皮肤科2015年护理工作计划
2015年我院护理工作目标是根据卫生厅各项护理工作部署及医院的总体规划，抓住我院新病房楼投入使用，整体住院环境改善为契机，坚持“病人为中心”，继续深化开展优质护理服务，创新护理管理，加强质量控制，不断提高护理服务水平和护理服务质量，现结合我科室的实际情况，制定2015年如下工作计划：
一加强护理质量管理，使护理质量持续改进。
1 落实三级质控（护理部-片内-科内），每周科内进行自查。科室分为两组进行，检查内容按我院护理质量控制本十项内容逐一进行。每月对检查结果有总结，包括存在问题，整改措施，效果评价。并进行小组与小组考核，组内成员相互考核，考核优胜者给于奖励。
2 反复学习五项（分级护理制度，交接班制度，医嘱执行制度，查对制度，安全输血制度）护理核心制度，落实执行。
3 加强病人的各种风险评估，包括压疮，跌倒，坠床，管道滑脱，减少和防止护理不良事件的发生。
4每月召开护士座谈会一次，传达护理部会议的主要内容，反馈本月护理各项检查的存在的问题，听取各位护士的意见和建议，表扬优秀个人和小组，制定本月的护理计划，强调本月的工作重点。
5 加强护理病历书写的内涵，认真执行护理记录中“十字原则，即客观、真实、准确、及时、完整”，避免不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科症状的特殊性，使护理文件标准化和规范化。要求只要
病人有主诉就要记录，病人擅自离开病房除联系病人或家属外，要求及时记录。责任护士要了解病人的心里变化及时发现异常情况，告知家属，做好记录，并要求家属签字。
二继续深化优质护理服务。
1 培养护理人员主动服务意识，树立“以病人为中心”的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满意作为第一标准。对病人实施全身心、全方位、全过程、多渠道的系统护理。
2 加强护士礼仪文化学习，强化护士的现代护理文化意识，规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业道德，提升护理人员素养。
3 注重收集护理服务需求信息，通过发放满意度调查表，获取病人的需求及反馈信息，及时提出改进措施，同时对护士的工作给予激励，调动她们的工作积极性。每月对病人的满意度调查进行总结，有存在问题，整改措施，效果评价。对提名表扬的护士除给予晨会表扬外，纳入科室绩效考核和年终考核。
4做好入院病人的宣传教育，住院病人的疾健康教育，出院病人的康复指导以及电话回访工作，开展多种形式的健康教育方式，如，健康教育处方，每周一次集体健康教育，责任护士一对一健康教育，并想在本科室进行电子屏幕循环播放的健康教育等，使健康教育覆盖率100％，达到促进疾病康复的目的。
5 加强责任护士对病人全方位管理，不定期检查责任护士对所管病人
掌握情况，护士长按危重病人十知道提问责任护士，此项检查纳入绩效考核。
三继续加强护理过程中的安全管理
1 让十大安全目标贯穿护理工作始终，保障病人的就医安全。
2 严格执行查对制度，三查七对的执行到位，加强对护士的管理，杜绝严重差错及事故的发生。要求病人的腕带执行率达到100%。对病人的任何操作要核对床头卡，腕带，问病人或家属叫什么名字。
3 要求每位护士掌握科室各种急救物品的性能和使用，急救药品的定点和定位，提高各护理人员的应急能力。各种抢救器械及物品安排专人管理。
4严格落实执行消毒隔离制度，落实医院感染管理的基本要求。
5认真做好重点环节的监控，对入院、新转入、危重、手术、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促、检查和监控。
6 认真执行告知程序，与病人保持有效沟通。
四抓好“三基”及专科技能训练与考核工作，提高本科护理队伍建设。
1 对科室护士实行分层次培训，年初定好每位护士（N1-N4）培训内容，包括理论和操作。每位护士一份培训表。
2基本技能考核：除按护理部组织的操作培训不定期到示教室强化训练外，科室每月组织一项操作示教。要求对基本技能能熟练掌握，将规范操作实施于病人，确保病人安全，预防并发症发生。
3加强专科技能的培训：组织全科人员每月业务学习一次，每次讲一
个专科疾病及护理，每周分别提问，不定时抽查考试，为培养专科护士打下扎实的基础。每月对科室危重病人进行一次护理查房。并要求参加本科医生的业务学习。
4加强三基知识的学习，由护理部统一组织进行两次理论考试，科室每半年考核一次，内容包括三基，各种护理制度，本科疾病知识，护理法律法规，院感知识等。每周晨会提问一到两次。
6 在加强技能培训的同时，重点加强危重病人抢救技术与流程的掌握、常用急救药品的剂量与作用，抢救仪器的性能及使用方法。让每个护理人员均能熟练掌握心肺复苏急救技术，提高危重病人的抢救成功率。
7 加强年轻护士的培养，新入科护士要求强化练习三个月的静脉穿刺技术，三个月内每天上午8点给本科病人进行静脉输液，力争达到一针见血。
五加强教学科研工作
1 加强实习生和新上岗护士带教工作。提高带教质量。实行“一对一”带教。科室每周安排专人对同学进行一次小讲座。每季度对同学及带教老师召开一次座谈会。听取哥老师及同学对本科室带教的建议与意见。对每次新入科的同学进行本科室岗前教育。强调安全意识。
2加强年轻护士的培养，新入科护士要求强化练习三个月的静脉穿刺技术，三个月内每天上午8点给本科病人进行静脉输液，力争达到一针见血。
