长在干部述职评议动员会上的讲话
同志们：
今天，我们在这里召开干部述职评议动员大会，刚才县人大常委会常务副主任XXX同志作了动员讲话，劳动和社会保障局XXX同志代表六位局长作了表态性发言。借此机会，我讲三点意见。
一、统一思想，提高认识，明确开展述职评议工作的重要性
对部局“一把手”进行述职评议，这是人大对“一府两院”依法实施监督的一项重要工作。搞好述职评议，对于发挥地方人大及其常委会的监督促进作用，不断增强全县党员干部民主意识、法治意识、公仆意识，加快推进依法治县进程，促进依法行政和勤政廉洁，推进全县经济快速发展，促进社会事业协调发展，都具有十分重要的作用。
（一）开展述职评议，是推进各项工作的有力举措。今年以，全县上下在县委、县政府的领导下，各项工作都取得了显著成绩，企业改制、招商引资、重点建设、民营经济、经营城市等方面都成绩优异，得到了市委、市政府的肯定。目前，全年仅剩下两个月时间，还有许许多多的工作要进一步细化、要进一步落实，特别是在金电工程开工庆典以后，开展述职评议，有利于再次激发全县上下的热情，动员方方
面面的力量，进一步助推全县经济工作的顺利开展。
（二）开展述职评议，是依法加强(本权属秘之音所有，更多请登陆网络.查看)人大监督职能的有效形式。述职评议是地方各级人大在工作实践中创造出的一种行之有效的监督形式，地方人大如何对“一府两院”的工作监督、法律监督，各级人大都在探索，述职评议就是一种很好的形式，是在新形势下，为强化监督机度、完善监督机制，把民主监督、工作监督落到实处的有益尝试和重要探索，政府各级组成部门要认真对待，以实际行动和具体举措搞好述职评议。
（三）开展述职评议，是加强勤政廉政建设的重要途径。在人代会上，我们提出要建设勤政务实高效廉洁的人民政府，这就需要政府各组成部门要始终坚持“勤政务实，公正廉明，高速高效”的工作方针，强化管理举措，加强干部队伍建设。人民政府不是空的，不是由几个县长组成的，而是由20多个系列局、政府直属部门组成的，是一个实实在在的政府，所以政府各组成部门要创造一流业绩，建设一流队伍(本权属秘之音所有，更多请登陆网络.查看)，这就需要人民代表时时刻刻监督我们的工作、评议我们的工作，而人大常委会评议部局“一把手”，就是在代表广大人民群众在行使权利，就是在监督我们工作的进展情况，落实情况。人大评议我们的工作，是采取面对面的方式进行交流，这种方式有利于进一步总结经验，找准不足，增添举措，再创佳绩。因而，
我们必须统一思想，提高认识，积极参与并主动搞好这次述职评议工作。
二、围绕方案，突出重点，自觉接受述职评议工作
这次六位局长要进行述职评议，这是以点带面推动全县干部的述职，我们各个部门要围绕人大的方案，有重点、有步骤地开展好述职评议工作，在具体的述职评议中要做到三个明确。
一是要明确指导思想。指导思想，刚才吕主任已经讲了，这次述职评议工作的指导思想是要以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，按宪法、有关法律法规和党的方针政府规定，在坚持客观公正、实事求是原则的前提下，扎实细致开展评议工作。
二要明确述职评议的内容。述职应回顾总结本人在今年任职以履行职责的情况，具体包括：述职人员对宪法、法律、法规以及党的路线、方针、政策的执行情况；发挥职能作用，服务经济建设、促进经济发展的情况；对(本权属秘之音所有，更多请登陆网络.查看)人民代表大会及其常委会决议、决定的贯彻执行情况和对人代会议案、代表建议、批评、意见的办理情况；对县委、县政府和上级主管部门下达的各项任务的完成情况；发扬民主、联系群众、勤政廉洁、踏实工作，为群众办实事、办好事的情况。涉及到方方面面，我希望六位局长的职报告要实事求是、一分为二，内容详实，
并从德、能、勤、绩、廉等方面客观反映自己的情况。
三要明确时间步骤。整个述职评议的时间安排和工作步骤，下面吴主任要作具体讲解。各部门要严格按照时间进行办理。
三、端正态度，实事求是，自觉搞好述职评议工作
这次涉及到的六个部门，要结合全县经济工作和部门职责，认认真真搞好述职评议。
一要端正态度，认真整改。被评议者要克服怕挨整、怕被否定成绩等思想障碍，积极主动地写好述职报告。评前要认真总结工作，既要充分肯定成绩，又要看到工作中的不足，评议中必定涉及工作，工作总是有不足，刚才，阳和平局(本权属秘之音所有，更多请登陆网络.查看)长讲了“金无足赤、人无完人”，我们要主动搞好自查自纠。评中虚心听取意见，边评边改。评后认真制定整改措施，真正把评议作为进一步做好工作的契机，自觉地把述职评议看作是人大常委会关心支持自己工作的具体行动，看作是接受人大监督、改进工作的难得机会，并以积极认真的态度主动自觉地接受评议。
二要实事求是，客观评价。述职者要客观、准确地起草好述职报告，要着力于述职报告的深度，一定要把自己真正摆进去，联系个人的思想、工作实际，既实事求是地讲工作成绩，实事求是地讲工作中应该肯定的方面和自己作为一
个局长所起的作用，也要讲工作中存在的问题、困难和自己应负的责任，同时表明改进工作的态度和措施，给自己一个恰当的评价。这一年工作怎么样？思想怎么样？都要有一个准确的定位。与此同时，述职干部所在单位领导班子成员和其他同志，也要实事求是地评价主要负责同志的工作，充分肯定他们的成绩，满腔热情地帮助他们改进不足，认真负责地支持他们的工作。
三要边评边改，力求实效。评议是手段，整改是关键。通过评议，肯定成绩，继续发扬好的作法，将正确的意见和建议得到重视和落实，并有效地促进被评议同志的工作，才能说明述职评议工作是成功的。人民群众对述职评(本权属秘之音所有，更多请登陆网络.查看)议的看法和评价，就是看整改是否动了真的，是否促进了工作。因此，受评干部要把接受评议与自查自纠结合起，对评议意见，要认真听取，并逐条加以研究，本着对党和人民高度负责的精神，提出切实可行的整改方案，认真落实整改措施，要做到“未评先改，边评边改，评后快改”。整改措施要以书面形式向人大、向政府报告。同时，各述职评议对象所在单位要注意统筹兼顾，合理安排，一方面要围绕全年目标，要一步不松地抓好当前各项工作，以述职评议为动力，要注意疏理离今年目标的差距，要认真思考目标工作的打算，开创部门工作新局面。另一方面要妥善处理好单位正常工作和述职评议工作的关系，
