河北省公务员工资情况
由于公务员的工作稳定、福利待遇好、升职空间明确和社会地位高等优势，很多毕业生在就业的时候，自己或父母以及身边的人都会推荐他们去考公务员，但是你真的知道公务员的升值空间是什么和工资福利待遇包括哪些吗？本文小图带你深入了解一下公务员的这些情况。
一、升职空间
公务员的升值空间明确，内地公务员想从一个普通科员晋升至省部级官员需要经过副科、正科、副处、正处、副厅、正厅、副部、正部八级台阶。根据统计分析，从一个普通科员成长为一位正厅局级官员大约需要25年。可见升值空间很明确，但是周期很长啊！致使有些体制内的公务员觉得升职无望，无奈放弃公务员“铁饭碗”，以谋求其他出路。
为了打破乡镇公务员职务晋升空间小、待遇得不到提高、乡镇留不住人才的现状，政府相关部门提出了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》，并已经在2016年正式下发各部门着手开始正式实施。此意见提出公务员在满一定年限未得到提拔可享受高一级别待遇，并准确规定了任职年限的计算方式。
此文件更好的保障了县以下机关公务员的物质需求，想要报考乡镇的考生可以根据自身情况酌情报考。
二、工资情况
公务员的工资一般由4个部分构成，分别是岗位工资、津贴、补贴和奖金。
近日，国务院转批了国家发改委《关于2017年深化经济体制改革重点工作意见》，其中明确提出了“完善事业单位工作人员工资制度”等内容，此次机关事业单位养老金并轨和工资调整，这也是我国公务员工资自2007年以来的第一次调整。河北在内的6个省份已经完成了公务员工资调整。调整方案明确规定：公务员职务工资标准由现行的每月510元至5250元分别提高到每月585元至7835元；级别工资，各级别标准由现行的每月810元至6135元分别提高到每月1020元至6496元。此次调整还将部分规范津贴补贴纳入基本工资，因此规范津贴补贴标准相应降低。在调整公务员基本工资标准的同时，适当调整机关工人技术等级(岗位)工资标准。同时将部分规范津贴补贴纳入技术等级(岗位)工资。将
部分规范津贴补贴纳入技术等级(岗位)工资后，规范津贴补贴标准相应降低。虽然工资内的补贴和津贴相应减少了，但是整体工资却相对提高了，此次调整是对公务员物质条件的很好保障，我们相信随着经济的发展，国家公务员工资情况一定能越来越好，从而是进一步确保权力在阳光下运行，保证行政廉洁办事高效。
通过本文的介绍，大家已经对现在公务员工资有了简单的了解，更多有关于公务员福利待遇的详细介绍会在河北华图教育官方网站（https://www.doczj.com/doc/ee426296.html,/）上陆续刊登出来，有想要进一步了解工资情况的考生可以登录河北华图官网阅读，此外官网上还有许多国考、联考以及事业单位的学习资料和视频可以下载以供考生学习，快来登录与其他考生一起备考吧，各位考生今天的文章就到这了，我们下次再见。
公务员工资标准表 公务员工资标准表 2015公务员工资改革最新消息:公务员工资标准表 分配向基层倾斜 公务员工资，一直是舆论热点话题。目前，我国约有700多万公务员。建立一个科学合理的工资制度，影响的显然不只是公务员的个人福祉，更关系到国家的治理体系与成效。现行公务员工资制度施行于2006年，缺陷日益凸显，一边是基层公务员为收入低对媒体大吐苦水，一边是公众对公务员福利待遇的各种吐槽，改革亟待破局。 9日，中组部研究室巡视员、副主任张景虎接受人民网访谈解读《深化党的建设制度改革实施方案》透露，方案中明确提出要健全干部的激励保障机制，推行公务员职务与职级并行，职级与待遇挂钩的制度。 公务员工资制度的改革方向是，归并简化现行基本工资结构，将基本工资确定为职务工资和级别工资两部分，适当拉开不同职务的工资差距;强化工资级别与待遇挂钩;在清理整顿各地区、各部门、各单位自行建立的津贴、补贴的基础上，实施地区附加津贴;实行分类管理的工资制度，以适应公务员分类管理的需要;完善艰苦边远地区津贴制度和特殊岗位津贴制度。 本文为大家介绍了2015公务员工资改革最新消息:公务员工资标准表，职务工资对照表从国家级正职到乡村级副职工资一表
