岗位工作人员任职要求
一、公司领导（含助理）
1、在组织生产经营活动中，能执行党和国家的路线、方针、政策，遵守国家的法律法规；
2、带领公司员工艰苦创业，以“三个代表”思想为指导，与时俱进，不断开创新局面；
3、熟悉本行业的生产业务，懂得有关的经济政策，善于经营管理，有组织能力；
4、工作作风公道正派，廉洁奉公，密切联系群众；
5、具有大专以上学历，有一定的专业知识水平，身体健康，能坚持正常工作的。
二、部门领导（含助理）
1、能坚持四项基本原则，坚持改革开放，拥护党的路线、方针、政策；
2、思想品德端正，遵纪守法，廉洁奉公，事业心强；
3、具有中专以上学历和拟聘职务所要求的专业知识及工作能力，有较强的改革意识,奋发向上，开拓进取；
4、具有三年以上的相关工作经验；
5、首次聘用的年龄一般在35岁以下，特殊情况需要，年龄可适当放宽；
6、中层副职晋升正职，一般在副职岗位上工作三年以上，实绩突出。
编制：王守林
审核：任守奇
批准：郝朱元
公司办岗位工作人员任职要求
一、公司秘书
1、政治可靠，思想上进，有一定的政治理论水平；
2、中专以上文化程度，具有较强的文秘和写作知识及能力；
3、熟悉办公室业务工作，具有处理日常行政事务的能力；
4、具有较强的组织纪律性，能自觉遵守企业规章，保守企业秘密，身体健康，品行好。
二、信息微机管理员
1、政治可靠，思想上进，有一定的政治理论水平；
2、大专以上文化程度，具有计算机与网络专业基础知识；
3、经专业知识培训，并取得资格证书；
4、具有负责完成信息化系统的安全运行、系统检测、维护、管理等具体业务工作能力，能保证硬件、系统软件、应用软件的运行畅通，及时发现问题并处理。
5、具有较强的组织纪律性，能自觉遵守企业规章，保守企业秘密，身体健康，品行好。
三、档案管理员
1、政治可靠，思想上进，有一定的政治理论水平；
2、中专以上文化程度，具有一定的文秘和写作知识及能力；
3、经专业知识培训，并取得资格证书；
4、具有负责完成档案的收集、整理、立卷、归档等业务工作以及保管、借阅等管理工作能力；
5、具有较强的组织纪律性，能自觉遵守企业规章，保守企业秘密，身体健康，品行好。
四、打字员
1、政治可靠，思想上进，有一定的政治理论水平；
2、中专以上文化程度，具有一定的文秘和写作知识及能力；
3、具有计算机基础知识，熟练掌握文字输入编辑及文印技能；
4、具有较强的组织纪律性，能自觉遵守企业规章，保守企业秘密，身体健康，品行好。
五、电话员
1、政治可靠，思想上进；
2、中专以上文化程度，具有熟练的普通话和语言表达能力；
3、具备交换机操作技能和一般技术水平能力；
4、具有较强的组织纪律性，能自觉遵守企业规章，保守企业秘密，身体健康，品行好。
六、电话电工
1、政治可靠，思想上进；
2、具备电工专业知识，并取得资格证书；
3、具备交换机操作技能和一般的维修保养技术水平能力；
4、具有较强的组织纪律性，能自觉遵守企业规章，保守企业秘密，身体健康，品行好。
七、通讯员
1、政治可靠，思想上进；
2、25岁以下青年，办事稳妥、反映敏捷，勤快勤奋；
3、具有熟练的摩托车驾驶技术并领取驾照；
4、有较强的组织纪律性，能自觉遵守企业规章，保守企业秘密，身体健康，品行好。
八、小车司机
1、政治可靠，思想上进；
2、具备良好的职业道德，爱护车辆，热情服务；
3、具备汽车专业基础知识和熟练的汽车驾驶技术并领取驾照；
4、有较强的组织纪律性，能自觉遵守企业规章，保守企业秘密，身体健康，品行好。
编制：孟春荣
审核：任守奇
批准：郝朱元
人事教育处岗位工作人员任职要求
人事教育处调配员、劳资员、职教员
1、能严格执行国家的政策、法规和公司的规章制度；
2、具备中专以上学历和相应的知识水平，并有一定的书写能力；
3、具有积极探索、不断创新精神；
4、具有一定的组织性、纪律性，保守秘密；
5、能承担繁重的工作任务，完成领导交给的各项工作任务。
编制：王守林
审核：任守奇
批准：郝朱元
财务处岗位工作人员任职要求
财会人员
1、坚持四项基本原则，树立正确的人生观和道德观；
2、必须持有会计证；
3、中专以上学历，具备财务会计专业知识和相关的经济管理知识，爱岗敬业，热爱本职工作，钻研业务；
4、严格遵守国家法律法规和公司规章制度，为人诚实，实事求是，客观公正；
5、熟悉所在岗位的生产经营和业务管理情况；
6、能保守公司商业秘密；
7、身体健康，能胜任本职工作。
编制：韩毓文
审核；任守奇
批准：郝朱元
供应处岗位工作人员任职要求
一、磅工
1、热爱本职工作，政治可靠，忠诚老实；
2、遵章守法，坚持原则，身体健康，具有初中以上文化程度；
3、认真负责，精通业务，廉洁奉公。
二、采购员
1、热爱本职工作，为人诚实，遵章守纪，工作认真负责，勇于进取；
2、具备中专以上文化程度，有一定的财会知识和物资采购专业知识；
3、身体健康，精力充沛，头脑灵活，适应性强。
三、保管员、库工
1、热爱本职工作，政治可靠，忠诚老实，爱岗敬业，服务态度好；
2、身体健康，具有高中或中专以上文化，有一定的财会基础，能熟练地运用现代化的办公设备；
3、遵章守纪，坚持原则，服务热情，廉洁奉公；
4、熟知所管物资的性能特点，妥善保管，日清月结，做到帐物卡相符。
编制：赵保清
审核；任守奇
批准：郝朱元
销售处岗位工作人员任职要求
一、销售员
1、热爱本职工作，诚实守信，严守企业秘密；
2、身体健康，具有高中以上文化程度，熟知公司产品品种和安全、质量性能特点；
3、认真贯彻执行国家有关法律法规和公司各项规章制度。
二、保管员、库工
1、热爱本职工作，政治可靠，忠诚老实，爱岗敬业，服务态度好；
2、身体健康，具有高中或中专以上文化，有一定的财会基础，能熟练地运用现代化的办公设备；
3、遵章守纪，坚持原则，服务热情，廉洁奉公；
4、熟知所管物资的性能特点，妥善保管，日清月结，做到帐物卡相符。
三、汽车队队长
1、严格贯彻执行有关危险品运输、搬运及道路交通运输方面的法律法规和各项规章制度；
2、工作负责，责任心强，有较强的组织管理能力，能根据公司的生产经营需要，圆满完成运输任务；
3、熟悉运输产品的性能特点，经常对职工进行安全教育，防止事故的发生；
4、服务周到、热情，负责组织安排接送职工上下班工作；
5、负责每年对搬运工进行一次岗位培训。
四、汽车队司机
1、认真执行有关危险品运输的法律法规和各项规章制度，严格遵守交通规则；
2、具有高中以上文化程度，接受过驾驶员培训教育，并领到机动车驾驶证，运输危险品的司机必须持有上级部门颁发的上岗资格证；
3、熟悉所运输产品性能，懂防火措施，懂灭火方法，有在紧急情况下应急响应的能力；
4、工作认真，责任心强，服务态度好，能圆满完成所承担的货运或客运任务。
五、核算员、统计员
1、热爱本岗位工作，遵章守纪，严格执行国家法律法规和公司各项规章制度；
2、具有高中以上文化程度，勤奋刻苦，钻研业务，不断提高自身素质；
3、具有一定的财会专业知识，能准确无误地做好各项工作。
六、维修人员
1、热爱本职工作，遵章守纪，责任心强；
2、具备高中以上学历，身体健康；
3、具备本岗位的专业技术知识和操作技能，能保质保量完成各项任务。
4、维修工要熟悉本单位产品和机电设备的性能、特点，维护保养好设备，保证机电设备正常运行。
5、焊工、电工等特殊工种人员没有妨碍从事工作的疾病和生理缺陷，
上岗前必须取得国家授权部门颁发的培训合格证书。
七、调度员
1、严格贯彻执行有关危险品运输、搬运及道路交通方面的法律法规和各项规章制度；
2、热爱本职工作，遵章守纪，责任心强，服务态度好；
3、熟悉运输线路、运输产品的性能特点、车况路况，做好出车记录工作；
4、具备一定的组织协调能力和应急能力，能圆满完成运输、接送职工上下班及领导交给的临时任务。
编制：光海亮
审核；任守奇
批准：郝朱元
武装保卫处岗位工作人员任职要求
一、武保处内勤外勤
1、遵纪守法，团结友善，诚信明礼，勤奋务实，敬业奉献；
2、具有高中以上文化程度，有较好的语言表达能力和写作能力；
3、身体健康，品行良好，自愿从事保卫工作；
4、工作认真负责，办事公正，不徇私情，敢于坚持原则。
二、门卫巡逻
1、政治可靠，品质良好，热爱保卫工作，具备基本的法律、法规知识，遵纪守法。
2、初中以上文化程度，熟悉目标内的人员、制度、规定、要求等情况；
3、身体健康，一般为18岁至45岁的职工，能胜任昼夜值勤的工作；
4、认真负责，责任心强，有较强的组织纪律观念，服从领导听指挥，照章办事，不徇私情。
三、存车员
1、拥护党的路线、方针、政策，政治思想好，作风正派；
2、初中以上文化程度，身体健康，能胜任昼夜工作的需要；
3、服务态度好，责任心强，勤勤恳恳，照章办事，服从领导。
四、民警、消防队长
1、拥护党的路线、方针、政策，作风正派，品质良好，勤奋务实，敬业奋献；
2、高中以上文化程度，身体健康，有较强的组织协调能力；
3、熟悉经济民警工作或消防工作，能带领全体队员完成公司交办的各项工作任务；
