安全防护设施及用品使用管理制度
第一条：
为切实做好施工生产中的事故预防或减轻事故伤害，保障施工人员的人身安全与健康，实现安全生产，制定本制度。
第二条：本制度适用于经理部所属各单位。
第三条：项目经理部工程技术部门应制订安全技术措施，提出配置安全防护设施和用品计划，经安检部门审核后，由物资部门编制采购计划，报经理审批后实施采购。经理部物资部门负责登记建档入库，安检人员负责监督检查。
第四条。物资部门采购时必须查验生产许可证、产品合格证，对特种劳动防护用品，要求到定点经营单位或生产企业购买“三证”（生产许可证、产品合格证、安全鉴定证）齐全的产品。
第五条。安全防护用品及设施进场，物资、技术、安全、机械部门的人员要共同检查验收，并按国家有关规定进行检验、试验，合格后方可投入使用。
第六条。作业队（班组）施工负责人，负责工地安全防护设施及用品使用前的查验，安全员负责监督检查，不合格的禁止使用。
第七条。安全防护设施及用品的检查验收要有记录，项目部安检部门要建立台帐。
第八条：项目部每月一次的安全大检查，要对安全防护设施及用品进行检查，凡经检查安全防护性能失效不合格的，一律不准使用。
第九条：要教育员工爱护和正确使用安全防护用品和设施，施工人员未经批准不得擅自拆除安全防护设施。
第十条：各单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。劳动防护用品的发放按《职工个人劳动防护用品发放标准》执行。各单位应根据本标准免费发给从业人员防护用品，经费从施工管理费劳动保护费项下列支。
第十一条：劳动防护用品不是福利待遇，不得以货币或其他物品替代，严禁私批乱发。
第十二条：劳动防护用品选用的基本原则：
根据同系标准或者行业标准选用；根据生产作业环境、劳动强度以及生产岗位接触有毒有害因素存在形式、性质（或强度）和防护用品的防护性能进行选用；穿戴要舒适、方便，不影响工作。
第十三条：劳动防护用品发放和使用的基本要求：
1、特种劳动防护用品应到定点经营单位或生产企业购买。
防护用品必须要有“三证”，即生产许可证、产品合格证、安全鉴定证。防护用品经安全管理部门验收，并应按照防护用品的使用要求对其进行必要检查。
2、各单位应教育从业人员，按照防护用品的使用规则和防护要求，正确使用，使职工做到“三会”：会检查防护用品的可靠性；会正确使用；会正确维护保养，并进行监督检查。
3、各单位应按产品说明书的要求，及时更换报废过期和失效的防护品。
第十四条：劳动防护用品的发放原则和范围：
1、按照劳动条件发给工人防护用品，属于生产过程中保护工人健康所必须的则发，否则不发。本办法所附的“同类工种防护用品发放标准”，适用于一切不同专业的单位。经理部属各施工生产单位均应按各自专业系统标准执行。遇有本系统标准未列出的工种，则可比照劳动条件相同的其它系统的相同（似）工种标准执行。
2、防护服应当发给从事以下作业工种的人员使用：
（1）隧道内或井下作业；
（2）有强烈辐射热或有烧灼危险的作业；
1（3）有刺割、绞辗危险或因钩挂、磨损衣服而可能引起外伤的作业；
（4）接触有毒、有放射性物质的或对皮肤有感染的作业；
（5）经常接触腐蚀性物质的或肮脏的作业。
3、防护帽。规定发给在操作中头部需要防物体打击、防发辫绞辗、防烫、防尘、防晒和防寒的工种使用，并按照需要分别发给安全帽、女工帽、工作帽、遮阳帽（草帽）和防寒帽。按规定发放的防寒帽（含防寒安全帽）要有耳孔，禁止使用无耳孔的防寒帽。
4、防护手套。规定发给在作业过程中手部易受烧烫、刺割、磨手、腐蚀、电击、____等危害的工种。
5、防护鞋。规定发给在生产过程中鞋子易磨损、脏污或需要足部防水、防烫、防滑、防油、防刺割、防腐蚀、防触电、防蛇伤、防血吸虫等作业的工种。
6、防护面罩。应当发给作业中对面部有伤害或危害的工种的人员使用。防毒口罩（面具），应供给有吸入毒气危险的工种的人员使用。防尘口罩应当发给粉尘作业的工种的人员使用。防护眼镜应当发给对眼部有伤害危险的工种的人员使用。不应发放水晶石眼镜。经常在风沙地区或尘土飞扬环境中作业的人员，按需要供给防风镜、耳套。
7、安全带。规定发给从事高处作业工种的人员使用。护腿，应当发给对腿部有击伤、烧伤危险工种的工人使用。裹腿，应当发给在高处、井下、野外作业而又有刺割、钩挂危险工种的工人使用。
8、防噪声用品。规定发给噪音经常在____分贝（a）以上场所作业的工种。
9、胶质工作服、下水裤、潜水服分别规定发给从事水中、水下作业的工种。
10、防雨雨具。规定发给雨季经常从事露天作业的工种，或作业中有淋头水的工种。
11、防寒服。规定发给冬季在严寒地区经常从事野外露天作业且自备防寒用品又不足御寒的工种，以及经常从事低温作业的工种的人员使用。
12、对于在易燃、____、烧灼的场所作业的人员，禁止发放、使用化纤类防护用品。其具体范围由经理部决定。
13、对防毒用具、安全带、安全网、绝缘护品等要定期检查试验，使用前还要检查，失效不合格的，一律不准使用，要确保安全生产。对凡是从事有绞辗、钩挂危险作业的人员必须发放“三紧式”防护服；对从事隧道开挖作业并有可能落石危险的人员必须发放带有安全背甲的防护服。
第十五条：防护用品的管理
1、发给员工的劳动防护用品，由个人负责保管。到期发新，不收旧品，不计残值。
2、标准中“备”的含义是。“班组备用”是指根据工作需要购发数件使用，班组保管。“备”一般是指按实际作业人数每个人发一件（套）使用，不规定具体期限，个人保管。
3、熔接工、电（气）焊工、熔炼炉前工的防护镜的使用期限可不受限制。
4、对新录用的员工，单位必须首先进行“三级教育”。劳动人事部门____有关部门对其进行书面及实际操作考核，成绩及格者，登录安全教育卡。材料人员凭卡发给防护用品。对调换工种的职工也实行这一办法。
5、各单位要加强防护用品的管理，建立健全必要的台帐、卡片等制度。
6、劳动保护人员负责拟订本单位权限范围内的防护防寒用品标准和管理制定及修订工作，并对供应、发放、使用和管理工作进行监督检查，对防护用品使用中出现的典型事例要及时总结逐级上报。
7、材料人员应按有关规定，负责劳动防护用品的申请、供应、保管、发放、建立健全台帐卡片.在购置防护用品时要保证质量，要符合国家有关标准。
8、财务人员负责按规定的标准及时提出劳动保护经费的预算和决算，监督劳动保护经费的正确使用，并____防护用品的请领和发放，对随意提高标准或扩大范围发放，以及把劳动防2护用品折发现金、以发放劳动防护用品为名，发放非防护用品等严重问题，有权拒绝列支或越级报告；
9、经理部在编制和下达生产财务计划时，应将劳动保护经费计划包括在内。
安全防护设施及用品使用管理制度（二）安全防护设施及用品的验收、使用管理制度为了加强劳动防护用品管理，•保证职工安全健康的从事工作，特制定本发放标准和管理制度。
一、定义
1、职工在生产劳动过程中正常使用或佩戴的，用以保护自身安全和健康的物品称为劳动防护用品；如：劳动防护手套，防护鞋等。
2、所使用的特殊防护器具称劳动防护用具；如。防毒面具等。
二、管理职责
1、安全管理部门参与全公司劳动防护用品发放标准的制订和修改，对劳动防护用品发放数量、质量及使用情况等进行监督检查。
