面试官面试问题及参考答案大全 面试官面试问题及参考答案大全 面试是得到一份工作的关键，也是求职者倍感煎熬的时刻，但其实，也让不少面试官颇有压力。毕竟，要在短时间内快速了解一个人，并判断是否适合岗位、能不能适应企业文化、业务部门会不会满意并不容易。下面是小编精心整理的面试官面试问题及参考答案大全（通用100个），仅供参考，欢迎大家阅读。 面试官面试问题及参考答案1 (1)问题：请给我们谈谈你自己的一些情况 回答：简要的描述你的相关工作经历以及你的一些特征，包括与人相处的能力和个人的性格特征。如果你一下子不能够确定面试者到底需要什么样的内容，你可以这样说：有没有什么您特别感兴趣的范围？ 点评：企业以此来判断是否应该聘用你。通过你的谈论，可以看出你想的是如何为公司效力还是那些会影响工作的个人问题。当然，还可以知道你的一些背景。 (2)问题：你是哪年出生的？你是哪所大学毕业的？等等 回答：我是XXXX年出生的。我是XX大学毕业的。 点评：这类问题至为关键的是要针对每个问题简洁明了的回答，不可拖泥带水，也不必再加什么说明。完全不必再画蛇添足的说我属X，今年XX岁之类的话。至于专业等或许主考官接下来的问题就是针对此而言的，故而不必迫不及待和盘托出。 (3)问题：请谈一下你对公司的看法，为什么你想来公司工作？ 回答：可根据你先前对该公司的情报收集，叙述一下你对公司的了解。适当的对公司的声誉、产品和发展情况予以赞美。还可以提提你为了了解公司的情况所做的努力然后就说你非常喜欢这个工作，而且你的能力也非常适合并能胜任这份工作。 点评：此问目的测试一下你对公司的了解和喜欢的程度，看看你的能力是否符合公司的要求和方向。看看你是真正地愿意为公司效力，
100个面试常见问题及答案 面试是对应聘者能否胜任拟聘岗位的综合素质进行探寻与判断的关键阶段，面试时经常提到哪些问题，这些问题又是如何有技巧的回答?以下是小编为你整理的100个面试常见问题及答案，希望能帮到你。 100个面试常见问题及答案 1.请你自我介绍一下 回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。企业喜欢有礼貌的求职者。 2.你觉得你个性上最大的优点是什么? 回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。 乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。我相信我能成功。 3.说说你最大的缺点? 回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。企业喜欢聪明的求职者。 4.你对加班的看法?回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班。只是想测试你是否愿意为公司奉献。 回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班。我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班 5.你对薪资的要求?回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力; 如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱
100个面试常见问题及答案 100个面试常见问题及答案 面试是对应聘者能否胜任拟聘岗位的综合素质进行探寻与判断的关键阶段，面试时经常提到哪些问题，这些问题又是如何有技巧的回答?以下是店铺为你整理的100个面试常见问题及答案，希望能帮到你。100个面试常见问题及答案 1.请你自我介绍一下 回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。企业喜欢有礼貌的求职者。 2.你觉得你个性上最大的优点是什么? 回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。 乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。我相信我能成功。 3.说说你最大的缺点? 回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。企业喜欢聪明的求职者。 4.你对加班的看法?回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不
面试问题大全及答案100则 1. 能否介绍一下自己？ 答：我是一名热爱学习和挑战的年轻人，在过去的工作中，我注重提升自己的专业技能和综合素质，善于沟通和协作，努力实现自己的职业目标和价值。 2. 你为什么要应聘这个岗位？ 答：我对这个岗位和所在的公司有浓厚的兴趣和热情，相信可以通过自己的努力和贡献实现双方的共赢。同时，我也认为这个岗位可以提供给我继续成长和发展的机会和平台。 3. 你认为你自己最大的优点是什么？ 答：我认为自己最大的优点是具有较强的自学能力和团队协作能力，能够快速适应新环境和新工作，善于与不同背景和文化的人合作，取得良好的效果。 4. 你认为你自己最大的缺点是什么？ 答：我认为自己最大的缺点是对细节和完美度要求比较高，有时候会花费较长的时间和精力去完成一件事情，在时间紧迫的情况下需要加强对事情的处理和把握。 5. 你在工作中遇到过最大的挑战是什么？你是如何解决的？