4、消防队长应熟悉全公司的水源、道路、产品性能，熟悉消防重点保护部位，掌握消防器材设备的使用；
5、坚持原则，能认真处理职责范围内的问题。
五、消防员
1、热爱消防工作，牢固树立全心全意为人民服务的思想。
2、具有初中以上文化程度，熟悉消防工作的法律法规知识；
3、身体健康，年龄在18至30岁的男性轻壮年职工；
4、坚守岗位，英勇战斗，不怕牺牲。
六、押运员岗哨
1、热爱企业，作风正派，勤奋务实，爱岗敬业；
2、初中以上文化程度，了解和掌握本单位产品的性能和安全知识；
3、身体健康，年龄一般在18至35岁之间，男性轻壮年；
4、工作责任心强，有较强的组织纪律观念，服从领导。
七、收发员
1、政治思想好，热爱报刊收发工作；
2、身体健康，初中以上文化程度，能熟练分发各类报刊，并按时发放；
3、工作认真负责，准确无误完成报刊收发任务。
编制：郝保寿
审核；任守奇
批准：郝朱元
后勤处岗位工作人员任职要求
一、招待所服务员
1、热爱本职工作，文明服务，礼貌待客，遵章守纪；
2、能经常保持客房内外卫生整洁，为客人提供开水等各项服务；
3、客人入住前后要认真检查，保持所内财产完好无损；
4、搞好安全工作，预防各种事故的发生。
二、后勤处内勤、房管员、维修工
1、热爱本职工作，钻研业务，遵章守纪；
2、对各种帐物卡，日清月结，保持帐物相符；
3、做好后勤保障工作，发现问题及时处理，完成领导交办的其他各项工作任务。
三、清洁工
1、具备驾驶员的基本条件和驾驶技术；
2、遵守安全制度，保证安全驾驶，负责运输车辆的日常维护和保养，不得私自将车借出或干私活；
3、自主安排，保证责任区内垃圾及时清运，无积压，并将垃圾池周边卫生清扫干净。
四、医护人员
1、具有“救死扶伤，治病救人”的高尚的道德情操；
2、文明礼貌，慎重诊断，对症下药，精心护理，对患者一视同仁；
3、保持室内外环境卫生的整洁干净，维护医护人员“圣洁天使”的形象；
4、坚守工作岗位，遵章守纪，钻研业务，为患者提供优质服务。
五、司药人员
1、加强业务学习，熟练掌握药品的各项性能及使用方法，严格执行医嘱，做好本职工作，防止医疗事故发生；
2、对新进药品严格检验，保证质量和数量；对库存药品定期盘点检查，严防过期失效。发现问题，及时汇报，进行处理；
3、遵守劳动记律，保持药房、库房的卫生整洁，完成领导安排的各
项工作。
六、绿化队长
1、严格执行公司有关绿化方面的各项计划，努力学习业务知识，带领绿化全体人员完成领导安排的各项任务；
2、做好责任区域内的各项管理工作，完成植树、栽花及日常养护工作，保证成活率，并负责检查与督促绿化工作；
3、带头遵守公司的各项规章制度，保持工作区域的整洁卫生。
七、园林工
1、热爱本职工作，遵章守纪，钻研业务，掌握养花种树技术；
2、保证公司花草树木的栽种与养护；
3、对破坏园林绿化的行为敢于制止；
4、定期对花草树木进行施肥、灭虫、疏通、修剪，保证现有树木花草正常生长。
八、茶炉工
1、热爱本职工作，遵章守纪，服务态度好；
2、保持茶炉内外卫生整洁，保证开水的正常供应；
3、爱护茶炉设施，注意安全，严禁违章操作。
九、托儿所所长
1、对托儿所实施全面管理，按照国家及行业的相关规定编制幼教规划，组织全体幼教人员，对婴幼儿因材施教；
2、保证婴幼儿安全健康，根据婴幼儿特点科学合理的安排作息时间，为他们创造安全、轻松、整洁的生活环境，使之健康成长；
3、执行公司的各项规章制度，遵守劳动纪律，带领全所工作人员完成领导安排的各项工作。
十、幼教人员
1、热爱本职工作，钻研业务，按照德智体美全面发展的方针教育婴幼儿；
2、对婴幼儿精心看护，能定期进行安全防护设施的检查，确保婴幼儿安全；
3、按照有关饮食卫生“五四”制标准，加强幼儿餐饮的卫生管理，保持室内外环境的卫生整洁；
4、结合婴幼儿特点，合理安排作息时间，寓教与乐，为孩子们创造轻松健康的学习环境；
5、对所有入托幼儿一视同仁，不得歧视；
6、遵章守纪，身体健康，无传染性疾病。
编制：强美俊
审核；任守奇
批准：郝朱元
总工办岗位工作人员任职要求
一、工艺员、标准设计管理员、描图员
1、能够认真学习和贯彻党的路线方针和政策，与时俱进，热爱本职工作，积极主动完成各项工作任务。
2、必须具有大专以上学历。
3、有较全面的专业基础知识，能够正确使用各种工卡量具和现代信息技术。能够查阅和使用相关专业技术书籍和相关专业工具书。
4、要全面了解所负责工作范围的国家有关法律法规和行业有关规定标准以及公司的有关工艺技术规程。
5、能够编制所负责范围的生产工艺规程和技安操作规程。并能解决生产实际中出现的具体问题和提出相应的改进措施。
6、能够按要求编制出有关的工作计划和技改计划，并负责监督实施。写出相应的工作总结和情况汇报。
二、工程决算设计员
1、有较高的思想政治素质，热爱国家，热爱集体，热爱本职工作。
2、要有大专以上学历。
3、熟悉基建工程方面的最新国家标准，行业标准和有关地方性法律法规。
4、熟悉基建工程方面的新技术、新材料、新工艺等科技信息，以及这些信息的使用应用情况，并把这些信息同本职工作很好地结合起
来，为本企业着想，积极地努力降低基建工程费用。
5、精通基建工程业务，有较高的基建基础知识，掌握本项工程的各种技术性能和质量要求，熟悉各种技术参数用途及制造工艺，科学合理地编制和审查决算。
编制：施喜伟
审核；任守奇
批准：郝朱元
生计处岗位工作人员任职要求
一、能源管理员、工艺设备员、施工员、统计员
1、思想进步，热爱本职工作，与时俱进，勇于探索；
2、具备大专以上学历，专业对口，并能不断的学习新知识、新技能应具备大专以上文化程度；
3、精通本职工作的业务技能，熟悉和掌握自己分管工作的情况及第一手资料，学习和掌握现代信息技术；
4、身体健康，精力充沛、头脑灵活，适应性强。
二、修缮队长
1、热爱集体，团结同志，有较高的政治思想觉悟，能做到吃苦在前，享受在后，带领一班人员完成总工办交给的各项工作任务。
2、有组织能力，做好修缮工程的材料计划，并组织实施调动所有队员的工作积极性和主动性，合理调配人员，优质低耗完成公司内部的土建修缮任务。
3、精通修缮业务，有一定的基建基础知识，能查阅基建工程工具书籍，做出修缮工程预决算报告。会使用基建测量仪器和工具，把好基建修缮质量关。
三、修缮工
1、热爱集体，团结同志，吃苦耐劳，勇于奉献。
2、遵守公司制定的各种规章制度，服从修缮队长的工作安排。
3、树立正确的人生观、价值观，端正工作态度，虚心学习，刻苦钻研，努力提高工作技能，圆满完成领导交给的各项工作任务。
4、在工作中要时刻牢记安全第一，质量第一的思想，不蛮干，不冒干，听指挥，按照要求完成每一项工作。
编制：王贵新
审核；任守奇
批准：郝朱元
安全处岗位工作人员任职要求
一、废品、废水处理员
1、思想进步，有事业心，热爱本职工作；
2、工作负责，勤奋务实，严格遵守国家有关法律法规和公司各项规章制度；
3、具有高中以上文化程度；
4、熟练掌握并正确使用分管范围内的各种专用仪器、工具、做好记录；
5、取得有关部门颁发的《爆破员作业证书》。
二、安全员
1、思想进步，有事业心，热爱本职工作；
2、工作负责，勤奋务实，严格遵守国家有关法律法规和公司各项规章制度；
3、具有高中以上文化程度，能及时准确地填报各类报表；
4、熟悉分管范围内的工艺规程、安全操作规程，牢固树立“安全第一”的思想，秉公执法，照章办事；
5、取得有关部门颁发的《安全员作业证》。
三、劳保员、环保员
1、爱岗敬业，责任心强，热爱本职工作；
2、工作负责，勤奋务实，严格遵守国家有关法律法规和公司各项规
章制度；
3、熟悉相关的法律法规，了解有关的各种数据或参数。
编制：杜成慧
审核：任守奇
批准：郝朱元
质量处岗位工作人员任职要求
84#、85#质量检验员、化验员、计量员
1、能模范地执行国家有关的方针政策，有事业心，能主动学习政治、钻研业务技术；
2、办事认真负责，坚持原则，严于执法，模范地遵守公司制定的各项规章制度，起表率作用。
3、应具有高中以上或相当于高中以上的文化程度，能看懂工艺文件及有关的技术资料，会应用质量管理技术图表；
4、能正确书写、填报各类原始记录、报表，能熟练掌握运算各种技术数据。
5、对分管范围内的生产工艺、管理体系文件要求、设备、工装、仪器、仪表、工具等技术要求和技术标准要求熟知，并能够独立进行操作；
6、熟记分管范围内的与质量相关的各种参数或数据，对工序的质量控制要点与条件能熟练掌握，在生产过程中能及时预判质量异常情况，有一定的分析判断能力，出现问题能及时予以处置；
7、会熟练正确地使用分管范围内的各种检验仪器和专用工具。
8、通过公司内部组织的《质量、环境、职业健康安全管理体系》培训考试；84#、85#检验员取得上级部门发放的《爆破员作业证书》；
9、计量员取得上级部门发放的计量检定员资格证书；
10、化验员、84#、85#检验员、计量员必须全部在公司岗位培训考核中取得合格证书。
编制：张金和
审核：任守奇
批准：郝朱元
政工处岗位工作人员任职要求