2、安全管理部门统一负责编制防护用品的采购计划。
3、仓储部门负责劳动防护用品、用具的验收、保管，不合格的用品、用具拒绝入库。
三、选用、保管与使用
1、必须根据作业性质、条件（空气中的氧含量、毒物种类、浓度等）、劳动强度及国家有关技术标准，正确选择和采用合适的防护用品和器具。
2、防护器具不准超出防护范围进行借用：
（1）不准用过滤式面具代替隔离式面具。
（2）严禁使用失效的防护器材；
（3）严禁用防尘口罩（带换气阀）代替过滤式防毒面具。
3、使用防护器具人员必须经过培训，熟知结构、性能，使用和维护保管方法。
4、各种防护器具应定点存放，使用科室应派专人保管，建立台帐。工段、岗位上的防护器材要设专人管理，对防护器材的完好负责；并按班交接。
5、必须建立防护用品和器具的领用登记卡制度，并根据有关规定制订发放标准。
6、定期校验和维护
（1）由安全管理部门负责公司安全防护工具的管理、建立台帐和定期校验工作。
（2）使用科室对所属区域的劳动防护用具的完好、维护保养负责，定期进行检查和记录。
（3）电气绝缘工具定点专人保管，定期进行耐压试验，严禁使用不合格的绝缘工具从事电气作业。
（4）防毒面具等用后清洗，至少两个月检查一次，滤毒罐要称量检查，面具进行气密性试验。
7、劳动防护用品的使用规定
（1）、劳动防护用品，不同工种不同标准，不同条件不同规定，不搞平均主义，充分发按防护用品的作用，防止浪费。
（2）、劳动防护用品是保护员工在生产工作中的安全与健康的一项辅助措施，必须按规定正确佩戴使用，保证安全。
（3）、管理人员按管辖的主要岗位标准发给劳动防护用品。使用期限按规定标准执行。
（4）、临时工作人员的防护用品按同类工种标准执行。
（5）、进入现场从事生产作业，必须认真穿戴好劳动防护用品。
（6）、劳动防护用品使用按从事本岗位的实际生产时间计算，期满时以旧换新。
（7）、备用的劳动防护用品要专人保管。
安全防护设施及用品使用管理制度（三）为了加强劳动防护用品管理，•保证职工安全健康的从事工作，特制定本发放标准和管理制度。
一、定义
1、职工在生产劳动过程中正常使用或佩戴的，用以保护自身安全和健康的物品称为劳动防护用品；如：劳动防护手套，防护鞋等。
2、所使用的特殊防护器具称劳动防护用具；如：防毒面具等。
二、管理职责
1、安全管理部门参与全公司劳动防护用品发放标准的制订和修改，对劳动防护用品发放数量、质量及使用情况等进行监督检查。
2、安全管理部门统一负责编制防护用品的采购计划。
3、仓储部门负责劳动防护用品、用具的验收、保管，不合格的用品、用具拒绝入库。
三、选用、保管与使用
1、必须根据作业性质、条件（空气中的氧含量、毒物种类、浓度等）、劳动强度及国家有关技术标准，正确选择和采用合适的防护用品和器具。
2、防护器具不准超出防护范围进行借用：
（1）不准用过滤式面具代替隔离式面具。
（2）严禁使用失效的防护器材；
（3）严禁用防尘口罩（带换气阀）代替过滤式防毒面具。
3、使用防护器具人员必须经过培训，熟知结构、性能，使用和维护保管方法。
4、各种防护器具应定点存放，使用科室应派专人保管，建立台帐。工段、岗位上的防护器材要设专人管理，对防护器材的完好负责；并按班交接。
5、必须建立防护用品和器具的领用登记卡制度，并根据有关规定制订发放标准。
6、定期校验和维护
（1）由安全管理部门负责公司安全防护工具的管理、建立台帐和定期校验工作。
（2）使用科室对所属区域的劳动防护用具的完好、维护保养负责，定期进行检查和记录。
（3）电气绝缘工具定点专人保管，定期进行耐压试验，严禁使用不合格的绝缘工具从事电气作业。
（4）防毒面具等用后清洗，至少两个月检查一次，滤毒罐要称量检查，面具进行气密性试验。
7、劳动防护用品的使用规定
（1）、劳动防护用品，不同工种不同标准，不同条件不同规定，不搞平均主义，充分发按防护用品的作用，防止浪费。
（2）、劳动防护用品是保护员工在生产工作中的安全与健康的一项辅助措施，必须按规定正确佩戴使用，保证安全。
（3）、管理人员按管辖的主要岗位标准发给劳动防护用品。使用期限按规定标准执行。
（4）、临时工作人员的防护用品按同类工种标准执行。
（5）、进入现场从事生产作业，必须认真穿戴好劳动防护用品。
（6）、劳动防护用品使用按从事本岗位的实际生产时间计算，期满时以旧换新。
（7）、备用的劳动防护用品要专人保管。
安全防护设施及用品使用管理制度（四）为了防止假冒、伪劣或存在质量缺陷的安全设施和用品材料流入施工现场，规范采购行为，以及确保各作业人员及时佩戴各种安全劳动防护用品，确保安全生产，特制订本办法。
一、选择合格供应商
1.物资部应按照有关要求，对相关材料的供应单位进行评价，择优选取，建立合格供应商台帐。
2.合格供应商必须具备：生产、经营许可证；技术和生产及质量保证能力；当地主管门颁发的准用证证明材料（法律、法规要求）；市场信誉和履约能力；
二、购置：物资部编制需求计划，经项目部主要负责人审批后，同选定的合格供应商签订购货合同。购货合同中应约定：材料的品名、规格、型号、质量等级；生产制造规程和标准；验收准则和方
法；供应商应提供购置材料的相关资料。（生产许可证、产品合格证、准用证，批量检测合格证明等）。
三、验收：
1.批量材料：由分管经理、技术负责人、安全员根据约定的要求进行分批次集中检测；零星材料进场：材料负责人、安全员随时进行检查验收，发现有质量问题的，送有关检测部门复检，安全员做好检查验收记录。
2.安全员负责收取生产许可证、产品合格证、准用证，批量检测合格证明等资料，建立登记台帐。
3.验收方式。查质量合格证明材料、质量检测报告；查外观尺寸、规格和实物质量；按规定抽样复试等。
4.对未检品、不合格品作好标识，不合格品清退出施工现场。
三、保管
1.对通过检查验收的材料，进入库房妥然保管，并进行分类标识，建立登记台帐。
2.对库存满一年的安全防护材料、用品，由项目经理、技术负责人、安全员进行复查，凡变质、受损伤的及时清理，不允许发放使用。
四、发放领用
1.基本原则是按实际需要发放。但劳动保护用品非正常损耗且属于个人责任的将从本人工资中扣除。
2.各消防灭火器材应经常检查，一经发现不能满足规范要求的就要及时更换。
3.安全帽、安全带、绝缘鞋、电焊面罩等安全防护用品必须保持完好无缺，一旦损坏必须及时更换。
4.工作服、手套、洗衣粉等劳保用品应定期（按月或季度）发放。
安全防护设备管理制度15篇安全防护设备管理制度15篇 【第1篇】施工机械设备设施安全防护用具管理制度 1、起重作业人员必须身体健康,经体检无患高血压、心脏病、贫血病、癫痫病、手脚残疾以及无视力、听力障碍,经过地方行政主管部门认定的培训机构培训,并取得特种作业人员操作证。 2、从事起重作业时,必须确定作业项目负责人、指挥人员、起重机司机、司索工艺及必要的辅助人员,明确各自的职责和工作程序。 3、遇大风、雷雨、雾、雪等恶略天气或在高压线、公路等特殊作业条件下应制定切实可行的安全防范措施。 4、下列情况不得进行起重作业:(1)6级及以上强风、暴雨、雷电天气等;(2)起重设备未经检测合格或超过检测合格有效期;(3)起吊索具未经检验、检查合格,索具规格与吊起物件重量不匹配;