做到有机结合，切实安排好述职评议各阶段的工作，确保述职评议的顺利进行，防止出现单打一或一手紧、一手松的现象出现，达到评议工作与部门日常工作两不误、两促进、两提高。
总之，述职评议的目的在于总结提高，开拓创新，推进工作，让我们通过扎实的述职评议，促进各项工作再上新台阶，以优异的成绩向全县人民交一份满意的答卷。
在干部任免职集体谈话会议上的讲话同志们： 根据工作需要,县委在认真调查研究的基础上，针对县直部门和事业单位的工作实际和领导班子现状，按照《县直部门、乡镇党政领导班子调整配备基本原则》和《xxx干部能上能下能进能出实施办法》规定的程序、原则和要求，对部分县直部门和事业单位领导班子成员进行了必要的调整、充实。这次调整配备干部，同以前一样,县委是在充分酝酿、认真考察、广泛征求意见、严格组织程序的基础上进行的。目的是要进一步加强县直部门和事业单位领导班子建设，进一步整合优化干部资源，尽量把每个干部都放到适当的岗位上，力争做到人尽其才，才适其位，使干部工作真正出生产力、出凝聚力、出战斗力，为全县改革发展和稳定提供坚强有力的组织保证。 这次干部调整共涉及到14名同志，其中有7名同志因年龄原因转任非领导职务，有1名同志主动要求为年轻同志创造更多的锻炼机会，而辞去领导职务。这些同志政治性强、工作作风扎实、工作经验丰富，在任职期间，工作认真，服从大局，兢兢业业，辛勤奉献，为我县经济发展和社会全面进步作了大量卓有成效地工作，县委、县政府是充分肯定的。借次机会，我代表县委、县政府对转任非领导职务的干部表示衷心的感谢和敬意！希望退下来的这些老领导、老同志，
能够正确对待职务去留，过去被提拔为领导干部，是组织的需要，现在转任非领导职务也是组织的需要。我们每一位党员领导干部将来都会面临这样的问题。希望大家要把心态调整好，正确对待角色转换，科学合理地安排好学习、工作和生活，始终保持一个良好的精神状态，做到思想不松、作风不散、干劲不减，继续保持和宏扬过去的优良传统和作风。希望你们正确对待县委的决策，一如既往地扎实工作，做好“传、帮、带”，主动给现任领导当好参谋，给年轻同志当好老师，为单位工作出力加油，继续为石泉的经济和各项社会事业的发展贡献力量。新任领导要尊重前任领导，不能对前任领导的工作妄加评论。每一个人的处事方法不同，每件事的处理要受当时客观环境的影响。所以，有些事情的处理、方案的制定，在现在看来可能有不够完美的地方，但在当时可能就是最佳的选择。因此，我们要多理解关心他们，要积极为他们的工作和生活创造良好环境。 同时，这次干部调整有6名同志轮岗交流。对此，我代表县委提几点要求： 一是要讲党性、讲大局，无条件服从组织安排。今天我们在座的绝大多数是党员，是党培养多年的领导干部。希望在座的同志要自觉服从组织安排，积极贯彻执行县委的决定。“疾风知劲草，版荡识诚臣”。能不能正确对待组织的安排，服从组织的分配，是对我们每一位领导干部的最真实、最现实
述职评议会议领导讲话稿 抓书记”的要求，书记抓党建的责任落实到位，工作保障、督导指导、考核评议等工作制度健全完善，基层党建创新工作亮点突出。敢于创新，突破常规、大胆尝试，遇到问题多角度、多层次、多方面寻求解决办法，创造性的把各项目标决策落到实处。 同时要加快引进和培养一批高层次产业人才。 村(社区)干部 要自觉培养现代化思维，强化科学发展意识，掌握致富技术、塑造乡村特色文化、现代农业管理等方面的知识与技能，提高运用市场办法解决难题的能力，使思维方式、认识水平、工作方法更加符合科学发展的要求。 二、要坚持把抓基层，作为实现强化“党建第一人职责，提升党建质量”的关键环节。 基础不牢，地动山摇。只有切实抓好基层、打牢基础，才能保证强化“党建第一人职责，提升党建质量”落到实处，才能真正夯实党的执政根基。实际工作中，要坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，进一步巩固和加强党的基层组织，使党的基层组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。 在农村， 要全力抓好产业结构优化调整工作，努力解决群众所期所盼的热点问题，拓展农民增收渠道，促进农民致富奔小康，努力保持农村社会
和谐稳定。要按照“有人管事、有钱办事、有场议事、有章理事，党建工作规体化发展新格局。 在社区， 要以“教育实践活动”成果转化为抓手，围绕组织设置网格化、社区建设品牌化、党建考评体系化“三化”目标，全面提升街道社区党建工作整体水平。 在机关， 要认真开展机关党建规人职责，提升党建质量”的载体平台 党建工作要深化项目工作理念，实行项目化管理，“党建第一人职责，提升党建质量”就是一个大项目。要把这个项目细化、量化、定性化、责任化，积极构建“项目+目标+过程+结果”的党建工作模式，使党建工作由无形变有形，由软指标变硬任务，通过一个个具体的项目使“党建第一人职责，提升党建质量”真正渗透到方方面面的工作中去。要狠抓项目落实，全面落实工作责任制，基层党的书记对重点项目要格外关注，格外倾心，格外用力，直接出思路、亲自搞调研、带头抓落实，坚持“项目创新”与“工作创优”相结合、“夯实基础”与“重点突破”相结合，确保在推动基层党建工作创新方面充分发挥引领和带动作用。比如，明年“党要管党，从严治党”就是一个重点项目，下面又分了党组织和党员公开承诺、领导点评、党群共建等若干个具体项目。各级党组织要立足实际，认真研究，精心谋划，推进项目实施的具体措施，这些具体项目抓好了，全县“党要管党，从严治党”项目就一定会取得实效。乡镇便民服务中心建成后如何发挥好
领导在干部任职大会上的讲话 为政之道,重在用人。提高党的执政能力，关键要建设一支善于治国理政的高素质干部队伍。下面就是爱走学网xx 给大家整理的，仅供参考。 同志们: 首先，我对各位同志履任新职表示衷心的祝贺!按照我们党干部政策的有关规定，新任干部上岗前，纪检部门都要进行廉政谈话，提出廉政方面的要求，这是保护干部、爱护干部、促进干部健康成长的一项善举。这次我局提拔使用了17名处级干部，看到又一批年轻干部走上领导岗位，看到大家的成长进步，我由衷地感到高兴!新世纪新阶段我省粮食事业的发展不断对干部队伍提出新的更高要求，广大干部特别是年轻干部一定要以更高的标准、更严的要求、更实的措施不断提高自己的整体素质和工作能力，切实担负起党和人民赋予的光荣使命。 利用这次集体谈话的机会，我对新任职的同志尤其是年轻同志提几点希望和要求，与大家共勉，概括起来是8个字：修身、勤学、敬业、自律。 一、修身 古人讲修身、齐家、治国、平天下，修身是第一位的。历代志士仁人身体力行，在修身方面留下了许多感人事迹。
