1 / 1
单位请假条格式及范文 单位请假条格式 请假条，在其写法上，必须包含的内容主要有：请假受理人(或部门)、请假事由、请假具体时间、请假人、请假日期这五大项。写请假条需要注意下述事项： 1、时间上：提前写 要请假，提前写请假条几乎是所有企业对员工请假的明文(或默认)要求; 当然，如有特殊情况，临时请假等，在事后补写请假条也是许多企业允许的，但大多企业会对这个“事后”又有一个时间限制，多为员工恢复上班的当天，或者1~2个工作日内。 2、格式上： 请假条(居中) 受理请假的人或主管部门(称谓，如王经理或人力资源部，注意顶格) 我因(请假原因：事因、病因等原因，简单陈述即可)，于____年____月____日至____年____月____日(请假起止时间)，请假____天(请假具体时间)，请批准(请假辞)。 请假人：XXX(请假人签名) ____年____月____日(请假日期) 一、请假条格式 格式一(请事假)：
1、请长事假 请假条 XX部 我因读成考函授，于____年____月____日至____年____月____日，请假____天，请批准。 请假人：XXX ____年____月____日 2、请缺席会议假 请假条 XX部长： 我是XXX，由于_____的原因不能来参加___周的____会议，望主席和大家谅解。 请假人：XXX ____年____月____日 3、请缺席活动假 请假条 XX培训中心： 因我行于___月___日晚举行员工大会，任何人不得缺席，所以本人___月___日晚不能回校参加培训。特此请假、恳望批准! 格式二(请产假)： 请假条 XX部： 本人于____年____月____日的预产期，经医生建议，定于2019年____月____日提前待产，特从2019年____月____日开始请假，期限
打卡请假制度 -标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII
刷卡请假制度 (一)打卡制度 1.上下班忘记打卡者，应及时找主管登记，忘记打卡两次取消当月全勤奖；上 班迟到或下班早退故意不打卡，经主管或公司同事提醒后扔不执行打卡者，当天按旷工处理；上下班均无打卡记录，且无任何请假或外出手续者，当天按旷工处理。 2.迟到或早退：员工未按工作时间规定到岗或离岗视为迟到早退。迟到或早退 5分钟以内，取消当月全勤；迟到或早退10分钟以内扣罚5元/次；迟到或早退30分钟以内扣罚10元/次；迟到1小时以内扣罚20元/次，超过1小时扣罚半天工资。 3.旷工：员工未办理请假或外出手续而缺勤，或未准假而私自离岗，或各种假 期逾期无续假手续而擅自不上班以及伪造出勤记录等行为视为旷工。旷工1天（半天视为一天）者扣3倍日薪，月旷工累计3天或年旷工累计达5天者按自动离职处理，劳动关系自动解除，公司不承担任何法律责任，且员工当月工资不予发放。 4.绝不允许代替打卡。如果被打卡者本人出现迟到，早退或者旷工，替打卡者 处罚双倍，代替打卡者处罚双倍。 （二）请假制度 1、员工请假需提前一天申请，填写《员工请假申请单》经审批权限逐级上报获批准后方可休假。如因紧急情况或突发急病无法提前请假者，应在休假当天上午9：30通过电话向部门领导请假，并在上班后第一天完成请假审批手续，否则按旷工处理。 2、请假有关手续必须由本人亲自办理，短信请假或委托他人代理手续的视为无效，按旷工处理。 3、请假时间在两小时以上不满半天者，按请假半天处理；请假时间在半天以上不满一天者，按请假一天处理。 广州全护卫生用品有限公司 2016年9月5日
请假条标准格式 导读：请假条标准格式1 1、题目：在正中间写上“请假条”三个字； 2、称呼：顶格写上请假条是写给谁的，然后加上冒号； 3、正文：提行空两格写正文内容。写清楚请假的原因，时间 4、落款：在右下角写上请假人的姓名 5、日期：在落款下写。 注意：写请假条时语言要简练、意思清楚；要讲礼貌，使用文明用语（您、请）。 请假条标准格式2 首先，请假条的写法：写请假条需要注意下述事项： 1、时间上：提前写要请假，提前写请假条几乎是所有企业对员工请假的明文(或默认)要求; 当然，如有特殊情况，临时请假等，在事后补写请假条也是许多企业允许的，但大多企业会对这个“事后”又有一个时间限制，多为员工恢复上班的当天，或者1~2个工作日内。 2、格式上：请假条(居中)受理请假的人或主管部门(称谓，如王经理或人力资源部，注意顶格) 我因(请假原因：事因、病因等原因，简单陈述即可)，于____年____月____日至____年____月____日(请假起止时间)，请假____天(请假具体时间)，请批准(请假辞)。 请假人：XXX(请假人签名) ___年____月____日(请假日期)
其次，请假条范文： 请假条范文 范例一(请事假) 1、请长事假请假条XX部我因读成考函授，于____年____月 ____日至____年____月____日，请假____天，请批准。请假人：XXX ____年____月____日 2、请缺席会议假请假条XX部长：我是XXX，由于_____的原因不能来参加___周的____会议，望主席和大家谅解。请假人：XXX ____年____月____日 3、请缺席活动假请假条XX培训中心：因我行于___月___日晚举行员工大会，任何人不得缺席，所以本人___月___日晚不能回校参加培训。特此请假、恳望批准! 请假人：XXX ____年____月____日 请假条标准格式3 _____________老师： 我因________________，不能到校上________月____________ 日的 ________________课程，请予批准。 此致 敬礼! 请假人姓名(签字)：