一、宣传干事
1、具有大专以上学历，有一定的写作能力；
2、有美术、书法特长；
3、具备一定的电学知识。
二、播音员
1、具有大专以上学历，有一定的采、编、播能力；
2、五官端正，普通话标准。
三、组织干事
1、必须是中国共产党党员，政治可靠；
2、能够坚持党的基本路线，贯彻执行党的各项方针政策，严守党的机密；
3、必须掌握党的基本知识，能够组织党员进行政治、业务培训，认真完成上级和单位党组织交办的其他工作。
编制：刘成林
审核：任守奇
批准：郝朱元
纪委监察室岗位工作人员任职要求
纪委专职委员
1、必须是中国共产党党员，政治可靠；
2、能够坚持党的基本路线，贯彻执行党的各项方针政策，遵守党的章程和其他党内法规；
3、钻研业务知识，提高自身的专业水平和办事能力；
4、能秉公执法，不殉私情。
5、能承办党委会和上级纪委交办的各项工作任务。
编制：刘成林
审核：任守奇
批准：郝朱元
工会岗位工作人员任职要求
一、文体干事
1、思想进步，身体健康，有较强的责任心、事业心，熟悉工会工作；
2、具备大专以上文化水平，能够独立起草各类文稿，组织各种活动；
3、遵章守纪，具有良好的职业道德。
二、女工委员
1、思想进步，身体健康，有较强的责任心、事业心，热爱女工工作；
2、具有中专以上学历，和相关知识；
3、熟悉女工工作特点，能够根据有关法律法规，维护女职工权益，能独立开展女工活动。
三、图书管理员
1、思想进步，身体健康，有较强的责任心、事业心，热爱图书管理工作；
2、具有高中以上文化水平和图书管理知识；
3、遵章守纪，礼貌待人，服务态度好。
四、放映员俱乐部管理员
1、思想进步，身体健康，有较强的责任心、事业心；
2、具有高中以上文化水平和放映技术；
3、遵章守纪，具有较强的工作责任心，能按时完成领导安排的各项任务。
五、礼堂管理员
1、思想进步，身体健康，有较强的责任心；
2、具有初中以上文化水平和物资管理的经验；
3、遵章守纪，认真负责，服务态度好。
六、财会人员（见财务处工作人员任职要求）
编制：陈晋生
审核：任守奇
批准：于尚宾
审计处岗位工作人员任职要求
审计员
1、认真贯彻执行有关的法律法规和各项规章制度；
2、坚持原则，秉公办事，忠于职守，联系群众，实事求是，作风正派，保守秘密；
3、具有一定的实践经验和专业知识，具有与本职工作相适应的分析、判断、处理、解决问题的能力。
编制：胡美琴
审核：任守奇
批准：郝朱元
一车间岗位工作人员任职要求
一、84#生产人员
1、爱岗敬业，遵章守纪，服从分配，爱护公物和公用设施；
2、通过三级教育考核考试并取得上岗资格证书；
3、具有初中以上文化水平，能严格按工艺规程和技术要求，牢固树立“安全为天”、“质量第一”的思想，生产中轻拿轻放，保质保量保安全完成各项生产任务；
4、熟知本工序设备的性能，确保设备安全运行；
5、充分认识预防污染、保护环境、职业健康安全的重要性，以及自己的工作对质量、环境、职业健康安全管理体系的重要性。
6、熟知84#产品的性能特点，充分认识到危险品生产中火灾的危险性，严格遵守国家法律法规和公司各项规章制度，确保自己、他人
生命安全和国家财产不受损失。
二、维修人员
1、热爱本职工作，遵章守纪，责任心强；
2、具备高中以上学历，身体健康；
3、具备本岗位的专业技术知识和操作技能，能保质保量完成各项任务。
4、维修工要熟悉本单位产品和机电设备的性能、特点，维护保养好设备，保证机电设备正常运行。
5、焊工、电工等特殊工种人员没有妨碍从事工作的疾病和生理缺陷，上岗前必须取得国家授权部门颁发的培训合格证书。
三、车间工段长
1、认真学习党的路线、方针、政策，拥护党的领导，与时俱进，开拓创新，热爱本职工作；
2、具有高中以上文化，熟知所管各工序的工艺和有关管理体系文件；
3、能充分认识预防污染、保护环境、职业健康安全的重要性，并带领全工段人员为此而做出贡献；
4、能全面负责工段的安全、质量等工作；
5、熟知本工段危险源、产品及设备性能，制止违章使用和带病作业；
6、做好职工思想政治工作，充分调动和发挥党团员的先锋模范作用，合理调配人员，保质保量保安全完成各项生产任务。
四、车间技术员
1、热爱本职工作，遵章守纪，刻苦钻研，思维敏捷；
2、具有高中以上文化，具备本岗位的专业技术知识，深刻理解并掌握各工序的工艺技术；
3、深入基层，调查了解产品质量状况，进行现场业务技术指导；
4、针对产品质量存在的实际问题，及时会同有关部门研究解决；
5、认真贯彻执行有关质量方面的政策、制度，严格遵守质量管理与检验方面的有关制度和规定。
五、班组长
1、热爱本职工作，遵章守纪，以身作则，团结同志；
2、具有初中文化程度，能看懂所在小组工序的工艺规程和管理体系
文件；
3、负责班组的生产和管理工作，严格执行公司的各项规章制度，保质保量保安全完成生产任务和各项经济指标；
4、明确自己在预防污染、保护环境、职业健康安全中的作用，并带领全体组员为此而做出贡献。
六、核算员、统计员
1、热爱本岗位工作，遵章守纪，严格执行国家法律法规和公司各项规章制度；
2、具有高中以上文化程度，勤奋刻苦，钻研业务，不断提高自身素质；
3、具有一定的财会专业知识，能准确无误地做好各项工作。
七、澡塘工、烘干工
1、热爱本职工作，遵章守纪，牢固树立全心全意为职工服务的思想；
2、具有初中以上文化程度，熟悉澡塘设备，确保设备正常运行；
3、严格遵守操作规程和安全守则，认真做好班次的各项记录，调试好水温，搞好澡塘卫生工作；
4、积极参加车间组织的学习和其他活动，能主动完成车间交给的各项任务。
编制：施奋伟
审核：任守奇
批准：郝朱元
二车间岗位工作人员任职要求
一、85#生产人员
1、爱岗敬业，遵章守纪，服从分配，爱护公物和公用设施；
2、通过三级教育考核考试并取得上岗资格证书；
3、具有初中以上文化水平，能严格按工艺规程和技安操作规程操作，牢固树立“安全为天”、“质量第一”的思想，生产中轻拿轻放，保质保量保安全完成各项生产任务；
4、熟知本工序设备的性能，确保设备安全运行；
5、充分认识预防污染、保护环境、职业健康安全的重要性，以及自己的工作对质量、环境、职业健康安全管理体系的重要性。
6、熟知85#产品的性能特点，操作前先思后行；操作中轻拿轻放，严细稳中；确保自己、他人生命安全和国家财产不受损失。
二、维修人员
1、热爱本职工作，遵章守纪，责任心强；
2、具备高中以上学历，身体健康；
3、具备本岗位的专业技术知识和操作技能，能保质保量完成各项任务。
4、维修工要熟悉本单位产品和机器设备的性能、特点，维护保养好设备，保证机器设备正常运行。
5、焊工、电工等特殊工种人员没有妨碍从事工作的疾病和生理缺陷，上岗前必须取得国家授权部门颁发的培训合格证书。
三、车间工段长
1、认真学习党的路线、方针、政策，拥护党的领导，与时俱进，开拓创新，热爱本职工作；
2、具有高中以上文化，熟知所管各工序的工艺和有关管理体系文件；
3、能充分认识预防污染、保护环境、职业健康安全的重要性，并带领全工段人员为此而做出贡献；
4、能全面负责工段的安全、质量等工作；
5、熟知本工段危险源、产品及设备性能，制止违章使用和带病作业；
6、做好职工思想政治工作，充分调动和发挥党团员的先锋模范作用，合理调配人员，保质保量保安全完成各项生产任务。
四、车间技术员
1、热爱本职工作，遵章守纪，刻苦钻研，思维敏捷；
2、具有高中以上文化，具备本岗位的专业技术知识，深刻理解并掌握各工序的工艺技术；
3、深入基层，调查了解产品质量状况，进行现场业务技术指导；
4、针对产品质量存在的实际问题，及时会同有关部门研究解决；
5、认真贯彻执行有关质量方面的政策、制度，严格遵守质量管理与
一、工程管理主管1名 1、服从公司统一领导，执行施工规范、公司管理制度和主管部门相关规定，做好全公司施工管理一线以及对外的协调工作。 2、及时掌握经营部的业务落实情况及项目经理内包承诺书签订情况，组织召开项目开工前交底会，便于工程顺利进行。 3、及时掌握各工程项目的合同工期、开竣工日期，经常督促施工进度和施工计划的执行情况，使各工程都能按时完成，并正确统计完成的施工产值。 4、严格掌握各工程的施工程序，内包合同的质量等级要求、安全情况，督促部内人员监督管项目部的过程质量、安全情况。 5、督促做好分部﹑分项及竣工验收工作，严格把关工程质量，工程及时交付业主使用。 6、执行质量、安全重难点上报制，及时跟踪严格控制，做到心中有底，防范于未然。 7、督促检查各类技术、安全资料资料，要求与施工同步，与实相符，各类签字完整，符合规定，及时上报，收集整理及时归档。 任职资格： 1、建筑类相关专业本科以上学历，具有完整的大中型项目管理经验，同岗位5年以上工作经验，年龄45岁以下； 2、熟悉国家相关技术管理指标、规范及施工要求； 3、具有良好的沟通、协调、统筹、决策能力； 4、能够熟练运用常用办公及工程类软件，熟练应用CAD软件。 5、能够适应出差； 6、认同企业发展理念，爱岗敬业，责任心强，抗压性强，遵守职业道德，具有高度的敬业精神，愿意同企业一同发展； 7、拥有二级以上建造师、中级以上职称优先考虑。
