1.针熟悉款游戏, 何设计测试用例?设计功能测试用例.
2.您候始接触游戏（论街机或者电视游戏电脑游戏）第眼见游戏候您觉何您觉现游戏
3.游戏哪些素您关注画面、剧情、音乐、整体流畅平衡性哪些类型游戏您喜欢玩
RPGRTSSLGFPSAVG .etc
4.您玩游戏候突游戏现某漏洞您觉
5.请问使用何种游戏修改工具特别擅哪种请熟悉款单机游戏面段数据完整析要求图文说
明英雄敌III英雄属性相关数据
6.请问您知道BUG含义游戏致命BUG般频繁现所谓致命BUG：能让款游戏玩家数锐减种啦：
游戏金钱面游戏平衡面等等
7.您玩网络游戏举几曾经网络游戏发现BUG站玩家立场看觉利用价值高BUG简述发现情景
程
8.熟悉或者通关游戏您您付段游戏间写点东西或者其余间研究研究您玩款游戏
9.您关注游戏市场行情请熟悉游戏类型现游戏市场简要说明三面：手机游戏市场电视游戏
单机市场网络游戏市场
10.什么是兼容性测试？兼容性测试侧重哪些方面？
答：兼容测试主要是检查软件在不同的硬件平台、软件平台上是否可以正常的运行，即是通常说的软件的可移植性。兼容的类型，如果细分的话，有平台的兼容，网络兼容，数据库兼容，以及数据格式的兼容。兼容测试的重点是，对兼容环境的分析。通常，是在运行软件的环境不是很确定的情况下，才需要做兼容。根据软件运行的需要，或者根据需求文档，一般都能够得出用户会在什么环境下使用该软件，把这些环境整理成表单，就得出做兼容测试的兼容环境了。兼容和配置测试的区别在于，做配置测试通常不是Clean OS下做测试，而兼容测试多是在Clean OS的环境下做的。
11.我现在有个程序，发现在Windows上运行得很慢，怎么判别是程序存在问题还是软硬件
系统存在问题？
答：1、检查系统是否有中毒的特征；
2、检查软件/硬件的配置是否符合软件的推荐标准；
3、确认当前的系统是否是独立，即没有对外提供什么消耗CPU资源的服务；
4、如果是C/S或者B/S结构的软件，需要检查是不是因为与服务器的连接有问题，
或者访问有问题造成的；
5、在系统没有任何负载的情况下，查看性能监视器，确认应用程序对CPU/内存的
访问情况。
12.测试的策略有哪些？
答：黑盒/白盒，静态/动态，手工/自动，冒烟测试，回归测试，公测（Beta测试的策略）
13.正交表测试用例设计方法的特点是什么？
答：用最少的实验覆盖最多的操作，测试用例设计很少，效率高，但是很复杂；对于基本的验证功能，以及二次集成引起的缺陷，一般都能找出来；但是更深的缺陷，更复杂的缺陷，还是无能为力的；具体的环境下，正交表一般都很难做的。大多数，只在系统测试的时候使用此方法。
14.描述使用bugzilla缺陷管理工具对软件缺陷（BUG）跟踪的管理的流程
答：就是Bugzilla的状态转换图。
15.你觉得bugzilla在使用的过程中，有什么问题？
答：界面不稳定；
根据需要配置它的不同的部分，过程很烦琐。
流程控制上，安全性不好界定，很容易对他人的Bug进行误操作；
没有综合的评分指标，不好确认修复的优先级别。
16.描述测试用例设计的完整过程？
答：需求分析 + 需求变更的维护工作；
根据需求得出测试需求；
设计测试方案，评审测试方案；
方案评审通过后，设计测试用例，再对测试用例进行评审；
17.单元测试的策略有哪些？
答：逻辑覆盖、循环覆盖、同行评审、桌前检查、代码走查、代码评审、景泰数据流分析
18.LoadRunner分哪三部分？
答：用户动作设计；场景设计；测试数据分析；
19.LoadRunner进行测试的流程?
答：测试测试
创建虚拟用户脚本
创建运行场景
运行测试脚本
监视场景
分析测试的结果
以上，最好是结合一个案例，根据以上流程来介绍。
20.什么是并发？在lordrunner中，如何进行并发的测试？集合点失败了会怎么样？
答：LoadRunner中提供IP伪装，集合点，配合虚拟用户的设计，以及在多台电脑上设置，可以比较好的模拟真实的并发。
集合点，即是多个用户在某个时刻，某个特定的环境下同时进行虚拟用户的操作的。集合点失败，则集合点的才操作就会取消，测试就不能进行。
21.QTP中的Action有什么作用？有几种？
答：Action的作用：用Action可以对步骤集进行分组
步骤重组，然后被整体调用
拥有自己的sheet
组合有相同需求的步骤，整体操作
具有独立的对象仓库
Action的种类：可复用Aciton
不可复用Action
外部Action
22.TestDirector有些什么功能，如何对软件测试过程进行管理？
答：需求管理：定义测试范围；定义需求树；描述需求书的功能点
测试计划：定义测试目标和测试策略；分解应用程序，建立测试计划树；确定每个功能点的测试方法；将每个功能点连接到需求上，使测试计划覆盖全部
测试需求；描述手工测试的测试步骤；指明需要进行自动测试的功能点。
测试执行：定义测试集合；为每个测试人员制定测试任务和测试日程安排；运行自
动测试
23.软件缺陷（bug）记录都包含了那些内容？如何提交高质量的软件缺陷（bug）记录？
答：5C标准
24.Beta测试与Alpha测试有什么区别？
答：
25.黑盒测试：黑盒测试也称功能测试，它是通过测试来检测每个功能是否都能正常使用。
在测试中，把程序看作一个不能打开的黑盒子，在完全不考虑程序内部结构和内部特性的情况下，在程序接口进行测试，它只检查程序功能是否按照需求规格说明书的规定正常使用，程序是否能适当地接收输入数据而产生正确的输出信息。黑盒测试着眼于程序外部结构，不考虑内部逻辑结构，主要针对软件界面和软件功能进行测试。
黑盒测试是以用户的角度，从输入数据与输出数据的对应关系出发进行测试的。很明显，如果外部特性本身设计有问题或规格说明的规定有误，用黑盒测试方法是发现不了的
