电力公司全部岗位职责（精选3篇）
电力公司全部篇1
最新集团公司各部门工作职责
行政部工作职责
部门名称：行政部(含人力资源职能)
部门性质：综合管理部门
管理职能：负责公司行政管理：文秘档案、信息化建设、对外宣传、组织接待;负责人力资源规划：劳动人事、薪酬福利、绩效考核、教育培训、专业技术职务申报、部门岗位职责修订等工作。
主要工作职责：
一、按公司领导指示处理公司行政日常事务，保证机构的正常运行和工作的顺利开展。
二、负责公司董事会、总经理办公会、公司工作会议及其它以公司名义召开的行政工作会议的筹备、记录、会议纪要的整理以及决议、等综合性文件的起草、印发工作，负责公司公文及决定事项的催办督办工作。
三、负责管理公司法人印章，负责公司公文处理和信息处理工作。
做好文件资料的核稿、文印、交换及来往文电的处理，并牵头负责公司的保密机要工作，负责公司值班安排、的日常管理工作。
四、负责公司行政办公类经费年度预算的统筹、申报和管理工作。
做好行政办公类、信息化建设类固定资产的管理和办公用低值易耗品的采购;负责总务后勤(房租、卫生、办公场所安全、招待所)管理工作。
五、负责公司宣传报道和新闻联络工作，办好集团公司内部刊物，做好对外接待和公共关系工作。
六、负责公司文书档案的收集、分类、登记、管理工作。
七、负责公司车辆的购置、使用、调度等各项管理工作。
八、负责公司有关行政管理、文秘档案、管理信息化建设等综合管理的拟订。
九、负责组织、管理和开展信息化相关培训，管理公司信息化硬件和软件资产管理。
十、根据公司战略发展需要，负责拟定、修订及实施公司人力资源规划、劳动人事、薪酬福利、绩效考核、教育培训、专业技术职务等方面的管理制度。
十一、负责拟定公司组织架构、部门职责、岗位设置及人员编制方案。
对所属公司的岗位设置及人员编制提出建议或意见。
十二负责办理公司员工聘用、考察、推荐、任免、离(退)休、调动、辞职、辞退以及签订、变更等相关手续，做好人事、劳资档案管理工作。
十三、负责公司员工薪酬福利的发放，办理员工各类保险的参保、变更、续保及住房公积金的缴纳、变更等手续。
十四、负责组织实施公司部门、员工及所属公司负责人的年度考核工作，并根据考核结果，提出使用、调整、任免和奖惩的建议。
十五、负责公司和二级预算管理单位人力资源成本的预算管理、员工年度教育培训计划、员工专业技术职务申报的审核、转报。
十六、代表公司处理有关劳动纠纷和劳动仲裁的相关事宜，负责公司及所属公司劳动、人事、分配、保险、员工培训教育等方面的指导监督工作
十七、完成集团公司领导交办的其它工作。
财务部工作职责
部门性质：综合管理部门
部门职能：负责能源公司及托管公司财务管理、财务监督、会计核算、资金融通、资产管理等工作。
主要工作职责：
一、负责公司财务管理制度体系及工作流程的建立、完善及监督执行。
二、负责公司会计核算工作，并提供对外财务报告和企业内部经营管理会计的信息需求。
三、负责拟定能源公司统一的会计政策、基础工作规范等指导性意见。
四、加强与主管、税务等政府部门的联系和沟通，积极配合对上级单位组织的对公司各项审计和检查，接受有关部门的监督和指导。
五、负责能源公司及托管公司各项税务申报、交纳、筹划等管理工作。
六、负责公司资金预算管理，编制年度资金预算，编制公司年度、中长期筹融资规划和方案。
七、负责组织建设和完善能源公司资金结算网络平台，协调调度和监督能源公司所属企业资金运行，做好公司资金集中管理日常工作。
八、负责公司预算资金筹措、资金成本控制工作;负责资金的日常调度和结算管理工作;合理利用金融工具，开展日常投资理财业务。
九、负责银行等金融机构资金综合授信的工作，协调银企关系。
十、指导公司所属及托管公司的资金业务管理工作，掌握各企业银行融资动态，调查分析所属及托管公司资金状况，预测资金需求，为公司决策提供参考。
十一、负责公司的负债管理，规范开展担保业务。
十二、参与公司债权投资管理和参股、控股企业的资金后续管理工作。
十三、参与编制、汇总能源公司年度财务预算表，评价参股、控股公司预算执行情况，配合进行绩效考评。
十四、负责对公司及所属参股、控股公司、托管公司进行定期或不定期的财务分析及专项分析，对财务状况、经营成果、现金流量等进行分析。
十五、参与公司项目投资的经济分析。
十六、对接公司参股企业的相关工作，负责能源公司产权管理、登记、申报、处置、收益分配等项工作。
十七、负责能源公司财务委派人员的管理工作，参与委派财务人员的资格审查与推荐，定期对委派财务人员进行检查与考核，对其业务工作进行指导、监督、考核和评价。
十八、负责公司财务人员的培训、继续教育等工作。
十九、参与公司财务管理信息化建设、运行及内部管理工作。
二十、完成公司领导交办的其它工作。
电力公司全部岗位职责篇2
最新集团公司各部门工作职责
行政部工作职责
部门名称：行政部(含人力资源职能)
部门性质：综合管理部门
管理职能：负责公司行政管理：文秘档案、信息化建设、对外宣传、组织接待;负责人力资源规划：劳动人事、薪酬福利、绩效考核、教育培训、专业技术职务申报、部门岗位职责修订等工作。
主要工作职责：
一、按公司领导指示处理公司行政日常事务，保证机构的正常运行和工作的顺利开展。
二、负责公司董事会、总经理办公会、公司工作会议及其它以公司名义召开的行政工作会议的筹备、记录、会议纪要的整理以及决议、工作报告等综合性文件的起草、印发工作，负责公司公文及决定事项的催办督办工作。
三、负责管理公司法人印章，负责公司公文处理和信息处理工作。
做好文件资料的核稿、文印、交换及来往文电的处理，并牵头负责公司的保密机要工作，负责公司值班安排、介绍信的日常管理工作。
四、负责公司行政办公类经费年度预算的统筹、申报和管理工作。
做好行政办公类、信息化建设类固定资产的管理和办公用低值易耗品的采购;负责总务后勤(房租、卫生、办公场所安全、招待所)管理工作。
五、负责公司宣传报道和新闻联络工作，办好集团公司内部刊物，做好对外接待和公共关系工作。
六、负责公司文书档案的收集、分类、登记、管理工作。
七、负责公司车辆的购置、使用、调度等各项管理工作。
八、负责公司有关行政管理、文秘档案、管理信息化建设等综合
管理规章制度的拟订。
九、负责组织、管理和开展信息化相关培训，管理公司信息化硬件和软件资产管理。
十、根据公司战略发展需要，负责拟定、修订及实施公司人力资源规划、劳动人事、薪酬福利、绩效考核、教育培训、专业技术职务等方面的管理制度。
十一、负责拟定公司组织架构、部门职责、岗位设置及人员编制方案。
对所属公司的岗位设置及人员编制提出建议或意见。
十二负责办理公司员工聘用、考察、推荐、任免、离(退)休、调动、辞职、辞退以及劳动合同签订、变更等相关手续，做好人事、劳资档案管理工作。
十三、负责公司员工薪酬福利的发放，办理员工各类保险的参保、变更、续保及住房公积金的缴纳、变更等手续。
十四、负责组织实施公司部门、员工及所属公司负责人的年度考核工作，并根据考核结果，提出使用、调整、任免和奖惩的建议。
