某市院士专家工作站考核表
工作站名称：
填表日期：
填表说明
1、本考核表是某市院士专家工作站考核的重要依据，材料内容
应数据详实，以实例为主，突出建站效果及项目对企业、或行业创新发展的带动性、先进性。
2、考核表为4纸正反打印稿，一式份报送。
3、考核表应加盖申报单位公章后，按照考核通知要求报送。
4、相关证明材料附考核表后面。
一、基本情况
二、院士专家工作站工作情况
（一）基础建设情况。主要指工作站在制度、硬件、软件以及资金保障等方面的建设和配套情况。（分）
1、基本情况。提供工作站办公场所，为院士专家及其团队提供必要的工作、生活保障措施等情况。附上述材料的证明文件及照片。
2、配套制度情况。建立工作站管理办法、工作指南、工作站人员业绩考核、科研立项、财务制度等制度建设情况。附上述材料的证明文件及照片
3、资金保障及引进创新团队情况。
（1）用于工作站建设、运行、科研的配套经费情况；
（2）引入创新团队人员数量、结构等情况。
附证明材某市补助资金的使用情况、企业配套经费等资金支出证明，引入创新团队成员的基本情况等文件）
（二）对建站单位创新发展的带动情况。（分）
1、申报单位建站后的运营情况、科研平台、研发投入的增长情况；
2、承担国家、某市课题情况和专利申请授权专利等情况；
3、开展技术创新、提升创新能力情况。如建立产业技术联盟，共建研发基地、研发实体机制创新等。
附证明文件（企业研发经费投入相关证明材料;主持或参与制定国家或某市课题、专利标准、授权证书等）
（三）主要工作绩效情况（分）
1、院士专家团队进站工作情况（进站工作时间、累计工作天数）。
2、与建站单位共建人才培养基地、促进创新人才培养等情况；
3、合作项目的先进性和推某市主导产业发展所发挥的带动作用；
4、促进企业技术难题攻关、项目成果转化、服务四个中心建设的（预期）实效业绩情况；
5、在推进建站工作站中采取了哪些独特措施及经验做法。列举三到四条内容。
附证明材料（院士专家及团队进站工作登记表、院士专家及团队签字；项目先进性证明材料；成果转化授权书或者合同；为企业带来经济效益的财务证明等）
承诺书
申报参加考核单位承诺：
1、考核表和各项申报表各栏目内容真实、准确，申报材料均经院士、专家本人同意。
2、提供的文件、合同、协议和资料真实、可靠，技术（或理论）成果事实存在。
3、知识产权明晰完整，未剽窃他人成果、未侵犯他人的知识产权。
4、提供的企业经济效益、社会效益数据及证明客观、真实。
若发生与上述承诺相违背的事实，本单位承担全部责任。
建站单位法定代表人（负责人）签字：
建站单位盖章：
嘉兴市院士专家工作站管理办法
青岛市专家工作站（专家服务基地）管理暂行办法 第一章?总则 第一条?为进一步规范我市专家工作站（专家服务基地）建设，更好地发挥专家工作站（专家服务基地）在促进产学研结合、推动科研成果转化、支持创新创业等方面的作用，制定本办法。 第二条?设立专家工作站（专家服务基地）的目的是：通过搭建高层次人才柔性流动平台，更好地发挥高端人才的科技引领作用，进一步增强企事业单位自主创新能力，不断推动我市科技进步和经济社会发展。 第三条?市人力资源社会保障局负责专家工作站（专家服务基地）数量、布局、专业设置以及与专家工作站（专家服务基地）的联系沟通、协调指导，拟定全市专家工作站（专家服务基地）
发展规划，指导各设站单位做好管理、服务工作，研究、解决专家工作站（专家服务基地）发展过程中出现的重大问题和困难等工作。 各区市人力资源社会保障局、各功能区管委人事部门等具体负责组织本辖区内企事业单位申报专家工作站，指导辖区内专家工作站（专家服务基地）工作，协调解决有关问题，做好各项服务。 第四条?专家工作站（专家服务基地）实行市场化运作，走产业化发展之路，以企事业单位作为专家工作站（专家服务基地）建设的主体，以专家主持的科研成果和高新技术作为支撑。 第五条?专家工作站（专家服务基地）建设采取政府引导、专家指导、企事业单位主导的形式，坚持“建设一个站（基地），打造一支专家团队，培养一批人才，孵化一批企业，促进产业发展，服务一方经济”的原则，不断完善，逐步发展。 第二章?专家工作站的设立及终止条件 第六条?专家工作站由企事业单位自愿设立。企事业单位有急需专家协助解决的技术难题、攻关课题，且符合以下条件的，可申请设立专家工作站： （一）具有独立法人资格，经营管理状况良好； （二）具有一定的经济实力和较好的经济、社会效益； （三）拥有基本的科研开发条件，重视与高校、科研院所的交流、合作； （四）拥有一定的研究经费，能够提供专家所需的基本条件，保证入站专家顺利开展工作。 第七条?市人力资源社会保障局每年根据各区市有关企事业单位申报专家工作站情况以及全 市经济社会发展重点和需求，到各区市有关企事业单位进行调研，了解企事业单位对专家、项目的需求情况，同时组织高校、科研院所的专家与企事业单位进行项目、技术对接，最后根据双方对接情况确定设站单位。 第八条?市人力资源社会保障局根据工作需要，每年确定部分单位为专家工作站后备单位，纳入重点帮扶范围，优先享受推荐高层次专家、政策指导等，并在设站时予以重点考虑。
福州市院士（专家）工作站认定申请表 企业名称（盖章）： 企业所在地：县（市、区) 工作站联系人：联系电话： 填报日期：年月日 福州市科学技术协会编制 二○一三年四月