(4)超载或被吊物重量、理化性质(特指危险化学品等)不清,吊拔埋件及斜拉斜吊或单钩起吊等; (5)起重设备的结构或零部件有影响安全的缺陷或损伤:如制动器、安全装置失灵,吊钩螺母防送装置损坏,钢丝绳损伤达到报废标准,吊钩不安装防脱落装置等; (6)捆绑、吊挂不牢而可能滑动,重物棱角处与钢丝绳之间未加衬垫等;(7)被吊物体上有人或浮置物;(8)无法看清场地、被吊物情况和指挥信号等; (9)臂架、吊具、辅具、钢丝绳、缆风绳、重物等,与电力线路的最小距离应小于以下要求:1kv以下线路至少为 1.5m;1kv~35kv至少为3m;35kv以上至少为5m(不含阴雨或潮湿天气); (10)法律法规及标准规定的其他情况。5、起重作业时应遵守的其他要求(1)不得使用极限位置的限制器停车;(2)不得在有载荷的情况下调整起升、变幅机构的制动器;(3)不得将被吊物件从人的上空通过,吊臂下不得有人;(4)不得在起重设备工作时进行检查和维修作业;(5)不得未经试吊便起吊与设备额定载荷接近的重物;(6)有关法律、法规规定的其他要求。
安全设施设备管理制度2021安全设施设备管理制度（通用7篇） 安全设施设备管理制度1 为保证本厂生产设备安全使用和定期维修特制定本制度。 1、对本厂所有的生产设备，要求进行定期检查，定期维修。 2、对需要电启动的设备，主要检查电路运行情况，电源接触是否良好，有无漏电现象，各部件是否损坏，发现问题，应立即停机维修。 3、对台秤、天平、卡尺等计量器具主要检查其精确度，一般半年请计量局专业人员维修一次。 4、对安全设施水泵、消防水袋、消防栓要求一月检查一次。 5、消防水桶要求一人一个，并长期蓄存好清水。 6、严禁私拉、乱接电源，乱使用电器设备。 7、厂内砍刀、安全帽等灭火工具必须专人管理，及时更换或补充，不得做摆设，搞形式。 8、本制度有专职安全员负责监督执行。 安全设施设备管理制度2 为保证项目部承建工区内使用的压力容器（空压机）、起重机械等特种设备安全、正常、有效使用，特制定安全管理规定，内容如下： （一）特种设备的购置、安装。由物资装备科负责购买持有国家相应制造许可证的生产单位制造的符合安全技术规范的特种设备。 特种设备安装前，使用部门先确定具有国家相应安装许可的单位负责安装工作，开工前应照规定向特种设备安全监察部门办理开工告知手续。任何部门不得擅自安装未经批准的特种设备。 安装完成后，项目部（或者应督促安装单位）应向有关特种设备检验检测机构申报验收检验。
（二）对各类特种设备进行注册登记。特种设备在投入使用前或者投入使用后30日内，由项目部质量安装科牵头负责向市、区质量技术监督部门办理注册登记。登记标志以及检验合格标志应当置于或者附着于该特种设备的显著位置。 （三）管理人员应明确所有设备的安装位置、使用情况、操作人员、管理人员及安全状况，并负责制定相关的设备管理制度和安全技术操作规程。 （四）特种设备档案资料的管理。 特种设备安全技术档案管理，是为特种设备安全运行提供技术保障的唯一可追溯的技术文件。各相关责任人均应给予高度重视和妥善保管。当需调阅特种设备技术档案资料时，档案管理责任人应严格照章办事，履行调用借阅手续并由相关领导审批后，方可交给资料借阅人。 特种设备技术档案应当包括以下内容：特种设备的设计文件、制造单位、产品质量合格证明、使用维护说明书等文件以及安装技术文件和资料等；特种设备运行管理文件包括：特种设备的定期检验和定期自行检查的记录；特种设备的日常使用状况记录（运行记录）；特种设备及其安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表的日常维护保养记录；特种设备运行故障和事故记录等。 （五）特种设备使用制度 1、特种设备使用部门的各级管理人员，应具有安全生产意识和特种设备使用管理相关知识，加强特种设备使用环节的安全管理工作。 2、各设备使用地点、场所应设置安全警示标志，严格履行出入人员登记手续，安全管理人员、操作人员，一律按规定登记进入。凡进入危险场所其他人员（包括领导检查、外来参观、设备维保、设备检测人员）进入，应由项目部或部门负责人批准，并在安全管理人员、操作人员等陪同下进入，进入后严格遵守相关制度，不得操作特种设备。其他人员不得进入上述地点、场所。 值班人员应做好值班记录，发现事故隐患应正确处理，并及时上报。 设备使用地点严禁吸烟，使用明火，放置杂物等。 3、依据《条例》、《特种设备作业人员监督管理办法》规定，特种设备的作业人员和安全管理人员应经特种设备安全监察部门考核合格后，方可从事相应特种设备的作业或管理工作。严禁安排无证人员操作特种设备，杜绝违章指挥和违章操作现象。特种设备操作人员在作业过程中发现设备事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向设备安全管理人员和部门安全负责人报告。 各设备使用部门应当对特种设备作业人员进行条件审核，保证作业人员的文化程度、身体条件等符合有关安全技术规范的要求；并进行特种设备安全教育和培训，保证特种设备作业人员具备必要的特种设备安全作业知识。培训应做出记
安全防护用品管理制度安全防护用品管理制度「篇一」 一、发放原则 1.凡属在生产过程中，起保护职工生命安全和身体健康者则予配发;否则，不发。 2.根据劳动条件，本着最低的需要和节约使用的精神，对于不同的工种，不同的条件，发放不同的劳保用品。 3.凡从事多工种生产作业的职工，按其担负的主要工种的标准发给。 4.标准规定的虽有，但不需要者不发。 二、发放和管理 1.劳保用品的采购可由供应部负责统一采购供应。 2.公司要建立健全劳保用品的计划、保管、发放、奖惩等制度，各级领导要认真贯彻国家劳保政策、法律、规定标准，并定期检查执行情况。 3.行政人事部门负责做劳保用品计划，制定修改本单位劳保实施细则，并会同劳资、工会、财务等部门检查劳动保护政策、法律、规定与标准的执行情况，及时研究采用能增强防护能力的，物美价廉、新颖耐用的新产品。 4.劳保用品使用期满，需经所在班、组和主管领导(部门)鉴定核实后方可换发，个人保管使用的物品由保管者个人拆洗修补。 5.支援外地的生产人员。可按当地规定标准供给或借给，用后收回。 6.职工因各种原因脱离生产岗位在半年以上者，个人用品应根据实际有的停发，有的则相应延长使用期，调做管理工作半年以上者应按管理人员标准发给。 7.参加各类政治、业务、技术、文化、学习的职工，可按其时间长短，分别实行停发、减发或延长使用期的办法。 8.参加生产劳动或短期下班组劳动的干部，可发给必需的劳保用品，长期参加班、组劳动的干部，应按其所在班、组工种的标准发给。 9.代培、代训、送外或实习人员的劳保用品，由原单位负责发放或借给，用后收回。