1、组织有关人员熟悉图纸并参加图纸会审。 2、负责审核施工组织设计，施工方案和项目质量计划，报总工程师审批后认真贯彻执行。 3、组织编制月度或工程关键部位保证质量、安全、节约的技术措施计划，并贯彻执行。 5、指导绘制竣工图纸，配合预算人员做好结算工作，保证工程及时结算。 6、负责现场施工技术工作，并对现场有关人员进行交底；指导各专业技术人员、管理人员工作。 7 主持建筑物的位置、轴线、标高等的检验，组织隐蔽工程验收。 8、组织分部工程的质量检查和质量评定，竣工预检，参加竣工验收。 9、落实新技术、新材料、新工艺的推广应用。 任职资格： 1、45岁以下，工程类相关专业全日制本科以上学历， 2、中级以上职称，建设工程企业8年以上工作经验，相关岗位工作5年以上工作经验。 3、精通相关专业技术； 4、熟悉建设工程项目技术管理、工程管理； 5、高强度抗压能力，良好的组织、沟通及协调能力。
1、 2、 3、 7、 总经理职责及任职要求： 总经理直接领导质量管理和质量检验部门，对产品质量全面负责。 贯彻执行国家有关产品质量管理工作的法规，政策和方针。 领异制定企业质量方针，目标和近远期质量计划，并督促组织实施。 加强职工质量意识教育，树立全员抓质量的观念，确立质量是各项工作和产品生产之本的思 想。 树立健全企业各项规章制度，主持企业质量会议，总结质量工作经验，巩固成绩，指出质量 问题，分析质量事故，吸取教训，明确改进方向措施，不断提高产质量，责成做好会议记录 并整理归档。 负责任命质量负责人，审批质量手册，组织管理评审；设立组织机构，规定各部门的职责权 限。 负责生产设备的采购和报废的审批、负责重大或特殊合同的审批、主要原材料供应商的审准。 任职要求： 有丰富质量管理知识； 富有亲和力，沟通能力强； 熟悉饮用水生产工艺。 8、质量负责人职责及任职要求： 贯彻执行国家有关质量政策、法律、法规、规章和本厂有关规定； 代表总经理协调和监督质量管理体系的运行，协助总经理做好管理评审和纠正预防措施，组 织处理严重不合格的产品； 在全公司内促进满足顾客要求意识的形成和提高； 在总经理的领导下，全面负责本厂质量管理的日常工作，领导办公室建立、实施、保持和持 续改进质量管理体系，负责质量管理活动的计划、组织、协调和指导，组织制定质量手册； 具体领导生产部和质检部工作； 向总经理报告本厂实施质量管理体系所取得的业绩，以及质量管理体系所需作的改进。 任职要求： 有丰富的饮用水质量管理知识和相关的食品生产知识； 从事本行三年以上工作经验； 熟悉饮用水制品生产工艺。 9、厂长职责及任职要求： 贯彻执行国家质量政策、法律、法规、规章和本公司有关规定； 负责确定公司产品质量标准，编制检验试验规程； 负责编制饮用水生产计划，经公司领导批准后组织实施； 组织编制饮用水技术文件，经公司领导批准后组织实施； 负责监督、检查、考核文明生产和安全卫生情况； 负责设备管理，确保设备完好； 负责生产设备的安装、调试、验收和标识； 负责工序管理，食品生产过程卫生环境管理； 参与不合格品的评审；
技术岗位职责和任职要求 第一条高级工程师 1)工作职责 1.根据部门管理人员安排承担项目的技术任务，通过与客户沟通对项目进行技 术分析和需求策划，独立撰写标书中技术部分。 2.参与项目评审，对重点、复杂项目的技术方案与实施方案进行完整系统设计, 对一般项目的技术方案进行审核； 3.进行项目背景调查，收集整理项目相关资料；根据需要撰写项目调查报告。 4.进行项目组人员生产管理和工作安排，落实各种必须资源，确保目标实现并 顺利交付； 5.负责项目过程中的内外部技术交流、沟通和技术支持服务； 6.负责检查验收项目结果，确认最终技术文档资料。评定项目组人员工作情况， 并认真执行相关奖惩。 7.参与其他项目的讨论并提供可行建议,接受数据事业部员工的技术咨询，解 决项目运行中的技术难题，积极协助制图员提高技能。收集项目进程中各方面意见，提供更优秀的解决方案，积极对公司产品及市场发展提供意见； 8.根据情况参与所承担项目或者其他项目组任务。 9.不承担项目时配合上级技术人员或者其他项目组完成工作任务。 10.根据时间进程完成管理人员交办其他临时性事务性工作和技术沟通、培训、 协助任务。 2)任职要求 1.本单位工作3年以上（相关工作5年以上），年龄26岁以上，职业素质高， 有非常丰富的行业成功经验，非常熟悉行业、产品情况，大专以上学历。2.需要有公司认可的不少于8次的一般项目管理经验。专业技能扎实，精通相 关制图软件（MAPINFO，ARCGIS，ERDAS等），学习能力强，能专研。(能有一定的编程能力及英语能力最佳) 3.有一定的管理能力，能独自带领团队（10人以上）完成整个项目的运行； 4.明确项目的质量目标观念，并能严格控制项目的质量、进度，确保项目的按
岗位职责： 1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作 2、协助部门做好其他的辅助服务工作； 3、管理好公司各种档案以及合同。 任职资格： 1、专科以上学历，行政管理或相关工作经验者优先考虑； 2、有较好的沟通表达能力及服务意识，具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑； 3、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨； 4、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识； 5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力； 6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。 2.会计 1、财务，会计，经济等相关专业大专以上学历，具有会计任职资格； 2、具有扎实的会计基础知识和一年以上财会工作经验，并具备一定的英语读写能力 3、熟悉现金管理和银行结算，熟悉用友或其他财务软件的操作 4、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动； 5、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。 3. 行政助理（新华人寿湖北分公司） 职责：
1、负责文件、信函、邮件、传真等文件管理。负责电话接听、记录、反馈等，保证内、外部信息的准确传递。 2、管理本部门涉及的各项文件、档案、凭证等资料，办理相关的交接、存档、保管等手续，随时为本部门员工提供资料查询服务，确保资料的安全性、完整性和条理性。 3、负责访客的日常接待及会谈安排。 4、会议安排以及会议服务，保证会议顺利召开。 5、起草对内、对外行文、通知、函件及其他相关文件。 6、各项内部行政事务处理和服务，为本部门的管理工作提供服务和便利。 该职位的薪酬及福利包括： 1.培训期间：基本工资1500元+培训奖金1000元/月 2.优厚的福利体系：年底双薪、标准社会保险及补充医疗保险。 3.完善的假期组合：带薪年假12天及法定假期 4.丰富多彩的员工活动、国内外旅行奖励 行政文员： 行政文员工作涉及面较广，事务较繁琐，对完成工作的质量效率也有一定的要求。那么，行政文员应该具备的基本素质和技能要求有哪些呢？ 他应能独立操作计算机，熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公自动化软件及Internet 邮件收发和处理技巧。熟练运用各类办公自动化设备。 同时应具备良好的记忆力以及对时间的分配和沟通协调能力，还要有较强的保密意识。具有
房务部经理岗位职责及任职要求 房务部经理 报告上级：总经理 督导下级：各区主管、领班 联系部门：酒店各有关部门 岗位职责： 1）、通过对下属日常工作的检查，保证楼层和公共区域处于干净整洁状态。 2）、监督和管理下属，优质完成客人的洗衣服务。 3）、每日查阅各种日报表格，办公室电话记录本和物品申领单，掌握本部门整个工作动态。 4）、恰当，合理地安排班次，分派工作，决定新员工的录用和人事调配，对员工 的提取降职、奖励、处分等提出意见，解决有关人事问题。 5）、帮助主管解决工作中的难题，对主管和领班的工作情况定期作出考核评价，发展良好的上下级关系，确保本部门的日常工作效率。 6）、解答和解决客人对本部门服务工作的投诉，尽可能满足客人的要求，尽力建立与客人之间的友好关系。 7）、通过检查工作记录，定期盘点和发布指示，有效地控制楼层用品，棉织品，洗涤用品和清洁卫生用品的需求量，并决定特殊物品的需求量和供应标准，尽量减少本部门开支。 8）、与工程部建立经常的联系，核准（在规定范围内）并监督家具、设备的维修和保养工作，使之达到应有的标准。 9）、定期制定培训计划，监督下属培训工作，不断提高本部门员工的素质水平。 10）、严格检查按规章制度及楼层规定在本部门的执行、落实情况，严格检查拣拾黄色画报、书刊、反动宣传品和拣拾客人遗留物品管理制度的执行情况，解决检查中的问题，维护饭店的声誉。 11）、通过分析现有工作程序及设备工具的使用情况，提出改进的方案，以求不断提高楼层服务工作的效率。 知识及能力要求； 1）、具备国际标准饭店楼层管理知识。 2）、具备洗衣工作的完备知识。 3）、具备饭店标准和规章制度的知识。 4）、掌握洗衣和楼层用品，如洗涤剂等作用及使用方法。 5）、具有分派工作，监督工作人员的业务培训，评价主要下属工作情况的能力。 6）、按照饭店的政策和准则，灵活解答客人投诉的能力。 7）、具有同其它部门联系，协调的能力。 沙县国安假日酒店 编 号：HSKP20080619-2 版 次：A/0 房务部岗位职责 生效日期：20080620