填报说明 一、企业应如实填报所附各表。要求文字简洁，数据准确、详实。 二、表内栏目不得空缺，无内容时填写“0”；数据有小数时，按四舍五入取整数填写。 三、工作站基本情况 1、数据的起始日期为：企业与院士专家合作协议（合同）签订之日，截止日期为企业申报当年前一年的12月31日。 2、“工作站全称”，院士工作站填写格式为“企业名称+院士工作站”；专家工作站填写格式为:“企业名称+专家工作站”。 3、项目所属技术领域是指：《国家重点支持的高新技术领域》中规定的内容，包括：电子信息技术、生物与新医药技术、航空航天技术、新材料技术、高技术服务业、新能源及节能技术、资源与环境技术、高新技术改造传统产业等；不属于《国家重点支持的高新技术领域》范围的，按实际情况填写。 4、“合作研发项目”是指企业与院士（专家）及其研发团队合作研发的项目。 5、“合作实施成果转化项目”是指企业引进院士（专家）及其研发团队的研发成果，在企业实施转化和产业化的项目。 6、“合作实施人才培养”是指院士（专家）及其研发团队为企业培训、培养创新人才，包括院士（专家）为企业研发人员授课、指导，或者企业研发人员到院士（专家）团队培训、学习、深造等。 7、“院士（专家）团队进站人员”是指以各种方式（包括人员进驻以及网络远程）进站和企业开展合作研发工作的院士（专家）团队人员。 四、设站企业基本情况 1、“税收关系隶属”，企业应根据税务登记证件的发放机关分别填写：“市直属”、“鼓楼区”、“台江区”、“晋安区”、“仓山区”、“闽清县”、“永泰县”、“罗源县”、“马
篇三：院士工作站办理流程 院士工作站办理流程 1、选择1-2名相关学术方面的院士与企业进行初步对接，由企业发出邀请函请院士到企业进行参观考察，会晤商讨。 2、企业将提出需要院士工作站解决的科研课题，与院士进行沟通。 3、院士如果觉着科研课题可以进行合作研究并同意企业给出的条件，将向院士所在科研院所的所长进行书面汇报，得到科研院所领导的批准。 4、企业与院士签署合作建立院士工作站的合作协议，标明合作研究课题内容，约定每年院士工作站科研经费数额及使用情况，约定院士工作室每年提交研究结果汇报时间，一般合作期限为3年。 5、签署完协议后，企业将填写当地申请成立院士工作站的申报表格，标明合作院士工作站的院士姓名及合作研究方向和内容，最后落款由院士亲笔签字。 6、申报表格速递送到当地地市级科技局或者市科委，当地科技局或者科委再将此表格上报省科技厅或者省科委，等待省科技厅或者省科委的最后批复。此期限大概为2-3个月。 7、省里批复下来后将择机举行院士工作站挂牌仪式，由当地企业主办，由省里主管科技的副省长及签约院士和企业主要领导共同出席揭牌仪式，揭牌仪式过后，院士工作站正式启动。
申报材料 （一）申报单位及团队主要成员简介 企业（单位）介绍一般应包括： 1.企业（单位）简介（含企业注册地址、注册资金、企业组成、人员情况、从事行业或主要产品等）； 2.企业（单位）架构、资质、人员情况； 3.企业（单位）主营业务及近三年经营状况； 4.企业发展目标。 （二）申报单位及团队主要成员相关证明材料 （团队主要成员职称证书、身份证复印件等） （三）院士专家个人及团队主要成员简介 （四）院士专家证明材料（院士证书、职称证书、身份证复印件等）及团队主要成员相关证明材料 （五）建站合作协议 共建协议一般应包括建站目标、合作内容、合作期限、双方权利义务、知识产权约定及其他相关事项等内容。共建协议可由建站企业（单位）与院士专家专门签署，也可包含在有关课题或项目的合作协议中，但协议条款要有明确的共建“院士专家工作站”内容的表述及院士姓名。 （六）申报单位匹配工作经费承诺证明 （七）工作站依托项目技术开发合同
杭州市院士专家工作站管理办法 为促进杭州市院士专家工作站（以下简称工作站）规范化、制度化、长效化建设，提高工作站的运行质量和水平，促进高层次产学研合作，充分发挥院士及其科研团队对我市企业自主创新的支撑和带动作用，加快推进经济强市建设，打造生活品质之城，根据中共浙江省委组织部、浙江省经济和信息化委员会、浙江省教育厅、浙江省科技厅、浙江省人力资源与社会保障厅、浙江省科学技术协会六个单位联合下发的《关于推进院士专家工作站建设的实施意见》（浙科协发[2010]3号）文件精神,结合我市实际，制定本办法。 第一章建站条件和工作内容 第一条工作站是以企业为主体，以产业发展和科技创新需求为导向，以产学研合作项目为纽带，依托中国科学院、中国工程院院士这一重要资源，为企业科技创新提供智力支撑的重要平台。 第二条申请设工作站单位应具备的条件： 1、在杭州市[包括区、县（市）]注册，具备独立法人资格，生产经营状况良好，能为院士专家进站工作提供必要的科研、生活条件及其它后勤保障； 2、建有专门的研发机构，拥有水平较高、结构合理的研发团队，具备较强研发能力； 3、与相关领域1名以上院士专家签约，并建立长期稳定的合作关系，有明确的科技创新与成果转化合作项目； 4、申请建站单位必须为工作站配备专职工作人员，做好工作站的日常管理工作，并安排专门的办公场地。 5、已与院士建立长期合作关系，建有省级以上工程（技术）研究中心、重点实验室、企业技术中心等研发载体，承担过国家或省级重大项目的可优先设立工作站。 第三条工作站主要工作内容： 1、开展产业及企业战略咨询和技术指导； 2、围绕企（事）业发展急需解决的重大关键技术难题，组织院士及其创新团队开展联合攻关；
《院士专家工作站管理办法》解读 1、建立院士专家工作站建站的意义是什么？ 院士专家工作站是中国科协围绕提高自主创新能力、建设创新型国家，实施人才强国战略，组织和动员广大科技工作者服务基层、服务企业，推进产学研结合的好创意、好形式，是贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》，发挥组织特色和优势，实施产学研合作培养创新人才政策，推进产学研联合，在实践中集聚、培养高层次人才和创新人才，建设宏大的创新型科技人才队伍的重要举措，是服务经济社会发展，服务企业技术创新的开创性工作。 2、建立院士专家工作站的指导思想是什么？ 院士专家工作站建设的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，认真落实胡锦涛总书记在纪念中国科协成立五十周年大会上的讲话精神和《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》、国务院《关于发挥科技支撑作用促进经济平稳较快发展的意见》、中国科协等七部门《关于动员广大科技人员服务企业的意见》等文件精神，全面实施科教兴国战略和人才强国战略，发挥科协组织优势和特色，围绕增强自主创新能力，促进建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系建设，为我国经济社会又好又快发展提供强有力的人才保障和智力支持。 3、建立院士专家工作站有哪些基本要求？ 院士专家工作站建设的基本要求是：发挥院士专家的技术引领作用，帮助企业培育科技创新团队，集聚创新资源，