十五、负责公司和二级预算管理单位人力资源成本的预算管理、员工年度教育培训计划、员工专业技术职务申报的审核、转报。
十六、代表公司处理有关劳动纠纷和劳动仲裁的相关事宜，负责公司及所属公司劳动、人事、分配、保险、员工培训教育等方面的指导监督工作
十七、完成集团公司领导交办的其它工作。
财务部工作职责
部门性质：综合管理部门
部门职能：负责能源公司及托管公司财务管理、财务监督、会计核算、资金融通、资产管理等工作。
主要工作职责：
一、负责公司财务管理制度体系及工作流程的建立、完善及监督执行。
二、负责公司会计核算工作，并提供对外财务报告和企业内部经
营管理会计的信息需求。
三、负责拟定能源公司统一的会计政策、基础工作规范等指导性意见。
四、加强与主管、税务等政府部门的联系和沟通，积极配合对上级单位组织的对公司各项审计和检查，接受有关部门的监督和指导。
五、负责能源公司及托管公司各项税务申报、交纳、筹划等管理工作。
六、负责公司资金预算管理，编制年度资金预算，编制公司年度、中长期筹融资规划和方案。
七、负责组织建设和完善能源公司资金结算网络平台，协调调度和监督能源公司所属企业资金运行，做好公司资金集中管理日常工作。
八、负责公司预算资金筹措、资金成本控制工作;负责资金的日常调度和结算管理工作;合理利用金融工具，开展日常投资理财业务。
九、负责银行等金融机构资金综合授信的工作，协调银企关系。
十、指导公司所属及托管公司的资金业务管理工作，掌握各企业银行融资动态，调查分析所属及托管公司资金状况，预测资金需求，为公司决策提供参考。
十一、负责公司的负债管理，规范开展担保业务。
十二、参与公司债权投资管理和参股、控股企业的资金后续管理工作。
十三、参与编制、汇总能源公司年度财务预算表，评价参股、控股公司预算执行情况，配合进行绩效考评。
十四、负责对公司及所属参股、控股公司、托管公司进行定期或不定期的财务分析及专项分析，对财务状况、经营成果、现金流量等进行分析。
十五、参与公司项目投资的经济分析。
十六、对接公司参股企业的相关工作，负责能源公司产权管理、登记、申报、处置、收益分配等项工作。
十七、负责能源公司财务委派人员的管理工作，参与委派财务人员的资格审查与推荐，定期对委派财务人员进行检查与考核，对其业
务工作进行指导、监督、考核和评价。
十八、负责公司财务人员的培训、继续教育等工作。
十九、参与公司财务管理信息化建设、运行及内部管理工作。
二十、完成公司领导交办的其它工作。
计划合同部工作职责
部门名称：计划合同部
部门性质：综合管理部门
部门职能：负责企业生产计划(统计)、项目招投标、项目合同与结算管理。
主要工作职责：
一、负责编制能源公司年(月)度生产及资金使用计划。
为领导决策提供参考。
二、负责编制公司投资、经营统计报表的填报工作，定期和不定期对投资、经营情况做出全面的评价和分析。
三、根据工程建设的要求，编制工程招标计划，负责招标文件的审核，负责
授权范围内有关项目的招标组织实施。
四、负责组织招标、评标、合同谈判和签订工程建设合同工作。
五、负责依据合同审核施工单位上报的月进度工程价款。
六、负责审核各类工程变更(合同变更及设计修改、设计变更等)费用，并
提出处理意见。
七、受理索赔申请，建立索赔档案，进行索赔调查和谈判，并提出处理意见。
八、负责工程项目竣工结算的审核。
九、建立公司合同台帐，负责组织合同档案的整理归档以及工程费用的概算
回归。
十、负责组织实施能源及所属公司的绩效考核工作。
十一、负责公司计划、统计等方面的管理制度的拟订、修改工作。
十二、完成公司领导交办的其它工作。
电力公司全部岗位职责篇3
部门名称：行政部(含人力资源职能)
部门性质：综合管理部门
管理职能：负责公司行政管理：文秘档案、信息化建设、对外宣传、组织接待;负责人力资源规划：劳动人事、薪酬福利、绩效考核、教育培训、专业技术职务申报、部门岗位职责修订等工作。
主要工作职责：
一、按公司领导指示处理公司行政日常事务，保证机构的正常运行和工作的顺利开展。
二、负责公司董事会、总经理办公会、公司工作会议及其它以公司名义召开的行政工作会议的筹备、记录、会议纪要的整理以及决议、工作报告等综合性文件的起草、印发工作，负责公司公文及决定事项的催办督办工作。
三、负责管理公司法人印章，负责公司公文处理和信息处理工作。
做好文件资料的核稿、文印、交换及来往文电的处理，并牵头负责公司的保密机要工作，负责公司值班安排、介绍信的日常管理工作。
四、负责公司行政办公类经费年度预算的统筹、申报和管理工作。
做好行政办公类、信息化建设类固定资产的管理和办公用低值易耗品的采购;负责总务后勤(房租、卫生、办公场所安全、招待所)管理工作。
五、负责公司宣传报道和新闻联络工作，办好集团公司内部刊物，做好对外接待和公共关系工作。
六、负责公司文书档案的收集、分类、登记、管理工作。
七、负责公司车辆的购置、使用、调度等各项管理工作。
八、负责公司有关行政管理、文秘档案、管理信息化建设等综合管理规章制度的拟订。
九、负责组织、管理和开展信息化相关培训，管理公司信息化硬件和软件资产管理。
十、根据公司战略发展需要，负责拟定、修订及实施公司人力资
源规划、劳动人事、薪酬福利、绩效考核、教育培训、专业技术职务等方面的管理制度。
十一、负责拟定公司组织架构、部门职责、岗位设置及人员编制方案。
对所属公司的岗位设置及人员编制提出建议或意见。
十二负责办理公司员工聘用、考察、推荐、任免、离(退)休、调动、辞职、辞退以及劳动合同签订、变更等相关手续，做好人事、劳资档案管理工作。
十三、负责公司员工薪酬福利的发放，办理员工各类保险的参保、变更、续保及住房公积金的缴纳、变更等手续。
十四、负责组织实施公司部门、员工及所属公司负责人的年度考核工作，并根据考核结果，提出使用、调整、任免和奖惩的建议。
十五、负责公司和二级预算管理单位人力资源成本的预算管理、员工年度教育培训计划、员工专业技术职务申报的审核、转报。
十六、代表公司处理有关劳动纠纷和劳动仲裁的相关事宜，负责公司及所属公司劳动、人事、分配、保险、员工培训教育等方面的指导监督工作
十七、完成集团公司领导交办的其它工作。
财务部工作职责
部门性质：综合管理部门
部门职能：负责能源公司及托管公司财务管理、财务监督、会计核算、资金融通、资产管理等工作。
主要工作职责：
一、负责公司财务管理制度体系及工作流程的建立、完善及监督执行。
二、负责公司会计核算工作，并提供对外财务报告和企业内部经营管理会计的信息需求。
三、负责拟定能源公司统一的会计政策、基础工作规范等指导性意见。
四、加强与主管、税务等政府部门的联系和沟通，积极配合对上
级单位组织的对公司各项审计和检查，接受有关部门的监督和指导。
五、负责能源公司及托管公司各项税务申报、交纳、筹划等管理工作。
六、负责公司资金预算管理，编制年度资金预算，编制公司年度、中长期筹融资规划和方案。
七、负责组织建设和完善能源公司资金结算网络平台，协调调度和监督能源公司所属企业资金运行，做好公司资金集中管理日常工作。
八、负责公司预算资金筹措、资金成本控制工作;负责资金的日常调度和结算管理工作;合理利用金融工具，开展日常投资理财业务。