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 公司请假条标准格式范文 在公司需要请假时需要注意请假条的格式，那么在公司请假条的标准格式是怎样的呢?下面就和小编一起来看看吧。公司请假条标准格式范文【一】 XXX: 我因XXX需请假X天，特此提出申请，请假时间为X年X月X日至Y年Y月Y日。望批准。 请假人：XXX 年月日 公司请假条标准格式范文【二】 XXX(主管领导的名字或者主管部门.等)： 我因家中有事，于XX年XX月XX日至XX年XX月XX日，请假XX天，请批准。 请假人：XXX 年月日 公司请假条标准格式范文【三】 xx培训中心： 因我行于1月10日晚举行员工大会，任何人不得缺席，所以本人1月10日晚不能回校参加培训。特此请假、恳望批准! 此致 1 / 9
敬礼! xx银行海珠支行 营业部刘xx xx-xxx年1月8日 公司请假条标准格式范文【四】 xx培训中心: 因我行于1月10日晚举行员工大会，任何人不得缺席，所以本人1月10日晚不能 回校参加培训。特此请假、恳望批准! 此致 敬礼 请假人 公司请假条标准格式范文【五】 尊敬的领导： 本人因________________________，需要请假，请假时间自____年____月____日____至____年____月____日，共____天，恳请领导批准。此致 敬礼! 请假人：________ 日期：____________
三、人事管理规章 □总则 第一条目的：为使本公司员工管理有所遵循，特定本规则。 第二条范围： (一)本公司员工管理，除遵照政府有关法令外，悉依本规则办理。 (二)本规则所称员工，系指本公司雇用男女从业人员而言。 □雇用 第三条本公司各单位如因业务需要，必须增加人员时，应先依新进人员任用事务处理流程规定提出申请，经总经理核准后，由人事单位办理考选事宜。 第四条新进人员考试或测验及审查合格后，由人事单位办理试用申请表，原则上职员试用3个月，作业员试用40天，期满考核合格者，方得正式雇用；但成绩优良者，可缩短其试用时间。 第五条试用人员如有品行不良或服务成绩欠佳或无故旷工者，可随时停止试用，予以解雇，试用不满三日者，不给工资。 第六条试用人员于报到时，应向人事科缴验下列表件： (一)全户户口本及公立医院体格检查表。 (二)最后服务单位离职证明。 (三)保证书及最近三个月内半身脱帽照片一张。 (四)试用同意保证。 (五)人事资料。 (六)扶养亲属申报表。 (七)其他必要文件(如其他必要的同意书或证件等)。 第七条凡有下列情况者，不得雇用： (一)被夺公权尚未复权者。 (二)受有期徒刑宣告或通缉，尚未结案者。 (三)受破产宣告，尚未撤销者。 (四)吸食鸦片或其他代用品者。 (五)亏欠公款受处罚有案者。 (六)患有神精病或传染病者。 (七)品性恶劣，经公私营机关开除者。 (八)体格检查经本公司认定不适合者。 (九)未满15岁者。 第八条员工一经正式雇用，临时性、短期性、季节性及特定性工作视情况应与本公司签订“定期工作协议契约书”，双方共同遵守。 (一)本公司各级从业人员共分八职称，其职称与职位对照见附表。
请假条的标准格式及范文 【请假条】是请求领导或老师或其它，准假不参加某项工作、学习、活动的文书。请 假条因为请假的原因，分为请病假和请事假两种。 请假条的标准格式 1.居中写标题 我是_______级本科生_______________ (姓名)，学号__________ ，因 _________________________ (事由)需请假，离校时间__________年_____月_____日 _____点_____分，预计返校时间_____ 年_____ 月_____日_____ 点，离校期间联系方式 _______________ 。本人已接受辅导员的安全和纪律教育，保证按时返校，请假外出期间 个人一切安全责任由自己负责。 2.请假对象的称呼，要请假必须得到批准，这个地方往往是老师、领导等，这个地方 要尊称! 二十一世纪是一个充满希望的世纪，同时也是我们这一批接班人接受挑战的世纪。所 以更要我们做一个名副其实的共青团员，继续努力，爬上最高峰。下面为大家推荐2020 年中学生入团申请书标准格式及范文！ 不管是大学老师,还是小学老师,总有面对学生请假的时候。本文是为大家整理的2020学生请假条标准格式样本，仅供参考借鉴，希望可以帮助到大家。 现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去整洁，美观，便于存档。不建议使用便笺手写。 3.请假原由 4.请假起止时间，这个非常重要，必须重点提出，明确。 5.祝颂语。祝福对方，这个是所有公文里表示对对方的友好。 6.请假人签名。你自己的签名，一般不用按手印，只需要签字即可。 7.请假时间。当前你写请假条的时间。 请假人：______ 请假条
