《×××工程施工合同》农民工工资
支付补充协议书
甲方：
乙方：
根据《北海市住房和城乡建设局关于保障农民工工资支付的工作要求》，要求建设单位对2018年北海市建设工程领域执行农名工工资保障金、实名制、分账制和银行代发工资制度等。与施工总承包单位签订施工合同时，应当对施工总承包单位设立农名工工资支付专用账户、拨付工程款项方式以及建立农名工用工管理台账等事项作出明确约定，并将劳务人员工资按定额规定比例拨入施工总承包单位的农名工工资支付专用账户。现就以上通知要求，甲乙双方签订此补充协议，具体内容如下：
一、乙方农名工工资专用户信息：
开户银行名称：
开户银行代码：
账户名称：×××公司农名工工资支付专户
账号：
二、拨付工程款项方式：按进度款申请每期支付。
三、农名工用工管理台账事项约定：乙方每期申请进度款需提供农名工用工人员管理台账。
四、农名工工资支付比例：甲方按乙方每期申请进度款的××%比例支付到农民工工资专户。
五、乙方必须与专户开立银行签订监管协议，确保专户资金用于支付农名工工资。
六、本协议生效后，即成为本工程施工合同不可分割的组成部分，与本工程施工合同具有同等的法律效力。
七、本协议经双方签字盖章后即生效，本协议一式份，甲方持份，乙方持份，份合同具有同等法律效力。
甲方：乙方：
法人代表：法定代表人：
或授权代理人：或授权代理人：
地址：地址：
邮政编码：邮政编码：
联系人：联系人：
联系电话：联系电话：
传真：传真：
签订：年月日签订日期：年月日
郑州市重点建设项目郑州市重点建设项目质量监督站郑州市重点建设项目农民工工资管理目标 责任书 为进一步落实劳动和社会保障部、建设部《关于切实解决建筑企业拖欠农民工工资问题的通知》及《关于印发<建设领域农民工工资支付管理暂行办法>的通知》和省劳动和社会保障厅、建设厅《关于建立建筑行业农民工工资保障金制度切实解决建筑企业拖欠农民工工资的通知》精神，根据市政府办公厅《关于进一步明确清欠工作责任分工和相关要求的通知》的规定，切实做到保障农民工合法权益，维护社会稳定，确保全市重点建设项目顺利进行。 我代表郑州建工集团有限公司恒天重工股份有限公司易地搬迁项目第一联合厂房工程项目郑重向市重点建设项目质量监督站做出如下承诺： 一、建设单位 1、自确定中标施工企业30日内，施工合同报送市大项办备案，应按合同约定支付工程款，其中施工企业每次支取工程进度款，在签收单上要明确民工工资数额，同时要建立工程款支付台帐。 2、明确专人负责项目工程款和农民工工资支付情况月报工作，按照报表的要求，如实填写，加改印章，并附工程款和民工工资支付凭证，于每月底前报送市重点项目办。 3、明确一名领导主抓农民工工资支付工作，认真核对施工现场人数，并于每月将月工资足额直接支付给农民工本人。 4、由于工程款不到位，直接影响农民工的工资发放，造成恶劣影响的，暂停该工程竣工验收、备案并暂停新开工项目的招标投注活动。 二、施工单位 1、加强项目农民工工资的管理工作，主要领导亲自抓，制定措施，落实责任，明确专人管理。
2、及时与农民工本人签订书面劳务合同，并在签定书面劳动合同7日内向郑州市劳动和社会保障局、市重点项目办登记备案，合同中明确工资支付标准、支付形式、支付时间等内容。 3、与各专业及劳务分包企业依法订立承包施工合同，并在7日内向市重点项目办登记备案，建筑工程决不发包给无相应资质和法人资格的单位和个人。因无相应资质和法人资格的单位或个人订立承包施工合同，造成拖欠农民工工资的，由我方承担连带责任。 4、建立健全用工和工资管理制度，做好劳动用工及工资的统计、存档工作。 5、严格按照《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》的规定支付农民工工资。在报送建设单位支付的工程款进度中，明确农民工工资数额，明确工资支付标准、支付时间和支付形式等内容，并由建设单位代发农民工工资。 6、明确专人负责项目工程款和农民工工资支付情况月报工作，按照报表的要求，如实填写，加改印章，并附工程款和农民工工资支付凭证，于每月底前报送市重点项目办。 7、按时足额存入农民工工资保证金，一旦出现拖欠农民工及其他职工工资问题时，可由市重点项目办从工资保障金中先予划拨。待工资拖欠问题解决后，及时补足工资保障金的等额资金。 8、在日常管理中遇有因拖欠农民工工资事件发生时，积极协调解决，不推卸责任，情况严重的，以快报的形式向市重点项目办及时汇报，使重大、突发时间能够得到及时控制和处理。 9、由于拖欠纠纷协调解决不及时造成上访或围堵政府、堵塞交通的，记入本企业不良记录档案，实行市场准入。 三、监理单位 1、明确专人监督建设资金的控制与使用，重点掌握工程款的到位及农民工的工资发放情况。
按期支付农民工工资保证协议书 甲方：***** （受保证人） 乙方： （保证人） 为保证工程建设过程中对农民工管理规范有序，工资依法支付， 切实保障农民工的合法权益，维护社会稳定，根据《中华人民共和国 劳动法》、《中华人民共和国建筑法》、《劳动保障监察条例》、《建设领域农民工工资支付监管暂行办法》、梁平县人力资源和社会保障局等13个部门关于印发《县开展农民工工资支付情况专项检查工作实施 方案》的通知等相关法律法规的规定，******（以下简称甲方）与就****桥梁整治和加固维修工程（工程名称）特签订本保证书，保证内容如下： 第一条基本要求 （一）本工程农民工工资支付实行施工队负责人责任制，即本保证书确认甲方在工程项目发生拖欠农民工工资时，承担监督和维稳责任。 （二）施工队负责人（乙方）对农民工工资支付负总责，即本承 诺书乙方对所承建工程的农民工工资支付负直接责任。 （三）乙方应接受甲方的监督管理。 （四）本工程农民工工资支付情况应当接受项目所在地人力资源 与社会劳动保障主管部门和主管部门的监督管理。 第二条本工程实行农民工工资支付保证金制度。