我们党高度重视继承和发扬修身这一优良文化传统。在延安时期，毛泽东同志就号召全党学习白求恩精神，做一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。党的十一届三中全会后，邓小平同志指出：党和政府愈是实行各项经济改革和对外开放的政策，党员尤其是党的高级负责干部，就愈要高度重视，愈要身体力行共产主义思想和共产主义道德。党的十三届四中全会后，江泽民同志告诫各级领导干部要自觉加强个人的思想修养，加强对自己主观世界的改造，特别是弄懂参加革命是为什么?现在当官应该做什么?将来身后应该留点什么?的道理。党的十六大以来，胡锦涛总书记多次强调，各级领导干部要自觉加强党性修养，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，真正做到一身正气、一尘不染，始终保持共产党人的高尚品格和革命气节。我引用这些论述，是想说明我们党对党员干部修身的要求是高度重视、一以贯之的。对于党员干部来讲，修身是成长进步之基，也是工作事业之本。结合党风廉政工作实际，我感到大家要着重从以下3个方面努力。 第一，要加强党性锻炼。党性是党的性质、宗旨、纲领和作风等的集中体现，党性坚强是做合格党员的根本条件。从我们在党旗前庄严宣誓的那一刻起，党性修养就应当成为每个党员的立身之本和终生课题。这次新任职的同志大多是
干部任职大会上的讲话在干部送任大会上的讲话XXX、XXX两位同志年富力强,政治素质高,大局意识重,责任意识强,在困难和矛盾面前,立场坚定,能沉着应对.他们也曾在基层一线工作,领导能力强,作风,讲奉献肯吃苦,有超前的管理思维. 这次将调整进一步增强XXX乡领导班子的整体能力,必将对今后更好地开展工作起到积极的促进作用.借此,我提几点要求： 一讲大局,增强角色意识. 干部岗位的调整是工作的需要,无论是新提拔的还是交流的干部,都有一个适应环境、摆正位置、重新定位的问题.市委对大家寄予了厚望,希望大家在今后的工作中,尽快进入新角色,进一步增强责任感、危机感和使命感,多学习,多求教,多思考,沉下身子,深入基层,扎实工作,用实实在在的工作成绩来证明自己. 二、讲学习,增强创新意识.要坚持解放思想,敢于担当,敢于负责,在干. 中求进,用新观念研究新情况、用新思路破解新难题、用新举措推动新跨越. 努力用新理论新知识破解工作中的矛盾、发展中的难题,敢于创造性地开展工作,勇于担风险、担责任,不断开拓工作新局面.讲团结,增强意识. 团结出凝聚力、出战斗力,这是我们做好工作的基础和保障.班长要管好队伍,带好头,班子成员之间要相互沟通、相互支持、相互配合,以共同的事业凝聚人心,形成融洽和谐、团结干事的良好风气. 四、讲廉洁,增强奉献意识.无论是新到任的同志,还是原班子成员,都要严格要求自己,始终牢记两个务必,堂堂正正做人,清清白白为官,干干净净做事. 每个领导干部都应该时刻牢记,我们能有今天,都是党组织关怀教育的结果,凝聚着各级领导培养的心血,我们应当知恩、感恩、报恩,心怀负重感,以十倍的努力,百倍的干劲在本职岗位上建功立业.最后,希望新的领导班子能以饱满的精神投入工作,以高昂的斗志迎接挑战,凝聚干部群众的信心和力量,敢于担当、务求实效,开拓奋进、扎实工作,努力开创科学跨越、后发赶超的新局面,以优异的成绩迎接党的XXX大胜利召开!
述职述廉：________ 在述职评议大会上的讲话 姓名：______________________ 单位：______________________ 日期：______年_____月_____日 第1 页共8 页
在述职评议大会上的讲话 一、肯定成绩，总结经验，切实增强做好下半年工作的信心和决心 1、主要经济指标实现新突破： 财政收入完成429万元，占全年目标550万元的78%，位居全县第二；国民生产总值完成2亿4075万元，占全年目标4.5亿元的53.5%，位居全县第一；固定资产投资完成1.867亿元，占全年目标2.5亿元的69.7%，位居全县第四；工业规模以上增加值完成3578万元，占全年目标7000万元的51.1%，位居全县第五。 2、招商引资和新上项目取得新成就： 洛阳卓一重工设备制造有限公司： 属曹村乡招商引资新上项目，该公司位于洛新工业园区卫生院东部，占地25亩，由四川客商投资兴建，总投资8000万元。是一家专业从事矿山和冶金设备设计、制造的大型企业。目前，一期工程投资5000万元，xx年4月已建成并投产，拥有标准化厂房5000平方米，各类专用大型设备30余台，主要为中信重机等多家大型企业提供优质的产品及其配套件服务，可实现当年生产当年见税。 3、林业生态建设再取新辉煌： 投资200余万元，打造生态曹村。通过抢抓机遇、创新机制、细化规程、严明奖惩等措施，完成生态能源林建设5160亩；村庄绿化11个村；通道绿化20公里；退耕还林后续工程1500亩。苗木成活率均在90%以上。顺利通过省市验收，并先后赢得市、县现场会的召开。 4、旅游开发取得新进展： 施工队已进驻，重点工程正在紧锣密鼓施工之中。 第 2 页共 8 页
原创材料仅供学习 在干部任命大会上的表态发言 尊敬的XX党委、同志们： 首先，我要衷心感谢XX党委的信任和培养，感谢各位领导的关心和厚爱。这次职务调整，既是对我工作的一种认同和肯定，更是一份希望和托付，让我有机会站在更高的平台，继续成长进步，继续服役奉献。 面对新的岗位、新的环境，我将把今天作为一个新的起点，开启新的挑战，尽快进入新角色、融入新环境，敬业务本，扎实工作，以良好的工作实绩，回报组织的培养和重托。为此，我将从以下几点做起： 一是找准定位，进入工作状态。我将找准坐标、定准位置，在其位谋其政，当好主要领导的参谋和助手，自觉维护团结、服务决策，做到“维护不自负、主动不盲动、到位不越位”。与其他同志坦诚相待、团结协作，尽心尽力做好分管工作，保证服从领导指挥，刚性落实决心。对组织交办的工作，我将认真分析研究，制定切实可行的工作思路，力争圆满完成组织交办的任务。 二是增强本领，适应岗位需求。职务的提升并不代表能力的提升，我虽有过机关、基层经历，但对于更高一级的XX工作认识还不足，业务经验还不够，机关协调能力还不