九、负责银行等金融机构资金综合授信的工作，协调银企关系。
十、指导公司所属及托管公司的资金业务管理工作，掌握各企业银行融资动态，调查分析所属及托管公司资金状况，预测资金需求，为公司决策提供参考。
十一、负责公司的负债管理，规范开展担保业务。
十二、参与公司债权投资管理和参股、控股企业的资金后续管理工作。
十三、参与编制、汇总能源公司年度财务预算表，评价参股、控股公司预算执行情况，配合进行绩效考评。
十四、负责对公司及所属参股、控股公司、托管公司进行定期或不定期的财务分析及专项分析，对财务状况、经营成果、现金流量等进行分析。
十五、参与公司项目投资的经济分析。
十六、对接公司参股企业的相关工作，负责能源公司产权管理、登记、申报、处置、收益分配等项工作。
十七、负责能源公司财务委派人员的管理工作，参与委派财务人员的资格审查与推荐，定期对委派财务人员进行检查与考核，对其业务工作进行指导、监督、考核和评价。
十八、负责公司财务人员的培训、继续教育等工作。
十九、参与公司财务管理信息化建设、运行及内部管理工作。
二十、完成公司领导交办的其它工作。
计划合同部工作职责
部门名称：计划合同部
部门性质：综合管理部门
部门职能：负责企业生产计划(统计)、项目招投标、项目合同与结算管理。
主要工作职责：
一、负责编制能源公司年(月)度生产及资金使用计划。
为领导决策提供参考。
二、负责编制公司投资、经营统计报表的填报工作，定期和不定期对投资、经营情况做出全面的评价和分析。
三、根据工程建设的要求，编制工程招标计划，负责招标文件的审核，负责
授权范围内有关项目的招标组织实施。
四、负责组织招标、评标、合同谈判和签订工程建设合同工作。
五、负责依据合同审核施工单位上报的月进度工程价款。
六、负责审核各类工程变更(合同变更及设计修改、设计变更等)费用，并
提出处理意见。
七、受理索赔申请，建立索赔档案，进行索赔调查和谈判，并提出处理意见。
八、负责工程项目竣工结算的审核。
九、建立公司合同台帐，负责组织合同档案的整理归档以及工程费用的概算
回归。
十、负责组织实施能源及所属公司的绩效考核工作。
十一、负责公司计划、统计等方面的管理制度的拟订、修改工作。
十二、完成公司领导交办的其它工作。
电力公司全部岗位职责（精选3篇） 电力公司全部篇1 最新集团公司各部门工作职责 行政部工作职责 部门名称：行政部(含人力资源职能) 部门性质：综合管理部门 管理职能：负责公司行政管理：文秘档案、信息化建设、对外宣传、组织接待;负责人力资源规划：劳动人事、薪酬福利、绩效考核、教育培训、专业技术职务申报、部门岗位职责修订等工作。 主要工作职责： 一、按公司领导指示处理公司行政日常事务，保证机构的正常运行和工作的顺利开展。 二、负责公司董事会、总经理办公会、公司工作会议及其它以公司名义召开的行政工作会议的筹备、记录、会议纪要的整理以及决议、等综合性文件的起草、印发工作，负责公司公文及决定事项的催办督办工作。 三、负责管理公司法人印章，负责公司公文处理和信息处理工作。 做好文件资料的核稿、文印、交换及来往文电的处理，并牵头负责公司的保密机要工作，负责公司值班安排、的日常管理工作。 四、负责公司行政办公类经费年度预算的统筹、申报和管理工作。 做好行政办公类、信息化建设类固定资产的管理和办公用低值易耗品的采购;负责总务后勤(房租、卫生、办公场所安全、招待所)管理工作。 五、负责公司宣传报道和新闻联络工作，办好集团公司内部刊物，做好对外接待和公共关系工作。 六、负责公司文书档案的收集、分类、登记、管理工作。 七、负责公司车辆的购置、使用、调度等各项管理工作。 八、负责公司有关行政管理、文秘档案、管理信息化建设等综合管理的拟订。
九、负责组织、管理和开展信息化相关培训，管理公司信息化硬件和软件资产管理。 十、根据公司战略发展需要，负责拟定、修订及实施公司人力资源规划、劳动人事、薪酬福利、绩效考核、教育培训、专业技术职务等方面的管理制度。 十一、负责拟定公司组织架构、部门职责、岗位设置及人员编制方案。 对所属公司的岗位设置及人员编制提出建议或意见。 十二负责办理公司员工聘用、考察、推荐、任免、离(退)休、调动、辞职、辞退以及签订、变更等相关手续，做好人事、劳资档案管理工作。 十三、负责公司员工薪酬福利的发放，办理员工各类保险的参保、变更、续保及住房公积金的缴纳、变更等手续。 十四、负责组织实施公司部门、员工及所属公司负责人的年度考核工作，并根据考核结果，提出使用、调整、任免和奖惩的建议。 十五、负责公司和二级预算管理单位人力资源成本的预算管理、员工年度教育培训计划、员工专业技术职务申报的审核、转报。 十六、代表公司处理有关劳动纠纷和劳动仲裁的相关事宜，负责公司及所属公司劳动、人事、分配、保险、员工培训教育等方面的指导监督工作 十七、完成集团公司领导交办的其它工作。 财务部工作职责 部门性质：综合管理部门 部门职能：负责能源公司及托管公司财务管理、财务监督、会计核算、资金融通、资产管理等工作。 主要工作职责： 一、负责公司财务管理制度体系及工作流程的建立、完善及监督执行。 二、负责公司会计核算工作，并提供对外财务报告和企业内部经营管理会计的信息需求。
电力公司岗位职责 电力公司是负责发电、输电和供电的重要组织，为保障社会的正常运转提供电 力供应。在电力公司中，各个岗位都有不同的职责和任务，每个岗位的工作都是相互联系和互相支持的。以下是电力公司中常见的岗位职责： 1. 发电部门职责： 发电部门是电力公司的核心部门，负责电力的发电工作。其主要职责包括： - 运行和维护发电机组，确保发电机组的正常运行； - 监测和调控发电机组的运行参数，保证发电机组的稳定性； - 负责发电机组的检修和维护计划，保证发电设备的正常运行； - 根据电网负荷需求，调度发电机组的运行； - 监测和分析发电过程中的数据，提出改进措施，提高发电效率。 2. 输电部门职责： 输电部门负责将发电部门产生的电力输送到不同地区的用户。其主要职责包括：- 运行和维护输电线路和变电站，确保输电设备的正常运行； - 监测和调控输电线路的电压和电流，保证电力的稳定传输； - 负责输电线路和变电站的检修和维护计划，保证输电设备的正常运行； - 根据电网负荷需求，调度输电线路的运行； - 监测和分析输电过程中的数据，提出改进措施，提高输电效率。 3. 供电部门职责：
供电部门负责将输电部门输送的电力供应给各个用户。其主要职责包括：- 运行和维护供电设备，确保供电设备的正常运行； - 监测和调控供电设备的电压和电流，保证电力的稳定供应； - 负责供电设备的检修和维护计划，保证供电设备的正常运行； - 处理用户的用电问题和故障报修，及时解决用户的电力需求； - 监测和分析供电过程中的数据，提出改进措施，提高供电效率。 4. 安全管理部门职责： 安全管理部门负责电力公司的安全管理工作。其主要职责包括： - 制定和完善电力公司的安全管理制度和规章制度； - 组织开展安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能； - 监督和检查电力公司各个部门的安全工作，确保安全生产； - 处理事故和突发事件，及时采取应急措施，保障员工和设备的安全； - 定期进行安全检查和评估，提出安全改进意见。 5. 运营管理部门职责： 运营管理部门负责电力公司的运营管理工作。其主要职责包括： - 制定和完善电力公司的运营管理制度和规章制度； - 组织和协调各个部门的工作，保障电力供应的连续性； - 监测和分析电力市场的动态，制定合理的供电计划； - 处理用户的投诉和反馈，及时解决用户的问题；