（一）保证金由甲方在支付工程进度款时扣留10%作为农民工工资支付保证金，待工程完工并签订《已支付完本工程农民工工资保证书》后一次性归还扣留部分的农民工工资支付保证金。若乙方未 签订《已支付完本工程农民工工资保证书》甲方有权拒绝支付剩余工程款，并要求乙方承担缔约过失责任。 （二）若乙方发生拖欠农民工工资和其他应付农民工的费用（包括工伤赔偿金等）的情况，甲方有权动用本工程款用于支付拖欠的农民工资和其他应付农民工的费用。 （三）农民工工资支付工程款使用不足后，乙方应在接到甲方通知（电话或书面）后5日内，补足等额资金。若乙方拒不补足资金，甲方可在梁平县人民法院起诉，要求乙方补足农民工工资并要求乙方承担缔约过失责任。 （五）甲方接到农民工关于工资拖欠的投诉时，应及时核实农民工投诉情况，对乙方拖欠工资属实的，应责成其立即纠正，对于不服 从协调解决，拒不改正拖欠行为的，将告知农民工通过申请劳动仲裁等合法途径维护自身权益。 第三条甲乙双方的权利和义务 （一）甲方负责按本工程施工约定及时支付工程款，并跟踪、监 督乙方及时足额支付农民工工资，乙方应接受甲方监督。 （二）乙方招用农民工，应严格劳动用工制度，必须依照《中华 人民共和国劳动法》及相关规定，与农民工签订劳动合同。劳动 合同要明确合同期限、劳动报酬、工作内容、工作时间、劳动保护、
农民工工资发放制度 近几年来,拖欠农民工工资的现象相当突出，因此有关负责人一定要签订承诺书，保证不拖欠，否则就会受到法律的制裁。以下是小编为你整理的农民工工资发放制度，希望能 帮到你。 为规范建设领域农民工工资支付行为，预防和解决建筑业企业拖欠或克扣农民工工资问题，根据《中华人民共和国劳动法》、《工资支付暂行规定》等有关规定，制定本办法。 一、本办法适用于在中华人民共和国境内的建筑业企业(以下简称企业)和与之形成劳 动关系的农民工。 本办法所指建筑业企业，是指从事土木工程、建筑工程、线路管道设备安装工程、装 修工程的新建、扩建、改建活动的企业。 二、县级以上劳动和社会保障行政部门负责企业工资支付的监督管理，建设行政主管 部门协助劳动和社会保障行政部门对企业执行本办法的情况进行监督检查。 三、企业必须严格按照《劳动法》、《工资支付暂行规定》和《最低工资规定》等有 关规定支付农民工工资，不得拖欠或克扣。 四、企业应依法通过集体协商或其他民-主协商形式制定内部工资支付办法，并告知 本企业全体农民工，同时抄报当地劳动和社会保障行政部门与建设行政主管部门。 五、企业内部工资支付办法应包括以下内容：支付项目、支付标准、支付方式、支付 周期和日期、加班工资计算基数、特殊情况下的工资支付以及其他工资支付内容。 六、企业应当根据劳动合同约定的农民工工资标准等内容，按照依法签订的集体合同 或劳动合同约定的日期按月支付工资，并不得低于当地最低工资标准。具体支付方式可由 企业结合建筑行业特点在内部工资支付办法中规定。 七、企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主 体资格的组织和个人。
农民工工资保障承诺书范文 3 篇 保障农民工的工资是特别有必要的，下面是小编为大伙儿整理的农民工工资保障答应书范文，欢迎阅读 ! 第一篇：农民工工资保障答应书为了保证民工的合法权益，保障民工工资，本公司郑重答应在建各种项目合同工程，严格按照国家规定、合同要求支付民工工资，保障民工工资，现答应如下： 1、严格遵守国家和地点对于民工工资的有关规定。 2、按照《劳动法》规定雇佣和使用民工，工资将及时如数发给民工。 3、我公司劳 务班组雇佣民工的将要求各班组按照规定签订用工合同，并负责催促其按照合同规定及时结付民工工资。 4、按照劳动法规定雇佣和使用民工工资将直接发放给民工本人，严禁发放给包工头。 5、我公司对民工工资的支付负直接责任，全面负责与之形成劳务关系的民工的用工治理。 6、我公司在民工进场后 10 内建立进场民工花名册，其中包含进场民工个人详细信息、进场时刻、从事工种、所在班组等资料，随册附进场民工身份证，劳动合同、技术专业证书等相关材料，随时掌握进场民工的数量。我公司项目负责人直接治理施工现场的民工，别得经过包工头、带班长等代管。 7、我公司民工工资的支付工作同意建设单位监督治理，双方签订的施工合同就民工工资的支付作出约定，我公司按建设单位提供的规范文本签订保障民工工资发放工作的答应书。我公司若有违反合同约定中民工工资支付相关条款及答应书中条款的行为，全部责任由我公司承担，并按照合同约定的违约条款对建设单位负责。 8、假如发生违反规定拖欠或克扣民工工资行为造成民工上访，本公司情愿同意人力资源社会保障、建设、公安等部门根据有关规定作出的处罚和决定。 9、我公司相关人员积极配合承包方降实保障农民工工资发放的各项工作，协调各方面关系，及时按承包方要求送交各项资料。 答应单位： ___ 建造工程有限公司 项目负责人： ________ ___ 年____ 月 ___ 日第二篇：农民工工资保障答应书为更好贯彻国家、省、市有关劳动保障法律法规，降实工资支付相关规定，切实保障劳动者合法权益，特作如下郑重答应并保证履行： 1. 自觉遵守国家和省、市劳动保障和建造市场治理的有关法律法规规定，自觉服从劳动保障、建设行政主管部门的监督和治理。依法招用工，依法与劳动者签订劳动合同，严格执行工资卡制度。