XXXR01-2008 岗位说明书 一、管理层 1、总经理 1.1质量职责： a.主持公司行政全面工作，分管销售部； b.制定质量方针，确保质量目标的制定； c.向公司内部传达满足顾客和法律法规要求的重要性； d.主持管理评审； e.以增强顾客满意为目的，确保顾客的要求得到确定并予以满足； f.确保对质量管理体系进行策划，以满足质量目标以及体系总要求，保持体系完整性； g.产品质量第一责任者，对最终产品质量和质量管理负责； h.确保组织内的职责、权限得到规定和沟通，确保质量管理部门独立行使职权； i.检查管理者代表、副总经理及各部门/单位负责人的质量职责履行情况，确保公司质 量方针得以贯彻，质量目标得到测量和实现； j.批准质量手册，任命管理者代表； k.为质量管理体系的运行配备充足的资源； l.确保在组织内建立适当的沟通过程，并确保对质量管理体系的有效性进行沟通； m.确保规定的生产、研发资料保质保量归档，并按要求保存； n.领导和组织销售部，组织产品订货及合同管理，及时准确地传达顾客的需求，履行管理承诺，向顾客提供售前咨询、售中和售后服务，确保与顾客有关的过程得到有效实施，不断提高顾客满意程度； 1.2 任职要求： a.管理、营销、金属材料、化工、采矿及相关专业，大学本科以上（含本科）学历， 接受过管理能力培训、ISO9001标准及体系文件要求宣贯，在管理、金属材料或化工及相关领域工作3年以上，高级工程师以上职称； b.具有优秀的公司战略规划及组织管理能力，良好的市场营销管理及开拓能力，优秀 的资源协调、调配及应急事件处理能力，优秀的指挥领导能力，良好的沟通及计算机基本操作能力； c.从事独立法人组织总负责人或副职3年以上； d.熟悉相关领域市场规则，掌握项目基本实施过程。 2、管理者代表 2.1 质量职责 a.确保质量管理体系所需的过程得到建立、实施和保持； b.向最高管理者报告质量管理体系的业绩和任何改进的需求； c.确保在整个组织内提高满足顾客要求的意识； d.领导各部门和生产单位贯彻执行质量管理体系文件，确保产品质量形成的各环节处 于受控状态； e.主持内部质量审核，参与管理评审，落实管理评审的有关决议； f.审批质量管理体系程序文件； g.负责协调各部门的质量活动，利用质量方针、质量目标、审核结果、数据分析、纠
一、商务媒介 岗位职责: 1、根据公司战略及目标,制定全年商务合作及媒介推广计划; 2、拓展各种不同的新传播方式及推广渠道;负责各大媒体及代理各种需求信息收集及反馈; 3、通过各种推广手段,实现最优的品牌/产品营销效果; 4、寻找新的商务合作伙伴,寻求合作机会,发掘创新项目; 5、负责网络传播媒介的选择、发布、效果监测、汇总等工作,分析、总结并推广创新项目; 6、通过媒介数据分析,制定投放优化计划; 7、执行上级领导委派的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历;两年及以上相关管理经验熟悉各类媒体渠道; 2、3年及以上大型网站、媒体代理公司或交通、汽车行业行业相关商务媒介合作经验;两年及以上相关管理经验熟悉各类媒体渠道; 3、掌握媒体整体规划,具备良好的媒介资源; 4、具备良好的执行力,优秀的沟通、表达及协作能力; 5、了解互联网广告产品及市场,广告效果相关策略; 6、良好的客户需求及数据分析能力。 二、平面设计
岗位职责: 1、负责公司日常品牌宣传、策划设计制作、平面设计、制作及其它图文处理(包括但不限于网站、登陆页、博客、微信、APP等美工; 2、参与项目的创意构思,从平面设计角度提供有价值的建议及创新的设计方案; 3、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成; 4、对公司网站风格的把握,色调搭配,布局合理性,图片整理企业徽标处理等等; 5、公司其他设计文件的使用,修改、数码照相处理、公司市场活动宣传品配合; 6、保证设计产品整体上的美观性,达到良好的视觉表达效果,保证客户的满意度。 任职要求: 1、教育背景:美术、设计及相关专业,本科及以上学历; 2、工作经验:两年以上平面设计经验,有线下活动行业工作经验者优先考虑; 3、熟练使用Photoshop、Freehand、illustrator等平面设计软件,熟练应用各种 设计软件,专业综合能力较强; 4、审美观强,具有丰富的原创力,对于色彩、结构有较强的把握能力; 5、工作积极主动,能承受工作压力,有良好的团队合作精神,能按时、高质量地 完成工作任务; 6、认真踏实,责任心强,兢兢业业。 三、Android开发工程师 岗位职责:
岗位人员任职要求 LG GROUP system office room 【LGA16H-LGYY-LGUA8Q8-LGA162】
公司员工任职要求一、部 门 主 管 任 职 要 求 二、1 ） 管 理 者 代 表 a)熟悉并能够运用 ISO9001：2008质量管理 体系，对企业进行管理；b)大学以上学历；c)
具有较强的协调和沟通能力；d)从事贸易管理工作三年以上。 2 ） 财 务 部 经 理 a ) 大 学 以 上 学 历 ；
b)负责公司日常事务核算，按期编制各类帐表； c)及时向总经理汇报公司财务情况；d)加强成本 费用管理，审核支付各项费用，督促各项经济活 动；e)每月对库存进行抽查盘存，对各产品进行 成本计算，监督库存安全；f)精通财务管理过 程，并能够对其过程实施有效控制；g)从事财务 管理工作三年以上。 3)营销部经理 a)精通贸易流程，并能够对销售的全过程进行管理 和有效的控制； b)熟悉饮用水、饮料的质量标准，和相关的市场管 理规范，规范饮品经营行为，保障饮品消费安 全； c)能够准确识别顾客的要求，并能够与客户保持良 好的关系； d)具有较强的交际和控制能力，具有较强的处理现 场问题的能力； e)大专以上学历； f)从事营销（饮料行业）工作五年以上。 4)采购经理 a)精通采购流程、能够对采购的全过程进行管理和 有效的控制； b)具有较强的交际和控制能力，具有较强的处理现 场问题的能力；
c)能够对供方实施有效控制，定期对供方进行评 价、选择、再评价； d)严格贯彻饮料食品市场准入制度，熟悉国家法 律、行政法规和国家标准、行业标准的质量安全 规定和行业规范要求; e)坚持客户至上，确保消费者喝得放心； f)大专以上学历； g)从事采购（饮料行业）管理工作五年以上。 5)行政经理 a)精通人事管理工作； b)熟悉采购、客服等部门管理工作； c)熟悉文秘管理工作； d)大学以上学历； e)具有较强的组织和控制能力； f)从 事管理工作 五年以上。 6)客服经理 a)坚持服务为本,实践承诺，诚挚接受社会监督； b)对饮品质量和服务存在的缺陷勇于承担责任，及时 解决消费者的投诉和咨询，不敷衍推诿； c)坚持文明礼貌服务，通过 962500热线，及时反馈 客户需求； d)客户信息登记，收集客户反馈信息，不断提升消费 者的满意率；
岗位职责及任职要求 （一）教师招考考试培训讲师 岗位职责： 1、负责教师资格考试和教师招聘考试学科专业笔试、面试课程的授课； 2、参与教师考试培训课程所需资料的编写和研发； 3、承担教学课题的研究，着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究。 任职要求： 1、硕士及以上学历，条件优秀者可放宽到本科，师范类学校毕业优先，语文、政治、历史、地理、生物、化学、物理、信息技术、音乐、美术、体育、教育理论、幼儿教育等相关专业优先； 2、有教师资格证，有幼儿园、中小学、培训机构实习或者教学经验，或参与过中小学学科教学论相关课题者优先； 3、语言表达流畅，具备较强的学习能力和创新能力； 4、热爱教师职业，对工作充满热情，责任心强； 5、良好的道德修养，认同中公教育企业文化； 6、精力充沛，接受出差授课任务。 （二）医疗卫生考试培训讲师 岗位职责： 1、负责医疗卫生考试培训教学任务的实施及医疗卫生专业知识课程的讲授，负责后续的学员辅导等工作，保障教学任务的完成； 2、参与医疗卫生考试课程所需资料的编写和研发；