3鼓励“创新服务”，发挥各技术小组的作用，如遇到开展新技术项
目及特殊疑难病例，可通过查阅文献资料、组织讨论学习，进行护理会诊等形式更新知识和技能，对有“创新服务”者，依据规定给予奖励，作为年终考核优秀的条件之一。
3 鼓励高年资护师撰写论文。
4 与医生合作，开展水疗作为本科2015的三新项目。
皮肤科
皮肤科2015年护理工作计划 2015年我院护理工作目标是根据卫生厅各项护理工作部署及医院的总体规划，抓住我院新病房楼投入使用，整体住院环境改善为契机，坚持“病人为中心”，继续深化开展优质护理服务，创新护理管理，加强质量控制，不断提高护理服务水平和护理服务质量，现结合我科室的实际情况，制定2015年如下工作计划： 一加强护理质量管理，使护理质量持续改进。 1 落实三级质控（护理部-片内-科内），每周科内进行自查。科室分为两组进行，检查内容按我院护理质量控制本十项内容逐一进行。每月对检查结果有总结，包括存在问题，整改措施，效果评价。并进行小组与小组考核，组内成员相互考核，考核优胜者给于奖励。 2 反复学习五项（分级护理制度，交接班制度，医嘱执行制度，查对制度，安全输血制度）护理核心制度，落实执行。 3 加强病人的各种风险评估，包括压疮，跌倒，坠床，管道滑脱，减少和防止护理不良事件的发生。 4每月召开护士座谈会一次，传达护理部会议的主要内容，反馈本月护理各项检查的存在的问题，听取各位护士的意见和建议，表扬优秀个人和小组，制定本月的护理计划，强调本月的工作重点。 5 加强护理病历书写的内涵，认真执行护理记录中“十字原则，即客观、真实、准确、及时、完整”，避免不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科症状的特殊性，使护理文件标准化和规范化。要求只要
病人有主诉就要记录，病人擅自离开病房除联系病人或家属外，要求及时记录。责任护士要了解病人的心里变化及时发现异常情况，告知家属，做好记录，并要求家属签字。 二继续深化优质护理服务。 1 培养护理人员主动服务意识，树立“以病人为中心”的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满意作为第一标准。对病人实施全身心、全方位、全过程、多渠道的系统护理。 2 加强护士礼仪文化学习，强化护士的现代护理文化意识，规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业道德，提升护理人员素养。 3 注重收集护理服务需求信息，通过发放满意度调查表，获取病人的需求及反馈信息，及时提出改进措施，同时对护士的工作给予激励，调动她们的工作积极性。每月对病人的满意度调查进行总结，有存在问题，整改措施，效果评价。对提名表扬的护士除给予晨会表扬外，纳入科室绩效考核和年终考核。 4做好入院病人的宣传教育，住院病人的疾健康教育，出院病人的康复指导以及电话回访工作，开展多种形式的健康教育方式，如，健康教育处方，每周一次集体健康教育，责任护士一对一健康教育，并想在本科室进行电子屏幕循环播放的健康教育等，使健康教育覆盖率100％，达到促进疾病康复的目的。 5 加强责任护士对病人全方位管理，不定期检查责任护士对所管病人
护理工作计划11篇 护理工作计划1 一、深化优质护理服务，提升护理内涵 1、继续落实责任包干制的整体护理，优化APN弹性排班，忙时增加上班护理人员，闲时轮休。 2、制定入院时、住院期间、手术前、手术后、出院时护理服务流程和健康教育，责任护士为病人提供连续、全程的无缝隙服务，切实做好优质护理服务。 3、加强护士日常礼仪培训，如电话礼仪、接待礼仪等，进一步规范床头交接班，与病人有效沟通，了解患者生理、心理需求，护高护理服务质量。 4、提高晨间、午间、晚间护理质量，以《优质护理服务评价细则》、《基础护理服务工作规范》为准则，按照分级护理要求，切实落实口腔护理、皮肤护理等基础护理，不断提高病人满意率。 5、每月发放护理满意度调查表，运用PDCA方法，对工作中的不足之处及时改进，为病人提供更优质的护理服务。 6、继续对出院病人进行电话回访,回访率达到95%以上。对特殊病人及肠造口病人，回访率达100%，并对其进行持续跟踪回访。 二、加强护理安全管理，保障患者安全 1、认真学习并落实护理核心制度，并运用到实际工作中。 2、加强重点病人的护理：如手术病人、危重病人、老年病人，在交接班时对上述病人做为交接班的重点，对病人现存的和潜在的护理风险作出评估，达成共识，引起各班的重视。
3、进一步规范护理文书书写，减少安全隐患，重视现阶段护理文书中存在的问题，记录要“客观、真实、准确、及时、完整”，避免不规范的书写，如错别字、前后矛盾、与医生记录不一致等，使护理记录标准化和规范化。 4、加强重点环节管理：如危重病人交接、压疮预防、输血、特殊用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等。 5、培养护士的应急能力，每月开展护理应急预案演练，如输血、输液反应、药物渗漏、突发停电等，进行回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。 三、加强护士在职教育，提高护理人员综合素质 1、制定学习计划，按层级不同，分别进行基础理论与操作培训，每月进行理论考试和操作考核。 2、落实周三学习日，通过护士轮流授课、专科护士授课、请医生授课等形式更新知识和技能，强化相关知识的掌握，提高专业素质。 3、选派伤口造口专科护士参加院外学习培训，负责科内护士肠造口专科培训、考核，确保每个人均熟练掌握肠造口护理技术。 3、选派护理人员进修学习PICC护理、CVC护理技术、危重病人护理技术，提高危重病人护理水平。 四、加强护理质量控制，促进护理质量持续改进 1、学习《湖北省护理质量标准》，以此为蓝本，制定普外科专科护理质量评价标准、专科护理质量检查单、周质量控制检查单，通过科内二级质量控制体系，对科内护理质量进行监督，发现的问题及时分析、反馈、改进，跟踪评价。 2、严格执行查对制度，加强对护理实习生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。