按照《昆明市农民工工资保障金治理试行方法》规定，在指定银行开立工资支付保障金账户并存入相应的工资支付保障金，或办理《工资支付保障金保函》。 2. 本企业确保向所有参与工程施工的劳动者按时脚额支付工资。本企业及所承包工程若浮现拖欠劳动者工资事情，经劳动保障监察机构查实并责令整改，期满后仍未支付的，接受劳动保障部门书面通知银行直接从本企业工资支付保障金账户中划拨，用于支付拖欠的职工工资。 3. 工资支付保障金账户中保障金被划拨用于支付拖欠的职工工资后，本企业保证在10 日内向工资支付保障金账户追加等额保障金。 4. 以企业为单位办理工资支付保障金的施工企业在市区范围内的最后一具工程项目竣工验收备案 6 个月后，以单个项目办理工资支付保障金的工程项目竣工验收备案 6 个月后，办理工资支付保障金退还手续时若有涉及本企业的欠薪案件尚在处理未终结的，接受暂缓办理工资支付保障金退还手续。 5. 接受工资支付保障金账户按银行有关规定治理并结算利息。保函在担保期满前一具月内申请并办妥下一担保期手续。工资支付保障金账户设立期间，司法机关有权对工资支付保障金账户进行查询、冻结、扣划。
建设领域农民工工资保证金保函协议（样本） 甲方： 负责人： 办公地址： 乙方（保函开立银行）： 负责人： 经营地： 丙方（申请单位）： 法定代表人： 注册地： 经营地： 工程项目名称： 开立保函金额： 根据《关于印发
知》（大人社发〔2018〕505号）（以下简称“《办法》”）的规定，甲、乙、丙三方同意以开立银行保函形式存储本项目的农民工工资保证金（以下简称“保证金”）。 为保护以上各方的合法权益，规范各方的权利和义务，本着公平、互利、信任的原则，协议各方就保证金保函监管的相关事宜，商定如下条款，以昭信守： 第一条保函开立 1.1 丙方向甲方申请以银行保函开立形式存储保证金，经甲方核准后，由丙方持甲方出具的《XX市建设领域农民工工资保证金保函开立通知书》到乙方开立以甲方为受益人的《农民工工资保证金保函》。保函开立后，丙方需到经办银行开立农民工工资保证金保函担保资金监管账户。 1.2 乙方应当根据甲方出具的《XX市建设领域农民工工资保证金保函开立通知书》中规定的项目、数额和期限开立保函。 1.3 保函开立后，保证金保函所担保资金将全部接受甲方的管理、使用、监督。乙方以《农民工工资保证金保函》为限向甲方承担担保责任。除经甲方书面同意并出具《XX市建设领域农民工工资保证金保函使用通知书》、《XX市建设领域农民工工资保证金保函注销通知书》外，任何单位和个人不得以其他理由动用，乙方不得办理注销保函手续。 1.4 本协议不适用于联合体中标的建设单位和施工总承包企业。 第二条保函索赔及注销 2.1 发生以下两种情形，甲方向乙方出具《XX市建设领域农民工工
履行农民工工资支付保障制度承诺书为更好贯彻国家、省、市有关劳动保障法律法规,落实工资支付相关规定,切实保障劳动者合法权益,特作如下郑重承诺并保证履行, 1.自觉遵守国家和省、市劳动保障和建筑市场管理的有关法律法规规定,自觉服从劳动保障、建设行政主管部门的监督和管理。依法招用工,依法与劳动者签订劳动合同,严格执行工资卡制度。按照《昆明市农民工工资保障金管理试行办法》规定,在指定银行开立工资支付保障金账户并存入相应的工资支付保障金,或办理《工资支付保障金保函》。 2,本企业确保向所有参与工程施工的劳动者按时足额支付工资。本企业及所承包工程若出现拖欠劳动者工资情况,经劳动保障监察机构查实并责令整改,期满后仍未支付的,同意劳动保障部门书面通知银行直接从本企业工资支付保障金账户中划拨,用于支付拖欠的职工工资。 3,工资支付保障金账户中保障金被划拨用于支付拖欠的职工工资后,本企业保证在10日内向工资支付保障金账户追加等额保障金。 4,以企业为单位办理工资支付保障金的施工企业在市区范围内的最后一个工程项目竣工验收备案6个月后,以单个项目办理工资支付保障金的工程项目竣工验收备案6个月后,办理工资 支付保障金退还手续时若有涉及本企业的欠薪案件尚在处理未终结的,同意暂缓办理工资支付保障金退还手续。 5,同意工资支付保障金账户按银行有关规定管理并结算利息。保函在担保期满前一个月内申请并办妥下一担保期手续。工资支付保障金账户设立期间,司法机关有权对工资支付保障金账户进行查询、冻结、扣划。
如违反上述承诺,同意按照《昆明市农民工工资保障金管理试行办法》和有关规定处理。 本承诺书一式五份,企业、招标人、劳动保障行政主管部门、电力行政主管部门、开立工资支付保障金账户或出具保函的银行各一份,盖章后生效。 企业名称,盖章,, 企业地址, 法定代表人,企业负责人,, 签字, ,盖章, 年月日
工程建设领域农民工工资保证金三方协议书
编号： 工程建设领域农民工工资保证金 三方协议书 甲方（施工企业）： 地址： 法定代表人（委托代理人）： 工程建设项目名称： 乙方（专户银行或保函出具银行）： 地址： 法定代表人（委托代理人）： 丙方（人力资源社会保障部门）：益阳市人力资源和社会保障局 益阳市人力资源和社会保障局 益阳市住房和城乡建设局 印制 益阳市交通运输局 益阳市水务局