游戏测试员笔试题 简答题： 1.请写岀至少5个游戏类型的字母缩写以及全称。 答： ①.ACT，Action Game （动作游戏）； ②.RPG，Role playing Game （角色扮演游戏）； ③.STG，Shooting Game （射击类游戏）； ④.SLG，Simulation Game （策略游戏）； ⑤.FTG，Fighting Game （格斗游戏）； ⑥.PZL，Puzzle Game （益智类游戏）； ⑦.AVG，Adventure Game （冒险游戏）。 2.玩过哪些网络游戏，玩了多长时间，都玩到多少级？ 答： ①.由于个人兴趣爱好，大学期间业余时间花在玩游戏和做网站上，因此玩过的网络游戏比较多， 重点地列举一些，传统客户端类型的：穿越火线（中国大陆服、美服）、CSOL、战地之王、战 地二等；网页游戏，《天地英雄》、《仙剑情》、《QQ农场》、《植物大战僵尸社区版》等。 ②.在这些游戏中投入的时间很多，精力更多，不同的游戏会有不同的投入：在《穿越火线》陆 陆续续投入了三年多的时间，因为主持着一个强大的游戏公会；《QQ农场》主要是闲暇简短时 间比如吃饭前后；《天地英雄》，有时间就一整天地玩，畅快到底。 ③.《穿越火线》的等级是军衔，以经验值为主，我个人的号的等级目前是中尉二，另外由于曾经两度换QQ号，其余两个号是中尉六、少尉二；《天地英雄》，等级最高的一个号是七十七 级别，另外有三四个小号，在多个代理运营平台都玩过；《QQ农场》，也由于换QQ号，目前 农场等级和牧场等级都是五十级。 3.请选择一款最熟悉的游戏，简要评价它的优缺点。 答：以我精通的《穿越火线》为例，优缺点如下： ①.优点：第一、《穿越火线》的画质很不错，和《反恐精英》相比，画面细腻，天气、击中效 果等特效更逼真，更能激起玩家的对游戏的投入；第二、《穿越火线》的音效非常震撼，比同类 型的其他FPS相比，《穿越火线》的各种音效，尤其是脚步声、投掷武器的声音、击杀提示声，营造了非常刺激、火热的战斗环境，让玩家完全沉浸于游戏中；第三、《穿越火线》的角色系统 丰富多彩，从开始简单地模仿《反恐精英》里的角色，三年多以来，陆陆续续推岀来飞虎队、刀锋、夜玫瑰、潘多拉、灵狐者、黑鹰等一些列个性十足的角色，每一个角色都有独自的背景故事和特色风采（如灵狐者的性感火辣、飞虎队的刚正威武）；第四、游戏模式和地图不断退岀，很多两三年多的老玩家都感叹一一“《穿越火线》早已不是当初零八年三百来兆的那个穿越火线了” 这是《穿越火线》能三年多来一直火爆最核心的原因；第五、游戏的本土化做得非常到位，这一点是我玩了《美服版穿越火线》之后，最大的感触，美服版的，更注重刻画美国的大兵文化，在角色和地图处理上，不同于中国大陆的细致，另外网上了解的日服版的东洋刀特有武器，使得日 服版一推岀就吸引了一大批日本玩家；第六、游戏的平衡性非常好，《穿越火线》以部分道具收 费和VIP为盈利方式，但收费道具和普通道具的差距非常小，而且主要的差距是在个人的喜好， 比如不同的玩家喜欢不同类型的武器，普通道具的AWM、AK-47、AN94 （2011冠军杯冠军队 的一名主力队员就用的是AN94 ）和相应的同类的收费道具相比，毫不逊色，除此之外，腾讯在
游戏策划新人面试一般会不会带笔试啊 篇一：游戏策划面试常见问与答 游戏策划面试常见问与答 【面试问答】游戏策划新人面试时，该如何自我介绍呢？ 自我介绍要简洁、有条理、自信！给面试官留下很好的第一印象，所以面试之前一定要 做好准备，自己反复的口述练习； 自我介绍应该包括你的姓名、教育背景和工作经历中的关键信息，此外，可以着重向面 试官介绍自己的游戏经历，过去的工作和学习经历中，对未来从事游戏开发工作有帮助的部分，突出自己的优势和竞争力； 简述希望成为策划的原因，以及做了哪些努力，例如来飞盒参加专业的策划课程。 【面试问答】作为新人，你为什么可以胜任策划的岗位？ 对于新人来说，应聘缺乏的是经验，但自身的可塑性也会更强，有创造力和激情，思维不受局限，这恰恰是有经验的策划容易缺失的地方。 在飞盒的课程中，通过系统的学习，我们帮助大家将游戏玩家的视角，逐步转换为游戏设计者的视角，使新人具备游戏设计者的思维，将各种想法和创意，归纳为可以被实现
的设计方案，这就使得我们距离游戏策划的工作跨进了一大步； 其次，我们会从很多有经验的讲师这里学习到游戏开发流程，游戏系统设计等各个专业模块的设计技巧，能够自己动手制作游戏原型和DEMO，验证自己的设计思想，这就培养了大家动手的能力； 最后，对专业软件的使用训练让同学可以更好的驾驭各类策划文档和设计案，例如Visio、Mindmanager、Word、Excel 等，这些是执行力的体现，也是游戏公司招聘会非常关注的。 而这个问题，面试官有时也会换其他的形式来问你，例如“为什么你认为自己适合/可以做策划？”“中国那么多玩家，你凭什么当策划？”回答问题时，要注重逻辑性，首先、其次、最后，有条理的进行说明。 不管掌握多少面试技巧，最重要的还是自身的基本功是否扎实！ 【面试问答】你觉得策划需要具备哪些素质？ 飞盒认为，对于策划来说，逻辑思维、执行能力、观察和领悟的能力，都是非常重要的，从个性来说，新人需要谦虚、有冲劲、能够承受强压力的工作。 如果被问到自己具备哪些个性和素养，尽量做客观的阐述，刻意伪装自己很容易被发现，但是刻意着重突出自己的亮点和优点。
[游戏原画师面试技巧]相关的文章【招聘与面试】图文推荐【招聘与面试】精华文章【招 游戏原画师面试常见问题 1.为什么你想到这里来工作？ 如果目前你还没有离职的话，这个问题还涉及到另外一个意思，“为什么你要离开你原来工作的地方。”这是一个开放式的问题， 它给你一个展示你对该公司了解程度的机会。当应聘者清楚地了解 该公司是一家什么公司，有什么游戏是这家公司做的，那么所有的 面试官都会觉得受到了尊重而心生好感。因此，去面试之前应该认 真做好功课，并好好地表现出来。对于GA的学生来说，也许你之前 并没有在游戏公司工作过。那你就更需要全面了解公司的情况，充 分显示你对公司的热情和极度的向往，因为很可能这是你最大的可 以胜过其他有经验的应聘者的优势。 千万不要说“我需要一个工作”或者“我需要换一个城市”。应 该列举一些与该公司相关的原因来回答这个问题。一些与你个人相 关的更特别的理由会是更好的答案：“我想为FPS射击游戏工作。”这样的回答就不如说，“我想为《FranchiseX》游戏工作，因为我 玩过这个系列最早的两个版本游戏，并且我觉得这一系列的产品有 进一步发展的潜力。”这么说确实有点阿谀奉承之嫌，不过面试的 技巧之一就是应该尽可能称赞其他人。当然了，别说这是唯一的原因。 当解释你为什么要离开现在的工作岗位时，理由千万不要是消极的。应该举一堆积极的理由，例如“在这里没有职业发展前景”或 者“在这里做的游戏类型不是我感兴趣的”。千万不要说“这家公 司的管理混乱，就快倒闭了”。游戏行业是一个很小的圈子，你有 可能不小心就正好说了你面试官朋友的坏话。 2.你正在玩什么游戏？