皮肤科工作计划（精选） 一、工作背景与目标 皮肤科作为医院的重要科室之一，致力于皮肤疾病的临床诊断与治疗，对于保障人民群众的健康具有重要意义。为了提高工作效率，提供更好的 医疗服务，特制定以下皮肤科工作计划。 二、基础建设与设备更新 1.维护科室硬件设施的正常运行，确保诊疗设备准确、稳定。定期对 各种医疗仪器进行检修和保养，及时更新陈旧设备。 2.提高信息化建设水平，完善电子病历系统，方便医务人员查找病历、开展科研工作。 3.完善门诊病历整理与管理制度，确保病历的准确性和完整性，方便 医生及时掌握病情。 三、深化临床医疗服务 1.提高门诊工作质量，确保患者就诊的便利性和效率性。优化排班制度，缩短等待时间，并设置专家门诊，为复杂疑难病例提供更精准的诊疗 服务。 2.开展多种皮肤科医疗技术的培训与交流，提高医生的诊断和治疗水平。加强与国内外知名皮肤科专科医院的合作，邀请专家进行学术讲座和 病例讨论。 3.提供全面的皮肤科医疗服务，包括常见皮肤病和疑难病例的诊断与 治疗，皮肤美容与整形手术，激光治疗等。鼓励医生积极参与科研项目， 提高科研水平。
4.建立健全患者回访制度，以提高患者满意度。加强对患者的宣教工作，提高他们的皮肤健康意识，促进疾病的防治。 四、加强团队建设 1.加强队伍建设，定期进行专业技术培训和学术交流，以提高医生的综合素质和临床水平。 2.建立良好的协作机制，加强与其他科室的沟通和合作，实现多学科综合治疗，提高服务水平。 3.提高医疗人员的医德医风，推崇以患者为中心的服务理念，注重医患沟通，严格遵守职业道德。 五、加强科研与学术交流 1.积极参与科研项目，开展临床研究，提高科研成果的产出。鼓励医生参加学术研讨会，交流经验，学习最新的皮肤科研究进展。 2.提高科研条件，建立科学合理的科研管理机制，为科研工作提供支持和保障。 3.定期举办学术讲座和病例讨论会，邀请国内外知名专家进行学术交流，提升医生的学术水平。 六、加强慢性皮肤病管理 1.制定慢性皮肤病周转就诊制度，提高门诊工作效率，减少患者等待时间。
皮肤科护理工作计划 皮肤科护理工作计划 工作目标和目标规划1. 提高患者皮肤问题的治疗效果和生活质量。2. 提高医院皮肤科服务水平和护理质量。3. 增加科室的人气和品牌知名度。 工作任务和时间安排1. 安排专业的护理人员组成科室人员团队，确保有足够的人力资源。2. 采购符合标准的医疗器 械和药品，确保设备和药品的供应。3. 建立严格的患者档案 和病历记录，及时记录患者病情和治疗进展。4. 定期举办皮 肤科护理培训班，提高医护人员的专业技能和护理水平。5. 发布科普文章和宣传资料，提高患者的健康意识和医疗知识。 6. 对皮肤科护理工作情况进行监督和管理，及时纠正问题。 7. 与其他科室建立联动关系，实现全面协调的医疗服务。 资源调配和预算计划1. 根据项目需求和工作计划，制定合理的预算计划。2. 精细分解成本预算，对每项资源调配进 行明确评估。3. 通过绩效评估等手段查看资源调配效果，做 出调整。 项目风险评估和管理1. 根据经验，对项目的风险做全面的分析和评估。2. 采取风险管理策略，减少潜在风险的影 响。
工作绩效管理1. 根据工作计划，对工作结果进行定期考 核和评估。2. 将绩效管理和资源调配、预算计划结合起来， 不断优化工作流程，提高效能。 沟通和协调1. 与其他科室进行及时的沟通和协调，灵活 应对医疗问题。2. 与患者进行全面沟通，给予他们义诊、寻 医问药等方面全面的协助和建议。 工作总结和复盘1. 按照工作计划的周期，对工作结果进 行总结和分析。2. 根据工作总结的结果进行复盘，找出不足 之处，提高工作效能。 以上是皮肤科护理工作计划的细致内容，通过以上的步骤，经过一定的时间使工作任务逐渐完成，最终实现工作目标并总结经验。
皮肤科护士长年工作计划通用 皮肤科护士长年工作计划通用 一、工作目标和目标规划 1.1 工作目标 通过高质量的临床护理服务，提高患者的满意度和医院的口碑，同时增强本部门的整体业务能力和竞争力。 1.2 目标规划 （1）提高患者满意度：不断优化服务流程，加强沟通和交流，让每一位患者都感受到我们的温暖和关爱； （2）提升科室业务能力：加强对护理新技术和新疗法的学习和掌握，不断提高团队的专业水平； （3）优化资源配置：合理调配人力、物力等资源，确保科室的正常运转和高效工作。 二、工作任务和时间安排 2.1 工作任务 （1）完善服务流程：制定科室服务标准，建立患者服务台，完善护理记录等工作流程，提高患者的满意度； （2）推广新技术和新疗法：加强科室内部培训，注重新技术和新疗法的仿真操作和应用，提高科室的业务能力；