答：我曾经在项目实施时遇到过客户需求变更频繁和团队成员意见不统一的挑战。我采用了与各团队成员和客户的深入沟通和有效协调，制定详细的项目计划和风险预警机制等方式，成功地完成了项目，并为团队和客户赢得了信任和认可。 6. 你在过去的工作中最骄傲的成就是什么？ 答：我在过去的工作中参与过多个项目的实施和管理，其中有一次项目的目标非常明确，但是面临着质量、进度、成本等多个方面的挑战。通过我与团队成员的密切协作和高效沟通，以及不断优化和完善项目流程和管理方式，我们成功地实现了项目的目标，获得了客户的高度评价和认可。 7. 你对加班有什么看法？ 答：我认为加班是一种必要的工作手段，但并非是持久之计。在处理一些紧急或特殊的工作时，加班可以保证工作的质量和进度，但同时也需要注意保护自己的身体和健康，合理安排和分配工作时间和生活时间。 8. 你对团队合作的理解和看法是什么？ 答：我认为团队合作是实现个人和团队目标的关键因素。在团队合作中，每个人需要根据自己的职责和能力，承担相应的任务和责任，同时也需要积极协作和互助，为团队目标不断作出贡献和创新。
面试题目100及最佳答案 1、请介绍一下你的优点和缺点，或者列举你的三大优势 和三大劣势。在介绍优点时，最好用事实来说明，而不是过多使用形容词。对于缺点，可以从大学生普遍存在的弱点方面来介绍，例如缺少社会经验。 2、请谈一谈你在大学期间的一次失败或成功经历。不要 说自己没有失败或成功的经历，也不要把明显的成功说成失败。同时，不要说出会严重影响所应聘工作的失败经历。重点强调自己在失败后如何振作起来，以更加饱满的热情面对未来的工作。 3、如果我录用你，你会怎样开展工作？此问题考察应聘 者对于应聘职位的了解程度，不需要直接说出自己开展工作的具体办法。 4、作为应届毕业生，你缺乏经验，如何才能胜任这项工作？回答此问题时，应聘者最好能够体现出自己的诚恳、机智、果敢和敬业。可以提到自己在读书期间利用各种机会在该行业里做兼职，实践证明，实际工作远比书本知识更加丰富和复杂。 5、对您来说，哪种决心是最难下的？此问题考察应聘者 是否是一个坚强、果断但有人性的人。
6、请分析一下常见的招聘渠道的优势和劣势。此问题考 察应聘者对基础知识的了解、掌握和运用。 7、现场招聘会的优点在于费用适中，HR可以直接面对 面交流，展示企业实力和风采，快速淘汰不合格人员，控制应聘者的数量和质量。但其局限性在于往往受到展会主办方宣传推广力度的影响，难以有效保证求职者的数量和质量，通常用于招聘一般型人才。 8、媒体广告招聘的优点在于报纸是普通大众了解信息的 重要平台，覆盖面广，目标受众接受概率高，可以提升企业知名度，有效宣传公司业务。但缺点在于会吸引到很多不合格的应聘者，增加筛选简历的工作量和难度，延长招聘周期，费用较高，特别是选择“抢眼”版位和版式的费用更高。 9、广播招聘和电视招聘的优点在于可以通过声音和画面 直接传达信息，有很强的感染力和说服力，可以吸引更多的求职者。但缺点在于费用较高，需要投入大量的时间和精力制作广告，难以准确控制目标受众，效果不如其他招聘渠道。 2）回答问题：高学历并不代表一定能胜任工作，实际工 作经验和能力同样重要。用人单位应该综合考虑应聘者的学历、经验、能力等因素，而不是仅仅看重学历。如果一个人具备丰富的实际经验和优秀的能力，但学历不高，也应该给予机会。
100个面试常见问题及答案 工作动机、个人愿望 （1）问题：请给我们谈谈你自己的一些情况 回答：简要的描述你的相关工作经历以及你的一些特征，包括与人相处的能力和个人的性格特征。如果你一下子不能够确定面试者到底需要什么样的内容，你可以这样说：“有没有什么您特别感兴趣的范围？” 点评：企业以此来判断是否应该聘用你。通过你的谈论，可以看出你想的是如何为公司效力还是那些会影响工作的个人问题。当然，还可以知道你的一些背景。 （2）问题：你是哪年出生的？你是哪所大学毕业的？等等 回答：我是XXXX年出生的。我是XX大学毕业的。 点评：这类问题至为关键的是要针对每个问题简洁明了的回答，不可拖泥带水，也不必再加什么说明。完全不必再画蛇添足的说“我属X，今年XX岁”之类的话。至于专业等或许主考官接下来的问题就是针对此而言的，故而不必迫不及待和盘托出。 （3）问题：请谈一下你对公司的看法，为什么你想来公司工作？ 回答：可根据你先前对该公司的情报收集，叙述一下你对公司的了解。适当的对公司的声誉、产品和发展情况予以赞美。还可以提提你为了了解公司的情况所做的努力然后就说你非常喜欢这个工作，而且你的能力也非常适合并能胜任这份工作。 点评：此问目的测试一下你对公司的了解和喜欢的程度，看看你的能力是否符合公司的要求和方向。看看你是真正地愿意为公司效力，还是仅仅冲着公司的福利、声望和工作的稳定。 （4）问题：你认为对你来说现在找一份工作是不是不太容易，或者你很需要这份工作？ 回答： 1.是的。 2.我看不见得。 点评： 一般按1回答，一切便大功告成。 有些同学为了显示自己的“不卑不亢“，强调个人尊严，故按2回答。结果，用人单位打消了录用该生的念头，理由是：“此人比较傲“一句话，断送了该生一次较好的就业机会。