3、承担教学课题的研究，着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究。 任职资格： 1、硕士及以上学历，条件优秀者可放宽到本科，医疗、药学、检验、中医、护理、卫生六大类学科相关专业毕业，临床医学、护理学专业优先，能够讲授医疗卫生基础和专业知识等课程； 2、对医疗卫生类事业单位招聘考试具有一定的了解者优先，有培训行业教师工作经验、有考试命题经历及阅卷经历者优先，有丰富经验的医师从业者、离退休教授、学者优先； 3、语言表达流畅，具备较强的学习能力和创新能力； 4、热爱教师职业，对工作充满热情，责任心强； 5、良好的道德修养，认同中公教育企业文化； 6、精力充沛，接受出差授课任务。 （三）公务员培训讲师 岗位职责： 1、负责数量关系、资料分析、判断推理、言语理解、公共基础知识、申论、面试等面授课程的教学以及后续的学员辅导等工作，保障教学任务的完成； 2、参与行测、公基、申论、面试课程所需资料的编写和研发； 3、承担教学课题的研究，着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究。 任职要求：
财务部岗位职责和岗位人员任职条件 财务部经理 岗位职责： 1、制定合理有效的进、产、销、存管理制度和执行细则。 2、有效控制生产费用、销售费用、管理费用、财务费用、合理开支，杜绝 浪费。 3、按旬、月、季、年做出财务分析报告。 4、编制并向相关部门报送各类财务，统计记录。 5、编整、保管财务原始凭证，原始财务记录。 6、负责融资、筹备和安排资金的供给、保证资金使用。 7、核审各种、各类数据及时向总经理提供准确、详实的财务分类数据。 8、掌管现金、负责开支、发放。 9、原材料、物耗、包装物及公司任何物品采购。 10、原料库、包装库的管理。 任职条件： * 40岁以下，财务或相关专业大学以上文化程度。 * 五年以上大中型企业相当财务经理职位管理经历，熟悉财务及电算化各业务流程，具有会计师资格。 * 熟悉国家财经税务及相关法律政策，具有极强的财务分析能力。 * 对企业具有极高的忠诚度及职业道德，工作态度严谨，细致。 财务部经理助理 岗位职责： 1、负责采购管理工作 2、负责采购人员的管理工作 3、负责原料库、包装材料库的管理工作 4、负责原料库、包装材料库人员的管理工作 5、负责各卖场销售合同费用支出的审核、批签管理工作 6、负责审批、管理应收帐款项 7、负责费用转帐、凭证编制工作 8、负责产品原料、包装材料的成本控制管理 共 5 页，第 1 页
任职条件： * 35岁左右，财务专业大专以上文化程度 * 三年以上大中型企业财务管理经验，熟悉财务及采购作业流程 * 熟悉使用计算机 * 工作作风扎实肯干，条理性强，具备助理会计师以上资格。 会计 岗位职责： 1、负责应收帐款的收款工作 2、负责餐厅代金券管理工作 3、银行出纳工作 4、做记帐凭证 5、发票的管理工作 6、负责对外报表 8、工资发放管理 9、负责房租的交付工作 10、现金出纳工作 11、负责明细帐核对及管理工作 任职条件： * 30岁下，一年以上本岗位工作经验，大专以上文化程度 * 熟悉财务基本作业流程 * 具备会计证，使用电算化进行核算 生产统计 岗位职责： 1、负责原料库、包装材料库、行政库、设备库、食堂的出入库原始凭证的 审核、汇总、管理 2、负责统计、考核生产班组的出成率、次品率、工时利用率、设备利用率。 3、负责制造费用的统计、考核 4、负责专卖店进、销、存日报的管理工作 5、负责客户中心的销售统计 5、负责汇总上报统计报表 6、负责专卖店生产产品的产值统计 共 5 页，第 2 页
岗位职责和任职能力要求 1、管理部 (1). 经理 职责： ? 对总经理负责，负责公司日常事务管理，即办公用品、礼品、资料、固定资产、人力资源管理、公司文件管理、办公环境的管理工作； ? 负责外部联络、来访接待、会务工作、其他非例行工作的管理； ? 负责公司考勤、电话转接、邮件收发、宴会预订、住宿安排等工作； ?负责配合市场营销部洽谈公司产品宣传的相关的工作； ?负责公司内各项管理规章制度执行情况的监督检查； ? 负责公司各部门之间的工作协调。 任职能力要求： ?中专以上学历； ?具有丰富的管理经验，五年以上中层行政管理经历； ?了解财务、税务、劳动法规、法律知识，以及熟悉公司业务和相关知识； ?具备较强的语言表达能力，具备协调工作的素质和能力， ?工作可靠、专注、投入，并有不断学习进取的能力； ?作风正派，能吃苦耐劳； ?认同企业文化，服从企业利益，勇于面对压力和挑战； ?具有一定的英文水平，精通电脑操作。 ?(2). 副经理 ?职责： ?全面负责公司管理体系工作，负责管理手册、程序文件等体系文件的编写，负责所有受控文件的发放和原件保管； ?负责管理体系的内审、外审的筹划，负责公司相关人员体系管理方面的培训； ?负责对公司各部门管理体系工作的监测，发现不合格情况及时提出并跟踪解决；
?负责公司所需的各类资质证书的申请、申报、办理工作； ?配合部门经理开展工作，服从工作安排，完成上级交给的各项临时任务。 任职能力要求： ?中专以上学历； ?具有丰富的管理经验，五年以上中层行政管理经历； ?具备较强的语言表达能力，具备协调工作的素质和能力， ?工作可靠、专注、投入，并有不断学习进取的能力； ?作风正派，能吃苦耐劳； ?认同企业文化，服从企业利益，勇于面对压力和挑战； ?具有一定的英文水平，精通电脑操作。 (3). 行政专员 职责： ?配合分管领导，负责公司日常事务管理，即对办公用品、礼品、资料、固定资产、公司文件等工作负有备份、采购、发放、保管、维护、保全的责任，以及负责办公环境的装修、清洁卫生、绿化、安全、防火等工作的管理和督办； ?负责门卫、保洁、公务车辆调度以及相关行政管理工作，负责安排员工食宿及员工宿舍的管理； ?负责商标、证照的办理和管理； ?负责配合市场营销部洽谈公司产品宣传的相关的工作，负责公司内部宣传期刊的编辑工作和协调； ?负责参与公司内规章制度的制定，以及执行情况的监督检查，对过失、失职及违规违纪行为提出处理处罚意见； ? 负责接受分管领导按排的外部联络、访客接待、会务工作、其他非例行工作。 任职能力要求： ? 管理相关专业大专以上学历； ? 三年以上企业人事行政工作经验； ? 有亲和力，善于沟通； ? 正直的道德品质，较强的工作责任心、学习能力和创造能力；
教师岗位任职条件 《云南财经大学教师岗位设置与聘用实施细则》摘录： 五、岗位基本任职条件 申报教师岗位，必须具备以下基本条件： （一）具有良好的思想政治品德、职业道德、学风、学术道德和合作精神； （二）具有全日制大学本科及以上学历，新聘用教师岗位须具有硕士研究生及以上学历； （三）符合国家关于高等学校教师职务的基本任职条件，具有高等学校教师资格； （四）具备与履行岗位职责相适应的学术水平和创新能力，近三年或受聘现专业技术职务以来年度考核称职及以上。 六、岗位任职条件 （一）教授二级岗位的任职条件按照《云南省事业单位专业技术二级岗位管理试行办法》（云人社发〔2009〕193号）（见附件）的有关规定执行。 （二）教授三级岗位的任职条件 1．符合云南省专业技术二级岗位申报条件第五条、第六条所列项目之一者，可参加教授三级岗位竞聘；
2．在教授（或相当职务）四级岗位任职满6年（首次聘用须受聘教授〈或相当职务〉满8年），符合下列条件之一者；或在教授〈或相当职务〉四级岗位任职满3年（首次聘用须受聘教授（〈或相当职务〉满6年），符合下列条件之二者；或受聘教授（或相当职务）满4年，符合下列条件之三者，可以参加教授三级岗位竞聘：（1）主持或完成国家自然科学基金等国家科技计划项目； （2）主持或完成国家社会科学基金项目； （3）国家科学技术三等奖（及以上）获得者：一等奖个人排名前12名，二等奖个人排名前8名，三等奖个人排名前3名； （4）全国高校人文社会科学研究优秀成果三等奖（及以上）获得者：一等奖个人排名前5名，二等奖个人排名前3名，三等奖个人排名第1名； （5）国家级教学成果三等奖（及以上）获得者：一等奖个人排名前5名，二等奖个人排名前3名，三等奖个人排名第1名； （6）云南省科学技术奖（或经科技部认定的社会力量设奖奖项）三等奖（及以上）获得者：一等奖个人排名前5名，二等奖个人排名前3名，三等奖个人排名第1名； （7）云南省哲学社会科学优秀成果三等奖（及以上）获得者：一等奖个人排名前3名，二等奖个人排名前2名，三等奖个人排名