强。在新的工作岗位上，我将不负组织的期望，加强学习，探求新知，特别是结合工作分工，重点加强对分管XX工作的学习研究，不断提升XX工作素养，提升机关业务能力，为更好地开展工作、履行职责奠定基础。 三是勤勉尽职，担起肩负责任。提拔到新的岗位，这既是肯定，又是托付；既是机遇，也是挑战。更高的平台，对应更高的要求、更重的担子、更大的责任，有多大的责任，就要尽多大的力量。今后的岗位上，我将努力做到“责随职走，心随责走”，牢固树立大局意识和责任意识，在工作上遇事敢抓敢管、敢于碰硬；在困难矛盾面前，不推诿、不懈怠；在组织需要的时候，敢于站排头、扛红旗、领任务。 四是务实作风，树好自身形象。在今后的工作中，我将不忘初心、一以贯之，时刻牢记“做好事、做好人”，保持良好的态度和做法。在学习风气上，坚持学理论、学法规、学文件，提高政治敏锐性，树立正确的立场观点；在工作作风上，坚持依法依规、按章办事，正确认识和对待手中权力，做到不妄为、不任性；在生活作风上，做到着装整齐、精神饱满，杜绝软弱涣散、自由主义等不正之风。以良好的作风形象，传递一份正能量。
2018年在干部任职集体谈话会上讲话 第一，要不断提高领导能力。通过这次换届调整，县(市)区几个班子的绝大多数同志也包括市直部门的一些同志走上了新的领导岗位，岗位变化了，职务升迁了，责任更大了，任务更重了。大家要不负众望，不负重托，不辱使命，切实增强政治意识、大局意识、责任意识和服务意识，树立强烈的事业心和责任感，不断提升领导能力。要提升统揽全局的能力。统揽全局是各级班子改进领导方式、提高执政能力的题中应有之义，各级党委作为领导核心和执政核心，要把主要精力放在把好方向、出好思路、管好大事、用好干部、抓好落实上，通过正确的思路、政策和措施，保证各项工作顺利开展；人大、政府、政协要充分发挥各自的优势，创造性地履行工作职能，努力调动各种积极因素，汇成强大工作合力；要协调处理好党委与其他班子的关系，大力支持政府放手开展工作，形成相互协调、相互支持的工作格局，努力创造干事创业的良好环境。要提升解决矛盾的能力。要敢于面对矛盾，善于化解矛盾，认真研究解决制约经济社会发展的热点难点问题，在处理一些复杂棘手矛盾时，要注意多运用政策、法律、经济、行政和教育、协商、调解等方法，把矛盾化解在初始阶段，消除在萌芽状态。要提升驾驭复杂局面的能力。面对各种风险和挑战，要处变不惊，审时度势，积极应对，增强预见力、判断力和敏锐力，正确处理好改革发展稳定的关系，在维护社会稳定中推进改革发展，通过改革发展促进社会稳定。第二，要认真贯彻执行民主集中制原则。民主集中制是党的根本组织制度和领导制度，是实行领导班子集体领导的重要形式，是实现党内民主、维护领导集体政治生活的重要保障。作为班子成员特别是党政主要领导，要增强贯彻民主集中制的自觉性，推进班子民主议事、和谐共事、团结干事，充分发挥领导班子的整体功能。一要坚持集体领导和个人分工负责相结合制度。坚持集体领导和个人分工负责相结合这一领导制度，对于发挥集体智慧和领导班子的整体功能，提高决策水平和办事效率有着十分重要意义。积极稳妥地推进领导班子配备改革是这次换届工作的重要任务。换届后实行常委分工负责制，减少副书记职数，扩大党政交叉任职，建立在地方党委常委会集体领导下、各条线领导分工负责的新的领导体制和工作机制。要善于把集体智慧与个人智慧、集体的力量与个人力量有机地统一起来，营造分工明确、密切协作、相互支持的良好氛围，努力形成又有集中又有民主、又有纪律又有自由、又有统
述职评议大会讲话 今天在这里召开大会，听取某同志的述职报告，并对其进行民主测评，这是整个述职评议工作中的一项重要内容，也是全面了解述评对象基本情况的重要途径。在这里，我就如何开展好述职评议工作讲几点意见； 一、充分认识开展述职评议工作的重要意义 依法加强对人大及其常委会选举和任命的国家机关工作人员的监督管理，是宪法和法律赋予地方人大及其常委会的重要职权。述职评议是人大常委会依照宪法和法律精神，遵循坚持党的领导、实事求是、依法评议和讲求实效等原则，以执法为重点，在广泛调查研究的基础上，运用各种有效形式，听取任命干部的述职报告并进行评议，提出问题建议、督促整改的一项履职活动和工作制度，是近年来地方人大常委会在深化和强化人事监督工作中探索和总结出来的一种有效形式。实践证明，通过评议，把评人和评事有机结合起来，可以有效增强人大监督的深度、广度和力度，提高监督工作的整体水平，增强人大选举、任命干部的法制意识、人大意识和公仆意识，从而推进依法行政和公正司法，进一步畅通民主渠道，密切国家机关和人民群众的联系，同时，这也是党委加强对领导干部监督与管理的有益补充。从当前我区情况来看，要加快我区经济发展，关键是要牢固树立科学发展观，实施项目带动战略，搞好投资环境建设，特别是要
抓好软环境建设。在这方面，最紧迫的是要转变政府职能，依法行政、公正司法，提高办事效率。经区人大常委会研究，确定这次接受述职评议的是区交通局局长万勇同志。区交通局担负着全区城乡道路建设、交通运输管理等重要职责，与人民群众的生活和切身利益https://www.doczj.com/doc/f04525370.html,息息相关，交通管理职能作用发挥的好坏，对全区经济发展有着十分重要的影响。因此，对区交通局局长进行述职评议，并借此推动各项工作的进一步开展是十分必要的，既是接受监督做好工作的职责所在，也是加快我区发展的客观需要。无论是被评议的同志还是今天参与评议的与会人员，对此都要高度重视，认真做好这项工作。同时，这次没有列入述职评议对象的其它政府组成人员和两院审判、检察人员也要以这次会议为契机，认真审视自己的缺点和不足，对照检查，积极改进，将自己的本职工作做得更好。 二、依法评议，务求实效，认真扎实的搞好述职评议工作 这次述职评议工作，要坚持以邓小平理论为指导，按照“三个代表”重要思想的要求，紧紧围绕20XX年全区重点工作，抓住事关全局的重大问题和群众普遍关注的热点、难点问题，以宪法和法律为准绳，结合区交通局工作的职责任务，以依法行政为重点，坚持实事求是的原则，力求通过深入开展调查研究，广泛征求社会各界意见，对述职评议对象