（3）加强资源配置：合理分配人力和物力资源，确保各 项工作的顺利开展。 2.2 时间安排 （1）完善服务流程：2021年Q1完成科室服务标准制定，Q2建立患者服务台，Q3完成护理记录流程优化； （2）推广新技术和新疗法：2021年Q1-Q4每季度开展一次内部培训，Q4完成新技术和新疗法的应用方案； （3）加强资源配置：2021年Q1-Q4定期检查和调配资源，确保科室正常运转。 三、资源调配和预算计划 3.1 资源调配 （1）人力资源：合理配置科室人员，确保各项工作的正 常推进； （2）物力资源：定期检查和维护各类医疗设备、仪器， 确保均处于正常运转状态。 3.2 预算计划 （1）成本预算：合理安排物资采购、设备更新等费用， 保证科室运行的正常开支； （2）绩效预算：设定科室目标，根据科室绩效和患者满 意度等因素制定绩效奖金方案。 四、项目风险评估和管理
皮肤科工作计划 目标 本工作计划的目标是提供一个清晰的指导，以确保皮肤科工作团队有效地开展工作，提供优质的服务给患者。 概述 本工作计划旨在提供一个全面的框架，以指导皮肤科工作团队的日常工作和长期目标。以下是工作计划中的重点内容： 1. 患者服务：着重提供高质量的皮肤科医疗服务，并确保患者的需求得到满足。 2. 团队合作：鼓励团队成员之间的有效沟通和协作，以提高工作效率和质量。 3. 专业发展：提供培训和研究机会，帮助团队成员保持专业水平，跟上最新的医学进展。
详细计划 1. 患者服务 - 提供高质量的皮肤科医疗服务，确保患者在就诊过程中感受 到关怀和专业。 - 建立有效的预约系统，减少患者等待时间。 - 定期评估患者满意度，并针对反馈做出改进。 2. 团队合作 - 鼓励团队成员之间的有效沟通和协作，确保信息的及时传递 和交流。 - 定期组织团队会议，讨论工作进展和问题，并制定解决方案。 - 建立团队奖励机制，鼓励团队成员之间的良好合作和共同努力。 3. 专业发展
- 提供定期的培训和研究机会，使团队成员能够不断提升专业 技能和知识水平。 - 鼓励团队成员参与学术研究和专业交流活动，促进学术发展。 - 定期评估团队成员的绩效，并提供必要的反馈和支持。 时间表 以下是实施该工作计划的时间表： - 第一季度：建立预约系统，安排团队会议，评估团队成员的 培训需求。 - 第二季度：提供培训和研究机会，参与学术研究活动。 - 第三季度：评估患者满意度，解决问题和改进服务。 - 第四季度：定期评估团队成员绩效，制定下一年的工作计划。 结论 本工作计划提供了一个清晰的指导，确保皮肤科工作团队提供 高质量的服务，并持续提升专业水平。通过患者服务、团队合作和
【最新】“皮肤科护理计划”医院工作计划 计划是对未来某一阶段内的工作、学习、生活或事项进行分析计算如何达成目标、并将目标分解成子目标的过程及结论,下面是由小编为大家整理的范文模板,仅供参考,欢迎大家阅读. 一.加强护理人员的规范化培训,尤其是急救技术.专科知识和法律法规知识的培训,不断提高各级护理人员的专业水平,更好地开展临床护理工作. 1．重点加强对新护士.聘用护士.低年资护士的考核,强化她们的学习意识,按护理部计划强化基础护理知识为主,引导.关爱.支持.帮直至达标. 2．加强专科技能的培训:制定出专科理论.法律.法规.核心制度与技能的培训与考核计划,每月组织考试.考核2次,理论考试要有试卷并由护士长组织进行考试,要求讲究实效.实用. 3.基本技能考核:属于规范化培训对象的护士,在年内_项基本技能必须全部达标,考核要求在实际工作中抽考.其他层次的护士计划安排操作考试一次,理论考试一次. 4.强化相关知识的学习掌握,组织规章制度的实际考核,理论考试与临床应用相结合,检查遵章守规的执行情况. 5.加强人文知识的学习,提高护士的整体素养. 6.更新专业理论知识,提高专科护理技术水平.随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状,组织学习专科知识,如遇开展新技术项目及特殊疑难病种,可通过请医生授课.检索文献资料.组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能. 二.建立检查.考评.反馈制度,设立可追溯机制,护士长经常深入病室检查.督促.考评.考评方式以现场考评护士及查看病人.查看记录.听取医生意见,发现护理工作中的问题,提出整改措施. 三.进一步规范护理文书书写,从细节上抓起,加强对每份护理文书采取三级考评制度质控护士—护士长—出院病历终末,定期进行护理记录缺陷分析与持续改进,强调不合格的护理文书不归档. 四.加强护理过程中的安全管理:
皮肤科个人工作计划（3篇） 皮肤科个人工作计划（3篇） 作为一名医务人员，为患者服务，既是职责，也是义务。在平常会有各种各样的患者，准备一份工作计划可以有备无患。下面小编收集了他人分享的皮肤科个人工作计划,大家可以进行写文参考。 皮肤科个人工作计划篇1 作为一名外科医生，本着为病人服务，对医院负责的态度，针对接下来的医疗工作，特制定工作计划如下： 一、有效解决看病贵的问题 降低医疗费用，减少病人经济负担，合理用药是每一位医生应尽的责任和义务，通过加强科室管理，药品比例大幅下降，在我院产生较大影响，使病人切实得到实惠，减轻病人经济负担。药物比例较去年继续下降，达38%，低于医院40%的比例规定。严格执行“一日清”制度，增加医药费的透明度。 