展示，具体对应工资有多少详情请查看下文。 拓展 公务员工资改革： 新一轮公务员工资改革已明确目标和方向 根据2月国务院转发的《深化收入分配制度改革若干意见》工作任务，胡颖廉就新一轮公务员工资改革方向表示，此次改革的重点应是提高基层公务员待遇，具体做法有两点，一是规范公务员地区附加津贴制度二是完善职务和职级并行的薪酬制度。 公务员队伍是国家治理现代化的重要载体和支撑，基层公务员更是上情下达的关键环节，胡颖廉认为，规范公务员地区附加津贴制度，能够有效解决地区差别不合理的问题。现实中，省与省之间最高和最低津补贴相差可达3至4倍，同一省内不同地区也存在差距，不仅挫伤了积极性，也直接影响行政效率。 其次，完善职务和职级并行的薪酬制度，就需要在升官的狭窄路径之外，拓宽职级这条路。这方面深圳走在全国前列。作为人社部批准的全国聘任制公务员制度试点，深圳于2007年和分两批招聘了53名聘任制公务员。1月1日起深圳规定所有新进入行政机关的公务员，一律实行聘任制。同时开始正式推行公务员分类管理改革，将公务员分为综合管理、行政执法和专业技术三类，并为后两类建立独立的职务序列，工资待遇不再与行政职务级别挂钩。 新一轮公务员工资改革将延续兼顾效率与公平的导向，更加注重公平正义，而且注重从制度设计上找寻出路。胡颖廉如是表达对未来公务员工资改革的期待。 调整工资结构 人社部一位不愿具名的专家告诉经济观察报，去年人社部等
本试卷分卷Ⅰ和卷Ⅱ两部分。卷Ⅰ为选择题，卷Ⅱ为非选择题。 本试卷共120分，考试时间120分钟 卷I（选择题共85分） 注意事项：1．答卷Ⅰ前，考生务必将自己的姓名、准考证号、科目填涂在答题卡上。考试结束，监考人员将试卷和答题卡一并收回。 2．每小题选出答案后，用2B铅笔把答题卡上对应题目的答案标号涂黑。答在试卷上无效。 3．听力部分共包括两小节：第一节在卷Ⅰ，第二节在卷Ⅱ。完成第一节后，请根据录音指令，在卷Ⅱ完成第二节。 听力部分（第一节）25分 I. 听句子，选出句子中所包含的信息。(共5小题，每小题1分，计5分。) 1. A. duck B. doctor C. dark 2. A. some eggs B. some bread C. some rice 3. A. take a bus B. be late for C. by car 4. A. after the meeting B. before the class C. after school 5. A. We will go swimming tomorrow if it is a fine day. B. Be careful! Don’t go swimming alone. C. Don’t be sad if you can’t go swimming. Ⅱ.听句子，选出该句的最佳答语。(共5小题，每小题1分，计5分。) 6. A. I hurt myself. B. It was too noisy. C. Before supper. 7. A. Yes, it is. B. No, they don’t. C. Yes, they are. 8. A. Well done! B. Be careful! C. Don’t be sad. 9. A. The bus is coming. B. It’s over there, next to the station. C. Don’t worry. 10.A. In two weeks. B. Two years ago. C. For about three years. III. 听对话和问题，选择正确的选项。(共5小题，每小题1分，计5分。) 11.A. She visited a friend. B. She went swimming. C. She went shopping. 12.A. There weren’t enough chairs. B. Their seats were wet. C. They wanted to see clearly. 13.A. Some chicken. B. Some beef. C. Some oranges. Ⅳ. 听语段、对话和问题，选择正确答案。(共10小题，每小题1分，计10分。) 14.What will help you when you are lost in a city? A. A voice. B. A computer car. C. A car. 15.How do you know where you are? A. By a map. B. By a computer. C. By a big screen. ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 16.Where is the Red Sea? A. Between Asia and Europe. B. Between Asia and Africa. C. Between Africa and Europe. 17.Why does the Red Sea attract lots of tourists?