在述职评议大会上的讲话稿范文 在述职评议大会上的讲话稿范文一、肯定成绩，总结经验，切实增强做好下半年工作的信心和决 1、主要经济指标实现新突破： 财政收入完成 429 万元，占全年目标 550 万元的 78%，位居全县第二；国民生产总值完成 2 亿 4075 万元，占全年目标 4.5 亿元的 53.5%，位居全县第一；固定资产投资完成1.867 亿元，占全年目标 2.5 亿元的 69.7%，位居全县第四；工业规模以上增加值完成 3578万元，占全年目标 7000 万元的 51.1%，位居全县第五。 2、招商引资和新上项目取得新成就： 洛阳卓一重工设备制造有限公司： 属曹村乡招商引资新上项目，该公司位于洛新工业园区卫生院东部，占地 25 亩，由四川客商投资兴建，总投资 8000 万元。是一家专业从事矿山和冶金设备设计、制造的大型企业。目前，一期工程投资 5000 万元， 2012年 4 月已建成并投产，拥有标准化厂房 5000 平方米，各类专用大型设备30 余台，主要为中信重机等多家大型企业提供优质的产品及其配套件服务，可实现当年生产当年见税。
3、林业生态建设再取新辉煌： 投资 200 余万元，打造生态曹村。通过抢抓机遇、创新机制、细化规程、严明奖惩等措施，完成生态能源林建设5160 亩；村庄绿化 11 个村；通道绿化 20 公里；退耕还林后续工程 1500 亩。苗木成活率均在 90%以上。顺利通过省市验收，并先后赢得市、县现场会的召开。 4、旅游开发取得新进展： 施工队已进驻，重点工程正在紧锣密鼓施工之中。 5、为民办实事取得新成就： （ 1）产业化： 小沟 300 亩粮菜间作工程；小寨岭烟叶、柿树等。 （ 2）资金争取： 石板岭上半年争取 9 万元，元山 6 万元等。 （ 3）移民搬迁： 山碧移民搬迁 40 户 210 口人，目前一期 20 户主体工程已完工，二期 20 户正在紧张施工中。 存在问题： 1、税收不过半； 2、招商引资无明显行动； 3、社会稳定、安全生产形势严峻； 4、干部作风亟待转变。 二、明确目标，树立信心，切实抓好下半年工作的关键和重心 1、税收入库：
述职测评大会上的讲话 在全县党委（组）书记履行基层党建责任 述职测评大会上的讲话 同志们： 今天，我们召开全县党委（组）书记履行基层党建责任专项述职测评大会，目的是深入贯彻落实党的十八大精神，全面了解基层党委（组）抓基层党建工作责任落实情况，交流经验，查找不足，开展评议，进一步加强和改进全县基层党建工作。 刚才，江口镇等10名党委（组）书记做了大会述职，汇报了抓基层党建工作责任落实情况，提出了进一步抓好基层党建工作的设想和打算。其他党委（组）书记向县委递交了履行基层党建责任述职报告，做了书面述职。听了大家的发言，看了部分书记的述职材料，结合平时调研了解到的情况，我总体感到，，全县各基层党组织书记较好地履行了基层党建“第一责任人拔大学生村官任科级领导干部制度，一年选拔了3名优秀大学生村官担任乡镇副职领导干部，在全市乃至全省首开先河。江口、洑水湾、观音阁、桥江、油洋等乡镇积极推行“3+3”工作模式、“一卡一袋一台账”管理办法、“村民事务全程代办”服务模式，转变了干部作风，融洽了干群关系。 在自信、自豪的同时，我们也要对存在的问题和不足保持足够的自醒和自励。这些问题集中表现在：还有部分党组织书记对基层党建
工作的认识不足、重视不够，对如何做好基层党建工作研究不深、思考不多。如，有的乡镇党委书记对支部班子不健全听之任之，不想办法选配，年年下派第一书记；有的对支部班子不团结、搞内耗现象视而不见，不下力气整顿，导致少数支部班子涣散、战斗力不强。还有部分党组织书记责任意识不强，精力不集中，办法措施不多，不能适应形势发展的要求。如有的党组织书记不认真开展党内组织生活，对党员疏于管理，懒于教育，对不合格党员放任自流，导致党员的先锋模范作用发挥不好，大大影响了党员队伍的纯洁性和先进性。这些问题，务必引起各位党组织书记高度重视，认真对待，切实整改提高。党的十八大报告指出：党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒。要落实党建工作责任制，创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础，全面提高党的建设科学化水平。为此，各基层党组织书记必须牢记使命，尽职尽责，扎实做好基层党建工作。 一要严格履职抓落实。基层党委（组）处在承上启下的重要位置，党委（组）书记是基层党建工作的“第一责任人”。大家要强化“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的责任意识。党组织书记不仅要对党建工作亲自谋划、亲自部署，还要知道党建抓什么、党建怎么抓。市委已经出台任用干部看党建的实施办法，县委将严格按照市里的要求，结合实际，出台相关制度，对不肯抓党建、不会抓党建，党建工作长期被动落后的党组织书记在提拔任用上“一票否决”。
在干部任职谈话会上的讲话 同志们： 借此机会，首先，代表党组，向提拔的同志表示祝贺，向没有动的或虽调整但满意的同志表示祝福。下面，我围绕大家如何在新的起点上步子走得更清醒、更扎实、更长久的目的，给大家讲三句话，一是“怎么看”，二是“怎么办”，三是“怎么干”。也算是“岗前赠言”。 一、怎么看 先给被提拔重用的人说说话： 这几天，这部分同志自己可能很高兴，面对七嘴八舌，面对热吹互捧，面对祝福祝贺，我想给大家说冷静、理性，甚至泼凉水的话，用凉水洗洗头，用温水泡泡脚。 那么，怎么看待，要说的很多，我重点说一下怎么看待成功，怎么看待晋升和怎么看待自己、看待同志的问题。 （一）怎么看待这次的成功入围 作为这项工作的政策设计和直接组织者、具体推动者，从实践看，我认为，你们的成功主要取决于以下因素： 1、事业的发展进步。党的执政地位，国家的持续发展，国土事业的拓展和进步，以及省委、政府在编制、职数上的支持等因素均为你们个人的成长进步提供了施展的平台和晋升机会。 2、个人努力和资格条件。个人努力不用说。怎么