突破关键技术制约，推动产学研紧密合作；通过建站工作进一步加强企业科协组织建设，巩固和扩大科协组织网络；将院士专家工作站建设纳入“讲理想、比贡献”等技术创新活动之中，同部署、同推进，进一步促进企业技术创新体系建设，提高企业自主创新能力，带动企业科技创新人才成长。 在推动院士专家工作站建设中，要坚持以“需求为基础，项目为核心，企业为主体，实效为根本”的基本原则。 需求是建立院士专家工作站的基础。各地科协要根据国家和地方产业结构调整升级、经济发展方式转变的总体要求和企业自主创新的客观需要，围绕各地经济和社会发展的中心工作，充分发挥科协组织特点，广泛征集企业重大技术需求，筛选一批亟待解决的技术难题，在尊重和顺应企业选择的基础上，积极寻求合作。 项目是建立院士专家工作站的核心，是院士专家与企业对接合作的载体。院士专家工作站项目是企业亟待解决的关键技术，项目的完成过程能对提升企业科技创新能力有显著带动作用。同时项目要符合进站院士及其创新团队的专业特点和研发方向，有利于推动院士专家团队同建站企业形成长期稳定的合作关系。 企业是建立院士专家工作站的主体。建站企业应是在地区经济或行业发展中具有重要地位的规模以上企业；企业有明确的技术创新需求和可供合作的技术项目，建有研发机构，拥有水平较高、结构较为合理的研发团队；企业领导对工作站工作高度重视，能够为院士专家及其团队提供必要的工作条件，保障合作项目的资金投入。 实效是院士专家工作站建设的根本。各地通过建站工
大冶市中鑫铝业有限公司院士专家工作站管理暂行办法 第一条为加强我公司院士专家工作站的管理，按照择优录用、保证质量的原则，培养优秀中青年人才脱颖而出，进一步促进产、学、研的结合，加速科技成果转化与产业化，根据国家和省市有关规定，结合我公司实际，制定本暂行办法。 第二条企业科协为院士专家工作站工作的归口管理部门，负责工作站的建设及日常事务，协调有关部门及协助做好科研管理工作。 第三条申请资格：凡品学兼优，身体健康，年龄40岁以下，有志于为我公司科技事业做出贡献者，均可申请进入院士专家工作站，特殊情况条件可适当放宽。 第四条申请材料：申请人应在每年的三月底前向企业科协提出进站申请。 1、个人申请材料。 2、学历证明、工作简历。 3、身体健康证明。 第五条审批程序： 1、公司行政人事部对申请材料进行全面审查，提出是否同意招收的意见；单位同意后，填写《企业院士专家工作站研究人员审查意见表》。 2、公司行政人事部将申请人有关材料汇总整理，经主管领导同意后，报企业科协审批。 第六条科研人员在站工作期限一般为两年。在站期间，应严格按照与培养单位签订的《协议》内容进行研究工作，特殊情况需改变研究计划的，
由本人提出申请，指导研究员初审，企业科协审核，培养单位同意后，报院审批。 第七条科研人员进站两个月内，应在指导研究员的指导下，明确研究方向，确定研究课题，并作开题报告。研究方向原则上应与所在单位研究方向一致，也可自行选题，以书面形式明确所承担工作的任务、目标等。 第八条科研人员进站后，根据工作需要，凭人事部门介绍信和其它有效证明材料，到当地派出所办理落户手续，其配偶及未成年子女可随本人一起流动。 第九条各培养单位负责科研人员的政治思想教育、科研活动和相关管理工作；设立科研培养基金，用于资助研究人员的科研经费及生活费。 1、资助科研经费每人每年2万元。 2、配备台式电脑1台和相应的办公设备。 3、提供必须的科研、实验室条件。 第十条按照国家和省市有关规定，公司科协对科研人员的科研工作和其他方面进行中期考核，报公司核定后，考核结果存入个人档案。 第十一条科研人员在站期间取得的科研成果及发表的专业论文，应将所在培养单位作为第一完成单位；成果经转让或开发获得经济效益的，可按进站时签定的协议分享产权和参与收益分配。科研人员出站时，应提交研究工作成果，如论文、手稿、鉴定成果、专利及其他材料，同时按照国家规定和我院的有关要求对研究成果中的技术秘密予以保密，违者按有关规定追究其责任。 第十二条研究人员在站期间，应遵守各项规章制度，享受国家规定的
院士专家工作站管理办法 第一章总则 第一条为进一步提升我校的创新能力与水平，推进院士专家工作站（以下简称“工作站”）的建设，促进工作站工作的规范化、制度化，提高工作站的运行质量与水平，特制定本办法。 第二条工作站系政府推动，以区内外院士及创新团队为技术核心，以我校学科发展和科技创新需求为导向，以产学研合作项目为纽带，依托中国科学院、中国工程院院士这一重要资源，为我校学科建设、科技创新提供智力支撑的重要平台。 第二章工作内容与基本要求 第三条工作站主要工作内容有： （一）根据学校学科建设和科技创新的技术需求，围绕科技成果转化中的重大关键技术问题，组织院士专家及其创新团队与本校研发人员开展联合攻关。 （二）推动和引进院士专家及其创新团队的技术成果，培育自主知识产权和自主品牌。 （三）与院士专家及其创新团队共建人才培养基地，联合培养创新人才。 （四）与院士及其团队联合开展高层次学术或技术交流活动； （五）开展产业发展及学科发展战略咨询和技术指导。