10.职工在公司范围内调动，个人使用的物品可带至新单位继续使用，并由调出单位办理调拨手续。调出公司，劳保用品一律收回。职工变更工种时，应按新工种标准发放。 11.劳保用品属生产所需，非生产需要不得擅自挪用。必须严格执行标准，任何单位和个人都不准擅自扩大发放范围，提高标准，违者要追究责任。同时教育职工自觉爱护、保管、使用好，不得任意丢失、损坏或作它用。 12.对防护物品，如安全帽、安全网(带)、防毒口罩、漏电保安器、绝缘用品等，须建立健全检验制度，使用前要严格检查，发现破损、失效、影响安全时，应及时修理或停止使用。 安全防护用品管理制度「篇二」 一.消防用品的购发: 1.材料设备部根据各部门需求制定《采购计划》。 2.消防用品必须从正规渠道购买。 3.所购物品必须具备相应的证明。 4.所有消防用品必须统一发放，并进行领用登记。 二.消防用品管理要求: 1.对公司人员进行消防用具的使用培训。 2.定期对消防器材进行检查，确保其能正常使用，发现失效或损坏应立即停用，并配备新器材。 3.企业各单位所配置的消防设备、器材，如各灭火器、消防栓、水袋、锹、桶等，要按照责任由相关管理部门及所在单位共同负责，落实到人，加强管理。 4.消防器材的设置和管理，要做到三定(定部位、定专人管理、定期检查保养)，一追查(如有违者追查责任)、除灭火外，遇特殊情况，必须动用消防器材、设备时，必须通过企业相关管理部门同意。 5.消防器材、设备的放置地点周围不准堆放障碍物，厂区道路不准堵塞，以免影响灭火行动。 6.对违反上述规定者，任何人有权令其改正，不听劝阻者，不论是单位还是个人，要根据情节追究责任，严肃处理。
安全设施和防护用品（器具）管理制度 （最新版） 编制人：__________________ 审核人：__________________ 审批人：__________________ 编制单位：__________________ 编制时间：____年____月____日 序言 下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大 家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢! 并且，本店铺为大家提供各种类型的安全管理制度，如通用安全、交通运输、矿山安全、石油化工、建筑安全、机械安全、电力安全、其他安全等等制度，想了解不同制度格式和写法，敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! In addition, this shop provides you with various types of safety management systems, such as general safety, transportation, mine safety, petrochemical, construction safety, machinery safety, electrical safety, other safety, etc. systems, I want to know the format and writing of different systems ,stay tuned!
防护用品安全管理制度最新10篇 防护用品安全管理制度篇一 为加强项目施工安全防护用品及设施的使用，保障作业人员的生命安全，特制定本项目安全防护用品及设施管理制度。 1、所有进入施工现场作业的'人员必须按规定正确使用安全防护用品（安全帽、安全带、绝缘手套、绝缘鞋）。 2、项目必须配备数量齐全的各种安全帽、密目式安全网（4某6米的平网，3某6米的立网），漏电保护器、绝缘电线等安全设施。 3、所使用的“三宝”必须有生产许可证、产品合格证、安全准用证，建设部或省建委批准推荐的“三证”齐全的产品，严禁各分包方自行购买（以免出现“三无”产品） 4、在作业层超过2米时必须及时提供及配备安全防护设施，无安全防护设施的不准施工，安全防护设施的安装及搭设均由特种作业人员完成。 5、施工现场安全防护设施严禁挪做他用或拆除，需要拆除时必须经过公司安全部和项目部负责人共同同意后方可拆除。 6、任何人禁止故意破坏安全防护设施、安全标志牌，一经发现查实，将按违反安全劳动纪律论处，并处一经济处罚情节严重的将依法追究法律责任。 安全防护用品管理制度篇二 1.目的 明确安全防护用品的发放范围、选用标准，规范安全防护用品的计划、采购、验收、保管、发放、使用、报废工作，确保职工安全防护用品配备齐全、合格、有效，保障职工安全与健康。 2.适用范围 适用于公司范围内安全防护用品的管理。 3.职责 3.1人力资源部负责确定安全防护用品的发放范围。 3.2物资管理部负责安全防护用品的采购、验收、保管、发放(更换)。负责会同安全监察部门定期对劳动保护用品进行试验和鉴定。
3.3安全监察部负责劳动防护用品的选型；负责编制安全防护用品的检查与鉴定标准，并监督实施；负责审批劳保制度规定外的劳动防护用品和特殊劳动防护用品；负责监督个人安全防护用品的更换周期、报废、及时发放和合理使用。 3.4公司所属二级单位(各专业)负责安全防护用品的使用及管理；负责编制特殊劳动防护用品的使用计划，报有关部门审批。 3.5职工负责对劳动保护用品的使用与保护，有权提出关于劳动防护用品的使用意见。 4.工作内容和要求 4.1项目部人事部门、安监部门根据安全防护用品的使用寿命、报废期限，按照公司统一标准，定期编制安全防护用品更换、发放计划。 4.2临时使用或专业使用的安全防护用品由需用部门提出计划，经安监部门批准后，由物资管理部门购买。 4.3物资管理部门根据计划采购合格的安全防护用品，保存产品的相关资料。并组织相关部门按照标准检验程序，对安全防护用品经验收合格后，方可入库、发放使用。 4.4安全防护用品在使用过程中，使用单位应做好日常自检，并按使用要求定期组织检验或送有关部门检验。 4.4.1安全帽的检查与检验执行：《gb2811—89安全帽》、《gb/t2812—89安全帽试验要求》检验与试验的相关条款。 4.4.2安全带的检查与检验执行：《gb6095-85安全带》、《gb/t6096-85安全带检验方法》检验与试验的相关条款。 4.4.3安全网的检查与检验执行：《gb5725—85安全网》检验与试验的相关条款。 4.4.4焊接目镜和面罩、焊接眼面防护具的检查与检验执行：《gb3609.1—83焊接护目镜和面罩》、《焊接眼面防护具gb/t3609.1-94》检验与试验的相关条款。 4.4.5劳动防护服的检查与检验执行：《gb/t13459—92劳动防护服防寒保
安全防护用品使用制度3篇 【第1篇】平安防护用品使用管理制度 平安防护用品使用管理制度防护用品包括个人防护用品和其他非个人专用防护用品。妥当保管,正确使用防护用品是预防事故、减轻损害程度不行缺少的措施。因此公司特制定防护用品使用管理制度:一、平安防护用品使用管理内容1、煤矿在工程开工前必需按照国家规定制定防护用品购入方案,配齐各类防护用品,设专人负责保管、发放;2、要建立平安防护用品合格供方名录,报平安生产部备案。各项目部要收集存档防护用品供方单位的各种生产经营许可证件,并举行季度评价;3、购买的平安防护用品必需为合格供方名录中所列供方提供产品;4、现场购入及使用的平安防护用品,各项目部要建立实物清单,按季度报平安生产部备案。5、劳动防护用品是施工生产过程中庇护工人平安健康的一种辅助手段,不是福利待遇。因此各项目部必需发放,并且要加强劳动防护用品的正确使用管理。 二、平安帽、平安带、平安网的正确使用办法: 1、平安帽。①进入现场必需配戴平安帽;②使用前仔细检查帽壳、帽衬有无损坏现象,装配圈要牢固,顶绳要系紧。帽衬顶端距帽壳内面的垂直距离20-25mm,帽箍与帽壳每一侧面的水平距离为5-20mm,戴后检查帽箍松紧度是否相宜、端正,使用中下颌带必需系紧;③歇息时不能当作他用,夏季不能用遮阳帽、防雨帽代替;④使用期:从产品创造日期计:植物枝条编织帽不超过两年。塑料帽、纸胶帽不超过两年半。玻璃钢橡