二、强化以病人为中心、以质量为核心的服务理念 做到这一点，要在提高医疗技术水平和服务态度上下功夫，诚恳认真的工作方式、细致耐心的思想交流，与病人交朋友，用病人的口为我们做正面宣传。采取病人信息反馈制度，及时与出院病人进行沟通，使慕名而来的病人逐渐增加。在当前医疗市场竞争日趋激烈的条件下，要加强对科室成员的形势教育，增强职工的危机意识、竞争意识和责任意识，树立面向社会、面向患者，主动找市场、找病人的新观念。把一切以病人为中心的思想贯穿到科室的各项工作的全过程。激发科室成员积极向上的精神，增强科室的凝聚力。培育科室精神、树立医务工作者整体形象，即服务一流，技术精湛，爱岗敬业，文明服务的白衣天使形象。 三、合理用药、合理收费，切实减轻病人经济负担 合理用药不仅表现在对症用药，还表现在药物的合理应用方面。不仅要加强对药品各种知识的学习，特别是毒副作用的学习，还要经常与药剂科专家进行沟通，真正做到合理用药。在不影响病人治疗效果的前提下，精打细算，用最
医院皮肤科护理工作计划表范例（精选4篇） 医院皮肤科护理范例篇1 随着人们生活水平的不断提高，皮肤病越来越受到人们的重视，就诊率也越来越高。近几年，我国皮肤科飞速发展。我院皮肤科的发展离不开院方的在治疗和检验项目上给予器械设备投入，专科药品的保障供应，人员的培养以及全院同仁的关心和支持。 皮肤科设置及项目的发展 一、皮病性病门诊： 现状：药品匮乏。 不断更新药物种类和外用药物的剂型选择，让医生有更多的选择空间，从而为疗效提供保障。 请院领导批准保障专科用药！（采购药品申请见附表） 二、皮病性病检验室： 科学的检测方法和及时有效的化验结果是诊断和鉴别诊断的重要依据，同时也提高了社会效益和经济效益。 近期：结合我院的具体情况，重点开展发病率高的性病诊断和治疗有关的化验。具体检测项目： 1.淋球菌：涂片。革兰氏染色。 2.衣原体：金标免疫法。 3.支原体：液体培养法。 4.加特纳氏杆菌：湿片或干片革兰氏染色查线索细胞。 5.阴道毛滴虫：湿片或干片革兰氏染色查阴道毛滴虫。 6.白色念珠菌：湿片或干片革兰氏染色查白色念珠菌。 7.梅毒螺旋体：非梅毒螺旋体抗体检测：rpr或trust； 梅毒螺旋体抗体检测：tppa或tpha。 8.人类乳头瘤病毒：醋酸白试验。 9.其它显微镜检查项目：真菌、毛囊蠕型螨、疥虫、阴虱等 三、皮肤性病治疗室： 良好的就医环境，安全舒适的治疗空间，加上周到的服务，才能
提高患者依从性。 现状：治疗室空间狭小、设备陈旧落后不足以同时完成检验和治疗操作。请院领导视察并在空间调整和设备改善方面给予支持。（部分设备器械申购见附表） 现阶段能够开展的治疗项目主要有：刀扦术（鸡眼、胼胝），冷冻术（雀斑、寻常疣、脂溢性角化、血管瘤等），挑除术（面部粟丘疹、黑头粉刺等），钳除术（传染性软疣等），局封术（疤痕疙瘩、肉芽肿、囊肿型痤疮等），微波（各种皮肤赘生物、尖锐湿疣等） 四、业务学习和开展：在院领导的支持下逐步开展、完善以上各项皮全面开展专科业务，包括开展部分病种专项治疗，收治住院病人，开展过敏原检测，规范性病诊疗，建立健全性病实验室各种和操作规程，完善一级性病实验室所要求的各种检验项目，建立规范化一级性病实验室。开展：支原体培养与药敏试验、金标法检测衣原体、淋球菌的涂片与培养、梅毒螺旋体的暗视野检查、梅毒螺旋体抗体初筛与确证实验、加特纳氏菌检验、滴虫检查、念球菌检查、杜克嗜血杆菌检查、尖锐湿疣的病理检查、艾滋病抗体初筛等性病检验项目。 在合理安排好科室工作的前提下，请领导的支持，选择性参加专业诊疗培训学习活动，为新业务开展充电。 皮肤科专科的发展离不开领导的大力支持和全院同仁的关心帮助下，更需要我们自己的辛勤努力，对此我们铭记肩负的使命，确定目标，尽力把我院皮肤科开展成有点特色、有点优势的科室之一，以此回馈医院和社会。 医院皮肤科护理工作计划表范例篇2 20xx年我院护理工作目标是根据卫生厅各项护理工作部署及医院的总体规划，抓住我院新病房楼投入使用，整体住院环境改善为契机，坚持“病人为中心”，继续深化开展优质护理服务，创新护理管理，加强质量控制，不断提高护理服务水平和护理服务质量，现结合我科室的实际情况，制定201x年如下工作计划： 一加强护理质量管理，使护理质量持续改进。 1落实三级质控（护理部-片内-科内），每周科内进行自查。科室
皮肤科工作计划3篇 一、加强护理人员的规范化培训，尤其是急救技术、专科知识和法律法规知识的培训，不断提高各级护理人员的专业水平，更好地开展临床护理工作 1.重点加强对新护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，按护理部计划强化基础护理知识为主，引导、关爱、支持、帮直至达标。 2.加强专科技能的培训：制定出专科理论、法律、法规、核心制度与技能的培训与考核计划，每月组织考试、考核2次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行考试，要求讲究实效、实用。 3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内21项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试一次。 4、强化相关知识的学习掌握，组织的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。 