看资格，资格是提拔的必要条件和可能性，但并不是必须提拔和必然提拔的理由。比如，我想当什么、能当什么，就必须给我什么吗？再比如，一个县里几十万人，能当县长的何止一人，而实际当上县长的却只能是一个人。 3、职工的支持和认可。这次有一个“硬杠子”，没有“双过半”是不行的。但是，不管给你投了票还是没投票的，你都应该感谢、感恩、感激，因为是这个“大家庭”给了你这次的荣誉和机会。 4、老同志的高风亮节。这次的政策给年龄大一些的同志适当安排虚职，尽可能给年轻同志腾出多一些的实职。这是从干部队伍长远建设考虑设计的。为此，党组做了大量工作，更得到了一批老同志的理解和支持。另外，特别是XXX同志。对这些同志，大家一定要心存感念，善待他们。 5、取决于我们这次工作的制度设计为有意者、有志者提供了脱颖而出的机会。 在严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》办事的前提下，我们这次结合实际制定了一系列好的制度和政策。比如： （1）合理调配岗位。如：对年龄偏大的同志尽量安排虚职，腾出实职向年轻同志倾斜。等等。 （2）重视群众公论。如，必须是大会投票推荐和个人谈话推荐“双过半”；对群众公认度不高，在前两次民
在述职竞聘会议上的讲话 在述职竞聘会议上的讲话 在述职竞聘会议上的讲话同事们： 在去年的述职竞聘会上，我最后也作了个讲话，现在记忆犹新。当时我有些预感到201X年的日子不好过，当时我们把201X年定义为成本控制年，并不是我们有先知先觉，也不是什么预言大师，只是我们经常做反向思考、逆向思维，居安思危。平常每次的例会我都有详细的记录，我会经常翻看过去的记录，我的笔记本，从广州开始一直到现在已经是第五本，一般日常的东西都是写在废纸上，重要的会议就会记下来，翻开以前的笔记本可以看到很多值得总结的事，这也是工作的一个方法。今天，我也写了一页纸，就是201X年12月22日下午在竞聘述职会议上的讲话： 201X年年初，我曾经写过一篇文章，在谈到201X年的时候，我说201X年是太平盛世的一年，回忆一下201X年，日子确实非常的好过，歌舞升平，大家都陶醉在幸福的生活中，股市、楼市都在涨，买什么赚什么。201X年，站在我们公司的立场上我们定为成本控制年，201X年房地产开发商不好过，这就是物极必反。201X年是不平凡的一年，是值得我们回忆的难忘的一年，全世界将201X年定义为中国年。为什么说201X年是非常难忘，值得回忆的一年呢？从年初的南方雪灾到5.12自然灾害汶川大地震，再到8 8北京奥运会，这三个事情奠定了今年的中国的大基调，有喜有悲，因为今年有奥运会，大家满怀期望的说不退出股市，奥运会开完后还有世博会，可是我们的股票市场从去年的6100多点到今年的最低点差不多是1600点，说明什么问
题，说明我们有危机感，在非常极端的事情中，我们如何应对，在危险中如何找到机会，如何处理不可预见的事情。这个汶川大地震，震动了所有有情人的心，捐钱捐物。自然灾害是永远不能抗拒的，因此做人要有责任心，要有良心。在公司工作也是如此，假如没有责任心，没有良心在工作，那么会被炒掉。奥运会创造了一个中国神话，让全世界认识到中国的不寻常，对整个中国有了新的认识，中国太强大了。它的消费力太强了，为什么这么说呢？不知道大家有没有注意到，为什么定义201X年为中国年，为什么奥运会令到全世界都刮目相看中国呢？在201X年，单中国大陆就消耗了全球钢铁总量的38%，消耗了全球石油总量的17%。今年金融海啸之后，全球经济都在下滑，因为预期中国对钢铁、石油的消耗量减少了，全世界的经济预期都在下滑。美国有个公司叫瑞银公司预测201X年石油每桶跌到20美元，在公布了此报告的当天，美国股市瞬间又下跌。现在农民工都已提前回家，今年广东火车站也不会出现以往拥挤排队回不了家的现象。此种现状造成了一种新的现象： 农民工回家后无事可干，习惯了城市打工赚钱的生活，到了家里既没工作又没钱。假使201X年石油每桶20美元的预测成真的话，未来几年的经济还将萧条，201X年见底反弹的可能性不大。上个月我代表上奥前往北京参加住交会并参加了中体奥林匹克集团的总经理会议，那此会议邀请了《货币战争》的作者宋鸿兵做了演讲。在座的有谁看过《货币战争》这本书？请举手。这本书通过描摹国际金融集团及其代言人在世界金融史上翻云覆雨的政治经济过程，揭示了对金钱的角逐如何主导着西方历史的发展与国家财富的分配，通过再现统治世界的精英俱乐部在政治与经济领域不断掀起金融战役的手段与结
在xxxxx局领导干部就职大会上的讲话 同志们： 今天，我们召开xxxxx局领导干部就职大会，宣布市局党组任职文件，明确xxxxx局新一届领导班子组成以及五个分局局长的调整任命。在这里，我首先代表全局及我个人向几位新任领导干部表示热烈欢迎和衷心祝贺！ 刚才，各位新任班子成员及分局局长分别做了就职发言，讲得都非常好，下面，我再提几点意见和要求，和大家共勉： 一、希望大家勤于学习，在锐意进取上当好表率 首先是在加强党性锻炼、改造主观世界上下功夫。抓好政治理论学习，扎实开展好第二批党的群众路线教育实践活动，深入领会、准确把握中央及总局、省市局重要精神，提升思想觉悟，强化知行合一，真正做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。 其次是在增强履职能力、提高领导水平上下功夫。虚心向上级，向同事、向群众学习，积极从书本、从实践中汲取营养，提高自身的领导艺术与个人魅力，增强
决策部署能力、组织协调能力、处理复杂事务能力，切实解决发展中的突出矛盾和问题。 三是在加强业务知识学习、增强实际工作能力上下功夫。建立扎实的业务知识体系，不断提高业务技能和工作指导水平，做专家型、创新型、学习型的领导干部，用自身出众的业务水平，赢得群众的认同和支持。 四是在加强个人综合素质培养、激发国税正能量上下功夫。通过积极学习、弘扬优秀文化，塑造健康向上的阳光心态，培养高尚的道德情操，培育税务精神，彰显税务形象，引领大家积聚国税正能量。总之，每个领导干部，都要把学习作为第一需要，联系实际，深入思考，把学习成果转化为谋划工作的思路，推进工作的措施，服务发展的本领，真正学以致用，用有所成。 二、希望大家勇于担当，在履职尽责上当好表率 国税工作任务艰巨，使命光荣，每一个人都应该牢固树立“为国聚财，为民收税”的宗旨意识，忠于职守，履职尽责，作为领导干部，更应该以主人翁的姿态，勇于担当，勤勉敬业，为大家做好表率，当好标杆。从当前来看，要做到勇于担当，需要做好以下几个方面的工作：