请假条的书写格式及范文 请假条，是请求领导或老师或其它，准假不参加某项工作、学习、活动等的文书。下面有整理的请假条的书写格式，欢迎阅读! 在顶部正中写标题： 请假条 首先顶格写称谓，即向谁请假，注意应加上其职务，以示尊重。 不管是大学老师,还是小学老师,总有面对学生请假的时候。本文是为大家整理的初中学生请假条的正确格式，仅供参考借鉴，希望可以帮助到大家。 这是起码的礼貌，无论如何，你曾经在这家公司工作过，你付出过努力，做出过贡献，同时，你也得到了待遇、工作技能和行业内的同事关系。 吴老师： 第二行空两格开始写正文 因_________________________________原因，我需从____月____日(星期____)第____节到第____节请假，共_____节。特恳请老师批准。 首先写明请假事由，其次写明请假时间，最后加上请假习惯用语“请批准”、“请予批准”等。请假条内容较少的，
不用分段。 我因(请假原因：事因、病因等原因，简单陈述即可)，于____年____月____日至____年____月____日(请假起止时间)，请假____天(请假具体时间)，请批准(请假辞)。 语言应朴实，简单，不能作无谓的修饰，把事情说得清楚简明就好。 我因XXXXX(原因)，，不能坚持到XX(工作、学习地点)XXX(工作或学习)，特请假两天，( X 月 X日至 X 日)，请予批准。 正文内容结束后，另起一行，空两格写礼貌用语 (也可省略)，一般用“此致”，然后再起一行顶格写“敬礼” 此致 敬礼 落款：署名、日期，书写在右下方。 请假人：x x x xxxx年xx月xx日 大一下学期，我参加学院业余党校的培训，通过学习，我对党的性质、纲领、宗旨、指导思想、组织原则和纪律、党员条件等党的基本知识有了比较系统的了解，提高了对党的认识，懂得了怎样争取做一名共产党员。同时，我有了更多的时间和机会接触到身边的党员，政治视野也得到了扩充，看到当前存在党风不正的现象，希望自己能加入到党组
员工请假管理制度范本 第一条为统一员工请假标准，规范请假管理制度，特制定本办法。本管理办法适用于****房地产发展有限公司。**集团有限公司其它子公司可参考执行。 第二条有关请假的说明 1、公司的假别主要有：事假、病假、婚假、产假、丧假、工伤假、年假、探亲假。 2、员工请假应事先办理请假手续，安排好职务代理人。填写《员工请假卡》，同时附带与所请假别相对应的证明文件和材料，依规定程序申请办理，并于休假前将审批后的《员工请假卡》交人力资源部备案。 3、如因紧急情况（如生重病、工伤、发生重大事故等）无法事先办理请假手续的，应于休假第一天用电话或委托他人向有权批假的领导请假，并于假后上班的两个工作日内补办手续。连续请假者须依累计之请假天数按核决权限由有权限批假的领导核决。请假核决权限表见附件。 4、员工未经请假而擅离岗位或未经核准续假而不到职者，除因临时发生疾病或其他重大事故，经查明属实并经权限领导核准者外，均以旷工论处。 5、员工全年请假日数的计算自每年1月1日起至12月31日止，中途到职者按比例计算。请假日数超过各种假别最高规定日数的，须呈报事由说明，核准后实施。
6、请假天数可能影响员工的季度、半年度、年度考核成绩。 7、员工在同一年度内请假，需使用同一张《员工请假卡》，以备年终考核。 8、所有假期请假期间的假日(星期日及国家法定假期)包括计算。享受以上所有假期时不予享受当月全勤奖、请假当日午餐补贴。 第三条事假：员工因私人原因向公司申请暂离工作岗位并获签准的假期。员工请事假期间，停发当日全额薪资。 一年事假超过20天者，视为不具备工作条件，予以辞退。第四条病假：因个人自身健康状况，员工可申请暂离工作岗位进行医治并获签准的假期。病假需有县级以上医院的病历资料作为证明材料，否则不得按病假计。 一月中病假两天（含）以内的，病假期间薪资发放除绩效工资外的其余所有工资，超出部分停发当日薪资。因重病需住院者，住院期在一个月（含）以内的，期间按50发放薪资（不含绩效工资）；超过一个月的，超出天数停发当日薪资。一年中病假累计超过40天者，视为不具备工作条件，予以劝退。 第五条婚假：符合我国《婚姻法》的规定并登记结婚的员工，可享受5天婚假。双方均符合晚婚条件(男满25周岁、女满23周岁)的可增加10天婚假。员工再婚4天假期。请婚假的员工必须提供有效的婚姻证明，婚假只可在领取结婚证一年
公司事假请假条范本标准模板 在公司上班的时候，难免会有突发状况需要请假，公司事假请假条有什么格式上的要求呢?下面是为大家的公司事假请假条，欢迎大家一起来分享! 尊敬的____________： 本人因为_____________________________，需请假________天。请假具体时间为__________________________________，课务__________，恳请批准，谢谢! 请假人：_____________________ 时间：______年______月_____日 校长意见：_______________________________ 尊敬的_______________： 您好!我是余坊中心校的教师_________，因为 _______________________，需请______。请假(时间)从_______到
