企业、事业单位职工的养老、失业、医疗、工伤等各项保险的日常管理工作；对辖区内退休人员进行社会化管理与服务，跟踪退休人员社会保障待遇落实情况，反馈退休人员生活情况及其他相关服务等九项职能。开展的主要工作： 一、针对本镇下岗职工较多的情况，事务所及时对下岗职工的基本情况进行了走访和登记，建立和完善了下岗职工工作台帐，有针对性的开展服务工作，对有就业愿望、就业能力和服从安排的4050人员，力争做到出现一个、认定一个、安置一个、保障一个，确保1个月内上岗再就业。并76人重新走上了工作岗位，12人办理了低保，帮助和协助解决各类事项170多次，真正为下岗职工解决后顾之忧。 二、本所着重对农村劳动力情况进行了调查登记，建立建全了各类工作台帐，为农村劳动力转移提供了有效保障，并针对有就业愿望的，组织参加了农民工技能培训，通过技能培训使39人走上了工作岗位。 三、我们对农村零转移就业农户进行了走访登记，确定了帮扶任务，帮助零转移就业农户至少1名成员实现就业或转移就业；08年针
对****镇新建的船舶工业园区，我们与企业联系后，开展了一对一的电工、电焊工等专业技能培训，使48人走上了工作岗位；同时开展了城镇居民医疗保险、被征地养老保险的登记、宣传和办理，已有276办理了城镇居民医疗保险，为被征地的892人办理了养老保险。存在的问题及今后的打算：20**年，镇就业和社会保障事务所的工作虽然取得了一定的成效，对保持社会的稳定发挥了一定的作用，但由于我们的工作比较细致，比较烦琐，仍然存在一些问题和薄弱环节。 一、是虽然在就业和社会保障工作方面付出了较大的努力，但由于经验、能力等方面的原因，工作效果还不明显； 二、是各社区工作站的工作还不够平衡，在少数项目上差别还比较明显；在今后的再就业工作中，我们事务所要坚持以三个代表重要思想为指导，进一步提高对再就业工作重要性的认识，加大再就业工作力度，通过多种渠道、多种形式，努力多开发就业岗位，多输出再就业人员，实实在在地为下岗失业人员办实事、办好事，充分发挥出基层劳动保障平台的功能，努力推动就业和社会保障事业全面协调发展，为全镇经济社会又好又快发展做出更大的贡献。 20**年**月x日
社会保险变更登记表 单位名称（章）：单位负责人： 社保局审核人：社保机构（章） 社保局复核人：受理日期：20 年月日
填表说明 1.此表由用人单位填报，在社会保险登记事项发生变更时使用。 2.变更前：填写社会保险登记或上次变更登记时已登记的内容。 3.变更后：填写社会保险登记事项变化后的内容。 4.单位名称（章）：按工商登记执照、有关机关批准成立证件或其它核准执业证件上的单位全称填写，应与单位公章中的名称一致，并在此处加盖单位公章。 5.单位类型：根据工商登记执照、有关机关批准成立证件或其它核准执业证件填写（企业、机关、事业、社会团体、民办非企业单位、城镇个体工商户、其他）。 6.组织机构代码：按国家质量技术监督部门颁发的《中华人民共和国组织机构代码证》中的组织机构统一代码填写。 7.主管部门名称：单位所属主管部门全称。 8. 事业单位经费来源：按全额拨款、差额拨款、自收自支填写 9.隶属关系：按中央、省、计划单列市、市、县、乡镇、部队、其他分类填写。 10.缴费方式：缴费方式有托收和转账2种，一般要求单位选择托收方式缴费，有特殊情况才能选择转账，但要文字说明并经社保局同意。 11.参保险种变化：变更前填写原参保险种，变更后填写新增险种。 注意事项 1、变更单位名称、地址、法定代表人（负责人）需提供如下材料： ①社会保险登记证；②企业法人营业执照或工商营业执照，事业单位法人证书、社会团体法人证书或批准成立证件或其他核准执业证件（复印件）；③组织机构代码证（复印件）；④法定代表人或负责人身份证（复印件）。 以上材料复印件须注明“此件与原件相同”并加盖单位公章，同时提供原件审核（法人或负责人身份证可以不提供原件）。 2、变更开户银行、开户名、银行帐号，必须按标准内容作详细填写。缴费方式由转帐变更为托收时，必须填写开户银行、开户名、银行帐号栏。 3、其他栏目的的变更，在该栏目内如实填写变更前后的内容即可，有特殊情况请附加说明。 4、不变更的栏目请不要填写。
全国2008年10月高等教育自学考试 劳动和社会保障法试题 课程代码：03322 一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1．《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》确定的医疗保险合同的期限为（）A．半年B．1年 C．2年D．3年 2．按我国《失业保险条例》规定，小张与所在企业依法履行缴费义务满8年后，他可领取失业保险金的期限最长为（） A．6个月B．12个月 C．18个月D．24个月 3．女工李某从事有毒有害工作12年后要求退休，其法定最低退休年龄为（）A．40岁B．45岁 C．50岁D．55岁 4．社会保障关系的特征不包括 ...（） A．保障的普遍性B．内容的经济性 C．主体的多方性D．法律部门的多样性 5．公民的生存权不包括 ...（） A．社会保障权B．健康权 C．劳动权D．生命权 6．违反劳动法的法律责任的类型不包括 ...（） A．赔偿责任B．行政责任 C．刑事责任D．民事责任 7．在劳动合同中依法产生的，在合同书中必须具有明确意思表示的内容，称为（）A．明示条款B．商定条款 C．依法条款D．法定条款 8．下列表述中不属于 ...社会合作协议特征的是（） A．多主体B．内容广泛 浙03322#劳动和社会保障法试题第1页共5页