根据国办发〔2016〕1号、国办发〔2016〕49号、湘人社发〔2016〕24号、益政办发〔2015〕1号、益人社发〔2016〕69号文件，为完善农民工工资保证金管理，（简称“甲方”）、（简称“乙方”）、（简称“丙方”）三方在协商一致的基础上，就工程建设项目中农民工工资保证金事宜订立本协议，并严格遵照执行。 第一条工程建设项目开工前，甲方必须向丙方在乙方开设的农民工工资保证金专户交存农民工工资保证金，或申请保函出具银行出具同金额的银行保函。同时，甲方应在乙方开设农民工工资发放专用存款帐户，将工程合同款中的劳务费用专户储存用于工资发放。 第二条甲方负责按时足额存入农民工工资保证金（银行保函），并将情况及时报告丙方，同时报工程建设项目行政主管部门备案。如乙方承建的工程建设项目发生拖欠工资行为、经查实且确无支付能力的，丙方可以通知乙方，适当启用甲方所存农民工工资保证金（保函资金）用于应急垫付。甲方须在30个工作日内将启用的或减免部分的农民工工资保证金补存到位。 第三条乙方应根据甲方申请、依甲方提供的劳动合同及身份证为本承建工程项目的农民工及时开设个人工资卡（银行卡）。 第四条凭甲方提供的农民工工资支付清单及付款凭证，乙方应在每月25日前通过农民工工资专用存款帐户将
江苏宇通建设投资资有限公司农民工工资 发放制度（试行版） 为规范江苏宇通建设投资有限公司各项目部农民工工资支付行为，预防和解决劳务协作队伍拖欠或克扣农民工工资问题，根据《中华人民共和国劳动法》、《工资支付暂行规定》以及与业主签订的承包合同等法律法规、文件等的有关规定，制定本制度。 一、本制度适用于江苏宇通建设投资有限公司各项目部的各劳务协作队伍和与之形成劳动关系的农民工。 二、本制度所指各劳务协作队伍，是指在我公司所承建的各项目部范围内从事土方、石方、混凝土、木工、钢筋工、架子工、水电安装、设备安装、钢结构等一切与工程有关的劳务协作单位。 三、各项目部负责本合同段内各劳务协作队伍工资支付的监督管理，公司工程管理中心、财务中心均可对项目部执行本制度的情况进行监督检查。 四、项目部各劳务协作队伍应当依法与所有劳务人员签订劳动合同（一般情况下，新工人进场3日内将劳动合同签署完毕），明确工资结算方式与具体月工资数额，所有劳务人员工资不得低于当地最低工资标准，并将劳动合同副本提交项目部一份。同时，进场的所有劳务工人必须认真登记有关信息，对信息的真实性负责，并提交身份证（或户口本）复印件1份交与项目部存档。 五、每月25日，各劳务协作队伍必须向项目部上报当月考勤表
（出工汇总表）、工资计算表等有关资料原件，与工资数额相关的考勤表、工资计算表等需经劳务人员书面签认，并按手印。 六、项目部将根据劳动合同约定的工资结算方式以及劳务队伍提供的有关资料进行核实，核实无误后于每月30日向劳务人员发放工资（如无30日的，本月最后一日即为工资发放日）。根据各项目部劳务队伍劳工合同而定，如合同签定三个月支付以合同支付时间为准。 七、项目部内各劳务人员工资由项目部根据劳动合同注明的工资标准，或劳务协作队伍提供的有关工资计算资料统一造表发放。 八、根据公司的要求，各项目部内的劳务人员工资可以以货币形式直接发放或办工资卡发放到劳务人员本人。劳务人员需持本人身份证（或户口本）领取工资，且每人限拿一张身份证（或一个户口本），防止冒领现象的发生。 九、劳务人员领取工资时需在工资表上签字确认，并按手印后方可领取工资，钞票当面点清，事后概不负责。如工资卡发放财务转账单留存。 十、项目财务部负责本项目部各劳务协作队伍工资支付等有关工作，项目部安排专人对劳务人员的进场情况，督促劳务队伍及时上报新增人员的有关资料，督促劳务队伍及时与工人签订劳动合同。 十一、项目部内各劳务人员工资计入相应劳务队伍劳务费中，项目部在每月工资发放前将各劳务协作队伍的劳务费用计算出来并提供给财务部复核，确保工资总额在劳务费总额之内。若有工资总额超过劳务费用的情况，将动用相应劳务协作队伍缴纳的工资保障金予以
农民工工资支付xx 为保障工程中的农民工工资发放工作顺利进行和落实，我公司做出如下承诺： 1、根据国家有关规定，我公司按照制式合同，与农民工签定用工合同，规定工资支付标准、支付方式、支付周期和日期及特殊情况下工资支付内容。项目经理、施工作业班组、劳务分包单位等不具备用工主体资格,不得与农民工签订劳动合同。 2、我公司对农民工工资的支付负直接责任，全面负责与之形成劳动关系的农民工的用工管理。 3、我公司若有拖欠农民工工资的行为是我公司与农民工之间发生的违约责任，其法律责任与法律后果建设方不负任何责任。 4、我公司农民工工资的支付工作接受建设方监督管理。我公司若有违反合同约定中农民工工资支付相关条款及承诺书中条款的行为，全部责任由我公司承担，并按合同约定的违约条款对建设方负责。 5、我公司在农民工进场后10日内建立进场农民工花名册，其中包含进场农民工个人详细信息、进场时间、从事工种、所在班组等资料，随册附进场农民工身份证，暂住证、劳动合同、技术专业证书、健康证等相关材料，随时掌握进场农民工的数量。该花名册制作正本、副本各一份，副本每页加盖我公司公章，送交建设方备查。进场农民工如有增减变化我公司应及时更新相关资料，并制作副本一份，加盖我公司公章后送交建设方备查。我公司项目负责人直接管理施工现场的农民工，不得通过“包工头”、“带班长”等代管。 6、我公司在银行建立农民工工资专用预储帐户，并书面承诺该帐户资金只用于支付农民工工资，不能挪作他用，银行负责对资金用途进行监管。我公司在依法与农民工签订劳动合同后，到专用预储帐户开户银行为每一名农民工办理个人工资帐户，签订代发工资协议，每月由银行代发农民工工资。我公司为每个农民工建立银行卡时应由每个农民工亲自领取银行卡，并在领取登记表上签名确认。