_______，去往地点__________________，请假期间有效 __： _________________。恳请批准，谢谢 此致 敬礼! 请假人：_____________________ 时间：_______年______月_____日 校方(校长)意见: 教育局(直属领导)意见: 受理请假的人或主管部门(称谓，如王经理或人力资源部，注意顶格) 我因(请假原因：事因、病因等原因，简单陈述即可)，于____年____月____日至____年____月____日(请假起止时间)，请假____天(请假具体时间)，请批准(请假辞)。
请假人：XXX(请假人签名) ____年____月____日(请假日期) 小资料： 请假条相当于公文中的“请示”，它是因事、因病或者因公请求领导或相关负责人，准许不参加某项工作、学习、活动的文书。它比请示简便、灵活，格式可以固定，也可以不固定。请假条因为请假的原因，分为请病假和请事假两种。它是公文写作的一个很重要、但经常被人们忽略的一个应用文写作，无论是学习，还是工作，我们都离不开请假条，请假条的意义可大可小，很多人往往不够重视，所以造成了很多笑话。请假条的内容包括“标题、上款、正文、请假时间、下款”。 请假条格式： 标题：居中写《请假条》，用来表明此文是用来请假的。 称呼：平时怎么称呼，这里就怎么写，后面加冒号。这个地方往往是领导、相关负责人等。
员工请假考勤管理规章制度范本 第一条为了加强公司考勤管理，督促员工养成自觉遵守纪律的好习惯，保证各项工作的正常开展，特制定本考勤制度。 第二条第三条本制度适用于公司全体员工。 公司员工除下列人员外，均应按规定上下班时间签到(打卡) ： 1、因公出差人员。 2、因故请假的人员。 3、临时事务，事后以文字形式说明事由经主管签字核准，将书面文件交予行政部存档、备查(注：必须当天或次日补上书面说明) 。 第四条上下班时间为上午：08：30 12：00，下午 13：00 17：00;具体公休时间以公司排班为准， (注：下属机构工作时间以当地为准) 。 第五条公司员工一律实行上下班打卡、登记制度，当月考勤截止日期为每月底; 每日出勤规定打卡两次，正常打卡时间要求为早 08:30 前(上班前) 和晚17：00 后(下班后)(下属分支机构以当地为准) ; 第六条所有员工上下班均须亲自刷卡或签字登记，任何人不得代替他人或由他人代替打卡(代签字) ，如有违反，代打卡人(代签字人)和被代打卡人 (被代签字人)均给予罚款 100 元，如再次违反者予以违纪处罚并罚款 200 元，第三次出现此违纪行为公司将考虑给予除名; 第七条未打卡者必须要有真实合理的解释并在未打卡登记表上登记(有直接主管签字核实) 。 1)忘打卡者：将从当月的工资中扣除罚金 10 元/次;若因工作关系忘记打卡，需直接主管签字的书面证明，当天没有签字确认(后补的)需提供当天的工作证明及上级领导签字确认的说明单，否则均按缺勤处理，
2)打卡机不识别：须及时在未打卡登记表上登记，并找本部门上级领导或者其他人证明在未打卡登记单上签字确认后，方可不做扣罚处理; 若当时没有签字确认(后补的)也将扣除罚金 10 元/次，并需提供当天的工作证明; 第八条外出办理各项业务的员工必须填写外出登记单后，经直接主管签字核实后上报行政部，方能离开，不办理者，均按缺勤处理，如有特殊情况需经上级领导签字确认后方可生效，并报行政部备查; 第九条第十条统计人员伪造、涂改现象者当日一律按旷工处理。 员工出勤情况每月底由行政部统计并交财务部一份，作为核发工资和绩效考核的依据。 第十一条全年出勤率累计低于 97%或事假超期者，不予考虑当年调资。 第十二条员工旷工半天扣发当日工资，旷工一天扣发两日工资，连续旷工 3 天或全年累计旷工 7 天者应予解除劳动合同。 请、休假管理制度员工请、休假，不如实反映情况，虚构请假理由，开虚假医疗诊断证明，有弄虚作假等行为，一经发现，予以辞退并解除劳动合同。 第一条请假程序： 1) 员工休假需事先经过部门负责人批准(批假人必须保证部门工作不受影响下批假) ，并到行政部办理相关手续，休假结束后应立即到行政部办理销假手续; 2) 请假人必须将工作交接清楚方可休假。 3) 请假有效程序为：请假人向逐级领导提交书面的《请假单》，经最终审批权限人批准后交行政部备案。 附：《请假单》
目录 一.目的 (2) 二.适用范围 (2) 三.请假和请假类别 (2) 四.请假手续和审批 (2) 五.病假 (4) 六.事假 (4) 七.年休假 (5) 八.特别假期 (6) 九.公假 (7) 十.外出工作 (7) 十一.附表 (8)
一、目的 为使员工请假之管理有所遵循，特订立本办法. 二、适用范围 好易通科技（中国）有限公司全体员工。 三、请假和请假类别 3.1 员工在正常出勤日或在正常工作日内因公、因私、因事、因病等情况下 确实不能出勤或必须离开工作场所时应按规定请假。 3.2请假类别，根据请假性质可分为以下几类： A．病假； B．事假； C．年休假； D．特别假期（包括：婚假、丧假、产假和护理假等）； E．公假（包括：工伤假、计划生育假、其它公假等）； F．外出工作（包括：因公外出/出差）。 四、请假手续和审批程序 4.1员工请假须事先按规定填写“员工请假卡”并附相关证明，经直属主管 和权限主管核准后方可。权责主管根据工作情况可适当调整员工假期， 请假员工（或直属上司）应安排好请假期间职务代理人。 4.2员工请假遇特殊原因（如急病、突发事故等）,须在请假当日打电话或委 托他人向直属或权责主管提出申请，事后员工本人应及时补假手续。