6省份公务员涨工资：基本工资涨近3000元 2016年进入最后一个月。这个年，是“十三五”规划的开局之年， 一系列涉及民生领域的政策相继出台。从养老金12年连涨，到城乡医 保整合；从765万大学生就业，到最低工资标准上调。不论是就业、 收入，还是社保、就医，每一项政策都影响着我们每个人的生活。 新京报推出“民生六问”，分六期聚焦民生政策的制定和改革， 对这个年的民生政策实行梳理，对2017年的经济民生实行展望。 回望这个年，民生政策的调整和推动，和眼下我国的经济下行压 力密切相关。同时，很多改革牵涉体制机制的变革，仍在努力推动中。 对于未来，多位专家告诉新京报记者，随着供给侧结构性改革的 推动，经济形势的持续好转，相关民生利好的政策将会更多地出现。 昨日，北京市海淀区某街道科员小张向新京报记者展示了他11月 的工资条，他的固定工资从10月份的6184元涨到了11月的6755元。这也是继去年时隔九年后国家首次调整公务员工资以来，今年再次对 公务员工资实行调整。过去的一年，工资上涨不局限在“公务员”， 企业员工工资也在上涨，公布工资指导线的17个省份中，有16个最 低线均为上涨。而也有9个省份提升了最低工资标准。能够看出，在 经济下行压力较大的情况下，居民收入仍在“上行”的通道中。 1最低工资 调整最低工资省份减少北京小时最低工资居首 经济下行，企业的压力和劳动者利益的保护，让最低工资标准的 调整出现了分歧。 新京报记者梳理已公开的政策发现，今年以来，北京、上海、天津、重庆、河北、山东、江苏、辽宁和海南9个省份提升了最低工资 标准。与往年情况相比，今年调整最低工资的省份个数和增长的幅度 都下降了。且广东省还明确，为企业减负，冻结最低工资标准。
2020年河北省石家庄市四十中学九年级中考测试数学试题(word无 答案) 一、单选题 (★) 1 . 在- ，0，-|-5|，-0.6，2，，-10中负数的个数有（） A．3B．4C．5D．6 (★★) 2 . 下列从左到右的变形，是因式分解的是 A．B． C．D． (★★) 3 . 函数中自变量x的取值范围是（） A．≥－3B．≥－3且C．D．且 (★★) 4 . 下列二次根式中，与是同类二次根式的是（） A．B．C．D． (★) 5 . 下列图象中，表示 y不是 x的函数的是（） A．B．C．D． (★★) 6 . 若一组数据2，3，，5，7的众数为7，则这组数据的中位数为( ) A．2B．3C．5D．7 (★★) 7 . 三张外观相同的卡片分别标有数字1，2，3，从中随机一次性抽出两张，则这两张卡
片上的数字恰好都小于3的概率是（） A．B．C．D． (★★) 8 . 如图，在中，点，，分别在边上，若，，则下面所列比例式中正确的是（） A．B．C．D． (★) 9 . 如图，有一块菱形纸片 ABCD，沿高 DE剪下后拼成一个矩形，矩形的相邻两边 DC和DE的长分别是5，3．则 EB的长是（） A．0.5B．1C．1.5D．2 (★★) 10 . 如图，⊙O的半径为5，AB为弦，点C为的中点，若∠ABC=30°，则弦AB的 长为（） A．B．5C．D．5 (★★) 11 . 已知关于的一元二次方程有实数根，则的取值范围是（）A．B．C．且D． (★) 12 . 如图，点是反比例函数的图象上任意一点，轴交反比例函数
的图象于点，以为边作，其中、在轴上，则为（） A．2B．3C．4D．5 (★★★★) 13 . 如图，在△ ABC中，∠ ACB=90°，∠ A=30°， BC=4，以点 C为圆心， CB长 为半径作弧，交 AB于点 D；再分别以点 B和点 D为圆心，大于 BD的长为半径作弧，两弧 相交于点 E，作射线 CE交 AB于点 F，则 AF的长为（） A．5B．6C．7D．8 (★★) 14 . 如图，在Rt△ABC中，∠ACB＝90°，将△ABC绕顶点C逆时针旋转得到△A'B'C， M是BC的中点，P是A'B'的中点，连接PM．若BC＝2，∠BAC＝30°，则线段PM的最大值是（） A．4B．3C．2D．1 (★★★★) 15 . 如图，在中，，，，垂足为点，过点作射线，点是边上任意一点，连接并延长与射线相交于点，设，两点之间的距离为，过点作直线的垂线，垂足为．岑岑同学思考后给出了下面五 条结论，正确的共有（） ① ； ②当时，； ③当时，四边形是平行四边形； ④当或时，都有；
公务员级别工资档次对照表 7月开始实施的公务员工资、事业单位人员套改工资表、标准对照表大集合。 1档2档3档4档5档6档7档8档9档10档11档12档13档14档一级二级53640三级703510四级78五级六级03130七级80八级50九级2438十级十一级672152十二级11171十三级十四级十五级4十六级79十七级十八级08211351十九级07141二十级01二十一级032873二十二级757二十三级二十四级二十五级92520二十六级55二十七公务员职务对应级别及职务工资标准表 职务对应级别工资标准领导职务非领导职务国家级正职 1 4000国家级副职2--43200 省部级正职4--82510省部级副职6--101900厅局级正职8--90厅局级副职10--0县处级正职12--县处级副职14--乡科级正职16--乡科级副职17--科员18--26380办事员19--27340公务员级别工资套改表(正厅、副省) 职务厅局级正职省部级副职职务工资标准领导1410，非领导任职年限1-年6-10 年11-1年1年以上1-年6-10 年11-1年1年以上套改年限级别-档次工资标准级别-档次工资标准级别-档次工资标准级别-档次工资标准级别-档次工资标准级别-档次工资标准级别-档次工资标准级别-档次工资标准年以下4-年6-年8-年10-1年13-1年15-1年18-1年20-2