如果你想到游戏公司工作，你最好是玩游戏的，而且最好能够让面试官知道这一点。这对于GA的学生来说应该不成问题。 提到一些与该公司制作风格相同的游戏是一种比较好的回答方式。如果你可以谈谈玩这些游戏感受就更好了。当然，记得适可而止， 别说的太多。 在你去面试前，你至少应该玩过这家公司制作的游戏demo，你 需要了解他们制作游戏的大致类型，你喜欢这些游戏的什么，还有 这一类型的游戏发装状况如何(尽你所有可能多了解一些)。所以在 你参加面试之前，应该好好研究一下这家公司。 如何回答这一类问题往往能直接影响招聘经理的看法，这常常能决定成败。他们倾向于聘用那些对公司的游戏充满热情的人。当你 对暴雪公司说“我有一个70级的《魔兽世界》账号，在《everquest》中有一个40级的巫师”，这就证明你对他们开发的 游戏非常有热情。 3.你认为怎样可以让你玩的游戏更出色 即使面试的不是一个设计岗位，你依然会吃惊地发现这个问题出现得如此频繁。每家公司都希望招聘的游戏开发者具有设计敏感性，因为这会让其更容易融入之后的工作，也会对工作更投入。 事先准备一下如何回答这个问题可以让你表现得更好。要表现出你是站在一个游戏开发者的角度来思考游戏的。游戏制作公司在找 人时，希望所找的人对自己玩的游戏有所思考，例如思考他们玩的 究竟是什么，是怎么做出来的，怎样可以改进，还有，最重要的是，有什么是可以去掉的。 当然一个人如果适应了这样的心态后玩游戏就很难从中获得乐趣了，不过这样的情况对所有工作都是存在的。 无论你是否相信，在回答问题的时候你可以完全只提供正面意见。然而，加入你要批评游戏的设计和制作，那你就需要确定你有解决 方案。举个例子说，光去抱怨half-life2：Episode2中FinalStriderBattle这个关卡不好是不够的，你应该提出自己的改
[面试] 上海腾讯游戏策划面试经历分享——已拿Offer，大家批判参考 我是上海面的游戏策划岗位，从23群面一直到25号Hr面，现在处于苦等offer的阶段，把自己的一些经历和大家分享一下，希望能够对即将面试的其他城市的同学有所帮助。 首先介绍一下自己的基本情况，上海某985小硕，专业广告学，基本经历以4A广告公司和外企marketing 部门digital marketing经历为主，并在今年进入阿里暑期实习做了两个月的运营专员实习并转正成功，获得阿里运营的offer。这基本上是我的基本背景吧。 自己一直是一个游戏迷，特别是pc端的单机游戏和部分网游，游戏经历还算丰富，所以一直都想选择游戏策划作为自己的职业选择。为了实现这个梦想，在今年腾讯暑期实习时就报了其游戏策划的岗位，但是很遗憾，从笔试一路闯到总监面（复试），最终还是挂了。后来进入阿里实习甚至拿到offer，对于游戏梦还是充满一丝希望，于是在朋友的腾讯内推下，获得了游戏策划提前批面试的机会，在某个周五，自己阿里请假，火车赶到上海参加了内推面试，期间和面试官聊的也不错，聊了整整一个半小时，并且当时说想立马第二轮面试，但是第二轮面试官没有时间，于是作罢回去等消息，但最终等来的是不符合此岗位需求的短信。当时，比较失落，但是心想，还有一次校招的机会，于是毅然决然的还是参加了秋招。 首先是简历，简历没有太多可以说的，就是把自己的实习经历、出国交流经历、学生工作经历和研究生的研究项目经历进行了展示，这里就不多说了。 笔试：笔试是9.20在自己学校参加的，因为有暑期实习笔试的经验，所以比较顺利。题型三类，第一类是基本网络背景的选择题，主要考察平时是否关注网络文化的流行动态，，还有一些基本的历史、美剧和动漫知识，穿插一两道逻辑行测题目，这些因为自己平时也还算关注，基本都能够很有把握的选出来，但逻辑题自己智商拙计，没有答出来，蒙的。第二类是游戏背景单选题，只要平时多玩游戏的应该没有大问题。第三类是加试的问答题，第一个忘记了（记得是与游戏相关的策划吧），第二个是行测类的脑筋急转弯等等，还有就是游戏设计什么的。不能说的太细，毕竟保密。 群面：22号一直没收到群面通知，一直以为自己挂了，但是晚上七点多收到了参加群面的消息，于是立马请假，赶火车回到上海准备参加群面。23号群面开始，我们7人一大组，每人一分钟到两分钟自我介绍。然后面试官发题目，我们被分为两小组，我和三个男生四个人一组，另外一个女生和两个男生一组。期间，我并没有分工，但因为题目和我在阿里实习经历有一点关系（题目是策划一个关于腾讯开放平台合作伙伴大会）所以我大概在宏观上说了一个需要讨论的点，于是大家开始讨论，我一直认为群面考核无非两点：团队配合和贡献程度。我会把每次群面就当做一次真正的讨论，所以我的想法就是尽量让大家说出想法，理出方案，大家讨论的基本还算顺畅，按照几个关键点都各自发表意见，然后集体决定采取哪些。期间有个同学一直做记录，所以最后由他来总结。但是，总结出来基本上把我们的基本逻辑和大部分两点都没有陈述清楚（所以建议大家选择陈述者要想清楚，你的确在认真听大家思路并能够很快理出头绪，并有好的逻辑表达还是推荐争取一下陈述，但是如果真的没有优势，起来做陈述会减分，暴露缺点）。然后面试官让我们补充，我补充了两点，主要是比较重要的两个逻辑不清楚的地方。对方组陈述结束后，面官又问了一个相关的开放性问题，腾讯为什么要做开放平台吸引独立开发者，每个人都要回答，我算是第三个回答，基本就从开放者和腾讯两个角度去说了一下。然后，每个人回答完群面就基本结束了。面试官让我们等消息，说下午就会有消息。于是我们就忐忑的去吃了中饭，大概两个小时左右结果出来了，我们这边四个进了三个（做陈述的同学挂了），对面的女生进了，所以7进四，比率还可以。初试：初试下午就开始了，面官是我们的群面官，很nice的一位妹妹，说话非常的温柔。首先，让我介绍一下自己的游戏经历，我于是把小学FC平台魂斗罗、马里奥等经历说起一