电力公司全部岗位职责 篇一：电力公司全部岗位职责 电力公司全部岗位职责 一、机关类 经理工作部 (―)主任岗位职责 1?负责经理工作部全面工作，不断提高部室管理人员素质，促使部室工作全面完成；2.组织实施各项行政管理工作，提高行政管理水平； 3. 牵头组织实施各部室、二级单位经济责任和管理责任考核工作； 4. 落实部室费用计划，严格控制支出； 5?督促分管副主任抓好文秘、宣传、规范化管理工作； 6. 督促后勤服务中心抓好物业管理及后勤保障工作； 7. 主持拟定内部考核办法及实施工作； &协助公司领导处理日常事务，协调公司内部各单位之间工作的开展； 9. 组织部室考核小组成员总结上月工作，安排当月工作，对部室人员进行量化考核评分；10?做好各级来文、来电拟办工作； 11. 完成领导临时交办的其他工作。 (二)副主任岗位职责 1. 完成公司半年、年度工作总结、会议报告等综合文字材料的起草、核稿工 作; 2. 做好公司公文的发文把关工作，提高办文质量； 3. 督促宣传人员搞好对外宣传工作； 4?督促搞好文书档案管理工作；
5. 起草公司综合性会议的会议纪要； 6. 对分管工作人员进行考核和工作评价； 7. 做好会务工作； &建立健全公司管理标准、工作标准、工作流程和考核办法； 9. 依据国电系统和公司的要求，指导各单位做好基础资料管理、安全管理、生产管理、经营管理、企业民主管理、优质服务管理和窗口建设工作； 10. 做好公司各种专项计划的组织实施和督办落实工作； 11?督促做好机关考勤工作； 12. 完成领导交办的其他工作。 （三）文秘、宣传专责岗位职责 1. 负责草拟公司公文，并进行初步校核； 2. 确定拟发公文的发文字号，做好印发登记并存档，确保无差错； 3. 参与会务组织工作，确保会议材料及时准确印发； 4?保管公司会议记录； 5. 做好公司职代会、经济工作会等大型会议的宣传报道工作； 6. 做好公司各项专项活动的跟踪报道工作； 7. 负责做好《宣恩电力》的稿件采编和组稿工作； &制定各单位兼职通讯员的考核办法并实施； 9. 做好兼职通讯员的培训工作； 10. 组织通讯员向《恩施晚报“电力版”》投稿； 11?制定宣传工作计划并进行总结，下达各单位宣传工作任务； 12.完成领导交办的其他工作。 （四）档案、收发管理专责岗位职责 1?贯彻执行有关法律、法规和国家有关方针政策，建立健全本单位的档案管
电力公司全部岗位职责 电力公司是一个综合性企业，拥有众多的部门和岗位，每个岗位都承担着各自的职责和任务。以下是电力公司的一些常见岗位及其职责的简要介绍。 1.总经理：负责全面领导和管理电力公司的工作，制定公司的发展战略和规划，决策重大事项，推动公司业务的持续增长。 2.行政部门：负责公司行政管理、人力资源管理、档案管理、安全管理等工作，维护公司的正常运行和员工的稳定发展。 3.财务部门：负责公司财务管理，包括会计核算、财务分析、资金管理、税务管理等，确保公司的财务状况健康稳定。 4.市场部门：负责公司市场开拓和产品销售，制定市场推广策略，开展市场调研，提升产品市场占有率，推动销售收入的增长。 5.运营部门：负责电力公司的生产运营管理，包括电力生产计划、电力输送、供电服务等，确保电力供应的安全可靠和高效运行。 6.工程部门：负责电力公司的工程项目管理，包括项目策划、设计、施工等，确保工程项目按时按质完成。 7.技术部门：负责电力技术研究和应用，包括电力系统设计、设备维护、技术改造等，提升公司的技术实力和竞争力。 8.安全环保部门：负责公司的安全生产管理和环境保护工作，制定安全生产规程和环保政策，保障员工的生命安全和环境的可持续发展。 9.人力资源部门：负责公司的人力资源管理，包括人员招聘、培训开发、绩效考核等，保障公司人才队伍的健康发展。
10.市场调研部门：负责对市场的深入调研，包括市场需求分析、竞 争对手分析、产品定位等，为公司的决策提供科学依据。 11.客户服务部门：负责公司客户的管理和服务工作，包括客户投诉 处理、客户关系维护等，保持客户满意度和忠诚度。 12.质量管理部门：负责公司质量管理体系的建设和运行，制定质量 标准、流程和规范，提升产品和服务的质量水平。 13.变电站操作员：负责变电站设备的操作和维护工作，保障电力输 送和供电的安全可靠。 14.网络运维员：负责电力网络设备的运维和维修工作，保障电力供 应的稳定和畅通。 15.销售代表：负责开展销售业务，与客户进行沟通和洽谈，协助客 户解决问题，促成销售合作。 16.项目经理：负责公司项目的整体管理和协调，包括项目计划制定、进度控制、资源调配等，确保项目按时按质完成。 17.储备干部：通过培训和轮岗，为公司未来的高层管理者进行培养 和选拔，为公司的长远发展储备人才。 以上只是电力公司常见岗位的一部分，实际上，电力公司的岗位非常 多样化，各个岗位之间紧密合作，共同推动公司的发展和创新。不同岗位 的职责和要求也可能因公司规模、业务特点和战略定位等因素有所差异。
电力公司岗位职责职 1.值长是本运行值第一安全责任人，对安全经济运行负直接领导责任。 2.负责贯彻落实上级有关安全生产的规定和要求，严格执行调度命令，安全经济地完成发电、供热任务。 3.负责制止无票作业、冒险作业和违章作业。 4.了解各专业设备运行、备用及安全装置投运情况，天气异常时负责督促各专业做好事故预想和重点设备巡视工作。 5.负责对运行设备突发性事故的指挥处理，并安排设备的抢修工作。 6.负责对本值运行系统发生事故的调查分析，提出改进措施并督促实施。 电力公司岗位职责职（二） 1.负责公司实收电费的统计、核对工作，跟踪考核供电所电费日终业务。 2.负责欠费数据、实收数据的汇总、核对。 3.负责直管大户的电费收取工作。 4.负责对营销经营指标分类统计、分析，并及时汇总上报。 5.负责对全公司分压、分线、分台区的线损率的统计考核，每月完成各供电所线损完成情况的统计、分析和总结并制定相应措施。 6.负责每月对变电站及关口表进行统计。