宣布干部任职大会上领导讲话 新的岗位意味着新的征程，在干部任职大会上，领导通常会说什么呢？下面是学习啦小编给大家整理的宣布干部任职大会上领导讲话，仅供参考。 宣布干部任职大会上领导讲话篇1 同志们： 今天，我们召开xxxxx局领导干部就职大会，宣布市局党组任职文件，明确xxxxx局新一届领导班子组成以及五个分局局长的调整任命。在这里，我首先代表全局及我个人向几位新任领导干部表示热烈欢迎和衷心祝贺! 刚才，各位新任班子成员及分局局长分别做了就职发言，讲得都非常好，下面，我再提几点意见和要求，和大家共勉： 一、希望大家勤于学习，在锐意进取上当好表率首先是在加强党性锻炼、改造主观世界上下功夫。抓好政治理论学习，扎实开展好第二批党的群众路线教育实践活动，深入领会、准确把握中央及总局、省市局重要精神，提升思想觉悟，强化知行合一，真正做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。 其次是在增强履职能力、提高领导水平上下功夫。虚心向上级，向同事、向群众学习，积极从书本、从实践中汲取营养，提高自身的领导艺术与个人魅力，增强决策部署能力、组织协调能力、处理复杂事务能力，切实解决发展中的突出
矛盾和问题。 三是在加强业务知识学习、增强实际工作能力上下功夫。建立扎实的业务知识体系，不断提高业务技能和工作指导水平，做专家型、创新型、学习型的领导干部，用自身出众的业务水平，赢得群众的认同和支持。 四是在加强个人综合素质培养、激发国税正能量上下功夫。通过积极学习、弘扬优秀文化，塑造健康向上的阳光心态，培养高尚的道德情操，培育税务精神，彰显税务形象，引领大家积聚国税正能量。总之，每个领导干部，都要把学习作为第一需要，联系实际，深入思考，把学习成果转化为谋划工作的思路，推进工作的措施，服务发展的本领，真正学以致用，用有所成。 二、希望大家勇于担当，在履职尽责上当好表率国税工作任务艰巨，使命光荣，每一个人都应该牢固树立“为国聚财，为民收税”的宗旨意识，忠于职守，履职尽责，作为领导干部，更应该以主人翁的姿态，勇于担当，勤勉敬业，为大家做好表率，当好标杆。从当前来看，要做到勇于担当，需要做好以下几个方面的工作： 一是做好岗位交接。这次xxxxx局领导班子增加四名成员，五名分局局长作了调整，变动范围之大，调整面之广，近年少有，其间涉及到方方面面工作的交接，情况比较复杂，请相关的领导干部积极主动地与前任做好对接，特别是要明
2019年度述职评议动员大会上的讲话 同志们： 今天，县人大常委会在这里召开会议，组织开展对县人民政府二名副县长和5个部门的主要负责人进行述职评议，这既是县人大常委会依法履行职责、行使权利的具体表现，又是对整个政府工作的监督和支持。在此，我代表县人民政府对充分关注和支持政府工作的县人大常委会主任、副主任和各位委员表示衷心的感谢。下面，我就本次述职评议讲三点意见。 一、强化人大监督意识，认真对待述职评议我国宪法规定： “国家行政机关、审判机关、检察机关都由人民代表大会产生，对它负责、受它监督”。“一府二院”的领导是由党委提名的，是由人大代表选举产生的，是由人大常委会任命的。因此，大家必须绝对地置于党的领导之下，置于人大的监督之下。人大及其常委会对被选举、任命的国家机关工作人员进行监督，是法律赋予的职责，是任免工作的重要环节。这种监督是国家权力机关对国家机关工作人员的监督，是国家监督体系中最高层次、最具法律效力和权威性的监督，是任何组织、任何单位、任何个人都不可逃避和逾越的监督。不受监督的权力，不仅仅会导致腐败，还会导致我们工作的严重失误。过来，有一些同志认为自己一天到晚忙个不停，还要接受监督，想不通，有抵触情绪。我想，这是极其有害的。许多大大小小官员之所以出问题，除了他们政治上不强、与党离心离德，经济上贪得无厌，作风上腐化堕落之外，还有一个重要原因就是把自己完全游离于组织和人大的监督之外。要当国家公务员就必须接受监督。因此，我们必须不断
增强人大监督意识，切实尊重人大监督的法律地位，自觉地把自己的工作置于人大及其常委会的监督之下。述职评议是人大对“一府二院”实施监督的有效形式。评议目的不是对某个单位、某位领导过不去，而是通过评议，更好地促进我们的工作。通过对人大任命干部进行述职评议，有利于提高干部的法制意识，促进依法行政，推进依法治县进程；有利于增强干部的宗旨观念和公仆意识，完善干部监督机制，促进廉政勤政；有利于政府与人大间的相互沟通、相互理解、相互支持，进一步密切政府部门与人大代表和人民群众的联系。因此，作为人大常委会任命的干部，要提高认识，摆正位置，把人大常委会的评议当成一次改进自身工作，提高执法水平，加强廉政建设，密切联系群众的难得机会，自觉接受、主动配合人大的监督，实事求是地总结自己任职以来的工作，勇敢地面对问题，正视问题，认真地改进工作，不断完善自己、提高自己，当一名称职的、群众满意的领导干部。 二、虚心接受评议意见，抓好抓实整改措施今天将要述职的7位同志，他们过来的工作是认真负责的，成绩也是有目共睹的。但“金无足赤、人无完人”，工作中的不足和失误是难免的，要想没有失误，除非无所事事。有了差距并不可怕，可怕的是看不到差距，不敢正视差距。这次动员大会后，县人大常委会还要组织调查研究和评议。所有被评议对象，都要从讲政治、守法律的高度，来正确认识和对待人大代表的评议，真心实意地接受人大代表的意见和建议。我认为，通过认真调查研究，充分了解群众意愿，人大代表的评议意见可以说集中反映了广大干部群众对被评议对象工作的总体评价，应该是客观公正、实事求是的。但由于受一些条件限制，可能个别意见和建