第四条工作站的基本要求为： （一）发挥院士专家的技术引领作用，帮助学校培育科技创新团队，集聚创新资源，突破关键技术制约，推动产学研紧密合作。 （二）通过建站工作进一步促进学校技术创新体系建设，提高我校自主创新能力，带动科技创新人才成长。 第三章管理机构与职责 第五条学校是工作站的建设与管理主体，主要职责是： （一）提出工作站设立申请，制定工作站工作目标及运行管理规划。 （二）负责制订工作站管理办法，做好院士及其创新团队的科研和生活服务工作。 （三）负责向签约院士及其创新团队提供工作指南，包括工作站年度工作计划、技术创新计划和科技成果需求等。 （四）负责聘请院士及创新团队工作。与院士及其创新团队根据国家有关政策，按照双方自愿、互惠互利的原则，商定服务时间、方式等其它事项。 （五）负责报告工作站工作进展情况。每年末要对工作站工作情况进行总结，并报行政主管部门。 第四章科研经费管理 第六条使用原则 （一）专款专用原则。科研经费必须按规定用于工作站建设，
院士专家工作站 目前，沈阳市政府新增设了11家院士专家工作站，沈阳金杯汽车模具制造有限公司做为高技术含量企业位列其中。 金杯模具公司做为高技术含量企业，成立以来，积极依靠科技创新发展企业，在高端技术的引用、新产品研发、新工艺新技术的应用方面取得了丰硕成果。在沈阳市首开全三维实体模具设计方法，率先实现了冲压工艺CAE分析、回弹自动补偿、虚拟模具调试、修边线自动生成等快速准确的计算机仿真能力。2010年，公司增置了高速五轴加工中心及三坐标在线检测系统，实现了汽车外覆盖件模具开发能力的大幅度提升。目前公司已具备激光拼焊板模具、多工位模具、自动化模具、高强度板模具等高端模具的开发制造能力。近年来公司制定技术标准10余项，完成重大工程技术攻关课题20余项，其中承担完成沈阳市级科技计划项目5项；取得国家、省市、金杯公司各级别的科技成果奖15项，2项国家专利；获沈阳市科技支持资金190万元，于洪区科技奖励资金25万元。公司在行业中声誉不断提升，被评为沈阳市工装模具协会理事长单位，被辽宁省经信委评为省级企业技术中心，被辽宁省科技厅评为辽宁省制造信息化科技工程重点示范企业。公司目前已通过了国家ISO9001:2008质量体系认证和瑞士通标公司（SGS）ISO/TS16949:2009管理体系认证，成为辽宁沈阳地区综合技术能力最强大的汽车模具企业。 这次在公司建立院士专家工作站，将进一步提升公司的自主创新能力，增强企业的核心竞争力。公司将积极与相关院士专家对接，充分利用好院士专家的技术优势，拓宽企业发展视野，使公司在汽车模具制造技术
上赢得先机。 据了解，2003年，沈阳在全国建立首家院士专家工作站，创造出把工作站建在生产一线、科研一线、教学一线和决策一线的宝贵经验，在全国引起广泛影响。今年沈阳市新增11家院士专家工作站，全市目前共有院士专家工作站55家，引进院士专家192人，院士专家工作站的建立创造了显著的经济效益和社会效益。 沈阳金杯汽车模具制造有限公司 2011年10月31日
院士专家工作站运行管 理规定 Document number：NOCG-YUNOO-BUYTT-UU986-1986UT
大冶市中鑫铝业有限公司院士专家工作站运行管理办法 1.目的 为了加强对院士专家工作站的管理，规范工作流程，使院士工作站有效运行，并确保工作进度，制定本管理制度。 2.范围 适用于我公司院士专家工作站的管理。 3.职责 站长：由公司总经理担任，主持工作站行政管理工作，负责发展规划、工作规划的编制、审核、组织决策。指挥协调全站各项工作的正常实施，发挥全站的整体功能，明确站内各成员的分工和职责，重大事项坚持民主决策。 副站长：由公司聘请的院士专家担任，全民负责工作站的科研工作，指导站内研发团队进行科技攻关，并对公司产品提供技术支持和服务。 站长助理：由公司行政总监担任，在站长领导下开展工作，积极协助院士专家完成全站各项工作任务并对站长负责，按照站长要求完成科研计划的制定与项目管理，积极提建议，完成站长、副站长安排的其他工作。 项目部：由站长助理负责，主要根据项目研发内容和进度要求，组织和制定项目的总体方案。 综合实验室：由副站长负责，主要根据项目研发的需要，组织相应的配方设计、实验，制定检测标准。
检测中心：由副站长负责，配合项目开发和实验需要，完成所需项目的检验测试，同时对外进行测试服务。 4.工作内容 在院士专家的直接参与指导下，建设铝型材表面处理研究实验室，对型材表面处理的方式、新技术进行研究，对表面处理性能、质量进行检测、确定。 制定人才培养计划，为公司培养一支高水平研发队伍，同时承接企业内部技术人员技术培训。 开展产业及企业发展战略咨询和技术指导。 5.日常管理与服务 站长助理负责院士专家工作站的日常管理，并做好院士专家及其团队的科研和生活服务工作，负责为院士及其团队提供一切工作及生活所必需的条件。 大冶市中鑫铝业有限公司 二O一五年八月十日
云南省院士专家工作站运行进展情况报告 一、工作进展情况 工作站名称 建站单位名称 合作单位名称 运行期起止时间 进展情况（） 1.进度超前 2.按计划进行 3.推迟 4.停滞 工作总体进展情况概述 二、投入人员及工作量 其中各类人员及其投入工作量 合 计 高级职称中级职称初级职称其他参加研究工作人员（人） 投入研究的工作量（人月）