腾讯技术类岗位的面试经历 您需要后才可以 | 虽然最终没有选择腾讯，但是感觉腾讯的招聘还是一次很有代表的招聘，希望下面的经历对大家有些用处。 本人计算机类硕士，研究方向是三维图形及建模，对游戏很感兴趣，是个游戏玩家(非网游)，所以准备的方向是腾讯游戏类的工程师。 (位于深圳市南山区科技园的腾讯新总部大厦) 第一轮：笔试 qq 的笔试题还是很有特色的，考察重点是数据结构，Unix，IQ，数据结构部分都是很基本的知识，如果你不会，那你就该检讨自己了。Unix部分，相对而言比较陌生，但也不是很难，是Unix方面很基本的东西。这些东西在面试中又一再提到。IQ，比较难了，尤其是最后一个选做题，题目大家应该都知道了。笔试及格成绩应是50分左右吧，而且给分还是很松的。笔试其实是很重要的，因为最后笔试试卷和你的个人材料都是装订在一起的，每个面试官都会看到。所以，比较差的成绩即使进入了面试也很难走远。
第二轮：技术类一面 这个和你具体选择的方向关系不大，主要分研发，测试，基础研究等几个方向。我面的是研发方向的，这个方向我感觉是纯软件的，所以对计算机的学生来说相当有利，尤其是从事网络，应用软件，数据库这些上层软件的。面试官以提问+代码相结合。 我的问题有：自我介绍，项目介绍，这两个是必须的，在介绍项目的时候，面试官会深入问问题，会对某些细节，例如数据机构，算法复杂度，数据库连接问一些问题。随后是专业面试，题目都是相当经典的题目，大致有:进程与线程;Unix和windows进程间通信的主要方式和系统调用;叙述TCP/UDP协议，他们的应用，TCP的三次握手，滑动窗口，超时重传;协议和COOKIE机制和一些COOKIE的问题(这个我不会);让你设计一个PDA上的通信簿，你会用树还是哈希，从这个问题会引申出hash,平衡数，红黑数的一系列问题;面向对象的多态是什么，设计一个多态的例子;C++的虚函数实现机制。问题不难， 但是你回答问题的手段和技巧很重要。几个经验：要有自信，敢说精通，熟悉这些词语，对自己的强项一定要毫不犹豫的说精通。回答问题之前，好好组织一下语言，不要说的颠三倒四，逻辑不清。
如果有玩过游戏的，这些信息的请一会要问。 1)描述一下测试流程： 问题：请描述一下测试流程，主要是考察理论知识 参考答案： 需求评审->制定测试计划->根据需求搭建测试环境/配置服务器与客户端资源->根据需求编写测试用例->用例评审->用例执行->bug回归->提交测试报告 主要参看面试者对测试流程的了解 2)TCP/IP的概述； 问题：请描述一下TCP/IP的分为几层，他们之间是如何交互的。 参考答案： tcp/ip协议分4层的层级结构：网络接口层（又称链路层）、网络层（IP）、主机到主机层（TCP）（又称传输层）、应用层； 能够画出tcp的三次握手协议的时序图：
第一次握手：建立连接时，客户端发送syn包(syn=j)到服务器，并进入SYN_SEND状态，等待服务器确认；SYN：同步序列编号(Synchronize Sequence Numbers)。 第二次握手：服务器收到syn包，必须确认客户的SYN（ack=j+1），同时自己也发送一个SYN包（syn=k），即SYN+ACK包，此时服务器进入SYN_RECV状态； 第三次握手：客户端收到服务器的SYN+ACK包，向服务器发送确认包ACK(ack=k+1)，此包发送完毕，客户端和服务器进入ESTABLISHED状态，完成三次握手。 主要查看面试者对TCP/IP是否了解 3)对游戏服务器是否了解； 问题：以前是否了解游戏服务器，是否能描述一下分布式服务器的工作原理；为什么要使用分布式服务器？ 参考答案： 为了解决单台服务器处理能力、带宽等资源有限，特别是像中国这种网通、电信南北不互通的情况（这个只是大概说一下而已）； 问题：分布式服务器的难点？ 主要是信息同步； 分布式服务器的测试点： 场景切换； 人物登入登出； 跨服务器聊天； 跨服务器查看人物属性（拍卖）； 跨服战场； 主要查看面试者对游戏服务器运作是否了解。 4)是否使用过selenium、httpWatch之类的工具软件； 问题：是否使用过selenium、httpWatch一些测试工具，主要查看面试者使用过哪些测试工具，能否快速的上手？ 知道如何录制脚本，如何回放； 使用过httpwatch或firedebug，知道如何查看发送和接收包； 5)软件缺陷分级； 问题：软件缺陷可以分为几级，分别是哪些？ 参考答案：致命、严重、一般、提示、建议 主要考察面试者对对测试理论的理解； 6)是否玩过多款游戏； 问题：都测试过哪些游戏？哪些游戏属于MMORPG类型的游戏？ 参考答案：一般会根据面试者玩过的游戏提出一些考官感兴趣的问题，主要考察面试者是否对游戏是从兴趣出发；有相关游戏经验的面试者会更容易上手； 参考答案：MMORPG类型的游戏有：魔兽，仙灵，斗战神，QQ仙境 7)画出服务器与客户端进行交互的时序图； 问题：服务器和客户端是如何交互的，请描述一下时序图 参考答案：
游戏策划面试常见问与答 【面试问答】游戏策划新人面试时，该如何自我介绍呢？ ?自我介绍要简洁、有条理、自信！给面试官留下很好的第一印象，所以面试之前一定要做好准备，自己反复的口述练习； ?自我介绍应该包括你的姓名、教育背景和工作经历中的关键信息，此外，可以着重向面试官介绍自己的游戏经历，过去的工作和学习经历中，对未来从事游戏开发工作有帮助的部分，突出自己的优势和竞争力； ?简述希望成为策划的原因，以及做了哪些努力，例如来飞盒参加专业的策划课程。 【面试问答】作为新人，你为什么可以胜任策划的岗位？ 对于新人来说，应聘缺乏的是经验，但自身的可塑性也会更强，有创造力和激情，思维不受局限，这恰恰是有经验的策划容易缺失的地方。在飞盒的课程中，通过系统的学习，我们帮助大家将游戏玩家的视角，逐步转换为游戏设计者的视角，使新人具备游戏设计者的思维，将各种想法和创意，归纳为可以被实现的设计方案，这就使得我们距离游戏策划的工作跨进了一大步； 其次，我们会从很多有经验的讲师这里学习到游戏开发流程，游戏系统设计等各个专业模块的设计技巧，能够自己动手制作游戏原型和DEMO，验证自己的设计思想，这就培养了大家动手的能力； 最后，对专业软件的使用训练让同学可以更好的驾驭各类策划文档和设计案，例如Visio、Mindmanager、Word、Excel等，这些是执行力