年23-2年13-1102425-2年13-210-2年13-311-213-3年13-412-313-21-3年13-513-414-315089-31-3年13-613-515-416009-417388-31-3年13-714-616-516929-518388-41-4年13-815-717-617849-619388-51-4年12-816-818-718769-720388-62-4年12-9171-918-819689-821388-722147-724084年以上11-9181---920609-922338-823237-82526公务员级别工资套改表(副厅、正厅) 职务厅局级副职厅局级正职职务工资标准领导 1080 , 非领导990领导1410，非领导1290任职年限1-年6-10 年11-1年1年以上1-年6-10 年11-1年1年以上套改年限级别-档次工资标准级别-档次工资标准级别-档次工资标准级别-档次工资标准级别-档次工资标准级别-档次工资标准级别-档次工资标准级别-档次工资标准年以下4-年6-年8-年10-1年13-1年15-1年18-1年20-2年15-185923-2年15-29-1102425-2年15-39-210-2119628-2年15-410-311-311-2130230-3年15-511-412-412-313-3年15-611-513-513-414-3年15-712-613-613-515-3年14-713-714-714-616-4年14-814-815-815-717-4年13-815-916-816-818-4年13-9163---9171-9189710-920604年以上12-9172---9181--102152
公务员工资标准今后或两年调整一次 1月19日，人社部副部长胡晓义表示，国务院已经下发了调整 公务员基本工资、事业单位人员基本工资、机关事业单位离退休人 员费的三个方案。中国社科院研究员、社会政策研究中心秘书长唐 钧透露，核算下来，在抵消掉工资中的养老缴费后，在职机关事业 单位人员的工资收入还是有所增加。人社部称，按全国平均水平计算，月人均实际增资在300元左右。 这意味着，全国在职的717万公务员、3153万事业单位人员， 以及1500万离退休机关事业单位人员，都将因此受益。 具体来看，本次机关事业单位人员基本工资普涨，重点是向基层倾斜。像公务员中最低级别的办事员，基本工资标准是由630元提 至1320元;事业单位中最低级别的工人、专业技术人员、管理人员，基本工资标准分别由610元、630元、3150元，提升至1280元、1320元、6940元。中小学教师、医院护士的基本工资标准提高10%。此外，不同级别的机关事业单位人员的退休费也都有提高。 另外，在较大幅度提高基本工资、养老待遇的同时，公务员工资中的津贴补贴、隐性福利，以及事业单位人员工资中的绩效考核部分，都将进行严格削减、规范。另外，人社部专家透露，今年中组部、人社部等方面将在全国范围内，对各地机关事业单位中普遍存 在的违规破格提拔、超职数配备干部、“吃空饷”等问题，进行专 项整顿。 基本工资标准将每年或每两年调整一次 目前公务员工资主要包括基本工资、津贴补贴和奖金等其他部分，其中占比高达70%的津贴补贴部分，基本都是处于不透明的状态。 本次由人社部、财政部联合制定的调整公务员工资方案，重点就是 严格规范、削减津贴补贴，把公务员工资收入中，过高的津贴补贴 降下来，大幅提高基本工资占比。
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2019年公务员工资级别档次表完整版 公务员工资级别档次表完整版(二) 一、实施范围 机关工作人员工资制度改革方案的实施范围，限于下列单位中2005年12月31日在册的正式工作人员。 (一)、按照公务员制度管理的单位。 (二)、经批准参照公务员制度管理的单位 二、职级工资制的实施 列入上述范围的单位，除工勤人员外的公务员。 (一)、套改办法 1、职务工资。 按现任职务执行相应的职务工资标准。 2、级别工资。 公务员的级别和级别档次按照现任职务、任职年限和套改年限重新确定。 现任职务，按干部管理权限任命的职务 任职年限，按正式任命的开始时间计算。 套改年限，按工龄、学历，减去扣除的年限确定. 最新公务员工资单公布 公务员工资改革最新消息：今后公务员工资每年或两年一调近日，国务院批转了国家发改委《关于深化经济体制改革重点工作的意见》，提出了39项年度经济体制改革重点任务，其中
明确提出了“完善机关事业单位工作人员工资制度”等内容;同时，国务院对此改革给出了时间表：今年6月底前，各地工资调整一定要落实到位。 “需要注意的是，6月底不是机关事业单位调薪的启动时间，而是全面落实到位的时间，部分地区已经先行。”5月21日，一接近人社部的业内人士接受采访时表示，此次调整机关事业单位人员工资并非是孤立进行，而是为了配合已落地的机关事业单位养老保险制度改革。 据人社部称，按全国平均水平计算，机关事业单位人员月人均实际增资300元左右。引人注意的是，下一步要建立公务员基本工资标准正常调整机制，原则上，今后公务员基本工资标准将每年或每两年调整一次。 离退休人员待遇先涨 早在1月14日，国务院就公布了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，确定公务员和事业单位人员要缴纳基本养老保险;同时，官方明确，配合这次养老保险制度改革，机关事业单位人员的工资也将同步调整。 紧接着的1月19日，人社部副部长胡晓义表示，国务院已下发了《关于机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员退休费三个实施方案的通知》，文件已经下发到各单位，明确从2014年10月1日起，调整机关、事业单位工作人员基本工资标准、增加机关事业单位离退休人员离退休费。但是，至于相关人员的工资调整何时落地，此后并未有明确消息。 直到近日，国务院总理李克强对机关事业单位人员工资调整确定了落实时间表，这意味着，在今年6月底前，将有接近4000万名机关事业单位在职人员、1500多万离退休人员因此受惠。