7.负责业务账务处理，填制各类业务报表，建立各种业务台账。 8.完成领导交办的其他工作。 电力公司岗位职责职（三） 1.负责线损管理工作，完成上级下达的线损指标。 2.编制____千伏及低压线损管理工作计划和指标分解方案，并协助所长提出对本所人员的线损考核和奖惩。 3.提出并落实供电区域内的电网络构优化、无功补偿配置,改善电压质量及其降损节能的技术措施。 4.按时对供电区域内的电压质量、线路功率因数和负荷分布情况进行统计分析。 5.定期组织营业普查，查处违法用电，打击窃电行为，堵塞管理漏洞，对用电量波动异常的客户，及时调查分析。 6.协助所长定期召开经济活动分析会，提供各种分析资料，制定并落实降损措施。 7.按时、准确填报有关业务报表。 电力公司岗位职责职（四） 1.负责组织、协调和指导公司电力营销及线损管理工作。 2.负责组织完成公司电力营销考核指标。 3.负责公司电力营销经济指标的分解，经审批后下达。 4.负责公司电力营销的抄、核、收业务。
电力公司岗位职责 ____队长是本队安全第一责任人，全面负责本队工作。 ____组织本队的政治、业务学习，落实全队人员的岗位责任制。 3.制定和组织实施控制异常和未遂的措施，组织本队安全活动，开展季节性安全大检查、安全性评价、危险点分析和预控等工作。参与负责变电站事故调查分析，主持本队障碍、异常和运行分析会。 4.定期巡视所辖变电站的设备，掌握生产运行状况，核实设备缺陷，督促消缺。 ____组织新、扩、改建设备生产准备，并组织、参与验收。 6.检查和督促设备维护和文明生产等工作。 7.主持较大的停电工作和较复杂操作的准备工作，并现场把关。 8.负责本队的交通安全管理，确保专用通信工具畅通完好。 9.编制年、季、月工作计划，值班轮值表、设备巡视、维护周期表，并组织实施。 电力公司岗位职责（二） 1.依据安全生产法，组织职工参加本单位安全生产工作的管理和民主监督，对本企业劳动安全和工业卫生群众监督工作全面负责。 2.按照《工会劳动保护监督检查员暂行条例》、《基层（车间）工会劳动保护监督检查委员会工作条例》和《工会小组劳动检查员工作条例》的规定，负责建立健全本公司的劳动安全和工业卫生监督体系，开展群众监督工作。
3.定期或不定期地组织工会劳动安全卫生组织或职工代表，对本公司各级行政领导人员、管理人员贯彻执行国家有关劳动安全卫生的政策、法规及上级有关规定的情况进行检查。对查出的问题，以书面形式送达行政负责人和有关部门，提出解决的意见、建议，限期整改。 4.参加本厂的重要活动、会议，审议安全管理制度及奖惩办法，参加有关伤亡事故的调查处理工作。 ____组织工会系统大力宣传国家有关劳动安全和工业卫生的方针、政策、法规及安全规程制度等;会同行政部门广泛开展各种形式的安全教育和安全生产竞赛活动，提出合理化建议。表彰电力生产安全先进集体和先进个人。 ____把安全生产方面的问题,列人职工代表大会的议题进行审议。 电力公司岗位职责（三） 1.变电站专责工程师是全站的技术负责人。 2.监督检查现场规章制度执行情况,参加较大范围的停电工作和较复杂操作的监督把关,组织处理技术问题。 3.督促修试计划的执行，掌握设备的运行状况，完成设备评级。 4.负责站内各种设备技术资料的收集、整理、管理，建立健全技术档案和设备台账。 5.负责组织编写、修改现场运行规程。 6.编制本站培训计划，完成本站值班人员的技术培训和考核工作。 7.制定保证安全的组织措施和技术措施，并督促执行。
供电公司全部岗位职责 供电公司是负责电力供应和配电的企业，其涵盖的岗位职责种类繁多。以下是供电公司常见岗位职责的一个概览： 1. 董事长/总经理： - 制定和执行公司战略规划； - 组织和协调公司各部门工作； - 监督公司的整体运营管理； - 代表公司与政府、合作伙伴和投资者进行沟通和协调。 2. 市场部/销售部： - 制定市场营销策略，推广和销售电力服务； - 完成销售目标并管理客户关系； - 组织市场调研和分析，以了解客户需求； - 管理销售团队，提供培训和指导。 3. 运营部： - 负责电力系统运营和维护； - 监控电力供应和电网稳定性； - 处理紧急情况，如停电和设备故障； - 制定电力配送计划和调度。
4. 技术部： - 开发和实施电力系统技术规范； - 进行电力工程设计和规划，包括输电线路和变电站；- 管理电力设备选型和采购； - 开展电力系统安全评估和风险分析。 5. 人力资源部： - 招聘和选拔员工； - 进行培训和绩效评估； - 管理员工关系和福利； - 制定人力资源政策和流程。 6. 财务部： - 负责公司财务管理和预算编制； - 完成财务报表和审计工作； - 监控成本和费用控制； - 管理投资和资金风险。 7. 业务部： - 提供供电服务并管理用户关系； - 处理用户投诉和故障申报； - 安装和维护电力计量设备；
- 提供节能和用电优化咨询。 8. 安全环保部： - 负责公司的安全和环境保护工作；- 制定和执行安全和环境政策； - 开展安全培训和事故调查； - 管理废弃物处理和环境监测。 9. 信息技术部： - 管理电力信息系统和网络； - 开发和维护电力数据管理系统；- 支持其他部门的信息技术需求；- 提供数据分析和决策支持。 10. 市场研究部： - 进行电力市场调研和分析； - 监控竞争对手和市场动态； - 提供市场预测和决策参考； - 制定营销策略和价格变动建议。 11. 项目管理部： - 管理电力项目的策划和实施；
电力岗位职责（精选18篇） 电力岗位职责（精选18篇） 它指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，无论兼任还是兼管均指不同职务之间，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。下面是小编整理的电力岗位职责，欢迎大家分享。 电力岗位职责篇1 1.依据安全生产法，组织职工参加本单位安全生产工作的管理和民主监督，对本企业劳动安全和工业卫生群众监督工作全面负责。 2.按照《工会劳动保护监督检查员暂行条例》、《基层(车间)工会劳动保护监督检查委员会工作条例》和《工会小组劳动检查员工作条例》的规定，负责建立健全本公司的劳动安全和工业卫生监督体系，开展群众监督工作。 3.定期或不定期地组织工会劳动安全卫生组织或职工代表，对本公司各级行政领导人员、管理人员贯彻执行国家有关劳动安全卫生的政策、法规及上级有关规定的情况进行检查。对查出的问题，以书面形式送达行政负责人和有关部门，提出解决的意见、建议，限期整改。 4.参加本厂的重要活动、会议，审议安全管理制度及奖惩办法，参加有关伤亡事故的调查处理工作。 5.组织工会系统大力宣传国家有关劳动安全和工业卫生的方针、政策、法规及安全规程制度等;会同行政部门广泛开展各种形式的安全教育和安全生产竞赛活动，提出合理化建议。表彰电力生产安全先进集体和先进个人。 6.把安全生产方面的问题，列人职工代表大会的议题进行审议。 电力岗位职责篇2 工作职责: 1、协助部门主管承担部门事务性管理工作(统计数据、编制报告等); 2、负责研发部文件资料(如:电器图纸、机械图纸、bom表等)的