的体现，也是游戏公司招聘会非常关注的。 而这个问题，面试官有时也会换其他的形式来问你，例如“为什么你认为自己适合/可以做策划？”“中国那么多玩家，你凭什么当策划？”回答问题时，要注重逻辑性，首先、其次、最后，有条理的进行说明。不管掌握多少面试技巧，最重要的还是自身的基本功是否扎实！ 【面试问答】你觉得策划需要具备哪些素质？ 飞盒认为，对于策划来说，逻辑思维、执行能力、观察和领悟的能力，都是非常重要的，从个性来说，新人需要谦虚、有冲劲、能够承受强压力的工作。 如果被问到自己具备哪些个性和素养，尽量做客观的阐述，刻意伪装自己很容易被发现，但是刻意着重突出自己的亮点和优点。 【面试问答】你觉得策划平常都做些什么？ 策划平时首先是要不断的研究、体验各种游戏产品，提供 其次是设计+撰写策划文档，与其他工种的同事协作完成开发任务。谈到这个问题需要有很好的条理性，针对每一条，也能拆开详细谈谈自己的看法，注重逻辑性。 【面试问答】策划分哪几个种类？或者是分工？ 会有系统策划、数值策划、文案策划、关卡策划、脚本策划、运营策划等，新人入行多从事为执行策划。并请注意，每个岗位是做什么内容？岗位的特点，最好能清楚的解释！ 【面试问答】你玩过的游戏当中印象比较深的是哪款游戏，你认为有什么要改进的地方？
“如果说80后面对的是逻辑结构化招聘，那么90后或将进入游戏化招聘时代。”HiAll 联合创始人曾舒煜认为，90后是玩游戏长大的，游戏化或许会成为招聘90后最好的一个方法。 来自北京交通大学计算机专业的研三学生彭显志在今年的秋季校园招聘中参加了腾讯的编程马拉松活动。活动共分为限时答题、在线编程、编程马拉松三个比赛阶段，最终彭显志成功入围决赛阶段。 决赛时30名入围学生分成10个小组，每个小组配有一名腾讯的设计师。每个小组需要在24小时内做出一个编程项目。彭显志记得，小组成员先通过开会把自己的想法说出来，然后大家投票决定要设计的项目。彭显志所在小组最终设计了一个关于排队的手机应用。 “通过做项目，可以很好地看出一个人的基础、观察能力和交际能力。而且决赛时我们是通宵做项目，压力很大，在这种情况下，一个人的能力和素质可以自然显现出来。”彭显志说，答题对理工科学生来说就是一种乐趣。他当时只是抱着一个玩的心理来参加比赛，但整个过程下来，收获很多。“开阔了眼界，认识了新朋友，也深入了解了腾讯是怎么工作的。” 外企领先游戏化招聘 “游戏化招聘在国外已有成功实践，但在国内才刚刚兴起，大都是外企在做。”曾舒煜
认为，90后爱炫酷，好玩，是玩着游戏长大的，所以也喜欢好玩的形式。而游戏化招聘就是根据他们的这些特点设计的。“首先，这种游戏形式对他们起到了吸引作用，改变了过去企业单向传递信息的模式，增加了学生与企业之间的互动，可以让学生深入了解企业。这种游戏形式也可以让学生对企业产生好感，由知道到好奇再到在一起。” 当然游戏化招聘不仅仅是让学生做游戏，对企业来讲，这种形式也可以让他们考察学生，选拔出优秀人才。“在面试环节，现在的学生对案例准备得越来越多，倒不如在一些趣味性测试中观察他们，看他们自然体现出来的能力和素质。”曾舒煜介绍，比如有的500强企业在招聘创意相关工作岗位时，会先给学生发一张纸和一支笔，让他们做自己的工作牌和桌签。还有的企业在招聘中文专业的学生时让他们玩《武侠群英传》，游戏里很多内容都是和中国文化相关的，一看游戏分数就可大概了解学生的水平。在一些集体活动中，比如在室外完成一些游戏项目，企业有时会有观察员，考察学生团队合作、沟通、创新、领导力等方面的能力，这些因素都会植入到游戏里。 在校园实施人才储备 不过，游戏环节并不一定都设置在校园招聘环节中，有的是为了配合校园招聘，传播雇主品牌，也为了提前锁定优秀人才。 去年渣打银行举办了个人理财竞赛，通过提供一些学生感兴趣的、紧跟最新经济形式的案例，吸引学生参加。渣打银行（中国）有限公司高级人力资源经理梁斌坦言，此次竞赛就
游戏策划新手面试题 导读】 本笔试题转载自互联网，有可能有变动，仅供参考。一共有八套笔试题目，出题游戏公司包括：目标软件，盛大，网易，深圳网域，金山，苏州蜗牛，天晴数码（旧版），天晴数码（新版）。 目标软件游戏策划考题 一、PK规则设计； 本题目的在于了解你的文字表达能力； 假定游戏中有3种阵营：在这里我们称呼为[游戏阵营] 0、正义的阵营； 1、中立的阵营； 2、邪恶的阵营； 在PK时会有3种关系：在这里我们称呼为[战斗关系] 0、敌人关系； 1、中立关系； 2、盟友关系； 角色之间还有组队之间的关系： 0、不同一组队； 1、同一组队； 真正的题目在这里→[请设计一套游戏中的PK规则；] 要求： 0、字数要精简； 1、说清楚在不同组队情况下；双方的[游戏阵营]对应的[战斗关系]； 2、这套设计对其他设计的规则要求；[比如说]什么阵营和什么阵营可以达成组队关系； 3、这套设计自己想加入的一些特色的规则请描述清楚；[比如说]杀人要有惩罚的规则； 二、写一篇[曹操的父亲的个人小传]； 本题目的在于了解你的文字功底[文学造诣]； 要求： 0、分成6个章节；每章节要配有章节名称和一段简述；能让人很容易体会到你每章节所描述的重点和内容。 1、字数介于1000~3000字左右； 2、允许虚构；看上去能尽量能以假乱真；既然能称呼为传记…… 3、用word编写；注意格式和样式；这项不会的话，可以去看word的帮助说明；该条不作为重点考察项； 三、请设计一套游戏中的人物对白 本题目的在于看你是否适合来编写游戏中的任务； 要求： 0、请自己定义一下游戏任务中人物对白设计文档的规范要求；可以加一些注解来说明你这样定义规范的目的； 1、按你定好的规范要求写一套任务中角色的对白；如果要做一些其他的事情，请一句话带过；本题目重点在于看对白的内容和逻辑是否清晰； 2、字数介于500~200字左右；