胶帽不超过三年半2、平安带。①攀登和悬空作业中,必需佩带平安带并有可靠的挂钩措施。作业时要在固定设施上拴挂好钩环。②使用时高挂低用,防止摆动碰撞,绳子不能打结。使用3m以上长绳应加缓冲器。③常常作外观检查,不得随意拆掉各种部件,更换新绳时要注重加绳套。④使用两年后,按批量购入状况抽验一次,不合格准时报废。 3、平安网。①规格挑选要结合搭设防护架的尺寸。②搭设高度等要求应符合,③支设完毕,经过检查验收后方可使用。 三、煤矿要协作上级部门搞好防护用品的打假工作,对于违背规定的部门和责任者,要依法予以惩治。 【第2篇】个人平安防护用品使用管理制度 一、平安帽 建造施工现场上,工人们所佩戴的平安帽主要是为了庇护头部不受到损害。它可以在以下几种状况下庇护人的头部不受损害或降低头部损害的程度。 飞来或坠落下来的物体击向头部时; 当作业人员从2m及以上的高处坠落下来时; 当头部有可能触电时; 在低矮的部位行走或作业,头部有可能碰撞到尖锐、坚硬的物体时。平安帽的佩戴要符合标准,使用要符合规定。假如佩戴和使用不正确,就起不到充分的防护作用。普通应注重下列事项: 戴平安帽前应将帽后调节带按自己头型调节到适合的位置,然后将帽内弹性带系牢。缓冲衬垫的松紧由带子调整,人的头顶和帽体内顶
安全防护用品使用管理制度(四篇) 在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。 安全防护用品使用管理制度篇一 佩戴和使用规定 1、各岗位人员进行入工作岗位后，根据《劳动防护用品发放标准》要求统一着工作服，佩带防护用品，未佩戴或佩戴不符合规范不准进入生产岗位。 2、个人劳动防护用品放置个人专用更衣柜中，与日常用品、衣物分开储存。 3、如有意外损坏可凭损坏的劳保用品品更换新品。严禁使用破损、无效果的防护用品，破损、无效的防护用品应立即更换。 4、原药、乳油车间配料工上料、投料过程中必须严格佩带防护眼镜、防毒口罩，以杜绝突发性的事故。 5、噻唑膦车间中ⅳ投料时，操作人员必须佩戴消防防护帽，防止釜内物料喷出伤人。 6、办公室人员进入车间劳动，按车间规定佩戴劳动防护用品。 7、为节省资源，每位员工要爱护劳保用品，经常清洗，保证劳保用品的安全卫生，规定工作服7天清洗一次，其余用品根据实际情况保持整洁。
8、对报废或一次性劳保用品，不得随意丢弃，由各部门、车间专人负责，采取定点回收，集中保存或销毁。 9、本部门、车间人员劳保用品的佩戴、使用、清洗等的工作由部门领导、车间主任督促、管理。 奖惩 1、凡是在车间现场作业人员未按岗位安全操作规程要求佩戴劳保用品者，一经发现，罚款10元/人*次,车间主任、班组长连带处罚5元/人*次。 2、发放记录填写不实、伪造发放记录，领用时个别代签的行为，一经发现，罚款5元/次。 3、未按规定佩戴劳保用品，而造成的人身伤害，根据事故情况对本人进行相应处罚。 本制度自2022年5月1日起执行。 安全防护用品使用管理制度篇二 劳动防护用品发放、使用管理制度 员工个人劳动防护用品是保护劳动者安全健康所必需的预防性辅助用品。公司根据安全生产、防止工伤、职业病伤害的需要，按照不同工种、不同劳动条件发给员工个人劳动防护用品，主要劳动防护用品包括防护手套、防尘口罩、安全帽、安全带、绝缘鞋、电气焊用防护镜、防护面罩和防护服、耳塞等。 一、发放劳动防护用品的范围和原则
安全防护用品及安全防护设施管理制度 一、概述 安全防护用品及安全防护设施管理制度是指在工作现场，公司必须提供并管理各种安全防护用品和安全防护设施，以确保员工的人身安全和健康，防止事故的发生。本制度的目的是规范安全防护用品及安全防护设施的选购、使用和管理，保障员工的安全。 二、用品和设施的分类 1. 安全防护用品包括：安全帽、安全鞋、防护眼镜、耳塞、口罩、手套、安全服、安全带等。 2. 安全防护设施包括：消防设备、防护栏杆、应急疏散通道、烟雾报警器、灭火器等。 三、用品和设施的选购 1. 公司将与供应商签订合同，明确供应商所提供安全防护用品和设施的具体型号和规格，供应商要按照合同要求提供相应的产品。 2. 选购的安全防护用品和设施必须符合国家相关标准，并取得相应的产品认证。 四、用品和设施的使用 1. 所有员工必须在工作场所佩戴必要的安全防护用品，如安全帽、安全鞋等。
2. 使用安全防护设施时，应按照设备的使用说明书来进行正确地使用，不得随意拆卸或更改设备的结构。 五、用品和设施的保养与维修 1. 安全防护用品的保养与维修由各自使用人负责，每位使用人要定期对所佩戴的安全防护用品进行检查和清洗。 2. 安全防护设施的保养与维修由专人负责，定期检查和维护设备的正常工作状态，对于发现的问题要及时维修或更换。 六、用品和设施的报废和更新 1. 安全防护用品在达到使用寿命后必须及时报废，并按照相关规定进行处置。 2. 安全防护设施在达到使用寿命后，必须及时更新，确保设备的正常使用。 七、员工培训 1. 公司会对员工进行安全防护用品和设施的正确使用方法进行培训，确保员工能正确佩戴和使用安全防护用品和设施。 2. 定期组织员工进行安全防护用品和设施的应急演练，提高员工应对突发事件的应变能力。 八、责任和处罚 1. 对于不佩戴或随意拆卸安全防护用品的员工，将给予相应的处罚，包括警告、扣除奖金、停职、开除等。 2. 对于不按规定使用安全防护设施的员工，会给予相应的处罚，包括警告、扣除奖金、停职、开除等。
安全防护用品、设施管理制度 一、为加强对各单位施工现场上使用的安全防护用具及机械设备的监督管理，预防施工现场伤亡事故，确保施工安全，制定本规定。 二、凡是在本项目施工的所有人员和机械设备必须遵守本规定。 三、本规定所指的安全防护用具及机械设备，是指在施工现场上使用的安全防护用具（安全防护用品、安全防护设施、电气产品、架设机具）和施工机械设备：（一）安全防护用具 1.安全防护用品，包括安全帽、安全带、安全网、安全绳及其他个人防护用品等；指由生产经营单位为从业人员配备的，使其在生产过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备，包括：工作服、安全帽、安全带、防毒护具、防尘罩、眼护具、绝缘靴、雨衣、防寒服、劳防手套、工作鞋等。 2.安全防护设施，包括各种”临边、洞”的防护用具等； 3.电气产品，包括手持电动工具、木工机具、钢筋机械、振动机具、漏电保护器、电闸箱、电缆、电器开关、插座及电工元器件等； 4.架设机具，包括用竹、木、钢等材料组成的各类脚手架及其零部件、简易起重吊装机具等。 （二）施工机械设备 包括大中型起重机械、挖掘机、压路机、推土机、平地机、潜孔钻、打桩机、混凝土搅拌机等施工机械设备。 （三）安全设施、设备：在生产经营活动中，将危险、有害因素控制在安全范围内，以及减少、预防和消除危害所配备的装置（设备）和采取的措施。分类如下： 1、预防事故设施 （1）检测、报警设施：压力、温度、液位、流量、组份等报警设施，可燃气体、有毒有害气体、氧气等检测和报警设施，用于安全检查和安全数据分析等检验检测设备、仪器。 （2）设备安全防护设施：防护罩、防护屏、负荷限制器、行程限制器，制动、限速、防雷、防潮、防晒、防冻、防腐、防渗漏等设施，传动设备安全锁闭设施，电器过载保护设施，静电接地设施。 （3）防爆设施：各种电气、仪表的防爆设施，抑制助燃物品混入（如氮封）、