农民工工资发放承诺书 承包人（全称）： 劳务分包人（全称）： 我项目部与分包方就工程签定分包合同，为保障工程中的农民工工资发放工作顺利进行和落实，我项目部做出如下承诺： 1、根据国家有关规定，我项目部按照制式合同，与农民工签定用工合同，规定工资 支付标准、支付方式、支付周期和日期及特殊情况下工资支付内容。施工作业班 组、劳务分包单位等不具备用工主体资格,不得与农民工签订劳动合同。 2、我项目部对农民工工资的支付负直接责任，全面负责与之形成劳动关系的农民工 的用工管理。 3、我部若有拖欠农民工工资的行为是我项目部与农民工之间发生的违约责任，其法 律责任与法律后果分包方不负任何责任。 4、我项目部农民工工资的支付工作接受分包方监督管理，双方签定的分包合同必须 就分包方农民工工资的支付作出约定，我项目部按分包方提供的规范文本签定保 障农民工工资发放工作的承诺书。我项目部若有违反合同约定中农民工工资支付 相关条款及承诺书中条款的行为，全部责任由我项目部承担，并按合同约定的违 约条款对分包方负责。 5、我项目部在农民工进场后10日内建立进场农民工花名册，其中包含进场农民工 个人详细信息、进场时间、从事工种、所在班组等资料，随册附进场农民工身份 证，暂住证、劳动合同、技术专业证书、健康证等相关材料，随时掌握进场农民 工的数量。该花名册制作正本、副本各一份，副本每页加盖我项目部公章，送交 分包方备查。进场农民工如有增减变化我项目部应及时更新相关资料，并制作副 本一份，加盖我公司公章后送交分包方备查。我项目负责人直接管理施工现场的 农民工，不得通过“包工头”、“带班长”等代管。 6、我部在银行建立农民工工资专用预储帐户，并书面承诺该帐户资金只用于支付农 民工工资，不能挪作他用，银行负责对资金用途进行监管。我部在依法与农民工 签订劳动合同后，到专用预储帐户开户银行为每一名农民工办理个人工资帐户，
工程建设领域农民工工资保证金 三方协议书 甲方（施工企业）： 地址： 法定代表人（委托代理人）：工程建设项目名称： 乙方（专户银行或保函出具银行）： 地址： 法定代表人（委托代理人）： 丙方（人力资源社会保障部门）：一保障局 益阳市人力资源和社会保障局 益阳市住房和城乡建设局 印制 益阳市交通运输局 益阳市水务局 根据国办发〔2016〕1号、国办发〔2016〕49 号、湘
人社发〔2016〕24号、益政办发〔2015〕1号、益人社发〔2016〕69号文件，为完善农民工工资保证金管理，（简称“甲方”）、（简称“乙方”）、（简称“丙方”）三方在协商一致的基础上，就工程建设项目中农民工工资保证金事宜订立本协议，并严格遵照执行。 第一条工程建设项目开工前，甲方必须向丙方在乙方开设的农民工工资保证金专户交存农民工工资保证金，或申请保函出具银行出具同金额的银行保函。同时，甲方应在乙方开设农民工工资发放专用存款帐户，将工程合同款中的劳务费用专户储存用于工资发放。 第二条甲方负责按时足额存入农民工工资保证金（银行保函），并将情况及时报告丙方，同时报工程建设项目行政主管部门备案。如乙方承建的工程建设项目发生拖欠工资行为、经查实且确无支付能力的，丙方可以通知乙方，适当启用甲方所存农民工工资保证金（保函资金）用于应急垫付。甲方须在30 个工作日内将启用的或减免部分的农民工工资保证金补存到位。 第三条乙方应根据甲方申请、依甲方提供的劳动合同及身份证为本承建工程项目的农民工及时开设个人工资卡（银行卡）。 第四条凭甲方提供的农民工工资支付清单及付款凭证，乙方应在每月25日前通过农民工工资专用存款帐户将 上个月农民工工资划到其个人工资卡（银行卡）上 第五条当甲方专用存款帐户余额总量低于前两个月所支出的农民工工资总额时，乙方要及时书面通知甲方，并报告丙方。
关于加强农民工工资发放管理办法 一、目的 为了维护全公司民工的合法权益，规范企业民工工资支付行为，促进社会的稳定和企业健康持续发展，从而保障民工工资有序发放。 二、范围 适用于浩创集团孟庄分公司管辖的新建、扩建、改建的各项建筑工程。 三、实施办法 3.1、建立工资支付监控制度，全面监控和重点监控相结合，列为重点监控对象的，要定期向劳动保障部门报送工资支付情况。 3.2、推行工资保证金制度，分包单位缴纳一定数额的工资保证金，；以保证农民工工资不因单位资金状况而被拖欠。 3.3、推行分包单位劳动保障诚信制度，建立健全分包单位用工和工资支付行为信息网络，完善监控手段。 3.4、推行施工现场门禁系统，民工上下班刷卡制度，动态监管各民工个体工时情况，以保证民工工资核算真实性、准确性。 3.5、全面推进劳动合同制度实施行动计划，用人单位招用农民工都必须依法订立书面劳动合同，建立权利义务明确、规范的劳动关系。 四、保证措施 4.1、项目部成立农民工工资发放领导小组，负责本项目农民工工资管理的监督、宣传、协调和查处工作。领导小组下设办公室，配备相应的专项监管人员，负责项目农民工工资管理的日常工作。
4.2、各项目部的工程部经理担任该领导小组组长，工程部经理为第一责任人。由内业资料员负责收集、整理农民工工资管理合同、管理制度、工资发放资料。 4.3、民工进场后，项目部安排相关人员做好安全教育工作，同时做好民工相关信息登记，建立录用的农民工用工花名册；并提取身份证复印件及照片、办理进出场门禁卡，以便用于民工上下班打卡。（附表1） 4.4、项目部应建立民工考勤制度，用于编制民工工资支付清单，如实记录民工姓名、身份证号码、用工天数、支付单位、支付时间、支付对象、支付数额等情况。（附表2） 4.5、根据合同各分包单位根据实际已完工程量提交已完成节点工程进度款申请报告，项目部及时针对各分包单位已完工程量、考勤信息及分包合同支付比例审核各分包单位工程进度款，并最终确定支付金额。 4.6、各分包单位根据项目部各节点支付金额及民工出勤情况，编制民工工资支付清单，并上交项目部农民工工资发放领导小组审核。 4.7、公司财务将工程款发放至各分包单位，各分包单位和农民工工资发放领导小组相结合根据民工工资支付清单及时支付各节点民工工资，且应将民工工资直接发放给民工本人，严禁发放给班组长或其他不具备主体资格的组织或个人。 4.8、各项目部应定期自检，浩创集团孟庄分公司采用不定期抽查。一旦发现拖欠苗头，要及时采取措施加以解决，避免事态扩大。对于出现拖欠、克扣及农民工工资发放数额不实等情况的项目，由公司研究限期整改和通报批评，同时针对实际情况对项目部处一定罚款。