三、科技经费到位支出情况（单位 :万元） 经费到位情况经费支出情况 科目预算数到位数科目 其中：省科技经费总经费支出 支出 1．省科技经费 1.人员费 2．单位自筹 2. 技术引进费 (1)其他财政拨 3.设备费 款 (2)承担单位自 4.专家咨询费 有货币资金 5．知识产权申请 (3)银行贷款 费 (4)其他资金 6.酬劳绩效费 7.劳务费 8.差旅费 9.会议费 10.管理费 11.其他 合计 四、工作站取得的成果情况 1.新技术 2.新工艺 3.新产品（含农业新品种、计算机软件等） 成果形式4. 新装备 5.专利 6.技术标准 7.论文论著 8.研究（咨询）报告 9.其他 突破核心关键技术（项）开发新产品（个） 专利申请 (件) 发明实用新型外观设计 专利授权 (件) 发明实用新型外观设计 农（林）业新品 种计算机软件著作权登 记
新装备研究 (咨询 )报告 备案技术标准出版科技著作 论文总数SCI EI 中文核心期刊发表论文（篇） 其他 五、效益情况 新增销售收新增利新增税新增出口直接经济效益新增产量入润收（万美 （万元）（万元）（万元）元）项目实施以来累计实 现 社会效益 生态效益 六、人才培养情况 博士硕士 参加项目（课题）后晋升职称人培训人员情况已获学位在读已获学位在读 其中：副高职晋升正高职 : 人 中职晋升副高职：人人次 初职晋升中职：人 七、取得的重要进展或重大成果 八、经验总结、问题分析及相关建议
示范院士专家工作站（园区服务中心）评审 办法 （试行） 第一章总则 第一条为认真贯彻全国科技创新大会、两院院士大会、中国科协“九大”会议精神，按照习总书记关于科协组织要坚持为科技工作者服务、为创新驱动发展服务、为提高全民科学素质服务、为党和政府科学决策服务的职责定位，把科技创新摆在更加重要位置，建设世界科技强国的目标和五大重点任务要求，贯彻落实党中央、国务院关于建设创新型国家、实施创新驱动发展战略的总体部署，中国科协组织地方科协开展示范院士专家工作站（园区服务中心）创建活动。为充分发挥院士专家工作站（园区服务中心）在提升企业自主创新能力中的示范引导作用，推动这项工作规范、有序、可持续发展，根据《中国科协项目管理办法（试行）》、《科协服务企业科技创新项目管理办法（试行）》等文件规定，中国科协企业创新服务中心（以下简称中心）特制定本办法。 第二条院士专家工作站（园区服务中心）是企业（园区）创新体系的重要组成部分，是深化科技体制改革、促进科技与经济紧密结合、引导院士专家深入企业、服务企业创新的一种新型产学研合作平台。院士专家工作站（园区服务中心）的功能是依托科协高智力人才和组织网络优势，发挥院士专家的高端引领作用，紧紧围绕企业创新的难题需求，
通过在企业建立院士专家工作站、在园区建立院士专家服务中心的方式，集聚院士专家及其团队的技术、人才资源，广泛开展战略咨询、技术攻关、科研合作、成果转化和人才培养等服务企业技术创新的活动。 第三条创建示范院士专家工作站（园区服务中心）的宗旨是以现有工作为基础，继续发挥科协优势，突出示范引领作用，以行业、区域有代表性的企业、国家级高新技术产业园、国家经济技术开发区为工作重点，在已建站（园区服务中心）的企业（园区）中开展创建工作，进一步发挥工作站在服务企业技术创新中的作用。 第四条示范院士专家工作站（园区服务中心）评审工作遵循科学、公开、公平、公正的原则，企业自愿申请、省级科协推荐，坚持高标准、严要求，做到好中选优，宁缺毋滥。 第五条示范院士专家工作站（园区服务中心）每年评审1次，每年评选100个示范站（园区服务中心）。 第二章组织机构及职责 第六条中国科协企业工作办公室（以下简称“企业办”）是科协服务企业科技创新项目的牵头和组织单位，负责项目发布及审批；中心在企业办的指导下，制定工作规划、管理文件、工作方案等，负责示范院士专家工作站（园区服务中心）创建活动的组织落实，专家评审、开展绩效考评等具体工作的实施。
市院士专家工作站管理办法
市专家工作站（专家服务基地）管理暂行办法 第一章总则 第一条为进一步规我市专家工作站（专家服务基地）建设，更好地发挥专家工作站（专家服务基地）在促进产学研结合、推动科研成果转化、支持创新创业等方面的作用，制定本办法。 第二条设立专家工作站（专家服务基地）的目的是：通过搭建高层次人才柔性流动平台，更好地发挥高端人才的科技引领作用，进一步增强企事业单位自主创新能力，不断推动我市科技进步和经济社会发展。 第三条市人力资源社会保障局负责专家工作站（专家服务基地）数量、布局、专业设置以及与专家工作站（专家服务基地）的联系沟通、协调指导，拟定全市专家工作站（专家服务基地）发展规划，指导各设站单位做好管理、服务工作，研究、解决专家工作站（专家服务基地）发展过程中出现的重大问题和困难等工作。 各区市人力资源社会保障局、各功能区管委人事部门等具体负责组织本辖区企事业单位申报专家工作站，指导辖区专家工作站（专家服务基地）工作，协调解决有关问题，做好各项服务。 第四条专家工作站（专家服务基地）实行市场化运作，走产业化发展之路，以企事业单位作为专家工作站（专家服务基地）建设的主体，以专家主持的科研成果和高新技术作为支撑。 第五条专家工作站（专家服务基地）建设采取政府引导、专家指导、企事业单位主导的形式，坚持“建设一个站（基地），打造一支专家团队，培养一批
人才，孵化一批企业，促进产业发展，服务一方经济”的原则，不断完善，逐步发展。 第二章专家工作站的设立及终止条件 第六条专家工作站由企事业单位自愿设立。企事业单位有急需专家协助解决的技术难题、攻关课题，且符合以下条件的，可申请设立专家工作站：（一）具有独立法人资格，经营管理状况良好； （二）具有一定的经济实力和较好的经济、社会效益； （三）拥有基本的科研开发条件，重视与高校、科研院所的交流、合作； （四）拥有一定的研究经费，能够提供专家所需的基本条件，保证入站专家顺利开展工作。 第七条市人力资源社会保障局每年根据各区市有关企事业单位申报专家工作站情况以及全市经济社会发展重点和需求，到各区市有关企事业单位进行调研，了解企事业单位对专家、项目的需求情况，同时组织高校、科研院所的专家与企事业单位进行项目、技术对接，最后根据双方对接情况确定设站单位。 第八条市人力资源社会保障局根据工作需要，每年确定部分单位为专家工作站后备单位，纳入重点帮扶围，优先享受推荐高层次专家、政策指导等，并在设站时予以重点考虑。 第九条专家工作站的名称主要依据设站单位确立的研究课题以及所在行业特点来确定，一般称为“市*****专家工作站”，由市人力资源社会保障局统一颁牌。