岗位职责与任职要求 一、目地 为加强公司正常管理、明确公司各类人员在保证和提高产品质量中所承担地职责、任务和权限以及相应关系，严格控制公司正常生产生活秩序，特制定本制度. 二、适用范围 本标准适用于本公司各类人员，要求对其所承担地质量任务、从事地质量工作负责及任职要求. 三、各岗位任职要求 、总经理 能够把握市场动态，对行业发展趋势有洞察力，能很好地引领公司地发展； 在本行业有年以上地工作经验，年地管理经验，熟悉公司管理； 熟悉本行业相关法律法规及产品相关执行标准，对产品性能熟知； 高中以上学历 、生产经理（副总经理） 熟悉国家质量政策、法律、法规、规章和本公司有关规定； 在本行业年以上工作经验，年以上地生产管理经验； 对行业生产地新工艺、新产品了解； 有处理生产过程中出现地各种异常问题地经验. 、质检部负责人（生产经理负责）
了解本行业有效地产品技术标准、技术文件、图纸、工艺规程； 了解相关计量检测设备和实验设备，熟悉运用检测设备和实验设备； 本行业年以上地工作经验，年以上地质检管理经验； 对生产中出现地质检员难以判明地质量问题，并对处理结论地正确性负责； 、生产负责人（生产经理负责） 了解本行业有效地产品技术标准、技术文件、图纸、工艺规程； 能够编制有关产品地技术性能、产品地使用说明书，组织绘制并保证技术图纸地完整性、正确性、统一性地经验； 有处理在生产过程中出现地各种问题地经验； 能够合理安排生产计划，组织安排生产设备、计量器具地检修，并监督检查其有效期和合格情况. 、技术部负责人（生产经理负责） 有组织编制有效地产品技术标准、技术文件、图纸、工艺规程以及产品地外购件、外协件、零部件、元器件进行检查、验收、试验规程地经验； 在本行业年以上工作经验，年以上地技术管理经验； 对本行业出现地新产品、新工艺了解； 、办公室负责人 熟悉相关公司行政工作与事宜，熟悉公司管理部日常地考勤等相关事务；
XX有限公司企业标准 各岗位人员任职资格要求 XXX/QG 07-2011 编制： 分发号： 持有人: 审核： 审批： 2011年月日发布2011年月日实施
1.目的 为了使企业管理工作更上一层楼，保证各部门各岗位工作人员的教育经历、工作经历和能力满足本企业生产、管理的要求，特制定本规定。 2.适用范围 本规定适用于公司所有中层以下岗位人员，新聘任的部门经理以上干部。（部门经理以上干部已在公司任职三年以上的暂不在此范围。） 3.职责 行政部负责制定本规定，总经理批准。总经理负责组织每年对各岗位人员的任职资格和能力进行评定，行政部负责具体实施，编制评定结果报告。 4.引用文件 XX/QSP-03 各岗位人员质量职责和权限 XXX /QM-01-2003 质量手册 XXX/QSP-05 人力资源控制程序 5.内容 5.1总经理 5.1.1 大专以上文化程度，在相关食品企业从事管理工作3年以上，有一定的企业全面管理的实际经验，熟悉ISO9001：2200标准。 5.1.2在本企业工作5年以上，经管理知识考核其有能力承担此岗位工作并履行公司《各岗位人员质量职责和权限》上所规定的各项职责的员工可以破格担任。 5.2管理者代表 5.2.1 大专以上文化程度，持国家认可的培训机构出具的内审员资格证书，掌握ISO9001质量管理体系运行要求，能独立承担组织质量体系的运行工作。
5.2.2本企业工作3年以上，部门经理以上，持国家认可的培训机构出具的内审员资格证书，掌握ISO9001质量管理体系运行要求，能独立承担组织质量体系的运行工作的可以降低文化程度的要求。 5.3生产部经理 5.3.1大学本科以上文化程度，从事相关产品生产、技术管理工作2年以上，熟悉本公司产品的生产过程，熟悉ISO9000标准，了解质量管理体系运行要求； 5.3.2大专文化程度，从事相关产品生产、技术管理工作4年以上，熟悉本公司产品的生产过程，熟悉ISO9000标准，了解质量管理体系运行要求； 5.3.3在本企业技术岗位从事技术工作4年以上，经考核有能力履行公司《各岗位人员质量职责和权限》上所规定的生产部经理职责的员工可以破格聘任。 5.4办公室主任 5.4.1大专以上文化程度，在企业从事相关管理工作2年以上，熟悉ISO9001：2000标准，了解统计技术应用原理，能独立承担组织质量体系的运行工作。 5.4.2中专或高中文化程度，在企业从事相关管理工作3年以上，熟悉ISO9001：2000标准，了解统计技术应用原理，能独立承担组织质量体系的运行工作。 5.4.3 在本企业的管理部门工作5年以上，对企业质量管理体系运行较熟悉、清楚，经考核有能力履行公司《各岗位人员质量职责和权限》上所规定的办公室主任职责的员工可以破格聘任。 5.5销售部经理 5.5.1高中以上文化程度，具备本岗位的相关知识，有2年以上从事相关岗位工作经验。
编号：SXL/QC-人字-08 岗位职责和岗位人员任职条件财务部岗位职责和岗位人员任职条件 财务部经理 岗位职责： 1、制定合理有效的进、产、销、存管理制度和执行细则。 2、有效控制生产费用、销售费用、管理费用、财务费用、合理开支，杜绝 浪费。 3、按旬、月、季、年做出财务分析报告。 4、编制并向相关部门报送各类财务，统计记录。 5、编整、保管财务原始凭证，原始财务记录。 6、负责融资、筹备和安排资金的供给、保证资金使用。 7、核审各种、各类数据及时向总经理提供准确、详实的财务分类数据。 8、掌管现金、负责开支、发放。 9、原材料、物耗、包装物及公司任何物品采购。 10、原料库、包装库的管理。 任职条件： * 40岁以下，财务或相关专业大学以上文化程度。 * 五年以上大中型企业相当财务经理职位管理经历，熟悉财务及电算化各业务流程，具有会计师资格。 * 熟悉国家财经税务及相关法律政策，具有极强的财务分析能力。 * 对企业具有极高的忠诚度及职业道德，工作态度严谨，细致。 财务部经理助理 岗位职责： 1、负责采购管理工作 2、负责采购人员的管理工作 3、负责原料库、包装材料库的管理工作 4、负责原料库、包装材料库人员的管理工作 5、负责各卖场销售合同费用支出的审核、批签管理工作 6、负责审批、管理应收帐款项 7、负责费用转帐、凭证编制工作 8、负责产品原料、包装材料的成本控制管理 共 5 页，第 1 页 编号：SXL/QC-人字-08 岗位职责和岗位人员任职条件 任职条件： * 35岁左右，财务专业大专以上文化程度
* 三年以上大中型企业财务管理经验，熟悉财务及采购作业流程 * 熟悉使用计算机 * 工作作风扎实肯干，条理性强，具备助理会计师以上资格。 会计 岗位职责： 1、负责应收帐款的收款工作 2、负责餐厅代金券管理工作 3、银行出纳工作 4、做记帐凭证 5、发票的管理工作 6、负责对外报表 8、工资发放管理 9、负责房租的交付工作 10、现金出纳工作 11、负责明细帐核对及管理工作 任职条件： * 30岁下，一年以上本岗位工作经验，大专以上文化程度 * 熟悉财务基本作业流程 * 具备会计证，使用电算化进行核算 生产统计 岗位职责： 1、负责原料库、包装材料库、行政库、设备库、食堂的出入库原始凭证的 审核、汇总、管理 2、负责统计、考核生产班组的出成率、次品率、工时利用率、设备利用率。 3、负责制造费用的统计、考核 4、负责专卖店进、销、存日报的管理工作 5、负责客户中心的销售统计 5、负责汇总上报统计报表 6、负责专卖店生产产品的产值统计 共 5 页，第 2 页 编号：SXL/QC-人字-08 岗位职责和岗位人员任职条件岗位条件： * 35岁以下，大专以上文化程度 * 二年以上本岗位工作经验，熟悉统计工作流程 * 熟练使用计算机办公软件 * 工作态度认真，作风扎实
任职要求和岗位职 责范本 1
成都金百利包装用品公司 JBL01- 岗位说明书 版本:A 编制: 批准: 受控状态: 分发编号: 1月20日发布 1月21日实施 岗位说明书 1 总经理 2
1．1任职要求 a)大学本科以上,年龄28-45岁,男女不限,具5年以上工作经验。 b)具有年营业额1000万以上的独资企业管理经验。 c)熟悉生产、销售、财务等方面的管理,具有一定的先进管理经验。 d)责任心强,善于沟通、领导和执行。 e)熟悉ISO9000,懂电脑,会驾驶,须担保。 1．2岗位职责 a)全面领导公司的日常工作,向公司传达满足客户和法律、法规要求的重要性; b)制定质量方针和质量目标; c)主持管理评审; d)确保质量管理体系运行所必要的资源配备; e)确保公司内职责和权限得到规定和沟通。 2管理者代表 2．1任职要求 a)大学本科以上,年龄28-45岁,男女不限,具5年以上工作经验。 b)熟悉ISO9001。 c)熟悉生产、销售等方面的管理,具有一定的先进管理经验。 d)责任心强,善于沟通、领导和执行。 e)懂电脑,会驾驶。 2．2岗位职责 3