安全设施和防护用品管理制度 1. 目的 为了保障公司员工的人身安全和健康，规范安全设施和防护用品的使用、管理和维护，制定本管理制度。 2. 适用范围 适用于公司所有员工在工作场所使用安全设施和防护用品的情况。 3. 安全设施和防护用品的分类 （1）安全设施：指能够预防和控制安全事故的各种设施，包括但不限于应急疏散通道、消防设施、气体和液体泄漏报警器等；（2）防护用品：指为了防护人员遭受事故伤害而佩戴的各种设备和用品，包括但不限于安全帽、安全鞋、防护眼镜、耳塞、口罩、防护手套等。 4. 采购和管理 （1）采购：安全设施和防护用品的采购应当是符合国家有关标准的产品，应当在开始采购前考虑哪种类型和规格的产品适用于员工。（2）管理：公司应当制定相应的管理制度以保证安全设施和防护用品使用及管理的规范化。① 安全设施的管理： - 事故预防装置必须定期检查，并进行记录。 - 现场应急预案必须制定，必须指明各种设备的使用方法。 - 消防和安全疏散通道必须严格要求员工不得堆放或占据。② 防护用品的管理： - 发放前必须检查是否达到防护要求。 - 为员工配备符合国家标准的个人防护用品，并定期检查和更换。 - 员工必须佩戴相应的个人防护用品，严禁未经授权随意取下或不正确佩戴，如有裂损或老化，应及时更换。- 对员工违规操作的处罚应提高重视。 5. 维护和保养 （1）维护：安全设施和防护用品应强制培训员工并及时检查。对于出现缺陷的设备和用品，应停止使用并及时维修更换。（2）保养：对于安全设施和防护用品应进行定期保养，每个安全设施和防护用品的保养周期应根据使用情况和制造厂商建议确定，并应有相应的记录，保养记录应指出检查的具体项目、实验室名称等详细信息。 6. 培训和考核 公司应定期组织有关人员培训，并引导员工养成“安全意识第一”的工作思想。此外，通过综合检查和不定期检查等方式加强对安全设施和防护用品使用情况的考
安全防护用品及设施管理制度 是一个组织或企业在安全管理方面制定的一套规章制度，用于确保员工和场所的安全防护。 以下是一个可能的安全防护用品及设施管理制度的内容： 1. 基本要求 - 所有员工必须遵守安全防护用品及设施管理制度。 - 所有部门和场所必须配备适当的安全防护用品和设施。 - 所有设备和设施必须经过定期的检查和维护，并记录在案。 2. 安全防护用品管理 - 确定并提供适当的安全防护用品，如安全帽、防护眼镜、耳塞、手套等。 - 负责购买、检查和分发安全防护用品。 - 员工必须正确佩戴和使用安全防护用品，并遵守使用规定。 3. 安全防护设施管理 - 确定并提供适当的安全防护设施，如消防设备、紧急出口指示灯、安全防护栏等。 - 负责安全防护设施的安装、检查和维护，确保其正常运作。 - 员工必须了解安全设施的位置和使用方法，并在必要时使用。
4. 培训和教育 - 提供必要的培训和教育，确保员工了解和遵守安全防护用品及设施管理制度。 - 定期组织安全培训，提高员工的安全意识和应急反应能力。 5. 监督和检查 - 设立专门的安全管理人员，负责监督和检查安全防护用品及设施的使用情况。 - 定期进行安全检查和巡查，及时发现并解决安全问题。 6. 紧急处理 - 建立紧急处理机制，制定应急预案，并进行演练。 - 在紧急情况下，员工必须按照预案采取紧急措施，并报告给上级。 7. 事故报告和调查 - 发生安全事故时，必须立即报告给上级，并进行调查和分析。 - 根据调查结果，采取相应的纠正和预防措施，以防止类似事故再次发生。 以上是一个简要的安全防护用品及设施管理制度的内容，具体内容和实施细则可以根据组织或企业的实际情况进行调整和制定。
安全防护用品管理制度15篇 【第1篇】对施工人员个人安全防护用品管理制度 1、为加强和规范劳动防护用品的监督管理，保障从业人员的安全与健康，根据安全生产法及有关法律、行政法规，制定本制度。 2、公司采购、储存和使用劳动防护用品的各部门，适用本规定。 3、本规定所称劳动防护用品，是指由生产经营单位为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。 4、劳动防护用品分为特种劳动防护用品（种类和品种范围见第六节附则）和一般劳动防护用品。 特种劳动防护用品目录由国家安全生产监督管理总局确定并公布；未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。 5、特种劳动防护用品实行安全标志管理。特种劳动防护用品安全标志管理工作由国家安全生产监督管理总局指定的特种劳动防护用 品安全标志管理机构实施，受指定的特种劳动防护用品安全标志管理机构对其核发的安全标志负责。 第二节劳动防护用品的采购 1、在采购劳动防护用品时，要考察生产厂家或经营单位，其生产劳动防护用品的企业应当具备下列条件： （一）有工商行政管理部门核发的营业执照； （二）有满足生产需要的生产场所和技术人员； （三）有保证产品安全防护性能的生产设备；
（四）有满足产品安全防护性能要求的检验与测试手段； （五）有完善的质量保证体系； （六）有产品标准和相关技术文件； （七）产品符合国家标准或者行业标准的要求； （八）法律、法规规定的其他条件。 2、生产劳动防护用品的企业应当按其产品所依据的国家标准或者行业标准进行生产和自检，出具产品合格证，没有产品合格证的劳动防护用品不能采购，且生产劳动防护用品的企业对产品的安全防护性能负责。 3、新研制和开发的劳动防护用品，应当对其安全防护性能进行严格的科学试验，并经具有安全生产检测检验资质的机构（以下简称检测检验机构）检测检验合格后，方可生产、使用，方可采购。 4、生产劳动防护用品的企业生产的特种劳动防护用品，必须取得特种劳动防护用品安全标志。没有特种劳动防护用品安全标志的特种劳动防护用品不能采购。 5、经营劳动防护用品的单位应有工商行政管理部门核发的营业执照、有满足需要的固定场所和了解相关防护用品知识的人员。不得采购假冒伪劣的劳动防护用品和无安全标志的特种劳动防护用品。 第三节劳动防护用品的配备与使用 1、应当按照《劳动防护用品选用规则》（gb11651）和国家颁发的劳动防护用品配备标准以及有关规定，为从业人员配备劳动防护用品。