5、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养 6、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。 二、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护士长经常深入病室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。 三、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取三级考评制度质控护士—护士长—出院病历终末，定期进行护理记录缺陷分析与持续改进，强调不合格的护理文书不归档。 四、加强护理过程中的安全管理：继续加强护理安全三级监控管理，每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，
皮肤科护士明年工作计划5篇 皮肤科护士明年工作计划【篇1】 转眼间我们在崭新的就走过两个月了。这一年无论是从管理还是从服务上，我们都迈上了一个新的台阶，在今后的工作中，我们必将再接再厉，延续去年的积极光荣传统，努力工作，希望在新的一年中能让患者得到更好以及更放心的服务，现将下一阶段的工作计划做如下的计划： 一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿提供优质、安全有序的护理服务。 1、不断强化安全意识教育，发现工作中的不安全因素时要及时提醒，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织讨论学习借鉴，网使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。 2、加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，以强化护士良好的职业认同感，责任心和独立值班时的慎独精神。 3、同时完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。 二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。 1、办公班护士真诚接待新入院病儿，把病儿送到床前，主动向病儿家属做入院宣教及健康教育。 2、认真执行临床处置前后的告知程序，尊重患儿家属的知情权，解除患儿家属的顾虑。
3、每月召开工休座谈会，发放病人满意度调查表，对服务质量高的护士给予表扬鼓励，对服务质量差的护士给予批评教育。 三、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。 1、充分发挥护理质量控制小组的作用，网每周进行质量检查，以便及时发现问题，及时纠正、处理。 2、每月对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反馈信息进行综合分析，查找原因，制定切实可行的整改措施，并检查整改落实情况。 四、严格落实三基三严培训计划，提高护理人员整体素质。 1、对各级护理人员按三基三严培训计划进行培训，每月组织理论考试和技术操作考核。 2、护理查房时提问护士，内容为基础理论知识、专科理论知识、院内感染知识等。 3、利用科晨会提问医院护理核心制度，网使每个护士都能熟练掌握并认真落实。 在今后的工作中，我们将会注意一下几点： 1、在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。 2、注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访卡意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，及时的提出改进措施，同时对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性。 总的来说，在今后的工作中，我们将努力的执行以上工作，我们相信，在下一阶段的工作中，我们一定能取得好的成绩。
皮肤科护理工作计划 皮肤科护理工作计划1一、加强护理人员的规范化培训，尤其是急救技术、专科知识和法律法规知识的培训，不断提高各级护理人员的专业水平，更好地开展临床护理工作1．重点加强对新护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，按护理部计划强化基础护理知识为主，引导、关爱、支持、帮直至达标。 2．加强专科技能的培训：制定出专科理论、法律、法规、核心制度与技能的培训与考核计划，每月组织考试、考核2次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行考试，要求讲究实效、实用。 3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内21项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试一次。 4、强化相关知识的学习掌握，组织规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。 5、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养 6、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。 二、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护