4.3无请假或未按规定请假而未出勤或擅自离开工作场所将被视为无故缺勤 （即旷工）, 无故缺勤（即旷工）者将扣除3倍数额的日全薪。4.4病事假最少以1小时为计算单位,年休假、特别假和公假以4小时(半天)为计算单位。 4.5请假审批权限如下： 4.6各类假期请假应填写的单据及应附的相关证明如下：
五、病假 员工因普通伤病、疾病或生理原因需治疗或休息时须依照下列规定申请普通伤病假（以下称病假）。 5.1 员工申请病假必须提供指定就珍医院的病历证明; 5.2 员工请病假（除住院或大病之外），原则上不超过三天，超过三天需继 续请病假者应另行办理请假手续，否则超假部分按事假处理； 5.3病假薪资扣款： 5.3.1 病假1个月以内：本薪÷30×请假天数； 5.3.2 连续病假1个月以上：全薪÷30×请假天数; 5.4 员工连续病假一个月以上，其复工时须持有公司指定医院出具健康证明方 可上岗，员工一个月内病假超过10天，公司可根据员工的健康状况调整 其工作岗位。
标准的请假条格式 标准的请假条格式 和签名。 一般而言，可认定请假条是一种简单的书信文体。请假条一般写在纸上，不用信封。其书写格式与书信有很多相似之处，是书信的大大简化。 3.请假条的特点是要求开门见山、内容简短、用词通俗易懂。 第四篇： 公司标准请假条 尊敬的领导： 您好! 我是__________________部的__________，因为 _______________________，需要请假从__年__月__日到__年__月__日，共天，请假期间的有效联系方式： ____________________。 恳请领导批准，谢谢! 负责人： 日期： 第五篇： 学生标准请假条 尊敬的老师：
我因，需请假天，从月日至月日，不能参加等课程的学习，请老师批准!本人承诺在请假期间严格遵守国家法律法规和校纪校规相关规定，不参加任何非法的游行、集会等活动。 此致 敬礼！ 请假人： 学号： 区班寝室 本人电话： 家庭电话： 父母电话： 201X年X月X日 备注： 1、请病假、事假须提供医院病情证明及说明事假理由; 2、请假超过一天，辅导员应与家长联系核实请假理由的真实性; 3、假条须经辅导员、领导、任课老师签字后方可有效，任课老师做好登记后将假条交给学生本人; 4、在请假期间，学生应注意安全，发生意外事故由自己负责; 5、假满返校后必须及时与辅导员联系、销假。 标准的请假条格式 附送： 标准知识产权合同范本3篇
标准知识产权合同范本3篇 知识产权合同包括著作权合同、专利权合同，商标权合同等，其系指平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止知识产权权利义务关系的协议，性质上属于民事合同。以下是我为大家精心准备的： 3篇标准知识产权合同范本。欢迎参考阅读! 标准知识产权合同范本一 聘请单位： _________ 法定代表人： _________ 受聘单位： _________ 法定代表人： _________ 甲方因业务需要，特聘请乙方担任常年知识产权顾问，现经双方协商一致，达成如下协议： 第1条乙方指派顾问 乙方接受甲方聘请，指派_________担任甲方的常年知识产权顾问，甲方同意前述指派，并认可乙方可能出现的临时委派其他人配合指派人完成第2条所述工作之情形及或指派的人因故不能履行职务时，经甲方同意，可由乙方的其他指定人暂时替代处理较急的事务。但乙方更换指派必须经甲方同意。 第2条甲方的服务范围
员工守则（参考） 本手册是示范样本仅供参考 ,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。 在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
企业概况各企业情况概述
第一章总则 一、为保障公司员工权利，增进劳资和谐，树立制度，健全组织与管理，特依法订立本规则。 凡本公司员工，悉依本规则执行。 二、本规则所称员工，系指正式受雇于本公司从事工作获得报酬之专职人员。 三、本公司若有特定性之工作人员，其管理制度依公司规定，相关福利依合约另定之。 第二章员工基本行为准则 一、遵守厂内各项规章制度及命令，服从各部门主管的安排及监督。 二、爱护公司荣誉，不得有损害公司声誉、向外泄漏公司资料、败坏公司形象等行为。 三、遵守上下班时间，不无故缺勤、迟到、早退、不找人代打或代人打卡，工作时间不得作 与工作无关之事和吃零食。 四、遵守操作规范，保证生产安全，因违规操作而造成事故或导致公司经济损失，一律追究 其相关责任。 五、未经他人同意，不可私自动用他人工具及私人用品。非公司指定之机台操作人员，一律 不得擅自操作机器。 六、爱护公司资财、设施，不得借故损坏，不得窃取公物。 七、门禁时间外出及车辆携带物品出厂，需有放行单。