2020公务员工资套改等级标准对照表 2017公务员涨工资表还没有具体出台，但公务员工资调整一直 受到关注。据悉，至少有北京、湖南、内蒙古、福建、河北、山西 6个省份已经完成了公务员工资调整。 去年，我国机关事业单位养老金并轨和工资调整，这也是我国公务员工资9年未涨后，首次调整公务员工资。记者日前了解到，至 少有北京、湖南、内蒙古、福建、河北、山西6个省份已经完成了 公务员工资调整。 过去的一年，工资上涨不局限在“公务员”，企业员工工资也在上涨，公布工资指导线的17个省份中，有16个最低线均为上涨。 而也有9个省份提高了最低工资标准。可以看出，在经济下行压力 较大的情况下，居民收入仍在“上行”的通道中。 1.最低工资 调整最低工资省份减少北京小时最低工资居首 今年以来，北京、上海、天津、重庆、河北、山东、江苏、辽宁和海南9个省份提高了最低工资标准。与往年情况相比，今年调整 最低工资的省份个数和增长的幅度都下降了。且广东省还明确，为 企业减负，冻结最低工资标准。 从最低工资金额看，2016年4月1日起，上海月最低工资标准 从2020元调整到2190元。调整后，成为全国月最低工资标准最高 的省份。而小时最低工资标准最高的是北京，为21元。 从调整省份数量看，2015年达到24个，2014年有19个。今年，只有9个。 根据国家《最低工资规定》，最低工资标准每两年至少调整一次。但黑龙江、吉林两省已经超过3年未上调最低工资标准。而今年， 广东省也在《广东省供给侧结构性改革降成本行动计划(2016-2018年)》中明确规定，建立与经济发展水平相适应的最低工资标准调整
机制，2016年、2017年最低工资标准暂按2015年5月发布的标准 执行，并适当降低最低工资标准增幅，原则上不超过当地同期城镇 单位就业人员平均工资增长幅度。 关于“最低工资标准”专家怎么看? 有专家表示，最低工资标准对于劳动者收入可以起到立竿见影的效果，但同时也会直接增加企业成本。 人社部原副部长信长星表示，人工成本上升，中国劳动力成本的优势不像过去那么明显。如果要企业保持一定的竞争优势，可以适 度放缓工资调整的频率和涨幅，因此未来最低工资标准的上涨应趋 于“保守”。 不过，也有专家表示，越是经济下行越要考虑劳动者利益。 北京大学财经法研究中心主任刘剑文认为，最低工资标准的一个重要目的是保障劳动者利益。在经济下行过程中，既要考虑资方的 利益，也要考虑劳动者利益。 中国人民大学财政金融学院副院长赵锡军则表示，“物价在上涨，消费水平在上升，最低工资标准如果长期不调整就会出现劳动力流失，将进一步影响发展。” 2.企业工资 17省份公布指导线多地标准出现下滑 除了最低工资标准，与劳动者收入有关的标准还有一条“企业工资指导线”。 这条“线”如何发挥作用? 北京市人社局相关负责人介绍，这是政府根据当年经济发展调控目标，向企业发布的年度职工工资增长建议。其主要作用是为企业 与职工开展工资集体协商以及企业自身合理确定工资增长水平提供 参考依据。
2020年公务员工资再次进入调整期加薪呼声高 按照相关规定，公务员基本工资标准原则上每年或者每两年调整 一次。在2020年年初首次调整后，2020年公务员工资将再次进入调整期。 1 公务员工资进入调整期 公务员的收入问题，一直是社会争议的焦点，一方面是社会对公 务员高收入的猜疑，一方面是基层公务员为薪酬低而叫苦。 2020年6月至9月，十二届全国人大常委会就曾奔赴北京、黑龙江、山东、重庆、广西、新疆等9个省(区、市)和公安部、海关总署、新疆生产建设兵团调研。 此次调研得出的结论之一是：公务员工资水平尚未与经济发展和 物价水平同步增长，2006年以来，全国公务员基本工资标准一直未作 调整，公务员工资与社会平均工资的比例呈下降趋势。 从调研结果来看，很多人或许能为自己不高的收入找到一点慰藉，但是，矛盾仍然存有，争议仍未消除，大家并不是反对公务员涨工资，而是要求公务员收入公开透明、涨得合理。 2020年1月发布的《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施 方案》（以下简称《方案》）提出，从2020年10月1日起，要调整 公务员基本工资标准，同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资。 同时，《方案》确立定期调整机关工作人员基本工资标准的制度：基本工资标准原则上每年或者每两年调整一次。 这也意味着，2020年机关工作人员基本工资进入调整期。在今年 四川、内蒙古、吉林等多地召开的人力资源和社会保障工作会议上， 也明确提出今年将调整机关事业单位基本工资标准。 2 公务员加薪呼声高
2020年暑假，在拿到大学录取通知书的同时，小金也确定了自己 未来的职业规划——考公务员。 小金的想法并非个例，近年来，公务员工作稳定、待遇较好等优 势点燃了大学生考公务员的热情。虽然公务员“铁饭碗”正在被打破，但是，涨工资还是很值得期待的。 根据《方案》要求，2020年调整后，公务员职务工资标准由现行 的340元至4000元分别提升到510元至5250元；级别工资各级别起 点标准由现行的290元至3020元分别提升到810元至6135元。 在地方人社部门工作的张兴（化名）告诉《每日经济新闻》记者，2020年地方机关单位人员的工资已经有了一次上涨，有些月薪涨了 1000多元。 2020年，公务员对于基本工资调整同样值得期待，尤其是一些地 方政府表现得较为积极。 中国劳动学会副会长苏海南介绍，按照国家现行相关制度政策规定，公务员基本工资标准调整的权限在中央，各地只能按照中央制定 的政策执行。 上述地方机关工作的知情人士称，随着中央八项规定要求趋严， 财政资金花费谨慎，但是，只要中央有文件要求，地方政府给公务员 涨工资的积极性就会被调动起来。 3 养老保险自己缴，薪水到底是涨还是降？ 之所以说公务员的“铁饭碗”被打破，重要原因之一是免费享受 养老保险的时代将结束。 2020年1月14日，国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，并从2020年10月1日起实施。