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！ == 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 本单位书面申请院士专家工作站申请报告 篇一：院士工作站建设申请书 ××× 省院士工作站建设申请书 ×××省人力资源和社会保障厅 院士工作站名称：申报单位：主管部门：填报日期： 填表说明 1、表三中单位人员情况“研发人员”含引进的柔性人才。 2、表四中“院士工作站名称”应包含研究方向。 3、表五中“主要成就”是指所取得的科技成果、论文、论著、知识产权等情况。 4、表六中“单位创新能力”是指主要研究方向、科研机 构、科技人员、科技投入、承担科技计划项目、取得的成果、知识产权等情况及未来发展重点。 5、表七中“为院士及其团队工作的保障条件”是指办公 面积、实验场地、仪器设备种类和总值、研究经费及来源等情况。 6、表八中“合作内容”是指研发项目、成果转化、科技咨询、人才培养、科技交流等。 “资金筹措”包括有关部门立项资金、配套资金、自筹资金。 7、申报时需申请书一式5份及电子版。 8、本表用A4纸填写；如表中填写不下的可加附页。 9、申报单位与院士签订的相关合作协议作为附件与申请书装订成册。
一、申报单位基本情况 二、单位生产经营状况（企业单位填报） 三、单位人员状况 四、拟建院士 工作站情况 五、进入工作站院士及其团队基本情况 六、单位创新能力 七、为院士及其团队工作提供的保障条件 篇二：7.德宏州院士(博士)专家工作站申请书 德宏州院士（博士）专家工作站申请书 申请单位：（盖章） 通讯地址、邮编：联系电话、传真：电子邮箱： 填报时间： 德宏州院士（博士）专家工作站办公室制 编写说明 一、本申请书适用于有关单位向德宏州院士（博士）专家工作站管理委员会申 请设立院士（博士）专家工作站使用。 二、各项内容应实事求是地逐项编写；各栏不够时，可自行加页；应字迹清晰，页面整洁；外来语首次出现应同时用原文和中文表述；规格为A4纸，用宋体字打印，于左侧装订成册，一式6份报送德宏州科技局。 三、本申请书与附件统一装订，不使用塑料封面。 二、院士（博士）专家基本资料 三、院士（博士）专家近5年研发成果及技术转化情况 四、院士（博士）专家与本单位合作项目情况 篇三：浙江省院士专家工作站申请表
天津市院士专家工作站申报登记表
填表说明 1. 推荐使用宋体小四号字填写，推荐行距为固定值12-15磅。 2. 单位名称请填写建站单位全称。 3. 联系人请填写院士专家工作站所在部门负责人信息。 4. 企业简介请填写建站单位注册信息、人员情况、从事行业及主要产品。 5. 主要业务领域请填写企业营业执照或事业单位法人证书载明的经营、业务范 围中已开展的业务内容。 6. 院士专家情况简介请填写院士专家工作站进站院士、院士团队成员及建站单 位聘请的其他专家的信息，即不仅要填写进站院士信息，还须填写院士团队 主要成员信息，其他专家的信息可根据具体情况填报。院士专家信息内容和 填写格式请参见表格中的示例。 7. 建站目的请按照技术创新领域、事业发展领域和重大项目合作三个方面填写。 技术创新领域为建站单位与院士专家合作开展的技术研究的内容、目标；事 业发展领域为建站单位与院士专家合作开展的企业发展战略、规划的内容、 目标；项目合作领域请填写建站单位与院士专家合作开展的项目名称。注意： 技术创新领域、事业发展领域可根据实际情况填写，但项目合作领域必须填 写且须与《共建协议》中的合作项目名称一致。 8. 科研能力请分为4个段落，分别叙述企业技术研发团队概况、企业开展的重 大技术项目、产学研合作项目及取得的科研成果名称、企业资质和企业研发条件及设备设施数量概述。 9. 建站资金预算说明：
（1）外聘专家费，指院士专家工作站聘请院士、院士团队和其他专家支出的聘金。 （2）设备购置费，指院士专家工作站开展技术研究、项目研发中购置仪器设备的支出。 （3）能源材料费，指院士专家工作站开展技术研究、项目研发中所支付的原材料、燃料动力、低值易耗品的购置等费用。 （4）试验外协费，指院士专家工作站开展技术研究、项目研发中发生的试验、加工、测试等费用或带料外加工费用及因委托外单位或合作单位进行的试验、加工、测试等发生的费用。 （5）运行管理经费，指行政与管理费、院士团队后勤保障经费、绩效奖励费、学术交流费、场所维护费等。 10.申报单位意见由申报单位根据实际填写“情况属实，同意申报”并加盖公章。 11.推荐单位意见由推荐单位根据实际填写“情况属实，同意推荐”并加盖公章。 12.评审意见由评审专家组组长根据评审结果填写并签字。 13.本《填表说明》仅供填写本表时参考使用，不要装订到《建站申报书》中。
青岛市院士专家工作站考核办法 （试行） 为进一步加强青岛市院士专家工作站的管理，提高工作站的运行质量，充分发挥院士及其创新团队对我市企业自主创新的带动作用，根据青岛市市委组织部、市委统战部、市科技局、市人力资源和社会保障局、市经信委、市国资委、市科协七家单位共同签发《关于推进院士专家工作站建设的实施意见》和青岛市科学技术协会制定的《青岛市院士专家工作站管理办法》文件精神,结合本市院士专家工作站实际情况，制定本考核办法。 第一章总则 第一条本办法适用于已经批准建立市级“院士专家工作站”、“专家工作站”满一年后的企业和园区工作站的考核。 第二条工作站考核遵循“注重实绩、客观公正、以考促管、激励引导”的原则。 第二章考核内容与指标 第三条根据不同类型的工作站，考核对象分为院士专家工作站和专家工作站，考核内容相同。 第四条工作站考核内容 1、工作站基础建设情况： 主要指工作站在制度、硬件、软件以及资金保障等方面