保障民工工资承诺书 民工的工资得到了保障，他们才会安心工作。下面小编整理了保障民工工资承诺书，供大家参考，希望对你们有帮助。 保障民工工资承诺书为了保证民工的合法权益，保障民工工资，本公司郑重承诺在建各种项目合同工程，严格按照国家规定、合同要求支付民工工资，保障民工工资，现承诺如下： 1、严格遵守国家和地方关于民工工资的有关规定。 2、按照《劳动法》规定雇佣和使用民工，工资将及时如数发给民工。 3、我公司劳务班组雇佣民工的将要求各班组按照规定签订用工合同，并负责督促其按照合同规定及时结付民工工资。 4、按照劳动法规定雇佣和使用民工工资将直接发放给民工本人，严禁发放给包工头。 5、我公司对民工工资的支付负直接责任，全面负责与之形成劳务关系的民工的用工管理。 6、我公司在民工进场后10内建立进场民工花名册，其 中包含进场民工个人详细信息、进场时间、从事工种、所在班组等资料，随册附进场民工身份证，劳动合同、技术专业证书等相关材料，随时掌握进场民工的数量。我公司项目
负责人直接管理施工现场的民工，不得通过包工头、带班长等代管。 7、我公司民工工资的支付工作接受建设单位监督管理，双方签订的施工合同就民工工资的支付作出约定，我公司按建设单位提供的规范文本签订保障民工工资发放工作的承 诺书。我公司若有违反合同约定中民工工资支付相关条款及承诺书中条款的行为，全部责任由我公司承担，并按照合同约定的违约条款对建设单位负责。 8、如果发生违反规定拖欠或克扣民工工资行为造成民工上访，本公司愿意接受人力社会保障、建设、公安等部门依照有关规定作出的处罚和决定。 9、我公司相关人员积极配合承包方落实保障农民工工资发放的各项工作，协调各方面关系，及时按承包方要求送交各项资料。 承诺单位：建筑工程有限公司 项目负责人： 201 年月日 农民工的基本权利 1.农村劳动者外出务工，不再需要办理就业证卡 2.用人单位应该按时足额支付工资 3.用人单位不得克扣劳动者工资 用人单位不得无故拖欠劳动者工资4.
农民工工资保障承诺书2篇Migrant workers' wage guarantee letter 编订：JinTai College
农民工工资保障承诺书2篇 前言：承诺书是承诺人对要约人的要约完全同意的意思，表示以书面形式，通常是要求以书面订立的合同，其承诺也必须采取书面形式。本文档根据承诺书容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：农民工工资保障承诺书 2、篇章2：农民工工资保障承诺书范文 篇章1:农民工工资保障承诺书 【第1篇】农民工工资保障承诺书 致：_________ 我司承建_________________项目施工，为进一步贯彻落实《关于开展农民工工资支付情况专项检查的实施意见》的要求，保障劳务人员工资按期发放，杜绝因拖欠劳务人员工资造成工地闹事现象的发生，现本公司关于农民工工资支付事宜郑重承诺如下：
1.本合同签订后，我司将参与项目工程施工班组负责人 资料（含名称、身份证、住址）、专业技术证书、从业资格证书报建设单位项目部。在施工过程中班组负责人发生变化时，我司及时上报总包单位及贵司，经贵司同意后变更班组负责人; 2.我司在申请工程进度款时，将按上期或上月实际施工 内容报相应班组人员工资发放记录，不涉及人员无需上报，并由班组责任人签字确认，如不按上述要求提供资料或者弄虚作假的，贵司可以拒付进度款，由此发生的一切责任由我司承担; 3.贵司有权以任何方式监督我司对劳务人员工资的支付 情况，我司如迟延支付或未足额支付劳务人员工资，贵司可向劳动行政主管部门举报。如发生因未付工资而造成劳务人员在贵项目内停工、闹事的，贵司可直接用未支付的工程款向我司的劳务人员发放已拖欠的工资，我司承诺按同期银行利息加本金返还此笔费用，并可在工程结算付款时扣除。 特此承诺! 授权代表人：_________ 日期：20____年____月____日 【第2篇】农民工工资保障承诺书
农民工工资预储金账户工资委托发放 协议书 建设单位： 施工企业： 商业银行：
农民工工资预储金账户工资委托发放协议书 甲方（建设单位）： 乙方（施工单位）： 丙方（预储金开户银行）： 经甲、乙、丙三方友好协商，甲方在丙方开立人民币银行结算账户，作为（项目）农民工工资预储金账户，账户号：，此账户不得开通网上银行。甲、乙方同时委托丙方代发农民工工资，并共同遵守如下协议：第一条依据《河北省房屋建筑和市政基础设施工程建设领域农民工工资预储金管理办法》和《承德市房屋建筑和市政基础设施工程建设领域农民工工资预储金管理实施细则》规定，由甲方缴存预储金资金（使用财政性资金的按照国库集中支付有关程序执行），专项用于乙方支付农民工工资。 第二条农民工工资预储金账户一般为冻结状态，丙方根据乙方每月提供的工资签认文件进行账户解冻、冻结等账务处理。如果甲方或乙方出现被司法机关冻结、扣划等事项，甲方或乙方在15日内必须补缴所冻结、扣划的预储金账户资金。 第三条乙方负责向丙方提供农民工开户资料（包括身份证复印件、账户管理协议）及丙方要求的其他有关材料，由乙方财务人员持单位证明及本人身份证到丙方办理。乙方必须保证对提供的资料真实性、有效性负责，因材料真实性、有效性而引起的任何纠纷或损失，由乙方承担。 第四条丙方免费批量开户完毕后，通知乙方财务人员携带乙方单位授权领卡（折）的证明及本人身份证到丙方办理领卡（折）手续，并在丙方打印出此批卡（折）的花名册上做好签收确认手续，注明领卡（折）具体时间。农民工个人工资卡（折）免收年费。