公务员调薪最新方案 公务员工资调整进入财政兑现环节 7月可实发到手 有些省份公务员调整后的工资尚未到手，但当地人社部门均表示已进入财政兑现环节，7月发工资时就能见分晓。 “重庆大部分机关事业单位已将调薪落实到位，部分单位调薪方案即将实施”。针对此次公务员工资调整，重庆主要有三大变化：一是较大幅度地提高了职务工资和级别工资。二是降低了工作性和生活性津补贴。第三，需开始缴纳养老保险和职业年金。 广西近日出台关于实行乡镇工作补贴的通知，从2015年1月1日起，广西乡镇机关事业单位工作人员可按月领取300元乡镇工作补贴。目前，广西各地正抓紧落实该项补贴的发放。该项补贴将惠及广西全区1425个乡镇的38万乡镇机关事业单位工作人员(不含街道)。 内蒙古自治区人社厅工资福利处负责人表示，“此次工资调整，在基本工资中，提高了级别工资比重，体现出工作年限，任职时间越长工资就越高，每人平均能涨300元左右。”据介绍，截至6月30日，内蒙古各地方及各部门公务员工资调标审批工作已全部完成，公务员每人的工资涨多少已经明确，下一步就是财政进行实际兑现的工作。 青海省人力资源和社会保障厅则表示，青海省机关事业单位调整基本工资标准准备工作已全部完成，各地区、各部门全面进入增资兑现工作阶段，力争7月20日前将在职和离退休人员增资全部兑现到位。(记者马丽娅、刘政宁、刘冰、梁锦、刘泽、富丽娟、张莉萍、郑艳艳、董志雯、王文娟参与采写文中人名皆为化名) 公务员调薪应有法律保障 公务员的薪酬随着社会经济发展的水平合理适度地上涨，是各国公务员薪酬制度通行的做法。我国公务员的薪酬调整，主要受到社会对公务员薪酬的认知的影响，民众普遍认为公务员的薪酬相对于社会其他职位较为稳定，其福利待遇也较为丰富。因此，提高公务员薪酬容易造成社会舆论的不平衡。 国家行政学院教授汪玉凯表示，首先，未来我国应当加强对公务员薪酬制度的完善和法律保障工作，通过法律途径保障公务员薪酬合理的调整，构建公务员薪酬调整的长效机制。其次，对于公务员队伍当中哪些人最应该涨工资，哪些人暂时不涨，应当建立健全公务员考核机制，由这一机制来决定公务员薪酬的合理波动。 此外，考虑到中国基层公务员队伍的实际情况，应将基层公务员的“行政职务”与
河北省石家庄市42中2012届九年级英语二模试题 本试卷分卷Ⅰ和卷Ⅱ两部分。卷Ⅰ为选择题，卷Ⅱ为非选择题。 本试卷共120分，考试时间120分钟 卷I（选择题共85分） 注意事项：1．答卷Ⅰ前，考生务必将自己的姓名、准考证号、科目填涂在答题卡上。考试结束，监考人员将试卷和答题卡一并收回。 2．每小题选出答案后，用2B铅笔把答题卡上对应题目的答案标号涂黑。答在试卷上无效。 3．听力部分共包括两小节：第一节在卷Ⅰ，第二节在卷Ⅱ。完成第一节后，请根据录音指令，在卷Ⅱ完成第二节。 听力部分（第一节）25分 I. 听句子，选出句子中所包含的信息。(共5小题，每小题1分，计5分。) 1. A. duck B. doctor C. dark 2. A. some eggs B. some bread C. some rice 3. A. take a bus B. be late for C. by car 4. A. after the meeting B. before the class C. after school 5. A. We will go swimming tomorrow if it is a fine day. B. Be careful! Don’t go swimming alone. C. Don’t be sad if you can’t go swimming. Ⅱ.听句子，选出该句的最佳答语。(共5小题，每小题1分，计5分。) 6. A. I hurt myself. B. It was too noisy. C. Before supper. 7. A. Yes, it is. B. No, they don’t. C. Yes, they are. 8. A. Well done! B. Be careful! C. Don’t be sad. 9. A. The bus is coming. B. It’s over there, next to the station. C. Don’t worry. 10.A. In two weeks. B. Two years ago. C. For about three years. III. 听对话和问题，选择正确的选项。(共5小题，每小题1分，计5分。) 11.A. She visited a friend. B. She went swimming. C. She went shopping. 12.A. There weren’t enough chairs. B. Their seats were wet. C. They wanted to see clearly. 13.A. Some chicken. B. Some beef. C. Some oranges. Ⅳ. 听语段、对话和问题，选择正确答案。(共10小题，每小题1分，计10分。) 14.What will help you when you are lost in a city? A. A voice. B. A computer car. C. A car. 15.How do you know where you are? A. By a map. B. By a computer. C. By a big screen. ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