的建设和配套情况。 2、工作站团队建设情况： 主要指建站单位引进的院士（专家）及其创新团队的数量与组织结构、院士（专家）在站工作时间以及配套团队的情况。 3、工作站主要工作实施情况： 主要指服务企业战略决策咨询、创新人才培养、科技项目创新、工作站常规工作（“金桥工程”项目申报、创新方法培训、企业科技信息推广等）和专利授权等主要工作内容的完成情况。 第五条工作站考核指标 考核指标分解成三级指标进行考核，具体见《工作站考核指标体系与说明》 第三章考核方式和程序 第六条市级工作站的考核为一年一次，不参加考核的视作考核不合格。 第七条考核方式：采用书面考核与现场调研相结合的形式，具体考核形式以每年考核通知为准。 第八条考核程序： 1、工作站根据当年考核通知的要求，准备相应的总结及证明材料。 2、工作站将总结及证明材料一式二份报送青岛市院士
院士工作站合作协议书范本 （文中蓝色字体下载后有风险提示） 甲方： 乙方： 风险提示： 合作的方式多种多样，如合作设立公司、合作开发软件、合作购销产品等等，不同合作方式涉及到不同的项目内容，相应的协议条款可能大不相同。 本协议的条款设置建立在特定项目的基础上，仅供参考。实践中，需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等，修改或重新拟定条款。 为进一步加速科技成果转化，为湖北经济社会可持续发展提供强大的智力支持和技术保障。经甲、乙双方经友好协商，就院士工作站合作事宜达成如下合作协议： 风险提示： 应明确约定合作方式，尤其涉及到资金、技术、劳务等不同投入方式的。同时，应明确各自的权益份额，否则很容易在项目实际经营过程中就责任承担、盈亏分担等产生纠纷。 第一条甲方聘请 院士（教授）及研究团队，成立院士专家工作站，聘期为_____年，聘期届满双方另行协商续聘事宜。
第二条甲方应为乙方提供必需的办公、科研条件及经费保障，用于院士专家工作站建设、科研人员的研发经费与奖励资金，并积极协助乙方开展科研工作。 第三条乙方负责承担以下工作 风险提示： 应明确约定合作各方的权利义务，以免在项目实际经营中出现扯皮的情形。 再次温馨提示：因合作方式、项目内容不一致，各方的权利义务条款也不一致，应根据实际情况进行拟定。 （一）为甲方的长远发展提供科学指导，制定发展战略及方针。 （二）为甲方解决技术难题，提供技术支持。 （三）为甲方培养科技人才，搭建技术创新平台。 第四条甲、乙双方具体合作技术领域和研发项目及研发成果的授权使用由甲、乙双方共同商定，并另行签订协议。 第五条本协议一式____份，双方签字盖章后生效，未尽事宜双方另行协商解决。 甲方：（签章） 时间：____年___月____日
计划类别：创新能力建设计划 淮安市科技计划项目申报书 （院士工作站) 申报单位: 院士所在单位： 院士姓名： 技术领域： 申报单位地址：邮编： 项目负责人: 电话: 项目联系人: 电话: 主管部门: 申报日期：年月日 淮安市科学技术局 二〇一五年制
编写提纲 一、组建院士工作站的必要性 二、申报单位筹建院士工作站的基本情况 申报单位基本概况（申报单位经营规模、运营状况及行业中主要优势、研发机构、研发投入、科研团队、自主知识产权、近年来产学研合作的主要成效等）；签约院士团队规模、团队人员名单等情况；对引进院士及其团队所必需的生活条件、管理服务人员等配备情况。 三、院士工作站主要目标和任务 1、主要目标 2、主要任务和考核指标 （1）设施建设任务（研发场所建设、仪器设备配备等） （2）主要合作内容（关键核心技术研究、研发平台共建、科技成果转化、企业重大技术难题咨询及诊断等） （3）人才培养与团队建设任务（联合培养创新人才、团队建设等） （4）管理体制及运行模式 （5）考核指标 （6）主要任务及具体考核指标简述（限500字） 四、项目实施计划 1、项目投资规模及建设资金来源与构成比例 经费单位：万
2、项目建设经费的支出预算及仪器设备添置清单
3、项目组建的计划进度（以季度为单位，阶段性考核指标须体现定性与定量相结合的原则） 4、项目负责人及项目主要技术人员（包括院士团队） 五、审查推荐意见
附件 1、申报单位上年度财务报表 2、申报单位与院士团队的合作协议 3、院士工作站相关管理文件、制度 4、近年来申请及授权的核心技术发明专利等知识产权证书复印件 5、申报通知规定的其他需要提供的证明材料
腾冲县茶叶院士专家工作站建设方案 为进一步加强我县与中国科学院、中国工程院的全面合作，打造高层次创新平台，建立长效服务机制，引导创新要素向企业集聚，推动产学研相结合，促进科技创新体系建立，充分发挥高端人才对我县经济发展的示范引领作用，结合我县茶叶产业发展实际，依托腾冲县人民政府茶叶办公室建设“腾冲县茶叶院士专家工作站”。现就推进院士专家工作站建设提出如下方案： 一、指导思想、基本原则和工作目标 （一）指导思想。以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，深入实施人才强县战略，围绕我县茶叶产业发展实际，以院士专家工作站建设为载体，加强与科研院所及高校的合作，建立健全有利于集聚高端人才到腾冲创业的激励和保障机制，着力提升我县茶叶产业技术创新能力和综合竞争能力，为加快推动我县茶叶产业快速发展提供强有力的人才支撑和智力支持。 （二）基本原则。坚持以人为本、服务大局，围绕腾冲茶叶产业发展的战略规划进行合理布局，聚焦企业，有效促进发展方式转变和产业结构调整，广泛凝聚产学研各方面力量，发挥建