第五条乙方应加强对批量办理的卡（折）发放工作的管理： 1、乙方在其财务人员领回卡（折）后，应及时将卡（折）发放给农民工本人。乙方及其财务人员应当对农民工提交的身份信息相关内容进行保密。对乙方财务人员代领卡（折）后发生的卡（折）内现金被冒领等后果，乙方应承担全部法律责任。 2、关于批量办理的卡（折）使用或启用方式，按照丙方的相关规定办理。 第六条甲方在开立预储金账户后，第一次发放前，应将工资签认单的乙方劳资专管员、乙方、监理单位、甲方的签章向丙方备案，并上报监管部门、如发生变更，需重新向丙方和监管部门报备。 第七条每月日前，由乙方向丙方提交加盖该企业公章（不得以分公司、项目部等其他印章替代）的工资表和监理单位、甲方的签认文件，同时上报电子版，丙方收到以上资料后，2个工作日内，向农民工个人账户如数划转工资。 乙方提供的农民工工资清单应具有以下内容： （1）农民工序号 （2）农民工姓名 （3）农民工本人身份证号 （4）农民工本人工资卡（折）号 （5）农民工日工资额 （6）农民工出勤天数 （7）工资额合计 （8）农民工本人签字（加手印）、乙方劳资专管员、乙方、简历单位、甲方的签章。 第八条预储金账户1个月以上未发生工资划转的，丙方应向人力资源社会保障部门和住房城乡建设部门书面报告。 第九条甲方组织工程竣工验收并结清农民工工资，丙方从预储金
农民工工资支付管理制度 为了规范各项目部支付工资行为，预防和解决拖欠农民工工资问题，维护建设领域农民工合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《工资支付暂行规定》、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》、等有关文件规定，结合本项目部实际，经项目部办公会议研究，特制定本制度。 一、为保证把这项工作落到实处，对所在建设施工的单位农民工按照工种进行登记造册（施工总承包单位落实），充分掌握农民工实际情况，杜绝工资管理中的欺瞒现象发生。 二、在与劳务公司签订用工协议时，应明确对该公司与农民工劳动合同、工资标准、发放情况、社会保险等权益保障的监督。并督促和监督层层签订用工合同。 三、项目部（施工总承包单位）每月组织工程、财务等部门，对所完成的工程量精确验工计价，当场监督对农民工工资的发放，随后对务工的民工进行现场调查，对拖欠情况进行监督解决，想方设法保证农民工工资及时足额发放。 四、为防止项目部（施工总承包、分包单位）拖欠农民工工资引发突发事件，施工总承包应当除每年一次性向政府管理部门存交保证金外，并按年均工作量2%提取农民工工资备用金专户存储。 五、工资应当以法定货币形式支付，不得以实物或者有价证券抵付，更不准打白条。 六、项目部（施工总承包、分包单位）应当每月按时支付农民工工资。按照约定工资结算周期超过一个月的，应当每月预付工资，预付的工资不得低于当地最低工资标准，余额部分到工资结算周期满时一次结清，并足额支付。 七、项目部（施工总承包、分包单位）支付给农民工的工资必须实名制发
放。支付农民工工资应当编制工资发放表，载明支付单位、支付时间、支付对象的姓名、支付的明细项目和金额、扣除的项目和金额等事项，办理工资支付的签收手续后由施工总承包单位财务科到现场发放。工资支付记录保存两年以上。 八、项目部（施工总承包、分包单位）因生产经营困难暂时无法按期支付工资的，应当向农民工说明情况，同时就工资支付时间与工会或农民工代表协商一致，可以延期支付工资，但最长不得超过30 日。超过30 日不支付农民工工资的，视为无故拖欠工资行为。 九、项目部（施工总承包、分包单位）应当在施工工地醒目位置设立公示牌，公示每月工资支付情况、每次工资结算情况，公示投诉举报受理部门和电话号码。 十、项目部（施工总承包、分包单位）与农民工依法解除劳动关系的，应当自解除劳动关系之日起五日内一次性付清农民工工资和相关费用。工资计发到解除劳动关系之日。 十一、建立农民工工资支付保障金制度。施工总承包项目部按承建工程合同价款的3 ％分别预存农民工工资支付保障金。工期超过1 年的，可按年度工程预算的3 ％预存农民工工资支付保障金。农民工工资支付保障金专项用于该工程拖欠农民工工资的垫付。工资保障金包含在工程总造价内，从应付工程款中列支。 十二、实行农民工工资监督员制度。施工总承包单位指派或者农民工民主推选1－2名监督员，工资监督员负责向项目部反馈工资发放情况，并及时通报有关部门。 十三、任何部门或个人发现有下列情形之一的，有权向牵头方、施工总承
保障农民工工资支付承诺书 项目名称： 公司： 为切实保护农民工的合法权益，根据贵公司关于按时足额支付农民工工资的要求，我单位对保障农民工工资支付作如下承诺： 一、严格按照《建筑法》、《劳动法》、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》等法律、法规进行工程建设活动，保证： 1.不转包工程，不违法分包，不允许其他单位或个人使用本企业资质证书承接工程； 2.严格按规定进行劳务分包，不将劳务作业分包给无资质的“包工头”等不具备用工主体资格的组织或个人； 3.按规定招用具有相应上岗证的劳务人员，并与农民工依法签订劳动合同，努力培养自己的稳定的劳务队伍； 4.将农民工工资按时、足额直接支付给农民工本人，不发给“包工头”等不具备用工主体资格的组织或个人。 二、认真履行专业分包(劳务分包）企业在农民工工资支付工作中的责任和义务，保证： 1.对分包企业农民工工资支付承担监管责任，分包企业拖欠农民工工资且拒不支付的，由我单位先行垫付；