面试问题大全及答案100则 （一） 问题1：你最大的长处和弱点分别是什么这些长处和弱点对你在企业的业绩会有什么样的影响？ 分 错误回答：从长处来说，我实在找不出什么突出的方面，我认为我的技能是十分广泛的。至于弱点，我想，如果某个项目时间拖得太久，我可能会感到厌倦。 评论:这种回答的最大问题在于，求职者实际上是拒绝回答问题的第一部分。对第二部分的回答暗示了求职者可能缺乏热情。另外，基于对这一问题前两个部分的回答，求职者对后面的问题很难再做出令人满意的回答。 正确回答：从长处来说，我相信我最大的优点是我有一个高度理性的头脑，能够从混乱中整理出头绪来。我最大的弱点是，对那些没有秩序感的人，可能缺乏足够的耐心。我相信我的组织才能能够帮忙企业更快地实现目标，而且有时候，我处理复杂问题的潜力也能影响我的同事。 评论:这个回答做到了“一箭三雕”。首先，它确实证明了求职者的最大长处。其次，它所表达的弱点实际上很容易被理解为长处。最后，它指出了这个求职者的长处和弱点对企业和其他员工的好处。 问题2：你为什么觉得自己能够在这个职位上取得成就 分析：这是一个相当宽泛的问题，它给求职者带给了一个机会，能够让求职者证明自己的热情和挑战欲。对这个问题的回答将为面试人在决定求职者是否对这个职位有足够的动力和自信心方面带给关键信息。 错误回答：我不明白。我擅长做很多事情。如果我能得到并且决定理解这份工作，我确信自己能够把它做得相当好，因为我过去一向都很成功。 评论:尽管表面上听起来这种回答能够理解，但是它在几个方面都有欠缺。首先，这种语言很无力。像“擅长做很多事情”以及“相当好”之类的话，都无法反映你的进取心，而如果不能表现出足够的进取心，你就很难进入最好的企业。另外，将过去做过的所有事情同这个职位联系起来，这意味着求职者对这一特定职位没有足够的成就欲望和真正的热情。 正确回答：从我的经历来看，这是我的职业生涯中最适合我的一份工作。几年来，我一向在研究这个领域并且关注贵公司，一向期望能有这样的面试机会。我拥有必备的技能(简单讲述一个故事来加以说明)，我十分适合这一职位，也确实能做好这份工作。 评论:这是一个很有说服力的回答，因为它能够告诉面试人，这个求职者拥有足够的技能和知识来完成这项工作。他所讲的故事证明了求职者的技能，也验证了他最初的陈述。最
01.谈谈你自己吧 02.你有什么问题要问吗？ 03.你的期望待遇是什么？ 04.为什么想离开目前的工作？ 05.你觉得自己最大的长处为何？ 06.你觉得自己最大的弱点（缺点）是什么？ 07.你多快可以开始来上班？ 08.目前的工作上，你觉得比较困难的部分在哪里？ 09.为什么你值得我们雇用呢？ 10.你的工作中最令你喜欢的部分是什么？ 11.对于目前的工作，你觉得最不喜欢的地方是什么？ 12.你找工作时最在乎的是什么？请谈一下你理性中的工作。 13.请介绍你的家庭。 14.请谈谈在工作时曾经令你感到十分沮丧的一次经验。 15.你最近找工作时曾面谈过哪些工作？应征什么职位？结果如何？ 16.请你用英文介绍目前服务的公司。 17.如果我雇用你，你觉得可以为部门带来什么样的贡献？ 18.你觉得自己具备什么样的资格来应征这项工作？ 19.谈谈你最近阅读的一本书或杂志。 20.你觉得你的主管（同事）会给你什么样的评语？ 21.你如何规划未来，你认为5年后能达到什么样的成就？ 22.你觉得要获得职业上的成功需要具备什么样的特质及能力？ 23.谈谈你觉得对于自己的表现不甚满意的一次工作经历。 24.由你的履历来看，你在过去5年内更换工作颇为频繁，我如何知道如果我 们录用你，你不会很快地离职？ 25.你曾经因为某一次特殊经验而影响日后地工作态度吗？ 26.你最近是否参加了培训课程？谈谈培训课程的内容。是公司资助还是自费 参加？
27.对于工作表现不尽理想的人员，你会以什么样的激励方式来提升其工作效 率？ 28.你曾听说过我们公司吗？你对于本公司的第一印象如何？ 29.你如何克服工作的低潮期？ 30.你与同事之间的相处曾有不愉快的经历吗？ 31.谈谈你对加班的看法。 32.请描述目前主管所具备的哪些特质是你认为值得学习的？ 33.你对于我们公司了解多少？ 34.你目前已离职了吗？ 35.如果这份工作经常要出差出国，平均每个月两次，每次约5天，你可以接 受吗？ 36.你开始投入找工作的时间有多久了？ 37.你自认为还有哪些方面可以再加强？ 38.如何由工作中看出你是个自动自觉的人？ 39.在你过去的销售经验中，曾遇到什么样的难题？你如何克服它？ 40.你通常从事什么样的休闲活动？ 41.你对这份“行销助理”（或者其他集成职务）的工作有什么样的展望？ 42.你如何让部署有杰出的工作表现？ 43.对于“变化”你如何应付？ 44.你为何挑选这三位人士做为你的推荐人？ 45.请描述你目前（或之前）的主管最令人不满的地方是什么？ 46.你认为这个产业在未来5年内的趋势如何？ 47.你的主管认为你在哪些方面有改进的必要？ 48.你的工作通常能在时限内完成吗？ 49.你对于社团活动的看法如何？ 50.你觉得“秘书”（或其他职务）的工作内容究竟是什么？ 51.你为什么选择念（历史）系？ 52.你在同一家公司待了这么长的时间，难道不觉得若要再去重新适应新的企