站单位的主体作用，有效地解决茶叶产业创新发展中的关键技术和重大难题，扎实为腾冲茶叶产业发展提供科技创新服务，促进腾冲茶叶产业又好又快发展。 （三）工作目标。根据我县茶叶产业发展的实际情况，务求实效，稳步推进，积极引导和支持发展茶叶产业，建设具有腾冲特色的院士专家工作站。促进企业与院士专家及其创新团队资源共享、优势互补，建设一线科技人才和创新团队。通过建立院士专家工作站，进一步提高我县自主创新能力，真正做到吸引集聚一批高层次人才，引进转化一批高新技术成果，攻关解决一批关键核心技术问题，培育获得一批拥有自主知识产权的核心技术和知名品牌，发展壮大一批具有较强核心竞争力的骨干企业，做强做大独具特色的腾冲茶产业。 二、主要任务 （一）提供决策咨询和技术指导。为腾冲茶叶产业发展进程中的发展战略、发展规划、重大问题等提供决策咨询和技术指导。 （二）指导和帮助提升自主创新能力。围绕腾冲茶叶产发展进程中急需解决的技术难题、产品研发、市场营销等方面，组织院士专家及其创新团队开展联合技术攻关，对茶叶产业创新发展中的关键问题提出解决方案。
附件2 院士专家工作站认证建设管理办法（试行） 第一章总则 第一条为进一步规范院士专家工作站建设，提高运行质量，促进院士专家与企业等单位的产学研合作，提升企业技术创新能力，制定本办法。 第二条通过开展认证工作，更好地服务全国院士专家工作站建设，引导工作站加强科学管理，吸引更多优秀人才，争取更多政策支持，进一步提质增效，推动工作站快速、健康、可持续发展，为加快企业技术进步和促进地方经济转型升级做出更大贡献。 第三条本办法所称的院士专家工作站是指院士、专家及其团队与企业等建站单位为优势互补、合作共赢而建立的长期稳定的产学研协作平台，主要开展发展战略咨询、技术联合攻关、人才培养和科技成果转化等方面的合作，是科技高端智力服务创新发展的有效方式。 第四条院士专家工作站认证建设工作遵循公平公正、动态管理的原则。 第二章职责分工 第五条中国科协企业工作办公室统筹院士专家工作站的认证建设工作。中国科协企业创新服务中心承担认证建设工作的日常工作，主要职责是：确定开展院士专家工作站
认证建设工作的授权单位，受理、集中审核院士专家工作站认证申请，适时公布认证结果、发放认证证书等。 第六条经中国科协企业创新服务中心确定授权的地方院士专家工作站建设管理单位负责实施本地区及下一级单位的院士专家工作站认证建设工作，主要职责是：认证建设方案的制定，认证建设工作的实施，认证初审结果申报，工作站的日常管理、评价、考核等。 第三章范围和标准 第七条认证范围为经地方各级院士专家工作站建设管理部门审核批准的院士专家工作站。 第八条认证标准： 1.建站单位基本要求：建站单位主体须是我国境内注册的、具备独立法人资格的单位；建站单位具有一定的科研基础和保障，拥有科研人员不少于15人，以企业为建站主体的年度科研投入不低于销售收入总额的2%，其他类型的建站主体年度科研投入不少于50万元。 2.工作站基本要求：建站单位与相关领域1名及以上院士或高层次专家及其团队签订建站协议和具体项目合作任务，建站协议的合作期限一般不少于3年，工作站运行保障和合作投入经费应每年不少于10万元，并配备相应的研发人员和工作人员，提供办公及研发场所等。 3.工作站运行管理要求：工作站应建有必要的制度和健全的工作机制，有年度工作计划和总结。 第四章申报程序
福建省院士专家工作站工作总结 篇一：院士工作站总结 院士工作站总结 一、基本情况1、哈尔滨市科协作为“院士专家企业行”活动组织实施部门，成立了院士专家服务团办公室，办公室设在哈尔滨市科协基层工作部。2、“院士专家企业行”专家服务团开展活动15次，参加XX多人，其中院士15人次，专家90多人次。3、进入院士专家服务团的科技人员总数共83人，其中院士19人；完成科技成果数3项；帮助企业解决技术难题8项，院士专家企业行活动开展以来签订的合作协议5项。 二、哈尔滨市“院士专家企业行”活动产生的背景和服务地方经济发展基本情况 党的xx大提出了提高自主创新能力、建设创新型国家的发展战略，对加快建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系，引导和支持创新要素向企业集聚，促进科技成果向现实生产力转化，做出了重要部署，为企业和广大科技工作者开展技术创新提出了新的要求。哈尔滨市科协组织开展院士专家企业行活动，是从贯彻落实党的xx大精神的高度，为提高企业自主创新能力而提出的一项重要举措。通过活动，将院士专家的高端智力引入企业生产一
线，与企业开展技术咨询、科技攻关、人才培养等方面合作，直接推动企业科技创新，对于促进哈尔滨经济社会更好更快发展具有重要意义。 院士专家企业行活动在黑龙江省是首次开展，开创了科协组织直接服务地方经济建设的先河，为建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系探索了有效的工作载体和平台，经济效益和社会效益显著。 三、一年来哈尔滨市科协开展“院士专家企业行”活动情况简介 为充分发挥我市高端人才资源优势，在企业与院士及各领域专家学者之间搭建起有效的双向沟通、合作共赢平台，推进科技界与企业界之间的交流合作，将院士专家所从事的研究领域及科研项目与企业的实际需求进行有效对接，使哈尔滨市高端人才手中的技术、项目在企业开花结果，把我市的科技优势转化成经济优势，市科协从科技群众团体的职责优势出发，发挥促进科技成 果向现实生产力转化的桥梁作用，开展了以“凝聚高端人才智力，推动企业自主创新”为主题的院士专家企业行活动，取得了显著效果。为组织开展好这项活动，我们做了大量的前期调研和组织筹备工作，通过征求院士专家意见和征集企业需求，了解掌握了58项我市部分重点企业亟需攻克的重大技术难题，拟引进、合作研究开发的技术项目以及需