士长经常深入病室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。 三、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取三级考评制度质控护士—护士长—出院病历终末，定期进行护理记录缺陷分析与持续改进，强调不合格的护理文书不归档。 四、加强护理过程中的安全管理：继续加强护理安全三级监控管理，每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。 2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。 3、强化对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。 五、深化亲情服务，提高服务质量在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。 2、注重收集护理服务需求信息，通过与住院病人的交谈，出院留言、满意度调查表等，获取病人的.需求及反馈
皮肤科护理工作计划范例皮肤科护理工作计划范例 工作目标和目标规划： 1.提高皮肤科患者的满意度，并将满意度提升至90%以上。 2.实现皮肤科护理工作的标准化和流程化，提高工作效率。 3. 保障皮肤科患者的安全，降低出现安全事故的风险。 工作任务和时间安排： 1.对皮肤科护理标准和流程进行评估和制定，完成时间： 1个月。2.对护理人员进行培训和教育，提高护理技能和责任 意识，完成时间：2个月。3.建立系统的皮肤科患者管理模式，进行规范化护理，确保护理工作的安全和有效性，完成时间： 3个月。4.开展定期的技能竞赛和经验交流活动，提高护理人 员的专业技能和职业水平，完成时间：每季度。5.监测和分析 护理工作的数据和患者反馈情况，及时发现问题并采取措施，不断完善工作流程，完成时间：每月。 资源调配和预算计划： 1.了解各种皮肤科护理设备和用品，制定详细的采购计划，确保设备和用品的充足和质量，预算：10万元。 2.针对培训和技能竞赛等工作，安排专业的教师和讲师来进行指导，预算： 5万元。3.加强与相关部门的合作，共享资源，降低人力及财 力成本。
项目风险评估和管理： 1.定期进行风险分析，实行风险排除、隐患控制的制度，确保皮肤科护理过程的安全。 2.建立与患者互动沟通机制，防止出现患者不满意的情况，避免风险并进行控制。 工作绩效管理： 1.建立绩效考核制度，维持市场竞争力和专业水平，加强绩效评估、奖惩措施，保障护士队伍的稳定性。 2.接受外部客观评价，并将结果反馈给护理人员，进一步提高工作绩效。 作沟通和协调： 1.建议部门间进行定期沟通会议，共同协调各类问题，避免产生差异。 2.与皮肤科专家及患者家属建立长效稳定的沟通机制，实现信息共享与互动。 工作总结和复盘： 1.总结行动前使用的理论知识和指导手册，针对成功和未成功的作法进行总结、分享。 2.对经验进行记录，并对新进人员进行指导，将护理工作—常规化、精细化、流程化。 以上是皮肤科护理工作的具体计划。执行工作的过程中，需要注重细节，严格按照计划进行，并加强沟通，确保工作流畅。最终目的是实现工作目标，探索和总结有效经验，并不断提升和发展团队的能力和技能。
医院皮肤科护理工作计划表范例4篇 Example of nursing schedule in dermatology department of ho spital 汇报人：JinTai College
医院皮肤科护理工作计划表范例4篇 前言：工作计划是对一定时期的工作预先作出安排和打算时制定工作计划，有了工作计划，工作就有了明确的目标和具体的步骤，大家协调行动，使工作有条不紊地进行。工作计划对工作既有指导作用，又有推动作用，是提高工作效率的重要手段。本文档根据工作计划的书写内容要求，带有规划性、设想性、计划性、方案和安排的特点展开说明，具有实践指导意义。便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：医院皮肤科护理工作计划表范例 2、篇章2：医院皮肤科护理工作计划表范例 3、篇章3：范文(2020版) 4、篇章4：医院皮肤科护理工作计划表范例 篇章1:医院皮肤科护理工作计划表范例 20XX年我院护理工作目标是根据卫生厅各项护理工作部 署及医院的总体规划，抓住我院新病房楼投入使用，整体住院环境改善为契机，坚持“病人为中心”，继续深化开展优质护理服务，创新护理管理，加强质量控制，不断提高护理服务水
平和护理服务质量，现结合我科室的实际情况，制定201x年 如下工作计划： 一加强护理质量管理，使护理质量持续改进。 1落实三级质控（护理部-片内-科内），每周科内进行自查。科室分为两组进行，检查内容按我院护理质量控制本十项内容逐一进行。每月对检查结果有总结，包括存在问题，整改措施，效果评价。并进行小组与小组考核，组内成员相互考核，考核优胜者给于奖励。 2反复学习五项（分级护理制度，交接班制度，医嘱执行制度，查对制度，安全输血制度）护理核心制度，落实执行。 3加强病人的各种风险评估，包括压疮，跌倒，坠床，管道滑脱，减少和防止护理不良事件的发生。 4每月召开护士座谈会一次，传达护理部会议的主要内容，反馈本月护理各项检查的存在的问题，听取各位护士的意见和建议，表扬优秀个人和小组，制定本月的护理计划，强调本月的工作重点。 5加强护理病历书写的内涵，认真执行护理记录中“十字原则，即客观、真实、准确、及时、完整”，避免不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾，与医生记录不统一等，既