2.依照合同约定，按时足额支付农民工工资。因我单位未按约定向分包企业支付工程款，造成工程停工和上访事件，我单位自愿按照合同约定及贵公司相关管理规定接受处罚； 3.建立预防农民工工资拖欠预警机制，对本工程可能存在的拖欠农民工工资情况及时掌握并进行清欠工作； 4.坚持诚信原则，不为任何单位组织或个人出具虚假清欠证明，否则，我单位承担全部责任。 三、建立健全防止发生拖欠农民工工资预案，主动接受建设单位的监督。 凡本工程发生大规模集体上访或群体过激行为的，我单位承担全部责任，无条件同意建设单位启动应急预案，动用我单位农民工工资保证金，先行垫付拖欠的农民工工资，并自愿接受建设单位的处罚。 承诺单位：（盖章） 单位负责人：（签字） 年月日
温州市建筑业企业农民工工资支付保证金委托监管协议书(银行三方版） 甲方：温州市建筑市场管理总站 乙方：（建筑业企业） 丙方：（保证金经办行） 根据《温州市建筑业企业农民工工资支付保证金管理办法》（温政发〔2018〕3号）和《关于做好<温州市建筑业企业农民工工资支付保证金管理办法>执行工作的通知》（温住建发〔2018〕50号）等有关文件规定，甲方受温州市住房和城乡建设局委托对保证金进行监督管理，经甲、乙、丙三方协商，就温州市建筑业企业农民工工资支付保证金（以下简称保证金）委托监管事宜达成以下协议： 一、丙方接受甲、乙双方的委托，负责对保证金账户进行管理。乙方在丙方开立的账户为监管账户， 监管账户（账户号为）：。 二、丙方应按照甲方出具的《温州市建筑业企业农民工工资支付保证金缴纳通知单》，按要求及时为建筑业企业开设保证金专用账户并办理存储或保函，并出具《温州市建筑业企业农民工工资支付保证金账户开立和资金入账确认书》或保函（一式三份，甲方、乙方、建筑业企业各一份）。 丙方接到甲方出具的《温州市建筑业企业农民工工资支付保
证金退还通知单》后，应及时为乙方办理退还手续，退还时必须以转账方式退回乙方企业账户。 三、以现金形式缴纳保证金的，乙方在丙方办理的保证金业务所产生的利息归乙方所有，计息方式及相关费用由乙、丙双方自行商定。 若乙方解散、破产、合并、分立或被注销核准后，其保证金及利息作为乙方资产的一部分，按照有关规定处理。 四、启用保证金用于支付拖欠或克扣的农民工工资时，丙方必须根据甲方出具的《温州市建筑业企业农民工工资支付保证金划拨通知书》的要求，将保证金按时足额划拔至甲方的“农民工工资应急专户”，乙方对此表示同意。保证金被启用后，乙方应当在收到甲方责令调整保证金通知之日起20个工作日内按规定补足。 五、乙方的保证金账户接受甲方的监管。未经甲方许可，任何机构和个人不得擅自动用保证金（法律、法规另有规定的除外）。 六、丙方在保证金业务监管过程中，必须严格遵守国家有关法律法规，并按照《温州市建筑业企业农民工工资支付保证金委托管理协议书》及本协议条款进行监管，如有违约或违规操作，甲方有权终止本协议，并保留追究相关法律责任的权利。 七、因履行本协议或与本协议有关的一切争议，应由甲、乙丙三方协商解决。如三方协商无法解决的，可向甲方所在地人民
农民工工资发放监管制度 为贯彻落实集团公司关于农民工工资发放的有关文件精神，并切实做好农民工工资的发放工作，维护民工的切身利益，特制定本制度。 1、为做好农民工工资发放的监管工作，项目部成立了监管小组， 农民工工资的发放工作由监管小组进行监督检查。 监管小组人员组成： 组长：张学军 副组长：赵明 成员：张瑞海董岳张小林宋德臣杨玉亮 监管小组有权对项目部民工工资发放工作进行检查，有权对发现的问题提出整改意见，对拒不整改的，项目部有权作出罚款、停工整顿等处罚。 2、新开工的项目，必须及时缴纳防止拖欠民工工资保障金，如发 现未按制度规定办理的工程项目，责令补办好相关手续后，再施工。 3、项目部必须悬挂农民工工资支付公示牌。公示内容包括：工资 支付计量情况、工资支付明细、公司监督举报电话、各市地、县两级举报电话，农民工维权须知等内容。 4、项目部必须有劳务公司与项目部签订的《建设工程施工劳务分 包合同》，劳务公司与施工班组签订的《劳务承包人责任合同》，劳务公司与务工人员签订的《务工人员劳动合同》，并报监管小
组备案。其中《务工人员劳动合同》中必须包括：工资发放标准、支付方式、支付时间、加班工资、特殊工资及津贴标准等。 5、工资支付方式最长期限为月结季清，最好做到月结月清。各队伍必须在每月的5日前，向监管小组提供上月农民工资支付清单。每季度发放一次工资的，需将民工每月工资结算上报监管小组，并每季向监管小组提供民工工资支付清单。工资发放必须做到及时、准确、透明。 6、监管小组每月开展一次农民工工资专项检查。各分包队伍必须对工程已完工或中途退场的外部劳务队伍结清农民工工资，否则不予结算、付款。 7、由监管小组负责定期召开农民工民主对话会议，提供政策咨询、信息支持，听取农民工意见、建议，切实维护农民工权益。 8、对在农民工工资支付问题上弄虚作假的分包队伍，将视情节轻重，予以1000元至10000元的罚款，直至勒令退场，对分包队伍拒不整改或对我公司、项目部信誉造成严重损害的，监管小组将对分包队伍予以1万-15万元的罚款，并向公司上报、备案，建议在公司范围内不再录用。 济南四建408工程项目部