劳动防护用品配备和使用管理制度 劳动防护用品是保障从业人员免遭或减轻各种人身伤害或职业危害的重要措施，是保障项目施工安全生产的基础。为规范项目施工中劳动防护用品的配备和使用，特制定本办法。 ____项目部根据作业场所中的职业危害因素及其危害程度，按照法律法规及《劳动防护用品配备标准(试行)》等标准规定，为从业人员免费提供符合国家规定的护品。 不得以货币或其他物品替代应当配备的护品。 2特种劳动防护用品购买须到有资质的专营商店或生产企业，必须具有“三证”(生产许可证、产品合格证、质量鉴定证)。采购人员应索取“三证”的复印件备案存查。 特种劳动防护用品主要指：安全帽、安全带、安全网、绝缘鞋、绝缘手套…等。 3对于分包队伍自行配置的特种劳动防护用品，项目部应索取其“三证”的复印件备案存查。 4购置的护品须经专职安全管理人员验收。 5专职安全员在劳动防护用品使用前，应按照使用要求对防护功能进行必要的检查。 ____项目部应教育从业人员，按照护品的使用规则和防护要求，正确使用和配戴劳动防护用品。确保从业人员做到“三会”(会检查护品的可靠性、会正确使用、会正确维护保养)。 7专职安全员必须随时检查从业人员劳动防护用品的配戴使用是否正确，对违规行为及时纠正。
____个人劳动防护用品的使用规定： 1)进入施工现场必须戴安全帽，且应调整好帽箍、带扣后，系紧帽戴； 2)电工作业必须穿绝缘鞋、戴绝缘手套，严禁酒后操作； 3)搭、拆脚手架及无可靠防护措施的临边、高空作业时，必须配戴安全帽、安全带，安全带必须高挂低用、禁止打结或接长使用，系挂牢固。 4)使用打夯机、砼振捣器时，必须按规定穿绝缘鞋、戴绝缘手套； 5)使用电钻、砂轮等手持电动工具作业时，必须按规定戴绝缘手套； 6)吊篮作业人员必须佩戴安全帽、安全带，安全带必须系挂在保险绳上； 7)电气焊工作业时，必须戴电气焊手套、使用护目镜、防护服及面罩、穿绝缘鞋。高处焊接作业时，须使用标准的防火安全带； 8)高处作业时不得穿硬底和戴钉易滑的鞋； 9)从事有机溶剂、腐蚀性和其他损害皮肤的作业时，应配戴橡皮或塑料手套、防毒过滤器； 10)使用园盘踞时，操作者应戴防护眼镜； 11)粉尘作业环境下按规定配戴口罩； 12)在有机动车通行的环境下、及人机配合作业时，须穿反光背心； 13)使用木工机械时，操作者的工作服必须扎紧袖口，理好衣角，扣好衣扣； 14)进入施工现场严禁穿拖鞋、高跟鞋或赤背，衣裤无破损残缺； 15)其他有关个人防护用品的配戴规定。 ____项目部应按照产品说明书的要求，及时更换、报废过期和失效的劳动防护用品。 ____项目部应建立保存劳动防护用品的购买、验收、保管、发放、使用、更换、报废等记录(包括“三证”)资料，并应由专职安全员备案，以备查验。 附注：
安全防护装备使用和管理制度与安全防护设备 使用管理制度 安全防护装备使用和管理制度 本规定适用于本公司各种个人安全防护用品及消防装置的使用和管理。 一、个人劳动防护用品 劳动防护用品是保护劳动者在生产过程中的安全和健康所必不可少的一种预防性装备，为防止在日常生产作业中发生伤亡事故及预防职业病的发生，必须保证防护用品的质量安全可靠，操作者还要学会正确使用防护用品，根据作业环境的危害程度，合理选用。 1、安全帽 安全帽主要用来保护劳动者的头部，减缓撞击伤害，以保证职工的安全。安全帽的采购、使用必须符合以下要求： （1）安全帽的购置，必须符合国家标准对安全帽的规定，必须有制造厂名、商标及型号、制造年月、许可证编号及产品合格证等，禁止使用不合格产品，还应具备重量轻、透气性好的优点。安全帽必须能够承受5000N的冲击力，在发生安全事故时能确保人的头部不受伤害。 （2）安全帽必须妥善保管，正确使用。员工在进入生产作业现场时，必须按尺寸选用并佩带合适的安全帽，扣好下腭带，调整好帽衬间距，不得轻易松脱和摇晃，作业中不得将安全帽脱下，搁置一旁或当坐垫使用。 （3）帽壳破损、缺少下颚带、缺少帽衬（帽箍、顶衬、后箍）等的安全帽不得使用。 第1 页共6 页
（4）安全帽的领用必须以旧换新，以生产车间为单位，每两年更换一次。 2、安全带 安全带由带子、绳子和金属配件组成，是高处作业人员预防坠落伤亡的防护用品。安全带的购买和使用必须符合以下要求：（1）安全带的购置必须符合国家标准对安全带规定的构造、型式、材料、技术性能和使用保管的要求，不得采购和使用不合格产品。 （2）安全带金属配件上应有永久性字样的商标、合格证和验证，并注明产品名称、生产年月、拉力试验、冲击重量、制造厂名称、检验员姓名及保管使用注意事项。 （3）凡坠落有效高度达___米及___米以上的高处作业人员必须正确使用安全带。 （4）安全带应高挂低用，防止摆动碰撞，使用___m以上长绳应加缓冲器。缓冲器、速差装置和自锁钩可以串联使用。严禁将绳打结使用和将钩直接挂在安全绳上使用。 （5）安全带使用两年应按批量抽验一次，试验合格方可继续使用，抽验的安全带必须更换安全绳。 （6）安全带的使用期为3～___年，当出现异常现象时应提前报废。 3、呼吸防护器 呼吸防护器分为防护口罩和防护面具两类，在有粉尘或有害气体的环境中工作时必须佩戴呼吸防护器。呼吸防护器的购买和使用必须符合以下要求： （1）呼吸防护器特别是防护面具的购置，必须有制造厂名、商标及型号、制造年月、许可证编号及产品合格证等，禁止使用不合格
安全工器具使用、防护管理制度 安全工器具 是指设备维护或保养使用的摇表、绝缘杆、绝缘升降板、绝缘手套、绝缘靴(鞋)、验电笔、验电器、令克棒、绝缘硬梯、绝缘绳索、绝缘斗臂车、接地线、钳子、钢锯、板手、锤子、刀具、螺丝刀等。 1.1 安全防护工器具 是指作业使用的安全带、安全网、安全绳、安全帽、安全照明灯具、护目镜、防尘口罩、防尘帽、防坠器、等。 2职责 2.1安全生产部：负责公司电气、安全工器具的定期送检工作，负责安全、电动工器具及转动机器的安全使用进行监督检查和指导。 2.2负责安全工器具防护的绝缘试验。 2.3负责安全工器具的管理和维护。 3管理内容 ____台帐管理 a)各班组对所辖范围内的安全工器具建立台帐，按工器具类别填写安全工器具设备清册登记表(见附录A)，以便于查看某类工器具的使用情况 b)安全工器具防护检验和维修必须进行登记，按设备清册的顺序填写安全工器具检验、维修登记表(见附录B)，对于每年检验两次或更多者，在本次检验填写后空出一格，用做本年度下次检验的再次填写，防止漏检。 c)各班组安全工器具防护的台帐必须由专人负责填写、记录和保管，台帐的完整、完善及真实性全部由安全生产部的安全专责负责检查和管理。 3.2安全工器具的检验、试验
a)每年2、8两个月份安全生产部将所使用的电气安全工器具送专业部门检验； b)各班组要对所检验合格的安全工器具按类别和时间进行分类保管(班组管理或部门统一管理，保证其原始报告的准确性、完整性、真实性)； c)电力安全工器具预防性试验标准(见附录C)。 3.3电动工器具预防性试验规定 3.3.1预防性试验前应检查以下项目 a)外壳、手柄有否裂缝和破损； b)保护接地或接零线连接是否正确，牢固可靠； c)软电缆或软线是否完好无损； d)插头是否完整无损； e)开关动作是否正常、灵活，有无缺陷、破裂； f)电气保护装置是否良好；g)机械防护装置是否完好； 安全工器具使用、防护管理制度（二） 1为保证变电站人员在生产活动中的人身安全，有效防止人身伤害事故的发生，必须加强安全工器具的使用管理。 2变电站安全工器具的使用、保管和配置应按照《国家电网公司电力安全工器具管理规定》执行。 3安全工器具分类: 3.1电气绝缘器具 绝缘工器具包括：高压验电器、高压核相器、高压绝缘棒、绝缘鞋(靴)、绝缘手套、绝缘垫、绝缘夹钳、绝缘台、携带型接地线等。 3.2安全防护器具