面试常见的100个问题分类 面试常见的100个问题分类 一、基本情况考察 1.请做简单的自我介绍. 2.你有什么优缺点 3.你在大学生活中收获了什么 4.最能概括你自己的三个词是什么 5.谈谈你的家庭情况。 6.你的朋友如何评价你 二、企业忠诚度考察 7.你之前工作的薪水有多少 8.你期望的薪资是多少 9.除了本公司外，还应聘了哪些公司 10.何时可以入职 11.你了解我们公司吗 12.你找工作最重要的考虑因素是什么 13.你认为你适合什么样的工作 14.你为什么选择我们公司 15.您在前一家公司的离职原因是什么 16.如果我录用你，你在这份工作上会待多久呢 17.如果你离开现职，你预计你的老板会有什么反应 18.除了工资，还有什么福利最吸引你 19.你愿意到另外一个城市工作吗 20.你为什么对我们的工作职位感兴趣 21.如果我司和另一家公司同时给你Offer，你会怎么办 22.未来工作中，你最想避免些什么为什么
23.你是学__的，为什么不去相关的行业/岗位 24.如果上司对你提出了不公平的批评，你会怎么办 25.你是怎么知道我们招聘这个职位的呢 三、性格特点考察 26.你有什么兴趣爱好 27.告诉我一些有关你自己的但在你的简历上又没有反映出来的东西。 28.谈谈你的星座、血型或者八字。 29.请讲一下这样一个经历：尽管其他人反对，但是你还是坚持自己的观点，并把事情继续做下去。 30.你的一位领导脾气比较急，批评下属时常常不留情面，大家的工作情绪经常受到影响。作为职员，你该怎么办 31.在工作中你的同志不如你，你的工作很出色，而他找出了你的缺点向老板汇报。你将怎么样 32.你和一个同学同入一个部门，作出的成绩相同。几年后他升迁了，你没动，如何想 四工作能力考察 33.你了解我们所招聘的岗位吗 34.对这项工作，你有哪些可预见的困难 35.我们为什么要录用你 36.你能为我们做什么 37.你希望与什么样的上级共事 38.你为什么觉得自己能够在这个职位上取得成就 39.你如何规划你个人的职业生涯 40.你希望5年后达到什么成就 41.为什么你认为你对该行业会保持长久的兴趣 42.描述你的理想职业。 43.如果你有无限的时间和经济来源，你会怎样使用它们呢 44.这份工作哪些方面吸引你哪些方面令你感到还不满意
面试常见的100个问题 1. 请简单介绍一下你自己。 2. 你为什么选择这个职位？ 3. 你对这个职位的理解是什么？ 4. 你为什么离开上一家公司？ 5. 你在上一家公司的主要职责是什么？ 6. 你非常喜欢你的上一份工作的哪个部分？ 7. 你非常不喜欢你的上一份工作的哪个部分？ 8. 你在上一家公司的非常大成就是什么？ 9. 你在上一家公司遇到的非常大挑战是什么？ 10. 你是如何处理这个挑战的？ 11. 你有什么职业规划？ 12. 你希望在这个公司能学到什么？ 13. 你希望在这个公司能实现什么？ 14. 你对这个行业有什么看法？ 15. 你认为你的哪些技能或经验对这个职位有帮助？ 16. 你认为你的哪些技能或经验需要改进？
17. 你有没有参加过相关的培训或者课程？ 18. 你有没有相关的证书或者资格？ 19. 你有没有领导过团队？ 20. 你的领导风格是什么？ 21. 你如何处理和同事的冲突？ 22. 你如何处理和上级的冲突？ 23. 你如何处理工作压力？ 24. 你如何管理你的时间？ 25. 你如何处理多任务？ 26. 你如何处理紧急情况？ 27. 你如何处理失败？ 28. 你如何处理批评？ 29. 你如何处理成功？ 30. 你如何处理变化？ 31. 你如何处理不确定性？ 32. 你如何处理挑战？ 33. 你如何处理困难？ 34. 你如何处理压力？
35. 你如何处理冲突？ 36. 你如何处理问题？ 37. 你如何处理决策？ 38. 你如何处理责任？ 39. 你如何处理改变？ 40. 你如何处理复杂的情况？ 41. 你如何处理复杂的任务？ 42. 你如何处理复杂的项目？ 43. 你如何处理复杂的人际关系？ 44. 你如何处理复杂的问题？ 45. 你如何处理复杂的挑战？ 46. 你如何处理复杂的工作？ 47. 你如何处理复杂的环境？ 48. 你如何处理复杂的需求？ 49. 你如何处理复杂的任务分配？ 50. 你如何处理复杂的工作流程？ 51. 你如何处理复杂的工作关系？ 52. 你如何处理复杂的工作协调？
公司面试100个问题 1. 请简单介绍一下自己。 2. 你为什么选择我们公司？ 3. 你对这个职位有什么了解？ 4. 你为什么离开上一家公司？ 5. 你在上一家公司的主要职责是什么？ 6. 你非常大的职业成就是什么？ 7. 你非常大的职业挑战是什么？ 8. 你如何处理工作压力？ 9. 你如何处理与同事的冲突？ 10. 你如何处理与上司的冲突？ 11. 你如何看待加班？ 12. 你非常擅长的技能是什么？ 13. 你非常不擅长的技能是什么？ 14. 你有没有参加过任何专业培训？ 15. 你对这个行业的未来有什么看法？ 16. 你对公司的未来发展有什么建议？