整理、收发、分类归档及受控，做到随时可提供查阅; 3、负责研发办公用品管理、固定资产管理; 4、负责研发样机管理，包括样机的登录、保管、维护以及样品室管理; 5、负责整理项目档案，并进行分类管理，保证电子档案目录与书面档案一致; 6、其它日常工作(考勤、绩效、报销、会议通知等)。 任职要求: 1、理工科背景，专科及以上学历; 2、熟练操作office办公软件，有文案工作基础，有一定英语基础; 3、责任心强，做事细心认真，主动积极，好学上进; 4、一年以上相关工作经验，应届毕业生亦可; 5、良好的语言表达能力，较好的沟通协调能力。 电力岗位职责篇3 1、协助项目经理制定和执行项目计划，配合公司项目执行过程中各环节的计划管理; 2、实施市场开发活动，与客户进行良好的沟通，协调处理各方面的关系; 3、协助项目经理定期提交周计划执行报告并对开发项目整体策略提供建议; 4、建立和维护公共关系数据库、项目文档; 5、协助项目经理跟踪每个项目的预算、成本和时间进度，报告计划执行进展。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历，工作经验:1~3年; 2、相关专业:市场营销/机电/计算机/机械设计/电力设计/电气自动化; 3、熟练掌握word、ppt等办公软件; 4、具有能源相关行业的理论知识及再学习能力，具有强烈的责任感、团队协作精神、分析解决问题的能力及执行力;
电力公司岗位职责职能 电力公司是负责发电、输电和配电的重要行业之一。在电力公司中，有各种不同的岗位，每个岗位都有其独特的职责和职能。以下是电力公司常见岗位的职责和职能的介绍。 1. 总经理 总经理是电力公司的最高级别管理者，负责整个公司的运营和管理。他们制定公司的发展战略和长期规划，并监督公司各部门的运作。总经理还负责与政府机构、投资者和其他利益相关者进行沟通和合作，以确保公司的长期盈利和可持续发展。 2. 营销经理 营销经理负责制定和执行公司的市场营销策略，推动销售增长和市场份额的提升。他们与客户、供应商和合作伙伴建立和维护关系，进行市场调研和竞争分析，制定市场推广和销售活动计划，并监督销售团队的工作。 3. 人力资源经理 人力资源经理负责公司的人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效管理和员工关系等方面。他们与部门经理合作，制定人力资源战略，招聘和选拔合适的员工，组织员工培训和发展计划，管理员工薪酬和福利，并解决员工关系问题。 4. 财务经理
财务经理负责公司的财务管理和会计工作。他们制定和执行财务战略，进行财务分析和预算控制，管理投资和融资活动，监督会计和财务报告，并确保公司的财务状况良好。 5. 工程师 电力公司的工程师负责电力系统的设计、建设和维护。他们进行电力工程规划和设计，选址和选型，编制工程预算和计划，负责设备安装和调试，进行设备故障排除和维修，以及进行工程项目的监督和管理。 6. 运维技术员 运维技术员负责电力设备的维护和运行。他们进行设备的定期检查和维护，排除故障和修复设备，进行设备改造和升级，确保设备的正常运行和高效利用。 7. 安全员 安全员负责公司的安全管理工作，包括制定和实施安全政策和规程，组织培训和安全演练，监督和检查安全工作，预防和处理安全事故和紧急情况，确保公司员工和设备的安全。 8. 网络技术员 网络技术员负责电力通讯和信息系统的建设和维护。他们管理公司的网络设备和系统，进行网络配置和优化，解决网络故障和问题，确保网络的正常运行和信息的安全。 9. 客户服务代表
电力公司岗位职责精编范文 电力公司是负责供应电力的企业，工作岗位众多，每个岗位都有自己的职责和要求。下面是电力公司常见岗位职责的精编范文： 1. 营销经理 职责： - 制定市场营销策略，制定年度营销计划和推广活动。 - 负责市场开拓和客户拓展，与客户进行商务谈判和合作洽谈。 - 跟踪市场动态和竞争对手，分析市场需求和产品趋势，提出市场预测和调整建议。 - 管理营销团队，设定KPI，并监督团队的销售绩效。 - 协助制定产品定价策略和销售政策，提供营销支持和培训。 要求： - 具有市场营销或相关专业背景，具备较强的商务谈判和团队管理能力。 - 熟悉电力行业和市场，具备良好的市场分析和预测能力。 - 具备良好的沟通和协调能力，能够有效领导团队实现销售目标。 2. 运维工程师 职责： - 负责电力设备的巡检和维护，确保设备的正常运行。 - 及时处理设备故障和异常情况，确保供电安全和稳定。 - 负责维护设备的维修记录和维保计划。
- 参与设备的安装和调试，排除设备运行中的问题。 - 参与制定设备维护规范和操作流程，提出设备改进意见。 要求： - 具备电气、电力工程或相关专业背景，具备较强的电力设备维护和故障排除能力。 - 熟悉电力设备的种类和使用方法，熟悉设备维护和安全操作规程。 - 具备较强的解决问题和应急处置能力，能够在紧急情况下快速反应和处理。 - 具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够与其他部门和供应商配合工作。 3. 售后服务专员 职责： - 负责对用户提供售后服务支持，协助解决用户的问题和投诉。 - 收集用户反馈和需求，提供产品改进建议和技术指导。 - 制定售后服务标准和流程，提供培训和指导其他售后服务人员。 - 跟踪售后服务情况和客户满意度，提供数据分析和报告。 - 维护客户关系，建立良好的客户信任和合作关系。 要求： - 具备电力工程或相关专业背景，具备一定的技术知识和问题解决能力。
电力公司岗位职责模板 1.认真熟悉和执行《现场规程》、《电力安全工作规程》、《农村低压电气安全工作规程》和《低压电力技术规程》，严格执行上级和公司有关安全生产规章制度和规定。 2.负责对所辖线路及其附属设备进行定期巡视、事故（障碍）巡视及监督性巡视，并做好群众性护线工作，结合实际进行《电力设施保护条例》的宣传教育，确保线路安全运行。 3.掌握设备运行情况,对线路所处的环境、地理地貌要做到心中有数;对发现的缺陷要及时向领导汇报，并督促落实整改。 4.积极参加班组各种安全活动，做到安全文明生产。 5.巡视线路时，要认真仔细，逐基逐杆到位,并做好巡视记录。 ____夏天巡视要注意防暑降温，冬天巡视要注意防寒防冻;偏僻山区和夜间巡视必须两人进行，暑天、大雪天，必要时由两人进行。 7.发生事故要及时向领导报告,并保护好现场;人身事故要及时组织抢救;事故调查中要如实反映情况，必要时写出书面材料。 8.完成领导交办的其他工作。 电力公司岗位职责模板（二） 1.变电站专责工程师是全站的技术负责人。 2.监督检查现场规章制度执行情况,参加较大范围的停电工作和较复杂操作的监督把关,组织处理技术问题。 3.督促修试计划的执行，掌握设备的运行状况，完成设备评级。