安全防护设施及用品使用管理制度 为了加强劳动防护用品管理，•保证职工安全健康的从事工作，特制定本发放标准和管理制度。 一、定义 1、职工在生产劳动过程中正常使用或佩戴的，用以保护自身安全和健康的物品称为劳动防护用品；如：劳动防护手套，防护鞋等。 2、所使用的特殊防护器具称劳动防护用具；如：防毒面具等。 二、管理职责 1、安全管理部门参与全公司劳动防护用品发放标准的制订和修改，对劳动防护用品发放数量、质量及使用情况等进行监督检查。 2、安全管理部门统一负责编制防护用品的采购计划。 3、仓储部门负责劳动防护用品、用具的验收、保管，不合格的用品、用具拒绝入库。 三、选用、保管与使用 1、必须根据作业性质、条件(空气中的氧含量、毒物种类、浓度等)、劳动强度及国家有关技术标准，正确选择和采用合适的防护用品和器具。 2、防护器具不准超出防护范围进行借用： (1)不准用过滤式面具代替隔离式面具。 (2)严禁使用失效的防护器材； (3)严禁用防尘口罩(带换气阀)代替过滤式防毒面具。 3、使用防护器具人员必须经过培训，熟知结构、性能，使用和维护保管方法。
4、各种防护器具应定点存放，使用科室应派专人保管，建立台帐。工段、岗位上的防护器材要设专人管理，对防护器材的完好负责；并按班交接。 5、必须建立防护用品和器具的领用登记卡制度，并根据有关规定制订发放标准。 6、定期校验和维护 (1)由安全管理部门负责公司安全防护工具的管理、建立台帐和定期校验工作。 (2)使用科室对所属区域的劳动防护用具的完好、维护保养负责，定期进行检查和记录。 (3)电气绝缘工具定点专人保管，定期进行耐压试验，严禁使用不合格的绝缘工具从事电气作业。 (4)防毒面具等用后清洗，至少两个月检查一次，滤毒罐要称量检查，面具进行气密性试验。 7、劳动防护用品的使用规定 (1)、劳动防护用品，不同工种不同标准，不同条件不同规定，不搞平均主义，充分发按防护用品的作用，防止浪费。 (2)、劳动防护用品是保护员工在生产工作中的安全与健康的一项辅助措施，必须按规定正确佩戴使用，保证安全。 (3)、管理人员按管辖的主要岗位标准发给劳动防护用品。使用期限按规定标准执行。 (4)、临时工作人员的防护用品按同类工种标准执行。 (5)、进入现场从事生产作业，必须认真穿戴好劳动防护用品。 (6)、劳动防护用品使用按从事本岗位的实际生产时间计算，期满时以旧换新。
劳动防护用品、用具管理制度 1定义 1.1职工在生产劳动过程中正常使用或佩戴的，用以保护自身安全和健康的物品称为劳动防护用品；如：劳动防护手套，防护鞋等。 1.2所使用的特殊防护器具称劳动防护用具；如。防毒面具等。 2管理职责 2.1安全管理部门参与全公司劳动防护用品发放标准的制订和修改，对劳动防护用品发放数量、质量及使用等进行监督检查。 2.2安全管理部门统一负责编制防护用品的采购计划。 2.3劳动工资部门负责发放及小件防护用品的审批工作，按发放标准保质、保量供应。 2.4仓储部门负责劳动防护用品、用具的验收、保管，不合格的用品、用具拒绝入库。 3选用与保管 3.1必须根据作业性质、条件（空气中的氧含量、毒物种类、浓度等）、劳动强度及有关技术标准，正确选择和采用合适的防护用品和器具。 3.2防护器具不准超出防护范围进行借用： 3.3使用防护器具人员必须经过培训，熟知结构、性能，使用和维护保管方法。
3.4各种防护器具应定点存放，使用车间部门应派专人保管，建立台帐。车间、工段、岗位上的防护器材要设专柜专人管理，对防护器材的完好负责；并按班交接。 3.5必须建立防护用品和器具的领用登记卡制度，并根据有关规定制订发放标准。 3.6定期校验和维护 3.7劳动防护用品用具必须按规定用途使用，不得改作他用或变卖。 劳动防护用品、用具管理制度（二） 一、安全管理人员按照国家单位规定配置劳动防护用品，并负责其管理、采购、 保管和发放。 二、劳动防护用品必须符合国家相关标准，实行其余人负总责，安全管理员直接 负责任的管理方式。 三、劳动防护用品应当按需发放。 四、配发后劳动防护用品由从业人员自行保管，禁止从业人员不当使用或不使用 劳动防护用品;严格按照规定正确穿戴使用好劳动防护用品。 五、不按规定使用劳动防护用品的，视情节酌情扣发奖金。 安全生产管理员工作职责
安全防护用品设施管理制度 5.安全设施和防护用品管理制度 5.1本制度涵盖公司区域内安全设施和防护用品的管理。 5.2本制度分别由安环部和仓库部门落实。安环部负责安全设施的监督使用管理；仓库负责防护用品的发放管理。 5.3安全设施管理制度 5.4劳动防护用品的配置 a.公司提供统一的工作服，生产一线员工须按公司规定穿着本公司工作服。 b.公司根据需要为从业人员提供线手套、帆布手套、一次性塑料手套，随用随领，耐碱耐酸橡胶手套定岗位使用，以旧换新。 c.从业人员每月发洗手皂(或洗衣粉)。 d.防尘口罩随用随发，以旧换新。防毒面罩每人____个，中途可换活性碳。 标志和编号，不得涂改或损毁；为员工提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求，不符合要求的，不得使用。 如遇特殊情况，需用特殊劳动防护用品(具)时，可提出申请，经总经理审批后配置。 5.5劳动防护用品的培训使用 护用品(具)的使用方法和使用过程中的注意事项，使用人员要认真学习使用要求，保证正确使用劳动防护用品、用具。 5.6劳动防护用品的管理 5.7防暑降温费及用品 夏季 7、
8、9高温季节公司为员工发放降温费，设置生产一线及后勤两个档次；并桶同时为生产一线员工提供清凉油(或风油精)、葡萄糖、十滴水(藿香正气水)、绿豆汤等防暑降温用品。 5.8在落实本制度中，还必须遵守《安全生产法》、《化工企业安全管理制度》、《化学危险品建设项目安全设施目录》、《劳动保护用品监督管理规定》等规定提出的要求。 安全防护用品设施管理制度（二） 第一章总则 第一条 为了认真贯彻实施《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》和《劳动防护用品监督管理规定》等法律、法规的规定，预防、控制和消除职业危害，保护员工在生产过程中安全和健康，确保安全生产，特制定本制度。 第二条 劳动防护用品，是保护员工在劳动生产过程中职业安全健康的一种预防性辅助措施，是保护员工健康安全的最后一道防线。是指发给员工穿戴和使用的各类着装、用品、用具和器材。公司各部门安全负责人、管理人员和和项目管理人员要认真执行防护用品管理制度，指导、督促员工在作业时正确使用防护用品。 第三条本制度适用于本项目负责个人防护用品实施计划、采购、验收、保管、发放的部门和使用人员。 第二章管理职责 第四条