17. 你如何看待失败？ 18. 你如何处理失败？ 19. 你非常喜欢的工作是什么？ 20. 你非常不喜欢的工作是什么？ 21. 你的长期职业规划是什么？ 22. 你的短期职业规划是什么？ 23. 你对工作地点有什么要求？ 24. 你对工作时间有什么要求？ 25. 你对薪资有什么期望？ 26. 你对福利有什么期望？ 27. 你对工作环境有什么期望？ 28. 你对团队文化有什么期望？ 29. 你对领导风格有什么期望？ 30. 你对下属的管理途径有什么期望？ 31. 你对自我提升有什么计划？ 32. 你对学习新技能有什么计划？ 33. 你对参与项目有什么计划？ 34. 你对提升工作效率有什么计划？
35. 你对提升团队合作有什么计划？ 36. 你对提升个人影响力有什么计划？ 37. 你对提升客户满意度有什么计划？ 38. 你对提升公司利润有什么计划？ 39. 你对提升公司品牌有什么计划？ 40. 你对提升公司形象有什么计划？ 41. 你对提升公司产品质量有什么计划？ 42. 你对提升公司服务质量有什么计划？ 43. 你对提升公司创新能力有什么计划？ 44. 你对提升公司竞争力有什么计划？ 45. 你对提升公司市场份额有什么计划？ 46. 你对提升公司员工满意度有什么计划？ 47. 你对提升公司员工忠诚度有什么计划？ 48. 你对提升公司员工能力有什么计划？ 49. 你对提升公司员工潜力有什么计划？ 50. 你对提升公司员工职业发展有什么计划？ 51. 你对提升公司员工福利有什么计划？ 52. 你对提升公司员工工作环境有什么计划？
100道面试常见题型 1. 请简单介绍一下你自己。 2. 你为什么选择这个职位？ 3. 你对这个职位的理解是什么？ 4. 你为什么离开上一家公司？ 5. 你在上一家公司的主要职责是什么？ 6. 你非常擅长的技能是什么？ 7. 你非常大的优点和缺点是什么？ 8. 你如何处理工作压力？ 9. 你如何处理与同事的冲突？ 10. 你如何处理客户的投诉？ 11. 你如何管理你的时间和任务？ 12. 你如何处理失败？ 13. 你如何接受批评？ 14. 你如何适应新的工作环境和工作内容？ 15. 你对未来的职业规划是什么？ 16. 你对我们公司的了解有多少？
17. 你为什么选择我们公司？ 18. 你认为你能为我们公司带来什么价值？ 19. 你对薪资的期望是多少？ 20. 你有什么想问我们的问题吗？ 21. 描述一次你成功解决问题的经历。 22. 描述一次你失败的经历。 23. 描述一次你与团队合作的经历。 24. 描述一次你领导团队的经历。 25. 描述一次你处理紧急情况的经历。 26. 描述一次你做出重要决定的经历。 27. 描述一次你处理复杂项目的经历。 28. 描述一次你处理客户关系的经历。 29. 描述一次你处理财务问题的经历。 30. 描述一次你处理人力资源问题的经历。 31. 描述一次你处理技术问题的经历。 32. 描述一次你处理法律问题的经历。 33. 描述一次你处理市场问题的经历。 34. 描述一次你处理公关问题的经历。
36. 描述一次你处理产品开发的经历。 37. 描述一次你处理销售经历。 38. 描述一次你处理客户服务的经历。 39. 描述一次你处理供应链管理的经历。 40. 描述一次你处理项目管理的经历。 41. 描述一次你处理数据分析的经历。 42. 描述一次你处理IT支持的经历。 43. 描述一次你处理设备维护的经历。 44. 描述一次你处理环境安全的经历。 45. 描述一次你处理质量管理的经历。 46. 描述一次你处理研发的经历。 47. 描述一次你处理设计的经历。 48. 描述一次你处理工程的经历。 49. 描述一次你处理生产的经历。 50. 描述一次你处理物流的经历。 51. 描述一次你处理采购的经历。 52. 描述一次你处理预算管理的经历。
面试常用100问题 1. 请简单介绍一下你自己。 2. 你为什么选择这个职位？ 3. 你对这个职位的理解是什么？ 4. 你为什么离开上一家公司？ 5. 你在上一家公司的主要职责是什么？ 6. 你非常喜欢你的上一份工作的哪个部分？ 7. 你非常不喜欢你的上一份工作的哪个部分？ 8. 你认为你的哪些技能或经验对这个职位有帮助？ 9. 你认为你的哪些技能或经验需要改进？ 10. 你如何看待团队合作？ 11. 你能描述一下你理想的工作环境吗？ 12. 你有没有遇到过工作中的困难，你是如何解决的？ 13. 你如何处理工作压力？ 14. 你如何看待加班？ 15. 你有没有领导过团队？如果有，你的领导风格是什么？ 16. 你如何处理和同事的冲突？
17. 你对这个行业有什么看法？ 18. 你对我们公司了解多少？ 19. 你对未来的职业规划是什么？ 20. 你有什么问题要问我吗？ 21. 你为什么认为自己适合这个职位？ 22. 你对这份工作的期望是什么？ 23. 你希望在这个职位上实现什么？ 24. 你对工作地点有什么要求？ 25. 你对工作时间有什么要求？ 26. 你对薪资有什么期望？ 27. 你对福利有什么期望？ 28. 你对培训和发展机会有什么期望？ 29. 你对公司的文化有什么看法？ 30. 你对公司的发展前景有什么看法？ 31. 你对公司的业务有什么看法？ 32. 你对公司的管理有什么看法？ 33. 你对公司的产品和服务有什么看法？ 34. 你对公司的客户有什么看法？