行业：IT电信 公司：腾讯 内容类别：面经大全 北京腾讯面试 今天去面QQ，在南礼士路建威大厦，就是一栋写着66的大楼，的地下一层多功能厅里。九点开始到下午五点之间都可以。 九点半到达会场，一共只有四个人面技术类，一水的男士，不到三十岁的样子，我觉得我去得很早了，可是四路队伍已经很长了……我排在了申请唯一两个工作地点在北京的职位的队伍里。 一个半小时左右的排队时间，轮到我了，居然是开发搜索引擎的职位，我对这方面是一窍不通啊 先是自我介绍，然后被问了：你的缺点是什么?你平时都用什么的搜索引擎，如果腾讯要开发一个搜索引擎，你有什么建议？你平时都用什么浏览器，为什么，他们有什么不同？等等问题，主要都是围绕着“搜索引擎”，我晕…… 不甘心，因为我想申请的是java/c的软件开发工程师，所以，不惧怕再次排队的我，又一次排起了其他的长队，其间因为到了中午12点，有的面试官去吃饭了还…… 这次面的是工作地点在深圳的软件开发工程师，一上来，面试官就提醒到，我们的工作地点在深圳，我回答：我对工作地点没有什么要求，重要的是要做自己喜欢的工作。他又确认了一下我是北京人，然后停了一下，面带微笑的说：“北京女生……”，不知啥意思，是想 录取北京女生还是……… 不想了，之后是对自己和编程经验的介绍，结尾（两个面试官都是）说：我们将在今天晚上出结果，如果你被选中了，我们会在学校的BBS上贴出名单，同时给你打电话，明天笔试P。S。今天去的很多都是北邮的 腾讯QQ之技术类OFFER攻略 由于近来有些人都问我腾讯笔试和面试到底是考什么，问什么，所以就灌下这篇水文，也算是我自己复习一遍以及给有兴趣或者后来者嗤鼻一笑的机会：）其实应聘内容也真的很难说清楚，而且我也不知道我所经历的是不是有代表性，何况我还是找工作的新手（本科也没找过工作，之前也只是应聘过华为），所以如果下文有什么疏漏之处，尽管踩我好了：） 1。笔试 我想腾讯的笔试还是比较适中的，虽然广度与深度都不够，但是毕竟因为它只是笔试，只是用来筛选面试者的，而不是象学术竞赛一样一战决胜负，何况它是笔试，所以也就有笔试的局限性。（啊哦，是不是离题？）笔试主要是C++的内容，然后还有一部分数据结构、系统平台（WIN32和LINUX都有）的编程知识（线程模型、共享内存、编译或对象模型等）、JAVA （这次笔试JAVA有一题，是填写同步的关键字的，当然题目没有明明白白告诉你写synchronized这个关键字啦，否则就要被人BS了，哈哈。好在JAVA下的同步基本实现机制相当简洁，只要刚才那个关键字申明一下就可以了，学过java多线程模型的人都应该知道填什么，可惜我那时我也拼写错误了，漏了一个字母。。。，好象是5分一题的，损失不
腾讯公司的面试题 1 、对MMORPG 的CLIENT/SERVER 使用白盒和黑盒的方法进行集成和系统测试； 2 、编写测试计划完成测试任务。 工作要求： 1、了解C/S结构，并熟悉TCP/IP、UDP协议； 2、掌握常用的软件测试工具、测试流程，熟悉软件工程； 3、熟悉C++或Delphi Windows编程； 4、了解游戏客户端程序设计和服务器架构方式； 此题是腾讯招聘游戏测试人员的题目！通知偶去面试！今天上午偶p点p点的就去坐了公交，一个半小时后到了公司总部，（附：公司总部是受其他城市的委托来面试我的）主考是北方人，我也是北方人，于是很快就出题了！如下！1，网络游戏交易的流程，用Oracl，sql，叙述出来 2，找到交易这个流程之间的测试点然后问偶，能写出来吗？偶说，能，问：需要多久？偶：20分钟然后对表！关门，偶开始狂写狂画，之后偶觉的思路没理清，换张纸，慢慢画，急切间服务器的英文---server忘记了，而且字体超级烂，偶本来字很好看的，，，毕业至今没写过几个字哈，生疏了，也紧张。终于在20分钟内大概画了个流程图针对于第一题，并附上测试用例！第二题，偶只写出了两个测试点！门开，主考进来，看偶的纸，说，我要的就是这个，然后问：软件测试最重要的是什么？偶觉的哪个阶段都重要啊，不厌其烦也很重要，于是偶就头晕晕的很笃定的说功能测试最重要！又问些对游戏的感受和了解，就ok了！最后问偶愿意去另外的城市工作吗？给偶一个考虑的机会，偶呆了一秒说：您知道，我刚来这里，是自己来的，无牵无挂，只要是xx公司，哪个城市都行！于是结束了面试！偶本来以为不会这么良好吧，偶的第一次面试！ 刚刚从公交上下来，准备回住的地洗澡澡，电话响了，是那个城市的分部打来的电话，说是要电话面试我，由于大街上很嘈杂，狂跑到小区的里面蹲在草坪上接受面试，呵呵！问的问题跟上午面试的题一样，不过交易变成了组队，偶还照我上午的思路说了下，但是人家说那不对，然后自己说了下去，可惜我没听清楚他说的什么，因为那会信号不好，然后我跟他口风说对对，是那样，然后继续问我 第2个问题： 玩过什么游戏，对游戏的熟悉程度，以及你认为的游戏测试包括那些？我的回答：因为本人接触游戏很早，从传奇到奇迹，到现在的3d，天堂2，魔兽世界，英雄，热血江湖，只要是rpg的基本上都玩过，不管是q版的还是武侠魔幻的，还有休闲类的，比如泡泡堂，疯狂坦克等等，强调了我的测试经验是休闲类的游戏，包括大富翁，泡泡龙，主要负责功能测试，立足于用户角度，包括键盘的操作，指令的确认返回，可玩性测试等，[这期间他还问我竞技类游戏呢？比如cs，我说呵呵，cs以前是我的最爱] 然后他问：你对可玩性测试是怎么认识的偶回答：包括色彩的显示，画面的连接，服务器的流畅度，以及游戏平衡性的设置，举例来说，以前的奇迹比传奇操作简单一点，这是一个方面，奇迹的装备很华丽能够吸引人，泡泡堂的角色造型很可爱，容易吸引女孩子，这些都是可玩性方面的 第三个问题： 你认为象早期的超级玛丽游戏上面的按键怎么做测试？偶回答：超级玛丽的游戏的键盘很简单，手柄上面的跳，走，跑，和四个方向键，四个方向键可以用枚举的方法测试，看其输入跟确认结果是否一样，不一样了就是问题所在，同样的功能键--跑跳走等也是这样！（其实偶回答的应该是属于测试目的，和测试脚本，与测试执行，测试平估之间的联系~渴望高手指点一下偶这样的思路正确与否？）他问：有没有想到测试时候同时按几个键，或者乱按键会出现什么结果？偶回答：当然需要这样的测试，站在用户的角度来说，我们做测试
游戏公司面试常见问题 在游戏行业，有一些问题常常出现，这里列举了一些，并且加上一些提示，告诉你如何应对。下面为大家了游戏公司面试常见问题，希望能帮到大家！ 如果目前你还没有离职的话，这个问题还涉及到另外一个意思，“为什么你要离开你原来工作的地方。” 这是一个开放式的问题，它给你一个展示你对该公司了解程度的机会。当应聘者清楚地了解该公司是一家什么公司，有什么游戏是这家公司做的，那么所有的面试官都会觉得受到了尊重而心生好感。因此，去面试之前应该认真做好功课，并好好地表现出来。对于应届毕业生来说，也许你之前并没有在游戏公司工作过。那你就更需要全面了解公司的情况，充分显示你对公司的热情和极度的向往，因为很可能这是你最大的可以胜过其他有的应聘者的优势。 千万不要说“我需要一个工作”或者“我需要换一个城市”。应该列举一些与该公司相关的原因来回答这个问题。一些与你个人相关的更特别的理由会是更好的答案：“我想为 FPS 射击游戏工作。”这样的回答就不如说，“我想为《 FranchiseX 》游戏工作，因为我玩过这个系列最早的两个版本游戏，并且我觉得这一系列的产品有进一步发展的潜力。”这么说确实有点阿谀奉承之嫌，