4.负责站内各种设备技术资料的收集、整理、管理，建立健全技术档案和设备台账。 5.负责组织编写、修改现场运行规程。 6.编制本站培训计划，完成本站值班人员的技术培训和考核工作。 7.制定保证安全的组织措施和技术措施，并督促执行。 电力公司岗位职责模板（三） 1.依据安全生产法，组织职工参加本单位安全生产工作的管理和民主监督，对本企业劳动安全和工业卫生群众监督工作全面负责。 2.按照《工会劳动保护监督检查员暂行条例》、《基层（车间）工会劳动保护监督检查委员会工作条例》和《工会小组劳动检查员工作条例》的规定，负责建立健全本公司的劳动安全和工业卫生监督体系，开展群众监督工作。 3.定期或不定期地组织工会劳动安全卫生组织或职工代表，对本公司各级行政领导人员、管理人员贯彻执行国家有关劳动安全卫生的政策、法规及上级有关规定的情况进行检查。对查出的问题，以书面形式送达行政负责人和有关部门，提出解决的意见、建议，限期整改。 4.参加本厂的重要活动、会议，审议安全管理制度及奖惩办法，参加有关伤亡事故的调查处理工作。 ____组织工会系统大力宣传国家有关劳动安全和工业卫生的方针、政策、法规及安全规程制度等;会同行政部门广泛开展各种形式的
供电安全职责15篇 【第1篇】（工作负责人）供电所班组长安全职责 1、在领导和组织生产的工作中,严格贯彻执行上级有关安全生产的政策的指示,坚持“安全第一”的方针,对本班组人员的安全生产负责。 2、加强设备安全运行管理工作。落实班组人员的变、配电设备管理责任,督促其做好设备安全运行的监控工作。 3、全面完成公司、所安全责任目标,实现目标管理,保证本班组在贯彻“预防为主”方针的前提下,完成公司、所下达的“两措”计划和技术培训计划的任务。实现班组无事故、无障碍,并大力减少未遂和异常等不安全现象的发生,保证安全管理,争创长期安全生产记录。 4、加强安全生产管理的日常教育工作,对班组人员应经常开展安全教育、劳动纪律、生产知识、岗位培训和安全工作的技术教育,增强整体的安全意识。 5、带领本班组人员认真贯彻执行安全规程制度坚持“两票三制”,及时制止违章违纪行为,及时学习事故通报,吸取教训,采取措施,防止同类事故重复发生。 6、在进行电力线路工作时,工作前应召开班前会,对工作班成员交待安全措施和技术措施,严格执行工作票所列安全措施,督促、监护工作人员遵守《安规》,履行好施工现场安全第一责任人职责。线路施工完毕,应及时召开班后会,总结施工全过程,并做好记录。
7、对本班组所管辖的设备,发现有异常、障碍或隐患,本班组能处理的应及时处理,不能处理要及时登记上报。 8、经常检查本班组的安全器具和设施,并对班组人员正确使用劳动防护用品进行监督检查。 9、按“三不放过”的原则,严肃对待事故,当发生事故和严重未遂事故不隐瞒,应及时报告领导,并组织本班组进行事故调查,分析以及处理工作。电力个人安全承诺书作为从事电力行业的一名员工,我深刻认识到了电力生产电气设备多、易燃、易爆和有毒物品多、高速旋转机械多、特种作业多,劳动条件和环境相当复杂,本身潜伏着诸多不安全因素,潜在的危险性大,工作中稍有疏忽,潜在的危险会转 化为人身事故。因此,我郑重承诺在以后的工作中将做到以下几点: 1、履行岗位安全责任,为企业安全负责、为部门安全负责、为员工安全负 责、为自己安全负责。 2、自觉遵守国家、行业和公司的各种安全管理法律、规章、制度、规定,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品,与“违章、麻痹、不负责任”三大敌 人做斗争,努力做到“不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害”。 3、遵守交通安全管理的各项法律、规章、制度、规定,
供电企业工作职责7篇 供电企业工作职责篇1 （1）主要职责：负责农村低压电网发展规划和整改工作；负责10千伏及以下农网的生产、运行、安全、维护管理工作；负责农村供用电业务管理工作；负责农村供电所管理工作；负责农电“三为服务”、电力扶贫共富工程、农村电气化建设工作。 （2）管理岗位名称：农电科长、农电管理。 （3）农电科长职责：负责农村低压电网发展规划和整改工作；负责农村供电所管理工作；负责农电“三为服务”、电力扶贫共富工程。 （4）农电管理职责：负责10千伏及以下电网的生产、运行、安全、维护管理工作；负责农村供用电业务管理工作；负责农村电气化建设工作。 营销科 （1）主要职责：负责电力销售、电力市场开拓工作；负责制定并实施年度电力营销计划；负责电能计量、电价电费、业扩报装、营业管理等工作；负责用电检查、营销稽查和线损管理工作；负责电力优质服务和客户服务管理工作。 （2）管理岗位名称：营销科长、电费电价管理、客户服务管理、计量线损管理。
（3）营销科长职责：负责电力销售、电力市场开拓工作；负责制定并实施年度电力营销计划；负责用电检查、营销稽查工作。 （4）电费电价管理职责：负责电价电费、营业管理等工作。 （5）客户服务管理职责：负责业扩报装工作；负责电力优质服务和客户服务管理工作。 （6）计量线损管理职责：负责电能计量工作；负责线损管理工作。 供电企业工作职责篇2 一、机构职能 公司是江西省电力公司和都昌县国资局共同出资设立的有限责任公司，公司是具有独立法人地位的投资主体和资产经营主体，承担股东资产的保值增值责任，经公司董事会批准，可在本县域内乡镇设置派出机构（供电所）；公司对县属电网实行统一规划、统一建设、统一调度、统一管理。公司是都昌县电网的经营管理企业，承担企业所属电网供电区域内的电力电量购销业务，经营全部趸购和小水电、小火电上网电力、电量，以及电力设计、施工、安装、检修和维护；承担政府批准或委托，以及其他投资人委托的业务。 二、内部部(室)机构职责,办公地址、联系电话。 经理工作部工作职责电话:
电力公司全部岗位职责 一、机关类 经理工作部 （一）主任岗位职责 ⒈负责经理工作部全面工作，不断提高部室管理人员素质，促使部室工作全面完成； ⒉组织实施各项行政管理工作，提高行政管理水平； ⒊牵头组织实施各部室、二级单位经济责任和管理责任考核工作； ⒋落实部室费用计划，严格控制支出； ⒌督促分管副主任抓好文秘、宣传、规范化管理工作； ⒍督促后勤服务中心抓好物业管理及后勤保障工作； ⒎主持拟定内部考核办法及实施工作； ⒏协助公司领导处理日常事务，协调公司内部各单位之间工作的开展； ⒐组织部室考核小组成员总结上月工作，安排当月工作，对部室人员进行量化考核评分；⒑做好各级来文、来电拟办工作； ⒒完成领导临时交办的其他工作。 （二）副主任岗位职责 ⒈完成公司半年、年度工作总结、会议报告等综合文字材料的起草、核稿工作； ⒉做好公司公文的发文把关工作，提高办文质量； ⒊督促宣传人员搞好对外宣传工作； ⒋督促搞好文书档案管理工作； ⒌起草公司综合性会议的会议纪要； ⒍对分管工作人员进行考核和工作评价； ⒎做好会务工作； ⒏建立健全公司管理标准、工作标准、工作流程和考核办法； ⒐依据国电系统和公司的要求，指导各单位做好基础资料管理、安全管理、生产管理、经营管理、企业民主管理、优质服务管理和窗口建设工作； ⒑做好公司各种专项计划的组织实施和督办落实工作； ⒒督促做好机关考勤工作； ⒓完成领导交办的其他工作。 （三）文秘、宣传专责岗位职责 ⒈负责草拟公司公文，并进行初步校核； ⒉确定拟发公文的发文字号，做好印发登记并存档，确保无差错； ⒊参与会务组织工作，确保会议材料及时准确印发； ⒋保管公司会议记录； ⒌做好公司职代会、经济工作会等大型会议的宣传报道工作； ⒍做好公司各项专项活动的跟踪报道工作；