35. 你对公司的竞争对手有什么看法？ 36. 你对公司的行业地位有什么看法？ 37. 你对公司的创新能力有什么看法？ 38. 你对公司的社会责任有什么看法？ 39. 你对公司的环保政策有什么看法？ 40. 你对公司的公益活动有什么看法？ 41. 你对公司的员工关系有什么看法？ 42. 你对公司的员工发展有什么看法？ 43. 你对公司的员工福利有什么看法？ 44. 你对公司的员工培训有什么看法？ 45. 你对公司的员工评价有什么看法？ 46. 你对公司的员工激励有什么看法？ 47. 你对公司的员工离职率有什么看法？ 48. 你对公司的员工满意度有什么看法？ 49. 你对公司的员工忠诚度有什么看法？ 50. 你对公司的员工流动率有什么看法？ 51. 你对公司的员工结构有什么看法？ 52. 你对公司的员工素质有什么看法？
面试常见的100个问题 面试常见问题 1.请给我们谈谈你自己的一些情况 2.你是哪年出生的？你是哪所大学毕业的？ 3.请谈一下你对公司的看法，为什么你想来工作？ 4.你认为对你来说如今找一份工作是不是不太容易？ 5.你是怎么应聘到我们公司的？ 6.请你谈谈对我单位的看法 7.你完全可以到大公司任职，你怎么想到我们小企业？ 8.你为什么希望到我们公司工作？ 9.假如公司录用你，你最希望在哪个部门工作？ 10.你愿意被外派工作吗？你愿意经常出差吗？ 11.我怎样相信对这个职位你是最好的人选呢？ 12.假如我能给你任何你想要的工作，你会选择什么？ 13.为什么你还没有找到工作？ 14.你对我们公司有多少理解？ 15.你对公司有何印象？ 16.你谈谈选择这份工作的动机？ 17.你家在外地，单位无住宿条件，你如何对待呢？ 18.我们不限定固定职位，你认为自己最合适做什么？ 19.你希望从事什么样的工作？ 20.你为什么要应聘我们公司？ 21.你在以前实习的公司从事什么样的工作？ 22.你为何选择应聘我们公司？ 23.在公司想做什么样的工作？ 24.你为何要跳槽？ 25.请问你有什么样的工作观？ 26.你是否可以承受加班？ 27.你认为这份工作最重要的是什么？ 28.兴趣、学业、优点、缺点 29.你如今最感兴趣的是什么？ 30.空闲时喜欢什么消遣？ 31.你在自我调节方面做何种努力？ 32.学校学的课程对所应聘的工作有些什么帮助？ 33.你有哪些兴趣爱好或具备什么资格证书？ 34.你的学习成绩如何？ 35.请谈一谈你的弱点
36.请谈谈你的优点。 37.你认为自己最大的缺点是什么？ 38.你所获得的最大成就是什么？ 39.请你说说在以前的工作上成功与失败的地方？ 40.你的好朋友怎样形容你？ 41.你在大学里的学习成绩不敢恭维，你如何解释呢？ 42.你认为你的优势在哪些方面？ 43.面试常见问题 44.工作经历、工作态度 45.你有什么社会理论经历？ 46.你为什么选择如今的学校和专业？ 47.你比较喜欢独立工作还是集体工作？ 48.请你谈一下和本工作有关的工作经历 49.假设你到我们公司后，如何对待你本人的地位。 50.你希望在本公司工作多长时间？ 51.你对本公司〔或这份工作〕有什么看法吗？ 52.你为什么要分开前一家单位？ 53.你大学刚毕业，工作经历较为欠缺你怎么看？ 54.你如何看自己缺少工作经历这问题？ 55.你没有营销方面的经历，不是吗？ 56.才能表现 57.你谈恋爱了吗？你如何对待大学生谈恋爱？ 58.你有才能胜任应聘的职位吗？ 59.你的面试通过了，如今我们签约。 60.依你如今的程度，恐怕能找到比我们更好的公司吧？ 61.来面试的有十位候选人，如何证明你是最优秀的？ 62.听说你对xx很精通，不妨谈些你的看法吧？ 63.假如你被录用，是否马上就可来上班？ 64.你救了我女儿，对你的录用我们会优先考虑的。 65.厨房里有蔬菜，能不能给我做几样拿手的好菜？ 66.在工作中你怎样对待错误？ 67.我们公司今年方案不招女学生 68.你有三分钟来表现自己，使我感兴趣，就留下来。 69.假设接待的客人要你陪跳舞，你不想跳，怎么办？ 70.你喜欢和何种人共事？ 71.你对大学生就业市场的评价如何？ 72.你喜欢什么样的上司？ 73.有时需要做些倒茶端水的杂务，你反对吗？ 74.假如另外一家公司同时录用你，你将如何选择？
面试常见的100个问题 在找工作的过程中，面试是我们必不可少的一道关。为了成功通过面试，我们需要提前了解和准备常见的面试问题。在这里，我们整理了一些面试中常见的100个问题，供大家参考： 1. 自我介绍是怎样的？（Tell me about yourself.） 2. 你对我们公司了解多少？（What do you know about our company?） 3. 你为什么想为我们公司工作？（Why do you want to work for our company?） 4. 你有哪些工作经验？（What is your work experience?） 5. 你如何描述你的最大的工作成就？（How do you describe your greatest work achievement?） 