不过面试的技巧之一就是应该尽可能称赞其他人。当然了，别说这是唯一的原因。 当解释你为什么要离开现在的工作岗位时，理由千万不要是消极的。应该举一堆积极的理由，例如“在这里没有职业发展前景”或者“在这里做的游戏类型不是我感兴趣的”。千万不要说“这家公司的管理混乱，就快倒闭了”。游戏行业是一个很小的圈子，你有可能不小心就正好说了你面试官朋友的坏话。 假如你是被解雇的，最好这么说：“我们决定分道扬镳。”或者说“到了我该离开的时候了。”尽量说的含糊一些，不要去说过多的细节，除非对方直接问你。在这种情况下，面试官可能已经发现了什么，他只是想看看你怎么回答。回答这样的问题应该尽量快，而且不要带有消极情绪，尽量一笔带过。你需要给对方留下一个积极的印象。 如果你想到游戏公司工作，你最好是玩游戏的，而且最好能够让面试官知道这一点。 提到一些与该公司制作风格相同的游戏是一种比较好的回答方式。如果你可以谈谈玩这些游戏感受就更好了。当然，记得适可而止，别说的太多。
一、PK规则设计；本题目的在于了解你的文字表达能力； 假定游戏中有3种阵营：在这里我们称呼为[游戏阵营] 0、正义的阵营； 1、中立的阵营； 2、邪恶的阵营； 在PK时会有3种关系：在这里我们称呼为[战斗关系] 0、敌人关系； 1、中立关系； 2、盟友关系； 角色之间还有组队之间的关系： 0、不同一组队； 1、同一组队； 真正的题目在这里→[请设计一套游戏中的PK规则；] 要求： 0、字数要精简； 1、说清楚在不同组队情况下；双方的[游戏阵营]对应的[战斗关系]； 2、这套设计对其他设计的规则要求；[比如说]什么阵营和什么阵营可以达成组队关系； 3、这套设计自己想加入的一些特色的规则请描述清楚；[比如说]杀人要有惩罚的规则； 二、写一篇[曹操的父亲的个人小传]；本题目的在于了解你的文字功底[文学造诣]； 要求： 0、分成6个章节；每章节要配有章节名称和一段简述；能让人很容易体会到你每章节所描述的重点和内容。 1、字数介于1000 ~ 3000 字左右； 2、允许虚构；看上去能尽量能以假乱真；既然能称呼为传记…… 3、用word编写；注意格式和样式；这项不会的话，可以去看word的帮助说明；该条不作为重点考察项； 三、请设计一套游戏中的人物对白；本题目的在于看你是否适合来编写游戏中的任务；
要求： 0、请自己定义一下游戏任务中人物对白设计文档的规范要求；可以加一些注解来说明你这样定义规范的目的； 1、按你定好的规范要求写一套任务中角色的对白；如果要做一些其他的事情，请一句话带过；本题目重点在于看对白的内容和逻辑是否清晰； 2、字数介于500 ~ 200 字左右； 3、这是很重要的一条；背景是古代三国时期； 四、玩过游戏吗？请把你玩的时间比较长的几款游戏列到表格中去；你肯定玩过游戏！嘿~，本题目的在于了解你是否很会处理一些问题； 要求： 1、请分好类；然后描述清晰这些游戏你都玩过多少时间，哪些时间是估计的；哪些时间比较准确；还有你对这些游戏的简短看法……等等； 2、对你列出的表进行统计； 盛大游戏策划笔试题目 1.游戏策划的关键词 2.游戏运营与研发之间的关系 3.设计策划案目录一个 4.新的赢利方式《除点卡和出卖游戏物品两种之外》 5.游戏人群的特征---白领、女人、小孩、骨灰级玩家 6.1）给一个旧魔法，设计一个新魔法（具体不说了） 2）给《坦克大战》设计一个开房间类的策划方案 3）地图的不平衡，造成法师升级速度快，策划设计一个新地图，使战士的升级速度加
腾讯产品游戏策划笔试题与经验 首先先说产品吧，我报的是产品策划/运营(貌似基本上产品都是选这个的)。 第一个图表1-2题，问关于35岁以下通勤人数。(数字比较大，最好能带个计算器。) 第二个图表3-4题，问什么我给忘记了……不难，数字也很好算。 第三个图表5题，问哪年哪个学校合格率高。(这题最好也用计算器，数字蛮变态的，不是整除的数) 貌似15个还是20个。 其实有点像公务员的行政能力测试题，不难，考逻辑推理的，基本认真想想都能推理出来。 其实也是逻辑推理，但是没有选项，靠自己推答案。
我看到蛮多同学也写了些题目了，我就不写了。4道题目，第一、三道是文字推理，第二道是数字推理，第四道是排座位，都蛮简单的。 40分钟绝对能做完，不用着急，慢慢做肯定来得及。 后来hr说报产品的可以试试游戏策划，所以我又做了一下游戏策划的卷子，这个不适合我，呵呵。不过我还是说说题目。 涉及面很广，有逻辑题、数字题、文学、历史等等，反正很杂。 说几道我记得的吧~ 第一题问四大神兽(青龙、白虎、朱雀、玄武) 还有问朝代的，很简单。 有一道问概率的，蛮烦的，还是带个计算器吧~ 还有一些关于网游的问题，我都是蒙的。呵呵~玩游戏的同学应该很熟悉。
这部分主要问的'都是游戏相关的。 比如说哪个公司出产的什么游戏。 游戏的 ___基于哪个平台。 某个游戏是什么类型的。 还有在游戏里面的简称是什么意思之类的，因为我不了解，所以记不太清楚了，不好意思了~ 貌似是5道吧。 有一道给你一些关键词，然后用这些关键词写一个游戏的世界观。 还有是算 ___的。具体题目很长，不过不难，用 ___好好推肯定能算出来。 第三道貌似是算概率的，有点小复杂，大家要看清楚怎么样打怪兽、怎么样才能炼宝石。