2020年公务员工资套改等级标准对照表 2020年公务员各种职位工资是多少?最新公务员工资组成包括哪些呢?浏览2020年公务员工资标准对照表，来了解一下吧。 公务员工资制度的改革是指归并简化现行基本工资结构，将基本工资确定为职务工资和级别工资两部分，适当拉开不同职务的工资差距;强化工资级别与待遇挂钩;在清理整顿各地区、各部门、各单位自行建立的津贴、补贴的基础上，实施地区附加津贴;实行分类管理的工资制度，以适应公务员分类管理的需要;完善艰苦边远地区津贴制度和特殊岗位津贴制度。根据《公务员法》第七十三条规定，公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。这一规定奠定了公务员工资制度的基本框架，为今后改革和完善公务员工资制度提供了法律依据。 最新公务员工资组成 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金； 公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴； 公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助；公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
基本工资 办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。 工龄工资 每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。 奖励工资 每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。补助工资1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十；
2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十； 3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调； 4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调； 5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资； 除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。 新参加工作人员基本工资确定办法 高中、技校、中专以办事员确定大专以科员确定，本科以副科级确定，硕士以正科级确定。 退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。
2019学年河北省石家庄市九年级上期末物理试卷【含 答案及解析】 姓名___________ 班级____________ 分数__________ 一、选择题 1. 在如图所示的四种现象中，能体现“分子在不停息地运动”的是（） 2. 下列四组物品中，通常情况下都属于导体的是（） A．陶瓷碗、空气 B．玻璃杯、大地 C．铅芯笔、人体 D．电炉丝、橡皮 3. 关于光现象，下列说法正确的是（） A．日食和小孔成像现象是由于光的直线传播形成的 B．岸边的人看水中的鱼，鱼的像的位置在鱼的下方 C．清晨，我们看到地平线下的“太阳”是由于光的直线传播形成的 D．电视机的遥控器通过发射紫外线脉冲来控制电视机 4. 如图是一条刚装好的家庭电路，在末安装保险丝之前，先把灯泡L0接在装保险盒的两个接线柱上，当只闭合S1时，L0和L1发光都偏暗；当只闭合S2时，L0正常发光；当只闭合S3时，L0不发光．则下列判断正确的是（四只灯泡的额定电压均为220V）（）
A. 灯泡L1所在支路正常 B. 灯泡L2所在支路正常 C. 灯泡L3所在支路正常 D. 装好保险丝，合上所有开关后，灯泡都能正常发光 5. 如图是关于电磁现象的四个实验，下列说法正确的是（） A．图A实验是发电机把机械能转化为电能 B．图B实验说明通电导体周围存在磁场 C．图C是探究电磁铁磁性强弱的实验装置 D．图D是探究电磁感应现象的实验装置 6. 如图是拍摄机动车闯红灯的工作原理示意图．光控开关接收到红灯发出的光会自动闭合，压力开关受到机动车的压力会闭合，摄像系统在电路接通时可自动拍摄违章车辆．则下列 说法中正确的是（） A. 只要光控开关接收到红光，摄像系统就会自动拍摄 B. 若将光控开关和压力开关并联，也能起到相同的作用 C. 只有光控开关和压力开关都闭合时，摄像系统才会自动拍摄 D. 只要机动车驶过埋有压力开关的路口，摄像系统就会自动拍摄 7. 将标有“6V 3W”、“12V 6W”字样的两个灯泡接在不同的电路中，忽略温度对灯电阻 的影响，下列说法中不正确的是（） A. 当两灯泡都正常发光时，通过两灯的电流相等 B. 当两灯泡串联在电压合适的电源上时，只有一灯能正常发光 C. 当两灯泡并联在6V的电源上时，“6V 3W”的灯消耗的功率比较大 D. 当两灯泡串联在12V的电源上时，“12V 6W”的灯消耗的功率比较大