电力公司岗位职责精编 一、总经理助理岗位职责： 1. 协助总经理制定公司的发展战略、经营计划和年度目标，并负责协调各部门之间的协作和沟通。 2. 负责制定公司的决策和管理流程，并监督其执行情况。 3. 协助总经理处理重要的商务事务和关键客户的业务接洽，确保公司与客户之间的良好关系。 4. 跟踪公司的经营状况和市场动态，并及时向总经理汇报相关情况和建议。 5. 组织并主持公司内部会议，协调各部门之间的合作和信息共享。 6. 负责总经理交办的其他工作。 二、人力资源经理岗位职责： 1. 负责制定和实施公司的人力资源战略和人力资源管理政策，确保公司的人力资源与业务发展目标相匹配。 2. 负责招聘、培训和考核等人力资源管理工作，保证公司拥有高素质的员工队伍。 3. 管理和维护员工档案和相关人事信息，对员工的福利待遇进行管理和调整。 4. 协助解决员工的问题和纠纷，确保员工的权益得到保护。 5. 跟踪人力资源管理的最新动态和政策，及时向公司领导层提供相关建议。
6. 协助其他部门进行人力资源规划和绩效评估等工作。 三、财务经理岗位职责： 1. 负责公司的财务管理工作，包括编制和执行年度财务预算、审计、资金管理和财务报告等。 2. 建立和完善公司的财务制度和流程，确保公司财务活动的规范和合规。 3. 监督和控制公司的成本和费用支出，合理分配财务资源。 4. 协助制定和执行公司的投资战略和决策，确保公司的资金安全和利润最大化。 5. 跟踪国家财务政策和相关法规，及时调整公司财务策略和措施。 6. 协助其他部门进行财务规划和预测等工作。 四、市场营销经理岗位职责： 1. 负责制定和执行公司的市场营销策略和计划，提升公司品牌形象和市场份额。 2. 调研和分析市场需求和竞争对手情况，制定市场开拓和销售策略。 3. 管理和协调公司的产品推广和营销活动，提高产品的市场认知度和销售量。 4. 跟踪客户需求和反馈，及时调整产品和营销策略。 5. 负责公司的市场推广和品牌宣传，提升公司在行业内的知名度和美誉度。
电力的岗位职责 电力工作是一个关键的职业领域，涉及到能源供应的稳定和可靠。 电力行业需要各种不同岗位的人员来协同工作，以确保电力的生产和 分配顺利运行。本文将介绍电力行业中几个重要的岗位职责。 一、发电工程师 发电工程师是负责电力发电设施的运营和维护的专业人员。他们需 要监控发电设备的运行情况，并定期检查和维修设备，以确保其正常 运行。发电工程师还需要解决设备故障和应对紧急情况，以保障电力 供应的连续性。此外，他们还需要研究和实施新的发电技术，以提高 发电效率和环境可持续性。 二、输电工程师 输电工程师负责电力输送系统的设计、建设和运维。他们需要规划 电力输电网络，确保电力可以高效、稳定地传输到各个地方。输电工 程师还要评估电力传输过程中的功耗损失，并采取相应措施减少损失。此外，他们还需监测输电设备的运行，及时处理设备故障，以确保电 力传输的可靠性和安全性。 三、配电工程师 配电工程师是负责将高压输电系统的电能转换为低压电能并输送给 最终用户的专业人员。他们参与设计和建设电力配电设施，确保电力 能够按需分配到各个用户。配电工程师还要监控配电系统的运行状态，解决线路故障和电力负荷不平衡的问题，以维持供电的稳定性。
四、电力市场分析师 电力市场分析师负责研究和分析电力市场的供求关系、价格波动和 竞争环境等因素。他们需要收集和分析各种市场数据，编制相关报告 和预测，以为电力公司的决策提供依据。电力市场分析师还要与其他 部门合作，制定合理的电力定价策略，平衡供需关系，优化电力市场 的运行效率。 五、安全与环保工程师 安全与环保工程师是负责电力工作安全和环境保护的专业人员。他 们需要制定和执行电力行业的安全规范和环保政策，确保工作场所和 生产过程的安全和环保。安全与环保工程师还需要监测和评估电力设 施的安全性和环境影响，并提出并实施相应的改进措施，以确保电力 行业的可持续发展。 六、能源管理师 能源管理师负责监督和管理电力系统的能源使用和节约。他们需要 制定和推广能源管理政策和措施，帮助企业和个人提高能源利用效率，减少能源浪费和排放。能源管理师还要进行能源消耗数据的收集和分析，提供节能建议和方案，促进可持续能源的应用和发展。 总结： 电力行业的岗位职责多种多样，每个岗位都有其重要性和特殊性。 发电工程师、输电工程师、配电工程师、电力市场分析师、安全与环 保工程师以及能源管理师等各种岗位的人员共同努力，才能确保电力
供电员工岗位职责（精选8篇） 第1篇：供电所岗位职责供电所岗位职责 （一）供电所所长（副所长）岗位职责 1.认真贯彻执行国家有关电力工业的方针、政策、法律、法规和上级主管部门颁发的各项规章制度，维护国家、企业的利益和员工的合法权益，带领全所员工努力完成上级下达的各项生产、经营任务和安全、技术经济指标； 2.制订本所年、季、月度工作计划，并组织实施，抓好综合基础管理工作，建立和完善各项规章制度； 3.坚持“安全第一，预防为主”的方针，加强设备运行和维护管理，落实安全生产责任制，定期组织安全检查，制定和落实事故防范措施，做到安全、可靠、优质供电； 4.加强电力营销工作，严格执行电价政策，认真落实“三公开、四到户、五统一”管理； 5.定期主持召开经济活动分析例会，对供电量、售电量、线损、售电均价、电费回收、增供扩销等工作等进行研究，提出改进工作的办法和措施，并组织实施，对实施结果进行考核； 6.严格执行上级有关财务管理制度，管理所内全部资产，自觉遵守财经纪律，抓好增收节支工作； 7.加强行业作风建设，提高供电服务质量，坚持客户接待与走访制度，按有关规定及时处理好客户的来信、来访和投诉； 8.定期组织对全所人员的技术业务、安全规程、职业道德的培训，不断提高员工素质；
9.督促有关业务报表的及时编制和按时、准确报送； 10.全面处理好对外联络和协调工作，完成上级交给的其他任务。副所长协助所长工作，受所长委托管理分工的任务，并对所长负责。 （二）线路维护班班长岗位职责 1.坚持“安全第 一、预防为主”的方针，认真贯彻国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规和上级主管部门颁发的规章制度； 2.拟定本所安全生产工作目标和工作计划，监督本所各岗位安全责任制的落实，监督各项安全生产规章制度、安全措施、反事故措施的落实； 3.严格执行“两票”、“三制”，协助所长定期或不定期地召开安全例会，分析安全形势，研究安全工作，制定落实安全管理办法，认真做好安全考核； 4.负责10千伏线路及主要控制设备的日常巡视、维护检修、事故抢修及设备管理，加强10千伏网络及台变的损耗控制和管理； 5.组织对10千伏及以下电力设施进行定期安全巡视检查，搞好劳动保护和安全工器具管理； 6.抓好安全工作，按照“三不放过”的原则，参与事故调查，并做好事故的调查、统计和上报工作； 7.协助所长组织季节性安全检查，对检查中发现的问题和事故隐患，要及时提出整改意见，并详细做好记录，向领导汇报； 8.依法保护供电区域内的电力设施，负责做好交通、消防、治安等安全管理；9.负责全所人员安全技术培训、安全规程学习和考