C．依靠协议各方信誉与合作来保障履行D．强制性 9．劳动合同的乙方是指（） A．用人单位B．劳动者 C．公司老板D．法定代表人 10．集体合同生效的标志是（） A．合同文书经过职工代表大会讨论通过 B．集体合同双方首席代表在合同文书上签字 C．集体合同文书报送当地劳动行政主管部门审查备案 D．劳动行政主管部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议 11．有关集体协商代表的表述，下列错误 ..的是（） A．首席代表可以由工会和企业代表协商决定 B．每方代表至少3人，并且人数对等 C．各方都要有一个首席代表 D．职工民主推举的代表需要经过半数职工以上的同意 12．制定最低工资标准需要考虑的因素不包括 ...（） A．物价水平B．家庭人口状况 C．住房状况D．城乡收入差距 13．根据我国劳动法的规定，用人单位支付工资不得低于 ....（） A．全国最低标准B．行业最低标准 C．当年最低标准D．当地最低标准 14．劳动保护法的主体是（） A．用人单位B．工作地的劳动者 C．劳动保障部门D．工会 15．按照我国劳动法的规定，劳动者每日标准工作时间不得超过 ....（）A．10小时B．9小时 C．8小时D．7小时 16．根据我国现行法律的有关规定，不需 ..劳动者负担费用的社会保险是（）A．养老保险B．失业保险 C．工伤保险D．医疗保险 浙03322#劳动和社会保障法试题第2页共5页
劳动与社会保障法案例分析 案例一 2008年1月，小朱硕士研究生毕业后与一家外资公司签订了为期3年的劳动合同。公司为了提高小朱的工作技能，2009年1月，该公司把小朱送到日本进行专门培训3个月，并与小朱签订了培训协议。协议约定，在接受培训后，小朱必须再为公司工作4年，在这4年里小朱如果要离开该公司，必须赔偿该公司培训费用4万元。但是，公司与小朱并没有重新修改劳动合同的期限。2011年1月，小朱与该公司的劳动合同到期，小朱提出双方终止劳动合同，而该公司却认为双方签订了培训协议，小朱的服务期还未满，小朱应继续为该公司工作。如果小朱一定要离开该公司，就应该按照培训协议的约定赔偿该公司培训费用4万元。小朱认为自己与公司的劳动合同期限已届满，合同当然应该自然终止，不知道自己是否要依据培训协议承担赔偿责任？若要承担应承担多大的赔偿责任？ 答：⑴应依据培训协议承担赔偿责任。本案中的小朱与该外资公司签订的培训协议是合法有效的，小朱在劳动合同期满而服务期未满时要求终止劳动合同，是违反培训协议的，应按约定承担违约责任，向该公司支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。 ⑵用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。本案例中有约定的服务期，应按服务期等分出资金额以劳动者已履行的服务期递减支付，小朱接受培训后为公司工作了两年，应向公司支付50%的违约金，即支付2万元违约金。 案例二 张某自2004年起一直在某公司工作，先后与单位多次签订固定期合同，最后一次与单位签订固定期合同时间为2007年1月31日至2008年2月1日。劳动合同到期前，公司口头通知张某合同不再续签并要求张某于合同到期前一天到人事部办理离职手续，张某表示知道,劳动合同到期后，张某未找到公司办理离职手续。张某到单位正常打考勤卡并到办公室坐班，10多天后，公司领导发现张某还在公司继续上班，觉得奇怪，怎么还来上班，随即让他到人事部办理手续。不久，张某到当地劳动争议仲裁委员会起诉，要求单位支付自2004年在该公司工作开始起算的经济补偿金计1万余元。劳动争议仲裁委员裁决，公司应当按照张某在该单位的连续工作年限，每满一年支付一个月的工资的经济补偿金。问题：请分析公司败诉的原因。公司应采取何种预防措施以防止这种现象再次发生。 答：⑴公司败诉的原因：①连续工作年限与补偿有效期。根据劳动合同法关于补偿条款的规定及其解释细则，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。但还有补偿有效期的问题。如果是一年一签订劳动合同，则在补偿的方面，很难认定为连续工作而无法主张长时间的补偿。但是2008年2月1日合同到期后，由于企业未能及时书面通知张某解除劳动关系，而张某在合同到期后依然继续上班，按照劳动合同法规定，可以视为企业与张某按照上一期合同约定继续履行一期合同（不超过一个月的）。 ②劳动合同法偏向于保护劳动者，无固定期合同签订是偏向劳动者一方。由于2008年以后，企业与张某可以视为两期合同，故而张某有权要求签订无固定期劳动合同，企业不予签订的，应当按照不签订无固定期劳动合同对劳动者予以补偿，而这样一来，本来应当是断开的劳动关系被连续化，张某就可以主张自2004年以来的补偿金了。③关于终止劳动关系。根据劳动合同法规定，用人单位与劳动者解除劳动关系的，用人单位应当以书面形式告之劳动者，其中，提前解除的，必须提前30天或支付一个月工资标准的代通知金，而劳动合同到期则只要提前书面告之即可。单位在与张某解除劳动关系的时候，既没有书面通知，也没有主动找其办理手续，致使张某“有机可乘”。⑵企业规避这一问题：①及时把握劳动合同的时效，对于到期合同应当及时处理，是续签还是解约要提前做好准备，切不可马虎了事，延期过了合同期而未能及时处理。②任何关于合同变更，劳动关系变更问题都需要书面通知，包括传