三一文库（https://www.doczj.com/doc/f04525370.html,）/演讲稿范文/领导讲话稿 干部任职调整大会上的领导讲话稿 领导干部的职务调整后，工作岗位和以前有些变化，这对干部领导来说是个新的挑战和考验。下面是小编给大家整理的干部任职调整大会上的领导讲话稿，仅供参考。 干部任职调整大会上的领导讲话稿篇1 同志们： 经公司党委会、董事会充分酝酿研究并经市政府同意，决定对南山路公司主要领导作出调整：由城投公司副总经理常培斌同志兼任南山路公司董事长，周志同志任南山路公司经理。这是公司党委从南山路公司发展的大局、面临的形势和班子的实际作出的重要决定，也是根据城投公司队伍建设的客观要求作出的重要决定。在此，我代表公司党委、董事会，对常培斌、周志二位同志表示祝贺。 常培斌同志是城投集团的副总，与在座各位朝夕相处、携手工作有一段时间，大家都比较熟悉，他政治性强，工作敬业，团结同志，思维敏捷，具有一定的开拓创新能力，善于打硬仗;周
志同志先后担任城投公司经营部部长、污水办主任、环保水务公司经理等重要职务，在多个部门进行锻炼，理念新，思路活，办法多，有比较丰富的工程建设和项目管理经验。常培斌和周志同志担任南山路公司主要领导，也是综合考虑了二位同志的综合素质和工作能力，由他们负责南山路公司是合适的。 借此机会，对南山路公司班子和全体职工提四点希望： 一、讲大局，维护和谐共事的良好局面。南山路公司承担着城投许多重大项目和重点工程，特别是南山路项目，已经进入到攻坚克难、快速推进的关键阶段，必须要有一支特别讲大局、特别讲奉献的队伍。南山路公司全体职工，一定要从维护公司党委决策部署、维护和谐共事良好局面、维护班子队伍和谐稳定的高度，拥护公司这一重要人事决定，全力支持、积极配合常培斌、周志同志开展工作，认真落实市委、市政府关于南山路项目的一系列决策部署，按照市政府副市长分段包干、重大项目指挥部模式、四个确保的目标要求，想办法，出主意，抓落实，扭住筹措建设资金这个龙头，突出中、西段征地征收这个重点，紧盯南出口以东道路通车、以西路段贯通这项目标，夯实沿线土地储备出让这个基础，做好道路周边资源开发经营这篇*，开拓进取，敢想敢干、力促发展，力争使新班子有新形象、有新作为、有新成绩。
在宣布干部任职会议上的主持词 在宣布干部任职会议上的主持词篇一：在宣布干部任职会议上的主持词在宣布干部任职会议上的主持词各位领导、同志们：今天会议的主要内容是：xx市委宣布省委关于xx同志的任职决定。首先，向大家介绍出席会议的xx市委组织部领导，这位是大家都很熟悉的xx市委组织部副部长曲xx同志，这位是xx市委组织部干部一科副科长xx同志。让我们以热烈的掌声，对两位领导的到来表示欢迎！参加今天会议的还有，xx市四个班子成员及现职副处级以上领导干部。下面，请xx市委组织部xx科长宣布省委关于xx同志的任职决定。让我们以热烈掌声的对省委的决定表示坚决的拥护，对xx同志荣升市委书记表示诚挚的祝贺！下面，请曲xx部长做重要讲话，大家欢迎！下面，让
我们以热烈的掌声欢迎新任市委书记xx 同志讲话。刚才，宋科长宣布了xx 同志的任职决定，曲xx部长做了重要讲话，杜书记做了发言。曲部长的讲话，语重心长，寓意深远，对xx同志及xx 市委的工作给予了充分的肯定，对xx市四个班子和各项事业发展寄予了厚望，并提出了更高的要求。吉君书记的发言言简意赅，情真意切，坦诚务实。对领导的讲话，我们都要认真学习领会，自觉贯彻落实。篇二：干部任免会议主持词在宣布干部任用会议上的主持词县委副书记、XXX镇党委书记唐永春各位领导、同志们：现在开会。根据县委的安排，今天，县委常委、县委组织部XXX部长一行专程到XXX宣布XXX等X位同志的任职决定，这充分体现了县委、县人民政府对XX镇工作的高度重视，对XX镇干部队伍的关心和厚爱。首先，让我们用热烈地掌声对他们的到来表示热烈的欢迎！参加今天会议的有：镇“四班子”领导，
在公布处级干部任职会议上的讲话
在公布处级干部任职会议上的讲话 同志们： 刚才，宣布了处级干部的任免名单。这次干部调整的面比较大，是继2002年人事制度改革以来调整最大的一次。切实把这次干部调整工作做好，进一步加强我校中层领导班子建设和干部队伍建设，对于巩固和提高学校近几年改革发展的大好局面，推进学校建设高水平多科型大学的步伐，具有十分重要的意义。在这里，我就这次处级干部竞聘调整讲两个方面的问题。 一、干部竞聘上岗的基本情况 根据我校实际，这次竞聘上岗主要是精简管理干部队伍，优化干部队伍结构，逐步建立办事高效、运转协调、行为规范的管理体制和运行机制，以此影响和带动其他各方面改革的深入进行。这里有几个方面的问题需要说明一下： 一是学校党委非常重视这次干部竞聘工作，成立了干部聘任工作领导小组，加强对竞聘工作的领导，精心组织，周密安排，严格程序。坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开岗位、公开条件、公开竞聘的办法，经过资格审查、民主测评、民主推荐、演讲答辩、酝酿投票、组织考察、任前公示等步骤，严格选拔任用程序，从而保证了这次干部竞
力和财力得到合理配置，有利于提高学科建设水平和院系长远发展，为学校快速发展搭建起高效的管理平台。 五是压缩处、科级干部岗位职数，尽管机关增加了团委、国际交流合作处、开发处（临时机构）三个处级单位，增加一个教学单位和一个校区，但机关设置仍维持处级干部编制总量不变。（调整前有145个处级干部编制，现在仍有145个处级干部编制，这次没有全部安排满，实际安排了139个，预留出6个处级岗位。） 六是实行了干部任期制度、干部交流制度和干部转岗学术休假制度等，初步建立和完善了干部能上能下、管理队伍能进能出的管理机制。通过竞聘，有27名同志离开了处级领导岗位，有30名同志分别通过竞聘走上了正处、副处岗位，另有24名同志通过交流变动了工作岗位，占处级干部总数的16.7%。 七是对干部实行妥善安置，尽量疏通干部离职的通道，这次干部竞聘调整，重点向教学单位倾斜，为加强对教学科研工作的组织领导，各院（系、部）院长（主任）、副院长（副主任），尽量配备有一定管理经验的高学历、高职称人员，改善了院（系、部）领导班子的人员机构，年龄、学历、职称等方面更加合理，这次学校明确院（系、部）不再设行政副主任岗位，党委对这些同志的安排非常重视，根据实际