（选择性条款） 八、在厂区里依公司规定穿着制服（有发制服），佩带识别证。 九、员工在上班时间里有紧急事情需会客，应向主管报备并在会客室为之，一律不得私自带 领外人进入车间或办公区内。 十、全体同仁应注重道德修养，同事间应通力合作，互敬互重、互相关怀，充分发扬团队精 神。 十一、不得造谣惑众，扰乱人心，不得聚众闹事、互相斗殴。 十二、厂内不得携带、收藏和违章使用易燃易爆危险品，不得随身携带和收藏凶器或攻击性物品。不得进行赌博、酗酒等有伤风纪行为。 十三、维护厂区清洁卫生，爱护绿化美化，严禁乱丢烟蒂、纸屑及违规堆放杂物等。 十四、遵守餐厅及其它公共场所守则，不得有任何扰乱公共秩序、损害公众利益的行为。十五、注意仪表形象（依公司规范穿着），待人接物诚恳谦和，实行您好、谢谢、对不起、再见等文明语言。禁止穿短裤（包括西式短裤）、背心、拖鞋、赤膊上班、生产线上女同仁不得穿裙子、凉鞋、高跟鞋等，工作场所不得大声吆喝、打闹嬉戏等扰乱其它同仁工作之行为。 以上规范，全厂同仁必须严格遵守，若有违规行为，视情节轻重予以处理。 第三章人事规章 第一节录用原则 一、公司采用公平、公正、公开的原则，招聘优秀、适用之人才。 二、本公司的招聘主要以面试、笔试等方式进行。 三、员工的招聘将根据公司的需要进行。 第二节录用条件 一、新进员工一般实行试用期制度，试用期限按法律法规和劳动合同的有关规定予以确定。 二、试用期满考核 新进员工试用期满前，由公司进行考核，考核中如发现不符合录用条件的，可随时依法
标准版请假条格式 请假条，是请求领导或老师或其它，准假不参加某项工作、学习、活动等的文书。下面是本人为大家整理的标准版请假条格式，欢迎阅读。 单位事假请假条范文 事假请假条 XXX(主管领导的名字或者主管部门.等)： 我因家中有事，于XX年XX月XX日至XX年XX月XX日，请假XX天，请批准。 请假人：XXX 年月日 只要把请假事由、请假时间、请假人等必要事项写上就行了。不用整太复杂。 领导会在你的请假条上签字的。一般你们单位肯定规定：多长时间由谁来准假，要找对人，还有请假期间的待遇问题要协商好。 1.标题。 2.称渭。 3.请假原因。 4.请假起止时间。 5.祝颂语。 6.请假人签名。
7.请假时间。 例：请假条 xx培训中心: 因我行于x月x日晚举行员工大会，任何人不得缺席，所以本人x月x日晚不能回校参加培训。 特此请假、恳望批准! 此致 敬礼 xx银行xx支行 营业部刘xx xxx年x月x日 请假条 *老师: 我因生****病,故不能来校上课.我请求请假*天.望请批准. 您的学生 *** *年*月*日 请假条 *老师: 我的孩子***因生*病需要在家调养(必须住院).故不能来校上课.我代请假*天.望请批准.谢谢! 家长***
*年*月*日 请假条 尊敬的(姓)老师： 我因感冒头疼，需请假一天，外出看玻 望老师批准 学生：... .年.月.日 请假条 尊敬的领导: 您好!由于我有病,无法坚持继续上班,故请假,望批准! 此致 敬礼 教师：XXX xxx年X月X日 XXX： 兹有本班(单位)学生(员工)XXX，因XXXX(病因)需休息治疗，现请假XX天，希批准为感! 此致 敬礼 请假人： 日期 请假条
单位请假条格式及范文 请假条，是请求领导或老师或其它，准假不参加某项工作、学习、活动等的文书。下面是由本人为大家带来的关于单位请假条格式以及范文，希望能够帮到您! 单位请假条格式 请假条，在其写法上，必须包含的内容主要有：请假受理人(或部门)、请假事由、请假具体时间、请假人、请假日期这五大项。写请假条需要注意下述事项： 1、时间上：提前写 要请假，提前写请假条几乎是所有企业对员工请假的明文(或默认)要求; 当然，如有特殊情况，临时请假等，在事后补写请假条也是许多企业允许的，但大多企业会对这个“事后”又有一个时间限制，多为员工恢复上班的当天，或者1~2个工作日内。 2、格式上： 请假条(居中) 受理请假的人或主管部门(称谓，如王经理或人力资源部，注意顶格) 我因(请假原因：事因、病因等原因，简单陈述即可)，于____年____月____日至____年____月____日(请假起止时间)，请假____天(请假具体时间)，请批准(请假辞)。 请假人：XXX(请假人签名) ____年____月____日(请假日期) 一、请假条格式 格式一(请事假)： 1、请长事假
请假条 XX部 我因读成考函授，于____年____月____日至____年____月____日，请假____天，请批准。 请假人：XXX ____年____月____日 2、请缺席会议假 请假条 XX部长： 我是XXX，由于_____的原因不能来参加___周的____会议，望主席和大家谅解。 请假人：XXX ____年____月____日 3、请缺席活动假 请假条 XX培训中心： 因我行于___月___日晚举行员工大会，任何人不得缺席，所以本人___月___日晚不能回校参加培训。特此请假、恳望批准! 格式二(请产假)： 请假条 XX部： 本人于____年____月____日的预产期，经医生建议，定于2020年____月____日提前待产，特从2020年____月____日开始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢!