6. 你认为最困难的决定是什么？（What is the most difficult decision you have ever made?） 7. 你最大的优点是什么？（What is your greatest strength?） 8. 你最大的缺点是什么？（What is your greatest weakness?） 9. 你是否能适应工作时间的长短？（Can you work long hours?） 10. 你是否愿意加班？（Are you willing to work overtime?） 11. 你认为你对这个职位的技能水平如何？（How do you rate your skills for this job?） 12. 你是否具备良好的沟通能力？（Do you have good verbal and written communication skills?） 13. 你能否独立完成工作任务？（Can you work independently to complete tasks?） 14. 你是否善于团队合作？（Are you good at teamwork?） 15. 你能否承受工作压力？（Can you handle work pressure?） 16. 你会使用哪些办公软件？（What office software can you
《面试问题大全及答案》 面试问题大全及答案（一）： 问题1：你最大的长处和弱点分别是什么这些长处和弱点对你在企业的业绩会有什么样的影响？ 分析：这个问题的最大陷阱在于，第一个问题实际上是两个问题，而且还要加上一个后续问题。这两个问题的陷阱并不在于你是否能认真地看待自己的长处，也不在于你是否能正确认识自己的弱点。记住，你的回答不仅仅是向面试人说明你的优势和劣势，也能在总体上表现你的价值观和对自身价值的看法。 错误回答：从长处来说，我实在找不出什么突出的方面，我认为我的技能是十分广泛的。至于弱点，我想，如果某个项目时间拖得太久，我可能会感到厌倦。 评论:这种回答的最大问题在于，求职者实际上是拒绝回答问题的第一部分。对第二部分的回答暗示了求职者可能缺乏热情。另外，基于对这一问题前两个部分的回答，求职者对后面的问题很难再做出令人满意的回答。 正确回答：从长处来说，我相信我最大的优点是我有一个高度理性的头脑，能够从混乱中整理出头绪来。我最大的弱点是，对那些没有秩序感的人，可能缺乏足够的耐心。我相信我的组织才能能够帮忙企业更快地实现目标，而且有时候，我处理复杂问题的潜力也能影响我的同事。 评论:这个回答做到了一箭三雕。首先，它确实证明了求职者的最大长处。其次，它所表达的弱点实际上很容易被理解为长处。最后，它指出了这个求职者的长处和弱点对企业和其他员工的好处。 问题2：你为什么觉得自己能够在这个职位上取得成就 分析：这是一个相当宽泛的问题，它给求职者带给了一个机会，能够让求职者证明自己的热情和挑战欲。对这个问题的回答将为面试人在决定求职者是否对这个职位有足够的动力和自信心方面带给关键信息。 错误回答：我不明白。我擅长做很多事情。如果我能得到并且决定理解这份工作，我确信自己能够把它做得相当好，因为我过去一向都很成功。 评论:尽管表面上听起来这种回答能够理解，但是它在几个方面都有欠缺。首先，这种语言很无力。像擅长做很多事情以及相当好之类的话，都无法反映你的进取心，而如果不能表现出足够的进取心，你就很难进入最好的企业。另外，将过去做过的所有事情同这个职位联系起来，这意味着求职者对这一特定职位没有足够的成就欲望和真正的热情。 正确回答：从我的经历来看，这是我的职业生涯中最适合我的一份工作。几
经典面试问题100问-标准化文件发布号：（9556-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII
面试经典问题100问 ▽工作动机、个人愿望 ①问题：请给我们谈谈你自己的一些情况 回答：简要的描述你的相关工作经历以及你的一些特征，包括与人相处的能力和个人的性格特征。如果你一下子不能够确定面试者到底需要什么样的内容，你可以这样 说：“有没有什么您特别感兴趣的范围” 点评：企业以此来判断是否应该聘用你。通过你的谈论，可以看出你想的是如何为公司效力还是那些会影响工作的个人问题。当然，还可以知道你的一些背景。 ②问题：你为什么希望到我们公司工作？ ③ 回答：我觉得贵公司力量雄厚，领导得力，上下一心，适于一切有才干的人发展。 忌：“我是学电子的，我到这里才是专业对口。”看情况而定。 “我来这里上班离家近。” “我喜欢你们这儿。” “听说你们公司月薪较高。” 点评：回答问题要从对方入题，引起对方好感，使对方感到你能尊重，关心公司的需要，愿为公司尽微薄之力。 ④问题：如果本公司录用你，你最希望在哪个部门工作？ ⑤ 回答： 忌：“到哪个部门都行” 应：“本人希望到XX部门，但也很乐意接受公司的其他安排。 点评：不要说得太随意，太肯定。比较稳妥的办法是首先表明自己的志向和兴趣，再表示服从安排。 ⑥问题：你愿意被外派工作吗你愿意经常出差吗 回答：愿意，反正我无牵无挂，到哪儿工作都可以。 点评：这是主试者通过提问来透露他要找的是什么样的人，此信息已经很明白地告诉你，他所期待的回答是什么。对于此类问题应聘者留意倾听。从“话中之话”中找出 应试者实际需要的线索。 ⑦问题：我怎样相信对这个职位你是最好的人选呢？ ⑧ 回答：根据这个职位的性质和我们刚才的谈话，我推断你需要的是工作积极的人，能够设定目标，不惧怕挑战的人。我就具有这些品质，让我再告诉你一些我在校时的经 历，它们能说明我确实是你所需要的最好的人选。 点评：设身处地替面试官想一想，考虑一下招聘者需要什么样的人，你又在哪些方面符合他们的要求。根据要求，谈出自己应聘的优势。