a)确保质量管理体系的过程得到建立和保持; b)领导组织的内部审核,向最高管理者报告质量管理体系的业绩,包括改进的需求; c)确保在整个组织内促进客户要求意识的形成; d)与质量管理体系有关事宜的外部联络。 3 生产部经理 3．1 任职要求 a)大专以上学历,印刷专业或管理专业,男性,28-40岁。 b)两年以上管理经验,电脑操作熟练,熟悉ISO9000质量认证休系与5S管理。 c)熟悉瓦楞纸箱、食品托盘、复合纸罐的生产工艺及生产设备,成本管理。 d)有较强的管理能力,沟通能力和协调能力。 3．2 岗位职责 a)组织贯彻质量责任制,对各职能部门和班组质量职责的落实情况进行监督检查; b) 确保生产安全正常运行,环境符合法规要求; c)严格按生产任务进行安排和协调;组织特殊过程的确认;标识和可追溯性的实施;组织客户财产管理和生产过程中交付前的产品储存,防护和搬运; d)严格生产过程的控制,确保生产符合质量要求; 4
主办会计任职要求一、岗位职责1、协助财务总监制定业务计划、财务预算、监督计划； 2、核签、编制会计凭证，整理保管财务会计档案； 3、登记保管各种明细账、总分类账； 4、定期对账，如发现差异，查明差异原因，处理结账时有关的账务的调整事宜； 5、设计、修订会计制度、会计表单，分析财务结构，编制会计报告、报表； 6、具体执行资金预算及控制预算内的经费支出，管理往来账、应收、应付款、固定资产、无形资产，每月计提核算税金、费用、折旧等费用项目； 7、完成财务经理交办的其他工作。二、任职资格 1、会计、财务、审计或相关专科以上学历；2、受过管理学、经济法、产品知识等方面的培训；3、3年以上企业财务工作经验，有丰富财务处理工作经验，有中级会计师以上职称；4、精通国家财税法律规范、财务核算、财务管理、财务分析、财务预测等财务制度和业务；5、熟悉国家会计法规，了解税务法规和相关税收政策；6、熟练应用财务软件和办公软件； 1 出纳员任职要求一、岗位职责1、负责现金支票的收入保管、签发支付工作；2、严格按照公司的财务制度报销结算公司各项费用并编制相关凭
证；3、及时准确编制记账凭证并逐笔登记总账及明细账，定期上缴各种完整的原始凭证；4、及时与银行定期对账；5、根据公司领导的需要，编制各种资金流动报表；6、配合会计人员做好每月的报税和工资的发放工作；7、管理银行账户、转账支票与发票； 8、完成其他由上级主管指派及自行发展的工作。 二、任职资格1、会计、财务及经济管理类相关专业大专以上学历；2、受过经济法基本知识、产品知识等方面的培训；3、2年以上企业出纳工作经验；4、熟悉国家财务政策、会计法规，了解税务法规和相关税收政策；5、熟悉银行结算业务和报税流程；6、熟练使用财务软件和办公软件。 2 销售部经理任职要求一、岗位职责1、根据全国区域市场发展和公司的战略规划，协助销售副总经理制定总体销售战略、销售计划及量化销售目标；2、制定全年销售费用预算，完成公司下达的销售任务；3、制定销售额、市场覆盖率、市场占有率等各项评价指标；4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法；5、制定、调整销售运营政策；6、组织、领导销售队伍完成销售目标，协调处理各类市场问题；7、汇总、协调货源需求计划以及制定货源调配计划；8、协调销售关系；三、任职资格1、市场营销专业或相关专业 本科以上学历；2、受过市场营销、产品知识、产业经济、公共关系、管
培训学校人员岗位职责及任职要求 岗位名 称 设置主要职责任职要求 校长校长1 人1.制定、更新和执行各项规章制度和学校整体工 作计划。2.进行学校综合工作的 监督。3.制定各部门工作目标。4.维护学校运营 的正常进行。5.制定与实施人力资源规划。6.制 定并执行员工激励机制。 7.制定考核体系与目标管理方案。8.描述各岗位 职责。 1.思想品德优良，认同本 单位教学及经营理念。 2.教育相关专业毕业，有 从事教育工作的实践经 验，对教育行业有较深的 认识。 教务部教务长 1人1.负责学校教学管理工作。2.制定学校教学规 划。3.落实学期教学工作计划。4.贯彻与执行教 务手册操作规程。5.教学评估与考核。6.课程改 革与新课程开发。7.师资队伍建设。8.教务管理。 1.思想品德优良，认同本 单位教学及经营理念。 2.精通百思迪威英语教学 业务。有相当的管理水平 与管理能力。 人力资源部部长1 人，部 门员工 2人 1.人才引进。 2.员工培训。 3.员工绩效考核。 4.人 力资源管理与开发。 1.思想品德优良，认同本 单位教学及经营理念。 2.人力资源管理相关专业 毕业，有丰富的管理经验。 行政部部长1 人1.全面负责行政部工作，协助执行校长抓好学校 综合管理。2.负责学校固定资产的保管与维护。 3.生源管理。 4.财务管理。 5.对外管理。 1.思想品德优良，认同本 单位教学及经营理念。 2.行政管理、市场营销相 关专业毕业。 保洁(兼保管)1人 1.全面负责学校清洁与保洁工作。 2.负责办公用品、教学用品、教学资料的管理与 发放。 1.思想品德优良，认同本 单位企业文化及教学理 念。 2.有一定的仓库管理经 验。 文秘1人 1.办公设备的使用与管理。2.各项资料的打印、 影印和整理归档。3.教师档案关系管理。4.协助 部长处理外联工作。1.思想品德优良。认同本单位教学及经营理念。 2.文秘专业毕业。 财务人员2人 1.固定资产管理。2.财务管理。3.教职员工社会保 险的管理。4.核算与发放教职员工工资、奖金与 相关福利。 1.思想品德优良，认同本 单位教学及经营理念。 2.财会专业毕业。有两年 以上财务工作经验。 司机1人接受行政部的安排，进行驾驶任务。思想品德优良，认同本单 位教学及经营理念。
部门：技术部职务：技术部主管 上司：总经理下属：技术员 工作资历要求： 1.理工类专业本科以上学历，机械制造类优先。 2.受过项目管理、管理学、市场营销等方面的培训。 3.有五年以上从事技术支持服务经验，有技术管理相关工作经验。 4.熟悉注塑类产品结构、性能、机理、使用方法；熟悉行业的工艺工序、工作原理，具有良好的英 语阅读能力，掌握 AutoCAD 、 Office 等相关计算机软件； 5.有扎实的理论基础和技术工作经验，能独立解决产品使用相关问题。 6.知识面广、善于与各类性格的人交往，善于沟通与交际； 7.有较强应变能力，有责任心，对人热情，良好的团队合作精神。 8.优秀的团队合作意识。 技术部主管的工作范围及职责： 1、组织公司新产品的研究试制工作及现有产品的改进工作； 2、主持公司产品性能分析、技术可行性研究与评定工作； 3、组织制定产品工艺方案、编制工艺文件的技术标准； 4、建立健全公司的质量保证体系，组织落实公司产品质量认证准备工作； 5、组织制定并监督实施公司产品质量管理制度； 6、组织公司质量事故的分析及处理工作； 7、编制公司年、季、月度产品研究开发计划，并组织实施； 8、主持编制公司年度研究开发经费预算，并控制经费的总体支出； 9、完成上级交办的其他工作。 制表：审批：版本号：
部门：技术部职务：技术员 上司：技术部主管下属：无 工作资历要求： 1.理工类专业本科以上学历，机械制造类优先。 2.有两年以上从事技术支持服务等相关工作经验。 3.熟悉注塑类产品结构、性能、机理、使用方法等 4.熟悉行业的工艺工序、工作原理，具有良好的英语阅读能力，掌握AutoCAD 、Office 等相关计算 机软件；熟悉工程设计软件者为优。 5.有扎实的理论基础和技术工作经验，学习能力强，抗压能力强。 技术员的工作范围及职责： 1.严格遵守公司规章制度，认真履行其工作职责； 2.负责制定公司技术管理制度。负责建立和完善产品设计、新产品的试制、标准化技术 规程、技术情报管理制度，组织、协调、督促有关部门建立和完善设备、质量、能源等管理标准及制度； 3.组织和编制公司技术发展规划。编制近期技术提高工作计划，编制长远技术发展和技 术措施规划，并组织对计划、规划的拟定、修改、补充、实施等一系列技术组织和管理工作； 4.负责制订和修改技术规程。编制产品的使用、维修和技术安全等有关的技术规定； 5.负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施，确保产品品种不断更新和扩大； 6.合理编制技术文件，改进和规范工艺流程； 7.研究和摸索科学的流水作业规律，认真做好各类技术信息和资料收集、整理、分析、 研究汇总、归档保管工作，为逐步实现公司现代化销售的目标，提供可靠的指导依据； 8.负责制定公司产品的企业统一标准，实现产品的规范化管理； 9.编制公司产品标准，按年度审核、补充、修订定额内容； 10.认真做好技术图张、技术资料的归档工作。负责制定严格的技术资料交接、保管工作 制度； 11.及时指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题，确保经营工作的正常进行； 12.及时搜集整理国内外产品发展信息，及时把握产品发展趋势； 13.负责编制公司技术开发计划，抓好技术管理人才培养，技术队伍的管理。有计划的推 荐引进、培养专业技术人员，搞好业务培训和管理工作； 14.组织技术成果及技术经济效益的评价工作； 15.负责公司技术管理制度制订检查、监督、指导、考核专业管理工作； 16.按时完成公司领导交办的其他工作任务。 制表：审批：版本号：