人事实务手册 真功夫餐饮管理有限公司 目录 员工应聘申请表 入职登记表 第一次职前简介 第二次职前简介 员工工作表现评估表 员工转铺明细表 人事异动汇总表 离职表 离职信息表 年度请假卡
奖惩申请表 员工活动计划表 决议行动计划表 餐厅人力资源工作检查表 人事实务检查－使用说明 人事实务检查－准备资料 人事实务检查－检查表 人事实务检查- 员工面谈 人事实务检查- 管理组面谈 人事实务检查－总结 人事实务检查- 行动计划 员工应聘申请表 姓名性别民族 学历年龄出生日期 身份证号码： 户籍所在地： 现暂住地址： 个人联系电话：紧急联系人：联系电话： 语言：普通话广东话英语希望待遇： 学学校名称专业入校时间离校时间毕业/肄业学历
习 经 历 工 作 经 历 工作单位名称工作内容入职日期离职日期最后月薪离职原因 曾否在真功夫工作过？没有有若有，那一间餐厅及工作时间： 曾否患有疾病或传染或损伤而可能影响你申请此职位？ 曾否有刑事罪行或行政处分纪录？ 本人保证表内所填内容属实，如有虚假，可被即时解雇而无需做出任何赔偿。 申请人签名：日期：年月日 此段由经理填写 初试：考察素质：□□□□；结果：不通过参加复试 面试人：面试日期：复试：考察素质：□□□□；结果：不通过录用 面试人：面试日期： 报到时须带备 - 身份证复印件 - 黑色防滑鞋配黑色长裤 - 学历证明原件及复印件 - 学生证原件及复印件(在校学生) - 一寸彩色照片5张 - 市卫生防疫站健康证及培训证原件及复印件 - 银行存折/卡复印件(本人) -《流动人口计划生育证明》原件及复印件(外地员工) 入职登记表 姓名：性别： □男□女出生日期：年月日籍贯：民族：政治面貌： 照 片 身份证号码：现居住地址：电话/手机：户籍地址：邮编：联系电话： 学习经历学校名称专业入校 时间 离校 时间 毕业/ 肄业 学历□统招□自费 □电大□职大 □函授□自考 其它：
单位请假条格式范文 篇一：公司请假条范文 请假条怎么写 职场中，因为有不可错开的要事，或因生病等，不能正常上班，或者不能参与公司组织的某项活动，需要请假是必然的。 随着现代社会对办公高效化的要求，用邮件等书写请假条已经与纸质请假条一起，成为现代企业请假制度中的两种请假方式，且纸质请假条也早已摆脱了手写样式，多为文档版本，可直接发给人事部门申请批准并存档，亦可根据公司要求打印出来经批准后再交给人事部门。 但无论是邮件版的请假条还是文档版的请假条，在其写法上，必须包含的内容主要有：请假受理人（或部门）、请假事由、请假具体时间、请假人、请假日期这五大项。并附多篇请假条范文。 首先，请假条的写法：写请假条需要注意下述事项：1、时间上：提前写 要请假，提前写请假条几乎是所有企业对员工请假的明文要求; 当然，如有特殊情况，临时请假等，在事后补写请假条也是许多企业允许的，但大多企业会对这个“事后”又有一个时间限制，多为员工恢复上班的当天，或者1~2个工作日
内。2、格式上： 请假条 受理请假的人或主管部门 我因，于____年____月____日至____年____月____日，请假____天，请批准。 请假人：XXX ____年____月____日 其次，请假条范文： 一、请假条范文 ★★范例一1、请长事假 请假条 XX部 我因读成考函授，于____年____月____日至____年____月____日，请假____天，请批准。 请假人：XXX ____年____月____日 2、请缺席会议假 请假条 XX部长： 我是XXX，由于_____的原因不能来参加___周的____会议，望主席和大家谅解。 请假人：XXX ____年____月____日
场控要求及内容 考核要求： 1. YY等级皇冠（64级）以上 2. 学生党仅限大学党，95年（含）以前 3. 在线时间稳定，遇事冷静，有责任心，不无故消失 4. 能遵守直播间场控部门规章，并服从管理调配 5. 在不影响现实生活的前提下，以本直播间事宜为主。若有其他直播间兼职，不建议考核 场控考核：基本操作 1.调度 2.发飞机票群号 3.搜索名称ID 4.管理员列表 5.禁止打字关花封ID IP 6.调整麦序 7.设置按键 8.定位 9.发送频道广播 10.频道模版 场控制度： 场控部门规章制度： 1.场控必须熟悉职责内各项操作，值班时不可做无关事情（如看视频，玩游戏等），在直播中有需要时，迅速做出相应反应。 2.场控必须保证每天至少一次直播时值班，连续3天无故不在线则下马甲。有事不能在线，请提前请假，并说明理由，在场控公事群中发送请假卡。 3.场控不能乱用自己的权限，例如禁文字、调度等可用的权限。涉及踢人、禁字等都必须有正当理由，并保留截图备案，做事请公事公办，切勿偏袒。 4.场控必须使用频道场控马甲格式，不得随意更改（挂麦序广告除外）发现三次后除名。 5.场控请注意维护公屏环境，任何情况不可与游客发生争执，不可与游客对骂等。 6.禁止在外兼职场控。场控以外职业可酌情考虑，但请以本频道事务为主，兼职人员如出现两次失误（如发错文本、更改马甲格式等），即做除名处理。