面试问题大全及答案大全 一：工作动机与个人愿望 问题：你现在最感兴趣的是什么? 回答：做个人网站，练习口语，但越做越感到自己知识欠缺。 点评：可以简述你的兴趣，及这个兴趣带给你个性或能力的正面效果。 问题：你认为这份工作最重要的是什么? 回答：最重要的是对自己的挑战和提升。 点评：对工作要加上自己的看法。 问题：你是否可以接受加班? 回答：我愿意接受挑战。在自己责任范围内的工作，不能算是加班。 点评：这是面试者针对应聘者的工作热忱而提的问题，因无理的加班不一定是好的。 问题：请问你有什么样的工作观? 回答：我认为工作是为了实现自己的人生价值，发挥自己的潜能，解决自己的生活问题。 点评：此话是问工作在你的生活中意味着什么?为何而工作?从工作中得到了什么?几年后想变成怎样等。因此，别把它想得太复杂，可根据自己的具体情况回答。单位 问题：在单位想做什么样的工作? 回答：现在想在某工作方面冲刺，将来则希望能在某方面努力等。朝自己想要的目标陈述即可。
点评：同时招聘很多职种的单位，最有可能问到这样的问题，这是判断应聘者个人的能力倾向。面试者如果不论职种都回答“可以”的话，反而会让人怀疑工作态度。如果这家单位只招聘一个职种，还是被问到这个问题时，是为了确认应聘者有无犹豫，应聘者只要清楚的叙述自己想做的事就可以了。 问题：你为何选择应聘我们单位? 回答：我对贵单位有一定的了解，特别对单位的XX经营理念，产品质量及员工培训比较看好。 点评：为了表明应聘原因及工作意愿，应聘者在回答时要了解单位状况，不要笼统回答因为自己将来有发展，更不要回答为了安定等答案。 问题：你在以前实习的单位从事什么样的工作? 回答：在具体说明对工作的理解程度和熟悉度时，回答要领有三个方面：担任的工作内容、职务、成绩三项。 点评：这个问题可以让单位知道面试者是否符合所要招聘的职位，以前在其他单位的职位是否重要，来判断应聘者的发展可能。 问题：你为什么要应聘我们单位? 回答：看了贵单位的要求，感到自己比较符合单位的招聘条件，另外，对贵单位也有些了解，自己若能有幸成为贵单位的一员，是能有助于自己能力的发挥与发展的。 点评：这样的回答，可显示出自己积极进取的态度。在谈论用人单位时，态度要诚恳、谦和。不论大单位或小单位，都有其优胜和劣势，应试者应视其实际情况，提出自己的见解，不要牵强附会，如果一味往对方脸上贴金，反而会令人反感。 问题：如果我能给你任何你想要的工作，你会选择什么?你真正想做的是什么工作?
面试题目面试题目100及最佳答案 一：工作动机与个人愿望问题：你现在最感兴趣的是什么? 回答：看看书，但越看越感到自己知识欠缺。 问题：你认为这份工作最重要的是什么? 回答：最重要的是对我自己的挑战和提升。 点评：对工作要加上自己的看法。 问题：你是否可以接受加班? 回答：我愿意接受挑战。在自己责任范围内的工作，不能算是加班。 问题：请问你有什么样的工作观? 回答：我认为工作是为了实现自己的人生价值，发挥自己的潜能，解决自己的生活问题。 问题：在单位想做什么样的工作? 回答：现在想在某工作方面冲刺，将来则希望能在某方面努力等。朝自己想要的目标陈述即可。 点评：同时招聘很多职种的单位，最有可能问到这样的问题，这是判断应聘者个人的能力倾向。面试者如果不论职种都回答“可以”的话，反而会让人怀疑工作态度。如果这家单位只招聘一个职种，还是被问到这个问题时，是为了确认应聘者有无犹豫，应聘者只要清楚的叙述自己想做的事就可以了。
问题：你为何选择应聘我们单位? 回答：我对贵单位有一定的了解，特别对单位的__经营理念，产品质量及员工培训比较看好。 点评：为了表明应聘原因及工作意愿，应聘者在回答时要了解单位状况，不要笼统回答因为自己将来有发展，更不要回答为了安定等答案。 问题：你在以前实习的单位从事什么样的工作? 回答：在具体说明对工作的理解程度和熟悉度时，回答要领有三个方面：担任的工作内容、职务、成绩三项。 点评：这个问题可以让单位知道面试者是否符合所要招聘的职位，以前在其他单位的职位是否重要，来判断应聘者的发展可能。 问题：你为什么要应聘我们单位? 回答：看了贵单位的要求，感到自己比较符合单位的招聘条件，另外，对贵单位也有些了解，自己若能有幸成为贵单位的一员，是能有助于自己能力的发挥与发展的。 点评：这样的回答，可显示出自己积极进取的态度。在谈论用人单位时，态度要诚恳、谦和。不论大单位或小单位，都有其优胜和劣势，应试者应视其实际情况，提出自己的见解，不要牵强附会，如果一味往对方脸上贴金，反而会令人反感。 问题：如果我能给你任何你想要的工作，你会选择什么?你真正想做的是什么工作? 回答：就是这份工作。