游戏测试面试技巧 一些想到游戏公司做测试的朋友，通常在简介中体现了游戏史和游戏热情。仅有这些是很难把爱好当作工作的，以下是小编为你整理的游戏测试面试技巧，希望能帮到你。 1.您从什么时候开始接触游戏的(不论是街机或者是电视游戏，还是电脑游戏)?第一眼见到游戏的时候，您感觉如何?您觉得现在的游戏怎么样? 2.游戏的哪些因素是您最关注的，画面、剧情、音乐、整体流畅感和平衡性?哪些类型的游戏您最喜欢玩，RPG，RTS，SLG，FPS，AVG .etc? 3.在您玩游戏的时候，突然游戏出现某个漏洞，您的感觉是? 4.请问你使用过何种游戏修改工具，特别擅长哪种，请就你熟悉的一款单机游戏把里面一段数据完整的分析出来，要求图文说明，如英雄无敌III里的英雄属性相关的数据。 5.请问您知道BUG一次的含义吗?游戏中的致命BUG一般频繁出现在什么地方?所谓致命BUG：就是能让一款游戏玩家人数锐减的那种啦，如：游戏金钱方面的，游戏平衡方面的等等。 6.如果您玩网络游戏的话，举几个你曾经在网络游戏中发现的BUG，最好是你站在玩家的立场上看，觉得可利用价值最高的BUG，然后简?... 1.如果你要算上掌机那种满是方块的游戏的话我真的记不清是什么时候了，应该可以肯定是在小学时代。 2.我最关注剧情，音乐(因为我的初恋时仙剑);RPG最中意，休闲格斗也可以。 3.赶快修正就好了，如果使部分人非法获利那就很不爽了。 4.一般都用百度排位较高的工具(相信你也一样)，WAR3和KOF比较熟闭上眼睛就能想起属性相关数据(相信你也一样)
5.游戏漏洞吧。金钱类的BUG一般修正的都挺快，因为影响到公司获利吧，而且获利者比较少，虽然玩家骂个不停但是总会过去;平衡类比较致命，暴漏出来后修正也不可能很快但是不良影响传播很快玩家抵制情绪最大(无数游戏死于外挂啊) 6.发现过这类型BUG的玩家应该是少数吧，看来我属于比较本分的玩家(玩游戏嘛谁老想着投机取巧啊) 一、面试程序不同的单位对面试过程的设计会有所不同，有的单位会非常正式，有的单位则相对比较随意，但一般来说，面试可以分为以下五个阶段： 第一阶段：准备阶段。准备阶段主要是以一般性的社交话题进行交谈，例如主考会问类似“从宿舍到这里远不远”、“今天天气很好，是吗?”这样的问题，目的是使应聘人员能比较自然地进入面试情景之中，以便消除毕业生紧张的心情，建立一种和-谐、友善的面试气氛。毕业生这时就不需要详细地对所问问题进行一一解答，可利用这个机会熟悉面试环境和考官。 第二阶段：引入阶段。社交性的话题结束后，毕业生的情绪逐渐稳定下来，开始进入第二阶段，这阶段主要围绕其履历情况提出问题，给应聘者一次真正发言的机会。例如主考会问类似“请用简短的语言介绍一下你自己”、“在大学期间所学的主要课程有哪些”、“谈谈你在学期间最大的收获是什么”等问题。毕业生在面试前就应对类似的问题进行准备，回答时要有针对性。 第三阶段：正题阶段。进入面谈的实质性正题，主要是从广泛的话题来了解应聘人员不同侧面的心理特点、行为特征、能力素质等，因此，提问的范围也较广，主要是为了针对应聘者的特点获取评价信息，提问的方式也各有不同。第四阶段：结束阶段。主考在该问的问题都问完后，会问类似“我们的问题都问完了，请问你对我们有没有什么问题要问”这样的话题进入结束阶段，这时毕业生可提出一些自己想提问的问题，但不要问类似“请问你们在我们学校要招几个人”这样的问题，大部分单位都会回答你“不一定，要看毕业生的素质情况”，可以就如果被公司录用可能会接受的培训、工作的主要职责等问题进行提问。 二、面试中可能被问到的问题面试随单位和岗位的不同而有很大差别，没有固定的形式、问题和答案，这里所列的只是常见的一些问题和回答的要点，仅供毕业生参考。 (一)关于个人方面的问题 1、请介绍一下你自己在面试前用人单位大多都看过了毕业
当你热切地期盼着你的第一份游戏行业的工作时。游戏公司会从你的简历和求职信来看你的潜力，而后通过面试来了解你。那么你应该如何准备面试呢？ 在游戏行业，有一些面试问题常常出现，专业游戏培训列举了一些，并且加上一些提示，17xuee告诉你如何应对。 1. 为什么你想到这里来工作？ 如果目前你还没有离职的话，这个问题还涉及到另外一个意思，“为什么你要离开你原来工作的地方。” 这是一个开放式的问题，它给你一个展示你对该公司了解程度的机会。当应聘者清楚地了解该公司是一家什么公司，有什么游戏是这家公司做的，那么所有的面试官都会觉得受到了尊重而心生好感。因此，去面试之前应该认真做好功课，并好好地表现出来。对于应届毕业生来说，也许你之前并没有在游戏公司工作过。那你就更需要全面了解公司的情况，充分显示你对公司的热情和极度的向往，因为很可能这是你最大的可以胜过其他有经验的应聘者的优势。 千万不要说“我需要一个工作”或者“我需要换一个城市”。应该列举一些与该公司相关的原因来回答这个问题。一些与你个人相关的更特别的理由会是更好的答案：“我想为FPS 射击游戏工作。”这样的回答就不如说，“我想为《FranchiseX 》游戏工作，因为我玩过这个系列最早的两个版本游戏，并且我觉得这一系列的产品有进一步发展的潜力。”这么说确实有点阿谀奉承之嫌，不过面试的技巧之一就是应该尽可能称赞其他人。当然了，别说这是唯一的原因。 当解释你为什么要离开现在的工作岗位时，理由千万不要是消极的。应该举一堆积极的理由，例如“在这里没有职业发展前景”或者“在这里做的游戏类型不是我感兴趣的” 。千万不要说“这家公司的管理混乱，就快倒闭了” 。游戏行业是一个很小的圈子，你有可能不小心就正好说了你面试官朋友的坏话。 假如你是被解雇的，最好这么说：“我们决定分道扬镳。”或者说“到了我该离开的时候了。”尽量说的含糊一些，不要去说过多的细节，除非对方直接问你。在这种情况下，面试官可能已经发现了什么，他只是想看看你怎么回答。回答这样的问题应该尽量快，而且不要带有消极情绪，尽量一笔带过。你需要给对方留下一个积极的印象。 2. 你正在玩什么游戏？ 如果你想到游戏公司工作，你最好是玩游戏的，而且最好能够让面试官知道这一点。 提到一些与该公司制作风格相同的游戏是一种比较好的回答方式。如果你可以谈谈玩这些游戏感受就更好了。当然，记得适可而止，别说的太多。 在你去面试前，你至少应该玩过这家公司制作的游戏demo，你需要了解他们制作游戏的大致类型，你喜欢这些游戏的什么，还有这一类型的游戏发装状况如何(尽你所有可能多了解一些) 。所以在你参加面试之前，应该好好研究一下这家公司。 如何回答这一类问题往往能直接影响招聘经理的看法，这常常能决定成败。他们倾向于聘用那些对公司的游戏充满热情的人。当你对暴雪公司说“我有一个70 级的《魔兽世界》账号，在《everquest》中有一个40级的巫师”，这就证明你对他们开发的游戏非常有热情。