7.场控值班时请在公事群签到、签退，并将马甲后缀改成“在线场控”，值班结束时改回。 8.如应聘场控，前三天为观察期（直播期间必须在线），挂实习场控马甲，3天后通过培训上限制权限黄马，根据操作转正。 9.同事之间互相尊重，团结友爱。虚心接受考核及部门人员的讲解培训，安排及意见，互进互勉，共同进步。 场控培训：麦序 1.直播时默认麦序：禁止抢麦及控麦，如发现其他必须第一时间修改 2.直播间广告麦序：群号，微博，贴吧，卡黄，招聘，马甲格式（广告马甲仅由年费红名号挂） 3.连麦：如连麦人无皇马，则需要点击放麦，并把麦序时间调整到9999 4.卡礼物黄：第一时间找到相应的马甲，抱到2号麦序，上皇马后麦序下移 5.主播需要：如主播说把XX抱到2号麦，第一时间找到，调整到2号麦序（建议使用拼音搜索） 文本 1.调整统一的文本格式，禁止发统一文本外的一切文本 2.字体：12号，新宋体，加粗，黑色（其他格式一律禁止） 3.场控发文本时一次发一条，且需根据实际情况发对应文本（如老大说直 播通知点一点，就要发对应文本；如说马甲格式，就要发对应的马甲格式） 4.对应文本格式，一次只能发一条，不要重复发送，避免刷屏情况出现（包括多人发送的情况） 5.每时段都有对应的文本，要及时发送（如直播开始直播结束） 6.直播时有刷礼物的、卡黄马的，场控及时带头给予感谢和恭喜 7.发文本前，场控要做内部协调，避免重复 公屏 1.游客默认5个字，有在公屏互动但打字受限制的，可给会员马甲 2.如有要马甲，场控可在公屏直接上马甲仅限会员或发送文本（如需要马甲的宝贝可以私密在线黄马) 3.公屏禁止刷屏(超过3行）、刷ID(数字超过3个）、禁止一切低俗语言。 4.如公屏有刷屏、发ID情况，场控先发文本提醒看情况而定，情节严重者直接封文字。 5.如公屏出现刷广告者，清屏后直接封ID+IP，决不姑息 6.场控注意，公屏聊天时要使用文明用语，禁止公屏爆粗。维护场控部门形象禁止和游客纠结 7.公屏如有违规者，则先禁止其文字，然后刷清屏文本
单位病假请假条格式及范文 2017-04-08单位事病请假条范文病假请假条写作要求只要把请假事由、请假时间、请假人等必要事项写上就行了。 不用整太复杂。 领导会在你的请假条上签字的。 一般你们单位肯定规定：多长时间由谁来准假，要找对人，还有请假期间的待遇问题要协商好。 1.标题。 2.称渭。 3.请假原因。 4.请假起止时间。 5.祝颂语。 6.请假人签名。 7.请假时间。 请假条尊敬的领导:您好!由于我有病,无法坚持继续上班,故请假,望批准!此致敬礼教师：xxxxx-x年x月x日请假条某领导：因身体。 原因，医生建议需要休息。 天，希望领导批准，谢谢。 请假人：某某某某年某月某日请假条某大大：因。 原因，议需要休息。 天，希望xx批准，谢谢。
请假人：某某某某年某月某日请假条格式请假条是学生常用的应用文，在教学中，我首先认真钻研教材，制定出教学环节为：一、为什么要写请假条?二、怎么写?(格式)三、实践练写针对第一环节，我先让学生读练习中的第一、二段话，展开讨论，得出：有病或有事不能来校学习或参加某种活动，写好请假条给家长或同学代给老师如何写呢?让学生读书中的例文，得出：居中写请假条”三个字;下一行顶格写称呼冒号;另起一行空两格写正文(正文写了几句话，每句话交代什么?);下一行空两格写此致”另起一行写敬礼!”，(此处可让学生连起来记忆);最后注名自己的身份和姓名、日期学生边看例文边总结，然后给学生一定时间消化，将例文完整的看一遍，在脑中留下请假条的正确格式。 第三环节，创设情境：清明节到了，王红要和家人一起去乡下扫墓，星期一一天不能来上课，请你替王红给张老师写一张请假条。 学生写时，我注意行间巡视，发现问题及时指正，不能让错误的格式在学生的脑中留下印象。 然后，选读部分学生的请假条，看谁正文语言简洁、说得清楚。 四、巩固阶段在家庭作业或小练笔中在创设情境，提供练习的机会：体育达标运动会要开始了，李明在练掷实心球时不小心将手腕扭伤，医生建议不能做剧烈运动，达标运动会不能参加了，请你替李明写一张请假条给体育王老师。 这一练笔，并不用说请假几天，而是说不能参加运动会，跟上次
关于员工请假制度的通知 各组长： 为进一步明确和规范公司规章制度，保障公司各项工作正常、有序开展，经研究决定，就对公司员工请假制度的管理工作，现规定如下： 一、事假 ⒈普通员工请假必须提前一天当面向组长提出文字申请，批准后方可休假（特 殊情况除外）； ⒉普通员工如连请2天以上事假，需向总经理提出文字申请，批准后方可休假； ⒊工作时间内临时有急事，需向组长提出文字申请，批准后方可离开工作岗位； ⒋如上班前遇紧急情况，在允许范围内，根据请假总时间在事发两小时内向相 关负责人电话请假，批准后方可休假，请假人应于假期后上班当日补填假条， 并由相关负责人签字； ⒌各组长如需请假，必须提前一天当面向总经理提出文字申请，临时情况需向 总经理进行电话申请，批准后方可休假，于假期后上班当日补填假条，并由 总经理签字； ⒍未经批准擅自离开工作岗位，一律按矿工处理，并追究本人及上级组长责任。 请假制度是内部管理一项措施，有利于各组长安排工作，管理人员要认清这项工作的必要性，务必抓好和落实，督促员工严格遵守如上规章制度。 注： 1、请假前必须处理好手头紧要工作任务或交由其他员工代理； 2、若请假条各级审批不符合要求，作无效处理，即旷工处理； 3、之前请假制度与本规定不符的，以本规定为准； 4、其他未说明的内容及未涉及到的假期（如婚假、丧假、年休假、产假、护理假） 以员工守则为准。
二、打卡考勤 月份员工电脑考勤卡检查，主要存在以下问题：打卡不及时，出现漏打卡现象，并未及签字说明，打卡位置不确，比较乱；个别员工出现迟到，早退现象。为严格劳提高效率，建立正规工作秩序，结合我公司实际情况，现对电子考勤机打卡有关事宜作进一步明确如下： ⒈考勤是一项基本性管理工作，是计发工资，进行岗位调整，绩效考勤等工作 的依据之一，各部门及员工务必自觉遵守并严格执行。 ⒉忘打卡员工需由部门负责人核实签字，报管理部（前台）备案。 ⒊打卡时间为早上：8：00-12:00下午13：30-5:30 公司下步将加大对考勤制度执行情况的检查力度，定时检查员工上下班打 卡，不定时抽查上班时间人员在位情况，对出现的迟到，早退擅离职守， 等现象，公司将对当事人作出严肃处理。望各部门员工理解配合！ 特此通知 管理部 2014.12.17