公务员及事业单位工资调整方案全文 关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案 人力资源社会保障部财政部 根据党中央、国务院关于调整机关工作人员基本工资标准的决定，制定本实施方案。 一、调整基本工资标准的办法 从2020年10月1日起，调整公务员基本工资标准，同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资。调整后，职务工资标准由现行的340元至4000元分别提高到510元至5250元;级别工资各级别起点标准由现行的290元至3020元分别提高到810元至6135元，其他各级别工资档次标准相应提高(调整后的工资标准见附表1)。将部分规范津贴补贴纳入基本工资后，规范津贴补贴标准相应减少(各职务层次减少额度见附表3)，严格按纳入基本工资后剩余的额度执行。 在调整公务员基本工资标准的同时，适当调整机关工人技术等级(岗位)工资标准，同事将部分规范津贴补贴纳入技术等级(岗位)工资(调整后的工资标准见附表2)。将部分规范津贴补贴纳入技术等级(岗位)工资后，规范津贴补贴标准相应减少(各技术等级减少额度见附表3)，严格按纳入基本工资后剩余的额度执行。 二、其他有关政策问题 (一)适当提高直接从各类学校毕业生中录用的公务员试用期工资标准。提高后的试用期工资标准为，初中毕业生每月1190元，高中、中等专业学校毕业生每月1220元，大学专科毕业生每月1345元，大学本科毕业生每月1390元，获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生每月1435元，获得硕士学位的研究生每月1580元，获得博士学位的研究生每月1720元。上述人员规范津贴补贴标准相应减少的具体办法，由各地区结合当地实际情况确定。 (二)机关新参加工作工人的学徒期、熟练期工资待遇的调整，由各省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况确定。 三、建立基本工资标准正常调整机制 落实公务员法要求，建立工资调查比较制度，定期开展公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，合理确定公务员工资水平。 确立定期调整机关工作人员基本工资标准的制度。今后基本工资标准原则上每年或每两年调整一次，依据工资调查比较结果，综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素确定调整幅度。近期基本工资标准每两年调整一次，参考同期物价上涨幅度、同期企业在岗职工工资增长率等因素，确定工资增长幅度。如遇发生金融危机、重大自然灾害等
河北省石家庄市2017-2018学年42中九年级上学期期中考试英语试卷 卷I(选择题，共75分) 听力部分(第一节) I.听句子，选出句子中所包含的信息。(共5小题，每小题1分，计5分) 1. A. lock B. book C. like 2. A. hang out B. lay out C. give out 3. A. 745 a.m. B. 915 p.m. C. 945 p.m. 4. A. Your book was taken by me by mistake yesterday. B. I bought a book from my friend yesterday. C. The book I saw yesterday wasn’t yours. 5. A. You should help him make the decision. B. You shouldn’t make your own decision. C. You should learn to make the decision by yourself. II.听句子，选出该句的最佳答语。(共5小题，每小题1分，计5分) 6. A. What a pity! B. No problem. C. Well done! 7. A. English. B. Basketball. C. I want to go abroad. 8. A. That’s great. B. It isn’t easy. C. No, never. 9. A. Sorry, I won’t. B. O, I don’t. C. Yes, I’d love to. 10. A. I hope so. B. Really? C. I’m afraid not. III.听对话和问题，选择正确的选项。(共8小题，每小题1分，计8分) 11. What are they talking about? A. B. C. 12. What should the woman like to have? A. B. C. ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 13. What did Linda use to like? A. Flying a kite. B. Watching TV. C. Playing sports. 14. How often does Linda swim? A. Once a week. B. Twice a week. C. Every day., ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 15. Where does the woman want to go? A. To a post office. B. To a bank. C. To a library. 16. Which bus is the most convenient one for the woman to get there? A. No. 8 bus. B. No. 11 bus. C. No. 12 bus. 17. How long does it take to drive to the place? A. About two hours. B. About one hour. C. About half an hour.