皮肤科护士工作计划(总10页) --本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可-- --内页可以根据需求调整合适字体及大小--
皮肤科护士工作计划 皮肤科护理工作计划范文【1】 一、加强护理人员的规范化培训，尤其是急救技术、专科知识和法律法规知识的培训，不断提高各级护理人员的专业水平，更好地开展临床护理工作 1．重点加强对新护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，按护理部计划强化基础护理知识为主，引导、关爱、支持、帮直至达标。 2．加强专科技能的培训：制定出专科理论、法律、法规、核心制度与技能的培训与考核计划，每月组织考试、考核2次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行考试，要求讲究实效、实用。 3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内21项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排操作考试，理论考试。 4、强化相关知识的学习掌握，组织规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。 5、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养 6、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。
二、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护士长经常深入病室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。 三、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取三级考评制度质控护士—护士长—出院病历终末，定期进行护理记录缺陷分析与持续改进，强调不合格的护理文书不归档。 四、加强护理过程中的安全管理：继续加强护理安全三级监控管理，每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。 2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。 3、强化对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。 五、深化亲情服务，提高服务质量在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。
皮肤科护士培训计划 皮肤科护士培训计划第一篇_皮肤科2015年护理工作计划 皮肤科2015年护理工作计划 2015年我院护理工作目标是根据卫生厅各项护理工作部署及医院的总 体规划,抓住我院新病房楼投λ使用,整体住院环境改善为契杋,坚持¨病人为中心”,继续深化开展优质护理服务,创新护理管理,加强质量控制,不断提高护理 服务水平和护理服务质量,现结合我科室的实际情况,制定2015年如下工作 计划: 加强护理质量管理,使护理质量持续改进。 1落实三级质控(护理部-片内-科内),每周科内进行自查。科室分为两组 进行,检査内容按我院护理质量控制本十项内容逐一进行。每月对检査结果 有总结,包括存在问题,整改措施,效果评价。并进行小组与小组考核,组内成员 相互考核,考核优胜者给于奖励。 2反复学习五项〔分级护理制度,交接班制度,医嘱执行制度,查对制度,安 全输血制度)护理核心制度,落实执行。 3加强病人的各种风险评估,包括压疮,跌倒,坠床,管道滑脱,减少和防止护理不良事件的发生。 4每月召开护士座谈会一次,传达护理部会议的主要内容,反馈本月护理各 项检查的存在的问题,听取各位护士的意见和建议,表扬优秀个人和小组,制定 本月的护理计划,强调 本月的工作重点。 5加强护理病历书写的内涵,认真执行护理记录中“十字原则,即客观、真 实、准确、及时、完整”,避免不规范的书写,如漏字、涂改不清、前后矛盾, 与医生记录不统一等,既要体现综合护理问题记录,又要体现专科症状的特殊 性,使护理文件标准化和规范化。要 求只要 病人有主诉就要记录,病人擅自离开病房除联系病人或家属外,要求及时 记录。责任护士要了解病人的心里变化及时发现异常情况,告知家属,做好记 录,并要求家属签字。 二继续深化优质护理服务。 1培养护理人员主动服务意识,树立“以病人为中心”的观念,把病人的呼声 作为第信号,把病人的需要作为第一需要,把病人的利益作为第一考虑,把病人 的满意作为第一标 准。对病人实施全身心、全方位、全过程、多渠道的系统护理。